Habilis Executive Search - Interim Management
Marketing, Sales en Communicatie
Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel het meest optimale resultaat te behalen. Habilis richt zich op het in balans krijgen en houden van mensen in een organisatie. Want alleen dan kan dat hoogste doel bereikt worden. Habilis heeft van ‘mens en organisatie’ haar professie gemaakt. Met succes. Want in de afgelopen 10 jaar is Habilis uitgegroeid tot een kwalitatief hoogstaand adviesbureau op het gebied van Human Resource Management (HRM) en Executive Search. Een bureau met veel tevreden klanten. De activiteiten die wij daarvoor ontwikkelen zijn: • gericht op (gedrags)verandering op individueel, afdeling- en organisatieniveau. Zoals bijvoorbeeld coaching, supervisie, loopbaanreflectie, outplacement, management development, leiderschaps- en teamontwikkeling en cultuurveranderingstrajecten • gericht op Executive Search en Interim Management.
De kracht van Habilis is het telkens opnieuw kiezen voor inhoud, kwaliteit en maatwerk. Als professionals in mens en organisatie kruipen we- als het ware – dicht tegen onze klanten aan en maken we ons de bedrijfscultuur eigen. Wij kijken, luisteren, totdat we exact weten wat er speelt. En dat doen we met respect, integriteit, mensgerichtheid en aanspreekbaarheid. Onze klanten waarderen dat, zo blijkt.
Habilis Executive Search Bekwame en gemotiveerde medewerkers zijn van vitaal belang voor uw marktpositie. Uitstekende professionals zijn niet altijd even makkelijk te vinden. Habilis biedt u een strategisch sterke, intensieve en exclusieve zoektocht naar de juiste persoon. Helder gecommuniceerd en met korte lijnen.
‘Het identificeren, benaderen en beoordelen van de meest gekwalificeerde kandidaat voor elke specifieke vacante functie’. Dat is de kernactiviteit van Habilis Executive Search. Habilis beschikt over Executive Search-professionals die zich door uitgebreide ervaring in de branche gespecialiseerd hebben in een van de volgende disciplines: Productie en Techniek, Banking & Finance, HRM, Marketing, Sales en communicatie, Inkoop en Logistiek, Directie en Management.
Habilis Executive Search onderscheidt zich door: • De uiterst persoonlijke en effectieve aanpak; • Een actieve benadering van topkandidaten; • Juist niet te werken vanuit een CV-database; • Gedegen kennis van organisaties en kandidaten; • Professionele en integere werkwijze van senior consultants; • Ruim 10 jaar ervaring in executive search.
Vanwege de pro-actieve aanpak zijn zij niet snel begrensd in de mogelijkheden. Zij richten zich namelijk op kandidaten die niet actief in de markt zijn, maar wel latente interesse hebben. Deze categorie kandidaten moet gevonden en persoonlijk benaderd worden. Habilis richt zich op kandidaten met een afgeronde HBO- of universitaire opleiding en minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring. Habilis bemiddelt voor getalenteerde, gedreven mensen met enerzijds uitgebreide ervaring op directie- en managementposities en anderzijds professionals op medior- en senior niveau.
Onze werkwijze Het wervingsproces begint met een aantal interviews. Deze worden in uw organisatie afgenomen door Habilis consultants. Daardoor worden de belangrijkste eigenschappen voor het functieprofiel van de nieuwe medewerker duidelijk: welke vaardigheden en deskundigheden hij zou moeten hebben en welk salaris daarbij hoort. We kijken ook kritisch naar de bedrijfscultuur, naar de plaats die de medewerker in de organisatie gaat innemen en met welke mensen hij gaat werken.
Ons netwerk van opdrachtgevers bestaat grotendeels uit top-500 bedrijven. Afgezien van een effectieve selectieprocedure, waarderen zowel kandidaten als klanten het ook dat wij geïnteresseerd zijn in de mens achter het talent.
Vanuit de kennis/cultuur van de organisatie en het opgestelde functieprofiel gaan we op zoek naar de beste kandidaat Na een verkenning van de markt en uitgebreide zoektocht worden kandidaten persoonlijk geïnterviewd en geselecteerd door onze senior consultants. Daarna stellen we maximaal 2 à 3 kandidaten voor die exact voldoen aan de gestelde criteria. Vanzelfsprekend inclusief een heldere motivatie.
Habilis Executive Search-traject
Interview fase
Definitie fase
Identificatie fase
Aanspreek fase
Selectie fase
Het Habilis Executive Search-traject is opgebouwd uit een vijftal fasen: Interviewfase Interviews met en bij de klant om inzicht te krijgen in de organisatie, bedrijfscultuur en functie-inhoud. Definitiefase Opstellen functieprofiel + afstemming met klant. Identificatiefase Potentiële kandidaten worden geïdentificeerd en verkregen gegevens worden uitgewerkt. Aanspreekfase Kandidaten worden benaderd, geverifieerd en uitgenodigd. Selectiefase Gesprek met kandidaat + beoordeling. Bij positieve beoordeling wordt de kandidaat in contact gebracht met de klant. Klant en kandidaat plannen vervolgafspraak.
De kandidaten Habilis bemiddelt bovendien getalenteerde, gedreven mensen met uitgebreide ervaring in marketing, communicatie en sales. Op medior en senior niveau, voor zowel vaste banen als interim-opdrachten. Mensen met een ruime ervaring, veel kennis, inzicht en inzet, die in de zomer van hun carrière zitten. De kandidaten vervullen functies op medior-, senior- en management niveau in verschillende branches (B-2-C, B-2-B), zowel binnen de profit als non-profit sector. Onze criteria HBO- of WO opleiding, minimaal 5 tot 10 jaar werkervaring opgedaan bij gerenommeerde bedrijven in diverse branches in marketing-, sales- en/of communicatiefuncties
Interim Management Habilis voorziet in de toenemende vraag naar tijdelijke invulling van managementfuncties. Daarvoor staat ons een uitgebreid en sterk netwerk van interim managers ter beschikking. Gedreven professionals met jarenlange ervaring en veel expertise in de vakgebieden HRM, marketing, communicatie en sales. Marketing, sales en communicatie De interimmers waar Habilis mee werkt zijn breed inzetbaar op senior marketing en management niveau in verschillende branches, zowel in B-2-C als B-2-B: Ze vervullen functies op senior- en management niveau in verschillende branches. Habilis onderhoudt een goede relatie meer dan 300 freelance marketing, communicatie en/of sales professionals. Via deze freelancers hebben wij toegang tot een groot aantal experts, zowel op specifieke kennisgebieden (bijvoorbeeld e-commerce of online marketing) als voor specifieke branches.
Kernwaarden voor onze samenwerking zijn: • Persoonlijk • Professionaliteit • Loyaliteit • Authenticiteit • Wederkerigheid Wat deze begrippen écht inhouden leggen we graag uit tijdens ons persoonlijk contact.
Opdrachtgever? Zoekt u een topper die u tijdelijk wilt inhuren? Een ervaren marketing manager bijvoorbeeld om uw afdeling te versterken of opnieuw in te richten? Een producten/of brandmanager ter ondersteuning van een nieuwe product-introductie. Een communicatiemanager die u op interim basis bijstaat, zodat u de rust en ruimte vindt om orde op zaken te stellen? Of bij een project waarvoor u zelf niet de gewenste expertise in huis heeft. U vindt hem (of haar) bij Habilis. Voor u selecteren we graag interimmers die qua kennis en ervaring voldoen aan uw eisen. Met aandacht voor de inhoud van uw opdracht, de organisatiecultuur van uw bedrijf en de persoonlijkheid van de kandidaat. Binnen 48 uur de perfecte match Diverse interim-managers zijn via Habilis aan de slag. Ons concept is sterk. Habilis is voortdurend in contact met de beste interim-marketeers in de markt. Opdrachtgevers ontvangen binnen 48 uur een voorstel met één of meerdere perfect passende kandidaten. Terwijl ons tarief tot de lagere in de markt mag worden gerekend. Tarieven De bij ons ingeschreven interim-managers zijn zelfstandig ondernemers en beschikken over een VAR (verklaring arbeidsrelatie). Dit betekent dat zij hun eigen tarief vaststellen, waarbij Habilis een adviserende rol heeft. Parameters die de tarieven beïnvloeden zijn onder andere de kwaliteiten en ervaring van de interimmanager, maar ook de inhoud, duur en zwaarte van de opdracht. Wij streven naar partnerships met onze opdrachtgevers. Interim professional? Wij werken graag samen met all round professionals die opdrachten vervullen op het gebied van marketing, sales en communicatie. Een lange termijn relatie streven we na. Je bent zo’n professional die zelfstandig wil werken?
Als je voldoet aan de volgende criteria nodigen we je uit om je in te schrijven: • HBO- of WO-opleiding • minimaal 5-10 jaar werkervaring • opgedaan bij meerdere gerenommeerde bedrijven • in diverse branches • in marketing, communicatie- en/of salesfuncties Ga hiervoor naar www.habilis.nl of neem contact op met Habilis
Habilis mens en organisatie, Businesspark Het Kabinet, Le Havre 20, 5627 ST Eindhoven T. 040 257 03 15, I. www.habilis.nl, E.
[email protected]
