Welkom bij Philips Pensioenfonds

Welkom Welkom bij Philips Pensioenfonds Pensioenfonds Philips Nieuw in dienst

Uw nieuwe pensioenregeling in 5 stappen Stichting Philips Pensioenfonds

Philips flex pensioen Met het oog op de toekomst

In dit boekje vindt u informatie over het Philips flex pensioen. Deze pensioenregeling geldt voor alle Philips-medewerkers. Cao-medewerkers bouwen pensioen op in het Philips flex pensioen cao. Executives en Senior Directors bouwen p ensioen op in het Philips flex pensioen voor Executives en Senior Directors (het Philips flex pensioen ES). Beide pensioenregelingen zijn nagenoeg hetzelfde. Als er sprake is van een verschil, dan wordt dat in dit boekje uitgelegd.

Welkom bij Philips Pensioenfonds U werkt sinds kort bij Philips. Veel nieuwe collega’s hebben zich aan u voorgesteld. Ook wij willen ons graag aan u voorstellen. Als u bij Philips werkt, doet u automatisch mee met het Philips flex pensioen. Dat is de pensioenregeling van Philips Pensioenfonds. Welkom bij Philips Pensioenfonds!

Het Philips flex pensioen in vijf stappen Dit boekje heeft tabbladen. De tabs komen overeen met de stappen hieronder. Zo kunt u gericht de informatie vinden die voor u belangrijk is. Maar ook vindt u snel wat u moet weten als u een partner heeft.

1 2 3 4 5

Wat u moet weten Stap 1: Lees de basisinformatie over uw pensioenregeling

Voor uw partner: Anw-hiaatverzekering

Stap 4: Een Anw-hiaatverzekering afsluiten

Voor uw partner: nabestaandenpensioen

Stap 3: Meld uw partner aan

Voor uzelf: waardeoverdracht

Stap 2: Regel de waardeoverdracht van uw oude pensioen

Uw persoonlijke situatie

Stap 5: Als uw persoonlijke situatie verandert

Checklist

! Hierin staat in het kort wat u precies moet doen. Achter de checklist vindt u nog extra informatie.

Na het lezen van dit boekje weet u: - hoe uw pensioenregeling eruitziet; - hoe u uw oude pensioen kunt overdragen naar Philips Pensioenfonds; - dat het belangrijk is dat uw partner bekend is bij ons; - dat u voor uw partner een aanvullende verzekering kunt afsluiten: de Anw-hiaatverzekering; - wanneer u ons moet informeren.

Nieuw in dienst, uitgave april 2015

3

Uzelf

1

1

Wat u moet weten

Stap 1: Lees de basisinformatie over uw pensioenregeling

Als u met pensioen gaat, krijgt u een inkomen uit het Philips flex pensioen. Hieronder vindt u belangrijke basisinformatie over uw pensioenregeling en over pensioenen in het algemeen.

Hoe is uw ouderdomspensioen geregeld? U bouwt elk jaar pensioen op over uw bruto jaarsalaris (tot maximaal € 100.000). Uw pensioenregeling is een uitkeringsovereenkomst die wordt gefinancierd met een vast premiepercentage. Het is daarmee een zogenoemde collectieve beschikbare premieregeling. Uw pensioenopbouw staat niet vast. De opbouw van uw pensioen wordt gefinancierd uit de premie die Philips betaalt. Als deze premie niet voldoende is, bouwt u gedurende een bepaalde periode minder pensioen op.

Hoe wordt uw ouderdomspensioen berekend? De hoogte van uw pensioen hangt af van: 1. de hoogte van uw salaris; 2. het aantal jaren dat u bij Philips heeft gewerkt; 3. het opbouwpercentage; 4. de indexatie van uw pensioen.

Hoe hoog is uw ouderdomspensioen? We baseren uw ouderdomspensioen op uw pensioengrondslag. Dit is uw pensioengevend salaris min de franchise. U bouwt elk jaar 1,85% op van de pensioengrondslag. Op de volgende pagina vindt u een uitleg van de begrippen.


5

Wat is pensioengevend salaris? Het pensioengevend salaris is voor cao-medewerkers opgebouwd uit: - uw bruto jaarsalaris (12 keer bruto maandsalaris, inclusief eventuele structurele toeslagen (zoals ploegen- en vaste overwerktoeslag)); - uw persoonlijk budget, voor zover het aan u wordt uitbetaald; - extra’s, zoals een incidentele overwerktoeslag of een variabele beloning. Bent u een Executive of Senior Director? Dan is uw pensioengevend salaris opgebouwd uit 12 keer uw bruto maandsalaris. De opbouw van pensioen is via het Philips flex pensioen geregeld voor het inkomen tot € 100.000. Heeft u een inkomen boven € 100.000? Dan kunt u zelf voor extra pensioen sparen via de vrijwillige netto pensioenregeling bij ABN AMRO Pensioenen. Wilt u daar meer over weten? Neem dan contact op met ABN AMRO Pensioenen. De contactgegevens vindt u op pagina 26.

Wat is de franchise? U bouwt niet over uw hele pensioengevend salaris pensioen op. Eerst moet er nog een bedrag van worden afgetrokken. Dit heet de ‘franchise’. De reden hiervan is dat u van de overheid ook al een basispensioen ontvangt, het AOW-pensioen. Per april 2015 is de franchise € 13.356. De hoogte van de franchise kan veranderen.

Hoe bouwt u pensioen op? In een plaatje ziet dat er zo uit.

Pensioengrondslag Pensioengevend salaris (maximaal € 100.000)

--------------------------- -----Franchise

Tip! Wilt u weten hoeveel pensioen u kunt opbouwen in het Philips flex pensioen?

6

Ga naar de Pensioenplanner op www.philipspensioenfonds.nl/pensioenplanner


Wat is het opbouwpercentage? U bouwt elk jaar 1,85% op van de pensioengrondslag. Het opbouwpercentage van 1,85% is geen vast gegeven. Het kan onder bepaalde omstandigheden ook lager zijn. U bouwt dan gedurende een bepaalde periode minder pensioen op.

Eigen bijdrage U betaalt maandelijks een eigen bijdrage van 2% voor uw pensioen aan Philips. Deze bruto eigen bijdrage wordt berekend over uw pensioengrondslag. Daarbij wordt rekening gehouden met uw deeltijdpercentage. Op uw salarisspecificatie ziet u de bruto hoogte van uw eigen bijdrage.

Let op! Wij werken met brutobedragen Als u informatie van ons krijgt over uw pensioen, ziet u daar altijd de brutobedragen staan. We noemen niet de nettobedragen. Dit doen we omdat het nettobedrag afhankelijk is van de belastingregels. Die regels kunnen veranderen in de toekomst.

Tip! Wilt u weten hoe hoog uw netto pensioeninkomen uit het Philips flex pensioen is? Ga naar de Pensioenplanner op www.philipspensioenfonds.nl/pensioenplanner


7

Financiering van uw pensioen Philips betaalt een vast percentage van de salarissen als pensioenpremie aan het Pensioenfonds. Voor cao-medewerkers is dit 24% en voor Executives en Senior Directors 26%. Deze premie staat tot 2019 vast. Deze premie is inclusief uw eigen bijdrage. Van de totale pensioenpremie moet het Pensioenfonds de pensioenopbouw van 1,85% betalen. Is er daarna nog premie over? Dan stort het Pensioenfonds deze resterende premie in een aparte pot. Deze pot noemen we ook wel de ‘premiereserve’. Is in een jaar de pensioenpremie niet voldoende om de pensioenopbouw van 1,85% te betalen? Dan wordt het tekort uit de premiereserve gehaald, mits deze voldoende middelen bevat. Is dat niet zo, dan wordt het opbouwpercentage van dat jaar verlaagd. U bouwt dan dus gedurende een jaar minder pensioen op.

Tip! Wilt u meer weten over de ﬁnanciering van uw pensioen? Ga dan naar www.philipspensioenfonds.nl/premiebeleid

Hoe zorgt Philips Pensioenfonds ervoor dat uw pensioen zijn waarde behoudt? Philips Pensioenfonds probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met het niveau van de collectieve schaalaanpassing binnen Philips. Dat noemen we ook wel de ‘looninflatie’. U heeft, door deze verhoging en de verwachting voor de komende jaren, niet meteen recht op verhogingen in de toekomst. Doet u niet meer mee aan deze pensioenregeling? Of krijgt u al pensioen? Dan wordt uw pensioen op een andere manier aangepast aan de stijging van de prijzen. Wij proberen dan elk jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de stijging van de afgeleide consumentenprijsindex van het Centraal Bureau voor de Statistiek. Dat noemen we ook wel de ‘prijsinflatie’.

Wat betekent dit? Geld wordt minder waard. Maar het is belangrijk dat uw pensioen zijn waarde behoudt. Daarom proberen we uw pensioen elk jaar te verhogen (indexeren). We zijn niet verplicht om dit te doen. Als de opgebouwde pensioenen worden verhoogd, dan gebeurt dit op 1 april. Op www.philipspensioenfonds.nl/indexatiebeleid leest u met welk percentage wij de pensioenen de afgelopen jaren hebben verhoogd. Ook leest u daar hoe de indexatie van uw pensioen in zijn werk gaat en hoe het besluit om uw pensioen te verhogen, wordt genomen.

8


3. Individuele voorzieningen

2. Uw ouderdomspensioen

1. AOW-pensioen

Hoe ziet uw pensioeninkomen er straks uit? Uw pensioeninkomen bestaat straks uit drie delen: 1. AOW-pensioen Dit is het basispensioen dat u ontvangt van de overheid. Hoe hoog dit pensioen is en vanaf wanneer u het exact ontvangt, hangt af van uw persoonlijke situatie.

Tip! Wilt u meer weten over uw AOW-pensioen? Ga naar: www.svb.nl/AOW

2. Uw ouderdomspensioen U krijgt ouderdomspensioen. Dit is een aanvulling op uw AOW-pensioen. Dit heeft u opgebouwd bij Philips via het Philips flex pensioen en mogelijk via ABN AMRO Pensioenen. En bij eventuele andere werkgevers. 3. Individuele voorzieningen Heeft u zelf voor aanvullend inkomen gezorgd met bijvoorbeeld een lijfrente- of een koopsompolis? Dan krijgt u naast uw AOW-pensioen en uw ouderdomspensioen nog een extra uitkering uit deze polissen.


9

Pensioen: ook bij arbeidsongeschiktheid en overlijden In het Philips flex pensioen is van alles geregeld op persoonlijk gebied. Zo bouwt u over het inkomen tot € 100.000 standaard een nabestaandenpensioen op voor uw partner en kinderen voor als u overlijdt. En ook als u arbeidsongeschikt raakt, zorgt Philips Pensioenfonds voor een inkomen. U leest hier meer over in stap 5.

Welke keuzes kunt u maken voor later? U kunt zelf uw pensioenleeftijd kiezen Uw ouderdomspensioen gaat in als u 67 jaar wordt. U kunt afwijken van de standaard pensioenleeftijd van 67 jaar. Uw pensioenleeftijd moet wel liggen tussen 60 en 70 jaar. Gaat u eerder dan op 67 jaar met pensioen? Dan wordt uw ouderdomspensioen lager. Dit komt doordat u minder lang pensioen opbouwt en langer een pensioeninkomen krijgt. U krijgt ouderdomspensioen zolang u leeft. Wilt u na uw 67-ste met pensioen gaan? Dan heeft u daar toestemming van de werkgever voor nodig. U kunt uw nabestaandenpensioen inruilen voor ouderdomspensioen U bouwt standaard een nabestaandenpensioen op in het Philips flex pensioen. Dat betekent dat uw partner een inkomen ontvangt als u overlijdt. Het nabestaandenpensioen is 70% van het ouderdomspensioen dat u kunt opbouwen.

10


Gaat u met pensioen? Dan kunt u uw nabestaandenpensioen gedeeltelijk inruilen voor extra ouderdomspensioen voor uzelf. Uw ouderdomspensioen wordt dan hoger. Dit kan een keuze zijn als u bijvoorbeeld geen partner heeft of als uw partner zelf een toereikend inkomen heeft. U kunt ook volledig afzien van een nabestaandenpensioen. Uw partner heeft dan geen recht op een nabestaandenpensioen als u overlijdt. Gaat u uit dienst? Dan stopt de opbouw van het nabestaandenpensioen. Het nabestaandenpensioen dat u tot dat moment heeft opgebouwd, blijft staan voor uw partner. Maar u kunt op dat moment ook het nabestaandenpensioen inruilen voor extra ouderdomspensioen. Uw partner heeft dan geen recht meer op een nabestaandenpensioen als u overlijdt. U kunt met deeltijdpensioen U kunt voor uw 67-ste alvast gedeeltelijk met pensioen gaan. Over het deel dat u nog werkt, bouwt u dan gewoon ouderdomspensioen en nabestaandenpensioen op. U kunt de hoogte van het overbruggingspensioen variëren Als u voor uw 67-ste met pensioen gaat, ontvangt u mogelijk nog geen AOW-pensioen van de overheid. U kunt dan tot uw AOW-leeftijd een overbruggingspensioen inkopen voor de periode waarin u nog geen AOW-pensioen krijgt. De hoogte van dit overbruggingspensioen kunt u variëren. U kunt eerst wat meer en daarna wat minder ouderdomspensioen krijgen U kunt ervoor kiezen om in de eerste jaren na uw pensionering meer pensioen te krijgen. En daarna minder. Dat is handig als u denkt dat u in de eerste jaren meer geld nodig heeft. We noemen dit de hoog-laagregeling.

Tip! Wilt u weten hoeveel ouderdomspensioen u krijgt als u eerder stopt met werken? Of wilt u weten hoeveel pensioeninkomen u krijgt als u een deel van het nabestaandenpensioen inruilt voor ouderdomspensioen? Gebruik de Pensioenplanner op: www.philipspensioenfonds.nl/pensioenplanner Uw persoonlijke wachtwoord vindt u in de brief ‘Welkom bij Philips Pensioenfonds’. Natuurlijk berekenen wij de gevolgen van uw persoonlijke keuzes graag voor u. U vindt onze contactgegevens op pagina 27.


11

2

Voor uzelf: waardeoverdracht

Uzelf

Stap 2: Regel de waardeoverdracht van uw oude pensioen 2

Heeft u al eerder gewerkt? Dan heeft u waarschijnlijk via uw vorige werkgever pensioen opgebouwd. U kunt dit pensioen overdragen naar Philips Pensioenfonds. Dit heet waardeoverdracht. Hieronder leest u daar meer over.

Is het verstandig uw oude pensioen over te dragen? Dat hangt af van de verschillen in de pensioenregelingen. Als u de verschillen tussen uw oude pensioenregeling en de regeling van Philips Pensioenfonds weet, kunt u een verstandige keuze maken. Denkt u hierbij aan de volgende zaken: - Is er verschil in de pensioenleeftijd bij beide regelingen? - Hoe is het nabestaandenpensioen geregeld in beide regelingen? - Is er een verschil in de jaarlijkse verhoging (indexatie) van het pensioen? - Wilt u straks van één of meer pensioenuitvoerders pensioen krijgen?

Wat betekent de waardeoverdracht financieel voor u? Dit kunnen we voor u berekenen. Vraagt u dan binnen zes maanden nadat u in dienst bent gekomen een offerte aan. Met de gegevens van uw vorige pensioenuitvoerder maken wij de offerte. Het kan even duren voordat u die ontvangt. Houdt u daar rekening mee. Als u akkoord gaat met onze offerte, ondertekent u die. Wij regelen de waardeoverdracht dan voor u.

Waardeoverdracht niet altijd mogelijk Waardeoverdracht is alleen mogelijk als de de beleidsdekkingsgraad van beide pensioenfondsen minimaal 100% bedraagt. Is bij één van beide partijen de de beleidsdekkingsgraad te laag? Dan moet u toch binnen zes maanden de aanvraag indienen. De behandeling van de aanvraag vindt echter pas plaats als de beleidsdekkingsgraad van zowel het oude als nieuwe pensioenfonds hoog genoeg is.

!

Actiepunt: Uw oude pensioen overdragen naar Philips Pensioenfonds? Vul dan binnen zes maanden nadat u in dienst bent gekomen het formulier ‘Waardeoverdracht’ in. U vindt het formulier in uw startpakket. Downloaden kan ook, via www.philipspensioenfonds.nl/downloads


13

3

Voor uw partner: nabestaandenpensioen Partner

Stap 3: Meld uw partner aan 3

Als deelnemer aan het Philips flex pensioen bouwt u automatisch een nabestaandenpensioen op. Dit is een levenslang pensioeninkomen dat uw partner krijgt als u overlijdt. Het is dus belangrijk om uw partner aan te melden bij Philips Pensioenfonds. Bent u getrouwd of heeft u een geregistreerd partnerschap? Dan hoeft u niets te doen. Uw gegevens krijgen wij automatisch van de gemeente waarin u woont.

Woont u ongehuwd samen of in het buitenland? Dan is het belangrijk dat u zelf uw partner aanmeldt bij Philips Pensioenfonds. Alleen als uw partner bij ons is aangemeld, betalen wij een nabestaandenpensioen uit na uw overlijden.

!

Actiepunt: Wilt u uw partner aanmelden bij Philips Pensioenfonds? Vul dan het formulier ‘Partnerregistratie’ in. U vindt het formulier in uw startpakket. Downloaden kan ook, via www.philipspensioenfonds.nl/downloads De opbouw van uw nabestaandenpensioen is via het Philips flex pensioen geregeld voor het inkomen tot € 100.000. Heeft u een inkomen boven € 100.000? Dan heeft Philips een verzekering afgesloten bij ABN AMRO Pensioenen. Deze verzekering geldt zolang u in dienst bent bij Philips. Vergeet niet uw partner ook aan te melden bij ABN AMRO Pensioenen. Wilt u daar meer over weten? Neem dan contact op met ABN AMRO Pensioenen. De contactgegevens vindt u op pagina 26.


15

4

Voor uw partner: Anw-hiaatverzekering

Stap 4: Een Anw-hiaatverzekering afsluiten

Als u overlijdt en uw partner is aangemeld, krijgt uw partner van Philips Pensioenfonds automatisch een nabestaandenpensioen. Daarnaast kan hij of zij recht hebben op een Anw-uitkering van de Nederlandse overheid. Dit is een uitkering via de Algemene nabestaandenwet (Anw). U kunt bij ons een Anw-hiaatverzekering afsluiten voor uw partner. Dat is interessant als uw partner geen recht heeft op een (volledige) Anw-uitkering. In dit tabblad vindt u de belangrijkste informatie en leest u wat de voorwaarden zijn. Heeft u een Anw-hiaatverzekering nodig? Partner

Stel: u komt te overlijden. En uw partner ontvangt geen of een beperkte Anw-uitkering omdat hij of zij niet voldoet aan de wettelijke voorwaarden. Dan ontstaat een Anw-hiaat. Uw partner heeft dan minder inkomen. Dit tekort kunt u aanvullen met een Anw-hiaatverzekering.

4

Heeft uw partner recht op een Anw-uitkering? Uw partner heeft recht op een Anw-uitkering als u in Nederland heeft gewoond of gewerkt. Het maakt daarbij niet uit of u getrouwd was of samenwoonde. Uw partner mag de AOW-leeftijd nog niet hebben bereikt en moet ook aan één van de volgende voorwaarden voldoen: - uw partner draagt de zorg voor een kind dat jonger is dan 18 jaar; - uw partner is voor meer dan 45% arbeidsongeschikt. Voldoet uw partner aan de voorwaarden, maar heeft uw partner een eigen inkomen? Dan krijgt hij/zij een lagere Anw-uitkering. De Anw-uitkering voor uw partner stopt als: - uw partner de AOW-leeftijd bereikt; - uw partner gaat trouwen of samenwonen; - er geen kind jonger dan 18 jaar bij uw partner woont; - uw partner niet langer voor meer dan 45% arbeidsongeschikt is. Wilt u meer weten over de Anw-uitkering? Ga naar: www.svb.nl/anw


17

Wat zijn de voordelen van een Anw-hiaatverzekering? Uw partner ontvangt na uw overlijden elke maand een extra bedrag van Philips Pensioenfonds. Tot hij of zij de AOW-leeftijd heeft bereikt. Op die manier wordt een tekort aan Anw-uitkering aangevuld.

Hoe sluit u een Anw-hiaatverzekering af? U kunt deze verzekering afsluiten als uw partner is geboren na 1949. Daarnaast kunt u de Anw-hiaatverzekering alleen afsluiten binnen twee maanden nadat u: - in dienst komt bij Philips; - een relatie krijgt; - een kind heeft gekregen. U kunt zich aanmelden voor de verzekering met het aanmeldingsformulier ‘Anw-hiaatverzekering’. Dit formulier vindt u in uw startpakket. Als wij uw aanmeldingsformulier hebben ontvangen, ontvangt u een bevestiging van ons. U bent dan verzekerd.

Wat is de hoogte van de Anw-hiaatverzekering? Per april 2015 is het maximale verzekerde bedrag € 16.764 per jaar. U kunt ook kiezen voor een ander bedrag: € 11.176 of € 5.588 per jaar. Wilt u het verzekerde bedrag verlagen? Dat kan op elk moment. Verhogen kan alleen als u een kind krijgt. Geeft u dit dan binnen twee maanden na de geboorte van uw kind aan ons door.

Hoeveel premie betaalt u? Dit hangt af van uw leeftijd en het verzekerde bedrag. De premie wordt ingehouden op uw bruto maandsalaris van Philips.

Tip! W ilt u meer weten over de actuele hoogte van de premie en de bedragen van de Anw-hiaatverzekering? Kijkt u dan op onze website: www.philipspensioenfonds.nl/anwhiaat

18


Wanneer stopt uw Anw-hiaatverzekering? Uw verzekering stopt vanzelf als één van onderstaande situaties ontstaat: - uw relatie is beëindigd; - u gaat weg bij Philips; - uw partner bereikt de AOW-leeftijd; - uw partner overlijdt. Natuurlijk kunt u zelf ook altijd uw verzekering beëindigen. Wij zorgen ervoor dat u dan geen premie meer betaalt.

!

Actiepunt: Wilt u een Anw-hiaatverzekering afsluiten? Vul dan binnen twee maanden na ontvangst van dit startpakket het formulier ‘Anw-hiaatverzekering’ in. U vindt het formulier in uw startpakket. Downloaden kan ook, via www.philipspensioenfonds.nl/downloads


19

5

Uw persoonlijke situatie

Stap 5: Als uw persoonlijke situatie verandert

Er kan natuurlijk het een en ander veranderen in uw leven. Denk bijvoorbeeld aan een situatie dat u arbeidsongeschikt wordt of in deeltijd gaat werken. In dit tabblad leest u wat u dan moet weten en wat u kunt of moet doen. U gaat samenwonen, trouwen of gaat een geregistreerd partnerschap aan Als u gaat samenwonen, denkt u er dan aan om uw partner aan te melden bij Philips Pensioenfonds. Als u niet in Nederland woont en u gaat trouwen of u gaat een geregistreerd partnerschap aan, dan moet u ook uw partner aanmelden. Dit kan met het formulier ‘Partnerregistratie’, dat u vindt bij uw startpakket of dat u kunt downloaden van onze website: www.philipspensioenfonds.nl/downloads. U kunt nu ook de Anw-hiaatverzekering afsluiten.

U krijgt een kind Als u wilt, kunt u de Anw-hiaatverzekering afsluiten of het verzekerde bedrag verhogen.

U gaat in deeltijd werken Houdt u er rekening mee dat u minder pensioen opbouwt. U bouwt nu namelijk pensioen op over uw (lagere) deeltijdsalaris. U kunt eventueel zelf een aanvullend pensioen regelen bij een verzekeraar.

U raakt arbeidsongeschikt U bent hiervoor standaard verzekerd bij Philips Pensioenfonds. Of u nu volledig of gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent, u ontvangt een inkomen dat uw uitkering vanuit de Nederlandse overheid aanvult.

5

Veranderingen

Volledig arbeidsongeschikt Als uw dienstverband wordt beëindigd vanwege arbeidsongeschiktheid dan ontvangt u een arbeidsongeschiktheidpensioen van Philips Pensioenfonds. Dit is 5% van uw vast pensioengevend salaris. Is uw inkomen hoger dan € 53.884? (Dit is het grensbedrag per april 2015.) Dan krijgt u 5% van € 53.884 plus 75% van uw inkomen boven dit bedrag. U blijft daarnaast ouderdoms- en nabestaandenpensioen opbouwen via het Philips flex pensioen over uw inkomen tot € 100.000. U betaalt hiervoor geen premie meer. Gedeeltelijk arbeidsongeschikt U heeft recht op een gedeeltelijk arbeidsongeschiktheidspensioen via Philips Pensioenfonds als u meer dan 35% arbeidsongeschikt bent en uw dienstverband wordt beëindigd vanwege arbeidsongeschiktheid. In de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) staat dat u geen arbeidsongeschiktheidspensioen krijgt als u minder dan 35% arbeidsongeschikt bent. Uw pensioenopbouw over uw inkomen tot € 100.000 gaat gedeeltelijk door via het Philips flex pensioen. Nieuw in dienst, uitgave april 2015

21

U en uw partner gaan uit elkaar Dat heeft gevolgen voor uw pensioen. Na een echtscheiding wordt uw ouderdomspensioen verdeeld over u en uw ex-partner. Het nabestaandenpensioen is ook voor uw ex-partner. Als uw geregistreerd partnerschap eindigt, gelden dezelfde regels. Woont u ongehuwd samen en gaat u uit elkaar? Dan heeft dat geen automatische gevolgen voor uw ouderdomspensioen. Voor uw opgebouwde nabestaandenpensioen zijn er wel gevolgen. Uw ex-partner ontvangt bij uw overlijden het opgebouwde nabestaanden pensioen. Zorgt u er wel voor dat u uw partner afmeldt bij Philips Pensioenfonds.

U verhuist U verhuist binnen Nederland Uw nieuwe adres krijgen wij automatisch. De gemeente stuurt het ons op. U hoeft zelf geen adreswijziging te sturen. U verhuist in of naar het buitenland Verhuist u in of naar het buitenland? Dan kunt u dit via de website van Philips Pensioenfonds meteen doorgeven. Ga daarvoor naar www.philipspensioenfonds.nl/contactformulier Of u vult u het formulier ‘Adreswijziging’ in en stuurt dit op. Het formulier ‘Adreswijziging’ vindt u op www.philipspensioenfonds.nl/downloads

U gaat weg bij Philips Als u uit dienst gaat, stopt uw pensioenopbouw via het Philips flex pensioen. Vanaf de dag dat u Philips verlaat, bouwt u dus geen pensioen meer op bij Philips Pensioenfonds. Ook stopt dan de opbouw van het nabestaandenpensioen. Na een paar maanden krijgt u een overzicht thuisgestuurd. Daarop leest u welk ouderdoms- en nabestaandenpensioen u bij ons heeft opgebouwd. U kunt uw opgebouwde pensioenen meenemen naar een nieuwe pensioenregeling. U kunt uw pensioenen ook laten staan bij Philips Pensioenfonds. Dan krijgt u op uw pensioendatum van meerdere pensioenfondsen uw pensioen uitbetaald.

U overlijdt U bouwt voor uw partner automatisch een nabestaandenpensioen op. Ook uw kinderen krijgen een inkomen bij uw overlijden. Nabestaandenpensioen Het nabestaandenpensioen zorgt voor een inkomen voor uw partner als u overlijdt. Uw partner krijgt dan een nabestaandenpensioen. Als u tijdens uw dienstverband bij Philips overlijdt, dan is het nabestaandenpensioen 70% van het bereikbare ouderdomspensioen. Gaat u met pensioen of gaat u uit dienst? Dan kunt u uw opgebouwde nabestaanden pensioen (gedeeltelijk) inruilen voor extra ouderdomspensioen. Uw ouderdoms pensioen wordt dan hoger. Heeft u geen partner bij uw uitdiensttreding of pensionering? Dan ruilen we uw nabestaandenpensioen automatisch voor u in voor extra ouderdomspensioen. Tenzij u een andere keuze maakt.

22


Wezenpensioen Dit is een uitkering voor uw kinderen als u overlijdt. Zijn uw kinderen jonger dan 21 jaar? Dan krijgt ieder kind automatisch een wezenpensioen tot zijn/haar 21-ste. Het wezenpensioen is 14% van uw bereikbare ouderdomspensioen. Als uw kinderen 21 jaar of ouder zijn, ontvangen zij geen wezenpensioen. De opbouw van nabestaanden- en wezenpensioen is via het Philips flex pensioen geregeld voor het inkomen tot € 100.000. Heeft u een inkomen boven € 100.000? Dan heeft Philips een verzekering afgesloten bij ABN AMRO Pensioenen. Deze verzekering stopt als u uit dienst gaat. Wilt u daar meer over weten? Neem dan contact op met ABN AMRO Pensioenen. De contactgegevens vindt u op pagina 26.

Checklist Voor uzelf: uw oude pensioen overdragen naar Philips Pensioenfonds Wilt u uw oude pensioen overdragen? Vul het formulier ‘Waardeoverdracht’ in. Stuurt u dit binnen zes maanden naar ons op nadat u bij Philips bent komen werken. Voor uw partner: meld uw partner aan bij Philips Pensioenfonds Doet u dit altijd als uw partner nog niet bij ons bekend is. Gebruik het formulier ‘Partnerregistratie’ uit uw startpakket. Voor uw partner: een Anw-hiaatverzekering afsluiten Wilt u een Anw-hiaatverzekering afsluiten? In uw startpakket vindt u het formulier ‘Anw-hiaatverzekering’. Vul het in en stuur dit terug binnen twee maanden nadat u het startpakket heeft ontvangen.

Actiepunt:


Checklist

Is een deel van uw Philips-pensioen voor u geregeld bij ABN AMRO Pensioenen? Geef wijzigingen in uw persoonlijke situatie dan ook door aan ABN AMRO Pensioenen. De contactgegevens vindt u op pagina 26.

23

!

!

Wat u verder nog moet weten Dit boekje vormt samen met de begeleidende brief uw startpakket. In dit pakket staat veel informatie over uw pensioen. Maar er is nog meer over te zeggen. In dit hoofdstuk leest u nog enkele praktische dingen en handige tips.

Website In dit boekje staat wat u minimaal moet weten over uw pensioen als u gaat werken bij Philips. Op www.philipspensioenfonds.nl vindt u uitgebreide informatie en rekenvoorbeelden van het Philips flex pensioen. Daarnaast kunt u er brochures, het pensioenreglement, formulieren, het jaarverslag en informatie over beleggingen en de dekkingsgraad van Philips Pensioenfonds downloaden en/of bestellen.

Informatie op verzoek Op onze website kunt u veel documenten terugvinden en downloaden. U kunt de volgende informatie ook op verzoek ontvangen: - het pensioenreglement en de statuten; - het jaarverslag en de jaarrekening; - de uitvoeringsovereenkomst van Philips en Philips Pensioenfonds; - informatie over de hoogte van de dekkingsgraad; - informatie over beleggingen en de ‘verklaring inzake beleggingsbeginselen’. Dat is een verklaring over de risico’s van onze beleggingen; - of er een herstelplan van kracht is. Het Pensioenfonds moet een herstelplan opstellen als de dekkingsgraad te laag is. In een herstelplan staat welke maatregelen wij nemen om de dekkingsgraad weer op peil te brengen; - eventuele aanwijzingen van de toezichthouder. Indien de toezichthouder een pensioenfonds een aanwijzing geeft, vindt de toezichthouder dat het pensioenfonds iets niet goed doet. Hij geeft dan aan wat er wel moet gebeuren; - als er een bewindvoerder is aangewezen voor Philips Pensioenfonds.

Pensioenplanner Het wachtwoord voor de Pensioenplanner vindt u in de brief bij uw startpakket. Met uw salarisnummer en dit wachtwoord kunt u inloggen op de Pensioenplanner. Ga daarvoor naar: www.philipspensioenfonds.nl/pensioenplanner Via de Pensioenplanner kunt u: - precies zien hoeveel u op dit moment aan pensioen(en) heeft opgebouwd in het Philips flex pensioen; - zelf uitrekenen hoe hoog uw pensioen is op uw pensioendatum; - zien wat de financiële gevolgen zijn van uw keuzes.


25

Jaarlijks pensioenoverzicht Eén keer per jaar krijgt u van ons uw persoonlijk Uniform Pensioenoverzicht thuisgestuurd. Hierop vindt u alle financiële informatie over uw persoonlijke pensioensituatie. U kunt bij ons ook een overzicht opvragen waarin staat hoeveel pensioen u heeft opgebouwd.

Registratie persoonsgegevens Elke gemeente in Nederland is aangesloten bij de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA). De GBA informeert Philips Pensioenfonds automatisch over wijzigingen in de persoonsgegevens van deelnemers en gepensioneerden (bijvoorbeeld een adres wijziging, partnergegevens na een huwelijk). Het is belangrijk dat u wijzigingen in uw persoonsgegevens doorgeeft aan uw gemeente. Als u in het buitenland woont, dan bent u er zelf verantwoordelijk voor dat Philips Pensioenfonds de juiste gegevens heeft. U kunt dit doorgeven aan de Klantenservice. Philips Pensioenfonds geeft de adresgegevens door aan Philips om ook hun administratie zo actueel mogelijk te houden. Voor onder andere de verzending van My Shop en Philips Magazine. Als u hier bezwaar tegen heeft, dan kunt u dit schriftelijk laten weten aan Philips Pensioenfonds. U moet er dan zelf voor zorgen dat Philips en Philips Pensioenfonds op de hoogte zijn van uw adreswijzigingen.

Bijzondere situaties In bijzondere situaties kan Philips minder of helemaal geen pensioenpremie betalen. Dit kan bijvoorbeeld als Philips financiële problemen heeft. Als dit zo is, hoort u dit meteen van ons. Uw opgebouwde pensioen blijft bestaan. Maar de pensioenopbouw of de pensioenpremie voor de toekomst kan veranderen. Wanneer Philips Pensioenfonds onvoldoende buffers heeft, kan het Algemeen Bestuur besluiten de pensioenen te verlagen.

Pensioenregeling bij ABN AMRO Pensioenen Heeft u een inkomen boven € 100.000? Dan kunt u zelf voor extra pensioen sparen via de vrijwillige netto pensioenregeling bij ABN AMRO Pensioenen. Daarnaast heeft Philips voor het inkomen boven € 100.000 bij ABN AMRO voor u standaard een risicoverzekering afgesloten voor nabestaandenpensioen bij overlijden en pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Wilt u daar meer over weten? Neem dan contact op met ABN AMRO Pensioenen op telefoonnummer 020 – 583 11 11. Of kijk op www.abnamropensioenen.nl/mijnpensioen/

Heeft u klachten? Vindt u dat Philips Pensioenfonds het pensioenreglement niet goed uitvoert? Schrijft u dan een brief aan de Algemeen Directeur. Het adres is: De heer J. Kemme, Algemeen Directeur Betreft: klacht Philips Pensioenfonds Postbus 80031 5600 JZ EINDHOVEN

26


Contactgegevens Heeft u vragen over dit boekje? Neemt u dan gerust contact op met onze Klantenservice. De contactgegevens van de Klantenservice zijn: Philips Pensioenfonds Postbus 80040 5600 JP Eindhoven Bezoekadres

: Beukenlaan 143 : 5616 VD Eindhoven

Philips flex pensioen cao Telefoon E-mail

: 0800 – 023 15 01 (Nederland) : +3140 – 265 38 70 (Buitenland) (geopend op werkdagen van 9.00 tot 17.00 uur) : [email protected]

Philips flex pensioen ES Telefoon E-mail Internet

: +31(0)20 – 660 95 99 (geopend op werkdagen van 9.00 tot 17.00 uur) : [email protected] : www.philipspensioenfonds.nl

Vanaf 2016 wijzigen enkele contactgegevens. Raadpleeg onze website voor de actuele contactgegevens.

Dit boekje is op zorgvuldige wijze tot stand gekomen. De informatie in dit boekje is een verkorte en vereenvoudigde versie van de informatie uit het pensioenreglement. Het pensioenreglement is uiteindelijk leidend. U kunt het pensioenreglement downloaden via www.philipspensioenfonds.nl/downloads

Welkom bij Philips Pensioenfonds

Recommend Documents