COLOFOON
INHOUDSOPGAVE
Sociaal Steunpunt Amstelveen Postbus 8142 1180LC Amstelveen Tel 020 6471509 ( alleen op dinsdag 10.00-12.00 uur)
1 2 3 4 5
REDACTIE Wim van Oosterom Ria Teunissen
6 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19
LAYOUT / ILLUSTRATIES Ria Teunissen POSTADRES REDACTIE Groenhof 140 1186EX Amstelveen
DRUKWERK Repro Gem. Amstelveen
20 21 22 23 24
OPLAGE 1200 exemplaren
info pagina Voorwoord Wet werken en bijstand FNV onderzoekt Misleidende reclame Amstelveen stelt Sociaal riturn Handreiking /samenvoeging Unieke lokale aanpak Bredesteun stoppen uitk. Ontslagrecht Vangnetter heeft meer nodig Bedankje perviam Kledingbank Boodschap aan partijen Ombouw maakt Kinderbijslag Bezuiniging kinderopvang Laat gezinnen niet boeten Minister Kamp maakt Inspectie SZW Themamiddag Loonbeslag??? recept
dit blad is gratis voor gerechtigden en geintereseerden. Mocht u toezending niet langer op prijs stellen, wilt u dit dan aan ons doorgeven? Het overnemen van teksten uit dit blad is toegestaan mits bronvermelding.
1
De vragen kunt uk ook mailen naar ons e-mailadres. Sociaalsteunpuntamstelveen @hotmail.com
Met vragen op het gebied van de sociale zekerheid over onder andere;
Voor iedereen die op medische indicatie moet zwemmen in extra verwarmd water onder leiding van een fysiotherapeut. Dit kan elke dinsdag in zwembad
Ziekte en arbeidsongeschiktheid ( dreigende ) werkloosheid
DE MEERKAMP
reïtegratie
Van 18.15- 19.15 uur. U kunt zich laten plaatsen op de wachtlijst, op dit moment is onze groep vol. Het is een gezellige groep dus ook goed voor het sociale contact. Voor informatie kunt u bellen met;
Algemene nabestaande wet Algemene bijstandswet Zorgverzekering W.M.O.
Ans van den Boogaard 020 641027 Ria Teunissen 020 6418473
en nog vele andere onderwerpen kunt u terecht in wijkcentrum DE BOLDER Groenhof 140 gratis advies Sociaal Steunpunt Amstelveen SPREEKUUR Iedere dinsdag van 10 tot 12 uur Alleen via een tel. afspraak kunt u op andere dagen terecht Deze afspraak kunt u maken op dinsdag tussen 10 en 12 uur op Tel 020 647 1509
2
Nu is enig cynisme mij niet vreemd en ondanks dat gevoel, dat zo nu en dan de kop opsteekt, hoop ik oprecht dat sport, sport blijft en de politiek de politiek en dat mijn cynisme, het is allemaal show, niet de werkelijkheid van alledag wordt. Als dat gebeurt heeft het gaan naar de stembus geen enkele zin. Bij ons is gelukkig de democratie nog aan de macht. Misschien niet altijd de besluiten nemend waarbij de gemiddelde cliënt van het Sociaal Steunpunt het meeste voordeel heeft, maar als u naar ''het buitenland'' kijkt ziet u dat het ook heel anders en slechter kan.
Voorwoord. Als dit voorwoord wordt geschreven is het begin augustus. Als u dit leest staan de verkiezingen voor de Tweede Kamer voor de deur, of zijn net geweest. September 2012 zal de ''sportzomer 2012'' snel doen vergeten. Die ''sportzomer'' begon met het wereldkampioenschap voetballen, daarna de jaarlijkse Tour de France en vervolgens de Olympische Spelen.
Ik hoop echt dat de sport, sportief blijft en de politiek een ''arena'' waar op een sportieve manier over de inhoud van de vraagstukken wordt gestreden. The ''show must go on'', maar liever niet in de politieke arena waar de besluiten u en mij direct raken. Wim van Oosterom, Voorzitter SSA
U zult zich wellicht afvragen waarom deze onderwerpen in de aanhef zo aan de orde komen. '' Sport is sport'' en ''politiek is politiek''. Ben ik het mee eens, maar soms zie ik ''sport'' en denk ik, dat is show en het heeft niets met sport te maken. Bij het politieke debat denk ik ook steeds vaker aan een slecht toneelstuk met veel show.
3
De Wet werk en bijstand (WWB) werd 1 januari 2012 doorgevoerd. Eén van de wijzigingen in die wet is de huishoudtoets. Deze toets houdt in dat het totale gezinsinkomen het uitgangspunt is om vast te stellen of een inwoner recht heeft op gezinsbijstand.
huishoudtoets. Nieuwe bijstandsaanvragen waar de toets van toepassing is worden wel in behandeling genomen. Er wordt echter geen definitief besluit genomen tot er meer duidelijk is. Indien nodig kan er aan de aanvrager wel een voorschot worden verstrekt. Voor gezinnen waar de huishoudtoets mogelijk per 1 juli 2012 van toepassing zou zijn, zijn de onderzoeken voorlopig stopgezet. Oude situatie Wanneer de huishoudtoets is afgeschaft wordt het inkomen weer beoordeeld zoals voor 1 januari 2012. Dit betekent dat er niet naar het inkomen van alle volwassen gezinsleden wordt gekeken, maar alleen naar het inkomen van de aanvrager en dat van een eventuele partner waarmee een gezamenlijke huishouding wordt uitgevoerd.
Eind april is in verband met het vallen van het kabinet een akkoord gesloten over de begroting voor 2013 door de partijen in de Tweede Kamer. In dit akkoord is afgesproken dat de huishoudtoets wordt geschrapt. Ingangsdatum De afspraken die de partijen hebben gemaakt gaan over 2013. Gemeenten hebben er bij het ministerie op aangedrongen om de huishoudtoets met terugwerkende kracht per 1 januari 2012 te schrappen. De toets gold al vanaf 1 januari 2012 voor nieuwe aanvragen. Voor inwoners die op die datum al een bijstandsuitkering ontvingen geldt de huishoudtoets vanaf 1 juli 2012. Op dit moment is niet duidelijk wat het schrappen van de huishoudtoets betekent voor diegenen die nu al een gezinsbijstandsuitkering ontvangen en voor inwoners waar de uitkering per 1 juli 2012 moet worden omgezet naar een gezinsbijstandsuitkering.
Inwoners die persoonlijk bericht hebben ontvangen over het toepassen van de huishoudtoets, stuurt de gemeente een persoonlijk bericht wanneer er meer duidelijk is.
Financieel toetsingskader De aanvullende pensioenen moeten transparanter worden en beter bestand tegen financiële schokken. Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daartoe nieuwe spelregels (financieel toetsingskader) opgesteld voor de pensioensector en deze vandaag in de vorm van een hoofdlijnennota naar de Tweede Kamer gestuurd.
Gemeente stopt voorlopig met toepassen huishoudtoets De gemeente Amstelveen gaat voorlopig stoppen met het toepassen van de
4
De belangrijkste elementen van het nieuwe toetsingskader zijn :
worden gespreid. Hierdoor kunnen financiële schokken voor de pensioendeelnemers geleidelijker worden verwerkt. Dit verkleint het risico op abrupte, grote kortingen van pensioenen.
"Sociale partners en pensioenfondsen moeten vooraf transparant zijn over de verdeling van financiële risico's, zodat jongeren en ouderen weten waar ze aan toe zijn. "Fondsen zullen naar de deelnemers toe helder moeten communiceren over deze risico's en over de gevolgen hiervan voor de koopkracht van hun pensioen. Deelnemers hebben recht op een realistisch beeld, ook over het wel of niet volledig indexeren van het pensioen. "Fondsen worden minder afhankelijkheid van dagkoersen op de financiële markten. "Het wettelijk kader zorgt ervoor dat in de contracten beter rekening gehouden wordt met de benodigde financiering voor indexatie. "Er komt één nieuw toetsingskader, met dezelfde uitgangspunten voor bestaande en nieuwe contracten.
Ook in het nieuwe toetsingskader zijn de dekkingsgraden van pensioenfondsen de belangrijkste graadmeter voor het nemen van maatregelen. Fondsen mogen bij de berekening van de kosten van toekomstige indexatie rekening houden met een deel van het verwachte rendement op hun beleggingen. De dekkingsgraden mogen bovendien over een gemiddelde van twaalf maanden worden vastgesteld. Voor de langere termijn zal met een stabiele en realistische rente gerekend worden. Dit voorkomt drastische maatregelen als gevolg van abrupte schommelingen in de dekkingsgraad. Het overhevelen van oude pensioenrechten naar het nieuwe (reële) contract is volgens Kamp in beginsel juridisch mogelijk maar in de uitvoering een zaak van sociale partners en pensioenfondsbesturen. Het is ook aan sociale partners of zij het huidige pensioencontract willen voortzetten of over willen stappen op het nieuwe contract. De minister zal in de pensioenwetgeving wel waarborgen opnemen om dit zogenoemde 'invaren' zorgvuldig te laten gebeuren.
Eisen buffers aangescherpt In het huidige financieel toetsingskader staat bescherming van het nominale pensioen voorop. Kortingen op het pensioen zijn hierdoor minder vaak aan de orde, maar als ze noodzakelijk zijn, kunnen ze abrupt en fors zijn, zoals de recent aangekondigde maatregelen van 105 fondsen laten zien. Om de beoogde zekerheid in de huidige contracten waar te maken, worden de eisen voor wat betreft de financiële buffers en premies aangescherpt.
Geen extra pot met geld Kamp benadrukt in zijn hoofdlijnennota dat het huidige, noch het nieuwe toetsingskader deelnemers
In de nieuwe pensioencontracten moeten direct maatregelen worden genomen bij financiële tegenvallers, maar die maatregelen mogen over tien jaren
5
in pensioenfondsen absolute zekerheid geeft. "Nu zijn er ook al risico's, zoals blijkt uit de aangekondigde kortingen bij een groot aantal pensioenfondsen. Die risico's blijven. Nieuwe spelregels zorgen niet voor een extra pot met geld. Het nieuwe wettelijke kader zal fondsen echter wel dwingen om duidelijk te communiceren over de gevolgen voor de koopkracht van de deelnemers en de onzekerheden die er zijn. Hierdoor zullen deelnemers en gepensioneerden beter weten waar zij aan toe zijn", aldus Kamp.
ernaar de benodigde wetgeving in 2013 aan de Tweede Kamer aan te bieden, maar zal vooruitlopend hierop bezien of de aanpassingen al kunnen worden betrokken bij het vaststellen van de pensioenpremies voor 2013 en de maatregelen die fondsen eventueel moeten nemen in hun herstelplannen.
De hoofdlijnennota volgt op adviezen van twee commissies die het kabinet eerder instelde en op afspraken die het kabinet in juni 2011 met werkgevers en werknemers heeft gemaakt over de vernieuwing van het pensioenstelsel in Nederland. Dat stelsel is door structurele trends als de vergrijzing, de lage rente en de gevolgen van de crisis onder druk komen te staan. Veel fondsen hebben daardoor onvoldoende vermogen om de pensioenen uit te betalen die werknemers verwachten. Die economische werkelijkheid verandert door invoering van het nieuwe kader niet, maar fondsen kunnen hierdoor wel beter met die werkelijkheid omgaan.
FNV onderzoekt scheve situaties rondom werken met behoud van uitkering
persbericht 30 05 2012
Werken met behoud van uitkering of werken onder het minimumloon: het waren voorstellen binnen de Wet werken naar vermogen. Ondanks dat de wet niet doorgaat, blijken er toch mensen op die manier aan het werk te worden gesteld, ook als er geen uitzicht is op regulier werk. De Landelijke Cliëntenraad is hier altijd fel tegen gekant geweest. De FNV wil graag weten wat de aard en omvang van dit probleem is. Daarom is er een meldpunt geopend voor werkzoekenden die geen volwaardig loon ontvangen voor hun werk. Met de resultaten wil de FNV de politiek onder druk zetten om ervoor te zorgen dat er in de toekomst wel fatsoenlijk mee wordt omgegaan.
Het kabinet heeft naast de sociale partners; de pensioenuitvoerders en wetenschappers, vertegenwoordigers van jongeren en ouderen, betrokken bij het opstellen van de hoofdlijnennota. Om de overgang naar het nieuwe toetsingskader goed te laten verlopen, zal het kabinet rond de zomer overleggen met de Stichting van de Arbeid (werkgevers en werknemers) en de Pensioenfederatie, de koepel van pensioenfondsen. Het kabinet streeft
6
Verhaal vertellen De enquête is gericht op uitkeringsgerechtigden. Wie op een andere manier ervaringen heeft met gemeentes die uitkeringsgerechtigden laten werken onder het minimumloon of met behoud van uitkering, kan ook zijn of haar verhaal kwijt. Bijvoorbeeld als u lokaal vrijwilliger bent voor FNV of deel uitmaakt van de cliëntenraad. Of als u als professional met dergelijk beleid in aanmerking komt. Zou u in dat geval uw ervaringen of verhalen willen mailen naar Paul van den Boom van FNV Bondgenoten?
Uit dit verbod volgt bijvoorbeeld dat wervings- en reclameactiviteiten niet mogen worden gericht op kwetsbare groepen, zoals minderjarigen en kansspelverslaafden. Verder mogen consumenten niet door middel van koppelreclame, waarbij de vergunninghouder zijn diensten aanprijst in samenhang met diensten of goederen van derden, worden aangezet tot deelneming aan kansspelen. Wervings- en reclameactiviteiten moeten daarnaast een terughoudend karakter hebben. Agressieve en misleidende handelspraktijken zijn niet toegestaan. De Kansspelautoriteit (KSA) zal toezicht gaan houden op de naleving van de code en kan bij overtreding boetes opleggen.
Bron; FNV
Misleidende reclame aangepakt Vandaag is het voorstel tot AMVB "Besluit werving, reclame en verslavingspreventie kansspelen" aan de Tweede Kamer toegestuurd en ter consultatie online geplaatst.
Nieuwsbericht | 12-07-2012
Met deze regelgeving wil staatssecretaris Teeven van Veiligheid en Justitie misleidende reclame-uitingen op het gebied van kansspelen terugdringen om zo de consument te beschermen en kansspelverslaving te voorkomen. Daarnaast moet de regelgeving vergunninghouders stimuleren om evenwichtige wervings- en reclameactiviteiten te maken, zodat overmatig deelnemen aan kansspelen zoveel mogelijk wordt beperkt.
Amstelveen stelt 10.000,beschikbaar voor armoedebestrijding Drie charitatieve instellingen die hulp bieden aan Amstelveners in nood, ontvangen een eenmalig bedrag van de gemeente om hun initiatieven te
7
financieren. De werkzaamheden van deze vrijwilligers zijn van grote waarde zijn voor de maatschappij.
Bewoners van Amstelveen moeten zoveel mogelijk kunnen meedoen aan het arbeidsproces. Daarom creëert de gemeente Amstelveen, als inkoper van diensten, werken en producten, het instrument Social Return.
Daarom heeft de gemeente een totaalbedrag van 10.000,- extra beschikbaar gemaakt om hun charitatieve initiatieven te steunen. De drie instellingen die subsidie kunnen aanvragen zijn: De Voedselbank, Diakenen Protestantse gemeente AmstelveenBuitenveldert en Diaconie Katholieke Parochies Amstelveen. Deze instellingen ontvangen een bericht van de gemeente om de subsidie aan te vragen.
Bewoners van Amstelveen moeten zoveel mogelijk kunnen meedoen aan het arbeidsproces. Daarom creëert de gemeente Amstelveen, als inkoper van diensten, werken en producten, het instrument Social Return. Dit betekent dat in de inkoopvoorwaarden met leveranciers ook de verplichting kan staan om bijvoorbeeld 5% van de aanneemsom te besteden aan mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt. Zo creëert Amstelveen (werk)mogelijkheden voor mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt.
De charitatieve instellingen in Amstelveen die subsidie kunnen aanvragen, bieden noodhulp aan bewoners die van een minimum inkomen moeten rondkomen. Het bedrag van 10.000,is extra beschikbaar gesteld bovenop het gemeentelijke minimabeleid om de armoede in Amstelveen te bestrijden. Mede daarom is aan de beschikbaarstelling van de subsidie een uitdrukkelijke voorwaarde verbonden: Het is belangrijk dat genoemde instellingen 'cliënten' doorverwijzen naar het gemeentelijke loket om, waar mogelijk, structurele oplossingen te bieden. Door 10.000,- beschikbaar te stellen, is de ingediende motie van gemeenteraadslid Marius Rietdijk (VVD) uitgevoerd.
Het Amstelveense college van B&W streeft naar een samenleving waarin iedereen meedoet. Zij ziet het als taak om mensen met afstand tot de arbeidsmarkt, zo snel mogelijk weer aan het werk te helpen. Uit onderzoek blijkt dat kansen om werk te vinden sterk afnemen naarmate iemand langer in een uitkeringssituatie zit. Dit wil het College voorkomen. Met Social Return worden kansen gecreëerd voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Daarbij is het belangrijk om voor een gewenst resultaat, Social Return als maatwerk uit te voeren.
3 juli 2012
Social Return creëert werkplekken in Amstelveense arbeidsmarkt 8
Aanbesteding leveranciers
wat de aandachtspunten voor hen zijn. Op deze vragen hebben zowel de Koepel WMO-raden als de Landelijke Cliëntenraad geen sluitend antwoord. Daarom is besloten om een handreiking te ontwikkelen met de voor- en nadelen van de samenvoeging. De handreiking moet eind november 2012 klaar zijn.
Borging van Social Return wordt geregeld in het aanbestedingsbeleid. Hierin worden onder andere afspraken met leveranciers geborgd over de inzet van Social Return. Het uitgangspunt van de gemeente is nog steeds om de doelstelling van de inkoopfunctie te behalen: tegen een goede prijs, goede kwaliteit inkopen. Voor het gebruik van Social Return stelt de gemeente Amstelveen dan ook een drempelwaarde in. Deze drempelwaarde is de Europese aanbestedingsgrens voor diensten en leveringen. Op dit moment is dat 200.000,-
Nut en noodzaak Cliëntenraden stellen geregeld vragen over al dan niet gedwongen samenvoeging aan de koepel van WMO-raden en de LCR. Met een handreiking waarbij zowel de voor- als nadelen van samenvoeging worden belicht, kunnen cliëntenraden beter inschatten wat hen te doen staat. Op dit moment werken de Koepel van WMO-raden en de LCR aan een plan van aanpak voor een project 'Ontwikkeling handreiking clientenparticipatie WMO en WWB'. In het najaar gaan beide organisaties in gesprek met cliëntenraden, gemeenten en VNG om een scherper beeld te krijgen van het nut en de noodzaak van samenvoeging. Zo kunnen zij ook eventuele randvoorwaarden die moeten gelden bij verschillende samenwerkingsmodellen belichten.
Social Return in Amstelveen In 2014 wordt vermoedelijk de Wet werken naar vermogen (WWNV) ingevoerd. Voor gemeenten betekent dit onder andere dat zij, samen met werkgevers, een oplossing moeten vinden voor mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt. In Amstelveen zal deze doelgroep naar verwachting vooral bestaan uit bewoners met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. 3 juli 2012
Handreiking samenvoeging WMO- en WWB-raden op komst
Advies
Veel gemeenten willen WMO- en WWB-raden samenvoegen of hebben dat zelfs al gedaan. Vertegenwoordigers uit deze raden vragen zich af of dergelijke samenvoegingen nu juist goed zijn of niet. En als twee raden verdergaan als één raad
Intussen adviseren wij cliëntenraden: o Vast te houden aan de noodzaak van een aanpassing van een verordening en daarmee een adviestraject van de WWB-/WSW-raad en WMO-raden o Als een gemeente deze stap over-
9
slaat, moet (al dan niet via de gemeenteraad) deze worden teruggefloten. o Indien de gemeente advies over samenvoeging vraagt, kunnen WWBen WMO-raden onderling overleggen over een gezamenlijke reactie. Wij adviseren hen uitstel te bepleiten tot de aangekondigde handreiking ter beschikking is gekomen.
omroepen voor uitzending van acht belangrijke documentaires over armoede (iedere dag een). Een unieke kans om ook in Nederland de landelijke discussie en de plaatselijke gesprekken elkaar te laten versterken. Het project spoort burgers in de stad krachtig aan om daadwerkelijk zelf meer aan armoedebestrijding te doen.
(29 juni 2012)
Lokale aanpak eigen kracht Radar heeft een voorstel ontwikkeld voor een lokale aanpak van armoede met eigen kracht als het centrale uitgangspunt. Mensen die in armoede leven pakken samen met mensen uit hun sociale netwerk een actieve rol in de bestrijding van armoede in de stad. De enige manier om ook duurzaam resultaat te behalen. Sociale vraagstukken zijn slechts op te lossen door de mensen waar het over gaat zelf in te zetten. Dit project biedt mogelijkheden om ervaring op te doen met het vrijmaken van de eigen kracht van de mensen waar het om gaat.
Unieke lokale aanpak van armoede CliP en de Sociale Alliantie nemen bij hun werk de eigen beleving en kracht van mensen als uitgangspunt. En doen dat in samenwerking met lokale organisaties. Daarom vragen we aandacht voor dit voorstel van Radar, Bureau voor sociale vraagstukken. In 2010, Europees Jaar van de bestrijding van armoede en sociale uitsluiting, is er veel aandacht voor armoede geweest, maar het probleem is nog lang niet opgelost. Er zijn diverse activiteiten ontwikkeld en er diverse lokale sociale allianties gevormd. Het actieonderzoek kan een hernieuwde impuls geven aan de lokale armoedebestrijding.
Armoede in beeld In het project gaat het om een actieonderzoek waarbij de mensen in teams van jongeren en ouderen (tien per team) anderen interviewen over armoede. Een aantal krijgt camera's mee (inclusief een korte opleiding en begeleiding) om armoede in beeld te brengen. Zij houden interviews, maken filmpjes, bedenken oplossingen
Internationale armoedeweek. Tussen 25 november en 2 december 2012 vindt de internationale armoedeweek WhyPoverty plaats. Een wereldwijde actieweek om aandacht te vragen voor armoede in verschillende landen. In die week zorgen de gezamenlijke
10
om de situatie te verbeteren. De teams inventariseren de makkelijke en de minder makkelijke voorstellen om armoede op te lossen. Het beeld en de oplossingen worden onder meer gepresenteerd op een conferentie door en met mensen die in de stad in armoede leven.
Brede steun stoppen uitkering bij herhaalde fraude Bijna alle Nederlanders (91%) vinden dat de uitkering van iemand die meerdere keren fraudeert tijdelijk stopgezet moet worden. 38% vindt dit niet streng genoeg. Opmerkelijk is dat ook van de ondervraagde bijstandsgerechtigden de meerderheid (90%) vindt dat de uitkering tijdelijk gestopt moet worden. Dit blijkt uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid dat vandaag op www.rijksoverheid.nl wordt gepubliceerd.
De kracht van beeld Waarom naast interviews ook film? Omdat beelden meer zeggen dan woorden. Dat is geen nieuws, maar de overheid maakt toch weinig gebruik van communiceren via beeld. Mede door gebrek aan ervaring en soms door een verkeerde inschatting van de kosten. Tegenwoordig zijn er snelle en betaalbare methoden om beeldmateriaal te creëren en te verspreiden (flipcams, plaatsing op Facebook/YouTube).
Uit het SZW-onderzoek blijkt dat 93% van de ondervraagden vindt dat als uitkeringsontvangers frauderen zij het ten onrechte verkregen voordeel moeten terugbetalen. 28% daarvan vindt het terugbetalen van het voordeel alleen niet voldoende.
Lokale verbindingen Vanuit CliP en de Alliantie vinden we het belangrijk dat 'nieuwe' lokale initiatieven verbonden worden aan dat wat er al is en aan mensen die al actief zijn. Dat is de rol die de Alliantie in dit project op zich neemt om - waar mogelijk - die lokale verbindingen tot stand te brengen en te stimuleren. Dat doen we door het netwerk te informeren en te vragen mede betrokken te zijn zodat mensen in armoede respectvol en zorgvuldig de gelegenheid krijgen om hun visie voor het voetlicht te brengen.
Herhaalde fraude met uitkeringen komt regelmatig voor. Alleen UWV heeft jaarlijks al 2.500 keer te maken met personen die binnen twee jaar opnieuw frauderen. Dit schreven minister Kamp en staatssecretaris De Krom van Sociale Zaken en Werkgelegenheid onlangs nog aan de Tweede Kamer. Morgen behandelt de Tweede Kamer een wetsvoorstel van beide SZW-bewindspersonen dat onder andere regelt dat uitkeringsontvangers die (voor de eerste keer) frauderen vanaf 1 januari 2013 de ten onrechte verkregen uitke-
Interesse of behoefte aan meer informatie? Neem dan contact op met de Sociale Alliantie / stichting CliP per mail naar
[email protected] of per telefoon: 0321 - 33 90 63 (Stichting CliP, Wilma Kuiper)
11
ring terug moeten betalen en daarnaast hetzelfde bedrag aan boete opgelegd krijgen. Als zij opnieuw frauderen, krijgen zij een nog hogere boete. Deze boetes worden vanaf 1 januari maximaal tien keer hoger dan nu het geval is. De boete wordt verrekend met de uitkering, waardoor zij tijdelijk minder of geen uitkering ontvangen. Het wetsvoorstel regelt verder dat de boetes voor frauderende bedrijven flink omhoog gaan en activiteiten van bedrijven bij een derde overtreding stil kunnen worden gelegd.
Minister Kamp ziet de notitie als een aanzet voor een brede discussie over de noodzakelijke hervormingen van de arbeidsmarkt. 'Deze voorstellen versterken de werking van de arbeidsmarkt: ze leiden tot meer mobiliteit, minder tweedeling tussen tijdelijke en vaste contracten en meer scholing. Dit leidt uiteindelijk tot een hogere arbeidsproductiviteit en versterkt daarmee de economische positie van Nederland.' Kamp ziet ook voordelen voor de werknemers zelf: 'Zij komen sneller en vaker terecht op de plek waar hun capaciteiten het beste tot hun recht komen. Dit draagt bij aan hun persoonlijk welzijn.'
Nieuwsbericht | 26-06-2012
Eén route voor ontslag Er komt één route voor het ontslaan van werknemers. Het huidige stelsel kent twee verschillende ontslagroutes, via het UWV of via de rechter; het is daarmee nodeloos ingewikkeld en kan in gelijke situaties leiden tot ongelijke uitkomsten. Straks mag een werkgever een werknemer ontslaan zonder toetsing vooraf. De opzegtermijn van werkgevers en werknemers om een contract te kunnen beëindigen, wordt voortaan twee maanden voor iedereen. De werkgever moet het ontslag wel goed motiveren. Ook moet een hoorprocedure worden gevolgd waarbij de werkgever het ontslag aankondigt en de werknemer hierop kan reageren. Is de werknemer het niet eens met het ontslag, dan kan hij of zij naar de rechter stappen. Het kabinet gaat er daarbij vanuit dat werkgevers en werknemers zich in ieders belang inspannen om de hoorprocedure zo zorgvuldig te voeren dat een onnodige gang naar de rechter wordt voorkomen.
Ontslagrecht vereenvoudigd Het kabinet is akkoord gegaan met voorstellen van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de arbeidsmarkt te hervormen. Werkgevers kunnen straks werknemers zonder voorafgaande toets ontslaan, maar betalen wel de eerste periode van werkloosheid. Werknemers krijgen bij ontslag een financiële vergoeding die ingezet moet worden voor scholing of voor het vinden van een nieuwe baan. De hoofdlijnennotitie, die minister Kamp aan de Tweede Kamer heeft gestuurd, is een uitwerking van de afspraken over ontslag en WW die de Tweede Kamerfracties van VVD, CDA, D66, GroenLinks en ChristenUnie hebben gemaakt in het begrotingsakkoord 2013.
12
Werkgever betaalt eerste periode WW
arbeidsmobiliteit van met name ouderen toeneemt. Oudere werknemers zitten nu vaak gevangen in hun huidige baan, omdat ze bij doorstroming naar nieuw werk zekerheden, zoals een hoge ontslagvergoeding, kwijtraken. Meer mobiliteit op de arbeidsmarkt zorgt ervoor dat werknemers beter op hun plek terechtkomen. Daardoor stijgt de arbeidsproductiviteit naar verwachting met 0,4% van het BBP, wat een structurele verbetering van de welvaart oplevert van 2,5 miljard euro
De werkgever gaat de kosten dragen van de eerste periode werkloosheid van ontslagen werknemers met tijdelijke of vaste contracten, tot maximaal zes maanden. De precieze vormgeving moet nog worden uitgewerkt. De extra kosten voor werkgevers worden gecompenseerd door lagere ontslagkosten. Dit motiveert werkgevers om werknemers te helpen bij het snel vinden van nieuw werk. De overheid bespaart door deze maatregel één miljard euro per jaar. Transitiebudget voor scholing Werknemers krijgen vanaf 2014 bij ontslag een zogenoemd 'transitiebudget'. Dat bestaat uit een kwart maandsalaris per gewerkt jaar, met een maximum van een half jaarsalaris. Op dit moment bepaalt de kantonrechter de ontslagvergoeding en die valt doorgaans hoger uit. Dat maakt het duur voor werkgevers om mensen met een vast contract te ontslaan en houdt dorstroming van werknemers naar ander werk tegen. Het transitiebudget komt in de plaats van de huidige ontslagvergoeding en geldt in beginsel voor zowel vaste als tijdelijke werknemers. Het kabinet wil werkgevers en werknemers stimuleren te investeren in scholing tijdens en na afloop van een baan om zo snel nieuw werk te vinden. Er wordt nog bezien of ten aanzien van dit transitiebudget voor ontslagen werknemers met een tijdelijk contract de recent gemaakte scholingskosten verrekend kunnen worden.
LCR: 'Vangnetter heeft meer nodig dan negatieve financiële prikkel' De arbeidsdeelname van vangnetters (zieke werknemers zonder werkgever) moet bevorderd worden. Maar het is de vraag of de maatregelen die neergelegd zijn in het wetsvoorstel Beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters de gewenste resultaten opleveren. Alléén de financiële situatie van flexwerkers verslechteren, is volgens de LCR een te eenzijdige benadering. Re-integratie De LCR vraagt zich af waarom de vangnetters geen enkele mogelijkheid krijgen om zelf aan hun herstel te werken of hun arbeidsmarktpositie te versterken. Zij zouden de mogelijkheid moeten krijgen om onafhankelijk advies in te winnen of een re-integra-
Kamp verwacht dat met deze hervormingen van de arbeidsmarkt de
13
tie-traject te starten. Mensen die zelf het heft in handen kunnen nemen, zijn succesvoller bij re-integratie.
nstrumenten Er zijn ook vraagtekens te zetten bij de instrumenten die gericht zijn op werkhervatting en herstel. In feite wordt maar één instrument verruimd en dat is de proefplaatsing. Dat vindt de LCR te mager. De LCR heeft meerdere vragen over dit wetsontwerp geformuleerd en toegestuurd aan de Tweede Kamer zodat zij deze vragen kunnen betrekken bij hun schriftelijke inbreng over dit wetsvoorstel.
Negatieve gedragseffecten Daarnaast vraagt de LCR zich onder meer af waarom bepaalde groepen vangnetters zoals uitgevallen Wajongers of mensen die wegens zwangerschap in de ziektewet terecht zijn gekomen ook onder het aangescherpte regiem vallen? De LCR wil graag weten wat hier de mogelijke negatieve gedragseffecten van zijn?
Het Sociaal Steunpunt is de firma
PERVIAM Perviam Computer Consultancy B.V.
erg dankbaar voor de gulle gift,een laptop voor ons spreekuur die meer dan welkom is en met veel inzet zal worden gebruikt.
14
op woensdag is de Kledingbank geopend van 10.30 uur tot 16.oo uur, zowel voor "halers" als "brengers". -
Men moet beschikken over een Amstelveenpas dan wel over de Stadspas Amsterdam.
-
De toegang bedraagt
-
Men mag gratis 3 kledingstukken voor volwassenen en 2 per kind ( maximaal 6) meenemen.
2
15
Boodschap aan partijen voor verkiezingen
samenleven van mensen eenvoudiger. Regelgeving drastisch verminderen
De werkgroep Arme Kant van Nederland/EVA heeft de commissies die de verkiezingsprogramma's voor de Tweede Kamerverkiezingen van september 2012 schrijven een vijftal aanbevelingen gestuurd.
Een derde uitgangspunt is te drastisch te minderen met al die regels, formulieren en controle op de uitvoering van de sociale zekerheid. Er zijn teveel aanvullende regelingen met elk een eigen keurmerk - want veronderstel eens dat mensen er oneigenlijk gebruik van gaan maken. Verhoog het minimum, dan is er een flinke vereenvoudiging bij de aanvullende voorzieningen mogelijk.
Geld niet halen bij de zwaksten Een heel belangrijk punt van de Arme Kant van Nederland/EVA is om bij keuzes voor de sociaal-economische macropolitiek nu eens te breken met de beleidstendens om het geld te gaan halen bij de zwaktsten, de zieken, de uitgeslotenen van de arbeidsmarkt en de ouderen. Er zit veel geld bij de rijksten, de vermogenden, de bedrijven, de banken en de verzekeringen. Bezuinigen hoeft niet gekoppeld te worden aan het vergroten van de armoede, zoals nu gebeurt.
Toeslagen verbeteren Een vierde uitgangspunt heeft te maken met de toeslagen. De filosofie erachter is om de lagere inkomens een compensatie te geven in de prijsverhogingen, o.a. van wonen, zorg en vervoer. De praktijk is dat mensen eerst geld toegestopt krijgen en twee jaar later een verrekening plaatsvindt met het feitelijke inkomen van dat jaar. Dat leidt er nog al eens toe dat er dan ineens forse terugbetalingen gedaan moeten worden. Waar mensen een laag inkomen hebben is dit het begin van schuldproblematiek. Het is waarschijnlijk eenvoudiger om de toeslag direct te doen toekomen aan de instantie, die het geld moet hebben: de verhuurder, de zorgverzekeraar. Er zou nog eens goed nagedacht moeten worden over een andere en eenvoudiger systematiek. Daarbij moet ook de mogelijkheid van het hanteren van inkomensafhankelijke premies en eigen bijdragen opnieuw betrokken worden, i.p.v. gelijke bedragen en reparatie achteraf.
Samenleven niet afstraffen Een tweede uitgangspunt is om te stoppen met de tendens om de relaties tussen mensen af te straffen als ze genoodzaakt zijn een beroep te doen op een herverdelingsinkomen. In de sociaal-economische uitgangspunten staat dat iedereen voor zichzelf moet kunnen zorgen door middel van deelname aan betaald werk en zo met een eigen inkomen. Maar zodra een huishouden afhankelijk wordt van een herverdelingsinkomen gaan we letten op de samenlevingsvormen en vervolgens daaraan gekoppeld bezuinigen. Gelukkig is het idee van de huishoudinkomenstoets van tafel en hopelijk blijft dat zo. Het is belangrijk om te stoppen met deze ideeën. Dan wordt ook het
16
reizigers met de tram tussen Amsterdam en Amstelveen en het huidige trammaterieel is verouderd. Sneltram 51 gaat door deze ontwikkelingen verdwijnen. In zijn plaats komt een hoogwaardige tram. Hoogwaardig betekent dat hij sneller, veiliger, betrouwbaarder en comfortabeler is.
Werkgelegenheids-plannen voor de onderkant Een vijfde uitgangspunt heeft te maken met de werkgelegenheidsplannen van de overheid: waar zijn die? Met name voor mensen met een lagere opleiding, die de ambitie hebben om gewoon mee te doen. Het valt op dat er wel veel aan gesubsidieerde werkgelegenheid wordt afgebroken (denk aan de plannen rond de sociale werkplaatsen), maar geen beleid aan te wijzen is dat banen gaat scheppen. En dan niet hoogwaardige kennisbanen voor een klein elitesegment van de arbeidsmarkt, maar normale productiebanen voor de massa van de arbeidsmarkt. Zodat mensen op of rond het wettelijk minimumloon ook werk kunnen vinden.
In 2020 rijden er vanuit Amstelveen twee tramlijnen: één vanaf Westwijk naar de omgeving van het Leidseplein en één vanaf Binnenhof naar Station Amstel. Net als nu kunnen tramreizigers zonder overstap naar het Leidseplein of Station Amstel.
Het streven naar plekken in het reguliere bedrijfsleven voor mensen met gezondheidsproblemen en/of een lagere productiviteit is op zich een goede zaak. Maar dan wel met een volwaardig loon, pensioenopbouw en andere arbeidsvoorwaarden (looncompensatie in plaats van loondispensatie). En als men op die manier niet aan de bak komt, een volwaardige uitkering.
Beide tramlijn rijden via Station Zuid. Dit station groeit uit tot een tweede Centraal Station van Amsterdam. Station Zuid wordt dan ook omgebouwd naar een moderne terminal voor openbaar vervoer. Dit betekent bredere perrons, meer trappen en betere voorzieningen. Als de zuidelijke rijbaan van de A10 straks onder de grond ligt, komt bovenop die autotunnel een bus- en tam station te liggen. Trein, metro, bus, fiets en taxi staan dan dicht bij elkaar.
Ombouw maakt Amstelveenlijn sneller, veiliger en betrouwbaarder
Vanaf de halte van de hoogwaardige tram is het tot zo'n 100 tot 150 meter lopen naar de perrons van de trein en de Noord-Zuidlijn.
In de toekomst verwachten we meer
17
Wat betekent het voor u in Amstelveen?
van hagen en hekken. Er zijn echter kruisingen waar andere oplossingen nodig zijn. Dit geldt voor de kruisingen van de Beneluxbaan met de Rembrandtweg, Zonnestein en Sportlaan. Hier komen ongelijkvloerse kruisingen
Belangrijk voor Amstelveen is dat op deze manier een rechtstreekse verbinding met Amsterdam behouden blijft. Ook de overstapmogelijkheden op station Zuid zijn van cruciaal belang voor de bereikbaarheid van Amstelveen met het openbaar vervoer. Acceptabele reistijden op de tramlijnen bereiken we allen als haltes verdwijnen en door de tram voorrang te geven op het overige verkeer.
Wilt u meer weten over de gevolgen voor de Amstelveenlijn en de inspraakmogelijjkheden? Bekijk ook: persbericht Stadsregio Bekijk ook: inspraakdocument Amstelveenlijn Zie ook: Data en locaties inspraakavonden Ga ook naar: www.amstelveenlijn.nl
Wijziging haltes in Amstelveen In Amstelveen stonden vijf haltes op de nominatie om te verdwijnen: Spinnerij, Gondel, Marne, Amstelveen Centrum en Onderuit.
Kinderbijslag één keer per jaar aangepast
Halte Onderuit blijft op aandringen van Amstelveen toch behouden, want in tegenstelling tot de andere vier haltes is hier geen redelijk nabijgelegen alternatief voorhanden en behoud is voor een relatief grotere groep gebruikers van belang.
De hoogte van de kinderbijslag wordt in 2013 en 2014 één keer per jaar aangepast aan de ontwikkelingen van de prijzen. Gebruikelijk is dat het bedrag van de kinderbijslag jaarlijks op 1 januari en op 1 juli wordt geïndexeerd.
Om de bereikbaarheid van haltes optimaal te houden verplaatst de halte bij de Sportlaan van de noord- naar de zuidzijde van het kruispunt. Dan is deze halte voor meer mensen net iets dichterbij.
De ministerraad heeft vandaag op verzoek van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) ingestemd met het indienen van dit voorstel tot een tijdelijke wijziging van de Algemene Kinderbijslagwet bij de Tweede Kamer.
Aanpassing kruispunten Veiligheid heeft voor het gemeentebestuur hoge prioriteit. Voor de Amstelveenlijn is het van belang dat we kruisingen zo veilig mogelijk maken. Dit betekent bijvoorbeeld het plaatsen
Als gevolg hiervan wordt de kinderbijslag per 1 juli 2013 verhoogd, in plaats van
18
per 1 januari 2013. De daarop volgende indexatie vindt dan weer plaats op 1 juli 2014. De kinderbijslag wordt hierdoor in 2013 en 2014 naar verwachting met ongeveer 2 procent minder verhoogd dan met een halfjaarlijkse indexatie het geval geweest zou zijn.
gaan werken: 64,3 procent in het eerste kwartaal van 2012 tegenover 64,6 procent in 2011. Uit de brief van Kamp blijkt verder dat ouders bij kinderdagverblijven gemiddeld 0,6 procent meer betalen dan de uurprijs waarvoor zij kinderopvangtoeslag krijgen. In de buitenschoolse opvang betalen ouders gemiddeld 6,3 procent meer dan de maximum uurprijs die de overheid vergoedt.
De wetswijziging, die al was aangekondigd in de begroting van SZW voor 2012, levert een besparing op van 22 miljoen euro in 2013, oplopend tot 68 miljoen euro in 2016.
Kamp: "Ouders betalen meer voor kinderopvang. Zij denken daardoor beter na of zij echt kinderopvang nodig hebben. Ook kijken ouders eerder naar alternatieven zoals opvang door familie of vrienden. Niet veel ouders kiezen er voor om te stoppen met werken. Het is verstandig te blijven werken, zeker nu het economisch tegen zit."
Nieuwsbericht | 01-06-2012
Bezuinigingen kinderopvang weinig effect op arbeidsparticipatie
Nieuwsbericht | 04-06-2012
De bezuinigingen op de kinderopvang leiden er vooralsnog niet toe dat veel ouders stoppen met werken. Het aantal kinderen in de kinderopvang waarvoor ouders een toeslag krijgen is in het eerste kwartaal van 2012 wel met drie procent gedaald, terwijl er in 2011 nog sprake was van drie procent groei. Ook het aantal gastouders is afgenomen. Opvallend is dat het aantal kinderopvangorganisaties nog steeds toeneemt.
LCR: 'Laat gezinnen niet boeten voor gedrag fraudeur' Fraude, misbruik en oneigenlijk gebruik van uitkeringen is uit den boze. Zo vindt ook de Landelijke Cliëntenraad (LCR). De manier waarop fraude moet worden bestreden en de wijze van bestraffen, vindt de LCR alleen te weinig doordacht. De raad denkt zelfs dat een aantal maatregelen in strijd zijn met diverse internationale verdragen en zelfs haaks staan op de gemeentelijke zorgplicht.
Dit schrijft minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag in een brief aan de Tweede Kamer over de ontwikkelingen in de kinderopvang. De cijfers gaan over het eerste kwartaal van 2012.
Onderscheid Het wetsvoorstel Wet aanscherping handhaving en sanctiebeleid SZW-wetgeving ligt bij de Tweede Kamer. Daarin zijn verschillende voorstellen neergelegd voor het aanscherpen van de handhaving en het
In 2011 werkte 70,5 procent van de moeders, in het eerste kwartaal van 2012 was dit 70,8 procent. Alleenstaande moeders zijn iets minder
19
sanctieregiem voor frauderende werkgevers. De LCR heeft commentaar op het gebrek aan onderscheid tussen 'onbedoeld' of 'bewust' frauderen.
ken worden versoepeld. Gepensioneerden kunnen zo makkelijker blijven werken. Voor werkgevers wordt het aantrekkelijker om AOW'ers in dienst te nemen. Zo hoeft het loon bij ziekte maar zes weken in plaats van twee jaar doorbetaald worden en de reintegratieverplichtingen worden voor werkgevers beperkt.
Gezinsleden Daarnaast wordt de beslagvrije voet bij fraudeurs buiten werking gesteld totdat de boete is afbetaald. Hierdoor worden eventuele gezinsleden ernstig getroffen. En dat staat haaks op diverse verdragen over de rechten van ouders en kinderen op een passende sociale en economische bescherming. Het opheffen van de beslagvrije voet staat ook haaks op de zorgplicht van de gemeente, zoals geregeld in artikel 11 lid 1 van de WWB.
Werkgevers vinden de langdurige loondoorbetaling nu een belangrijke belemmering om gepensioneerden in dienst te houden of aan te nemen. De ministerraad heeft hiermee ingestemd op voorstel van minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het streven is om de maatregelen per 1 juli 2013 in te laten gaan. Het wetsvoorstel bevat nog meer maatregelen om werken na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd te stimuleren. Zo vallen AOW'ers straks ook onder het wettelijk minimumloon. Nu heeft een 65-plusser dat recht nog niet. Verder gaat het kabinet de mogelijkheid om tijdelijke contracten aan te gaan met gepensioneerden verruimen. Nu mogen tijdelijke contracten niet vaker dan drie keer achter elkaar aangeboden worden zonder dat het daarna overgaat in een contract voor onbepaalde tijd. Voor werkgevers wordt het zo aantrekkelijker een AOW-gerechtigde aan de slag te houden en krijgen AOW'ers zelf meer kans op werk.
Vragen De LCR vraagt zich af op welke grond het kabinet denkt dat strenger straffen effectief is en tot minder fraude leidt. De vraag is bovendien of er voldoende gehandhaafd kan worden. En hoe zal worden omgegaan met samenloop van uitkering en vermijden van dubbel straffen?
Minister Kamp maakt werken na de AOW aantrekkelijker en makkelijker
Automatisch ontslag bij AOW-leeftijd Minister Kamp regelt verder met het wetsvoorstel dat een arbeidsovereen-
De regels om AOW'ers te laten wer-
20
komst tussen werkgever en werknemer automatisch eindigt bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd, als daarover geen andere afspraken tussen werkgever en werknemer zijn gemaakt. Hij vindt het belangrijk dat als er geen onderlinge afspraken zijn de wet helderheid biedt. Deze regel geldt alleen voor de marktsector, omdat het voor overheidspersoneel vaak al geregeld is wanneer een dienstverband automatisch eindigt. De overige maatregelen gelden zowel voor de marktsector als de publieke sector. Werkgever en werknemer kunnen onderling afspreken om de arbeidsovereenkomst voort te zetten na de AOW-leeftijd. Dat kan bijvoorbeeld in een cao zijn of in een individueel contract tussen werkgever en werknemer. Het wetsvoorstel is voor advies naar de Raad van State gestuurd en wordt openbaar na indiening bij de Tweede Kamer.
raars, de instellingen die hen controleren, werkgevers- en werknemersorganisaties en andere belanghebbenden. De Inspectie SZW heeft een speciaal team geformeerd met tien inspecteurs die zijn vrijgemaakt voor de aanpak van misstanden. Begin 2012 zijn de boetes voor het onveilig verwijderen van asbest al verdubbeld. De komende jaren richten de controles zich onder meer op asbestverwijderaars die daarvoor een certificaat hebben. Op ruim de helft de locaties waar de Inspectie SZW controleert, werken deze bedrijven niet veilig. De Inspectie SZW pakt daarnaast malafide bedrijven aan die asbest verwijderen zonder dat ze daarvoor gecertificeerd zijn. De Inspectie SZW richt zich tot slot op zogenaamde risicosectoren. Dit zijn sectoren zoals het scheepsonderhoud en de installatiebranche waar werknemers een reëel risico lopen op blootstelling aan asbest. Naast toezicht is ook samenwerking met alle betrokkenen van belang. Uiteindelijk zijn alle partijen gebaat bij het gezond en veilig werken met asbest. Het gebruik van asbest is in Nederland sinds 1993 verboden. Het verwijderen van alle asbest uit bijvoorbeeld gebouwen neemt echter nog jaren in beslag. Bovendien wordt de gevaarlijke stof nog verwerkt in nieuwe producten uit onder meer China en Rusland. In Nederland sterven jaarlijks tussen de 900 en 1300 mensen door het inademen van asbestvezels in het verleden.
Nieuwsbericht | 29-05-2012
Inspectie SZW: Stevige aanpak misstanden asbest De Inspectie SZW zet de komende jaren stevig in op de aanpak van misstanden in de asbestsector. De boetes gaan omhoog en er worden tien gespecialiseerde inspecteurs ingezet die permanent controleren of de regels voor asbestverwijdering worden nageleefd. Dit staat in de brochure Aanpak van Asbest 2012-2015 die deze week wordt verspreid onder asbestverwijde-
21
G A D D I M A THEM PRINSJESDAG HEEFT U OOK ZO VEEL VRAGEN ????? Kom dan naar onze THEMAMIDDAG
DINSDAG 23 oktober AANVANG 14.00 uur
IN WIJKCENTRUM DE BOLDER Groenhof 140 Amstelveen Gratis toegang incl.kopje koffie/thee Te bereiken met bus 146 en 149 en199 sneltram 51 ( halte sportlaan)
het adviesorgaan voor particulieren met vragen over sociale zekerheid 22
Loonbeslag, wat houdt dat in?
Heeft u hoge woonlasten en geen recht op huurtoeslag? Dan moet de beslaglegger hier soms ook rekening mee houden, net als met de premie van de ziektekostenverzekering. Op andere inkomsten, zoals kinderbijslag, huurtoeslag, kinderopvangtoeslag en tegemoetkoming schoolkosten kan de deurwaarder geen beslag leggen. Uw werkgever maakt het vastgestelde beslag over aan de gerechtsdeurwaarder, totdat de volledige schuld is voldaan. De werkgever is wettelijk verplicht om hieraan mee te werken. Ontslag vanwege het loonbeslag kan niet: het is geen geldige ontslaggrond En als er nóg een schuldeiser beslag legt? Als er al maximaal beslag is gelegd, hoeft u niet méér te betalen. U houdt immers recht op de beslagvrije voet. De schuldeiser die als eerste beslag heeft gelegd, zorgt voor de verdeling van het in beslag genomen geld onder de beslagleggers.
Als u uw financiële verplichtingen niet na kunt komen, kan de deurwaarder beslag leggen op een (deel van) uw inkomen. De deurwaarder kan alleen tot beslag overgaan met een vonnis van de rechter. Informeer uw werkgever Ook een incassobureau moet een deurwaarder inschakelen om loonbeslag te kunnen leggen. Als de deurwaarder beslag legt op uw loon, wordt dit bekend bij uw werkgever. Het is daarom raadzaam om al eerder bij uw werkgever aan te geven welke problemen er spelen. Loonbeslag brengt immers ook extra werk voor de salarisadministratie met zich mee. Bovendien kunt u uw werkgever betrekken bij het zoeken naar oplossingen. Wat blijft er voor u over? De deurwaarder kan geen beslag leggen op uw volledige salaris; hij moet rekening houden met de beslagvrije voet. Dat is het deel van het inkomen dat u mag houden voor levensonderhoud en vaste lasten. De hoogte van de beslagvrije voet is wettelijk vastgelegd en hangt onder andere af van de gezinssamenstelling. De beslagvrije voet is - bij voldoende inkomen - minimaal 90% van de bijstandsnorm voor uw situatie, inclusief vakantiegeld. Heeft u een partner of bent u alleenstaande ouder? Let dan op dat met de juiste bijstandsnorm wordt gerekend. "Zolang u maandelijks deze beslagvrije voet ontvangt, kan ook op uw vakantiegeld beslag worden gelegd.
Loonbeslag voorkomen Probeer indien mogelijk loonbeslag te voorkomen. Dit voorkomt verhoging van uw schuld door de extra kosten die de deurwaarder moet maken: Neem op tijd contact op met de deurwaarder. Maak een betalingsregeling en kom deze na. Vraag hulp als het u zelf niet lukt. Andere vormen van beslag De deurwaarder kan ook beslag leggen op andere bezittingen die u heeft. Ook hiervoor is een vonnis van de rechter noodzakelijk. bron; nibud
23
IBereiden 1. Snijd de kipfilets in als een zakje en vul de holten met de helft van het basilicum en de helft van de kaas. Vouw dicht, zet vast met een cocktailprikker en bestrooi met peper en zout. Verhit in een koekenpan 2 el olie en bak de kip in 13 min. bruin en gaar. 2. Kook ondertussen de pasta beetgaar volgens de aanwijzingen op de verpakking. Kook de snijbonen in 4 min. beetgaar. Verhit de rest van de olie. Fruit de ui 1 min. Bak de snijbonen 2 min. mee. Snijd 100 g rucola grof en schep met de rest van het basilicum door de bonen. Laat de rucola al omscheppend iets slinken.
Tagliatelle, kipfilet en groene groenten
Ingrediënten 300 g kipfilet 1 bakje basilicum (15 g), blaadjes in reepjes 50 g Grana Padano (kaas), geraspt 4 el olijfolie 300 g tagliatelle (pasta, zak 500 g) 1 pak Hollandse snijbonen (300 g, diepvries) 2 uien, gesnipperd 1 zak rucola (sla, 125 g)
Meng de pasta door de groenten en breng op smaak met peper en zout. Verdeel over 4 borden. Snijd de kip in plakken en leg op de pasta. Strooi de rest van de rucola erover. Serveer de rest van de kaas erbij. Lekker met geroosterde pijnboompitten.
Eet smakelijk
24
