Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande regelingen van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement 2008A en 2008B met bijlage(n) van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en in de cao.
In dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Postbus 123 | 1180 AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan 1 | 1183 AV Amstelveen T 020 426 62 30 E
[email protected] www.klmcabinefonds.nl facebook.com/klmcabinefonds facebook.com/groups/cabine.pensioenplein
Deeltijd werken Arbeidsongeschiktheid en pensioen
TIJD VOOR DEELTIJD
Deeltijd werken
Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden
JULI 2015
Wilt u in deeltijd gaan werken? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen
Deze brochure is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Hebt u over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of e-mailen, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure.
Inhoud INLEIDING 5 DEELTIJD WERKEN
7
Eindloon 7 Middelloon 8 Rekenvoorbeeld
9
Rekenvoorbeeld eindloon
9
DEELTIJDPENSIOEN 11 UPO en Pensioenoverzicht
12
Keuzemogelijkheden 12 GEVOLGEN VOOR ANDERE REGELINGEN
15
Arbeidsongeschiktheid 15 Facultatief partnerpensioen en wezenpensioen
15
Anw-hiaatpensioen 15 PENSIOENWOORDENBOEK 16 MEER INFORMATIE
Deeltijd werken
18
INLEIDING
Wat zijn de gevolgen voor mijn pensioen als ik minder ga werken? Als u besluit minder te gaan
Als u in deeltijd gaat werken, bouwt u ook na evenredigheid van uw
werken, heeft dit invloed op uw
deeltijdpercentage pensioen op.
pensioenopbouw
Het percentage dat een deeltijdwerknemer productief is van de volle productie noemen we het deeltijdpercentage.
Wat zijn de effecten voor uw persoonlijke situatie? Als u wilt weten wat deeltijd werken voor uw persoonlijke situatie betekent, bekijkt u dan de Pensioenplanner via de website van het pensioenfonds: www.klmcabinefonds.nl. Uiteraard kunt u daarnaast met al uw specifieke vragen terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group via telefoonnummer 020 426 62 30. Mailen kan ook:
[email protected].
“Voor mijn nieuwe bestuursfunctie zou ik graag meer tijd hebben. Misschien ga ik wel minder werken.” 5
DEELTIJD WERKEN
Hoeveel pensioen bouw ik precies op als ik in deeltijd werk? Als u in deeltijd gaat werken, bouwt u evenredig aan het deeltijdpercentage pensioen op. U bouwt daardoor minder pensioen op dan wanneer u een volledig dienstverband hebt. Dat betekent dat het uit te keren pensioen uiteindelijk ook lager is. U bouwt pensioen op over uw pensioengevend salaris, ofwel uw pensioengrondslag. Dit is uw bruto jaarsalaris inclusief toeslagen, verminderd met de franchise. Hierbij wordt steeds uitgegaan van volle productie, waarna deze wordt vermenigvuldigd met uw deeltijdpercentage. Kijk voor een gedetailleerde uitleg van deze en meer begrippen achter in deze brochure. Voor de berekening van
De opbouw van uw ouderdomspensioen hangt samen met de regeling waarin
uw pensioenopbouw wordt
u pensioen opbouwt: de eindloon- of middelloonregeling. Op het Uniform
uitgegaan van volle productie, vermenigvuldigd met uw deeltijdpercentage
Pensioenoverzicht dat u jaarlijks van het pensioenfonds ontvangt, staat vermeld in welke regeling u deelneemt. U ziet dit op de eerste pagina, bovenaan.
Eindloon In de eindloonregeling is uw pensioen gebaseerd op uw laatste pensioengrondslag.
“Meer vrije tijd voor de kinderen, dat zou ik best willen. Maar dat betekent dus ook een lagere pensioenopbouw...”
Dit is uw pensioengrondslag van 1 januari van het jaar waarin u met pensioen gaat. Het is mogelijk dat u tijdens uw dienstverband in wisselende deeltijdpercentages hebt gewerkt. Bijvoorbeeld eerst een aantal jaren 50% en daarna een periode 100%. Om te berekenen hoe hoog uw pensioenaanspraken zijn, wordt er gerekend met een gemiddeld deeltijdpercentage over uw gehele KLM-loopbaan. In het rekenvoorbeeld op pagina 9 ziet u hoe het gemiddelde deeltijdpercentage wordt berekend.
7
Rekenvoorbeeld Voor elk jaar dat Marloes in deeltijd werkt, wordt de pensioenopbouw vermenigvuldigd met het deeltijdpercentage. • Als Marloes op fulltime basis € 200,- per jaar pensioen opbouwt, bouwt zij als zij voor 50% gaat werken elk jaar 50% van € 200,- = € 100,- pensioen op. • Bouwt Marloes in veertig jaar bij fulltime werken € 8.000,- pensioen op,
Middelloon
Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
In de middelloonregeling wordt
In de middelloonregeling wordt uw pensioenopbouw ieder jaar berekend aan
xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx
voor de pensioenopbouw
de hand van uw pensioengrondslag op 1 januari in dat jaar. Hierbij wordt
gerekend met een gemiddeld deeltijdpercentage per jaar
xxx
Fulltime werken: totaal € 8.000,100%
rekening gehouden met uw deeltijdpercentage in dat jaar. Verandert dit in
Xxxxxxxxxxxxxxxx dan bouwt zij met deeltijd werken logischerwijs minder pensioen op. Deeltijd werken: totaal € 6.000,-
Xxxxxxxxx
100%
Xxxxxxxx xxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxx
de loop van het jaar, dan wordt voor de opbouw van uw pensioen het gemiddelde
€ 2.000,-
deeltijdpercentage van dat jaar gebruikt. Uw ouderdomspensioen is een optelsom
€ 4.000,-
50%
van alle pensioenbedragen die u jaarlijks hebt opgebouwd.
€ 4.000,-
50%
€ 2.000,-
€ 2.000,-
Op de pensioenplanner, die u kunt bereiken via www.klmcabinefonds.nl valt
65 jaar
45 jaar
25 jaar
65 jaar
45 jaar
25 jaar
alles na te rekenen voor uw eigen situatie.
N.B. De opgebouwde pensioenaanspraken worden niet beïnvloed door het werken in deeltijd, maar de toekomstige pensioenaanspraken en het eventuele facultatief partnerpensioen en wezenpensioen wel! • Als Marloes 50% gaat werken wordt het facultatief partnerpensioen gebaseerd
op het deeltijdpercentage van 50% en de lagere pensioenopbouw.
Rekenvoorbeeld eindloon In de eindloonregeling wordt
De eerste tien jaar, toen de kinderen klein waren, heeft Marloes vijftig procent
gerekend met een gemiddeld
gewerkt; daarna is zij weer fulltime gaan werken. Dat heeft ze tien jaar gedaan.
deeltijdpercentage over uw gehele KLM-loopbaan
Het gemiddelde deeltijdpercentage over de totale deelnemerstijd van twintig jaar is nu 75%, want: [(10 x 50%) + (10 x 100%)]/20 = 1500%/20 = 75%
Uw ouderdomspensioen bedraagt in dit geval 75% van het ouderdomspensioen dat u met een volledige baan in twintig jaar zou hebben opgebouwd. Deze methode kunt u gebruiken voor de berekening van uw pensioen. De hoogte van uw pensioenopbouw wordt berekend door de pensioenopbouw bij volle productie te vermenigvuldigen met het gemiddelde deeltijdpercentage. 8
9
DEELTIJDPENSIOEN
Gedeeltelijk met pensioen, is dat later ook iets voor mij? Xxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Xxxxxxxxxxxxxxxx
xxx xxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx xxx
• Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
U kunt vanaf de eerste dag van
U kunt er ook voor kiezen het ouderdomspensioen gedeeltelijk te laten ingaan.
de maand volgend op uw 50-jarige
Dat is op z’n vroegst mogelijk op de eerste dag van de maand volgend op uw
leeftijd uw ouderdomspensioen gedeeltelijk in laten gaan, dit noemen we deeltijdpensioen
50-jarige leeftijd en uiterlijk een maand voorafgaand aan de dag van uw AOW-leeftijd. De normpensioendatum in deze pensioenregeling is de eerste dag van de maand waarin u de 60-jarige leeftijd bereikt. Dat betekent dat als u met deeltijdpensioen gaat, het levenslang ouderdomspensioen wordt verlaagd voor het deel dat u voor uw normpensioendatum laat uitkeren. Andersom geldt ook, dat als u ervoor kiest om het resterende deel van het ouderdomspensioen ná de pensioendatum van 60 jaar in te laten gaan, dit leidt tot een verhoging van dat resterende deel van uw levenlange pensioenuitkering. Om met deeltijdpensioen te kunnen gaan, maakt u eerst met KLM de afspraak voor welk deel van uw werktijd u nog in dienst blijft. Voor het resterende deel van uw werktijd (of een gedeelte daarvan) neemt u dan alvast pensioen op. KLM/KLC dient de keuze tenminste vier maanden voorafgaand aan de deeltijdpensioen datum aan het pensioenfonds kenbaar te maken.
“Door deeltijd werken en deeltijdpensioen te combineren kan ik in de toekomst meer tijd vrij maken voor mijn vrijwilligerswerk.”
Het deeltijdpensioenpercentage en het deeltijdpercentage waarvoor u in dienst van KLM blijft mogen samen niet meer bedragen dan het percentage waarvoor u voor aanvang van uw deeltijd dienstverband in dienst van KLM was. Voor het gedeelte dat u blijft doorwerken voor KLM wordt de opbouw van het pensioen voortgezet.
11
Een eenmaal gekozen deeltijdpensioenpercentage geldt tot de datum van volledige pensioeningang, tenzij het gekozen percentage tussentijds wordt verhoogd. Het deeltijdpensioenpercentage kan dus niet worden verlaagd. Als uw deeltijdpercentage 50% is kunt u geen deeltijdpensioen opnemen.
UPO en Pensioenoverzicht Als u zowel pensioen opbouwt (over het deel dat u werkzaam bent) als deeltijdpensioen ontvangt, krijgt u jaarlijks twee pensioenopgaven toegestuurd. Eén Uniform Pensioenoverzicht, waarop uw opgebouwde en te bereiken pensioen vermeld staat (dat u nog opbouwt) en één Pensioenoverzicht over het deeltijdpensioen (dat u al ontvangt).
Keuzemogelijkheden Op de deeltijdpensioendatum
Op uw deeltijdpensioendatum hebt u een aantal keuzemogelijkheden om uw
hebt u keuzemogelijkheden
deeltijdpensioen aan te passen aan uw persoonlijke wensen.
die te maken hebben met het deeltijdpartnerpensioen
Als u een partner hebt, kunt u ervoor kiezen om een deeltijdpartnerpensioen te verzekeren. Uw partner ontvangt dan bij uw overlijden tijdens uw deeltijdpensioen een uitkering. Het bepalen van de verhouding tussen uw deeltijdpensioen en het deeltijdpartnerpensioen wordt uitruil genoemd. Als u kiest voor uitruil wordt uw eigen deeltijdpensioen lager. Als u kiest voor deeltijdpensioen, gaat ook het Netto Aanvullend Pensioen (NAP) gedeeltelijk in. Standaard wordt het deeltijd-NAP levenslang uitgekeerd. U kunt er ook voor kiezen het deeltijd-NAP af te kopen. U ontvangt dan een eenmalige netto uitkering, tegelijk met de eerste betaling van het deeltijdpensioen.
12
“Met de zorg voor mijn kind voorzie ik dat ik de komende jaren beter in deeltijd kan gaan werken. Wel goed om te weten wat dat betekent voor mijn pensioen.”
GEVOLGEN VOOR ANDERE REGELINGEN
Waar moet ik nog meer aan denken als ik minder ga werken? De mate waarin u in deeltijd werkt, heeft invloed op de hoogte en/of opbouw van aanvullende regelingen.
Arbeidsongeschiktheid Mocht u arbeidsongeschikt raken, dan wordt voor het berekenen van de hoogte van uw arbeidsongeschiktheidspensioen uitgegaan van het laatste deeltijdpercentage voorafgaande aan uw arbeidsongeschiktheid. Een lager deeltijdpercentage betekent dus ook een lager arbeidsongeschiktheidspensioen. NB: BIJ GEDEELTELIJKE ARBEIDSONGESCHIKTHEID SPELEN NOG ANDERE ZAKEN DIE VAN TOEPASSING KUNNEN ZIJN. IN DE BROCHURE OVER ARBEIDSONGESCHIKTHEID EN OP ONZE WEBSITE VINDT U HIEROVER UITGEBREIDE INFORMATIE.
Facultatief partnerpensioen en wezenpensioen Bij de berekening van het facultatief partnerpensioen en het wezenpensioen wordt van de veronderstelling uitgegaan dat de overleden deeltijdwerknemer het bij overlijden geldende deeltijdpercentage tot de normpensioendatum zou hebben behouden. Een lager deeltijdpercentage betekent dus ook een lager facultatief partnerpensioen en wezenpensioen.
“Wordt er ook goed voor mijn nabestaanden gezorgd als ik nu besluit minder te gaan werken?”
Anw-hiaatpensioen Het Anw-hiaatpensioen is niet afhankelijk van uw deeltijdpercentage of percentage deeltijdpensioen. Het Anw-hiaatpensioen bedraagt onafhankelijk van de mate van deeltijd of deeltijdpensioen € 14.000,- bruto per jaar (2015). De premie hiervoor bedraagt € 16,90 bruto per maand (2015). De premie van het Anw-hiaatpensioen wordt op uw KLM-salaris ingehouden.
15
PENSIOENWOORDENBOEK
Wat betekent dat ook al weer? • AOW
Algemene Ouderdomswet
• Partnerpensioen De uitkering die uw partner ontvangt na uw overlijden.
• AOW-leeftijd
De dag waarop u recht hebt op een AOW-uitkering.
• Pensioengrondslag Twaalf keer het maandsalaris van de deelnemer, inclusief de (bruto, eindloonregeling)
• Deelnemer Een deelnemer is een werknemer van KLM of KLM Cityhopper BV
eventuele leeftijdstoeslag, zoals vastgesteld per 1 januari van ieder jaar. Hierbij wordt uitgegaan van volle productie,
(KLC) die deelneemt aan de pensioenregeling van Stichting
verhoogd met 16,33% in verband met de eindejaarsuitkering,
Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel.
de winstafhankelijke uitkering en de vakantietoeslag. Voor deelnemers met een winstafhankelijke uitkering wordt het
• Deeltijdpensioendatum De datum waarop het pensioen gedeeltelijk ingaat. Dit is altijd de eerste van de maand.
percentage van 16,33% naar beneden bijgesteld indien het historische voortschrijdende gemiddelde van de winstafhankelijke uitkeringen onder de 4% zakt. Deze bijstelling is gelijk aan het
• Deeltijdpensioenpercentage Het percentage van het op de deeltijdpensioendatum opgebouwd pensioen, dat gedeeltelijk ingaat.
verschil tussen 4% en het in de vorige zin bedoelde voortschrijdende gemiddelde. Bij start van een dienstverband na 1 januari wordt de bruto pensioengrondslag vastgesteld alsof u op 1 januari van dat
• Deeltijdpercentage Het percentage dat een deeltijdwerknemer productief is van de volle productie noemen we het deeltijdpercentage.
jaar in dienst bent getreden. Vanaf 1 januari 2015 wordt de bruto pensioengrondslag gemaximeerd op € 100.000,=. Bij een parttime dienstverband wordt dit wettelijk maximum naar rato verlaagd.
• Franchise Iedereen in Nederland bouwt jaarlijks AOW op. Deze voorziet in een basispensioen. Het ouderdomspensioen is
Vanaf 1 januari 2016 wordt dit bedrag jaarlijks per 1 januari aangepast.
een aanvulling op de AOW. De franchise is dat deel van het salaris waarover geen pensioen wordt opgebouwd, omdat de AOW daarin
• Pensioengrondslag Twaalf keer het maandsalaris van de deelnemer, inclusief de
voorziet. De franchise in regeling 2008A bedraag € 14.305,- en in
(bruto, middelloonregeling) eventuele leeftijdstoeslag, zoals vastgesteld per 1 januari van
regeling 2008B (ML) € 13.545,- (2015).
het betreffende jaar. Hierbij wordt uitgegaan van volle productie, verhoogd met 8% in verband met vakantietoeslag, 4,33% in
• Ouderdomspensioen De uitkering die u ontvangt vanaf de pensioeningangsdatum tot het moment dat u overlijdt. Kortweg pensioen.
verband met eindejaarsuitkering voor de deelnemer met een winstafhankelijke uitkering respectievelijk 8,33% voor de deelnemer met een extra vaste uitkering en het percentage van
• Partner Degene met wie u getrouwd bent, bij de burgerlijke stand een geregistreerd partnerschap bent aangegaan of degene met wie u
de winstafhankelijke uitkering van het vorige jaar. Ook hiervoor geldt de maximering tot € 100.000,-.
een door KLM erkend samenlevingsverband bent aangegaan. • Pensioengrondslag (netto) Het deel van uw pensioengevend jaarsalaris waarover u pensioen opbouwt. Dit is de bruto pensioengrondslag minus de franchise. 16
17
HEBT U NOG VRAGEN? Voor verdere toelichting en vragen over de verlofregelingen van KLM kunt u contact opnemen met uw HR-afdeling. Voor vragen over de effecten van het opnemen van verlof op uw pensioen kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. T 020 426 62 30 E
[email protected] www.klmcabinefonds.nl facebook.com/klmcabinefonds facebook.com/groups/cabine.pensioenplein
Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind, profs in communicatie en design.
18
