INHOUDSOPGAVE
COLOFOON Sociaal Steunpunt Amstelveen Postbus 8142 1180 LC Amstelveen. Tel. 020-6471509 (alleen op dinsdag 10.00-12.00) mobiel 06-385-738-87
2 3 4 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
REDACTIE Wim van Oosterom. Jan Admiraal. Ria Teunissen. RESEARS/FOTO’S Jan admiraal LAYOUT / ILLUSTRATIES. Ria Teunissen
16 17 18 19 20 21 22 23 24
POSTADRES REDACTIE Groenhof 140 1186 EX Amstelveen. DRUKWERK. Repro Gemeente Amstelveen. OPLAGE; 950 exemplaren
!nfopagina Voorwoord Pensioen nabestaanden Veel nederlanders Minder pensioen Versoepeling solicitatieplicht Idem/voorlopig niet gekort Campagne hogere AOW Idem/ Alle gemeenten Idem/Veel veranderingenWTcg Idem/Extra geld Idem/Tarieven energie omlaag Idem/Groet deel gemeenten Magazijn voedselbank Werknemer met handicap Vrijwilligersverzekering Idem Chronisch zieken Idem/ Idem/WMO wetswijziging idem Steeds meer bedrijven Spotjes verbieden idem/ groen links wil Recept
Dit blad is gratis voor gerechtigden en geïnteresseerden Mocht u toezending niet langer op prijs,stellen , wilt u dit dan aan ons door geven? Het overnemen van teksten uit dit blad is toegestaan mits bronverrmelding ,
1
De vragen kunt u ook mailen, naar ons e-mail adres.
Sociaalsteunpuntamstelveen @hotmail.com
Met vragen op het gebied van de sociale zekerheid over onder andere;
Voor iedereen die op medische indicatie moet zwemmen in extra verwarmd water onder leiding van een fysiotherapeut. Dit kan elke dinsdag in zwembad
Ziekte en arbeidsongeschiktheid (dreigende) Werkloosheid Reïntegratie
DE MEERKAMP
Algemene nabestaandenwet
Het is een gezellige groep dus ook goed voor het sociale contact. Er zijn nu weer enkeleplaatsen vrij. voor informatie kunt u bellen met;
Algemene bijstandswet Voorzieningen gehandicapten
Ans van den Boogaard 020-6410278 of met Ria Teunissen 020-6418473
Zorgverzekering en nog vele andere onderwerpen kunt u terecht in wijkcentrum 'De Bolder', Groenhof 140 Gratis advies: Sociaal Steunpunt Amstelveen SPREEKUUR Iedere Dinsdag van 10.00-12.00 uur Alleen via een tel. afspraak kunt u op andere dagen terecht. Deze afspraak kunt u maken op dinsdag tussen 10.00-12.00uur 020-647-1509 2
knip'', zo meldt een directeur van het CBS, onze nationale statisticus. Geld moet rollen, dan komt de boel weer op gang. Hij voegt er nog aan toe dat wij wel flink sparen, 10 miljard meer, soms is dat verstandig, maar nu even niet. Wat moet ik met al die economische prietpraat en zo'n verhaal zult u wellicht zeggen. En gelijk hebt u, want de meeste cliënten van het Steunpunt zijn al blij als zij weer een maand met hun magere inkomen de eindjes aan elkaar hebben weten te knopen. En sparen is er al helemaal niet bij. Als er ''geld rolt'' dan is dat in de richting van de supermarkt en goedkope kledingzaken. En bonussen, ja met je bonuskaart bij AH.
VOORWOORD Het zijn barre tijden, sinds de tweede wereldoorlog is de (economische) pijn niet zo groot geweest. Als je de kranten leest en naar de TV kijkt is het kommer en kwel. Nederlands verkeert in een economische recessie en als het allemaal klopt gaat de economie er dit jaar ongeveer 4,5% op achteruit. Er zijn wel enige lichtpuntjes, maar die branden nog niet echt. Het zijn ''spaarlampjes'' die nog maar spaarzaam licht geven. Nog geen reden om vrolijk te worden.
Een leraar economie hield ons altijd voor: economie = psychologie. Laten wij het daarop houden en er in geloven dat het weer goed komt. Wim van Oosterom Voorzitter.
De bedrijven investeren nauwelijks omdat zij geen investeringskrediet van de banken kunnen krijgen. Onderlaatst las ik in de krant dat niet de bankmedewerker een investeringsaanvraag beoordeelt, maar een vooraf geprogrammeerde computer geeft groen, oranje of rood licht. U krijgt geen krediet omdat ''de computer het zegt''. Zover is het dus al, de angst zit er kennelijk goed in. De consumenten (u en ik) besteden minder en houden ''de hand op de 3
Pensioen nabestaanden is in gevaar bij overstap naar andere baan.
Het CDA wil dat de pensioenfondsen het nabestaandenpensioen voortaan regelen zoals het oudedagspensioen: opgebouwde rechten blijven dan bestaan, ongeacht of de werknemer bij het pensioenfonds blijft.
Veel werknemers die nu overstappen naar een andere baan, kunnen geen fatsoenlijke pensioenregeling voor hun nabestaanden opbouwen. Wanneer zij wisselen van pensioenfonds, vervallen de bestaande rechten voor het al opgebouwde nabestaandenpensioen.
Bron: AD, 17 februari 2009
"Duizenden mensen zitten nu klem," zegt CDA-Kamerlid Pieter Omtzigt. "Wanneer iemands oude pensioenfonds in de financiële problemen zit, verbiedt De Nederlandsche Bank dat een werknemer zijn opgebouwde rechten overdraagt naar zijn nieuwe pensioenfonds."
Veel Nederlanders groot deel pensioen kwijt. Honderdduizenden Nederlanders kunnen door de ingestorte aandelenkoersen fluiten naar een groot deel van hun pensioen. Het gaat om mensen die niet zijn aangesloten bij een pensioenfonds, maar hun oude dag hebben geregeld via een zogeheten beschikbare premieregeling. Zij verliezen tussen de 25 en 60 procent van hun pensioenkapitaal. Dat meldde het tv-programma Radar maandag. Circa 700.000 Nederlanders maken gebruik van een beschikbare premieregeling. Volgens cijfers van het Verbond van Verzekeraars geeft de regeling bij bijna 370.000 verzekerden (ruim de helft) geen enkele garantie voor de waarde van het pensioen, dat meestal vooral op beleggingen is gebaseerd. Ook betalen de werknemers hoge kosten, tussen de 25 en 47 procent. Bij de pensioenfondsen is dat maar zo'n 4 procent.
In alle pensioenregelingen is er iets geregeld voor de nabestaanden als de werknemer overlijdt. Maar voor zo'n nabestaandenpensioen gelden niet altijd dezelfde rechten als voor het oudedagspensioen. In sommige regelingen vervalt het recht op nabestaandenpensioen wanneer de werknemer overstapt. Bovendien kunnen bij het nieuwe pensioenfonds de achterliggende jaren niet opnieuw worden ingekocht, noch kunnen de oude rechten worden overgedragen. De teller springt als het ware weer op nul: er moet opnieuw worden opgebouwd. Omtzigt: "Zeer zieke werknemers kunnen geen kant op. Wanneer hen iets overkomt, kan de achtergebleven partner bij het oude pensioenfonds geen nabestaandenpensioen meer claimen en bij het nieuwe pensioenfonds is er niets te halen."
Bron: ANP, 24 februari 2009 4
Bovenberg stelt nu iets anders voor, wat hij enigszins eufemistisch 'versoberen' noemt. Hij wil dat mensen twee jaar langer sparen om het pensioen op hetzelfde peil te houden als waar ze tot nog toe vanuit zijn gegaan. De pensioenfondsen zien op die manier hun kaspositie snel verbeteren. Afzien van langer doorwerken kan ook, maar betekent als het aan Bovenberg ligt wel een lagere uitkering dan nu . Mooi is dat: twee jaar langer door voor net zoveel pensioen.
Minder pensioen is wel zo solidair Stel met de AOW ook het pensioen twee jaar uit, vinden de ondernemingspensioenfondsen en de Tilburgse hoogleraar Lans Bovenberg. Dat wordt langer doorwerken of een kariger oude dag. Is dat wel eerlijk?, vraagt Trouw zich af. Later AOW, dan ook later pensioen: logisch toch? Dat gaat samen op. Nee, toch niet. De wettelijke AOW-leeftijd ligt nu op 65 jaar, straks waarschijnlijk op 67. Maar wanneer mensen hun zelf bijeengespaarde (bedrijfs-)pensioen gaan incasseren, bepalen ze helemaal zelf - al wil de baas nog wel eens een handje helpen, eventueel met een leuke vertrekregeling. Slechts een op de vijf werknemers haalt de eindstreep van 65 jaar; 62 jaar is een heel gangbare pensioenleeftijd. Wie er dan na veertig jaar trouwe dienst mee stopt, krijgt voortaan elke maand 70 procent van zijn 'middelloon' op zijn rekening bijgeschreven. Wanneer Lans Bovenberg het heeft over verhoging van de pensioenleeftijd, doelt hij niet op een verschuiving van 65 naar 67 jaar, maar bijvoorbeeld van 62 naar 64 jaar.
En toch is dat wat er voor de huidige vijftigers sowieso staat te gebeuren. Want de meeste pensioenen worden de komende jaren niet geïndexeerd, ofwel aangepast aan de inflatie. Op die manier proberen de door de crisis fors geraakte pensioenfondsen weer boven jan te komen. Een jaartje of zeven niet indexeren betekent feitelijk al een koopkrachtverlies van 15 procent. Twee jaar langer doorwerken is een prima manier om dat weer te repareren. Bovenberg stelt voor een soortgelijk systeem in te voeren voor de huidige veertigers, die het leeuwendeel van hun pensioen nog moeten opbouwen: of langer doorwerken, of een lager pensioen. Een kwestie van solidariteit, vindt hij: "Onderzoekers van het Centraal Planbureau hebben becijferd dat voral de babyboomers opdraaien voor de financiële problemen van de pen-
Langer pensioen opbouwen, dat betekent straks meer geld! Nu nog wel. Het is eigenlijk best gek dat zoveel mensen er al zo vroeg mee stoppen, gemiddeld als ze nog geen 62 zijn, want langer doorploeteren is financieel best aantrekkelijk. Elk extra gewerkt jaar levert op dit moment 8 procent meer pensioen op. 5
sioenfondsen. Dit is een manier om de lasten te verdelen."
'Versoepel sollicitatieplicht ouderen'
Zo'n soberder, oftewel lager pensioen, kan dat zomaar? Wie gaat daar eigenlijk over?
In de huidige economische crisis moet soepel worden omgegaan met de sollicitatieplicht voor ouderen. Dat staat in de Arbeidsmarktanalyse 2009 die maandag werd gepresenteerd door de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) . Het verplicht laten solliciteren van ouderen die weinig kans hebben terug te keren op de arbeidsmarkt leidt namelijk tot een negatief beeld over oudere werkzoekenden op de arbeidsmarkt, meent voorzitter van de RWI Pieter Jan Biesheuvel. Maar omdat Nederland op de lange termijn niet zonder doorwerkende ouderen kan, moet wel alles in het werk worden gesteld om ouderen aan het werk te houden.
De overheid gaat over de AOW, het staatspensioen, maar niet over de aanvullende pensioenen. Daarover beslissen werkgevers en werknemers. En of die zitten te springen om een hogere pensioenleeftijd, valt te bezien. Werkgevers zijn doorgaans allang blij als oudere werknemers er wat eerder de brui aan geven; dan zijn ze van een dure kracht verlost en kunnen ze weer een goedkoop jonkie aannemen. En vakcentrale CNV noemt het plan van Bovenberg en de ondernemingspensioenfondsen 'diefstal', dus dat is ook niet een bemoedigend signaal. Toch is het plan volgens Bovenberg beter dan de beschikbare alternatieven. Zoals ouderen op een houtje laten bijten, want daar komt jarenlang niet indexeren of zelfs korten op de pensioenen wat hem betreft op neer. Of hogere pensioenpremies die de loonkosten en daarmee de werkloosheid opjagen. "Voor de jongere werknemers is de hogere pensioenleeftijd niet zo erg, want ze kunnen hun plannen nog aanpassen en ze leven langer."
Als ouderen toch werkloos worden, zal per geval moeten worden beoordeeld welke kans bestaat op een terugkeer op de werkvloer, en daarmee of een sollicitatieplicht zinvol is. Mochten ouderen door uitkeringsinstantie UWV worden gevrijwaard van de verplichte sollicitatie, dan kunnen daar volgens Biesheuvel andere verplichtingen tegenover staan, zoals vrijwilligerswerk of mantelzorg.
Bron: Trouw, 7 april 2009
Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Piet Hein Donner (CDA), aan wie het eerste exemplaar 6
van de arbeidsmarktanalyse werd overhandigd, ziet niets in het plan. De bewindsman is een pleitbezorger van het langer blijven doorwerken. "Het beleid blijft onverminderd de inzet op ouderen", zei de minister, die erop wees dat er na de crisis weer een grote behoefte is aan arbeidskrachten. "We moeten niet denken dat we de problemen kunnen oplossen door nu ouderen te laten afvloeien."
Voorlopig niet gekort op pensioenen Pensioenfondsen hoeven niet te korten op de pensioenen vóór 1 januari 2012. Dat is een van de uitkomsten van het overleg tussen kabinet en sociale partners. De pensioenfondsen zijn door de economische crisis in financiële moeilijkheden gekomen. Minister van Sociale Zaken Piet Hein Donner (CDA) kondigde eerder deze maand aan dat de termijn waarop de fondsen hun zogeheten dekkingsgraad weer op orde moeten hebben, wordt verlengd van drie naar vijf jaar.
De RWI pleit er in het advies verder voor om het arbeidsmarktbeleid de komende jaren niet alleen te richten op het beperken van de werkloosheid, maar ook oog te hebben voor zaken als vergrijzing, scholing en de toenemende internationale concurrentie. Biesheuvel wees erop dat er weliswaar sprake is van een sterk oplopende werkloosheid, maar dat er ook nog veel openstaande vacatures zijn, bijvoorbeeld in de zorg en het onderwijs.
De bijkomende voorwaarden die de bewindsman hieraan stelde, leiden ertoe dat sommige fondsen volgend jaar al moeten korten op hun pensioenen. Dit leidde tot veel weerstand bij de FNV. Voorzitter Agnes Jongerius liet weten dat dit besluit een sociaal akkoord in de weg staat.
Het gaat erom nu een mix van maatregelen te vinden die zowel op de korte als lange termijn effectief zijn, zegt de raad. Hij pleit daarom voor veel aandacht aan het scholen van zowel werkenden als werklozen. Om de jeugdwerkloosheid aan te pakken zou er een regionaal gecoördineerd jongerenbeleid moeten worden opgetuigd. "Juist in tijden van crisis mag er geen jongere zonder opleiding, baan of stageplek zijn." Donner toonde zich met uitzondering van het plan over het versoepelen van de sollicitatieplicht voor ouderen ingenomen met de analyse. "Dit is een goede ondersteuning van het beleid", aldus de bewindsman.
Het kabinet is nu tegemoet gekomen aan de bezwaren van Jongerius. "Er bestaat veel onrust bij de mensen over de zekerheid van hun pensioen", zei Donner tijdens een persconferentie. De fondsen hoeven daarom niet over te gaan tot korting op de pensioenen voor 2012. Voorwaarde is wel dat volgend jaar samen met De Nederlandsche Bank wordt gekeken of dit uitstel nog wel verantwoord is. Bron: novum, 25 maart 2009
Bron: Novum, 20 april 2009 7
Campagne voor hogere AOW.
den van crisis niet veel zin heeft om de AOW te verhogen: ouderen hebben relatief lage uitgaven, de kans bestaat dat ze zo'n verhoging oppotten en dat er dus geen positief effect is op de economie.
Duizenden Amsterdamse ouderen zitten op een 'bar en boos' minimum. Het Platform AOW Omhoog! verzamelt handtekeningen voor een burgerinitiatief om de kwestie te agenderen in de Tweede Kamer. Eén van de leden van het Platform licht de campagne per mail toe . Hoe is het idee ontstaan?
Dat soort redeneringen klopt van geen kanten! Misschien zijn ouderen minder consumptiedieren dan jongeren, en hebben ze op een aantal punten misschien inderdaad relatief lage uitgaven. Maar dat gaat aan de vraag voorbij: waarom hebben ouderen nu precies lage uitgaven? Dat zou ook wel eens kunnen zijn omdat ze ook lage inkomsten hebben! Wat je niet hebt, kan je ook niet uitgeven! In elk geval zitten volgens de Amsterdamse Armoedemonitor zo'n 17.000 Amsterdamse ouderen op een bar en boos minimum.
Als vervolg op een discussiemiddag over armoede bij ouderen, van de Ouderen Advies Raad (OAR) OudWest in 2007, waar ook leden van de stedelijke ouderenorganisaties vertegenwoordigd waren. In 2008 staken deze de koppen bij elkaar om te kijken wat sindsdien de vooruitzichten in Amsterdam waren. Uitkomst: een groot deel van de armoedeproblemen zit niet in Amsterdam, maar in Den Haag! Dan moet er iets richting Den Haag gaan gebeuren. Op 3 april 2008 vond in Bellevue de oprichting van het Platform AOW Omhoog! plaats.
Verder zou het met de 'relatief lage uitgaven' wel eens heel erg kunnen tegenvallen: méér eigen bijdragen aan allerlei voorzieningen die men nodig heeft, méér medicijnen voor eigen rekening, enzovoorts. Ik denk ook niet dat huisbazen de huur gaan verlagen als iemand 65 wordt, bij meer (gedwongen) thuiszitten horen ook hogere energielasten, enzovoorts. Al ruim tien jaar geleden gingen ouderen bijvoorbeeld hun krantenabonnement opzeggen, omdat zij zich dat niet meer konden veroorloven wegens de gestegen vaste lasten.
Jullie voeren aan dat de noodzaak van een verhoging groter is geworden in verband met de crisis? Correct: als het slechter gaat met de bedrijfspensioenen, is de noodzaak van een goed basispensioen des te groter. En ook voor de mensen met alleen AOW is de noodzaak tot verhoging niet kleiner geworden!
Bij de redenering over het oppotten vallen ook wel wat kanttekeningen te maken. Ten eerste: wat iemand met zijn inkomsten doet, veel of weinig, is diens eigen beslissing. Ten tweede: bij oppotten verdienen de banken er
Je zou kunnen aanvoeren dat het in tij8
aan. En ten derde: als oppotten geen positief effect op de economie zou hebben, so what? De verhoging van de AOW wordt niet geëist met het doel om de economie te redden, maar om de 15 à 17% die de ouderen de afgelopen jaren ten onrechte hebben ingeleverd weer goed te maken! Als de politieke wil er is, is er geld genoeg voor.
Zeker nu er sinds kort ook de mogelijkheid is om via internet zijn of haar handtekening onder het burgerinitiatief te zetten . Bron: Nieuws uit Amsterdam, 20 maart 2009
Alle gemeenten ontvangen adressen AWBZ gedupeerden.
Is jullie actie een privé-initiatief of zijn er ook organisaties bij betrokken?
Het Ministerie van Volksgezondheid Welzijn Sport stuurt gemeenten de adressen van mensen die vanaf juni 2009 geen AWBZ-vergoeding meer ontvangen voor ondersteunende begeleiding. Gemeenten kunnen dan bepalen of ze zelf aanvullende hulp willen bieden.
Ik gaf zojuist al aan hoe het initiatief is ontstaan. Via het zwaan-kleef-aan effect hebben een aantal organisaties in den lande adhesie verklaard en helpen ze, net als honderden particulieren, met het verzamelen van de handtekeningen. Het gaat dan bijvoorbeeld om bondsafdelingen, partijfracties, enzovoorts. Maar er bestaan op dit moment geen structurele banden mee. Het credo was: eerst van onderaf handtekeningen verzamelen, dan verder zien. Het Platform blijft zich in elk geval onafhankelijk opstellen van politieke partijen. Aan andere allianties wordt gewerkt.
Uit een peiling van de Vereniging Nederlandse Gemeenten bleek onlangs dat 70 procent van de gemeenten beschikking wil hebben over de namen en adressen van de kwetsbare groep. Het probleem voor staatssecretaris Jet Bussemaker was de privacywetgeving. Het was de vraag of deze gegevens ook gedeeld mochten worden met de lokale overheid. Kriens liet vorige week weten dat het besluit is genomen.
Er zijn 40.000 handtekeningen nodig om jullie voorstel op de agenda van de Tweede Kamer te plaatsen. Hoe groot schat je de kans dat dat lukt? Groot! Overal uit het land komen handtekeningenlijsten binnen. We zitten nu al op 32.000. Wanneer zal dat moment ongeveer komen? Ergens dit voorjaar, verwachten we.
De Rotterdamse wethouder voor Zorg, Jantine Kriens deed het voorstel aan Bussemaker om de gemeente de namen van gedupeerden te sturen. 'Ik wil de namen hebben van mensen die hun begeleiding 9
verliezen. Met hen willen we als gemeente om de tafel om te kijken hoe we die veranderingen kunnen opvangen. Het betekent niet dat we alle consequenties van de bezuinigingen kunnen opvangen, maar we willen wel werken aan een zachte landing', zei ze in november.
zaken uit handen te nemen, dat de kans op misstanden en belangenverstrengeling groot is, constateren de onderzoekers. De meeste bureaus voldoen 'redelijk' aan de eisen, maar 5 procent is 'niet zo best'. Het werkelijke percentage ligt hoger, denken de onderzoekers, omdat van de 248 benaderde bureaus meer dan de helft onbereikbaar was of niet wilde meewerken. Tienduizend (van de in totaal 100 duizend) budgethouders zoeken hun toevlucht bij een bemiddelingsbureau. 'Onbekwame' hulpvragers die een pgb willen, kunnen wettelijk niet worden geweerd, hoogstens worden ontmoedigd.
Bron: Zorg + Welzijn, 23 maart 2009
'Persoonlijk budget zorg leidt tot fraude' Mensen met een persoonsgebonden budget voor de zorg (pgb) die niet bij machte zijn dat budget zelf te beheren, moeten voortaan geen pgb meer krijgen, maar zorg in natura. Zo kunnen malafide pgbbemiddelingsbureaus buitenspel worden gezet. Dat concluderen alle partijen die met het pgb te maken hebben, onder wie de zorgverzekeraars en de budgethoudersvereniging Per Saldo uit een recent onderzoek onder pgbbemiddelingsbureaus.
Bron: Volkskrant, 31 maart 2009
Veel veranderingen door Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg) Vanaf januari 2009 geldt de Wet tegemoetkoming chronisch zieken en gehandicapten (Wtcg). In deze wet is geregeld dat chronisch zieken en gehandicapten een tegemoetkoming ontvangen voor de extra kosten die zij hebben als gevolg van hun ziekte of handicap, zoals extra stook- en reiskosten.
Opdrachtgever van dat onderzoek was het College voor Zorgverzekeringen, CVZ, de beheerder van de AWBZ-kas waaruit het pgb en de zorg in natura voor ouderen en gehandicapten worden betaald. Aanleiding was het toenemende aantal meldingen van 'misstanden, fraude en slechte dienstverlening', aldus het rapport. Zelfs bemiddelingsbureaus die te goeder trouw zijn, blijken de budgethouders vaak zoveel pgb-
De Wtcg brengt verschillende veranderingen met zich mee. De belangrijkste zijn: 10
......Veel chronisch zieken en gehandicapten krijgen voortaan één keer per jaar automatisch een algemene tegemoetkoming. Deze varieert van 150 tot 500 euro. ......Wie zorg krijgt vanuit de AWBZ of gebruik maakt van de Wmo, krijgt korting op de eigen bijdrage.
Automatisch. De nieuwe wet komt in de plaats van de fiscale regeling buitengewone uitgaven bij de inkomstenbelasting. Veel chronisch zieken en gehandicapten maakten geen gebruik van deze regeling. Tegelijkertijd wisten veel gezonde mensen de ruime aftrekmogelijkheden te benutten. Daardoor liepen de kosten van de regeling elk jaar op. De nieuwe wet is specifiek gericht op chronisch zieken en gehandicapten. Zij ontvangen voortaan automatisch een vergoeding voor de extra kosten die zij maken, zonder daarvoor papieren in te hoeven vullen. Zo wordt het hen gemakkelijker gemaakt. Daarnaast regelt de wet dat ouderen en arbeidsongeschikten automatisch worden gecompenseerd voor het vervallen van de aftrek voor ouderen en arbeidsongeschikten binnen de buitengewone uitgaven regeling.
Mensen in een instelling krijgen acht procent korting als ze 65 jaar en ouder zijn en zestien procent als zij of hun partner nog geen 65 zijn. Wie thuis zorg ontvangt vanuit de AWBZ, krijgt een korting van 33 procent. Dat geldt ook voor mensen die hulp bij het huishouden in natura ontvangen vanuit de Wmo. De eigen bijdrage bij een persoonsgebonden budget blijft gelijk. ........Via de belasting zijn alleen nog specifieke ziektekosten aftrekbaar. Aftrekposten die verdwijnen zijn onder meer de eigen bijdragen AWBZ/Wmo, de premie voor de aanvullende verzekering, uitgaven voor begrafenis en crematie, uitgaven voor brilmonturen, glazen, lenzen en ooglaserbehandelingen. ........Arbeidsongeschikten die tenminste 35% arbeidsongeschikt zijn met een arbeidsongeschiktheidsuitkering van het UWV(UitvoeringsinstituuWerknemersverzekeringen) en die AWBZ verzekerd zijn, krijgen één keer per jaar een tegemoetkoming van 350 euro. ........De AOWtegemoetkoming gaat omhoog.
Extra geld gemeenten voor thuiszorg Gemeenten krijgen extra geld voor mensen die door bezuinigingen op de AWBZ-hulp bij de gemeentelijke zorgverlening moeten aankloppen. Staatssecretaris Jet Bussemaker (Volksgezondheid) heeft woensdag met de gemeenten afgesproken dat ze daar bijna 130 miljoen euro voor krijgen, zei ze woensdagavond in de Tweede Kamer. De staatssecretaris wil dat alleen mensen die echt niet zonder kunnen, 11
Tarieven energiebedrijven fors omlaag
nog in aanmerking komen voor begeleiding die wordt betaald uit de volksverzekering AWBZ. Een deel van de AWBZ-klanten die hun zorg in rook zien opgaan, kan bij de gemeente terecht voor huishoudelijke hulp.
Nederlanders hoeven per 1 juli aanzienlijk minder voor hun gas en stroom te betalen. Dat komt door de flinke vermindering van de olieprijs.
Om de gemeenten daar niet de dupe van te laten worden, krijgen ze er geld bij. Ook komt er voor de gemeenten volgend jaar nog 130 miljoen extra bij omdat de huishoudelijke hulp duurder wordt. Tot nu toe werden daar steeds vaker de goedkope alfahulpen, een soort freelancers, voor ingehuurd. De Kamer besprak woensdag met Bussemaker een wetswijziging die dit moet indammen. Veel mensen die thuiszorg nodig hebben, zitten niet te wachten op de alfahulpen omdat ze dan formeel werkgever worden.
Bij Nuon gaat de gasprijs volgens een woordvoerster per 1 juli met 35 procent omlaag. Voor elektriciteit hoeven de klanten van het bedrijf vanaf 1 juli 5 procent minder te betalen. Dat komt per huishouden met een gemiddeld energieverbruik neer op een verlaging van de energierekening met minimaal 300 euro per jaar. Dat de gasrekening meer daalt dan de elektriciteitsrekening komt door het sterkere verband tussen de olieprijs en de gasrekening dan die tussen stroom en olieprijs. De gemiddelde klant van Eneco die zowel gas als elektriciteit van het bedrijf afneemt, mag er volgens een woordvoerder op vertrouwen per 1 juli ongeveer 320 euro per jaar minder aan gas en elektriciteit kwijt te zijn. De afnemers van gas gaan 34 procent minder betalen. De klanten die voor hun stroom van het bedrijf afhankelijk zijn, zien de prijs met 7 procent dalen. De woordvoerder beklemtoont dat de daling van de energierekening niet onverwacht komt. Klanten kregen al eind vorig jaar te horen dat de prijzen per 1 juli zouden dalen.
Dit betekent wel dat de gemeenten straks meer geld kwijt zullen zijn aan de huishoudelijke hulp. De Kamer bleek zich daar zorgen over te maken, waarop de staatssecretaris kon melden dat ze daar met de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) net afspraken over had gemaakt. Door de lage prijzen die de gemeenten tot dusverre wisten te bedingen bij de aanbieders van thuiszorg, hielden ze van het budget dat ze daarvoor kregen vorig jaar bijna 260 miljoen euro over.
12
De meeste Eneco-klanten hebben geen vast contract voor één of drie jaar afgesloten. Wie dat wel heeft gedaan en zijn contract op 1 april vernieuwt, ziet de energierekening met ingang van die dag met gemiddeld 20 procent dalen. De woordvoerder van Essent kon nog niet aangeven, met hoeveel de energierekening van de gemiddelde klant bij het derde grote energiebedrijf van Nederland daalt.
en organisaties voor maatschappelijke dienstverlening. 130 miljoen euro extra. 'Een deel van het geld gaat bijvoorbeeld naar armoedebestrijding', legt bestuurslid Aant de Jong uit. 'Dat is ook een heel nuttige besteding. Maar daar is het geld niet voor bedoeld.' Onlangs kondigde het kabinet aan tot 2011 ter bestrijding van schulden 130 miljoen euro extra te willen overmaken. De NVVK vreest dat de gemeenten ook een deel van dat geld verkeerd gaan besteden.
Bron: ANP, 26 maart 2009
Duidelijkere criteria.
'Groot deel gemeenten gebruikt schuldhulp verkeerd'
De NVVK-brief was zaterdag niet bekend bij het ministerie dat dan ook niet inhoudelijk kan reageren. Staatssecretaris Klijnsma werkt wel in overleg met de gemeenten aan een wet met duidelijkere criteria voor zorgplicht, bijvoorbeeld hoe snel iemand geholpen zou moeten worden. Klijnsma wijst erop dat de schuldhulpverlening gaat via gemeenten en dat de afspraken goed in de gaten worden gehouden. Maar gemeenten moeten wel maatwerk kunnen bieden om mensen te helpen, aangezien er vaak meer problemen spelen dan alleen schulden, vindt zij.
40 procent van de Nederlandse gemeenten gebruikt miljoenen euro's uit het potje voor schuldhulpverlening voor andere doeleinden. Dat constateert de NVVK, de vereniging voor schuldhulpverlening en sociaal bankieren, na een steekproef onder honderd gemeenten. Het rijk maakt jaarlijks 80 miljoen euro over aan gemeenten om burgers in financiële nood bij te staan. De secretaris van de NVVK heeft een bericht daarover in De Telegraaf bevestigd. De brancheorganisatie heeft een brief met haar bevindingen gestuurd aan staatssecretaris Jetta Klijnsma (Sociale Zaken). De leden van de NVVK zijn onder anderen gemeentelijke kredietbanken
Bron: ANP, 20 april 2009
13
Magazijn voedselbank raakt steeds leger
glamourduo René en Natasja Froger moest rondkomen van een bijstandsuitkering. De Frogertjes moesten aankloppen bij de voedselbank waarna veel mensen met een minimaal inkomen dat voorbeeld volgden.
De aanvoer van levensmiddelen bij de Voedselbank Nederland kent elk jaar wel een dip, maar deze keer is de nood echt hoog. Het magazijn van de organisatie in Rotterdam begint behoorlijk leeg te raken.
Sjaak en Clara Sies hopen dat de leveranciers van levensmiddelen weer snel de voorraden komen aanvullen. 'Anders moet de overheid te hulp schieten. Die stopt andere banken ook veel geld toe', aldus Sjaak Sies.
'Normaal bevoorraden wij de verschillende voedselbanken met acht tot negen basisproducten per week, dat zijn er nu nog maar twee', bevestigt Sjaak Sies woensdag in een verhaal in dagblad Metro. Sies en zijn vrouw Clara zijn de oprichters van de voedselbanken in Nederland. 'In de zeven jaar dat wij dit doen, heb ik dit nog niet meegemaakt', zegt hij.
Een andere mogelijkheid is dat Nederland een beroep doet op een Europees hulpprogramma om armoede te bestrijden. Er is 500 miljoen euro te verdelen. 'Maar de Nederlandse overheid heeft al te kennen gegeven daar geen gebruik van te willen maken', weet Sies.
Het dreigende tekort aan levensmiddelen heeft onder meer te maken met het populaire tv-programma Effe geen Cent te Makken waarin het
Bron: ANP, 25 februari 2009
ST.KLEDINGBANK AMSTELLAND VOOR HOUDERS AMSTELVEENPAS GRATIS DRIE KLEDINGSTUKKEN
Adres
Toegang
Aalbersselaan 2-4 achterzijde roodstenen gebouwtje s’woensdags van 11.00 tot 16.00 uur 2.00 Euro 14
Werknemer met handicap is niet tweederangs'
uitkering. Bovendien laat je die mensen ook voelen dat ze geen echte werknemers zijn, omdat ze anders worden betaald dan de andere werknemers in een bedrijf.'
Het voorstel om het salaris van arbeidsgehandicapten slechts tot het minimumloon aan te vullen, ontmoet kritiek in de sector. 'Zij verdienen ook een normale baan en een normaal loon'. Mensen met een arbeidsbeperking moeten meer kunnen verdienen dan alleen het minimumloon. Het voorstel van de commissie-De Vries om het salaris van arbeidsgehandicapten slechts aan te vullen tot het minimumloon maakt hen tot tweederangs werknemers. Het ontneemt hen alle prikkels om meer te werken. Dat vindt Peter van Steen, directeur van het sociale werkvoorzieningsbedrijf IBNgroep in Uden. Hij maakte zijn standpunt deze week duidelijk bij een bezoek van staatssecretaris Sociale Zaken, Jetta Klijnsma (PvdA), aan zijn bedrijf.
Overbodig En dat het idee om werkgevers minder te laten betalen het aannemen van mensen met een arbeidsbeperking aantrekkelijker maakt, gaat volgens Van Steen ook niet per se op. 'Ons bedrijf lukt het nu ook al heel goed, meer dan gemiddeld, om onze mensen bij een gewone werkgever te plaatsen. Daar is zo'n prikkel helemaal niet voor nodig.' Bron: Binnenlands Bestuur, 30 januari 2009
IBN-directeur Van Steen is mordicus tegen het voorstel van de commissieDe Vries en met hem de directeuren van nog een stuk of tien andere swbedrijven, zegt hij. Mensen met een handicap verdienen een normale baan met een normaal salaris, vindt Van Steen. 'Iemand die maar de helft kan doen, moet evenveel euro's in het loonzakje krijgen als iemand die honderd procent productief is. Mensen kiezen niet voor een beperking. In het huidige systeem krijgt een werkgever een loonsubsidie voor het deel dat iemand niet productief is. Het gaat om de prikkel die je aan de werknemer geeft. In het plan van De Vries worden zij voor altijd aangewezen op een
Vrijwilligersverzekering ook voor mantelzorgers VNG Verzekeringen heeft met Centraal Beheer Achmea een verzekering ontwikkeld voor alle vrijwilligers in Nederland. Momenteel hebben al meer dan 200 gemeenten de VNG Vrijwilligerspolissen gesloten! Wat nog niet helder was is dat Mantelzorgers ook verzekerd zijn. Vragen vanuit de gemeentelijke wereld heeft Centraal Beheer Achmea en VNG Verzekeringen doen besluiten om de mantelzorgers, 15
binnen het kader van de VNG Vrijwilligersverzekeringen, een passende dekking te geven. Mantelzorgers zijn nu ook verzekerd voor de ongevallen- en persoonlijke eigendommenverzekering voor vrijwilligers. Hieronder is mede begrepen de extra medische kosten dekking en de acute huishoudelijke hulp. De aansprakelijkheidsverzekering voor vrijwilligers en de onderdelen van de VNG Vrijwilligerspluspolis zijn voor de mantelzorger niet van toepassing . Drie jaar premiegarantie
te ging werken, was dus niet verzekerd. De dekking is nu uitgebreid. Vrijwilligers uit een verzekerde gemeente, die vrijwilligerswerk gaan doen in een andere gemeente, zijn verzekerd op de polis van de woongemeente. In die gevallen waarin de andere gemeente ook verzekerd is voor de vrijwilligersactiviteiten, of de organisatie waarvoor de activiteiten worden verricht een eigen vrijwilligersverzekering heeft, zal de vrijwilliger via de 'werk'gemeente of de vrijwilligersorganisatie verzekerd zijn. Vereenvoudiging schadeafhandeling
Vanuit diverse gemeenten zijn vragen gesteld over de premie, met name of deze premie nu alleen dit jaar gold of voor de gehele looptijd. Uiteraard is het zo dat deze premie ( 0,125 per polis per inwoner, voor beide polissen 0,25 per inwoner) voor de volledige looptijd van drie jaar gegarandeerd is. Er zullen zich geen premieverhogingen voordoen gedurende deze drie jaren.
Ook zijn er veel vragen gesteld over de secundaire dekking van deze verzekeringen. In overleg met Centraal Beheer Achmea is besloten om de afhandeling van schade voor de vrijwilliger en de organisatie te vereenvoudigen. De schadeclaim wordt naar Centraal Beheer Achmea gezonden en zij zoekt uit of er eventueel op de eigen verzekering van de vrijwilliger een schadevergoeding te verkrijgen is. Als dat zo is, zendt Centraal Beheer Achmea de claim door naar de andere verzekeraar om af te handelen, terwijl de vrijwilliger/organisatie over deze doorzending wordt geïnformeerd. Mocht de claim niet te verhalen zijn bij de andere verzekeraar, dan neemt Centraal Beheer Achmea de claim in behandeling.
Vrijwilligers van een verzekerde gemeente zijn altijd verzekerd. Een lastig te bepalen onderwerp was altijd: waar is de vrijwilliger verzekerd bijgemeentegrens overschrijdende activiteiten. Tot op heden was het standpunt dat vrijwilligers verzekerd waren op de polis van de gemeente ten behoeve waarvan het vrijwilligerswerk werd verricht. Een vrijwilliger was dus verzekerd als hij als vrijwilliger werkte in de verzekerde gemeente, of als hij meeging over de gemeentegrens met een organisatie uit die gemeente. De vrijwilliger uit de gemeente die in een andere gemeen-
Meer weten? Op de website www.vngverzekeringen.nl treft u een circulaire van 28 oktober 2008 aan waarin u meer gedetailleerde informatie kunt vinden. 16
Er is overigens een structurele Rijksbijdrage in het gemeentefonds gestort ter bekostiging van de premie. Deze bijdrage is nagenoeg kostendekkend.
of die een lage dosering gebruiken, ten onrechte geen compensatie . Bezwaarprocedure is poppenkast Het is wel mogelijk bezwaar te maken bij het CAK. Maar die procedure winnen is feitelijk onmogelijk, zegt de CG-raad. Het CAK blijkt namelijk geen mogelijkheid te hebben, om de beweringen van een bezwaarmaker te controleren. "Wij weten niet welke medicijnen onze klanten gebruiken. Dat mogen we niet, vanwege privacyregels,'' reageert Marianne Scheeper van het CAK. "De zorgverzekeraars vertellen ons alleen of iemand wel of niet in aanmerking komt." Dit gebeurt via het centrale kantoor Vektis. "Als we een bezwaar krijgen, vragen we Vektis er nog eens naar te kijken.'' Maar Vektis krijgt geen bezwaarschriften doorgestuurd van het CAK, en kan dus niet anders doen dan opnieuw dezelfde gegevens verstrekken, zegt Anne de Boo van Vektis. Ook De Boo geeft toe dat er voor patiënten feitelijk dus geen mogelijkheid is om eventuele fouten recht te zetten. CAK kan alleen maar zeggen dat het de bezwaarprocedure 'volgens de regels uitvoert'. Voor fouten op de medicijnlijsten, ten slotte, is het ministerie van Volksgezondheid verantwoordelijk, zegt CAK. "Het is bekend dat de afbakening niet optimaal is,'' laat een woordvoerder weten. Hij 'kan zich voorstellen'dat hier in 2009 naar gekeken wordt'.
Bron: NOV, 20 februari 2009
Chronisch zieken lopen compensatie mis. Duizenden chronisch zieken dreigen de 47 euro mis te lopen, die zij zouden krjgen als compensatie voor het nieuwe eigen risico in de zorgverzekering.Dat vreest de Chronisch Ziekenen Gehandicaptenraad, die hierover meer dan 3000 klachten binnenkreeg. Oorzaak zijn administratieve problemen bij het CAK, de organisatie die 47 euro moet uitbetalen. "Waarschijnlijk gaat het om meer mensen, want niet iedereen reageert bij ons meldpunt,'' zegt een woordvoerder van de CG-raad. "Bovendien weten veel mensen niet, dat ze recht hebben op de 47 euro.'' Personen die ten onrechte niets krijgen, horen namelijk niets van het CAK. De compensatie had eind 2008 automatisch uitbetaald moeten worden, op basis van het medicijngebruik van de zieke. Veel problemen worden veroorzaakt, doordat het CAK hierover onjuiste gegevens krijgt van de zorgverzekeraars. Ook baseert het CAK zich op lijsten medicijnen en bijbehorende doseringen, die volgens de CGraad niet helemaal kloppen. Daardoor krijgen mensen met zeldzame ziekten,
Proefproces De CG-raad begint nu een proefproces namens een gedupeerde. Voor 17
"Kanker staat wel op de lijst van ziektes, waarbij je recht krijgt op de compensatie,'' zegt ze. "Maar mijn medicijn, specifiek voor deze vorm van borstkanker, staat er niet op.'' En zo zijn er meer gevallen: de compensatie wordt gegeven aan mensen die een medicijn van een bepaalde lijst gebruiken, maar daarop ontbreken vele door chronisch zieken vaak gebruikte medicijnen. Haar man, die voor hartritmestoornissen ook medicijnen krijgt, kreeg wel geld, zonder erom te hoeven vragen. Toen ze dat zag, bedacht Van Overbeek dat ze ook recht op geld had. Maar haar aanvraag werd afgewezen. Een bezwaarschrift ook, in dezelfde bewoordingen. "Volgens mij sturen ze al bij voorbaat een afwijzing.''
andere mensen die een afwijzing hebben gehad en wiens bezwaartermijn verstreken is of dreigt te verstrijken, kan de CG-raad niets betekenen. "We willen wel graag voor iedereen de compensatie. Maar dat is aan de politiek'', zegt de woordvoerder. Wilt u op de hoogte blijven van de vorderingen van de CG-raad bij haar proefproces? Dan kunt u zich hier inschrijven: http://www.cgraad.nl/meldpunt47euro/p roefproces.html. Ook in 2009 moet het CAK weer compensatie eigen risico uitkeren. Vanaf 2010 gaat het CAK bovendien een nieuwe compensatie van 50 tot 500 euro uitkeren aan chronisch zieken en gehandicapten. De CG-raad 'houdt zijn hart' vast voor de uitvoering door het CAK van deze regeling, die de sinds 2009 vervallen belastingaftrek buitengewone uitgaven vervangt.
De patiëntenvereniging raadde haar aan de ombudsman te bellen. De ombudsman kon niets doen omdat het nu eenmaal de wet was, en stuurde haar naar het Ministerie van Volksgezondheid. Het ministerie schreef een uitgebreide brief terug, waarin werd uitgelegd dat het nu eenmaal erg ingewikkeld lag allemaal. Maar ze kreeg niets.
Wel kanker, maar 'verkeerde' medicijn... Zoals Margreet van Overbeek (58). Al sinds 2003 slikt ze elke dag een pil Letrozol. Dat medicijn moet voorkomen dat een tumor in haar longen, een uitzaaing van borstkanker, terugkeert. Elke drie maanden zit ze in de spanning, als de specialist weer controleert of haar longen nog 'schoon' zijn. Waarschijnlijk moet ze het medicijn haar leven lang slikken. Maar de compensatie, die krijgt ze niet.
Oplossing? Task-force...
Staatssecretaris Bussemaker heeft een 'task-force' ingesteld, die een manier moet vinden om de groep mensen met recht op compensatie beter 'af te bakenen'. Volgens het kabinet is het 'denkbaar' om dat met terugwerkende kracht te doen. In oktober 2009 moet het rapport klaar zijn. De tijdsdruk is hoog, want 18
over 2009 zullen chronisch zieken en gehandicapten nog meer uitkeringen van het CAK krijgen . Dit maal gaat het om bedragen van 150 tot 500 euro, compensatie voor de verdwenen fiscale aftrek buitengewone uitgaven. Dit geld wordt deels op basis van dezelfde, gebrekkige medicijnlijsten toegewezen. In 2009 wordt de afbakening al verbeterd: wie hulpmiddelen heeft gedeclareerd bij zorgverzekering, krijgt dan als het goed is ook compensatie.
sen bij, die niet zo goed voor zichzelf kunnen opkomen.'' Van Schayk: "Ik ben altijd heel moe. Dus is het lastig om voor jezelf op te komen. Ik heb dus verder niets gedaan, toen bleek dat ik zes dagen te kort kwam. Al die bezwaarschriften die je moet schrijven... ik zie al zo op tegen de belastingaangifte!'' Bron: AD, 20 maart 2009
Medicijn zes dagen te kort geslikt... "Ik vind het erg triest,'' zegt ook Wilma van Schayk (48). "Je denkt: ik slik medicijnen, ik ben chronisch ziek, dus ik krijg wat. Maar nee.'' Van Schayk slikt sinds 2006 medicijnen voor een burn-out, die ze kreeg van het werk in de verpleging: 60 uur per week, weekenddiensten van 7 tot 7, zonder lunchpauze.
Wmo wetswijziging roept bij kamerleden veel vragen op. Vorige maand heeft de ministerraad op voorstel van staatssecretaris Bussemaker van VWS ingestemd met het indienen bij de Tweede Kamer van een wijziging van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). De grootste verandering hierin is dat er naast de keuze voor een pgb of zorg in natura er een derde optie bij komt: de financiële vergoeding. Per Saldo begrijpt niet waarom er een derde optie aan toegevoegd moet worden en is bang dat dit bij gemeenten voor verwarring zorgt.
Ook zij krijgt geen compensatie. Daarvoor heeft ze haar medicijn Effexor in 2006 zes dagen te kort geslikt. Om de compensatie eind 2008 uitbetaald te krijgen, moet de patiënt in 2006 en 2007 180 dagen een medicijn van de lijst geslikt hebben. Van Schayk heeft het 174 dagen gehad. In 2006 slikte ze nog een ander medicijn, dat ook op de lijst stond. Ze slikte dus 180 dagen lang wel iets, maar niet 180 dagen één medicijn. Geen compensatie, derhalve.
Tweede Kamerleden kregen tot eind januari de gelegenheid om schriftelijke vragen te stellen over de voorgestelde wijziging van de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Daarom stuurde Per Saldo half januari een brief naar de Tweede
"Het gaat me niet om geld,'' zegt Van Overbeek. "Maar als je zegt dat je chronisch zieken compenseert, moet je het ook goed doen. Zo ga je niet met mensen om. Er zitten veel men19
Kamerleden om ze uit te leggen dat Per Saldo niets ziet in de financiële vergoeding en twee opties voldoende vindt. Dit, en andere zorgen die Per Saldo heeft, wordt gedeeld door de Tweede Kamerleden. Zij hebben hierover schriftelijk vragen gesteld. Binnenkort gaat de Kamer met de staatssecretaris in debat over deze voorgenomen wijziging.
te mogelijk blijft voor een pgb te kiezen. Of kan een gemeente dan volstaan met het aanbieden van 'de financiële vergoeding'? Pgb nog niet ingeburgerd bij gemeenten Daarnaast vindt Per Saldo het ook niet verantwoord om nu al dit soort wijzigingen in de Wmo door te voeren. Het pgb is nog niet bij alle gemeenten ingeburgerd en een derde optie toevoegen zal dan alleen maar voor verwarring zorgen. Er wordt nu ook veel geïnvesteerd om gemeenten te ondersteunen bij het verder onwikkelen van pgb-regelingen. Een voorbeeld is de pgbWijzer die Per Saldo momenteel aan het maken is.
Meerwaarde 'financiële vergoeding' Bussemaker wil met de wijziging van de Wmo een eind maken aan de situatie dat thuiszorginstellingen alfahulpen sturen naar cliënten in plaats van hulpen die in loondienst zijn, zelfs zonder dat de cliënt weet dat hij dan in feite werkgever is van deze alfahulp. Staatssecretaris Bussemaker wil de Wmo nu zo wijzigen dat zorgaanbieders de huishoudelijke hulp in natura niet meer via alfahulpen kunnen leveren. Maar om cliënten toch ook de keuze voor een alfahulp te geven, introduceert Bussemaker de financiële vergoeding; een bedrag waarmee mensen zelf een alfahulp kunnen inhuren.
Wat Per Saldo wel een goede wijziging vindt is de 'geïnformeerde toestemming' in te voeren. Dat betekent dat als burgers ervoor kiezen om de hulp zelf te regelen en niet te kiezen voor zorg in natura, de gemeente verplicht is de burger van goede informatie te voorzien. Alleen zou het wel wat verder mogen gaan. In haar brief schrijft Per Saldo: "dat een dergelijke informatieplicht wettelijk moet worden vastgelegd voor alle keuzevarianten, dus ook bij natura en voor alle individuele voorzieningen. Dit zou inhouden dat gemeenten hun burgers in het begin van de aanvraag moeten informeren over de keuzemogelijkheden binnen de individuele voorzieningen van zowel: natura, pgb of financiële vergoeding. Ook dient in de wet vastgelegd te worden hoe gemeenten dit vorm dienen te geven".
Dat laatste begrijpt Per Saldo niet. Want wat is de meerwaarde van deze optie? Ook met een pgb kan een alfahulp worden ingehuurd, dus waarom een derde optie eraan toevoegen? Maar waarover Per Saldo zich vooral zorgen maakt, is dat met deze wetswijziging het woord pgb uit de wettekst wordt geschrapt. Hiervoor in de plaats komt 'een voorziening anders dan natura' waar zowel de derde optie financiële vergoeding als het pgb onder gaat vallen. Per Saldo's zorg is dan vooral of het wel in elke gemeen20
Bron: Per Saldo, 9 februari 2009
gen. Hoe vaak hangt af van het aantal personeelsleden. Een kwart van de bedrijven met 200 tot 1000 werknemers heeft meer dan 24 loonbeslagen per jaar. De helft van alle deelnemers heeft de afgelopen twee jaar het aantal loonbeslagen zien stijgen.
Steeds meer bedrijven betrokken bij geldproblemen personeel. Het Nationaal Instituut voor Budgetvoorlichting (Nibud) ziet dat steeds meer bedrijven betrokken raken bij de financiële problemen van hun personeel. Het aantal werknemers met schulden groeit en dat heeft zijn weerslag op de werkvloer. Organisaties zijn steeds meer tijd kwijt aan het afhandelen van loonbeslagen of verzoeken om salarisvoorschotten. Dit blijkt uit een peiling onder personeels- en organisatieprofessionals, die het Nibud heeft gehouden in samenwerking met ADP, services for payroll & HR. Bijna de helft van de deelnemers aan deze peiling vindt dat de afgelopen twee jaar de financiële problemen bij werknemers en het aantal loonbeslagen zijn toegenomen. Het Nibud verwacht dat gezien de economische situatie deze problematiek de komende tijd nog meer zal groeien.
Geld lenen van de baas. Naast loonbeslag komt personeel met geldproblemen ook vaak vragen om overwerk of een lening of voorschot. Zo'n 40% van de P&O-professionals krijgt wel eens de vraag om een lening en bijna 30% verstrekt die ook. Daarmee maakt een werkgever zich één van de schuldeisers, wat geen prettige situatie kan zijn. Het Nibud ziet dat bedrijven vaak niet weten hoe ze moeten omgaan met dit soort verzoeken. De meeste bedrijven (60%) hebben er geen beleid voor. Als een werknemer aangeeft dat hij schulden heeft wordt er voornamelijk doorverwezen naar de schuldhulpverlening (55%), een salarisvoorschot gegeven (42%) of een lening verstrekt (27%).
Stijging loonbeslag
Geldproblemen herkennen.
Zich regelmatig ziek melden, concentratieproblemen en zelfs fraude of diefstal. De aanwijzingen dat een werknemer financiële problemen heeft zijn divers. Loonbeslag is een overduidelijk signaal. Een schuldeiser laat dan beslag leggen op een deel van het loon. Bedrijven zijn verplicht daar aan mee te werken. Bijna alle bedrijven die aan de peiling hebben deelgenomen (90%) zeggen te maken met loonbeslagen van werknemers. Een kwart van de organisaties zegt vaak te maken te hebben met loonbesla-
Werknemers met geldzorgen zijn stressgevoelig, melden zich vaak ziek, maken sneller ongelukken en zijn gevoelig voor fraude en diefstal. Dit kost de werkgever veel tijd en geld. Het Nibud verwacht dat, gezien de economische situatie, het aantal personen met geldproblemen zal toenemen. Bovendien zullen waarschijnlijk ook de huishoudens met hogere inkomens te maken krijgen met problemen. Het Nibud ziet dat steeds meer werkgevers zich bij het Nibud 21
melden omdat ze zich zorgen maken om hun personeel. Reden voor het Nibud de voorlichting aan werkgevers uit te breiden. Zo organiseert het Nibud workshops voor P&O-professionals waarin wordt uitgelegd hoe je als werkgever adequaat kan omgaan met financiële problemen van werknemers. Ook heeft het Nibud samen met ADP een voorlichtingsfolder ontwikkeld en zijn er factsheets te vinden op www.nibud.nl/personeelszaken . In totaal hebben 460 Personeel & Organisatieprofessionals aan de peiling deelgenomen. De antwoorden van 390 respondenten waren geschikt voor analyse.
staan de gruwelijkste teksten. Toch blijven mensen roken." Henriëtte Prast, hoogleraar persoonlijke financiële planning, is het met Jaarsma eens. "Mensen weten best dat er risico's zijn verbonden aan lenen. Maar met een reclameverbod maak je het mensen die toevallig een krediet nodig hebben moeilijker om verschillende producten te vergelijken. Dat is onzinnig." Ook de Consumentenbond vindt het verbieden van spotjes een onnodige inperking van de keuzevrijheid van consumenten. Grootste gedupeerde van het plan is de DSB-bank. Onder handelsnamen als Frisia, Postkrediet en Lenen.nl is DSB de grootste tv-adverteerder voor leningen. "Andere banken adverteren ook, maar minder op tv", zegt DSBwoordvoerder Klaas Wilting. "De Postbank hoeft maar een foldertje mee te sturen met de bankafschriften om miljoenen klanten te bereiken. Alleen tv-reclames tussen bepaalde tijden verbieden, vind ik betuttelend."
Bron: Nibud, 7 april 2009
Spotjes verbieden werkt niet, een andere inhoud wellicht wel . Een verbod om overdag reclamespotjes voor leningen uit te zenden, houdt mensen niet uit de schulden. Dat zeggen de schuldhulpverlening, de Consumentenbond en wetenschappers. Een verbod op leenspotjes is een schijnoplossing, zegt Ger Jaarsma, voorzitter van de NVVK, de vereniging voor schuldhulpverlening. Een persoonlijke lening is volgens hem zelden de reden dat iemand in de schulden raakt. "Meestal is een echtscheiding of ontslag de belangrijkste factor. En of met een reclameverbod minder geleend wordt? Reclame voor tabak is ook verboden en op pakjes sigaretten
Het argument van CDA en PvdA dat overdag vooral kwetsbare groepen als jongeren en werklozen tv-kijken, vindt Wilting onzinnig. "65-plussers en mensen onder de 21 krijgen bij ons geen lening. Werklozen evenmin. Een bank zou gek zijn om leningen te verstrekken aan mensen die dat geld niet kunnen terugbetalen. In de praktijk wijst DSB negen van de tien aanvra22
gen voor een lening af." Ook vindt Wilting dat eerst eens onderzocht moet worden waardoor mensen in de problemen. "Iedereen wijst nu naar leningen, maar ook met kopen op afbetaling en creditcards steken mensen zich in de schulden."
GroenLinks wil wettelijk recht op thuiswerk Werknemers moeten het recht krijgen om maximaal één dag in de week thuis te werken, tenzij zwaarwegend belang van het bedrijf dit onmogelijk maakt. Daartoe dienen Tweede Kamerleden Kees Vendrik en Ineke van Gent van GroenLinks een initiatiefwet in. Oud-vakbondsvoorman Lodewijk de Waal adviseerde eind vorig jaar als voorzitter van een door verkeersminister Eurlings ingestelde werkgroep al dat de files door thuiswerken kunnen worden verminderd.
Naast een verbod op tv-reclames overdag wil de Kamer ook wat doen aan de inhoud van de spotjes. Minder gelukkige gezinnetjes die met tandpastawitte lach op het gezicht de zonsondergang tegemoet rijden in hun droomauto, en meer droge informatie over de producten. Nu nog wordt het mensen die geld willen lenen niet echt moeilijk gemaakt. Om te voorkomen dat zij in de problemen komen, moeten de regels worden aangescherpt. DSB wil daar zelf wel aan meewerken. Wilting: "Er is al veel veranderd aan onze spotjes. We maken meer reclame voor de betrouwbaarheid van de DSB-bank en minder voor het kopen van keukens en auto's. Dat evalueren we voortdurend." Ook de schuldhulpverlening ziet daar meer heil in. "Dan doe je echt iets aan de verleiding, en soms misleiding in die reclames", zegt voorzitter Jaarsma van de NVVK. "Want natuurlijk hebben we niet allemaal een grote auto en om de twee jaar een nieuwe tv nodig."
De files nemen naar verwachting met ongeveer een vijfde af als een derde van de werkenden één of meer dagen thuis gaat werken, blijkt volgens GroenLinks uit onderzoek. Dat zou het bedrijfsleven weer 500 tot 700 miljoen euro besparen. ,,Welkom in de tijden van recessie'', aldus Vendrik. Hoewel telewerken werkgevers geld kan opleveren, stuiten volgens Van Gent nog veel werknemers op ,,een ouderwetse baas'' die bang is het personeel uit het oog te verliezen. Een wettelijk afdwingbaar recht moet deze werknemers een steuntje in de rug geven. Volgens haar is ook bewezen dat mensen productiever worden als ze het vertrouwen en de vrijheid krijgen om hun werk zoveel mogelijk zelf in te delen.
Bron: Trouw, 3 april 2009
Bron: ANP, 13 februari 2009 23
KIPRECEPT
Voor 2 personen: 2 halve kipfilets in blokjes.
Bewaar kip altijd tot bereiding in de koelkast Verwarm de olie in de wok of pan Roerbak hierin de kip goudbruin Voeg de gember, de knoflook en de uitjes toe Reken ca. 5 minuten en giet dan de kokosmelk erbij Maak op smaak af met zout en peper Laat nog 10 minuten zachtjes pruttelen Lekker met gekookte rijst
1 eetl. olie 40 g geraspte verse gemberwortel 1 geperst teentje knoflook 1 bosje lente uitjes in ringetjes 1½ dl ongezoete kokosmelk zout en peper uit de molen wok of hapjespan, warmtebron, plank en bestek Ook met een kleingesneden rood (heet) pepertje een lekker kipgerecht.
Eet smakelijk
24
