Deeltijdwerken
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM en is bedoeld voor het vliegend personeel van KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen rechten ontlenen. Het is de bedoeling om zo goed mogelijk aan te sluiten bij de bestaande regelingen voor verminderde productie van KLM. De volledige regelgeving is te vinden in het pensioenreglement met bijlage(n)
In dienst
van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM en in de cao. In het pensioenreglement staan ook de fiscale grenzen die uw pensioenfonds bij de berekening van uw pensioen moet toepassen.
Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen Non-activiteit Deeltijd werken Arbeidsongeschiktheid en pensioen
Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM Postbus 123 | 1180 AC Amstelveen Prof. E.M. Meijerslaan 1 | 1183 AV Amstelveen E
[email protected] T 020 426 62 20
www.klmvliegendfonds.nl
ik kies voor deeltijd
Deeltijd werken
Pensioen bij trouwen of samenwonen Overlijden en pensioen voor uw nabestaanden
maart 2014
Gaat u deeltijd werken? Denk aan de gevolgen voor uw pensioen
Deze brochure is een uitgave van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM De uitvoering van uw pensioenregeling is in handen van Blue Sky Group. Heeft u over deze brochure of over andere pensioenonderwerpen vragen? Neem dan contact op met de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. U kunt ons bellen of e-mailen, maar ook langskomen voor een persoonlijk gesprek. Voor een persoonlijk gesprek vragen wij u vooraf een afspraak te maken. Onze contactgegevens vindt u op de achterzijde van deze brochure.
Inhoud Inleiding 5
Deeltijd werken
Deeltijd werken
7
Deeltijdpensioen
9
Uitgestelde pensioendatum
10
Gevolgen voor andere pensioenaanspraken
12
Vrijwillige verzekering pensioensparen
12
Invaliditeitspensioen
12
Pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid
13
Nabestaandenpensioen
13
Nabestaandenoverbruggingspensioen
13
Aanvullend invaliditeitspensioen
15
Zo werkt het
15
Meerdere verlagingen tewerkstellingspercentage
16
Wat wordt er verzekerd?
16
Premie
17
Aanpassing van de verzekering
17
Beëindiging van de verzekering
18
Deeltijdpensioen ontvangen
19
Deeltijdpensioen en belastingheffing
19
Inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering
20
Verhoging pensioenen
20
Woonachtig in het buitenland
21
pensioenwoordenboek 23 Hebt u nog vragen?
24
Wijzigingsformulier Aanvullend Invaliditeitspensioen 25
Inleiding
Ik wil graag in deeltijd werken, maar wat betekent dit voor mijn pensioen? Als u in deeltijd werkt, heeft dit invloed op de hoogte van uw pensioen. Deze brochure is bedoeld om u meer inzicht te geven in de effecten op uw pensioen als u in deeltijd werkt of daarbij deeltijdpensioen opneemt. Ook leest u meer over de mogelijkheden om op vrijwillige basis uw invaliditeitspensioen aan te vullen. Hiermee voorkomt u een verdere daling van uw inkomen als u vanuit een deeltijd dienstverband arbeidsongeschikt wordt. Tot slot vindt u het formulier waarmee u wijzigingen doorgeeft voor uw vrijwillig aanvullend invaliditeitspensioen.
Meer informatie Als u besluit minder te gaan
Meer informatie over deeltijdwerken vindt u in de cao en op MyKLM. Wilt u
werken, dan heeft dit invloed
hier meer over weten, dan kunt u contact opnemen met uw HR-afdeling.
op uw pensioen
“Meer vrije tijd lijkt me heerlijk. Maar welke gevolgen heeft minder werken voor mijn pensioen?”
Meer informatie over de effecten van deeltijdwerken op uw pensioen vindt u in het reglement van uw pensioenfonds. Dit reglement is te downloaden via www.klmvliegendfonds.nl. Met uw vragen hierover kunt u terecht bij de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group. Ook kunt u de pensioenplanner raadplegen. Hier kunt u zien wat de invloed is van deeltijdwerken, en andere gebeurtenissen, op uw pensioen. De planner is bereikbaar via de website van het fonds.
5
Deeltijdwerken
Welke regelingen bestaan er rond het werken in deeltijd? Er zijn twee regelingen te onderscheiden bij deeltijdwerken. Dit zijn: • de Regeling verminderde productie (regulier). Als u vóór uw 40e minder dan 100% werkt valt u in deze regeling. • de Regeling verminderde productie en deeltijdpensioen. Als u vanaf uw 40e minder dan 100% werkt of als u uw tewerkstellingspercentage verlaagt, komt u in deze regeling. Als u 80% gaat werken, dan bouwt
Besluit u om tijdens uw dienstverband minder te gaan werken, dan hebt u
u in principe ook 80% pensioen op
hiervoor toestemming nodig van KLM. U werkt minder uren en u bouwt naar evenredigheid minder pensioen op. Werkt u bijvoorbeeld 80%, dan bouwt u in principe ook 80% van uw normale pensioen op. Als u vóór uw 40e verjaardag in deeltijd werkt, dan gaat u op uw 40e automatisch over naar de ‘Regeling verminderde productie en deeltijdpensioen’. U krijgt dan een uitgestelde pensioendatum, tenzij u aan KLM kenbaar maakt hier vanaf te zien. Over de ‘Regeling verminderde productie en deeltijdpensioen’ leest u hierna meer.
“Reizen en cultuur verrijken mijn leven. Daar zou ik graag meer tijd voor vrij maken.” 7
Deeltijdpensioen
Deeltijdpensioen, hoe werkt dat precies?
Vanaf uw 40e kunt u in deeltijd
Op zijn vroegst vanaf de leeftijd van 40 jaar kunt u in deeltijd gaan werken én
gaan weken én deeltijdpensioen
deeltijdpensioen opnemen. U werkt dan deeltijd met een naar rato verlaagd
opnemen
inkomen in combinatie met de uitbetaling van deeltijdpensioen. Maakt u gebruik van deze regeling, dan werkt u minder uren en bouwt u naar evenredigheid minder pensioen op. Werkt u bijvoorbeeld 80%, dan bouwt u in principe ook 80% van uw normale pensioen op.
Is uw deeltijdpensioen eenmaal
U kunt elk gewenst percentage deeltijdpensioen opnemen. Uw inkomen uit
ingegaan dan kunt u deze keuze
deeltijdwerkzaamheden en het ingegane deeltijdpensioen mogen samen niet meer
niet meer ongedaan maken
bedragen dan het jaarinkomen bij volledige tewerkstelling. Is uw deeltijdpensioen eenmaal ingegaan, dan kunt u deze keuze niet meer ongedaan maken. Wel kan het pensioen nog worden verhoogd als het maximaal mogelijke deeltijdpensioen nog niet is opgenomen. Denkt u eraan dat bij opname van deeltijdpensioen het (vaak) niet meer mogelijk is om uw tewerkstellingspercentage nog te verhogen.
“Ik word binnenkort 40 en zou wel minder willen werken. Wat weten jullie over deeltijdpensioen?”
De keuze voor deeltijdpensioen
Deeltijdpensioen kan alleen worden opgenomen per de eerste van de maand.
moet tenminste drie maanden
Uw keuze voor deeltijdpensioen moet tenminste drie maanden voorafgaande
voor ingang bekend zijn bij het pensioenfonds
aan uw deeltijdpensioendatum door KLM aan het pensioenfonds worden doorgegeven. Het vervroegd opnemen van een deel van het pensioen betekent dat er een actuariële verlaging moet worden toegepast. Dit komt omdat dit deel van het pensioen over een langere periode wordt uitgekeerd. U kunt er voor kiezen om het bijbehorende nabestaandenpensioen overeenkomstig te verlagen of om het nabestaandenpensioen op hetzelfde niveau te houden. In het eerste geval hebt
U kunt de pensioenplanner
u toestemming van uw partner nodig. Voor het berekenen van uw deeltijdpensioen
raadplegen over deeltijdpensioen
verwijzen wij u naar de pensioenplanner op www.klmvliegendfonds.nl.
9
Uitgestelde pensioendatum
Voor alle duidelijkheid: • Het opnemen van deeltijdpensioen is niet verplicht. U kunt het pensioen ook laten staan tot u volledig met pensioen gaat. • Als u al in deeltijd werkte voor uw 40 , dan gaat u (zie ook pagina 5) e
Deeltijd werken en deeltijdpensioen
Bij de ‘Regeling voor verminderde productie’, al dan niet aangevuld met
zorgen voor uitstel van de
deeltijdpensioen, hoort een uitgestelde pensioendatum: het recht om door
datum waarop u met pensioen gaat
te werken na de pensioenrichtdatum. Door het uitstel van de pensioendatum
op uw 40e automatisch over daar de ‘Regeling verminderde productie en
worden de al opgebouwde pensioenen actuarieel verhoogd. De uiterste
deeltijdpensioen’. In deze situatie is het opnemen van deeltijdpensioen
pensioendatum is altijd de dag dat u 60 jaar wordt.
(het hoeft niet) mogelijk als u na uw 40e uw tewerkstellingspercentage
De uitgestelde pensioendatum gaat uit van productieneutraliteit en wordt
verder verlaagt.
zo vastgesteld dat u vanaf de leeftijd van 40 jaar tot aan de uitgestelde
• O pname van deeltijdpensioen is ook mogelijk als u tijdelijk meer gaat werken (bijvoorbeeld bij omscholing) en daarna weer minder gaat werken.
pensioendatum dezelfde productie levert als een vlieger die vanaf de leeftijd van 40 jaar tot de leeftijd van 56 jaar voltijds werkt. Bij de vaststelling van de uitgestelde pensioendatum gelden de volgende veronderstellingen:
Let op: De regeling die hier beschreven staat geldt vanaf 1 januari 2006. Maakte u voor deze datum al gebruik van de regeling, dan gelden voor u andere regels. Zie hiervoor het pensioenreglement. Voor meer informatie over het deeltijdpensioen leest u de brochure ‘Bijna met pensioen’.
a. Bij de vlieger die tussen de leeftijden 40 en 48 jaar een productie heeft van minder dan 80% wordt er van uitgegaan dat de verminderde productie 80% is. b. Bij de vlieger die tussen de leeftijden 48 en 52 jaar een productie heeft van minder dan 66 2/3%, wordt er van uitgegaan dat deze verminderde productie 66 2/3% is. c. Bij de vlieger met een verminderde productie na de leeftijd van 52 jaar wordt uitgegaan van het daadwerkelijke percentage verminderde productie. U kunt uw deeltijdpercentage met instemming van KLM meer dan één keer wijzigen. Iedere keer dat dit gebeurt, wijzigt ook de laatst mogelijke pensioendatum. Zoals al aangegeven ligt de uiterste pensioendatum nooit later dan de 60-jarige leeftijd. Als u op grond van deze regeling een uitgestelde pensioendatum hebt, bouwt u ook over de periode tussen de pensioenrichtdatum (56 jaar) en de uitgestelde pensioendatum pensioen op. U bouwt dan pensioen op naar rato van uw tewerkstellingspercentage.
10
11
Gevolgen voor andere pensioenaanspraken
Welke effecten heeft het in deeltijd werken op de andere pensioenaanspraken?
vermenigvuldigd met het tewerkstellingspercentage dat voor u geldt op de ingangsdatum van het invaliditeitspensioen. U ontvangt het invaliditeitspensioen tot de pensioenrichtdatum (56 jaar) of tot de uitgestelde pensioendatum die vóór het intreden van de arbeidsongeschiktheid voor u werd vastgesteld.
Minder werken heeft niet alleen invloed op uw reguliere pensioenopbouw, maar
Pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid
ook op de aanspraken op invaliditeitspensioen, nabestaandenpensioenen en uw
Wordt u arbeidsongeschikt, dan gaat uw pensioenopbouw door zolang u een
pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid. Hieronder leest u wat de effecten
invaliditeitspensioen ontvangt. Dus tot uw pensioenrichtdatum of tot uw uitgestelde
zijn. Het maakt hierbij geen verschil of u ‘gewoon’ deeltijd werkt of dat u deeltijd
pensioendatum. Voor deze pensioenopbouw hoeft u geen deelnemersbijdrage te
werkt in combinatie met deeltijdpensioen, tenzij anders is aangegeven.
betalen. Werkte u in deeltijd, dan is het tewerkstellingspercentage dat voor u geldt op de ingangsdatum van het invaliditeitspensioen het uitgangspunt voor uw verdere
Vrijwillige verzekering pensioensparen Als u fiscale spaarruimte
Gaat u binnen tien jaar voorafgaande aan de pensioenrichtdatum of de uitgestelde
heeft, kunt u sparen voor
pensioendatum minder werken (tot minimaal 50% van de voltijdsfunctie), dan kunt
extra ouderdoms- of nabestaandenpensioen
pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid.
Nabestaandenpensioen en wezenpensioen
u mogelijk gebruik maken van de vrijwillige verzekering pensioensparen.
Het percentage dat u in deeltijd
Werkt u in deeltijd, dan heeft dit ook gevolgen voor de opbouw van het levenslange
Het pensioenfonds kan voor u berekenen of u hiervoor fiscale spaarruimte heeft
werkt, heeft ook invloed op het
nabestaandenpensioen en het wezenpensioen, die worden uitgekeerd na uw
en hoe groot die spaarruimte is. Veelal is deze ruimte niet aanwezig. Heeft u toch
nabestaanden- en wezenpensioen
overlijden. Tijdens een periode van deeltijdwerken bouwt u naar rato van uw
fiscale spaarruimte, dan kunt een eenmalige koopsom storten of maandelijks een
tewerkstellingspercentage levenslang nabestaandenpensioen en wezenpensioen op.
premie gaan betalen. De premie of eenmalige koopsom wordt eerst verminderd met
De aanspraak op nabestaanden- en wezenpensioen die u bij een voltijds
1% administratiekosten (met een minimum van € 50,- per eenmalige storting of
dienstverband zou hebben gehad, wordt vermenigvuldigd met het in die periode
in geval van periodieke maandelijkse premiebetalingen met een minimum van
geldende tewerkstellingspercentage. Bij overlijden gaat het pensioenfonds er voor
€ 50,- per jaar waarin een premie wordt afgedragen).
de berekening van uw nabestaanden- en wezenpensioen vanuit dat u het op dat
Vervolgens koopt het pensioenfonds extra ouderdomspensioen en extra
moment geldende tewerkstellingspercentage tot aan de pensioenrichtdatum of tot
nabestaandenpensioen voor u in op basis van het inkooptarief dat het bestuur
de uitgestelde pensioendatum zou hebben behouden.
heeft vastgesteld. Als het inkooptarief door het bestuur wordt gewijzigd, heeft dat geen gevolgen voor de extra pensioenen die al voor u zijn ingekocht.
Nabestaandenoverbruggingspensioen Het nabestaandenoverbruggingspensioen is een tijdelijk nabestaandenpensioen dat bij
12
Invaliditeitspensioen
overlijden tot de leeftijd van 71 jaar en 6 maanden, maar uiterlijk tot de ingangsdatum
Gaat u minder werken en raakt u vervolgens arbeidsongeschikt, dan ontvangt u
van de AOW-uitkering van uw partner wordt uitgekeerd. Uw tewerkstellingspercentage
een invaliditeitspensioen dat is aangepast op uw tewerkstellingspercentage.
is niet van invloed op de hoogte van het nabestaandenoverbruggingspensioen. Het blijft
De grondslag voor uw invaliditeitspensioen bij een voltijds dienstverband wordt
gelijk aan het bedrag zoals genoemd in het pensioenreglement. 13
Aanvullend invaliditeitspensioen
Heeft deeltijdwerken ook invloed op de hoogte van mijn pensioen bij arbeidsongeschiktheid? U kunt het invaliditeitspensioen
Als u arbeidsongeschikt wordt, dan ontvangt u een invaliditeitspensioen
verzekeren tot het niveau voordat
van het pensioenfonds. De hoogte van dit invaliditeitspensioen is mede
u minder ging werken
afhankelijk van uw tewerkstellingspercentage. Gaat u minder werken en minder verdienen, dan is er ook minder invaliditeitspensioen verzekerd. Als u dan arbeidsongeschikt wordt, gaat uw inkomen verder achteruit. Om dit te voorkomen kunt u een aanvullend invaliditeitspensioen verzekeren. Voor het aanvullend invaliditeitspensioen maakt het overigens niet uit of u ‘gewoon’ deeltijd gaat werken of dat u deeltijd gaat werken in combinatie met een deeltijdpensioen. In beide gevallen wordt er voor u een aanvullend
“Het is een geruststellende gedachte dat mijn pensioen bij arbeidsongeschiktheid niet nog verder achteruit gaat doordat ik gekozen heb voor deeltijdwerken.”
invaliditeitspensioen verzekerd. Let op: In deze brochure wordt de situatie weergegeven per maart 2014. De regeling Aanvullend Invaliditeitspensioen of onderdelen hiervan kunnen wijzigen als gevolg van nieuwe CAO-afspraken. Wilt u gebruik maken van deze regeling, vraag dan bij uw HR-afdeling of de afdeling Pensioenservice van Blue Sky Group naar de geldende afspraken.
Zo werkt het Vanaf de dag dat u deeltijd gaat werken bent u automatisch voor het aanvullend invaliditeitspensioen verzekerd. Het is een vrijwillige verzekering en u kunt er voor kiezen om het aanvullend invaliditeitspensioen niet te verzekeren. In deze brochure vindt u een formulier waarop u kunt aangeven dat u géén aanvullend invaliditeitspensioen wilt verzekeren. Het ingevulde en ondertekende formulier stuurt u naar uw pensioenfonds. Ook kunt u een al lopende verzekering voor
15
Steeds als u besluit minder te gaan
aanvullend invaliditeitspensioen beëindigen. U gebruikt hiervoor hetzelfde
De premie voor het aanvullend
Toekomstige individuele loonsverhogingen worden slechts beperkt of niet
werken, wordt er een groter deel
formulier. Houdt u er wel rekening mee dat u de verzekering niet meer kunt
invaliditeitspensioen bedraagt
meeverzekerd. Zie verder “Aanpassing van de verzekering.”
aanvullend invaliditeitspensioen verzekerd
hervatten als deze eenmaal beëindigd is.
0,8% per jaar
Premie Meerdere verlagingen van uw tewerkstellingspercentage
De premie bedraagt een percentage van uw vaste maandsalaris. Per 1 april 2013
Iedere keer dat u minder gaat werken, wordt er aanvullend invaliditeitspensioen
bedraagt de premie 0,7% per jaar. De premie wordt jaarlijks vastgesteld.
verzekerd. U kunt dus meerdere polissen hebben. Heeft u bij een bepaalde
U betaalt de premie geheel zelf. KLM houdt de premie maandelijks op uw salaris
verlaging van uw tewerkstellingspercentage afgezien van de verzekering van
in en draagt vervolgens de premie aan het pensioenfonds af.
aanvullend invaliditeitspensioen en gaat u daarna opnieuw minder werken? Dan bent u voor de nieuwe verlaging van het tewerkstellingspercentage gewoon weer voor aanvullend invaliditeitspensioen verzekerd. Maar u kunt ook in dat
Rekenvoorbeeld
geval van deze verzekering afzien. U maakt dus bij iedere verlaging van uw
U werkt 100% en uw vaste maandsalaris is € 17.500,- bruto. U gaat 80%
tewerkstellingspercentage een aparte beoordeling.
werken. De premie voor het volledig verzekerde aanvullende invaliditeitspensioen bedraagt op jaarbasis 12* € 17.500,- * (100-80%)* 0,7% = € 294,-. Gaat u
Wat wordt er verzekerd?
(in plaats van 100%) 50% werken, dan bedraagt de premie op jaarbasis bij
Met het aanvullend invaliditeitspensioen wordt het bedrag aan invaliditeitspensioen
volledige verzekering: 12* € 17.500,-* (100-50%)* 0,7% = € 735,-.
verhoogd tot maximaal het bedrag aan invaliditeitspensioen dat u zou hebben gekregen op basis van uw oude inkomen op het moment van deeltijd gaan werken.
Aanpassing van de verzekering Het aanvullend verzekerde invaliditeitspensioen wordt jaarlijks op 1 januari
Rekenvoorbeeld
aangepast, op basis van de verhogingen van uw maandsalaris vanaf 1 januari
U werkt 100% en uw bruto maandsalaris bedraagt € 13.000,-.
van het voorgaande jaar. Het pensioenfonds stelt hiervoor een fictief maandsalaris
Het verzekerde invaliditeitspensioen bedraagt € 110.000,-. U gaat 80%
vast. Dit is uw vaste maandsalaris als u voltijd werkt, vermeerderd met 8%
werken. Na deze wijziging is er een invaliditeitspensioen verzekerd van
vakantiegeld. Voor het fictieve salaris tellen algemene loonronden op grond van
€ 93.000,-. Het aanvullend invaliditeitspensioen dat kan worden verzekerd
de cao voor 100% mee. Een individuele loonsverhoging telt de eerste keer voor
bedraagt € 17.000,-. Het invaliditeitspensioen dat bij arbeidsongeschiktheid
100% mee, de tweede keer voor 80%, de derde keer voor 60%, enzovoort.
tot uitkering komt is het verzekerde invaliditeitspensioen inclusief het
Door deze methode is het feitelijk verzekerde invaliditeitspensioen lager dan het
aanvullende invaliditeitspensioen. Het uit te keren invaliditeitspensioen
zou zijn als u voltijd was blijven werken.
kan door het bestuur van het pensioenfonds worden gemaximeerd.
16
17
Deeltijdpensioen ontvangen
Beëindiging van de verzekering
Wordt deeltijdpensioen eigenlijk geïndexeerd?
In drie situaties wordt de
De verzekering van aanvullend invaliditeitspensioen wordt beëindigd:
Het deeltijdpensioen wordt maandelijks aan het einde van de maand uitgekeerd.
verzekering van het aanvullend
• Als u op het daarvoor bestemde formulier aangeeft dat u het niet meer wilt
Op de website van het pensioenfonds vindt u een actuele lijst met betaaldata.
invaliditeitspensioen stopgezet
verzekeren. • Uiterlijk twee jaar voor de pensioendatum. De verzekering van het aanvullend
U bereikt de website via www.klmvliegendfonds.nl. Omstreeks de eerste pensioenbetaling ontvangt u een pensioenafrekening waarop de samenstelling
invaliditeitspensioen is vanaf dat moment overbodig. Er bestaat recht op twee
van het deeltijdpensioen en het netto uit te keren bedrag vermeld staan.
jaar loondoorbetaling vanaf het moment dat u arbeidsongeschikt raakt.
De pensioenafrekening ontvangt u niet elke maand. Alleen als er iets verandert in
• A ls u na een verlaging van uw tewerkstellingspercentage weer méér gaat werken.
de uitbetaling ontvangt u een nieuwe afrekening. In het begin van het nieuwe jaar
ontvangt u een jaaropgave.
Rekenvoorbeeld
Deeltijdpensioen en belastingheffing
U verlaagde uw tewerkstellingspercentage van 100% naar 80% en na
Het pensioenfonds houdt loonheffing (loonbelasting en premies volksverzekeringen)
verloop van tijd van 80% naar 50%. In beide gevallen werd er een
op uw deeltijdpensioen in. Daarnaast houdt KLM loonheffing in op uw loon. Bij de
aanvullend invaliditeitspensioen verzekerd. Stel dat u nu weer 80%
bepaling van de in te houden loonheffing wordt door KLM rekening gehouden met de
gaat werken. De verzekering die verband houdt met de verlaging van het
heffingskorting(en).
tewerkstellingspercentage van 80% naar 50% vervalt. De verzekering die
Bij meerdere inkomensbronnen zal er in totaal te weinig loonheffing worden
verband houdt met de verlaging van het tewerkstellingspercentage van
ingehouden. U ontvangt dan van de belastingdienst na afloop van het kalenderjaar
100% naar 80% blijft gewoon doorlopen.
een navordering door middel van een aanslag inkomstenbelasting. Een navordering kan worden voorkomen door al in het lopende jaar een Verzoek of wijziging Voorlopige Aanslag bij de belastingdienst in te dienen. Een andere optie is dat u bij het pensioenfonds een verzoek indient om op uw deeltijdpensioen 52% loonbelasting/premies volksverzekeringen in te houden. Voor meer informatie verwijzen wij u naar de site van de belastingdienst www.belastingdienst.nl
18
19
Inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering
Woonachtig in het buitenland
Over uw deeltijdpensioen bedraagt de Zvw-bijdrage 5,4% (niveau 2014).
Betaling van het deeltijdpensioen op een buitenlandse rekening brengt extra kosten
Het pensioenfonds houdt de Zvw-bijdrage in op uw deeltijdpensioen en draagt
met zich mee. De bank brengt deze kosten op de pensioenbetaling in mindering.
deze af aan de Belastingdienst.
Dit geldt niet als het pensioen in euro’s op een bankrekening binnen de Europese Unie (en Zwitserland, Liechtenstein, Noorwegen en IJsland) wordt overgemaakt, dan zijn
Over het loon dat u van KLM ontvangt, bent u geen Zvw-bijdrage verschuldigd
de kosten van de eurobetaling gelijk aan de kosten van een binnenlandse betaling.
maar betaalt KLM een zogenoemde werkgeversheffing Zvw aan de Belastingdienst.
Voor u betekent dit dat op deze betaling geen kosten in rekening worden gebracht
Deze werkgeversheffing bedraagt 7,5% (niveau 2014) en wordt niet met uw loon
door de bank van het pensioenfonds. Wél kan de buitenlandse bank transactiekosten
verrekend.
in rekening brengen bij u. Deze transactiekosten verschillen per land en per bank. Bij een betaling naar een bankrekening buiten de Europese Unie brengen zowel de
Het maximale inkomen waarover u de bijdrage Zvw verschuldigd bent bedraagt
betalende bank als de ontvangende bank kosten in rekening.
€ 51.414,- (Maximumbijdrageinkomen niveau 2014). Ontvangt u verschillende inkomens waarover u de bijdrage Zvw betaalt (bijvoorbeeld salaris en pensioen),
Nederlandse belastingen
dan kan het zijn dat u in één jaar teveel Zvw-bijdrage betaalt. De Belastingdienst
U bent in Nederland belastingplichtig over het pensioen, ook als u in het buitenland
zorgt dan in het daarop volgende jaar voor teruggaaf. Onder bepaalde voorwaarden
woont. U kunt de belastingdienst verzoeken het pensioenfonds vrijstelling van
is het ook mogelijk dat u een voorschot van de Belastingdienst ontvangt op deze
inhouding loonbelasting en premies volksverzekeringen te verlenen. Dit kan alleen
teruggaaf in het jaar waarin te veel bijdrage Zvw wordt ingehouden. Raadpleeg
als u zich vestigt in een land waarmee Nederland een verdrag heeft gesloten ter
hiervoor de website van de Belastingdienst www.belastingdienst.nl.
voorkoming van dubbele belastingheffing en de heffing van belasting is toegewezen aan het woonland. Kijk voor meer informatie op www.belastingdienst.nl.
Verhoging pensioenen
20
Het pensioenfonds streeft ernaar het ingegane deeltijdpensioen te beschermen
Zorgverzekering
tegen inflatie. Als de middelen van het pensioenfonds volgens het bestuur
Vertrekt u uit Nederland maar blijft u voor KLM werken en in Nederland loonbelasting
toereikend zijn, worden de ingegane pensioenen jaarlijks per 1 januari verhoogd
betalen? Dan bent u verplicht om een zorgverzekering af te sluiten bij een Nederlandse
met maximaal de procentuele wijziging van het loonindexcijfer. Hoe deze wordt
zorgverzekeraar. Uw gezinsleden kunnen geen zorgverzekering in Nederland afsluiten
bepaald kunt u vinden in het Pensioenreglement. Deze indexering is voorwaardelijk
maar kunnen mogelijk worden meeverzekerd. Dit hangt af van het land waarin u zich
en wordt uit beleggingsrendement gefinancierd.
vestigt. Vestigt u zich in een nietverdragsland, dan moet u voor uw gezinsleden zelf
Het bestuur beslist jaarlijks of, en zo ja hoeveel er geïndexeerd wordt. Een verhoging
een ziektekostenverzekering afsluiten in het land waar u woont.
in een bepaald jaar en de verwachting voor de komende jaren geven niet meteen
Meer informatie over uw zorgverzekering en wonen in het buitenland vindt u op de
ook recht op een verhoging in de toekomst.
site www.cvz.nl.
21
pensioenwoordenboek • Aanvullend invaliditeitspensioen De aanvullende verzekering die het desgewenst mogelijk maakt om bij vermindering van de productie het invaliditeitspensioen naar het oude niveau te brengen. • cao
De Collectieve Arbeidsovereenkomsten die KLM met de Vereniging van Nederlandse Verkeersvliegers (VNV) is overeengekomen voor KLM-vliegers op vleugelvliegtuigen.
• Invaliditeitspensioen
Het pensioen dat u ontvangt als u arbeidsongeschikt bent en de wettelijke loondoorbetaling is geëindigd.
• Nabestaandenpensioen
Het pensioen dat uw partner levenslang ontvangt na uw overlijden.
• Nabestaanden-
Het pensioen dat uw partner na uw overlijden tot de leeftijd van
overbruggingspensioen 71 jaar en 6 maanden, maar uiterlijk tot de AOW-ingangsdatum ontvangt.
“Belasting, loonheffing, premies, verzekeringen en dan ook nog pensioenafspraken; bij een verandering van werkafspraken komt nogal wat kijken...”
• Pensioenrichtdatum
De dag waarop de deelnemer de leeftijd van 56 jaar bereikt.
• Regeling verminderde
De regeling voor de berekening van uw pensioen als u vóór uw 40e
productie regulier
minder dan 100% werkt.
• Regeling verminderde
De regeling voor de berekening van uw pensioen, uw pensioendatum
productie en deeltijdpensioen en het opnemen van deeltijdpensioen als u vanaf uw 40e minder dan 100% werkt dan wel uw tewerkstellingspercentage verlaagt. • Tewerkstellingspercentage
Het percentage dat aangeeft hoeveel u voor KLM werkzaam bent ten opzichte van de maximaal mogelijke arbeidsduur. Bij een tewerkstelling van minder dan 100% is er sprak van verminderde productie.
• Vast maandsalaris
Het vaste maandsalaris van de deelnemer, uitgaande van de bij cao afgesproken arbeidsduur bij niet-verminderde productie, verhoogd met de door KLM aan het fonds opgegeven toeslagen. De vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering behoren niet tot het vaste maandsalaris.
• Wezenpensioen
Het pensioen dat uw kind(eren) ontvang(t)(en) na het overlijden van u als deelnemer aan het pensioenfonds. 23
Wijzigingsformulier verzekering aanvullend invaliditeitspensioen Naam, voorletters, voorvoegsel Adres Postcode
Hebt u nog vragen? Voor verdere toelichting en vragen over deeltijd werken en deeltijd met pensioen kunt u contact opnemen met uw HR-afdeling. Voor vragen over de effecten van deeltijd werken, deeltijdpensioen en vragen over het aanvullende invaliditeitspensioen kunt u terecht bij de afdeling pensioenservice
Woonplaats Personeelsnummer Geboortedatum
van Blue Sky Group.
Geslacht
Bezoekt u ook de pensioenplanner op www.klmvliegendfonds.nl.
Datum ingang verlaging tewerkstellingspercentage: Betreft een verlaging van:
% naar
%
Ik kies er voor om (aankruisen en invullen wat van toepassing is):
C Bij verlaging van het tewerkstellingspercentage géén aanvullend invaliditeitspensioen te verzekeren.
C Aanvullend invaliditeitspensioen te verzekeren, maar voor een lager percentage dan 100%, te weten
% (percentage invullen van het maximale
invaliditeitspensioen).
C Mijn lopende verzekering wordt beëindigd met ingang van de eerste dag van de maand volgende op de datum van ontvangst van dit formulier. Als ik een beëindiging in de toekomst wens, vul ik deze datum hierna in. Datum beëindiging Plaats Datum Handtekening Dit formulier kunt u retourneren aan Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM Antwoordnummer 668, 1180 WB Amstelveen 24
Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM Antwoordnummer 668 1180 WB Amstelveen
Coördinatie en eindredactie: Blue Sky Group B.V., Amstelveen. Redactie: Lamar communicatie, Amsterdam. Fotografie: Don Wijns, Amsterdam. Concept en ontwerp: Frissewind, profs in communicatie en design.
