het ONDERNEMERS Goudse Business Club: Netwerken voor ondernemers NR HET GROENE HART

NR. 4

2010

het ONDERNEMERS B E L A N G

HET GROENE HART

Goudse Business Club: Netwerken voor ondernemers

Finovion geeft grip op de zaak

Onderwijs moet beter aansluiten op bedrijfsleven

▲

••••••••••••••••

Gespecialiseerd op het gebied van ondernemersstrafrecht

NL EVD Internationaal helpt uw export te stroomlijnen

WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

het

Inhoud

ONDERNEMERS B E L A N G

Het Ondernemersbelang van Het Groene Hart verschijnt vier keer per jaar.

FINOVION GEEFT GRIP OP DE ZAAK

Zesde jaargang, nummer 4, 2010 Oplage: 3000 exemplaren Coverfoto: V.l.n.r.: Karel Baarspul, Loes Koster, Martin Brandenburg en Ronald Weerwag Fotografie: Jur Engelchor UITGEVER Jelte Hut Novema Uitgevers BV Postbus 30 9860 AA Grootegast Weegbree 1 9861 ES Grootegast T 0594 - 51 03 03 F 0594 - 61 18 63 [email protected] www.ondernemersbelang.nl EINDREDACTIE Ymi Hut-Liemburg T 0594 - 59 74 70 [email protected]

07

GOUDSE BUSINESS CLUB: NETWERKEN VOOR ONDERNEMERS

08

BLADMANAGER Novema Enkhuizen Piet Rood T 0228 - 32 12 53 [email protected]

REDACTIE Ben van den Aarssen Douglas tekst & advies Toon van Driel (strip) Baart Koster (Koster teksten) Jeroen Kuypers Ed Lamme Pauline Remmers Pam van Vliet (column) René Zoetemelk FOTOGRAFIE Blinkfotografie Jur Engelchor Luuk Gosewehr Patrick Hesse Ed Lamme Marco Magielse Visual Photo Design René Zoetemelk ADRESWIJZIGINGEN Adreswijzigingen, veranderingen van contactpersoon of afmeldingen kunt u per mail doorgeven aan Tiny Klunder, [email protected]. Vermeldt svp ook de editie er bij, die vindt u bovenaan in het colofon. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of overgenomen zonder schriftelijke toestemming van de uitgever. De uitgever kan niet aansprakelijk worden gesteld voor de inhoud van de advertenties.

02

het ONDERNEMERS BELANG

De Goudse Business Club is één van de meest succesvolle netwerkverenigingen in de regio Groene Hart. De inmiddels vijf jaar oude club telt ruim 210 leden en groeit nog steeds. Met een spetterend feest vond op 1 juni jl. het eerste lustrum van de Goudse Business Club plaats in pianobar Swing aan de Markt in Gouda. De club is vooral gericht op ondernemers uit het middenen kleinbedrijf uit Gouda en omgeving, maar ook andere ondernemers die zakelijk verbonden zijn aan Gouda zijn welkom.

ONDERWIJS MOET BETER AANSLUITEN OP BEDRIJFSLEVEN

VORMGEVING VDS! Vormgeving, Drachten DRUK Drukkerij Veldhuis, Raalte

"De basis is de bal zo snel mogelijk onder controle krijgen zodat je iets meer tijd hebt om te kijken." Deze uitspraak van Johan Cruijff geeft volgens Guillaume Janssen, vestigingsleider van administratiekantoor Finovion, het beste weer wat Finovion voor een ondernemer kan betekenen. “De ondernemer krijgt meer tijd om te kijken naar de toekomst van het bedrijf. De zorg van de administratie ligt bij ons in goede handen. Er is meer tijd, want de administratie is onder controle.”

20

Het onderwijs sluit onvoldoende aan op de vraag uit het bedrijfsleven. Daarnaast is het bedrijfsleven gediend met de aanleg van meer bedrijventerreinen die goed bereikbaar moeten zijn. Zo moeten er meer bedrijventerreinen worden aangelegd in de Zuidplaspolder en is een verdere verbreding van de rijkswegen A12 en de A20 noodzakelijk, evenals de onlangs gestarte aanleg van de Zuidwestelijke randweg bij Gouda en er moet een betere aansluiting komen van de A12 op de N11. Deze wensen heeft VNO-NCW RijnGouwe dé vertegenwoordiger van het bedrijfsleven in Midden-Holland.

GESPECIALISEERD OP HET GEBIED VAN ONDERNEMERSSTRAFRECHT

28

Van Delft Advocaten staat ondernemers ook in strafrecht met raad en daad bij. Elke ondernemer komt wel eens (ongewild) in aanraking met het strafrecht. Het kan daarbij gaan om vraagstukken op het gebied van milieurecht, fiscaal strafrecht, vergunningsvoorschriften, vermogensdelicten of internationaal strafrecht. Van Delft Advocaten in Waddinxveen is reeds vele decennia huisadvocaat voor diverse lokale en regionale ondernemingen in met name het middenen kleinbedrijf en één van de weinige advocatenkantoren waar ondernemers ook terecht kunnen met strafrechtelijke aangelegenheden.

Column ■

En verder

Werken met liefde

04

Nieuws

05

Kopje koffie met btw

11

“Pieken in de schadelast zo laag mogelijk houden”

12

‘Bij ons is het elf maanden per jaar Kerst’

13

Meer financiële mogelijkheden voor het MKB

15

Unica: optimaal functionerende installaties en minimale energiekosten

16

Ondernemerspanel: Een nieuw kabinet. Zorg of zegen?

18

Comfort of regels?

19

Ruimte in arbeidsovereenkomst voor werknemers onder 27 jaar

23

Het beïnvloeden van verzuim

25

oIC grafische communicatie

26

Bangkok City

27

Zakelijk Amsterdam omarmt het hybride Honda rijden

■

In het hartkatern

Er wordt nogal ingewikkeld gedaan over het verschijnsel intimiteiten op de werkvloer en alles wat daarmee samenhangt zoals verliefdheid, relaties en liefdesverdriet. (In die volgorde.) Ongewenste intimiteiten zijn voor iedereen vervelend. Vooral voor het slachtoffer natuurlijk, maar ook voor de baas en de dader. Voor de dader is het teleurstellend dat zijn gefriemel ongewenst is, voor de baas is het een hoop gedoe, dat vraagt om ingrijpen. Twintig procent van alle ongewenste intimiteiten gebeurt op het werk. Hoeveel procent van alle gewenste intimiteiten er dan tijdens kantooruren plaatsvindt, heb ik niet terug kunnen vinden, maar ik vermoed een veel hoger percentage. Het is de natuur. Laat gaan! Als mensen 220 dagen per jaar met elkaar doorbrengen, mannetjes en vrouwtjes door elkaar, dan is het onvermijdelijk dat het af en toe begint te broeien. Geeft niks. Allemaal positieve energie. Erotische spanning verhoogt de arbeidsvreugde en het scheelt ziekteverzuim. Blije gezichten, rode wangetjes en steelse blikken lijken me allemaal te verkiezen boven collega’s die niet samen door één deur kunnen. Dan liever collega’s die samen in één bed kunnen. Ik heb zelf nooit last gehad van ongewenste intimiteiten. Mijn ongewenstdrempel is vrij hoog. Ik vind het eigenlijk wel prettig; een flirt, een dubbelzinnige opmerking, een ‘toevallige’ aanraking. Het moeilijkste is om het niet te laten ontsporen tot het stadium van de bezemkast. Gelukkig heb ik behalve een licht ontvlambare aard ook een ijzeren discipline. Veel werkgevers zien het toch liever niet gebeuren, al dat intercollegiale gedonder. De stiekeme fase levert een hoop onrust op met continu mailen, sms’en en zogenaamde rookpauzes. Overwerkuren worden wel gemaakt maar zijn niet productief. Wordt de kantoorscharrel een echte relatie, dan is er even rust in de tent. De ellende begint echter weer op het moment dat de liefde over is en de tortelduifjes én niet meer in één bed kunnen, én niet meer door één deur. Dan ontstaat een onhoudbare situatie waarbij een van beide het veld moet ruimen. Man wat een toestand, vooral als ze allebei waardevol zijn voor het bedrijf. Als je van dit soort zaken geen last wilt hebben, zijn er twee opties. Je kunt relaties tussen collega’s verbieden, of je doet er alles aan om de relaties díe er zijn goed te houden. Zo praktisch als het is om een eigen systeembeheerder in dienst te hebben, zo nuttig kan ook een eigen relatietherapeut zijn. Een vertrouwenspersoon voor geliefden in crisis, die nog wel van hun werk houden. Peut van de zaak. Een goeie verdient zichzelf terug.

NL EVD Internationaal helpt uw export te stroomlijnen Veel bedrijven gaan vroeg of laat de grens over en laten de export bijdragen aan het bedrijfsresultaat, soms bescheiden, vaak substantieel. Toch komt die export gewoonlijk stapsgewijs en gestimuleerd door toeval tot stand. Internationaal zakendoen lijkt dan op leren lopen, alleen en in het donker. Er bestaan echter experts die u kunnen bijlichten, gratis nog wel. Annemieke Busch, accountmanager MKB financiering, over NL EVD Internationaal.

- DHL Global Mail: Vrije postmarkt: aantrekkelijke tarieven, betere service en een goede kwaliteit - OCA stimuleert inzetbaarheid van de werknemer - Gecertificeerde Apply Opleidingen brengen Supermannen voort - Ambachtseconomie en Kenniseconomie zijn niet elkaars tegengestelden

Hans Wiegels déjâ vu gevoel van de economische crisis Overal in Europa beginnen landen te zuchten onder miljardenbezuinigingen. Griekenland en Spanje zetten als eerste het mes zeer diep in de overheidsuitgaven en vanaf dit najaar zal ook Nederland de bezuinigingsdrift gaan voelen. De huidige crisis roept bij Hans Wiegel herinneringen op aan de tijd dat hij als liberale vice-premier zelf een ongekend grote bezuinigingsoperatie aankondigde: ‘Bestek ‘81’.

Pam van Vliet www.pamvanvliet.nl


03

Nieuws Van Ree Accountants opent vestiging in Alphen aan den Rijn

Gerechtsdeurwaarders kantoor Van Oudenaarden & Partners te Gouda bestaat vijf jaar In de afgelopen vijf jaar heeft Van Oudenaarden & Partners de incasso verzorgd voor haar klanten met vorderingen van € 10,00 tot € 10.000.000,00. Zij is daarbij uitgegroeid tot een succesvolle en stabiele incassopartner voor veel bedrijven in Gouda, haar omstreken en ver daarbuiten. Een brief of exploot van haar kantoor aan de debiteur doet vaak wonderen. Wie het hardst aan de portemonnee van de debiteur trekt, krijgt nu eenmaal als eerste zijn geld. Echter, Van Oudenaarden & Partners probeert haar ervaring te verwerken in het facturatie- en aanmaningstraject van haar klanten zelf. Hierdoor ontstaat een bepaalde mate van synergie, die voor beide partijen prettig werkt en die tevens zorgt voor een snellere cashflow. De klanten van Van Oudenaarden & Partners hebben daardoor simpelweg meer geld in handen, dat zij weer kunnen investeren in hun eigen bedrijf.

Een feest voor elke zakenvrouw Op 4 november organiseren Entre Jeunes en TALK & taste bij Business Queens in Gouda een WAARDEvol evenement: het Female Business Festival. Vanaf 15.30 uur kunnen vrouwelijke ondernemers genieten van waardevolle workshops, inspirerende gasten en entertainment. Zowel ervaren zakenvrouwen als starters zijn er van harte welkom. Entre Jeunes is het landelijk netwerk voor startende vrouwelijke ondernemers en TALK & taste het zakelijk netwerk voor ambitieuze vrouwen met smaak. Vele vrouwen zijn bij één van deze netwerken aangesloten of zelfs bij beide. Op het

Female Business Festival krijgen al deze ondernemende vrouwen de kans hun kennis bij te spijkeren, ervaringen te delen en nieuwe contacten te leggen. Geniet samen van mooie optredens, heerlijk eten en een wijnproeverij. Female Business Festival; dat is informeren, participeren, delen en genieten op hoog niveau! Ben jij een ondernemende vrouw, maar geen lid van Entre Jeunes of TALK & taste? Ook jij bent welkom op het FBF! Entree is inclusief deelname aan workshops, presentaties, apéritief, diner èn goodie bag buffet! Vroegboekkorting in september! www.femalebusinessfestival.nl

Sinds 1 september 2010 is Van Ree Accountants ook gevestigd in Alphen aan den Rijn. De vestiging is gehuisvest aan de Leidse Schouw in het Crown Business Center. Na Doorn, Barneveld en Geldermalsen is dit de vierde vestiging. In haar 40-jarig bestaan is Van Ree Accountants BV gegroeid tot een organisatie met ruim 65 medewerkers. Zij heeft accountants, belastingadviseurs, financial planners, registervaluators, HR consultants, btw-specialisten en management adviseurs in huis. Van Ree Accountants is een full-service kantoor wat zich zowel op de profit- als de non-profitsector richt. De leiding van de vierde vestiging is in handen van drs. Jaap Bergman RA.

Uw nieuws Is er een nieuwe directie aangetreden? Heeft u productnieuws? Gaat u verhuizen, een nieuwe vestiging openen of fuseren? Uw persberichten, bij voorkeur met foto, kunt u sturen naar: Novema, t.a.v. Piet Rood, Postbus 61, 1600 AB Enkhuizen of [email protected]

Nieuw schoonmaakbedrijf in het Groene Hart werkt met ouderwetse degelijkheid Met de slogan “wij zijn niet alleen handig” maar ook innovatief en betrouwbaar, vat je kort samen waar De Zwart facilitaire diensten al bijna 65 jaar voor staat. Dit familiebedrijf dat vooral actief is in de Duin en Bollenstreek staat bekend om het werken met goed getraind en betrouwbaar personeel, werken met innovatieve materialen en doet gewoon wat ze hebben afgesproken. De klant komt niet voor verrassingen achteraf te staan als het gaat om de afgesproken offerteprijs.

04


Op dit moment telt het bedrijf zo’n 70 personeelsleden, die zich bezig houden met schoonmaak, glasbewassing, gevelreiniging, catering of als handyman. In het Groene Hart wil het bedrijf zich gaan uitbreiden. 1 September 2010 is men onder leiding van Leon Freriksen vanaf de locatie Opperduit 424 in Lekkerkerk gestart met het leveren van dezelfde kwaliteit en service die men al jaren gewend is in de Duin en Bollenstreek. “Wij willen onze klanten graag de zorgen uit han-

den nemen en bieden die ouderwetse degelijkheid in een modern jasje. Onze medewerkers zijn niet alleen betrouwbaar maar worden ook regelmatig gecontroleerd waarvan de klant een rapport ontvangt” Aldus Leon. Wilt u alleen die innovatieve schoonmaakartikelen kopen dan kan dat, ook voor kleine hoeveelheden en particulieren, bij de bijbehorende webwinkel “De Microvezelshop”. Voor meer informatie: www.dezwartfd.nl www.microvezelshop.nl

Leon, ik ben jong en heel handig.

Column Greenspot-magazine.nl voor alle hotspots in het Groene Hart Midden in Nederland kun je uitgebreid genieten van de natuur. Sportief zijn tot je er bij neervalt. Shoppen naar hartenlust. En heerlijk uit eten gaan. In het Groene Hart kun je genieten en Greenspot-magazine.nl laat op verfrissende wijze zien hoe. Het Groene Hart heeft veel te bieden. Zo is er meer water te vinden dan bij de Friese meren. Kun je een kaasboerderij bezoeken of een schitterende fietstocht maken. Maar ook voor de shopaholics zijn er meer dan genoeg mogelijkheden om volle tassen te verzamelen. Greenspot-magazine.nl is de digitale bijbel voor alle activiteiten en bezienswaardigheden in het Groene Hart van Nederland. Na een uitgebreid marktonderzoek heeft communicatiebureau

Vet-Gedrukt deze nieuwe lifestylewebsite ontwikkeld en afgestemd op iedereen die houdt van de goede dingen in het leven. Iedereen die naast het drukke leven ook tijd wil vrijmaken om te genieten van mooie natuur, lekker eten en gezellige dagjes uit. Vet-Gedrukt heeft ruime ervaring op het gebied van websiteontwikkeling en magazines, bijvoorbeeld door het zelf uitgegeven ondernemersmagazine 3igenzinnig. Ook voor Greenspot zal er later in het jaar een printed magazine op de markt komen. De fotografie voor de website - en later ook het magazine - wordt mede verzorgd door Regiostock. Een rechtenvrije beeldbank met toonaangevend fotomateriaal dat het Groene Hart met de juiste sfeer neerzet.

Ook voor de Randstad en omstreken biedt Regiostock een grote voorraad professionele foto’s. De komende tijd zal Vet-Gedrukt doorgaan met de ontwikkeling van Greenspot-magazine.nl. Er zal aanvullende informatie geplaatst worden van, over en door ondernemers, haar eigen inwoners, bezoekers en evenementenbureaus. De website moet een bekend gezicht gaan worden binnen de regio met aantrekkelijke informatie die altijd up-to-date is. Om dit te bereiken zal Greenspot ook te vinden zijn op diverse jaarmarkten en evenementen die binnenkort plaatsvinden. Greenspotmagazine.nl: Ontdek het Groene Hart op jouw manier! Kijk eens op www.greenspot-magazine.nl

Taxatie- en aankoopbureau Pastijn Taxatie- en aankoopbureau Pastijn heeft al meer dan 20 jaar ervaring in alle facetten van het onroerend goed. Per 1 mei 2010 heeft het bureau een nieuwe vestiging geopend aan de Heliumstraat 30 te Zoetermeer. Taxatie- en aankoopbureau Pastijn is gespecialiseerd in taxaties en aankoopbemiddeling van woningen en bedrijfsmatig onroerend goed. Op verzoek wordt u een fraaie brochure toegezonden met informatie over aankoopbegeleiding. Dochtermij. Dé MKB Taxateur heeft sedert 1 juli 2010 een nieuwe deelnemer (de 25ste) mogen verwelkomen. Het betreft Goedhart Bedrijfsmakelaars en Taxateurs gevestigd aan de A. van Leeuwenhoekweg 17, 2408 AL te Alphen aan den Rijn. Voor meer advies en info: 0182 - 61 19 13 of 06 - 15 40 38 58 www.pastijntaxaties.nl [email protected]

Verhuizing Finance plus Als gevolg van een aanzienlijke en opmerkelijke groei sinds haar oprichting in 2005, heeft de Reeuwijkse onderneming Finance plus op 1 juli een groter pand in Reeuwijk betrokken. “Ondanks een tijd van economische crisis nam zowel ons klantenbestand, als het aantal werknemers fors toe en waren we al binnen vijf jaar toe aan een groter pand.” Finance plus verzorgt niet

alleen de loon- en bedrijfsadministratie voor ondernemingen maar is tevens een prima sparringpartner bij het uitstippelen van ondernemingsplannen en financieel beleid middels het verstrekken van bedrijfs- en fiscale adviezen. Finance plus is gevestigd aan de Pascalstraat 3, 2811 EL Reeuwijk, telefoon 0182-622000; www.financeplus.nl

InAccount verhuisd Administratieve en fiscale dienstverlener InAccount heeft per 1 oktober 2010 haar intrek genomen in een nieuwe kantoorruimte in Lionsgate. Na een vliegende start, nu ruim twee jaar geleden, schenken steeds meer ondernemers hun vertrouwen aan het jonge kantoor.Vooral het feit dat niet wordt gewerkt volgens het uurtjefactuurtje principe in combinatie met vakkennis en een op de ondernemer gerichte aanpak zorgt ervoor dat het kantoor nu al uit haar jas is gegroeid. Het nieuwe bezoekadres is A. van Leeuwenhoekweg 38C22, 2408 AN Alphen aan den Rijn.

Door: mr. C.F.C. (Frank) Resseler

Kopje koffie met btw Een dag van een ondernemer begint met een kop koffie. Voordat die kop koffie op uw bureau belandt, heeft het al een reis door de wereld van de btw, ons vakgebied, achter de rug. De koffie wordt in Brazilië geproduceerd en onder voorwaarden zonder btw naar de EU geëxporteerd. Bij binnenkomst in Nederland wordt een invoer-aangifte gedaan en wordt invoer-btw betaald. Voor importeurs die buiten Nederland zijn gevestigd kan dit in een aantal gevallen leiden tot een verplichte btw-registratie in Nederland. Vervolgens wordt de koffie naar de supermarkten vervoerd. Vanwege het verband met de invoer, moet de transporteur zich afvragen of er een nultarief op dit vervoer kan worden toegepast. Eenmaal bij de kassa wordt de koffie afgerekend. Tegen het lage btw-tarief. Tenminste, indien de verpakking of het doosje een eigen gebruiksfunctie heeft of vanwege het uiterlijk voor de consument een doel op zich is, zal een deel van de vergoeding onder het 19%-tarief vallen. Als er dan ook nog een kortingsactie geldt, hoe gaat de supermarkt dan om met deze verschillende tarieven? En u krijgt recht op koop- of spaarzegels, wellicht in te wisselen voor een pak koffie. Over dit onderwerp heeft het Ministerie van Financiën zelfs een apart Besluit, met diverse btw-uitkomsten. De gekochte koffie wordt vervolgens op de zaak genuttigd. Een zakelijk kopje koffie, dus u trekt de betaalde btw als voorbelasting in de btw-aangifte af. Uiteraard alleen als u van de supermarkt een bon op uw naam heeft gekregen! Maar de koffie wordt ook (waarschijnlijk gratis) verstrekt aan uw personeel. Op dat moment verricht u een prestatie welke valt onder de werking van het Besluit Uitsluiting Aftrek omzetbelasting (beter bekend onder ’BUA’). Hierdoor moet u aan het eind van het jaar mogelijk (een deel van) de afgetrokken btw aan de Belastingdienst terugbetalen. Al met al een kopje koffie waaraan veel btw-aspecten kleven. Heeft u (inter)nationale btw-vraagstukken? Bent u op zoek naar praktische oplossingen? U bent van harte welkom…de (oplos)koffie staat klaar! Van Driel Fruijtier Resseler VAT Management BV

Postbus 9179, 3301 AD Dordrecht Postbus 98, 2410 AB Bodegraven T 078 - 622 54 52 F 078 - 622 55 24 [email protected]


05

Bedrijfsreportage

Tekst en fotografie: René Zoetemelk

Guillaume Janssen, vestigingsleider van administratiekantoor Finovion

"De basis is de bal zo snel mogelijk onder controle krijgen zodat je iets meer tijd hebt om te kijken." Deze uitspraak van Johan Cruijff geeft volgens Guillaume Janssen, vestigingsleider van administratiekantoor Finovion, het beste weer wat Finovion voor een ondernemer kan betekenen. “De ondernemer krijgt meer tijd om te kijken naar de toekomst van het bedrijf. De zorg van de administratie ligt bij ons in goede handen. Er is meer tijd, want de administratie is onder controle.”

Finovion geeft grip op de zaak

O

p 1 juli 2010 opende in Alphen aan den Rijn een nieuwe vestiging van Finovion. Het kantoor richt zich naast Alphen aan den Rijn op de plaatsen Nieuwkoop, Boskoop en Bodegraven. De vestigingsleider is Guillaume Janssen. Hij is in de regio bekend van het full-service administratiekantoor J-FAS. Als ervaren adviseur kent hij alle facetten van financiëleen loonadministraties en alle fiscale aspecten daaromheen. “Als onderdeel van Finovion is ons kantoor nog steeds een kleine flexibele organisatie met korte lijnen, waar men kan rekenen op een betrokken en persoonlijke dienstverlening. Belangrijk is dat de voordelen van de persoonlijke benadering nu zijn aangevuld met de kennis en continuïteit van Finovion. Wij kunnen terugvallen op een moderne organisatie met veel kennis van zaken en moderne systemen waarmee de ondernemer 24 uur per dag kan werken.” Finovion biedt een breed scala aan dienstverlening. Men kan er terecht voor de financiële en de salarisadministratie, internetboekhouden, management informatie, het

opstellen van jaarrekeningen, belasting aangiften en interim management. Cijfers in heldere taal

Guillaume Janssen: “Finovion staat voor helderheid en duidelijkheid. Dit betekent dat wij niet werken op basis van ‘uurtje factuurtje’, maar voor een vast maandelijks bedrag. Wij vinden het belangrijk dat de ondernemer precies weet welke diensten Finovion voor dat maandelijkse bedrag levert. Er wordt ruim de tijd genomen voor een kennismakingsgesprek. Dit gesprek is essentieel in onze aanpak. Op deze manier kunnen we namelijk een gedegen en transparant voorstel doen dat geheel op de wensen van de ondernemer is toegespitst en waarbij optimaal van het door ons ontwikkelde cafetariamodel gebruik kan worden gemaakt. Wij zorgen daarna dat binnen 3 werkdagen een voorstel bij de ondernemer ligt. De ondernemer heeft dan een helder beeld van de service die wij verlenen en de vaste maandelijkse kosten die daaraan verbonden zijn.”

MKB bedrijf van het jaar 2010

In juni werd Finovion tijdens de landelijke ledendag van Jong MKB gekozen tot het MKB bedrijf van het jaar. Wichard Hendriks, medeoprichter van Finovion, toonde volgens de jury innovatief en compleet ondernemerschap en sleepte daarmee de felbegeerde trofee in de wacht. Volgens de jury blonk Finovion uit op innovatief en compleet ondernemerschap en is het opmerkelijk wat in korte tijd is gepresteerd. Hendriks richtte samen met partner Hans Roosenstein advies- en administratiekantoor Finovion, eind 2003 op. Nu telt de formule 27 vestigingen in Nederland. Alle kennis in huis

Guillaume Janssen: “ Door de schaalgrootte van Finovion en onze jarenlange ervaring hebben we alle kennis in huis. Met onze zorg voor de administratie staat de ondernemer niets in de weg om naar de toekomst te kijken. Of het nu een startende ondernemer betreft of een middelgroot bedrijf. Wij geven de ruimte voor een succesvolle toekomst. De ondernemer heeft grip op de zaak. Wij sturen mee in alle fasen van de groei. Onze inzet is een bijdrage te leveren aan het succes. ” Finovion Europalaan 16 2408 BG Alphen aan den Rijn T 0172 - 57 44 61 www.finovion.nl [email protected]


07

Interview

Tekst: Ed Lamme • Fotografie: Jur Engelchor

Van beneden naar boven: Karel Baarspul, Loes Koster, Martin Brandenburg en Ronald Weerwag

Goudse Business Club: Netwerken voor ondernemers De Goudse Business Club is één van de meest succesvolle netwerkverenigingen in de regio Groene Hart. De inmiddels vijf jaar oude club telt ruim 210 leden en groeit nog steeds. Met een spetterend feest vond op 1 juni jl. het eerste lustrum van de Goudse Business Club plaats in pianobar Swing aan de Markt in Gouda. De club is vooral gericht op ondernemers uit het middenen kleinbedrijf uit Gouda en omgeving, maar ook andere ondernemers die zakelijk verbonden zijn aan Gouda zijn welkom.

D

e Goudse Business Club houdt haar bijeenkomsten in Stadsherberg ‘De Burgerhal’, onder het fraaie stadhuis van Gouda aan de Markt. Iedere eerste dinsdag van de maand vindt daar de clubavond plaats, waar de leden ook desgewenst kunnen dineren. In de sfeervolle stadsherberg, de mooiste feestlocatie in de regio, treffen wij voorzitter Loes Koster, belastingadviseur bij het Goudse accountantskantoor Mazars, secretaris Karel Baarspul van de Gouda Media Groep,

08


penningmeester Martin Brandenburg, accountmanager Zakelijke Relaties van de Rabobank Gouwestreek, en bestuurslid Ronald Weerwag, algemeen directeur van de Arron Group in Waddinxveen. Historie

Loes Koster blikt nog even terug op de historie. “Enige jaren geleden constateerden een aantal ondernemers dat er te weinig contact was tussen ondernemers in het middenen kleinbedrijf in Gouda en de

regio. Die ondernemers komen meestal niet op grote zakelijke bijeenkomsten overdag, hoofdzakelijk omdat zij daar geen tijd voor hebben. Onderzoek wees uit dat er wel behoefte aan contact bestond. Dit heeft er toe geleid dat in het voorjaar van 2005 drie bestuursleden van de overkoepelende ondernemersvereniging S.O.G. het initiatief hebben genomen om een businessclub te starten. Ten overstaan van notaris Dirk Jan Blok te Gouda is op 24 mei 2005 De Goudse Business Club officieel opgericht.” Penningmeester Martin Brandenburg wijst erop dat het lidmaatschap van De Goudse Business Club open staat voor natuurlijke of rechtspersonen die een bedrijf of een filiaal van een bedrijf, een vrij beroep of andere zakelijke activiteit uitoefenen en gevestigd zijn in Gouda of aangrenzende gemeenten. “Het lidmaatschap bedraagt slechts 120 euro per kalenderjaar. Wel komen daar de kosten nog bij voor de maaltijd op onze maandelijkse clubavond.” Zeepkist

“Sinds juni 2005 vindt iedere eerste dinsdag van de maand een clubavond

plaats, waaraan steeds een nuttig, plezierig en leerzaam thema is verbonden. Voor- en achteraf is er gelegenheid elkaar te leren kennen en te netwerken. Een clubavond begint altijd om 17.00 uur en eindigt om 22.00 uur. Binnen die tijd zijn leden vrij te komen en te gaan wanneer zij willen. Inmiddels zijn ruim 200 bedrijven en instellingen lid, waarvan een aantal met meerdere lidmaatschappen. De clubavonden worden hier in stadsherberg De Burgerhal onder het stadhuis van Gouda gehouden. Voorafgaand aan de clubavond is er ook de ‘Tafel van Achtbijeenkomst’ waar acht jonge leden speed-daten”, aldus Karel Baarspul. Loes Koster laat een zeepkist zien met de opmerking dat deze een belangrijke rol speelt tijdens de clubbijeenkomsten. “Om te bevorderen dat iedereen elkaar nog beter leert kennen, heeft de businessclub een voorstelronde. Tijdens iedere clubavond krijgen rond 18.30 uur leden de mogelijkheid om zichzelf voor te stellen. Dat gebeurt op deze ordinaire zeepkist, waardoor de sessie is omgedoopt in 'Op de Zeepkist’. Dat voorstellen kan door nieuwe leden zijn, maar ook door bestaande. Die voorstelronde mag per persoon maximaal vijf minuten duren en moet plaatsvinden op een voor allen gelijke manier. Toch is het voor veel leden trouwens best lastig om op zo’n zeepkist te staan.” Gezelligheid

Ronald Weerwag benadrukt dat netwerken en gezelligheid hand in hand gaan bij De

Goudse Business Club. “Vandaar ook dat er ruimte is voor diverse proeverijen zoals die van wijn. Sommige leden zorgen af en toe voor een muzikale omlijsting van een clubavond. Jaarlijks is er een barbecue, een nieuwjaarsreceptie en sinds juni 2008 kent de club de, inmiddels traditionele, haringparty die moet uitgroeien tot een jaarlijks ‘social event’ voor clubleden en hun relaties.” Voorzitter Loes Koster gaat er nog even verder op in. “Zoals Ronald al opmerkte, vrijwel iedere clubavond is een combinatie van nuttig netwerken, van leren van elkaar en van gezelligheid. Vaak heeft een clubavond een thema of spreker die van 18.30 tot 19.00 uur optreedt. En op de eerder genoemde zeepkist vertellen leden iets over hen zelf, over hun bedrijf of over iets wat hen bezighoudt.” Zij geeft met plezier een paar voorbeelden. “Zo hield de Scheveningse kaviaarkoning Jacobus Toet een boeiende lezing over kaviaar, gaf communicatietrainer Nan Smits tips over hoe te netwerken en de Goudse advocaat Paul Ruijs belichtte zijn boek over medische missers. Ranti Tjan, directeur museumgoudA, vertelde over 'Kunst en ondernemen'. Leuke sprekers zijn voor ons een uitdaging. Zo kwam ook burgemeester Wim Cornelis langs, kregen wij bezoek van onze stadsdichter, en mochten wij Joep Schrijvers, auteur van kritische managementboeken, ontvangen en belichtte directeur Dirk Jan Verbeek van het Groene Hart Ziekenhuis de medische gevaren voor drukke ondernemers.

Iedereen kreeg toen spontaan vage klachten. Op zulke avonden zijn er gemiddeld maar liefst 80 leden aanwezig!” Goede doelen

De Goudse Business Club zet zich ook in voor tal van goede doelen in Gouda. “Ieder jaar wordt er uit aangedragen goede doelen één door de leden gekozen waar de donatie heen gaat. Zo hebben wij op de feestavond van ons vijf jarig bestaan een cheque overhandigd aan Stichting Stomaatje, die toevallig dit jaar ook vijf jaar bestaat. Omdat onze club enorm is gegroeid was de donatie dit jaar opgelopen tot het record van € 1.830 euro! In de afgelopen jaren konden wij ook bijdragen geven aan de Goudse Kindervakantieweken en aan de Kinderboerderij”, zegt de penningmeester. Tot slot wijzen de bestuursleden op een nog ander voordeel van het lidmaatschap van de GBC: “Onze lidmaatschapskaart geeft korting bij tal van leden van onze businessclub en bij sympathisanten. Die korting varieert van 5 tot maar liefst 20 %. Denk aan korting op feesten en partijen hier in de Stadsherberg, op trainingen en workshops, maatpakken, verzuimtrainingen, in een rijwielwinkel, op promotie- en relatiegeschenken en op verblijf op een vakantiepark. Het lidmaatschap van De Goudse Businessclub levert heel veel op: gezelligheid, een netwerkomgeving, boeiende lezingen, lekker eten en drinken en tal van kortingen. En dat allemaal voor een bescheiden contributie. Veel ondernemers in Gouda hebben dat al ingezien!”


09

Bedrijfsreportage

Fotografie: René Zoetemelk

VOOGT, daar bent u van verzekerd. Dat dit geen loze woorden zijn, blijkt al snel uit het gesprek met Nico Voogt. Al bijna zestig jaar staat VOOGT vanuit Gouda ondernemers en particulieren bij met raad en daad. De kracht van VOOGT? ‘We staan naast onze klanten. We denken met ze mee en kunnen daarbij eerlijk en objectief zijn.’

‘Een cliënt is voor ons

geen acceptgirocontact’ O

p 14 oktober is VOOGT hoofdsponsor van Gouwe Zaken (www.gouwezaken.nl), het B2B-evenement in de regio Midden-Holland. ‘We zijn graag met en onder ondernemers’, verklaart Nico Voogt. ‘We willen met ondernemers in gesprek en ze laten merken dat ze bij ons alle financiële zaken kunnen regelen, zonder dat ze afhankelijk zijn van één verzekeraar.’ Onafhankelijk

‘Verzekeraars hebben geen aandelen of belangen in ons kantoor’, vervolgt Nico. ‘VOOGT is echt onafhankelijk. Daardoor kunnen we geheel vrij adviseren welk product het beste past bij de klant.’ Daarbij is het bedrijf van alle markten thuis. Nico: ‘We kunnen risico’s onderbrengen bij veel verschillende verzekeraars. Ook is het een misvatting dat je voor een verzekeraar als bijvoorbeeld Interpolis bij een bank moet zijn. Een ondernemer kan daarvoor ook bij VOOGT terecht. Elke klant is anders. Daarom levert VOOGT maatwerk door te kijken waar een klant behoefte aan heeft. Als het nodig is werkt VOOGT daarvoor zelfs grensoverschrijdend. Nico Voogt: ‘De meeste klanten zitten in Zuid-Holland. Maar voor klanten met verschillende vestigingen werken we vooral ook landelijk. En voor klanten die daar behoefte aan hebben, kunnen we zelfs internationale programma’s aanbieden.

Persoonlijke benadering

Kenmerkend voor VOOGT is de persoonlijke benadering. ‘Mijn vader is in 1951 begonnen met het bedrijf als agent en incasseerder van premies. Elke maand ging hij op de fiets zijn klanten langs. Daardoor kende hij zijn klanten heel goed.’ ‘Die persoonlijke benadering vinden we nog steeds belangrijk. Een ondernemer is voor ons echt geen acceptgirocontact. We zoeken de klant regelmatig op. En als er iets is, komt er altijd iemand van VOOGT zelf. Bijvoorbeeld als er schade is. Wij regelen ook de afwikkeling van de schade en zijn er altijd bij als er bijvoorbeeld een schadeexpert van een verzekeraar naar een klant toegaat.’ Langdurige relatie

VOOGT wil graag een langdurige relatie met klanten. En ook dat is verweven met de geschiedenis van het bedrijf. ‘Verschillende ondernemers en particulieren zijn al meerdere generaties klant bij ons. Maar ook onze adviseurs werken vaak lang bij ons. Klanten hebben daardoor niet elke twee jaar te maken met een nieuwe adviseur, omdat de vorige een andere baan kreeg. Het is bij ons heel normaal dat klanten tien jaar of langer dezelfde adviseur hebben en daar zeer ingenomen mee zijn.’

VOOGT is geen prijsstunter en zoekt ook niet de klanten die maar één enkele verzekering willen. ‘Dat past ook niet bij onze persoonlijke benadering en de langdurige relatie die we willen hebben met de klant. Je kunt niet alles krijgen als je er niet voor wilt betalen. Soms adviseren we zelfs een verzekering die iets duurder is. Dat doen we dan omdat we weten dat die verzekeraar bijvoorbeeld soepel is bij schades, of de betreffende branche gewoon beter kent.’ Kwaliteit waarmaken

Kwaliteit is eigenlijk logisch voor een bedrijf dat wil uitblinken in een persoonlijke benadering en een langdurige relatie. Daarom is VOOGT ook aangesloten bij Adfiz. ‘Kwaliteit vinden we erg belangrijk, daarom is het ook prima dat de AFM strenger toezicht houdt op de branche. Wij kunnen de kwaliteit die we beloven echt waarmaken, omdat we beschikken over voldoende deskundige mensen. Ook hebben we een eigen assuradeurenbedrijf, zijn we lid van de NVGA en beschikken we over het keurmerk Financiële Dienstverlening.’ www.voogt.nl


11

Bedrijfsreportage

Fotografie: Reflections Den Bosch

‘Bij ons is het elf maanden per jaar Kerst’ Het duurt nog even voor het zover is, maar het is dichterbij dan u denkt: De Kerst (lees inkoop kerstpakketten). Vele inkopers van kerstpakketten zitten dan ook al onrustig te schuifelen op en met hun stoelen. De kopzorgen spelen op om de pakketten weer tijdig te bestellen en binnen te hebben. En dan hebben we het nog niet eens over het maken van keuzes uit het grote assortiment en de onbeperkte mogelijkheden. Bij Ton Scheerder Promo & Gifts verlossen ze u graag van deze kerststress. Het hele jaar door kunt er terecht, zo ook voor wijngeschenken, cadeauvouchers (www.mijneigenkadootje.nl), relatiegeschenken, premiums, promotionele kleding, enzovoorts.

D

e showroom in Bodegraven is 24 uur per dag open. De digitale onder www.tonscheerder.nl, maar ook de fysieke (bel wel even voor een afspraak.) In de fraaie, met smaak ingerichte showroom stelt Promo & Gifts uiteenlopende ingrediënten voor de pakketten overzichtelijk tentoon. Al zijn de mogelijkheden onbeperkt, de klant in een paar oogopslagen toch gemakkelijk zien waar de voorkeur naar uitgaat. ,,We hebben een breed pakket voor een breed publiek. Onze relaties kunnen hier ècht alles krijgen. ‘Nee’ verkopen doen we niet. Als we iets niet hebben, gaan we er naar op zoek”, vertelt Scheerder. ,,We zijn dat aangaande van de oude stempel: de klant is koning…”

In een showroom met 2500 artikelen kunnen we dan ook bijna niet misgrijpen. Naast de vele food-artikelen hebben we ook een zeer ruim assortiment non-food producten die de medewerkers van Promo & Gifts, samen met u, combineren tot een smaakvol pakket. Behalve het zelf samenstellen van de pakketten heeft Promo & Gifts, eveneens een grote variatie in standaardpakketten. Scheerder: ,,Wat het ook wordt: een pakket moet er leuk uitzien, uitstraling hebben, functioneel zijn, bruikbare artikelen bevatten. Bovenal moet je meteen kunnen zien dat er zorg aan besteed is. En dat doen wij. Het is een kwestie van zien en voelen”, weet Scheerder.

Promotieartikelen

Naast het grote kerstaanbod heeft Promo & Gifts ervaring en een ruime keuze in luxe relatiegeschenken, premiums, promotionele kledingmarkt en vergeet onze agenda's niet. In deze promotieartikelen bouwde Promo & Gifts in vijf jaar tijd een goede reputatie op. Scheerder: ,,Naast het leveren, personaliseren we deze artikelen voor de klant door middel van zeefdruk, etsen, graveren of borduren.” Vanzelfsprekend bezorgt Promo & Gifts de door de klant geselecteerde pakketten en/of geschenken op het gewenste adres. Dat bezorgt de klant sowieso een gerust gevoel…”

Ton Scheerder Promo & Gifts | Goudplevier 26 | 2411 KZ Bodegraven | T 06 - 53 38 11 38 | Verdere informatie op www.tonscheerder.nl | Kerstbrochure aanvragen [email protected]

12


Bedrijfsreportage

Meer financiële

mogelijkheden voor het MKB Een verandering op de Nederlandse kredietmarkt is merkbaar. Steeds meer marktpartijen tonen interesse voor onze kredietmarkt en dat is goed nieuws voor Nederlandse bedrijven. Vooral nu het voor bedrijven in het middenen kleinbedrijf lastiger is geworden om krediet te verkrijgen bij de gevestigde banken.

Later dit jaar introduceert CCQ een financiering op basis van risicokapitaal. Met deze constructie kan uit een fonds een achterstelde lening worden verkregen, wat een gunstige invloed heeft op de vermogenspositie van de onderneming en zijn positie ten behoeve van de bank.

Arno van Leeuwen (links) en Jan Gijsman

O

m de kredietaanvragen voor kleinere ondernemingen te vereenvoudigen heeft Minister van der Hoeven bovendien een subsidie verstrekt aan de CCQ Ondernemersdesk. Het doel van CCQ is om de kredietaanvragen van kleinere ondernemers efficiënter te organiseren. Dit doen zij door de aanvraag in behandeling te nemen, een conceptofferte op te stellen en de kredietaanvraag aan de financierende instantie voor te leggen ter fiattering. De werkwijze van CCQ biedt zowel voordelen voor de financiers als de ondernemers. Meer aanbieders

Groot voordeel voor de geldverstrekker is de efficiëntie: voor hen komt het hele administratieve voortraject te vervallen en dat scheelt veel tijd. Daarnaast kan CCQ ook het kredietbeheer van de geldverstrekkers overnemen. Maar ook de voordelen voor de ondernemers zijn evident: dankzij CCQ wordt de kredietmarkt voor het MKB voor meer financiële instanties interessant en dat betekent een groter aanbod. Niet alleen Nederlandse, maar ook buitenlandse banken, pensioenfondsen en leasemaatschappijen kunnen hun geld eenvoudiger aan het MKB uitlenen. Credion is mede initiatiefnemer van CCQ Ondernemersdesk. Credion is een samenwerkingsverband van meer dan 30 vestigingen, die onafhankelijk ondernemers adviseert en begeleidt bij financieringstrajecten. Naast

het indienen van een kredietaanvraag bij de gevestigde banken, begeleidt Credion ondernemers nu ook bij het indienen van een aanvraag bij CCQ Ondernemersdesk. Nieuwe producten

Credion is blij met deze nieuwe ontwikkelingen. “Banken beoordelen kredietaanvragen voor ondernemers op basis van standaard richtlijnen. Hierdoor vallen veel ondernemers buiten de boot, die met wat kleine aanpassingen heel goed financierbaar zouden zijn. Dat is jammer en remt hun ontwikkeling. Dankzij CCQ komen maatwerkfinancieringen ook voor deze groep ondernemers beschikbaar. Zo is een bevoorschotting van debiteuren in de praktijk alleen beschikbaar voor grotere bedrijven, omdat het beheer van een dergelijke financiering voor een bank heel bewerkelijk is. Doordat CCQ het beheer van kredieten kan overnemen, wordt deze financieringsvorm voor een grotere groep ondernemers bereikbaar”, aldus Arno van Leeuwen, directeur van Credion. Naast deze debiteurenfinanciering komt CCQ ook met een werkkapitaalhypotheek. Met deze financiering kan werkkapitaal worden verkregen. De verstrekking gaat verder dan nu bij de meeste financiële instellingen mogelijk is; namelijk tot 100% van de vrije verkoopwaarde van het onroerend goed. Dit op basis van hypotheek en een borgstelling van de overheid (BMKB).

Credion adviseert en begeleidt ondernemers die een financieringsaanvraag via CCQ willen indienen. Dankzij haar expertise is Credion in staat een gedegen aanvraag voor de ondernemer bij de ondernemersdesk in te dienen. Jan Gijsman, directeur van Credion, over de werkwijze van Credion: “De kredietaanvraag vraagt een gedegen voorbereiding en moet uitsluitsel geven over de kredietwaardigheid van de ondernemer. Daar moet je als ondernemer in investeren. Maar naast een goede voorbereiding van de aanvraag, kijken wij ook altijd naar de beste financieringsconstructie voor de ondernemer en welke aanbieder daar het beste bij past. Aan onze werkwijze verandert niets, maar met de CCQ Ondernemersdesk hebben wij onze klanten wel meer te bieden. Dat kan net het verschil maken tussen wel of niet investeren, tussen stilstand of vooruitgang. En dat laatste heeft onze economie op dit moment hard nodig!”

Credion Lemelerberg 3 2402 ZN Alphen aan den Rijn T 0172 - 42 20 11 F 0172 - 42 20 12 E [email protected] I www.credion.nl


13

Bedrijfsreportage

optimaal functionerende installaties en minimale

energiekosten “Veel mensen denken dat energiekostenbesparing ophoudt bij het efficiënt inzetten van installaties. Besparingen zijn echter veel eenvoudiger te bereiken door het optimaal inkopen van energie en het afstemmen van het benodigde energieverbruik op de grootte van de netaansluiting.” Aan het woord is Filip Donnars, Energy Care Consultant van Unica. “Vanuit de markt krijgen wij veel vraag naar het minimaliseren van energiekosten, omdat deze een steeds groter onderdeel worden van de bedrijfslasten. Hiervoor heeft Unica de EMC2 energiebeheermethodiek ontwikkeld ( www.unica.nl/emc2), die haar in staat stelt transparant en onafhankelijk te adviseren.

Een bekend Gouds project waar Unica bij betrokken is, is het “Huis Van De Stad”.

E

nergiekosten zijn enerzijds afhankelijk van het energieverbruik en anderzijds van de inkoopsituatie en de netbeheerkosten. Energieverbruik kan worden verminderd door het toepassen van energiezuinige installaties, het optimaal inzetten van deze installaties en het verbeteren van het gebruikersgedrag. De inkoopsituatie is echter van groot belang. Optimaal inkopen kan veel op de energierekening schelen. Hierbij spelen goede afstemming van inkoopstrategie en contractvormen een rol. Netbeheerkosten zijn vaak te reduceren door slechts enkele administratieve handelingen.

Hoewel de eerdergenoemde besparende maatregelen los van elkaar genoemd worden, zijn deze onlosmakelijk met elkaar verbonden. Het is dan ook van belang een integrale energiebeheerstrategie te volgen. Energiebeheer begint bij het inzichtelijk krijgen van het energieverbruik op detailniveau. EMC2 is een methodiek, waarmee energieverbruik en -kosten structureel kunnen worden beheerst. Unica Energy Care brengt dit nu bijna 3 jaar met succes in de praktijk en heeft daarmee een naam opgebouwd. Voorbeelden zijn V&D Utrecht waar wij ons tijdens het onderzoek vooral gefocussed hebben op financiële besparingen op energiegebied. Bij dit specifieke geval konden we € 24.000 besparen zonder dat hiervoor extra investeringen nodig waren.

Filip Donnars, Energy Care Consultant

In het hoofdkantoor van Miele te Vianen zijn de energiekosten onder controle, daarom focussen we ons daar op een onderzoek naar het terugdringen van het energieverbruik door het beter inzetten van installaties. Het Museum Gouda hebben we onderworpen aan een totaal besparingsonderzoek, waaruit gebleken is dat er besparingen op inkoop en installaties mogelijk zijn”. Unica Installatiegroep is een allround system integrator en grootste zelfstandige installateur van Nederland. Een belangrijk deel van de omzet wordt gerealiseerd met duurzame installaties als bio-energiecentrales, opslag van warmte en koude in de bodem en met in eigen huis ontwikkelde nieuwe technieken. De kracht van Unica zit hem in het ontzorgen van haar opdrachtgevers, groot en klein, al meer dan 77 jaar! “Met duurzaamheid als speerpunt in onze strategie, waarborgen we de toekomst van ons bedrijf, onze opdrachtgevers, maar ook die van onze kinderen. Zo maken we samen de toekomst.” Mocht u als ondernemer geïnteresseerd zijn de mogelijkheden om energiekosten terug te dringen te onderzoeken of heeft u andere energiegerelateerde vragen? Neemt u dan contact op met Filip Donnars van Unica Bodegraven op nummer 0172644088 of stuur een mail naar [email protected]. Van de 19 vestigingen is Unica Bodegraven B.V. de grootste en heeft alle disciplines in huis. Met 260 medewerkers is zij een belangrijke regionale werkgever.


15

Ondernemerspanel

Een nieuw kabinet. Zorg of zegen? Als u deze stelling leest zijn de Tweede Kamerverkiezingen achter de rug. De (in)formatie loopt en met enige doortastendheid zit er zelfs al een nieuw kabinet. Welke maatregelen moet een nieuwe regering als eerste nemen om Nederland in alle opzichten gezond te houden. Waan u de minister-president van een nieuwe regering. Waar liggen uw prioriteiten? De mening van ons panel.

■ Wytze van Leuveren Mr. Wytze van Leuveren MA, Van Delft Advocaten Het nieuwe kabinet staat voor een uitdaging. De overheid heeft zich afgelopen jaren niet altijd een betrouwbare partner getoond. Rust en stabiliteit zijn van belang, en vertrouwen in de overheid. De overheid dient daartoe geen zwalkbeleid te voeren maar goed de koers uit te zetten en die koers vast te houden. Met name op het gebied van de hypotheekrente aftrek en de regels m.b.t. fiscale bijtelling voor auto’s dient de

overheid stabiliteit te creëren. Onrust is slecht voor de economie. In de zorg en de sociale zekerheid dienen beslissingen te worden genomen die duurzaam zijn en tot de noodzakelijke besparingen leiden. Aandacht verdienen hier met name het ontslagrecht en de WW regeling. Compromissen op deze vlakken zullen waarschijnlijk niet voldoende zijn om tot duurzame oplossingen te komen. Kortom, het kabinet wacht een zware taak.

■ Han Knol Ir. Han Knol – Ingenieursbureau Passe-Partout Een nieuw kabinet dat een goede afgeleide is van de stem van Nederland is een zegen voor het land. Ik zou als minister-president zorgen voor een goede balans tussen stimuleren en bezuinigen, met de klemtoon op bezuinigen en dat gespreid in de tijd, bijvoorbeeld 5 jaar. Aandacht voor onderwijs, veiligheid en zorg voor mensen. Trots zijn op datgene waar we goed in zijn en daarmee naar buiten treden: havens, transport, watermanagement, de uitvoering

van waterwerken, veredeling van gewassen, mode, architectuur etc. Selfsupporting zijn op het gebied van energievoorziening. Een goed ambassadeur zijn van je land met de bereidheid tot samenwerken. Geef onze handelsgeest de ruimte en creatieve oplossingen zullen volgen. Voldoende oog voor het welzijn van mensen (cultuur, sport, ontwikkelingshulp). Serieuze zaken aanpakken vol vertrouwen en met een glimlach op het gezicht. Elkaar begeesteren.

■ Rob de Bruin Mr. Rob de Bruin, La Gro Advocaten Bezuinigen of niet, dat is de vraag voor een nieuw kabinet. Een vraag die moeilijk is te beantwoorden, want het juiste antwoord kan slechts worden gegeven door degene die met een grote mate van bekwaamheid in de glazen bol kan turen. Verhoging van belastingen en bezuinigingen leiden tot een lagere (overheids)consumptie, hetgeen de economie niet stimuleert. Anderzijds kan de overheid niet onbeperkt geld in de

16


economie blijven pompen. De overheidsfinanciën moeten op orde blijven en het begrotingstekort mag niet te omvangrijk worden. Bezuinigingen moeten derhalve op enig moment worden doorgevoerd. Wat mij betreft mag in ieder geval niet bezuinigd worden op onderwijs. Daar ligt mede de basis voor (herstel van) de economie. Daarenboven dient de zorgsector zoveel mogelijk te worden ontzien. In het bijzonder de zorg voor ouderen en chronisch zieke patiënten.

■ Dik Roseboom Drs. Ing. Dik Roseboom, Ro-Ad Arbodienstverlening Het vierde kabinet Balkenende gaat a.s. Prinsjesdag voor 3,5 miljard bezuinigen. Als het huidige kabinet Balkenende nog vier jaar blijft zitten bezuinigen we 4 keer 3,5 miljard en komen we op zo’n 14 miljard bezuinigingen in vier jaar. Een belangrijke factor, voor de nieuwe Minister President, is dat hij/zij verder moet gaan met de veranderingen in de sociale zekerheid, minder loketten, dus bijvoorbeeld ook afschaffen van de WW (uiterlijk 2014) en afschaffen WIA (uiterlijk 2018) en het opzetten van één sociaal vangnet bij

de Gemeenten (uiterlijk 2014). Daarnaast zal het ontslagrecht versoepeld moeten worden (uiterlijk 2012), wat geen bezwaar hoeft te zijn voor werknemers omdat we over twee á drie jaar iedere Nederlander nodig hebben om het werk aan te kunnen. Tenslotte zal de AWBZ verder moeten worden afgebouwd en teruggebracht moeten worden naar haar oorspronkelijke doelstelling, namelijk de bijzondere (onbetaalbare) ziektekosten (uiterlijk eind 2012). Dat wat betreft de Sociale Zekerheid. Daarnaast verbeteren concurrentiepositie van Nederland door meer te investeren in scholing én innovatie.

■ Marieke Kreuzen Marieke Kreuzen, Ruimbaan Uitzendbureau Het gekke is eigenlijk dat er na jaren ellende door de kredietcrisis met kabinet, er nu meer vertrouwen is bij de consument en het bedrijfsleven zonder. Een nieuw kabinet zal met vergaande maatregelen komen, voor de één gunstig, voor de ander veroorzaakt het grote onrust.. Zorg of zegen, we zullen het wel gaan beleven! Er is in ieder geval een hoop werk

aan de winkel. En met werk heeft Ruimbaan dagelijks te maken. Werk moet lonen. Het verschil in uitkering en een baan is nauwelijks te merken. Een prikkel om te gaan werken is hard nodig. Verlaging van loonbelasting en pensioenpremies drukken voor ondernemers de loonkosten, en dat is weer goed voor de werkgelegenheid. De arbeidsmarkt vraagt om flexibiliteit. En laat Ruimbaan hier nu juist goed in zijn!

■ Frank Gijzen Drs. Frank Gijzen Fb, Grant Thornton Het geld moet weer rollen....De maatregelen moeten dus hierop worden gericht. Het geld zit nu veel te veel vast door onzekerheid en gebrek aan vertrouwen. Duidelijkheid over de koopkracht is daarom van groot belang. Het nieuwe kabinet moet allereerst aangeven wie de rekening nu gaat betalen. Dan weten we tenminste waaraan we toe zijn en kunnen we weer vooruit denken. Verder lijkt mij de afschaffing van

de overdrachtsbelasting een prima maatregel. De aan- en verkoop van onroerend goed wordt hiermee gestimuleerd. Hierdoor komt er weer een doorstroom in o.a. woningmarkt. Dit is goed voor heel veel ondernemingen in het land (makelaars, woninginrichters, aannemers, projectontwikkelaars, architecten, ingenieurs...). Komt er beweging dan komt er vertrouwen. En met vertrouwen vaart ieder wel.

■ Rob Beeren Rob P. Beeren, Diligence Het maakt mij niet zoveel uit wat voor kabinet we krijgen. Als we er maar een krijgen en wel zo snel mogelijk. En een dat eindelijk eens beslissingen neemt en doorkiest. Niet dat halfhartige doorschuiven van moeilijke beslissingen, zoals het kabinet Balkenende in zijn nadagen deed. Het ziet er momenteel naar uit dat we voor paars plus gaan. Het zou niet mijn voorkeur gehad hebben, maar misschien is zo’n kabinet juist wel

goed. Hervormingen zijn nodig en nu is de tijd rijp om die te doen. Daar kunnen nog wel eens goede dingen uitkomen voor ondernemend Nederland, zoals flexibilisering van de arbeidsmarkt, meer marktwerking in de gezondheidszorg, belastinghervormingen, besparingen op het openbaar bestuur en minder vervelende regeltjes. Als de VVD zijn poot strak kan houden en voldoende concessies kan afdwingen bij de andere partijen, mag paars plus het van mij proberen.


17

Column Comfort of regels?

Geen mens is gemaakt om de hele dag te zitten, of te staan. Om klachten te voorkomen als gevolg van ‘intensief’ kantoorwerk is afwisseling van bewegingen en houdingen het beste recept. Zo is gebleken uit recent wetenschappelijk onderzoek. Maar welk recept is nu zo flexibel en comfortabel tegelijk, en voldoet ook nog eens aan alle richtlijnen?

I

n het hiervoor genoemde onderzoek is de ECO Sit-up van De ErgoShop gebruikt. Een uniek concept: je hebt twee stoelen in één, namelijk een 'gewone', comfortabele bureaustoel en een sta-hulp die je niet volledig laat staan, maar ondersteunt in de meest comfortabele en minst belastende houding, precies tussen staan en zitten in. In combinatie met een verstelbare zit/sta-tafel een baanbrekend en revolutionair product. Maar hoe zit het met de richtlijnen die gelden voor innovaties als de ECO Sit-up? En belangrijker nog, wat voor waarde wordt aan die richtlijnen verbonden? Nog altijd blijken bij de aanschaf van nieuwe ergonomisch verantwoorde producten juist die richtlijnen een zwaarwegende factor in het keuzeproces. Niet het comfort, niet het gebruikersgemak. Dit terwijl er waarschijnlijk geen gebruiker is die de inhoud van al die richtlijnen kent. Waar gebruikers in ieder geval geen

weet van hebben, is van het ontstaan van die richtlijnen, niet opgesteld door ervaringsdeskundigen, maar – mede – door enkele invloedrijke fabrikanten van bureaustoelen. En de kritische lezers onder u vragen zich dan ongetwijfeld af op basis waarvan die richtlijnen zijn opgesteld: de gebruiker of de stoel? Hoe dan ook, het blijft toevallig dat de stoelen van deze ‘grote’ fabrikanten naadloos aansluiten bij de richtlijnen… Comfort en gebruikersgemak blijven een persoonlijke ervaring die niet in regels, normen of richtlijnen te vangen is.

Daniëlle Builtjes Meridiaan 32 2801 DA Gouda T 0182 - 59 73 30 www.ergoshop.nl [email protected]

Tekst: Mr. Rob de Bruin en mr. Angela Mekes

Advies Om jongeren door de huidige economische tijden te loodsen heeft de Eerste Kamer op 29 juni jl. ingestemd met het wetsvoorstel over de tijdelijke verruiming van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd. De nieuwe regeling maakt het voor werkgevers mogelijk om vaker en langer opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd te sluiten met werknemers jonger dan 27 jaar. De maatregel is vooralsnog eerst tot 1 januari 2012 van kracht, maar kan daarna met twee jaar verlengd worden als de crisis dan nog niet voorbij is.

Ruimte in arbeidsovereenkomst voor werknemers onder 27 jaar

D

e huidige situatie met betrekking tot het sluiten van tijdelijke contracten is als volgt. Bij een reeks arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd (die elkaar met tussenpozen van niet meer dan drie maanden hebben opgevolgd) ontstaat na een periode van drie jaar of bij aanvang van de vierde arbeidsovereenkomst een vast dienstverband. Met andere woorden: Er kunnen maximaal drie arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd worden gesloten met een maximale duur van drie jaar. Deze regel geldt overigens ook wanneer sprake is van een reeks arbeidsovereenkomsten tussen een werknemer en verschillende, elkaar opvolgende, werkgevers. Hierbij kan worden gedacht aan de situatie waarin een werknemer soortgelijke werkzaamheden verricht eerst als uitzendkracht en daarna op basis van een arbeidsovereenkomst met de (voormalige) inlener of aan de situatie dat een failliete onderneming een doorstart maakt. De nieuwe regeling verruimt de wettelijke grenzen ten aanzien van jongeren tot 27 jaar. Zo wordt de periode van drie jaar opgerekt naar vier jaar en ontstaat eerst een vast dienstverband bij de vijfde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, in plaats van al bij de vierde. Werknemers jonger dan

27 jaar, die op tijdstip van inwerkingtreding van de regeling, korter dan drie jaar in dienst zijn of in hun derde contract zitten, vallen onder de nieuwe regeling. Aan hen kan dus een vierde overeenkomst worden aangeboden zonder dat een vast dienstverband ontstaat. Indien de werknemer gedurende de looptijd van zijn huidige contract voor bepaalde tijd 27 jaar wordt, is de nieuwe regeling niet van toepassing. Met bovengenoemde verruiming wordt voorkomen, dat de werkloosheid onder jongeren toeneemt, enkel vanwege het feit dat werkgevers tijdelijke arbeidsovereenkomsten niet meer wensen te verlengen. In economisch ongunstige tijden zijn mogelijkheden om een werknemer op tijdelijke basis in dienst te houden immers aantrekkelijker. Met de maatregel wordt aldus beoogd de arbeidsparticipatie van jongeren in de huidige economische crisis te bevorderen en te bewerkstelligen dat jongeren na de crisistijd sneller een vast dienstverband kunnen bemachtigen. Het bieden van meer ruimte om werkervaring op te doen zal de positie van de jongere in de arbeidsmarkt eveneens verstevigen.

zal worden besloten aan de hand van het antwoord op de vraag in hoeverre werkgevers daadwerkelijk gebruik (gaan) maken van de mogelijkheid van een vierde jaartermijn of arbeidsovereenkomst. Daarbij zal vooral onderzocht worden of de vierde termijn wordt aangeboden met de intentie de jongere nadien een vast dienstverband aan te bieden, de arbeidsplaats te laten vervallen of wellicht een andere jongere de arbeidsplaats aan te bieden. Indien wordt besloten de regeling niet te verlengen, blijft deze nog wel van kracht voor werknemers met wie op dat moment een vierde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is gesloten.

La Gro Advocaten Tielweg 30 2803 PK Gouda Postbus 155 2800 AD Gouda T 0182 - 51 84 33 F 0182 - 52 26 84

Zoals gezegd is de maatregel vooralsnog van tijdelijke aard. Tot eventuele verlenging

[email protected] www.lagrolaw.nl


19

Interview

Tekst: Ed Lamme • Fotografie: Jur Engelchor

VNO-NCW RijnGouwe:

Onderwijs moet beter aansluiten op bedrijfsleven Het onderwijs sluit onvoldoende aan op de vraag uit het bedrijfsleven. Daarnaast is het bedrijfsleven gediend met de aanleg van meer bedrijventerreinen die goed bereikbaar moeten zijn. Zo moeten er meer bedrijventerreinen worden aangelegd in de Zuidplaspolder en is een verdere verbreding van de rijkswegen A12 en de A20 noodzakelijk, evenals de onlangs gestarte aanleg van de Zuidwestelijke randweg bij Gouda en er moet een betere aansluiting komen van de A12 op de N11. Deze wensen heeft VNO-NCW RijnGouwe dé vertegenwoordiger van het bedrijfsleven in Midden-Holland.

V

NO-NCW is de grootste ondernemingsorganisatie van Nederland. De bij VNO-NCW aangesloten bedrijven en (branche)organisaties - tezamen zo'n 115.000 ondernemingen vertegenwoordigen 90 procent van de

20


werkgelegenheid in de Nederlandse marktsector. VNO-NVW RijnGouwe maakt met 120 leden deel uit van VNO-NCW West hét ondernemersnetwerk in Noord- en ZuidHolland, georganiseerd in veertien ondernemerskringen, verspreid over het gebied.

“Samen zijn we sterk in de behartiging van de belangen van het bedrijfsleven in de regio. De bij ons aangesloten bedrijven komen uit onder meer industrie, bouw, transport, groothandel, tuinbouw en zakelijke dienstverlening”, zo vertelt Kaspar Karssen, voorzitter van VNO-NCW RijnGouwe, en directeur van Karssen Office in Bodegraven. In het fraaie pand van ‘Hofleverancier’ Karssen aan de Tolnasingel op bedrijventerrein Groote Wetering noemt hij de drie speerpunten van VNO NCW RijnGouwe: “Dat zijn onderwijs, bereikbaarheid, en bedrijventerreinen.” Onderwijs

Kaspar Karssen maakt zich zorgen over de slechte aansluiting van het onderwijs op het bedrijfsleven. “In dit gebied zitten nogal wat industriële bedrijven die zitten te springen om vakmensen. Vanuit de vakopleidingen stromen veel te weinig jongeren uit naar de fabrieken. Een deel van deze jongeren zijn in het verleden aan het werk gegaan

zonder een juiste startkwalificatie. Dat gaat dus niet goed. Ik denk dat het te maken heeft met de beeldvorming van de technische vakken. Jongeren denken dat het altijd vies werk is en kiezen dus maar voor een kantoorbaan. Maar wat zij niet weten is dat mensen in een productiebedrijf meer verdienen dan op kantoor. Om te laten zien wat er zich binnen de bedrijven afspeelt organiseert de Kamer van Koophandel, samen met het bedrijfsleven, jaarlijks een open dag. Zo’n Open Bedrijvendag biedt daarmee een bijzondere blik in de keuken van de economische activiteiten in de regio. De bezoekers krijgen uitleg over wat er binnen de muren van een bedrijf gebeurt en wat er wordt gemaakt.” Behoefte bedrijfsleven

“Er ligt een taak voor de overheid om de beeldvorming bij sturen. Daarnaast moet er structureel overleg komen tussen onderwijs en bedrijfsleven om de opleidingen beter af te stemmen op de behoefte van het bedrijfsleven. Er zijn momenteel teveel opleidingen die niet opleiden tot een baan. Allemaal betaald met potten geld die niets oplossen. Daar moet dus snel wat aangedaan worden!”, aldus Karssen. Naast de succesvolle Open dag organiseert VNO-NCW RijnGouwe jaarlijks, in samenwerking met de sponsors Mazars, La Gro Advocaten, Rabobank Gouwestreek, Jong Management RijnGouwe en de Kamer van Koophandel Kring Midden-Holland, op de dag na Prinsjesdag ‘het miljoenenontbijt’, ook een netwerkbijeenkomst waar honderden ondernemers op af komen. Bereikbaarheid

De voorzitter van VNO-NVW VNO-NCW RijnGouwe is blij dat de provincie ZuidHolland nu gestart is met de aanleg van de Zuidwestelijke Randweg (ZWR) van Gouda die uiterlijk in maart 2013 klaar moet zijn. “Daar hebben wij dan wel 25 jaar gesteggel over gehad. Deze nieuwe weg zorgt voor een betere en snellere route van en naar de Krimpenerwaard, minder verkeer door Gouda en een goede bereikbaarheid van de Rotterdamseweg en omgeving. De ZWR loopt om de bebouwde kom van Gouda heen en gaat deel uitmaken van de provinciale weg N207. Het is trouwens plezierig dat in het kader van de Crisis- en Herstelwet nu ook infrastructurele projecten naar voren worden gehaald, denk aan de Verlengde A4 tussen Delft en Schiedam. Wat in dit gebied ook van belang is, is de aanleg van een parallelweg naast de A12 tussen Woerden en Gouda. Doorgaand verkeer van Den Haag naar Utrecht kan dan de hoofdweg nemen en verkeer dat in tussenliggende plaatsen moet zijn, kan dan

de parallelweg pakken. Dat bevordert de doorstroming en gaat de dagelijks files tegen. Wij pleiten ook voor beter openbaar vervoer zodat mensen met vaste werkplekken de auto kunnen laten staan!” Bedrijventerreinen

Wat bedrijventerreinen betreft maakt Kaspar Karssen zich zorgen over de Krimpenerwaard. “Er zijn daar van oudsher nogal wat industriële bedrijven. De overheid wil ze daar weg hebben. Maar hoe kan bijvoorbeeld een constructiebedrijf de klanten in dat gebied bereiken als het bedrijf kilometers verder wordt weggeplaatst. Je kunt van bedrijven niet verlangen dat zij ver van hun werkgebied zitten. Vergeet ook niet dat hun sociale leven zich dicht bij de klanten afspeelt. Veel vrijwilligersclubs worden door hen gesponsord en zo’n bedrijf speelt lokaal dan ook een belangrijke rol. De overheid realiseert zich niet wat dat betekent. Laat die industriële bedrijven daar dus maar zitten. De provincie is echter voor alsnog onverzettelijk!” Zuidplaspolder

Karssen ziet veel mogelijkheden voor het bedrijfsleven in de Zuidplaspolder. “Dit is de enige locatie in de Zuidvleugel waar groei in ruimte na 2010 kan plaatsvinden. Bij deze ontwikkeling gaat het om een juiste combinatie van wonen, werken, leefomgeving en infrastructuur. Wij pleiten ervoor dat de bedrijventerreinen groter worden met voldoende mogelijkheden voor bedrijven in alle vijf milieucategorieën.”

Hij wijst op de ideale ligging van de Zuidplaspolder die begrensd is door het water van de Rotte en de Hollandsche IJssel. “Het gebied is omringd door de steden Rotterdam, Zoetermeer en Gouda en bereikbaar met bus, trein en/of metro. De vier vitale dorpen Moerkapelle, Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel en Zevenhuizen vormen het hart van de nieuwe gemeente. Op dit moment telt de landelijke gemeente ruim 40.000 inwoners, maar met de ontwikkelopgave in het vooruitzicht, groeit Zuidplas door naar 60.000 inwoners. Dat betekent veel nieuwe huizen, meer economische bedrijvigheid en dus meer werk!”

Casper Karssen (voorzitter) van VNO NCW West Kring Rijn en Gouwe

Karssen Office

Tot slot vertelt Kaspar Karssen met enthousiasme over zijn familiebedrijf dat bij het 100-jarig bestaan in 1999 het predicaat ‘Hofleverancier’ heeft gekregen. “Karssen Office is de kwaliteitsleverancier van kantoorartikelen, kantoormachines en kantoormeubelen aan professionele eindgebruikers, zoals bedrijven en (semi-) overheidsinstellingen. Wij zitten hier in Bodegraven aan de Tolnasingel met de, in onze ogen, mooiste kantoormeubelshowroom van Nederland, gecombineerd met een modern magazijn waar wij een ruime voorraad kantoorartikelen aanhouden. Wij kenmerken ons door hoge kwaliteit. Dit is in het gehele karakter van onze organisatie verweven en uit zich door: snelle leveringen door heel Nederland, duidelijke, correcte en complete informatieverstrekking en klantgerichte oplossingen.”


21

Bedrijfsreportage

Ro-Ad Arbodienstverlening is een regionale arbodienst in Midden Holland.

Verzuim Preventie d.m.v. Preventief Medisch Onderzoek (PMO)

De arbodienst is in 2005 gestart met de visie dat een werkgever zelf heel veel

Naast de grip op verzuim om het verzuim zo laag mogelijk te laten zijn, is het voorkomen van verzuim nog beter. De PMO biedt u kansen om vroegtijdig en periodiek uw medewerkers te laten controleren op mogelijke nadelige gevolgen voor het uitvoeren van de functie. De ervaring leert dat de inzet van PMO’s dreigende verzuimgevallen tijdig worden onderkend en bij de juiste interventies worden voorkomen. Bij beeldschermwerkers kunt u denken aan een oogtest met een aanvullend algemene gezondheidscheck. Voor werknemers die met apparatuur werken kunt u denken aan een gehoortest, voor medewerkers die werken met gevaarlijke stoffen en fysiek zware arbeid kunt u denken aan een uitgebreid onderzoek van het bewegingsapparaat, bloed en urine onderzoeken, een ECG onderzoek.

invloed heeft op het verzuim van haar medewerkers. Werkgevers hebben veel meer grip op verzuim dan ze zich in de regel realiseren. Ro-Ad biedt werkgevers en haar werknemers ondersteuning in de begeleiding naar werk. Deze visie en samenwerking met de aangesloten werkgevers is de afgelopen vijf jaar erg succesvol gebleken.

Het beïnvloeden van verzuim

D

oor het toepassen van het casemanagementmodel heeft Ro-Ad de speerpunten “eigen regie” en “demedicaliseren” goed in praktijk kunnen brengen. Het eerste aanspreekpunt voor de aangesloten werkgever bij verzuim is dan ook de casemanager van Ro-Ad. Niet alle verzuim is immers medisch. Gemiddeld genomen heeft slechts 20% van het verzuim een medische oorzaak. 80% van het verzuim heeft andere oorzaken zoals motivatie, betrokkenheid, relatie met de werkgever en privéomstandigheden. Dit verzuim is ook beïnvloedbaar alleen niet vanuit het medische perspectief maar vanuit de gedachte dat het gedrag van de medewerkers veranderd moet worden. De werkgever en de leidinggevenden moeten natuurlijk deze visie en werkwijze ondersteunen en uitdragen binnen de organisatie.

2010. U kunt zich aanmelden bij het secretariaat van Ro-Ad of een mail sturen aan [email protected]. Ook organisaties die niet zijn aangesloten bij Ro-Ad Arbodienstverlening zijn van harte welkom. De kosten voor de training zijn € 450,- per persoon. Voor de tweede persoon van dezelfde organisatie geldt een korting van € 150, --. De training duurt één dag en is inclusief lunch. (voor afmeldingen binnen een week van de start van de training geldt een restitutie van het gehele bedrag minus € 50,-)

Sommige Cao’s stellen de keuringen verplicht en andere Cao’s volgen de Arbo-wet. De PMO’s kunnen op lokatie of bij ons op het kantoor worden uitgevoerd. Ook bij een mogelijk vervolg interventie zullen we u adviseren. U kunt geheel vrijblijvend een offerte aanvragen bij het secretariaat van Ro-Ad of een mail sturen aan [email protected]. Kijk voor meer informatie op www.ro-ad.nl

Ro-Ad: ook te vinden op Gouwe Zaken op donderdag 14 oktober voor een vrijblijvend gesprek

Verzuimmanagementtraining

Graag biedt Ro-Ad u als werkgever de juiste handvatten om nog meer grip te krijgen op het verzuim van uw medewerkers. We organiseren daarvoor een training verzuimmanagement. Naast de theorie en de wetgeving over verzuim en hoe hierin te handelen wordt vooral aandacht geschonken aan demedicalisering en het casemanagementmodel en praktische zaken zoals het houden van een goed verzuimgesprek, wat mag en kan u wel vragen van uw medewerkers en wat niet. De training is interactief van opzet. Uw ervaringen op het gebied van verzuimbegeleiding kunt u delen met andere werkgevers door het inbrengen van casussen. De verzuimmanagementtrainingen worden gehouden op dinsdag 9 en 16 november


23

Bedrijfsreportage

oIC grafische communicatie

Full service oplossingen ter ondersteuning van ondernemerschap na de

[

economische crisis

]

Mike Kalksma (directeur): “We merken dat klanten na het doorvoeren van noodzakelijke kostenreducties in de afgelopen jaren weer ruimte maken voor communicatie met hun relaties en de markt. Marketing en reclame zijn ten slotte cruciale activiteiten voor bedrijfsprofilering en omzetverhoging.”

O

IC grafische communicatie uit Alphen aan den Rijn speelt met een enthousiast team van 15 medewerkers in op deze trend met een full service dienstenconcept dat rust op drie pijlers: • advies en verkoop van drukwerk, printservice en presentatiemateriaal; • ondersteuning op het gebied van vormgeving, opmaak en marketingcommunicatie; • ontwerp, productie en beheer van geïntegreerde oplossingen en interactieve media. oIC grafische communicatie heeft zich gespecialiseerd in het ondersteunen van bedrijven in de business-to-business markt. “Juist in de B2B-markt gaat het om het ontwikkelen van partnerships die over een langere periode waarde kunnen

toevoegen. Continue verbetering van snelheid, flexibiliteit en kosten vraagt immers om afstemming van processen in de klant-leverancier keten. Wij spelen daarop in met nieuwe oplossingen.” oIC grafische communicatie fungeert steeds meer als one-stop-shopping adres voor bedrijven die op zoek zijn naar een leverancier, sparring partner en adviseur die helpt om onderscheidende communicatie van hoogstaande kwaliteit te realiseren. “Wij willen ons naar middelgrote en grote bedrijven in het business-to-business segment onderscheiden met een pro-actieve klantbenadering en servicegerichte dienstverlening. oIC positioneert zich daarbij tussen de reguliere offsetdrukkerijen voor de onderkant van de markt enerzijds en de reclamebureaus aan de bovenkant

van de markt anderzijds die de productie op hun beurt weer uitbesteden. Naast de klantspecifieke oplossingen heeft oIC een eigen webwinkel om eenvoudig, snel en voordelig online drukwerk, printwerk en presentatiesystemen te bestellen. Mike Kalksma: “Wij zijn ervan overtuigd dat wij samen met onze klanten sterker uit de crisis gaan komen door naar oplossingen te zoeken voor een effectieve manier van ondernemerschap en marketingcommunicatie.”

Voor meer informatie zie www.myoic.nl en www.oiconline.nl


25

Bedrijfsreportage

L a n g e Ti e n d e w

eg 5

7G

oud

Tekst en Foto: Herman Schoemaker / Leo Rosendahl

au the a• te l ntie .0 18 ke 2 - 55

13

33 •

B est

Thai se specialiteiten

ellen

via in

te r n e t •

Sawadee Krapp Bangkok City is een Thai Select Restaurant-Bar en Awarded by The Royal Thai Embassy. Sinds 30

info@bangkok- city.nl

Bangkok City is erkend leerbedrijf en we zetten ons in voor Gezond Ondernemen in samenwerking met LR Consulting uit Gouda.

april 2005 het restaurant zijn deuren opende op de Lange Tiendeweg 57 te Gouda, heeft het restaurant een zeer groot vaste klantenbestand

Tevens kunt u gerechten afhalen, bezorgen wij in de stad en regio, verzorgen wij uw party en catering en éénmaal in de maand de Thai & Cooking Workshop met wijnproeverij.

opgebouwd en daar zijn we beslist zéér trots op.

H

De Thaise ambasade komt er regelmatig een hapje eten, maar het vriendelijke personeel van Restaurant Bangkok City Gouda verwelkomt jou ook graag en verwent jou met heerlijke authentiek Thaise gerechten. De kaart is zeer uitgebreid met vis, vlees en maar liefst 22 vegetarische hoofdgerechten waarmee Bangkok City uniek is in Gouda.

Wij verzorgen ook partyservice en catering voor particulieren & bedrijven. Tevens verhuren wij dan borden, bestek, elk soort glas, bierbanken en tenten, kortom alles kunt u bij ons huren voor een zeer scherpe prijs. Het wordt gebracht en gehaald. Vanaf 15 tot en met 300 personen is voor ons geen enkel probleem! Lopend buffet

The pride of Thailand Certificate

et restaurant heeft 40 zitplaatsen en aan de bar zijn er 8 plaatsen. Ook beschikken wij over een bescheiden verwarmd buitenterras met 10 zitplaatsen. Wij serveren authentieke Thai Cuisine & Seafood specialiteiten en hebben een zeer ruime menukeuze met meer dan 100 gerechten, waaronder ook uitgebreide vegetarische gerechten.

Partyservice en catering

Bangkok City kreeg een award van de Royal Thai Embassy en werd vorig jaar bekroond met het N.F.I Certificate uit Bangkok. Het certificaat is officieel uitgereikt door het Nationaal Food Institute of Thailand Bangkok; daarom mogen wij ons niet alleen Thai Select restaurant, maar nu ook Excellent Thai Restaurant noemen. Beide onderscheidingen staan garant voor authentiek en hygiënisch verantwoord koken met uitsluitend Thaise koks. Alle gerechten zijn op ambachtelijke wijze gemaakt door onze Thaise chef kokkin en Thaise medewerk(st)ers. Wij streven ernaar om een perfect product te leveren van hoge kwaliteit en wij staan altijd open voor suggesties van klanten die eigen wensen hebben. Overleg met de chef-kok ook in het thais. Bangkok City heeft een grote verscheidenheid aan gerechten, zowel normaal als zeer pittig. Wij houden rekening met (dieet)wensen en u kunt ook kiezen uit vegetarische voor- en hoofdgerechten. Wilt u het extra heet op de Thai stijl hebben? Dat kan uiteraard!

Op reservering kunnen wij een lopend buffet regelen met een grote keuze aan heerlijke gerechten vers uit de wok; minimaal 15 personen. Openingstijden

Wij zijn dinsdag t/m zondag open van 16.00 uur t/m 22.00 uur en in het weekend bijna altijd uitlopend naar 24.00 uur. Bangkok City heeft een nachtvergunning voor feesten. Op maandag zijn wij dicht, echter voor groepen gaan wij op reservering open, bijvoorbeeld als bedrijfsuitje kunt u bij ons de Thai & Cooking Workshop doen. Eén keer in de maand en wel op de 2de maandag is er de Thai & Cooking Workshop met een unieke wijnproeverij voor iedereen; hou onze website in de gaten! Uiteraard zijn wij alle feestdagen open, dus ook beide Kerstdagen. Wij verwelkomen u graag in ons gezellige restaurant. Bangkok City Thai Restaurant

EXCLUSIEF: Jupiler & Hertog Jan bier ijskoud op Tap. Wij serveren meer dan vijftien biersoorten waaronder: Singha en Chang Thai bier, Leffe, Westmalle, Hoegaarden, Palm, Krieken, Duvel, Heineken, Desperados, Gusto red en blond, Grimbergen, Jillz , e.a. en Alcoholvrij Bier.

26


Lid van: Horeca Nederland Bestuurslid: T.R.A. Thai Restaurant Associations Member: Thai Select / Excellent Thai Restaurant T 0182 - 55 13 33 restaurant F 0182 - 78 66 40 office [email protected] www.bangkok-city.nl KvK: 24370661

Bedrijfsreportage

Tekst: Baart Koster (Koster teksten) • Fotografie: Luuk Gosewehr

Automotive-centre van Nieuwkerk

Zakelijk Amsterdam omarmt het hybride Honda rijden verstandig. “Hybride rijden is energiezuinig en milieuvriendelijk rijden. Het maakt onderdeel uit van een groen imago dat veel moderne ondernemers nastreven. Zeker in een samenleving waarin maatschappelijk verantwoord ondernemen aan belang wint, is het ook dáárom een wijs besluit om te kiezen voor hybride rijden.” Eens Honda altijd Honda

Al 35 jaar draagt Automotive-centre van Nieuwkerk het Honda gevoel uit. De flagship store aan de Hoogoorddreef in Amsterdam Zuidoost is daarvoor dan ook een schitterende etalage. Directrice Rebecca van Nieuwkerk constateert dat vooral hybride Honda modellen zeer gewild zijn. “Veel zakelijke klanten kiezen voor energiezuinig rijden met daar bovenop een gunstige 14 procent bijtelling. Bovendien past milieubewust rijden perfect in de doelstelling van maatschappelijk verantwoord ondernemen.”

B

ehalve de fraaie vestiging in Amsterdam Zuidoost, zwaait Van Nieuwkerk ook haar scepter over vestigingen in Hilversum, Alphen aan de Rijn en Mijdrecht, waar ook een tankstation bij hoort. “Ik werk sinds zeven jaar bij ons familiebedrijf en ben sinds twee jaar DGA. Samen met vijftig mensen zetten we ons dagelijks in om onze klanten, zowel particulier als zakelijk, een goed product en uitstekende service te bieden. Zeker in en rond Amsterdam zijn we sterk vertegenwoordigd in het zakelijke segment. Liefst 85 procent van onze klanten hier zijn zakelijke klanten.”

De verklaring voor dat succes is niet ingewikkeld, aldus Van Nieuwkerk. “De overheid stimuleert milieubewust rijden en ondernemers pakken dat op. Vooral de berijders die bij onze bedrijfsklanten werken en een auto mogen uitzoeken weten het wel. Want gesteld voor de keuze voor een Volkswagen Golf waarvoor je maandelijks twee keer zoveel betaalt als voor een veel luxere Honda Civic Hybrid, is de beslissing snel genomen.” Ook in een breder perspectief is het kiezen voor een hybride model van Honda

Dat de Amsterdamse vestiging zich mag verheugen in een grote belangstelling van de zakelijke markt heeft, behalve met de uitstekende auto’s die er verkrijgbaar zijn, ook met iets anders te maken. “Wij selecteren onze nieuwe medewerkers echt op de mate waarin zij servicegericht zijn. Want onze bedrijfsmentaliteit kenmerkt zich niet door het gaan voor de snelle score en voor een zo hoog mogelijke omzet. Wij gaan primair voor een wederzijds goed gevoel. We geven dat de klant door altijd te doen wat we beloven. Daarbij hebben we alle kennis in huis over lease constructies en andere aspecten van zakelijk rijden.” Betrouwbaarheid is niet alleen een kenmerk van de service van Van Nieuwkerk Automotivecentre, maar ook van het gedealde merk. “Klanten die eenmaal Honda rijden gaan niet meer weg. Dat heeft te maken met een kerneigenschap van dit merk. Honda is namelijk zeer betrouwbaar. Dat komt ook in de statistieken tot uiting, want Honda staat al jaren te boek als een van de meest betrouwbare automerken in Nederland. Daarnaast is het een sportieve auto om in te rijden. En, het ging er net al over, Honda is een echte voorloper op hybride gebied. En aangezien de ontwikkeling van het hybride rijden op technisch gebied de belangrijkste tendens is, kun je zeggen dat Honda technisch in de frontlinie loopt.”

Hybride hit

“Alhoewel het in 2008 en 2009 een stuk minder ging, zeker in de automotive branche, reageerden wij daar anticyclisch op. We groeiden namelijk enorm. Weliswaar zagen we omzetten in standaard modellen overeenkomstig de markttrend iets dalen, maar de hybride modellen vlogen de deur uit. Door modellen zoals de Civic en de Insight boekten we 20 tot 30 procent omzetgroei.”

!UTOMOTIVE CENTREå6ANå.IEUWKERKå +OPERWEGå !,0(%.å!$å2)*. 4ELåå ååå

6ANåDERå-ADEWEGåå å !-34%2$!4ELåå ååå å å

:EVERIJNSTRAATåB (),6%2354ELåå ååå

"OZENHOVENå -)*$2%#(4 4ELåå ååå

WWWVANNIEUWKERKNLååå-AKINGå$REAMSå#OMEå4RUE


27

Bedrijfsreportage

Tekst en fotografie: Ed Lamme

Elke ondernemer komt wel eens (ongewild) in aanraking met het strafrecht. Het kan daarbij gaan om vraagstukken op het gebied van milieurecht, fiscaal strafrecht, vergunningsvoorschriften, vermogensdelicten of internationaal strafrecht. Van Delft Advocaten in Waddinxveen is reeds vele decennia huisadvocaat voor diverse lokale en regionale ondernemingen in met name het middenen kleinbedrijf en één van de weinige advocaten-kantoren waar ondernemers ook terecht kunnen met strafrechtelijke aangelegenheden.

Mr. Mark Winius (links) en mr. Erik van Kregten van Van Delft Advocaten in Waddinxveen

Van Delft Advocaten staat ondernemers ook in strafrecht met raad en daad bij O

pzettelijk de wet overtreden is vaak niet nodig om in het verdachtenbankje te geraken. Dit nog los van het feit dat verdenkingen regelmatig onterecht blijken te zijn. Onvoorzichtigheid of het simpelweg niet juist of volledig naleven van een gebod of verbod is soms al genoeg. Rechtspersonen en leidinggevenden lopen bovendien het risico vervolgd te worden voor fouten van ondergeschikten”, zo vertellen mr. Erik van Kregten en mr. Mark Winius van Van Delft Advocaten in Waddinxveen. Beide advocaten hebben zich binnen het gerenommeerde kantoor gespecialiseerd op het gebied van ondernemersstrafrecht.

Gespecialiseerde rechtsbijstand

In het kantoor aan de Mozartlaan 48-50 merkt Erik van Kregten op dat er maar weinig in het strafrecht gespecialiseerde advocaten zijn en nog minder die zich bezig houden met het strafrecht waarmee ondernemers en instellingen te maken kunnen krijgen. “In het strafrecht gaat het altijd om een onderneming of persoon die ervan verdacht wordt een strafbaar feit te hebben gepleegd. Niet alleen bij zware misdrijven is gespecialiseerde rechtsbijstand onmisbaar, doch ook als

28


bijvoorbeeld het rijbewijs is of dreigt te worden ingevorderd”, aldus mr. Erik van Kregten. Mark Winius voegt er aan toe dat het bij ondernemingen die van een strafbaar feit worden verdacht, vaak om economische- of milieudelicten gaat. “Denk aan feiten die strijdig zijn met milieuregels, aan niet-correct ingevulde belastingaangiften, aan ontduiking van het minimumloon, het niet-afdragen van btw of handelingen in strijd met een exportvergunning. Zodra de politie of de FIOD op de stoep staat moet men met ons contact opnemen en kunnen wij een ondernemer snel ter zijde staan. Bel dus nooit te laat!” Mr. Van Kregten voegt er aan toe dat er in de meeste gevallen met het OM een schikking kan worden getroffen. “Als een ondernemer achter tralies verdwijnt, heeft dat grote gevolgen voor het bedrijf. Soms staat het voortbestaan op het spel en komen de banen van de werknemers op de tocht te staan. In zo’n situatie kan een financiële transactie overwogen worden of een taakstraf. In overleg met de Officier van Justitie wordt e.e.a. afgewogen.”

opleiding bij het Willem Pompe instituut voor strafrechtswetenschappen, diepgaand gespecialiseerd in het strafrecht. Hij is lid van de Nederlandse Vereniging van Strafrechtadvocaten (NVSA) en actief op het gehele terrein van het strafrecht, inclusief het economisch strafrecht, waarin hij met name ondernemers en ondernemingen terzijde staat. Daarnaast is Mr. Van Kregten als docent en examinator strafprocesrecht verbonden aan de beroepsopleiding advocatuur en doceert hij ook aan diverse andere instellingen. Tevens heeft hij meerdere jaren gewerkt als rechter-plaatsvervanger in het strafrecht. Mr. Mark Winius heeft na zijn schaatscarrière eerst een aantal jaren als griffier gewerkt op de rechtbank. Als advocaat-stagiaire heeft hij daarna ervaring opgedaan bij kantoren in Leiden en Amsterdam. In juli van dit jaar trad hij in dienst van Van Delft Advocaten en houdt zich vooral bezig met alle mogelijke facetten van het strafrecht. Hij is daarnaast werkzaam op het gebied van het arbeidsrecht, waarbij hij zich met name verdiept in het ambtenarenrecht.

Advocaten

Mr. Van Kregten heeft zich door jarenlange ervaring en het volgen van een specialisatie-

Zie ook: www.vandelftadvocaten.nl

het ONDERNEMERS Goudse Business Club: Netwerken voor ondernemers NR HET GROENE HART

Recommend Documents