Frion in Beeld. Overal aan meegedaan. September Sporten dichtbij 12 Ilse Jansen: directeur Zorg. 6 Belangenverenigingen 8 Indruk of feiten

Frion in Beeld

September 2013

3 Prokkel

6 Belangenverenigingen

10 Sporten dichtbij

4 Onderwijscentrum de Twijn

8 Indruk of feiten

12 Ilse Jansen: directeur Zorg

2



Overal aan meegedaan Zwolle – Prokkelen is samen met iemand zonder verstandelijke beperking iets doen. Het doel daarvan is een hele mond vol, namelijk: het versterken van de maatschappelijke positie van mensen met een verstandelijke beperking. Prokkelen moet in ieder geval een prikkelende ontmoeting zijn. Redenen genoeg voor Frions cliënten om mee te prokkelen. Maar Gertrudi van Meerveld had haar eigen reden om mee te doen: “Gewoon voor de leuk.” Gertrudi werkt op de afdeling dienstverlening van De Slinger in Steenwijk. Ze regelt een plekje om even rustig te kunnen praten. Ze biedt ook wat te drinken aan. Het is duidelijk dat dienstverlening in haar bloed zit. Gertrudi vertelt dat ze dit

jaar haar eerste Prokkelervaring had. “Ik werk hier pas sinds januari”, legt ze uit. Daarom heeft ze nog nooit eerder kunnen prokkelen.



Lees verder op pagina 3 >

2

Inhoud 3 Prokkel 4 Onderwijscentrum de Twijn 6 Belangenverenigingen 8 Indruk of feiten? 9 Kort nieuws 10 Sporten dichtbij 12 Ilse Jansen: directeur Zorg

Colofon Frion in Beeld is een informatieblad van Frion. Frion informeert betrokkenen over belangrijke, leuke of interessante ontwikkelingen binnen Frion. Deze nieuwsbrief is bedoeld voor iedereen die bij Frion betrokken is: cliënten, mede­werkers, vrijwilligers, ouders/ contactpersonen en andere relaties. De redactie is zich ervan bewust dat veel cliënten de informatie niet volledig kunnen begrijpen. Toch wil zij hun dit aansprekende en kleurrijke blad niet onthouden. Redactie: Annamiek van Dalen, Margreet van Loo, Janine Schouwstra Eindredactie: Annamiek van Dalen Tekstredactie: Tekst en Taal Teksten: Arianne Israël (interviews cliënten), Margreet van Loo, Marion Paulides (Tekst en Taal) Foto’s: Nieuwsgroep Frion (cover), Frans Davids, Arianne Israël, Margreet van Loo E-mail: [email protected] Vormgeving: Advice reclame-adviesbureau Drukwerk: Drukkerij Coenradi Zwolle Oplage: 2.500 Verzending: Receptie Frion E-mail: [email protected]

 Frion in Beeld

Frion in Beeld

April 2013

1

3 Lef hebben en andersom denken

6 Marco Bruggeman verlaat Frion

10

Over kampvuren en lantarenpalen

4 Samenwerking AWBZ

8 Wel of geen medicatie?

12

Kort nieuws

Werkeren wint Lefbeker Zwolle, januari 2013 – “En de winnaar van de Lefbeker is: werklocatie Werkeren!”, onthult de enthousiaste jury op de nieuwjaarsreceptie. Pitch-sprekers Sander en Roxanne sprinten juichend met hun collega’s naar voren om de Lefbeker en hun prijzengeld in ontvangst te nemen. “Het is echt geweldig!”, reageert de breed lachende Sander. Ook Roxanne is overgelukkig: “Ik vond het echt spannend of we de eerste prijs zouden krijgen. Het voelt zo leuk!” Evelaine vindt het erg leuk dat ze de

prijs hebben gewonnen maar ze vond het organiseren van hun project het leukst. Geralde is gewend om te winnen. Nuchter reageert ze: “Het is wel mooi dat we de eerste prijs hebben gewonnen. Vorig jaar heb ik met de Wismarstraat ook gewonnen.” Ook Henk blijft er rustig onder. “Ik vind het wel mooi ja”, zegt hij, “maar niet echt spannend.” Lees verder op pagina 3 >

digitaal ontvangen?

Ga naar www.frionzorg.nl

Govert Flinckstraat 31 Zwolle Tel. 038 467 10 00 E [email protected] www.frionzorg.nl

Het blijft onrustig In de vakantieperiode zou het allemaal wat rustiger kunnen zijn. Maar dit jaar is dat niet echt het geval. Met name de zorg blijft in het middelpunt van het nieuws staan. Nog steeds wordt gezocht naar mogelijkheden om daar bezuinigingen in door te voeren. Het voorbeeld om ziektekosten buiten Europa niet meer in de basisverzekering op te nemen zal onze cliënten waarschijnlijk niet allemaal raken, maar het geeft wel aan hoe alles onder een vergrootglas gelegd wordt om toch maar minder geld uit te hoeven geven. En je houdt je hart vast voor wat er nog meer uit de hoge hoed getoverd gaat worden. Ondertussen worden de gevolgen van de bekende bezuinigingsmaatregelen steeds duidelijker. Mensen moeten meer zelfstandig gaan wonen en meer zelf met hun netwerk organiseren. Ook de zware zorg, tot nu toe buiten schot, krijgt vanaf 2014 met bezuinigingen te maken. Zomertijd is voor de media ook een tijd waarin ze van alles gaan onderzoeken. Onlangs kwam een onderzoek naar buiten waaruit zou blijken dat tweederde van de instellingen voor gehandicaptenzorg beneden de norm zou presteren, met name waar het vrijheidsbeperkende maatregelen betreft. Ondertussen heeft de Inspectie voor de Gezondheidzorg aangegeven dat deze conclusie van de media niet klopt. Het uitgangspunt van Frion is en blijft dat de mens met een verstandelijke beperking zo veel mogelijk zelf keuzes maakt. Daar passen vrijheidsbeperkende maatregelen niet in. Tenzij in het zorgplan in overleg met alle betrokkenen duidelijke regels en afspraken (volgens wettelijke kaders) hierover zijn opgenomen. Regie over je eigen leven vraagt van de medewerkers deskundigheid en flexibiliteit. De afschaffing van de afzonderingsruimten en de Zweedse banden enige jaren geleden zijn daar voorbeelden van. Alle medewerkers van Frion werken voortdurend aan de kwaliteit van zorg voor onze cliënten. Met veel inzet en passie. De berichten in de media maken wel duidelijk dat we voortdurend zeer alert moeten blijven op alles wat we doen. Annamiek van Dalen Bestuurder

3

Prokkel: succesvolle ontmoetingen Van maandag 3 juni tot en met zaterdag 8 juni vonden voor de vierde keer de Prokkeldagen plaats. Een Prokkel is een prikkelende ontmoeting tussen iemand met een verstandelijke beperking en iemand zonder. Er vonden mooie ontmoetingen plaats. Deelnemers waren opnieuw verrast en enthousiast over het concept. Net als voorgaande jaren werkten cliënten tijdens de Nationale Prokkelstagedag bij ABN AMRO in Zwolle. Het ging om werkzaamheden bij de receptie, in de catering en bij gebouw­ service. Medewerkers van ABN AMRO waren enthousiast over de leergierige stagiaires. Studenten van het Deltion College werkten al wekenlang met cliënten van Frion, Philadelphia en J.P. van den Bent, met als slot een optreden op de campus. Zingen, muziek maken en vooral veel genieten. Om organisatorische redenen waren de Prokkels van Frion in Steenwijk op een ander moment dan elders in het land. Op 11 en 18 juni prokkelden scholieren van twee scholen in Steenwijk met deelnemers van dagcentrum De Slinger. Met RSC Tromp Meester vonden voor­namelijk sportieve activiteiten plaats waardoor de Prokkel al snel was omgedoopt tot ‘Sprokkel’. Emmie Manden,

begeleider van De Slinger, was aanwezig: “In het begin was iedereen wat afwachtend. Het was toch wel spannend. Maar toen eenmaal het ijs gebroken was, werd het heel gezellig. Tijdens de spellen werkten de scholieren en de cliënten van het dagcentrum echt samen. Zo zaten ze met

hun enkels vastgeknoopt aan elkaar en legden ze op die manier een parcours af. Samen in één grote broek lopen was ook onderdeel van de dag. Alle partijen genoten enorm.” Later die week was de Prokkel met SCG Eekeringe waar Gertrudi al over vertelde.

>> Vervolg bladzijde 1 “Met collega’s zijn we in de bus naar de Eekeringe­school gegaan. Emmy, een begeleidster van De Slinger, ging met ons mee. Zij reed in de bus.” Aangekomen op school werden er groepjes gemaakt door de leerlingen van de school. Gertrudi en haar collega’s mochten alles doen, maar dat hoefde niet. “Ik heb overal aan meegedaan, behalve aan knutselen”, vertelt Gertrudi. “Dat wilde ik deze keer niet. Ik heb mijn nagels laten lakken, spelletjes gedaan en gekookt.” Voor Gertrudi is het prokkelen geslaagd. Ze vond alles en iedereen leuk. Gertrudi heeft zelfs een prikkelende ontmoeting mogen ervaren! “Ik kwam Lisanne tegen”, zegt ze enthousiast. “Een stagiair van hier die daar op school zit.Dat was heel gezellig. Hoewel ik haar eerst niet herkende.”

Frion in Beeld 2 - September 2013

4

Frion werkt met veel organisaties samen. Bijvoorbeeld met onderwijscentrum de Twijn. Pieter Greidanus, Felicia Dragt en Ilona van ’t Hul vertellen over deze samenwerking.

Voorbereiden op de toekomst Pieter Greidanus, algemeen directeur van de Twijn in Zwolle, praat over de verschillende lijnen die er lopen tussen zijn organisatie en Frion.

Wisselwerking

Kennis brengen en halen

De Twijn is een school voor speciaal onderwijs. Hier leren onder andere leerlingen met een verstandelijke beperking hun mogelijkheden zo goed mogelijk te benutten en zo veel mogelijk de regie over hun eigen leven te nemen. “Daar zit een hele duidelijke verbinding met de visie van Frion”, geeft Pieter aan. “Wij bereiden leerlingen voor op een eventuele woon- en of werkplek bijvoorbeeld bij Frion of andere zorginstelling.

Ook gaan de medewerkers van de Twijn naar hun ‘leerlingen’ toe. Op de IJsselbolder verzorgt de Twijn onderwijs aan EMB-cliënten. “Op haar beurt maakt de Twijn gebruik van expertise bij Frion. Als er voor een leerling speciale begeleiding nodig is, dan kijken we of Frion die kan geven”, vertelt Pieter. De directeur ziet meer mogelijkheden en kansen om in gezamenlijkheid met instellingen het onderwijsaanbod voor mensen met een verstandelijke beperking op niveau te houden. “Ook al zal dat met steeds meer creativiteit en flexibiliteit moeten”, aldus een bevlogen schoolleider.

Tijdens stages leren ze hoe ze een huishouden moeten runnen of welke werkplek voor hen geschikt kan zijn. Onze leerlingen lopen bijvoorbeeld stage bij Frion. Zij gaan dan op locaties waar de bewoners overdag weg zijn het huis schoonmaken of boodschappen doen. Zo leren ze wat het is om zelf je huishouden te regelen en zijn de bewoners van Frion geholpen. Samen met hun begeleiders ervaren onze leerlingen wat ze wel en niet zelf kunnen doen. Voor werkplekken zijn ook trajecten uitgezet. Op de Twijn kun je al ervaren welk gebied jou het beste ligt, bijvoorbeeld groen, dienstverlening of productie. “De leerlingen leren al vaardigheden als inpakken en sorteren. De overgang naar werkplekken zoals bij Werkeren en de Werkelaar kan dan vloeiend verlopen.”

“ De leerlingen leren al vaardigheden als inpakken en sorteren. De overgang naar werkplekken zoals bij Werkeren en de Werkelaar kan dan vloeiend verlopen.”

Over de Twijn Onderwijscentrum de Twijn biedt onderwijs aan leerlingen met een lichamelijke beperking, een verstandelijke beperking en/of leerlingen met een meervoudige beperking. Ook langdurig zieke leerlingen zijn welkom op deze school. Leerlingen met een

lichamelijke of motorische beperking in het reguliere onderwijs worden begeleid via de Twijn middels ambulante begeleiding. De Twijn begeleidt leerlingen naar weerbaarheid en een reeël en positief zelfbeeld.

5

Felicia doet wat ze leuk vindt Lachend komt Felicia Dragt de gang in lopen van wooncentrum Werkeren. Ze is net terug van vakantie, vandaar haar goede humeur. Onderweg naar het kantoor van Frion belooft Felicia straks een rondleiding te geven. Eigenlijk moet ze vandaag eerst de was doen. “Niet mijn favoriete taak”, bekent Felicia met licht opgetrokken neus. Gelukkig draait de was nog en heeft ze tijd voor koffie en een praatje over haar stage.

Felicia volgde een opleiding op de Twijn. Ze deed de richting Koken en Catering. Waarom? “Ik vind koken en het leren van snijtechnieken leuk”, legt Felicia kort en bondig uit. Bij haar opleiding hoorde een stage. Haar stagebegeleider stelde wooncentrum Werkeren voor. Frion heeft daar werkplekken voor cliënten. “Dat leek me wel leuk omdat het met bedienen is en een keuken en met ouderen. En ik kende Frion al want er zaten kinderen bij mij op school die bij Frion wonen.”

Voor Felicia aan haar stage begon, verwachtte ze niet meer dan dat het leuk zou worden. Van haar zus, die er ook werkt, had ze al veel gehoord. Ze liep ruim een jaar stage. Wat heeft ze in dat jaar geleerd? “Ik heb vooral geleerd zelf dingen durven te vragen. Ik durf nu mijn taken alleen te doen.” Dat ze het leuk heeft gevonden, is duidelijk: begin juli kreeg Felicia een baan bij Werkeren!

De was is bijna klaar, opschieten dus. Gauw een rondleiding. Langs de enorme muurdecoraties van de Peperbus en de Sassenpoort eerst naar de keuken. Snel laat Felicia zien dat ze daar helemaal op haar plaats is. Ook achter de bar lijkt ze in haar element. Hoewel… “Ik weet nog niet of ik dit altijd blijf doen”, geeft Felicia eerlijk toe. “Als er iets leukers voorbijkomt, ga ik dat doen. Maar voorlopig doe ik geen opleiding meer, misschien in de toekomst weer.”

Ondersteuning van het onderwijs Het is een zonnige vrijdagmorgen. Ilona van ’t Hul is net terug van een vakantie in Frankrijk met haar gezin. De zomervakantie betekent dat Ilona haar gebruikelijke werk niet doet: het begeleiden van Rianne op onderwijscentrum de Twijn in Zwolle. Ilona is medewerker begeleiding bij Frion. “Maar ouders noemen ons de pgb’ers”, vertelt Ilona. Rianne is 9 jaar, zit in een rolstoel en communiceert via haar spraakcomputer. “In de klas is een leerkracht en er zijn onderwijsassistenten, maar dat is voor Rianne niet voldoende. Daarom huren haar ouders mij in van het persoonsgebonden budget (pgb).” Verzorging “Toen ik Rianne vier jaar geleden leerde kennen, was ze een bang vogeltje. Ze is enorm gegroeid, ze geeft nu haar eigen mening”, vat Ilona de afgelopen jaren samen. Ilona is er voor het belang van Rianne. “Rianne kan niet altijd goed aangeven wat ze wil. Daar ben ik voor en ik verzorg haar. Ik breng haar naar het toilet, kleed haar om voor zwem- of gymles, help haar met eten en met de lessen die ze krijgt.

Maar ik ga ook mee naar haar therapieën op de Twijn: fysio- en ergotherapie en logopedie bijvoorbeeld. Voor de leerkracht en de onderwijsassistenten van de Twijn is het onmogelijk om dit voor een klas met zo’n 12 leerlingen te organiseren. De medewerkers van de Twijn zijn daarom erg blij met pgb’ers. Zij kunnen zich dan richten op onderwijs en minder op het verzorgen.”

Eigen regie Deze vorm van begeleiden is heel intensief. Ilona: “Je hebt zo’n intens contact. Je kent haar gedachten, je weet precies wanneer ze wat wil. Het ultieme doel voor Rianne is dat ze meer zelfstandig kan communiceren via haar spraakcomputer. Zij zal haar leven lang afhankelijk zijn van zorg maar het zou zo mooi zijn als ze regie in eigen hand krijgt door communicatief sterker te zijn.”

Frion in Beeld 2 - September 2013

6

Samen sta je sterk Sien is een landelijke belangenvereniging voor mensen met een verstandelijke beperking. Sien richt zich in haar activiteiten met name op de ouders, familie of belangenbehartigers. “Samen ben je sterk, ben je een stevige partij”, aan het woord is Pieter Oudenaarden, voorzitter van Sien. Oudenaarden maakt zich zorgen. “De financiële nood in Nederland is zo groot, dat ook in de gehandicaptenzorg bezuinigd gaat worden. Zorg is niet altijd meer vanzelfsprekend. Ik word erg nerveus als ik denk aan de mogelijke gevolgen.” Sien krijgt nu veel vragen van ouders. “Ouders worden steeds meer op zichzelf teruggeworpen. Sien kan dan een steun in de rug zijn.”

Invloed en handvatten Oudenaarden: “Samen sta je sterk. Bundeling van krachten maakt je een stevige partij die invloed kan uitoefenen op wet- en regelgeving. In onze samenwerking met platform VG hebben we zo bereikt dat de zorgzwaartepakketten 4 en een deel van 3 in de AWBZ blijven.” Sien komt ook op voor de belangen van individuen. “Heb je problemen bij het organiseren van zorg rondom je kind, dan is Sien een partij waar je op terug kan vallen. Maar we gaan niet alles voor je regelen. Onze filosofie is om ouders

handvatten te geven om zelf regie te voeren over hun zaken. Momenteel bieden wij cursussen aan om een sociaal netwerk op te zetten. Een sterk sociaal netwerk kan je helpen bij het zoeken naar alternatieven wanneer professionele zorg mogelijk wegvalt.”

Luisterend oor Leden van Sien hebben iets gemeen: de zorg voor een bijzonder kind. Oudenaarden: “Je begrijpt elkaar, je voelt elkaar meteen aan, je weet precies waar het om draait. Je voelt je gesteund en dat is heel belangrijk.”

Internet Kijk voor meer informatie op www.sien.nl. Bekijk dan ook het magazine van Sien waarin Marcel Wiemers, werkzaam bij Kunst-Lijn 3, vertelt hoe hij zijn eigen leven invult.

Spreekbuis omdat ze het zelf niet kunnen Al jarenlang zet hij zich onvoorwaardelijk in voor mensen met een verstandelijke beperking, waaronder zijn eigen zoon. Voor Henk Joop groeide het uit tot een dagtaak. Hij was tot 1 april lid van de Centrale Verwantenraad (CVR) van Frion. Vanwege zijn gezondheid kan hij dit niet meer doen. Maar stilzitten doet hij zeker niet. “Ik wil de stem van gehandicapten verwoorden, omdat ze het zelf niet kunnen.” Zijn ogen lichten op. “Maar het mooiste vind ik hun spontaniteit, hun eerlijkheid en

enthousiasme. Daar kan ik enorm van genieten en dat heeft mijn kijk op mensen veranderd.”

Nuanceren Naast bestuurslid van de CVR was Henk jarenlang lid van belangenverenigingen en bestuurslid van het Overijssels Platform VG. Nu is hij nog lid van de raad van advies van Achmea. “Ik sta niet vooraan, het gaat mij niet om mijzelf te promoten, maar als er genuanceerd moet worden, dan sta ik op.”

7

Belangen behartigen van mantelzorgers “Zonder mantelzorgers zijn we nergens.” Dit citaat uit de folder van de Mantelzorg Adviesraad Zwolle staat centraal in het gesprek met Jenneke Steen, mantelzorger en mentor van Riet en lid van de Mantelzorg Adviesraad.

Jenneke: “Ik had altijd al interesse in de gehandicaptenzorg. Philadelphia Support (red.: tegenwoordig Sien) organiseerde vakantiekampen. Ik werd daar vrijwilliger.” Tien jaar ging Jenneke mee, ontmoette daar zelfs haar man, en werd intussen begeleider op een woongroep in Noordwijk. “Op de woongroep trok Riet mijn aandacht. Ze kon niet praten, maar we hadden meteen een klik. Mijn man en ik werden haar zogenoemde bezoekouders en regelmatig logeerde Riet bij ons. Riets familie kon haar door omstandigheden weinig bezoeken. Later werden we mentor en bewindvoerder van haar.” Jenneke verhuisde 27 jaar geleden naar Zwolle. “We bezochten Riet trouw in Noordwijk, maar op een gegeven moment werd het reizen een bezwaar.

En dat moet wel eens gebeuren merkt Henk. “Tijdens een bijeenkomst van Frion hing er een euforische sfeer. Alles ging zo goed, vonden ze. Toen ben ik op het podium gaan staan en heb ik gezegd dat niet alles prachtig en prima is bij Frion”, Henk lacht bij deze herinnering. “Ja, dat zorgde wel voor wat opschudding moet ik zeggen.”

Hulp Hij heeft genoten van zijn tijd in de CVR bij Frion. Verwantenraden van zorginstellingen als Frion vindt hij erg belangrijk. Hij was ook jaren lid van (landelijke) belangenverenigingen. “Veel ouders kunnen wel wat hulp gebruiken. Dat kan een belangenvereniging dan bieden. Als ouder ben je een spreekbuis. Ik heb zelf hard moeten strijden voor mijn zoon omdat hij dat zelf niet kan.”

In overleg met haar familie woont Riet daarom nu ook in Zwolle, op de Middelhorst.” De Mantelzorg Adviesraad is opgericht in het kader van de Wmo (Wet maatschappelijke ondersteuning). De adviesraad behartigt belangen van mantelzorgers en brengt hun wensen en behoeften onder de aandacht bij onder meer de gemeente, organisaties en zorgaanbieders. Jenneke: “De plaatselijke overheid hoor ik zeggen dat mantelzorgers meer moeten doen. Maar hoever gaat dat? Op dit soort vragen wordt ingegaan door de mantelzorgadviesraad.” Jenneke weet uit eigen ervaring als mantelzorger dat de omgeving van de cliënt niet álles kan opvangen. Het doel van de Wmo brengt volgens haar ook met zich mee dat vrijwilligers en mantelzorgers in het beleid meegenomen moeten worden. “Zij zijn immers een belangrijk onderdeel van het netwerk van de cliënt.” Meer weten over de Mantelzorg Adviesraad? Neem contact op met Hetty v.d. Honing, e-mailadres: [email protected] of met Jenneke Steen, tel. 038 - 454 70 38, e-mailadres: [email protected]

Meer weten over belangenverenigingen? Kijk op de website van Platform VG/MEE of informeer bij uw gemeente.

Frion in Beeld 2 - September 2013

8

8

Ilse Reimink: gedragsdeskundige

Indruk of feiten? Sinds juli 2013 zijn zorgorganisaties verplicht om te werken met een meldcode voor (het vermoeden van) kindermishandeling of huiselijk geweld. Ook medewerkers van Frion krijgen hiermee te maken. Ze komen dagelijks met situaties in aanraking waarin ze moeten handelen, beslissingen moeten nemen. Heel vaak gaat dit op een natuurlijke manier. Maar niet altijd. Dat zijn situaties waarin je twijfelt. Je jezelf afvraagt of wat je opmerkt voor jezelf een probleem is of dat er ook daadwerkelijk iets aan de hand is. Ilse Reimink, gedragsdeskundige bij Frion, vertelt hierover.

Goed observeren

Zorgen delen

“Frion heeft de landelijke meldcode toegespitst op onze organisatie”, geeft Ilse aan. “Onze cliënten zijn kwetsbaar en het is belangrijk dat signalen vroegtijdig worden gezien en opgepakt.” Ilse geeft aan dat zowel bij ambulante begeleiding als binnen de woon- en dagbestedingslocaties zich lastige situaties voordoen. “Over een langere periode krijg je signalen, zie je zaken, hoor je dingen die je ongerust maken. De meldcode bevat een stroomschema waardoor de mede­ werker precies weet welke stappen wanneer genomen moeten worden. Dan wordt vaak ook duidelijk of het inderdaad om zorgelijke situaties gaat of dat je eigen belevingswereld, jouw normen en waarden, het ‘probleem’ zijn.” Ilse: “Het gaat vaak om zorgen ten aanzien van veiligheid. Bijvoorbeeld een ambulante cliënt van 8 jaar die ’s avonds laat nog buiten zwerft. Als blijkt dat dit meer regel dan uitzondering is, dan is dat een signaal dat opgepakt moet worden.”

Een belangrijke stap in de meldcode is het delen van je zorgen met collega’s. Ilse verwacht dat met de implementatie van de meldcode medewerkers gaan ervaren dat het delen van hun zorg met collega’s gewoon is. Dat er een veilig meldklimaat is binnen Frion. “Kijk, in geval van overduidelijke signalen van huiselijk geweld en/of kindermishandeling komt elke medewerker direct in actie. Daar zitten de dilemma’s vaak niet. Die zitten in meer subtiele signalen, lopen over een langere tijd, vragen om combineren van zorgen/signalen. Iedereen kent het wel, het onderbuikgevoel waar je (nog) niet de vinger op kunt leggen. Dan is het voor iedereen belangrijk dat het gewoon is om dit te bespreken met collega’s en met gedragsdeskundigen. De medewerker krijgt ondersteuning in deze lastige situaties. Dit alles om de persoon met de verstandelijke beperking, in een veilige omgeving, zo optimaal mogelijk zijn eigen leven te kunnen laten leven.”

“Een belangrijke stap in de meldcode is het delen van je zorgen met collega’s.”

Kort nieuws Minder managers Frion wil toegroeien naar een organisatie met minder managers en resultaatverantwoordelijke teams. Teams kunnen steeds meer zelf beslissen of regelen rondom de cliënt, die zijn eigen leven leeft. Daarnaast zien we de maatschappij enorm veranderen onder invloed van de maatregelen van ons kabinet. Er komt steeds minder geld voor de zorg. Voor de tien eenheden hebben we nu zeven managers. Daarnaast is ook op het centraal bureau het aantal managers verminderd. Er zijn nu twee directeuren, een directeur Zorg en een directeur Bedrijfsvoering, in plaats van de vier managers die er eerder waren. Op de achterpagina stelt de directeur Zorg zich voor. Ouders en wettelijke vertegenwoordigers zijn geïnformeerd over de wijzigingen in aansturing van de eenheden.

VNG-congres Dinsdag 4 juni kwamen leden van de VNG (Vereniging van Nederlandse Gemeenten) uit het hele land naar Zwolle voor het VNG-congres. Zij bezochten onder andere Doepark Nooterhof, waar Landstede samenwerkt met Frion. Landstede organiseerde een excursie voor de leden over Duurzaam samenwerken. De congres­ leden waren onder de indruk van de werkwijze op de Nooterhof.

9

Handvatten voor meldcode “Als ze haar ogen dichtdoet, gaat het misschien weg. Ze stopt haar vingers in haar oren en zo hoort ze ook niets meer. Maar in haar hoofd blijven de angstige gedachten rondspringen. Merel is bang, zo bang. Ze weet eigenlijk niet goed waarvoor. Misschien is er niet eens iets om bang voor te zijn, maar Merel is bang.” De eerste regels uit het boekje Merel is bang, geschreven door psycholoog Martine Delfos. “Een boekje dat misschien wordt toegevoegd aan de toolbox, een soort gereedschapskist, die wij nu ontwikkelen bij de meldcode”, vertelt Pauline van den Boogert, adviseur Behandeling en Expertise bij Frion. “De gedragsdeskundigen zetten de grote lijnen uit voor de inhoud van de toolbox. Wij werken als verlengstuk van de gedragsdeskundigen. Een toolbox met materiaal helpt medewerkers en cliënten dit moeilijke onderwerp te bespreken.”

Moeilijk onderwerp Want dat het een moeilijk onderwerp is, heeft geen toelichting nodig. De toolbox is bedoeld voor medewerkers van Frion en bepaalde onderdelen zijn ook voor cliënten beschikbaar. Pauline: “De nadruk ligt vooral op het voortraject van een melding. Hoe kun je achterhalen dat iemand daadwerkelijk mishandeld wordt? Je hebt je vermoedens, maar wat kun je ermee? De toolbox biedt handvatten zoals vragenlijsten, boekjes en speelgoed. We denken nu goed na over wat er allemaal in kan. Iedere situatie is anders. Daarom ontwikkelen we materiaal dat maatgericht ingezet kan worden.”

Met voorwerpen kun je een onderwerp bespreekbaar maken. Zo kun je een pop voorhouden en vragen waar iemand aangeraakt is.

Activiteiten van de Bocht naar Vrienden van plezier in de Pol

Sluiting locatie Ommen

Sinds juli kunnen bezoekers van ontmoetingsruimte de Bocht van Frion als Vrienden van plezier (VVP) terecht in wijkcentrum de Pol in Zwolle-Zuid. Een enthousiaste vrijwilliger organiseert daar gezellige avonden samen met mensen met een beperking.

Per 1 april 2013 is woonlocatie Dr. Van Raaltestraat in Ommen gesloten. Op deze locatie zit een vorm van legionella in de leidingen. Deze vorm van legionella was niet levensbedreigend, maar de locatie voldeed daardoor niet aan de strenge eisen die gelden voor zorginstellingen. De locatie is nu gesloten. Ouders en verwanten zochten in samenspraak met de cliënten en Frion naar een andere woonsituatie in en buiten Ommen.

Voor de bezoekers van de Bocht was het een teleurstelling dat door renovatie van de wijk deze ontmoetingsruimte kwam te vervallen. Frion nodigde hen uit om samen te kijken naar de mogelijkheden in de samenleving, dicht bij hun woonomgeving.

Frion in Beeld 2 - September 2013

10

Frion Sporten dichtbij

dag

Vijf jaar lang bracht Frion verschillende sporten bij cliënten onder de aandacht tijdens de Frion Sportdag. Regen, wind, zon of bewolking, het maakte niets uit. De sportdag was altijd een succes. Het lustrum was voor Frion het moment om de opzet van de Frion Sportdag te evalueren. Frion kwam tot de conclusie dat een grote sportdag niet meer past bij de visie ‘regie in eigen hand’. Je wilt sporten structureel inbedden in je eigen leven. Dichterbij en meer aansluiten bij je woon- en leefomgeving en je eigen ritme. Sporten bij de sportschool om de hoek. Of misschien een beweegprogramma in je eigen huis. Cliënten zoeken het samen met hun netwerk uit.

Zo sport David Burns nu bij het Deltion college. Studenten van het Deltion college zetten speciaal een programma op voor cliënten van Frion.

Het ‘sportseizoen’ startte op 4 september. Cliënten kopen een knipkaart voor €40,waarmee ze 10 keer kunnen sporten.

Om kennis te maken met sporten bij Deltion kunnen alle cliënten de hele maand oktober gratis sporten. Geïnteresseerden kunnen contact opnemen met Bureau Vrije Tijd van Frion via [email protected]

1111

David Burns wil kilo’s kwijt “Ik had op woensdagavond niet veel te doen. Het was eigenlijk mijn rustavond. Sporten bij Deltion leek mij wel wat. Nu heb ik het druk, maar het geeft me toch een goed gevoel.”

David Burns sport sinds kort bij het Deltion college in Zwolle. “Ik ben niet zo ‘lazy’ meer. Het is leuk om iets te doen, iets te onder­ nemen. En het is heel gezellig met de cliënten van Frion en andere organisaties. We stimuleren elkaar en maken geintjes. Gewoon even lekker babbelen. Er is een positieve sfeer. Je bouwt ook een band op met die twee jongens die sportles geven, Leon en Maarten. Elke week stellen ze iets voor om te doen. ‘Wie heeft er zin om lekker te gaan kickboksen?’, vragen ze

“Nee, vanavond geen zak chips!” dan bijvoorbeeld. Of voetballen, badminton, basketbal. Je mag meedoen maar je kan ook gewoon lekker individueel blijven fitnessen. Ik doe graag krachttraining voor de benen en armen. Maar ook cardio-training, echt fitness. Het liefst sta ik op de crosstrainer. Dat is een fitnessapparaat om aan je conditie te werken.

Je kan heel veel calorieën verbranden. Ik ga er lekker van zweten en heb het gevoel dat ik echt wat doe.” “Mijn doel is om af te vallen. Toen ik begon woog ik 143 kilo. Na de zomervakantie wil ik 135 kilo wegen. Dus er moeten toch wel een paar kilo’s af. Dat heb ik met mijn begeleider afgesproken, die ondersteunt mij en helpt me de zomer door. Mijn begeleider is mijn stok achter de deur. Die heb ik nodig omdat ik anders gewoon mijn gang ga. Cola, chips en bier… ik kan er moeilijk van afblijven. Mijn begeleider helpt me nee te zeggen. Nee, vanavond geen zak chips! Ik moet mezelf er elke week wel weer toe zetten om te gaan sporten. Kom op, zeg ik dan tegen mezelf, sportkleding aan en gaan! Het helpt dat je een afspraak hebt met die jongens. Die verwachten jou op de woensdagavond. Het is jammer als je er dan niet bij bent. Sinds vorige week doet mijn huisgenote Cassandra ook mee. We steken elkaar aan door te vragen: ‘Ga je een keer mee kijken?’ Het helpt als begeleiders ons ook aansporen. Misschien is

het goed als meer mensen van Frion weten wat mogelijk is. Zodat ze meer gaan sporten.”

Paul van Eijk: belangrijke taak voor begeleiders Begeleider Paul van Eijk gaat vaak mee naar de sportavonden van Deltion. Paul: “Het is zó belangrijk om mensen te stimuleren te gaan sporten. Voor mij is het duidelijk dat de sporters het heel leuk vinden. Ze hebben na het sporten een goed gevoel over zichzelf. Dat kun je gewoon zien. Maar ik merk óók dat ik elke week opnieuw de mensen moet stimuleren om hierheen te komen. Ze hebben vlak van tevoren vaak geen zin. Ik moet echt mijn best doen om iedereen weer mee te krijgen. Ze kunnen zichzelf er vaak niet toe zetten om van de bank af te komen en naar de sport te gaan. Daarom is het belangrijk dat begeleiders van Frion hen motiveren om te gaan sporten en bewegen.”

Van links naar rechts: Ferdi Bleeker, David Burns, Eugene Sauris

Frion in Beeld 2 - September 2013

12

Beeld en werkelijkheid kloppen Enthousiast, bevlogen, doelgericht. Dat zijn zo wat woorden die zijn blijven hangen na het gesprek met Ilse Jansen, sinds 1 september directeur Zorg bij Frion. Ilse heeft in verschillende sectoren als manager gewerkt voordat ze met Frion in aanraking kwam. Haar laatste werkveld was de ouderenzorg, waar ze eerst het behandelproces en later de primaire zorg aanstuurde. Andere zorgtak

“Frion is een organisatie waar mensen werken met passie.”

Ze werd door het wervingsbureau dat Frion inschakelde, gevraagd om te solliciteren naar deze functie bij Frion. In eerste instantie was er verwondering: overstappen naar de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking? “Maar in mijn netwerk waren verschillende mensen die daarover meer wisten en zo werd ik steeds enthousiaster. Ik doorzocht de website van Frion, las informatie, meerjarenplannen, de visie. Dicht bij de mensen, langdurige relaties, een visie de me aansprak, het leek me wel wat. Ik besloot ervoor te gaan”, vertelt Ilse. En hoe is het nu, ruim een maand na de ‘overstap’? Ilse: ”Tot nu toe klopt alles

Frion in Beeld digitaal ontvangen? Frion wil u blijven informeren. Frion in Beeld is daar een goed voorbeeld van. Tegenwoordig hebben veel mensen de beschikking over een computer. Frion in Beeld kan ook digitaal gestuurd worden. Hoe meer lezers van deze mogelijkheid gebruikmaken, hoe lager de drukkosten. Wilt u Frion in Beeld en andere informatie van de bestuurder digitaal ontvangen?

Vul dan het aanmeldingsformulier in op onze website of stuur een e-mail naar [email protected]. Vermeld dan uw vooren achternaam en het e-mailadres waarop u informatie wilt ontvangen. Dan draagt ook u bij aan vermindering van de uitgaven én u blijft gewoon op de hoogte van het reilen en zeilen van Frion.

wat ik gehoord en gelezen heb. Frion is een organisatie waar mensen werken met passie. Mensen die er alles aan doen om de wensen van de mensen met een verstandelijke beperking te vervullen. Daarbij gebruiken ze heel wat creativiteit. Vanuit de organisatie krijgen de mensen middelen en veel ruimte om zelf beslissingen te nemen. Ik vind het prachtig om dat te zien. Met de nieuwe wetgeving wordt de uitdaging steeds groter om met minder middelen toch kwalitatief hoge zorg te leveren. Mijn rol is om de medewerkers van Frion daarin te faciliteren en te ondersteunen.”