Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

           

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

  

  

  Bart [email protected]

 02 467 48 00

 

 

  



                             

     

   

                                      Na Talentenfabriek, Talentenwerf, Talentenstroom en Onderwijstalent is Zorgtalent het vijfde talentenhuis waarin stad, provincie, VDAB en andere partners samenwerken om knelpunten op de arbeidsmarkt sectorspecifiek aan te pakken. Typerend voor de zorg is dat, hoewel er voldoende opleidingen bestaan die beantwoorden aan de behoeften, deze sector al jaren kampt met een structureel tekort aan arbeidskrachten. Bovendien zal, volgens een recente studie van het Steunpunt Welzijn, Gezondheid en Gezin, de tewerkstelling binnen de zorg de komende vijf jaar stijgen met 9 procent. Tegelijkertijd kent de samenleving een structurele werkloosheid, waaronder bij jongeren en in de steden. Met dit nieuwe project willen de partners, elk vanuit hun eigen missie, daarom samenwerken om meer studenten en werkzoekenden te inspireren voor een job in de zorgsector. “In Antwerpen, Mechelen en Turnhout bestaat bij VDAB al een specifiek servicepunt Zorg, waar zowel werkzoekenden als werkgevers te-

recht kunnen voor gespecialiseerde hulp. Maar de ervaring leert dat je in samenwerkingen en partnerschappen nog veel meer kan bereiken. Vooral naar het opleiden en toeleiden van kansengroepen zijn er nog veel uitdagingen die we beter kunnen aangaan door samen te werken”, zegt Ann Vroonen, directeur van VDAB competentiecentra Antwerpen. “Ieder vanuit zijn kennis, ervaring en missie. Specifiek voor de stad is dat er ook culturele en religieuze hinderpalen meespelen. Bovendien bestaat er bij een grote groep nog onwetendheid over de mogelijkheden. We zien het als onze taak om die moeilijkst bereikbare groepen te laten zien dat er veel werkgelegenheid in de sector is én dat niet alleen op hoog niveau”, vult Marc Van Peel, schepen bevoegd voor werk, aan.

 

“Laten we daarbij ook de mannen niet vergeten, want die zijn in de sector nog steeds onderver-

tegenwoordigd”, zegt gedeputeerde voor sociale economie en welzijn Peter Bellens. “De rol van de provincie in het samenwerkingsverhaal is de regionale verankering te verstevigen door netwerkvorming en door initiatieven te nemen om bij jongeren en werkzoekenden interesse te wekken. Dat gebeurt best op al op jongere leeftijd, bij de 15/16-jarigen.”

            

gedeputeerde Peter Bellens

 

“Een mooi voorbeeld van die regionale verankering is de Zorgbeurs. De instroombeurs voor zorgberoepen werd de voorbije drie jaar al georganiseerd in Antwerpen, Turnhout en Mechelen en vindt dit najaar opnieuw plaats in Antwerpen”, vermeldt Bellens. Voor de vierde editie op 27 oktober in Elzenveld zet Zorgtalent er graag mee zijn schouders onder. De bezoekers vinden er een ‘Opleidingsvloer’ en ‘Proeftuin’ en kunnen deelnemen aan

workshops en externe bedrijfsbezoeken. Zorgtalent onderzoekt ook de mogelijkheden om een testlab te bouwen. Op die locatie kunnen simulaties van zorgsituaties worden georganiseerd zodat ze kan dienen als praktijkruimte voor scholen. Daarnaast kan het testlab ook worden ingezet als een plaats voor promotie-acties voor de opleiding van zorgkundige. Zorgtalent wil in die zin, in samenwerking met onderwijspartners, een volledig assessment uitwerken om kandidaat-zorgkundigen een verkort traject op maat te kunnen aanbieden. Nog een concrete actie die al gepland staat, is het onder de loep nemen van de stages om het aanbieden van stageplaatsen voor zorginstellingen aantrekkelijker te maken. “Zorgtalent is een open platform waar alle voorstellen, projecten, acties en ideeën welkom zijn. Ik zou alle zorginstellingen willen uitnodigen om actief te zijn in het overlegplatform”, geeft Ann Vroonen van VDAB mee.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

2

                                                       





                                                        

 

                                                          

      













           



3

Nyrstar is een geïntegreerde onderneming voor mijnbouw en metalen, met marktleidende posities voor zink en lood en groeiposities voor andere edele en basismetalen. Stuk voor stuk zijn het essentiële hulpbronnen die de snelle verstedelijking en industrialisering van een wereld in evolutie ondersteunen. Nyrstar heeft mijn-, smelt- en andere activiteiten in Europa, Noord- en Zuid-Amerika, China en Australië en telt meer dan 6.500 werknemers. Onze vestigingen in Balen en Overpelt vormen 1 grote zinksmelter waar circa 600 mensen elke dag aan de slag zijn. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar nieuwe collega’s (m/v):

Technisch Aankoper vestiging Balen

Procestechnieker vestiging Balen

Functie: Samen met een team van 6 collega’s sta je in voor het volledige aankoopproces van goederen en diensten tegen de beste condities (van behoefteanalyse tot en met contractafsluiting en nazorg). Zo verzeker je dat interne klanten snel en efficiënt over de nodige materialen en diensten beschikken. Je verwerkt de contracten en dossiers administratief in SAP en beheert het leveranciersbestand. Je sluit site- en groepscontracten op lange termijn af en rapporteert over de behaalde resultaten. Kortom, je bent de spilfiguur tussen de interne klant en de leveranciersmarkt en communiceert met collega’s van andere Europese vestigingen om ervaringen uit te wisselen en synergiëen te zoeken.

Functie: Je staat mee in voor de uitvoering of opvolging van automatisatieprojecten (programmatie, instelling van meet- en regelapparatuur, input- en outputtesten, functionele testen, FAT, SAT). Daarnaast los je complexere storingen op (elektrisch, automatisatie, meet- en regeltechnisch). Je helpt de afdeling Engineering om functionele analyses en up-to-date werkingsbeschrijvingen op te stellen op basis van technische specificaties en neemt actief deel aan besprekingen inzake ontwerp, voortgang en veiligheid. Je programmeert PLC’s, DCS- en visualisatiesystemen voor zowel nieuwe automatiseringsprojecten als de uitbreiding en optimalisatie van bestaande programma’s.

Profiel: Je behaalde een bachelordiploma in een technische of commerciële richting (of gelijkwaardig door ervaring) en beschikt over sterke technische feeling. Grondige kennis van Nederlands en Engels is een must, basiskennis van Duits en Frans is een extra troef. Je bent vertrouwd met de leveranciersmarkt in een industriële omgeving en kent de kneepjes van het aankopen en onderhandelen. Je kan vlot werken met MS Office en kennis van SAP is meegenomen. Je bent een teamspeler die planmatig en klanten resultaatgericht werkt aan diverse dossiers tegelijk. Je creativiteit en zin voor innovatie zijn drijfveren om proactief te zoeken naar verbeteringen. Je werkt vanuit Balen en verplaatst je sporadisch naar onze vestiging in Overpelt.

Profiel: Je hebt een bachelor- of masterdiploma in elektromechanica, automatisering of meet- en regeltechnieken. Je kan minstens 3 jaar ervaring voorleggen in een industriële omgeving en beschikt over een brede technische bagage en scherpe analytische skills. Diepgaande kennis van procesautomatisatie, computertechnologie, uiteenlopende softwarepakketten (PLC, SCADA), programmatie (Siemens S7), netwerken en DCS-systemen (ABB, Invensys, Foxboro) is een must. Ervaring met Citect, Cimplicity, Wincc is een extra troef. Je bent thuis in veiligheidsproblematieken, risicobepalingen en veiligheidssturingen (Fail Save Siemens, Pnoz, Arei). Je bent communicatief sterk en onderhoudt goede contacten in het bedrijf. Je spreekt vlot Nederlands en Engels, kennis van het Frans is een pluspunt. Je bent flexibel en verplaatst je regelmatig naar onze vestiging in Overpelt. Je bent bereid om deel te nemen aan de weekdienst.

Teamleader logistiek vestiging Overpelt Functie: Je leidt de volledige logistieke flow in goede banen conform de planning en het budget en bewaakt de vereisten inzake veiligheid, milieu en kwaliteit om zo te streven naar optimale klanttevredenheid. Je staat in voor stockbeheer en planningen en volgt de on-site transporten en timing (laden en lossen) nauwkeurig op. Je lanceert verbetervoorstellen om de efficiëntie te verhogen en de kosten te beperken. Dagelijks communiceer je met klanten, transportfirma’s, productiemedewerkers, enz. In geval van transportgerelateerde problemen ben jij het aanspreekpunt. Als coach stuur je een team van medewerkers motiverend aan en je neemt de personeelsadministratie voor je rekening. Verder houd je de werkinstructies up-to-date, plaats je bestellingen en bereid je scheepsvervoer voor. Profiel: Je bent een gedreven peoplemanager die een team stimulerend kan aansturen en bewust maakt van de geldende voorschriften inzake gezondheid, veiligheid en milieu. Je beschikt over relevante ervaring als planner in een logistieke omgeving en bent vertrouwd met contracten, wetgeving en afspraken inzake transport. Kennis van SAP en/of Transporeon is belangrijk, net zoals goede communicatieve en analytische vaardigheden. Goede talenkennis is een must (Nederlands, Frans en Engels). Bijkomende talen zijn een troef.

Werkvoorbereider vestiging Balen Functie: Je stelt complete werkvoorbereidingsdossiers op (inclusief risicoanalyses) om de tijdige en efficiënte uitvoering van opdrachten binnen het budget te verzekeren. Je bepaalt de aard, de omvang en het doel van de werkzaamheden en verzamelt de nodige tekeningen, schema’s en documentatie in 1 dossier. Op basis van de analyse voorzie je de meest veilige en efficiënte werkomschrijving. Tijdens het werkorderproces sta je in voor metingen en onderneem je gepaste acties om de vooropgestelde doelen te bereiken. Om het werkproces continu te verbeteren voer je na afloop van de werken analyses en nacalculaties uit. Met leveranciers onderhoud je nauwe contacten om technische zaken te bespreken. Profiel: Je volgde een bacheloropleiding elektromechanica en hebt een brede kennis van mechanisch onderhoud, hydraulica, pneumatiek, installaties en productieprocessen. Een goed technisch inzicht combineer je met kennis van veiligheidsproblematieken en risicobepalingen, alsook basiskennis van elektrisch onderhoud en materialen (metaal, beton, kunststoffen). Ben je vertrouwd met bouwkundige technieken, dan is dat een troef. Je kan vlot overweg met software zoals Word, Excel en SAP en bent assertief genoeg om je standpunten te verdedigen en duidelijk over te brengen. Basiskennis van Frans, Engels en Duits is een must om technische documenten te begrijpen. Je bent bereid om deel te nemen aan de weekdienst.

Lead Operator Nutsvoorzieningen vestiging Balen - volcontinu

Functie: Je leidt de dagelijkse uitbating en bediening van de utilities installaties in goede banen (o.a. perslucht, aardgas, stoom, koelwater, ontijzering, ketelwater, drinkwater, elektriciteit, enz.). Je voert analyses en controles uit, interpreteert resultaten en voert correcties uit indien nodig. Daarnaast neem je enkele administratieve taken voor je rekening, zoals het ingeven en opvolgen van procesgegevens met behulp van de pc en controlebladen. Profiel: Je genoot een technische (A2) opleiding in elektriciteit, elektromechanica, mechanica of gelijkwaardig. Werkervaring in een industriële omgeving is een must, net zoals een goed inzicht in industriële processen. Je durft snel en zelfstandig beslissingen nemen in geval van procesafwijkingen en toont zin voor initiatief en verantwoordelijkheid. Als stressbestendige en flexibele teamplayer draag je veiligheid en kwaliteit hoog in het vaandel. Je bent bereid om de nodige opleidingen te volgen en kan goed overweg met de standaardsoftwarepakketten.

Meewerkend Voorman Logerij vestiging Balen

Functie: In overleg coördineer je dagelijks de mechanische onderhoudswerken op de afdeling Logerij en je streeft naar een optimale werking van de installaties. In geval van storingen zorg je snel voor een oplossing en schakel je indien nodig bijkomende expertise in. Op basis van schema’s en tekeningen sta je zelf in voor de montage en afstelling van installaties en je waakt continu over de kwaliteit van de uitgevoerde werken en veiligheidsprocedures. Daarnaast sta je in voor verbetervoorstellen op vlak van veiligheid, milieu, kosten en betrouwbaarheid en voert administratieve taken uit (ingave van uren in SAP, voorbereiding van werkvergunningen, afroep van materialen). Je geeft on-the-job trainingen en biedt technische support aan collega’s. Profiel: Je beschikt over een bachelordiploma in elektromechanica en een brede technische kennis (stoomsystemen, pompen, compressoren, schroefdraadsystemen, elektriciteit, instrumentatie, laselektroden, lagers, enz.). Basiskennis van pneumatica en hydraulica is een must. Je bent vertrouwd met de geldende procedures op vlak van veiligheid, milieu, kwaliteit en organisatie. Als teamplayer slaag je erin om een ploeg motiverend en hands-on aan te sturen. Office en SAP heb je goed onder de knie en je beschikt over voldoende kennis om technische fiches in het Engels en Frans te begrijpen. Je bent bereid om in ploegen te werken en je bent flexibel ingesteld (sporadisch weekendwerk en overuren). Je bent bereid om deel te nemen aan de weekdienst.

Jr. Procestechnoloog vestigingen Balen & Overpelt Functie: Je levert een actieve bijdrage aan de optimalisatie van het productieproces in onze plants in Balen en Overpelt. Daar produceren we zinkmetaal, -legeringen, zwavelzuur en diverse metaalhoudende bijproducten op basis van een elektrolytisch proces. Na een inwerkperiode met focus op business improvement en operationele verbeteringsprojecten (continuous improvement) ga je aan de slag in één van de productieafdelingen. Je volgt de resultaten van de productie van nabij op, analyseert deze grondig en formuleert verbeteringsvoorstellen op basis van simulaties, berekeningen en experimenten. Je vertaalt onderzoeks- en ontwikkelingsideeën in economisch en industrieel betrouwbare projecten die efficiënt, veilig en financieel haalbaar zijn. Daarbij introduceer je nieuwe technologieën en toepassingen en streef je continu naar producten procesoptimalisatie. Profiel: Je bent burgerlijk ingenieur in de scheikunde, chemische technologie of materiaalkunde en beschikt over een 2-tal jaar ervaring in een industriële procesomgeving. Je bent vertrouwd met de analyse en opvolging van continue metallurgische of chemische productieverwerkingsprocessen. Dankzij je sterke analytische geest kan je problemen efficiënt en systematisch identificeren, analyseren en oplossen. Je goede communicatievaardigheden, assertiviteit en klantgerichtheid stellen je in staat om samen met anderen de gewenste resultaten te bereiken. Je spreekt vlot Nederlands en Engels en je kan vlot overweg met alle Office-pakketten.

Wij zijn ook nog op zoek naar (m/v):

Operatoren waterzuiveringsinstallatie vestiging Balen - volcontinu

Operatoren voor de zomerperiode (interim) vestigingen Balen & Overpelt - volcontinu

Aanbod voor alle functies: Een uitdagende job binnen een internationale omgeving met mogelijkheid om jezelf te ontplooien dankzij de vele opleidingskansen die we bieden. Verder zijn we vlot bereikbaar zonder dagelijks fileleed en je mag een interessant salarispakket verwachten. Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv naar Liesbeth Donckers, HR Officer, Zinkstraat 1 in 2490 Balen, mail naar [email protected] of bel 014 44 96 55.

Voor meer informatie, surf naar www.nyrstarbalenoverpelt.be


Resources for a changing world

4          

Van Neerbos België NV, Franchisenemer GAMMA-winkels zoekt:


Assistent Bouwmarktmanager (m/v) regio Antwerpen-Waasland Functie:

Je bent medeverantwoordelijk voor een Gamma winkel. Je werkt en houdt rekening met de doelstellingen, het commerciële en sociale beleid van de organisatie. Je coördineert de activiteiten en staat mee in voor het dagelijkse beheer van de winkel. Je promoot het imago van de winkel. Je stuurt het personeel en motiveert het winkelteam in samenwerking met en onder leiding van de winkelverantwoordelijke.

De kwaliteit van onze fabricatieproducten en onze dienstverleningszin hebben ertoe geleid dat wij ‘leader’ zijn binnen ons activiteitendomein. Het aantal en de verscheidenheid van ons cliënteel verzekeren onze groei en een financiële zekerheid. Voor onze dienst NAVERKOOP, afdeling NOODVERLICHTING zoeken wij een (m/v):

TECHNICUS REGIO ANTWERPEN JOUW BRANDMERKEN:

       

Profiel:

Je hebt minimum een diploma middelbaar onderwijs. Kennis van de aangeboden producten en/of een ervaring in de retail sector is noodzakelijk. Zaterdagwerk en variabele werkuren zijn voor jou geen probleem.

Aanbod:

Een afwisselende job in een boeiende, fijne en gevarieerde omgeving met reële doorgroeimogelijkheden, dit wil zeggen dat je terecht komt in een opleidingstraject met als doel door te groeien tot Bouwmarktmanager. We bieden je daarbij een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen.

• doorzetter, dynamisch en ambitieus • houder van een rijbewijs B • woonachtig binnen de regio • voeling met de dienstverlening en een commerciële ingesteldheid • zin voor klantencontacten • de bekwaamheid om een werk met technisch karakter uit te voeren, hoofdzakelijk voor de noodverlichting • goede technische kennis (minimum een diploma elektriciteit A3) • de nodige organisatorische bekwaamheden.

WAT HEBBEN WIJ JOU TE BIEDEN?

• een motiverende job binnen een humane industriële omgeving • een gevarieerde werkomgeving • een arbeiderscontract • een aantrekkelijk loon (vast en variabel loon) • extralegale voordelen • opleiding.

IS JOUW INTERESSE AANGEWAKKERD?

Stuur uw kandidatuur met cv naar nv ANSUL, Industrialaan 35 te 1702 Groot-Bijgaarden, fax 02 467 72 81 of e-mail: [email protected].

Interesse?

Voor meer informatie, surf naar jobat.be Mail je motivatiebrief en cv naar [email protected]

www.ansul.be

“Er is geen liefde oprechter dan de liefde voor eten en design.”

                                     

VERKOPER M/V MET PASSIE VOOR DESIGN KEUKENS - WILRIJK

 

Een keuken is niet enkel een deel van je thuis, het is een deel van je leven. Bij SieMatic Keukenontwerpers zijn oog voor detail en streven naar perfectie sterk met elkaar verbonden. Vanuit deze passie voor design en afwerking zoeken we een gedreven verkoper.

           

    

Ben jij even weg van keukens als wij en kan je er vol enthousiasme alles over vertellen? Heb je 2 of meer jaren ervaring in het ontwerpen en/of het verkopen van keukens?

      

                             

      

Dan pas jij perfect bij het team van SieMatic Keukenontwerpers! Solliciteer via: [email protected]

          

                                

www.keukenontwerpers.com

PERSONEEL GEVRAAGD                 96003521

             96027979

                96031634

                                     96025591

               96030505

                94083328

             



                        95071900

          

               95014532

               96031718

               95045311

                           

95018458



Jobs in Antwerpen surf naar jobat.be/antwerpen

Op zoek naar een toffe job, in de buurt? Surf naar jobat.be/antwerpen

                      96014865

                      

                 96032680

                                96026768

HORECA PERSONEEL

                                  96032310

                  96017050

        

            

96016671

96031921

                 

Nooit meer in de file staan, surf naar jobat.be/antwerpen



             96029835

           96029276

            94039542

                                  96031043

             96029816

                       96032802

                    



VAKLUI BAR / PRIVE

            96032370

5

1 DIRECTEUR GEMEENTELIJK BASISONDERWIJS VOOR DE VESTIGINGEN SCHERPENHEUVEL, ZICHEM EN KEIBERG Functie: Samen met de andere directeur zorg je voor 1 samenhangende visie op onderwijs en een coherent beleid zodat de eenheid van het gemeentelijk onderwijs gevrijwaard blijft. In samenspraak met het schoolbestuur ben je verantwoordelijk voor de organisatie van kwaliteitsvol onderwijs. Je geeft leiding aan en begeleidt het team van onderwijzend en beleidsondersteunend personeel. Je staat in nauw contact met de leerlingen en ouders. Je hebt een bijzondere interesse voor het kleuteronderwijs. De belangrijkste toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: Je hebt een bekwaamheidsbewijs van ten minste bachelor en een bewijs van pedagogische bekwaamheid zoals vastgesteld in het BVR van 27.06.1990 betreffende de bekwaamheidsbewijzen, de salarisschalen en de bezoldigingsregeling in het gewoon basisonderwijs. Je bent houder van een rijbewijs B, van onberispelijk gedrag, zoals dat blijkt uit een uittreksel uit het strafregister (model art. 596.2 Sv.) en slaagt voor een selectieprocedure. Je wordt in vast verband benoemd na gunstige beoordeling van de proefperiode en mits het behalen van het getuigschrift verworven competenties van de kadercursus voor beginnende directeur BaO bij OVSG (AVSG) tijdens de proefperiode. De selectieprocedure zal vermoedelijk plaatsvinden eind mei. Aanbod: Een uitdagende betrekking met kans tot ruim engagement, een geïndexeerd minimumbrutojaarsalaris van € 36.681,23 (schaal 779), tussenkomst voor woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding.

1 ADMINISTRATIEF MEDEWERKER CONTRACTUEEL - VOOR DE DIENST PERSONEEL/ONDERWIJS

AMBBZ00A

Het college van burgemeester en schepenen van ScherpenheuvelZichem maakt bekend dat voor volgende functie (m/v) een wervingsreserve van 3 jaar wordt aangelegd.

Voor beide functies: Maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, gunstige verlofregeling Diplomavereisten: - voor deskundige boekhouding: * bachelor bedrijfsbeheer optie accountancy-fiscaliteit * minimum 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie - voor toezichter: * geen diplomavereisten Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: - een gedrag hebben in overeenstemming met eisen beoogde betrekking - de burgerlijke en politieke rechten niet verloren hebben - lichamelijk geschikt zijn Volledige functiebeschrijving en bijkomende inlichtingen zijn te bekomen bij de personeelsdienst, tel. 011/48 03 67 of via volgend e-mailadres: [email protected] Kandidaturen met cv dienen ten laatste op 19/05/2015 AANGETEKEND verstuurd te worden aan het College van Burgemeester en Schepenen, Kerkstraat 113, 3850 Nieuwerkerken. Noodzakelijk bij te voegen voor de functie van deskundige boekhouding: afschrift van het vereiste diploma. Namens het College van Burgemeester en Schepenen De Secretaris, De Burgemeester, Evi JANS Benny BAMPS

Functie: Je verleent medewerking bij de uitvoering van het personeelsbeleid. De belangrijkste toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: Je hebt een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs, kan een uittreksel uit het strafregister (model art. 595 Sv.) voorleggen en slaagt voor een selectieprocedure. Aanbod: Een geïndexeerd minimumbrutojaarsalaris van € 21.793,80, maaltijdcheques van € 5,5, gratis hospitalisatieverzekering, gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietsvergoeding. Interesse? Dien je kandidatuur (sollicitatiebrief, cv en de nodige bewijsstukken) uiterlijk op 27 april (directeur) of uiterlijk op 4 mei (administratief medewerker) in bij het college van burgemeester en schepenen, A. Nihoulstraat 13-15, 3270 Scherpenheuvel-Zichem (per post of tegen ontvangstbewijs). Voor meer informatie kan je terecht bij Jurgen Janssens van de personeelsdienst (013 35 24 27 [email protected]) of op www.scherpenheuvel-zichem.be (GEEN INSCHRIJVINGEN).

                                  


Het college van burgemeester en schepenen van ScherpenheuvelZichem maakt bekend dat volgende functie (m/v) te begeven is via aanwerving. Er wordt eveneens een wervingsreserve van 3 jaar aangelegd.

Het gemeentebestuur van Nieuwerkerken is op zoek naar gedreven kandidaten voor volgende functies: DESKUNDIGE BOEKHOUDING (m/v), deeltijds (30,4/38), contractueel niveau B U werkt onder leiding van de financieel beheerder. U staat in voor de boekhouding van de gemeente en het OCMW en ondersteunt en adviseert bij de opmaak van financiële rapporten. Daarnaast werkt u mee aan overheidsopdrachten en projecten zoals het interne controlesysteem. Brutomaandsalaris aan huidige index: 1855,02 euro (0 jaar anciënniteit) - 3125,65 euro (27 jaar anciënniteit) 3 TOEZICHTERS (m/v), deeltijds (19/38), contractueel niveau D U staat in voor de ontvangst van de bezoekers, het toezicht en het onderhoud van de sporthal en de gemeentelijke gebouwen. Ook avond- en weekendwerk. Brutomaandsalaris aan huidige index: 891,32 euro (0 jaar anciënniteit) - 1387,24 euro (27 jaar anciënniteit)

6

Arce elorMittall te Genk verwerkt elk jaar 400 duizend ton staal hoofdzakelijk bestemd voor de autoindu ustrie. In de volledig autonome fabriek wordt een dun laagje zink aangebracht op stalen platen om deze e te beschermen tegen corrosie. Dit gebeurt in een elektrolytische verzinkingslijn die een totale macchinelengte heeft van 300 meter en meer dan 2 km staalplaat bevat. In de Genkse vestiging van Arce elorMittal werken momenteel 135 enthousiaste en trouwe medewerkers die veiligheid, kwaliteit en rend dement hoog in het vaandel dragen. Om het managementteam van deze vestiging te versterken en de verdere v groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar (m/v)

2 Industrieel Ingenieurs Toekomstig Lijnverantwoordelijke Productie of Lijnverantwoordelijke Onderhoud Je functie:

Je profiel:

Aanbod:

Interesse? Mail vandaag nog je sollicitatiebrief en cv met vermelding van referentie BE725164 (Lijnverantwoordelijke Productie) of referentie BE725162 (Lijnverantwoordelijke Onderhoud) in de onderwerpsregel naar [email protected] of stuur per post naar Hudson, t.a.v. Nic Nicasy, Herkenrodesingel 4a/2, 3500 Hasselt, tel. 011/24 75 05, www.jobs.hudson.com. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.


GENK

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com Om het Havenbedrijf te versterken en onze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een (m/v):

beleidsmedewerker Verbindende persoonlijkheid met commercieel en administratief inzicht JOUW OPDRACHT Je bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke opvolging en coördinatie van de concessiecontracten vanuit de commerciële dienst. Je volgt de commerciële onderhandelingen met de klanten op de voet op, je beheerst de dossiers inhoudelijk en realiseert een vlotte doorstroming van informatie naar alle betrokkenen, zowel intern als extern. Je overlegt voornamelijk en op regelmatige tijdstippen met de dossierbeheerders van de afdeling grondbeheer, de juristen en de collega’s van de technische dienst. Daarnaast fungeer je als projectleider van specifieke commerciële projecten zoals bijvoorbeeld het tariefreglement.

Het Havenbedrijf Gent, nv van publiek recht, baat de haven uit en wil in nauwe samenwerking met zijn klanten op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen.

JOUW TROEVEN Je bent een teamspeler die structuur in de samenwerking weet aan te brengen en actief aan kennisdeling doet. Je slaagt erin om commerciële behoeften concreet te vertalen. Je volgt de voortgang van de dossiers actief op en anticipeert op onvoorziene omstandigheden. Je legt vlot verbanden tussen de verkregen informatie, denkt op een positief kritische manier mee en handelt proactief. Je hebt sterke interesse of ervaring in het havengebeuren en hebt ervaring als projectleider. Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt relevante werkervaring. ONS AANBOD Een afwisselende job met impact, ruime opleidingskansen en fijne collega’s. Een contract van onbepaalde duur in een stabiele, boeiende en toekomstgerichte werkomgeving met een goede werk-privébalans. Een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques en een interessante groeps- en hospitalisatieverzekering. Relevante ervaring wordt gewaardeerd.

BEN JIJ DE ENTHOUSIASTE COLLEGA NAAR WIE WIJ OP ZOEK ZIJN? Ga naar www.jobpunt.be en ga naar de vacature via de knop ‘bekijk onze jobs’. Op de vacaturepagina klik je rechts onderaan op ‘solliciteer nu’ en vul je het standaard-cv in. Meer info is eveneens te vinden op www.havengent.be/jobs. Uiterste inschrijvingsdatum is 26 april 2015. www.havengent.be

Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

7 Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen

X²O (www.x2o.be) is op een kleine tien jaar uitgegroeid tot de ontegensprekelijke specialist op de Belgische particuliere badkamermarkt. Dat realiseren ze niet enkel door een sterk en innovatief productaanbod, maar vooral dankzij hun betrokken, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers. Met 18 winkelpunten over gans België is het winkelconcept alomtegenwoordig. Ook vanuit het hoofdkantoor in Oostkamp zetten de medewerkers hun schouders onder de uitbouw van X²O. In het kader van verdere groei en expansie zoekt X²O momenteel naar (m/v):

Brand & Product Communicatiecoördinator gebeten door interieurfotografie oog voor esthetiek (ref. BE724640) Je functie: onderhouden van de centrale productbeeldendatabank vormen de basis van de te laten komen sta je zelf in voor het organiseren van fotoshoots van nieuwe en communicatieplan in concrete acties zoals de opmaak van de merkencatalogi, merkenwebsites, assortiment-gerelateerd POS-materiaal, ..., van fotoshoot tot publicatie. Je onderhoudt daarbij nauwe contacten met de reclameagentschappen en

marktpositionering van de diverse merken en bereidt een multichannelstrategie voor. opstellen van het jaarlijks Brand & Product communicatiebudget. Je rapporteert maandelijks de stand van zaken met betrekking tot het vooropgestelde budget.

Inkoper I Productontwikkelaar badkamerinterieur Analytisch – commercieel - ondernemingszin oog voor esthetiek (ref. BE724637)

Ontwikkelaar Technische Documenten gebeten door techniek - 3D-inzicht en digitale tekenskills (ref. BE724638) Je functie: Vanuit de technische cel van X²O worden alle technische aspecten binnen het badkamerassortiment beheerd en wordt de nodige ondersteuning verleend aan de in- en verkoopafdeling. Als ontwikkelaar technische documenten maak je deel uit van deze technische cel binnen de inkoopafdeling techniek en houdt ervan om een product van A tot Z door te lichten, te demonteren en terug te monteren. Vanuit die technische microbe ontwikkel je de nodige ondersteunende technische documenten zoals een goede interactie met de afdelingen Inkoop en Customer Service om de juiste prioriteiten te leggen.

Wij zijn ook op zoek naar (m/v) Filiaalleiders (ref. BE718811) Interesse voor andere openstaande vacatures in ons winkelnetwerk, zie www.x2o.be/jobs

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Je functie: De sterkte van het X²O-winkelconcept start bij de sterkte van het assortiment. Als inkoper l productontwikkelaar maak je deel uit van de motor achter de verschillende leveranciers, het onderhandelen over inkoopprijzen en condities. Je koopt in en ontwikkelt assortiment, het beheren van de bestaande collecties en het zoeken naar opportuniteiten trends op de voet en bezoek je regelmatig beurzen en fabrikanten. Je wacht niet af tot een leverancier of fabrikant je een voorstel doet. Je bent zelf de initiatiefnemer die op met de andere afdelingen van de organisatie. Je rapporteert aan de Manager Inkoop.

8

Met 18 winkelpunten over gans België is het winkelconcept alomtegenwoordig. Om hun leiderspositie op de Belgische particuliere markt te versterken is X²O momenteel op zoek naar dynamische medewerkers in de regio Oost- en West-Vlaanderen (m/v)

Filiaalleiders Je functie: van de winkel en de actieve verkoop in de toonzaal. Je bent het centrale aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en je districtsmanager. verantwoordelijkheid ten volle op en haalt, samen met je medewerkers, het maximumverkoopresultaat uit je vestiging door de unieke badkamerdroom op tegenover je medewerkers door professioneel advies te verlenen, je positief op te stellen en klantgericht te handelen. Je weet het beste uit je team naar boven te halen en een dynamisch en resultaatgericht team uit te bouwen. Ons aanbod: binnen een dynamische, sterk groeiende en resultaatgerichte onderneming die met toffe, gedreven collega’s en een open, no-nonsense managementstijl. salaris, aangevuld met een omzetbonus na inwerkingsperiode. Bovendien kan je naast de salariscomponent eveneens genieten van een aantal extralegale voordelen. Na het succesvol vervullen van je inloopperiode behoort zelfs de toekenning van een bedrijfswagen tot de mogelijkheden.

Hands-on peoplemanagers met passie voor toonzaalverkoop

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE718811. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

VRASENE

WILLEBROEK

Hamlet is een (h)eerlijk bedrijf waar je terechtkunt voor chocolade, biscuits, patisserie, confiserie en kauwgom. Dit familiebedrijf wordt gekenmerkt door visie, dynamiek en flexibiliteit. Kwaliteit en service voert men hoog in het vaandel. Vandaag realiseert Hamlet een omzet van 75 miljoen euro en worden de producten naar 100 landen wereldwijd geëxporteerd. Het commercieel en logistiek centrum van Hamlet is gelegen in Vrasene. Hamlet commercialiseert enerzijds de chocoladeproducten die in eigen beheer worden geproduceerd in de twee productiesites in Lokeren (A&A Chocolaterie en Pralin’Art). Het productengamma wordt anderzijds verder aangevuld met confiserieproducten van externe leveranciers. Hamlet investeerde sinds zijn ontstaan in 1956 continu in optimalisaties, zowel op het vlak van productie als op het vlak van logistiek en administratie. Ook voor de komende jaren zijn er nog bijkomende investeringen gepland. In het kader van de verdere professionalisering en groei is Hamlet voor de vestiging in Vrasene op zoek naar een (m/v)

Werken bij Keppel Seghers? Da’s niet gewoon. Hoe zou je het anders omschrijven als je van afval energie maakt? Want dat is wat onze ingenieurs doen, voor projecten dicht bij en ver van huis. Dat doen ze door te vernieuwen. Dat doen ze door van elkaar te leren. Dat doen ze met plezier in hun job. Zo bouwt iedereen bij Keppel Seghers mee aan oplossingen voor een schone toekomst. Keppel Seghers Belgium, dochteronderneming van het Singaporese Keppel Corporation Ltd is een toonaangevende leverancier van ecologische totaaloplossingen in afvalmanagement en hernieuwbare energie. Keppel Seghers is uitgegroeid tot wereldspeler in de afvalverwerking met projectrealisaties in Europa, Noord- en Zuid-Amerika, China en het Midden-Oosten. En waar we ook actief zijn, overal dragen we met onze oplossingen bij tot een schonere wereld. Meer weten over Keppel Seghers? www.keppelseghers.com. Voor ons hoofdkantoor in Willebroek zoeken wij volgend managementtalent (m/v)

Verantwoordelijke inkoop en stockbeheer

Procurement Manager

Communicatieve onderhandelaar verantwoordelijk voor het assortiment afgewerkte producten Je functie:

Je profiel:

Aanbod:

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE724847. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Je functie:

Je profiel: Aanbod:

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE722361. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com

Ervaren aankoper met kennis van industriële goederen met internationale ervaring


X²O (www.x2o.be) is op een kleine tien jaar uitgegroeid tot de ontegensprekelijke specialist op de Belgische particuliere badkamermarkt. Dat realiseren ze niet enkel door een sterk en innovatief productaanbod, maar vooral dankzij hun betrokken, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers.

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Recommend Documents