Het relatieblad van Severinus. Vrijwilligers en de Oranjemarkt

Het relatieblad van Severinus

MAART 2015

TEBERDE

Vrijwilligers en de Oranjemarkt Op Koningsdag 2014 genoten zo’n 25.000 bezoekers uit de regio van de Oranjemarkt in de wijk De Berkt. Wat in 1999 is gestart als een activiteit, groeide de afgelopen jaren uit tot één van de grootste publiekstrekkers van Veldhoven. Ook dit jaar is iedereen weer welkom op 27 april!

SEVERINUS BIJZONDER IN SAMENLEVEN

Het jaarlijkse succes van deze markt ligt vooral in de gemoedelijke en ongedwongen sfeer, de locatie, het aanbod van attracties, optredens en de grote hoeveelheid marktkramen. De Oranjemarkt wordt door vrijwilligers georganiseerd. Het bestuur en de leden van de werkgroep zijn het hele jaar druk bezig met de voorbereidingen van de Oranjemarkt. Hiervan maakt Severinus essentieel onderdeel uit. Op en rond

de Oranjemarkt zijn 120 vrijwilligers uit de woonwijken De Berkt en Heikant en enkele trouwe sponsors ieder jaar nauw bij het evenement betrokken. Voor het meest actuele programma kijk je op www.oranjemarktveldhoven.nl. Wij verwelkomen je graag op Koningsdag op 27 april a.s. Tot dan! 1

Kijkje in de keuken bij Jan Boonen, Kwaliteitsmanager

Duurzaam Severinus-weken

“Kwaliteit is een belangrijk aspect in onze zorg en ondersteuning. Ik ben hier iedere dag mee bezig. Het betreft een breed vakgebied, want werken aan kwaliteit heeft natuurlijk met veel werkzaamheden binnen de organisatie te maken. In grote lijnen kun je zeggen dat ik me enerzijds bezighoud met het ontwikkelen, ondersteunen en adviseren van het management bij het opzetten van het kwaliteitsbeleid en anderzijds met de implementatie, de borging en de toetsing van dit beleid.

In januari 2015 konden medewerkers, vrijwilligers en wettelijk vertegenwoordigers het concept van ons Meerjarenbeleidsplan 2015 tot en met 2017 lezen. Zij konden hierover meepraten tijdens de Duurzaam Severinus-weken die plaatsvonden van 2 tot en met 13 februari 2015. Samen groeien De titel van de nieuwe koers luidt ‘Duurzaam Severinus’ en verwoordt het samen groeien naar een toekomstbestendig (= duurzaam) Severinus. Cliënten en hun vragen staan centraal. De inkrimping van beschikbare financiën nodigt ons, samen met de sociale omgeving van de cliënt, uit tot opnieuw kijken naar en invullen van de zorg zonder de traditionele waarden van onze zorg te verliezen: warmte en grote persoonlijke inzet.

Om een doelmatige manier van werken te realiseren die leidt tot goede zorg, ondersteuning en diensten waar cliënten, wettelijk vertegenwoordigers, medewerkers en andere belanghebbenden tevreden over zijn, richtten we een kwaliteitssysteem in. Eén van mijn werkzaamheden is het uitvoeren van interne audits om vast te stellen of de processen van het kwaliteitssysteem: • overeenkomen met de eisen uit het certificatieschema (HKZ) en de eisen die we onszelf hebben gesteld; • op een doeltreffende manier zijn geïmplementeerd en onderhouden. De bevindingen geven we weer in een rapportage en bieden we aan het management aan ter verbetering van het systeem.

om eigen regie te hebben.’ Hiermee ontstond er dialoog en interactie. Aan het einde van de bijeenkomst was er ruimte om na te praten en bij de deur werden ‘inputkaarten’ uitgedeeld. Het doel? De verkregen informatie laten bezinken en achteraf reactie over de bijeenkomst te geven en bovenal opmerkingen/tips/ideeën door te geven. Wij kijken terug op goede, open en interactieve bijeenkomsten. Er was meer! Als start van de Duurzaam Severinus-weken deelden medewerkers van de boerderij bij alle woonhuizen, dagbestedingslocaties en afdelingen een potje uit met daarin een bloembolletje en de tekst: ‘De Duurzaam Severinus-weken zijn gestart. Samen groeien naar een toekomstbestendig Severinus’. Op 12 februari onthulde Frans Croonen samen met Wil van Ganzewinkel, Frank van den Wittenboer, Bas Lodewijks en Peter Vennix van het Atelier het kunstwerk bij de receptie de Berkt. Dit groeit gedurende de komende tijd steeds verder. Net zoals het kunstwerk op Honk 1. Kom gerust eens kijken!

Andere werkzaamheden zijn onder andere het leiden en onderhouden van het HKZcertificeringstraject, het beheer van de kwaliteitsdocumenten in iDocument, het schrijven van notities en het adviseren van het management met betrekking tot strategische kwaliteitsbeleidsontwikkeling. Ook organiseer en coördineer ik de uitvoering van het cliëntervaringsonderzoek. De ervaringen van cliënten (en/of hun wettelijk vertegenwoordigers) geven een beeld van de mate van hun tevredenheid over de zorg en ondersteuning die zij ontvangen en brengen verbeterpunten voor de organisatie in beeld. Om de voortgang van het kwaliteitsbeleid te volgen, analyseer en rapporteer ik managementinformatie en verricht ik periodieke kwaliteitsmetingen. Aan de hand van deze resultaten kunnen we waar nodig tijdig onze werkzaamheden bijsturen waardoor we onze doelen kunnen realiseren. Kortom, mijn functie als Kwaliteitsmanager is erg divers en afwisselend!” Jan Boonen

2

Samen groeien naar een toekomstbestendig Severinus

Bijeenkomsten Frans Croonen, Raad van Bestuur a.i., opende de bijeenkomsten. Hij heette iedereen van harte welkom en sprak over het proces Duurzaam Severinus. Hij benadrukte het doel van de bijeenkomsten: informeren en input ontvangen om het Meerjarenbeleidsplan beter te maken. Na dit voorwoord startte een film van Koraal Groep die goed omvat wat het idee is achter de conceptstrategie van Duurzaam Severinus. Een aantal deelnemers van de Regiegroep en Helpdesk hield vervolgens de presentatie. Zij zette de koers, de rode draad en het ‘hoe en waarom’ van Duurzaam Severinus uiteen. Daarnaast lichtte zij de twee modellen uit het plan toe: de participatiedriehoek en de zogenoemde ‘amoebe’. Ook het financieel kader waarin Duurzaam Severinus zich beweegt, werd uitgelicht. Hierna was het tijd voor interactie. De aanwezigen schreven hun vragen op een kaartje, waarna vervolgens een panel een aantal vragen beantwoordde. De overige vragen werden later beantwoord en verspreid via intranet voor medewerkers en per e-mail/post aan de aanwezige wettelijk vertegenwoordigers. Na een vragenronde gingen we in een aantal bijeenkomsten verder met stellingen als ‘Het Meerjarenbeleidsplan is al bepaald, mijn invloed is gering.’ en ‘Veel van onze cliënten zijn te ernstig verstandelijk beperkt

En nu verder… Het plan heeft een goede voorbereiding gekend, waarbij veel mensen zijn betrokken. Een breed draagvlak is cruciaal voor het realiseren van de doelstellingen in dit beleidsplan. Daarom wordt het plan pas definitief vastgesteld en goedgekeurd na de Duurzaam Severinus-weken.

In de komende edities van Te Berde houden we jullie op de hoogte van Duurzaam Severinus. Tips, reacties en ideeën kun je sturen naar [email protected]. 3

not rpsge o D enot. t ‘ j orpsg i D r ’t e t j i er m en Gas Gas t s tem et uitje e van n en j s e t we m i k m u n r j i arte ns to jkse t i i s l a r r r Jaarl a d b e a veel chten werk het j

o Na er, e de n! De jaar! jl, m r zo v bowle dkui at 3 o s wee n no u a i c t a s s S i t a i e e D H aan lien med aan o erij b l r g t s a a i e a C k tot c s so ebo o d ia. uit, w De G i c r e d ia?” t e a e m a F e m W n w van ns: “ ocial cial s n o o e s a p e g ware t o e e ui aarn elk vro orksh ars. D lopen ikt w Tijd, a u n r n e s een w e j b n i p i e d r o g w V sh o or ling ”Wie grote w o rk antw afde vraag twee leine ?” De ood e e k k r d j d i e n l p p w an en e jkt a eigen en. O atsap o l g r h l g e W n p o b li e n n e s et. Z et ee ieën ok e i r o n m d b onlin n f : e o c ge g en p in en Fa s was uitleg ls ellin groe blijk e een kt s t r het e de pel: a e e a s w e a m n r r e p n m e l s e l , e s t s e o t b i e i r d h l 1 e sp go lijk ep f je back dan akke . Gro en o fee d i e m n j z e n l f e e o e n e e j d e ee n w et et hoe g 2 do n we hebbe tje li s tart, kaar roep hebbe ning e e p 3 G i g e i . z m r o k u e r en eluk en r ”. G e eilijk G … o p p dat e . … p g m l i epsa g en o wat las t k wi bes t n gro e d in u…. I t e er van w g o e e i z o n n n n e jve kt . Ik nd i schri d ie w t blij ind… n op p iema a v n e o D l e r e k g ? e I i d n “ back ro d n di ter. H tleg: e s n i e o u a fee d p i t n e ed ys jke n je m ial m shapp es ki et ee blaad W hat n soc y! ilmpj a n f a e af m e e n a k um m t e j u m k d e , a l l n m a i e a v d r d m l a g e k k o e u i r fr dp orb e le et of Bijvo chten d ie w n en krok den. het o n e i n j v bowle e d t i o e u j o l t r s o leuk b e n p d af een net. W avon Na ee e en ! e j n d d inter e o p e o n w ar en s tap tenbr e d ja sluite en in e o wors , r g g e r d lbu s: ie p een in Ti en o de bu o lfen ro os t g ar is p t a e e g d r. .W En mi d e jaa becue lig ht mend r -bar o o k o black t d n ar he een i ers it na met werk enot. ien u z e me de orpsg w D n e ’t ij ten as ter Cliën van G

n Vermissing Rick va

ocial kshop S

Wor

media

Ellen van Heere beek wint PietPrijs van Cam pus WesterWin d.

Tijdens de open dag van 8 nove mber jl. van Campus W esterWind verw el komden Peter Pan, Sne euwwitje en Doo rn roosje de gasten. Enkele Pe te r S a n lokale ondernem ers, zoals ne n 40 ja De Heidevlinde r, Feel Best en Q a r S e ve r in uality Perfomance Aca u s demy, gaven pr Op 17 ja n es u a r i wa s h entaties. Zo wel binnen als bu e t ve e rt ig k wam wo iten waren er ja a r ge le d ne n . In e e ac tiviteiten. Je kon e n d at Pe t n b r ie f a a d at w ij u w bijvoorbeeld koek e r S a n ne n n z ijn o u d zo o n Pe te ba jes kk en, een klomp be e b r ij s le ze n we S r o p 17 ja e v ve r wach t e r schilderen, in us : ‘H ie r bij d n u a r i 197 e n u me t u on ts pa nn e e l ik u me d ingstherapie vo 5 k un w zo ve rzo e k e n lgen en e w ij u de k le o n om 14 u u r in p a ne n o p ne me n . Wij communiceren v il jo e n 3 v met paarden. Vo ding u it ze t b re nge n… ..ʻ. a or , ine n t ing kinderen was er s b o e k je e n n De Be r k t. G a a r ne N a dit mo een kleurwand do o pb e w ij e il ijk e mom en een sp el met houten blok s me e te e n t v a n lo ge v o e l v a n jes. Verder werd s late n e n ve r t ro u w ie aan de re bezoeker gevr b e zo e n . Pe te r w mo e s te n v aagd een bijdra a s één v a n rg dh e id , k wam e e n in de n . H o e le ge veren aan een gr te gr de ne ge n k zo zo rg we rd oot kunstwerk en in de re n die o o t om r ing d e u d at g a a n? Da n k b a er w as ee n pr ijs h u n p la at vraag. Er stond n z ich s ne a r z ag e n Ein d s t ra a s een ze h o e Pe t l t h u is v o e t1 doorzichtige koke e r me t ve lde . Ee rs t h ij me t p le 5 (n u K o e p e l 1). Bij r, gevuld met ge el in De Be r k de b o e rde r z ie r. H ij v o droogde bladeren van bo t, d a a r n a ij , Mo n t is n d h e t héé Be wo ne rs men die rondom in e n n u De K l b e la ng r ij ra ad . N a a he t C am pu e i we r k t (e k d at h ij m sterrein staan. B r o n tsp an H ij ge n ie t ) ezoekers konden e e p r a a t te n ing smom v an fe e s t ra de n hoeveel blader in de e n te n k ijk je s, lo ge re s o o sb e zo e en er in de koke t Pe te r re n e n b e zo k o f s p e le zaten. De winna ik h a lze n d r e k je s a a n n in de t o n Te Be rde z ar u is it b éé r . o n e e lc lub. Pe e rs o f z us va n e k e r u it e on ze cl iënten: Ellen va s e n, te r k n ip t n b e wa a r ie de re e n z n Heerebeek ui dit s t u k je t h e t in éé ie n e n v o u t Oirschot en in n zij kreeg de Pie z v ij a w n n li t h e t zo v ve ze l ve rs z jf ij b n la tPrijs. Deze prijs m d a pje s . H ij la a ak ope n le te n ra a k werd op 4 december at h e t e n dich t d t. jl. door twee Pie at h e t t o t te n bi ha j ar d e th uis overhandigd. la at s te Fr it s S a n n Campus en WesterWind wen st Ellen veel plez ier ermee!

4

Peter Sannen

Bij Campus Wes terWind zijn nog een aantal plekken be schikbaar voor cl iënten met een verstand elijke beperking. WesterWind, ee n van onze dagbestedingsloc aties, heeft dive rse mogelijkheden zo als een atelier en een bakkerij. Interess e? Neem dan co nt ac met het Zorgbu t op reau op 040 258 63 19.

de Pol

ze zoon Rick zijn jl. hoorden we dat on i ar nu ja 9 ag ijd vr Op ar niet was was gaan fietsen, ma je nd ro jke eli uik br ge uur en zou een half vertrok om 13.30 teruggekomen. Hij rug was, werd hij na een uur niet te uur wegblijven. Toen or dergelijke ol van Severinus vo oc ot pr et H n. ge alarm gesla t woongroepen en d in werking. Naas gebeurtenissen tra chauffeurs, buschauffeurs, taxi politie werden ook en geïnformeerd. teurs en ziekenhuiz uc nd co e, liti po eg spoorw ect naar t later en gingen dir wa ht ric be t he en eg Wij kr issing via g hebben we de verm we er nd O . en ov ldh Ve veel mogelijk maakt in de hoop zo ge nd ke be ok bo ce Fa 30 tot ördineerde alles en co us rin ve Se n. ike mensen te bere illigers en aangevuld met vrijw 40 medewerkers, het slechte geving uit. Ondanks om de en md ka rs wijkbewone oter toen n. De groep werd gr ve ge op nd ma nie weer wilde loten. Een collega’s zich aans en en nd ke be , en familieled treken, het weer brak aan. Uren vers de rio pe de en lop zenuws werd Rick niet s intensief speuren, nk da on en t ch sle bleef dertussen een Brabant plaatste on p oe mr O . en nd vo ge s er overleg met de Om 22.30 uur wa bericht op hun site. t te staken en rust en ons de zoektoch politie. Zij adviseerd dat 12 politieauto’s n we niet, ondanks te nemen. Dat wilde overleg het kig kwam tijdens dit door zochten. Geluk ing was en was. De oplucht nd vo ge ick R t da je telefoont

enorm.

iedereen. Veel t door de inzet van ak ra ge m or en n zij . Wij verminderd zoeken niet, maar bleven on we en nn ke en ns me elijkste kant laat h soms van zijn vres In een wereld die zic n zo vastberaden rademing om iederee zien, was het een ve Wij kunnen n doel: Rick vinden! te zien, met maar éé Rick en ons en voor wat zij voor nk da eg no ge t nie iedereen rinus alles g! En wat heeft Seve ldi we Ge . en bb he gedaan houden. Een ons op de hoogte ge en rd ee din ör co ge goed et Rick gaat het is blijven zoeken. M die e liti po de n aa pluim eft geen gevolgen derkoeld, maar dit he on t wa s wa ij H . ed t go tstapje’ teweeg heef ook niet wat zijn ‘ui t ijp gr be ij H d. ha ge an samen met niet in paniek. Wij ga gebracht en hij was n, want ng kunnen voorkome ali rh he we e ho n ke Severinus kij . oit meer meemaken dit willen we echt no Jon en Inge van de

Vrijwilliger g ezocht!

Ik ben Johan Noten en zoek een vrijwilliger elke week iets die leuks met mij wil doen. Ik m een maatje die is met m ij op ee n vast momen gaat ondernem t iets en. Dit kan ee n wandeling naa Oerle zijn, maa r r ook een ritje op de tandem met de auto. Ik of heb veel struct uur nodig in m activite iten en ijn zoek iemand d ie duidelijk naa m ij toe is, stev r ig in zijn/haar schoenen staa en m ij corrigee t rt wanneer ik dit nodig heb. Ik ben 49 jaa r en heb een er nstige verstandelijke beperking doo r het Fragiele X-syndroom. Ook heb ik ep ilepsie. Mijn cognitieve ont wikkelingsleef tijd, taalniveau sociaal emotio en neel ontwikke lin gsniveau ligge rond de 2,5 en n 3 jaar. Ik wil dingen ondernemen en helpen met ka rwe itjes. Communicatie en omgang m et anderen zijn voor m ij funct ioneel waarb ij m ijn e igen beho de drijfveer is efte . Ik heb (sture nde) begele idin nodig. Wannee g r je ik deze uit, maa m ij een opdracht geeft, voer r controle is n odig. Het is belangrijk dat ik nab ijhe id er vaar van m ijn maatje, zodat m ijn gedrag b innen de grenz blijft. Ik ben ge en voelig voor co mplimenten en van een grapj hou e, maar let op je taalgebruik zorg dat de gra en p niet te lang doorgaat. Mijn interesses : • Muziek luiste ren • Vrachtwagen s • Films en pro gramma’s over vrachtwagens, zoals Dakar R ally. • Meedoen met de • Mijn zus bezo truckrun eken Wil jij m ijn maa tje te zijn? N eem dan contact op met m ijn zorgcoör dinator, Claud Slokker via 0 ia 40 258 62 51 (Laar 4).

Pol

Johan

Noten

5

Vrijwilliger aan het woord In deze rubriek portretteren we periodiek vrijwilligers met wie we stilstaan bij het mooie en belangrijke werk wat zij voor Severinus en haar cliënten verrichten. Deze maand twee vrijwilligers aan het woord: Hannie en Willy van Laarhoven.

Langs deze weg willen wij eenieder die bijgedragen heeft aan de zorg en het welzijn van onze Gerry heel hartelijk danken. Met bijzondere dank aan het team en huisgenoten van Nieuwe Kerkstraat 39-41. Ad, Anja en Kevin Rob, Freza, Robi en Wendy

Vrijwillig verplicht vrijwilliger Hannie en Willy ontvangen me zeer gastvrij met koffie en zelfgebakken cake. “Wij waren al vrijwilliger voordat wij het zelf wisten”, vertelt Willy. “Onze dochter Ellen, die ook bij Severinus werkt, heeft ons destijds hiervoor aangemeld. ‘Dat is net iets voor jullie: vrijwilliger op woonlocatie Berkt 14-16’. Toen ik vroeg wat dat inhield, had ze allerlei ideeën voor leuke activiteiten met cliënten of voor momenten waarop we ondersteuning konden bieden. Een nieuwe functie was “ geboren: de vrijwillig verplichte vrijwilliger”, zegt Willy lachend.

ik daarbij maak, vinden ze geweldig. Ik doe dit nu al een aantal jaren en ik vind het nog steeds leuk.” Wandel driedaagse “Mijn bijdrage richt zich vooral op het begeleiden van cliënten bij activiteiten zoals de kermis, carnaval of kerstviering”, zegt Willy. “Berkt 14-16 huisvest veel cliënten die in een rolstoel zitten. Extra handjes zijn dus noodzakelijk om cliënten aan deze activiteiten deel te laten nemen. Waaraan ik mooie herinneringen heb overgehouden, is ” de rolstoel-wandeldriedaagse in Oerle die ik met één van de cliënten mocht volbrengen. We vonden het prachtig. Vooral van de liedjes die werden gezongen, genoot hij zichtbaar. Drie dagen heeft hij met een brede glimlach meegereden. De medaille die hij aan het einde kreeg uitgereikt, was daardoor ook dik verdiend. Voor ons is het verrichten van deze activiteiten geen enkele moeite. Integendeel, we krijgen er energie van. We vinden het dankbaar werk en wat dat betreft blijven we dit volhouden zo lang wij kunnen.”

Sever deure inus open t van Z n tijdens d haar org & e We ek Welz Kom ijn g neme erust een 2015. n k tusse op 21 ma ijkje art a n 11. .s. 00 uur in de W en 16.00 (resta ilgeman 1 urant )!

Wij waren al vrijwilliger voordat wij het zelf wisten

Voorlezen “Naast een aantal incidentele activiteiten met cliënten zoals een bezoek aan een kapsalon of schouwburg, is het voorlezen voor cliënten een van mijn vaste activiteiten”, vertelt Hannie. “Elke maandag ga ik ‘s avonds naar het woonhuis om verhalen voor te lezen. Leuk zijn de reacties wanneer ze je zien of horen aankomen. De een verwelkomt je met een brede glimlach, de ander begint te roepen en enthousiast in zijn rolstoel te bewegen. Ik lees altijd heel eenvoudige verhaaltjes voor. Vooral de verzinseltjes die ik bij de verhaaltjes vertel en de grapjes die 6

Binnenkort start de Severinus en Academie met op scholingsaanbod rs voor medewerke ou H s. er en vrijwillig in l .n us www.severin de gaten!

Met 1 blik stal jij het hart van wie je tegenkwam. Met 1 tas gevuld met koek en lekkers gebracht eerst door je moeder later je broer straalde jij van oor tot oor. Met 1 snelle beweging haalde je de bananen van de fruitkar en verstopte je in de badkamer wachtend tot je werd gevonden en je breed uit kon lachen. Met 1 lach maakte jij sfeer in huis, in kleermakerszit, alles in de gaten houdend. Met 1 val begon jouw laatste reis zo onverwacht. In jouw hemel wacht een wip en een biertje zal ondeugd genoeg uit te halen zijn en mag je iedere dag een wafel en een grote ijs.

Nieuwe leverancier incontinentieproducten In oktober 2014 sloot Severinus een contract met Abena voor de levering van incontinentiematerialen. Productspecialist Corry Cremers werkt al 10 jaar bij Abena en begeleidt deze overgang. Zij adviseert en ondersteunt ons bij de keuze van het juiste product en de juiste aanleg van de producten. Abena is een Deens internationaal familiebedrijf en onder andere producent van incontinentieproducten. Abena Healthcare, de Nederlandse vestiging in Boxmeer, is gespecialiseerd in producten en concepten voor de basiszorg en is sterk in incontinentiezorg, maar ook in huidverzorging en bedbescherming.

Begeleiding overgang naar producten van Abena Contactpersoon bij Severinus is Marion Hoeks, werkzaam op Roost 4 en 6. Zij is het eerste aanspreekpunt voor vragen over de overgang naar Abena-producten. Marion is bereikbaar via 040 258 62 55/040 258 62 56) of per e-mail: [email protected]. Op dinsdag 10 en 17 maart 2015 organiseerden we twee informatiebijeenkomsten voor wettelijk vertegenwoordigers. Abena gaf uitleg over het incontinentiemateriaal.

VRIJETIJDSNIEUWS

MAART 7 maart 2015 Zaterdagavond Disco in soosrestaurant Ark 9 in Akkereind met medewerking van S.O.S. discotheek. 21 maart 2015 Zaterdagavond Disco mét thema in café-restaurant Berksveld met medewerking van S.O.S. discotheek. 25 maart 2015 Groenworkshop bij de boerderij op de Berkt met als thema ‘Voorjaar/Pasen’. 25 maart 2015 Theateravond Stedelijk College Eindhoven. Studenten verzorgen een avond met muziek, dans, mode, voordrachten etcetera.

APRIL 11 april 2015 Zaterdagavond Disco in Soosrestaurant Ark 9 in Akkereind in het thema ‘House’ met medewerking van S.O.S. discotheek. 17 april 2015 Jongeren Disco in Uitgaanscentrum De Kers in Oerle. Met medewerking van één van de S.O.S.- dj’s. 18 april 2015 Zaterdagavond Disco in café-restaurant Berksveld in het thema ‘100% NL’ met medewerking van S.O.S. discotheek. 25 april 2015 Uitvoering van ‘Betovering in het bos’ door Musicalgroep Kapsones uit Nuenen. De sportzaal van ’t Stafveld wordt omgetoverd naar een theaterzaal.

Aandacht voor mens en milieu Mens en milieu staan bij Abena hoog in het vaandel. Dit komt vanuit hun Scandinavische oorsprong. Een groot gedeelte van de incontinentieproducten en huidverzorgingsproducten heeft het Nordic Ecolabel en de incontinentieproducten hebben het FSC-keurmerk.

27 april 2015 Oranjemarkt in woonwijk de Berkt. Muziek, dans, kramen, straatartiesten en vele andere soorten van vermaak. Kijk voor meer informatie op www.severinus.nl/vrijetijdskalender

Marion Hoeks en Corry Cremers

7

SPONSORS

Abena BV, Boxmeer - Borrenbergs Projectinrichting en Interieurontwerp, Luyksgestel - Bouwbedrijf Th. van Kasteren, Veldhoven - Connexxion, Eindhoven - Ergon Textieldiensten, Veldhoven - HPS ICT Solutions, Oss ISS Cure & Care, De Meern - Lensen Projectinrichters, Zaltbommel - Lopital Nederland BV, Oisterwijk - Van den Pauwert Architecten BNA, Eindhoven - Verhoeven Optiek, Veldhoven - Vision-Tronics, Bunde - Vrijhoeven Orthopedisch Centrum, Veldhoven

CLIËNTINFORMATIE Zorgbureau Severinus T 040 258 63 19 Cliëntenraad Severinus T 040 258 63 11

E [email protected] E [email protected]

MEE Zuidoost Brabant Netty van Casteren T 040 214 04 59 E [email protected] Belangennetwerk ouders www.kansplus-sien.nl

COLOFON

Te Berde is het informatieblad voor medewerkers en cliënten van Severinus, ouders/wettelijk vertegenwoordigers en andere betrokkenen. Te Berde komt uit in de maanden februari, maart, mei, juni, juli-augustus, oktober en december. REDACTIE Redactie Severinus Kopij graag aanleveren vóór de eerste werkdag van de maand voordat de Te Berde uitkomt. Dit betekent concreet: voor 1 januari, 1 februari, 1 april, 1 mei, 1 juni, 1 september en 1 november. Je kunt je kopij aanleveren bij het secretariaat Raad van Bestuur of via [email protected].

VORMGEVING Karbeel Reclame & Publicaties | www.karbeel.nl | Veldhoven

SEVERINUS

BIJZONDER IN SAMENLEVEN

Platanenlaan 28 Postbus 6666 5500 MA Veldhoven T 040 258 63 11 E [email protected] I www.severinus.nl

www.twitter.com/SeverinusV www.facebook.com/SeverinusVeldhoven 8

Severinus wil optimaal invulling geven aan ‘Duurzaam Severinus’ voor cliënten, wettelijk vertegenwoordigers, vrijwilligers en medewerkers. Om die reden is gekozen om medio maart een tevredenheidsonderzoek onder deze vier groepen uit te zetten. Severinus wil graag onderzoeken wat er goed gaat, maar ook wat beter kan. Onderzoek In opdracht van Severinus neemt Effectory het tevredenheidsonderzoek af medio maart. Iedereen ontvangt hierover van Effectory bericht. Zowel de Cliëntenraad als de Ondernemingsraad steunen dit onderzoek. Severinus nodigt iedereen van harte uit om deel te nemen. De uitkomsten van dit onderzoek verwachten we medio juni. Vervolgens zetten we deze bevindingen in een actieplan uit dat we met de organisatie, de Ondernemingsraad en de Cliëntenraad communiceren. Na de zomer zetten we vervolgens de vastgestelde acties in gang. Resultaat van gecombineerde aanpak Door de groepen afzonderlijk van elkaar, op gelijke kernwaarden, te bevragen ontstaat een compleet, integraal beeld. De uitkomsten van de vier groepen worden ook met elkaar vergeleken (gespiegeld). Door beleving van cliënten en wettelijk vertegenwoordigers te spiegelen aan de perceptie van de geleverde dienstverlening van medewerkers en vrijwilligers wordt een compleet beeld geschetst en ontstaat er voldoende stof tot nadenken en gesprek! Zo maken we als organisatie een stap om duurzaam en energiek te werk te gaan en stellen we de vier groepen in staat om zelf de verantwoordelijkheid te nemen en hun mening te geven over de bestaande ontwikkelingen. Op deze manier werkt Severinus samen met de medewerkers, vrijwilligers, wettelijk vertegenwoordigers en cliënten aan succes- en verbeterfactoren. Met elkaar bepalen we het succes van Severinus! Alvast hartelijk dank voor je deelname.

DRUKWERK Bek I www.bek.nl I Veghel

SEVERINUS

Tevredenheidsonderzoek Effectory

JUBILEUM

25ar ja

12,5 jaar

Lind

a Le m verp mens – Sc l e e zorg coör gkundig hoofs d 28 fe inato e – rA brua ri 20 rk 7 15

rmeltfoort Petra Bouchee – Ve verpleegkundige rkt 10 zorgcoördinator Be 15 20 ril ap 1

Rectificatie In de vorige editie van Te Berde stond per abuis dat Maike de Brouwer haar 25-jarig jubileum viert. Dit moet 12,5 jaar zijn. Excuses!