Hulpkader
Hulpkader : mobiliteit 2015-03
Antwerpen Brussel-Hoofdstad Limburg Oost-Vlaanderen Vlaams Brabant West-Vlaanderen
Algemene directie bestuurlijke politie
file:///G|/DSEK/InfoDoc/Tools/PolDoc/Mobilite/mob2015-3/web/hulpkader.htm[23-07-2015 09:29:34]
Operationeel kader – Hulpkader - lokale politie – provincie ANTWERPEN Selectiemodaliteiten :
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/I-BLZ 1
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2°;In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
PZ – 5345 : ANTWERPEN
NIHIL
PZ – 5346 : ZWIJNDRECHT
NIHIL
PZ – 5347 : BOOM/RUMST/NIEL/SCHELLE/HEMIKSEM
NIHIL
PZ – 5348 : KAPELLEN/STABROEK
NIHIL
PZ – 5349 : AARTSELAAR/EDEGEM/HOVE/KONTICH/LINT
NIHIL
PZ – 5350 : ESSEN/KALMTHOUT/WUUSTWEZEL
NIHIL
PZ – 5351 : BOECHOUT/BORSBEEK/MORTSEL/WIJNEGEM/WOMMELGEM
NIHIL
PZ – 5352 : BRASSCHAAT
NIHIL
PZ – 5353 : SCHOTEN
NIHIL
PZ – 5354 : RANST/ZANDHOVEN
NIHIL
PZ – 5355 : BRECHT/MALLE/SCHILDE/ZOERSEL
NIHIL
PZ – 5356 : BORNEM/PUURS/SINT-AMANDS
NIHIL
PZ – 5359 : BONHEIDEN/DUFFEL/PUTTE/SINT-KATELIJNE-WAVER
NIHIL
PZ – 5360 : LIER
NIHIL
PZ – 5361 : BERLAAR/NIJLEN
NIHIL
PZ – 5362 : HEIST-OP-DEN-BERG
NIHIL
PZ – 5363 : HOOGSTRATEN/MERKSPLAS/RIJKEVORSEL
NIHIL
PZ – 5364 : BEERSE/LILLE/VOSSELAAR/BAARLE-HERTOG/KASTERLEE/OUD-TURNHOUT/TURNHOUT
NIHIL
PZ – 5365 : HERSELT/HULSHOUT/WESTERLO
NIHIL
PZ – 5366 : GEEL/LAAKDAL/MEERHOUT
NIHIL
PZ – 5367 : ARENDONK/RAVELS/RETIE
NIHIL
PZ – 5368 : BALEN/DESSEL/MOL
NIHIL
PZ – 5369 : GROBBENDONK/HERENTALS/HERENTHOUT/OLEN/VORSELAAR
NIHIL
PZ – 5906: MECHELEN-WILLEBROEK Mobiliteitcyclus 2015-03
Operationeel kader – Hulpkader - lokale politie – provincie ANTWERPEN Selectiemodaliteiten :
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/I-BLZ 2
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2°;In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
ReeksNr
Benaming van de functie
Gespecialiseerd ambt
Aantal vacatures
Selectiemodaliteit(en)
3751
AGENT VAN POLITIE
NEEN
1
(3)
1.
De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven:
2.
Functiebeschrijving:
Opmerking(en)
Ops-personeel – hulpkader. -
3.
De titularis maakt deel uit van het team agenten van de dienst Interventie Verkeer; onder leiding van zijn coördinator en binnen de wettelijke beperkingen verricht hij/zij o.m. volgende taken: - uitvoeren van projecten en actieplannen binnen de beleidsprioriteiten en volgens het concept van gemeenschapsgerichte politiezorg; - afhandelen van (niet-)dringend schrijfwerk en het verzorgen van hun administratie; - vaststellen van verkeersongevallen met louter stoffelijke schade; - deelnemen aan acties binnen het domein “verkeer” (bv. Wodca); - toezien op de naleving van de politieverordeningen; - verkeersregeling ter gelegenheid van beteugelende en niet-beteugelende ordediensten of evenementen waarvoor politieaanwezigheid vereist is; - uitvoeren van ondersteunende taken (o.m. verzekeren van een permanentie aan de onthaalbalie, toezicht op aangehouden personen die zich in het cellencomplex bevinden, ...).
Gewenst profiel: -
-
-
Specifieke vereisten: - beschikken over een goede lichamelijke conditie. Kennis: - toepassen van de verworven kennis inzake wetgeving, reglementering, procedures en politietechnieken; - affiniteit met verkeer en zijn specifieke problematiek; - doordrongen zijn van de missie, visie en de doelstellingen van de organisatie; - gebruik kunnen maken van de voorziene informaticamiddelen en -toepassingen. Vaardigheden: - in staat zijn een proces-verbaal op te stellen dat beantwoordt aan alle vormvereisten; - beschikken over de nodige communicatievaardigheden; - zijn gedrag en aanpak aanpassen in functie van de situaties waarin men zich bevindt en personen waarmee men geconfronteerd wordt met het oog op het bereiken van een bepaald doel (flexibiliteit); - tijdens en na moeilijke situaties met hoge werken/of tijdsdruk en/of bij tegenslag en/of kritiek efficiënt gedrag blijven vertonen (stressbestendigheid); - blijk geven van assertiviteit; - multifunctioneel en polyvalent ingesteld zijn. Attitudes: - cognitief engagement : de wil en het vermogen om zich steeds verder te vervolmaken in de uitoefening van zijn functie; - discreet, betrouwbaar, onpartijdig, integer en loyaal zijn; - creëren van een positieve werksfeer; - orde, methode, stiptheid en respect voor termijnen hebben; - wil tot verbeteren; - openheid en rekenschap afleggen; - besluitvaardigheid; - nazorg; - culturele kenmerken op individueel niveau: - kwaliteitsgericht denken en handelen; - probleemoplossend denken en werken; - gelijkwaardige behandeling van iedere burger; - externe en interne klantgerichtheid: - aanspreekbaarheid; - luisterbereidheid; - inlevingsvermogen; - informeren; - samenwerkingsgericht; - slachtofferbejegening en/of correcte doorverwijzing.
4.
Gewone plaats van het werk:
5.
Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature:
Lokale Politie MECHELEN-WILLEBROEK, Frederik de Merodestraat 88 te 2800 MECHELEN. -
Lokale Politie MECHELEN-WILLEBROEK, Personeelssecretariaat, Frederik de Merodestraat 88 te 2800 MECHELEN, (Tel: 015/46.40.70, Fax: 015/46.40.79, Email:
[email protected]); HINP Gino VERBRUGGEN, Teamchef verkeer, (Tel:015/46.42.10).
6.
Vereiste bijzondere bekwaamheden: NIHIL.
7.
Ambt vacant.
8.
Samenstelling van de selectiecommissie: NIHIL.
9.
Kennistest: NIHIL. Mobiliteitcyclus 2015-03
Operationeel kader – Hulpkader - lokale politie – provincie ANTWERPEN Selectiemodaliteiten :
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/I-BLZ 3
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2°;In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
Mobiliteitcyclus 2015-03
Operationeel kader – Hulpkader - lokale politie – provincie HOOFDSTAD BRUSSEL Selectiemodaliteiten :
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/III-BLZ 1
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°; In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
PZ – 5339 : BRUSSEL/ELSENE
NIHIL
PZ – 5340 : ST-JANS-MOLENBEEK/KOEKELBERG/JETTE/GANSHOREN/ST-AGATHA-BERCHEM ReeksNr
Ambt
Gespecialiseerd ambt
Aantal vacatures
Selectiemodaliteit(en)
Opmerking(en)
3201
AGENT VAN POLITIE VERKEER
NEE
1
(3)
EVENEENS GEPUBLICEERD VOOR FRANSTALINGE PERSONEELSLEDEN
1.
De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: Ops personeel – AGP
2.
Functiebeschrijving: -
3.
Met de verschillende toestellen kunnen werken (radars, ethylometer, - test, etc…); Bereid zijn voortgezette opleidingen te volgen; Beslissingen en directieven van zijn meerdere respecteren; Meewerken tijdens verschillende operaties georeganiseerd in het kader van de verkeersthema’s; Verkeersregeling tijdens manifestaties en/of andere evenementen; Verkeersregeling in het kader van de mobiliteitscontracten en t.h.v. de scholen; P.V.’s opstellen in het kader van verkeersinbreuken, ongevallen, takelingen, APR, etc.; Preventieve patrouilles uitvoeren; De verschillende interventies in het kader van verkeerszaken kunnen uitvoeren.
Gewenst profiel: -
Een goede theoretische en praktisch kennis hebben met betrekking tot het opstellen van PV’s en rapporten en afhandeling van dossiers; Bereid zijn de kennis uit te breiden door het volgen van vormingen en opleidingen; Kunnen beslissingen nemen op het terrein ingevolge buitengewone voorvallen en dit in afwachting van de komst van een meerdere; Conflictenbeheersing in de 1ste lijn; Verantwoordelijkheidszin hebben; Zorgzaam, correct, trouw, discreet en onomkoopbaar zijn; Gemotiveerd zijn en voorbeeldig handelen; Tweetalig zijn.
4.
Gewone plaats van het werk: Politiezone Brussel-West – Kardinaal Mercierplein
5.
Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Dienst HRM – E. Faesstraat 125 te Jette – tel 02/412.69.30
6.
Vereiste bijzondere bekwaamheden: Nihil.
7.
Ambt vacant.
8.
Samenstelling van de selectiecommissie: Nihil.
9.
Kennistest: Nihil.
PZ – 5340 : ST-JANS-MOLENBEEK/KOEKELBERG/JETTE/GANSHOREN/ST-AGATHA-BERCHEM ReeksNr
Ambt
Gespecialiseerd ambt
Aantal vacatures
Selectiemodaliteit(en)
Opmerking(en)
3203
AGENT VAN POLITIE DPZ
NEE
1
(3)
EVENEENS GEPUBLICEERD VOOR FRANSTALINGE PERSONEELSLEDEN
1.
De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: Ops personeel - AGP
2.
Functiebeschrijving: -
Hij kent het huidige communicatiesysteem van de dienst DPZ van de Politiezone Brussel-West en kan in dit systeem werken, ten minstens wat call-taking betreft; Hij is verantwoordelijk van het beheer van de inkomende telefoonoproepen evenals de correcte toewijzing aande geschikte bestemmeling; Hij zet om de telefonische mededelingen in informatische data die nodig zijn voor een goede beheer van de interventies. Daarom zal hij er over waken om de kwaliteit van de informatie die hij ter beschikking stelt van zijn collega’s optimaliseren; Hij neemt deel aan het beheer van de interventies en waakt er dus over om de interventieaanvraag zo snel mogelijk ter beschikking te stellen van de dispatchers; Conform de beroepsethiek en het beroepsgeheim zal hij de oproeper optimaal inlichten; Hij baseert zich op de filosofie van de community policing in zijn telefonische en radio contacten; In deze telefonische en radio contacten, geleid door zijn beroepsverplichtingen, is hij onpartijdig en vertegenwoordigt hij waardig de Politiezone Brussel-West, de politie in het algemeen alsook de autoriteiten en respecteert hij de taalwetten;
Mobiliteitscyclus 2015-03
Operationeel kader – Hulpkader - lokale politie – provincie HOOFDSTAD BRUSSEL Selectiemodaliteiten :
3.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/III-BLZ 2
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°; In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
Hij houdt zich op de hoogte van de actualiteit en in het bijzonder van de actualiteit die mogelijk gevolgen kan hebben in de school van de Politiezone; Hij maakt gebruik van het materiaal dat hem ter beschikking wordt gesteld zoals een goede huisvader; Op initiatief of op vraag van zijn meerdere aanvraag doet hij constructieve voorstellen ten einde de werking van de zonale dispatching te verbeteren; Hij zorgt ten allen tijde voor de ontwikkeling van een collegiale, efficiënte en kwalitatieve sfeer met zijn collega’s; Hij volgt de vormingen aan dewelke hij gehouden is deel te nemen. Opleiding.
Gewenst profiel: -
Een goede theoretische en praktisch kennis hebben met betrekking tot systeem astrid; Bereid zijn de kennis uit te breiden door het volgen van vormingen en opleidingen; Verantwoordelijkheidszin hebben; Zorgzaam, correct, trouw, discreet en onomkoopbaar zijn; Gemotiveerd zijn en voorbeeldig handelen; Tweetalig zijn.
4.
Gewone plaats van het werk: Politiezone Brussel-West – Briefdragerstraat 2-1080 Sint-Jans Molenbeek
5.
Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature: Dienst HRM – E. Faesstraat 125 te Jette – tel 02/412.69.30
6.
Vereiste bijzondere bekwaamheden: Nihil.
7.
Ambten vacant.
8.
Samenstelling van de selectiecommissie: Nihil.
9.
Kennistest: Nihil.
PZ – 5341 : ANDERLECHT/ST-GILLIS/VORST
NIHIL
PZ – 5342 : UKKEL/WATERMAAL-BOSVOORDE/OUDERGEM
NIHIL
PZ – 5343 : ETTERBEEK/ST-PIETERS-WOLUWE/ST-LAMBRECHTS-WOLUWE
NIHIL
PZ – 5344 : SCHAARBEEK/EVERE/ST-JOOST-TEN-NODE
NIHIL
Mobiliteitscyclus 2015-03
Operationeel kader – Hulpkader - lokale politie – provincie LIMBURG Selectiemodaliteiten :
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/VI-BLZ 1
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2°;In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
PZ – 5370 : DIEPENBEEK/HASSELT/ZONHOVEN
NIHIL
PZ – 5371 : LOMMEL
NIHIL
PZ – 5372 : HAMONT-ACHEL/NEERPELT/OVERPELT
NIHIL
PZ – 5373 : BERINGEN/HAM/TESSENDERLO
NIHIL
PZ – 5374 : HALEN/HERK-DE-STAD/LUMMEN
NIHIL
PZ – 5375 : HEUSDEN-ZOLDER
NIHIL
PZ – 5376 : GINGELOM/NIEUWERKERKEN/SINT-TRUIDEN
NIHIL
PZ – 5377 : HECHTEL-EKSEL/LEOPOLDSBURG/PEER
NIHIL
PZ – 5379 : ALKEN/BORGLOON/HEERS/KORTESSEM/WELLEN
NIHIL
PZ – 5380 : TONGEREN/HERSTAPPE
NIHIL
PZ – 5381 : BILZEN/HOESELT/RIEMST
NIHIL
PZ – 5382 : VOEREN
NIHIL
PZ – 5383 : DILSEN-STOKKEM/MAASEIK
NIHIL
PZ – 5385 : BOCHOLT/BREE/KINROOI/MEEUWEN-GRUITRODE
NIHIL
PZ – 5853 : LANAKEN/MAASMECHELEN
NIHIL
PZ - 5888 : MIDLIM
NIHIL
Mobiliteitcyclus 2015-03
Operationeel kader – Hulpkader - lokale politie – provincie OOSTVLAANDEREN Selectiemodaliteiten :
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/IX-BLZ 1
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2°;In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
PZ – 5415 : GENT
NIHIL
PZ – 5416 : LOCHRISTI/MOERBEKE/WACHTEBEKE/ZELZATE
NIHIL
PZ – 5417 : EEKLO/KAPRIJKE/SINT-LAUREINS
NIHIL
PZ – 5418 : DESTELBERGEN/MELLE/MERELBEKE/OOSTERZELE
NIHIL
PZ – 5419 : DE PINTE/GAVERE/NAZARETH/SINT-MARTENS-LATEM
NIHIL
PZ – 5420 : DEINZE/ZULTE
NIHIL
PZ – 5421 : ASSENEDE/EVERGEM
NIHIL
PZ – 5422 : LOVENDEGEM/NEVELE/WAARSCHOOT/ZOMERGEM
NIHIL
PZ – 5423 : AALTER/KNESSELARE
NIHIL
PZ – 5424 : MALDEGEM
NIHIL
PZ – 5425 : KLUISBERGEN/KRUISHOUTEM/OUDENAARDE/WORTEGEM-PETEGEM/ZINGEM
NIHIL
PZ – 5426 : BRAKEL/HOREBEKE/MAARKEDAL/ZWALM
NIHIL
PZ – 5427 : RONSE
NIHIL
PZ – 5428 : GERAARDSBERGEN/LIERDE
NIHIL
PZ – 5429 : HERZELE/SINT-LIEVENS-HOUTEM/ZOTTEGEM
NIHIL
PZ – 5432 : SINT-NIKLAAS
NIHIL
PZ – 5433 : KRUIBEKE/TEMSE
NIHIL
PZ – 5434 : LOKEREN
NIHIL
PZ – 5435 : HAMME/WAASMUNSTER
NIHIL
PZ – 5436 : BERLARE/ZELE
NIHIL
PZ – 5437 : BUGGENHOUT/LEBBEKE
NIHIL
PZ – 5438 : LAARNE/WETTEREN/WICHELEN
NIHIL
PZ – 5439 : DENDERLEEUW/HAALTERT
NIHIL
Mobiliteitcyclus 2015-03
Operationeel kader – Hulpkader - lokale politie – provincie OOSTVLAANDEREN Selectiemodaliteiten :
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/IX-BLZ 2
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2°;In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
PZ – 5440 : AALST
NIHIL
PZ – 5441 : ERPE-MERE/LEDE
NIHIL
PZ – 5442 : NINOVE
NIHIL
PZ – 5443 : DENDERMONDE
NIHIL
PZ – 5904 : WAASLAND-NOORD
NIHIL
Mobiliteitcyclus 2015-03
Operationeel kader – Hulpkader - lokale politie – provincie VLAAMS BRABANT Selectiemodaliteiten :
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/X-BLZ 1
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°; In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
PZ – 5388 : LEUVEN
NIHIL
PZ – 5389 : BEKKEVOORT/GEETBETS/GLABBEEK/KORTENAKEN/TIELT-WINGE
NIHIL
PZ – 5390 : LANDEN/LINTER/ZOUTLEEUW
NIHIL
PZ – 5391 : BIERBEEK/BOUTERSEM/HOLSBEEK/LUBBEEK
NIHIL
PZ – 5392 : HOEGAARDEN/TIENEN
NIHIL
PZ – 5393 : HERENT/KORTENBERG
NIHIL
PZ – 5394 : AARSCHOT
NIHIL
PZ – 5395 : BOORTMEERBEEK/HAACHT/KEERBERGEN
NIHIL
PZ – 5396 : DIEST/SCHERPENHEUVEL-ZICHEM
NIHIL
PZ – 5397 : BERTEM/HULDENBERG/OUD-HEVERLEE
NIHIL
PZ – 5398 : TERVUREN
NIHIL
PZ – 5399 : BEGIJNENDIJK/ROTSELAAR/TREMELO
NIHIL
PZ – 5400 : ZAVENTEM ReeksNr
Ambt
Gespecialiseerd ambt
Aantal vacatures
Selectiemodaliteit(en)
3051
AGENT VAN POLITIE
NEEN
2
(2)
Opmerking(en)
1.
De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven : Ops – personeel – AGP.
2.
Functiebeschrijving : -
3.
uitvoeren van verkeersopdrachten welke voornamelijk betrekking hebben op de verkeerswetgeving en de vaststelling van verkeersongevallen; uitvoeren van controles met betrekking tot de politieverordeningen, de correcte plaatsing van verkeersborden en verkeerssignalisatie, de inname en de bezetting van openbare wegen en de wegenwerken en hindernissen op de openbare weg; uitvoeren van beveiligingsopdrachten en verkeersregeling aangaande activiteiten en evenementen op het openbaar domein, veiligheidsincidenten, defecten aan infrastructuur, enz; uitvoeren van onderzoeken met betrekking tot dossiers inzake verkeer; plaatsen en bedienen van de mobiele apparatuur ten behoeve van de preventieve en repressieve activiteiten van de politiezone op vlak van het verkeer; bezorgen van dringende stukken aan de gerechtelijke en administratieve autoriteiten, labo’s, enz; uitvoeren van preventief en repressief toezicht binnen het kader van de verkeersveiligheid alsmede de deelname aan de verschillende acties in dit domein; voldoen aan de gevorderde bijstand zoals wettelijk voorzien; kan werken binnen het wettelijk kader in een 24 uur permanentiesysteem; heeft nauwe contacten met de andere leden van de groep operaties; staat in voor het nazicht en goed beheer van het aan hem/haar toevertrouwde collectief -en persoonlijk materiaal.
Gewenst profiel : Kennis: nederlandstalig; een goede praktische kennis bezitten van de taken van een agent(e) van politie of bereid zijn deze kennis te verwerven; grondige kennis van de verkeerswetgeving Vaardigheden/houding: kan zowel in team als individueel goed functioneren; is contactvaardig, klantvriendelijk, hulpvaardig en tactvol; polyvalent en bereid zijn met andere diensten binnen de zone samen te werken; beschikbaar zijn; Mobiliteitscyclus 2015-03
Operationeel kader – Hulpkader - lokale politie – provincie VLAAMS BRABANT Selectiemodaliteiten :
-
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/X-BLZ 2
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°; In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
verantwoordelijkheidsgevoel hebben; zin voor initiatief; flexibel zijn; objectiviteit en onpartijdigheid bij het uitvoeren van de taken.
4.
Gewone plaats van het werk : Zonecommissariaat Hoogstraat 20 te 1930 ZAVENTEM.
5.
Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature : Zonaal Politiecommissariaat: Hoogstraat 20, 1930 ZAVENTEM, Diensthoofd verkeer: CP Vulylsteke Sabine: 02/719 10 22.
6.
Vereiste bijzondere bekwaamheden : Laureaten van de selectieproeven van het agentenkader.
7.
Vacant ambt.
8.
Samenstelling van de selectiecommissie : Nader te bepalen door de PZ.
9.
Kennistest : Nihil.
PZ – 5401 : KRAAINEM/WEZENBEEK-OPPEM
NIHIL
PZ – 5402 : HOEILAART/OVERIJSE ReeksNr
Ambt
Gespecialiseerd ambt
Aantal vacatures
Selectiemodaliteit(en)
3053
AGENT VAN POLITIE – VERKEERSDIENST
NEEN
2
(3)
Opmerking(en)
1.
De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven : Ops - personeel - AGP.
2.
Functiebeschrijving : De agent van politie staat hoofdzakelijk in voor specifieke opdrachten die de algemene verkeersveiligheid aanbelangen. De agent van politie heeft beperkte politiebevoegdheden nl. hij/zij legt zich vooral toe op vaststellingen van verkeersongelukken, verkeersregeling en -toezicht, toezicht op de naleving van politieverordeningen. Hij kan ook ingezet worden voor federale opdrachten, lokale veiligheidsprojecten of andere taken in het kader van een geïntegreerde korpswerking. algemeen toezicht op de naleving van de verkeersregelgeving en het politiereglement; preventief en repressief toezicht op openbare orde en veiligheid; geörienteerde patrouilles (voet-, fiets-, autopatrouilles) ; toezicht bij wegwedstrijden, wijkkermissen, markten, enz; uitvoeren van specifieke opdrachten van de verkeersdienst (verkeersregeling, vaststelling ongevallen, schooltoezicht, verkeersacties, verkeerseducatie, verkeersadviezen, toezicht tijdsgebonden parkeren, enz); administratie op bestuurlijk en gerechtelijk vlak verrichten; zich akkoord verklaren om te werken met loggingsystemen zoals Astrid, fleetlogger, …; werken volgens de interne richtlijnen en de vervangingsmatrix van het korps.
3.
Gewenst profiel : Gewenste kennis: kennis van de relevante wetgeving in het domein; kennis van informaticatoepassingen (MS office, internet, e-mail, …); de nodige kennis van politionele informaticatoepassingen, vatting, dringende seiningen of bereid zijn deze kennis op korte termijn te verwerven; bereid zijn specifieke functionele opleidingen te volgen (curvometer, snelheidscamera, …). Gewenste vaardigheden: beschikken over de nodige communicatievaardigheden; stressbestendig, flexibel en polyvalent zijn; openstaan voor veranderingen en doordrongen zijn van de wil tot verbeteren; specifieke aandacht voor IGPZ (informatiegestuurde politiezorg); beschikbaar zijn en kunnen werken met wisselende diensten; blijk geven van een goede fysieke conditie en behendigheid; beschikbaar zijn en kunnen werken in een 24-uren permanentiesysteem met wisselende diensten; kunnen werken in teamverband.
4.
Gewone plaats van het werk : Brusselsesteenweg 145 g te 3090 Overijse.
5.
Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature : HINP Wim Decorte, diensthoofd verkeer,Idem als punt 4, Tel: 02/769.69.30, E-mail:
[email protected].
6.
Vereiste bijzondere bekwaamheden : Nihil.
7.
Vacant ambt.
8.
Samenstelling van de selectiecommissie : Nihil.
9.
Kennistest : Nihil.
PZ – 5403 : DROGENBOS/LINKEBEEK/ST-GENESIUS-RODE Mobiliteitscyclus 2015-03
Operationeel kader – Hulpkader - lokale politie – provincie VLAAMS BRABANT Selectiemodaliteiten :
ReeksNr
3055
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/X-BLZ 3
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°; In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
Benaming van de functie
Gespecialiseerd ambt
Aantal vacatures
Selectiemodaliteit(en)
AGENT VAN POLITIE LID DIENST VERKEER/TOEZICHT
NEEN
1
(5)
Opmerking(en)
1.
De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven : Ops - personeel - AGP.
2.
Functiebeschrijving : De Agent van Politie - Lid van de dienst Verkeer/Toezicht - vervult een belangrijk aspect van de basispolitiezorg. Hij/zij staat onder het rechtstreekse gezag zijn/haar OGP/OBP of diens vervanger. Neemt deel aan een beurtrol welke voorziet in een permanentie op het terrein. Hierbij vervult de Agent verkeerstaken zoals het vaststellen van verkeersongevallen, het in goede banen leiden van verkeersstromen, toepassing maken van gemeentelijke reglementen en algemene toezicht. Helpt lokale ordediensten in goede banen te leiden en neemt deel aan bijzondere acties welke kaderen in onze lokale actieplannen. Is in staat om op een consistente wijze te acteren en te rapporteren aan de oversten en/of gerechtelijke overheden. Treedt ook op in het kader van de toepassing van het Gemeentelijk Administratieve Sanctierecht. Neemt deel aan relevante trainingen en onderricht. Deze functie impliceert prestaties op weekend/feestdagen en eventueel nachten. Uitzonderlijk kan de agent ingeschakeld worden in het lokale onthaal.
3.
Gewenst profiel : -
een goede praktische of bewezen kennis van het Frans is een pluspunt; algemene kennis hebben van het gemeentelijke administratieve sanctierecht is een pluspunt; in staat zijn om consistent te rapporteren en verbeteringsvoorstellen te formuleren doordrongen zijn van de geest van Community Policing en excellente politievoering; kennis/vaardigheid van de gangbare informaticatoepassingen ISLP en Office; stressbestendig, beleefd, sociaal vaardig, tactvol; zin voor verantwoordelijkheid, beschikbaarheid en zin voor dienstverlening; kan in hoge mate zelfstandig werken.
4.
Gewone plaats van het werk : Politiezone Rode (5403) - Zoniënwoudlaan 79 te 1640 St.Genesius-Rode.
5.
Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature : CP Patrick CALLEBAUT of HINP Gerd TONDEUR- Tf: 02.363.73.83.
6.
Vereiste bijzondere bekwaamheden : Nihil.
7.
Ambt vacant.
8.
Samenstelling van de selectiecommissie: -
9.
Korpschef – voorzitter; Directeur GGPZ; HINP GGPZ; Politiesecretaris of hun eventuele vervangers.
Kennistest : Nihil.
PZ – 5404 : BEERSEL
NIHIL
PZ – 5405 : BEVER/GALMAARDEN/GOOIK/HERNE/LENNIK/PEPINGEN
NIHIL
PZ – 5406 : DILBEEK
NIHIL
PZ – 5407 : AFFLIGEM/LIEDEKERKE/ROOSDAAL/TERNAT
NIHIL
PZ – 5408 : ASSE/MERCHTEM/OPWIJK/WEMMEL
NIHIL
PZ – 5409 : KAPELLE-OP-DEN-BOS/LONDERZEEL/MEISE
NIHIL
PZ – 5410 : GRIMBERGEN
NIHIL
PZ – 5411 : MACHELEN/VILVOORDE ReeksNr
Ambt
Gespecialiseerd Ambt
Aantal Vacatures
Selectiemodaliteit(en)
3057
AGENT LID VERKEERS - DIENST
NEEN
1
(3)
Mobiliteitscyclus 2015-03
Opmerking(en)
Operationeel kader – Hulpkader - lokale politie – provincie VLAAMS BRABANT Selectiemodaliteiten :
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/X-BLZ 4
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°; In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
1.
De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven : Ops - personeel - AGP.
2.
Functiebeschrijving : -
3.
verkeersregeling en –toezicht; controle snelheidshandhaving; controle gordelplicht; controle alcohol- en druggebruik; controle op onveilig en hinderlijk parkeren; controle op verkeersagressie en asociaal rijgedrag; controle op personen- en goederenvervoer; deelname aan grote acties; bijstaan politieambtenaren in bepaald gevallen voorzien door de wet.
Gewenst profiel : Algemeen functieprofiel: sociaal contactvaardig zijn; dienstverlenende en positieve ingesteldheid; klantvriendelijk en tactvol zijn; stressbestendig zijn; onpartijdig, discreet, integer, betrouwbaar en loyaal zijn; flexibel en beschikbaar zijn; over een goede fysieke conditie beschikken; elementaire kennis van de bureauticasoftware “Office” en ISLP; uniform verplicht. Specifiek functieprofiel: goede kennis van het politiereglement Vilvoorde-Machelen; bereid zijn te werken in een dienstrooster/uurschema, volgens de noden van de dienst in overeenstemming met de ter zake geldende normen; bereid zijn weekend- en nachtprestaties uit te voeren bij lokale acties, evenementen en festiviteiten; basiskennis van de relevante verkeerswetgeving; zich eigen maken van verkeerstechnische apparatuur.
4.
De gewone plaats van het werk : Lokale politie Vilvoorde-Machelen Zennelaan 76 te 1800 Vilvoorde.
5.
Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature : Bijkomende inlichtingen kunnen bekomen worden bij CP Danny Peeters Tf 02 254 12 03.
6.
Vereiste bijzonder bekwaamheden:
7.
Vacant ambt.
8.
Samenstelling van de selectiecommissie:
9.
Kennistest : -
de selectie bestaat uit een determinerend interview met de korpschef. de kandidaten worden tijdens het determinerend interview ondervraagd inzake: het persoonlijkheidsprofiel, de motivatie en de bekwaamheid om zich mondeling uit te drukken; de algemene en specifieke kennis over de politietaken eigen aan de functie, de politieorganisatie en het lokale politiekorps; het toepassen van de deontologische code.
PZ – 5411 : MACHELEN/VILVOORDE
1.
ReeksNr
Ambt
Gespecialiseerd Ambt
Aantal Vacatures
Selectiemodaliteit(en)
3059
AGENT LID WIJKDIENST
JA
2
(3)
De categorieën van het personeel die zich voor de vacature mogen inschrijven: Ops - personeel - AGP. -
2.
Opmerking(en)
er is voorrang in het raam van de mobiliteit voor brevethouders; niet brevethouders mogen eveneens solliciteren.
Functiebeschrijving : -
bemiddelend tussenkomen bij kleinere of aanhoudende conflicten binnen de wijk; proactief en reactief inwinnen van inlichtingen over wijkproblemen en rapportering aan de sectoroverste; informatieverstrekking aan de wijkbewoners; klantgericht inspelen op de behoeften en noden van de wijkbevolking : ervoor zorgen dat een probleem bij de gepaste instanties aangekaart en opgevolgd wordt, aanhoren informele klachten,…; uitoefenen van afwezigheidstoezicht; uitoefenen schooltoezicht bij aanvang en einde school; signaleren en opvolgen van allerlei problemen : wegverzakking, distels, illegale aanplakking verkeerssignalisatie, e.d.; betekenen van allerhande stukken; vaststellingen Gemeentelijke Administratieve Sancties en verkeer; deelname aan acties binnen de PZ Vima. Mobiliteitscyclus 2015-03
Operationeel kader – Hulpkader - lokale politie – provincie VLAAMS BRABANT Selectiemodaliteiten :
3.
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/X-BLZ 5
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°; In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
Gewenst profiel : Algemeen functieprofiel: sociaal contactvaardig zijn; dienstverlenende en positieve ingesteldheid; klantvriendelijk en tactvol zijn; stressbestendig zijn; onpartijdig, discreet, integer, betrouwbaar en loyaal zijn; flexibel en beschikbaar zijn; over een goede fysieke conditie beschikken; elementaire kennis van de bureauticasoftware “Office” en ISLP; uniform verplicht. Specifiek functieprofiel: goede kennis van het politiereglement Vilvoorde-Machelen; bereid zijn te werken in een dienstrooster/uurschema, volgens de noden van de dienst in overeenstemming met de ter zake geldende normen; bereid zijn weekend- en nachtprestaties uit te voeren bij lokale acties, evenementen en festiviteiten; zich verplaatsen met scooter /fiets / te voet; goede terreinkennis en kennis van de bevolking in de wijk; goede kennis van de sociale kaart; een opleiding conflicthantering/burenbemiddeling/intra-familiaal geweld gevolgd hebben of bereid zijn deze te volgen; een opleiding Gemeentelijke Administratieve Sancties gevolgd hebben of bereid zijn deze te volgen.
4.
De gewone plaats van het werk : Een wijksector van de lokale politie Vilvoorde-Machelen.
5.
Bijkomende inlichtingen betreffende de vacature : Bijkomende inlichtingen kunnen bekomen worden bij CP Paul Doms Tf 02 254 12 23.
6.
Vereiste bijzonder bekwaamheden: Voorrang voor brevethouders. Bij ontstentenis van het brevet bereid zijn de opleiding te volgen en te slagen.
7.
Vacant ambt.
8.
Samenstelling van de selectiecommissie
9.
Kennistest : -
De selectie bestaat uit een determinerend interview met de korpschef. De kandidaten worden tijdens het determinerend interview ondervraagd inzake: het persoonlijkheidsprofiel, de motivatie en de bekwaamheid om zich mondeling uit te drukken; de algemene en specifieke kennis over de politietaken eigen aan de functie, de politieorganisatie en het lokale politiekorps; het toepassen van de deontologische code.
PZ – 5412 : KAMPENHOUT/STEENOKKERZEEL/ZEMST
NIHIL
PZ – 5413 : HALLE
NIHIL
PZ – 5414 : ST-PIETERS-LEEUW
NIHIL
Mobiliteitscyclus 2015-03
Operationeel kader – Hulpkader - lokale politie – provincie WESTVLAANDEREN Selectiemodaliteiten :
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/A/XI-BLZ 1
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, Art.10 ; 2°;In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
PZ – 5444 : BRUGGE
NIHIL
PZ – 5445 : BLANKENBERGE/ZUIENKERKE
NIHIL
PZ – 5446 : DAMME/KNOKKE-HEIST
NIHIL
PZ – 5447 : BEERNEM/OOSTKAMP/ZEDELGEM
NIHIL
PZ – 5448 : ARDOOIE/PITTEM/RUISELEDE/TIELT/WINGENE/LICHTERVELDE
NIHIL
PZ – 5449 : OOSTENDE
NIHIL
PZ – 5450 : BREDENE/DE HAAN
NIHIL
PZ – 5451 : MIDDELKERKE
NIHIL
PZ – 5452 : GISTEL/ICHTEGEM/JABBEKE/OUDENBURG/TORHOUT
NIHIL
PZ – 5453 : HOOGLEDE/ROESELARE/IZEGEM
NIHIL
PZ – 5454 : DENTERGEM/INGELMUNSTER/MEULEBEKE/OOSTROZEBEKE/WIELSBEKE
NIHIL
PZ – 5455 : MENEN/LEDEGEM/WEVELGEM
NIHIL
PZ – 5456 : KORTRIJK/KUURNE/LENDELEDE
NIHIL
PZ – 5457 : WAREGEM/ANZEGEM/SPIERE-HELKIJN/ZWEVEGEM/AVELGEM
NIHIL
PZ – 5458 : DEERLIJK/HARELBEKE
NIHIL
PZ – 5459 : ALVERINGEN/LO-RENINGE/VEURNE
NIHIL
PZ – 5460 : DIKSMUIDE/HOUTHULST/KOEKELARE/KORTEMARK
NIHIL
PZ – 5461: DE PANNE/KOKSIJDE/NIEUWPOORT
NIHIL
PZ – 5462 : IEPER/WERVIK/HEUVELLAND/MESEN/POPERINGE/VLETEREN/LANGEMARK-POELKAPELLE/MOORSLEDE/ STADEN/ZONNEBEKE NIHIL
Mobiliteitcyclus 2015-03
Operationeel kader – Hulpkader – federale politie – Algemene Directie Bestuurlijke Politie (DGA) Selectiemodaliteiten :
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
BIJLAGE 5 –Aanhangsel 4/B/II-BLZ 1
In volgorde van de anciënniteit; Gemotiveerd advies van de korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Interview met de kandidaten door de Korpschef (of aangewezen officier of niveau A) onder wiens bevoegdheid de vacante bediening valt; Geschrapt volgens het K.B. van 20 december 2005, ART. 10; 2°; In aanmerking nemen van het advies van een selectiecommissie; Het organiseren van één of meer tests of geschiktheidsproeven.
ALGEMENE DIRECTIE BESTUURLIJKE POLITIE – DGA:
NIHIL
DIRECTIE VAN DE OPERATIES EN DE INFORMATIE INZAKE BESTUURLIJKE POLITIE – DAO:
NIHIL
DETACHEMENTEN EN DIENSTEN: KP EN SHAPE:
NIHIL
DIRECTIE VAN DE WEGPOLITIE – DAH:
NIHIL
DIRECTIE VAN DE POLITIE VAN DE VERBINDINGSWEGEN – DAC:
NIHIL
DIRECTIE VAN DE ALGEMENE RESERVE – DAR:
NIHIL
HONDENSTEUN-DACH:
NIHIL
LUCHTSTEUN-DAFA:
NIHIL
Mobiliteitscyclus 2010-05