LEREN & WERKEN IN DE WATERSPORTINDUSTRIE

LEREN & WERKEN IN DE WATERSPORTINDUSTRIE

Catalogus Trainingen & Opleidingen

2010 - 2011

Deze catalogus is een uitgave van:

Colofon

HISWA Vereniging Afdeling Arbeidsmarkt, Training & Opleiding Postbus 102 3970 AC Driebergen T 0343 52 47 24 E [email protected] I www.hiswa.nl

Samenstelling drs. Herbert van Oord Carina van Roekel Suzan Lam Niels Baten Vormgeving en drukwerk Studio Prins

In samenwerking met:

Sociaal Fonds HISWA PVF Pensioenen Postbus 9251 1006 AG Amsterdam T 020 607 45 87

Foto cover Oceanco Fotografie K&M Yachtbuilders, OTTI Fotografie en Alba Fotografie.

Bouw- en Houtbond FNV Houttuinlaan 3 3440 AM Woerden T 0348 57 55 75 I www.fnvbouw.nl Hout - en Bouwbond CNV Oude Haven 1 3984 KT Odijk T 030 659 77 11 I www.hbbcnv.nl Driebergen, augustus 2010 Vermelde data en prijzen in deze catalogus zijn onder voorbehoud van wijzigingen. Geen van de genoemde organisaties in deze catalogus kunnen verantwoordelijk worden gesteld voor de inhoud. Aan het gestelde in deze catalogus kunnen geen rechten worden ontleend.

ac h t erg r o n d i n f oir e 3 nm h at o uid

Voorwoord 4 Feiten en cijfers watersportindustrie 7

t r a i n i n g en | m a n ag em en t

t r a i n i n g en | A lg em e en Infocafés 8

Bedrijfsoverdracht: van contact naar contract 49 Leidinggeven 50 Personal coaching 52 Ziekteverzuim terugdringen 53

t r a i n i n g en | va k t ec h n i ek

opleidingen | r egu l i er

Hydraulische systemen Installeren beveiligingssystemen Jachtbouw voor niet-jachtbouwers Keuren airco-installaties Keuren elektrische installaties Keuren gasinstallaties (Basis + Herhaling) Marine propulsion (English) Onboard noise and vibration (English) Onderhouden binnenboordmotoren Onderhouden buitenboordmotoren

9 10 11 12 13 14 16 17 18 20

NIEUW Terugwinnen koudemiddel airco-installaties Zeilen maken

21 22

Beroepsopleidingen in Nederland MBO Maritieme Techniek HBO Maritieme Techniek WO Maritieme Techniek MBO Commercieel Medewerker MBO Jachtschilder MBO Medewerker Leisure & Hospitality MBO Metaalbewerker MBO Meubelmaker / Interieurbouwer MBO Meubelstoffeerder MBO Verbrandingsmotortechnicus MBO Verkoper HBO Manager Recreatieonderneming

54 56 58 59 60 62 63 64 66 67 68 69 70

trainingen | arbo, mileu en veiligheid AED 24 Basic Training STCW’95 25 Bedrijfshulpverlener (Basis) 26 Bedrijfshulpverlener (Herhaling) 28 EHBO (Basis + Herhaling) 29 Heftruck (Basis + Herhaling) 30 Keuren van elektrische arbeidsmiddelen 31 Preventiemedewerker 32 VCA (Basis + Herhaling) 33 Veilig hijsen (Basis + Herhaling) 34 VOL VCA 35

t r a i n i n g en | wat er sp o r t Trainingen watersport

Bootbouwschool 72 NIEUW Composietverwerker 73 NIEUW International Yacht Training Master of Yachts 74 NIEUW Zeilmaker 75 Advertorial 76

HI S WA Op l ei d i n g sb ed r i j f Hoe word ik HISWA Opleidingsbedrijf Overzicht erkende opleidingsbedrijven

78 79

I n f o r m at i e T r a i n i n g & Op l ei d i n g 36

t r a i n i n g en | Ta l en NIEUW Technisch Duits (klassikaal of online) Technisch Engels

o p l ei d i n g en | pa r t i c u l i er

38 39

t r a i n i n g en | p er s o n e el Beursdeelname 40 NIEUW Bedrijfsopleidingsplan 42 Effectief communiceren 43 Mentor watersportindustrie 44 NIEUW Personeelsplan 46 NIEUW Persoonlijk opleidingsplan 47 Teambuilding 48

Kwalificatieplicht en Wet Investering Jongeren 84 Tegemoetkomingen overheid 85 Jongeren en arbeid 87 Jongeren en arbeidstijden 89 HISWA-CAO 90 HISWA Opleidingsplan 91 HISWA Quickscan 92 HISWA Handboek Personeel 93 Belangrijke telefoonnummers en websites 94 Tegemoetkomingen Sociaal Fonds HISWA 95 Aanvraagformulier tegemoetkoming studiekosten 97

inhoud

4 vo o r w o o r d

Happy@Work Bent u happy@work? Medewerkers met plezier in hun

Eigenlijk is dat vreemd, want ondernemers en

werk werken langer, gezonder en productiever. Er is dus

werknemers hebben hierin niet alleen hun eigen

alle reden voor ondernemers en medewerkers om bij dit

verantwoordelijkheid, maar ook hun eigen belang.

onderwerp stil te staan. ‘Happy@work’ is het thema van

Zeker nu bijna iedereen mag doorwerken tot zijn of haar

onze jaarlijkse campagne.

66e of 67e. Hoe gaat u dat doen?

HISWA Vereniging organiseerde tijdens de HISWA

Toch is de boodschap overgekomen. Zorg goed voor

Amsterdam Boat Show 2010 een symposium voor de

uzelf. Stippel uw loopbaan uit. Zoek een nieuwe

bedrijven in de watersportindustrie. Jeff van Hout van

uitdaging, als u niet (meer) gelukkig bent in het werk.

de Technische Universiteit uit Eindhoven doet onderzoek

Grijp kansen. In de watersportindustrie liggen ze voor

naar geluk op het werk en gaf een presentatie. Hij stelde

het oprapen. We willen ondernemers en medewerkers

ondernemers en medewerkers een aantal pittige vragen:

graag bevestigen in hun keuze voor werken in deze

Hoe gelukkig bent u nu? Hoe gelukkig wordt u van

sector. Happy@work is goed voor ondernemers,

werken? En wat gaat u doen om gelukkig te worden van

werknemers én branches.

werken, als u dat nu nog niet bent? Dit soort vragen zijn nieuw voor ondernemers en werknemers.

Training en opleiding zijn bij uitstek instrumenten, die bijdragen aan happy@work. Het brengt kennis en

Normaal wordt hierover niet of weinig gesproken

kunde op peil. Het houdt medewerkers scherp. Het

tijdens het werk. Ondernemers geven medewerkers

brengt nieuwe uitdagingen en mogelijkheden binnen

geen handvatten mee om gelukkig te worden. We

handbereik. Dat is allemaal goed voor de motivatie. In

veronderstellen dat werknemers vanzelf gelukkig

deze catalogus leest u, wat de mogelijkheden zijn in het

worden van werken. Maar, dat is natuurlijk niet zo.

seizoen 2010 - 2011.

Bovendien wordt het onderwerp toegerekend tot de persoonlijke levenssfeer. Normaal gesproken vinden we dat we daarover niet moeten praten.

André A.N. Vink Directeur HISWA Vereniging

vo o r w o o r d

drs. Herbert L. van Oord Manager Arbeidsmarkt, Training & Opleiding HISWA Vereniging

t r a i n i n g en 5

6 t r a i n i n g en


Feiten en cijfers watersportindustrie HISWA Vereniging houdt als de brancheorganisatie voor ondernemingen in de watersportindustrie cijfers en feiten bij over de branche. Hieronder een samenvatting van de belangrijkste gegevens (2009/2010). Watersportindustrie algemeen

Consumentenmarkt

Totaal aantal watersportbedrijven

4.200

Waarvan hoofdactiviteit in watersport

2.200

Bruto-omzet per jaar

2,6 miljard

Waarvan export

1,5 miljard

Werkzame personen

30.000

Kengetallen HISWA Vereniging

Opgericht in

1932

Exploitatie omzet (€ mln.)

8.5

Kantoororganisatie fte’s (incl. bv’s)

35

Aantal aangesloten ondernemingen

1.200

Aandeel in brancheomzet

±70%

Aantal leden gericht op consument

80%

Aantal regiokantoren (Noord, Midden en Zuid)

3

Aantal externe commissies waarin HISWA Vereniging zitting heeft

145

Naamsbekendheid in branche

100%

Naamsbekendheid bij watersporters

Ruim 98%

Naamsbekendheid in Nederland

88%

Aantal watersportgerelateerde projecten 290 Aangesloten bij:

VNO-NCW AWVN ICOMIA European Boating Industry SGC SRN NML

Aantal watersporters in Nederland

1932

Aantal vaartuigen in het water bij havens en bedrijven in

28.000 3.000 1.000 8.000 9.000 14.000 8.000 34.000 33.000 14.000 13.000 11.000 176.000

Friesland Groningen Drenthe Overijssel Flevoland Gelderland Utrecht Noord Holland Zuid Holland Zeeland Noord Brabant Limburg Subtotaal Aantal vaartuigen in het water op overige plaatsen Aantal vaartuigen op de wal dat nog gebruikt wordt Aantal vaartuigen op de wal dat niet meer gebruikt wordt Totaal Uitgesplitst naar Kajuitzeiljachten soort: Kajuitmotorjachten Open zeilboten Open motorboten Platbodems Kano’s, kajaks, roeiboten Totaal

37.000 210.000 100.000 523.000 194.000 146.000 33.000 42.000 8.000 100.000 523.000

T r a i n i n g en

a lg em e en


Infocafés In de watersportindustrie vinden allerlei ontwikkelingen plaats. In het Infocafé kunt u op een ongedwongen manier kennis maken met vernieuwingen. U vormt zich een oordeel over het onderwerp van uw keuze. Collega’s praten u in korte tijd bij, geven demonstraties, verzorgen een rondleiding of zetten u aan de slag. U ontmoet collega’s uit de branche. Het is een uitstekende gelegenheid om nieuwe contacten te leggen en om uw bestaande contacten te onderhouden. Bestemd voor

Ondernemers en medewerkers watersportbedrijven. De Infocafés zijn uitsluitend toegankelijk voor HISWA-leden. Inhoud

In elk Infocafé staat één actueel thema centraal. De volgende thema’s staan voor aankomend jaar in de planning: • Contracten en voorwaarden • BTW • Export • Composiet • Besparen in een gezond bedrijf • Pensioen moet je doen Programma

HISWA-leden krijgen voorafgaand aan elk Infocafé een speciale mailing met aanmeldingsformulier in de brievenbus. Het Infocafé gaat open om 17.00 uur voor een drankje. Het programma start om 17.30 uur en eindigt om 20.00 uur. Tussendoor wordt een lichte maaltijd geserveerd. Na afloop sluit u samen met uw collega’s de avond af met een drankje.

Aantal deelnemers

Aanmelden en informatie

Minimaal 15 personen.

HISWA Vereniging Herbert van Oord T 0343 52 47 24 E [email protected] I www.hiswa.nl

Locatie

Wisselende locaties. Kosten

Deelname is gratis voor HISWA-leden.

T r a i n i n g en


Aan boord van pleziervaartuigen worden steeds vaker hydraulische systemen toegepast. In deze training leert u de basisprincipes van de meest gebruikte systemen kennen. Bestemd voor

Medewerkers watersportbedrijven. Inhoud

• Basisprincipes hydraulische systemen • Gebruik van symbolen en schema’s • Storingen in hydraulisch systemen • Aandacht voor veiligheid en milieu Duur

Eén dag. Afsluiting

U ontvangt na afloop een certificaat van deelname.

Aantal deelnemers



PTC+ Techniek Customer Support T 0318 69 71 30 E [email protected] I www.ptcplustechniek.com

Locatie

Ede of incompany op aanvraag. Kosten

HISWA-leden € 225,- per persoon. Niet-leden € 260,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief lesmateriaal, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 140,- per medewerker.

T r a i n i n g en

va k t ec h n i ek

Hydraulische systemen

va k t ec h n i ek


Installeren beveiligingssystemen Het was vroeger voldoende om vaartuigen met landvasten of trossen vast te leggen. Inmiddels moeten bepaalde vaartuigen beter beveiligd zijn tegen diefstal. Er zijn drie klassen voor beveiligingssystemen. Klasse 3 is het meest uitgebreid. Pleziervaartuigverzekeraars hebben aangekondigd dergelijke beveiligingen voor te gaan schrijven, waarbij de klasse afhankelijk is van het risico. Daarnaast gaan verzekeringsmaatschappijen eisen stellen aan het installeren van systemen uit klasse 3. Het installeren moet deugdelijk gebeuren en mag alleen worden uitgevoerd door gecertificeerde personen. In deze training leert u beveiligingssystemen te installeren, die voldoen aan klasse 3 (Tracking & Tracing). U installeert volgens keuringsvoorschrift VB04. Bestemd voor


• Installeren van het beveiligingssysteem volgens protocol • Testen van het beveiligingssysteem • Aanvragen certificaat van goedkeuring • Garantie, reparatie en service • Klachtenregistratiesysteem Duur


U sluit de training af met een apart examen van een halve dag. U ontvangt bij goed gevolg het branche-erkende certificaat, dat drie jaar geldig blijft. Daarna volgt u elke drie jaar een herhalingstraining.

Aantal deelnemers




Locatie


HISWA-leden € 225,- per persoon en examen € 97.50,- per persoon. Niet-leden € 260,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief les materiaal, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 140,- per medewerker.

T r a i n i n g en


Niet-technische medewerkers in de jachtbouw hebben dagelijks te maken met technische opdrachtgevers en collega’s. Jachtbouwtermen komen regelmatig voorbij. Veel van deze termen zijn onbekend. Communicatie verloopt hierdoor soms moeizaam. Deze training heeft tot doel de communicatie tussen technisch- en niet-technisch personeel soepeler te laten verlopen door het kennisniveau van niet-technische medewerkers te verhogen. Bestemd voor

Alle medewerkers in de watersportindustrie, die niet beschikken over een (gerichte) technische achtergrond. Inhoud

• Jachttypen • Jachtbouwmarkt • Ontwerpproces • Designers • Scheepsafmetingen • Weerstand en voortstuwing • Machinekamer • Krachten op een jacht • Wet- en regelgeving • Veiligheid • Stabiliteit • Trillingen en geluid • Navigatie, communicatie en entertainment • Innovatietrends HME organiseert deze training in samenwerking met HISWA Vereniging. Duur

Vijf middagen/avonden. Afsluiting


Aantal deelnemers



Holland Marine Equipment Jan Adriaan Krans T 010 44 44 333 E [email protected] I www.hme.nl

Locatie

FME (Zoetermeer) of incompany. Kosten

HME-, VNSI- en HISWA-leden € 795,-. Niet-leden betalen € 995,-. Bij incompany leden € 695,- en niet-leden € 895,-. De is exclusief BTW en inclusief lesmateriaal, koffie, thee en lunch. Tegemoet koming Sociaal Fonds HISWA verleent € 280,- per medewerker.

T r a i n i n g en

va k t ec h n i ek

Jachtbouw voor niet-jachtbouwers

va k t ec h n i ek


Keuren airco-installaties Steeds meer jachten zijn uitgerust met een airco-installaties. Dergelijke systemen zijn vaak op maat aangelegd. Het aanleggen, onderhouden en repareren vraagt speciale deskundigheid, ook ten aanzien van het milieu. In deze training leert u eenvoudige airco-installaties te keuren aan de hand van de HISWA-checklist voor airco-installaties. Bestemd voor


• Wet- en regelgeving • Koudemiddelen • Werking van het aircosysteem • Werking en functie van diverse onderdelen • Interpreteren van technische informatie • Keuren van een eenvoudige airco-installatie met HISWA-checklist Duur


U sluit de training af met een examen. U ontvangt bij goed gevolg het branche-erkende certificaat, dat drie jaar lang geldig blijft. Daarna volgt u elke drie jaar een herhalingstraining.

Aantal deelnemers




Locatie



T r a i n i n g en


Consumenten besteden service en onderhoud van jachten vaker uit. Service en onderhoud van elektrische installaties horen daarbij. Tegelijkertijd neemt de vraag naar extra capaciteit van de elektrische installatie toe, want de consument wil meer luxe en comfort. Tenslotte zijn veel bestaande installaties oud en vaak niet geheel veilig. In deze training leert u elektrische installaties te keuren met behulp van de HISWA-checklist voor elektrische installaties. Aan de training liggen de volgende normen ten grondslag: NEN ISO-normen 60092-507, 10133 en 13297. Bestemd voor


• Wet- en regelgeving • Eigenschappen van elektriciteit • Opbouw van elektrische installaties aan boord • Verbruikstoestellen • Keuren van elektrische installaties met HISWA-checklist Duur

Twee dagen. Afsluiting

U sluit de training af met een apart examen van een halve dag. U ontvangt bij goed gevolg het branche-erkende certificaat, dat drie jaar geldig blijft. Daarna volgt u elke drie jaar een herhalingstraining.

Aantal deelnemers




Locatie


HISWA-leden € 560,- per persoon. Niet-leden € 650,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief examengeld, lesmateriaal, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 280,- per medewerker.

T r a i n i n g en

va k t ec h n i ek

Keuren elektrische installaties

va k t ec h n i ek


Keuren gasinstallaties (basis + herhaling) Veiligheid aan boord is belangrijk. U kunt zich voorstellen, wat er allemaal mis kan gaan met gasinstallaties. Het keuren van installaties dient op professionele wijze te worden uitgevoerd om alle risico’s te vermijden. In deze training leert u een gasinstallatie te keuren volgens de geldende richtlijnen, normen en wetgeving, namelijk: Europese Richtlijn, ISOnorm 10239 en milieu- en arbowetgeving. U gebruikt hierbij de HISWA-checklist voor gasinstallaties om op uniforme en verantwoorde wijze te keuren. Bestemd voor


• Wet- en regelgeving • Eigenschappen van vloeibaar gas • Opbouw van gasinstallaties aan boord • Gasverbruiktoestellen • Keuren van gasinstallaties met HISWA-checklist Duur

Basis is twee dagen. Herhaling is één dag. Afsluiting

U sluit de training af met een apart examen. U ontvangt bij goed gevolg het branche-erkende certificaat, dat drie jaar geldig blijft. Daarna volgt u elke drie jaar een herhalingstraining.

Aantal deelnemers

(basis) en € 140,- (herhaling) per medewerker.

Minimaal 8 personen. Aanmelden en informatie Locatie


Basis: HISWA-leden € 560,- per persoon. Niet-leden € 650,- per persoon. Herhaling: HISWA-leden € 295,- en niet-leden € 330,per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief examengeld, lesmateriaal, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 280,-

T r a i n i n g en



va k t ec h n i ek


Marine propulsion (ENGLISH)* The marine propulsion course offers the global marine industry the opportunity to gain knowledge on matching ship propulsion components and systems, and therefore to avoid costly mistakes. Thanks to its international setting, the course offers companies in the maritime cluster an excellent opportunity to gain knowledge and to network with colleagues, clients and/or suppliers. This will enable them to position their company even better as a co-maker in the shipbuilding process. For who

Designers, engineers and sales support engineers and manufacturers. Modules

Duration

Dates in 2010

Propulsion Plant Concepts and Basic Ship Hydrodynamics

2 days

23 and 24 September

Marine Propulsors Characteristics

2 days

14 and 15 October

Diesel Engines and Gas Turbines: Characteristics

2 days

4 and 5 November

Electrical Drives Characteristics

2 days

25 and 26 November

Matching Propulsion Engine and Propulsor

2 days

16 and 17 December

You can enrol yourself for each individual module. Ending

Attendees receive a certificate of achievement. *This training is a co-production of Wärtsilä Netherlands B.V., Delft University of Technology, Royal Netherlands Naval College, Bakker Sliedrecht Electro Industrie B.V. and HME.

Number of participants

Information

A minimum of 12 with a maximum of 20 participants.


Location

Maritiem Instituut Willem Barentsz (Terschelling). Prices

Members of HISWA, HME and VNSI € 845,- per person per module. Non-members € 1.045,- per person per module. Prices exclusive 19% VAT, inclusive all workshop materials, such as the book of Klein Woud and Stapersma and catering. Subsidy Sociaal Fonds HISWA € 280,- per employee. T r a i n i n g en


Control of noise and vibration onboard ships is a topic of increasing importance to the international shipbuilding industry. Noise and vibration have a major impact on ships, ship systems and the environment. The need for more expertise to reduce or avoid altogether the effects of noise and vibration is a growing international trend. Priorities are the fast development and implementation of electronics in ship’s equipment, the need for more comfort onboard (especially cruise vessels and superyachts), increasing environmental awareness and structural damage to ships. During this course you will learn more about the principles of noise and vibration and how to attenuate their effects. For who

Projectengineers, naval architects, R&D managers and instructors. Subjects

• Shipboard noise control • Shipboard vibration • Basic principles of dynamics, vibration and shock • Hydrodynamic excitation forces Because of its international setting, the workshop will be held in English. It offers you and your company an excellent opportunity to gain knowledge and to network with colleagues, clients and/or suppliers. Duration

Two days. Ending

Attendees receive a certificate of achievement.

A minimum of 12 with a maximum of 20 participants.

Vibration’, the use of computer programs and demonstrations on a testing facility. Subsidy Sociaal Fonds HISWA € 280,- per employee.

Location

Registration and information

TNO (Delft).


Number of participants

Prices

Members of HISWA, HME and VNSI € 1.295,- per person. Non-members € 1.595,- per person. Prices exclusive 19% VAT, inclusive all workshop materials and catering. Workshop materials comprise the specially developed book ‘Onboard Noise and

T r a i n i n g en

va k t ec h n i ek

Onboard Noise and Vibration (ENGLISH)

va k t ec h n i ek


Onderhouden binnenboordmotoren In de training staat het onderhoud van binnenboordmotoren centraal. Daarnaast leert u eenvoudige reparaties uit te voeren aan deze motoren. U werkt daarbij volgens een systematische aanpak met behulp van de HISWA-checklist voor binnenboordmotoren. Tenslotte leert u overleg te plegen met klanten over de werkzaamheden. In de training komen dieselmotoren aan de orde. Bestemd voor


Afspraken maken met uw klant over: • Service & onderhoud • Reparatie • Winterklaar / zomerklaar maken • Kosten Uitvoeren van afgesproken werkzaamheden volgens servicehandleiding en HISWA-checklist: • Brandstofsysteem • Kleppen • Smering • Koeling • Accu • Bijhouden registratiesysteem • Aandacht voor veiligheid en milieu Duur



Aantal deelnemers




Locatie



T r a i n i n g en


va k t ec h n i ek


Onderhouden buitenboordmotoren In deze training staat het onderhoud van 2- en 4-taktmotoren centraal. Daarnaast leert u eenvoudige reparaties uit te voeren aan deze motoren. U werkt daarbij volgens een systematische aanpak met behulp van de HISWA-checklist voor buitenboordmotoren. Tenslotte leert u overleg te plegen met uw klanten over de werkzaamheden. Bestemd voor


Afspraak maken met uw klant over: • Service & onderhoud • Reparatie • Winterklaar / zomerklaar maken • Kosten Uitvoeren van afgesproken werkzaamheden volgens servicehandleiding en stappenplan: • Brandstofsysteem • Kleppen • Smering • Koeling • Accu • Bijhouden registratiesysteem • Aandacht voor veiligheid en milieu Duur



Aantal deelnemers




Locatie



T r a i n i n g en


Het certificaat ‘Terugwinnen Koudemiddel’ is volgens Europese regelgeving verplicht voor het uitvoeren van koudemiddelhandelingen. Dit geldt voor iedereen, ook bij het uitvoeren van eenvoudige handelingen, zoals het aansluiten van een meterset. In deze training krijgt u inzicht in de airco-installaties, die worden gebruikt aan boord van pleziervaartuigen. U leert de verschillende systemen en koudemiddelen kennen. Daarnaast leert u de koudemiddelen veilig terug te winnen uit een airco-installatie. Bestemd voor


• Airco-installaties aan boord van pleziervaartuigen • Koudemiddelen • Koudemiddelcilinder • Leeghalen van een installatie • Opvangen en verwerken/afvoeren van het koudemiddel • Kunnen aangeven of de machine volledig leeg is • In acht nemen van alle veiligheids- en milieuaspecten Duur

Twee dagen. Afsluiting

U sluit de training af met een apart examen. U ontvangt bij goed gevolg het branche-erkende certificaat ‘Terugwinnen Koudemiddel’.

Aantal deelnemers



PTC + Techniek Customer Support T 0318 69 71 30 E [email protected] I www.ptcplustechniek.com

Locatie



T r a i n i n g en

va k t ec h n i ek

Terugwinnen koudemiddelen airco-installaties NIEUW

va k t ec h n i ek


Zeilen maken Om uw vakkennis in het zeilen maken op peil te houden kunt u diverse trainingen volgen. Het gaat bijvoorbeeld om marktkennis, nieuwste technieken en instellen en onderhouden van machines. Doel van de trainingen is het vakmanschap van de zeilmaker te bevorderen. Hiermee blijft de kwaliteit van de producten van zeilmakerijen gegarandeerd hoog. Bestemd voor

Medewerkers van zeilmakerijen en watersportbedrijven met enige ervaring in het zeilen maken. Inhoud

Er zijn 6 trainingen: Lezen van werktekeningen

U leert de basisvaardigheden voor het lezen van werktekeningen U leert de informatie op de werktekening te benoemen, te onderscheiden en te begrijpen. De volgende onderwerpen komen aan de orde: het omzetten van 3D-vormen in 2D-vlakken en andersom, de keuze van materialen, het berekenen van de hoeveelheid materialen, de verwerkingstechnieken, de schaalverdelingen en de verhoudingen tussen vlakken onderling. Maat nemen

U leert de basisvaardigheden voor maat nemen. U leert oppervlakte, omtrek en inhoud van alle voorkomende ruimtelijke figuren te berekenen. U leert meetapparatuur te selecteren en op een juiste manier te gebruiken. Daarnaast leert u om te gaan met marges, toleranties en kwaliteitseisen. Tenslotte wordt aandacht besteed aan schaalverdelingen, maattabellen, verhoudingen tussen figuren en afronding van meetwaarden. Elementaire marktkennis

U krijgt inzicht in de laatste ontwikkelingen op de markt van zeilmakers (confectioneurs van technisch textiel). U leert de belangrijkste ontwikkelingen in de markt te benoemen en welke gevolgen deze kunnen hebben voor uw eigen bedrijf in de vorm van kansen en bedreigingen. Het gaat bijvoorbeeld om prijs/kwaliteit verhouding, testmethoden, certificatie, kwaliteit op de werkvloer, klanten productgroepen en regelgeving voor veiligheid en milieu. In- en bijstellen van machines

U leert het in- en bijstellen van machines om het productieproces te optimaliseren. U leert machines in te stellen op basis van de productinformatie en de werkopdracht. Daarnaast leert u afwijkingen in de werking van machines te herkennen. Aan de hand hiervan leert u machines bij te stellen. Tenslotte leert u de in- en bijstellingen van machines te controleren. Onderhoud van machines

U leert preventief onderhoud te verrichten aan machines en apparatuur. Hiervoor leert u onderhouden smeerschema’s te lezen. Daarnaast leert u eenvoudige onderhouden smeerschema’s op te stellen. Tenslotte leert u storingen te herkennen en te registreren, die het gevolg zijn van achterstallig onderhoud. 3D-vormen berekenen

U leert 3D-vormen om te zetten in 2D-vlakken en omgekeerd. U leert lengtes, oppervlakten, omtrek, doorsneden en hoeken berekenen van 3D-vormen en 2D-vlakken.

T r a i n i n g en


Onderwerp

Duur Niet-leden 8 pers

Lezen van werktekeningen Maat nemen Elementaire marktkennis In- en bijstellen machines Onderhoud van machines 3D-vormen berekenen

3 bijeenkomsten van 3,5 uur 6 bijeenkomsten van 3,5 uur 3 bijeenkomsten van 3,5 uur 6 bijeenkomsten van 3,5 uur 6 bijeenkomsten van 3,5 uur 6 bijeenkomsten van 3,5 uur

� 990,� 1.485, � 990, � 1.485, � 1.485, � 1.485,-

Kosten (per persoon) SZS-leden / HISWA-leden 12 pers 8 pers 12 pers � 660,� 990, � 660, � 990, � 990, � 990,-

� 660,� 990, � 660, � 990, � 990, � 990,-

� 440,� 660,� 440,� 660,� 660,� 660,-

U kunt zich voor elke training apart inschrijven. Dit biedt u de mogelijkheid om juist die training uit te kiezen die bij u past. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 140,- voor trainingen van 3 bijeenkomsten en € 280,- per medewerker voor trainingen van 6 bijeenkomsten. Tegemoetkoming O&A-fonds SZS 50% subsidie op bovenstaande cursusprijzen. De opleiding tot zeilmaker wordt ontwikkeld door het Opleidings- en Arbeidsmarktfonds van de SZS. Afsluiting

U sluit de module of training af met een toets. U ontvangt bij goed gevolg een branche-erkend certificaat.

Aantal deelnemers



O&A fonds scheepsbenodigdhedenhandelaren, zeilmakers en scheepstuigers (O&A-fonds SZS) Daniëlle Mares T 013 594 45 17 E [email protected] I www.nederlandsezeilmakerijen.nl

Locatie

Afhankelijk van de aanmeldingen.

T r a i n i n g en

va k t ec h n i ek

Planning cursusjaar 2010-2011

Arbo, Milieu en Veiligheid


AED In ieder bedrijf wordt wel eens iemand onwel. Als dat het gevolg is van hartproblemen, moet er snel en juist worden gehandeld. Door het toedienen van een stroomstoot met behulp van een AED kan het hart van het slachtoffer weer normaal gaan werken. Het heeft in de praktijk al vaak zijn nut bewezen, waardoor levens zijn gered. Vandaar dat steeds meer organisaties besluiten een AED aan te schaffen en hun bedrijfshulpverleners hiervoor op te leiden. In deze basistraining leert u de AED te bedienen bij ongevallen. U leert alle noodzakelijke kennis en vaardigheden voor het behalen van het diploma hulpverlener AED. Bestemd voor

Bedrijfshulpverleners en EHBO’ers van watersportbedrijven, die een AED moeten bedienen in het bedrijf. Inhoud

• Belang van defibrilleren • AED en soorten • Gebruik AED stap voor stap • Aandachtspunten en veiligheidsaspecten • Juridische aspecten • AED-stappenplan Duur

Halve dag. Afsluiting

U sluit de training af met een praktijkbeoordeling en u ontvangt bij voldoende resultaat het officiële diploma ‘Hulpverlener AED’ van de Nederlandse Reanimatie Raad + pasje. U behoudt de geldigheid van het diploma door jaarlijks een korte herhaling te volgen. Bij Arbode Maritiem is bij de herhaling BHV ook de herhaling AED geïntegreerd.

Aantal deelnemers


Maximaal 9 personen.

Arbode Maritiem B.V. Ria Voorberg of Jorine Sprong T 0183 64 50 50 E [email protected] I www.arbodemaritiem.nl

Locatie

Op meerdere locaties in Nederland. Ook een incompany training is mogelijk. Kosten

HISWA-leden € 152,- per persoon. Niet-leden € 169,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief syllabus, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 70,per medewerker. Na de training kunt u een AED aanschaffen met korting. T r a i n i n g en


Als schepen of jachten op zee in moeilijkheden belanden kan men niet terugvallen op ondersteuning van brandweer en ambulance. Vandaar dat vanuit IMO de verplichting is opgelegd om het ‘Basic Training STCW’95’ diploma te behalen. In deze training leert u alles over de veiligheidsaspecten aan boord van zeegaande schepen en jachten. Bestemd voor

Bemanning aan boord van zeegaande schepen en jachten en medewerkers van watersportbedrijven die meevaren op zeegaande schepen en jachten. Inhoud

• Wet- en regelgeving voor de scheepvaart • Ongevallentheorie • Veilige werkprocedures • Persoonlijke beschermingsmiddelen • EHBO aan boord • Onderkoeling en drenkelingen • Brandbestrijding • Adembescherming • Schip verlaten • Redding- en veiligheidsmiddelen Duur

Vier dagen. Afsluiting

U sluit de training af met een schriftelijk examen. U ontvangt bij goed gevolg het diploma ‘Basic Training STCW’95’.

Aantal deelnemers




Locatie

Op meerdere locaties in heel Nederland. Ook een incompany training is mogelijk. Kosten

HISWA-leden € 743,- per persoon. Niet-leden € 825,- per persoon. Dit is exclusief BTW en overnachting en inclusief syllabus, examen, koffie, thee, lunch en diner. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 280,- per medewerker.

T r a i n i n g en


Basic Training STCW’95



Bedrijfshulpverlener (basis) In elke onderneming moet wettelijk tenminste één BHV’er in het bedrijf aanwezig zijn. Veel watersportbedrijven hebben voldoende aan één BHV’er in het bedrijf. Het juiste aantal BHV’ers hangt af van verschillende factoren, bijvoorbeeld het aantal mogelijk aanwezige personen (richtlijn per 50 personen 1 BHV’er). In bedrijven tot 15 werknemers mag de ondernemer zelf BHV-taken uitvoeren, maar hij/zij moet dan wel de nodige deskundigheid hebben. In deze basistraining leert u direct hulp te verlenen bij ongevallen, brand en andere calamiteiten in uw bedrijf. Bestemd voor

Ondernemers en medewerkers watersportbedrijven, die BHV in het takenpakket hebben of krijgen. Inhoud

• Verlenen van levensreddende handelingen • Stoornissen in vitale functies (ademhaling, zenuwstelsel en bewustzijn) • Verlenen van eerste hulp bij onderkoeling • Melden van incidenten • Bestrijden van beginnende brand • Gebruik van blusmiddelen • Verplaatsen van slachtoffers • Ontruimen van het bedrijf Duur

Twee dagen. Cursisten die een geldig EHBO-diploma hebben, kunnen deze training in één dag volgen. Afsluiting

U sluit de training af met een examen. U ontvangt bij goed gevolg een officieel erkend diploma BHV + pasje. U behoudt de geldigheid van het diploma door jaarlijks één dag herhaling te volgen.

Aantal deelnemers




Locatie

Op 25 locaties in heel Nederland. Ook een incompany training is mogelijk. Kosten

HISWA-leden € 292,- per persoon. Niet-leden € 324,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief syllabus, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 280,- per medewerker.

T r a i n i n g en




Bedrijfshulpverlener (herhaling) Elke ramp komt als een verrassing. Hoe reageert u op een ontploffing met uitslaande brand, rook en kermende slachtoffers? U kunt uw vaardigheden niet beter oefenen dan tijdens deze cursus. Lotusslachtoffers worden ingezet om u zo realistisch mogelijk te trainen. Bij Arbode Maritiem is de verlenging AED geïntegreerd in de cursus verlenging BHV. Na het behalen van het diploma bedrijfshulpverlener dient u volgens de Arbowetgeving uw kennis en vaardigheden in levensreddende handelingen en brandbestrijding jaarlijks op niveau te houden. In deze training oefent u uw vaardigheden in levensreddend handelen, brand bestrijden en ontruimen tijdens een spectaculaire ontruimingsoefening. Bestemd voor

Ondernemers en medewerkers watersportbedrijven, die BHV in het takenpakket hebben of krijgen. Inhoud

• Melden van incidenten • Ontruimen . • Omgaan met kleine blusmiddelen • Redden, bergen en verplaatsen van slachtoffers • Toepassen levensreddende handelingen Duur


U ontvangt bij goed gevolg opnieuw het diploma BHV + pasje. U behoudt de geldigheid van het diploma door jaarlijks een dag herhaling te volgen.

Aantal deelnemers




Locatie


HISWA-leden € 188,- per persoon. Niet-leden € 209,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 140,- per medewerker.

T r a i n i n g en


In ieder bedrijf gebeurt wel eens een ongeluk(je) of wordt iemand wel eens onwel. Het is belangrijk, dat u dan kunt beoordelen, wat er aan de hand is en passende hulp kunt verlenen. Veel bedrijven kiezen ervoor om een aantal werknemers een EHBO-diploma te laten behalen, naast een BHV-diploma. In deze basistraining leert u eerste hulp te verlenen bij ongevallen. U leert alle noodzakelijke kennis en vaardigheden voor het behalen van het officiële eenheidsdiploma EHBO. Bestemd voor

Ondernemers en medewerkers watersportbedrijven, die eerste hulp (gaan) verlenen in het bedrijf. Inhoud

• Het menselijk lichaam • Stoornissen in vitale functies (ademhaling, zenuwstelsel en bewustzijn) • Verband- en hulpmiddelen • Speciale vaardigheden (verplaatsen van mensen, redden van drenkelingen, stabiele zijligging) • Reanimeren Duur

Basistraining is drie dagen. Herhaling is één dag. Afsluiting

U sluit de training af met een theorie- en praktijktoets van het Oranje Kruis en u ontvangt bij voldoende resultaat het officiële EHBO-diploma. U behoudt de geldigheid van het diploma door jaarlijks één dag herhaling te volgen.

Aantal deelnemers

Maximaal 16 personen. Locatie

(herhaling) per medewerker. Na de training kunt u een verbandkoffer aanschaffen met korting. Gediplomeerde EHBO’ers hebben soms recht op diplomatoeslag afhankelijk van de CAO-bepalingen.

Op meerdere locaties in Nederland. Aanmelden en informatie Kosten

Basis: HISWA-leden € 680,- per persoon. Nietleden € 755,- per persoon. Herhaling: HISWAleden € 206,- per persoon. Niet-leden € 229,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief syllabus, examen, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 280,- (basis) en € 140,-


T r a i n i n g en


EHBO (basis + herhaling)



Heftruck (basis + herhaling) Rijden met een heftruck is een kunst. Bovendien moet u veilig rijden: voor uzelf en anderen. Volgens het arbobesluit is elke ondernemer verplicht het personeel voldoende te scholen. Deze scholing moet aantoonbaar zijn. Dit geldt ook voor het bedienen van een heftruck. Het is raadzaam als u en uw medewerkers werken volgens deze voorschriften. In deze training leert u de heftruck veilig en efficiënt bedienen. Daarnaast komt het bedienen van de heftruck als trekkend voertuig, bijvoorbeeld als botenkar, aan de orde. Bestemd voor

Ondernemers en werknemers watersportbedrijven. Inhoud

• Arbeidsomstandigheden en de heftruck • Soorten heftrucks • Hefcapaciteit en belading heftruck • Controleren van de heftruck • Startklaar maken • Veilig en efficiënt gebruik • Veiligheidsvoorzieningen Duur


U sluit de training af met een praktijkbeoordeling. U ontvangt bij goed gevolg het branche-erkende certificaat ‘Heftruck’. Dit certificaat is drie jaar geldig. Daarna volgt u elke drie jaar de training ‘Heftruck Herhaling’.

Aantal deelnemers


Minimaal 4 en maximaal 6 personen.

SOMA-Bedrijfsopleidingen Ron Gessel T 0341 49 95 00 M 06 51 51 77 90 E [email protected] I www.somabedrijfsopleidingen.nl

Locatie

Incompany. Kosten


T r a i n i n g en


Er is een wettelijke verplichting om alle elektrische arbeidsmiddelen periodiek te keuren. Deze keuring kunt u uitbesteden, maar dat kost u geld. Het is goedkoper als u zelf één of enkele medewerkers het gereedschap periodiek laat keuren en registreren. In deze training leert u uw elektrisch gereedschap te inspecteren en door te meten met speciale apparatuur. U leert ook uw meetgegevens te interpreteren en te registreren. Bestemd voor

Ondernemers en medewerkers watersportbedrijven, die elektrische arbeidsmiddelen (gaan) keuren. Inhoud

• Organisatorische maatregelen • Visuele controle • Meten van weerstand beschermleiding • Meten isolatieweerstand • Meten aardlekstroom en aanraakstroom • Veiligheidstips Tijdens de training kunt u uw eigen gereedschap keuren. Neem dus uw gereedschap mee. Na afloop heeft u direct uw eerste periodieke keuring uitgevoerd. Duur

Een halve dag en zelfstudie. Afsluiting

U sluit de training af met een toets. U ontvangt een certificaat van deelname + pasje.

Aantal deelnemers




Locatie

Giessen. Ook een incompany training is mogelijk. Kosten

HISWA-leden € 180,- per persoon. Niet-leden € 199,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief syllabus, koffie, thee en lunch. Tegemoet koming Sociaal Fonds HISWA € 70,- per medewerker. Na de training kunt u meetapparatuur aanschaffen met korting.

T r a i n i n g en


Keuren van elektrische arbeidsmiddelen



Preventiemedewerker Vanaf 1 juli 2005 is elk bedrijf met personeel wettelijk verplicht een preventiemedewerker aan te stellen. De preventiemedewerker is de aanspreekpersoon voor arbo binnen het bedrijf. In bedrijven tot vijftien werknemers mag de ondernemer zelf preventietaken uitvoeren. Voor elke preventiemedewerker geldt, dat hij/zij de nodige deskundigheid moet hebben. In deze training leert u te zorgen voor veiligheid, gezondheid en welzijn in het bedrijf. Ook komt het maken van een eenvoudig plan van aanpak op basis van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) van uw bedrijf aan de orde. Bestemd voor

Ondernemers en medewerkers van watersportbedrijven met een MBO werken denkniveau, die een taak als preventiemedewerker hebben of krijgen. Inhoud

Tijdens de training maakt u in grote lijnen een plan van aanpak voor uw bedrijf gebaseerd op de RI&E: • Wat zegt de Arbowet? • Wat zijn de risico’s in uw bedrijf? • Wat is het bedrijfsnoodplan? Wie zijn de BHV’ers? • Welke persoonlijke beschermingsmiddelen zijn nodig? • Hoe motiveert u medewerkers voor veiligheid, gezondheid en welzijn? • Waar vindt u de nodige arbokennis? Duur


U krijgt een certificaat van deelname + pasje.

Aantal deelnemers




Locatie

Op meerdere locaties in Nederland. Kosten

HISWA-leden € 206,- per persoon. Niet-leden € 229,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief syllabus, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 140,- per medewerker.

T r a i n i n g en


Het voorkomen van ongevallen en incidenten in een bedrijf is belangrijk. Sommige bedrijven kiezen daarom voor certificatie VCA. In dit geval zijn deze bedrijven verplicht hun operationele medewerkers de training VCA Basis te laten volgen. VCA is een programma waarmee dienstverlenende bedrijven worden gecertificeerd op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu. In deze training doet u algehele industriële veiligheidskennis op. Bestemd voor

Operationele medewerkers watersportbedrijven, die bij VCA-gecertificeerde bedrijven (gaan) werken. Inhoud

• De Arbowet • Ongevallentheorie • Gevaarlijke stoffen I (giftige, schadelijke, irriterende, bijtende en besmettelijke stoffen en straling) • Gevaarlijke stoffen II (brandgevaarlijke, explosieve en oxiderende stoffen) • Gereedschappen, machines en elektriciteit • Hijsen, tillen en lopen • Werken op hoogte • Werkvergunningen en besloten ruimten • Persoonlijke beschermingsmiddelen Duur

Basis is twee dagen. Herhaling is één dag. Afsluiting

U sluit de training af met een schriftelijk examen. U ontvangt bij goed gevolg een officieel erkend diploma ‘VCA Basis’ + pasje, dat 10 jaar geldig blijft. Daarna volgt u elke tien jaar een herhalingstraining.


Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 280,(basis) en € 140,- (herhaling) per medewerker.

Locatie


Op 25 locaties in heel Nederland. Ook een incompany training is mogelijk.


Aantal deelnemers

Kosten

Basis: HISWA-leden € 282,- per persoon. Niet-leden € 314,- per persoon. Herhaling: HISWA-leden € 188,- per persoon. Niet-leden € 209,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief syllabus, examen, koffie, thee en lunch.

T r a i n i n g en


VCA (basis + herhaling)



Veilig hijsen (basis + herhaling) Het is belangrijk om uw kennis en vaardigheden in het veilig en efficiënt hijsen van jachten met behulp van een hijsinstallatie bij te houden. Hiermee vermindert u de kans op ernstige ongelukken en schades. In uw dagelijkse routine sluipen fouten er snel in. Dat overkomt iedereen. In deze training leert u jachten op een veilige en verantwoorde manier te hijsen met hijsinstallaties. Daarnaast komen de normen voor hijsgereedschappen aan de orde, zoals hijsbanden, kettingwerk en staalkabels. Tevens wordt stilgestaan bij de verplichte keuring van hijsinstallaties en hijsgereedschap. Bestemd voor

Ondernemers en werknemers watersportbedrijven. Inhoud

• Hijsen van schepen • Normen voor hijsgereedschappen • Keuringen Duur

Twee dagen (theorie- en praktijkdag). Afhankelijk van uw niveau één tot twee dagen. Afsluiting

U sluit de training af met een theorietoets en een praktijkbeoordeling. U ontvangt bij goed gevolg het branche-erkende certificaat ‘Veilig Hijsen’. Dit certificaat is drie jaar geldig. Daarna volgt u elke drie jaar een herhalingstraining. U legt examen af op het type hijsinstallatie, waarmee u werkt.

Aantal deelnemers



SOMA Bedrijfsopleidingen Ron Gessel T 0341 49 95 00 M 06 51 51 77 90 E [email protected] I www.somabedrijfsopleidingen.nl

Locatie

Centraal in Nederland. In overleg op locatie. Kosten

Afhankelijk van het aantal cursusdagen: HISWAleden € 395,- of € 695,- per persoon. Niet-leden € 445,- of € 799,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief lesmateriaal, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA is afhankelijk van het aantal dagen en varieert van € 140,- tot maximaal € 280,- per medewerker. T r a i n i n g en


Het voorkomen van ongevallen en incidenten in een bedrijf is belangrijk. Sommige bedrijven kiezen daarom voor certificatie VCA. In dit geval zijn deze bedrijven verplicht hun leidinggevenden de training VOL VCA te laten volgen. VCA is een programma waarmee dienstverlenende bedrijven worden gecertificeerd op het gebied van veiligheid, gezondheid en milieu. In deze training doet u algehele industriële veiligheidskennis op. Bestemd voor

Leidinggevenden van watersportbedrijven, die hun VOL VCA-diploma willen halen of de geldigheid van hun VOL VCAdiploma willen behouden. Inhoud

• Wet- en regelgeving nationaal en Europees • Ongevallentheorie, ijsbergmodel, dominotheorie • Leidinggeven en veiligheid, communicatie, werkplekobservaties, toolboxmeeting • Veiligheidsinformatie, werkvergunningen en besloten ruimten • Taakrisicoanalyse • Bedrijfsnoodplan, BHV • Risicobronnen, lawaai, elektriciteit, straling, asbest • Gevaarlijke stoffen, toxicologie, brand en explosie • Ergonomie, fysieke belasting, mentale belasting • Gereedschap, elektrisch, pneumatisch, lassen en snijden • Hijsen, hijskranen, hijsgereedschap, heftruck, tillen en lopen • Werken op hoogte, ladders, steigers, hoogwerkers • Persoonlijke beschermingsmiddelen Duur


U sluit de training af met een schriftelijk examen. U ontvangt bij goed gevolg het diploma ‘VOL VCA’ + pasje, dat tien jaar geldig blijft. Daarna volgt u elke tien jaar een herhalingstraining.

Aantal deelnemers




Locatie


HISWA-leden € 207,- per persoon. Niet-leden € 230,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief syllabus, examen, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal fonds HISWA € 140,- per medewerker.

T r a i n i n g en


VOL VCA (Basis + Herhaling)

wat er sp o r t


TRAININGEN WATERSPORT Klein Vaarbewijs (VB 1 en VB 2)

In Nederland moet u een Klein Vaarbewijs hebben als u met een schip wil varen dat langer is dan 15 meter en/of sneller kan varen dan 20 km per uur. Klein Vaarbewijs 1 (VB 1) geeft u het recht te varen op alle rivieren, kanalen en kleine meren. Klein Vaarbewijs 2 (VB 2) is verplicht als u op ook op het ruime binnenwater (Ooster- en Westerschelde, IJsselmeer en Waddenzee) vaart. Klein Vaarbewijs en het internationaal vaarbewijs International Certificate of Competence (ICC)

Klein Vaarbewijs I is gecombineerd met ICC Inland waters. Klein Vaarbewijs II is gecombineerd met ICC Inland and Coastal waters. Voor de Nederlandse kustwateren is voor het varen met een klein schip geen vaarbewijs vereist, maar voor het bevaren van de zeehavens wel. In de meeste andere Europese landen is juist voor het varen op zee een ICC vereist. Groot pleziervaartbewijs

Voor de pleziervaart met schepen van 25-40 meter lengte geldt sinds 1 juli 2009 de verplichting van het Groot pleziervaartbewijs. Theoretische kustnavigatie (TKN)

Het certificaat TKN (Theoretische Kust Navigatie) is een vrijwillig te behalen Nederlands getuigschrift. Dit getuigschrift verklaart, dat men zich theoretisch heeft bekwaamd in het navigeren op Europese kustwateren. Het certificaat heeft een officiële status. Houders van TKN krijgen vrijstelling voor het examen Klein Vaarbewijs Aanvullend (VB A) en hoeven slechts een beperkt examen voor Klein Vaarbewijs (VB) af te leggen. Het verkorte TKN-examen is voor personen, die in het bezit zijn van het Klein Vaarbewijs 2 of Groot Vaarbewijs. Met TKN kunt u bij VAMEX het ICC voor Coastal waters aanvragen. Het ICC (International Certificate of Competence) is een international vaarbewijs uitgegeven door het ministerie van Verkeer en Waterstaat, dat inmiddels door een aantal Europese landen wordt geëist. Marifonie (BM, Mar A en Mar B)

Voor de bediening van maritieme radiozendapparatuur moet u over de juiste papieren beschikken. Hier leest u welk certificaat u nodig hebt voor welke apparatuur. Basiscertificaat Marifoon (VHF) Binnenvaart

X

Marifoon (VHF) Zeevaart incl. DSC

MF/HF- apparatuur

Portofoon (VHF) Binnenvaart

Portofoon (VHF) Zeevaart incl. DSC

MARCOM B

MARCOM A

X X X X

Satelliet EPIRB 406 MHz/1.6 GHz

X

INMARSAT B, C, F en M indien voorzien van alarmeringsmogelijkheid binnen het GMDSS

X

De meest gebruikte marifoon in de pleziervaart is de binnenvaart marifoon. Deze marifoon is technisch gelijk aan een zeevaartmarifoon, maar heeft een automatische vermogensreductie op een aantal kanalen. Dit vanwege het drukbevaren rivieren- en kanalen landschap. Ook is deze marifoon verplicht uitgerust met ATIS, waarmee bij iedere uitzending een code meegestuurd wordt met de gegevens van de zender. Zeegaande jachten hebben vaak behoefte aan een marifoon die op alle kanalen op hoog zendvermogen kan zenden. Dit is de zogenaamde zeevaartmarifoon. Om van deze marifoon gebruik te mogen maken is het Marcom-B certificaat verplicht. Met dit bedieningscertificaat mag tevens gebruik gemaakt worden van het noodbaken ‘EPIRB’ en een Inmarsat installatie.

T r a i n i n g en


CWO-vaaropleidingen

Bij de Commissie Watersport Opleidingen (CWO) is een groot aantal vaarscholen aangesloten. U kunt vaaropleidingen volgen in onder andere de volgende disciplines: motorboot, zeilboot, kajuitjacht, zeezeilen en windsurfen. U kunt deze opleidingen volgen op consumenten- en instructeurniveau. Kosten

De kosten voor bovengenoemde (vaar)opleidingen en eventuele examens verschillen per school. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 70,- per medewerker. Naam

Plaats

Telefoon

Trainingen

CWO

Aquavitesse

Bruinisse

0111 48 20 39

VB 1, TKN, Marifonie

ZB, ZZ, KJ, KB, CM

De Kaag

Kaag

0252 54 43 33

Demarage Zeil Centrum

Rotterdam

010 481 51 37

’t Garijp

Goingarijp

0566 68 93 96

Holland Marine Service

Zeewolde

0320 28 81 99

VB 1, VB 2

Krekt-Kossen Sailing

Uitwellingerga

0515 55 80 58

VB 1, VB 2, BM, TKN

MB, ZZ, KJ. KB

Nautiek Vaaropleiding

Amsterdam

020 419 30 05

VB 1, VB 2, BM, TKN

MB, ZB, ZZ, WS, JZ, KB

Neptunus

Idskenhuizen

0513 43 16 03

ZB, WS, KB, JZ

Op de Helling

Heeg

0515 712 466

ZB, JZ

Tiptop Sailing

Willemstad

0168 47 17 94

Ulepanne

Balk

0514 60 29 82

MB, ZB, KJ

Uitgeestermeer

Uitgeest

0251 31 51 97

ZB, WS, KB, JZ

VBO*

Diverse plaatsen 0162 32 33 96

Waterland Sail Training

Monnickendam

0299 65 20 00

Zeezeilers van Marken

Harlingen

0517 43 43 00

VB 1, VB 2, Mar B, TKN, BM

ZZ, KJ

Zeezeilschool

Scheveningen

070 351 48 58

VB 1, VB 2, Mar B, TKN, RR&P, Marcom B

ZZ

Zeilinstituut De Bird

Heeg

0515 44 28 44

Zeilschool De Vuntus

Loosdrecht

035 582 87 41

VB 1, VB 2

MB, ZB

Zeilvaardigheidscentrum

Midlaren

050 409 23 79

VB 1, VB 2, TKN

ZB, KJ, ZZ

Zuidlaardermeer

Bruinisse

0111 48 20 39

ZB, WS, KB, JZ, CM VB 1, VB 2, MB, Mar B, TKN

KJ ZB, WS, KB, JZ

VB 1, VB 2, TKN, RR&P, BM, Mar B, Marcom B

VB 1, VB A, VB 2, Marifonie, Mar B, TKN

ZZ, KJ

VBO ZB, KJ

MB, ZB, WS, KB, JB, JKB, CM

ZB, WS, JZ, KB

* VBO is door de minister aangewezen als examinerende instantie voor Marifonie en Marcom-B (www.watersportcursussen.nl). Legenda CWO-opleidingen

CM = JB = JKB = JZ =

Catamaran Jeugdboot Jeugdkielboot Jeugdzeilen

KB = KJ = MB = RR&P =

Kielboot Kajuitzeilboot Motorboot Reis, Routering & Planning

WS = ZB = ZZ =

Windsurfen Zwaardboot Zeezeilen

T r a i n i n g en

wat er sp o r t

GMDSS is alleen verplicht voor schepen boven de 300 BRT (beroepsvaart). Een marifoon (VHF) is een zender met een beperkt zendbereik (ca. 30 zeemijl). Schepen die ontworpen worden voor langere zeereizen zijn dan ook uitgerust met aanvullende zendapparatuur (Middengolf en/of Langegolf). Hiervoor is het Marcom-A certificaat inclusief praktijkexamen vereist.

Ta l en


NIEUW

Technisch Duits (klassikaal of online)

Duits is een belangrijke taal in de watersportindustrie. Duitsers zijn immers een belangrijke klantengroep in de watersport. Een goede beheersing van het technisch Duits voorkomt misverstanden en draagt bij aan het leggen van duurzame zakelijke relaties. In deze training leert u Duits spreken. U breidt uw woordenschat uit met vaktaal en algemene taal. De training wordt gegeven op twee niveaus: beginners en gevorderden. Een gratis niveautoets is mogelijk. U kunt deze training klassikaal of online (nieuw) volgen. Voordeel van online: u bepaalt uw eigen tempo en tijdstip. Desnoods midden in de nacht of in het weekend. U krijgt intensieve begeleiding van één van onze trainers. Zij helpen u om de online training succesvol te doorlopen. Informeer vooraf welke vorm van training het beste bij u past: klassikaal of online. Bestemd voor


• Begroeten • Verkopen en adviseren • Bespreken van een klacht • Bespreken van een reparatie • Reserveren en bevestigen • Afscheid nemen • Lezen van een technische handleiding • Eigen inbreng van deelnemers Duur

Vijf halve dagen. Afsluiting



medewerker. De prijzen voor klassikale training en online training zijn gelijk.

Locatie


Op meerdere locaties in heel Nederland. Ook een incompany training is mogelijk. De online training kunt u overal volgen.

Endurance T 033 450 83 33 E [email protected] I www.endurance.nl

Aantal deelnemers

Kosten

HISWA-leden € 495,- per persoon. Niet-leden € 595,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief lesmateriaal, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 280,- per

T r a i n i n g en


Engels is een belangrijke taal, ook in de watersportindustrie. Veel technische handleidingen worden geschreven in het Engels. Daarnaast vormen Engelsen een belangrijk opkomende klantengroep in de watersport in Nederland. Een goede beheersing van het technisch Engels voorkomt misverstanden en draagt bij aan het leggen van duurzame contacten. In deze training leert u Engels spreken. U breidt uw woordenschat uit met vaktaal en algemene taal. De training wordt gegeven op twee niveaus: beginners en gevorderden. Een gratis niveautoets is mogelijk. Bestemd voor


• Begroeten • Verkopen en adviseren • Bespreken van een klacht • Bespreken van een reparatie • Reserveren en bevestigen van boekingen en afspraken • Afscheid nemen • Lezen van een technische handleiding • Eigen inbreng van deelnemers Duur

Vijf halve dagen. Afsluiting


Aantal deelnemers




Locatie



T r a i n i n g en

ta l en

Technisch Engels

p er s o n e el


Beursdeelname Tijdens een beurs heeft u als medewerker in de stand van uw bedrijf een representatieve functie. U wilt bepaalde bedrijfsdoelen realiseren en u vertegenwoordigt uw bedrijf. In deze training leert u, hoe u gestelde (commerciële) bedrijfsdoelen kunt halen tijdens een beurs, bijvoorbeeld het verkopen van een product of het leggen van contacten met potentiële klanten. Deze training kunt u ook uitstekend gebruiken als briefing voor de standbemanning van uw bedrijf. Bestemd voor

Ondernemers en medewerkers watersportbedrijven, die als standhouders (gaan) deelnemen aan een beurs. Inhoud

• Doelstellingen van uw beursdeelname. • Hoe legt u een zinvol eerste contact met een klant? • Welke benaderingswijze past bij deze klant? • Wat wilt u weten van deze klant? Wat moet deze klant van uw bedrijf weten? • Welke vragen stelt u en hoe? Welke vragen stelt u liever niet? • Hoe verleidt u de klant tot duurzaam contact, bijvoorbeeld tot een aankoop? • Wanneer neemt u na de beurs contact op met een klant? En hoe doet u dat? Duur

Eén dag of twee dagdelen. Afsluiting


Aantal deelnemers




Locatie


HISWA-leden € 385,-, per persoon. Niet-leden € 440,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief lesmateriaal, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 140,- per medewerker.

T r a i n i n g en


p er s o n e el


NIEUW

Bedrijfsopleidingsplan

In 2020 gaat de AOW-leeftijd naar 66 jaar. Naar verwachting vindt daarna een stapsgewijze verhoging van de AOW-leeftijd plaats naar 67 jaar. U moet langer doorwerken, al uw medewerkers ook. Welke gevolgen heeft langer doorwerken voor uw bedrijf? Hoe motiveert u alle medewerkers om langer te werken? Training en opleiding zijn belangrijke instrumenten om medewerkers te motiveren. Tijdens deze training maakt u een eenvoudig, strategisch en concreet opleidingsplan voor uw bedrijf. U kunt na afloop van deze training dit plan direct gebruiken. Het bedrijfsopleidingsplan maakt duidelijk wat u moet doen om uw medewerkers te motiveren en te kwalificeren. Dit geldt voor alle medewerkers, dus ook de jongere. Bestemd voor

Ondernemers, leidinggevenden en HR-medewerkers. Inhoud

• Wat is de situatie in het bedrijf? • Wat zijn de (toekomstige) kernactiviteiten van het bedrijf? • Welke competenties heeft u nodig in het bedrijf? • Welke competenties hebben de medewerkers (nog niet)? • Welke opleidingen en trainingen zet ik in? • Welke overige activiteiten zet ik in om medewerkers te motiveren langer door te werken? Duur

Twee dagdelen. Afsluiting


Aantal deelnemers



CBE Group Annemarie Hoogerhuis T 020 521 74 50 E [email protected] I www.cbe.nl

Kosten:

HISWA leden € 475,- per persoon. Niet-leden € 525,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief lesmateriaal, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 210,- per medewerker. Locatie

Centraal in Nederland of incompany op aanvraag.

T r a i n i n g en


Elk bedrijf heeft belang bij een goede dienstverlening. Medewerkers van watersportbedrijven komen regelmatig in contact met allerlei bezoekers en klanten. Zij moeten bezoekers en klanten op een vriendelijke en correcte manier van dienst zijn. Door een goede serviceverlening bent u beter in staat uw commerciële doelstellingen te halen. In deze training leert u uw sociale vaardigheden te verbeteren. Hierdoor bent u beter in staat service te verlenen aan uw klanten, bezoekers en collega’s. Bestemd voor

Alle medewerkers van watersportbedrijven, die hun communicatie (sociale vaardigheden) met klanten, bezoekers en collega’s willen verbeteren. Inhoud

• De basis: altijd respect tonen aan klanten, bezoekers en collega’s • Een gesprek voeren • Een telefoongesprek voeren: aannemen, gesprek voeren en afsluiten • Een klant op een gastvrije manier te woord te staan: begroeten, gesprek voeren, afsluiten • Een afspraak maken met een klant • U heeft een conflict met een klant. Hoe reageert u? • Een klant biedt weerstand. Wat doet u? Duur

Een dag (twee dagdelen). Afsluiting

U krijgt na afloop een certificaat van deelname.

Aantal deelnemers




Locatie



T r a i n i n g en

p er s o n e el

Effectief communiceren

p er s o n e el


Mentor watersportindustrie Als mentor heeft u een belangrijke rol in de opleiding van een leerling-werknemer. Hoe beter u uw kennis overdraagt, hoe beter de leerling-medewerker zich als vakman ontwikkelt. En vooral ook: hoe efficiënter u uw eigen tijd zult inzetten. Het volgen van deze training is verplicht om erkend te worden als opleidingsbedrijf. In deze training staat het begeleiden, motiveren, opleiden en beoordelen van leerling-werknemers en stagiairs centraal. Zij leren het vak in de praktijk van uw bedrijf in combinatie met een MBO-opleiding op school. U leert het bedrijfsbelang, het belang van de leerling-medewerker en uw eigen belang te combineren. Bestemd voor

Medewerkers watersportbedrijven, die een leerling-werknemer of stagiair (gaan) opleiden in het bedrijf. De mentor heeft minimaal het eindniveau, waarvoor hij/zij de leerling-werknemer opleidt. Inhoud

• Maken van een opleidingsplan • Motiveren van leerlingen • Geven van instructies • Aanleren van vakmatige handelingen • Observeren • Beoordelen • Voeren van een wervings- en selectiegesprek • Voeren van een functioneringsgesprek Duur

U volgt één keer een bijeenkomst van één dag. Daarna werkt u zelfstandig aan vier praktijkopdrachten gedurende een periode van circa zes maanden. Dit kan in uw eigen tempo, eventueel binnen uw eigen bedrijf. Een begeleider (coach) zal u actief ondersteunen bij de uitvoering van uw opdrachten. Halverwege krijgt u een terugkommiddag. Afsluiting

U sluit de training af met een eindopdracht in uw bedrijf. Tijdens deze zogenaamde competentieopdracht laat u zien welke competenties u tijdens de training heeft ontwikkeld. U ontvangt bij voldoende resultaat het officieel erkende diploma ‘Mentor Watersportindustrie’.


hebben volgens een aantal CAO’s recht op een diplomatoeslag.

Locatie


Op meerdere locaties in heel Nederland. Ook een incompany training is mogelijk.


Aantal deelnemers

Kosten

HISWA-leden € 687,- per persoon. Niet-leden € 840,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief lesmateriaal, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 280,- per medewerker. Mentoren met diploma

T r a i n i n g en


p er s o n e el


NIEUW

Personeelsplan

De arbeidsmarkt vergrijst. Dat geldt ook voor de watersportindustrie. Veel bedrijven verwachten een aanzienlijke uitstroom van medewerkers. Vaak gaat het om medewerkers met veel kennis en ervaring. Deze uitstroom is niet zonder gevolgen voor uw bedrijf. Technisch voldoende gekwalificeerde medewerkers worden schaars op de arbeidsmarkt. Veel bedrijven ondervinden hiervan nu al hinder. Tijdens deze training maakt u een eenvoudig, strategisch en concreet personeelsplan. Na afloop van de training kunt u dit plan direct gebruiken in uw eigen bedrijf. Dit plan maakt duidelijk, wat u moet doen om over voldoende medewerkers te blijven beschikken. Bestemd voor

Ondernemers, leidinggevenden, HR-medewerkers. Inhoud

• Wat is de situatie in uw bedrijf? • Welke medewerkers stromen uit? • Welke medewerkers blijven? • Wat betekent dit voor de kernactiviteiten van uw bedrijf? • Wat moet/kunt u doen? Duur



Aantal Deelnemers

Aanmelden en Informatie


CBE Staffing B.V. Annemarie Hoogerhuis T 020 521 74 50 E [email protected] I www.cbe.nl

Locatie

Centraal in Nederland of incompany op aanvraag. Kosten

HISWA leden € 475,- per persoon. Niet-leden € 525,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief lesmateriaal, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 210,- per medewerker.

T r a i n i n g en


Persoonlijk opleidingsplan

In 2020 gaat de AOW-leeftijd naar 66 jaar. Naar verwachting vindt daarna een stapsgewijze verhoging van de AOW leeftijd plaats naar 67 jaar. Uw medewerker moet dus langer doorwerken. Welke gevolgen heeft langer doorwerken voor deze specifieke medewerker? Training en opleiding zijn belangrijke instrumenten om een medewerker te motiveren. Hoe motiveert u hem/haar om langer te werken? Wat verwacht u van deze medewerker? Welke opleiding of training zet u in voor hem/haar in? Hoe maakt u hem/haar duidelijk, wat u verwacht? Tijdens deze training maakt u een eenvoudig, strategisch en concreet persoonlijk opleidingsplan. Na afloop van de training kunt u dit plan direct gebruiken in uw eigen bedrijf. Bovendien kunt u dit plan gebruiken als een modelplan voor andere medewerkers. Bestemd voor

Ondernemers, leidinggevenden en HR-medewerkers. Inhoud

• Wat zijn de (toekomstige) kerntaken van de medewerker? • Welke competenties heeft de medewerker nodig? • Welke competenties heeft de medewerker (nog niet)? • Welke opleiding en/of training zet ik in? • Welke overige activiteiten zet ik in om de medewerker te motiveren? • Hoe voer ik een ontwikkelgesprek? Duur



Aantal deelnemers



CBE Group Annemarie Hoogerhuis T 020 521 74 50 E [email protected] I www.cbe.nl

Locatie

Centraal in Nederland of incompany op aanvraag. Kosten:

HISWA leden € 475,- per persoon. Niet-leden € 525,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief lesmateriaal, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 210,- per medewerker.

T r a i n i n g en

p er s o n e el

NIEUW

p er s o n e el


TEAMBUILDING Never change a winning team. Maar hoe krijgt u een ‘winning team’ in uw bedrijf? Medewerkers maken het verschil in uw bedrijf. Zij bepalen uw succes. Geen enkel bedrijf is succesvol door de prestatie van een enkele individuele medewerker, maar wél door de gezamenlijke prestaties in een team. Hoe sterker het team, hoe groter het succes. Een voorwaarde voor een succesvol team is de betrokkenheid van alle medewerkers, inclusief de leidinggevende en uzelf. In deze training leert u, hoe u de prestaties van uw team kunt verbeteren. Teambuilding is geen kunstje. Dit kost tijd en investering. Teambuilding is geen doel op zich, maar moet leiden tot een professionele prestatieverbetering in uw bedrijf. Bestemd voor

Ondernemers, leidinggevenden en medewerkers, die als team hun prestaties willen verbeteren. Inhoud

Hoe succesvol is uw team? Hoe stressbestendig is uw team? Wat zijn de gemeenschappelijke doelen van uw team? Hoe kan uw team deze doelen effectief bereiken? Wie doet wat in uw team? Duur

Eén dag training en een halve terugkomdag. Afsluiting


Aantal deelnemers




Locatie

Incompany. De locatie wordt in overleg bepaald. Kosten

HISWA-leden € 3.500,- per team. Niet-leden € 5.000,- per team. Dit is exclusief BTW en inclusief lesmateriaal, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 140,- per medewerker.

T r a i n i n g en


Bent u een watersportondernemer van 45 jaar of ouder? Dan gaat u naar verwachting binnen nu en vijftien jaar stoppen met uw onderneming. U kunt het bedrijf stoppen of verkopen. Wat moet u doen? Waar moet u zich op voorbereiden? Wat komt er bij kijken? Een bedrijfsovername neemt ongeveer een periode van drie tot zes jaar in beslag. Voor de meeste ondernemers is een bedrijfsoverdracht geen alledaagse gebeurtenis. Het is van belang om goed beslagen ten ijs te komen, zowel zakelijk als emotioneel. Alle reden om uzelf goed voor te bereiden. In deze praktische training leert u zich voor te bereiden op een bedrijfsoverdracht, al dan niet samen met uw zakelijke - of privépartner. Daarnaast ontmoet u collega-ondernemers uit de watersportindustrie; een uitgelezen kans om te netwerken en uw ervaringen uit te wisselen. Bestemd voor

Ondernemers en hun zakelijke of privépartners in de watersportindustrie die hun bedrijf gaan beëindigen en verkopen of overdragen aan derden. Inhoud

• Oriënteren: overdrachtsplan maken en doelstelling bepalen • Voorbereiden: verkoopklaar maken van onderneming en bedrijfsbrochure opstellen • Contact zoeken: inventariseren, kennismaken en selecteren van kandidaten • Onderhandelen: intentieverklaring opstellen en verificatieonderzoek uitvoeren • Contract opstellen en bedrijf overdragen Verschillende deskundige adviseurs belichten de zakelijke, juridische, financiële en emotionele aspecten van een bedrijfsovername. Duur

Vijf bijeenkomsten van 15.00 - 20.30 uur: één keer per 6 weken. Afsluiting


Aantal deelnemers



Endurance Gretha de Vries T 033 450 83 33 E [email protected] I www.endurance.nl

Kosten

HISWA-leden € 920,- per persoon. Niet-leden € 1.250,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief lesmateriaal, koffie, thee en diner.

HISWA Vereniging Herbert van Oord T 0343 52 47 24 E [email protected] I www.hiswa.nl/vereniging

T r a i n i n g en

management

Bedrijfsoverdracht: van contact naar contract

management


Leidinggeven U heeft het roer stevig in handen, heeft uw bedrijfsdoelen scherp en blijft vakmatig bij. Maar eigenlijk weet u dat dit tegenwoordig niet meer voldoende is. Het aansturen van medewerkers blijkt toch een vak apart en vereist andere vaardigheden dan het technische deel van uw werk. In deze training leert u bedrijfsdoelen te stellen en vanuit deze doelen op een effectieve wijze leiding te geven aan de medewerkers. Bestemd voor

Ondernemers en medewerkers in de watersportindustrie, die leiding (gaan) geven. Inhoud

• Doelen stellen en keuzes maken • Medewerkers overtuigen en motiveren voor uw plannen • Leidinggeven • Overleggen met het team (voorbereiden, uitvoeren, resultaat vaststellen en afspraken bewaken) • Wat verwacht u van de medewerkers? • Hoe haalt u het beste uit het team? Duur

U volgt twee bijeenkomst van één dag. Daarna gaat u in uw eigen bedrijf aan de slag met uw in de training opgestelde actieplan. Een begeleider/coach is, tot drie maanden na de training, op afroep beschikbaar om u te ondersteunen bij de uitvoering van uw plannen. Afsluiting


Aantal deelnemers




Locatie



T r a i n i n g en


management


Personal coaching Bijna iedere ondernemer of medewerker komt in zijn/haar leven wel eens op een punt, dat hij vastloopt. Hij voelt zich niet lekker in z’n vel. Dingen lopen niet zoals ze moeten lopen. Dit heeft vaak te maken met werk, privé of met een combinatie van beide. Een persoonlijke coach kan helpen zoeken naar mogelijkheden en oplossingen. Het doel is dat de medewerker weer snel lekkerder in zijn/haar vel zit, niet langdurig uitvalt en uiteindelijk weer volop aan de slag kan in het bedrijf. Bestemd voor

Coaching is geschikt voor iedere ondernemer en werknemer die graag (even) een klankbord wil hebben. Gedrag, maar ook omgeving en vaardigheden komen aan de orde. In samenspraak met de coach worden de onderwerpen en doelstellingen bepaald. De behoefte van de gecoachte staat centraal. Inhoud

• Vaststellen: wat is er aan de hand? • Doel bepalen • Planning maken • Coachen • Afronden Duur

De ervaring leert dat circa vijf gesprekken van twee uur meestal voldoende zijn. Deze gesprekken vinden plaats over een periode van ongeveer vier maanden.

Aantal deelnemers


Individueel traject.


Locatie

In overleg. Kosten

HISWA-leden per sessie van 2 uur € 375,- per persoon. Niet-leden € 395,- per persoon. Dit is exclusief BTW en inclusief lesmateriaal. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 280,- per medewerker.

T r a i n i n g en


Veel bedrijven vinden dat de drempel voor werknemers om zich ziek te melden omhoog moet en de drempel om terug te keren omlaag. Maar welke actie onderneemt u om dit te bereiken? Uit onderzoek blijkt dat veel bedrijven wel aandacht hebben voor ziekteverzuim, maar dat het effect laag is. Dit komt omdat het management niet in alle gevallen voldoende en juiste aandacht heeft voor ziekteverzuim. Binnen iedere organisatie kan het ziekteverzuim omlaag. Betrokken en gewaardeerde medewerkers melden zich minder gemakkelijk ziek en melden zich sneller beter. In deze training leert u het ziekteverzuim in uw bedrijf te begeleiden en terug te dringen conform de regels, die de overheid aan u stelt. Daarnaast krijgt u inzicht in de kosten en baten van ziekteverzuim(management). Bestemd voor

Alle ondernemers en medewerkers met een taak in het begeleiden van ziekteverzuim van medewerkers. Inhoud

• Probleem vaststellen: hoe hoog is het ziekteverzuim in uw organisatie? • Doel stellen: wat moet het ziekteverzuim in uw organisatie zijn? • Drempel verhogen: hoe voorkomt u dat werknemers zich ziek melden? • Drempel verlagen: hoe krijgt u zieke werknemers snel terug? • Wet Poortwachter: welke eisen stelt de overheid aan u? Duur



Aantal deelnemers




Locatie


HISWA-leden € 320,- per persoon. Niet-leden € 375,- per persoon. Prijzen exclusief BTW en inclusief lesmateriaal, koffie, thee en lunch. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 140,- per medewerker.

T r a i n i n g en

management

Ziekteverzuim terugdringen

r egu l i er

54 o p l ei d i n g en

Beroepsonderwijs in Nederland In Nederland bestaat het beroepsonderwijs uit: 1. Voorbereidend middelbaar beroepsonderwijs (VMBO) 2. Middelbaar beroepsonderwijs (MBO) 3. Hoger beroepsonderwijs (HBO) 4. Wetenschappelijk onderwijs (WO) VMBO, MBO, HBO en WO vormen met elkaar een beroepskolom. Het is belangrijk dat alle opleidingen in de beroepskolom voor een bepaalde branche goed op elkaar aansluiten, zodat leerlingen kunnen doorstromen naar onderwijs, waarvan het niveau steeds een stapje hoger is. Betere doorstroom betekent immers, dat meer leerlingwerknemers sneller op het juiste niveau beschikbaar komen voor de arbeidsmarkt. VMBO

Na de basisschool stroomt 60% van de leerlingen door naar het VMBO. Aan het einde van de tweede klas kiezen de leerlingen een leerweg en een sector. Het VMBO is geen eindonderwijs. Na het VMBO gaan leerlingen door naar het MBO. Binnen het VMBO zijn vier sectoren: 1. Techniek 2. Zorg en welzijn 3. Landbouw 4. Economie De watersportindustrie valt onder techniek en economie. Het VMBO kent vier leerwegen. 1. Basisberoepsgerichte leerweg Deze leerlingen zijn praktisch ingesteld. Zij stromen door naar MBO niveau 2. 2. Kaderberoepsgerichte leerweg Deze leerlingen leren het liefst door praktisch bezig te zijn. Zij stromen door naar MBO niveau 3 of 4. 3. Gemengde leerweg Deze leerlingen leren graag in combinatie met theorie en praktijk. Zij stromen door naar MBO niveau 3 of 4. 4. Theoretische leerweg Deze leerlingen leren het liefst in theorie. Zij stromen door naar MBO niveau 3, 4 of HAVO. MBO

Het MBO wordt uitgevoerd op regionale opleidingscentra (ROC’s). Alle opleidingen op een ROC zijn omschreven in kwalificatiedossiers. Deze zijn landelijk vastgesteld door het ministerie van OC&W. Hierin is precies vastgelegd, wat een MBO’er moet kennen en kunnen aan het einde van zijn opleiding. De opleidingseisen voor beroepen moeten per sector op een samenhangende wijze beschreven zijn in de MBO-kwalificatiestructuur. HISWA Vereniging heeft hierbij te maken met verschillende kenniscentra, namelijk Kenwerk, Innovam, KC Handel, Kenteq, Stichting Hout & Meubel en Savantis. De kenniscentra richten de kwalificatiestructuur in. HISWA Vereniging is betrokken bij het inrichten van de kwalificatiestructuur voor de watersportindustrie. In het schema op pagina 55 ziet u de complete kwalificatiestructuur voor de watersportindustrie. U ziet in dit schema dat er heel veel mogelijkheden zijn.

o p l ei d i n g en

o p l ei d i n g en 55

MBO4

Maritieme Techniek

MBO3 MBO2

Commercie Recreatie Composiet Zeilen

Diesel- Bescherming Metaal motoren & Afwerking

Hout Stoffering

Master of Yachts

Opleidingsinfrastuctuur watersportindustrie

De kwalificatiestructuur is een geheel van kwalificaties van beroepsopleidingen. Deze dient als leidraad voor het middelbaar beroepsonderwijs. De kwalificaties zijn beschreven op vier niveaus: 1. MBO, niveau 1 voor assistent. 2. MBO, niveau 2 voor aankomend vakman. 3. MBO, niveau 3 voor vakman. 4. MBO, niveau 4 voor middenkaderfunctionaris. Het MBO kent twee varianten: 1. Beroepsopleidende leerweg (BOL) De leerling leert voornamelijk op school en gaat regelmatig op stage in een bedrijf. 2. Beroepsbegeleidende leerweg (BBL) De leerling leert voornamelijk in een bedrijf en gaat regelmatig naar school. BBL en BOL leiden beide op tot dezelfde niveaus. HBO en WO

Hogescholen bieden het HBO aan en universiteiten het WO. Samen vormen zij het hoger onderwijs. De HBO-opleidingenzijn beroepsgeoriënteerd en de universitaire opleidingen wetenschappelijk georiënteerd. HBO en WO zijn in twee fasen verdeeld, namelijk bachelor en master.

o p l ei d i n g en

r egu l i er

WO HBO

R egu l i er


MBO Maritieme Techniek WO HBO MBO4

Maritieme Techniek

MBO3 MBO2



Hout Stoffering

Master of Yachts

Als medewerker maritieme techniek kunt u bij verschillende bedrijven aan de slag, bijvoorbeeld bij een jachtwerf, jachthaven, servicebedrijf, verhuurbedrijf of watersportwinkel. De nadruk ligt op techniek. U voert werkzaamheden uit op verschillende niveaus: aankomend vakman, vakman of leidinggevende. U kunt zich specialiseren, bijvoorbeeld op het gebied van zeilen maken of kunststoffen (zie de opleidingen in deze catalogus). Maar u kunt ook allround aan de slag. Eventueel kunt u een eigen bedrijf beginnen. Niveau

De opleiding wordt gegeven op MBO-niveau 2, 3 en 4. U kiest zelf op welk niveau u wilt leren. U combineert leren en werken. U werkt in een bedrijf onder begeleiding van een ervaren vakman, die u het vak leert in de praktijk. Daarnaast volgt u lessen op school. Als medewerker maritieme techniek op niveau 2 werkt u onder leiding van een collega. Op niveau 3 werkt u zelfstandig en op niveau 4 geeft u leiding aan collega’s. Er zijn goede doorstroommogelijkheden naar het HBO met vrijstellingen, bijvoorbeeld HBO Maritieme Techniek. Bestemd voor

(Toekomstige) medewerkers van bedrijven in de scheepsen jachtbouw en watersportindustrie. Inhoud

De MBO-opleiding is een goede basis op het gebied van jachten scheepsbouw. Daarna kiest u een vakrichting: scheeps-, jachtbouw of watersport. Vervolgens kiest u een beroep in uw vakrichting, bijvoorbeeld medewerker watersportindustrie. In de opleiding komen allerlei onderwerpen aan bod, bijvoorbeeld: • Onderhouden en repareren van jachten • Onderhouden van terreinen, gebouwen en voorzieningen op jachthavens • Omgaan met klanten en gasten • Leidinggeven aan medewerkers Toelatingseisen

VMBO-diploma, of een overgangsbewijs van klas 3 naar klas 4 HAVO/VWO. Duur

Twee, drie of vier jaar. Tegemoetkoming

Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 280,- per medewerker per opleidingsjaar. Daarnaast zijn er fiscale tegemoetkomingen voor bedrijven. Aanmelden en informatie

ROC Friese Poort te Sneek T 051 548 16 00 I www.rocfriesepoort.nl Scheepvaart en Transport College te Rotterdam T 010 448 60 00 I www.scheepvaartentransportcollege.nl

o p l ei d i n g en



R egu l i er


HBO Maritieme Techniek WO HBO MBO4

Maritieme Techniek

MBO3 MBO2



Hout Stoffering

Master of Yachts

De Nederlandse jachtbouw is toonaangevend in de wereld. In de opleiding HBO maritieme techniek leert u de meest excellente (mega)jachten te bouwen op een efficiënte en slimme manier. U kunt gaan werken als jachtingenieur, bijvoorbeeld bij een ontwerpbureau, jachtwerf, laboratorium of expertisebureau. U beschikt over veel creativiteit en innovatief vermogen. Ieder jacht is anders. Ditzelfde geldt ook voor de opdrachtgevers. De opleiding maritieme techniek besteedt aandacht aan traditionele jachtbouwtechnieken, maar ook aan de modernste en meest geavanceerde. Maritieme techniek ontwikkelt zich voortdurend op het gebied van luxe, materialen, stabiliteit, weerstand of machinevermogen. De nadruk ligt op toepassing. Uiteindelijk bouwt u het juiste jacht voor de juiste opdrachtgever. Inhoud

• Opstellen van een programma van eisen • Uitvoeren van een haalbaarheidsonderzoek • Opstellen van technische specificaties • Maken van een ontwerp • Bouwen van een jacht • Optimaliseren van het ontwerp • Beheren en onderhouden Tijdens stages en excursies maakt u kennis met de verschillende facetten van het bedrijfsleven in de watersport industrie, bijvoorbeeld een ontwerpbureau, een werf of een expertisebureau. Een stage of een werkplaats in het buitenland behoort zeker tot de mogelijkheden. De arbeidsmarkt voor afgestudeerden is wereldwijd bijzonder goed. Vooropleiding

Een van de volgende opleidingen: MBO (wis- en natuurkunde) HAVO (profiel: natuur en gezondheid of natuur en techniek) VWO (profiel: economie en maatschappij, cultuur en maatschappij, natuur en gezondheid of natuur en techniek) Duur

Vier jaar. Er zijn mogelijkheden voor een verkorte leerroute na MBO Maritieme Techniek, niveau 4.

Tegemoetkoming


Noordelijke Hogeschool Leeuwarden T 058 251 18 88 I www.nhl.nl Hogeschool Inholland, afdeling scheepsen jachtbouwkunde te Delft T 015 251 92 00 I www.inholland.nl

o p l ei d i n g en

Scheepvaart en Transport College T 010 448 60 00 I www.scheepvaartentransportcollege.nl HISWA Vereniging Herbert van Oord T 0343 52 47 24 E [email protected] I www.hiswa.nl


r egu l i er

WO Maritieme Techniek WO HBO MBO4

Maritieme Techniek

MBO3 MBO2



Hout Stoffering

Master of Yachts

De wereldeconomie drijft op handel en enorme goederentransporten. Het grootste gedeelte van deze transporten gaat over water. Water is de slagader van de economie. Op maritiem gebied staat Nederland aan de top. Maritieme techniek heeft alles te maken met het ontwerpen, bouwen en exploiteren van maritieme producten, waaronder jachten en schepen. Daarnaast staat elk maritiem vraagstuk in een maatschappelijke context. Bovendien spelen bedrijfskundige, economische, sociologische, juridische, ecologische en psychologische factoren een rol. De nadruk in de opleiding ligt op theoretische onderbouwing. Als u bent afgestudeerd kunt u onder andere terecht bij scheepsen jachtwerven, rederijen, offshore-industrie, marine en oliemaatschappijen. Vaak gaat het om internationale bedrijven met uitstekende groeimogelijkheden in Nederland en/of daarbuiten. Inhoud

• Scheepshydromechanica • Weerstand en voortstuwing • Constructie en productie van schepen en jachten • Maritieme systemen en werktuigkunde • Rederijkunde • Projecten • Practicum • Stages Er is een speciale minor jachtbouw. Het is één van de succesvolste minors van de TU Delft. In september 2010 wordt de minor jachtbouw opnieuw aangeboden. Er komt ook een afstudeerrichting design & production of yachts. De opleiding bestaat uit een bachelor- en masteropleiding. Vooropleiding

HBO- of een VWO-diploma (profiel: natuur & techniek of natuur & gezondheid). Duur

Vier tot zes jaar.

Tegemoetkoming


TU Delft te Delft Studievoorlichting Maritieme Techniek T 015 2786321 I www.studeertechniek.nl I www.3me.tudelft.nl


o p l ei d i n g en

R egu l i er


MBO Commercieel Medewerker WO HBO MBO4

Maritieme Techniek

MBO3 MBO2



Hout Stoffering

Master of Yachts

Nederland is een handelsland. De watersportindustrie maakt hiervan een onderdeel uit. Veel bedrijven kopen en verkopen jachten of onderdelen van jachten, al dan niet internationaal. Er wordt veel samengewerkt met bijvoorbeeld importeurs van jachten, motoren of elektronica. Veel watersportbedrijven beschikken hiervoor over een uitgebreid (inter)nationaal netwerk. Niveau

De opleiding commercieel medewerker wordt gegeven op niveau 3 en 4. De opleiding exportmedewerker wordt gegeven op niveau 4. Er zijn twee uitstroomvarianten voor de opleidingen: binnendienst en buitendienst. U werkt in een bedrijf onder begeleiding van een ervaren vakman, die u het vak leert in de praktijk. Daarnaast volgt u lessen op school. Er zijn mogelijkheden om door te stromen naar verschillende HBO-opleidingen. Bestemd voor

(Toekomstige) medewerkers van verschillende bedrijven in de watersportindustrie. Inhoud

• Onderzoeken van de markt nationaal of internationaal • Adviseren • Offertes maken • Onderhandelen • Kopen en verkopen, inclusief afhandeling (nationaal of internationaal) • Aftersales • Onderhouden van klantcontacten Toelatingseisen

VMBO-diploma of een overgangsbewijs klas 3 naar 4 HAVO/VWO. Duur

Drie of vier jaar.

Tegemoetkoming



o p l ei d i n g en

Kenniscentrum Handel T 0318 69 84 98 E [email protected] I www.kchandel.nl


R egu l i er


MBO Jachtschilder WO HBO MBO4

Maritieme Techniek

MBO3 MBO2



Hout Stoffering

Master of Yachts

Als jachtschilder zorgt u voor de ‘finishing touch’ van luxe jachten. U brengt verfsystemen aan op allerlei verschillende ondergronden. U behandelt niet alleen het interieur, maar ook het exterieur. De verfsystemen moeten aan hoge eisen voldoen. Het moet er niet alleen prachtig uitzien, maar de ondergrond moet ook beschermd worden, bijvoorbeeld tegen corrosie en zeewater. Niveau

De opleiding wordt gegeven op niveau 2 en 3. U werkt in een bedrijf onder begeleiding van een ervaren vakman, die u het vak leert in de praktijk. Daarnaast volgt u lessen op school. Als jachtschilder op niveau 2 werkt u onder leiding van een collega. Op niveau 3 werkt u zelfstandig. Er zijn mogelijkheden om door te stromen, bijvoorbeeld aankomend vakman, vakman, bedrijfsleider en ondernemer. Bestemd voor


• Lakken van metalen, kunststof en houten ondergronden • Spuiten van metalen kunststof en houten ondergronden • Spuiten van interieurs en meubels • Beschermen van jachten • Maskeren • Aanbrengen van effectlakken • Decoreren Toelatingseisen

VMBO-diploma, of een overgangsbewijs klas 3 naar 4 HAVO/VWO. Duur

Twee en drie jaar.

Tegemoetkoming


Savantis T 0182 64 11 11 I www.savantis.nl

o p l ei d i n g en



r egu l i er

MBO Medewerker Leisure & Hospitality WO HBO MBO4

Maritieme Techniek

MBO3 MBO2



Hout Stoffering

Master of Yachts

Als medewerker leisure & hospitality in de watersport kunt u werken in verschillende bedrijven, bijvoorbeeld een jachthaven, jachtverhuurbedrijf of een vaarschool. U voert diverse werkzaamheden uit, bijvoorbeeld bij de receptie. U ontvangt gasten, geeft informatie, verhuurt vaartuigen en ligplaatsen of verkoopt watersportartikelen. Ook bent u het centrale aanspreekpunt voor de gasten van het bedrijf. Daarnaast houdt u zich bezig met het organiseren en begeleiden van recreatieve activiteiten, zoals: sport- en spel activiteiten op en aan het water, bijvoorbeeld zeillessen, motorboot varen of een watersportclinic. Vaak bent u flexibel inzetbaar binnen het bedrijf. Denk aan: horeca, receptie, winkelverkoop of verhuur van faciliteiten. U heeft te maken met verschillende groepen gasten, zoals kinderen, jongeren, gezinnen en ouderen. U beschikt over een dienstverlenende en klantgerichte instelling en lost graag allerlei praktische problemen van gasten op. Niveau

De opleidingen worden gegeven op niveau 2, 3 en 4. U werkt in een bedrijf onder begeleiding van een ervaren vakman, die u het vak leert in de praktijk. Daarnaast volgt u lessen op school. Op niveau 2 werkt u als assistent onder leiding van een collega. Op niveau 3 werkt u zelfstandig als host. Op niveau 4 geeft u als executive leiding aan een team van collega’s of werkt u als ondernemer in uw eigen bedrijf. Er zijn verschillende mogelijkheden om door te stromen naar het HBO. Bestemd voor

(Toekomstige) medewerkers van bedrijven in de watersport. Inhoud

• Optreden als centraal aanspreekpunt • Uitvoeren van administratieve handelingen • Signaleren en afhandelen van klachten • Organiseren van recreatie activiteiten

• Zorgen voor veiligheid van gasten • Leidinggeven • Ondernemersvaardigheden

Toelatingseisen


Twee, drie en vier jaar.

Tegemoetkoming



Kenwerk T 079 360 15 00 E [email protected] I www.kenwerk.nl

o p l ei d i n g en

R egu l i er


MBO Metaalbewerker WO HBO MBO4

Maritieme Techniek

MBO3 MBO2



Hout Stoffering

Master of Yachts

Als metaalbewerker bouwt u aan de hand van werktekeningen stalen jachten en schepen. Daarnaast maakt u onderdelen van jachten en schepen. U plaatst bijvoorbeeld deuren, trappen, bordessen en olie- en watertanks. Deze onderdelen plaatst u daarna op of in het jacht. U maakt niet alleen nieuwe jachten, maar zorgt ook voor onderhoud, reparatie en verbouw (refit). U maakt gebruik van verschillende verwerkingstechnieken, zoals, knippen, buigen, lassen, zagen en/of snijbranden. Niveau

De opleiding metaalbewerken wordt gegeven op MBO-niveau 2 ( metaalbewerker en basislasser) en MBO niveau 4 (constructiewerker, allround plaatwerker en allround lasser). U werkt in een bedrijf onder begeleiding van een ervaren vakman, die u het vak leert in de praktijk. Daarnaast volgt u lessen op school. Als metaalbewerker op niveau 2 werkt u onder leiding van een collega. Op niveau 3 werkt u zelfstandig. Bestemd voor


• Voorbereiden • Machines en gereedschappen in- en afstellen • Bewerken en vervormen van het materiaal • Verbinden van onderdelen • Assembleren en monteren • Uitvoeren van reparaties • Meten en controleren van vervaardigde producten Toelatingseisen

Een VMBO-diploma, of een overgangsbewijs klas 3 naar 4 HAVO/VWO. Duur

Twee jaar.

Tegemoetkoming


Kenteq T 035 750 45 04 E [email protected] I www.kenteq.nl

o p l ei d i n g en



R egu l i er


MBO Meubelmaker / interieurbouwer WO HBO MBO4

Maritieme Techniek

MBO3 MBO2



Hout Stoffering

Master of Yachts

Als meubelmaker/scheepsinterieurbouwer maakt u allerlei meubelen en interieurs voor luxe jachten, bijvoorbeeld kasten, tafels, zitmeubelen en bedden. Daarnaast brengt u de betimmeringen aan. Hiervoor voert u allerlei vakhandelingen en technieken uit met verschillende materialen, gereedschappen en machines. In de jachtbouw gebruikt u vaak zeer exclusieve houtsoorten. Bovendien levert u maatwerk. U kunt zich specialiseren in de houten jachtbouw. U ontwerpt, bouwt, onderhoudt en repareert als jachtbouwer houten jachten. U kunt werken bij scheepsen jachttimmerbedrijven, jachtwerven en interieurbedrijven. Niveau

De opleiding wordt gegeven op niveau 2, 3 en 4. U werkt in een bedrijf onder begeleiding van een ervaren vakman, die u het vak leert in de praktijk. Daarnaast volgt u lessen op school. Op niveau 2 werkt u als aankomend vakman onder leiding van een collega. Op niveau 3 voert u als vakman zelfstandig alle werkzaamheden uit. Op niveau 4 geeft u als leidinggevende leiding aan een afdeling voor meubelmaken of interieurbouw. U kunt op dit niveau ook een eigen bedrijf starten als ondernemer. Bestemd voor


• Vaktekenen en tekening lezen • Materiaal- en constructieleer • Meubels maken • Interieurs bouwen • Houten jachten bouwen

• Computervaardigheden • Kunstgeschiedenis • Leidinggeven • Ondernemersvaardigheden

Toelatingseisen


Twee, drie of vier jaar.

Tegemoetkoming



o p l ei d i n g en

Stichting Hout en Meubel T 0348 46 64 40 E [email protected] I www.shm.nl HM College te Rotterdam T 010 285 55 55 E [email protected] I www.hmcollege.nl

HM College te Amsterdam T 020 680 28 28 E [email protected] I www.hmcollege.nl


r egu l i er

MBO Meubelstoffeerder WO HBO MBO4

Maritieme Techniek

MBO3 MBO2



Hout Stoffering

Master of Yachts

Als meubelstoffeerder in de jachtbouw maakt u hoogstaand meubelstoffeerwerk of voert u restauraties aan stofferingen uit. U brengt stofferingen aan op maat in luxe jachten, waarbij u de moderne- en klassieke technieken gebruikt. U bent een expert in het oplossen van allerlei praktische problemen. Niveau

De opleidingen worden gegeven op niveau 2, 3 en 4. U werkt in een bedrijf onder begeleiding van een ervaren vakman, die u het vak leert in de praktijk. Daarnaast volgt u lessen op school. Als meubelstoffeerder op niveau 2 werkt u als aankomend vakman onder leiding van een collega. Op niveau 3 werkt u als vakman zelfstandig. Op niveau 4 geeft u leiding aan een team van collega’s of werkt u als ondernemer in uw eigen bedrijf. Bestemd voor


• Tekening lezen • Materialen- en constructieleer • Stoffeervormen • Stofferen • Verkopen

• Computervaardigheden • Kunstgeschiedenis • Leidinggeven • Ondernemersvaardigheden

Toelatingseisen


Twee, drie en vier jaar.

Tegemoetkoming



Stichting Hout en Meubel T 0348 46 64 40 E [email protected] I www.shm.nl

HM College te Amsterdam T 020 680 28 28 E [email protected] I www.hmcollege.nl

HM College te Rotterdam T 010 285 55 55 E [email protected] I www.hmcollege.nl

o p l ei d i n g en

R egu l i er


MBO Verbrandingsmotortechnicus (diesel) WO HBO MBO4

Maritieme Techniek

MBO3 MBO2



Hout Stoffering

Master of Yachts

(Mega)jachten hebben vaak (grote) dieselmotoren. Deze motoren moeten in perfecte conditie zijn, want een motor mag onderweg natuurlijk nooit uitvallen. In deze opleiding leert u zelfstandig motoren uit elkaar te halen, te reviseren en weer in elkaar te zetten. U plaatst, onderhoudt en repareert motoren in (mega)jachten. Niveau

De opleiding wordt gegeven op niveau 2 en 3. U werkt in een bedrijf onder begeleiding van een ervaren vakman, die u het vak leert in de praktijk. Daarnaast volgt u lessen op school. Als verbrandingsmotortechnicus op niveau 2 werkt u onder leiding van een collega. Op niveau 3 werkt u zelfstandig. Er zijn mogelijkheden om door te stromen, bijvoorbeeld als verbrandingsmotortechnicus, 1e verbrandingsmotortechnicus en chef werkplaats. Bestemd voor


• Brandstofsystemen • Koelsystemen • Uitlaatsystemen • Elektrische systemen

• Proefdraaien • Analyseren van storingen • Reparatie en onderhoud

Toelatingseisen


Twee en drie jaar.

Tegemoetkoming



o p l ei d i n g en

Albeda College te Rotterdam T 010 290 10 20 E [email protected] I www.albeda.nl

Da Vinci College te Dordrecht T 0900 789 07 89 I www.davinci.nl Innovam T 030 608 77 22 E [email protected] I www.innovam.nl


r egu l i er

MBO Verkoper WO HBO MBO4

Maritieme Techniek

MBO3 MBO2



Hout Stoffering

Master of Yachts

Nederland is een water- én een handelsland. Dit vindt u óók terug in de watersportindustrie. De bedrijfstak bevat ook detailhandel, bijvoorbeeld een watersportwinkel of een winkel voor scheepsbenodigdheden. In de detailhandel verkoopt u bijvoorbeeld rechtstreeks aan watersporters, die allerlei producten willen voor hun boot, zoals touwen, zeilen, fenders, motoren, watersportkleding en speciale bootschoenen. De verkoop is met name gericht op Nederland. Niveau

De opleiding wordt gegeven op niveau 1, 2, 3 en 4. U werkt in een bedrijf onder begeleiding van een ervaren vakman, die u het vak leert in de praktijk. Daarnaast volgt u lessen op school. Als aankomend verkoopmedewerker assisteert u collega’s bij het uitvoeren van werkzaamheden. Als verkoper op niveau 2 werkt u onder leiding van een collega. Op niveau 3 werkt u zelfstandig. Op niveau 4 werkt u als leidinggevende in een filiaal of als ondernemer in uw eigen onderneming. Er zijn mogelijkheden om door te stromen, bijvoorbeeld als aankomend verkoopmedewerker, verkoper, verkoopspecialist, filiaalbeheerder/ondernemer. Daarnaast kunt u doorstromen naar verschillende HBO-opleidingen. Bestemd voor

(Toekomstige) medewerkers van bedrijven in de watersportindustrie. Inhoud

• Onderzoeken van de markt • Inkopen en administreren • Verwerken van artikelen • Presenteren van artikelen • Ontvangen van klanten

• Verkopen • Beheren van de kassa • Leidinggeven • Management

Toelatingseisen

VMBO-diploma of een overgangsbewijs klas 3 naar 4 HAVO/VWO. Duur

Een, twee, drie of vier jaar.

Tegemoetkoming



Kenniscentrum Handel T 0318 69 84 98 E [email protected] I www.kchandel.nl

o p l ei d i n g en

R egu l i er


HBO Manager Recreatieonderneming WO HBO MBO4

Maritieme Techniek

MBO3 MBO2



Hout Stoffering

Master of Yachts

Als manager van een recreatieonderneming in de watersportindustrie heeft u te maken met klanten, overheid en bedrijfsleven in een concurrerende markt. U werkt bijvoorbeeld in een grote jachthaven, vaarschool of verhuurbedrijf. U werkt voor én achter de schermen van het bedrijf. Een resultaatgerichte, commerciële en gastvrije houding is noodzakelijk. U houdt zich bezig met communicatie, marketing, financiën en personele zaken, maar ook met onderhoud, inrichting, beheer, kwaliteits- en milieuzorg. Een professionele dienstverlening, klantgericht werken, marktkennis, gerichte publiciteit en efficiënte bedrijfsvoering zijn voorwaarden voor succesvol ondernemerschap. Een manager in de watersportindustrie is creatief, flexibel en probleemoplossend. U bent een echte doener én doorzetter. Inhoud

Het onderwijs wordt aangeboden in de vorm van leerarrangementen. Dit zijn korte trajecten, waarin u steeds een bepaalde beroeps- of bedrijfssituatie in een bepaalde context bestudeert, bijvoorbeeld in de watersportindustrie. Aan bod komen: • Toerisme en recreatie • Management • Moderne vreemde talen • Communicatie • Themaweken U kunt daarnaast kiezen voor de minor watersportindustrie. Tenslotte zijn er allerlei mogelijkheden voor specialisatie in de watersportindustrie in de afstudeerfase. Vooropleiding

MBO-, HAVO- of VWO-diploma. Duur

Vier jaar.


NHTV Breda T 076 530 22 40 E [email protected] I www.nhtv.nl

o p l ei d i n g en



pa r t i c u l i er


Bootbouwschool De Bootbouwschool biedt verschillende trainingen en één leergang aan op het gebied van houten bootbouw. De nadruk ligt op het leren van traditionele technieken. Bestemd voor

Hobbyisten, maar ook professionele bootbouwers. Ervaring met houtbewerking is prettig. In overleg kan nagegaan worden in hoeverre die ervaring echt is vereist. Trainingen

• Halfmodel • Opmeten van een boot • Uitslag van een romp • Hoepels en spanten stomen • Overnaadse sloepen

• Overnaads vletje • Karveel sloepen • Introductie houtsnijden • Vergulden • Introductie zeilmaken

Teamtrainingen

Teamtrainingen voor bedrijven behoren ook tot de mogelijkheden. De Bootbouwschool organiseert deze trainingen in samenwerking met Ad Reijbroek van Training aan boord (www.trainingaanboord.nl) In overleg worden de doelen, duur en details bepaald. Leergang

Sloepen en jollenbouw. Inhoud in overleg. Duur

De duur verschilt per training en is van 1, 2, 3 en 9 tot 11 dagen. De leergang duurt 13 weken. Teamtrainingen van 1 tot 3 dagen.

Aantal deelnemers


6 tot 10 deelnemers.

De Bootbouwschool Bert van Baar T 06 10 50 31 01 E [email protected] I www.bootbouwschool.nl

Locatie

Uitgeest; erfgoedpark De Hoop. Kosten

De kosten verschillen per training en variëren van € 200,- tot ruim € 800,-. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 140,- per medewerker per dag met een maximum van twee dagen.

o p l ei d i n g en


Composietverwerker

Moderne jachten worden tegenwoordig vaak in composiet gebouwd. Dit vraagt om specifieke kennis en vaardigheden. Het beroep van composietbouwer leert u het beste in de praktijk van een bedrijf in combinatie met een gedegen vakopleiding. Composietverwerker 1, 2 en 3

In de opleiding composietverwerker leert u theorie en praktijk op het gebied van constructies, verbindingen, materialen, mallen, modellen, productietechnieken, veiligheid en milieu. U kunt de opleiding volgen op drie niveaus. Composietverwerker 1 is voor starters. U werkt onder begeleiding. Composietverwerker 2 is voor gevorderden. U werkt zelfstandig. Composietverwerker 3 is voor specialisten. U werkt als leidinggevende of meewerkend voorman. De opleiding composietverwerker kunt u volgen in combinatie met de MBO-opleiding maritieme techniek (zie blz. 56). U heeft dan een uitstekende basis om succesvol te kunnen werken in bedrijven die composietjachten bouwen, repareren en onderhouden. Eventueel kunt u een eigen bedrijf starten. Bestemd voor

(Aankomend) composietverwerkers in watersportbedrijven zonder specifieke vooropleiding. Planning cursusjaar 2010-2011

Opleiding

Duur

Composiet 1

8 theorielessen 2 praktijklessen 10 theorielessen 3 praktijklessen 10 theorielessen 3 praktijklessen

Composiet 2 Composiet 3

Kosten (per persoon) Niet-leden € 1.975,-

VKCN-leden /HISWA-leden € 1.797,-

€ 2.195,-

€ 1.995,-

€ 2.195,-

€ 1.995,-

Tegemoetkoming

Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 280,- per medewerker per jaar. Afsluiting


De opleiding wordt afgesloten met een NRK theorie-examen Composietverwerker 1,2 of 3. U ontvangt bij goed gevolg het branche-erkende diploma Composietverwerker 1, 2 of 3.

VAPRO College T 070 301 10 86 E [email protected] I www.vapro-college.nl

Locatie

Verschillende locaties. Ook incompany is mogelijk.

o p l ei d i n g en

pa r t i c u l i er

NIEUW

pa r t i c u l i er


International Yacht Training Master of Yachts NIEUW

The yacht building industry is booming and along with it the demand for qualified personnel also. The International Yacht Training Master of Yachts consists of several courses. These courses can be taken as recreational or professional courses. The courses are designed to provide the highest standard of maritime education for the professional yachtsman and woman and for those who are serious about obtaining the best nautical qualifications available. They are ideal to expand knowledge and experience and increase confidence in commanding a yacht. Courses

STC offers a range of courses: 1. Mate 200 tons, Master of Yachts Coastal 2. Master of Yachts Limited < 200 tons 3. Master of Yachts Unlimited

4. Master of Yachts > 200 tons - < 300 tons 5. Yachts-Management and Hospitality

Modules

Each course consists of separate modules as outlined below. The modules can be taken individually or together. Theory and Practical

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18.

Mate Master Master Master Yachts Duration Price Price HISWAlimited unlimited management members IYT Master of Yachts Coastal x 5 days 1.575,- 1.400,STCW '95 Basic Safety Training x x x 4 days 880,800,Restricted Radio Operator Certificate x x x x 4 days 595,550,Theory IYT Master of Yachts Limited x x 8 days 1.500,- 1.350,Practical Training IYT Yachts power or sail offshore x x 5 days 1.575,- 1.350,STCW '95 Radar navigator operational level x 5 days 755,675,STCW '95 Radar navigator management level x 5 days 755,675,General Radio Operator Certificate x 6 days 795,720,STCW '95 Medical Care unlimited x 5 days 1.180,- 1.100,STCW '95 Proficiency in Survival craft and rescueboats x 4 days 795,720,General ships knowledge x 5 days 750,675,Master Stability x 5 days 750,675,Business & Law x 5 days 750,675,Seamanship & Meteorology x 5 days 750,675,STCW '95 Advanced Fire Fighting x 4 days 1.095,- 1.000,Earth and Celestial Sphere x 8 days 1.750,- 1.600,Yachts Management x 5 days 1.000,900,Yachts Hospitality x 5 days 1.450,- 1.300,-

Standards

Courses and exams are fully approved by the International Yacht Training standards (IYT) and the Maritime and Coastguard Agency (MCA). Candidates must be able to prove all the requirements needed. Candidates may sit the courses prior to obtaining the minimum sea time. However, they will not be issued their certificates until all the requirements have been met. Starting dates

Courses start after sufficient enrolments. Theory, practical and oral exams according to the Dutch Inspectory Regulation and Accreditation. Some exams are conducted by an independent IYT Master of Yachts examiner. Information

STC B.V. Mr. Wiegman or Ms. Zwijgers T 010 - 448 60 00 E [email protected] or [email protected] I www.stc-bv.nl or www.yachtmaster.com

o p l ei d i n g en


Zeilen maken

Opdrachtgevers stellen hoge kwaliteitseisen aan zeilen en dekzeilen. Medewerkers van zeilmakerijen hebben kennis en inzicht nodig om aan deze hoge eisen te kunnen voldoen. Basisopleiding voor beginnend zeilmakers

De basisopleiding voor beginnend zeilmakers heeft als doel het bijbrengen van theoretische kennis alsmede praktische vaardigheden op het gebied van aftekenen knippen/snijden, lassen, plakken, stikken en montage. De basisopleiding bestaat uit drie modules. De eerste module aftekenen kunt u nu volgen. De overige twee modules zijn nog in ontwikkeling. Na het volgen van de volledige basisopleiding heeft u kennis van alle basisvaardigheden als beginnend zeilmaker. De opleiding zeilen maken kunt u volgen in combinatie met de MBO-opleiding maritieme techniek (zie MBO Maritieme Techniek in deze catalogus). U heeft dan een uitstekende basis om succesvol te kunnen werken in zeilmakerijen. Eventueel kunt u een eigen bedrijf starten. Module aftekenen

In deze module leert u de volgende basisvaardigheden van het aftekenen: 1. Informatie op de productiebon begrijpen 2. Meetkundige vormen berekenen 3. Meet- en aftekenmiddelen gebruiken 4. Materialen herkennen en toepassen, waaronder weefsel, folies en leer 5. Veilig, milieuvriendelijk en gezond werken op de werkplek. Onderwerp

Duur

Basisopleiding voor zeilmakers module aftekenen

4 bijeenkomsten van 3,5 uur

Kosten (per persoon) SZS-leden / HISWA-leden 8 personen 12 personen € 785 ,-

€ 525 ,-

Bestemd voor

Beginnend medewerkers van zeilmakerijen en watersportbedrijven zonder specifieke vooropleiding. Afsluiting

U sluit de module af met een toets. U ontvangt bij goed gevolg een branche-erkend certificaat.

Locatie


Afhankelijk van de aanmeldingen.

O&A fonds scheepsbenodigdhedenhandelaren, zeilmakers en scheepstuigers (O&A-fonds SZS) Daniëlle Mares T 013 594 45 17 E [email protected] I www.nederlandsezeilmakerijen.nl

Tegemoetkoming

De opleiding tot zeilmaker wordt ontwikkeld door het Opleidings- en Arbeidsmarktfonds van de SZS. Tegemoetkoming O&A-fonds SZS 50% subsidie op bovenstaande cursusprijzen. Tegemoetkoming Sociaal Fonds HISWA € 280,- per medewerker per jaar.

o p l ei d i n g en

pa r t i c u l i er

NIEUW

a dv er to r i a l


Familiebedrijf H. Post Nijmegen B.V. H. Post Nijmegen B.V., is een van de leden van Vereniging SZS, die regelmatig gebruik maakt van het cursusaanbod van het O&A-fonds SZS. Ook intern besteden zij veel aandacht aan training en opleiding. H. Post Nijmegen B.V. is een echt familiebedrijf met dertien medewerkers. “Wij zijn in 1869 begonnen als zeilmakerij met toelevering voor de scheepvaart. Door de jaren heen zijn wij uitgegroeid tot een technische handelsonderneming met een reparatie- en keurbedrijf voor hijsen hefmiddelen. Ons assortiment bestaat uit artikelen welke andere bedrijven niet hebben, zoals touw, kabels en verf. Daarnaast hebben we ook kleinere artikelen voor de watersport”, vertelt eigenaar Niek Post. Hogere eisen

Door de jaren heen is er veel veranderd binnen de branche. Post: “De overgang van katoen naar kunststof is binnen de zeilmakerij een belangrijke ontwikkeling. En de verschillende machines die je daarbij nodig hebt. De afgelopen dertig à veertig jaar is de algemene industrie steeds belangrijker geworden ten opzichte van de scheepvaart. Daarnaast vraagt en eist de klant meer van de leverancier. Via vakbeurzen, diverse media en collega’s uit het vakgebied houden we de ontwikkelingen in de branche in de gaten. Ook de wensen van de klant spelen hierin een belangrijke rol.” Kennis en vaardigheden ontwikkelen

Training en opleiding is een andere manier om op de hoogte te blijven. Het O&A-fonds SZS van de Vereniging SZS ontwikkelt activiteiten die de kennis en vaardigheden van de werknemers vergroten en bijdragen aan de professionalisering van de branche. Post: “Het

o p l ei d i n g en

is moeilijk om personeel te vinden met een goede mix van commerciële en technische vaardigheden. Jongeren moeten tegenwoordig al vroeg kiezen voor een richting in de onderwijsladder. Ik denk dat dat een van de oorzaken is. Ook bleek het moeilijk om een leerling voor onze zeilmakerij te vinden. Het vak is niet bekend onder jongeren. Maar als je eenmaal iemand hebt gevonden, zijn ze erg enthousiast. Het is een veelzijdig beroep en geen machineproductie. De leerling-zeilmaker heeft ook de cursussen lezen van werktekeningen en maat

Niek Post: ”Vergaren van kennis en ervaring.” nemen bij het SZS gevolgd. Op de hijsen hefafdeling volgen de medewerkers trainingen om de licentie bij te houden. Vanuit leveranciers hebben we verkoopgerichte trainingen met productpresentaties. Zo ontstaat gelijk een link tussen productinformatie en kennis.” Het merendeel van de werknemers is al meer dan tien jaar in dienst bij Post Nijmegen. Post: “Het vergaren van kennis en ervaring blijft belangrijk ook voor de toekomst. De SZS heeft nu een goede opleidingsmethode ontwikkeld. Als je als bedrijf weinig middelen hebt om personeel op te leiden dan is het cursusaanbod heel handig. Binnen een bedrijf leid je medewerkers op vanuit je eigen visie. Bij een cursus is de informatie breder en je krijgt een andere kijk.”


HISWA Opleidingsbedrijf


Hoe word ik HISWA Opleidingsbedrijf? De watersportindustrie kampt met een tekort aan goed opgeleid personeel. Op dit moment is maar liefst 36% van de werknemers in de industrie ouder dan 45 jaar. Deze groep gaat binnen nu en maximaal 15 jaar met pensioen. Het is van belang om de jongeren, die er nog wel zijn, zoveel mogelijk op te leiden voor en te binden aan de watersportindustrie. Studenten van MBO- en HBO-scholen zijn de toekomstige medewerkers in uw bedrijf. Om jongeren te enthousiasmeren voor een baan binnen de watersport kunt u HISWA Opleidingsbedrijf worden. HISWA Vereniging stimuleert HISWA-leden, die hun deur willen openzetten voor leerling-werknemers die het werken en leren combineren. Een groot aantal HISWA-leden doet al mee. De lijst van deze bedrijven is terug te vinden op www.hiswa.nl en in deze catalogus op bladzijde 79. Ben ik geschikt als HISWA Opleidingsbedrijf?

Allereerst is het belangrijk, dat u het leuk vindt om jongeren op te leiden voor een beroep. Sommigen hebben daarin meer begeleiding nodig dan anderen. Vindt u dit niet leuk? Dan kunt u er beter niet aan beginnen. De kans is dan groot, dat het op een teleurstelling uitloopt voor alle partijen. Daarnaast is het belangrijk, dat u een serieuze werkplek biedt. In feite gaat het om een vacature in uw bedrijf. De meeste jongeren willen graag een uitdaging en willen iets leren. Geef ze die uitdaging. Vindt u het leuk om jongeren op te leiden en heeft u serieus werk? Dan staat u niets in de weg om u aan te melden als HISWA Opleidingsbedrijf. Hoe meldt u zich aan als HISWA opleidingsbedrijf?

Het lijkt misschien een lange weg om opleidingsbedrijf te worden. In de praktijk valt dit mee. Veel opleidingsbedrijven gingen u al voor. In het algemeen geldt: wat de school, de student of u er niet in stopt, komt er ook niet uit. Als het tegenvalt, dan kunt u gewoon afscheid nemen van de student. Het HISWA arbeidscontract leren en werken biedt hiervoor gelegenheid. U zit dus nooit ongewild aan iemand vast. Aanmeldingsprocedure HISWA Opleidingsbedrijf

U meldt zich aan bij HISWA Vereniging als opleidingsbedrijf. HISWA Vereniging noteert uw bedrijf als potentieel opleidingsbedrijf en plaatst uw gegevens op de lijst met HISWA Opleidingsbedrijven. Een student kan contact met u opnemen voor een stage of voor leren werken in uw bedrijf. U kunt ook zelf een student zoeken, bijvoorbeeld door contact te zoeken met een VMBO-, MBO- of HBO-opleiding. U kunt ook een advertentie plaatsen in een (regionale) krant of op hiswa.nl, bijvoorbeeld voor een leerling-werknemer. Als een student zich meldt bij uw bedrijf, dan behandelt u de student zoals u een sollicitant benadert. U vraagt hem of haar een sollicitatiebrief te schijven. Op basis van de brief bepaalt u of u de student wilt uitnodigen voor een sollicitatiegesprek. Aan de hand hiervan beoordeelt u of u de student een stage of een leerwerkovereenkomst wilt aanbieden. Er moet een wederzijdse klik zijn tussen u en de student. De student moet passen in uw bedrijf en het team van medewerkers. Als u een student wilt aannemen, dan is het belangrijk om zaken op papier te zetten. HISWA Vereniging heeft s peciale arbeidscontracten, bijvoorbeeld voor stages of voor leren en werken. Het arbeidscontract is een overeenkomst tussen de student en uw bedrijf. U moet goed weten, welke opleiding de student volgt en wat de school van uw bedrijf verwacht. U mag verwachten dat de school contact met u opneemt en informatie geeft over de opleiding. U kunt ook zelf contact met de school opnemen. De school zorgt daarnaast voor een Beroepspraktijkvorming overeenkomst (BPV-overeenkomst). Dit is een schriftelijke overeenkomst naast het arbeidscontract. De student, de school en uw bedrijf ondertekenen deze overeenkomst. De BPV-overeenkomst en het arbeidscontract heeft u nodig om aanspraak te kunnen maken op afdrachtvermindering. Zie informatie training & opleiding. Nadat u een student in dienst neemt, erkent een kenniscentrum uw bedrijf officieel als opleidingsbedrijf. Dit is wettelijk bepaald. HISWA Vereniging werkt nauw samen met Kenwerk. Een consulent komt langs voor erkenning. De school regelt een afspraak met de consulent van het kenniscentrum. U hoeft niets te doen. Voor definitieve erkenning is het noodzakelijk een mentor aan te wijzen in het bedrijf. De mentor begeleidt de student. De ondernemer kan zelf mentor zijn, maar kan ook een werknemer met deze taak belasten. De mentor volgt een korte training, zie training mentor watersportindustrie.

o p l ei d i n g en


Overzicht HISWA Opleidingsbedrijven *Tevens erkend door Kenwerk Rhebergen Composites B.V.

1033 RC

Amsterdam

020-4933755

[email protected]

www.composieten.com

Tineke Bakker, Jachthavenbedrijf

1095 KK

Amsterdam

020-4631152

[email protected]

www.bakker-jachthaven.nl

Waterland Monnickendam *

1141 GA

Monnickendam

0299-652000

[email protected]

www.jachthavenwaterland.nl

Hemmeland, Jachthaven en Recreatiegebied

1141 LA

Monnickendam

0299-655555

[email protected]

www.hemmeland.nl

Viva Vinyl B.V.

1175 RH

Lijnden

020-6599523

[email protected]

www.vivavinyl.nl

Dusseldorp B.V., Jachtwerf van

1231 LE

Loosdrecht

035-5823288

[email protected]

www.jachtwerfvandusseldorp.nl

Scherpel Jachtwerf

1231 LR

Loosdrecht

035-5821298

[email protected]

www.scherpel.nl

Anker, Jachthaven het *

1231 LS

Loosdrecht

035-5825000

[email protected]

www.hetanker.nl

Breukelen, Jachtservice

1231 LT

Loosdrecht

035-5779508

[email protected]

www.jachtservicebreukelen.nl

Uitkijk B.V., De

1231 LX

Loosdrecht

035-5823226

[email protected]

www.uitkijk.com

Bolding Bootservice

1394 GT

Kortenhoef

035-6566924

[email protected]

www.devreelander.nl

Naarden, Jachthaven

1411 LV

Naarden

035-6956050

[email protected]

www.jachthavennaarden.nl

Duursma en Versluijs, Experts/ taxateurs

1412 GL

Naarden

035-6952344

[email protected]

www.duursma.info

Rekreatiepark Aalsmeer

1431 AJ

Aalsmeer

0297-322113

[email protected]

www.rekreatieparkaalsmeer.nl

Kempers Princessepaviljoen

1431 GX

Aalsmeer

0172-503000

[email protected]

www.kemperswatersport.nl

Kempers Watersport

1433 GR

Kudelstaart

0297-385385

[email protected]

www.kemperswatersport.nl

Seijsener Rekreatietechniek B.V.

1505 HG

Zaandam

075-6504650

[email protected]

www.seijsener.nl

Bijdam Watersport

1531 MB

Wormer

075-6281565

[email protected]

www.bijdam.nl

Combi Jachtbouw B.V.

1601 EX

Enkhuizen

0228-312102

[email protected]

www.combi-jachtbouw.nl

Winner Jachten B.V.

1601 EZ

Enkhuizen

0228-316001

[email protected]

www.winneryachts.com

Stoop Jacht & Interieurbouw

1601 MR

Enkhuizen

0228-321385

[email protected]

www.enkhuizensloep.nl

Compagnieshaven B.V.

1601 ZA

Enkhuizen

0228-313353

[email protected]

www.compagnieshaven.nl

Andijk, Watersportcentrum *

1619 JW

Andijk

0228-593075

[email protected]

www.watersportcentrumandijk.nl

Stichting Jachthaven Hoorn

1621 AA

Hoorn

0229-215208

[email protected]

www.grashavenhoorn.nl

Medemblik Yacht Service

1671 GD

Medemblik

0227-543622

[email protected]

www.mys.nl

Noort B.V., Jacht- en Mallenbouw van

1671 GW

Medemblik

0227-545135

[email protected]

www.van-noort.nl

Rotgans Scheepsadviesbureau

1747 EE

Tuitjenhorn

0224-552755

[email protected]

www.rotgansscheepsadvies.nl

Zaadnoordijk Watersport *

1911 MT

Uitgeest

0251-312315

[email protected]

www.zaadnoordijk-watersport.nl

Marina Seaport IJmuiden *

1976 EM

IJmuiden

0255-560300

[email protected]

www.marinaseaport.nl

V.d. Wansem Service Center

2158 LS

Buitenkaag

0252-544264

[email protected]

www.dekaag.nl

Charlois, Scheepswerf

3625 AB

Breukeleveen

035-5821482

[email protected]

www.charloismaritiem.nl

Kaag Watersport Academy, de

2159 LE

Kaag

0252-544333

[email protected]

www.dekaag.nl

Mulder, Jachtwerf D

2251 XJ

Voorschoten

071-5612325

[email protected]

www.jachtwerfmulder.nl

Ad Spek Jachtbouw

2266 BM

Leidschendam

071-5613616

[email protected]

www.adspekjachtbouw.nl

Dros Nautic

2343 GW

Oegstgeest

071-5726450

[email protected]

www.drosnautic.nl

Lockhorst, Jachthaven

2361 JA

Warmond

071-3010378

[email protected]

www.lockhorst.nl

Leest Scheepsbouw, van

2361 KZ

Warmond

071-3011000

[email protected]

www.newenglandyachts.nl

Olympia Charters B.V. *

2361 KZ

Warmond

071-3010043

[email protected]

www.olympia-charters.nl

Zwanengat, Jachthaven

2361 PB

Warmond

071-5237045

[email protected]

www.jachthavenzwanengat.nl

Yagt B.V.

2396 HG

Koudekerk a/d Rijn

071-3421010

[email protected]

www.yagt.nl

Daniël, Jachtwerf

2401 LH

Alphen a/d Rijn

0172-422219

[email protected]

www.bellusboats.nl

Free Technics

2404 BP

HazerswoudeRijndijk

071-3415189

[email protected]

www.freetechnics.nl

Wester-Engh B.V.

2407 BH

Alphen a/d Rijn

0172-446100

[email protected]

www.westerengh.com

Menken Maritiem *

2461 ET

Ter Aar

0172-604742

[email protected]

www.menkenmaritiem.nl

Molenaar Jachtbouw

2481 AS

Woubrugge

0172-518185

[email protected]

www.molenaarjachtbouw.nl

Atlantica, Jachthaven

3243 LG

Stad aan 't Haringvliet

0187-612524

[email protected]

www.jachthaven-atlantica.nl

Bach Yachting

3251 LC

Stellendam

0187-663388

[email protected]

www.bachyachting.nl

Zuid-Holland

o p l ei d i n g en


Noord-Holland



Struik & Hamerslag

3291 CC

Strijen

078-6742800

[email protected]

www.struikhamerslag.nl

Rexwinkel Jachtbouw

3311 WT

Dordrecht

078-6131722

[email protected]

www.rexwinkeljachtbouw.nl

RIBOWA

3313 LA

Dordrecht

078-6211070

[email protected]

www.ribowabootservice.nl

Exalto B.V.

3371 XE

Hardinxveld

0184-615800

[email protected]

www.exalto.com

Bouwmeester Watersport B.V.

3373 AD

HardinxveldGiessendam

0184-615178

[email protected]

www.bouwmeesterwatersport.nl

Slikkendam, Watersportcentrum

3652 MD

Woerdense Verlaat

0172-408382

[email protected]

www.slikkendam.nl

Hatenboer Yachting *

3439 MS

Nieuwegein

030-6055823

[email protected]

www.hatenboer.nl

Arie Wiegmans, Jachtwerf *

3621 VB

Breukelen

0346-261574

[email protected]

www.wiegmans.nl

Winkeloord, Jachthaven *

3645 AP

Vinkeveen

0294-281426

[email protected]

www.winkeloord.nl

Eiland van Maurik *

4021 GG

Maurik

0344-691502

[email protected]

www.eilandvanmaurik.nl

Cees Bakker Services

3861 SG

Nijkerk

033-2465966

[email protected]

www.ceesbakkerservices.nl

Nedcam - Apeldoorn

7324 AT

Apeldoorn

055-5221775

[email protected]

www.nedcam.com

Gold Marine

1313 BT

Almere

036-5300882

[email protected]

www.goldmarine.nl

Eemhof, de Jachthaven

3896 LD

Zeewolde

036-5228521

[email protected]

www.jachthaven-eemhof.nl

Flevo Marina B.V.

8221 RC

Lelystad

0320-279800

[email protected]

www.skipsmaritiem.nl

Safety Case

8223 EE

Lelystad

0320-220104

[email protected]

www.safetycase.nl

Schaap Composites B.V.

8243 PD

Lelystad

0320-260908

[email protected]

www.schaapcomposites.nl

Schaap Ship Care B.V. *

8243 PD

Lelystad

0320-260908

[email protected]

www.schaapshipcare.nl

Vaart Yachting B.V., de

8243 RD

Lelystad

0320-212341

[email protected]

www.devaartyachting.com

Swaay, Yachtservice Van

4311 NC

Bruinisse

0111-482195

[email protected]

www.yachtservice-vanswaay.nl

Aquavitesse

4311 NC

Bruinisse

0111-482039

[email protected]

www.aquavitesse.nl

Nova Yachting International

4311 NC

Bruinisse

0111-481810

[email protected]

www.nova-yachting.nl

CCA Yachtcleaners

4311 RW

Bruinisse

06-53911425

[email protected]

www.ccayachtcleaners.nl

Dijke Watersport, van

4318 NA

Brouwershaven

0111-692034

[email protected]

www.vandijke.nl

Oostwatering, Jachtwerf

4351 RT

Veere

0118-501665

[email protected]

www.oostwatering.nl

Amels B.V.

4381 NA

Vlissingen

0118-485002

[email protected]

www.amels-holland.com

Delta Marina

4484 NV

Kortgene

0113-307171

[email protected]

www.deltamarina.nl

Roompot Marina

4493 PH

Kamperland

0113-374125

[email protected]

www.roompot.nl

Kooij Ship Operation

4697 PJ

Sint Annaland

0166-657333

[email protected]

www.jachtspuiterij.nl

Valk Zeeland B.V., de

4697 RM

Sint Annaland

0166-601000

[email protected]

www.devalk.nl

Alm B.V., Jacht- en Scheepsbouw de

4251 NG

Werkendam

0183-503196

[email protected]

www.alm-jachtbouw.nl

Waterkant B.V., Jachthaven

4671 RN

Dinteloord

0167-522553

[email protected]

www.waterkantbv.nl

Dintelmond, Jachtcentrum

4794 SN

Heijningen

0167-522894

[email protected]

www.dintelmond.nl

Biesbosch Marina Drimmelen

4924 BA

Drimmelen

0162-682249

[email protected]

www.biesboschmarinadrimmelen.nl

Vaarbewijsopleidingen (VBO)

5109 RE

Dongen

0162-323396

[email protected]

www.watersportcursussen.nl

Moonen Shipyards

5222 BP

Den Bosch

073-6210094

[email protected]

www.moonen.com

Neptune Marine Shipbuilding

5308 JH

Aalst

0418-673103

[email protected]

www.neptune-marine-group.com

Y.M.C.A. Nautilus

5331 PG

Kerkdriel

0418-632887

[email protected]

www.nautilus.nl

6051 LV

Maasbracht

0475-466430

[email protected]

www.vanderlaanyachting.nl

6586 AD

Plasmolen Mook

024-6962366

[email protected]

www.eldorado-mook.nl

Winters Watersport *

7946 LM

Wanneperveen

0522-281624

[email protected]

www.winters-watersport.nl

Beulaeke Haven

7946 LX

Wanneperveen

0522-281815

[email protected]

www.waterparkbeulaekehaven.nl

Vitters Shipyard B.V. *

8064 PD

Zwartsluis

038-3867145

[email protected]

www.vitters.com

Utrecht

Gelderland

Flevoland

Zeeland

Noord Brabant

Limburg Laan, Yachting van der Eldorado, Jachthaven * Overijssel

o p l ei d i n g en


8064 PN

Zwartsluis

038-3867351

[email protected]

www.kranerweerd.nl

Veer en Brink, van der

8064 XG

Zwartsluis

038-3866869

[email protected]

www.vanderveerenbrinks.com

KD Motoryachts

8321 MN

Urk

06-28774380

[email protected]

www.kdmotoryachts.nl

Klaver Yachtpainting

8325 DB

Vollenhove

0527-243100

[email protected]

www.klaveryachtpainting.com

Royal Huisman Shipyard

8325 PA

Vollenhove

0527-243131

[email protected]

www.royalhuisman.com

Vri-Jon Yachts

8376 HH

Ossenzijl

0561-477700

[email protected]

www.vri-jon.nl

Custom Boatworks

8375 BL

Oldemark

0561-850176

[email protected]

www.custom-boatworks.com

Haan Jachttechniek, de *

8441 PG

Heerenveen

0513-622124

[email protected]

www.dehaanjachttechniek.nl

Zaadnoordijk Yachtbuilders *

8441 PK

Heerenveen

0513-623086

[email protected]

www.zaadnoordijk.nl

Speedline Sales & Charters

8441 RC

Heerenveen

0513-671288

[email protected]

www.speedline-yachts.nl

Boot Akkrum *

8491 PA

Akkrum

0566-651383

[email protected]

www.bootakkrum.nl

Schiffart - Yachtcharter & Watersport, de *

8493 LA

Terherne

0566-689888

[email protected]

www.schiffart-yachtcharter.com

Veen, Jachtbemiddeling van der

8493 LL

Terherne

0566-689264

[email protected]

www.jachtbemiddeling.com

Leijstra Jachten *

8493 LL

Grou

0566-602788

[email protected]

www.leijstrajachten.nl

Oksewiel Technische Watersport Service

8493 LP

Terherne

0566-601836

[email protected]

www.oksewieltws.nl

Brakel Watersport VOF *

8493 RG

Therherne

0566-689489

[email protected]

www.brakel-watersport.com

Wetterwille, Jachtverhuur

8493 RG

Terherne

0566-689264

[email protected]

www.wetterwille.nl

Jong, Jachtwerf de

8501 ZA

Joure

0513-412664

[email protected]

www.jachtwerfdejong.nl

Idskenhuizen Recreatiepark

8523 NK

Idskenhuizen

0513-431846

[email protected]

www.rp-idskenhuizen.nl

Twirre Watersport, de

8525 GG

Langweer

0513-499010

[email protected]

www.twirre.nl

Friese Hoek, Jachthaven

8531 HJ

Lemmer

0514-564141

[email protected]

www.friesehoek.nl

Maronier, Jachthaven *

8531 HJ

Lemmer

0514-563300

[email protected]

www.maronier.nl

Scheepsbouw, J. ter

8531 HJ

Lemmer

0514-561224

[email protected]

www.terveenlemmer.nl

Tacozijl, Watersportcentrum *

8531 PE

Lemmer

0514-562003

[email protected]

www.tacozijl.com

Brekken, W.S.C. de

8531 PM

Lemmer

0514-564411

[email protected]

www.brekken.nl

Boatcity

8531 XE

Lemmer

0514-534544

[email protected]

www.boatcity.nl

Ben Mulder Jachtbetimmering

8531 XM

Lemmer

0514-560205

[email protected]

-

Meerkoet, Jachthaven de

8539 RM

Echtenerbrug

0514-541101

[email protected]

-

Merenpoort, Jachtwerf de

8539 SW

Echtenerbrug

0514-541463

[email protected]

www.merenpoort.com

Maran Yachtcharter

8542 AJ

Terkaple

0566-689305

[email protected]

www.maran.nl

Reekers Watersport

8551 ML

Woudsend

0514-592018

[email protected]

www.woudsendsail.nl

Kuipers Woudsend

8551 PZ

Woudsend

0514-591443

[email protected]

www.kuiperswoudsend.nl

Bootwerk B.V.

8551 RB

Woudsend

0514-591711

[email protected]

www.bootwerk.nl

Wellekom Watersport

8551 RK

Woudsend

0514-592800

[email protected]

www.wellekom-watersport.nl

Antaris Shipyard B.V.

8551 RK

Woudsend

0514-596270

[email protected]

www.antarisboats.com

Lemsterpoort, Jachthaven de

8556 AM

Sloten

0514-531668

[email protected]

www.lemsterpoort.nl

Harcos Watersport *

8561 BB

Balk

0514-604666

[email protected]

www.harcos.nl

Ulepanne, W.S.C. de

8561 HA

Balk

0514-602982

[email protected]

www.ulepanne.nl

Mous, Jachtservice

8574 WB

Bakhuizen

0514-581522

[email protected]

www.mousjachtservice.nl

Barnell Boten

8601 GC

Sneek

0515-432854

[email protected]

www.barnellboten.nl

Sailplaza

8604 VP

Sneek

0515-439893

[email protected]

www.sailplaza.com

Da Vinci Yachts

8606 JC

Sneek

0515-230003

[email protected]

www.davinciyachts.com

Wilja, Jachtwerf *

8606 JD

Sneek

0515-416273

[email protected]

www.jachtwerfwilja.nl

Thomasz Yachts

8606 JT

Sneek

0515-559483

[email protected]

www.thomaszyachts.nl

Wal Scheepsmotoren, H.J. van der

8606 JT

Sneek

0515-424903

[email protected]

-

Fred Dijkstra Flexiteek Friesland VOF

8606 JX

Sneek

0515-521746

[email protected]

www.f3flexiteek.nl

Brandsma Jacht *

8606 KA

Sneek

0515-419065

[email protected]

www.brandsma-jachten.nl

Holiday Boatin *

8606 KA

Sneek

0515-413781

[email protected]

www.holidayboatin.nl

Meer, Jacht- en Scheepsservice van der *

8606 KA

Sneek

0515-422675

[email protected]

-

Centerpoint Charters *

8606 KB

Sneek

0515-426642

[email protected]

www.centerpoint.nl

Friesland

o p l ei d i n g en


Kranerweerd, Jachthaven de



Focus Sails en Sailing *

8606 KB

Sneek

0515-427744

[email protected]

www.focus800.nl

JFT Watersport

8606 KB

Sneek

0515-443867

[email protected]

www.jft-watersport.nl

S&H International

8606 KB

Sneek

0515-421065

[email protected]

www.nauticyachts.nl

Seaways Yachting B.V.

8606 KB

Sneek

0515-421599

[email protected]

www.seaways.nl

Vries Stadelaar, Jachtservice de

8606 KB

Sneek

0515-434343

[email protected]

www.sier.nl

Jansma Jacht B.V. *

8606 KC

Sneek

0515-433390

[email protected]

www.jansmajacht.nl

Valk, Jachtmakelaardij de

8606 KC

Sneek

0515-428030

[email protected]

www.devalk.nl

Vripack Naval Architects

8606 KC

Sneek

0515-436600

[email protected]

www.vripack.com

Yachtcharter Sneek

8606 KD

Sneek

0515-438383

[email protected]

www.yachtchartersneek.nl

Aquanaut Yachting *

8607 AB

Sneek

0515-412253

[email protected]

www.aquanaut.nl

Joh. van der Meulen, Jachtwerf *

8607 AB

Sneek

0515-413078

[email protected]

www.johvdmeulen.nl

Karyvo, Jachtservice

8608 CE

Sneek

0515-439000

[email protected]

www.karyvo.nl

Foekema’s Watersportbedrijf

8621 CR

Heeg

0515-442226

[email protected]

www.foekema.nl

Gaastra Sails Nederland

8621 CV

Heeg

0515-443450

[email protected]

www.gaastrasails.nl

Heech by de Mar B.V.

8621 CZ

Heeg

0515-442750

[email protected]

www.heechbydemar.nl

Kremer Nautic VOF

8621 CZ

Heeg

0515-442966

[email protected]

www.kremernautic.nl

Ottenhome Heeg *

8621 CZ

Heeg

0515-442898

[email protected]

www.ottenhomeheeg.nl

Stella Nova / Tyvano Yachts *

8621 CZ

Heeg

0515-444236

[email protected]

www.tyvano.com

Var en Varskip Yachtcharter, Jachthaven ’t *

8621 CZ

Heeg

0515-442755

[email protected]

www.varskip.com

Heeg, Jachtwerf *

8621 DV

Heeg

0515-442237

[email protected]

www.jachtwerf-heeg.nl

Patric Breed Classic Boats *

8621 DV

Heeg

0515-444444

[email protected]

www.pbclassicboats.eu

Scheepsmotoren Heech *

8621 DZ

Heeg

0515-443489

[email protected]

www.scheepsmotorenheech.nl

Uylenburgh, Jachthaven de

8622 XZ

Hommerts

0515-442387

-

-

Privateer Yachts B.V. *

8624 HW

Uitwellingerga

0515-559044

[email protected]

www.privateeryachts.com

W.S.C. Hart van Friesland

8624 TG

Uitwellingerga

0515-559444

[email protected]

www.hartvanfriesland.nl

Brunnsman jacht- & scheepsexperts

8624 TT

Uitwellingerga

0515-559911

[email protected]

www.brunsmann.nl

Watervriend, Jachthaven de

8624 TV

Uitwellingerga

0515-559897

[email protected]

www.watervriend.nl

Krekt-Kossen Sailing *

8624 TV

Uitwellingerga

0515-558058

[email protected]

www.krektsailing.nl

Vries, Bootservice Theo de

8651 EP

lJst

0515-532644

[email protected]

www.bootservicetheodevries.nl

Uitkijk, Jachtwerf de

8651 NE

IJlst

0515-531351

[email protected]

www.uitkijkyachtcharter.nl

Kuperus Watersport

8711 BA

Workum

0515-541728

[email protected]

www.kuperuswatersport.nl

Hooghiemstra, Jachtservice

8711 BR

Workum

0515-543256

[email protected]

-

Workumer Jachthaven *

8711 CH

Workum

0515-541855

[email protected]

www.wjh.nl

Holland Sailing B.V.

8711 GX

Workum

0515-542335

[email protected]

www.hollandsailing.nl

It Soals, Jachthaven

8711 GX

Workum

0515-543971

[email protected]

www.itsoal.com

Henk Jan Watersport Techniek *

8711 GX

Workum

0515-541131

[email protected]

www.hjwatersport.nl

Faber, Jachtwerf

8711 HD

Workum

0515-540874

[email protected]

-

Bouwsma, Jachthaven

8711 JA

Workum

0515-542004

-

-

Hindeloopen, Jachthaven *

8713 JS

Hindeloopen

0514-524524

[email protected]


Valk, Hindeloopen de

8713 JS

Hindeloopen

0514-524000

[email protected]

www.devalk.nl

Volharding - Staveren, Jachtwerf *

8715 EP

Stavoren

0514-681207

[email protected]

www.volharding-staveren.nl

Heijsman, Scheepsbouw & Reparatie

8715 EP

Stavoren

0514-682184

[email protected]

www.heijsman.nl

Marina Stavoren B.V. *

8715 ET

Stavoren

0514-684689

[email protected]


Skipshandel

8715 ET

Stavoren

0514-684694

[email protected]

www.skipshandel.nl

Nautisch Kwartier Stavoren, Jachthaven

8715 HT

Stavoren

0514-682345

[email protected]

www.nautischkwartier.nl

Johan Friso Bedrijvenpark

8721 EN

Warns

0514-682238

[email protected]

www.jfb.nl

Friesland Boating

8723 ER

Koudum

0514-522607

[email protected]

www.friesland-boating.nl

Maril Boats B.V. *

8723 EV

Koudum

0514-522785

[email protected]

www.maril.nl

Marina Makkum

8754 GK

Makkum

0515-232828

[email protected]

www.marinamakkum.nl

Bloemsma & Van Breemen *

8754 HA

Makkum

0515-231785

[email protected]

www.bloemsma-vanbreemen.nl

Malsen van, Jacht- & Interieurbetimmering

8754 HA

Makkum

0515-232967

[email protected]

www.vanmalsen.nl

o p l ei d i n g en


8754 HA

Makkum

0515-445700

[email protected]

www.devriesmakkum.nl

Gebr. Enkhuizen *

8754 HC

Makkum

0515-232665

[email protected]

www.noordkaper.com

Denekamp, Yachting *

8754 HE

Makkum

0515-232355

[email protected]

www.yachtingdenekamp.nl

Hutting Yachts

8754 HE

Makkum

0515-232023

[email protected]

www.hutting.nl

Tornado Sailing B.V. *

8754 HE

Makkum

0515-559260

[email protected]

www.tornado-sailing.nl

Seabell

8754 HG

Makkum

0515-232021

[email protected]

www.seabell.nl

Aquatel Yachtservice *

8754 ZP

Makkum

0515-231628

[email protected]

www.aquatelyachtservice.nl

Zevenhuizen, Jachtbouw B.V.

8801 AW

Franeker

0517-391054

[email protected]

www.jachtbouwzevenhuizen.nl

Valk, Yachts P.

8801 VW

Franeker

0517-392908

[email protected]

www.valkvlet.nl

Atlantic, Jachtwerf *

8861 VG

Harlingen

0517-417658

[email protected]

www.atlanticyachts.nl

Leeuwarder, Jachthaven Nieuwe

8937 AM

Leeuwarden

058-2125759

[email protected]

www.leeuwarderjachthaven.nl

Hemrik Marine *

8938 AC

Leeuwarden

058-2880007

[email protected]

www.hemrikmarine.nl

Berend Mink Watersport Service *

9001 XV

Grou

0566-621111

[email protected]

www.berendmink.nl

Bootcentrum Geertsma *

9001 XX

Grou

0566-623850

[email protected]

www.bootcentrumgeertsma.nl

Edelijn Jachtschilders

9001 XX

Grou

0566-622389

-

-

Groot, Jachtwerf B. de

9001 ZJ

Grou

0566-621719

[email protected]

www.pikmeerkruiser.nl

Jelle Wobbes Jachtbetimmering

9005 PC

Wergea

058-2553444

[email protected]

www.wobbes.nl

R.F.U. Jachtspecialist

9011 TA

Jirnsum

0566-601881

[email protected]

www.rfu-jachtspecialist.nl

Babro Yachting

9011 WH

Jirnsum

0566-601236

[email protected]

www.fnma-charters.nl

Boarnstream, Jachthaven de *

9011 WH

Jirnsum

0566-600828

[email protected]

www.boarnstream.com

Steen, Jachtbouw F. van

9011 WH

Jirnsum

0566-601943

[email protected]

www.fvansteen.nl

Boarnstream, Jachtwerf de

9011 WJ

Jirnsum

0566-601435

[email protected]

www.boarnstream.com

Zandbergen Scheepsbetimmeringen B.V., van

9035 AV

Dronrijp

0517-232660

[email protected]

www.jachtbouwzandbergen.nl

Waddeninzicht

9101 LA

Dokkum

0519-321327

[email protected]

www.waddeninzicht.com

Oostmahorn, Jachthaven

9133 DT

Anjum

0519-321445

[email protected]

www.jachthavenoostmahorn.nl

Velden Systeemtechniek, van der

9206 AW

Drachten

0512-582020

[email protected]

www.vdvelden.com

Stoffeerderij Rozendal

9206 AZ

Drachten

0512-521900

[email protected]

www.stoffeerderijrozendal.nl

Drait, Yachting de *

9213 VM

De Wilgen

0512-513276

[email protected]

www.dedrait.nl

Evecom B.V.

9216 ZH

Oudega gem. Slingerland

0512-317999

[email protected]

www.evecom.nl

Zwartkruis, Jachthaven B.V.

9257 DV

Noardburgum

0511-472197

[email protected]

www.zwartkruis.nl

Lits, Watersportbedrijf de

9261 VM

Eastermar

0512-471482

[email protected]

www.delits.nl

Friesland, Jachtservice

9263 PZ

Garijp

0511-522012

[email protected]

www.jachtservicefriesland.nl

Boat Faria Hamstra

9263 TA

Garijp

0511-521196

[email protected]

www.boatfaria.nl

Westerdijk, Yachtcharter

9264 TJ

Eernewoude

0511-539300

[email protected]

www.westerdijk.com

Westerdijk, Jachthaven

9264 TN

Earnewald

0511-539360

[email protected]

www.jachthavenwesterdijk.nl

Eibertsnest, Jachthaven it

9271 HD

Zwaagwesteinde

0511-472775

[email protected]

www.jachthavenkuikhorne.nl

Lunegat, Jachthaven

9291 MD

Kollum

0511-408303

[email protected]

www.lunegat.nl

o p l ei d i n g en


Vries Scheepsbouw Makkum B.V., de *

Informatie Training & Opleiding

84 I n f o r m at i e T r a i n i n g & Op l ei d i n g

Kwalificatieplicht en Wet Investering Jongeren Te veel jongeren stoppen nog steeds vroegtijdig met school. Zonder diploma zijn zij vaker en langer zonder werk. Ook op latere leeftijd. Mensen zonder diploma’s zijn dus kwetsbaarder op de arbeidsmarkt. Om schooluitval tegen te gaan, is vanaf augustus 2007 de leerplichtwet uitgebreid met de kwalificatieplicht. Leerplicht

Alle jongeren zijn volledig leerplichtig tot het einde van het schooljaar, waarin zij 16 jaar worden. Kwalificatieplicht

Na de leerplicht geldt de kwalificatieplicht. Deze geldt voor alle jongeren zonder startkwalificatie tot hun achttiende verjaardag. Zij zijn verplicht om een startkwalificatie te behalen. De startkwalificatie is gesteld op een diploma voor MBO niveau 2, HAVO of VWO. De kwalificatieplicht geldt niet voor jongeren, die het startkwalificatieniveau hebben gehaald. Volledig onderwijsprogramma

Jongeren met een startkwalificatieplicht moeten een volledig onderwijsprogramma volgen, dat gericht is op het behalen van een startkwalificatie. Werkgevers die jongeren in dienst nemen met een kwalificatieplicht, moeten hen de gelegenheid geven een startkwalificatie te behalen. Bedrijven kunnen bijvoorbeeld een leerwerktraject op een MBO-school (BBL) aanbieden. Werkgevers mogen deze jongeren niet volledig in dienst nemen zonder de combinatie met een opleiding, die leidt tot het behalen van een startkwalificatie. Wet Investering Jongeren

De Wet Investering Jongeren verplicht gemeenten om werkloze jongeren van 18 tot 27 jaar een werk- of leeraanbod te doen als zij aanspraak willen maken op een uitkering. Dit aanbod bestaat uit de volgende opties: 1. Een betaalde baan; 2. Een opleiding; 3. Een combinatie van beide. Werkloze jongeren tot 27 jaar krijgen niet langer zo maar een uitkering. Zij zijn verplicht één van deze drie opties te accepteren. Als zij dit niet doen, krijgen zij ook geen uitkering. Thuis zitten en niets doen is er dus niet meer bij! Jongeren, die kiezen voor optie 1, krijgen loon. Dit betaalt de werkgever. Jongeren, die kiezen voor optie 2 of 3, krijgen een bijstandsuitkering. Jongeren zonder startkwalificatie moeten kiezen uit optie 2 of 3. De regeling geldt niet voor jongeren, die niet kunnen werken of leren, bijvoorbeeld met een lichamelijke of verstandelijke handicap. Zij komen in aanmerking voor een uitkering op bijstandsniveau. Ondernemers, die een werkloze jongere in dienst nemen, kunnen aanspraak maken op extra belastingvoordelen. Zie tegemoetkomingen overheid elders in deze gids.

I n f o r m at i e


Opleiden van medewerkers is goed voor bedrijven. Niet alleen groeien medewerkers door het volgen van een opleiding, maar ook de kansen van bedrijven nemen toe. De overheid biedt ondernemers belastingvoordeel voor het opleiden van medewerkers. WVA Onderwijs

Er zijn negen categorieën werknemers en leerlingen waarvoor werkgevers afdrachtvermindering onderwijs kunnen aanvragen. U hebt recht op de afdrachtvermindering onderwijs als u een werknemer of leerling in dienst heeft die: 1. De beroepspraktijkvorming volgt van de beroepsbegeleidende leerweg op grond van een leerwerkovereenkomst tussen u, de werknemer en de onderwijsinstelling. 2. Is aangesteld als assistent in opleiding (aio) of als promovendus bij een universiteit of is aangesteld als onderzoeker in opleiding (oio) bij de Nederlandse Organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek of de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen of bij een onderzoeksinstelling die onder een van deze twee instellingen valt. De aanstelling moet geregeld zijn in een overeenkomst tussen degene bij wie de werknemer is aangesteld en een privaatrechtelijke rechtspersoon of TNO. 3. Is aangesteld bij een privaatrechtelijke rechtspersoon of TNO, een loon ontvangt dat overeenkomt met het loon van een AIO of promovendus en promotieonderzoek doet op grond van een overeenkomst tussen degene bij wie de promotieonderzoeker is aangesteld en een universiteit. 4. Werk doet in het kader van een initiële opleiding in het hoger beroepsonderwijs (hbo) op grond van een onderwijsarbeidsovereenkomst tussen de werkgever, de werknemer en de hogeschool. De werknemer mag niet zijn ingeschreven als voltijdstudent. De afdrachtvermindering is alleen van toepassing als het werk in een aangewezen bedrijfssector wordt gedaan en bovendien aansluit bij de opleiding. Voor meer informatie over de aangewezen bedrijfssectoren kunt u terecht bij het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen, afdeling Informatiecentrum onderwijs, telefoonnummer 079 323 26 66. 5. Een voormalige werkloze is die aangewezen scholing volgt die erop gericht is hem op startkwalificatieniveau te brengen. Bij scholing op startkwalificatieniveau gaat het om scholing die maximaal opleidt tot MBOniveau 2. De opleidingen die hieraan voldoen, zijn de opleidingen van niveau 1 (assistentenopleiding) en 2 (basisberoepsopleiding) uit het zogenaamde Crebo-register dat wordt vastgesteld door de minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen. 6. Een leerwerktraject volgt in het derde of vierde leerjaar van de basis beroepsbegeleidende leerweg van het voorbereidend middelbaar beroepsonderwijs (VMBO). De leerling moet werkzaamheden verrichten in het kader van een leerwerkovereenkomst tussen u, de leerling, de onderwijsinstelling en het landelijk orgaan voor het beroepsonderwijs. Een arbeidsovereenkomst is hierbij niet nodig. 7. Gedurende ten minste 2 maanden een stage volgt in het kader van een beroepsopleiding in de beroepsopleidende leerweg op MBO-niveau 1 of 2. Deze stage moet plaatsvinden op grond van een leerwerkovereenkomst tussen u, de onderwijsinstelling en de stagiair. 8. Een procedure Erkenning verworven competentie (EVC-procedure) volgt bij een erkende EVC-aanbieder. 9. Onderwijs voor een verhoging van het opleidingsniveau volgt. De afdrachtvermindering kan oplopen tot € 2.706,- per jaar per werknemer of leerling. WVA Startkwalificatie

Als een ex-werkloze zonder startkwalificatie in uw bedrijf een startkwalificatie haalt, kan de afdrachtvermindering oplopen tot maximaal € 3.247,- per jaar per werknemer. Als een ex-werkloze zonder startkwalificatie een beroepsbegeleidende leerweg (BBL-opleiding) volgt, krijgt u zelfs een korting van maximaal € 5.953,-. De WVA Onderwijs mag u combineren met de WVA Startkwalificatie. Hiervoor heeft u een verklaring nodig van UWV WERKbedrijf: Verklaring Werkloze. Deze verklaring kunt u binnen vier maanden na indiensttreding aanvragen bij: UWV WERKbedrijf

Arbeidsjuridische Dienstverlening Postbus 883 2700 AW Zoetermeer

I n f o r m at i e


Tegemoetkomingen overheid



Ervaringscertificaat

Een ervaringscertificaat levert u als werkgever ook een belastingvoordeel op. Deze belastingkorting, de WVA EVC, bedraagt € 325,- per werknemer. U heeft een verklaring nodig van een erkend EVC-aanbieder dat de betreffende werknemer een EVC-traject heeft gevolgd. Kijk op www.kenniscentrum.nl voor een overzicht en www. ervaringscertificaat voor meer informatie over het ervaringscertificaat. Verhoging opleidingsniveau

Wanneer een of meer werknemers in 2010 starten met een opleiding kunt u gebruikmaken van het belastingvoordeel ‘Verhoging Opleidingsniveau’. De opleiding moet relevant zijn voor zijn huidige functie of een toekomstige functie bij dezelfde werkgever. Daarnaast moet de werknemer met de opleiding een hoger opleidingsniveau behalen dan hij bij aanvang van de opleiding heeft. Bijvoorbeeld van MBO naar HBO of van MBO-2 naar MBO-3. Het belastingvoordeel bedraagt € 500,- per werknemer. Informatie

Bovengenoemde regelingen zijn onderhevig aan veranderingen. Bel voor actuele informatie met de belastingtelefoon (0800-0543) of neem contact op met UWV WERKbedrijf of uw boekhouder. Zie ook belangrijke telefoonnummers in deze catalogus op pagina 94.

I n f o r m at i e


Er bestaan vanuit de arbeidsinspectie speciale regels voor jongeren vanuit de gedachte zij op school horen te zitten en in principe niet te werken. Een bijbaan geeft hen de gelegenheid om werkervaring op te doen en geld te verdienen. In geen geval mag de veiligheid, gezondheid en ontwikkeling van jongeren gevaar lopen. De schoolprestaties mogen ook niet leiden onder het werk. Wanneer werken?

Voor jongeren tot en met 12 jaar is het verboden om te werken. In wetten en regels is bepaald dat jongeren van 13 tot en met 15 jaar onder strikte voorwaarden mogen werken (arbeidstijdenwet en arbeidsomstandighedenwet). Vakantiewerk en bijbaantjes hoeven geen nadelige gevolgen te hebben voor kinderen. Kennismaking met de arbeidsmarkt, werkervaring, sociale contacten en inkomsten worden daarbij als positief genoemd. Vanaf 16 jaar mogen jongeren gewoon werken, maar er zijn nog steeds een aantal voorwaarden. Werkgevers, ouders en/of verzorgers zijn verantwoordelijk voor het naleven van de regels. Bij overtredingen kan de arbeidsinspectie niet alleen de werkgever een boete opleggen, maar ook de ouders en/of verzorgers. Ernstig letsel door het werk kan leiden tot strafrechtelijke vervolging. Jongeren van 12 jaar mogen:

• Werken in het kader van een werkstraf/alternatieve straf. Het gaat dan om helpen bij licht niet-industrieel werk of om een leerproject; • Een jongere van 12 jaar moet altijd onder toezicht van een volwassene werken. Jongeren van 13 en 14 jaar mogen:

• Op schooldagen klusjes rond het huis en in de buurt doen; • Op vrije dagen helpen bij licht niet-industrieel werk; • Als woonhuis en de winkel of de landen tuinbouwonderneming één geheel vormen, meehelpen in het bedrijf van hun ouders; • Vanaf 14 jaar onder voorwaarden stagelopen. Jongeren van 15 jaar mogen:

• Kranten (folders) bezorgen; • Licht niet-industrieel werk verrichten; • Jongeren vanaf 15 jaar mogen zich inschrijven bij een uitzendbureau. Jongeren onder de 16 jaar mogen de volgende werkzaamheden niet verrichten:

• Werken in een fabriek; • Zwaar werk: tillen van lasten meer dan 10 kg; • Duwen of trekken van lasten meer dan 20 kg; • Voortdurend werken in dezelfde houding; • Vrachtwagens laden of lossen; • Gevaarlijk en ongezond werk; • Werken met of in de omgeving van machines waarbij brand-, elektrocutie-, knel-, plet-, snij- of valgevaar bestaat; • Werk waarbij ze in aanraking komen met gevaarlijke of giftige stoffen; • Werk waarbij ze persoonlijke beschermingsmiddelen moeten dragen; • Werken in een lawaaiige omgeving; • Caissière of andere werkzaamheden waarbij de jongere zelf verantwoordelijk is voor geldzaken; • Werken in de horeca.

I n f o r m at i e


Jongeren en Arbeid



Jongeren van 16 en 17 mogen:

• Allerlei soorten werk doen, maar werk dat gevaarlijk of schadelijk is voor de gezondheid is voor alle jongeren onder de 18 jaar verboden; • Risicovolle werkzaamheden doen, maar dan uitsluitend onder deskundig toezicht, zodat alle gevaren voorkomen worden; • De toezichthouder moet in de gaten houden of de jongere het werk goed doet, geen gevaar loopt of gevaarlijke situaties veroorzaakt; • De toezichthouder moet zelf goed bekend zijn met het werk, dat hij de jongere opdraagt. De volgende risicovolle werkzaamheden mogen jongeren van 16 en 17 uitvoeren onder toezicht:

• Werken in een omgeving waar gevaar voor instorting bestaat; • Werken aan of in de buurt van hoogspanningsleidingen; • Werken met stoffen die kunnen ontploffen, die irriterend of bijtend zijn, of waarbij op de verpakking staat dat de stof schadelijk is met als toevoeging ‘onherstelbare effecten niet uitgesloten’; • Werken met persgassen, onder druk vloeibaar gemaakte gassen en opgeloste gassen. Dat geldt ook voor werken aan of met kuipen, bassins, leidingen of reservoirs waarin zich een of meer van deze gassen bevinden; • Werken met, maken of vasthouden van artikelen die kunnen ontploffen, zoals vuurwerk; • Besturen van een trekker en het aan- of afkoppelen van aanhangwagens of werktuigen; Let op: 16- en 17-jarigen mogen wel met een trekker op de openbare weg rijden, als ze een trekkerrijbewijs hebben; • Eentonig werk doen, waarvoor de werknemer per stuk wordt betaald; • Aan een machine of lopende band staan waarbij de werknemer niet zelf zijn werktempo kan bepalen. Jongeren en RI&E

Als werkgever bent u verplicht alle gevaren op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn in uw bedrijf te inventariseren en op te schrijven. Ook moet u vastleggen welke maatregelen u hebt genomen om de gevaren voor uw werknemers zoveel mogelijk te beperken. Als u jongere werknemers in dienst hebt, moet u bij het opstellen van een RI&E vooral op de volgende punten letten: • Wat is de leeftijd van de jongere? • Welke specifieke gevaren zijn er op het gebied van veiligheid, gezondheid en welzijn? • Hoe ziet de werkplek eruit? • Met welke stoffen, agentia (virussen, bacteriën) en fysische factoren (straling, geluid, klimaat) krijgt de jonge werknemer te maken en hoe lang wordt hij er op het werk aan blootgesteld? • Welke arbeidsmiddelen worden er gebruikt en waarom en zijn er voldoende en geschikte veiligheidsbrillen, speciale kleding, helmen en schoeisel aanwezig? • Welke werkzaamheden worden binnen het bedrijf verricht? • Hoe is de inrichting en de organisatie? • Is er voldoende deskundig toezicht op de werkende jongere(n)? • Wat voor opleiding hebben de jongere werknemers en wat moeten zij verder weten om goed en veilig te kunnen werken? Toestemming

Volgens het arbeidsovereenkomstenrecht kan een minderjarige van 16 jaar en ouder zelfstandig, zonder toestemming van zijn wettelijk vertegenwoordiger, een arbeidsovereenkomst aangaan. Een minderjarige die de leeftijd van 16 jaar nog niet heeft bereikt, heeft in beginsel wel toestemming van zijn wettelijk vertegenwoordiger nodig. Maar als de minderjarige 4 weken zonder die toestemming heeft gewerkt wordt die toestemming geacht te zijn gegeven. Informatie

Postbus 51 T 0800 80 51 I www.rijksoverheid.nl

I n f o r m at i e

Arbeidsinspectie T 0800 270 00 00 I www.arbeidsinspectie.nl


Voor jongeren gelden speciale regels voor de werktijden en het aantal uren dat gewerkt mag worden. Op deze jongeren zijn de gewone regels van het arbeidsrecht van toepassing. Dat betekent onder meer dat zij recht hebben op het minimum(jeugd)loon voor zover dat voor een bepaalde leeftijdsgroep is vastgesteld, dat alle premies moeten worden ingehouden en dat de werknemer vakantiedagen opbouwt. Jongeren van 13 en 14 jaar mogen

• Niet meer dan 5 dagen achter werken; • Niet op zondag werken; • Maximaal 7 uur per dag en 35 uur per week werken; • Na 4,5 uur minimaal een half uur pauzeren; • Alleen werken tussen 07.00 uur en 19.00 uur; • Verplicht minstens 14 uur rusttijd hebben tussen 2 werkdagen; • Gedurende ten hoogste 4 vakantieweken per jaar werken, waarvan ten hoogste vakantieweken aaneengesloten; • Altijd onder toezicht werken; • Niet te zwaar werk verrichten; • Niet in een fabriek en niet met machines werken; • Niet achter een kassa werken. Jongeren van 15 jaar mogen

• Niet meer dan 5 dagen achter elkaar werken; • Alleen op zondag werken met schriftelijke toestemming van de ouders en als het in het bedrijf voor iedereen gebruikelijk is; • Niet meer dan 11 zondagen in de 16 weken werken; • Als er op zondag gewerkt wordt de zaterdag ervoor vrij zijn; • Niet langer werken dan 40 uur per week werken; • Niet langer dan 8 uur per dag werken; • Na 4,5 uur een rustpauze van een half uur; • Verplicht minstens 12 uur rusttijd hebben tussen 2 werkdagen; • Gedurende ten hoogste 6 weken werken, waarvan ten hoogste 4 weken aaneengesloten; • Zelfstandiger werken dan de 13 en 14 jarigen; • Niet met of in de buurt van machines werken. Jongeren van 16 en 17 jaar mogen

• Maximum 160 uur per 4 weken werken; • Nooit meer dan 45 uur per week werken; • Niet meer dan 9 uur per dag werken; • Verplicht minstens 12 uur rusttijd hebben tussen 2 werkdagen; • Na 7 dagen werken 1½ dag vrij; • Vrijwel alle soorten werk verrichten, inclusief werken in een fabriek; • Onder toezicht van een oudere werknemer werken bij het verrichten van gevaarlijk werk. Informatie

Postbus 51 T 0800 80 51 I www.rijksoverheid.nl

Arbeidsinspectie T 0800 270 00 00 I www.arbeidsinspectie.nl

I n f o r m at i e


Jongeren en arbeidstijden



HISWA-CAO HISWA Vereniging is als werkgeversorganisatie betrokken bij het tot stand brengen van de CAO voor de houten en kunststoffen jachtbouw alsmede waterrecreatie-ondersteunende activiteiten, kortweg HISWA-CAO genaamd. Deze CAO is algemeen verbindend verklaard. Dat betekent dat de CAO verplicht is voor alle bedrijven, die onder de CAO vallen. Het maakt daarbij niet uit of het bedrijf lid is van HISWA Vereniging. Kort gezegd vallen onder de HISWA-CAO bedrijven die: • Zich geheel of in hoofdzaak bezighouden met het (af)bouwen, repareren of onderhouden van pleziervaartuigen in hout en/of kunststof. • Zich, naast het in hoofdzaak verrichten van dienstverlenende activiteiten in de waterrecreatie (zoals jachthavens en verhuur), bezighouden met het repareren en onderhouden van pleziervaartuigen in zowel hout, kunststof als metaal. • Lid zijn van HISWA Vereniging en zich voor meer dan 50% van het totale aantal arbeidsuren direct bezighouden met reparatie en onderhoud van metalen pleziervaartuigen en waaraan dispensatie is verleend voor toepassing van de CAO metaalverwerkingsbedrijf. Voordelen HISWA-CAO

Deelname aan de HISWA-CAO heeft voor de werkgever in de watersportindustrie een groot aantal voordelen. Een paar voorbeelden daarvan zijn: • De HISWA-CAO is speciaal geschreven voor de watersportindustrie en speelt dus in op de specifieke behoeften van de werkgevers en werknemers in deze sector; • De HISWA-CAO kent een collectieve pensioenregeling. Dit is doorgaans een stuk goedkoper dan wanneer u dit zelf moet regelen; • De HISWA-CAO kent een Sociaal Fonds. Via dit fonds heeft u recht op een tegemoetkoming in cursus- en/of opleidingskosten van uw personeel; • Als geregistreerd HISWA-CAO-lid kunt u meepraten over de inhoud van de CAO; • De HISWA-CAO is een minimum CAO. Dit betekent dat u altijd vrij bent om voor de werknemer gunstiger afspraken te maken. Bedrijfspensioenregeling

De HISWA-CAO kent een Bedrijfspensioenfonds (BPF) waarin werkgevers en werknemers vertegenwoordigd zijn. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bepaald dat alle bedrijven, die onder de werkingssfeer van de HISWA-CAO vallen, verplicht moeten deelnemen aan het BPF. Ontheffing hiervan is mogelijk als de andere pensioenregeling minimaal gelijkwaardig is. De pensioenpremie komt voor 50% ten laste van de werkgever en 50% ten laste van de werknemer. Wilt u meer weten? Kijk dan op www.jachtbouw.enmijnpensioen.nl. Vrijwillig of verplicht?

De meeste CAO’s zijn algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat, als uw bedrijf onder de werkingssfeer van die CAO valt, u verplicht bent de regels van die CAO na te leven. Er zijn ook bedrijven die onder geen enkele CAO vallen. Voorbeelden daarvan zijn de jachtmakelaars, jachthavens en verhuurbedrijven, waar geen onderhoud en/of reparatiewerkzaamheden plaatsvinden. Valt uw bedrijf niet verplicht onder een CAO, dan heeft u echter veelal wel de mogelijkheid zich vrijwillig bij een CAO aan te sluiten. Behalve bovengenoemde voordelen van de HISWA-CAO is een bijkomend voordeel dat u er zeker van bent dat de algemene arbeidsvoorwaarden goed zijn geregeld. U hoeft alleen nog maar de individuele afspraken in een (kort) arbeidscontract vast te leggen. De CAO neemt u dus werk uit handen. Informatie

HISWA Vereniging Jasmin Meijer T 0343 52 47 24 E [email protected]

I n f o r m at i e


Medewerkers zijn onontbeerlijk voor het functioneren en het resultaat van uw bedrijf. U heeft medewerkers nodig met up-to-date kennis en vaardigheden. De technologische ontwikkelingen gaan razendsnel. Het is essentieel, dat de medewerkers zich ontwikkelen om van waarde te blijven voor uw bedrijf. U tilt hiermee uw bedrijf naar een hoger niveau en levert zo een beter product of service. Het HISWA Opleidingsplan is een makkelijke manier om kennis en vaardigheden van de medewerkers in uw bedrijf structureel te ontwikkelen. Hiermee geeft u op overzichtelijke wijze aan, welke trainingen en opleidingen nodig zijn voor het functioneren van de medewerkers. Het opleidingsplan is een prima manier om de medewerkers betrokken te houden bij uw bedrijf. Zij zijn zo optimaal inzetbaar. Wanneer een opleidingsplan?

Er zijn verschillende redenen waarom u een opleidingsplan voor uw bedrijf wilt maken. Een aantal voorbeelden zijn: • De medewerkers hebben aangegeven zich verder te willen ontwikkelen; • U bent van mening dat het nodig is dat de medewerkers zich bijscholen; • U heeft er behoefte aan dat één of meer medewerkers zich specialiseren; • Er zijn wijzigingen binnen uw bedrijfsvoering, waarvoor nieuwe kennis en kunde nodig is; • Er zijn wijzingen binnen uw organisatie, bijvoorbeeld uitbreiding van de werkzaamheden, snelle groei en bezuinigingen; • U wilt de kennis en kunde van oudere werknemers, die binnenkort met pensioen gaan, behouden voor het bedrijf; • U wilt meer werk verzetten met minder mensen (werk anders organiseren); • In het kader van een (subsidie)regeling van overheidswege bent u verplicht een scholingsplan op te stellen. Een voorbeeld opleidingsplan vindt u op www.hiswa.nl. Informatie

HISWA Vereniging Herbert van Oord T 0343 52 47 24 E [email protected]

I n f o r m at i e


HISWA Opleidingsplan



HISWA Quickscan Bent u ook benieuwd hoe uw onderneming ervoor staat ten aanzien van het bedrijfsbeleid en de opleidingsplannen voor uw werknemers en uzelf? Met de HISWA Quickscan krijgt u snel een overzicht van hoe uw bedrijf ervoor staat. Voordeel

Het voordeel van dit instrument is dat u er zelf helemaal niets voor hoeft te doen. Tijdens een gesprek met een HISWA-medewerker kijkt u systematisch naar de huidige activiteiten van uw bedrijf én naar de ontwikkelingen rondom uw bedrijf. Ook worden de toekomstige activiteiten hierin meegenomen. Doel

Het doel van dit instrument is om tijdens een gesprek van ongeveer twee uur eens met andere ogen naar het eigen bedrijf, uw medewerkers én uzelf te kijken met het oog gericht op de bedrijfsontwikkelingen. Wat levert het op?

Het gesprek levert u een schriftelijke rapportage op met een advies van HISWA Vereniging. Het gesprek, de rapportage en het advies zijn vrijblijvend en verplichten u tot niets. U besluit zelf of u hiermee iets wilt doen of niet. Vertrouwelijk

Het gesprek, de rapportage en het advies behandelt HISWA Vereniging strikt vertrouwelijk. Het wordt op geen enkele manier verspreid of gebruikt zonder uw uitdrukkelijke toestemming. Enthousiast

Een aantal HISWA-leden heeft ervaring met de HISWA-Quickscan. Zij reageerden erg enthousiast. De quickscan zet u aan om na te denken over de toekomst van uw bedrijf, uw medewerkers en uzelf. De quickscan heeft altijd een effect. “De quickscan dwingt je om even op een andere manier naar de dagelijkse gang van zaken te kijken in het bedrijf. Daar kwamen voor mij een paar interessante aandachtspunten uit, waar ik zelf nooit op was gekomen”, volgens Leen Schaap van Schaap Ship Care. In vertrouwen

Een aantal ondernemers vond het bijvoorbeeld prettig om eens in vertrouwen met een onafhankelijke persoon van HISWA Vereniging te kunnen praten over het eigen bedrijf. Eigenlijk kunt u dit nooit zonder dat dit direct leidt tot een verplichte afname van producten of diensten. En nu kunt u dit dus wel met behulp van de HISWA Quickscan. Informatie

HISWA Vereniging Herbert van Oord T 0343 52 47 24 E [email protected]

I n f o r m at i e

I n f o r m at i e T r a i n i n g & O p l ei d i n g 93

HISWA Vereniging heeft speciaal voor bedrijven in de watersportindustrie het Handboek Personeel ontwikkeld. Alle HISWA-leden hebben het handboek toegestuurd gekregen. Het handboek is digitaal beschikbaar op www.hiswa.nl. Het HISWA Handboek Personeel is als volgt opgebouwd:

Instroom van personeel: Nieuwe werknemers Sollicitatieprocedure Voorbeeldbrieven Arbeidscontracten Voorbeeldcontracten en bedingen Nieuwe werknemer in dienst Personeelsdossier Behoud van personeel: Beoordelings- en functioneringsgesprekken CAO’s in de watersportindustrie Motivatie van uw werknemer Conflict met werknemer Werknemer ziek Scholing en opleiding Voorbeeldformulieren Uitstroom van personeel: Beëindiging arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden Ontslag van/door werknemer UWV Werkbedrijf of kantonrechter Vertrek werknemer Informatie

HISWA Vereniging Jasmin Meijer T 0343 52 47 24 E [email protected]

I n f o r m at i e


HISWA Handboek Personeel



Belangrijke telefoonnummers en websites Arbeidsinspectie T 0800 270 00 00 I www.arbeidsinspectie.nl

Postbus 51 T 0800 8051 I www.rijksoverheid.nl

Belastingtelefoon voor ondernemers T 0800 0543 I www.belastingdienst.nl

Sociaal Fonds HISWA T 020 6074024 I www.pvf.nl

Informatielijn BBL T 079 3234684 I www.ocwduo.nl

Stichting OOM T 0172 521500 I www.oom.nl

Ministerie van OC&W T 079 3534684 I www.rijksoverheid.nl

Overige websites

www.hiswa.nl www.ervaringscertificaat.nl www.ikkan.nl www.lerenenwerken.nl

I n f o r m at i e

www.nrto.nl www.opleidingenwerk.nl www.spetterendeopleidingen.nl




Tegemoetkomingen Sociaal Fonds HISWA De HISWA-CAO kent een Sociaal Fonds HISWA. Dit fonds verstrekt tegemoetkomingen voor opleidingen en trainingen. Het stimuleert deelname aan trainingen en opleidingen voor alle medewerkers van aangesloten bedrijven in de watersportindustrie. Als uw bedrijf is aangesloten bij de HISWA-CAO, kunt u een tegemoetkoming aanvragen voor studiekosten. In deze catalogus treft u alle trainingen en opleidingen aan, die het fonds subsidieert. Het fonds vergoedt uitsluitend bedrijfstakgerichte trainingen en opleidingen. De hoogte van de tegemoetkoming bedraagt € 140,- per dag en € 70,- per dagdeel met een maximum van twee dagen per jaar per werknemer. Voor een snelle afhandeling Sociaal Fonds HISWA handelt u als volgt: 1. Vul het aanvraagformulier in. Dit formulier vindt u achterin deze catalogus en op www.hiswa.nl; 2. Stuur het aanvraagformulier naar HISWA Vereniging met een betalingsafschrift; 3. De kosten voor de training of opleiding betaalt u eerst zelf. De tegemoetkoming ontvangt u achteraf; 4. Gebruik per werknemer één aanvraagformulier. Trainingen of opleidingen, die niet in deze catalogus staan vermeld, komen in sommige gevallen ook in aanmerking voor een vergoeding. Hiervoor kunt u ook het aanvraagformulier gebruiken. Het bestuur van het fonds beoordeelt uw aanvraag. Vermeld de volgende gegevens bij uw aanvraag: • Informatie over inhoud / programma; • Duur; • Adresgegevens opleidingsinstituut; • Kosten. U wordt zo snel mogelijk geïnformeerd over een eventuele vergoeding. Informatie

HISWA Vereniging Karin Visser T 0343 52 47 24 E [email protected]

I n f o r m at i e

✃


Indien uw onderneming aangesloten is bij het Sociaal Fonds HISWA, kunt u een tegemoetkoming ontvangen voor uw studiekosten. Let op, vul per cursist één formulier in. Wilt u meerdere aanvragen indienen, kopieer dan dit formulier of surf naar www.hiswa.nl om het te downloaden. Trainingen Vaktechniek*

Trainingen Watersport*

 Hydraulische systemen  Installeren beveiligingssystemen  Jachtbouw voor niet-jachtbouwers  Keuren airco-installaties  Keuren elektrische installaties  Keuren gasinstallaties (Basis + Herhaling)  Marine propulsion  Onboard noise and vibration  Onderhouden binnenboordmotoren  Onderhouden buitenboordmotoren  Terugwinnen koudemiddel airco-installaties  Zeilen maken

 Basis Marifonie  CWO Vaaropleiding:  GMDSS  Theoretische Kustnavigatie  Vaarbewijs 1  Vaarbewijs 2 Trainingen Talen*

 Technisch Duits  Technisch Engels Trainingen Personeel*

Trainingen Arbo, Milieu en Veiligheid*

 AED  Basic Training STCW’95  Bedrijfshulpverlener (Basis)  Bedrijfshulpverlener (Herhaling)  EHBO (Basis + Herhaling)  Heftruck (Basis + Herhaling)  Keuren van elektrische arbeidsmiddelen  Preventiemedewerker  VCA (Basis + Herhaling)  Veilig hijsen (Basis + Herhaling)  VOL VCA (Basis + Herhaling)

 Beursdeelname  Bedrijfsopleidingsplan  Effectief communiceren  Mentor watersportindustrie  Personeelsplan  Persoonlijk opleidingsplan  Teambuilding

Trainingen Management*

 Bedrijfsoverdracht: van contact naar contract  Leidinggeven  Personal coaching  Ziekteverzuim terugdringen

Andere training, namelijk: ** Opleiding, namelijk: ** * U stuurt mee: • Kopie van het betalingsbewijs

** U stuurt mee: • Informatie over inhoud / programma • Duur training / opleiding • Adresgegevens opleidingsinstituut • Kosten • Kopie betalingsbewijs

I n f o r m at i e


Aanvraagformulier Tegemoetkoming Studiekosten Sociaal Fonds HISWA

✃



Gegevens werkgever

Aansluitidentificatie 696 Naam werkgever Adres Postcode en plaats Giro- of banknummer

Gegevens cursist

Naam Geboortedatum Functie Vooropleiding

Ondergetekende verklaart het bovenstaande naar waarheid te hebben ingevuld:

Naam Telefoonnummer Datum Handtekening

Firmastempel

Dit formulier volledig ingevuld en ondertekend retourneren aan: HISWA Vereniging T.a.v. Karin Visser Postbus 102 13970 AC Driebergen U kunt het ingevulde formulier ook faxen of mailen naar: 0343 52 47 25 of [email protected].

I n f o r m at i e

HISWA Vereniging Afdeling Arbeidsmarkt, Training & Opleiding Postbus 102 3970 AC Driebergen T 0343 52 47 24 E [email protected] I www.hiswa.nl/lerenwerken

LEREN & WERKEN IN DE WATERSPORTINDUSTRIE

Recommend Documents