Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor KLM-medewerkers in een grondfunctie. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande non-activiteits- en verlofregelingen van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement met bijlage(n) van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en in de cao. De inhoud van deze brochure gaat over de basispensioenregeling. Is uw pensioen gevend salaris € 100.000,- of meer? Dan verwijzen wij u naar onze website klmgrondfonds.nl voor aanvullende regelingen. Vanaf 2015 mag er over het salaris boven de € 100.000,- (op fulltime basis, inclusief eenmalige, jaarlijkse uitkeringen)
In dienst Uit dienst
geen belastingvrij pensioen meer worden opgebouwd. In deze brochure vindt u alleen informatie over het pensioen dat u opbouwt in de basispensioenregeling,
Pensioen ontvangen
dus tot € 100.000,-.
Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Postbus 123 | 1180 AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan 1 | 1183 AV Amstelveen T 020 426 62 10 E
[email protected] klmgrondfonds.nl facebook.com/klmgrondfonds twitter.com/klmgrondfonds
ER EVEN TUSSEN UIT
Non-activiteit
Deeltijd werken Arbeidsongeschiktheid en pensioen Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden
april 2015
Gaat u met non-activiteit of met verlof? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen
Deze brochure is een uitgave van de Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Hebt u over deze brochure of over andere pensioenoverzicht vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of e-mailen, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure.
Inhoud ALLES OVER NON-ACTIVITEIT EN VERLOF
5
SOORTEN NON-ACTIVITEIT
7
(1) Volledige non-activiteit op verzoek van de werknemer
7
Volledige non-activiteit tot en met één maand
7
Volledige non-activiteit langer dan één maand
7
Risicodekkingen bij non-activiteit tot 18 maanden Risicodekkingen bij non-activiteit langer dan 18 maanden (2) Gedeeltelijke non-activiteit
8
Gedeeltelijke non-activiteit in combinatie met levensloopregeling tot en met één maand
8
Gedeeltelijke non-activiteit in combinatie met levensloopregeling langer dan één maand
9
Risicodekkingen bij non-activiteit tot 18 maanden Risicodekkingen bij non-activiteit langer dan 18 maanden (3) Ouderschapsverlof
10
Volledig ouderschapsverlof
10
Ik wil mijn pensioenopbouw voortzetten Ik wil mijn pensioenopbouw niet voortzetten Gedeeltelijk ouderschapsverlof
12
Ik wil mijn pensioenopbouw voortzetten Ik wil mijn pensioenopbouw niet voortzetten
Non-activiteit
(4) Langdurig zorgverlof
13
Volledig langdurig zorgverlof
13
Ik wil mijn pensioenopbouw voortzetten Ik wil mijn pensioenopbouw niet voortzetten Gedeeltelijk langdurig zorgverlof
14
Ik wil mijn pensioenopbouw voortzetten
Ik wil mijn pensioenopbouw niet voortzetten
GEVOLGEN DOORGEREKEND
17
Rekenvoorbeeld 19 PENSIOENOPBOUW AANVULLEN
21
PENSIOENWOORDENBOEK 23 HEBT U NOG VRAGEN?
24
Aanvraagformulier offerte
25
ALLES OVER NON-ACTIVITEIT EN VERLOF
Welke mogelijkheden heb ik om met non-activiteit te gaan? Non-activiteit zijn periodes
Onder non-activiteit en verlof worden periodes verstaan waarin u, geheel of
waarin u, geheel of gedeeltelijk,
gedeeltelijk, niet voor KLM werkt zonder ontslag te nemen. Denk bijvoorbeeld aan
niet voor KLM werkt.
een periode onbetaald verlof, ouderschapsverlof of zorgverlof. Het geldt niet voor periodes dat u ziek of arbeidsongeschikt bent of regulier vakantie heeft. Non-activiteit en verlof kunnen gevolgen hebben voor de opbouw van uw pensioen. Deze brochure is bedoeld om u inzicht te geven in de verschillende vormen van non-activiteit en verlof en de gevolgen ervan voor uw pensioen. Ook geven we u inzicht in mogelijkheden om uw pensioenopbouw aan te vullen en wat de kosten hiervan zijn. Ten slotte vindt u in deze brochure een formulier waarmee u een offerte kunt aanvragen voor aanvulling van uw pensioenopbouw tijdens verlof en non-activiteit.
Meer weten? Meer informatie over de verlofregelingen van KLM vindt u in de cao en op MyKLM. Voor toelichting op deze regelingen kunt u contact opnemen met uw HR-afdeling.
“Nog één week in functie en dan ga ik naar Curaçao. Twee maanden lang snorkelen en leren duiken, wat een heerlijk vooruitzicht!”
Meer informatie over de effecten van het opnemen van verlof op uw pensioen vindt u in het reglement van uw pensioenfonds, dat u kunt downloaden via klmgrondfonds.nl. Hebt u vragen hierover dan kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. Ook kunt u de pensioenplanner bezoeken op klmgrondfonds.nl. In de planner kunt u uw persoonlijke pensioensituatie bekijken en doorrekenen wat het effect is van bepaalde keuzes op uw pensioen.
5
SOORTEN NON-ACTIVITEIT
Wat zijn mijn mogelijkheden voor non-activiteit en verlof In dit hoofdstuk worden de volgende mogelijkheden van non-activiteit en verlof besproken: 1 Volledige non-activiteit tot en met één maand en langer dan één maand 2 Gedeeltelijke non-activiteit in combinatie met levensloopregeling tot en met één maand en langer dan één maand 3 Ouderschapsverlof volledig en gedeeltelijk ouderschapsverlof 4 Langdurig zorgverlof volledig en gedeeltelijk langdurig zorgverlof
(1) Volledige non-activiteit op verzoek van de werknemer Uw werkgever KLM kan u, als de dienstuitvoering het toelaat, eenmaal per kalenderjaar gehele non-activiteit verlenen voor een aaneengesloten periode van tenminste 14 kalenderdagen. De gevolgen voor uw pensioenopbouw hangen af van de lengte van de periode van non-activiteit.
Volledige non-activiteit tot en met één maand
“Toen ik een half jaar fulltime “Ik wil nodig graagwas, precies thuis konweten ik dat hoe mijn pensioen in elkaar gelukkig goed regelen. Ook met zit, zópensioenopbouw.” ingewikkeld kan het mijn toch niet zijn?”
Bij non-activiteit van één maand
Gaat u één maand of korter met non-activiteit, dan worden de pensioenopbouw en
of korter gaat uw pensioenopbouw
risicodekkingen gewoon voortgezet. U betaalt de gebruikelijke deelnemersbijdrage
gewoon door
en ook de werkgever betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds.
Volledige non-activiteit langer dan één maand Als u langer dan één maand met non-activiteit gaat, dan stopt de opbouw van het ouderdoms- en nabestaandenpensioen. Risicodekkingen bij non-activiteit tot 18 maanden Als u verzekerd bent voor het facultatieve nabestaandenpensioen en het Anw-hiaatpensioen, dan blijft de risicodekking voor deze pensioenen tijdens de periode van non-activiteit tot maximaal 18 maanden volledig gehandhaafd. U betaalt voor deze risicodekking geen deelnemersbijdrage. 7
Gedeeltelijke non-activiteit in combinatie met levensloopregeling langer dan één maand
Risicodekkingen bij non-activiteit langer dan 18 maanden Gaat u langer dan 18 maanden met non-activiteit, dan vervalt de risicodekking. Ook bent u dan niet meer verzekerd voor de sociale verzekeringen zoals de WIA, zodat er dan geen
Als uw gedeeltelijke non-activiteit
De opbouw van het ouderdomspensioen en het reguliere nabestaandenpensioen
dekking (meer) is voor arbeidsongeschiktheid. Na een periode van non-activiteit van
langer duurt dan een maand, dan
stopt gedurende de periode van non-activiteit voor het percentage waarmee u met
18 maanden moet u eerst weer minimaal 4 weken gewerkt hebben (en dus gedekt geweest zijn voor de sociale verzekeringen) voordat u opnieuw met non-activiteit kunt gaan met
heeft dat gevolgen voor uw pensioenopbouw
non-activiteit bent gegaan. Risicodekkingen bij non-activiteit tot 18 maanden
instandhouding van de risicodekkingen voor het facultatieve nabestaandenpensioen, het Anw-hiaatpensioen en de sociale verzekeringen.
Als u verzekerd bent voor het facultatieve nabestaandenpensioen en het Anw-hiaat pensioen, dan blijft de risicodekking voor deze pensioenen tijdens de periode van
U KUNT HET PENSIOENTEKORT DAT ONTSTAAT TIJDENS UW PERIODE VAN
non-activiteit tot maximaal 18 maanden volledig gehandhaafd. Voor het facultatieve
NON-ACTIVITEIT AANVULLEN. ZIE HIERVOOR PAGINA 17 IN DEZE BROCHURE.
nabestaandenpensioen betaalt u geen deelnemersbijdrage voor het gedeelte dat u met non-activiteit gaat. Voor de dekking van het Anw-hiaatpensioen betaalt u wel de
LET OP! KLM HOUDT UW DEELNEMERSBIJDRAGE IN BIJ DE EERSTE SALARISBETALING
gebruikelijke deelnemersbijdrage.
NA AFLOOP VAN DE NON-ACTIVITEIT. GAAT U MET NON-ACTIVITEIT IN COMBINATIE MET LEVENSLOOP DIRECT VOORAFGAAND AAN UW PENSIONERING, DAN VERREKEND KLM UW DEELNEMERSBIJDRAGE MET DE LEVENSLOOPUITBETALING.
(2) Gedeeltelijke non-activiteit
Risicodekkingen bij non-activiteit langer dan 18 maanden Duurt uw non-activiteit langer
Gaat u langer dan 18 maanden met non-activiteit, dan vervalt deze dekking na
dan 18 maanden, dan vervallen na
18 maanden. Ook bent u dan niet meer verzekerd voor de sociale verzekeringen
18 maanden uw risicodekkingen
zoals de WIA, zodat er dan geen dekking (meer) is voor arbeidsongeschiktheid.
Gedeeltelijke non-activiteit kan
Uw werkgever KLM kan u eenmaal per kalenderjaar gedeeltelijke non-activiteit verlenen
Na een periode van non-activiteit van 18 maanden moet u eerst weer minimaal
alleen gecombineerd worden met
voor een aaneengesloten periode van tenminste 14 kalenderdagen. Gedeeltelijke
4 weken gewerkt hebben (en dus gedekt geweest zijn voor de sociale verzekeringen)
non-activiteit kan alleen gecombineerd worden met de levensloopregeling.
voordat u opnieuw met non-activiteit kunt gaan met instandhouding van de
de levensloopregeling
risicodekkingen voor het facultatieve nabestaandenpensioen, het Anw-hiaatpensioen
Gedeeltelijke non-activiteit in combinatie met levensloopregeling tot en met één maand
en de sociale verzekeringen.
De pensioenopbouw en risicodekkingen worden voortgezet alsof er geen sprake
HET IS MOGELIJK OM HET GEMIS AAN PENSIOENOPBOUW DAT ONTSTAAT GEDURENDE
zou zijn van non-activiteit. U betaalt de gebruikelijke deelnemerspremie over de
DE PERIODE VAN NON-ACTIVITEIT VOOR EIGEN REKENING AAN TE VULLEN.
periode van non-activiteit. Dit is de deelnemerspremie die voor u van toepassing
ZIE HIERVOOR PAGINA 17 VAN DEZE BROCHURE.
was onmiddellijk voorafgaand aan de non-activiteit. Ook de werkgever betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds. 8
9
XXXXXXXX
Xxxxxx xx xxxxxxx xxx xx xxxxxxxx xx xx (3) Ouderschapsverlof
Xxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx
U kunt kiezen voor volledig of
Als u ouderschapsverlof opneemt kunt u er zowel voor kiezen om uw pensioenopbouw
xxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxx
gedeeltelijk ouderschapsverlof
voort te zetten als om de opbouw niet voort te zetten. Dit geldt zowel bij volledig
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
als bij gedeeltelijk ouderschapsverlof.
• xxxxxxxxxx
Volledig ouderschapsverlof Ik wil mijn pensioenopbouw voortzetten Als u er voor kiest om de pensioenopbouw over een periode van 100% ouderschapsverlof
• xxxxxxxxx Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
voort te zetten, dan wordt de hoogte van de deelnemersbijdrage vastgesteld alsof u niet met ouderschapsverlof gegaan zou zijn. Ook de werkgever betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds. Het ouderschapsverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van uw ouderdomsen nabestaandenpensioen. LET OP! KLM HOUDT UW DEELNEMERSBIJDRAGE IN BIJ DE EERSTE SALARISBETALING NA AFLOOP VAN HET OUDERSCHAPSVERLOF. Ik wil mijn pensioenopbouw niet voortzetten Kiest u ervoor om de pensioenopbouw tijdens het volledige ouderschapsverlof stop te zetten? Dan bouwt u geen ouderdoms- en nabestaandenpensioen op over de periode van ouderschapsverlof. De risicodekking van het facultatieve nabestaandenpensioen, het Anw-hiaatpensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen blijft tijdens die periode gehandhaafd alsof u niet met ouderschapsverlof zou zijn gegaan. Tijdens het ouderschapsverlof betaalt u voor deze risicodekking geen deelnemersbijdrage.
10
“Drie maanden na de bevalling is mijn vrouw alweer aan het werk gegaan. Met veel plezier heb ik er toen voor gekozen enkele maanden ouderschapsverlof op te nemen.”
Gedeeltelijk ouderschapsverlof Ik wil mijn pensioenopbouw voortzetten Gaat u met ouderschapsverlof
Kiest u ervoor om de pensioenopbouw over een periode van minder dan 100%
dan kunt u zelf bepalen of u uw
ouderschapsverlof voort te zetten? Dan wordt de hoogte van de deelnemersbijdrage
pensioenopbouw voortzet of niet
(4) Langdurig zorgverlof Als een naaste ernstig ziek is en
Neemt u langdurig zorgverlof op? Dan hebt u de volgende twee keuzes:
verzorging nodig heeft, kunt u
• U wilt de opbouw van de pensioenen voortzetten.
langdurig zorgverlof opnemen
• U wilt de opbouw van de pensioenen niet voortzetten.
vastgesteld alsof u niet met ouderschapsverlof gegaan zou zijn. Ook de werkgever betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds.
Volledig langdurig zorgverlof
Het ouderschapsverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van uw ouderdoms-
Ik wil mijn pensioenopbouw voortzetten
en nabestaandenpensioen.
Kiest u ervoor om de pensioenopbouw over een periode van 100% langdurig zorgverlof voort te zetten? Dan wordt de hoogte van de deelnemersbijdrage vastgesteld alsof u niet
De volledige deelnemersbijdrage over de periode van ouderschapsverlof wordt in
met langdurig zorgverlof gegaan zou zijn. Ook de werkgever betaalt zijn gebruikelijke
mindering gebracht op uw salaris over het gedeelte dat u niet met ouderschapsverlof
aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds.
bent gegaan.
Het langdurig zorgverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van uw ouderdomsen nabestaandenpensioen.
Ik wil mijn pensioenopbouw niet voortzetten Kiest u ervoor de pensioenopbouw tijdens het gedeeltelijke ouderschapsverlof stop te
LET OP! KLM HOUDT UW DEELNEMERSBIJDRAGE IN BIJ DE EERSTE SALARISBETALING
zetten? Dan bouwt u geen ouderdoms- en nabestaandenpensioen op over de periode
NA AFLOOP VAN HET LANGDURIG ZORGVERLOF.
van ouderschapsverlof over dat deel van uw salaris waarvoor u met ouderschapsverlof bent gegaan. De risicodekking van het facultatieve nabestaandenpensioen, het
Ik wil mijn pensioenopbouw niet voortzetten
Anw-hiaatpensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen blijft
Als u er voor kiest om de pensioenopbouw tijdens het volledige langdurig zorgverlof
tijdens die periode gehandhaafd alsof u niet met ouderschapsverlof zou zijn gegaan.
stop te zetten bouwt u geen ouderdoms- en nabestaandenpensioen op over de periode
Voor het facultatieve nabestaandenpensioen betaalt u geen deelnemersbijdrage voor
van langdurig zorgverlof. De risicodekking van het facultatieve nabestaandenpensioen,
het gedeelte dat u met ouderschapsverlof bent gegaan. Voor de dekking van het
het Anw-hiaatpensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen
Anw-hiaatpensioen betaalt u wel de gebruikelijke deelnemersbijdrage. De deelnemers
blijft tijdens die periode gehandhaafd alsof u niet met langdurig zorgverlof gegaan
bijdragen worden in mindering gebracht op het rest-salaris.
zou zijn. Tijdens het langdurig zorgverlof betaalt u voor deze risicodekking geen deelnemersbijdrage.
12
13
XXXXXXXX
Xxxxxx xx xxxxxxx xxx xx xxxxxxxx xx xx Gedeeltelijk langdurig zorgverlof
Xxxxxxxxxxxxxxxx xxx xxxxxxxxxx xxxxxxxx xxx xx xxxxxxxx xxxxx xxxxxxxxxxxxxxxx
Ik wil mijn pensioenopbouw voortzetten
xxxxx xxxxxx xxx xxxxxxxx xxxx xxxxxx xxxxxxxxx xxxxx xx xxxxxxxxxxx
Als u er voor kiest om de pensioenopbouw over een periode van minder dan 100% langdurig zorgverlof voort te zetten, dan wordt de hoogte van de deelnemersbijdrage
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
vastgesteld alsof u niet met langdurig zorgverlof gegaan zou zijn. Ook de werkgever
• xxxxxxxxxx • xxxxxxxxx
betaalt zijn gebruikelijke aandeel in de pensioenpremie aan het pensioenfonds. Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Het langdurig zorgverlof heeft dan geen gevolgen voor de hoogte van uw ouderdoms-
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
en nabestaandenpensioen. De volledige deelnemersbijdrage over de periode van langdurig zorgverlof wordt in mindering gebracht op uw salaris over het gedeelte dat u niet met langdurig zorgverlof bent gegaan. Ik wil mijn pensioenopbouw niet voortzetten Als u uw pensioenopbouw niet
Kiest u ervoor om de pensioenopbouw tijdens het gedeeltelijke langdurig zorgverlof stop
voortzet, dan betaalt u geen
te zetten? Dan bouwt u geen ouderdoms- en nabestaandenpensioen op over de periode
deelnemersbijdrage over het deel waarvoor u met verlof gaat
van langdurig zorgverlof over dat deel van uw salaris waarvoor u met langdurig zorgverlof bent gegaan. De risicodekking van het facultatieve nabestaandenpensioen, het Anw-hiaatpensioen, het wezenpensioen en het arbeidsongeschiktheidspensioen blijft tijdens die periode gehandhaafd alsof u niet met langdurig zorgverlof gegaan zou zijn. Voor het facultatieve nabestaandenpensioen betaalt u geen deelnemersbijdrage voor het gedeelte dat u met langdurig zorgverlof bent gegaan. Voor de dekking van het Anw-hiaatpensioen betaalt u wel de gebruikelijke deelnemersbijdrage. Deze deelnemersbijdragen worden in mindering gebracht op het rest-salaris.
14
“Toen ik een tijd voor mijn zieke partner zorgde besefte ik opeens hoe belangrijk het is om het financieel goed te regelen voor later.”
GEVOLGEN DOORGEREKEND
Ik wil met non-activiteit gaan, wat betekent dat voor mijn pensioen? De gevolgen voor de opbouw van
In dit hoofdstuk geven we een aantal rekenvoorbeelden voor de gevolgen van
uw pensioen zijn afhankelijk van
non-activiteit voor pensioenopbouw. Ook geven we in het rekenvoorbeeld aan
de duur van het verlof, uw salaris en uw leeftijd
wat het u zou kosten om de pensioenopbouw voor eigen rekening aan te vullen. De voorbeelden zijn voor drie verschillende salarisniveaus.
Uw eigen situatie bekijken? In de pensioenplanner kunt u precies terugvinden wat non-activiteit voor uw pensioen betekent. Ga hiervoor naar klmgrondfonds.nl en klik rechtsboven op de button ‘Inloggen’ onder MijnKLMPensioen. Wij gaan er van uit dat u deelnemer bent onder Pensioenreglement 2006 (Middelloon). Als u deelnemer bent onder reglement 2002 of Reglement 2006 (Eindloon) dan vindt de berekening op een andere manier plaats. U kunt dan na afloop van non-activiteit een offerte aanvragen met bijgevoegd aanvraagformulier.
“Nu ik over een lange vakantie aan het nadenken ben, neem ik mijn pensioen ook mee. Dat gaat dan in één moeite door!” 17
Rekenvoorbeeld Wanneer zijn broer hem vraagt of hij mee gaat op reis naar Azië en Australië, zegt Ruud (32) enthousiast ja. Sinds vijf jaar werkt hij full-time als stafmedewerker bij KLM. Ruud besluit na overleg met zijn werkgever twee maanden non-activiteit op te nemen om de reis met zijn broer te ondernemen. In het rekenvoorbeeld komt de situatie van Ruud overeen met salarisniveau A.
Voorbeeld kosten
Opmerkingen bij de berekeningen: De berekeningen gaan uit van een 100% dienstverband. Werkt u in deeltijd, dan kunt u de uitkomsten vermenigvuldigen met uw deeltijdpercentage.
De berekeningen gaan uit van een 100% dienstverband. Werkt u in
Het tarief dat gebruikt is voor de bepaling van de hoogte van de koopsom is het tarief dat geldig is tot 1 januari 2015. Het bestuur van het pensioenfonds kan dit
deeltijd, dan kunt u de uitkomsten vermenigvuldigen met uw deeltijdpercentage
A B C
Bruto maandsalaris
€ 2.250,-
€ 3.000,-
€ 3.750,-
Bruto pensioengrondslag
€ 31.506,- € 41.976,-
€ 52.446,-
Franchise
€ 13.545,-
€ 13.545,-
€ 13.545,-
Totale pensioen grondslag
€ 17.865,-
€28.335,- € 38.805,-
tarief kan jaarlijks aanpassen, bijvoorbeeld na een gewijzigde levensverwachting. Duur non-activiteit twee maanden De berekeningen zijn gebaseerd op volledige non-activiteit. Als u gedeeltelijk met
Over duur non-activiteit gemiste opbouw
non-activiteit gaat (levensloopregeling), bijvoorbeeld voor 40%, kunt u voor de
jaarlijks ouderdomspensioen vanaf 67 jaar
€
64,-
€
102,-
€
139,-
€
45,-
€
71,-
€
97,-
gemiste pensioenopbouw en de koopsom die in uw situatie van toepassing is uitgaan van 40% van de genoemde bedragen.
Nabestaandenpensioen, jaarlijks
De ingekochte aanspraken worden op dezelfde manier geïndexeerd als de
Verschuldigde koopsom voor inkoop gemiste opbouw bij leeftijd per einde
reguliere opgebouwde aanspraken.
periode non-activiteit inclusief een kostenopslag (1% van de totale koopsom met een minimum van € 50)
De ‘totale grondslag’ zoals genoemd in de berekeningen bestaat uit twaalf maal
30 jaar
€
373,-
€
565,-
€
752,-
het vaste maandsalaris, de vakantietoeslag, de ploegendienstbetalingen en een
40 jaar
€
498,-
€
764,-
€ 1.023,-
vaste eindejaarsuitkering ter grootte van één maandsalaris. De totale grondslag
50 jaar
€
668,-
€ 1.035,-
€ 1.392,-
is inclusief eventuele ploegendienstbetalingen en variabel inkomen is onder aftrek van de franchise. Voor een verdere uitleg verwijzen wij u naar het Uniform
Als Ruud niets doet om zijn pensioen aan te vullen na zijn periode van non-
Pensioenoverzicht (UPO) dat u jaarlijks van ons ontvangt.
activiteit, dan ontvangt hij vanaf zijn 67e jaarlijks minder ouderdomspensioen. Hij ontvangt € 64,- bruto per jaar minder ouderdomspensioen en € 45,- minder
LET OP! DEZE REKENVOORBEELDEN ZIJN UITSLUITEND VAN TOEPASSING VOOR
nabestaandenpensioen dan wanneer hij niet met non-activiteit was gegaan. Als
PERIODEN VAN NON-ACTIVITEIT EN NIET BIJ VORMEN VAN VERLOF.
hij dit wil, kan hij dit pensioen alsnog opbouwen door zelf een koopsom te storten, namelijk € 373,- voor het ouderdomspensioen en het nabestaandenpensioen. Inzicht in uw persoonlijke situatie? Gebruik de pensioenplanner op klmgrondfonds.nl
18
PENSIOENOPBOUW AANVULLEN
Hoe vraagt u het aanvullen van pensioenopbouw aan? Vraag de offerte aan en u weet precies wat het kost om uw pensioen aan te vullen
U bent aan de hand van de rekenvoorbeelden of uw berekening in de pensioenplanner tot de conclusie gekomen dat het voor eigen rekening aanvullen van uw pensioenopbouw voor u wenselijk en financieel haalbaar is. Zo vraagt u een offerte aan.
Stuur het aanvraagformulier op
1. U vult het bij deze brochure gevoegde aanvraagformulier offerte in en stuurt
binnen vier maanden na afloop
dit binnen vier maanden na afloop van de periode van non-activiteit op naar
van uw non-activiteit
Blue Sky Group. 2. U ontvangt van Blue Sky Group binnen drie weken een offerte. 3a. U gaat niet akkoord met de offerte. U hoeft dan verder niets te doen. Het pensioentekort wordt niet aangevuld. 3b. U gaat wel akkoord met de offerte. U stuurt de ondertekende offerte binnen drie weken retour naar Blue Sky Group en u levert een kopie van de ondertekende offerte in bij uw HR-afdeling. 4. Blue Sky Group voert de wijzigingen door in de administratie. U ontvangt hiervan van BSG schriftelijk bericht. Uw pensioentekort is aangevuld op voorwaarde dat de verschuldigde koopsom volledig op uw salaris kan worden ingehouden. 5. Blue Sky Group brengt de verschuldigde koopsom in rekening bij KLM.
“Zolang zij nog niet naar school moeten, kunnen wij lekker lang op vakantie!”
6. De verschuldigde koopsom wordt door KLM met u verrekend. De koopsom wordt in termijnen op uw salaris ingehouden. Het aantal termijnen is gelijk aan het naar beneden afgeronde aantal maanden non-activiteit waarvoor de pensioenopbouw wordt aangevuld, met een maximum van vierentwintig maanden. De inhouding van de koopsom voor de opbouw van het reguliere ouderdomspensioen vindt plaats op uw brutosalaris of uw levensloopuitkering.
21
PENSIOENWOORDENBOEK
Wat betekent dat ook al weer? Anw-hiaatpensioen Een vrijwillig af te sluiten aanvulling op het nabestaandenpensioen tijdens uw dienstverband met KLM. Het Anw-hiaatpensioen is bedoeld als compensatie voor het mogelijk niet in aanmerking komen voor een uitkering op basis van de Algemene Nabestaanden Wet. Cao Collectieve arbeidsovereenkomst voor grondpersoneel van KLM Deelnemersbijdrage Uw bijdrage in de kosten van de pensioenregeling. De bijdrage wordt in twaalf maandelijkse termijnen door KLM op uw bruto salaris ingehouden. Facultatief
Een vrijwillig af te sluiten aanvulling op het nabestaandenpensioen
Nabestaandenpensioen tijdens uw dienstverband met KLM. Hiermee wordt het nabestaandenpensioen gebracht op 70% van het (bereikbare) ouderdomspensioen. De uitkering gaat in bij uw overlijden en wordt levenslang aan uw partner uitgekeerd. Ouderdomspensioen De uitkering die u ontvangt vanaf de pensioeningangsdatum tot het moment dat u overlijdt, kortweg pensioen.
“Nu wéét ik dat ik mijn droomreis gewoon kan gaan plannen, ook zonder grote financiële offers in mijn pensioenopbouw”
Nabestaandenpensioen
De uitkering die uw partner ontvangt na uw overlijden.
Wezenpensioen
Het pensioen dat uw kind(eren) ontvang(t)(en) na uw overlijden.
HEBT U NOG VRAGEN?
Aanvraag offerte pensioenaanvulling in verband met non-activiteit
Voor verdere toelichting en vragen over de verlofregelingen van KLM kunt u contact opnemen met uw HR-afdeling. Voor vragen over de effecten
Ik ontvang graag een vrijblijvende offerte voor de koopsom voor aanvulling van
van het opnemen van verlof op uw pensioen kunt u terecht bij de afdeling
mijn pensioenaanspraken in verband met een periode van non-activiteit.
Pensioenservice van Blue Sky Group Ik heb van mijn werkgever een bevestigingsbrief over de periode van mijn Telefoonnummer: 020 4266210
non-activiteit ontvangen. Van deze brief sluit ik een kopie bij.
E-mail:
[email protected] Website: klmgrondfonds.nl
Naam:
Personeelsnummer:
Woonplaats:
Datum:
Handtekening:
Stuur de aanvraag in een ongefrankeerde envelop naar:
Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Antwoordnummer 668 1180 WB Amstelveen
Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind, in communicatie en design.
