IN DE KIJKER ONDERLUITENANT VOOR DE BRANDWEER. Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

2S]RHNQDDUQRJ PHHUWRIIHMREV LQ$QWZHUSHQ" 6XUIQDDU-REDWEH$QWZHUSHQ

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

5HSRUWHUWHUSODDWVH%DUW5RJJHPDQ Bart [email protected]

:LOWXDGYHUWHUHQ" Sofie Nauwelaerts - 03 210 03 09

,QIRQRGLJ" [email protected] - 02 467 48 00

-REVLQWHYXOOHQ" Mieke Van Gheluwe - 03 210 02 34

-2%6

IN DE KIJKER 6HUYLFH6SHFLDOLVW

'$*9$1'(9(53/(*,1*

$WODV&RSFR :,/5,-.

3UHYHQWLHDGYLVHXU 6HFXUH[ $17:(53(1

5HODWLHEHKHHUGHU 'HOWD/OR\G%DQN 6,171,./$$6

%HGLHQGHYHUNRSHU 'LDPRQGODQG$QWZHUSHQ $17:(53(1

%RHNKRXGHUͤVFDOLVW 6%%$FFRXQWDQWV $GYLVHXUV 5,-.(9256(/

'LVSDWFKHU2SHUDWRU

'HWHFKQRORJLH«QGHQDXZHUHEHWURNNHQKHLGELMGHSDWL­QW KRXGHQGHMREYRRU3KLOLS/HXQHQERHLHQG

&URVVUDLO '(851(

:HUHOGYLHUW,QWHUQDWLRQDOH'DJYDQGH9HUSOHJLQJ

̸,QVWURRPZRUGWJURWHUHQGLYHUVHU̹ 2YHUGHKHOHZHUHOGZRUGWRSPHLH[WUDDDQGDFKWEHVWHHGDDQGHELM]RQGHUHELMGUDJHGLHYHU SOHHJNXQGLJHQHQYHU]RUJHUVGDJLQGDJXLWOHYHUHQDDQGHPDDWVFKDSSLM+HWYDNLVDOMDDUHQGDJ HHQNQHOSXQWEHURHSPDDUHULVVWLODDQHHQNHQWHULQJPHUNEDDU “De instroom wordt groter, maar tegelijk ook diverser”, zegt Bart Van Dijck, verpleegkundig directeur in het AZ Heilige Familie in Reet. “Enerzijds stromen er door allerlei initiatieven ook kandidaten in vanuit (totaal) andere beroepen en een heel uiteenlopend onderwijsniveau. Anderzijds is door de toenemende professionalisering het beroep heel wat complexer geworden. De uitdaging is om die twee met elkaar te matchen.” “Kon een tijd geleden bij wijze van spreken iedereen met een of andere opleiding verpleegkunde eender waar beginnen, dan komt het er nu op aan om de juiste mensen op de juiste plaats te selecteren. Daarom leggen we nog meer dan vroeger de focus op kennis”, voegt zorgcoördinator Jan Van Beirendonck toe. Niettemin hebben ze allen één ding gemeen: de gedrevenheid en passie waarmee ze hun beroep uitoefenen. Of het nu nog een groentje in het vak of de meer ervaren rot is. Zoals Talia Everaert (21) die sinds een jaar aan de slag is op de dienst geriatrie. “De ouderenzorg ligt mij het meeste vanwege de sterke communicatie die je met die mensen hebt. Hun oneindige verhalen en het bezig zijn met hen geven me plezier in het werk. ‘Maar ik zou het nooit in een ziekenhuis doen’, zwoor ik tijdens mijn studies, ‘want dat leek me te zwaar’. Tot ik hier terechtkwam. In een rusthuis verval je al gauw in een routine. In een ziekenhuis zorgt de grotere passage van patiënten voor een steeds andere omgang en meer afwisseling en komen er meer technieken aan bod die je tijdens je studies hebt geleerd. Als je jong bent, moet je daarvoor gaan. Je hebt toch niet voor niets al die jaren gezwoegd. Ik ga nu zelfs voor mijn bachelor om meer doorgroeimogelijkheden te hebben.” Ook bij Philip Leunen (44) die al meer dan

twintig jaar als verpleegkundige op intensieve zorgen actief is, is die gedrevenheid er nog steeds. “Ik koos voor spoed en intensieve zorgen omdat daarin het technische aspect meer aan bod komt. Dat vraagt wel constant om bijscholing. Jaarlijks moeten wij een verplicht aantal uren vorming volgen. Die combinatie maakt het bij momenten wel zwaar, maar het is aan de andere kant ook zeer verrijkend. Op de dienst intensieve zorgen ben je ook veel nauwer betrokken bij de patiënt als in andere afdelingen. Dat zijn twee elementen die voor mij het soms zware werk compenseren. Het is en blijft voor een stuk toch een roeping.” Ook in het onderwijs stellen ze een grotere instroom vast. “Het schooljaar 2006-2007 telden we 398 instromers, voor dit schooljaar waren dat er 645”, zegt Daniëlle Van Horenbeeck, opleidingshoofd verpleegkunde aan de Thomas More Hogeschool in Mechelen. “Een gelijkaardige stijging is ook merkbaar in de HB05-opleiding en geldt voor heel Vlaanderen. Bovendien stellen we een toenemende belangstelling voor de in het verleden mindere populaire ouderenzorg vast.”

/HHU]RUJFHQWUXP Een aantal van de Thomas More-studenten draait momenteel mee in een leerzorgcentrum, een innovatief project dat verder gaat dan een stage. “Een LZC laat studenten competenties verwerven die in een klassieke stage niet of onvoldoende aan bod komen. Ze nemen een deel van een afdeling volledig in eigen handen, terwijl de begeleiders observeren vanop de zijlijn en alleen bijsturen indien nodig. Het levert bovendien een win-winsituatie op, want tegelijk zorgen de studenten voor input van nieuwe theoretische kennis”, geeft Daniëlle Van Horenbeeck aan.

217'(.'(=((10((5-2%6 23-2%$7%(

 MREVRS-REDWEH

De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere ontwikkeling van de organisatie zijn wij op zoek naar een (m/v):

ONDERLUITENANT VOOR DE BRANDWEER VWDWXWDLUGLHQVWYHUEDQG²YROWLMGV²1LYHDX$VDODULVVFKDDO3%$

FUNCTIE: ‡$OVEHURHSVRIILFLHUZHUNWXRQGHUOHLGLQJYDQGHRIILFLHU²GLHQVWFKHILQHHQWHDPYDQ YULMZLOOLJHEUDQGZHHUPDQQHQ8]DORQGHUPHHULQVWDDQYRRUKHWOHLGHQYDQLQWHUYHQWLHVGHRQ GHUVWHXQLQJYDQKHWRHIHQEHOHLGGHRSYROJLQJYDQGHWHFKQLVFKHGRVVLHUVKHWSUHYHQWLHEHOHLGHQ UDPSHQSODQQLQJKHWRQGHUKRXGYDQKHWEUDQGZHHUPDWHULDDO8JHHIWVWXULQJDDQGHPDQVFKDSSHQ LQGHND]HUQHHQYRHUWKHWXLWJHVWLSSHOGHEHOHLGPHHXLW PROFIEL: 2PWHPRJHQGHHOQHPHQDDQGHVHOHFWLHSURFHGXUH PRHWXYROGRHQDDQYROJHQGHYRRUZDDUGHQ ‡%HOJ]LMQ‡WHQPLQVWHMDDURXG]LMQ‡PLQLPDOHOHQJWHYDQPHWHUKHEEHQ‡YDQJRHG]HGHOLMN JHGUDJ]LMQ‡LQRUGH]LMQPHWGHGLHQVWSOLFKWZHWWHQ‡KRXGHU]LMQYDQHHQGLSORPDRIJHWXLJVFKULIW GDWWHQPLQVWHWRHJDQJYHUOHHQWWRWGHEHWUHNNLQJYDQQLYHDXKXLGLJQLYHDX& ELMGHIHGHUDOH RYHUKHLGVGLHQVWHQELMODJH,.% ‡ELQQHQKHWMDDUQDGHDDQVWHOOLQJLQGHIXQFWLH]LMQ ZRRQSODDWVHQZHUNHOLMNHYHUEOLMISODDWVKHEEHQELQQHQHHQVWUDDOYDQNPYDQGHEUDQGZHHUND]HUQH HQ]LFKLQJHYDOYDQRSURHSELQQHQGHPLQXWHQNXQQHQEHJHYHQQDDUGHEUDQGZHHUND]HUQH ‡JHVFKLNWEHYRQGHQZRUGHQELMHHQJHQHHVNXQGLJRQGHU]RHN MEER INFO? 9RRUPHHULQIRRYHUGHIXQFWLHLQKRXGNDQXFRQWDFWRSQHPHQPHWEUDQGZHHUFRPPDQGDQW ,YR9DQ$VVFKHRIYLDHPDLOLYRYDQDVVFKH#EUDQGZHHUNDSHOOHQEH 9RRUPHHULQIRRYHUKHWSUDNWLVFKHYHUORRSNDQXFRQWDFWRSQHPHQPHWGHSHUVRQHHOVGLHQVW RISHUVRQHHOVGLHQVW#NDSHOOHQEH HOE SOLLICITEREN? .DQGLGDWXXUVWHOOLQJHQEULHIFYXLWUHNVHOXLWKHWVWUDIUHJLVWHU PRGHO NRSLHYDQKHWJHYUDDJGHGLSORPD GLHQHQDDQJHWHNHQGYHUVWXXUGWH ZRUGHQDDQGHSHUVRQHHOVGLHQVW$QWZHUSVHVWHHQZHJ.DSHOOHQ XLWHUOLMNRSPHLSRVWVWHPSHOJHOGWDOVEHZLMV  (QNHOYROOHGLJHNDQGLGDWXUHQZRUGHQDDQYDDUG.DQGLGDWXUHQSHUHPDLOZRUGHQ QLHWDDQYDDUG/DDWWLMGLJHNDQGLGDWXUHQZRUGHQQLHWDDQYDDUG

Meer info ? www.kapellen.be

9RRU7DOLD(YHUDHUWLVKHWVWHUNHFRQWDFWPHWRXGHUHSDWL­QWHQ HHQYDQKDDUGULMIYHUHQ

2 is een onderneming actief in de wegenbouw en onderhoudswerken op industriële sites

Personnel Managers Club

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

www.pmclub.be

PROJECTLEIDER gevraagd voor industriële site te Antwerpen

Een event dat je niet mag negeren.

Functie: U bent verantwoordelijk voor de dagelijkse planning, leiding en uitvoering op de werkvloer. Uw team bestaat uit ± 15 medewerkers. Profiel: - Gezien veiligheid prioritair is in deze industriële omgeving dient dit steeds uw grootste aandacht te krijgen. Hierin wordt u bijgestaan door onze preventieadviseur welke dagelijks op de site aanwezig is. U beschikt over een attest VCA leidinggevende. - Minstens 5 jaar ervaring als leidinggevende en bent commercieel aangelegd. - Diploma industrieel ingenieur of gelijkaardig door praktijkervaring. - Ervaring meer bepaald in de aanleg van betonwegen en kleinere bekistingwerken. - Vertrouwd met gangbare PC- applicaties. - Moet georganiseerd en nauwkeurig te werk kunnen gaan. - Woonachtig in omgeving Antwerpen. Aanbod: - Een correcte vergoeding. - Werkzekerheid. - Een inwerkperiode van 10 maanden door huidige projectleider. - Ondersteuning i.v.m. veiligheid door preventieadviseur. - Ondersteuning door directie en kantoor i.v.m. opmaken offertes, bestelling van materialen of opvolging van grotere projecten. Interesse? Mailen naar: [email protected]

Het nieuwe ontslagrecht en de verplichting tot motivering 22 mei 2014

evh95040699.01

=LQLQ LHWV QLHXZ GH]H OHQWH"

Van der Velde is sinds 1994 een )'%'35+?%''3&
-1'3+'3$'&3+,(
gevestigd aan de E313 te Grobbendonk, Antwerpen. Wij leveren standaarddiensten 7#0
*1)'
-8#.+5'+5
##0)'76.&
met maatoplossingen.

Wegens uitbreiding zoeken wij chauffeurs

6QHOQDDUMREDWEH

Omschrijving: U behandelt , in een voltijdse dagtaak, +/- 60 stops per dag, met een bestelwagen in de regio Kempen. Profiel: U voldoet aan de hoge kwaliteitseisen van onze Nederlandstalige opdrachtgevers: <
10$'3+42'.+,-
3+,)'&3#) <
7'3:13)&'
1/)#0)4713/'0 <
214+5+'7'
8'3-#55+56&' <
125+/+45+4%*'
;&3+7'=
'0
/15+7#5+' <
$':+5
3+,$'8+,4
 <
)1'&'
(94+'-'
%10&+5+'

Wij zijn op zoek naar:

KOELTECHNIEKER(S) WERFLEIDER ELECTRO PROJECTLEIDER ELECTRO

37#3+0)
)1'&'
3'('3'05+'4
'0
''0
)1'&'
)'1)3#?4%*'
-'00+4
7#0
de regio, zijn een voordeel.  

Contacteer Lynn Van Uytsel voor meer informatie m.b.t. deze vacatures.

Aanbod: <
6+5)'$3'+&'
12.'+&+0) <
(#/+.+#.'
45#$+'.'
8'3-1/)'7+0) <
53#+0+0)
/'5
'37#3'0
'0
49/2#5*+'-'
%1..')#4 <
%133'%5
$#3'/#.110
<
6+545'-'0&'
6+5)'3645'
8#)'0
'3%'&'4
23+05'3

03 451 35 05 I [email protected]

CONTACT !#0
&'3
!'.&'


1'-1/45.##0
 
 
31$$'0&10-
'.
   
/#+.
-6357#0&'37'.&'$'
Website: www.vandervelde.be

PERSONEEL GEVRAAGD ­ &953"­ */,0.&/ ­ #FESJKG [PFLU­ TBNFOXFSLJOH­ NFU­ QFSTP OFO­EJF­PQ­[PFL­[JKO­OBBS­FFO­FYUSB JOLPNFO­$POUBDU­ 

#300%#",,&3­ #BLLFSJK­ (FSU FO­ &MLF­ UF­ 4U"OUPOJVT­ ;PFSTFM EXFFL ­ WSJKEBH­ FO­ NBBOEBH BWPOE­ WSJK ­ [FMGTU­ ­ LVOOFO­ XFS LFO ­ UFM­ BGTQSBBL­ 



$)"6''&63­$&­(&;0$)5 HFQFOT­­UFM­

94049966

$)"6''&63­SJKCFXJKT­#­PG­$ ­ EBHFOXFSLXFFL ­ JODM­ [BUFSE #SPVXFST ­ 4MBHSPPN­ 7JDUPS­ EF -BOHIFTUSBBU­  ­ ­ %FVSOF 5FM­ 95037724

$0-03*45&­ ­ LBQQFSTUFS MFFSDPOUSBDU ­ 3FHJP­ "hQFO­ ;VJE FSW­JT­FFO­QMVTQVOU ­ 95041604

(&73­ &SWBSFO­ QPFUTEBNF ­ SF HJP­ &EFHFN ­ BWPOEXFSL YXFFL ­EJ­WBO­V­UPU­V­FO EP­WBO­V­UPU­V­*OM­3VQFM DMFBOJOH­5FM­ 95039991

."(";*+/*&3­15­HF[PDIU­SFHJP )FSFOUBMT­/PPSEFSWBBSU­­WS­'JS NB­%JQSP­ ­UFM­ 95036013

WWW.AIRCLIMA.BE

(&73­ &SWBSFO­ QPFUTEBNF ­ SF HJP­.FDIFMFO ­ ­VXFFL ­EBH XFSL ­ JO­ CF[JU­ WBO­ XBHFO­ *OM 3VQFMDMFBOJOH­

/"$)5#",,&3­ ­ EBHFOXFFL [FMGTU­LVOOFO­XFSLFO­0ON­-JFS 5FM­

95040001

4-"(&3­ HFWSBBHE ­ WPPS­ TMBHFSJK 3JKNFOBOUT ­ UF­ #SBTTDIBBU 

(&;0$)5­ WPPS­ POT­ OJFVX­ LBO UPPS­ UF­ "OUXFSQFO­ UFMFGPOJTDIF WFSLPQFST­WPPS­GJOBODJÒ MF­QSPEVD UFO­8JK­CJFEFOWBTU­TBMBSJT ­IPHF DPNNJTTJF­ FO­ JOUFSOF­ PQMFJEJOH #FM­(SPFO­,BQJUBBM­ 94037371

)6-1­HFWSBBHE­BMT­CJKWFSEJFOTUF EJ­ ­EP JO­EF­WJT ­SFHJP­"OUX­PQ EF­NBSLU­­OB­V­CFMMFO 95041875

,"11&3TUFS­ HFWS­ UF­ &EFHFN ­VSFOXFFL ­[FMGTU­LVOOFO XFSLFO ­UFM­­)BJSMPPL 95022307

-001#""/#&(&-&*%*/(­ 0Q [PFL­ OBBS­ MPPQCBBOCFHFMFJEJOH PG­DBSSJÓ SFBEWJFT ­8F­IFMQFO­V HSBBH­ QSPGFTTJPOFFM­ WFSEFS XXXGMFYQPJOUCFMPPQCBBOCFHFM FJEJOH­ PG­ CFM­ %BWJOJB­ PQ  95036365

7&3,00145&3­­NFEFXFSLTUFS HFWS­ WPPS­ CBLLFSJK­ FO­ CSPPEKFT [BBL­+POH ­EZOBNJTDI­FO­HFNPUJ WFFSE ­ DFOUSVN­ "OUXFSQFO ­ NB FO­EJ­WSJK ­5FM­ 94022924

95040269

95036709

5"9*$)"6''&634­ WPPS­ EBH OBDIU­FOPG­XFFLFOE ­HPFE­WPPSLP NFO ­ PPL­ CFHJOOFST­ 5BYJ­ 4JOKPPS UFM­ 93023499

8&&,&/%)6-1­WPPS­CFEJFOJOH TMBHFSJK­UF­.FSLTFN­(PFEF­XFSL TGFFS­5FM­ 95030226

8*+­;*+/­01­;0&,­OBBS­HFNPUJ WFFSEF­ [BBM­ FO­ CBSNFEFXFSLFS .7­NFU­FSW­WPPS­WBTUF­JOEJFOTU USFEJOH ­HTN­ 95038300

HORECA PERSONEEL "'8"44&3­ LFOOJT­ LPVEF­ LBOU QBSUUJNF­ FO­ LPL­ PG­ IVMQLPL­ WPPS CSBTTFSJF­ UF­ &EFHFN­ 5FM ­­ 95041006

%*&/45&3­ HFWSBBHE­ WPPS­ DBGÐ #PFS­WBO­5JFOFO­5FM­BBONFMEFO PQ­OS­ 95031509

&37"3&/­ 36*5&/8"44&3 HFWSBBHE ­JO­WBTU­EJFOTUWFSCBOE 3VQFMDMFBOJOH­ 95042304

("3$0/­ ."/73068­ WPPS CSBTTFSJF­ %JLLF­ .FF­ UF­ 8JMSJKL &SWBSJOH­WFSFJTU­5FM­ 95037740

(&73""(%­ PN­ POT­ UFBN­ UF WFSTUFSLFO­ [PFLFO­ XJK­ OPH­ [BBM FO­ LFVLFOQFSTPOFFM­ WPPS­ JO­ IFU XFFLFOE­FO­WBLBOUJF­1MVZNIPF WF­8PNNFMHFN­­­­

8*/,&-#&%*&/%&­ 7PPS­ TMB HFSJK­CVFSNBOT­TUSJKEIPGMBBO­­UF CFSDIFN­FSW­HFXFOTU­6SFO­PWFS FFO­UF­LPNFO­

,&-/&3­.7­NFU­FSWBSJOH­WPPS DFOUSBM­QBSL­UF­TDIPUFO­





;&-'45"/%$)"6''&63­ "OU XFSQ­4QSJOU­4FSWJDF­[PFLU­[FMGTU DIBVGGFVST ­ XPPOBDIUJH­ SFHJP "OUXFSQFO ­ NFU­ FJHFO­ XBHFO UZQF­ $BEEZ #FSMJOHP ­ "MMF­ EB HFO­ XFSL­ 

4064$)&'­ NFU­ FSWBSJOH­ XBS NF­FO­LPVEF­LBOU­WPPS­CSBTTFSJF JO­ (SPCCFOEPOL ­ FJHFO­ WFSWPFS WFSFJTU WPMUCFUSFLLJOH ­MPPO­OBBS XFSLFO ­ EJOTEBH­ FO­ XPFOTEBH WSJK ­KPOH­FO­EZOBNJTDI­QFSTPPO 



95041572



,0,­WPPS­DFOUSBM­QBSL­UF­TDIPUFO [MGTU­ LO­ XSLO QFSGFDU­ /-UBMJH WBTUF­CFUSFLLJOH­ PONJE­JOEJFOTU (4.­ 

/*&68­ IPSFDB[BBL­ UF­ .PSUTFM [PFLU­ WPPS­ EF­ XFFLFOET­ WSJK[BU FO­ [P­ ­ ­ LFVLFOIVMQ­ FO­ BGXBTTFS UFM­ 95038309

(&73­­*5"-*""/4&­­,0,­ ­ EBHFO­ QFSXFFL­ ­ V­ QXL 5FM­

95015120

(&73""(%­ LFVLFOIVMQ ­ OFEFS MBOETUBMJH ­ FSWBSJOH­ WFSFJTU ­ WPPS #SBTTFSJF­%JLLF­.FF ­ 95040704

(73(%­ )6-1,0, ­ NFU­ FSWB SJOH ­ &JHFO­ WFSWPFS HPFEF­ WFS EJFOTUF­3FHJP­;PFSTFM­ ECW[!TLZOFUCF 

)6-1­*/­,&6,&/­ W ­QBSUUJNF FSWBSJOH­ WFSFJTU ­ #SBTTFSJF­ 5FS -JOEF­JO­.PSUTFM ­ 95038433

,&6,&/)6-1­ &SWBSFO­ LFV LFOIVMQ­­#SBTTFSJF­­4UFBLIPVTF 0NHFWJOH­ "OUXFSQFO­ -JOLFSPF WFS ­ ­ JOGP!CBCUJCP CF

)6-1,0,­FSW­WFSFJTU ­[FMGTUBO EJH­ LOO­ XFSLFO ­ FJHFO­ WFSWPFS /FEUBMJH­ 4PMMJDJUFSFO­ PQ­  ­UTT­V­OBBN­+BDRVFT 95035345

1&340/&&-­ #&%*&/*/(­ HF [PDIU ­ QBSUUJNF ­ NFU­ FSWBSJOH WPPS­ UBWFSOF­ 8JKOFHFN­ 4IPQ QJOH­5FM­ 92263466

7003­ 0/4­ KPOH­ FO­ EZOBNJTDI UFBN­ [PFLFO­ XJK­ WFSTUFSLJOH­  LPL ­ IVMQLPL­ FO­ EJFOTUFS­ NFU­ FS WBSJOH ­ /-UBBM­ CFIFFSTFO ­ DW OBBS­­FMLFCJKUFCJFS!IPUNBJMDPN 95041590

VAKLUI BAR / PRIVE

#"3­ .­ 1­ 8F­ IFCCFO­ OPH­ QMBBUT WPPS­Ð Ð O­NFJTKF­(TN­ XXXNBSDPQPMPCF 94074195

.&*4+&4­ (&73­ DMVC­ JO­ -VC CFFL ­ JOTMBQFO­NPH­ XXXTVLDPNEPOOBIUN 95041581

LEERCONTRACTEN



)6-1,0,,0,­FSWBSJOH ­[FMGTU XFSLFO ­FJHFO­WFSWPFS ­,BQFMMFO  

(&;0$)5­ -&&3+0/(&/­ PQ -FFSDPOUSBDU­ WPPS­ CBLLFSJK­ UF &LFSFO­5FM­ 95039047

3

is Internationaal Ondernemen

• • •

• •

•

•

•

•

•

•

•

• •

• • •

• •

•

•

• • • • • •

•

• •

• • •

•

• •

• • •

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Vlaanderen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

4

www.brugge.be/vacatures

Conservator Bruggemuseum (niveau A4a-A4b) JOUW FUNCTIE

• Je leidt op een kwalitatieve en efficiënte manier een museumgroep en dit binnen het vooropgestelde beleid. • Je staat in voor collectievorming, inventarisatie, conservatie en presentatie van de collectie. • Je organiseert tentoonstellingen die de internationale uitstraling van de Brugse musea versterken. Brugge is een stad in volle ontwikkeling, een stad met ambitie die nieuwe uitdagingen niet uit de weg gaat. Ook jij kunt je steentje bijdragen. Stad Brugge organiseert momenteel drie selectieprocedures met het oog op de contractuele aanstelling van en het vastleggen van een driejarige werfreserve voor (m/v)

Brutomaandsalaris op niveau A4a-A4b (zowel met 3 als 5 jaar relevante ervaring): 3 826,65 euro (geïndexeerd).

JOUW PROFIEL

• Je bent houder van het diploma licentiaat kunstwetenschappen of kunstgeschiedenis met minimum 3 jaar ervaring op stafniveau in het museaal circuit ofwel ben je houder van een ander universitair diploma met 5 jaar ervaring op stafniveau in het museaal circuit. • Je hebt grondige kennis van en inzicht in het eigen vakgebied en kennis van de museale en culturele sector. • Je geeft leiding op een coachende manier en motiveert medewerkers. • Je bent gevoelig voor trends in het eigen vakgebied en de globale museumsector. • Je hebt voeling met de maatschappelijke context waarbinnen de musea opereren.

De vermoedelijke data voor conservator Bruggemuseum: • schriftelijke proef: 23 mei 2014 in de voormiddag • assessment center: 13, 17 juni 2014 (& 18 juni 2014 als reserve) • mondelinge proef: 25 juni 2014.

Economisch coördinator (niveau A4a-A4b) JOUW FUNCTIE

• Je versterkt de concurrentiepositie van Brugge en de hele regio als aantrekkelijke regio voor ondernemen, investeren en jobcreatie. • Je bouwt het ondernemingsvriendelijk klimaat verder uit, zodat ondernemingen gebruikmaken van de troeven en kwaliteiten van de regio. • Je zet in op tewerkstelling en begeleidt ondernemers naar maatschappelijk verantwoord ondernemen.

Brutomaandsalaris op niveau A4a-A4b met 5 jaar relevante ervaring: 3 826,65 euro (geïndexeerd).

JOUW PROFIEL

• Je bent houder van een master- of licentiaatsdiploma (geen specificatie) aangevuld met ten minste 5 jaar relevante ervaring in een leidinggevende middenkaderfunctie. • Je hebt een zeer goede kennis van het economisch landschap van de Brugse regio. • Je hebt kennis van algemene economische principes en relevante formaliteiten, wetgeving, reglementering … • Je bent een netwerker met goede organisatie- en coördinatietalenten. • Problemen kan je analyseren en oplossen. • Je geeft leiding op een coachende manier en motiveert medewerkers.

Expert sociale economie (niveau A1a-A2a) JOUW FUNCTIE

• Je monitort de sociale economie binnen de Brugse regio. • Je creëert binnen het beleid van de stad Brugge een gunstig voorwaardenscheppend en ondersteunend klimaat, zodat de sociale economie verder kan groeien. • Je helpt de tewerkstellingskansen voor doelgroepen te verhogen en aldus hun integratie in de reguliere economie te bevorderen.

Ons bestuur hecht meer belang aan kwaliteiten en competenties van mensen dan aan leeftijd, geslacht, nationaliteit, etnische afkomst, seksuele geaardheid, handicap, geloof of levensbeschouwing.

JOUW PROFIEL

Brutomaandsalaris op niveau A1a-A2a: 2 928,63 euro (geïndexeerd).

• Je bent houder van een diploma van licentiaat of master in de economische wetenschappen of in het overheidsmanagement en -beleid ofwel heb je een masterdiploma (zonder specificatie) én 2 jaar ervaring als stafmedewerker of leidinggevende in de sector van de sociale economie. • Je hebt kennis van de sociale diensteconomie zowel lokaal als regionaal. • Je kan netwerken en je bezit overtuigingskracht. • Je bent luisterbereid en proactief.

ONS AANBOD

HEB JE INTERESSE?

Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema’s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer …). Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling. Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn? Neem dan even contact op met onze dienst Loonadministratie op het nummer: 050 44 96 20. Meer informatie zoals een gedetailleerde functieomschrijving en het selectieprogramma kun je opvragen bij de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge – t 050 44 96 30 – [email protected].

Bezorg je motivatiebrief en cv mét opgave van de gevraagde werkervaring en een kopie van het gevraagde diploma uiterlijk maandag 12 mei 2014 per mail, per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie van de Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge – t 050 44 96 30 – [email protected]. Vermeld duidelijk voor welke functie je je kandidaat wil stellen.

OPGELET! Kandidaturen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van het cv met opgave van de gevraagde werkervaring en een kopie van het gevraagde diploma worden niet in aanmerking genomen.

5 STADSBESTUUR TIELT 8700

Magnolia is een woonzorgcentrum dat hoog aangeschreven staat op gebied van kwaliteit voor onze bewoners. Als tweetalige instelling in Brussel zijn we afhankelijk van de GGC (gemeenschappelijke gemeenschapscommissie). Om ons team te versterken, zijn wij op zoek naar een (m/v):

Stedenbouwkundig ambtenaar

FINANCIEEL EN ADMINISTRATIEF MANAGER

voltijdS - Statutair

doel van de functie: Het verzekeren van de voorbereiding, uitvoering en opvolging van een eenduidig ruimtelijk beleid binnen de gemeente door een consequent vergunningen- en planologisch beleid te ontwikkelen en op te volgen.

Taken: • Verantwoordelijkheid voor de boekhouding van a tot z • Supervisie over inboeken facturen en banken • Opstarten rapportering • Kwartaal en jaarafsluiting • Interne controles en procedures op punt stellen • Aansturen van een team van 1 à 2 medewerkers • Cashflowplanning.

voorwaarden: • Houder zijn van een diploma universitair onderwijs of daarmee gelijkgesteld en houder zijn van een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening zoals bepaald in het uitvoeringsbesluit van 19 mei 2000 • De Belgische nationaliteit bezitten • De burgerlijke en politieke rechten genieten • In het bezit zijn van een B-rijbewijs.

ambtenaar lokale economie

Profiel: • Universitair opgeleid of gelijkwaardig door ervaring • Enkele jaren werkervaring als hoofdboekhouder en/of ervaring in audit en/ of interne controle met actieve kennis boekhouden • Hands-on • Sterke persoonlijkheid • Zin voor initiatief • Goede kennis Excel.

voltijdS - contractueel - arbeidSovereenkomSt van 3 jaar

doel van de functie: Het behartigen en stimuleren van de economische bedrijvigheid binnen de stad en instaan voor het coördineren, beheren en opvolgen van dossiers m.b.t. materies die de lokale economie aanbelangen in functie van een correcte en optimale dienstverlening.

Pluspunten: • Perfect tweetalig: schriftelijk en mondeling (Nl/Fr) • IT-kennis/ervaring • HR-kennis/ervaring • Ervaring in de rusthuissector • Kennis van Geracc- en riziv-facturatie.

voorwaarden: • Minstens houder zijn van een bachelordiploma of diploma van hoger onderwijs van het korte type • Een bachelordiploma in de richting Economie of Marketing strekt tot de aanbeveling • In het bezit zijn van een B-rijbewijs.

Aanbod: • Werken in een organisatie met het hart op de juiste plaats • Salaris en extralegale voordelen in functie van diploma en ervaring • Leerrijke werkomgeving • Doorgroeimogelijkheden.

Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar. Laatstejaarsstudenten krijgen onder bepaalde voorwaarden voor beide functies toegang tot de selectieprocedure.

interesse? De schriftelijke kandidaturen aan de hand van het inschrijvingsformulier samen met cv en afschrift van het vereiste diploma dienen op straffe van uitsluiting per aangetekend schrijven opgestuurd te worden aan het College van Burgemeester en Schepenen, Markt 13, 8700 Tielt uiterlijk op 5 juni 2014 (de poststempel geldt als bewijs) of tegen afgifte ingediend te worden bij de personeelsdienst. kandidaturen per e-mail zijn niet geldig.

Interesse? Kandidaturen kunnen tot 20.05.2014 worden opgestuurd naar mevr. K. Van Rossem, algemeen directeur, vzw Magnolia, Leopold I straat 314, 1090 Jette. 02 421 01 01 - [email protected]

De functiebeschrijving, de volledige toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, het examenprogramma en ons aanbod, zijn te bekomen bij de Personeelsdienst of op www.tielt.be - Nieuws en Berichten - Vacatures.

www.magnolia-jette.be

WWW.ZAVENTEM.BE

Gemeente Zaventem werft aan (m/v):

GEMEENTELIJK STEDENBOUW­ KUNDIG AMBTENAAR masterdiploma*  Handhaving van de regels in de ruimtelijke ordening  Beoordelen van vergunningen waarbij de stedenbouwkundige voorschriften in acht worden genomen en een appreciatiebevoegdheid mogelijk is  Formuleren en concipiëren van de ruimtelijke ontwikkeling van de gemeente op lange en middellange termijn  Er op toezien dat de Gecoro op voldoende wijze wordt geconsulteerd. • A1a-A3a: brutomaandsalaris minimaal 2 928,62 euro en maximaal 5 153,58 euro. • Een voltijdse functie in vast dienstverband. * en een diploma dat voldoet om aangesteld te worden als gemeentelijk stedenbouwkundig ambtenaar

INTEGRATIEAMBTENAAR bachelordiploma

AFDELINGSHOOFD CULTUUR­ EN GEMEENSCHAPSBELEID masterdiploma  Bevorderen van een integraal gemeentelijk cultuurbeleid en het op elkaar afstemmen van de strategische beleidsplannen voor de vrijetijdssector  Het uitbouwen van samenwerkingsinitiatieven met betrekking tot cultuur  Zorg dragen dat het verenigingsleven zich ten volle kan ontplooien  Opzetten, coachen, ondersteunen en bijsturen van cultuurprojecten. • A4a-A4b: brutomaandsalaris minimaal 3 525,07 euro en maximaal 5 374,74 euro. • Een voltijdse functie in vast dienstverband.

DESKUNDIGE MILIEU EN DUURZAAMHEID bachelordiploma

 Bieden van beleidsondersteuning, zorgen voor een open communicatie en ontwikkelen, opzetten en organiseren van activiteiten en initiatieven om de verwezenlijking van het integratiebeleid te bewerkstelligen.

 Instaan voor de ontwikkeling, uitvoering en opvolging van projecten inzake duurzaamheid  Het sensibiliseren, informeren en communiceren over duurzaamheid  Het organiseren van randactiviteiten rond milieueducatie en het opzetten van allerlei milieugerelateerde initiatieven  Het sensibiliseren, informeren en communiceren over milieu.

• B1-B3: brutomaandsalaris minimaal 2 318,77 euro en maximaal 3 907,07 euro. • Voltijdse functie met contract van bepaalde duur (verlengbaar).

• B1-B3: brutomaandsalaris minimaal 2 318,77 euro en maximaal 3 907,07 euro. • Een voltijdse functie in vast dienstverband.

INTERESSE?

MEER INFORMATIE:

Bezorg uiterlijk op 2 juni www.zaventem.be of via Koen Naulaerts 2014 uw cv en motivatiebrief ([email protected] samen met een kopie van uw diploma’s of 02 717 88 52) aan het College van burgemeester en schepenen:  met de post: Diegemstraat 37, 1930 Zaventem OF  per mail: [email protected]

WERKEN BIJ GEMEENTE ZAVENTEM:

• Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering en fietsvergoeding. • Interessante verlofregeling (min. 32 dagen). • Relevante ervaring (ook uit de privé) wordt volledig meegenomen. Voor alle functies wordt een wervingsreserve aangelegd die 2 jaar geldig is.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

Het stadsbestuur van Tielt wenst over te gaan tot de aanwerving van (m/v) :

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

6

JOBDAG utdoor O ts e e m n io h s a F

15 mei 2014

You Are Personally Invited by

A.S.Adventure - Lochristi A.S.Adventure Lochristi - Antwerpse Steenweg 21 - 9080 Lochristi

Donderdag 15 mei 2014 doorlopend tussen 15u en 20u30 Ben jij op zoek naar een job of klaar voor een nieuwe uitdaging? Door zijn aanhoudende groei kan A.S.Adventure doorlopend nieuwe medewerkers aanwerven: verkopers, trainees, afdelingsverantwoordelijken én (assistant) store managers. Is vooral fashion echter jouw ding en denk je daarom niet bij A.S.Adventure te passen? Laat onze fashion medewerkers je dan overtuigen van hun “stijlvolle” kennis. Je zal verrast zijn hoe en waarom òòk fashion bij A.S.Adventure hoort. Vanzelfsprekend zijn ook coole wintersporters, ervaren wereldreizigers en buitengewone natuurliefhebbers welkom om A.S.Adventure te versterken.

Graag vooraf een seintje van je aanwezigheid, via email naar: [email protected]

WWW.ASADVENTURE.COM/JOBS

1282-ASA-14-Advertentie_Jobdag_193x229,8_Lochristi.indd 1

5/05/14 09:42

7

DYNAMISCH EN COMMERCIEEL TALENT MET AFFINITEIT BOUW (BA)

www.dubaere-group.com DUBAERE, is een moderne, dynamische en sterk groeiende KMO gelegen te Meulebeke. Als fabrikant en handelaar in staalproducten voor de bouwsector behoort dit toonaangevend bedrijf reeds jaren tot de top 3 in België. Met oog op de toekomst wordt op heden een intens investeringsprogramma uitgevoerd. Dubaere kan dan ook jaar na jaar sterke financiële cijfers voorleggen. In het kader van deze verdere groei wordt op heden uitgekeken naar een enthousiaste (m/v):

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • Na een grondige opleiding in ons productengamma zal u in eerste instantie de relaties met onze bestaande klanten (aannemers/grote bouwbedrijven) onderhouden en zal u daarnaast actief op zoek gaan naar nieuwe business. • U bezoekt de klanten/prospecten voor een bespreking van hun projecten en haalt de deal binnen. • U wordt ondersteund vanuit een performante backoffice (offertes, bestellingen) en kan terugvallen op een zeer performant CRM-systeem. • Afhankelijk van uw woonplaats krijgt u uw werkregio in Vlaanderen toegewezen met inbegrip van Wallonië. • Mogelijkheid tot werken vanuit home-office. • U rapporteert rechtstreeks naar de directie.

PROFIEL: • U genoot idealiter een hogere opleiding type bachelor (marketing, communicatie, logistiek, bouw …) of bent gelijkwaardig door ervaring. • Een eerste ervaring in B2B verkoop alsook affiniteit met de bouwsector is aangewezen. • Belangrijker dan uw technische skills is uw commerciële drive en de wil om resultaten te behalen! • U bent vlot in de omgang, getuigt van de nodige maturiteit en weet langetermijn relaties op te bouwen met uw klanten. • U getuigt van een no-nonsense mentaliteit en bent flexibel ingesteld ten aanzien van klanten. • Idealiter woont u in West-Vlaanderen of op max. 50 km van de firma. • Goede kennis van het Frans is aangewezen.

AANBOD: • Een zeer uitdagende functie met tal van sociale contacten. • Een modern groeibedrijf dat getuigt van een sterke dynamiek en investeringszin. • Een aangename en collegiale werksfeer. • Aantrekkelijke verloning volgens ervaring/competenties (o.a. firmawagen & bonus).

INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

OVER TETRA PAK Tetra Pak is wereldleider op het gebied van voedselverwerking en verpakkingsoplossingen. Nauw samenwerkend met onze klanten en leveranciers, voorzien wij in veilige, vernieuwende en milieubewuste producten die iedere dag voldoen aan de behoeften van honderden miljoenen mensen overal ter wereld. Met meer dan 20.000 medewerkers en operaties in meer dan 150 landen, geloven wij in verantwoordelijk leiderschap en een duurzame benadering van zaken doen. Ons motto, “PROTECTS WHAT’S GOODTM”, weerspiegelt onze visie om voedsel veilig en beschikbaar te maken, overal ter wereld. Meer informatie is te vinden op www.tetrapak.com.nl Tetra Pak Benelux is een van de bedrijven van de Tetra Laval Groep en is gevestigd in Moerdijk en Groot-Bijgaarden. In Moerdijk bevindt zich de verkooporganisatie en vindt de productie plaats van verpakkingsmateriaal. De organisatie telt ruim 240 medewerkers. Daarnaast maakt ook onze verkoop-organisatie in Groot-Bijgaarden onderdeel uit van Tetra Pak Benelux. Hier werken ca. 60 medewerkers. Het spreekt voor zich, dat kwaliteit bij Tetra Pak Benelux hoog in het vaandel staat. Voor onze vestiging in Groot-Bijgaarden zijn wij op zoek naar een enthousiaste

Field Service Engineer/ Service Technieker M/V Als Field Service Engineer/ Service Technieker • verricht je preventieve periodieke onderhoudswerkzaamheden en verleen je technische ondersteuning bij onze klanten, door het installeren van (delen van) nieuwe machines op basis van manuals en instructies, gericht op de afgesproken opleveringseisen, • ondersteun en train je het personeel van de klant, • signaleer, registreer en analyseer je technische vraagstukken, gericht op de verbetering van het productierendement en kostenreductie en zorg je voor de follow-up hiervan naar de klant, • werk je samen met de klant om een positieve relatie te bouwen en te onderhouden,

Tetra Pak Benelux Oostelijke Randweg 48 Postbus 3, 4780 AA Moerdijk Tel. +31 (0)168 38 65 00 www.tetrapak.com

• bewaak je de aanwezigheid en toepassing van kwaliteitsborging bij de klant, zodat je kunt aangeven of vanuit kwaliteitsoptiek een storingsvrije productie valt te verwachten, • verricht je administratieve opvolging van de dossiers van de klanten, waarvoor jij verantwoordelijk bent, • verricht je andere jobgerelateerde werkzaamheden, indien gevraagd. Wij zoeken Een zelfstandige, enthousiaste Technieker met een relevante technische vooropleiding, minimaal niveau A2, eventueel aangevuld met een specialisatiejaar. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke job, je hebt verder ervaring met mechanische en elektrische installaties en met PLC’s. Je bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken. De job vereist bovendien dat je over uitstekende communicatieve eigenschappen beschikt. Daar je het grootste deel van de tijd werkzaam bent bij onze klanten, ben je in staat zonder of met weinig toezicht te werken én ben je tevens heel flexibel. Je hebt geen 9-tot-5 mentaliteit. Je bent zeer servicegericht en bovendien bereid wachtdiensten volgens rooster te draaien. Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal en bij voorkeur ook de Franse taal. Gezien de samenstelling van het team gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat met een elektrotechnische achtergrond. Werkervaring in de verpakkingsindustrie is een pré. Gezien het klantportfolio vragen wij in het bijzonder kandidaten uit de regio Oost- of West-Vlaanderen te reageren. Wij bieden Een zeer veelzijdige job bij een internationaal bedrijf met uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je kunt rekenen op mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen op je vakgebied. Voor aanvullende informatie kun je contact opnemen met Richard Claassen, Technical Service Manager, tel. +31 168 38 65 00. Solliciteren kan via https://tetrapak.taleo.net/careersection/2/joblist.ftl?lang Ga vervolgens naar Job Search, vermeld bij Key Words “TS Field Service Engineer” en bij Location “Belgium”.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

ACCOUNT MANAGER

8 COMMERCIEEL PLANNER ROESELARE

Shanks Vlaanderen NV maakt deel uit van de internationale groep SHANKS WASTE SOLUTIONS, gespecialiseerd in de ophaling en verwerking van afvalstoffen en industriële reiniging. In Vlaanderen realiseren zij een omzet van 75 miljoen € en stellen zij 350 medewerkers tewerk. Wat betreft de waterzuivering, slibbehandeling, vergisting en recyclage behoort Shanks tot de top in België.

HR

FUNCTIE: Tijdens een inwerkperiode word je vertrouwd gemaakt met toegepaste verwerkingstechnieken voor de diverse soorten afval. Als commercieel planner ben je het aanspreekpunt tussen de productie-ingenieurs, de commerciële dienst en de klanten: • organisatie en coördinatie van de afvalophalingen en verwerkingen (+ administratieve follow-up) • planning van de bulkwagens • ondersteuning van de commerciële binnendienst (offertes, staalonderzoek ...). In deze functie werk je nauw samen met uw collega’s planners.

PROFIEL: • Je genoot een hogere technische opleiding met een stevige basiskennis in chemie, en affiniteit in de milieu- en afvalverwerkingssector. • Je bent organisatorisch en praktisch aangelegd, waarbij je zeer nauwkeurig en punctueel te werk gaat. • Je handelt zowel klant- als oplossingsgericht, waarbij je de nodige assertiviteit mixt met communicatieve skills. • Je bent voldoende teamgericht. • Je weet je vlot uit te drukken in het Frans. • Je woont op een aanvaardbare afstand van Roeselare.

AANBOD: • Een autonome, gevarieerde en uitdagende functie in een dynamische en ongedwongen werksfeer. • Vaste tewerkstelling in een toekomstgerichte sector (milieu, energie, recuperatie). • Vast uurrooster binnen een 5-dagen werkweek (dagstelsel). • Een competitief remuneratiepakket incl. extralegale voordelen.

INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

recruitment | development | outplacement

Blijdorp, voor personen met een verstandelijke beperking (regio Dendermonde) stelt vacant:

Master Orthopedagoog 30/40u, onbepaalde duur Loon conform barema’s VAPH

the perfect match between employee and organisation

Zin in iets nieuw? Snel naar Jobat.be voor de job van je leven

Interesse? Zie vacature op www.blijdorp.be Solliciteer vóór 21/05/2014 Aan [email protected]

Audi – Vorsprung durch Technik. Dàt is waar het dit Duitse merk uit Ingolstadt als premium brand om te doen is: het bouwen van verfijnde, aantrekkelijke, sportieve en technisch perfecte wagens.

Top Motors in Wevelgem maakt deel uit van het erkende Audi-dealernetwerk. Deze bloeiende familiale organisatie draagt entrepreneurship, vertrouwen en betrokkenheid hoog in het vaandel. Voor het merk Audi hebben zij eveneens een vestiging in Roeselare, Maes & Zoon. Om de verdere groei van de concessie Top Motors te garanderen, zijn we op zoek naar een (m/v):

SENIOR SALES ADVISOR UW FUNCTIE Als sales advisor prospecteer je naar nieuwe klanten en markten, waarbij je naast KMO’s en zelfstandigen ook aan particulieren verkoopt. Tevens beheer je een uitgebreide bestaande klantenportefeuille. In beide gevallen bind je het cliënteel aan Top Motors, door het uitbouwen van lange termijn relaties, gebaseerd op vertrouwen, beschikbaarheid en flexibiliteit. Je maakt offertes op maat van de klant, en volgt deze nauwgezet op. Je verleent advies rond onderhoudscontracten en leasing en bent mee het gezicht van de onderneming in de streek. Daartoe neem je eveneens deel aan events. Bij Audi zal je uitgebreide sales- en productopleidingen volgen. Je rapporteert aan de Audi Manager.

UW PROFIEL • Je hebt een hoger diploma of je bent gelijkwaardig door ruime ervaring • Je hebt bewezen commerciële ervaring in een B2B-omgeving • Je hebt een passie voor automotive • Eerlijkheid, aanpassingsvermogen en communicatie zijn voor jou kernwoorden • Je bent een team player, die graag aan relaties bouwt en op verschillende niveaus kan meepraten en onderhandelen • Je hebt een winnersmentaliteit die je vooropgestelde doelen doet bereiken • Je bent vlot in het Nederlands en het Frans, en je gaat vlot met ICT om WIJ BIEDEN • Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring • Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen • Een boeiende en motiverende functie bij een toonaangevende Audi concessie • Een uitgebreid pakket aan opleidingen bij Audi

People make the brand Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Logistiek en Transport Bikschotelaan 232 bus 1 • B-2140 Antwerpen • [email protected] T: +32-3-320.87.87 • www.deputter.co

VG.171/B • B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

www.shanks.be