INFOBROCHURE VOOR Centra voor Leren & Werken
DEELTIJDS LEREN DEELTIJDS WERKEN IN DE SOCIAL PROFIT
Een overzicht van het aanbod, de deelsectoren en mogelijke werkervaringsplaatsen SCHOOLJAAR 2014-2015 1
INHOUD VAN DEZE BROCHURE
Deeltijds Leren en Werken in de socialprofitsector?
P3
De tewerkstellingsbegeleider als belangrijke partner
p5
Overzicht van opleidingen, functies en deelsectoren
p7
Overzicht van de deelsectoren in de socialprofitsector
p9
1. Tewerkstelling via deeltijds arbeidscontract p9 1.1 Gezinszorg p9 1.2 Vlaamse Opvoedings- en huisvestingsinstellingen p 10 1.3 Beschutte Werkplaatsen p 11 1.4 Socioculturele sector p 12 1.5 Vlaamse welzijns- en gezondheidssector P 13 1.6 Federale gezondheidsinrichtingen en –diensten p 13 1.7 Privé-ziekenhuizen (NIEUW) P 15 2. Tewerkstelling via werknemersleerovereenkomst 2.1 Privé-ziekenhuizen en ouderenzorg
p 16
3. Tewerkstelling via brugprojecten 3.1 De Sociale Werkplaatsen
p 17
Contactgegevens
p 18
2
DEELTIJDS LEREN EN WERKEN IN DE SOCIALPROFITSECTOR? Gesubsidieerde werkervaringsplaatsen in de social profit voor jongeren uit het deeltijds onderwijs De sociale partners en de Vlaamse regering creëren jaarlijks kwaliteitsvolle werkervaringsplaatsen in de socialprofitsector voor deeltijds lerende jongeren door middel van subsidies via het Generatiepact en de fondsen voor bestaanszekerheid (risicogroepen en sociale maribel). Hoofddoelstelling is laag gekwalificeerde jongeren via werkervaring de nodige competenties aanleren om hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Afhankelijk van de deelsector worden andere tewerkstellingsvormen gesubsidieerd. - Deeltijds arbeidscontract: De sociale fondsen en/of het Generatiepact subsidiëren de halftijdse loonkost (max. 19u per week) in de Gezinszorg, de Vlaamse Opvoedings- en Huisvestingsdiensten, de Beschutte Werkplaatsen, de socioculturele sector, de Vlaamse welzijns- en gezondheidssectoren, de Federale gezondheidsinrichtingen en –diensten en de privé-ziekenhuizen. Daarnaast ontvangen werkgevers in deze sectoren, uitgezonderd de Gezinszorg, ook een begeleidingspremie. - Werknemersleerovereenkomst: de werkgever betaalt zelf de leervergoeding van de jongere. De sociale fondsen van de Privé-ziekenhuizen en de Ouderenzorg voorzien een begeleidingspremie voor de omkadering van de jongere. - Brugprojecten: het Fonds voor Bestaanszekerheid van de sociale werkplaatsen en het Generatiepact subsidiëren de loonkost van een halftijdse begeleider voor jongeren in brugprojecten (enkel in sociale werkplaatsen). ESF voorziet een premie voor de jongeren zelf.
3
Een gedetailleerd overzicht van de tussenkomsten per deelsector vindt u verder in deze brochure. Centrale communicatie via het Loket DLDW Het Loket Deeltijds Leren Deeltijds Werken van de socialprofitsector coördineert de afstemming tussen werkgevers, deeltijds lerende jongeren en centra voor Leren & Werken. Hiervoor werkt het Loket nauw samen met de Sociale Fondsen van de verschillende deelsectoren. Vragen, informatie of verduidelijking nodig? De contactgegevens van werkgevers met werkervaringsplaatsen, de benodigde documenten en het antwoord op al uw andere vragen in verband met leren en werken krijgt u bij het Loket. Op www.vivosocialprofit.org vindt u onder andere de een overzicht van het aanbod werkervaringsplaatsen. Als begeleider kan u ook zelf op zoek gaan naar geïnteresseerde werkgevers.
Loket Deeltijds Leren Deeltijds Werken Handelskaai 48 1000 Brussel T: 02-227 22 50 F: 02-218 02 39
[email protected]
4
DE TEWERKSTELLINGSBEGELEIDER ALS BELANGRIJKE PARTNER Als tewerkstellingsbegeleider ben je een belangrijke schakel tussen de jongeren en werk. Je kan werkgevers bovendien mee overtuigen om werkervaringsplaatsen aan te bieden. Welke stappen kan je ondernemen om jongeren in het project Deeltijds Leren/Deeltijds Werken tewerk te stellen?
Je kent een geïnteresseerde werkgever, maar je hebt niet onmiddellijk een jongere die kan starten? 1) Ga na of de werkgever tot de socialprofitsector behoort. Op de volgende pagina’s vindt u een overzicht van de deelsectoren, de soorten organisaties en RSZ-kengetallen. (pg 9 – 17) 2) Bekijk met de werkgever welke soort werkplekervaring hij kan aanbieden. Per deelsector maakten we een overzicht van de opleidingen en mogelijke functies die in aanmerking komen. (pg 7 - 8) 3) Motiveer de werkgever om zich kandidaat te stellen. U kan verwijzen naar de verschillende financieringsbronnen per deelsector voor de tewerkstelling van deeltijds lerende jongeren (pg 9 – 17). Gedurende het hele schooljaar 2014-2015 kan de werkgever het formulier ‘Aanbod werkervaringsplaats’ terug vinden op www.vivosocialprofit.org en bezorgen aan het Loket DLDW. Dit is alleen nodig als er nog een geschikte kandidaat (jongere) is. Zijn kandidatuur nemen we op in de databank werkervaringsplaatsen.
5
Je bent op zoek naar een werkervaringsplaats voor een deeltijds lerende jongere? 1) Check het overzicht ‘werkervaringsplaatsen’ op www.vivosocialprofit.org en contacteer het Loket voor de contactgegevens. Je kan in het overzicht van opleidingen, functies en deelsectoren (pg 7 – 8) nakijken in welke sectoren de jongere kan werken. 2) Nadat je de werkgever contacteerde, bereid je de jongere voor op het sollicitatiegesprek. TIP: veel werkgevers signaleerden ons dat ze graag met meerdere jongeren een sollicitatiegesprek voeren. 3) Wanneer het sollicitatiegesprek goed verliep en de werkgever de jongere wil aanwerven, neemt de werkgever onmiddellijk contact op met het Loket. 4) Wanneer er nog subsidies beschikbaar zijn, kent het Loket de plaats toe en krijgt de werkgever meer informatie over de te volgen procedure.
Je begeleidt een jongere tijdens zijn tewerkstelling? 1) Je stemt het opleidingsprogramma af met de mentor van de jongere. Uit de evaluaties i.v.m. het project Deeltijds leren/werken blijkt dat werkgevers hiervoor vragende partij zijn. 2) Wanneer de jongere de opleiding heeft stopgezet, verwittig je de werkgever en het Loket onmiddellijk.
6
OVERZICHT VAN DE OPLEIDINGEN, FUNCTIES en DEELSECTOREN In welke deelsectoren kan een jongere terecht en in welke functie? OPLEIDINGEN IN HET CDO Administratief helper Gegevensinvoerder Kantoorbediende Receptie assistent Receptiemedewerker Receptionist Telefonist Typist
FUNCTIES IN DE ORGANISATIE MOGELIJKE SECTOREN Administratief medewerker Gezinszorg – pg 9 Onthaalmedewerker Vlaamse Opvoedings- en huisvestingsdiensten – pg 10 Beschutte Werkplaatsen – pg 11 Socioculturele sector – pg 12 Fed. gezondheidsinrichtingen en – Diensten – pg 13 Privé-ziekenhuizen – pg 15 & 16 Ouderenzorg – pg 16
Metselaar Polyvalent onderhoudsmedewerker gebouwen Schilder/behanger Schrijnwerker
Logistieke hulp (Klusjesman) Onderhoud gebouwen
Logistiek medewerker aan huis Logistieke hulp (Poetshulp) (Thuishelper) of Logistiek helper in de zorginstellingen Logistiek helper in de zorginstellingen Logistiek assistent in de ziekenhuizen
Oppasser Logistiek helper
Gezinszorg – pg 9 Vlaamse Opvoedings- en huisvestingsdiensten – pg 10 Beschutte Werkplaatsen – pg 11 Socioculturele sector – pg 12 Fed. gezondheidsinrichtingen en – Diensten – pg 13 Privé-ziekenhuizen – pg 15 & 16 Ouderenzorg – pg 16 Gezinszorg – pg 9 Vlaamse Opvoedings- en huisvestingsdiensten – pg 10 Fed. gezondheidsinrichtingen en – Diensten – pg 13 Ouderenzorg – pg 16 Gezinszorg – pg 9 Vlaamse Opvoedings- en huisvestingsdiensten – pg 10 Fed. gezondheidsinrichtingen en – Diensten – pg 13 Privé-ziekenhuizen – pg 15 & 16
OPLEIDINGEN IN HET CDO Hulpkok
FUNCTIES IN DE ORGANISATIE MOGELIJKE SECTOREN Hulpkok Vlaamse Opvoedings- en huisvestingsdiensten – pg 10
Keukenhulp (Groot)keukenmedewerker
Keukenmedewerker
Vlaamse Opvoedings- en huisvestingsdiensten – pg 10 Fed. gezondheidsinrichtingen en – Diensten – pg 13 Privé-ziekenhuizen en ouderenzorg – pg 15 & 16
Kok
Kok
Vlaamse Opvoedings- en huisvestingsdiensten – pg 10
Arbeider in bos- en natuurbeheer Groenarbeider Tuinaanlegger Hovenier Tuinbouwarbeider Tuinbouwer Verzorgende
Onderhoud Tuin Hovenier
Vlaamse Opvoedings- en huisvestingsdiensten – pg 10 Socioculturele sector – pg 12 Fed. gezondheidsinrichtingen en – Diensten – pg 13 Privé-ziekenhuizen en ouderenzorg – pg 15 & 16
Verzorgende
Gezinszorg – pg 9 Vlaamse Opvoedings- en huisvestingsdiensten – pg 10 enkel in gehandicaptenzorg
Allerlei technische opleidingen
Voorwerker (functie tussen doelgroepmedewerker en monitor)
Magazijnmedewerker
Magazijnier
Beschutte Werkplaatsen – pg 11 > Afhankelijk van de economische activiteit in de werkplaats kunnen jongeren die een gelijkaardige opleiding volgen worden ingeschakeld als voorwerker. Werken in het productieproces zelf is verboden! Privé-ziekenhuizen en Ouderenzorg – pg 15 & 16
Zorgkundige
Zorgkundige
Privé-ziekenhuizen en Ouderenzorg – pg 15 & 16
OVERZICHT VAN DE DEELSECTOREN IN DE SOCIALPROFITSECTOR Onder welke tewerkstellingsvormen gaan jongeren in de socialprofitsector aan de slag? En in welke deelsectoren en organisaties is er financiële ondersteuning voorzien?
1. Tewerkstelling via deeltijdse arbeidscontracten: 1.1. GEZINSZORG 1. Welke organisaties komen in aanmerking? Paritair Comité: 318.02 / RSZ-nummer begint met 211 De privé-diensten gezinszorg (vzw’s) van de Vlaamse Gemeenschap. 2. Welke functie kan de jongere uitoefenen? Administratief medewerker Logistieke hulp (Klusjesman) Logistieke hulp (Poetshulp) Oppasser Verzorgende. De jongere kan na zijn opleiding tot verzorgende enkel in de aanvullende thuiszorg terecht. Aanvullende thuiszorg houdt in: de schoonmaak van het huis, oppashulp bieden en helpen bij het uitvoeren van karweitjes. Opgelet: voor het luik zorgkundige kan de jongere niet terecht in de gezinszorg. Alternering voor zorgkundige is enkel mogelijk in een woon-en zorgcentrum of een privéziekenhuis. 3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST
BETROKKEN FONDS
CONTACTPERSOON
Subsidiëring van de loonkosten van de halftijdse tewerkstelling. (max. 19u per week)
VIVO (Generatiepact)
Loket DLDW (Veerle) 02-227 22 50 Liesbeth Herremans 02-250 37 81
Fonds Sociale Maribel voor de Diensten Gezinszorg van de Vlaamse Gemeenschap
9
1.2. VLAAMSE OPVOEDINGS- & HUISVESTINGSDIENSTEN 1. Welke organisaties komen in aanmerking? Paritair Subcomité: 319.01 / RSZ-nummer begint met 062 - Autonome centra voor algemeen welzijnswerk (CAW's) - Sociale verhuurkantoren, huurdersbonden - Organisaties die instaan voor de zorg voor personen met een handicap: o Internaten en semi-internaten, o Dagcentra en begeleid werken, o Observatiecentra, o Tehuizen voor werkenden, o Tehuizen voor niet-werkenden en nursingtehuizen, o Tehuizen van kort verblijf, o Diensten voor plaatsing in gezinnen, o Diensten voor begeleid wonen, o Diensten voor geïntegreerd wonen, o Diensten voor beschermd wonen, o Diensten voor thuisbegeleiding, o Diensten voor zelfstandig wonen ! Jongeren moeten ouder zijn dan 18 jaar om te werken in: - Organisaties die instaan voor bijzondere jeugdzorg: o Begeleidingstehuizen, o Gezinstehuizen, o Opvang-, oriëntatie- en observatiecentra, o Dagcentra, o Thuisbegeleidingsdiensten, o Diensten voor begeleid zelfstandig wonen, o Diensten voor pleegzorg, o Diensten voor herstelgerichte en constructieve afhandelingen, o Diensten voor crisishulp aan huis - Centra voor kinderzorg en gezinsondersteuning (CKG's) en centra voor integrale gezinszorg (CIG's)
2. Welke functie kan de jongere uitoefenen? Administratief medewerker Hulpkok, Keukenmedewerker of Kok Logistiek helper in de zorginstellingen
Onderhoud gebouwen of tuin Poetshulp
10
Verzorgende (enkel in de gehandicaptenzorg) Opgelet: voor het luik zorgkundige kan de jongere niet terecht in de gehandicaptenzorg. Alternering voor zorgkundige is enkel mogelijk in een woon-en zorgcentrum of een privé-ziekenhuis.
3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST
BETROKKEN FONDS VIVO (generatiepact)
CONTACTPERSOON Loket DLDW (Veerle) 02-227 22 50
Subsidiëring van de loonkosten van de halftijdse tewerkstelling (max. 19u per week)
Sectoraal Fonds Sociale Maribel voor de Opvoedings- en Huisvestingsdiensten van de Vlaamse Gemeenschap
Liesbeth Herremans 02-250 37 81
Begeleidingspremie van maximaal € 1.440 voor 12 maanden en pro rata de gerealiseerde tewerkstelling
Sociaal Fonds voor de Vlaamse Opvoedings – en Huisvestingsdiensten
Katrien Van Ryssen 02-227 22 57
1.3. BESCHUTTE WERKPLAATSEN 1. Welke organisaties komen in aanmerking? Paritair Comité: 327.01 / RSZ-nummer begint met 073 Beschutte werkplaatsen.
2. Welke functie kan de jongere uitoefenen? Administratief medewerker Technisch medewerker Voorwerker (functie tussen doelgroepwerknemer en monitor) 3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST Subsidiëring van de loonkosten van de halftijdse tewerkstelling (max. 19u per week)
BETROKKEN FONDS VIVO (generatiepact)
CONTACTPERSOON Loket DLDW (Veerle) 02-227 22 50
Sectoraal Fonds Sociale Maribel voor de Beschutte Corry Barlé Werkplaatsen 016-82 76 40
11
Begeleidingspremie van maximaal € 1.250 per kwartaal ( € 5000 op jaarbasis)
Sociaal Fonds Sociale Corry Barlé Maribel voor de Beschutte 016-82 76 40 Werkplaatsen
1.4. SOCIOCULTURELE SECTOR 1. Welke organisaties komen in aanmerking? Paritair Comité: 329.01 / RSZ-nummer begint met 262 - Bibliotheken, mediatheken en spelotheken, toegankelijk voor iedereen, - Informatie- en documentatiecentra - Niet-commerciële sportverenigingen, sportcentra en sportclubs, - Niet-commerciële radioverenigingen of televisieverenigingen - Productie- en/of distributiecentra van allerhande media met een erkenning voor ondersteuning van permanente educatie en sociocultureel werk - Initiatieven in de samenlevingsopbouw - Organisaties voor volksontwikkeling, sociaal-cultureel werk - Organisaties ter bescherming van het leefmilieu, de leefomgeving of het cultureel en historisch erfgoed & de verenigingen inzake de educatie ervan - Het landelijk, regionaal of lokaal jeugdwerk - Niet-commerciële toeristische organisaties - Jeugdcentra, jeugdhuizen, jeugdclubs, jeugddiensten en jeugdateliers - Organisaties voor beroepsopleiding, -vervolmaking & beroepsherscholing - Organisaties voor ontwikkelingssamenwerking of ontwikkelingseducatie - Organisaties ter bevordering van een gedachtegoed - Musea en hun educatieve diensten, Verenigingen voor plastische en literaire kunst of zij die hier rond evenementen of tentoonstellingen houden - Culturele centra - Organisaties die hierboven opgesomde organisaties begeleiden/ondersteunen
2. Welke functie kan de jongere uitoefenen? Administratief medewerker Onderhoud gebouwen Onderhoud tuin
12
3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST
BETROKKEN FONDS VIVO (generatiepact)
Sectoraal Fonds Sociale Maribel socioculturele sector v/d Vlaamse Gemeenschap Sociaal Fonds SociaalCultureel Werk v/d Vlaamse Gemeenschap Begeleidingspremie van Sociaal Fonds voor het maximaal € 1.440 voor 12 Sociaal-Cultureel Werk maanden en pro rata de gerea- van de Vlaamse Geliseerde tewerkstelling meenschap Subsidiëring van de loonkosten van de halftijdse tewerkstelling (max. 19u per week)
CONTACTPERSOON Loket DLDW (Veerle) 02-227 22 50 Liesbeth Herremans 02-250 37 81
Mady Decorte 02- 229 20 27
1.5 VLAAMSE WELZIJNS- en GEZONDHEIDSSECTOR 1. Welke organisatie komen in aanmerking? Ook in het schooljaar 2014-2015 lopen 2 pilootprojecten in de Kinderopvang. Werkgevers behoren tot Paritair comité:331.00.10. Het zijn enkel werkgevers uit het arrondissement Antwerpen en het arrondissement Leuven die in aanmerking komen voor dit project.
1.6 FEDERALE GEZONDHEIDSINRICHTINGEN en – DIENSTEN 1. Welke organisaties komen in aanmerking? Paritair Comité: 330.01.51, 330.01.52, 330.01.53, 330.01.54, 330.02 en 330.04 / RSZ-nummer begint met 422, 522, 722, 735 -
Initiatieven Beschut Wonen, Wijkgezondheidscentra, Bicommunautaire gezondheidsinstellingen, Externe Diensten voor Bescherming en Preventie op het Werk, Diensten Bloed van het Rode Kruis, Poliklinieken verbonden aan de mutualiteit
13
2. Welke functie kan de jongere uitoefenen? Administratief medewerker Onthaalmedewerker Hovenier Keukenmedewerker Logistiek helper in de zorginstellingen Onderhoudsmedewerker gebouwen Poetshulp … 3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST Subsidiëring van de loonkosten van de tewerkstelling van de deeltijds lerende - deeltijds werkende (max. 19u per week) * + Begeleidingspremie van maximaal € 1.500 voor 12 maanden en pro rata de gerealiseerde tewerkstelling + Uitstroombegeleiding Voor elke jongere die in zijn laatste schooljaar en die na afloop van zijn opleiding niet bij de werkgever kan blijven, wordt aan de werkgever gevraagd om 10u uitstroombegeleiding door een externe partner te voorzien. Het Fonds financiert deze begeleiding met een maximum van €70/u.
BETROKKEN FONDS Sociaal Fonds gezondheidsinrichtingen en diensten
CONTACTPERSOON Pernelle Courtois 02-227 59 87
* Binnen de gezondheidsinrichtingen en –diensten kunnen werkgevers jongeren ook aanwerven met een Werknemersleerovereenkomst. Hier staat echter geen financiering tegenover.
14
1.7
Privé-ziekenhuizen (NIEUW)
2. Welke organisaties komen in aanmerking? Ziekenhuizen die behoren tot paritair comité 330.01.10/RSZ nummer begint met 025
3. Welke functies kan de jongere uitoefenen? Administratief medewerker Keukenmedewerker Grootkeukenmedewerker Hovenier Logistiek assistent Magazijnier Onderhoudsmedewerker gebouwen Zorgkundige
4. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST BETROKKEN FONDS Subsidiëring van de loonkos- Sociaal Fonds privéten van de tewerkstelling van ziekenhuizen de deeltijds lerende - deeltijds werkende (max. 19u per week) * + Begeleidingspremie van maximaal € 1.500 voor 12 maanden en pro rata de gerealiseerde tewerkstelling + Uitstroombegeleiding Voor elke jongere die in zijn laatste schooljaar en die na afloop van zijn opleiding niet bij de werkgever kan blijven, wordt aan de werkgever gevraagd om 10u uitstroombegeleiding door een externe partner te voorzien. Het Fonds financiert deze begeleiding met een maximum van €70/u.
CONTACTPERSOON Kaat Lisaerde 02-227 61 50
OPGELET: 1 jongere per ziekenhuis kan op deze manier tewerkgesteld worden. Daarnaast is het uiteraard nog mogelijk om een jongere aan te werven met een werknemersleerovereenkomst.
15
2. Tewerkstelling via werknemersleerovereenkomst (WLO): 2.1. PRIVE-ZIEKENHUIZEN & OUDERENZORG 1. Welke organisaties komen in aanmerking? -
Ziekenhuizen: paritair comité 330.01.10/ RSZ nummer begint met 025 Woonzorgcentra, RVT’s, serviceflats en dagverzorgingscentra: paritair comité 330.01.20 / RSZ nummer begint met 311, 330
2. Welke functie kan de jongere uitoefenen? Administratief medewerker Keukenmedewerker Grootkeukenmedewerker Hovenier Logistiek assistent (enkel in de privé-ziekenhuizen) Logistiek helper in de zorginstellingen (niet in de privé-ziekenhuizen) Magazijnier Onderhoudsmedewerker gebouwen Zorgkundige
3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST Subsidiëring van de kosten verbonden aan de begeleiding van de deeltijdse tewerkstelling met een maximum van € 1300 per jaar.
BETROKKEN FONDS Sociaal Fonds PrivéZiekenhuizen
Subsidiëring van de kosten verbonden aan de begeleiding van de deeltijdse tewerkstelling met een maximum van € 1300 per jaar.
Het Sociaal Fonds Ouderenzorg
CONTACTPERSOON Loket DLDW (Bart) 02-227 22 50 Kaat Lisaerde 02-227 61 50 Nadia Bouaicha 02-229 20 35
16
Voor iedere jongere die zijn WLO positief beëindigt in de ouderenzorg, en 18+ is wordt een sociale maribel financiering voor de duur van 1 jaar voorzien. Het fonds neemt de volledige loonkost op zich.
Fonds Sociale Maribel – Kamer ROB-RVT
Nathalie Tas 02-229 32 44
3. Tewerkstelling via brugprojecten: 3.1. De SOCIALE WERKPLAATSEN 1. Welke soorten organisaties zijn dit? Paritair Comité 327.01 / RSZ-nummer begint met 373 Sociale werkplaatsen, door de sociale partners erkend in dit proefproject. De selectie is terug te vinden op www.vivosocialprofit.org. Organisatoren van brugprojecten, erkend door het Departement Onderwijs, vullen deze plaatsen in.
2. Welke functie de jongere kan uitoefenen? Magazijnier Winkelbediende Administratieve hulp Hersteldienst Groenarbeider Bouw & renovatie Onderhoud gebouwen Catering
3. Is er een financiële tussenkomst voor de werkgever? FINANCIËLE TUSSENKOMST Financiering van halftijdse begeleiders, toegekend aan sociale werkplaatsen die zich kandidaat stelden om 5 jongeren werkervaring te bieden.
BETROKKEN FONDS
CONTACTPERSOON
VIVO (generatiepact)
Loket DLDW (Veerle) 02-227 22 50
Fonds voor Bestaanszekerheid voor de sociale werkplaatsen
NB: De jongeren ontvangen tijdens hun brugproject, via de organisator een vergoeding vanuit het Europees Sociaal Fonds 17
CONTACTGEGEVENS Loket Deeltijds Leren/Deeltijds Werken VIVO vzw Veerle Noerens en Bart van Opstal P/a Handelskaai 48 1000 BRUSSEL T: 02-227 22 50 F: 02-218 02 39
[email protected] www.vivosocialprofit.org VSPF (Fondsen 318.02 – 319.01 en 329) Liesbeth Herremans T: 02-250 37 81
[email protected] www.vspf.org FEBI Sociaal Fonds Ouderenzorg Nadia Bouaicha-Ennaji T : 02-229 20 35
[email protected] Fonds sociale maribel 330 Kamer ouderenzorg Nathalie Tas T : 02-229 32 44
[email protected] Sociaal Fonds voor de Gezondheidsinrichtingen en - diensten Pernelle Courtois T : 02-227 59 87
[email protected] Sociaal Fonds Privé-ziekenhuizen Kaat Lisaerde 02-227 61 50
[email protected] Foto ©Sigrid Spinnox 2010 V.U. Luc Van Waes, VIVO vzw - Handelskaai 48, 1000 Brussel
18
