Uw pensioen. Trouwen of samenwonen. Een nieuwe baan. Pensioen op maat. Getronics Pensioen. Ik ga uit dienst. gaan. Met pensioen

Uw pensioen Getronics Pensioen

Meer weten? www.getronicspensioen.nl

Trouwen of samenwonen

Met pensioen gaan Ik ga uit dienst. Wat gebeurt er met mijn pensioen?

24 Wat is pensioen?

06

Gaat u scheiden?

Mijn beleggingsmogelijkheden

26

11

Een nieuwe baan

Wat mag u van het pensioenfonds verwachten?

28

Pensioen op maat

20

22 Mijn pensioen

Wat als ik overlijd?

08

14

Wat als ik arbeidsongeschikt word?

18

16

SVG Als medewerker van KPN IT Solutions bouwt u pensioen op bij Stichting Voorzieningsfonds Getronics (SVG). De naam SVG komt uit de tijd dat Getronics nog in Nederland bestond. SVG ziet erop toe dat de afspraken in deze pensioenovereenkomst correct worden uitgevoerd. Ook zorgt SVG ervoor dat, als u met pensioen gaat, uw pensioen wordt uitbetaald. Verder beheert SVG uw pensioen. De Nederlandsche Bank ziet erop toe dat dit ook gebeurt.

2 | Stichting Voorzieningsfonds Getronics

Wegwijs in uw pensioenfonds De pensioenregeling

Voor wie is deze brochure?

De pensioenregeling bij SVG is een premie

Deze brochure is bedoeld voor werknemers van

overeenkomst (ook wel een zogenaamde

KPN IT Solutions die 21 jaar of ouder zijn. Bent u

beschikbarepremieregeling).

jonger dan 21 jaar, dan geldt de pensioenregeling van SVG nog niet voor u.

Een premieovereenkomst houdt in dat uw werkgever ieder jaar een bedrag beschikbaar stelt: de beschikbare

Voor een aantal werknemers gelden overgangs

premie. U en uw werkgever betalen beide een deel van

bepalingen. Hierop gaan we in deze brochure

deze premie. Met de beschikbare premie wordt belegd

niet in.

bij het pensioenfonds. Op deze manier bouwt u een pot geld op, het pensioenkapitaal. Zodra u met pensioen gaat, koopt u met dit pensioenkapitaal een pensioenuitkering bij het pensioenfonds die u uitbetaald krijgt tot uw overlijden. Naast het ouderdomspensioen is er ook pensioen voor uw eventuele partner en kinderen als u overlijdt. Deze regeling is een uitkeringsovereenkomst. Hetzelfde geldt voor het arbeidsongeschiktheids pensioen dat u mogelijk krijgt als u door een ziekte

’Naast het ouderdoms pensioen is er ook pensioen voor uw eventuele partner en kinderen als u overlijdt’

of handicap niet meer (volledig) kunt werken en een WIA-uitkering krijgt.

De pensioenplanner

Vragen?

Op www.getronicspensioen.nl vindt u een pensioen planner. Met deze pensioenplanner kunt u zien wat

Heeft u na het lezen van deze brochure nog

het voor uw pensioen betekent als u eerder met

vragen over uw pensioen? Dan kunt u contact

pensioen wilt gaan. Ook kunt hier bekijken hoe een

opnemen met:

”in hoogte wisselend pensioen” eruit ziet. Voor de pensioenplanner heeft u een gebruikersnaam en

Stichting Voorzieningsfonds

wachtwoord nodig. U ontvangt deze nadat u uw

Getronics (SVG)

eerste uniform pensioenoverzicht heeft gekregen.

Postbus 501 9700 AM Groningen Pensioendesk (050) 582 79 58 [email protected]

’Met de pensioenplanner kunt u zien wat het voor uw pensioen betekent als u eerder met pensioen

www.getronicspensioen.nl

Kijk voor meer informatie over uw pensioen op www.getronicspensioen.nl www.mijnpensioenoverzicht.nl

wilt gaan’ Netwerken en niet meer werken | 3

Meestgestelde vragen en antwoorden Uw pensioen

Werk

Wat is de pensioenleeftijd bij SVG?

Hoe zit het met waardeoverdracht

De pensioenleeftijd is 67 jaar. U kunt ook eerder

bij indiensttreding?

met pensioen gaan. Gaat u eerder met pensioen,

Als u van baan verandert, kan dit een breuk in de

dan is uw pensioen lager dan wanneer u op uw

pensioenopbouw tot gevolg hebben. Om de mogelijk

67e met pensioen gaat. U bouwt immers korter

nadelige gevolgen van een pensioenbreuk te beperken,

pensioenkapitaal op en uw pensioen moet langer

werkt SVG bij indiensttreding mee aan waardeoverdracht.

uitbetaald worden.

Bij waardeoverdracht wordt de waarde van uw pensioen bij het vorige pensioenfonds of de vorige pensioen-

Meer weten?

verzekeraar, overgedragen aan SVG.

Pensioen op maat, pagina 18 Wat gebeurt er als ik uit dienst ga? Hoe vraag ik mijn pensioen aan?

Gaat u uit dienst bij KPN IT Solutions, dan heeft dat

Ongeveer een half jaar voordat u met pensioen

meestal tot gevolg dat u geen pensioen meer opbouwt

kunt gaan, krijgt u een brief van ons over uw

bij SVG. Het pensioenkapitaal dat u op dat moment

pensioen. Hierbij krijgt u ook een formulier waarmee

heeft opgebouwd bij het pensioenfonds blijft renderen

u uw pensioen aanvraagt. Wilt u eerder dan uw 67ste

tot uw pensioendatum. U kunt het pensioenkapitaal

met pensioen, neem dan een half jaar voordat u met

meenemen naar een eventueel nieuw pensioenfonds

pensioen wilt zelf contact met ons op.

of een nieuwe pensioenverzekeraar.

Meer weten?

Meer weten?


Nieuwe baan, pagina 22

Kan ik extra pensioenkapitaal opbouwen?

Welke pensioenen kan ik

Ja, u kunt extra premie storten op uw pensioenrekening.

meenemen (overdragen) naar SVG?

U kunt hierover afspraken maken met uw werkgever.

SVG kan de waarde van al uw oude pensioenrechten overnemen. Dus niet alleen van uw laatste pensioen

Meer weten?

uitvoerder, maar ook van eerdere uitvoerders als u

Mijn pensioen, pagina 8

vaker van baan bent veranderd. Ook de waarde van pensioenen die u vroeger wellicht al bij SVG hebt op gebouwd, kan op deze manier overgedragen worden. Wat gebeurt er als ik onbetaald verlof opneem? Als u onbetaald verlof opneemt, bouwt u geen

’Hoe vraag ik mijn pensioen aan?’

pensioenkapitaal op. Behalve als u ervoor kiest de totale pensioenpremie zelf te betalen. Als u overlijdt, ontvangen uw eventuele partner en kinderen wel een partneren wezenpensioen. Voorwaarde is wel dat het onbetaald verlof maximaal 18 maanden duurt. Hetzelfde geldt als u arbeidsongeschikt raakt. Meer weten? Nieuwe baan, pagina 22


Ziekte en overlijden

Gezin

Krijg ik een pensioen als

Hoe zit het met pensioenverdeling bij echtscheiding?

ik arbeidsongeschikt word?

Bij een scheiding moet het pensioen dat u samen heeft

Verdient u meer dan € 51.417 (het maximaal sociaal

opgebouwd tijdens uw huwelijk ook verdeeld worden.

verzekeringsloon 2014)? Voor het deel boven dit salaris

U hebt recht op de helft van het pensioen van uw ex-

bent u verzekerd voor een arbeidsongeschiktheids

partner, en andersom. U kunt ook een andere verdeling

pensioen.

afspreken.

Meer weten?

Moet ik mijn partner laten registreren bij SVG?

Arbeidsongeschikt, pagina 16

Nee, dat hoeft niet. Als u getrouwd of geregistreerd partners bent, krijgen wij de gegevens van uw partner

Wat krijgt mijn partner als ik overlijd

via de Gemeentelijke Basisadministratie. Als u overlijdt,

en ik nog bij KPN IT Solutions werk?

nemen wij automatisch contact op met uw partner.

Overlijdt u, dan krijgt uw partner een levenslang

Dit geldt niet als u samenwoont: uw partner moet dan

partnerpensioen. Tot uw partner AOW krijgt, ontvangt

zelf contact met ons opnemen. Wij bekijken op dat

uw partner ook nog een tijdelijk partnerpensioen.

moment of uw partner een partnerpensioen kan krijgen.

Als uw partner AOW ontvangt, komt dit tijdelijk

U hoeft uw partner niet te laten registreren bij SVG.

partnerpensioen te vervallen. Hoe zit het met pensioenverdeling Wat krijgt mijn partner als ik voor mijn

bij einde van de samenleving?

pensionering overlijd, maar niet meer bij

Als u ongehuwd samenwoont (zonder geregistreerd

KPN IT Solutions werk?

partnerschap) is er bij het einde van de samenleving

Het partnerpensioen bij SVG is verzekerd op risico-

geen wettelijk recht op pensioenverdeling. U kunt wel

basis. Als u overlijdt, zou uw partner dus geen

afspreken dat u het pensioen verdeelt. De afspraken

partnerpensioen krijgen. Om dit te voorkomen,

legt u vast bij de notaris in een ’Einde samenlevings

wordt standaard een deel van uw pensioenkapitaal

overeenkomst’. De betaling van het pensioen regelt

omgezet in een partnerpensioen als u uit dienst gaat.

u zelf met uw ex-partner.

Ook als u geen partner heeft. Wilt u geen omzetting, dan kunt u dit aangeven als u uit dienst gaat en op het

Meer weten?

moment van pensioneren. Uw partner ontvangt dan

Overlijden, pagina 14

geen partnerpensioen als u overlijdt.

Scheiden, pagina 26

Wat krijgt mijn partner als ik overlijd na mijn pensionering?

Wonen

Overlijdt u na pensionering, dan krijgt uw partner partnerpensioen als u er op uw pensioendatum voor

Moet ik een verhuizing doorgeven?

heeft gekozen om een deel van uw pensioenkapitaal

Als u naar het buitenland verhuist, moet u uw nieuwe

om te zetten in een partnerpensioen.

adres aan ons doorgeven. Dat geldt ook als u al in het buitenland woont en daar verhuist. Verhuist u binnen

Wat is er voor mijn kinderen geregeld

Nederland, dan is dat niet nodig. We krijgen dan een

als ik kom te overlijden?

melding van de Gemeentelijke Basisadministratie.

Uw kinderen hebben tot de 18-jarige leeftijd recht op een wezenpensioen. Kinderen die studeren en recht

Meer weten?

hebben op Studiefinanciering, krijgen wezenpensioen


tot maximaal hun 27 verjaardag. Ook kinderen die e

meer dan 45% arbeidsongeschikt zijn, krijgen wezenpensioen tot hun 27e verjaardag. Als u uit dienst gaat, wordt standaard een deel van uw pensioenkapitaal omgezet in partneren wezenpensioen. Wilt u dit niet,

’Moet ik een verhuizing doorgeven?’

dan krijgen uw kinderen geen wezenpensioen. Meer weten? Partner- en wezenpensioen, pagina 14

Netwerken en niet meer werken | 5

Wat is pensioen? En hoeveel krijg ik eigenlijk? Uw pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde als u bij KPN IT Solutions werkt. Het pensioen zelf is simpelweg een uitkering. U ontvangt de uitkering van SVG als u met pensioen gaat, maar ook in bepaalde situaties als u door een ziekte of handicap niet (volledig) meer kunt werken. En overlijdt u, dan is er voor uw eventuele partner en kinderen ook een pensioen geregeld. Hoeveel pensioen u precies krijgt, bepaalt u gedeeltelijk zelf.

Er zijn namelijk diverse zaken die invloed hebben op

3. Pensioenspaargrondslag

de hoogte van uw pensioen. De leeftijd waarop u stopt

Dit is uw pensioengevend salaris min de franchise.

met werken bijvoorbeeld. Maar ook de manier waarop

Met deze pensioenspaargrondslag berekenen we

u belegt voor uw pensioen, een nieuwe baan, arbeids

de pensioenpremie waarmee u uw pensioenkapitaal

ongeschiktheid of scheiden zijn situaties die uw

opbouwt. De pensioenspaargrondslag wordt één

pensioen kunnen beïnvloeden.

keer per jaar vastgesteld.

Een goed pensioen is geen vanzelfsprekendheid. Daarom is het belangrijk dat u zich bewust bent van

AOW

uw mogelijkheden en de gevolgen van uw keuzes. Naast pensioen ontvangt u AOW van de overheid.

Belangrijke begrippen

Hoeveel AOW u krijgt en vanaf wanneer, is afhankelijk van uw persoonlijke situatie.

De volgende begrippen zijn belangrijk voor uw pensioen.

1. Pensioengevend salaris Dit is twaalf keer uw bruto maandsalaris, inclusief de vaste structurele ploegentoeslag en de vakantie toeslag.

Gerelateerde onderwerpen 2. Franchise

•


De franchise is een vast bedrag van uw salaris

•

Wegwijs, pagina 3

waarover u geen pensioen opbouwt, omdat u naast uw pensioen ook AOW van de overheid krijgt. De franchise is € 14.660 (bedrag 2014). Meer informatie over de AOW vindt u op

’Een goed pensioen is geen vanzelfsprekendheid’ 6 | Stichting Voorzieningsfonds Getronics

de website van de Sociale Verzekeringsbank:

www.svb.nl

’U ontvangt de uitkering van SVG als u met pensioen gaat, maar ook in bepaalde situaties als u door een ziekte of handicap niet (volledig) meer kunt werken’


Mijn pensioen Aan de hand van een rekenvoorbeeld Vanaf de eerste dag dat u bij KPN IT Solutions werkt en ouder bent dan 21 jaar, bouwt u een pensioenkapitaal op via de pensioenregeling van SVG. Gaat u ergens anders werken, gaat u met pensioen of overlijdt u? Dan bouwt u geen pensioenkapitaal meer op. Hoeveel pensioenkapitaal u opbouwt, hangt onder andere af van uw pensioengevend salaris, de franchise, leeftijd en het rendement op uw beleggingen.

Voor elke deelnemer wordt bij SVG een pensioen rekening geopend. Ieder jaar stort de werkgever premie op deze rekening. Een deel van deze premie wordt ingehouden op uw brutosalaris. Met de premie wordt belegd en zo bouwt u een pensioenkapitaal op. Als u met pensioen gaat, koopt u met het pensioen kapitaal een pensioen-uitkering die u iedere maand

’Met de premie wordt belegd en zo bouwt u een pensioenkapitaal op’

krijgt uitbetaald. Tabel 1 | Beschikbare premie Totale premie van de pensioen-

U betaalt aan premie van

spaargrondslag per jaar

uw pensioenspaargrondslag

21-24 jaar

5,3%

1,86%

3,44%

25-29 jaar

6,4%

2,27%

4,13%

30-34 jaar

7,8%

2,76%

5,04%

35-39 jaar

9,5%

3,37%

6,13%

40-44 jaar

11,6%

4,11%

7,49%

45-49 jaar

14,2%

5,03%

9,17%

50-54 jaar

17,4%

6,16%

11,24%

55-59 jaar

21,5%

7,61%

13,89%

60-64 jaar

26,8%

9,50%

17,3%

65-67 jaar

26,8%

9,50%

17,3%

Uw leeftijd

Voor de premie wordt gekeken naar uw leeftijd in het voorgaande kalenderjaar. Als u in 2014 bijvoorbeeld 45 jaar wordt, dan geldt in 2014 nog de beschikbare premie uit de leeftijdscategorie van 40 tot 44 jaar, dus 11,6% van de pensioenspaargrondslag. 8 | Stichting Voorzieningsfonds Getronics

Uw werkgever betaalt

Rekenvoorbeeld Stel: •

Nynke is 33 jaar

•

Haar jaarsalaris is € 34.660

•

De franchise is € 14.660

•

Haar pensioenspaargrondslag is € 20.000 (pensioengevend salaris € 34.660 min

Dit is Nynke, 33 jaar

de franchise € 14.660) •

De beschikbare premie is € 1.560 (7,8% x € 20.000)

De werkgever stort het bedrag van € 1.560 op 1 januari op Nynkes pensioenrekening. Met dit bedrag wordt belegd. Het rendement wordt iedere maand bijgeschreven. Zo bouwt Nynke haar pensioenkapitaal op. Nynke werkt nu fulltime. Zou ze parttime gaan werken, dan gaat haar pensioengrondslag omlaag en dus ook de beschikbare premie.

Hoeveel is het pensioen? Hoeveel pensioenkapitaal Nynke opbouwt, staat van te voren niet vast. Dit is namelijk mede afhankelijk van de beschikbare premies (zie tabel 1), de beleggings rendementen en de inkooptarieven (die weer afhankelijk zijn van onder andere de levensverwachting, de marktrente en de solvabiliteitstoeslag) die gelden als zij met pensioen gaat.

’Nynke werkt nu fulltime. Zou ze parttime gaan werken, dan gaat haar pensioengrondslag omlaag en dus ook de beschikbare premie’


Rekenvoorbeeld

Tabel 1 | Uitgewerkt voor Nynke

Het inkooptarief is een rekenfactor waarmee wordt uitgerekend hoeveel pensioen Nynke kan kopen. Het gecombineerde inkooptarief is 17,457

Leeftijd

(tarief 2014). ’Gecombineerd’ betekent dat het tarief geldt voor de inkoop van een ouderdomspensioen én

Pensioengrondslag

Beschikbare Percentage

premie per jaar

30-34 jaar

€ 20.000

7,8%

€ 1.560

35-39 jaar

€ 20.000

9,5%

€ 1.900

40-44 jaar

€ 20.000

11,6%

€ 2.320

45-49 jaar

€ 20.000

14,2%

€ 2.840

pensioenkapitaal een levenslang ouderdomspensioen

50-54 jaar

€ 20.000

17,4%

€ 3.480

kopen van € 200.000 : 17,457 = € 11.457 bruto per jaar.

55-59 jaar

€ 20.000

21,5%

€ 4.300

60-64 jaar

€ 20.000

26,8%

€ 5.360

65-67 jaar

€ 20.000

26,8%

€ 5.360

een partnerpensioen. Het partnerpensioen is 70% van het ouderdomspensioen. Als Nynke op de pensioendatum een pensioenkapitaal heeft van € 200.000, dan kan ze met dit

Daarnaast kan Nynke op basis van het pensioenkapitaal een levenslang partnerpensioen aankopen van 70% van het ouderdomspensioen: 70% x € 11.457 = € 8.020 bruto per jaar. Overlijdt Nynke, dan krijgt haar partner dit partnerpensioen.

’Het partnerpensioen is 70% van het ouderdomspensioen’

Extra pensioenkapitaal opbouwen?

Gaat u met pensioen, dan belegt u niet meer.

U kunt extra pensioenkapitaal opbouwen door

SVG probeert de ingegane pensioenen te verhogen

extra premie te betalen. Wilt u gebruikmaken van

met een toeslag, zodat de pensioenen meegroeien met

deze mogelijkheid? Dan moet u hierover afspraken

de prijsstijgingen. Deze eventuele toeslag geldt voor:

maken met uw werkgever. De extra pensioenopbouw

•

het ouderdomspensioen;

moet binnen de fiscale grenzen blijven. Uw werkgever

•

het arbeidsongeschiktheidspensioen;

kan u hierover informeren.

•

het (bijzonder) partnerpensioen en het wezen pensioen.

Wordt uw pensioen verhoogd? De pensioenregeling van SVG is een premie

De toeslag is voorwaardelijk. Jaarlijks besluit het

overeenkomst. Zolang u een pensioenkapitaal

bestuur of een toeslag gegeven wordt. Ook moet

opbouwt, wordt uw pensioen niet verhoogd met

de financiële positie van SVG voldoende zijn. In de

een toeslag om prijsstijgingen te compenseren.

pensioenpremie wordt geen rekening gehouden met

Wel kan het pensioenkapitaal groeien door het

een toeslag, ook houdt SVG geen reserve aan om

rendement op uw beleggingen.

in de toekomst een toeslag te kunnen geven.

Gerelateerde onderwerpen •

Mijn beleggingsmogelijkheden, pagina 11

•

Pensioen op maat, pagina 18

•

Met pensioen gaan, pagina 20

Kijk voor meer informatie over uw pensioen op



Mijn beleggings mogelijkheden Collectief of vrij In de beschikbarepremieregeling wordt uw pensioenpremie voor u belegd. De risico’s die u bij beleggen loopt, zijn geheel voor uw rekening. U kunt op twee manieren beleggen: 1. Beleggen in de Collectieve Portefeuille 2. Vrij Beleggen

1. De Collectieve Portefeuille

Zolang u in dienst bent bij KPN IT Solutions en deelnemer bent bij SVG, wordt het garantierendement

Standaard wordt uw pensioenkapitaal voor u belegd in

jaarlijks verhoogd met een opslag van 0,75%-punt.

de Collectieve Portefeuille. Deze portefeuille is een mix

De garantieregeling geldt ook op enige datum vóór

van goed gespreide beleggingen in aandelen, obligaties,

de pensioendatum. Bij de vaststelling van de garantie-

onroerend goed en grondstoffen. Het bestuur van SVG

regeling wordt dan rekening gehouden met de actuele

stelt de inhoud van de Collectieve Portefeuille vast.

rentestanden.

U hoeft zich dus niet zelf bezig te houden met beleggen. Als op de pensioendatum de waarde van de garantie

Garantieregeling

regeling hoger is dan het saldo op de pensioenrekening,

Als u uw pensioenkapitaal altijd belegt in de

dan wordt bij het inkopen van het pensioen uitgegaan

Collectieve Portefeuille, dan geldt de garantieregeling.

van de waarde van de garantieregeling.

Dit betekent dat uw pensioenkapitaal op uw pensioen datum de optelsom is van: •

100% van alle ingelegde premies (tot 2009) en eventueel pensioenkapitaal uit waardeoverdracht. Hierover krijgt u 3,25% rente per jaar;

•

75% van alle ingelegde premies (vanaf 1 januari 2009) en eventueel pensioenkapitaal uit waarde overdracht. Hierover krijgt u 3,25% rente per jaar.

’Standaard wordt uw pensioenkapitaal voor u belegd in de Collectieve Portefeuille’ Netwerken en niet meer werken | 11

2. Vrij beleggen

Ieder jaar betaalt u 0,75%-punt aan administratiekosten over uw beleggingsrendement (ook als het

Wilt u toch een beetje beleggingsvrijheid? Dan kunt

rendement negatief is). Zolang u werkt bij KPN IT

u kiezen voor Vrij Beleggen. U belegt dan volgens uw

Solutions, worden de kosten in beginsel vergoed

risicoprofiel en het aantal jaren dat u nog pensioen-

door de werkgever.

kapitaal kunt opbouwen. In het algemeen geldt dat u minder risicovol belegt naarmate u ouder wordt.

Voorbeeld

Bij Vrij Beleggen vervalt de garantieregeling en bent u altijd zelf verantwoordelijk voor uw beleggingen.

Hans is 29 jaar. Zijn pensioenleeftijd is 67 jaar. Volgens de Profielwijzer die Hans heeft ingevuld,

Wat is uw risicoprofiel?

is hij een neutrale belegger. Het duurt nog meer dan

Wilt u Vrij Beleggen, dan moet u op

27 jaar voordat hij met pensioen kan. Het pensioen

www.getronicspensioen.nl inloggen en de

kapitaal van Hans wordt dus belegd in mix 11. Hoe dich-

Profielwijzer invullen. Uit de Profielwijzer komt

terbij de pensioenleeftijd komt, des te minder risicovol

naar voren welk risicoprofiel bij u past en hoe

er belegd wordt. Hans schuift daarom automatisch door

u het beste kunt beleggen:

naar de volgende beleggingsmix. Als Hans 60 jaar is,

•

defensief beleggen

belegt hij in mix 5.

•

neutraal beleggen

•

offensief beleggen

Dit is

Welke beleggingsmix past bij u?

Hans,

Met uw risicoprofiel en het aantal jaren tot de pensioenleeftijd van 67 jaar, wordt bepaald in

29 jaar

welke beleggingsmix u belegt (zie tabel 2).

Hoe zijn de beleggingsmixen samengesteld? Uw pensioenkapitaal wordt belegd in obligaties, aandelen en de geldmarkt. Naarmate uw pensioen dichterbij komt, is het verstandig dat u minder beleggingsrisico loopt. U heeft immers een relatief groot pensioenkapitaal opgebouwd, daarnaast heeft u minder tijd om negatieven rendementen te compenseren. Doordat er minder risicovol belegd wordt, is het rendement over het algemeen lager (zie tabel 3).

Anders beleggen? Bij SVG belegt u altijd volgens uw risicoprofiel. U kunt het risicoprofiel niet aanpassen. Wel kan het zijn dat u na een tijdje de Profielwijzer anders zou invullen en er een ander risicoprofiel uit de Profielwijzer komt. U kunt de Profielwijzer maandelijks invullen en, als blijkt dat uw risicoprofiel is veranderd, uw beleggingen aanpassen.

Gerelateerde onderwerpen Wat kost beleggen?

•


Beleggen kost geld. Er zijn aan- en verkoopkosten,

•


beleggingskosten en administratiekosten (zie tabel 4).

•


De beleggingskosten worden direct verrekend met het rendement op uw beleggingen. De kosten zijn

Meer informatie over uw individuele

een indicatie op basis van het vorige jaar. Een keer

beleggingen vindt u op

per jaar worden de kosten officieel vastgesteld voor het jaarverslag (zie tabel 5).



Tabel 2 | Welke beleggingsmix past bij u? Risicoprofiel

Jaren tot uw pensioen Langer dan 27 jaar

27 t/m

20 t/m

14 t/m

12 t/m

10 t/m

8 t/m

6 t/m

4 t/m

2 t/m

21 jaar

15 jaar

13 jaar

11 jaar

9 jaar

7 jaar

5 jaar

3 jaar

0 jaar

Defensief

Mix 9

Mix 8

Mix 7

Mix 6

Mix 5

Mix 4

Mix 3

Mix 2

Mix 1

Mix 1

Neutraal

Mix 11

Mix 10

Mix 9

Mix 8

Mix 7

Mix 6

Mix 5

Mix 4

Mix 3

Mix 2

Offensief

Mix 12

Mix 11

Mix 10

Mix 9

Mix 8

Mix 7

Mix 6

Mix 5

Mix 4

Mix 3

Tabel 3 | Samenstelling beleggingsmixen Bedrijfs-

Geldmarkt

Mix

Aandelen

Vastgoed

Staatsobligaties

Infl. Linked

12

95%

0%

2%

1%

2%

0%

11

90%

0%

4%

2%

4%

0%

10

85%

0%

6%

3%

6%

0%

9

75%

0%

10%

5%

10%

0%

8

65%

0%

14%

7%

14%

0%

7

55%

0%

18%

9%

18%

0%

6

45%

0%

22%

11%

22%

0%

5

35%

0%

26%

13%

26%

0%

4

25%

0%

30%

15%

30%

0%

3

15%

0%

20%

10%

20%

35%

2

10%

0%

10%

5%

10%

65%

1

5%

0%

0%

0%

0%

95%

Tabel 4 | A an- en verkoopkosten 2014

Mix 3 t/m 12

Mix 1 en 2 Collectieve Portefeuille

obligaties

Tabel 5 | Beleggingskosten

Aankoopkosten

Verkoopkosten

0,16% over

0,16% over

Mix 12

0,35%

uw pensioen-

uw pensioen

Mix 11

0,34%

kapitaal op

kapitaal op

het moment

het moment

Mix 10

0,33%

van aankoop

van verkoop

Mix 9

0,32%

Mix 8

0,30%

Geen kosten

Geen kosten

Mix 7

0,28%

Geen kosten

Geen kosten

Mix 6

0,26%

Mix 5

0,24%

Mix 4

0,22%

Mix 3

0,17%

Mix 2

0,13%

Mix 1

0,09%

Bij mixovergang zijn de kosten naar rato van de wijziging.

’De beleggingskosten worden direct verrekend met het

Indicatie beleggingskosten 2014

Collectieve Portefeuille

0,41%

rendement op uw beleggingen’ Netwerken en niet meer werken | 13

Wat als ik overlijd? Het partneren wezenpensioen Stel, u komt te overlijden. Wat is er dan geregeld voor uw partner? Als u op dat moment in dienst bent bij KPN IT Solutions, ontvangt uw partner een partnerpensioen. Daarnaast krijgen uw kinderen een wezenpensioen. Bent u ten tijde van uw overlijden al met pensioen, of werkt u niet meer bij KPN IT Solutions, dan is uw partner niet automatisch verzekerd van een partnerpensioen. Daarom zet SVG standaard een deel van uw pensioenkapitaal om in partneren wezenpensioen. Uw ouderdomspensioen wordt hierdoor wat lager. Als u dit niet wilt, bijvoorbeeld omdat u geen partner heeft, kunt u dat aangeven bij SVG op het moment dat u met pensioen gaat of uit dienst treedt. In dat geval ontvangen uw eventuele partner en kinderen geen partner- of wezenpensioen. Uw eventuele partner moet hiermee wel

Levenslang en tijdelijk partnerpensioen

Wie geldt als partner?

Als u op het moment van uw overlijden nog in dienst

Voor het partnerpensioen gelden voorwaarden. Zo moet

bent bij KPN IT Solutions, krijgt uw partner:

u minimaal een jaar getrouwd of geregistreerd partners

•

een levenslang partnerpensioen;

zijn of ongehuwd samenwonen. Woont u ongehuwd

•

een tijdelijk partnerpensioen.

samen, dan moet u een samenlevingsovereenkomst (vastgelegd bij de notaris) hebben waaruit blijkt dat u

Werkt u parttime, dan is het (tijdelijk) partnerpensioen

een duurzame gemeenschappelijke huishouding heeft

lager dan wanneer u fulltime werkt.

en waarin afspraken staan over het partnerpensioen. In alle gevallen geldt dat uw relatie begonnen moet zijn vóór uw pensioen(ingangs)datum.

Dat ziet er zo uit:

Gerelateerde onderwerpen

Tijdelijk partnerpensioen Levenslang partnerpensioen Moment van overlijden van de deelnemer

Moment dat de partner AOW krijgt

Overlijden partner

•

Trouwen en samenwonen, pagina 24

•

Scheiden, pagina 26

Meer informatie over de Anw vindt u op


www.svb.nl

Rekenvoorbeeld ’Ik ben nu 25 jaar in dienst bij KPN IT Solutions en werk

•

Joost is 55 jaar

•

Hij is 25 jaar in dienst

•

Hij werkt fulltime. Werkt Joost minder, dan wordt het (tijdelijk) partnerpensioen lager.

daar fulltime’

•

Zijn jaarsalaris is € 39.660

•

De franchise is € 14.660

•

Zijn pensioenspaargrondslag is € 25.000 (pensioengevend salaris € 39.660 min de

Dit is Joost, 55 jaar

franchise € 14.660) •

Het opbouwpercentage van het partnerpensioen is 1,25%

•

Zijn pensioenleeftijd is 67 jaar

•

Zijn te bereiken deelnemingstijd aan de pensioenregeling is 37 jaar (van het moment dat Joost in dienst kwam tot zijn pensioenleeftijd)

Levenslang partnerpensioen Zolang Joost bij KPN IT Solutions werkt, is zijn partner verzekerd van een partnerpensioen op basis van zijn deelnametijd x het opbouwpercentage voor partnerpensioen x zijn pensioenspaargrondslag x het geldende parttimepercentage: 37 x 1,25% x € 25.000 x 100% = € 11.562 bruto per jaar.

Tijdelijk partnerpensioen Als Joost overlijdt tijdens zijn diensverband, krijgt zijn partner een tijdelijk partnerpensioen tot de partner AOW krijgt. Het tijdelijk partnerpensioen is 75% van de Anw-uitkering die de overheid uitkeert.

Wezenpensioen Als u overlijdt, krijgen uw kinderen een wezenpensioen als ze: •

jonger dan 18 jaar zijn; of

•

jonger zijn dan 27 jaar, studeren en recht hebben op Studiefinanciering;

•

meer dan 45% arbeidsongeschikt zijn.

Het totale wezenpensioen is 0,28% van de laatste pensioenspaargrondslag keer de bereiken deelnemingstijd aan de pensioenregeling (van het moment dat de deelnemer in dienst kwam tot zijn pensioenleeftijd, maximaal 32,5 jaar). Er geldt een maximum voor het wezenpensioen: de pensioenspaargrondslag min het levenslange partnerpensioen. Het totale wezenpensioen wordt verdeeld over alle kinderen die recht hebben op wezenpensioen. Zijn beide ouders overleden, dan ontvangen de kinderen het dubbele wezenpensioen.


Wat als ik arbeidsongeschikt word? Bouw ik dan nog pensioen op? Stel dat u arbeidsongeschikt wordt. Hoe zit het dan met uw pensioen? Als u een WIA-uitkering van UWV krijgt, wordt uw pensioenopbouw (gedeeltelijk) voortgezet door SVG. U blijft dus pensioen opbouwen. En als uw salaris hoger is dan € 51.417, dan ontvangt u mogelijk een arbeidsongeschiktheidspensioen van SVG. Hoe het zit met de pensioenopbouw ziet u in de tabel. De hoogte van uw arbeidsongeschiktheidspensioen wordt duidelijk aan de hand van een rekenvoorbeeld.

Pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid

Tabel 6 | Pensioenpremie bij arbeidsongeschiktheid

Als u arbeidsongeschikt raakt tijdens uw dienstverband bij SVG, blijft u (gedeeltelijk) pensioen opbouwen voor

Uw leeftijd

de volgende pensioenen: •

ouderdomspensioen (voor het deel dat de

Premie van de pensioenspaargrondslag betaald door uw werkgever

21-24 jaar

3,44%

dan wanneer u arbeidsgeschikt bent);

25-29 jaar

4,13%

partnerpensioen en wezenpensioen.

30-34 jaar

5,04%

35-39 jaar

6,13%

een WIA-uitkering heeft of tot u een AOW-uitkering

40-44 jaar

7,49%

krijgt.

45-49 jaar

9,17%

50-54 jaar

11,24%

55-59 jaar

13,89%

60-64 jaar

17,3%

65-67 jaar

17,3%

werkgever aan premie betaalt, dus minder •

De pensioenopbouw wordt voortgezet zolang u

’Als u meer dan € 51.417 verdient, ontvangt u een arbeidsongeschiktheidspensioen’


Hoogte van het arbeidsongeschiktheidspensioen Als u meer dan € 51.417 verdient, ontvangt u een arbeidsongeschiktheidspensioen. Dit pensioen is maximaal 70% van uw salaris boven de € 51.417. Hoeveel u precies krijgt, is ook afhankelijk van uw arbeidsongeschiktheid. U krijgt het pensioen uiterlijk tot het moment dat uw AOW ingaat. Voor deze verzekering betaalt u via uw brutosalaris een eigen bijdrage. Wordt u meer of minder arbeidsongeschikt? Dan moet u dit doorgeven aan SVG.

Rekenvoorbeeld Rob werkt 10 jaar bij KPN IT Solutions. Hij werkt fulltime en zijn jaarsalaris is € 61.417. Tijdens een skivakantie is hij betrokken bij een ongeluk waardoor hij 50% arbeidsongeschikt raakt. Van SVG ontvangt hij een arbeidsongeschiktheidspensioen dat op de volgende manier berekend wordt: Van zijn salaris wordt de drempelwaarde van de regeling afgetrokken. In 2014 is dat € 51.417. Wat overblijft is de grondslag voor het arbeidsongeschiktheidspensioen. In Robs geval is dat € 10.000. 70% van deze grondslag vermenigvuldigd met het arbeidsongeschiktheids percentage is het arbeidsongeschikheidspensioen: 70% x € 10.000 x 50% = € 3.500 bruto per jaar.

Dit is Rob, 45 jaar


Een nieuwe baan, pagina 22

•

Wat als ik overlijd, pagina 14

Meer informatie over de WIA vindt u op

www.uwv.nl


Pensioen op maat Mijn keuzemogelijkheden Bij SVG heeft u een aantal mogelijkheden om uw pensioen te beïnvloeden. U kunt bijvoorbeeld: • eerder dan uw 67 e met pensioen gaan; • een gedeelte van uw partner pensioen inruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Of andersom; • gedeeltelijk met pensioen gaan; • een variabele pensioenuitkering kiezen, waarbij u eerst een hoger pensioen en daarna een lager pensioen ontvangt. Vanzelfsprekend hebben deze keuzes invloed op de hoogte van uw pensioen.

Eerder met pensioen gaan

Pensioen inruilen

U kunt ervoor kiezen om eerder dan de pensioenleef-

Met het pensioenkapitaal dat u bij SVG opbouwt,

tijd van 67 jaar met pensioen te gaan. Als u eerder met

worden zowel ouderdomspensioen als partnerpensioen

pensioen gaat, wordt uw levenslang ouderdomspensioen

ingekocht. Als u met pensioen gaat, kunt u een van

lager. U bouwt immers korter pensioenkapitaal op en

deze pensioenen omzetten. U kunt bijvoorbeeld (een

het pensioen moet langer uitbetaald worden. Hoeveel

deel van) het partnerpensioen omzetten in ouderdoms-

lager hangt af van het aantal jaren en maanden dat u

pensioen. U krijgt dan dus meer ouderdomspensioen.

eerder met pensioen gaat.

Uw partner krijgt bij uw overlijden geen of minder partnerpensioen. Andersom kan ook: u kunt een deel

U bepaalt zelf wanneer u met pensioen gaat. Wilt u

van uw ouderdomspensioen omzetten in een hoger

vóór uw 60e met pensioen? Dan moet u schriftelijk

partnerpensioen. Bijvoorbeeld als uw partner zelf

verklaren dat u stopt met werken en niet van plan

weinig of geen ouderdomspensioen heeft. Het partner

bent in de toekomst weer te gaan werken.

pensioen mag na de uitruil maximaal 70% van de pensioenspaargrondslag zijn.

Wilt u eerder met pensioen? Stuur dan drie maanden voor u met pensioen wilt een brief aan SVG.

Zet u partnerpensioen om in ouderdomspensioen, dan moet uw partner hiervoor toestemming geven.


Gedeeltelijk met pensioen

Variabele pensioenuitkering

Vanaf uw 60e kunt u gedeeltelijk met pensioen gaan.

U kunt voor maximaal 10 jaar een hoger levenslang

Daarnaast kunt u in deeltijd blijven werken. De hoogte

ouderdomspensioen en daarna voor de rest van de

van het deeltijdpensioen is afhankelijk van het deeltijd-

tijd een lager pensioen laten uitkeren. De hoge,

percentage. Voor het deel dat u blijft werken, gaat

respectievelijk lage uitkeringen verhouden zich als

de opbouw van het pensioenkapitaal gewoon door

volgt tot het oorspronkelijke levenslange ouderdoms-

tot uw 67e.

pensioen:

Tabel 7 | Hoogte variabele pensioenuitkering bij pensioenleeftijd 67 jaar

’Achteraf ben ik

1 jaar eerst 130,2% en daarna

blij dat ik eerder

75% van het verhoogde pensioen

met pensioen ben

2 jaar eerst 127,4% en daarna 75% van het verhoogde pensioen

gegaan’

3 jaar eerst 124,9% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 4 jaar eerst 122,5% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 5 jaar eerst 120,3% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 6 jaar eerst 118,3% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 7 jaar eerst 116,5% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 8 jaar eerst 114,8% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 9 jaar eerst 113,2% en daarna 75% van het verhoogde pensioen 10 jaar eerst 111,8% en daarna 75% van het verhoogde pensioen

’Vanaf uw 60e kunt u gedeeltelijk met pensioen gaan’

De pensioenplanner


Op www.getronicspensioen.nl vindt u de pensioen

•


planner. Met deze pensioenplanner kunt u zien wat

•


het voor uw pensioen betekent als u eerder of later met pensioen wilt gaan. Tevens kunt u hier zien hoe een ”in hoogte wisselend pensioen” eruit ziet. U bepaalt daarbij zelf zowel de inleg als het verwachte

Kijk voor meer informatie over uw pensioen op

rendement. In de planner vindt u ook een indicatie van uw netto pensioen.



Met pensioen gaan Hoe regelt u dat? Bij SVG kunt u op uw 67e met pensioen. Met het pensioenkapitaal dat u tot die tijd heeft opgebouwd, koopt u dan een maandelijkse pensioenuitkering. Ongeveer een half jaar van te voren krijgt u hierover bericht van SVG.

Hoeveel pensioen kunt u kopen? Hoeveel pensioen u kunt kopen, is afhankelijk van het pensioenkapitaal dat u op uw pensioenleeftijd heeft opgebouwd. Omdat er voor uw pensioen wordt belegd, is van tevoren niet te zeggen hoeveel uw pensioen kapitaal uiteindelijk is. Met uw pensioenkapitaal koopt u een pensioen bij SVG tegen het inkooptarief dat op uw pensioendatum geldt.

’Hoeveel pensioen u kunt kopen, is afhankelijk van het pensioenkapitaal dat u op uw pensioenleeftijd heeft opgebouwd’

Rekenvoorbeeld •

Rutger heeft altijd belegd in de collectieve portefeuille en heeft een pensioenkapitaal opgebouwd van € 200.000. Het garantiesaldo is op de pensioendatum € 95.000

•

Hij wil zijn ouderdoms- en partnerpensioen inkopen bij SVG

•

Het inkooptarief is 17,457 (dit is inclusief de

•

Rutger kan een levenslang ouderdomspensioen

solvabiliteitsopslag, zie hieronder) inkopen van € 200.000 / 17,457 = € 11.457 bruto per jaar •

Rutger kan een partnerpensioen inkopen van 70% van € 11.457 = € 8.020 bruto per jaar

’Ik heb altijd belegd in de collectieve portefeuille’


Dit is Rutger, 66 jaar

Wat is het inkooptarief?

Hoe vraagt u uw pensioen aan?

Ieder jaar stelt SVG vast tegen welk inkooptarief

Ongeveer een half jaar voor u 67 jaar wordt, kunt u uw

een pensioen kan worden ingekocht. De hoogte van

pensioen aanvragen. U krijgt hierover bericht van ons.

het inkooptarief wordt beïnvloed door:

Wilt u eerder met pensioen? Neem dan zelf contact met

•

de verhouding tussen mannen en vrouwen bij SVG.

ons op, minimaal drie maanden voordat u met pensioen

Vrouwen worden gemiddeld ouder dan mannen en

wilt.

ontvangen dus langer pensioen. Omdat het inkooptarief voor mannen en vrouwen wettelijk gelijk moet zijn, heeft de verhouding van mannen en vrouwen gevolgen voor het inkooptarief; •

de vergrijzing. De inkooptarieven worden jaarlijks aangepast aan de actuele prognosetafel. Overlevingstafels of prognosetafels worden door pensioenfondsen en verzekeraars gebruikt om de gemiddelde levensverwachting van deelnemers en pensioengerechtigden in te schatten.

•

de tariefrente. Met deze rente wordt gerekend als de pensioenen ingekocht moeten worden. Hoe lager

’Ieder jaar stelt SVG vast tegen welk inkooptarief een pensioen kan worden ingekocht’

deze rente, hoe minder pensioen er ingekocht kan worden. Deze rente is verwerkt in de inkooptarieven. Ieder jaar wordt de tariefrente opnieuw vastgesteld, waarbij wordt gekeken naar de hoogte van de marktrente. Voor 2014 is de tariefrente vastgesteld op 3,5%. •

de solvabiliteitstoeslag. Pensioenfondsen moeten (van De Nederlandsche Bank) een financiële buf-


fer hebben om ook hun verplichtingen op de lange

•


termijn te kunnen betalen. Om ervoor te zorgen dat

•


er een buffer is, kan het pensioenfonds de inkooptarieven verhogen met een toeslag. SVG heeft de inkooptarieven per 1 januari 2014 verhoogd met een solvabiliteitstoeslag van 7%.

Meer informatie vindt u op



Een nieuwe baan Wat betekent dit voor mijn pensioen? Een nieuwe baan kan gevolgen hebben voor uw pensioen. Het kan bijvoorbeeld leiden tot een breuk in de pensioenopbouw en dat kan weer nadelig zijn voor de hoogte van uw pensioen. Daarom is het goed om te weten dat SVG, als u dat wilt, meewerkt aan waardeoverdracht als u bij SVG in dienst komt. Waardeoverdracht betekent dat u uw eerder opgebouwde pensioen meeneemt naar SVG. Wilt u dit inderdaad, dan moet u deze waardeoverdracht binnen zes maanden na indiensttreding aanvragen.

Wel of geen waardeoverdracht? Of waardeoverdracht in uw geval verstandig is, hangt af van de voorwaarden van de verschillende pensioenregelingen. Let bijvoorbeeld op: •

het soort pensioenregeling;

•

hoe het zit met het partnerpensioen (het pensioen voor uw partner als u overlijdt);

•

de toeslag (indexatie) op uw pensioen;

•

de financiële positie van het pensioenfonds.

Verder geldt bij waardeoverdracht: Als u de elders opgebouwde waarde van pensioen aanspraken overdraagt aan SVG, krijgt u extra pensioenkapitaal bij SVG. Het kan handig zijn om uw pensioen bij één pensioenfonds onder te brengen, zodat u uw pensioen in één pensioenoverzicht te zien krijgt.

Hoe werkt het? Als u in dienst komt, krijgt u van SVG een formulier om waardeoverdracht aan te vragen. Wilt u waarde overdracht, stuur het formulier dan binnen een half jaar na indiensttreding terug. Na de aanvraag krijgt u een offerte waarin staat hoeveel uw pensioen bij waardeoverdracht waard is. Vervolgens kunt u aangeven of u waardeoverdracht wilt.


Uit dienst?

Geen waardeoverdracht?

Krijgt u een nieuwe baan bij een andere werkgever dan

Kiest u niet voor waardeoverdracht? Dan blijft uw

KPN IT Solutions? Dan is het belangrijk om te weten dat:

pensioenkapitaal staan bij SVG. U kapitaal wordt

•

u geen pensioenkapitaal meer opbouwt bij SVG;

dan nog steeds belegd tot uw pensioendatum.

•

een deel van uw pensioenkapitaal wordt gebruikt

Op dat moment koopt u met uw pensioenkapitaal

voor een partneren wezenpensioen. Wilt u dit niet,

een pensioen in tegen het inkooptarief dat dan geldt.

dan kunt u dit aangeven. In dat geval ontvangen uw

De garantieregeling geldt voor u als u altijd blijft

eventuele partner en kinderen geen nabestaanden-

beleggen in de Collectieve Portefeuille.

pensioen als u overlijdt; •

u in de toekomst geen recht heeft op voortzetting

Als u uit dienst gaat, worden de administratie-

van pensioenopbouw als u arbeidsongeschikt raakt.

kosten niet langer door de werkgever gecompenseerd.

Ook ontvangt u geen arbeidsongeschiktheidspensioen

U betaalt zelf de 0,75%-punt administratiekosten over

van SVG.

uw beleggingsrendement.

Gaat u uit dienst, dan kunt u kiezen voor waarde

Ook bent u niet meer verzekerd van een partneren

overdracht. U neemt uw pensioenkapitaal dan mee

wezenpensioen via SVG, behalve als u een deel van

naar uw nieuwe pensioenfonds of pensioenverzekeraar.

uw ouderdomspensioen omzet in partneren wezen pensioen. Verder heeft u geen recht op voortzetting

Wel waardeoverdracht?

van pensioenopbouw als u arbeidsongeschikt raakt.

Kiest u wel voor waardeoverdracht? Eerst krijgt u

Ook ontvangt u geen arbeidsongeschiktheidspensioen

van uw nieuwe pensioenfonds of pensioenverzekeraar

van SVG.

bericht over het aanvragen van waardeoverdracht. Daarna krijgt u een offerte en kunt u beslissen of

Afkoop van uw pensioen

u waardeoverdracht wilt. Als u kiest voor waarde

Kiest u niet voor waardeoverdracht en is uw pensioen

overdracht, krijgt u in de toekomst geen pensioen

lager dan € 458,06 (bedrag 2014) per jaar? Dan koopt

meer van SVG.

SVG uw pensioen af, twee jaar nadat u uit dienst bent gegaan. U krijgt dan de afkoopwaarde van uw pensioen

SVG kan niet altijd meewerken

uitbetaald. Daarna ontvangt u geen pensioen meer van

Voorwaarde om mee te kunnen werken aan waarde

SVG.

overdracht is dat de financiële positie van SVG voldoende is: de dekkingsgraad moet minimaal 100% zijn. Dat geldt overigens ook voor het pensioenfonds waar u vandaan komt: ook de financiële positie van dat fonds moet voldoende zijn. Uiteraard laten we u weten of we kunnen meewerken.

’Kiest u niet voor waarde overdracht? Dan blijft uw pensioenkapitaal staan bij SVG. Uw kapitaal wordt dan nog steeds belegd tot uw pensioendatum’

Gerelateerde onderwerpen • Mijn pensioen, pagina 8




Trouwen of samenwonen Welke invloed heeft dit op mijn pensioen?

Gaat u trouwen, wordt u geregistreerd partners of gaat u samenwonen? Dan heeft dit geen invloed op uw pensioen. Wél kan deze nieuwe situatie van belang zijn voor uw partner, mocht u overlijden. Hij of zij kan namelijk recht hebben op een partnerpensioen. Woont u ongehuwd samen, dan is het verstandig om door een notaris vast te leggen met wie u samenwoont.

Woont u ongehuwd samen, dan gelden bijna dezelfde

Uit de samenlevingsovereenkomst moet blijken dat u

regels als wanneer u getrouwd of geregistreerd partners

een duurzame gemeenschappelijke huishouding heeft

bent. Toch zijn er een paar verschillen.

en waarin afspraken staan over het partnerpensioen. Of als u uit elkaar gaat, in een ’Einde samenlevings

Bij een huwelijk of geregistreerd partnerschap

overeenkomst’.

worden data van huwelijk en scheiding bijgehouden door de gemeente in bevolkingsregisters. Zo kan altijd achterhaald worden of en wanneer iemand getrouwd is geweest en met wie. Hetzelfde geldt als u geregistreerd partners bent. Voor ongehuwd samenwonenden bestaan dit soort


Wat als ik overlijd? pagina 14

•

Scheiden, pagina 26

registers niet. U moet dus op een andere manier kunnen aantonen dat u samenwoont, wie de partner is en op welke datum u bent gaan samenleven. En als u uit elkaar gaat: wanneer deze samenleving is geëindigd.

Kijk voor meer informatie over

Dit moet bij de notaris zijn vastgelegd in een samen

uw pensioen op

levingsovereenkomst.



’Bij een huwelijk of geregistreerd partnerschap worden data van huwelijk en scheiding bijgehouden door de gemeente in bevolkingsregisters’


Gaat u scheiden? Dan heeft dit gevolgen voor uw pensioen

Vaak heeft een scheiding gevolgen voor uw pensioen. Uw ex-partner heeft namelijk recht op een deel van uw pensioenkapitaal en op het partnerpensioen. Gaat u scheiden of beëindigt u uw geregistreerd partnerschap? Dan wordt uw pensioenkapitaal tussen u en uw ex-partner verdeeld. Dit heet ’verevening’ en staat in de Wet Verevening Pensioenrechten bij Scheiding. U kunt echter ook afwijkende afspraken maken met uw expartner.

Scheiden en ouderdomspensioen vóór uw pensioendatum

Scheiden en ouderdomspensioen als u met pensioen bent

Na ’verevening’ heeft uw ex-partner recht op

Gaat u scheiden als u al met pensioen bent, dan heeft

de helft van het ouderdomspensioenkapitaal dat u

uw ex-partner recht op de helft van het ouderdoms-

tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap

pensioen dat op de pensioendatum is gekocht op basis

heeft opgebouwd. Van dit bedrag is het bedrag dat

van het pensioenkapitaal dat u tijdens het huwelijk of

bestemd is voor het partnerpensioen al afgetrokken.

geregistreerd partnerschap heeft opgebouwd.

Als u met pensioen gaat, wordt met dit (verevende) deel van het pensioenkapitaal een ouderdomspensioen gekocht voor uw ex-partner. Dit pensioen wordt vanaf uw pensioendatum aan uw ex-partner uitbetaald zolang u in leven bent. Het kapitaal waarmee voor uw expartner een pensioen wordt ingekocht, blijft tot dat moment renderen. Net als het kapitaal waarmee voor u een pensioen wordt ingekocht.

’Uw ex-partner heeft recht op een deel van uw pensioenkapitaal en op het partnerpensioen’


Wat moet u doen? Om de verevening én de betaling van het pensioen te laten verzorgen door het pensioenfonds, moet u het formulier ’Mededeling van scheiding in verband met de verdeling van ouderdomspensioen’ binnen twee jaar na de scheiding opsturen naar SVG. U kunt het formulier downloaden van www.rijksoverheid.nl. Stuurt u het formulier later terug, dan heeft uw ex-partner nog steeds recht op de helft van uw pensioen, maar moet u de betaling verder zelf regelen.

’Woont u ongehuwd samen? Dan kant uw ex-partner na beëindiging van de relatie ook recht hebben op bijzonder partnerpensioen’

Andere afspraken over ouderdomspensioen U en uw ex-partner hebben de mogelijkheid om

Heeft u op dat moment geen partnerpensioen

afspraken te maken die afwijken van de wettelijke

ingekocht, dan krijgt uw ex-partner niets als u

standaard. Voor deze afwijkende afspraken heeft

overlijdt.

u wel toestemming nodig van SVG. De wettelijke regeling voor de verdeling van ouderdomspensioen

Als u en uw partner uit elkaar gaan en u krijgt later

geldt alleen als u gescheiden bent na 1 mei 1995.

weer een nieuwe partner, dan wordt bij de vaststelling van het partnerpensioen voor een nieuwe partner

Andere belangrijke punten

rekening gehouden met het bijzondere partnerpensioen

•

U heeft geen toestemming van uw ex-partner

voor uw ex-partner. Het bijzondere partnerpensioen

nodig om eerder met pensioen te gaan.

komt in mindering op het partnerpensioen voor een

Uw ex-partner ontvangt het pensioen op het

eventuele volgende partner.

moment dat u met pensioen gaat. •

•

Overlijdt u eerder dan uw ex-partner, dan ontvangt

Afstand doen van partnerpensioen

uw ex-partner geen verevend ouderdomspensioen

U en uw ex-partner kunnen afspreken dat uw ex-partner

meer. Uw ex-partner heeft dan recht op bijzonder

geen partnerpensioen krijgt. Uw ex-partner doet dan

partnerpensioen.

afstand van het partnerpensioen. Daarnaast moet het

Als uw ex-partner overlijdt vóórdat u met pensioen

zijn vastgelegd in het echtscheidingsconvenant of in de

gaat, koopt u op uw pensioendatum een pensioen

notariële akte die bij de scheiding is opgesteld.

in op basis van uw volledige pensioenkapitaal. •

Als uw ex-partner overlijdt nadat u met pensioen bent

Ongehuwd samenwonend?

gegaan, ontvangt u in het vervolg het ouderdoms

Woont u ongehuwd samen? Dan kan uw ex-partner

pensioen dat aan uw ex-partner werd uitbetaald.

na beëindiging van de relatie ook recht hebben op bijzonder partnerpensioen. In dit geval krijgt het

Ongehuwd samenwonend?

pensioenfonds echter niet automatisch bericht dat

Woont u ongehuwd samen? Dan geldt deze wettelijke

er een ex-partner is die misschien recht heeft op het

verplichting over de verdeling van het pensioenkapitaal

partnerpensioen. Daarom moet u zelf binnen twee jaar

niet voor u. U kunt er echter wel voor kiezen om bij het

aan SVG doorgeven als een relatie beëindigd wordt,

einde van de samenleving afspraken te maken voor de

zodat uw ex-partner recht kan krijgen op een partner-

verdeling van het pensioenkapitaal. Deze kunnen dan

pensioen.

gelijk zijn aan de regeling die geldt voor gehuwden of geregistreerde partners. U moet zelf afspraken maken over de verdeling en de uitbetaling. SVG speelt hierbij geen rol.

Gerelateerde onderwerpen Scheiden en partnerpensioen

•

Wat als ik overlijd? pagina 14

Als u overlijdt, heeft uw ex-partner recht op

•

Trouwen of samenwonen, pagina 24

bijzonder partnerpensioen. Gaat u scheiden vóór uw pensioendatum, dan wordt hiervoor op het moment van de scheiding al een bedrag van uw pensioenkapitaal afgetrokken. Overlijdt u na


uw pensioendatum, dan krijgt uw ex-partner het partnerpensioen dat op de pensioendatum is ingekocht.



Wat mag u van het pensioenfonds verwachten? Er is veel informatie beschikbaar SVG wil u zo goed mogelijk informeren over uw pensioen. Daarom ontvangt u onder andere jaarlijks een uniform pensioenoverzicht. Op de website www.getronicspensioen.nl vindt u veel informatie over uw pensioen. Maar u kunt ons natuurlijk ook altijd bellen via (050) 582 79 58 of e-mailen naar [email protected] als u vragen heeft.

Een aantal documenten ontvangt u niet vanzelf,

Als u niet tevreden bent

maar moet het pensioenfonds u wel verstrekken als

Bent u niet tevreden over SVG? Dan kunt u

u daarom vraagt. De meeste documenten staan ook

schriftelijk een klacht indienen. Dit kan per e-mail

op www.getronicspensioen.nl:

naar [email protected] of per brief naar: SVG,

•

Postbus 501, 9700 AM Groningen. Kijk voor meer

jaarverslag en jaarrekening van het pensioenfonds;

• pensioenreglement;

informatie op www.getronicspensioen.nl.

• uitvoeringsovereenkomst; •

(korte termijn) herstelplannen;

Afspraken tussen u en uw werkgever

•

informatie over de dekkingsgraad;

In de pensioenovereenkomst staan de afspraken

•

informatie over beleggingen;

tussen de werkgever en de werknemer over het

•

opgave van het opgebouwde pensioenkapitaal

pensioen. De pensioenovereenkomst bij KPN IT

aan de gewezen deelnemer;

Solutions komt voort uit uw individuele arbeids

•

gevolgen van uitruil;

overeenkomst. In deze overeenkomst staat onder

•

een indicatief overzicht van het mogelijk te

andere:

bereiken pensioenkapitaal op de pensioendatum;

•

dat er ieder jaar een beschikbare premie wordt

•

indicatie van de in te kopen periodieke uitkeringen;

gestort op uw pensioenrekening om een pensioen

•

informatie over een aanwijzing;

kapitaal op te kunnen bouwen waarmee u op uw

•

informatie over de aanstelling van een bewindvoerder.

pensioendatum een pensioen inkoopt; •

en arbeidsongeschiktheid;

Andersom geldt dat als het pensioenfonds u vraagt om informatie die nodig is voor het uitvoeren van

dat er verzekeringen zijn afgesloten bij overlijden

•

hoeveel pensioenpremie u betaalt.

de pensioenregeling, u deze informatie moet geven. Bijvoorbeeld: •

u verhuist naar het buitenland of u verhuist in

•

u bent arbeidsongeschikt en het gaat beter of

het buitenland; slechter met u (en UWV heeft dat ook in een brief aan u bevestigd). 28 | Stichting Voorzieningsfonds Getronics

’In de pensioenovereenkomst staan de afspraken tussen de werkgever en de werknemer’

Wat doet SVG? SVG is uw pensioenuitvoerder. De pensioen-

Problemen in de uitvoering van de pensioenregeling

uitvoerder ziet erop toe dat de pensioenovereenkomst

Als de financiële positie van SVG onder druk komt

goed wordt uitgevoerd. Daarnaast moet SVG zorgen

te staan (bijvoorbeeld bij tegenvallende beleggings

voor voldoende financiële middelen, zodat:

resultaten), dan kan het pensioenfonds een aantal

•

de beschikbare premie jaarlijks gestort wordt

maatregelen nemen om die situatie te verbeteren:

op uw pensioenrekening;

•

een extra bijdrage van de werkgever vragen;

administratiekosten en kosten voor risico

•

(een deel van) de jaardonaties gebruiken;

verzekeringen en vermogensbeheer worden

•

geen toeslag verlenen op de lopende pensioen

•

gedragen; •

voldoende reserves worden aangehouden om de

uitkeringen; •

ingegane pensioenen ook in de toekomst te kunnen uitkeren. De hoogte van de reserves ligt wettelijk

de opgebouwde pensioenaanspraken en pensioen kapitaal verlagen;

•

de garantieregeling geheel of gedeeltelijk intrekken.

vast. Als SVG een maatregel moet nemen, worden In de uitvoeringsovereenkomst tussen SVG en

de (gewezen) deelnemers, gepensioneerden en

KPN IT Solutions staat dat de premie die werknemer

de werkgever geïnformeerd.

en werkgever betalen, maximaal 16% van de totale loonsom kan zijn.

Jaarlijkse storting door uw werkgever KPN IT Solutions stort ieder jaar een bedrag op uw individuele pensioenrekening. De hoogte van dit bedrag hangt af van uw pensioenspaargrondslag en uw leeftijd.

Overige kosten De volgende overige kosten betaalt de werkgever via de zogeheten werkgeversopslag (6,5% van de totale pensioengrondslag van alle deelnemers; 2014) en zijn bestemd voor: •

kosten voor de risicoverzekering voor het partneren wezenpensioen;

•

de kosten voor de voortzetting van de pensioen opbouw en de risicodekkingen als u arbeidsongeschikt zou worden. In dat geval wordt er ook een bedrag gestort op de pensioenrekening;

•

de kosten van het fonds.

De werkgever betaalt deze kosten, u dus niet. De kosten voor het arbeidsongeschiktheidpensioen en de risicoverzekering voor het tijdelijk partner pensioen verrekent uw werkgever wel met u.

Kan de werkgeversbijdrage omlaag gaan? KPN IT Solutions betaalt mee aan uw pensioen. Er kunnen zich omstandigheden voordoen waardoor de werkgever de jaarlijkse bijdrage aan SVG kan verminderen of zelfs kan beëindigen. Dit kan alleen bij een ingrijpende wijziging van omstandigheden. De werkgever moet het bestuur van SVG en de deelnemers hierover informeren.


Zoek en vind

AOW-uitkering | 6

Partnerpensioen | 5, 10, 14

Arbeidsongeschikt(heid) | 16

Pensioenregeling | 3, 22

Arbeidsongeschiktheidspensioen | 16

Pensioengevend salaris | 6, 8

Beleggingsmix | 12

Pensioengrondslag | 9, 10, 29

Beleggingsmogelijkheid | 12

Samenwonen | 14, 24

Beleggingsrisico | 12

Scheiding | 5, 24, 26

Beschikbarepremieregeling | 3, 9

Tijdelijk partnerpensioen | 5, 14

Franchise | 6

Trouwen/Huwelijk | 24

Levenslang partnerpensioen | 10, 14

Variabele pensioenuitkering | 18

Nieuwe baan | 17, 22

Verevening | 26

Ongehuwd samenwonend | 14, 24, 27

Vrij Beleggen | 11, 12

Ouderdomspensioen | 3, 10

Waardeoverdracht | 4, 22, 23

Overlijden | 5, 14, 24

Wezenpensioen | 5, 14 WIA-uitkering | 16



Meer weten? www.getronicspensioen.nl

Getronics Pensioen

Ik ga uit dienst. Wat gebeurt er met mijn pensioen?

Stichting Voorzieningsfonds Getronics (SVG) Postbus 501 9700 AM Groningen Pensioendesk (050) 582 79 58 [email protected] www.getronicspensioen.nl Februari 2014

Disclaimer In deze brochure staat algemene informatie over de pensioenregeling van SVG. Deze brochure is bedoeld om deelnemers van SVG een beeld te geven van (de inhoud van) het pensioenreglement. We besteden veel aandacht aan de inhoud van deze brochure, maar het kan zijn dat informatie ondertussen is veranderd, verouderd of dat er onjuistheden in de brochure staan. SVG is niet aansprakelijk als iemand schade ondervindt doordat er onjuiste of verouderde informatie in deze brochure staat, de brochure onjuist is verspreid of onjuist is gebruikt. U kunt alleen rechten ontlenen aan het pensioenreglement dat voor u geldt. U kunt dit reglement opvragen via telefoonnummer (050) 582 79 58 of downloaden op www.getronicspensioen.nl.

Uw pensioen. Trouwen of samenwonen. Een nieuwe baan. Pensioen op maat. Getronics Pensioen. Ik ga uit dienst. gaan. Met pensioen

Recommend Documents