Het relatieblad van Severinus

Het relatieblad van Severinus

OKTOBER 2015

TEBERDE

Pilot Duurzaam Severinus van start met kick-off Donderdagmiddag 3 september 2015 klonk het startschot voor de pilot ‘Duurzaam Severinus’. De opkomst was hoog. Alle betrokken partijen kwamen bij elkaar tijdens de kick-offbijeenkomst in Akkereind. Aan de hand van een PowerPointpresentatie vertelden Harry Schoeber, Maartje op de Coul en Judith Delnoij wat wordt verwacht tijdens het pilottraject en wat de pilot Severinus gaat brengen.

SEVERINUS BIJZONDER IN SAMENLEVEN

Na een welkomstwoord door Frans Croonen, Raad van Bestuur a.i., was het woord aan Harry Schoeber. Als manager Wonen & Behandeling is hij zeer nauw betrokken bij de ontwikkelingen binnen Duurzaam Severinus. Centraal in de pilot staan de onderwerpen participatie en zelforganisatie. We gaan kijken wat het effect is van zelforganiseren en het vergroten van de participatie van het sociale netwerk. Dit is een spannend, maar uitdagend traject. We hopen met zelforganisatie te komen tot een grotere medewerkerstevredenheid. Hierbij zoekt Severinus naar een passende organisatievorm.

Judit Delnoij, hoofd Facilitair, gaf een toelichting op de ondersteuning door de interne diensten via Topdesk. Het streven is één gezamenlijke ondersteunende dienst. Topdesk krijgt een nieuwe indeling waardoor je snel en eenvoudig antwoord krijgt op al je vragen. Korte lijnen, minimaal zoeken en een hoge kwaliteit van dienstverlening zijn belangrijke uitgangspunten. Feedback gedurende de pilot is welkom, want het ontwikkelen van een goedwerkend systeem is een voortdurend proces. >> Lees verder op pagina 2 1

Vervolg sfeerverslag kick-off bijeenkomst

Nieuws van de Medische Dienst: Wel of geen antibiotica?

Tussentijds was er ruimte voor vragen. Diny van der Vleuten, manager Dagbesteding & Thuisondersteuning, liep rond in de zaal en haalde vragen op. En die vragen, die waren er. Vragen als “Nu gewenst wordt dat we Topdesk meer gaan gebruiken, mogen we dan niet meer bellen?” en “Hoe lang moeten we wachten op materiaal? Ik heb ooit vijf weken op een toner gewacht. Dat kan niet!”, passeerden de revue. Waar mogelijk werden vragen direct beantwoord door de aanwezige ondersteunende diensten.

Er is onlangs veel aandacht voor antibioticabeleid geweest in het landelijk nieuws. Ook Severinus neemt hierin haar verantwoordelijkheid. Daarom beschikt onze medische dienst sinds kort over een CRP-meter.

Het doel van de pilot Het doel van de pilot is om te leren. Leren van elkaar en leren van de nieuwe vorm van werken. Fouten maken en begrip hebben voor elkaar zijn hier onderdeel van. Maartje op de Coul, programmamanager, staat aan het roer van monitoring en evaluatie. Voor, tijdens en na de pilot meten we effecten van het nieuwe werken. Hoe dit gebeurt, lees je terug in de PowerPointpresentatie op het DS-forum. Met het overhandigen van de werkmap ‘Pilot Duurzaam Severinus’ aan iedere pilotlocatie en teamcoach sloten we de middag af. Natuurlijk was er ook champagne en brachten we een toast uit op een leerzame periode. We gaan ervoor!

Regelmatig zien wij grieperige cliënten. Het stellen van de juiste diagnose valt niet altijd mee. Is het een verkoudheid? Of toch een longontsteking? Onderscheid maken tussen een bacterie of virus als verwekker kan moeilijk zijn. Zowel het onder- als overschatten van ziekteverschijnselen komt voor. Juist bij onze cliënten is dat onderscheid soms extra moeilijk.

“Het CRP wordt met een simpele vingerprik bepaald.” Over het algemeen verlopen virale infecties minder ernstig. Het lichaam kan dit type infectie, zoals een verkoudheid, vaak prima zelf bestrijden. Bacteriële infecties hebben daarentegen soms een ernstig verloop. Het is dan belangrijk op tijd te starten met antibiotica. Antibiotica hebben bij een virus geen effect. Het onnodig gebruik van antibiotica kan nadelen geven, zoals diarree.

CRP-meter Om het antibioticabeleid van Severinus te verbeteren, beschikt de medische dienst sinds kort over een CRP-meter. Deze beschikking gaat in samenwerking met het klinisch laboratorium van het Maxima Medisch Centrum. CRP staat voor C-Reactive Proteïn. Dit is een eiwit dat in het bloed verschijnt als iemand een infectie heeft. Het CRP is bij een virusinfectie iets verhoogd. Bij bacteriën is deze waarde vaak sterk verhoogd. Nu Severinus over een CRP-meter beschikt, kan deze test laagdrempelig worden ingezet. We bepalen het CRP met een simpele vingerprik. Deze nieuwe ontwikkeling helpt bij de keuze: ‘wel of geen antibiotica’. Als medische dienst streven we ernaar onnodig antibioticagebruik tegen te gaan om de nadelen hiervan te voorkomen. Mirjam Hollegien Arts

De digitale versie en updates van de werkmap zijn te vinden op intranet. Vragen over de pilot? Mail ze naar [email protected].

Keurmerk ‘Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling’ Het Keurmerk ‘Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling’ wordt uitgereikt aan organisaties die hun protocol rondom het melden van huiselijk geweld succesvol lieten toetsen. Severinus liet dit het afgelopen jaar doen. Door de inzet van betrokken medewerkers is het protocol goedgekeurd. Wat is de ‘Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling’? De Meldcode is het protocol dat Severinus hanteert bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling bij cliënten in de thuissituatie. Het is een wettelijke verplichting om de meldcode binnen de organisatie te borgen. Het protocol is bedoeld om medewerkers snel duidelijkheid te geven over de te volgen stappen bij vermoedens van huiselijk geweld en/of kindermishandeling. Stappen meldcode Stap 1: Breng signalen in kaart Stap 2: Vraag advies Stap 3: Gesprek met ouder(s) Stap 4: Weeg aard, ernst en risico Stap 5a: Organiseer hulp Stap 5b: Doe een melding Bij iedere stap is openheid en samenwerking met ouders van groot belang. Op deze manier is daadwerkelijk melden in de meeste gevallen niet nodig. 2

Toekomst Met twee getrainde aandachtsfunctionarissen in huis, scholen we medewerkers om signalen vroeg te herkennen en vervolgens op een juiste manier te handelen. Ook buiten

“Bij iedere stap is openheid en samenwerking met ouders van groot belang.” de organisatie vindt inmiddels kennisoverdracht plaats. We zitten op de juiste weg en blijven sleutelen aan een nog betere ‘Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling’. Wil je hierover meer weten? Neem dan contact met ons op. Het protocol is te vinden op Portaal. Marianne Arts & Danielle de Beer, Gedragskunde aandachtsfunctionarissen Meldcode 3

Af sprak en over ve rv oe r

Geslaagd! Op 8 juli jl. zijn (v.l.n.r.) Bart Moors, Tom van Sambeek, Ingrid Balk, Fatima Belhaj, Milou Waterschoot en Monique van Esch – Janssen gediplomeerd als verpleegkundige.

On langs ont wik kelden we een ‘Ha ndleiding ver voe rʻ me t daa rin per soo rt ver voe r de spe lre gel s opgesteld . Hie rmee kom t een ein de aan de onduidelijkh eid ron dom het cliënte nve rvo er. De nie uwe ha ndleiding sta at op int ranet en de we bsi te van Severi nus . Per 1 jan uar i 2016 vol gt de aan vul ling ‘Ve rvo er voo r PGBʻ. Een ha ndige keuzet ool gaat ons helpen om het pla nnen van ver voe r ma kk elijker te ma ken . Deze keuzet ool is strak s als for mu lier ter ug te vin den op het int ranet.

Gediplomeerden, van harte gefeliciteerd! Wij wensen jullie een prachtige zorgcarrière toe.

! ooie bloopers m k o o n e b b e We h

nnen we als Staal (26) ke d ar er G en en meer! (22) ep. Maar ze do Tim Klessens ro ng te ns ie D tandig van de de afdeling orbeeld zelfs o medewerkers jv bi werken vanuit ze en im T en rl en ve d y ar o R er hting ‘thuis. nd. G Samen met bij Woonstic en in Akkerei r iz u u u nh 0 o o .0 16 w r en binnen 00 en diensten voo rlei werkplekk dag tussen 9. le er al nd p o do ig ke nd el cliënt een sta Jobcoaching samen met de cliënten zelf n en ke ek er zo w en zijn g in ng h li de Jobcoac van de cliënt rs en ke id le er Vanuit deze af ge ew be ed andere ken en erinus. De m , waarin onder or het inwer kt vo aa j m zi ge en buiten Sev n en va rg n mooie film kplek. Ook zo ijf. Daar is ee passende wer dr be et h en r binn werkbegeleide schitteren! im Gerard en T . In de uiker bijvullen s en k el m , ffet et lopend bu aten en bekers Hard werken van alles. Koffie in de autom zetten we alles klaar voor h d. “Dan hebben elt Gerar en samen “We doen daar twee zusjes lunchen”, vert et en en ruimen m m e ko w r n u u ke h de vaat weg tegen 12 nc e lu keuken wer di n is u u h h s ‘t pauze. jden kers van n half uurtje werken wij ti ee o s “Z je voor medewer s n, zu aa de im is hard et ht”, vult T n ze samen m apier bij. “Het be tp in eb h pr r wij al gelunc u en u en 0 we er lopp p”. Om 14.0 kers”. “En als en vullen enve er rs ew ne ed ai m daarna alles o nt o de c oral de contact met ze oud-papier het graag. Vo Daarna legen e hebben veel en w do r is niet e aa “W “M , d. im elt T werk bij ‘thu gt Gerar ns ze o ”, n ns de o u werken”, vert ze zo en gt Tim. “We zijn, dan miss en is leuk”, ze kk een keer niet le kp er w aamt Tim! ssen de o is het”, be “Z afwisseling tu d. ar er G ”, besluit willen missen we zijn! “Weetje, er ag m t aa aan ult hing maar het res een andere Tim ac d, k o o c en o b nn o je J pa e s zi m il ze F en dan op Gerard en Tim n de film vond sultaat? Kijk t Tim. Naast re h c et la De opnamen va h ”, ar rs na pe d o ooie blo us. Benieuw hebben ook m n van Severin ke u ke te waard! te o gr de et is de moei H . lm fi het werk, in de r S S F D Y voo w w w .o w .l y/

4

Verhuizing Peter en Pet er

Na jarenlan g samen al s goede vr hebben gew ienden in Ko o ond, verh epel 1 te ui zen Peter Sa nu allebei nnen en Pe naar Berkt ter Sak 12 . Z e Enthousias zijn al 40 t vertellen jaar samen zij hun verh . aal. “Op een dag nam Lyzet ons mee na een heel sp ar kanto or eciaal mom . Dat was ent”, begint kregen een Pe ter Sannen kaart met . “We daarop twee was Koepel foto’s. De en , maar de e foto an d ere foto was onbekend. vo or ons We kregen he t ni euws dat w verhuizen na e samen gi ar Berkt 12 ngen . Wat een fe blij dat we es t! Wij war samen moc en erg hten verhui aan “Yes, w zen.” Peter e gaan verh Sak vult uizen!”. Pete ar m van Pe r Sak aait ter Sannen over de .

Peter & Peter

Reünie - Ou we trouwe

Op een zonn ige zondagm iddag, in een omringd met prachtige tu groen en afge in sloten door o nt moeten een Nog geen tw een poortje 14-tal vrouw ee dagen la , ve en rz elkaar. Zij amelden zic ter vo lgt ee kop koffie h aan een la n rondleid in Berkt 12 in ng h g ap m e . je et So ta s en gezellig ms dringt fel vol dran so ms nog ni het nieuws kjes, heid. Ze ko et. In de d do or en tegelijkertijd men niet alle agen d ie vo gepakt. Uite lg aa maal en n die tafel ge , worden sp raard sluite ullen er een nieuw n ze af met schoven. Ste fees t. Ze et een spettere e vrouw bij. eds komt en C hinees nd En en later no do telkens als o r Cadeautjes h et g taart en po o ie rt en een heus mand je dat kleine pa hapjes. afscheid slie ontstaat er radijsje in lo d vo lgen. tussen de ni opt, euwkomer en aanwezige vr “Op de dag de o van de verh u re w eds en ee n kakafonie uizing re den “aah’s”. Van Marijn en M van “ooh’s” we samen m arloes naar kl ei ne en et ku sjes en dikk de Berkt. Da want er hing “Hoe is het t was erg le e smakkerds en welko m m et uk jo , u tot st ?” pl aten op de en “Hoe hee stond al k Wanneer een deur! Het ge laar en on t je eigenlijk? ni eu ze w ba el k ka in m ”. g ers waren op manier inge een plekje aa veroverd, do richt als on dezelfde n tafel heeft et ze mee aa ze ou de ka erg prettig. n verhalen van mers. Dit w ” as heel toen. Sommigen ke nn en elkaar al jare Daag Peter vriendschap en Peter! Ve n en delen ee . Anderen heb el wo onplez n diepe ier op Berk ben elkaar no ge zien. En toc t 12! g nooit h hebben zi Van alle be j een gezam Fotoboeken woners en enlijk verled begeleid ing gaan van han Stee 2 t/m van Koepel en. d 8 tot hand en fo to 1 en borrelt er ee bij elke n nieuw verh aal op. Ondanks het feit dat som migen elkaar hebben gezien jaren niet en sommigen hebben, han elkaar nog no gt er een sfe oit gezien er van ‘ouw krentenbroo aren w e jo ij d’ ng , ‘o ens W ns . kent ons’ en van ons ij de ‘weet je no o t o f ie g dat’. t b n De gastvrou Hallo, ie vaka gen op safari to is o w o en m va n n di e t geheel ho argusogen in uden met Dit is e amp en we gin beek. Deze fo de gaten of n k e r iedereen vold a a dr v in iv il ke n H h ee oende eten en ft op V in . Zij draven af Bergen natjes, met elshow. en aan met ditjes en da Beekse bij de roofvog tjes. Het ont hapjes en niets. Na ee riele n e K m breekt aan a o n d h n n el e e middag de g hebben met lucht gevuld & Mira s r e e ve rh B te al en en lachs vrouwen lang alvo’s verlat iels van N , s za en je am t alle aa n het kleine Groe stoelen word paradijsje. D en gestapeld e en de vieze gl verbannen na azen ar de keuken. Ook de bure n vinden het tijd dit, mis luidruchtige schien te , feestje te beëindigen m geronk van ee et het stevi n motormaa ge ier. Het klet verstild. Het sen is delen van her in rest is de h neringen voo oop dat deze rbij. Wat reünie zich Dat de ouw zal herhalen e trouwe m . edewerkers logeerhuis va van ‘t n Severinus elkaar over jaren opnieu een tig aant w kunnen o al ntmoeten. I ander paradi n dit of in ee jsje. n Toos van R iet da Kriele

rs & Miran

Niels van Bee

5

VRIJETIJDSNIEUWS

OKTOBER 20 oktober 2015 Groenworkshop met het thema ‘Herfst’. Onder deskundige begeleiding decoratieve groenstukken maken bij de Keldershoeve op Berkt.

CZ Verwenzorg

Even voorstellen… Koen Teepen

Eerder dit jaar dienden enkele medewerkers een verwenzorgidee in. Hiermee dongen zij mee naar een verwenzorgprijs van CZ. Hun ideeën vielen helaas niet binnen de winnende selectie. Toch verdienen deze medewerkers een pluim. CZ waardeert de genomen moeite en stelde hiervoor enkele taarten beschikbaar. Onze enthousiaste deelnemers hebben de taart inmiddels ontvangen én opgegeten!

Nadat ik in 2002 in de ouderenzorg ging werken, kwam ik in 2004 in dienst van Severinus. Na het behalen van mijn diploma als verpleegkundige en later als teamleider, maakte ik na tien jaar werken met de doelgroep de overstap naar het cluster EVB. Wat mij opvalt, is dat de basis van waaruit we de zorg leveren binnen EVB en EVB-SZ niet heel verschillend is. Ik ben iemand die mijn vak voornamelijk uitoefent vanuit mijn passie om kwalitatief goede zorg te realiseren. Als teamleider vind ik het een uitdaging om mijn collega`s de passie voor het vak

24 oktober 2015 Zaterdagavond Disco in Soosrestaurant Ark 9 in Akkereind. Thema: Van eigen bodem.

“Als teamleider vind ik het een uitdaging om mijn collega`s de passie voor het vak te laten ervaren.”

NOVEMBER 6 november 2015 Zaterdagavond Disco in Café-restaurant Berksveld. 21 november 2015 Zaterdagavond Disco in Soosrestaurant Ark 9 in Akkereind. 27 november 2015 Sinterklaasfeest. Sint en zijn Pieten bezoeken locatie Berkt (sportzaal Stafveld) en Akkereind (Soos/restaurant Ark 9).

DECEMBER 12 december 2015 Zaterdagavond Disco in Café-restaurant Berksveld. 15 december 2015 ‘Maak de Droom Waar’. In de jaarbeurs van Utrecht maken bekende artiesten hun opwachting tijdens dit jaarlijkse muziekfeest.

Kijk voor meer informatie op www.severinus.nl/vrijetijdskalender

6

Woonhuis Honk 5 (Annemieke Setz)

Woonhuis Roost 4-6 (Wendy Jansen)

Een kijkje in de keuken

te laten ervaren. Door hier specifiek op te coachen, verlopen veranderingen op alle niveaus soepeler. Dit is de reden dat de functie ‘coördinator Vrijwilligers’ mij enorm aansprak.

De drive die vrijwilligers ertoe beweegt om zich relatief belangeloos in te zetten voor onze cliënten enthousiasmeert mij. Vrijwilligers zijn anno 2015 absoluut niet meer weg te denken binnen het realiseren van kwalitatief goede zorg. Het is nu de uitdaging om vrijwilligers een plek binnen de organisatie te geven, waarin ze op gepaste wijze kunnen participeren in de zorg. Een andere uitdaging is het goed en efficiënt afstemmen van vraag en aanbod. Samen met de uitkomsten van het tevredenheids-onderzoek, zijn dit de hoofdzaken waarop ik mij het komende jaar ga richten. Koen Teepen coördinator Vrijwilligers

Eén van Veldhoven

De afdeling Voeding binnen Severinus bestaat uit de keuken, restaurants en supermarkten. Onze werkzaamheden en kookkunsten ken je ongetwijfeld, maar weet je ook waarin wij ons onderscheiden? In een reguliere supermarkt is het altijd erg druk. Door de herrie en het aantal mensen ontstaan er teveel prikkels voor onze cliënten. Een persoonlijke benadering binnen onze supermarkten is daarom belangrijk. We nemen de tijd om samen met onze gasten te winkelen. Daar waar nodig, bieden we ondersteuning. Dat maakt onze supermarkten zo bijzonder. Wij onderscheiden ons niet alleen met onze mooie supermarkten, ook in onze restaurants staan wij voor iedereen klaar. Feestje? Wist je dat cliënten het restaurant kunnen afhuren om een eigen feestje te geven? Persoonlijke ondersteuning staat ook hier centraal. Door een nauwe samenwerking met alle afdelingen binnen Severinus maken we een feest geheel op maat. Daardoor kunnen en mogen cliënten hier zichzelf zijn. Het feestelijke assortiment hapjes maakt het feest compleet.

SWOVE Severinus heeft een maatschappelijke rol binnen de samenleving. In samenwerking met SWOVE koken wij dagelijks voor eenzame ouderen. Graag dragen wij zo ons steentje bij aan de vernieuwde maatschappij. Een dankbare taak waar wij veel voldoening uit halen. Wil je meer weten over de mogelijkheden of het (dagelijkse) assortiment? Kijk dan op intranet onder de knop ‘Restaurant’. Heb je geen toegang tot intranet? Neem dan telefonisch contact met ons op via 040 258 65 42, per mail via [email protected] of loop even binnen. Culinaire groet, Afdeling Voeding

Eén van Veldhoven is opgezet door het Patricipatieplein in Veldhoven. Dit is een samenwerkingsverband tussen Severinus, De Nieuwe Band, SWOVE en de gemeente Veldhoven. Dit initiatief is gezamenlijk opgepakt om organisaties en projecten in het zonnetje te zetten die maatschappelijk meedoen mogelijk maken. Het Participatieplein wil stimuleren dat zoveel mogelijk mensen meedoen aan de lokale samenleving. Voor een groep mensen is dat niet zo vanzelfsprekend. Organisaties en projecten die dat toch mogelijk maken, ontvangen een prijs zodat ze trots kunnen zijn op hun maatschappelijke rol en daarmee anderen kunnen stimuleren. Rick van Eijndhoven maakte voor dit project alle ‘enen’ van hout. Onlangs is hij hiervoor in het zonnetje gezet. Deze enen zijn de afgelopen periode beschilderd door cliënten van alle

samenwerkingspartners. Op vrijdag 25 september jl. vond de bewondersessie plaats in Restaurant Berkt. Glimmend van trots poseerde de groep kunstenaars met hun mooie creaties: de kleurrijke beschilderde ‘enen’. De komende periode wordt elke twee à drie weken een prijs uitgereikt. Een toewijzingscommissie bepaalt welke projecten in aanmerking komen. Het aanmelden van projecten kan per e-mail naar [email protected], met als onderwerp ‘nominatie’. 7

SPONSORS

Column cliëntenraad

CLIËNTINFORMATIE

Van iedere Cliëntenraadvergadering schrijft de Cliëntenraad een verslag. Deze plaatsen wij maandelijks op de website. Onderwerpen die tijdens vergaderingen aan bod komen kunt u teruglezen in de verslagen. Dit najaar vindt er een wijziging op de website van Severinus plaats. Onze cliëntenraadpagina wordt hierdoor toegankelijker. Vaker dan voorheen gaan wij informatie plaatsen en uiteraard blijven wij vergaderingen voor u samenvatten. Daarnaast publiceren wij de missie en visie en stelt de Cliëntenraad zich, met foto, aan u voor. Wellicht dat u ons op themaavonden dan sneller herkent.

Abena BV, Boxmeer - Borrenbergs Projectinrichting en Interieurontwerp, Luyksgestel - Bouwbedrijf Th. van Kasteren, Veldhoven - Connexxion, Eindhoven - Ergon Textieldiensten, Veldhoven - HPS ICT Solutions, Oss ISS Cure & Care, De Meern - Lensen Projectinrichters, Zaltbommel - Lopital Nederland BV, Oisterwijk - Van den Pauwert Architecten BNA, Eindhoven - Verhoeven Optiek, Veldhoven - Vision-Tronics, Bunde - Vrijhoeven Orthopedisch Centrum, Veldhoven

Zorgbureau Severinus T 040 258 63 19 Cliëntenraad Severinus T 040 258 63 11

E [email protected] E [email protected]

MEE Zuidoost Brabant Netty van Casteren T 040 214 04 59 E [email protected] Belangennetwerk ouders www.kansplus-sien.nl

COLOFON

Te Berde is het informatieblad voor medewerkers en cliënten van Severinus, ouders/wettelijk vertegenwoordigers en andere betrokkenen. Te Berde komt uit in de maanden februari, maart, mei, juni, juli-augustus, oktober en december. REDACTIE Redactie Severinus Kopij graag aanleveren vóór de eerste werkdag van de maand voordat de Te Berde uitkomt. Dit betekent concreet: voor 1 januari, 1 februari, 1 april, 1 mei, 1 juni, 1 september en 1 november. Je kunt je kopij aanleveren bij het secretariaat Raad van Bestuur of via [email protected].

DRUKWERK All Color | www.allcolor.nl | Eersel VORMGEVING Karbeel Reclame & Publicaties | www.karbeel.nl | Veldhoven

SEVERINUS

SEVERINUS BIJZONDER IN SAMENLEVEN

Platanenlaan 28 Postbus 6666 5500 MA Veldhoven T 040 258 63 11 E [email protected] I www.severinus.nl

www.twitter.com/SeverinusV www.facebook.com/SeverinusVeldhoven 8

Bezoek gerust de vernieuwde cliëntenraadpagina’s www.severinus.nl/client/clientenraad. Heeft u vragen, mail dan naar clië[email protected]. Cliëntenraad

1JA2A½ R

in dienst

Chris van Alst - 1 juli 2015 teamleider Hulst 6-8 Lawrence Markestijn - 1 augustus 2015 activiteitenbegeleider Bussel Linda Borrenbergs - 1 september 2015 verpleegkundige-zorgcoördinator Koepel 45 Maartje Sonnemans-van Hoof - 1 oktober 2015 teamleider Nachtzorg

2JAA5R

in dienst

Monique van den Heuvel-Spanjers - 1 augustus 2015 verpleegkundige-zorgcoördinator Platanenlaan 50 Natasja Verhappen- van de Kerkhof - 1 augustus 2015 verpleegkundige-zorgcoördinator Logeerhuis Kromstraat Irene Megens- van de Meijden - 15 augustus 2015 teamleider Woonhuis Berkt 10-12 Diana Brands- van Gorp - 15 augustus 2015 verpleegkundige-zorgcoördinator Thuiszorg & Individuele begeleiding Marion van Lith - 15 augustus 2015 teamleider Koepel 1 Fia van Lier-Rijkers - 20 augustus 2015 verpleegkundige-zorgcoördinator Platanenlaan 7 Tineke Vincent- van Gastel - 1 september verpleegkundige-zorgcoördinator Honk 7 Yvonne Sleegers- van Raak - 1 september 2015 receptioniste Lean van Loon - 1 september 2015 verpleegkundige-zorgcoördinator Nieuwe Kerkstraat 39 Rian de Kort - 1 oktober 2015 verpleegkundige-zorgcoördinator Aangelag 19

4JAA0R

in dienst

Yvonne Heeren-van der Looy - 1 september 2015 persoonlijk begeleider Berkt 28