Welkom bij Uw Philips-pensioen Philips Pensioenfonds nu goed regelen voor later Uit dienst
Uw pensioen goed geregeld in 5 stappen Stichting Philips Pensioenfonds
Philips flex pensioen Met het oog op de toekomst
Uit dienst U werkt niet meer voor Philips. En dus stopt ook uw pensioenopbouw bij Philips Pensioenfonds. Uw pensioensituatie verandert hierdoor. Een aantal zaken rond uw pensioen regelen wij voor u. Maar u kunt zelf ook keuzes maken. Gaat u ergens anders werken? U kunt uw Philips-pensioen in de meeste gevallen meenemen. In dit boekje leest u wat u nu kunt regelen. Zodat uw pensioeninkomen later aansluit bij uw wensen. Uit dienst in vijf stappen Dit boekje heeft tabbladen. De tabs komen overeen met de stappen hieronder. Zo kunt u gericht de informatie vinden die voor u belangrijk is. U ziet zo snel wat u nu moet regelen om straks uw pensioen goed geregeld te hebben.
1 2 3 4 5
Einde pensioenopbouw Stap 1: Wat gebeurt er nu met uw opgebouwde Philips-pensioen?
Waardeoverdracht
Stap 3: Nieuwe werkgever? Dan kunt u kiezen voor waardeoverdracht
Nabestaandenpensioen
Stap 2: Wat gebeurt er met het nabestaandenpensioen?
Toekomst
Stap 4: Wat gebeurt er in de toekomst met uw Philips-pensioen?
Veranderingen
Stap 5: Als uw persoonlijke situatie verandert Checklist ! Hierin staat in het kort wat u precies moet doen. Achter de checklist vindt u nog extra informatie.
Na het lezen van dit boekje weet u: -
welke keuzemogelijkheden u heeft met uw nabestaandenpensioen; dat u een premievrije polis krijgt; dat u uw pensioen kunt overdragen naar uw nieuwe werkgever; wat er met uw pensioen gebeurt als uw pensioen bij Philips Pensioenfonds blijft; wanneer u ons moet informeren.
Uit dienst, uitgave januari 2014
3
Einde pensioenopbouw
1
1
Einde pensioenopbouw
Stap 1: Wat gebeurt er nu met uw opgebouwde Philips-pensioen?
Uw pensioensituatie wordt anders nu u niet meer bij Philips werkt. In dit tabblad leest u wat er met uw Philips-pensioen gebeurt en welke keuzes u heeft.
Uw pensioenopbouw stopt De deelname aan het Philips flex pensioen stopt op het moment dat u uit dienst treedt. U bouwt dan geen pensioen meer op bij Philips Pensioenfonds. Kort na uw uitdiensttreding ontvangt u dit informatiepakket. U kunt dan kiezen of u wel of geen nabestaandenpensioen wilt. Meer informatie hierover leest u in stap 2. Gaat u bij een nieuwe werkgever werken? Dan kunt u kiezen of u uw Philips-pensioen wilt overdragen. Meer informatie hierover leest u in stap 3. In stap 4 leest u wat er gebeurt als u uw pensioen bij Philips Pensioenfonds laat staan.
Uit dienst, uitgave januari 2014
5
Uw keuzemogelijkheden Wat gebeurt er met uw pensioen als u uit dienst treedt?
U houdt uw opgebouwde nabestaandenpensioen.
Uw pensioenopbouw is gestopt.
U kiest wat u wilt doen met uw opgebouwde nabestaandenpensioen. U ruilt uw opgebouwde nabestaandenpensioen in voor extra ouderdomspensioen.
Lees meer in stap 1
6
Uit dienst, uitgave januari 2014
Lees meer in stap 2
U krijgt een premievrije polis van uw opgebouwde ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen.
U krijgt een premievrije polis van uw opgebouwde ouderdomspensioen. Uw ouderdomspensioen is verhoogd omdat u uw nabestaandenpensioen heeft ingeruild.
Ja
U kiest of u uw premievrije pensioen wilt overdragen naar uw nieuwe werkgever.
Nee
Lees meer in stap 3
Uw premievrije polis bij Philips Pensioenfonds vervalt. U krijgt op uw pensioendatum uw pensioen uitbetaald van uw nieuwe werkgever.
Uw pensioen blijft tot uw pensioendatum bij Philips Pensioenfonds staan. Daarna krijgt u uw pensioen uitbetaald.
Lees meer in stap 3 en stap 4
Prepensioneringsregeling Was u voor 1 januari 2006 al in dienst van Philips? Dan heeft u mogelijk kapitaal opgebouwd in de prepensioneringsregeling. Vanaf uw uitdiensttreding wordt dit prepensioneringskapitaal niet meer belegd. Wel kopen wij extra pensioen in van de waarde van het kapitaal op de datum van uw uitdiensttreding. Dit extra pensioen bestaat in principe uit ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen. De keuze of u wel of geen nabestaandenpensioen wilt, geldt ook voor uw pensioen uit de prepensioneringsregeling.
Uit dienst, uitgave januari 2014
7
Nabestaandenpensioen
2
2
Nabestaandenpensioen
Stap 2: Wat gebeurt er met het nabestaandenpensioen?
U heeft in uw pensioenregeling nabestaandenpensioen opgebouwd tijdens uw dienstverband met Philips. Dit gebeurde automatisch. Het nabestaandenpensioen is 70% van het opgebouwde ouderdomspensioen. Uw partner ontvangt dit nabestaandenpensioen na uw overlijden. Maar u kunt uw nabestaandenpensioen ook inruilen. Dit is met name interessant als u geen partner heeft. U ontvangt dan meer ouderdomspensioen. Hieronder leest u hoe dat werkt.
Is uw partner bekend bij Philips Pensioenfonds? Bij uitdiensttreding ontvangt u dit boekje samen met een brief. In deze brief ziet u of uw partner bekend is bij Philips Pensioenfonds. Staat er geen nabestaandenpensioen vermeld? En heeft u wel een partner? Neemt u dan contact met ons op.
!
Actiepunt: Wilt u uw partner aanmelden bij Philips Pensioenfonds? Of kloppen de gegevens van uw partner niet? Vul dan het formulier ‘Partnerregistratie’ in. U kunt het formulier downloaden via www.philipspensioenfonds.nl/downloads of u vraagt het aan bij onze Klantenservice. De contactgegevens van de Klantenservice staan op bladzijde 30 van dit boekje.
Uit dienst, uitgave januari 2014
9
Wat gebeurt er met het pensioen voor uw partner? Nabestaandenpensioen: houden of inruilen? Zodra u uit dienst treedt, stopt uw deelname aan het Philips flex pensioen. U bouwt dan ook geen nabestaandenpensioen meer op. Het bedrag dat u tot de datum van uw uitdiensttreding heeft opgebouwd, blijft staan als u een partner heeft. Maar u kunt het nabestaandenpensioen ook inruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Wel of geen partner? - Heeft u geen partner? Dan komt er niemand in aanmerking voor het nabestaandenpensioen. Wij ruilen het nabestaandenpensioen dan automatisch in voor ouderdomspensioen. U ontvangt hierdoor meer ouderdomspensioen. - Heeft u wel een partner? Of wilt u een nabestaandenpensioen regelen voor een toekomstige partner? Dan kan deze keuze interessant voor u zijn. Leest u de informatie op pagina 12. Uw Anw-hiaatverzekering stopt Misschien heeft u tijdens uw dienstverband een Anw-hiaatverzekering afgesloten. Deze verzekering stopt automatisch nu u uit dienst bent. U heeft geen bedrag opgebouwd met de Anw-hiaatverzekering. Het is namelijk een verzekering op risicobasis. Bij uw overlijden krijgt uw partner dus geen uitkering vanuit de Anw-hiaatverzekering.
10
Uit dienst, uitgave januari 2014
Uit dienst, uitgave januari 2014
11
Uw keuzemogelijkheid: wel of geen nabestaandenpensioen Welke keuze kunt u maken? In de brief bij dit boekje ziet u deze tabel. Hier ziet u de hoogte van het ouderdomsen het nabestaandenpensioen als u wel (keuze ‘ja’) en als u niet (keuze ‘nee’) kiest voor een nabestaandenpensioen. Keuze voor nabestaandenpensioen
Uw ouderdomspensioen bij deze keuze:
Bij uw overlijden krijgt uw partner een nabestaandenpensioen van:
ja
vanaf 67 jaar
€ ‘bedrag’
€ ‘bedrag’
vanaf 67 jaar
€ ‘bedrag’
€
nee
0,00
Is uw partner bekend bij Philips Pensioenfonds? Dan gaan wij ervan uit dat u kiest voor een nabestaandenpensioen (keuze ‘ja’). Dit betekent dat wij het nabestaandenpensioen niet automatisch inruilen. Wilt u geen nabestaandenpensioen? En wilt u uw volledige nabestaandenpensioen inruilen voor extra ouderdomspensioen? Dan kiest u voor keuze ‘nee’. Uw partner moet instemmen met uw keuze. Want deze keuze heeft gevolgen voor zijn of haar financiële situatie na uw overlijden.
12
Uit dienst, uitgave januari 2014
Heeft u geen partner? Of is uw partner niet bekend bij Philips Pensioenfonds? Dan gaan wij ervan uit dat u niet kiest voor een nabestaandenpensioen (keuze ‘nee’). Dit betekent dat er geen nabestaandenpensioen bij Philips Pensioenfonds is. Wilt u toch een nabestaandenpensioen regelen voor bijvoorbeeld een toekomstige partner? Dan kunt u alsnog kiezen voor een nabestaandenpensioen (keuze ‘ja’). Een keuze maken… hoe doet u dat? Wel of niet inruilen van nabestaandenpensioen voor extra ouderdomspensioen? Het is een lastige keuze. Waar baseert u uw keuze op? Denkt u bijvoorbeeld hieraan: - Ruilt u uw nabestaandenpensioen in? Dan ontvangt uw partner bij uw overlijden geen nabestaandenpensioen van Philips Pensioenfonds. Heeft uw partner dan wel voldoende inkomen om van te leven? - Zodra u met pensioen gaat, krijgt u van Philips Pensioenfonds opnieuw de keuze voor uw nabestaandenpensioen. - Heeft u op dat moment een nabestaandenpensioen? Dan krijgt u eenmalig de mogelijkheid om uw nabestaandenpensioen alsnog in te ruilen voor ouderdomspensioen. - Heeft u op dat moment geen nabestaandenpensioen? En heeft u wel een partner? Dan kunt u alsnog kiezen voor een nabestaandenpensioen. Let op: het ouderdomspensioen dat u bij pensionering terugkrijgt, wordt daardoor verlaagd. - Overweegt u een waardeoverdracht te doen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder? Maak dan wel uw keuze naar uw wensen. Gaat de waardeoverdracht niet door? Dan heeft u in elk geval een premievrije polis van Philips Pensioenfonds die bij uw wensen aansluit.
Let op! U kunt de keuze voor het nabestaandenpensioen op twee momenten maken. De keuze kan uitsluitend gemaakt worden als u uit dienst gaat en/of voordat u met pensioen gaat. U kunt uw keuze tussentijds niet veranderen. Ook niet als uw relatie eindigt of als u een nieuwe partner krijgt.
Uit dienst, uitgave januari 2014
13
!
Actiepunt: In de brief bij dit boekje is een standaardkeuze aangegeven voor het nabestaandenpensioen. Bent u het eens met deze keuze? Dan hoeft u niets te doen. Wilt u een andere keuze maken? Vult u dan het formulier ‘Nabestaandenpensioen’ in dat u bij dit informatiepakket heeft ontvangen. Let op: dit moet u doen binnen een maand nadat u het informatiepakket heeft ontvangen.
14
Uit dienst, uitgave januari 2014
U ontvangt een premievrije polis Ongeveer twee maanden na uw uitdiensttreding krijgt u een overzicht van uw opgebouwde pensioen bij Philips Pensioenfonds. Dit heet een ‘premievrije polis’. Op de premievrije polis: - is rekening gehouden met de keuze die u voor het nabestaandenpensioen heeft gemaakt; - is het opgebouwde wezenpensioen vermeld. Uw kinderen ontvangen het wezenpensioen als zij bij uw overlijden jonger zijn dan 21 jaar; - is het eventuele extra ouderdomspensioen uit het prepensioneringskapitaal vermeld. Voor uw premievrije polis gelden de regels uit het pensioenreglement dat van toepassing was op het moment van uw uitdiensttreding. Of als in een later reglement staat vermeld dat wijzigingen ook voor premievrije polissen gelden.
Tip! Bewaar uw premievrije polis goed. U ontvangt deze polis maar één keer. Bewaart u dit boekje ‘Uit dienst’ bij uw premievrije polis. U kunt het boekje en het pensioenreglement ook downloaden via www.philipspensioenfonds.nl/downloads
Uit dienst, uitgave januari 2014
15
Waardeoverdracht
3
Waardeoverdracht
3
Stap 3: Nieuwe werkgever? Dan kunt u kiezen voor waardeoverdracht Gaat u pensioen opbouwen bij een nieuwe werkgever? Dan kunt u uw Philips-pensioen overdragen naar uw nieuwe pensioenuitvoerder. Dit heet ‘waardeoverdracht’. U kunt uw Philips-pensioen ook bij Philips Pensioenfonds laten staan.
Is het verstandig uw Philips-pensioen over te dragen? Dat hangt af van de verschillen in de pensioenregelingen. U kunt pas een verstandige keuze maken als u de verschillen kent. Bekijkt u daarom goed de regeling van Philips Pensioenfonds en uw nieuwe pensioenregeling. U let daarbij op: -
Is er verschil in de pensioenleeftijd? Hoe is het nabestaandenpensioen geregeld? Is er een verschil in de jaarlijkse verhoging (indexatie) van het pensioen? Wilt u straks van één of meer pensioenuitvoerders pensioeninkomen krijgen?
Tip! Wilt u meer weten over waardeoverdracht van uw Philips-pensioen? Ga naar: www.philipspensioenfonds.nl/uitdienst
Uit dienst, uitgave januari 2014
17
Hoe werkt een waardeoverdracht? Waardeoverdracht werkt zo: - U vraagt de waardeoverdracht aan bij de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. - De nieuwe pensioenuitvoerder vraagt bij Philips Pensioenfonds informatie op. Het gaat om informatie over de opgebouwde pensioenrechten en de overdrachtswaarde. - De nieuwe pensioenuitvoerder maakt een offerte voor u. In de offerte wordt het pensioen dat u bij Philips Pensioenfonds heeft opgebouwd, omgezet in pensioen van de nieuwe werkgever. - U maakt na het lezen van de offerte een keuze: wel of geen waardeoverdracht? - Besluit u om uw pensioen over te dragen? Dan heeft u geen recht meer op pensioen van Philips Pensioenfonds. De waardeoverdracht gebeurt altijd op een ‘financieel neutrale basis’. Dit betekent dat er geen geld verloren gaat bij waardeoverdracht.
Let op! Houdt u er rekening mee, dat de procedure van waardeoverdracht zeker een half jaar duurt. Soms zelfs een jaar. Dit heeft echter geen effect op de overdrachtswaarde.
!
Actiepunt: Wilt u uw Philips-pensioen overdragen naar de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever? Dan moet u binnen zes maanden nadat u in dienst bent getreden contact opnemen met de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. De nieuwe pensioenuitvoerder informeert u over het aanvragen van de waardeoverdracht.
18
Uit dienst, uitgave januari 2014
Uw pensioen afkopen Heeft u maar korte tijd voor Philips gewerkt? Dan heeft u misschien maar een klein bedrag aan pensioen opgebouwd. In sommige gevallen mogen wij uw pensioen afkopen. U ontvangt de waarde van uw pensioen dan als een bedrag ineens. Dit heet de afkoopwaarde. Na deze afkoop heeft u geen recht meer op het pensioen van Philips Pensioenfonds. Let u er wel op dat afkopen betekent dat u later minder pensioen heeft. Philips Pensioenfonds mag uw pensioen afkopen als uw pensioen lager is dan de zogenoemde wettelijke afkoopgrens van € 458,06 per jaar (niveau 2014). Afkopen: pas na twee jaar Pensioen afkopen kan pas na twee jaar nadat u uit dienst bent gegaan. Zo heeft u de tijd om een waardeoverdracht af te ronden. Waardeoverdracht is verstandig als u meerdere korte dienstverbanden heeft. U kunt dan namelijk met een pensioentekort te maken krijgen. U kunt het beste een waardeoverdracht starten als u bij een nieuwe werkgever gaat werken. Om u de gelegenheid te geven om deze waardeoverdracht af te ronden, gaan wij pas twee jaar na uw uitdiensttreding over tot afkoop. U ontvangt dan automatisch een brief van Philips Pensioenfonds.
Uit dienst, uitgave januari 2014
19
4
Toekomst
Stap 4: Wat gebeurt er in de toekomst met uw Philips-pensioen?
Laat u uw opgebouwde pensioen bij Philips Pensioenfonds staan? Dan krijgt u uw pensioen op uw pensioenleeftijd van Philips Pensioenfonds uitbetaald. U krijgt natuurlijk regelmatig informatie over uw pensioen. Ook proberen wij uw pensioen jaarlijks te verhogen. Zo blijft uw koopkracht behouden. In dit tabblad leest u hier meer over. Hoe informeren wij u? Tijdens uw dienstverband had u toegang tot de digitale Pensioenplanner van Philips Pensioenfonds. Nu u uit dienst bent, heeft u geen toegang meer tot de Pensioenplanner. Wel informeren wij u eens in de vijf jaar over de hoogte van uw premievrije Philipspensioen. Wilt u op een ander moment weten hoe hoog uw pensioen is? Vraagt u dit dan schriftelijk aan. U ontvangt dan een actueel overzicht van uw pensioen. Neemt u hiervoor contact op met onze Klantenservice. De contactgegevens vindt u op pagina 30.
4
Toekomst
Tip! Op www.mijnpensioenoverzicht.nl vindt u: • e en totaaloverzicht van alle pensioenen die u heeft opgebouwd bij verschillende werkgevers, inclusief een netto pensioenindicatie; • informatie over de AOW van de Sociale Verzekeringsbank; • informatie over uw pensioen van Philips Pensioenfonds. De bedragen die u hier ziet staan, actualiseren wij minstens een keer per jaar.
Hoe houdt uw pensioen zijn waarde? Philips Pensioenfonds probeert ieder jaar uw premievrije pensioen te verhogen met de afgeleide consumentenprijsindex van het Centraal Bureau voor de Statistiek. U heeft, door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren, niet meteen recht op verhogingen in de toekomst.
Over de waarde van uw pensioen Geld wordt minder waard. Maar het is belangrijk dat uw pensioen zijn waarde behoudt. Daarom proberen we uw pensioen elk jaar te verhogen. We zijn niet verplicht om dit te doen, maar we doen er wel ons best voor. Op www.philipspensioenfonds.nl/indexatiebeleid leest u met welk percentage wij de pensioenen de afgelopen jaren hebben verhoogd.
Uit dienst, uitgave januari 2014
21
Wat gebeurt er als u met pensioen gaat? Drie maanden voordat u met pensioen gaat, nemen wij contact met u op. U krijgt dan een informatiepakket. Hierin leggen wij u enkele pensioenkeuzes voor. Ook heeft u de mogelijkheid om uw premievrije pensioen te vervroegen.
Uw ouderdomspensioen vervroegen U kunt uw pensioen eerder laten ingaan dan 67 jaar. Bijvoorbeeld als u bij een andere werkgever een pensioenleeftijd heeft eerder dan 67 jaar. U kunt uw Philips-pensioen dan vanaf diezelfde datum laten ingaan. Vervroeging van de pensioendatum is toegestaan vanaf 55 jaar. Gaat u eerder dan 67 jaar met pensioen? Dan wordt uw jaarlijkse pensioeninkomen lager. Wilt u vóór uw 60-ste uw pensioen laten ingaan? Dan moet u helemaal stoppen met werken en ook geen plannen meer hebben om in de toekomst te gaan werken.
Uw ouderdomspensioen uitstellen U kunt uw pensioen ook later in laten gaan dan 67 jaar. Uw gekozen pensioenleeftijd moet dan liggen tussen 67 en 70 jaar. Uw jaarlijkse pensioeninkomen wordt dan hoger. Uitstel is alleen mogelijk zolang u een dienstverband heeft of als zelfstandig ondernemer werkzaam bent. Wilt u uw pensioen vervroegen of uitstellen? Schrijft u dan minimaal zes maanden voor uw gewenste pensioendatum een brief aan onze Klantenservice. De contactgegevens vindt u op pagina 30.
22
Uit dienst, uitgave januari 2014
Wat zijn uw keuzemogelijkheden als u met pensioen gaat? Bij pensionering heeft u verschillende keuzemogelijkheden om uw pensioeninkomen aan te laten sluiten bij uw wensen. Hieronder worden de drie keuzes kort toegelicht. Nabestaandenpensioen Zodra u met pensioen gaat, krijgt u opnieuw de keuze: wel of geen nabestaandenpensioen? - Heeft u een nabestaandenpensioen op het moment dat u met pensioen gaat? Dan krijgt u eenmalig de mogelijkheid om uw nabestaandenpensioen alsnog in te ruilen voor ouderdomspensioen. - Heeft u op dat moment geen nabestaandenpensioen? En heeft u wel een partner? Dan kunt u alsnog kiezen voor een nabestaandenpensioen. Overbruggingspensioen Laat u uw pensioen eerder ingaan dan 67 jaar? Dan is voor u een overbruggingspensioen mogelijk van belang. U ontvangt dan mogelijk nog geen AOW-pensioen van de overheid. Een overbruggingspensioen is een tijdelijk pensioeninkomen tot uw AOW-leeftijd. Het compenseert het gemis aan AOW-pensioen. U kunt zelf kiezen voor de hoogte van het overbruggingspensioen. Zo stemt u het af op het AOW-pensioen dat u ontvangt. Als u kiest voor een overbruggingspensioen worden uw ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen lager. De hoog-laagregeling Met de hoog-laagregeling kunt u de hoogte van uw ouderdomspensioen aanpassen aan uw persoonlijke wensen. U heeft dan tot een bepaalde leeftijd een hoger pensioen, en in de periode daarna een lager pensioen. U kunt zelf een keuze maken voor de leeftijd tot wanneer u het hogere pensioen wilt ontvangen. Hierbij kunt u kiezen uit uw AOW-leeftijd of 72 jaar. Dit noemen wij de hoog-laagleeftijd. Daarnaast kunt u voor de hoogte van het pensioen kiezen uit verschillende mogelijkheden.
Tip! Wilt u meer informatie over de keuzemogelijkheden als u met pensioen gaat? Kijkt u dan op www.philipspensioenfonds.nl/metpensioen
Tip! Wilt u weten vanaf welke leeftijd u AOW-pensioen ontvangt? Kijkt u dan op www.checkuwaowleeftijd.nl
Uit dienst, uitgave januari 2014
23
5
Veranderingen
Stap 5: Als uw persoonlijke situatie verandert
Er kan natuurlijk het een en ander veranderen in uw leven. U gaat bijvoorbeeld verhuizen. Of u krijgt een nieuwe relatie. In dit tabblad leest u wat u dan moet weten en wat u kunt of moet doen.
Verhuizen U verhuist binnen Nederland Uw nieuwe adres krijgen wij automatisch. De gemeente stuurt het ons op. U hoeft zelf geen adreswijziging te sturen. U verhuist in of naar het buitenland Verhuist u in of naar het buitenland? Vult u dan het formulier ‘Adreswijziging’ in. Hiermee geeft u uw adreswijziging aan ons door. Het formulier ‘Adreswijziging’ vindt u op www.philipspensioenfonds.nl/downloads
Een nieuwe relatie
5
Veranderingen
U gaat samenwonen, trouwen of u gaat een geregistreerd partnerschap aan • Gaat u trouwen of gaat u een geregistreerd partnerschap aan? Dan informeert de gemeente ons daarover. • Gaat u samenwonen? Registreert u uw partner dan bij Philips Pensioenfonds. Dit is vooral belangrijk als u bij uitdiensttreding voor een nabestaandenpensioen heeft gekozen.
Let op! Zodra u met pensioen gaat, krijgt u opnieuw de keuze voor uw nabestaandenpensioen. Heeft u op dat moment geen nabestaandenpensioen? En heeft u wel een partner? Dan kunt u alsnog kiezen voor een nabestaandenpensioen.
Uit dienst, uitgave januari 2014
25
U en uw partner gaan uit elkaar Gevolgen voor het nabestaandenpensioen Gaan u en uw partner na uw uitdiensttreding uit elkaar? Dan heeft uw partner (die dan uw ex-partner wordt) recht op het nabestaandenpensioen. Dit heet het bijzonder nabestaandenpensioen. Uw ex-partner ontvangt dit na uw overlijden. Heeft u samen met uw ex-partner bij uitdiensttreding besloten om het nabestaandenpensioen volledig in te ruilen voor een hoger ouderdomspensioen? Dan ontvangt uw ex-partner geen bijzonder nabestaandenpensioen.
Tip! Woont u ongehuwd samen? Meld dan zelf uw partner af bij Philips Pensioenfonds. Ook als u niet in Nederland woont. U geeft dit aan ons door met het formulier ‘Partnerregistratie’. Dit formulier kunt u downloaden via www.philipspensioenfonds.nl/downloads U vindt het formulier ook in dit informatiepakket.
Gevolgen voor uw ouderdomspensioen Uw ex-partner heeft recht op de helft van het ouderdomspensioen dat u heeft opgebouwd tot aan het einde van de relatie. Let op: dit geldt alleen bij een huwelijk of geregistreerd partnerschap.
Tip! Wilt u meer weten over de gevolgen van het einde van een relatie voor uw pensioen? Kijk dan op www.philipspensioenfonds.nl/einderelatie
U overlijdt Na uw overlijden vervalt het recht op ouderdomspensioen. Dit pensioen is namelijk voor uzelf, niet voor uw nabestaanden. Wel heeft u mogelijk voor uw partner een nabestaandenpensioen. En zijn uw kinderen jonger dan 21 jaar? Dan krijgen zij een wezenpensioen. Woont u in Nederland? Dan informeert de gemeente ons over uw overlijden. Dit duurt enkele werkdagen. Uw nabestaanden ontvangen automatisch informatie van Philips Pensioenfonds. Woont u in het buitenland? Dan moeten uw nabestaanden Philips Pensioenfonds informeren over uw overlijden. Dit moeten zij schriftelijk doen. Bijvoorbeeld met een kopie van de overlijdensakte of een rouwkaart.
26
Uit dienst, uitgave januari 2014
Checklist Voor uzelf: belangrijke acties - Maak uw keuze over het nabestaandenpensioen: behouden of inruilen? - Wilt u uw Philips-pensioen overdragen naar uw nieuwe werkgever? Vraag dan binnen zes maanden waardeoverdracht aan bij de pensioenuitvoerder van uw nieuwe werkgever. - Gaat u verhuizen naar het buitenland? Informeer ons dan. - Wilt u uw pensioen eerder ontvangen dan 67 jaar? Neem dan minimaal zes maanden voordat u uw pensioen wilt ontvangen, contact op met onze Klantenservice. Voor uw partner: uw partner registreren bij Philips Pensioenfonds Doet u dit als uw partner niet juist geregistreerd staat. Of als uw partner niet bij ons bekend is. Maar ook als uw relatie eindigt. Gebruik hiervoor het formulier ‘Partnerregistratie’. Dit formulier kunt u downloaden via www.philipspensioenfonds.nl/uitdienst Wij informeren u - Als uw pensioen lager is dan de afkoopgrens. - Eén keer per vijf jaar. Dan ontvangt u een pensioenoverzicht. - Enkele maanden voordat u met pensioen gaat. Dan ontvangt u het informatiepakket.
Uit dienst, uitgave januari 2014
27
!
Checklist
Tip! Wilt u meer informatie over uw pensioen bij Philips na uitdiensttreding? Ga naar: www.philipspensioenfonds.nl/uitdienst
Wat u verder nog moet weten In dit boekje heeft u kunnen lezen wat er met uw pensioen gebeurt en welke keuzes u nog kunt maken. Er is nog een aantal andere onderwerpen die voor u van belang zijn.
Meer weten? Kijk op onze website In dit boekje staat wat u minimaal moet weten als u uit dienst gaat bij Philips. Op www.philipspensioenfonds.nl vindt u uitgebreide informatie over het Philips flex pensioen. Daarnaast kunt u er brochures, formulieren, het jaarverslag en informatie over de beleggingen en dekkingsgraad van Philips Pensioenfonds downloaden of bestellen.
www.mijnpensioenoverzicht.nl Iedereen in Nederland kan een overzicht krijgen van de pensioenen die hij heeft opgebouwd en de hoogte van het AOW-pensioen. Uw Philips-pensioen kunt u hier ook altijd terugvinden. Dit overzicht kunt u vinden op www.mijnpensioenoverzicht.nl Met behulp van uw DigiD kunt u inloggen op deze website en uw persoonlijke gegevens raadplegen.
Heeft u klachten? Vindt u dat Philips Pensioenfonds het pensioenreglement niet goed uitvoert? Schrijft u dan een brief aan de Klachtencommissie van het College van Beheer. Het adres is: Klachtencommissie p/a Philips Pensioenfonds Postbus 80031 5600 JZ Eindhoven
Uit dienst, uitgave januari 2014
29
Contactgegevens Heeft u vragen over dit boekje? Neemt u dan gerust contact op met onze Klantenservice. De contactgegevens van de Klantenservice zijn: Philips Pensioenfonds Postbus 80040 5600 JP Eindhoven Bezoekadres
:B eukenlaan 143 5616 VD Eindhoven Telefoon : 0800 – 023 15 01 (Nederland) : +3140 – 265 38 70 (Buitenland) (geopend op werkdagen van 9.00 tot 17.00 uur) Fax : 040 – 265 38 77 E-mail (pensioenvragen) :
[email protected] E-mail (brochureaanvragen) :
[email protected] Internet : www.philipspensioenfonds.nl
30
Uit dienst, uitgave januari 2014
Dit boekje is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. De informatie in dit boekje is een verkorte en vereenvoudigde versie van de informatie uit het pensioenreglement. Het pensioenreglement is uiteindelijk leidend. U kunt het pensioenreglement downloaden via www.philipspensioenfonds.nl/downloads
