Het relatieblad van Severinus

Het relatieblad van Severinus

OKTOBER 2014

TEBERDE W M O - S P E C I A L

Samenwerken loont! Er waait een nieuwe wind door Nederland. ‘Zorgen voor’ verandert in ‘Zorgen met’. De Overheid gaat met ingang van 1 januari 2015 een heel aantal zorgdiensten voor thuiswonenden die nu nog onder de AWBZ vallen, overbrengen naar de Gemeenten. De kerntaak van de Gemeenten in het kader van de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) en Jeugdwet is om haar inwoners te ondersteunen in maatschappelijke participatie vanuit eigen kracht. Severinus denkt in deze transitie met het initiatief Severinus Werkt! mee in het samen verlenen van goede ondersteuning.

SEVERINUS BIJZONDER IN SAMENLEVEN

De transitie in de zorg is een feit. Voor veel cliënten, zorgaanbieders en Gemeenten breekt er een spannende tijd aan. Naast deze onzekere tijd, biedt dit gegeven ook nieuwe kansen. Om die aan te grijpen, moet je als organisatie investeren in innovatief vermogen, denken buiten de kaders en openstaan voor samenwerking. Severinus Werkt! ondersteunt kwetsbare inwoners in het terugvinden van zelfstandigheid op alle levensgebieden. We richten ons hierbij op zowel thuiswonende mensen met een verstandelijke beperking, als op inwoners met psychiatrische

problematiek, ouderen, jeugd en inwoners met een arbeidshandicap. We bieden tal van oplossingen om weer structuur in het leven terug te krijgen, vaardigheden aan te leren of eenzaamheid te bestrijden. Onder andere op het gebied van een zinvolle dagbesteding. Met Severinus Werkt! zetten we ook mantelzorgers in eigen kracht. Bijvoorbeeld door tijdelijke ontlasting van een gezin door inzet van respijtzorg in de vorm van logeren en naschoolse opvang en door het aanbieden van cursussen voor mantelzorgers. Lees het vervolg op pagina 3 1

Kijkje in de keuken: opvang thuiswonende cliënten

Samenwerken loont!

Severinus heeft meerdere plaatsen waar kinderen worden opgevangen die nog bij hun ouders thuis wonen. Dit is vooral om de thuissituatie te ontlasten. Kinderen met een verstandelijke beperking hebben extra aandacht, zorg en begeleiding nodig. Om te realiseren dat ouders de zorg thuis langer vol kunnen houden, is het erg fijn dat hun kind af en toe kan logeren of naar de na schoolse opvang (NSO) kan. Ouders kunnen dan aandacht aan de rest van het gezin geven of even bijtanken zodat ze de zorg weer beter kunnen dragen. Severinus heeft momenteel twee logeerhuizen waar in totaal tien kinderen per nacht logeren en drie locaties waar NSO wordt geboden. Hier maken per dag 16 kinderen gebruik van en op woensdag zelfs 24. Omdat opvang van kinderen met een verstandelijke beperking om een specifieke aanpak vraagt, lukt het bijna nooit om deze kinderen in de reguliere opvang te plaatsen. De groepen zijn daar te groot voor en er is te weinig begeleiding aanwezig. Het personeel van de logeerhuizen en NSO is opgeleid om met deze doelgroep te werken. Buiten het feit dat de opvang de ouders even ontlast van de zware zorg, vinden de kinderen het zelf vaak erg leuk om te komen omdat ze binnen de opvang aansluiting met de andere kinderen vinden, iets wat vaak in hun eigen buurt moeilijk is.

Slimme oplossingen voor Gemeenten in het kader van de WMO Als gemeente wilt u uw inwoners zo goed en efficiënt mogelijk ondersteunen, zodat ze zo lang mogelijk thuis kunnen blijven wonen en andere mensen ontmoeten. Severinus biedt hiervoor slimme oplossingen voor alle doelgroepen. Door een kwalitatief hoogwaardig dienstenaanbod, de vele, direct beschikbare voorzieningen in de wijk en de organisatiekracht door samenwerking. Samen sta je sterker in het bieden van zorg en begeleiding op maat. Dat is hét uitgangspunt van Severinus. Samen met gemeente, wijkbewoners en samenwerkingspartners in zorg en welzijn vormen we het cement voor een samenleving waarin iedereen ertoe doet.

De waaier Severinus Werkt! sturen we op naar onze samenwerkingspartners. Wilt u ook een exemplaar ontvangen? Mail naar [email protected] of bel 040 258 63 19.

vervolg pagina 1

Eigen regie voor onze (toekomstige) cliënten en deelnemers De WMO en Jeugdwet zijn vooral van invloed op onze thuiswonende cliënten die gebruik maken van dagbesteding, thuiszorg, naschoolse opvang en logeren. Cliënten die bij ons wonen vallen onder de Wet Langdurige Zorg (WLZ). Elke situatie is anders. In deze Te Berde ontvangt u algemene informatie. Voor individuele vragen staat het Zorgbureau graag voor u klaar. Stuur een mail naar [email protected] of bel 040 258 63 19. We zijn overtuigd dat samenwerken loont. Zo kunnen we samen passende ondersteuning blijven bieden aan degenen die het nodig hebben. Diny van der Vleuten hoofd Zorgbureau

Severinus Werkt! biedt een ruim aanbod van werk- en dagbestedingslocaties. •

Arbeid en techniek: bij onder andere houtwerkplaats SamSam en Schippersstop.

•

Horeca en dienstverlening: bij onder andere Gasterij ‘t Dorpsgenot en Passaat - Hof van Strijp.

•

Winkel: bij de werkwinkel Speesjaal, de Makro en Het Goed.

•

Groen en dier: bij onze zorgboerderij de Keldershoeve.

•

Creatief: bij onder andere Samsam keramiek, Atelier Severinus en ’t Heuveltje;

•

Welzijn: door onze restaurants als wijkcentrum in te zetten en onder andere de projecten ‘Het Eetpunt’ en ‘Samen de dag door’.

•

Kind en jeugd: door de naschoolse opvang (NSO) en de beide logeerhuizen.

•

Vrije tijd en sport: door de specifieke inrichting van de zwembaden en een uitgebreid scholings- en educatieprogramma voor cliënten, mantelzorgers en vrijwilligers via de Severinus Academie.

Hof van Strijp - Eindhoven. In verpleegtehuis de Passaat in Strijp Eindhoven zijn we gestart met dagbesteding in samenwerking met Archipel met activiteiten in en rondom het verpleeghuis en de daarbij behorende gasterij Hof van Strijp.

2

Samen de dag door en Eetpunt - Veldhoven Samen de dag door is een laagdrempelige dagopvang voor (kwetsbare) ouderen in samenwerking met SWOVE in onze restaurants de Berkt en Akkereind. Daarnaast bieden we in restaurant de Berkt al meer dan tien jaar een eetpunt voor ouderen.

Het Goed en Makro - Best We werken bijzonder prettig samen met de bedrijven Het Goed en de Makro in Best. Ze bieden een scala aan werkactiviteiten voor onze deelnemers in hun winkels en magazijnen.

Kwaliteit om trots op te zijn!

91,1%

tevredenheidsscore van extramurale vertegenwoordigers juni 2014 - Effectory

3

Campus WesterWind in the spotlight

Werken in een regulier bedrijf!

Bij Campus WesterWind komen twee organisaties samen, namelijk Archipel Kanidas en Severinus. De opzet van deze dagbestedingslocatie en de samenwerking met Archipel speelt in op nieuwe ontwikkelingen zoals de WMO. Dagbesteding die passend en verbindend is voor verschillende doelgroepen; cliënten van Severinus én senioren in één locatie.

Severinus wil dat cliënten de mogelijkheid krijgen voor een werkplek die aansluit bij hun mogelijkheden, talent en interesse. Jobcoach is zelfstandig werken in een regulier bedrijf. Er zijn interne jobcoach werkplekken zoals bijvoorbeeld werken in een woonhuis, de afwaskeuken, het restaurant, de supermarkt of werken als koerier. Externe jobcoach werkplekken zijn bijvoorbeeld Garage Verdaat, Korein Kinderplein, roofvogelopvang Wintelre, Manege de Stalvrienden of Arti-Sport. Na de aanvraag start de procedure tussen cliënt en jobcoach. Dit proces bestaat uit: • De intake: assessment en eventueel een arbeidsinteressetest. • Passend bedrijf zoeken • Kennismaken bedrijf • Inwerken cliënt op de werkplek • Werkplekken bezoeken en evalueren

We werken gezamenlijk in: De Bakkerij (bak- en kookactiviteiten) Het Atelier (kunst en creatieve activiteiten) D’n Herd (workshops en culturele activiteiten) De naam Campus WesterWind is gegeven met een knipoog naar de achternaam van de familie Westerlaken en het gebied waar de campus is gelegen: het historische Kampenlandschap.

Ook externe (thuiswonende) cliënten kunnen hier gebruik van maken. We gaan graag op zoek naar een geschikte werkplek in eigen gemeente.

De visie van Archipel Kanidas, de familie Westerlaken en Severinus, waarin drie uitgangspunten centraal staan, is: 1 Maatwerk De focus ligt op de individuele mogelijkheden, eigen regie van de individuele cliënt en het actief deelnemen aan de maatschappij. 2 Verbinden De doelgroepen verbinden, maar ook het het verbinden van de specifieke kenmerken van het landschap en de tradities van deze streek met de huidige maatschappelijke ontwikkelingen. Zo worden de eieren die gebruikt worden met het bakken, gekocht bij de plaatselijke boer. 3 Samenwerken op basis van krachten bundelen

Je weet nooit wat je kunt totdat je het probeert! Monique van de Pol Nancy Aalders

Een leven lang leren De kwaliteit van bestaan van mensen met een verstandelijke beperking kan toenemen wanneer ze beter in staat zijn om interpersoonlijke relaties aan te gaan. Gevoel hebben erbij te horen, in de gelegenheid gesteld worden om een eigen mening te vormen en deze te mogen uiten en eigen keuzes te kunnen maken op het gebied van wonen, werken en vrije tijd. Vanuit de afdeling Vrije Tijd hebben we daarom dit voorjaar de training ‘Zoveel te zeggen’ aangeboden aan zowel interne als externe cliënten van Severinus in Educatief Centrum ‘de Parasol’ in Veldhoven.

Eind juni zijn we kleinschalig gestart. Severinus met vier cliënten en één stagiaire voor negen dagdelen per week. De cliënten van Archipel zijn zes dagdelen per week aanwezig. De niet bakkers leren nu het vak van de cliënten die al ervaring hebben met bakken. De cliënten van Archipel, ouderen die nog thuis wonen of al begeleid wonen, werken ook mee in de bakkerij en de cliënten van Severinus werken op hun beurt mee in het atelier. Daarnaast wordt er samen geluncht en pauze gehouden. Hierdoor ontstaat leuke interactie. Er is nog genoeg uitdaging voor de toekomst. Zo willen we gaan werken met een verkooppunt voor zelfgemaakte artikelen en producten. Daarnaast dromen we er van om op het terras bezoekers te bedienen met onze eigen bakproducten.

Severinus Academie, ook voor mantelzorgers en vrijwilligers

De training werkt door het associëren op afbeeldingen, daaraan de eigen leefsituatie te koppelen en elkaar daar vragen over te stellen. Onderwerpen waren onder meer: • • • • • 75-8 96-8 109-16

Mantelzorg en vrijwilligerswerk is waardevol. Daarom biedt de Severinus Academie ook ondersteuning aan mantelzorgers en vrijwilligers. Wij leveren graag een bijdrage om plezier in uw rol te houden en u te blijven ontwikkelen. De Severinus Academie ondersteunt bij het delen en verkrijgen van kennis. Zo kan iedereen groeien in de belangrijke rol die zij in onze maatschappij vervullen. De ondersteuning bestaat uit een breed cursusaanbod, afgestemd op de doelgroep. Te denken valt aan ‘De kracht van vrijwilligerswerk’ en ‘Mantelzorger, zorg voor jezelf’, maar ook de cursus EHBO basisvaardigheden. Kijk voor de mogelijkheden op www.severinus.nl/academie. Zit uw ideale training er niet bij, dan zorgen we daar voor. 4

Persoonlijke ontwikkeling Relaties Lichamelijk welbevinden Zelfbepaling en belangen Materieel welbevinden

De reacties van de cursisten waren positief:

115-8 (± 124-8) 151-8

SEVERINUS ACADEMIE BIJZONDER IN SAMEN LEREN

1-16 1-8 14-8 34-7 176-12

• •

‘Ik weet nu beter wat ik zelf wil’. ‘Het was leuk om met andere cursisten te praten over dingen die mij bezighouden’.

De afdeling Vrije Tijd van Severinus ontwikkelt en organiseert ook andere recreatieve en educatieve cursussen en trainingen. 5

Wij zijn Sanne en Mark en we kennen elkaar vanaf dat ik 3 maanden was en daarom heeft Suzanne,

llendag e z e g ij vr t op de n. a d r e n bowle a a g “Jamm n e to We zijn . e d n e reg el leuk.” e h ik nd Dat vo

m’n nichtje, ons opgegeven voor SynDROOM. Mijn

n lief.” e i o o m is “Sanne

grootste wens was om te trouwen. We waren samen

naar Kempenkamp en daar kwam Johnny de Mol. Mark is met Johnny een ring gaan kopen. Ze hebben samen een duet gezongen van Marco en Trijntje en toen heeft Mark me ten huwelijk gevraagd. Geschreven door Sanne

“Ik v oelde m een p e rinses .”

“Johnny is wel echt heel knap.”

“Mark

6

is lief , knap en g rapp ig.”

ol y de M n n h o J “Ik vond g leuk.” heel er

7

ij!

Dagbestedingslocatie SchippersStop

Expositie!

schilder e t s r e e Mijn

mijn mij met n e j ie z en, wille to k o f ik e d ie d p enk mensen rik en o maken d g in Ik ben E ilderij. Een paar l l e t s p be dat ch ze dus o r Londen want eerste s a g k I . o pen en vo de Big ze al ko ruggen, ooi spar b m e t ik o r n g a ik. Dan k mooie stad met en en. vind ik e en buss s i’ x a t , op het Ben amSam S p o p n Ik be thuis o n e n e m idee geko en we nog add zolder h ten liggen voor pla r speel houten maar daa , en , in e r t mijn r mee niet mee h c o t ik ik daar nu maak ijen en schilder rzetters van. de pannenon emaal er ze all d il h c s Ik s met in hokje de kleuren. ik ook. len verschil mensen mooi en en Dat vind

Op 12 november 2014 mag onze cliënt Cas de Jonge vanuit het samenwerkingsverband Autisme exposeren in het NRE gebouw in Eindhoven. Hij mag daar een werkstuk laten zien dat hij heeft gemaakt bij SamSam. In totaal exposeren 20 kunstenaars. Houd onze Facebook pagina in de gaten of bel voor meer informatie met SamSam 040-2549529. In Te Berde van december komt een sfeerverslag.

De ring kerstvie p ro is dit jaa dinsdag 23 er. decemb ABN AMRO Fo u

n d ati o n

Welkom!

On ze cl iën te n di e wer kz aam zi jn bi j Li bra (rep ro en ba kk er ij) zi jn ee n av on d fl in k in de wat te n ge le gd do or de A BN Am ro Fo un da Steven Blom woont ti on . Ze werde n ve r wacht in re st au ra nt De Be rk t sinds zaterdag 7 waa r ze ee rs t ge trak te erd wer de n op fr ie t en ee september bij n sn ac k. Da ar na be go n de fe es tavo nd . Ze Severinus in het ko nden ge nieten va n po ff ertjes, ee n ra nj af on te in woonhuis aan de ch oc ol ad , ee n ef on te in, de dam es ko nden hu n na Nieuwe Kerkstraat late n do en, ge ls er was ee n ba lo nnen cl ow n etce 31. Wij heten hem K ortom ; ee n ze te ra . er fe es te lijke en ge sl aagde av on d! van harte welkom

Daniëlle Mientkes & Geral

R ia wo o

r bi j Se v n t 40 j a a

ine

e r i nus !

n s in d s lk e n wo o l 40 a V r e d n a a m is R ia v Dat is dus M ijn n a a 74 bij S e ve r in us . 19 fe br ua r i ik in ju n i . Dus h e b ik d n ! o r v a je e n die ja e e n f e e s t n e n a n de re me n s r o o v n e d n Re e n o te d vo or e e il ie , h u is g it ge n o dig u e , ll n a m ijn f am ij z n a e v k vo or m b ge n o te n u t je s . Ik e h Ik . b e la ng r ij je k e e n dra n e e te n e n de c ade a e t n o g h a pje e n h ke r k le t , he a r h o o p ik a a n d ach t we n d . O ve r 10 ja 50 ja a r ! ve r n a a r de be n e ch t n, dus o p e o d e t r e e e ns ov R ia G ro e t je s, n 52 la a P lat a ne n

8

en wensen hem veel woonplezier toe!

Interview met Arie Schippers van SchippersStop Wat is SchippersStop? SchipperStop is een one stop shopping automobiliteitspark in de vorm van een race circuit. Bij SchipperStop is alles onder één dak te vinden; auto- en truckwasstraat, bandencentrum, tankstation, oliehandel, smeermiddelen, shop met lunchroom, spottersterras, opslag-units, business point, APK keuringsstation en vergaderruimtes. Op termijn komt hier een rijschool bij. En bij dit alles speelt ‘beleving’ een grote rol. Maak van een nood een deugd door de dingen in een belevingswereld te plaatsen, dat is de visie van SchippersStop. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een speciale ladies day, een disco-wasstraat of een griezel-wassstraat met Halloween. SchippersStop is een dagbestedingslocatie voor onze cliënten. Kunt u mij meer uitleg geven over de de dagbesteding? Er is genoeg te doen voor jullie cliënten. Ze helpen onder meer met klusjes in de autowasstraat, de tankshop en de lunchroom. In de toekomst kunnen ze ook de catering voor de vergaderruimtes verzorgen. De cliënten hebben duidelijk een ontwikkeling doorgemaakt sinds de start in januari van dit jaar. Iedereen, inclusief de klanten van SchippersStop zijn enthousiast en tevreden. Voor cliënten is het erg belangrijk dat ze weten wat hun werk precies inhoudt. Dit draagt bij aan de arbeidsvreugde. Daarnaast kijken we samen met Severinus heel goed naar de competenties en talenten van de cliënten en zeker zo belangrijk; naar wat ze leuk vinden en graag doen! Waarom heeft u gekozen om met onze cliënten te werken? Mijn oma had vroeger een witte pomp waar persoonlijk contact erg belangrijk was. Zo waren er dagen dat ze extra gehaktballen maakte die de klanten dan kregen. Die warmte

en een stukje maatschappelijke betrokkenheid willen wij graag terug komen in ons bedrijf. Wij zijn van mening dat we dat kunnen bereiken met jullie cliënten. Denk bijvoorbeeld aan een ‘ouderwetse’ pompbediende. Maar naast een stukje invulling op werkgebied, zijn wij van mening dat vooral de persoonlijkheden van de cliënten dit persoonlijk contact meer diepgang geven.

In Memo riam

Iedere d ag een be etje, steeds m eer lever de je in. Je wereld werd ste eds klein wij past en er bij na niet m er, Zoveel v eer ragen, zo nder antw in. wat ging oord, er nog all emaal in steeds p je om. roberen alles te en steed begrijpen s weer a , fvragen: De deur Waarom? naar jou w wereld ging voor ons stee ds verder kende je dicht, ons eigen li jk nog w Afscheid el? nemen, s teeds ee en nu mo n be ete bedankt L n we je loslaten etje, ieve Ria. en zeggen wij Op 10 ju ni is Ria Elands o de familie verleden. b Namens liefdevoll edanken ze iedere e e zorg va n hun zu n voor de schoonz s en us.

Eerste ‘Dementietafel’ was een succes! Op 30 september heeft in samenwerking met Lunetzorg, KansPlus/Sien en netwerkorganisatie Ieder(in) de eerste ‘Dementietafel’ plaatsgevonden. De bijeenkomst was bedoeld voor familieleden, mantelzorgers en professionele hulpverleners van mensen met een verstandelijk beperking die dementie hebben of eerste signalen vertonen. De Dementietafel stelde hen in de gelegenheid om ervaringen en kennis uit te wisselen over de zorg en ondersteuning, in een ontspannen en open sfeer. De Dementietafel wil ervoor zorgen dat de zorg en ondersteuning verbetert en daarmee de kwaliteit van leven voor mensen met een verstandelijke beperking en dementie. Wordt vervolgd! 9

Programma Zorgplan 2.0

Vrijwilliger aan het woord

Hoe staat het met het ECD? Is al bekend wanneer we gaan implementeren? Komt er wel een ECD? Dit zijn vragen die ik regelmatig hoor in de wandelgangen. Het lijkt allemaal stil te staan, maar dat is niet zo. Afgelopen juni heeft de Raad van Toezicht groen licht gegeven voor het starten van de onderhandelingen met voorkeurs kandidaat Pinkroccade (Pink). Jessica Ditters is samen met D&A Advies en hun jurist gesprekken aan het voeren over de contractonderhandelingen. Aangezien deze onderhandeling meer tijd kost dan was verwacht is het gevolg dat de basisadministratie niet voor het eind van het jaar om kan. Dit betekent dat de geplande activiteiten opschuiven. Samen met de RvB en RvT is besloten dat zorgvuldigheid in dit proces gaat boven de factor tijd.

In deze rubriek portretteren we periodiek een van onze vele vrijwilligers met wie we stil staan bij het mooie en belangrijke werk wat zij voor Severinus en haar cliënten verrichten. Deze maand is het woord aan Els Bogers.

Dit betekent niet dat we stil zitten! Hanneke Soeting en ik zijn bezig met de voorbereidingen voor de implementatie van het ECD. Twee doelen zijn: • Implementeren van de stroomschema’s van het primaire proces: plaatsen in i-document, de juiste documenten koppelen aan de stappen in het proces en gebruiksklaar maken voor iedereen in de organisatie. • Van zorgplan naar ondersteuningsplan: Wat betekent dit? Wat hebben we hiervoor nodig? Hoe gaan we dit implementeren? Kunnen we zonder ECD toch al gaan werken met een ondersteuningsplan?

OKTOBER

18 oktober 2014 Zaterdagavond Disco Soos Ark 9 19.00 – 20.30 uur

4 oktober 2014 Tennistoernooi TV De Korrel Tennisvelden TV de Korrel 10.00 – 15.30 uur

25 oktober 2014 Zaterdagavond Disco Café/restaurant Berksveld 19.00 – 21.00 uur

Heidi Berkvens Projectleider



31 oktober 2014 JongerenDisco Uitgaanscentrum De Kers 19.30 – 21.30 uur

NOVEMBER 25 november 2014 ‘Maak de Droom waar’ Jaarbeurs Utrecht hele dag 28 november 2014 Sinterklaasfeest Berkt en Akkereind: ochtend Akkereind: middag

DECEMBER

5 oktober 2014 Schlagerfestival Pergamijn Hendriks Sportpaleis Hoensbroek 11.30 – 17.30 uur

15 oktober 2014 Groenworkshop ‘Herfst’ Atelier Keldershoeve avond

Het ECD/Zorgplan 2.0 is volop in beweging!

VRIJETIJDSNIEUWS

3 oktober 2014 Film ‘Theater op de Berkt’ Soos/restaurant Ark 9 19.00 – 22.00 uur

10 oktober 2014 Film ‘Theater op de Berkt’ Soos/restaurant Ark 9 19.00 – 22.00 uur

‘Achter de schermen’ gaat de uitvoering van Zorgplan 2.0 dus gewoon door. Voor het behalen van de 2 doelen hebben we input nodig vanuit de organisatie. Deze input halen we op door in gesprek te gaan met medewerkers in de organisatie. Ook is de samenwerking gezocht met de leerlingen van de academie. Deze samenwerking bestaat uit een opdracht vanuit een onderdeel van het plan van aanpak van het Programma Zorgplan 2.0 (bv registreren) inpassen in de lessen van een lesgroep van de academie. Beide partijen ervaren deze samenwerking als zeer waardevol.

12 december 2014 JongerenDisco Uitgaanscentrum De Kers 19.30 – 21.30 uur



31 december 2014 Oudjaar/Oliebollenfeest Café/restaurant Berksveld/ Soos Ark 9 14.00 – 16.30 uur 31 december 2014 Vuurwerk Akkereind/Berkt 19.00/20.00 uur Kijk voor meer informatie op www.severinus.nl/vrijetijdskalender

10

In de buurt sta ik bekend als ‘het geitevrouwke’ vertelt Els wanneer ik met haar aan de praat raak over haar werk als vrijwilligster bij onze organisatie. Samen met haar man Fer woont Els pal tegenover de boerderij aan de Stee op Akkereind. “We zijn hier zowat 13 jaar geleden komen wonen en we genieten nog elke dag van ons uitzicht op de boerderij. Ik heb wat met dieren. Elke dag ga ik wel even naar die beesten toe en maakt ik een babbeltje met de cliënten en medewerkers die daar aanwezig zijn. Op deze wijze werd ik een ‘bekend’ gezicht op de boerderij en kwam ik in gesprek met GertJan die mij vroeg of ik iemand kende die in de vakantieperiode voor de beesten kon zorgen. En zo zijn wij eigenlijk in het vrijwilligerswerk gerold”. “Nu ik sinds 2 jaar in de VUT zit, heb ik alle tijd en spring ik regelmatig bij op de boerderij wanneer dat nodig is. In de vakantieperiodes worden Fer en ik ook ingepland in het werkrooster. Samen met de cliënten voeren we dan de beesten, houden we de weide schoon en geven we jonge pasgeboren beesten de fles. Prachtig vinden we dat.

s ’Avonds zet ik de konijnen binnen, kijk ik of de beesten niets mankeren en houd ik een oogje in het zeil. Zo ben ik ook nog een beetje buurtopzichter”, lacht Els. “Leuk om te vertellen is de griezelavond die vanuit de boerderij is georganiseerd. Samen met cliënt Jos mocht ik als heks acteren. Mooi om te zien hoeveel werk hiervoor samen met de cliënten en de buurt is gedaan en het enthousiasme en spanning dat dit bij cliënten opriep. Geweldig dat zulke dingen worden georganiseerd. “Samen met de begeleiding zijn we aan het kijken of we de boerderij en de speeltuin elke woensdagmiddag kunnen openstellen voor de kinderen uit de buurt. De huidige openingstijden zijn beperkt en vallen onder schooltijd. Kinderen kunnen dan de konijnen vasthouden, de paarden borstelen, de geiten knuffelen of lekker spelen in de speeltuin. Wanneer we daarbij ook nog een glaasje limonade kunnen schenken, betrekken we de buurt nog wat meer bij Severinus” aldus Els. 11

Jubileum 40 jaar

SPONSORS

Silvia Huisman–Beekx Verpleegkundige-zorgcoördinator (Flex Zorg), Nieuwe Kerkstraat 44 / Platanenlaan 1 1 september 2014

Bek, Veghel - Borrenbergs Project- en Woninginrichting, Luyksgestel - Bouwbedrijf Theo van Kasteren, Veldhoven Bouwers Met Visie BV, Veldhoven - Ergon Textieldiensten, Eindhoven - Lensen Projectinrichters, Zaltbommel - Hoeks Verhuur BV, Hapert - ISS Cure & Care, De Meern - Karbeel Reclame & Publicaties, Veldhoven - Lopital, Oisterwijk Onderhoudsbedrijf Gebr. van Doren, Veldhoven - Van den Pauwert architechten BNA, Eindhoven - Van Hoeckel B.V., ‘s Hertogenbosch - Van Hout adviseurs en installateurs Verhoeven Optiek, Veldhoven - Viermaat Interieurbouw B.V., Bergeijk - Vlotweg verhuizingen, Eindhoven - Vrijhoeven Orthopedisch Centrum, Veldhoven - W & E van Kasteren BV, Helmond

CLIËNTINFORMATIE Zorgbureau Severinus T 040 258 63 19 Cliëntenraad Severinus T 040 258 63 11

E [email protected] E [email protected]

MEE Zuidoost Brabant Netty van Casteren T 040 214 04 59 E [email protected] Belangennetwerk ouders www.kansplus-sien.nl

COLOFON

Te Berde is het informatieblad voor medewerkers en cliënten van Severinus, ouders/wettelijk vertegenwoordigers en andere betrokkenen. Te Berde komt uit in de maanden februari, maart, mei, juni, juli-augustus, oktober en december. REDACTIE Redactie Severinus Kopij graag aanleveren vóór de eerste werkdag van de maand voordat de Te Berde uitkomt. Dit betekent concreet: voor 1 januari, 1 februari, 1 april, 1 mei, 1 juni, 1 september en 1 november. Je kunt je kopij aanleveren bij het secretariaat Raad van Bestuur of via [email protected].

DRUKWERK Bek I www.bek.nl I Veghel VORMGEVING Karbeel Reclame & Publicaties | www.karbeel.nl | Veldhoven

SEVERINUS

SEVERINUS BIJZONDER IN SAMENLEVEN

Platanenlaan 28 Postbus 6666 5500 MA Veldhoven T 040 258 63 11 E [email protected] I www.severinus.nl

www.twitter.com/SeverinusV www.facebook.com/SeverinusVeldhoven 12

Hans Timmermans Teamleider Voeding 1 juli 2014

40

JAAR

Jubileum 25 jaar

25

JAAR

Mayke Lotte–Timmermans verpleegkundige–zorgcoördinator Heikantsebaan 40 1 september 2014

Jubileum 12,5 jaar Jokke Leenstra verpleegkundige-zorgcoördinator (Flex Zorg) 1 juli 2014

Marleen Corbey–Duursma teamleider dagbesteding, Brinkhof 1 augustus 2014 Mirjam Bakkers activiteitenbegeleider, Brinkhof 11 september 2014 Gerrit de Bruin chauffeur afdeling vervoer 9 oktober 2014 Petra Copier verpleegkundige–zorgcoördinator Berkt 14/16b 1 juli 2014 Sylvie Franssen verpleegkundige–zorgcoördinator Ark 28 1 augustus 2014 Sonja Jansen–Jacobs financieel administrateur 1 augustus 2014

12,5R JAA