Habilis Executive Search
Banking & Finance
Oog voor mens en organisatie Habilis mens en organisatie BV is een brede dienstverlener op het gebied van HRM en arbeidsmarktvraagstukken. De activiteiten die wij daarvoor ontwikkelen zijn: • activiteiten gericht op gedragsverandering op individueel, afdeling- en organisatieniveau. Zoals bijvoorbeeld coaching, supervisie, loopbaanreflectie, outplacement, teamontwikkeling en cultuurveranderingtrajecten. • activiteiten gericht op Executive Search en interim management. De afgelopen jaren heeft Habilis zich als specialist op dit gebied ontwikkeld in de sectoren: Industrie, Onderwijs, Zakelijke Dienstverlening, Zorg en Welzijn en Banking & Finance. Habilis bestaat uit een team van 27 professionals en werkt nauw samen met een aantal externe partners. Ons bureau is al 10 jaar actief binnen toonaangevende profit en nonprofit organisaties. De kracht van Habilis is het telkens opnieuw kiezen voor inhoud, kwaliteit en maatwerk. Habilis consultants kennen geen standaardoplossingen, bieden u geen kant-en-klaar pakketten.
Bewegen om tot optimale resultaten te komen. Dat doen individuen. Dat doen organisaties. Bij Habilis is dit onze professie; mensen in balans krijgen én houden. Wij richten ons in een organisatie op gedrag en op gedragsverandering, zodat medewerkers kunnen uitmunten in hun werk.
Als professionals in mens en organisatie kruipen we – als het ware – dicht tegen onze klanten aan. Wij kijken, luisteren en onderzoeken, totdat we exact weten wat er speelt. En dat doen we met respect, integriteit, mensgerichtheid en aanspreekbaarheid. Onze klanten waarderen dat, zo blijkt.
Habilis Executive Search Een van de hoofdactiviteiten van Habilis is Executive Search. De kern van Executive Search is het identificeren en beoordelen van de meest gekwalificeerde kandidaat voor elke specifieke vacante positie. Habilis heeft zich gespecialiseerd in het rekruteren van kandidaten met een afgeronde HBO en/of academische opleiding. In de Banking & Finance sector richten wij ons op midden- en hoger specialistischeen/of management/directie posities (zowel in lijn als staf). Het wervingsproces begint met een aantal interviews. Deze worden in uw organisatie afgenomen door Habilis consultants. Daardoor worden de belangrijkste eigenschappen voor het functieprofiel van de nieuwe medewerker duidelijk: welke vaardigheden en deskundigheden hij zou moeten hebben en welk salaris daarbij hoort. We kijken ook kritisch naar de bedrijfscultuur, naar de plaats die de medewerker in de organisatie gaat innemen en met welke mensen hij gaat werken.
Aan de hand van de resultaten van deze interviews worden gegadigden door onze uiterst gekwalificeerde senior consultants en researchers scherp geselecteerd op benodigde competenties. De kandidaten die we u zullen voordragen, passen dan ook exact in het vastgestelde functieprofiel.
Goed management is van vitaal belang voor uw marktpositie. Maar uitstekende managers en specialisten zijn niet altijd even makkelijk te vinden. Habilis biedt u een strategisch sterke en exclusieve zoektocht naar de juiste mens. Helder gecommuniceerd en met korte lijnen. Onze voorkeur gaat uit naar een vooral persoonlijke benadering: we kruipen in de huid van de klant, en maken ons uw bedrijfscultuur eigen. Met het functieprofiel dat hieruit ontstaat, sporen we kandidaten op.
Interview fase
Stap voor stap naar de juiste kandidaat Interviewfase. De consultant en researcher houden met en bij de klant interviews om zo inzicht te krijgen in de organisatie, cultuur en de functie-inhoud. Definitiefase. Het functieprofiel wordt door Habilis opgesteld en afgestemd met klant. Vervolgens wordt een van plan van aanpak opgesteld en ter goedkeuring voorgelegd aan klant. Identificatiefase. Potentiële kandidaten worden geïdentificeerd en verkregen gegevens worden uitgewerkt.
Definitie fase
Identificatie fase
Aanspreek fase
Selectie fase
Het Habilis Executive Search-traject is opgebouwd uit een vijftal fasen. Gedurende het gehele traject zal Habilis het contact met de kandidaat en klant intensief onderhouden.
Aanspreekfase. Kandidaten worden benaderd, interesse geverifieerd en gesprekken met kandidaten gepland. Selectiefase. Kandidaten worden uitgenodigd en beoordeeld. Indien deze voldoet aan het opgestelde profiel en duidelijk interesse toont in de functie en organisatie, wordt deze kandidaat aan de klant voorgesteld. Klant en kandidaat plannen vervolgafspraken welke uiteindelijk moeten leiden tot succesvolle invulling van de functie.
Banking & Finance De branche is zeer divers en er is veel behoefte aan specialistische kennis. Vooral binnen de grote banken en verzekeringsmaatschappijen zijn de doorgroeimogelijkheden naar hogere functies talrijk. Voorwaarde is wel kwaliteit, drive en ambitie. Binnen de financiële sector bestaan er daarnaast nog volop mogelijkheden om horizontaal over te stappen naar andere bedrijven. De specialisten van Habilis Banking & Finance richten zich op het vinden van de juiste kandidaten voor vacatures in de financiële dienstverlening. Onze opdrachtgevers en kandidaten vindt u terug in de volgende deelmarkten: - Banking (private-, retail-, corporate and wholesale banking) - Verzekeraars (schade-, zorg-, levens- en kredietverzekeraars) - Lease bedrijven (auto-, vendor- en algemene leasemaatschappijen) - Factor- en Commercial Finance org. - Credit Services (handelsinformatie)
- Risk management bedrijven - Participatiemaatschappijen - Vastgoedbeleggers - Accountantskantoren - Pensioenfondsen - Institutionele beleggers - Consumer Finance organisaties - Overige financiële instellingen
Daarnaast focust Habilis zich op financiële experts in specialistische- en/of managementfuncties buiten de financiële sector. U moet hierbij denken aan Credit/Treasury managers, Credit Controllers, Auditors, Lease specialisten, Financieel (adjunct)directeuren en CFO’s voor midden- en grootbedrijven.
De financiële sector is volop in beweging. Bedrijven fuseren, nemen andere bedrijven over of breiden hun activiteiten uit. Daarnaast spelen globalisering en vernieuwde wetgevingen een belangrijke rol. Financiële instellingen scoren bij hoogopgeleiden hoog als favoriete werkgever. Carrièremogelijkheden zijn – juist voor hen – dan ook volop aanwezig.
Daarom Habilis Het rekruteren van kandidaten in de financiële sector vergt een specifieke benadering. Professionaliteit, integriteit en slagvaardigheid spelen een belangrijke rol in het research proces. Dat én het matchen van de juiste kandidaat, functie- en bedrijfsprofiel is precies onze expertise. Bij Habilis staat het ‘partnership’ met onze relaties centraal en wij vinden dat essentieel om de behoeften en strategische doelen van u in te vullen. Om partner te kunnen zijn van banken, verzekeraars, lease- factormaatschappijen en overige financiële instellingen is het van belang om te beschikken over de juiste (markt) kennis, ervaring, vaardigheden, netwerken en attitudes om zo effectief te kunnen handelen. Habilis ondersteunt u op een professionele wijze bij het vervullen van sleutelposities op management- en directieniveau binnen uw organisatie. Habilis selecteert voor iedere opdracht zijn beste team, bestaande uit de Banking & Finance consultant aangevuld met researchers. Daarbij kan - gelet op de diverse aanwezige disciplines binnen onze organisatie - de Executive Search consultant naast zijn uitgebreide persoonlijke netwerk ook het netwerk van de overige Habilis consultants inzetten.
Relaties benoemen Habilis’ werkwijze als gedreven met persoonlijke zorg en aandacht, open en eerlijke communicatie, respectvol, betrokken en resultaatgericht. Integriteit, kwaliteit, verantwoordelijkheid en volledig commitment naar onze klanten én kandidaten zit in het DNA van alle Habilis medewerkers.
De consultant Banking & Finance van Habilis spreekt uw taal: hij heeft ruim 20 jaar ervaring in de branche. Zo is hij ondermeer werkzaam geweest bij verschillende grootbanken, factor- en (auto)lease maatschappijen in diverse financiële en commerciële (management) functies. Deze marktkennis is essentieel voor uw succes. Kortom: De kennis, ervaring en het netwerk van Habilis in de Banking & Finance industrie helpen u bij het vinden van de juiste professionals om zo uw doelstellingen te verwezenlijken. Dus daarom Habilis!
Habilis mens en organisatie, Businesspark Het Kabinet, Le Havre 20, 5627 ST Eindhoven T. 040 257 03 15, I. www.habilis.nl, E.
[email protected]
