Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande Non-activiteits- en verlofregelingen van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement met bijlage(n) van Stichting Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel en in de cao.
In dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Postbus 123 | 1180 AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan 1 | 1183 AV Amstelveen T 020 426 62 30 E
[email protected] www.klmcabinefonds.nl facebook.com/klmcabinefonds facebook.com/groups/cabine.pensioenplein
Deeltijd werken Arbeidsongeschiktheid en pensioen
EVEN HELEMÁÁL WEG
Non-activiteit Non-activiteit
Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden
SEPTEMBER 2015
Gaat u met non-activiteit of met verlof? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen
Deze brochure is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Hebt u over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of e-mailen, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure.
Inhoud ALLES OVER NON-ACTIVITEIT EN VERLOF
5
SOORTEN NON-ACTIVITEIT
7
Volledige non-activiteit
7
• Volledige non-activiteit tot en met een maand
7
• Volledige non-activiteit langer dan een maand
7
Risicodekkingen bij non-activiteit tot achttien maanden Risicodekkingen bij non-activiteit langer dan achttien maanden Gedeeltelijke non-activiteit
9
• In combinatie met levensloopregeling tot en met een maand
9
• In combinatie met levensloopregeling langer dan een maand
9
Risicodekkingen bij non-activiteit tot achttien maanden Risicodekkingen bij non-activiteit langer dan achttien maanden Ouderschapsverlof 11 • Volledig ouderschapsverlof
11
Ik wil mijn pensioenopbouw wel voortzetten Ik wil mijn pensioenopbouw niet voortzetten • Gedeeltelijk ouderschapsverlof
12
Ik wil mijn pensioenopbouw wel voortzetten Ik wil mijn pensioenopbouw niet voortzetten Langdurig zorgverlof
13
• Volledig langdurig zorgverlof
13
Ik wil mijn pensioenopbouw wel voortzetten Ik wil mijn pensioenopbouw niet voortzetten
Non-activiteit
• Gedeeltelijk langdurig zorgverlof
14
Ik wil mijn pensioenopbouw wel voortzetten Ik wil mijn pensioenopbouw niet voortzetten Non-activiteit in verband met zwangerschap
15
• Passende grondwerkzaamheden
15
Voor een lager tewerkstellingspercentage • Non-activiteit tot ingang zwangerschapsverlof
16
GEVOLGEN DOORGEREKEND
19
Rekenvoorbeeld 21 PENSIOENOPBOUW VOORTZETTEN
23
Aanvraagformulier offerte
25
ALLES OVER NON-ACTIVITEIT EN VERLOF
Ik wil gebruik maken van non-activiteit, kan dat zomaar? Non-activiteit is een periode
Onder non-activiteit en verlof worden periodes verstaan waarin u, geheel of
waarin u, geheel of gedeeltelijk,
gedeeltelijk, niet voor KLM werkt (behalve vanwege ziekte of arbeidsongeschiktheid).
niet voor KLM werkt
Denk bijvoorbeeld aan een periode onbetaald verlof, ouderschapsverlof of zorgverlof. Non-activiteit en verlof kunnen gevolgen hebben voor de opbouw van uw pensioen. Deze brochure is ervoor bedoeld om u inzicht te geven in de effecten van de verschillende vormen van non-activiteit en verlof op uw pensioen. Ook wordt de mogelijkheid om uw pensioenopbouw voor eigen rekening voort te zetten toegelicht, aangevuld met rekenvoorbeelden. Tenslotte vindt u in deze brochure ook een formulier waarmee u een offerte kunt aanvragen om voor eigen rekening uw pensioenopbouw tijdens verlof aan te vullen.
Meer weten? Nadere informatie over de verlofregelingen van KLM vindt u in de cao en op
“Een droom gaat in vervulling: ik ga een halfjaar naar Cordoba om Spaans te leren en flamencolessen te volgen.”
KLM4u. Voor toelichting op deze regelingen kunt u contact opnemen met uw HR-afdeling. Nadere informatie over de effecten van het opnemen van verlof op uw pensioen vindt u in het reglement van uw pensioenfonds (te downloaden via www.klmcabinefonds.nl). Hebt u vragen hierover dan kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group.
5
SOORTEN NON-ACTIVITEIT
Wat zijn de verschillen tussen non-activiteit en verlof? Volledige non-activiteit Uw werkgever KLM kan u, als de dienstuitvoering het toelaat, eenmaal per kalenderjaar gehele non-activiteit verlenen voor een aaneengesloten periode van tenminste veertien kalenderdagen. De gevolgen voor uw pensioenopbouw hangen af van de lengte van de periode van non-activiteit. KLM hanteert de volgende normen bij registratie van non-activiteit korter dan of gelijk aan een maand: - Als de afwezigheid loopt van bijvoorbeeld 12 februari t/m 11 maart of; - Als de afwezigheid bijvoorbeeld loopt van 1 maart t/m 31 maart
“Toen mijn kinderen mij nodig hadden, was het belangrijk dat ik er even tussenuit kon.”
Deze perioden worden door KLM niet aan het pensioenfonds doorgegeven. Uw pensioenopbouw loopt dan gewoon door. LET OP! DEZE BIJDRAGE WORDT DOOR DE WERKGEVER INGEHOUDEN BIJ DE EERSTE SALARISBETALING NA AFLOOP VAN DE NON-ACTIVITEIT. ·KLM hanteert de volgende normen bij registratie van non-activiteit langer dan een maand: - Als de afwezigheid loopt van bijvoorbeeld 12 februari t/m 12 maart of; - Als de afwezigheid loopt van bijvoorbeeld 1 februari t/m 1 maart
HET IS MOGELIJK OM HET GEMIS AAN PENSIOENOPBOUW DAT ONTSTAAT GEDURENDE DE PERIODE VAN NON-ACTIVITEIT VOOR EIGEN REKENING AAN TE VULLEN. ZIE HIERVOOR PAGINA 19 VAN DEZE BROCHURE.
7
Gedeeltelijke non-activiteit
Risicodekkingen bij non-activiteit tot achttien maanden Als u langer dan achttien maanden non-actief bent, dan vervallen na achttien maanden uw risicodekkingen
Als u verzekerd bent voor het facultatief partnerpensioen en het Anw-hiaatpensioen, dan
Gedeeltelijke non-activiteit kan
Uw werkgever KLM kan u eenmaal per kalenderjaar gedeeltelijke non-activiteit
blijft de risicodekking voor deze pensioenen gedurende de periode van non-activiteit tot
alleen gecombineerd worden met
verlenen voor een aaneengesloten periode van tenminste veertien kalenderdagen.
maximaal achttien maanden volledig gehandhaafd. U betaalt voor deze risicodekking
de levensloopregeling
Gedeeltelijke non-activiteit kan alleen gecombineerd worden met de
geen deelnemerspremie.
levensloopregeling.
Risicodekkingen bij non-activiteit langer dan achttien maanden
• Gedeeltelijke non-activiteit in combinatie
Gaat u langer dan achttien maanden met non-activiteit, dan vervalt de risicodekking
met levensloopregeling tot en met een maand
voor het facultatief partnerpensioen en het Anw-hiaatpensioen. Ook bent u dan niet
De pensioenopbouw en risicodekkingen worden voortgezet alsof er geen sprake is
meer verzekerd voor de sociale verzekeringen zoals de WIA. U hebt dan geen dekking
van non-activiteit. U betaalt de gebruikelijke deelnemerspremie over de periode
(meer) voor arbeidsongeschiktheid. Na een periode van non-activiteit van achttien
van non-activiteit. Dit is de deelnemerspremie die voor u van toepassing was
maanden moet u eerst weer minimaal vier weken gewerkt hebben (en dus gedekt
onmiddellijk voorafgaand aan de non-activiteit. Ook de werkgever betaalt het
geweest zijn voor de sociale verzekeringen) voordat u opnieuw met non-activiteit
gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds.
kunt gaan met instandhouding van de risicodekkingen voor het facultatief partnerpensioen, het Anw-hiaatpensioen en de sociale verzekeringen.
• Non-activiteit in combinatie met levensloopregeling langer dan een maand
Er kunnen vele redenen zijn waarom u verlof opneemt of gebruik maakt van een periode van non-activiteit. 8
Als uw gedeeltelijke non-activiteit
De opbouw van het ouderdomspensioen en het Netto Aanvullend Pensioen stopt
langer duurt dan een maand,
gedurende de periode van non-activiteit voor het percentage waarmee u met
dan heeft dat gevolgen voor uw pensioenopbouw
non-activiteit bent gegaan. HET IS MOGELIJK OM HET GEMIS AAN PENSIOENOPBOUW DAT ONTSTAAT GEDURENDE DE PERIODE VAN NON-ACTIVITEIT VOOR EIGEN REKENING AAN TE VULLEN. ZIE HIERVOOR PAGINA 19 VAN DEZE BROCHURE.
9
Ouderschapsverlof Gaat u met ouderschapsverlof
Als u ouderschapsverlof opneemt kunt u er zowel voor kiezen om uw
dan kunt u zelf bepalen of u uw
pensioenopbouw voort te zetten als om de opbouw niet voort te zetten.
pensioenopbouw voortzet of niet
Dit geldt zowel bij volledig als bij gedeeltelijk ouderschapsverlof. • Volledig ouderschapsverlof Ik wil mijn pensioenopbouw wel voortzetten Neemt u een periode 100% ouderschapsverlof op en kiest u ervoor uw pensioenopbouw voort te zetten, betaalt u de premie zoals u dat normaal ook doet. Ook de werkgever betaalt het gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds. Het ouderschapsverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van
“Ik realiseer me, dat als ik ouderschapsverlof neem, het gevolgen heeft voor mijn pensioen.”
uw ouderdomspensioen. LET OP! DE VERSCHULDIGDE DEELNEMERSBIJDRAGE OVER DE PERIODE VAN OUDERSCHAPSVERLOF WORDT IN MINDERING GEBRACHT OP DE EERSTE SALARISBETALING NA AFLOOP VAN HET OUDERSCHAPSVERLOF. Ik wil mijn pensioenopbouw niet voortzetten Kiest u ervoor om de pensioenopbouw tijdens het volledige ouderschapsverlof niet voort te zetten, dan bouwt u geen ouderdomspensioen en Netto Aanvullend Pensioen op over deze periode en betaalt u ook geen premie. De risicodekking van het facultatief partnerpensioen, het Anw-hiaatpensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen tijdens die periode blijven wel gehandhaafd, terwijl u hier geen deelnemerspremie voor hoeft te betalen.
10
11
Langdurig zorgverlof
• Gedeeltelijk ouderschapsverlof U kunt kiezen voor volledig of
Ik wil mijn pensioenopbouw wel voortzetten
gedeeltelijk ouderschapsverlof
Als u er voor kiest om uw pensioenopbouw bij gedeeltelijk ouderschapsverlof voort
Als een naaste ernstig ziek is en
Neemt u langdurig zorgverlof op? Dan kunt u er zowel voor kiezen om de opbouw
verzorging nodig heeft, kunt u
van de pensioenen ook over de periode van het langdurig zorgverlof voort te
langdurig zorgverlof opnemen
zetten, als om de opbouw niet voort te zetten.
te zetten, dan betaalt u de premie zoals u dat normaal ook doet. Ook de werkgever betaalt het gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds.
• Volledig langdurig zorgverlof
Het ouderschapsverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van uw
Ik wil de pensioenopbouw wel voortzetten
ouderdomspensioen. U bouwt echter minder pensioen op dan bij volledige voort
Als u er voor kiest om de pensioenopbouw over een periode van 100% langdurig
zetting.
zorgverlof voort te zetten, betaalt u de premie zoals u dat normaal ook doet. Ook de werkgever betaalt het gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioen-
LET OP! DE VOLLEDIGE VERSCHULDIGDE DEELNEMERSPREMIE OVER DE PERIODE
fonds.
VAN OUDERSCHAPSVERLOF WORDT IN MINDERING GEBRACHT OP UW SALARIS OVER HET GEDEELTE DAT U NIET MET OUDERSCHAPSVERLOF BENT GEGAAN.
Het langdurig zorgverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van uw ouderdomspensioen.
Ik wil mijn pensioenopbouw niet voortzetten Als u uw pensioenopbouw niet
Kiest u ervoor om de pensioenopbouw tijdens uw gedeeltelijke ouderschapsverlof niet
LET OP! DE VERSCHULDIGDE DEELNEMERSBIJDRAGE OVER DE PERIODE VAN
voortzet, dan betaalt u geen
voort te zetten dan bouwt u geen ouderdomspensioen en Netto Aanvullend Pensioen
LANGDURIG ZORGVERLOF WORDT IN MINDERING GEBRACHT OP DE EERSTE
op over dat deel van uw salaris waarvoor u met ouderschapsverlof bent gegaan.
SALARISBETALING NA AFLOOP VAN HET LANGDURIG ZORGVERLOF.
deelnemersbijdrage over het deel waarvoor u met verlof gaat
Over dat deel bent u dus ook geen deelnemersbijdrage verschuldigd. De risicodekking van het facultatief partnerpensioen, het Anw-hiaatpensioen, het wezenpensioen en
Ik wil de pensioenopbouw niet voortzetten
het arbeidsongeschiktheidspensioen blijft wel gehandhaafd. Voor deze risicodekking
Kiest u ervoor om om de pensioenopbouw tijdens het volledige langdurig zorgverlof
hoeft u over het ouderschapsverlofgedeelte geen deelnemerspremie te betalen, met
niet voort te zetten (u bouwt dan dus geen ouderdomspensioen en Netto Aanvullend
uitzondering van de deelnemersbijdrage voor het Anw-hiaatpensioen. De gebruikelijke
Pensioen op over de periode van langdurig zorgverlof en u bent geen deelnemersbijdrage
deelnemersbijdrage voor het Anw-hiaatpensioen wordt in mindering gebracht op uw
verschuldigd)? Dan blijft de risicodekking van het facultatief partnerpensioen, het
resterende salaris.
Anw-hiaatpensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen tijdens die periode gehandhaafd alsof u niet met langdurig zorgverlof was gegaan. Tijdens het langdurig zorgverlof hoeft u voor deze risicodekking geen deelnemersbijdrage te betalen.
12
13
Non-activiteit in verband met zwangerschap
• Gedeeltelijk langdurig zorgverlof Bij het opnemen van zorgverlof
Ik wil de pensioenopbouw wel voortzetten
moet u afwegen of u uw
Kiest u ervoor om de pensioenopbouw over een periode van minder dan 100%
pensioenopbouw wilt voortzetten of niet
langdurig zorgverlof voort te zetten? Dan betaalt u de premie zoals u dat normaal ook
Bij een zwangerschap kunt u,
Vanaf het moment dat u constateert dat u zwanger bent, hebt u de volgende
voor uw wettelijk verlof ingaat,
keuzes:
kiezen om tijdelijk passende grondwerkzaamheden te doen
doet. Ook de werkgever betaalt het gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het
• U kiest voor het verrichten van passende grondwerkzaamheden, eventueel voor een lager tewerkstellingspercentage, tot aan het moment dat het wettelijk zwangerschapsverlof ingaat;
pensioenfonds.
• U kiest voor volledige non-activiteit tot aan het moment van ingang van het wettelijk zwangerschapsverlof.
Het langdurig zorgverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van uw ouderdomspensioen. U bouwt echter minder pensioen op dan bij volledige voort
• Passende grondwerkzaamheden
zetting.
Als u kiest voor passende grondwerkzaamheden tot aan het moment dat het wettelijk zwangerschapsverlof ingaat, zonder dat u uw tewerkstellingspercentage
LET OP! DE VOLLEDIGE VERSCHULDIGDE DEELNEMERSBIJDRAGE OVER DE PERIODE
naar beneden aanpast, heeft dit geen gevolgen voor uw pensioenopbouw.
VAN LANGDURIG ZORGVERLOF WORDT IN MINDERING GEBRACHT OP DE UITBETALING VAN UW SALARIS OVER HET GEDEELTE DAT U NIET MET LANGDURIG ZORGVERLOF
Kiest u voor passende grondwerk
Passende grondwerkzaamheden voor een lager tewerkstellingspercentage
BENT GEGAAN.
zaamheden tegen een lager
Kiest u ervoor om passende grondwerkzaamheden te verrichten tegen een lager
Ik wil de pensioenopbouw niet voortzetten
tewerkstellingspercentage, dan betaalt u minder premie maar wordt uw opbouw ook lager
tewerkstellingspercentage tot aan het moment dat het wettelijk zwangerschapsverlof ingaat? Dan bouwt u alleen pensioen op over dit lagere tewerkstellingspercentage.
Wilt u om de pensioenopbouw tijdens het gedeeltelijke langdurig zorgverlof niet
Uw pensioenopbouw over deze periode wordt dus lager. Ook uw deelnemerspremie
voortzetten? Dan bouwt u dus geen ouderdomspensioen en Netto Aanvullend Pensioen
wordt dan lager.
op over dat deel van uw salaris waarvoor u met langdurig zorgverlof bent gegaan. U betaalt over dat gedeelte ook geen deelnemerspremie. Wel blijft de risicodekking
De risicodekking van het facultatief partnerpensioen, het Anw-hiaatpensioen,
van het (facultatief) partnerpensioen, het Anw-hiaatpensioen, het wezenpensioen en
het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen blijft gehandhaafd op het
het arbeidsongeschiktheidspensioen tijdens die periode gehandhaafd. U hoeft voor
niveau van het oude tewerkstellingspercentage.
deze risicodekking geen deelnemerspremie te betalen, met uitzondering van de deel nemersbijdrage voor het Anw-hiaatpensioen. De volledige deelnemerspremie voor het
Voor deze risicodekking hoeft u geen deelnemerspremie te betalen, met uitzondering
Anw-hiaatpensioen wordt in mindering gebracht op het (resterende) salaris.
van de premie voor het Anw-hiaatpensioen en de premie voor het facultatief partnerpensioen over het lagere tewerkstellingspercentage. Deze deelnemersbijdragen worden in mindering gebracht op uw resterende salaris.
14
15
• Non-activiteit tot ingang zwangerschapsverlof Bent u zwanger en wilt u niet
Als u kiest voor volledige non-activiteit tot aan het moment van ingang van het
wachten tot het wettelijk
wettelijk zwangerschapsverlof, dan vindt over deze periode geen pensioenopbouw
zwangerschapsverlof begint, dan kunt u tot die tijd stoppen met werken
plaats. De risicodekking van het facultatief partnerpensioen, het Anw-hiaatpensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen blijft gehandhaafd op het niveau van voor de non-activiteit. Voor deze risicodekking is geen deelnemersbijdrage verschuldigd. HET IS MOGELIJK OM ZOWEL BIJ EEN LAGER TEWERKSTELLINGSPERCENTAGE IN COMBINATIE MET PASSEND WERK, ALS BIJ VOLLEDIGE NON-ACTIVITEIT, DE GEMISTE PENSIOENOPBOUW VOOR EIGEN REKENING AAN TE VULLEN. ZIE HIERVOOR PAGINA 19 VAN DEZE BROCHURE.
“We zijn erg gelukkig met onze tweede en zó blij dat we even extra vrij kunnen nemen!” 16
17
GEVOLGEN DOORGEREKEND
Wat zijn de gevolgen voor uw pensioen? Verschillende vormen van verlof kunnen dus verschillende effecten hebben op uw pensioenopbouw. De gevolgen voor de opbouw van
In dit hoofdstuk geven we een aantal rekenvoorbeelden voor de gevolgen van
uw pensioen zijn afhankelijk van
non-activiteit voor pensioenopbouw. Ook geven we in het rekenvoorbeeld aan
het soort verlof
wat het kost om de pensioenopbouw voor eigen rekening aan te vullen. De voorbeelden zijn voor drie verschillende salarisniveaus. U kunt dan voor uzelf ongeveer nagaan wat non-activiteit u aan pensioenopbouw kost en wat u eventueel moet betalen om dit zelf aan te vullen.
Tijdens uw non-activiteit kunt
De ‘totale grondslag’ zoals genoemd in de berekeningen bestaat uit twaalf maal
u uw pensioenopbouw zelf
het vaste maandsalaris, de vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van
voortzetten
4,33% en/of 4% in verband met de variabele uitkering en is onder aftrek van de franchise. LET OP! ALS UW BRUTO JAARSALARIS BENEDEN HET MAXIMUMPREMIELOON (2015: € 51.976,-) VOOR DE WERKNEMERSVERZEKERINGEN LIGT, DAN KAN HET VOOR EIGEN REKENING AANVULLEN VAN UW PENSIOENOPBOUW TIJDENS EEN
“Ik snap dat als ik minder werk, ik ook minder pensioen opbouw. Maar heb ik dan automatisch een pensioengat?”
PERIODE VAN NON-ACTIVITEIT GEVOLGEN HEBBEN VOOR DE HOOGTE VAN EEN EVENTUELE UITKERING. EEN UITKERING, ZOALS BIJVOORBEELD DE WERKELOOSHEIDSUITKERING, WORDT DAN GEBASEERD OP UW BRUTO JAARSALARIS, VERMINDERD MET HET BEDRAG DAT U JAARLIJKS ZELF BETAALT VOOR HET AANVULLEN VAN UW PENSIOENOPBOUW.
19
Rekenvoorbeeld non-activiteit Twee jaar geleden is Joan (nu 25 jaar) gestart als cabin attendent bij KLM. Ze woont samen met André (27 jaar) en beiden werken 100%. Joan verdient € 2.250,- bruto per maand. Vanwege een sterfgeval in de familie van André wil Joan er graag 24 uur per dag zijn voor haar vriend en schoonfamilie. Daarom heeft ze besloten om twee maanden niet te werken. In het rekenvoorbeeld komt Joans situatie overeen met In het rekenvoorbeeld wordt
Opmerkingen bij de berekeningen:
salarisniveau A. Tevens zijn salarisniveaus B en C opgenomen in het rekenvoor-
uitgegaan van volledige
• Het tarief dat gebruikt is voor de bepaling van de hoogte van de koopsom is
beeld.
non-activiteit
geldig tot 1 maart 2016. Dit tarief kan jaarlijks door het bestuur van het
Voorbeeld kosten per maand Non-activiteit
pensioenfonds worden aangepast, bijvoorbeeld naar aanleiding van een gewijzigde levensverwachting. • De berekeningen zijn gebaseerd op volledige non-activiteit/verlof. Als u gedeeltelijk met non-activiteit/verlof gaat (levensloopregeling of zwangerschap), bijvoorbeeld voor 40%, kunt u voor de gemiste pensioenopbouw en de koopsom die in uw situatie van toepassing is uitgaan van 40% van de genoemde bedragen. • De genoemde koopsommen zijn exclusief een eventueel verschuldigde
De berekeningen gaan uit van een 100% dienstverband. Werkt u in deeltijd, dan kunt u de uitkomsten vermenigvuldigen met uw deeltijdpercentage
A B C
Bruto maandsalaris Bruto jaarsalaris*
€ 2.250,-
€ 3.000,- € 4.000,-
€ 29.160,- € 38.880,- € 51.840,-
€ 14.305,- € 14.305,- € 14.305,-
Totale grondslag**
€ 14.855,- € 24.575,- € 37.535,-
Franchise
premie voor het Anw-hiaatpensioen. Zie hiervoor de omschrijving van de van toepassing zijnde vorm van non-activiteit/verlof eerder in deze brochure. • De genoemde koopsom voor de gemiste opbouw van het ouderdomspensioen
* Bruto jaarsalaris is het maandsalaris x 12 + 8% (12,96) ** Totale grondslag is Bruto jaarsalaris -/- Franchise
wordt ingehouden op uw bruto salaris. • De koopsom voor het Netto Aanvullend Pensioen wordt ingehouden op uw netto salaris. • De ingekochte aanspraken worden op dezelfde wijze geïndexeerd als de
Duur non-activiteit 2 maanden Gemiste opbouw ouderdomspensioen
30
49
75
€ 950,-
€ 1.451,-
Totale grondslag x 1,2% opbouw x 100% werkend x 2 maanden
reguliere opgebouwde pensioenaanspraken. • De berekeningen zijn gebaseerd op reglement 2008A
Verschuldigde koopsom
(eindloon en in het jaar 2015.).
Totale grondslag x 23,2% x 100% werkend x 2 maanden
€ 574,-
Als Joan niets doet om haar pensioen aan te vullen na haar periode van non-activiteit, dan ontvangt zij vanaf haar 60e jaarlijks minder ouderdomspensioen. Zij ontvangt € 30,- bruto per jaar minder dan wanneer zij niet met non-activiteit was gegaan. Als zij dit wil, kan zij dit pensioen alsnog opbouwen door zelf een koopsom te storten, namelijk € 574,- voor het ouderdomspensioen.
Inzage in uw persoonlijke situatie? Gebruik de pensioenplanner op www.klmcabinefonds.nl 20
21
PENSIOENOPBOUW VOORTZETTEN
Hoe vraagt u het aanvullen van pensioenopbouw aan? Vraag de offerte aan en u weet
U bent aan de hand van de rekenvoorbeelden of uw berekening in de
precies wat het kost om uw
pensioenplanner tot de conclusie gekomen dat het voor eigen rekening
pensioen aan te vullen
Voortzetten van uw pensioenopbouw voor u wenselijk en financieel haalbaar is. Zo vraagt u een offerte aan:
Stuur het aanvraagformulier op
1 U vult het bij deze brochure gevoegde aanvraagformulier offerte in en stuurt
binnen vier maanden na afloop
dit binnen vier maanden na afloop van de periode van non-activiteit op naar
van uw non-activiteit
de uitvoeringsorganisatie van uw pensioenfonds, Blue Sky Group. 2
U ontvangt van Blue Sky Group binnen drie weken een offerte.
3 a U gaat niet akkoord met de offerte. U hoeft dan verder niets te doen. Het pensioentekort wordt niet aangevuld. 3 b U gaat wel akkoord met de offerte. U stuurt de ondertekende offerte binnen drie weken retour naar Blue Sky Group en u levert een kopie van de ondertekende offerte in bij uw afdeling P&O. 4 Blue Sky Group voert de wijzigingen door in de administratie. U ontvangt van Blue Sky Group schriftelijk bericht dat deze wijziging is doorgevoerd. Uw pensioentekort is aangevuld op voorwaarde dat de verschuldigde
“Mijn partner is een tijdje naar het buitenland geweest. We hebben toen alle mogelijke scenario’s doorgerekend, ook voor later.”
koopsom volledig op uw salaris kan worden ingehouden. 5
Blue Sky Group brengt de verschuldigde koopsom in rekening bij KLM.
6
De verschuldigde koopsom wordt door KLM met u verrekend. De koopsom wordt in termijnen op uw salaris ingehouden. Het aantal termijnen is gelijk aan het naar beneden afgeronde aantal maanden non-activiteit waarvoor de pensioenopbouw wordt aangevuld, met een maximum van vierentwintig maanden. De inhouding van de koopsom voor de opbouw van het ouderdomspensioen vindt plaats op uw brutosalaris. De eerste inhouding vindt plaats in de maand volgend op de maand waarin u de kopie van de getekende offerte hebt ingeleverd bij uw afdeling P&O.
23
Voor verdere toelichting en vragen over de verlofregelingen van KLM kunt
AANVRAAG OFFERTE PENSIOENAANVULLING IN VERBAND MET NON-ACTVITEIT/VERLOF
u contact opnemen met uw HR-afdeling. Voor vragen over de effecten
Ik ontvang graag een vrijblijvende offerte voor de verschuldigde koopsom
van het opnemen van verlof op uw pensioen kunt u terecht bij de afdeling
voor aanvulling van mijn pensioenaanspraken in verband met een periode
Pensioenservice van Blue Sky Group.
van Non-activiteit/Verlof.
T 020 426 62 30 E
[email protected]
Ik heb van mijn werkgever een bevestigingsbrief over de periode van mijn
HEBT U NOG VRAGEN?
Non-activiteit/Verlof ontvangen. Van deze brief sluit ik een kopie bij.
www.klmcabinefonds.nl facebook.com/klmcabinefonds facebook.com/groups/cabine.pensioenplein Naam:
Personeelsnummer:
Woonplaats:
Datum:
Handtekening:
24
Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Antwoordnummer 668 1180 WB Amstelveen
Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind in communicatie en design, Amsterdam
