Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande regelingen van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement met bijlage(n) van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM en in de cao.
In dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit Deeltijd werken Arbeidsongeschiktheid en pensioen Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM Postbus 123 | 1180 AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan 1 | 1183 AV Amstelveen E
[email protected] T 020 426 62 20
www.klmvliegendfonds.nl
’n nieuwe bestemming?
Uit dienst
Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden
mei 2014
Wat betekent dat voor uw pensioen?
Deze brochure is een uitgave van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Heeft u over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of e-mailen, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure.
Inhoud Inleiding 5 Meer weten?
5
Premievrije aanspraken
7
Ouderdomspensioen
7
Overbruggingspensioen
7
AOW-hiaatcompensatie
8
Nabestaandenpensioen
8
Tijdelijk nabestaandenpensioen
9
Wezenpensioen
9
Premievrije aanspraken na scheiding
9
keuzemogelijkheden 11 Aanspraken bij het pensioenfonds laten staan
Uit dienst
11
Pensioen overdragen naar de regeling van uw nieuwe werkgever
12
Afkoop klein pensioen
12
Beëindiging verzekeringen op risicobasis
15
pensioenwoordenboek 16 Heeft u nog vragen?
18
Inleiding
Wat betekent mijn vertrek bij KLM voor mijn pensioen? Op de datum dat u uit
Gaat u uit dienst bij KLM? Dan eindigt per dezelfde datum ook uw deelname aan
dienst treedt stopt ook uw
de pensioenregeling van het pensioenfonds. Dit betekent dat uw pensioenopbouw
pensioenopbouw bij het pensioenfonds
stopt en dat uw verzekeringen op risicobasis (bijvoorbeeld de verzekering van het invaliditeitspensioen) worden beëindigd. Het is niet mogelijk om na beëindiging van uw KLM-dienstverband de deelname aan de regeling vrijwillig voort te zetten. Gaat u uit dienst in verband met arbeidsongeschiktheid? Dan blijft u aan de pensioenregeling deelnemen en wordt uw pensioenopbouw gewoon voortgezet. Kijk voor meer informatie over arbeidsongeschiktheid in relatie tot uw pensioen in de brochure over arbeidsongeschiktheid of op onze website, www.klmvliegendfonds.nl.
Meer weten? U ontvangt na uitdiensttreding ieder jaar een opgave van uw pensioen bij het pensioenfonds. Heeft u verder nog vragen? Neem gerust contact op met de afdeling Pensioenservice, telefoon 020 426 62 20, of mail uw vraag naar
[email protected]. Meer informatie vindt u ook op de website van het pensioenfonds, www.klmvliegendfonds.nl.
“Laat ik eens checken of mijn nieuwe pensioenfonds net zo’n goede regeling heeft als die van KLM.” 5
Premievrije aanspraken
Welk pensioen heb ik eigenlijk opgebouwd? Als u uit dienst gaat, berekenen wij welke pensioenaanspraken u heeft opgebouwd op de datum van uitdiensttreding. Wij noemen dit uw premievrije aanspraken.
Ouderdomspensioen De pensioenen die u tijdens
Uw premievrije ouderdomspensioen gaat in principe in op de dag dat u de
uw KLM-dienstverband heeft
56-jarige leeftijd bereikt en wordt maandelijks aan u uitgekeerd zolang u leeft.
opgebouwd komen in principe vanaf uw 56e tot uitkering
Dit geldt ook voor het premievrije aanvullende ouderdomspensioen als u tijdens uw KLM-dienstverband vrijwillig extra pensioen heeft ingekocht (zogenaamd pensioensparen). Als gewezen deelnemer biedt het pensioenreglement mogelijkheden om het ouderdomspensioen vervroegd te laten ingaan of om de ingang van het ouderdomspensioen uit te stellen. Het ouderdomspensioen kan op zijn vroegst ingaan op de eerste dag van de maand waarin u 50 jaar wordt. In dat geval wordt het uit te keren ouderdomspensioen verlaagd. Het verzekerde nabestaandenpensioen wordt alleen verlaagd als uw
“Er is veel in mijn leven veranderd; zowel privé als - nu óók - in mijn werk. Het wordt tijd voor een financiële tussenstand.”
partner hiermee instemt. In geval van pensioenuitstel (omdat u elders doorwerkt) gaat het ouderdomspensioen uiterlijk in op de eerste dag van de maand waarin u de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, of op de eerdere datum waarop het fiscaal maximale pensioenbedrag wordt bereikt.
Overbruggingspensioen Bent u vóór 1 januari 2006 aan de pensioenregeling gaan deelnemen? Dan heeft u tot 1 januari 2006 aanspraken op overbruggingspensioen opgebouwd. Uw premievrije aanspraak op overbruggingspensioen gaat gelijktijdig in met uw ouderdomspensioen en wordt uitgekeerd tot de eerste dag van de maand waarin u de 65-jarige leeftijd bereikt.
7
AOW-hiaatcompensatie
Tijdelijk nabestaandenpensioen
De hoogte van uw
Door de verhoging van de AOW-leeftijd heeft u te maken met een inkomensdaling
Als u vóór 1 januari 2006 aan de pensioenregeling bent gaan deelnemen, dan heeft
AOW-hiaatcompensatie hangt
vanaf de eerste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt. Dit wordt het AOWhiaat
u tot 1 januari 2006 een aanspraak op tijdelijk nabestaandenpensioen opgebouwd.
genoemd. Als u 65 jaar wordt stopt het overbruggingspensioen. Bent u vóór
De premievrije aanspraak op tijdelijk nabestaandenpensioen bedraagt 50% van
1 januari 2014 aan de pensioenregeling gaan deelnemen? Dan heeft u recht op
het opgebouwde overbruggingspensioen en wordt na uw overlijden uitgekeerd tot
een AOW-hiaatcompensatie. Deze gaat in op de eerste dag van de maand waarin
uw partner de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, maar uiterlijk tot de 67-jarige
u de 65-jarige leeftijd bereikt. De compensatie bestaat uit twee delen:
leeftijd van uw partner.
af van uw diensttijd
• een compensatie voor het AOW-hiaat omdat uw AOW later ingaat dan op de eerste van de maand waarin u 65 jaar wordt; • een door het bestuur vast te stellen bedrag ter compensatie van het verschil in
Wezenpensioen Het premievrije wezenpensioen bedraagt per kind 20% van het opgebouwde
belastingheffing vóór en na uw AOW-ingangsdatum. Deze compensatie is niet
ouderdomspensioen. Het wezenpensioen gaat in op de dag na uw overlijden en
van toepassing over een gedeelte van een maand, maar alleen over de volle
wordt in principe alleen uitgekeerd aan kinderen tot 18 jaar. Als uw kinderen
maand(en) van het AOW-hiaat.
een voltijdse opleiding in het (hoger) beroepsonderwijs volgen of voltijds aan
De hoogte van de AOW-hiaatcompensatie is afhankelijk van uw diensttijd
de universiteit studeren, ontvangen zij het wezenpensioen tot uiterlijk de
die u tot 1 januari 2014 als deelnemer bij dit fonds hebt doorgebracht.
27-jarige leeftijd of tot ze hun opleiding of studie (eerder) afronden.
De AOW-hiaatcompensatie wordt maandelijks aan u uitgekeerd tot uw
Dit kan ook gelden voor andere dagopleidingen die door het bestuur van
AOW-leeftijd die in het pensioenreglement is vastgelegd (uiterlijk 71 jaar en
het pensioenfonds worden aangewezen, bijvoorbeeld een vliegopleiding.
6 maanden). Bij de bepaling van uw AOW-leeftijd houdt het pensioenfonds rekening
Het pensioenfonds heeft ieder jaar een verklaring van de onderwijsinstelling
met de (in het regeerakkoord vastgelegde) versnelde verhoging van de AOW-leeftijd
nodig om het wezenpensioen te kunnen uitkeren.
naar 67 jaar én met de verdere verhoging in verband met de ontwikkeling van de levensverwachting. Bij samenloop van AOW-hiaatcompensatie met de AOW-uitkering
Let op: uw kinderen hebben in verband met hun opleiding of
van de overheid vindt een verrekening met uw pensioen plaats. Actuele informatie
studie mogelijk recht op studiefinanciering van de overheid.
over de AOW-hiaatcompensatie leest u op www.klmvliegendfonds.nl
Het wezenpensioen telt als belastbaar loon mee voor de bijverdienregeling in het kader van de studiefinanciering.
Nabestaandenpensioen
Op de website van de Dienst Uitvoering Onderwijs www.duo.nl
Het premievrije nabestaandenpensioen bedraagt 70% van het opgebouwde
vindt u alle regels over de studiefinanciering.
ouderdomspensioen. Dit pensioen gaat in na uw overlijden en wordt uitgekeerd aan de partner die u had op het moment van uitdiensttreding, zolang die partner
Premievrije aanspraken na scheiding
in leven is. Als u een partner krijgt na uitdiensttreding, komt hij of zij niet in
Bent u tijdens uw KLM-dienstverband gescheiden? Dan is het mogelijk dat:
aanmerking voor het nabestaandenpensioen.
•e en gedeelte van het ouderdomspensioen, overbruggingspensioen en/of de
Als u, op het moment dat u uit dienst gaat bij KLM, geen partner heeft, kent het
•u w ex-partner bij uw overlijden recht heeft op een gedeelte van het opgebouwde
AOW-hiaatcompensatie aan uw ex-partner moet worden uitbetaald; pensioenfonds toch een premievrij nabestaandenpensioen aan u toe. Op de
levenslange en tijdelijke nabestaandenpensioen.
pensioendatum zetten wij dit nabestaandenpensioen om in extra ouderdomspensioen. 8
9
keuzemogelijkheden
Hoe houd ik de regie en maak ik goede keuzes? Aanspraken bij het pensioenfonds laten staan U kunt besluiten om uw premievrije aanspraken bij het pensioenfonds te laten staan. Het ouderdomspensioen en het eventueel opgebouwde overbruggingspensioen komen dan in principe vanaf uw 56e verjaardag tot uitkering. Het eventuele recht op AOW-hiaatcompensatie komt vanaf de eerste van de maand waarin uw 65 jaar wordt tot uitkering. Als u overlijdt dan kunnen de premievrije aanspraken op nabestaanden- en wezenpensioen tot uitkering komen. U kunt op z’n vroegst op uw 50e
U heeft ook het recht om het ouderdomspensioen en uw eventuele
volledig met pensioen
overbruggingspensioen eerder in te laten gaan, maar niet eerder dan u de 50-jarige leeftijd bereikt. Omdat het pensioen eerder ingaat, en dus langer uitbetaald moet worden, is het natuurlijk wel zo dat er een lager pensioenbedrag tot uitkering komt. Op de (eventueel vervroegde) pensioendatum heeft u eenmalig de mogelijkheid om nabestaandenpensioen in te ruilen voor een hoger ouderdomspensioen en andersom. Uw partner dient hier wel mee in te stemmen. Dit geldt alleen als u
“Binnenkort verlaat ik KLM. Dat geldt níet voor mijn pensioen. Waarom zou je overdragen als je gewoon tevreden bent?”
nog dezelfde partner heeft die u had bij uw uitdiensttreding. Als dat niet zo is, dan wordt het nabestaandenpensioen automatisch omgezet in een hoger ouderdomspensioen. Als u de premievrije aanspraken bij het pensioenfonds laat staan, kunnen deze aanspraken jaarlijks worden aangepast aan het loonindexcijfer. Het bestuur beslist elk jaar aan de hand van de financiële situatie van het pensioenfonds of en in hoeverre uw premievrije pensioenaanspraken worden aangepast. Uw pensioenfonds betaalt de toekomstige verhogingen van uw premievrije aanspraken uit beleggingsrendement. U heeft door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren niet meteen ook recht op verhogingen in de toekomst. 11
Een uitzondering hierop betreft de pensioenaanspraken uit de periode 1 januari 1968 tot 1 januari 2007. Deze aanspraken worden tot de leeftijd van 65 jaar onvoorwaardelijk verhoogd met de loonindex tot maximaal 2,5%. De premievrije aanspraak op de AOW-hiaatcompensatie in verband met het verschuiven van de AOW-ingangsdatum wordt ook aangepast met de stijging van het loonindexcijfer.
Pensioen overdragen naar de regeling van uw nieuwe werkgever Als u een nieuwe baan heeft, kunt u uw premievrije pensioen overdragen naar de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Dat heet waardeoverdracht. Of waardeoverdracht gunstig is, hangt af van de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever. Een voordeel van waardeoverdracht is dat u te maken krijgt met één pensioenregeling bij één pensioenfonds in plaats van meerdere pensioenen bij verschillende fondsen. Dit biedt meer overzicht. Vraag uw waardeoverdracht aan
U kunt waardeoverdracht aanvragen bij uw nieuwe pensioenuitvoerder.
binnen zes maanden na de start
Dit moet gebeuren binnen zes maanden nadat u met uw nieuwe baan bent
van uw nieuwe baan
begonnen.
Afkoop klein pensioen Premievrije aanspraken op ouderdomspensioen die kleiner zijn dan € 458,06 (bedrag 2014) worden twee jaar na het beëindigen van het KLM-dienstverband door het pensioenfonds afgekocht. Daarmee vervallen de premievrije aanspraken en ontvangt u een eenmalige betaling, de afkoopsom. Als u binnen deze periode een verzoek tot waardeoverdracht heeft gedaan, vindt er geen afkoop plaats.
12
“Ik houd van overzicht, dus ook als het pensioen betreft. Zo weet ik precies wat we overhouden om van te leven.”
Beëindiging verzekeringen op risicobasis
Wat was er extra meeverzekerd bij mijn KLM pensioen? Tijdens uw KLM-dienstverband bent u verzekerd voor het risico van overlijden in de vorm van een nabestaandenoverbruggingspensioen voor uw partner en voor het risico van arbeidsongeschiktheid in de vorm van een (aanvullend) invaliditeitspensioen. Er is bij deze verzekeringen geen sprake van een opgebouwde waarde. Bij beëindiging van uw KLM-dienstverband ontstaat er dan ook geen premievrije aanspraak en komen deze verzekeringen te vervallen.
wordt een nieuwe uitdaging in “Dit “Ik wil graag waarbij precies ik weten m’n carrière, ondertussen hoe mijn pensioen elkaar financieel alles goedinop orde houd, zit, wel!” zó ingewikkeld kan het dát toch niet zijn?” 15
pensioenwoordenboek • AOW
Algemene Ouderdomswet.
• Partner Degene met wie u getrouwd bent, bij de burgerlijke stand een geregistreerd partnerschap bent aangegaan of degene met wie
• Loonindexcijfer Het indexcijfer van de cao-lonen per maand (inclusief bijzondere
u een door KLM erkend samenlevingsverband bent aangegaan.
beloningen), zoals door het Centraal Bureau voor de Statistiek wordt gepubliceerd voor de sector “Particulier Bedrijf”. • Nabestaandenpensioen De uitkering die uw partner na uw overlijden ontvangt zolang uw
• Pensioenfonds
Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM.
• Tijdelijk nabestaandenpensioen Een tijdelijk inkomen voor uw partner dat na uw overlijden door het pensioenfonds aan uw partner wordt uitgekeerd
partner in leven is.
totdat uw partner de leeftijd van 71 jaar en 6 maanden bereikt, • Nabestaandenoverbruggings- Het pensioen dat uw partner ontvangt bij uw overlijden tijdens
maar uiterlijk tot de eerdere datum waarop uw partner de
pensioen uw deelname aan de pensioenregeling of tijdens uw pensionering.
AOW-uitkering ontvangt.
Bij overlijden ná 1 april 2012 wordt dit pensioen aan uw partner uitgekeerd totdat uw partner de leeftijd van 71 jaar en 6 maanden
• Waardeoverdracht De overdracht van de waarde van het opgebouwde pensioen van uw oude naar uw nieuwe pensioenfonds.
bereikt, maar uiterlijk tot de eerdere datum waarop uw partner de AOW-uitkering ontvangt. • Wezenpensioen
Het pensioen dat uw kind(eren) ontvang(t)(en) na uw overlijden.
• Overbruggingspensioen Het tijdelijk pensioen dat u ontvangt vanaf uw pensioendatum tot de eerste dag van de maand waarin u de 65-jarige leeftijd bereikt. De opbouw van het overbruggingspensioen is per 1 januari 2006 geëindigd. • Ouderdomspensioen De uitkering die u ontvangt vanaf de pensioeningangsdatum tot het moment dat u overlijdt. Kortweg pensioen.
16
17
Heeft u nog vragen? De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Als u vragen heeft over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen, dan kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of mailen, maar u kunt ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek verzoeken wij u vooraf een afspraak te maken. De andere reeds verschenen brochures kunt u downloaden op onze website www.klmvliegendfonds.nl. Hier kunt u ook de volledige pensioenreglementen inzien. Telefoonnummer: 020 426 62 20
E-mail:
[email protected] Website: www.klmvliegendfonds.nl
Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind, profs in communicatie en design.
18
