Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande regelingen van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement 2008A en 2008B met bijlage(n) van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en in de cao.
In dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen
ONZE TOEKOMST SAMEN
Non-activiteit Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Postbus 123 | 1180 AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan 1 | 1183 AV Amstelveen T 020 426 62 30 E
[email protected] www.klmcabinefonds.nl facebook.com/klmcabinefonds facebook.com/groups/cabine.pensioenplein
Deeltijd werken Arbeidsongeschiktheid en pensioen Pensioen bij trouwen of samenwonen
Pensioen bij trouwen of samenwonen
Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden
JULI 2015
Wat betekent dat voor uw pensioen?
Deze brochure is een uitgave van de Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Hebt u over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of e-mailen, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure.
Inhoud INLEIDING 5 Wat zijn de gevolgen voor uw persoonlijke situatie?
5
PARTNERPENSIOEN TIJDENS UW DIENSTVERBAND
7
Deelname 7 Bijzonder partnerpensioen
8
Premie
8
Rekenvoorbeeld
9
Voor 1 januari 2008 al deelnemer?
9
PARTNERPENSIOEN VANAF UW PENSIOENDATUM
11
Aanpassing aan uw persoonlijke situatie
11
GEVOLGEN VOOR ANDERE PENSIOENEN EN AANVULLENDE REGELINGEN 13 Wezenpensioen
13
Netto Aanvullend Pensioen (NAP)
13
Algemene Nabestaandenwet
13
Anw-hiaatpensioen
14
PENSIOENWOORDENBOEK 16 MEER INFORMATIE
Pensioen bij trouwen of samenwonen
18
INLEIDING
Samen leven, samen het pensioen regelen? Samen verder leven, dat is voor u en uw partner een belangrijke keuze. U wilt graag dat uw partner ook financieel goed verzorgd achterblijft als u komt te overlijden. De pensioenregeling voorziet in regelingen ten behoeve van uw partner en eventuele kinderen in dat geval.
Wat zijn de gevolgen voor uw persoonlijke situatie? Bekijk de pensioenplanner op
Op de website van het pensioenfonds, www.klmcabinefonds.nl, vindt u informatie
www.klmcabinefonds.nl
over trouwen of samenwonen en uw pensioen. Uiteraard kunt u daarnaast met al uw specifieke vragen over uw persoonlijke situatie terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group via telefoonnummer 020 426 62 30. Mailen kan ook:
[email protected].
“We willen samen verder en dat hebben we dan ook in onze pensioenen vastgelegd.”
5
PARTNERPENSIOEN TIJDENS UW DIENSTVERBAND
Waarom en wanneer een partnerpensioen verzekeren? Het facultatief partnerpensioen
U bouwt geen partnerpensioen op in de pensioenregeling van het Pensioenfonds
is vrijwillig, maar wordt wel
KLM-Cabinepersoneel. Het partnerpensioen voor overlijden tijdens uw dienstverband
automatisch voor u afgesloten
is verzekerd op vrijwillige basis. Het wordt ook wel facultatief partnerpensioen (FPP) genoemd.
Deelname U kunt deelnemen aan de verzekering van het facultatief partnerpensioen als u: • getrouwd bent; • of een geregistreerd partnerschap bent aangegaan; • of een door de KLM erkend samenlevingscontract hebt afgesloten. U kiest zelf of u dit wilt verzekeren of niet. In principe bent u hiervoor automatisch verzekerd, tenzij u zich hiervoor afmeldt. Als u getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap bent aangegaan worden uw gegevens via de Basisregistratie Personen (BRP) automatisch aan het
“Partnerpensioen is een keuze. Het hoeft natuurlijk niet als je allebei een goed inkomen hebt.”
pensioenfonds doorgegeven. Vanaf dat moment bent u automatisch verzekerd voor het FPP. Een samenlevingscontract moet u melden bij de afdeling HR van KLM. Zodra het samenlevingscontract door KLM wordt erkend geeft KLM dit door aan het pensioenfonds. Vanaf dat moment bent u automatisch verzekerd voor het FPP. Wilt u het FPP niet (langer) verzekeren? Dan kunt u hiervan afzien via een mutatie formulier. Dit kunt u downloaden via www.klmcabinepersoneel.nl/formulieren. U kunt het formulier ook opvragen bij het pensioenfonds. Uw partner moet wel toestemming geven om deze verzekering op te zeggen. Op een later moment kunt u, onder voorwaarden, het FPP weer opnieuw verzekeren. Een reden om het FPP niet te verzekeren kan zijn omdat uw partner genoeg eigen inkomen heeft om, als u komt te overlijden, in zijn of haar levensbehoefte te kunnen voorzien.
7
Bijzonder partnerpensioen
Rekenvoorbeeld
Een scheiding of beëindiging van een geregistreerd partnerschap krijgt het
De normpensioendatum bepaalt
U bent 1 januari 2001 op uw 27e verjaardag in dienst gekomen en komt in 2015 op uw
pensioenfonds automatisch via de Basisregistratie Personen door. Beëindiging
het aantal deelnemersjaren
41e te overlijden. Als hierbij als normpensioendatum de 60-jarige leeftijd wordt genomen,
van een door KLM erkend samenlevingsverband moet u zelf aan KLM doorgeven. KLM geeft de beëindiging dan door aan het fonds. De verzekering van het faculta-
wanneer u overlijdt vóór de pensioendatum
dan bedraagt het aantal deelnemersjaren van 2001 tot 2014 (27 jaar tot 40 jaar = 13), het jaar 2014 (1 jaar) en van 2015 tot 2034 (41 jaar tot 60 jaar= 19) = 13 + 1 + 19 jaar.
tief partnerpensioen stopt vervolgens automatisch. Bij beëindiging van de relatie wordt door het fonds aan uw ex-partner een partnerpensioen toegekend.
De hoogte van het facultatief partnerpensioen is:
Door de afsplitsing van dit partnerpensioen van het opgebouwde ouderdomspensioen,
13 x 1,4% van de pensioengrondslag + 1 x 1,33% van de pensioengrondslag + 20 x 1,16%
wordt uw ouderdomspensioen verlaagd. Het partnerpensioen voor de ex-partner
van de pensioengrondslag.
wordt bijzonder partnerpensioen genoemd. Dit komt voor uw ex-partner tot uitkering op het moment van uw overlijden.
NB: VOOR DEELNEMERS DIE DE NORMPENSIOENDATUM AL HEBBEN BEREIKT EN DE PENSIOENDATUM HEBBEN UITGESTELD, IS DE FEITELIJKE PERIODE VAN DEELNEMERSCHAP
Premie De hoogte van het
De premie voor het FPP bedraagt 1,4% (percentage 2015) van het pensioengevend
premiepercentage voor het FPP
salaris en wordt ingehouden op het bruto maandsalaris. Het FPP wordt uitgekeerd
vindt u op www.klmcabinefonds.nl
BEPALEND VOOR DE DEELNEMERSTIJD.
vanaf de dag volgend op uw overlijden, zolang uw partner in leven is.
Voor 1 januari 2008 al deelnemer?
De hoogte van het facultatief partnerpensioen bedraagt voor elk jaar deelnemers-
Was u voor 1 januari 2008 deelnemer bij het pensioenfonds (op grond van eerdere
tijd, gerekend alsof de deelnemer tot de pensioendatum in dienst zou zijn geweest:
pensioenregelingen)? Hebt u er destijds voor gekozen om uw opgebouwde Uitgestelde partnerpensioen en Overbruggingspensioen om te laten zetten in ouderdomspensioen op
over de jaren tot 1 januari 2014: 1,4% van de netto pensioengrondslag*
grond van Reglement 2008? Dan telt als diensttijd voor het facultatief partnerpensioen
vanaf 1 januari 2014: 1,33% van de laatste netto pensioengrondslag*
de periode voorafgaand aan 1 januari 2008 ook mee.
vanaf 1 januari 2015: 1,16% van de netto pensioengrondslag* * U bouwt uw pensioen op over de netto pensioengrondslag. Dit is uw bruto jaarsalaris inclusief toeslagen, verminderd met de zogenaamde franchise. Kijk voor een gedetailleerde uitleg op www.klmcabinefonds.nl.
8
9
PARTNERPENSIOEN VANAF UW PENSIOENDATUM
Hoe is het partnerpensioen geregeld als ik gepensioneerd ben? Uw partner ontvangt het partnerpensioen de rest van zijn/haar leven
Op uw pensioendatum vervalt de verzekering voor het facultatief partnerpensioen. Bij pensionering wordt standaard een deel van uw opgebouwde ouderdomspensioen omgezet in partnerpensioen. Uw ouderdomspensioen wordt hierdoor dus lager. Als u na uw pensionering komt te overlijden ontvangt uw partner het partner pensioen. Dit is een levenslange uitkering. Het partnerpensioen bedraagt in principe 70% van het ouderdomspensioen. Het is mogelijk om te kiezen voor een andere verdeling. Ongeacht uw keuze, instemming van uw partner is altijd noodzakelijk.
Aanpassing aan uw persoonlijke situatie Uiterlijk één maand vóór de pensioendatum moet u ervoor kiezen om een deel van uw ouderdomspensioen te gebruiken voor partnerpensioen. Dit is mogelijk in een verhouding van 100:100, 100:90, 100:80, 100:60, 100:50, 100:0 (helemaal geen partnerpensioen). Uw partner moet hiermee wel instemmen. Maakt u geen keuze, dan is het partnerpensioen standaard 70% van het ouderdomspensioen 100:70, tenzij u geen partner hebt, dan wordt de 100:0 verhouding aangehouden. LET OP: UW GEMAAKTE KEUZE IS DEFINITIEF.
“Mijn pensioen is nog ver weg. Door te trouwen is het partner pensioen dan ook geregeld.”
Op de pensioenplanner ziet u wat er fiscaal gezien mogelijk is in uw situatie. U kunt de pensioenplanner bezoeken via www.klmcabinefonds.nl. Uw partner komt voor het partnerpensioen in aanmerking wanneer u getrouwd bent, een geregistreerd partnerschap hebt of een door KLM erkend samenlevingscontract hebt.
11
GEVOLGEN VOOR ANDERE PENSIOENEN EN AANVULLENDE REGELINGEN
Waarmee moet ik rekening houden? Wezenpensioen Uw kinderen krijgen tot uiterlijk
Na uw overlijden ontvangen uw kinderen een wezenpensioen. Dit bedraagt 14%
hun 27e wezenpensioen
van het (bereikbare) ouderdomspensioen dat resteert na (fictieve) omzetting van het ouderdomspensioen en partnerpensioen in de verhouding 100:70. Het wezenpensioen is bestemd voor kinderen tot 18 jaar. Als uw kinderen studeren en recht hebben op studiefinanciering, ontvangen zij het wezenpensioen tot uiterlijk de 27-jarige leeftijd. U hoeft uw kinderen niet op te geven bij Blue Sky Group, omdat wij een koppeling hebben met de Basisregistratie Personen. Kinderen van ongehuwd samenwonenden zijn ook bij ons bekend, mits het samenlevingscontract door KLM is erkend.
Netto Aanvullend Pensioen (NAP) In het kader van de NAP-regeling is bepaald dat bij pensionering geen ‘afsplitsing van de NAP-aanspraken’ voor het partnerpensioen plaatsvindt. Dat betekent dat er over uw NAP geen partnerpensioen wordt uitgekeerd bij uw overlijden. Evenmin wordt de NAP betrokken bij het bepalen van de hoogte van het wezenpensioen.
“Bij elke levensfase horen situaties die je binnen je pensioen zou moeten óf kunnen regelen, meestal niet urgent, wel belangrijk...”
Algemene Nabestaandenwet Wanneer u overlijdt én uw partner nog niet de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt De SVB regelt de Anw-uitkering
heeft, heeft hij of zij mogelijk recht op een uitkering van de overheid uit de Algemene nabestaandenwet (Anw). De Sociale Verzekeringsbank (SVB) verzorgt deze uitkering. Uw partner heeft recht op een Anw-uitkering als hij of zij: • geboren is vóór 1950, of; • een of meer kinderen onder de 18 jaar verzorgt, of; • voor minstens 45% arbeidsongeschikt is. Wanneer uw partner eigen inkomen ontvangt, worden deze inkomsten gekort op de Anw-uitkering.
13
Anw–hiaatpensioen Het Anw-hiaatpensioen is
Mogelijk komt uw partner op het moment van uw overlijden niet (meer) in aanmerking
vrijwillig, maar wordt wel
voor een Anw–uitkering van de overheid. Dit is bijvoorbeeld mogelijk als uw partner
standaard voor u afgesloten
geboren is op of na 1 januari 1950, of omdat uw kind ouder is dan 18 jaar. In dat geval ontstaat er een zogenaamd Anw-hiaat, namelijk een ‘inkomensgat’ voor uw nabestaande(n) door het ontbreken van een Anw-uitkering. Via uw pensioenfonds kunt u daarom (op vrijwillige basis) een Anw-hiaatpensioen afsluiten. Als uw partner bij ons bekend is bent u hiervoor standaard verzekerd, maar u kunt zich ook afmelden (zie ook bij ‘Partnerpensioen tijdens uw dienstverband’). U kunt ook na uw pensionering, tot de AOW-leeftijd van uw partner maar uiterlijk zijn/haar 67-jarige leeftijd, verzekerd blijven voor het Anw-hiaatpensioen. Het Anw-hiaatpensioen wordt uitgekeerd, ongeacht of u een uitkering van de overheid ontvangt en bedraagt € 14.000,- per jaar (per 1 januari 2015). Het Anw-hiaatpensioen wordt, wanneer het is ingegaan voor 1 januari 2013, uitgekeerd tot de eerste dag van de maand waarin uw partner 65 jaar wordt. Als het Anw-hiaatpensioen is ingegaan op of na 1 januari 2013 wordt het uitgekeerd tot de AOW-gerechtigde leeftijd van uw partner. In 2013 is de AOW-gerechtigde leeftijd 65 jaar en 2 maanden. Vanaf dat moment ontvangt uw partner een AOW-uitkering. Op www.klmcabinefonds.nl vindt u onder het Life Event ‘Trouwen en Samenwonen’ uitgebreide informatie over het Anw-hiaatpensioen, zoals: • een brochure; • de actuele maandelijkse premie; • en het mutatieformulier voor Anw-hiaatpensioen, waarmee u zich kunt aanen afmelden voor het Anw-hiaatpensioen.
14
“Ik wil een inkomensgat voorkomen, daarom zijn mijn partner en ik allebei verzekerd voor het Anwhiaatpensioen.”
PENSIOENWOORDENBOEK
Wat betekent dat ook al weer? • Anw-hiaatpensioen Aanvullende uitkering aan uw partner als u komt te overlijden.
• Partner Degene met wie u getrouwd bent, bij de burgerlijke stand een
Deze verzekering komt in dat geval, ongeacht of er sprake is
geregistreerd partnerschap bent aangegaan of degene met wie
van een hiaat, tot uitkering. Net als bij het facultatief (vrijwillig)
u een door KLM erkend samenlevingsverband bent aangegaan.
partnerpensioen kunnen u en uw partner gezamenlijk van het Anw-hiaatpensioen afzien. Meer inhoudelijke informatie vindt u
• Partnerpensioen De uitkering die uw partner levenslang ontvangt na uw overlijden.
in de brochure over het Anw-hiaatpensioen, die u op de website van het pensioenfonds kunt downloaden.
• Pensioengrondslag Twaalf keer het maandsalaris van de deelnemer, inclusief de (bruto, eindloonregeling)
eventuele leeftijdstoeslag, zoals vastgesteld per 1 januari van ieder jaar. Hierbij wordt uitgegaan van volle productie, verhoogd met
• Deelnemer Een deelnemer is een werknemer van KLM of KLM Cityhopper BV (KLC) die deelneemt aan de pensioenregeling van Stichting
16,33% in verband met de eindejaarsuitkering, de winstafhankelijke
Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel.
uitkering en de vakantietoeslag. Voor deelnemers met een winstafhankelijke uitkering wordt het percentage van 16,33%
• Facultatief partnerpensioen Het FPP is een verzekering die ervoor zorgt dat uw partner
naar beneden bijgesteld indien het historische voortschrijdende
(FPP) levenslang partnerpensioen ontvangt na uw overlijden tijdens uw
gemiddelde van de winstafhankelijke uitkeringen onder de 4% zakt.
dienstverband.Het gaat hier om een zogenaamde risicoverzekering,
Deze bijstelling is gelijk aan het verschil tussen 4% en het in de
want er vindt geen opbouw van partnerpensioen plaats.
vorige zin bedoelde voortschrijdende gemiddelde. Bij start van een
Deelname aan deze verzekering is vrijwillig.
dienstverband na 1 januari wordt de bruto pensioengrondslag vastgesteld alsof u op 1 januari van dat jaar in dienst bent getreden.
• Franchise
• NAP-regeling
De franchise is dat deel van het salaris waarover geen pensioen wordt
Vanaf 1 januari 2015 wordt de bruto pensioengrondslag gemaxi-
opgebouwd, omdat de AOW daarin voorziet. Iedereen in Nederland
meerd op € 100.000,-. Bij een parttime dienstverband wordt dit
bouwt jaarlijks AOW op. Deze voorziet in een basispensioen.
wettelijk maximum naar rato verlaagd. Vanaf 1 januari 2016 wordt
Het ouderdomspensioen is een aanvulling op de AOW.
dit bedrag jaarlijks per 1 januari aangepast.
De vrijwillige regeling op grond waarvan u een Netto Aanvullend
• Pensioengrondslag
Twaalf keer het maandsalaris van de deelnemer, inclusief de
Pensioen (NAP) opbouwt. Dit is een aanvulling op het pensioen dat
(bruto, middelloonregeling)
eventuele leeftijdstoeslag, zoals vastgesteld per 1 januari van
u opbouwt op grond van de basispensioenregeling (Pensioen
het betreffende jaar. Hierbij wordt uitgegaan van volle productie,
reglement 2008 A of 2008 B).
verhoogd met 8% in verband met vakantietoeslag, 4,33% in
Meer inhoudelijke informatie over NAP en de pensioenreglementen
verband met eindejaarsuitkering voor de deelnemer met een
vindt u op de website.
winstafhankelijke uitkering respectievelijk 8,33% voor de deelnemer met een extra vaste uitkering en het percentage van
• Ouderdomspensioen 16
De uitkering die u ontvangt vanaf de pensioeningangsdatum
de winstafhankelijke uitkering van het vorige jaar. Ook hiervoor
tot het moment dat u overlijdt. Kortweg pensioen.
geldt de maximering tot € 100.000,-. 17
MEER INFORMATIE De uitvoering van uw pensioenregeling van de Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel is in handen van Blue Sky Group. Hebt u vragen over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen? Dan kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of mailen, maar u kunt ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek verzoeken wij u vooraf een afspraak te maken. De andere reeds verschenen brochures kunt u downloaden en/of aanvragen op onze website www.klmcabinefonds.nl. Hier kunt u ook de volledige pensioenreglementen inzien. T 020 426 62 30 E
[email protected] www.klmcabinefonds.nl facebook.com/klmcabinefonds facebook.com/groups/cabine.pensioenplein
Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind, in communicatie en design, Amsterdam.
18
