2S ]RHN QDDU QRJ PHHU WRIIH MREV LQ $QWZHUSHQ" 6XUI QDDU -REDWEH$QWZHUSHQ
Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies
5HSRUWHU WHU SODDWVH
Wilt u adverteren?
Bart Roggeman
[email protected]
Bart
[email protected]
02 467 48 00
-2%6
IN DE KIJKER /RRGJLHWHUPRQWHXU 7HFKQLHN &9
2QGHU]RHN
/,(5
5HJLR 'LUHFWHXU 6FDQLD
$17:(53(1 (1 9/$$06%5$%$17
'LUHFWRU VXSSO\ FKDLQ
-DQVVHQ 3KDUPDFHXWLFD %((56(
&R¸UGLQDWRU 2&0:
7851+287
3LMSͤWWHUV
9DQ 5RRVHQGDDO $17:(53(1
7HFKQLHNHU
9HUKRHYH JURHS $17:(53(1
217'(. '(=( (1 0((5 -2%6 23 -2%$7%(
MREV RS -REDWEH
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ynaM is een samenwerkingsverband tussen de KU Leuven, de RSZ en de federatie voor uitzendarbeid Federgon. Er worden reële gegevens over de arbeidsmarkt verzameld en wetenschappelijk verwerkt tot nuttige rapporten. Eerder deze week werden de conclusies gepubliceerd van een onderzoek naar de evolutie van jobcreatie en jobdestructie. Die vallen negatief uit. Waar tijdens eerdere crisismomenten op de Belgische arbeidsmarkt het verlies van jobs nog enigszins kon gecompenseerd worden door de creatie van nieuwe jobs (zoals in 2008-2009), is dat in 2013-2014 niet gebeurd. Tijdens deze dip werden er 30.000 vacatures minder opengesteld dan in de eerste periode van de malaise. Het aantal nieuwe jobs dat werd gecreëerd, staat daarmee op het laagste peil van de laatste tien jaar. Begin dit jaar is er volgens de onderzoekers wel een beetje beterschap te melden, aangezien het verlies van banen kon worden verminderd.
Specifiek voor de provincie Antwerpen wordt qua jobcreatie een lichte achteruitgang vastgesteld in vergelijking met het Vlaamse gemiddelde. Ongeveer status quo, dus. Alleen in het arrondissement Turnhout waren er beduidend minder nieuwe jobs in 2013-2014. Het is wel opvallend dat er in Antwerpen in deze periode meer jobs verloren gingen dan gemiddeld in Vlaanderen. Alleen in Limburg was de jobdestructie nog groter. Stopzettingen en faillissementen zijn in Antwerpen nog steeds de belangrijkste oorzaken van jobs die verloren gaan, meer nog dan de algemene vermindering van economische activiteiten, die bij mondjesmaat tot ontslagen leiden.
*RHVWLQJ Een bedrijf dat tegen de stroom van deze negatieve ontwikkeling inzwemt, is Es@s uit Wilrijk. Sinds de oprichting in 2000 heeft bedrijfsleider
Robert Decant zo’n 425 nieuwe jobs gecreëerd. Het technologisch dienstenbedrijf, dat vooral aan grote ondernemingen ondersteuning biedt op vlak van ICT, automatisering en slimme energie, is nog steeds in volle groei. “We zijn een echte ‘people business’ waarin de attitude van onze mensen het verschil maakt”, zegt Robert Decant. “Technische kennis is één zaak, maar de klantvriendelijkheid, kwaliteit van het geleverde werk, flexibiliteit en vooral de ‘goesting’ die onze mensen uitstralen, zijn erg belangrijk. We hebben ondanks de specifieke profielen die we zoeken, geen gebrek aan instroom. Er wordt onderling veel gesproken over de doorgroeikansen die we bieden, de jobrotatie en het belang dat we hechten aan diversiteit. Dat speekt veel sollicitanten aan, waardoor we nieuwe medewerkers kunnen aantrekken die de filosofie van ons bedrijf belichamen. En zo is de cirkel dus rond, want zij zorgen opnieuw voor de verdere groei van Es@s.”
(V#V LQ :LOULMN GRHW KHW ZHO SULPD RS YODN YDQ MREFUHDWLH +HW ,&7EHGULMI YDQ 5REHUW 'HFDQW IRWR EHVWDDW QRJ JHHQ MDDU HQ WRFK VWHOW KHW RS GLW RJHQEOLN DO PHQVHQ WH ZHUN
welzijn doet groeien!
(OOLV *RXUPHW %XUJHU LV HHQ VQHOJURHLHQG FRQFHSW UHVWDXUDQWV GDW GH NRPHQGH PDDQGHQ QRJ PHHU RSHQLQJHQ SODQW LQ %HOJLs HQ 1HGHUODQG 'H *RXUPHW KDPEXUJHU VWDDW HU FHQWUDDO HQ HU ZRUGW JHVWUHHIG RP RQ]H NODQWHQ HHQ SHUIHFWH EHOHYLQJ WH ODWHQ HUYDUHQ 2P RQ]H JURHL PHH LQ JRHGH EDQHQ WH OHLGHQ ]LMQ ZH RS ]RHN QDDU HQWKRXVLDVWH PHGHZHUNHUV PHW HHQ SDVVLH YRRU PHQVHQ
Turnhout is een bloeiende centrumstad en telt 42 000 inwoners. OCMW Turnhout streeft ernaar om voor die inwoners de eerste toegangspoort te zijn, voor al hun welzijnsvragen en -noden. Die ambitie willen we realiseren met een dynamisch team van zowat 350 medewerkers. De kwaliteiten van onze medewerkers zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, handicap of afkomst.
AANKOMENDE MANAGERS
Momenteel zijn we op zoek naar een gedreven
HUMAN RESOURCES MANAGER
Coördinator gebiedsgerichte werking (m/v)
MARKETING MANAGER
Je werkt het concept uit rond gebiedsgericht werken en de centrale functie van onze multifunctionele ontmoetingscentra (MFO’s) daarin. Je staat in voor de uitbouw van onze huidige dienstencentra tot MFO’s en leidt het project voor de ontwikkeling van een nieuw, derde MFO. Je bewaakt de werking en organisatie van de MFO’s. Je onderhoudt contacten met alle stakeholders. Je bouwt daartoe een stevig netwerk uit. Solliciteren kan tot 13 november 2014.
.ZDOLWHLWHQ ]LMQ YRRU RQV EHODQJULMNHU GDQ OHHIWLMG JHVODFKW JHDDUGKHLG KDQGLFDS HWQLVFKH DINRPVW RI QDWLRQDOLWHLW
,QWHUHVVH" .LMN VQHO YRRU HHQ IXQFWLHRPVFKULMYLQJ RS
www.ellisgourmetburger.com 2I PDLO QDDU
Interesse? Surf naar www.werkenbijocmwturnhout.be.
[email protected]
0DDN ZHUN YDQ MH QLHXZH MRE 5HJLVWUHHU MH RS MREDWEH HQ RQWYDQJ GDJHOLMNV RI ZHNHOLMNV MREV RS PDDW LQ MRXZ PDLOER[
0 % 3&&%
% 7% (/&6%3 7 % 3/6"0 600% % $&3&/%+ &7% % 7/"&&(3 3 / ! % /&3 /"0
% 0/7 /# 3/ (/&63% % % % # %03%+ / "/%8
/% -"# %3 7&&/&(. -/0(3 7&&/ 3 % 7 6. % -"8 # 3 3. %% 3 / ! % 7&/$% 0 0 7 % % .0 6#366/ # /0 ( % / !0060+ &%/%$ % 3#3 8/#8 ! $/ % 4+::: $8/"/0 % 0 7/3 %8&&/ % $/ % ':: # %%+ $ 3 # 7 % 7 / 703 % % % / & %3/6$ ) " (" '* &)" ( * % & %% 3 # % 9 !% 8 ! &( 9&" %
/ % )))!# !
$ (0 / "%+ %/ 5 8/ * & 9 /*5:++/ (%&' 9++/ 9% / 9 05%"%*" * %* / "%+ *5/8). % /%& 0588/ & * 0( 0 5 ) 9* * 5% *5( ) : /' /0 * * "/* / & 9 /'++-0/ 08(55 * (0++' '(*5 *5 9/ *# % . /*05 05 & %* 9++/ 5 / 0( 0 * 9++/ "+ / * ( : /'%*" 9* : /'-(50 *. % 0 /9% )*" /0 0588/ & * 5 ) 9* +*" 9 / ,7= ) : /' /0 *. 9 *0 9 /5( & 05/5 "% 9* *% */ +*/ 5 + (05 ((%*" * %* / "%+ * * & 9 /*5:++/ (%&' 9++/ # 5 / (%0 / * /9*. %5 // '%&' & 5+ +- # 5 8 " 5 * +- %**% ( / 08(55 * 9* / "%+. /--+/5 /5 * * 8*5%+* ( * %/ 5+/ /9% 0 * (8; * %/ 5+/ ( 0 (8;.
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
# 68 7 %
/ 633/ & 7 06/0 7&&/ 63&$&3 7 / %0(&/3 % & 03 " "0 &3#
% 545 60 '
5' : %38/(% /$(633/+& ,45 4 45:+1+1
888+(633/+&
.,1,3 $,,.=,6 ..,!2 .
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
2
3
Global health.
A career at Janssen. Only for professionals who care. Janssen is het meest innovatieve geneesmiddelenbedrijf ter wereld. Bij Janssen speelt elke collega een vitale rol. Onze medewerkers zijn er trots op dat ze het verschil maken voor de gezondheid van mensen in de hele wereld. Onze missie is immers om een Transformational Medical Innovator te zijn en te streven naar oplossingen die een doorbraak betekenen bij de behandeling van ziekten. De groep Global Planning in de Janssen Supply Chain vertaalt de wereldwijde vraag naar producten in een globale “end-to-end” planning, zowel voor de interne als externe fabrieken, dit in lijn met de voorraad-, kosten- en service-objectieven. De Planning afdeling van de Farmaceutische Productie eenheid in Beerse, die deel uitmaakt van de Global Planning afdeling, staat in voor de optimale supply planning voor de productie in Beerse binnen een globaal netwerk. Voor deze boeiende en dynamische omgeving zijn we op zoek naar een (m/v)
Director Supply Planning & Global APO Business Process Owner met twee sleutelverantwoordelijkheden: Site Planning Leader voor Janssen Supply Chain Beerse (75%) U bent algemeen verantwoordelijk voor Productieplanning, Scheduling, Material Requirements Planning en Master Data Management, dit zowel op strategisch als tactisch vlak. Vanuit een Continuous Improvement mind-set en in lijn met Good Manufacturing Practices en Veiligheids-, Gezondheids- en Milieustandaarden, zorgt u voor het optimaliseren van processen. U houdt ervan om lange termijn denken te verwezenlijken met de hulp van gedreven en competente mensen. U leidt een team van een 25-tal medewerkers, en als People Manager zorgt u voor de ontwikkeling van uw team zodat huidige en toekomstige uitdagingen gerealiseerd worden. Als actief lid van het Leadership Team van de farmaceutische productie in Beerse, zorgt u voor een belangrijke bijdrage in de lange termijn strategie van Janssen en bouwt u mee aan de toekomst van de plant. Global APO Business Process Owner (25%) Janssen investeert de volgende drie jaar in de uitrol van een nieuw SAP/APO systeem. Dit zowel om de globale planning in onze 23 interne productie-sites te optimaliseren, alsook ter ondersteuning van de planning voor de externe productiebedrijven. U bent daarbij de globale business process owner mbt het inschatten van de impact op planningsprocessen, de specifieke vereisten van de farma-omgeving, edm.
Bent u onze Director met passie voor Supply Chain en een sterke strategische visie? En beschikt u over: Een Masterdiploma aangevuld met +12j Supply Chain en Plannings-ervaring in een complexe Manufacturing omgeving. Diepgaande kennis van SAP/APO. Brede business acumen, sterke leiderschapskwaliteiten en een globale visie. Reageer dan met een Engelstalig curriculum vitae via onze Career Opportunities website.
Solliciteer voor onze vacatures op www.janssenjobs.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
Global collaboration.
4
Vestiging Antwerpen
Functieomschrijving: Onderhoudt, test, en repareert complexe tot zeer complex waterzuiveringsinstallaties en In-Situ systemen, inclusief het regeltechnische gedeelte alsmede het inregelen en inbedrijfstellen daarvan, en maakt de eventueel noodzakelijke inregel- en meetrapporten; Spoort in deze installaties storingen op, verhelpt deze en rapporteert schriftelijk hierover. Verzorgt, indien nodig aanpassingen aan de installaties zowel elektrisch als mechanisch. Functie eisen: t 0QMFJEJOH NFFU FO SFHFMUFDIOJFL JT FFO QSF t *T CFLFOE NFU 1-$ UFMFNFUSJF FO CFTUVSJOHTLBTUFO t (PFEF DPNNVOJDBUJFWF WBBSEJHIFEFO t ;FMGTUBOEJHIFJE FO WFSBOUXPPSEFMJKLIFJETHFWPFM t 4DISJGUFMJKL SBQQPSUFSFO t *O IFU CF[JU WBO SJKCFXJKT t XPPOBDIUJH SFHJP "OUXFSQFO t LFOOJT WBO EF 'SBOTF UBBM JT FFO QSÏ Meer informatie: Wil je werken bij een bedrijf waar inzet wordt gewaardeerd, neem dan contact op met: Wil Brabers 0473/174269 /
[email protected] 3FBDUJFT UF SJDIUFO BBO 7FSIPFWF (SPFQ #FMHJVN /PPSEFSMBBO CVT "OUXFSQFO AJZAN00A
ZZZYUWXQO
,-]HUZHUNHUV 9RRUPDQQHQ
:7% 0RQWHXUV
/DVVHUV
3LMS¿WWHUV
23 =2(. 1$$5 :(5. ,1 '( 7(&+1,(."
6QHO QDDU -REDWEH YRRU GH MRE YDQ MH OHYHQ
.20 1$$5 '( 9$&$785(,1/223'$*
$OV WHFKQLVFK VSHFLDOLVW RS GH DUEHLGVPDUNW ]LMQ ZLM RS ]RHN QDDU QLHXZH PHGHZHUNHUV =DWHUGDJ QRYHPEHU %HQW X JHLQWHUHVVHHUG" 0HOG X GDQ DDQ YRRU GH LQORRSGDJ HQ 7LMG NRP ODQJV PHW XZ FY HQ FHUWL¿FDWHQ /RFDWLH $FRVSDFH
9RRU YUDJHQ HQ DDQPHOGHQ
2XGH /HHXZHQUXL 9 WH $QWZHUSHQ
&RQWDFWHHU RQV SHU WHOHIRRQ RI HPDLO WHO QU HPDLODGUHV LQIR#YUWXQO
bofrost* is marktleider in de directe verkoop van vriesverse producten. Wij bezorgen onze lekkere producten aan huis en steeds meer mensen vinden dit praktisch.
Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brussel www.euroveiling.be
Het hoofdkantoor bofrost* Centrale Diensten te Rotselaar is op zoek naar een voltijdse m/v:
ICT- en Facility Manager (M/V, NL/FR)
Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling die jaarlijks 100 000 000,- stuks verhandeld aan haar klanten. Dit gebeurt via elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct, commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gemotiveerde en flexibele kandidaat om deze platformen te beheren. FUNTIEOMSCHRIJVING: - Je beheert het volledige ICT gebeuren binnen Euroveiling. - Je beheert het volledige verkoopsysteem. (Aucxis) - Je beheert het volledige administratieve systeem. - Je beheert de netwerken, servers, virtualisatie, hosting. - Je lost hardware-en softwareproblemen op. - Je configureert PC’s, laptops, printers. - Je krijgt ondersteuning door onze leveranciers: Aucxis, 4 BS, Easi,
1. De coördinatie van commerciële drukwerken als catalogi, themafolders, postkaarten, actiekaarten, afgiftefolders, rekeningpapier, enz. conform de corporate guidelines. Dit omhelst het intern voorbereiden, overleggen en plannen van de inhoud zowel als de coördinatie van layouts, fotografie, copywriting, vertalingen, controlerondes en drukopvolging. Dit doe je met het noodzakelijke commercieel inzicht teneinde de verkoop te stimuleren.
PROFIEL: - Je hebt een hogere opleiding in een informatica-technische richting. - Je hebt een brede kennis van PC’S, netwerken, servers, virtualisatie. - Je bent communicatief, discreet en geeft klanten- en kwekersservice. - Je bent zeer flexibel en bereid om ook stand-by te zijn bij storingen. - Je werkt autonoom met teamspirit en doorzettingsvermogen. - Je communiceert met leveranciers. - Je kan ook leiding geven aan een technische ploeg binnen Euroveiling. INTERESSE: - Stuur jouw CV en motivatiebrief naar:
[email protected], Ik behandel Uw sollicitatie met zorg en discretie.
P.T.B.-COMPAKTUNA® (www.compaktuna.be) is in België een vooraanstaand producent van een compleet gamma van additieven voor mortel en beton, primers, lijmen, mortels, pleisters en afwerkingsproducten. Al deze verschillende bouwspecialiteiten worden verdeeld via de handel in bouwmaterialen en de betere doe-het-zelfzaken in de Benelux. Met het oog op het versterken van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):
uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg
3. Het coördineren van de opmaak voor tijdelijke en/of permanente beletteringen van de verkoopsvoertuigen conform de corporate guidelines. 4. Teneinde de permanentie van de afdeling te verzekeren zal je op piekmomenten bijstand verlenen in andere marketingaspecten en externe communicatiemedia als daar zijn verpakkingen, websites, direct mailings, advertenties, enz.
PROFIEL: 9 Je hebt een hogere opleiding richting marketing of communicatiewetenschappen en kent jouw vak daar je kan terugkijken op min. 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie. 9 Een vlotte pen en talenkennis zijn belangrijk. Naast het Nederlands druk je je ook vlot uit in het Frans en Engels. Duits is zeker een pluspunt. 9 Interesse in en voeling hebben met voeding is belangrijk in deze functie. 9 Je bent vindingrijk, communicatief en hebt een groot organisatievermogen. 9 Je hebt een klantgerichte instelling en een proactieve werkhouding. 9 Je streeft naar een hoog kwaliteitsniveau en hebt oog voor elk detail. 9 Je maakt duidelijke planningen en werken met deadlines schrikt je niet af. 9 Aangezien je verschillende projecten tegelijk zal opvolgen is een grote mate van zelfstandigheid en autonomie belangrijk, maar tegelijk ben je zeer teamgericht. 9 Ervaring met MS Office en Acrobat is een plus (eventueel Photoshop). AANBOD: Wij bieden een uitdagende functie met toekomstperspectief in een kerngezond bedrijf met internationale structuur. In deze gevarieerde functie krijg je ruimte voor initiatief en creativiteit om voortdurend mee te bouwen aan vernieuwing en verbetering.
Stuur jouw kandidatuur naar bofrost* Centrale Diensten te Rotselaar, t.a.v. Dhr. Wim Van Hoof,
[email protected], 0498 940 119 of Nand Dillien,
[email protected], 0474 920 151, Wingepark 27 D - 3110 Rotselaar.
Voor meer info zie www.antoonbulcke.be & www.compaktuna.be
Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail:
[email protected] www.antoonbulcke.be
2. Het mee opzetten, organiseren en communiceren van sales promotion acties (bvb. promoties, spaaracties, joint promoties en goede doel). Hierbij dient de systeemtechnische kant (informatica) steeds perfect afgestemd te zijn met de communicatie naar de klanten.
Je rapporteert aan de Marketing Manager.
AREA SALES MANAGER WEST- EN OOST-VLAANDEREN
Interesse voor deze functie? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.
Coördinator Marketing Communicaties Als coördinator marketing communicaties bij bofrost* BeNeLux zal je instaan voor:
www.bofrost.jobs Erkend wervings- en selectiebureau VG.60/B - Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
Technieker,
=LQ LQ LHWV QLHXZ"
-H &9 LV MH SHUVRRQOLMNH WRHJDQJVNDDUW WRW GH DUEHLGVPDUNW 5HGHQ JHQRHJ RP HU HHQ SDUHOWMH YDQ WH PDNHQ 6XUI QDDU MREDWEHFY HQ OHHV GH PHHVW ZDDUGHYROOH WLSV
5 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
! ! !
" " " ! #
#
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
:LM NLMNHQ DOYDVW XLW QDDU GH MXELOHXPHGLWLH LQ GH *KHODPFR $UHQD
(HQ YROOHGLJ IRWRYHUVODJ YLQGW X RS KWWS ZZZMREDWEHQOZHUNJHYHUVJDODYODDPVHKUDPEDVVDGHXUV
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
6
.MYD JK@MS 6KDGRZ %HOJLXP VVV RG@CNV HMRHCD AD FDUDRSHFC SD 5RHVHODUH HR DDM INMF DM CXM@LHRBG ADCQHIE C@S YHBG CNNQ DDM HMMNU@SHDUD DM JK@MSFDQHBGSD @@MO@J NMCDQRBGDHCS HM GDS ADSDQD L@QJSRDFLDMS U@M Q@@LCDBNQ@SHD UNNQ AHMMDMYNMVDQHMFRRXRSDLDM DM CHS NMCDQ CD M@@L ř(-2(#$Ś 'DS ADCQHIE HR L@QJSKDHCDQ HM !DKFH¦ ¤M DWONQSDDQS M@@Q N @ -DCDQK@MC %Q@MJQHIJ 9VHSRDQK@MC 3RIDBGH¦ ş 3DQ UDQRSDQJHMF U@M GDS NODQ@SHNMRSD@L YHIM YHI NO YNDJ M@@Q DDM LU
,QJHQLHXU%DFKHORU (OHNWURPHFKDQLFD
-H WDNHQ Ş )D RSTTQS DDM SDBGMHDJDQ DM SVDD NMCDQGNTCRLDCDVDQJDQR @@M DM CQ@@FS CD UDQ@MSVNNQCDKHIJGDHC UNNQ GDS OQDUDMSHDE DM BTQ@SHDE NMCDQGNTC U@M GDS L@BGHMDO@QJ U@M OK@MMHMF NOUNKFHMF @M@KXRD BNLLTMHB@SHD LDS KDUDQ@MBHDQR DM NMCDQ@@MMDLDQR
SNS DM LDS CD BNMSQNKD U@M CD ADSQDƤDMCD E@BSTQDM Ş 3DUDMR ADGDDQ ID GDS NMCDQGNTC U@M CD FDANTVDM SDQQDHMDM DM ATCFDSSDDQ ID CDYD Ş )D ADFDKDHCS UDQADSDQHMFROQNIDBSDM HM CD OQNCTBSHD ID RSDKS HMUDRSDQHMFDM UNNQ LDS GDS NNF NO DƧBH¦MSHDVHMRS AHMMDM GDS OQNCTBSHD@OO@Q@@S Ş 3NS RKNS Y@K ID GDS OQNCTBSDMF@LL@ UDQFDKHIJDM LDS FDKHIJ@@QCHFD OQNCTBSDM NO CD L@QJS DM NNJ GHDQ RSDK ID UDQADSDQHMFDM NE THSAQDHCHMFDM UNNQ
> Profiel Je beschikt reeds over een gelijkaardige ervaring als meewerkend leidinggevende binnen een logistieke context. Je houdt van orde, nauwkeurigheid en bent efficiënt in werk en communicatie, waarden die je vervolgens vlot in de praktijk weet om te zetten. Ervaring met scanning en kennis van een ERP-pakket is een must.
$DQERG Ş (MRHCD AHDCS DDM VDQJNLFDUHMF V@@Q INTV UDKD S@KDMSDM MTSSHF JTMMDM YHIM V@@Q UDDK QTHLSD HR UNNQ MHDTVD HMHSH@SHDUDM DM HMUDRSDQHMFDM Ş $DM ETMBSHD V@@Q ID C@FDKHIJR BNLLTMHBDDQS LDS CD CHQDBSHD CD NODQ@SHNMR L@M@FDQ CD OQNCTBSHDKDHCRSDQ
6HI ADUDRSHFDM @KSHIC CD FNDCD NMSU@MFRS DM ADG@MCDKDM ID FDFDUDMR RSQHJS UDQSQNTVDKHIJ ! ( AUA@ /DQRNMDDKRQDJQTSDQHMF DM RDKDBSHD 5@@QSRSQ@@S *NQSQHIJ Ş Ş VVV @A H AD Ş
$% ,
˒ˇ˔˕ˑːˇˇˎ˕˔ˇˍ˔˗˖ˇ˔ˋːˉ ˇː ʐ˕ˇˎˇ˅˖ˋˇ
'H]H IXQFWLH ZRUGW H[FOXVLHI GRRU $% , EHKDQGHOG
MEEWERKEND HOOFDMAGAZIJNIER > Functieomschrijving Als meewerkend hoofdmagazijnier ben je verantwoordelijk voor de organisatie en supervisie binnen het magazijn. Hierbij stuur je een team van een 3 magazijnmedewerkers aan. Daarnaast sta jij in voor een aantal administratieve taken en garandeer jij ten allen tijde een efficiënte communicatie en samenwerking met de collega’s van interne sales.
-H SURƩHO Ş )D ADMS HMFDMHDTQ NE FDKHIJV@@QCHF CNNQ ID JDMMHR DMNE DQU@QHMF Ş )D GDAS HMSDQDRRD NL GDS OQNCTBSHD@OO@Q@@S FQNMCHF SD KDQDM JDMMDM V@@QAHI ID FDKDHCDKHIJ @@M HM RS@@S ADMS NL CD VDQJHMF SD @M@KXRDQDM DƧBH¦MSHDUDQADSDQHMFRUNNQRSDKKDM THS SD VDQJDM DM K@SDQ SD HLOKDLDMSDQDM Ş )D GDAS DDM SDBGMHRBGD @BGSDQFQNMC NE DQU@QHMF CHD ID J@M GDKODM AHI ID S@JDM Ş )D CTQES UDQ@MSVNNQCDKHIJGDHC NO SD MDLDM DM ADMS HM RS@@S INTV MHDTVD OQNIDBSDM SD UDQCDCHFDM AHI GDS L@M@FDLDMS
,QWHUHVVH" 0DLO RQV VQHO RS UHDFWLH#DELEH
Ubbink NV is onderdeel van de beursgenoteerde holding Centrotec en werkt voornamelijk aan oplossingen voor energie-efficiëntie en een goed binnenklimaat voor gebouwen.
> Aanbod Wij bieden een voltijdse vaste betrekking aan met een marktconform loon. Geïnteresseerden sturen hun cv op naar
[email protected] ter attentie van Emmanuel Verhaeghen.
2S HHQ GDJ KHE MH QLHW ODQJHU GH MRE YDQ MH OHYHQ (Q GDQ ZLO MH ZHJ QDWXXUOLMN 7HVW RI MLM QRJ GH MRE YDQ MH OHYHQ KHEW RS -REDWEH HQ RQWGHN RQV XLWJHEUHLGH MREDDQERG
PERSONEEL GEVRAAGD "" #&-(*4$)& POEFSOFNFST HSPFQ [PFLU TBNFOXFSLJOH NFU QFSTPOFO PQ NBOBHFSTOJWFBV QMVTTFST XFMLPN 5FM 95055665
*OBS DICHTBIJ HUIS KIJK SNEL IN DE WEKELIJKSE JOBBIJLAGE VAN 'AZET 6AN !NTWERPEN ""/%"$)5 ."/"(&3 (&; 8FSFMENBSLUM [LU TBNFOX NFU MFJEJOHHFW PN UFBN UF CFHFM XML NW
"/58&31&/ %SJOHFOE HF[PDIU 7FSLPQFSWFSLPPQTUFS EFFMUJKET WPPS TMBHFSJK (FMFHFO BBO IFU DFOUSBBM TUBUJPO 5FM 95072630
5"9*$)"6''&634 WPPS EBH OBDIU FOPG XFFLFOE HPFE WPPSLP NFO PPL CFHJOOFST 5BYJ 4JOKPPS UFM
#068.&54&33*+#&8*+4 # 'BOUBTUJLB %SJOHFOE 0ONJEEFMJKLF JOEJFOTUUSFEJOH 5FM GBY FNBJM JOGP!GBOUBTUJLBCF
95045311
95081013
5&-&'0/*45& NU FSW HFWS JO WFSLPPQ TUFVOQBLLFUUFO BE WFSUFOUJFSVJNUF UF WFSLPQFO NFU FSW PQ [FMGTU CBTJT PG BMT CJKWFSEJFOTUF ;FFS HPFEF WFS EJFOTUF 5FM
Jobs in Antwerpen surf naar jobat.be/antwerpen
$0..&3$*&&- 5"-&/5 WPPS EJWFSTF QSPKFDUFO PQ [FMGTUBOEJHF CBTJT QBSUUJNFGVMMUJNF FJHFO XBHFO FJHFO UFM [FFS HPFEF WFS MPOJOH JODFOUJWF 5FM
93037656
70-8""3%*(& ,"145&3 HF WSBBHE EJOTE EPOE WSJKE [BUFSE PNH 8JMSJKL
95079960
(&-% 7&3%*&/&/ JO EF HSPPU TUF HSPFJNBSLU WBO EF 5PFLPNTU "OEFST XFSLFO BOEFST MFWFO XXXCFUUFSMJGFCF 95008856
,"145&3 DPGGVSF FMMF F MVJ CFSDIFN [LU LBQTUFS NFSWV X EPOWS[BU
95080518
HORECA PERSONEEL 456%&/5 4UVEFOUFO HFWSBBHE PN FMLF [BUFSEBH UF XFSLFO4UVVS KF $7 QFS NBJMWEKPC!NBJMCF
%*&/45&3 HFWSBBHE NFU FSWBSJOH WPPS PO[F #SBTTFSJF UF %FVSOF 5FM 95072863
&37"3&/ ,&-/&3 #SBTTFSJF (SJMM #PMMF$P UF 4UBCSPFL FJHFO WFSWPFS NBBOEBH HFTMPUFO
)6-1,0, WPPS #SBTTFSJF(SJMM #PMMF$P NBBOEBH HFTMPUFO FJHFO WFSWPFS
4$)00/.",&3."",45&3 WPPS CSBTTFSJF JO IFU "OUXFSQTF %FFM UJKET FO JOHFTDISFWFO .PHFMJKL PPL LFOOJT )"$$1 7PPS JOGP
HUISPERSONEEL (&.05 )6*4) WS SN IVJT SFHJP )FJTU PQ EFO #FSH XBTTFO TUSJK LFO LPLFO POEFSI GJKO NFVCJMBJS FO QBSLFU LFVLFO &SW OPPE[ ;FMGTU LOO XFSLFO *OU NBJM NFU DW KBDIUIPPSO!UFMFOFUCF 4UBSU V NPHFMJKLIFJE UPU V PG NFFS 95081342
(&73""(% EFGUJHF XFEVXF PG HFTDIFJEFO WSPVX BMT DPNQBHOJF JO WJMMB UF ,POUJDI 3POE KS PG KPOHFS 7SJK WBO WSJKE V UPU [POE V 5FM 95081242
VAKLUI BAR / PRIVE
8&&,&/%,&-/&3 WPPS CSBT TFSJF(SJMM #PMMF$P UF TUBCSPFL FJHFO WFSWPFS
$-6# %0//" UF -VCCFFL [PFLU OPH NFJTKFT UTTO K PN HF [FMMJHF TGFFS UF DSFÒ SFO NB UN WSJK *OM 95080177
7 ÉÉN BEROEPSONDERLUITENANT (M/V)
Adjunct Shopmanager M/V Functie: • je staat de Shopmanager bij in het optimaal beheer van het verkooppunt; • je optimaliseert de klantentevredenheid door een kwalitatieve dienstverlening; • je respecteert en past de merchandising regels aan en zorgt voor een perfecte organisatie van je winkel; • in tandem met de Shopmanager, stuur je het team aan, organiseer je het werk en draag je je kennis en passie over; • je neemt deel aan de optimalisatie van de rendabiliteit van het verkooppunt. ProFiel: • je bent afgestudeerd in de verkoop en hebt een stevige ervaring in de retail sector; • je hebt een echte feeling voor de mode en bent servicegericht; • je bent luistervaardig en hebt de nodige leadership en diplomatie; • je bent nauwkeurig en resultaatgericht; • je spreekt perfect Nederlands, kennis van het Frans is een pluspunt; • je deelt onze waarden: elegantie voor iedereen, zin geven, eenvoudig, onberispelijk, luisteren, respect, en AAnbod: • je bent tewerkgesteld in onze winkel in Brugge; • een vaste job met verantwoordelijkheden in een groeiend internationale firma; • gerichte opleidingen om je competenties te ontwikkelen; • een aantrekkelijk verloningspakket met extra legale voordelen en variabele premies. bedrijF Vind ons terug op:
celio.com
Facebook
Linkedin
intereSSe? Stuur je sollicitatie naar
[email protected] tav Vanessa Van Belle
(www.ivoo.be) zoekt:
OPERATOREN DAGSTELSEL EN OPERATOREN PLOEGENSTELSEL A2 Elektriciteit of mechanica of elektromechanica Taakomschrijving Je staat in voor de bediening van de installatie in een continu-systeem of voor het onderhoud ervan (overwegend in dagdienst, beperkt aantal dagen in een volcontinu ploegenstelsel gespreid over het jaar). Je lost problemen van elektrische of mechanische aard op. Je houdt toezicht op de besturing van de installatie, grijpt in bij problemen, analyseert deze en weet deze van een adequate oplossing te voorzien. Praktisch - technische instelling Je hebt een diploma of getuigschrift van het technisch secundair onderwijs met voldoende kennis van elektriciteit en/of mechanica. Aantrekkelijke condities Een intensieve hoogtechnologische opleiding en mogelijkheden tot continue bijscholing. Een contract van onbepaalde duur volgens de barema’s van de Lokale Besturen (C1-C2-C3), aangevuld met een ploegenpremie en diverse extralegale voordelen. Geïnteresseerd? Stuur je CV met motivatiebrief en kopie van je diploma tegen uiterlijk 10/11/2014 naar: Ascento, t.a.v. Kenneth Bruggeman, Accent Business Park, Kwadestraat 157/11, 8800 Roeselare, of
[email protected]
VZW PC Caritas is een middelgroot psychiatrisch centrum, gelegen in een groene omgeving, dat zich actief engageert in de vermaatschappelijking van de geestelijke gezondheidszorg.
DEADLINE VERLENGD TOT 4 NOVEMBER! Om onze teams van diverse zorgafdelingen te ondersteunen in het realiseren van hun dagelijkse opdracht, zijn wij op zoek naar een dynamische
www.pccaritas.be
zorgmanager
(m/v)
Functieomschrijving: Je draagt bij tot het ontwikkelen van de overkoepelende strategie van het psychiatrisch centrum en vertaalt dit in overleg met de lokale beleidsteams naar de praktijk. Je geeft op een krachtige en aanstekelijke manier leiding en ondersteunt afdelingen in het ontwikkelen van een open en vitaal team. Je inspireert de teams met je visie op dienstverlening en teamontwikkeling.
Je ontwikkelt projecten zowel op niveau van een afdeling als op organisatieniveau.
Voor de uitgebreide vacature kan je terecht op onze website www.pccaritas.be Mail voor 4 november uw motivatiebrief met CV naar
[email protected] en laat ons reeds proeven van uw visie en motivatie. Uw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld. VZW PC Caritas is lid van de netwerkorganisatie TABOR en partner van
Voltijdse functie in statutair dienstverband
TOELATINGS- EN AANWERVINGSVOORWAARDEN 1. Belg zijn; 2. Ten minste 21 jaar oud zijn; 3. Minimum 1,60 m groot zijn; 4. Van goed zedelijk gedrag zijn; 5. In orde zijn met de dienstplichtwetten; 6. Zijn hoofdverblijfplaats hebben in de gemeente waar de brandweerdienst gevestigd is, of binnen een door de gemeenteraad te bepalen zone; 7. Houder zijn van het volgende diploma of getuigschrift: a) in de brandweerdiensten van categorie Z of van een gemeente die geen groepscentrum is: een diploma of getuigschrift dat ten minste toegang verleent tot de betrekkingen van niveau 2 bij de federale overheidsdiensten, vermeld in bijlage I bij het voormelde koninklijk besluit van 2 oktober 1937 (gewijzigd door het koninklijk besluit van 19 maart 2007). De tot de proeftijd van één jaar toegelaten kandidaat dient voor het einde van zijn proeftijd het brevet van officier te behalen, overeenkomstig het koninklijk besluit van 8 april 2003 betreffende de opleiding van de leden van de openbare hulpdiensten. De proeftijd kan door de gemeenteraad maximum tweemaal verlengd worden met een periode van één jaar. 8. Lichamelijk geschikt bevonden zijn bij een geneeskundig onderzoek dat altijd vooraf gaat aan de proeven inzake lichamelijke geschiktheid en selectie. De kandidaat: a) Moet een sterke lichaamsgesteldheid hebben die hem toelaat vermoeiende en ononderbroken fysische inspanningen te leveren, de weersgesteldheden te trotseren, op elk soort van terreinen te gaan en te lopen, te kruipen, te klimmen, te springen, te zwemmen, zwarte lasten te dragen; b) Niet onderhevig zijn aan duizeligheid; c) Moet bekwaam zijn in alle omstandigheden, zowel ’s nachts als overdag autovoertuigen te besturen, en mag niet lijden aan kwalen die een plotselinge bezwijming tijdens het sturen kunnen veroorzaken (epilepsie, duizeligheid, neiging tot flauwvallen, aandoeningen van de hartvaten die plotselinge bewusteloosheid kunnen veroorzaken, suikerziekte, die inspuitingen of inneming van hypoglycaemiërende geneesmiddelen noodzakelijk maakt); d) Moet een gezichtsscherpte hebben, zo nodig met brillenglazen van 13/10 voor beide ogen samen, met een minimum van 3/10 voor het minst goede oog. De gezichtsscherpte zonder bril mag niet minder bedragen dan 5/10 voor beide ogen samen; e) Moet voor elk oor een gehoorscherpte hebben die hem toelaat zonder het dragen van een hoorap-
paraat, de normale conversatiestem te horen van 2,50 meter afstand de rug naar de onderzoekende arts gekeerd; 9. Mag geen afwijking of gebrek vertonen waardoor zijn prestige ernstig in het gedrang kan komen bij het uitoefenen van zijn bevelvoering en geen spraakstoornissen vertonen. Slagen voor proeven inzake lichamelijke geschiktheid. Op die proeven staan punten. Het geneeskundig onderzoek en de proeven inzake lichamelijke geschiktheid zijn eliminerend en gaan elke andere selectieproef vooraf.
genwoordigt de resultaten ≥ 80%, de C-groep de resultaten < 70% en de B-groep de resultaten daartussenin. De gemeenteraad zal uit deze lijst de kandidaten aanduiden die tot de stage worden toegelaten. Voorrang wordt verleend aan de kandidaten gerangschikt in groep A. Bij ontstentenis van kandidaten behorend tot de groep A dient steeds beroep gedaan te worden op kandidaten van groep B. Bij ontstentenis van kandidaten behorend tot groep A en B dient een beroep gedaan te worden op kandidaten van groep C.
BIJZONDERE AANWERVINGSVOORWAARDEN Uiterlijk op het einde van de stage houder zijn van het brevet van officier.
De proeven inzake lichamelijke geschiktheid zijn de volgende: A. Dragen over 50 m: Een persoon van + eigen gewicht dragen over een afstand van 50 m. in brandweergreep. Het startsein wordt gegeven als de last is opgenomen. Twee pogingen, met een tussenpoos van 30 min. worden toegestaan. B. Lengtesprong Vanuit stand, de voeten samen, zo ver mogelijk springen. De afstand wordt bepaald door het dichtst bij de startlijn achtergelaten spoor, ongeacht met welk lichaamsdeel de grond wordt geraakt. Twee pogingen, met een tussenpoos van 5 min., worden toegestaan. C. Pompen Het lichaam, dat op de handen en op de voeten steunt, vormt een rechte lijn van de schouder tot de hielen terwijl de armen loodrecht op de grond staan. Tijdens de oefening moet de borst de grond lichtjes raken. D. Optrekken In hang aan een horizontale baar met de armen volledig gestrekt en de handpalmen weg van het aangezicht, de armen buigen tot de kin boven de baar uitkomt. Nadien terug uitzakken tot de armen volledig gestrekt zijn. Het toestel wordt op zodanige hoogte geplaatst dat de voeten de grond niet raken. E. Evenwicht De evenwichtsbalk van 7 tot 10 cm breed, 3,5 m. lang, geplaatst op een hoogte van 1,2 m., overschrijden in 8 sec. Vrije manier van op- en afstijgen zonder hulpmiddelen; de proef wordt gechronometreerd bij het geven van het signaal wanneer de kandidaat zich in evenwicht op de boom gesteld heeft. De chronometer wordt stilgelegd bij het einde van het parcours, vóór de kandidaat van het toestel afstijgt, de voet voorwaarts gestrekt op het uiteinde van de boom. Twee pogingen worden aan de kandidaat toegestaan. F. Touwklimmen Op een vrije manier het touw opklimmen tot de voeten op een hoogte van 4m. zijn; in 15 sec. Het startsein wordt aan de kandidaat gegeven wanneer deze bij het touw staat, de armen langs het lichaam. Twee pogingen, met een tussenpoos van 15 min., worden toegestaan.
INFOVERGADERING Er wordt een infovergadering gehouden op maandag 3-11-2014 om 20:00 uur in de brandweerkazerne, D. De Bodtkaai 3 - 9400 Ninove. EXAMENPROGRAMMA Het selectieprogramma voor beroepsonderluitenant wordt als volgt vastgesteld: Slagen voor een selectieproef met als programma a) een schriftelijk gedeelte: - opstellen van een visietekst met betrekking tot een probleemstelling (beleid adviserend, organisatorisch adviserend, leiding geven). Te behalen punten 12,5/25. - Toetsing van de theoretische en praktische kennisvereisten verbonden aan de functie (kennis wetgeving betreffende civiele veiligheid, technologische activiteit en evoluties, arbeidsveiligheid, wiskunde, wetenschappen, bouwkunde, informatica …). Te behalen punten 12,5/25. b) een mondelinge selectieproef: in deze proef wordt nagegaan in welke mate het profiel van de kandidaat overeenstemt met de specifieke vereisten van de functie en wordt gepeild naar de interesse voor het werkdomein. Te behalen punten: 15/30. - verdedigen van het functiegericht praktijkgeval: evaluatie van de overeenstemming van het profiel van de kandidaat, met de specifieke vereisten van de functie, evenals van zijn motivatie en van zijn interesse voor het werkterrein. Te behalen punten: 10/20. Totaal op 50 punten. Om voor deze selectieproef te slagen, moeten de kandidaten op elke proef 50 % en in het totaal van de proeven 60 % van de punten behalen. De examencommissie zal een lijst opmaken van de geslaagde kandidaten met rangschikking in de orde van de behaalde resultaten verdeeld over drie groepen (A-B-C). De A-groep verte-
G. Ladder Het beklimmen van de vrijstaande luchtladder, 20 meter uitgeschoven, helling van 70°, in 50 seconden. De start gebeurt vanaf de voet van de ladder. De kandidaat houdt de armen langs het lichaam en raakt de ladder niet aan voor de start. Beveiliging met veiligheidsgordel en touw vanuit de korf. Twee pogingen, met een tussenpoos van 15 min., worden toegestaan. H. Zwemmen 50 meter zwemmen zonder tussenpozen. selectiecriteria: I. Uithoudingstest Het lopen van 2.400 meter in een zo kort mogelijk tijd. Selectiecriteria: J. Hoogteproef Door middel van een touw dient de kandidaat vanaf 10 meter hoogte het grondniveau te bereiken. Hiertoe kan gebruik gemaakt worden van een afdaaltoestel. Twee pogingen, met een tussenpoos van 15 min., worden toegestaan. K. Claustrofobietest Het blind lopen in een onbekende ruimte zonder het vertonen van paniekverschijnselen. De behaalde score voor de proeven inzake lichamelijke geschiktheid wordt herrekend naar een score op 50 punten. een kopie van je diploma(s) of andere. De kandidaat dient minstens 60% te behalen op het totaal van de proeven. Het niet behalen van 50% op de proeven E, G, H, J en K is eliminerend. Je kan alle inlichtingen opvragen bij de personeelsdienst (054 31 33 06, 054 31 32 53,
[email protected]), lezen opwww. ninove.be (ondernemen en werk/werken/vacatures bij de stad Ninove) of bij de brandweerdienst, D. De Bodtkaai 3, 9400 Ninove, 054 33 35 66. Op maandag 3-11-2014 om 20:00 uur wordt een infovergadering gehouden in de brandweerkazerne. De kandidaturen moeten ingediend worden bij de personeelsdienst, via het verplicht sollicitatieformulier dat je kan downloaden op www.ninove.be of opvragen bij de personeelsdienst. Voeg bekwaamheidsbewijzen bij. Uiterste inschrijvingsdatum: 14-11- 2014 Geldig solliciteren kan alleen door het sollicitatieformulier: 1. Aangetekend te versturen aan de burgemeester van Ninove, personeelsdienst, Centrumlaan 100, 9400 Ninove 2. te overhandigen tegen ontvangstbewijs bij de personeelsdienst 3. via e-mail met ontvangstmelding te sturen aan
[email protected]
p LECLUYSE NV, gevestigd in KORTEMARK, is een marktleider als fabrikant van “LOUVERDRAPE”. Louverdrape is gekend voor zijn verticale lamellen gordijnen, horizontale jaloezieën, rolgordijnen, plissé gordijnen, vouw- en paneelgordijnen… In België verdelen wij een breed gamma afgewerkte zonweringsproducten rechtstreeks aan speciaalzaken in woondecoratie, zonwering en interieurinrichting. Hiertoe wensen wij ons team te versterken met een (m/v)
COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE
uitvalsbasis: Limburg, Vlaams- of Waals-Brabant • zonwering & interieurinrichting (ref. 727B) Functie: Na een grondige interne opleiding zal je de talrijke klanten/speciaalzaken in woondecoratie en interieurinrichting begeleiden op het vlak van productaanbod, specifieke oplossingen, projectondersteuning enz. Daarnaast zal je nieuwe afnemers, bouwpromotoren en (interieur)architecten in de regio’s Vlaams-Brabant, Limburg, Brussel, Waals-Brabant en Wallonië overtuigen van de veelzijdigheid, kwaliteit en service die wij bieden. Voor technische ondersteuning, logistiek en offerte-opmaak kan je rekenen op performante interne diensten. Profiel: • proactief, gedreven en goed georganiseerd verkoper • affiniteit voor interieur, trends en design • interesse voor de praktische aspecten (opmetingen, …) • minstens niveau bachelor en zéér vlot tweetalig (N/F) • bereid van thuis uit te werken met geregelde rapportage aan de directie. Aanbod: • de kans om in grote mate autonoom een groeisector commercieel te beheren • een zeer uitgebreid productaanbod • een solide familiale onderneming die trouw blijft aan 4 pijlers: kwaliteit, service, innovatie en milieu • een aantrekkelijk vast salaris + bonus + voordelen + representatieve bedrijfswagen.
Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.
Interesse? Mail met cv naar
[email protected] of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Jobat.be/West-Vlaanderen Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
Het stadsbestuur van Ninove organiseert een selectieprocedure voor het aanwerven van
Erkend door de Vlaamse Overheid
Voor onze campus te Asse zijn we op zoek naar een:
SYNTRA Midden-Vlaanderen is in de regio OostVlaanderen en Vlaams-Brabant een toonaangevende opleidingsorganisatie, erkend door de Vlaamse Overheid. Met meer dan 100 vaste medewerkers en een gespecialiseerd netwerk van ruim 900 enthousiaste docenten organiseren wij een brede waaier aan professionele opleidingen.
Campuscoördinator (M/V) Je coördineert de administratieve en logistieke werking op campusniveau en waakt erover dat de campus een uithangbord is voor de kwaliteit van onze dienstverlening. Je maakt deel uit van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de directeur operations & facility management.
Zowel jongeren die een vak willen aanleren als volwassen die hun carrière een nieuwe wending willen geven, zelfstandige willen worden of zich verder willen bekwamen, kunnen terecht in één van onze vijf campussen.
Tewerkstellingsplaats: SYNTRA Midden-Vlaanderen campus Asse, Z.5 Mollem 20, 1730 Asse Solliciteren: Mail naar
[email protected] met cv en motivatiebrief, t.a.v. Danny Verbeyst.
Met het ondernemerschap in ons DNA stellen we bovendien alles in het werk om ondernemers in spé een duwtje in de rug te geven. We doen dit niet alleen via ons arbeidsmarktgericht opleidingsaanbod maar ook via tal van initiatieven om startende ondernemers te coachen en ondersteunen.
Bij SYNTRA Midden-Vlaanderen zijn kwaliteiten bij mensen belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.
Meer informatie over deze vacature en de uitgebreide profielbeschrijving vind je op www.syntra-mvl.be/vacatures
SBM verzorgt training en begeleiding voor KMO’s, grote bedrijven en (internationale) organisaties. Behorend tot de Syntra West groep heeft SBM een zeer gevarieerd kant-en-klaar aanbod dat in diverse leslocaties wordt gedoceerd. Daarnaast is SBM nog beter bekend voor zijn maatoplossingen en in-house trainingen. Tailor made, in nauw overleg met de klant, uiterst flexibel en zeer resultaatgericht.
VERANTWOORDELIJKE PRODUCTONTWIKKELING HVAC opleidingen Jobinhoud: je werkt een sterke sectorale strategie en marketingplan uit omtrent het ontwikkelen en verkopen van opleiding vanuit jouw marktanalyse van HVAC bedrijven, fabrikanten, groothandels en de hieraan gekoppelde wetgevingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de effectieve ontwikkeling van de opleidingen (rekrutering & beheer van de technische trainers).Voor de concrete uitwerking van standaard en op maat projecten werk je samen met een technisch team. Porfiel: • Je beschikt over een bachelor of Master in bouw-, klimatisatie- of elektro- gerelateerde richting of gelijkwaardig door een ruime technische ervaring. • Je bent vertrouwd met de HVAC sector (producten, diensten, bedrijven, groothandels, fabrikanten, ...). • Je hebt een ruime interesse in training en begeleiding . • Je bent bereid flexibel te werken in het kader van netwerking en opstart van de opleiding (gemiddeld 1 avond/week). • Je beschikt over een rijbewijs.
Aanbod: We bieden je een uitdagende en gevarieerde functie aan binnen een solide organisatie waar collegialiteit primeert. Je krijgt een competitief loon met voldoende opleidingsmogelijkheden zowel intern als extern. Je werkt voornamelijk vanuit één van onze campussen (nog nader te bepalen). Interesse? Neem contact op met Auxilios via
[email protected] of via 051 22 06 58.
Auxilios is de externe personeelsdienst van KMO’s uit de streek die onder andere gespecialiseerd is in de werving en selectie van technische profielen.
Bel-Confect (www.bel-confect.be) is een snelgroeiende kmo gespecialiseerd in het ontwerp en de confectie van functionele en comfortabele veiligheids- en imagokledij. Voor de professionele klanten begeleidt Bel-Confect de volledige productiecyclus – van creatie en confectie tot en met de logistieke opvolging. Daarnaast importeert en verdeelt Bel-Confect tal van exclusieve merken veiligheidsschoenen zoals Puma en Arbesko. Het imago van Bel-Confect wordt in de markt geassocieerd met kwaliteit, knowhow, flexibiliteit en service. Met het oog op het versterken van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):
SALES ASSISTANT DIRECTIE Functie-inhoud: • opzetten en ondersteunen van de marketingacties en prospectieaanpak • opmaken en opvolgen van offertes en aanbestedingen • coördineren van de communicatie tussen externe verkoop, interne verkoop, productie en logistiek • klantenontvangst in de showroom en presentatie van de producten • stockbeheer voor key accounts • orderinput en facturatie.
Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau master/bachelor of gelijkwaardig door bewezen ervaring • uitgesproken commercieel profiel met goede talenkennis Frans en Engels, en goede noties Duits • vlotte pc-gebruiker • goed logisch en analytisch denkvermogen • stressbestendig en teamplayer.
SALES MANAGER West- en Oost-Vlaanderen Functie-inhoud: • fideliseren van de bestaande klanten en prospecteren van nieuwe opportuniteiten • opmaken en opvolgen offertes en aanbestedingen • coördineren van de dossieroverdracht naar internal sales • mee opzetten en ondersteunen van de marketingacties, ontvangen van de klanten in de showroom. Functievoordelen voor beide functies: Bel-Confect biedt aan performante medewerkers • een competitief remuneratiepakket met extralegale voordelen • een uitdagende functie en werkautonomie in een expansief bedrijf • een goede opleiding en alle nodige tools om te slagen in de job.
uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg
Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau of gelijkwaardig door bewezen ervaring • goed logisch en analytisch denkvermogen en leervermogen • uitgesproken extravert en commercieel profiel • goede talenkennis N-F-E • stimulerende teamplayer.
Interesse in een van deze functies? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail:
[email protected] www.antoonbulcke.be
Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.
Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon
Jobat.be/Antwerpen Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
48
