bedrijvig limburg 01I15

bedrijvig limburg 01I15 een uitgave van Voka - Kamer van Koophandel Limburg jaargang 25 . nr 1 I Januari 2015

tegen de stroom in

de voka medewerkers wensen

u een schitterende revolutie

én een Gezond 2015

Autobedrijven Beckers

N.V. Hasselt Motor

Herroelen Motors

Bilzen - Lanaken Tel. 089 41 33 61 www.garagebeckers.be [email protected]

Hasselt Tel. 011 25 09 09 www.hasseltmotor.be [email protected]

Dilsen - Stokkem Tel. 089 75 75 05 www.herroelen-motors.be [email protected]

Autobedrijven Driesen

Morren Motor

Genk - Bree Tel. 089 46 16 10 www.driesen.be [email protected]

Sint-Truiden Tel. 011 68 86 52 www.morrenmotor.be [email protected]

dossier partners

rubrieken

!

Het meest innovatief bedrijf van Limburg is Grafityp. Zij mochten de zevende Innovatie Award in ontvangst nemen uit handen van gouverneur Herman Reynders voor de ontwikkeling van PVC-vrije belettering. ABN uit Bilzen en Right Brain Interface uit Hasselt wonnen net niet. p 30

highlights

wa’nieuws

# vokaal

Dag van groei en innovatie

7-11

12-21

Voka verdedigt je belangen als ondernemer

§ mensenzaken

26-57

de Voka-netwerken en de mensen errond

€ €conomix

58-65

Hilde Peerlings laat één groene lamp branden… u doet toch mee? p 12 Het dossier auto en moto over trends en ontwikkelingen. p 22 140 dames op tweede editie van Ladies@ Voka p 28

de recepten voor ondernemerschap

@ het schoolvb

66-74

kennis is de bron voor succesvol ondernemen

wa’nieuws

!

5

!

WA’ NIEUWS De orde van de dag De overheidsfinanciën gezond maken én tegelijkertijd de concurrentiepositie herstellen. Dat is de opdracht van de federale regering. Aartsmoeilijk, zeker omdat je de vruchten niet nu maar, in het beste geval, op het einde van de legislatuur plukt. Het is het grote dilemma van een verantwoordelijk politicus in een democratisch land met zware structurele problemen. Voer je noodzakelijke ingrepen door waar misschien verzet tegen komt, of laat je alles blauw-blauw en schuif je de problemen vooruit?

colofon Bedrijvig Limburg is het magazine van Voka-KvK Limburg. ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51, BE-3500 Hasselt Tel. +32 11 56 02 00, Fax +32 11 56 02 09 [email protected], www.voka.be/limburg V.U.: Paul Kumpen, voorzitter Voka - KvK Limburg Oplage: 5.000 exemplaren. Eindredactie: Johan Grauwels ([email protected]) Bladcoördinatie: Kristien Put ([email protected]) Stefanie Van Mierlo ([email protected]) Publiciteit: Marie-Denise Bienkens +32 11 56 02 62 Tanja Synaeve +32 11 56 02 65 Fotografie: Bert Sohl, Johan Reynders, Mine Daelemans, Kristof Thijs Missie: Voka – Kamer van Koophandel Limburg wil het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk zijn voor Limburgse ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka organisatie wil ze als een neutrale private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. www.voka.be/limburg

voka social www.facebook.com/vokalimburg

Een mooi voorbeeld is Duitsland. De nota bene socialistische bondskanselier Gerhard Schröder tekende met zijn Hartz-hervormingen voor zeer belangrijke hervormingen. Wijzigingen in het uitkeringsstelsel, mini-jobs, uitzendarbeid, meer flexibiliteit, … Heiligmakend was het zeker allemaal niet, maar zelfs de grootste tegenstanders kunnen niet ontkennen dat Duitsland in 2005 nog bestempeld werd als de zieke man van Europa, en inmiddels uitgegroeid is tot een economische krachtpatser. Jammer genoeg raakte Schröder niet herverkozen en het was zijn opvolgster Angela Merkel die electoraal volop profiteerde van het Wirtschaftwunder. Maar hij heeft tenminste de verdienste zijn verantwoordelijkheid op te nemen. En het is dat wat mij nog het meest stoort bij de vakbondsacties van de afgelopen twee maanden. Niet dat er duidelijke meningsverschillen zijn, niet dat er actie gevoerd wordt, maar wel dat dit louter en alleen onze economie en welvaart treft. En laat ons eerlijk zijn, geen enkele vermogenswinstbelasting zal het begrotingstekort van 3% ombuigen naar een overschot of een staatsschuld van 107% opnieuw onder de 100% brengen. Het is dringend tijd om oude dogma’s los te laten en met open geest aan tafel te zitten. Het sociaal overlegmodel van 1944 werkte goed om rijkdom te verdelen als de taart groter werd. Het heeft echter nog nooit gewerkt in tijden waarin de taart niet groeide. En dat is nu éénmaal de situatie waarvoor we staan. Over het nut en onnut van deze stakingen is inmiddels genoeg inkt gevloeid. Ik hoop dat we dit hoofdstuk kunnen afsluiten en heel snel overgaan naar de orde van de dag. In 2014 is onze economie opnieuw gekrompen. Elke sportman of -vrouw kent wel eens een zogeheten “slechte dag”. Ik hoop dat dit ook het geval was voor Limburg in 2014. En dat we dit jaar samen aan dezelfde koord trekken. Laat dit meteen één van mijn nieuwjaarswensen zijn, bovenop een goede gezondheid en veel werkplezier.

@VOKA_Limburg

Unie van de Uitgevers van de periodieke pers UUPP

Johann Leten, Gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg Lid managementcomité Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen wa’nieuws

!

7

! agenda 08 januari 2015

Nieuwjaarsinvitito:

De vierde industriële revolutie... Inschrijven op www.voka.be/limburg/nieuwjaarsinvitito

12 februari 2015

Jobevent i.s.m. Hogeschool PXL PXL 13.00 u. Gratis toegang voor iedereen die op zoek is naar een stageplaats, weekend- of vakantiejob en/of eerste werkervaring.

Meer info via [email protected].

05 maart 2015

Dag van MARCOM Inschrijven op www.voka.be/limburg/ dagvanmarcom

12 maart 2015

Netwerk Voka fietst

Nieuw!

Een eerste gezamenlijke toertocht.

Meer info via [email protected].

16 april 2015

Management Assistant Day Holiday Inn 18.00 u. Meer info via [email protected].

04 juni 2015

Save the date: Jaarvergadering Meer info via [email protected].

8

!

wa’nieuws

want to change the world?

be there !

Nieuwjaarsinvitito

donderdag 8 januari 2015 vanaf 17.00 u. Voka – Kamer van Koophandel Limburg, ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’, Gouverneur Roppesingel 51, BE-3500 Hasselt. Opgelet: parkeren kan alleen aan de Grenslandhallen aan de Gouverneur Verwilghensingel 70. Inschrijven op www.voka.be/limburg/nieuwjaarsinvitito

wa’nieuws

!

9

“Je moet continu verbeteren, vernieuwen zowel wat producten als service betreft” Peter Van Eylen I LED Techno

10 !

wa’nieuws

!

starter

LED techno

LED Techno uit Heusden-Zolder levert al 30 jaar lang apparatuur en verbruiksmaterialen aan laboratoria. Bedrijfsleider Peter Van Eylen hecht veel belang aan vernieuwing. Zowel in productaanbod als in dienstverlening. “Je moet je er bewust van zijn dat je vandaag niet hoeft te doen wat je gisteren deed. Je moet altijd efficiënter, beter en dichter bij het verwachtingspatroon van de klant komen, of beter nog, hierop vooruit lopen.”

A

ls toeleverancier voor laboratoria is LED Techno voornamelijk actief in de voedingsindustrie, biotechnologie en research & development. “Ons aanbod is erg breed”, zegt Peter. “Wij leveren zowel apparatuur als kweekbodems, plastic en glazen materialen en zijn daarnaast nog de grootste beneluxpartner van 3M Food Safety. We zijn voornamelijk actief binnen de Benelux, en leveren af en toe ook aan verdere markten. Onze producten gaan van een hele lage naar een hele hoge prijsklasse, wat dus wil zeggen dat elke verkoopproces anders verloopt.” Peter volgde bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg de training ‘Scoren met service’ om zo de dienstverlening van het groeiende bedrijf verder te kunnen vernieuwen en uitdiepen. “Ik zie onze activiteit niet enkel als het leveren van een product, maar eerder als een dienstverlening. Het is belangrijk om de verwachting van de klant in te lossen, te overleggen, de klant mee voor te bereiden en oplossingen te bieden. Onze dienstverlening is dus niet puur technisch. Het gaat hier ook over contact met de klant doorheen het verkoopproces én daarna.” “Ons productaanbod is sterk uitgebreid en dat ging gepaard met een aangroei in werknemers. Van 12 naar 20 mensen op één jaar tijd. Meer service werk, meer mensen, dat wil dus ook zeggen dat onze aanpak moest wijzigen. We hebben eerst aan de interne structuur gewerkt en zijn dan naar onze klantenservice gaan kijken. Door de training te volgen werden we ons meer bewust van bepaalde aandachtpunten en moeilijkheden en deze kregen dan ook prioriteit.”

Innovatie mag dan een modewoord zijn. Voor de meeste ondernemingen is het noodzakelijk, zo ook voor LED Techno. Peter: “Je moet continu verbeteren, vernieuwen zowel wat producten als service betreft. Dat is een uitdaging, maar je organisatie en structuur moeten mee kunnen met het verwachtingspatroon van de markt, en liever nog, hierop vooruit lopen. Het ideale is dat je zelf de lat bepaalt.

Vernieuwen zonder onherkenbaar te worden Ondanks een continue groei, voelt ook LED Techno de crisis. De grote investeringen die de apparatuur van een klant vergt, zorgen voor langere beslissingsprocessen. Peter: “Dit maakt het nog belangrijker dat we ons niet enkel onderscheiden door vernieuwende producten, maar ook door een

goede en vernieuwende dienstverlening.” “Vernieuwen in producten is relatief gemakkelijk. Vernieuwen in service is ingewikkelder, want je grijpt in op het DNA van je organisatie. Je moet wijzigingen doorvoeren zonder dat je organisatie onherkenbaar wordt. Uit de training hebben we heel wat meegenomen wat de ‘Customer Journey’ betreft, dus de hele reis die de klant samen met jou aflegt. Wij hebben die voor onze technische dienst in kaart gebracht en zijn ons meer bewust geworden van bepaalde werkpunten die we ook meteen aangepakt hebben.” Geïnspireerd door dit verhaal? Interesse in de nieuwe innovatie-academie: Scoren met service? www.voka.be/limburg/scorenmetservice

”

Vernieuwen in producten is relatief gemakkelijk. Vernieuwen in service is ingewikkelder!

wa’nieuws

! 11

vokaal onze stem in uw belang

p. 12-21 Een ondernemer zonder mening bestaat niet. En een mening zonder forum is geen mening. Daarom bundelt Voka – KvK Limburg jullie stemmen tot één duidelijke oerkreet. Geen ongefundeerde kritiek, maar wel duidelijke voorstellen uit de buik van de Limburgse ondernemers.

Hilde Peerlings laat één groene lamp branden… u doet toch mee?

Bedrijven kunnen samen Hilde Peerlings (zaakvoerder Groep Delorge-Peerlings) gaat tijdens de winter economisch en ecologisch om met energie. Door na sluitingstijd de lichten in de vier showrooms te doven bespaart het bedrijf op jaarbasis 35.000 euro. Voka – Kamer van Koophandel Limburg roept alle ondernemingen en bedrijven op om, indien mogelijk, hetzelfde te doen en na kantooruren één enkele groene (signaal)lamp te laten branden. Bedrijven die dat wensen krijgen via Intellisol een gratis energiescan. BKM, ASAP en BergHOFF sprongen alvast mee op de energiezuinige trein. Samen kunnen we miljoenen euro’s besparen.

Delorge–Peerlings tegen de stroom in Johann Leten +32 11 56 02 11 Gedelegeerd bestuurder [email protected]

Ann Huveners +32 11 56 02 30 Directeur administratie & internationaal ondernemen [email protected]

Johan Grauwels +32 11 56 02 60 Directeur netwerking & communicatie [email protected]

Kris Claes +32 11 56 02 20 Directeur belangenbehartiging, diensten & talent [email protected]

12 #

Vokaal

Hilde Peerlings

Op 21 december is de winter officieel gestart. Meteen met de langste nacht van het jaar. Gedurende de winter piekt ons energieverbruik. De prijzen voor elektriciteit gaan vanaf volgende maand stijgen en we weten met z’n allen dat er een energieschaarste dreigt. Daarom starten enkele Limburgse bedrijven, gesteund door Voka – Kamer van Koophandel Limburg een ecologische en economische actie. Op basis van studies blijkt dat Limburgse ondernemingen jaarlijks 1 miljard euro aan elektriciteit verbruiken. Eén procent besparing betekent dus 10 miljoen euro.

“Het idee ontstond binnen de muren van Groep Delorge–Peerlings”, vertelt zaakvoerder Hilde Peerlings (zaakvoerder Groep Delorge–Peerlings): “In de garagesector is het gangbaar om je showroom vaak gelegen op een zichtlocatie - ’s avonds en ’s nachts uitgebreid te verlichten. Wij besloten echter om deze lichten vanaf vandaag na sluitingstijd te doven. Op jaarbasis zou dit een besparing zijn van bijna 56 000 kilowattuur of 34 800 euro.” Waarom het bedrijf dit besluit nam? “Wij nemen als bedrijf onze maatschappelijke verantwoordelijkheid. Heel wat steden baden momenteel in een kerstsfeer, dankzij een sfeervolle kerstmarkt en dito kerstverlichting. Wij gunnen de mensen deze feestelijke periode van harte. Door als bedrijf energie uit te sparen, moeten de kerstmarkten de stekker niet uittrekken wegens een dreigend stroomtekort. In samenwerking met Voka – Kamer van Koophandel Limburg willen we andere bedrijven aanzetten om hetzelfde te doen. Symbolisch laten we elke nacht één groene (LED)spot branden.”

miljoenen euro’s

besparen

Zet één (groene) lamp voor je raam vannacht… en krijg (indien gewenst) gratis energie-audit “Een schitterend idee dat navolging verdient”, stelt Johan Grauwels, directeur communicatie en netwerking Voka – Kamer van Koophandel Limburg. “We roepen alle bedrijven op om hetzelfde te doen. Dit is ecologisch en dit is economisch. Iedereen wint. We vragen bedrijven, indien mogelijk natuurlijk, om mee te doen en na kantooruren hun buitenverlichting te doven. Enkel één groene lamp mag (binnen of buiten) blijven branden als teken dat het bedrijf mee energie spaart. Uiteraard zal er gedurende de winter ook slechts één groene spot op het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ aan de Gouverneur Roppesingel gericht zijn’. Om deze actie verder uit te rollen en onze bedrijven praktisch te ondersteunen vroeg en kreeg Voka – KvK Limburg onmiddellijk de medewerking van Intellisol.

We kunnen ook bedrijven die op zoek zijn naar een groene led-spot helpen met de aankoop en/of plaatsing

CEO Herman Daniëls van Intellisol (gespecialiseerd in relighting van bedrijfsgebouwen en energiebesparingstechnieken): “Alle bedrijven die aan de actie willen meedoen bieden wij (uiteraard vrijblijvend, niets moet) een gratis quickscan. We maken thermografische beelden, schaduwbeelden, lichtberekeningen, we berekenen het besparingspotentieel en geven een aantal suggesties”.

ICT-bedrijf BKM, de tegenoverbuur van Delorge – Peerlings in Hasselt doet ook mee… “Niet alleen de buitenring maar ook de binnenring kan besparen”, lacht CEO Bart Soetaers. “Wij vinden het een geweldig initiatief en hopen dat alle bedrijven in Limburg op deze kar springen.”

Verlichting doven kan echter ook in de binnenstad... Ruben Peumans, CEO ASAP is eveneens enthousiast: “Ook wij doven vanaf vandaag alle lichten in ons hoofdkantoor en in onze 10 Limburgse ASAP-kantoren. We hebben een affiche ontworpen die door één groene LED-strip opgelicht gaat worden.”

En langs de autosnelwegen brandt ook heel wat verspillingslicht weet Hilde Rutten van BergHOFF. “Ja wij zijn natuurlijk zeer fier op ons nieuwe gebouw en pakken er graag mee uit. Tijdens de avondlijke workshops kunnen we de lichten niet doven. Koken in het donker is natuurlijk geen goed idee. Maar zodra de laatste persoon het gebouw verlaten heeft gaan ook onze lichten uit”.

Bedrijven die geïnteresseerd zijn om mee te doen, graag even melden, gewoon doen en/of voor hulp contact opnemen met [email protected] +32 11 56 02 25 of [email protected] +32 89 35 53 00

Vokaal

# 13

publireportage

Online ondernemen? Fluitje van een cent. E-commerce neemt ook in ons land een steeds hogere vlucht. Dit jaar deed 60% van de Belgen een onlineaankoop en spendeerden ze gemiddeld 161 euro per maand online. Eén ding is zeker: e-commerce biedt u als ondernemer unieke kansen. Hoog tijd dus om uw zaak online op de kaart te zetten.

Klanten van vandaag verwachten dat ze snel en eenvoudig kunnen aankopen. Ze vergelijken producten niet meer door van de ene naar de andere winkel te lopen, maar door online te surfen zodat ze prijzen en productspecificaties in een handomdraai tegen elkaar kunnen afwegen.

Uw eigen webwinkel

Bestellen, veilig betalen en de volgende dag zit hun aankoop netjes in de bus. Zorg er dus voor dat klanten uw zaak en producten makkelijk online terugvinden. En kunt u dan meteen een betrouwbaar en makkelijk onlineverkoopproces aanbieden?Dan heeft uw zaak zeker een streepje voor!

Oplossingen voor productmanagement, veilige betaling en de verzending van uw pakketten krijgt u in een kant-en-klaar e-shopplatform dat makkelijk beheerd kan worden, ook zonder IT-kennis.

E-commerce groeit in België met

Uw eigen webwinkel staat natuurlijk niet in een paar muisklikken online. Kiest u voor KBC-Clickshop, dan wordt u stap voor stap begeleid in de opstart van uw webwinkel zodat u uw klanten een betrouwbare, eenvoudige en duidelijke aankoopervaring kunt bieden.

Ga meteen aan de slag op kbc.be/ecommerce.

Uw online succesverhaal

Hebt u al een webwinkel? Vraag dan de KBC-Betaalknop aan. Daarmee biedt u uw klanten de mogelijkheid om snel, eenvoudig en veilig te betalen. De KBC-Betaalknop is even interessant voor u als voor uw klanten. Zij kunnen kiezen wanneer ze betalen en u krijgt het geld onmiddellijk op uw rekening zonder extra kosten. Makkelijk toch? Doe nu uw aanvraag op kbc.be/betaalknop en start uw online succesverhaal.

Belgen spenderen gemiddeld

161 euro per maand online

4% per maand

23% van de Belgische

consumenten koopt maandelijks via internet

Bron: Onderzoek E-commerce Belgium 2014, Comeos, InSites Consulting

Test nu gratis KBC-Clickshop Voor u uw webwinkel opent, kunt u KBC-Clickshop gratis testen. Ontwikkel en beheer uw webwinkel, kies uw stijl en u bent vertrokken! Meer informatie vindt u op kbc.be/clickshop.

# vokaal

De Ruimtebehoeftepeiler helpt gemeentes én bedrijven Het ontwikkelen van nieuwe bedrijfsruimtes is geen sinecure. Heel wat gemeentes weten dan ook niet waar en hoe te beginnen. Zonder uitgebreide administraties met voldoende ervaring en expertise is het dan ook moeilijk om zulke oefeningen tot een goed einde te brengen. Het veronderstelt niet alleen inzicht in regels en procedures, het is ook een kunst om draagvlak te creëren, verschillende stakeholders te betrekken bij de visievorming én een adequate behoeftedetectie te organiseren. Het is dit laatste aspect waar Voka – KvK Limburg, samen met City D, de gemeentes wil ondersteunen. Belangrijk om te weten is dat 90% van de ruimtevraag in steden en gemeenten van de zittende bedrijven komt. Via een online bevraging krijgen de bestaande bedrijven in 15 gemeentes een unieke kans om aan te geven welke noden ze in de toekomst hebben. Een unieke kans om een stem te hebben

in het ontwikkelen van nieuwe ruimtes of locaties. De online bevraging loopt van 15/01 tot en met 15/02, en is specifiek per gemeente. Wij doen een warme oproep aan alle bedrijven in de 15 geselecteerde gemeentes om 5 minuten tijd te nemen en de enquête in te vullen. Meer info voor de betrokken bedrijven volgt via mail en brief.

Deelnemende gemeentes Borgloon, Diepenbeek, Dilsen-Stokkem, Hechtel-Eksel, Hoeselt, Maaseik, Neerpelt, Opglabbeek, Peer, Riemst, Tongeren, Wellen, Zonhoven

Meer info: [email protected]

Vokaal

# 15

Positief in Limburg

SKF in Tongeren investeert in de toekomst De SKF groep keurde onlangs een investeringsprogramma goed, onder andere voor de bouw van een hoogbouwmagazijn met picking functionaliteit. Daarnaast zal de vestiging in Tongeren zijn infrastructuur optimaliseren om tegemoet te komen aan de logistieke noden van morgen, alles samen goed voor een investering van 10 miljoen euro.

Zakenkantoor Habraken in het nieuw De nieuwe look and feel van zakenkantoor Habraken onderstreept de verdere professionalisering van het kantoor en de focus op dienstverlening aan bedrijfsleiders en KMO’s. De boom die ook in het oude logo aanwezig was, en in een moderner jasje terug komt, symboliseert de standvastigheid en ambitie om steeds verder te groeien. Verder mag u vanaf nu regelmatig nieuws van hen verwachten, op de nieuwe website of via hun linkedIn pagina.

Cegeka ontwikkelt nieuw datacenter in Nederland Het Belgische ICT-bedrijf Cegeka gaat een nieuw datacenter ontwikkelen in het Nederlandse Sittard-Geleen, Zuid-Limburg. Het nieuwe datacenter, goed voor een investering van meer dan tien miljoen euro, kadert in Cegeka’s Europese ambities en onderstreept haar rol als toonaangevende cloud services integrator en provider. Europees datacenter specialist ICTroom uit Lijnden ontwerpt en bouwt het datacenter, dat tegen juni 2015 operationeel zal zijn..

a2o wint staalbouwprijs met project Deusjevoo Intesa onderzoekt uitbating zorgproject kloostersite Herkenrode Het zorgdienstencentrum Intesa en de Zusters van het Heilig Graf hebben een overeenkomst ondertekend die de kloostersite van Herkenrode mogelijk een nieuwe toekomst geeft. Intesa krijgt gedurende 6 maanden exclusiviteit om de haalbaarheid van een nieuw zorgproject te onderzoeken. Bedoeling is een woonzorgcentrum te ontwikkelen voor oudere mensen met een niet-aangeboren hersenletsel, in een rustige en historische omgeving. Intesa raamt de investering voorzichtig op 15 miljoen euro, maar diepgaand onderzoek is vereist.

16 #

Vokaal

Voormalig nieuwsanker naar RCA Group Voormalig VTM-nieuwsanker Marc Dupain is de nieuwe Director Business Development bij RCA Group. Het communicatiebedrijf in Hasselt wil met Dupain de klantenkring verder uitbreiden en inzetten op de huidige groei. Naast Marc Dupain werden er nog twee communicatieadviseurs aangetrokken. RCA Group telt zo’n 65 medewerkers, in Hasselt en in Brussel.

a2o heeft de jaarlijkse Staalbouwprijs gewonnen. De ateliers en kantoren van Deusjevoo te Genk werden bekroond met de prijs voor het meest geslaagde staalbouwproject in de categorie ‘industriële gebouwen’. De jury waardeert de uitgepuurde volumetrie met invulling van gordijngevelvlakken in aluminium schrijnwerk. De architectuur van de gevel werd opgevat als een dambordpatroon. Dat wordt enerzijds gevormd door matte, zwarte gevelbekleding, en anderzijds door beglazing of glanzende, zwarte gevelbekleding waar beglazing overbodig is.

# vokaal

Logistiek met uit de startblokken De logistieke sector zorgt op dit moment voor 9% van het Bruto Binnenlands Product in Limburg en bijna 10% van de totale tewerkstelling. Toch is er nog steeds een groot potentieel. Daarom wordt binnen het Ondernemersplatform Limburg het project “Logistiek met PIT” opgestart. Voka – Kamer van Koophandel Limburg zal, samen met het Logistiek Platform Limburg, 20 logistieke bedrijven begeleiden om hun productiviteit en competitiviteit te verhogen. De eerste stap is inmiddels gezet. Een kennisgroep bestaande uit Atlas Copco, Bose, Ceva

Logistics, Essers en Nike hebben zich geëngageerd om onder begeleiding van Log-IC (PXL) te definiëren wat de belangrijkste parameters zijn om bedrijfsprestaties te meten én groei te bewerkstelligen. De volgende stap is om al deze informatie in een model te gieten dat vervolgens wordt gebruikt om 20 logistieke bedrijven door te lichten. Deze groep van bedrijven zal begin 2015 diepgaand geanalyseerd worden en daarna begeleid doorheen een individueel optimalisatietraject. Meer info: [email protected]

www.renault.be

RENAULT PRO+ TEN DIENSTE VAN DE ONDERNEMER RENAULT DEALERS IN LIMBURG BERINGEN PAESMANS AUTOGROEP 011/45.84.00

PEER (KLEINE BROGEL)

BREE PAESMANS AUTOGROEP 089/73.02.00

WELLEN WELLEN MOTORS 012/74.72.27

HASSELT PAESMANS AUTOGROEP 011/24.09.00

ZELEM GARAGE EYKENS 013/44.11.23

HERK-DE-STAD PAESMANS AUTOGROEP 013/35.99.00

MAASMECHELEN REMA CARS

HEUSDEN - ZOLDER KWANTEN MOTORS 011/42.47.10

BOCHELT (KAULILLE) GARAGE DECKERS 011/44.72.00

HOUTHALEN - HELCHTEREN KEMPEN MOTORS 011/60.88.88

MAASEIK VANDERSTUKKEN 089/56.84.21

E.J. AUTO'S

011/63.23.70

089/77.09.70

HOUTHALEN - OOST GARAGE R. DE CABOOTER 089/38.27.29 LOMMEL KELGTERMANS 011/54.42.15

DIENST VERKOOP EN NAVERKOOP OP MAAT

PEER GARAGE LENDERS 011/63.16.50

RENAULT

BELGISCHE N° 1 IN BEDRIJFSVOERTUIGEN. 4,3 - 8,9 L/100 KM. 112 - 233 G/KM CO 2 Milieuinformatie [K.B. 19.03.2004] op www.renault.be

111-10422_OndernermersBedrijvigLimburg_185x129 v3.indd 1

18/12/14 18:01

# vokaal

Na reclameronselaars, nu domeinnaamregistratie Malafide reclameronselaars zijn een bekend fenomeen. Sinds een tijdje circuleert er echter een ander soort oplichting: bedrijven die gecontacteerd worden om hun domeinnaam opnieuw te laten registreren. Voka – Kamer van Koophandel Limburg raadt haar leden aan niets te ondertekenen of te betalen.

Het fenomeen van reclameronselaars die op bedrieglijke wijze geld proberen te verdienen met allerlei publicaties is niet nieuw. Recent meldden verschillende bedrijven echter dat de oplichters een nieuwe tactiek verzonnen hebben, de registratie van domeinnamen. Ondernemers krijgen telefoon met de melding dat iemand, niet van hun firma, geprobeerd heeft om de domeinnaam van de website of een soortgelijke te registreren. Omdat het betrokken bedrijf al jarenlang deze domeinnaam in bezit heeft, kan het deze nieuwe registratie tegenhouden. Echter, dit moet heel snel gebeuren en, rara, kost geld. Vaak vertellen deze oplichters ook dat het gesprek opgenomen wordt, zodat het na antwoord op de vragen zo goed zou zijn als een getekende overeenkomst. Voka – Kamer van Koophandel Limburg kreeg de afgelopen weken via haar leden de melding dat bedrijven als Tipo (Trademark & Intellectual Property Officespookbedrijf) of Domeinhost.be zich met deze oplichting bezig houden. Ter herinnering, voor de zomer was een soortgelijke praktijk bezig. Het ging toen over merknamenregistratie. Media Center Europe en ARPI (Agence de Renouvellement en Propriété Intellectuelle Inc.) wa-

18 #

Vokaal

ren de oplichters van dienst. In beide gevallen raadt Voka – KvK Limburg haar leden aan hun medewerkers er attent op te maken niets te ondertekenen of te betalen. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg: “Wie telefonisch of via een schrijven gecontacteerd wordt, dient bo-

vendien best een klacht in bij de FOD Economie, bij ons en bij de politie. Deze aanpak loont en heeft al geleid tot de veroordeling van reclameronselaars en zal dit nu opnieuw doen. Meer info: [email protected]

# vokaal

500 bijkomende IBO–plaatsen voor werkzoekende jongeren De Limburgse jeugdwerkloosheid daalt sneller, bijna dubbel zo sterk dan in Vlaanderen. Om jongeren nog meer kansen op een duurzame job te bieden, wordt samen met het Limburgs Ondernemersplatform en VDAB Limburg werk gemaakt van de realisatie van 500 bijkomende plaatsen voor werkplekleren.

Strijd tegen jeugdwerkloosheid blijft prioritair

De jeugdwerkloosheidsgraad is meer dan dubbel zo groot dan de algemene werkloosheidsgraad (8,34%). De provincie Limburg wil daarom nieuwe impulsen geven om voor meer jongeren terug een perspectief op een duurzame job te creëren. Uit de vele arbeidsmarktinstrumenten is gekozen uit de meest effectieve maatregel, met name werkplekleren en in het bijzonder Individuele Beroepsopleiding (IBO). 86% van de trajecten leidt tot een duurzame tewerkstelling.

Wat houdt IBO in?

De individuele beroepsopleiding is een opleiding waarbij een nieuwe werknemer op de werkplek wordt getraind en begeleid. U, als onderneming, betaalt geen loon en RSZ, enkel een productiviteitspremie. Na deze opleiding kan u de cursist aanwerven met een contract van onbepaalde duur of

een contract van bepaalde duur evenredig aan het IBO – contract. Kortom de IBO is een interessante methode om nieuwe medewerkers te vinden voor minder evidente functies. Daarnaast is het ook een voordelige manier van opleiden en is de administratie die erbij komt kijken, relatief beperkt.

Wat is de concrete aanpak van VDAB Limburg?

Bedrijven zijn steeds op zoek naar gemotiveerde werknemers met de juiste werkhouding. VDAB wil daarom vooraf via een oefenmodule of lab testen of de jongeren wel klaar zijn om de stap naar de arbeidsmarkt te zetten. VDAB Limburg organiseert korte screeningsmodules in de bouw, verkoop en horeca, productietechnieken en logistiek, die enkele weken duren en waarbij gekeken wordt of jongeren over de nodige algemene vaardigheden beschikken om al in een bedrijf te kunnen gaan wer-

ken. Tijdens deze screeningsmodules leren de jongeren welke arbeidsattitudes belangrijk zijn op de werkvloer en ze kunnen dit ook inoefenen onder begeleiding van een coach-instructeur. Na deze screeningsmodule wil VDAB Limburg voor de jongeren die nog een aantal technische competenties & werkervaring missen, maximaal inzetten op een Individuele Beroepsopleiding in een bedrijf.

Uw voordeel

Door deze mogelijkheid verwerven de jongeren de nodige competenties, vaardigheden en attitude, die aansluiten bij de vragen en wensen van het bedrijfsleven. Deze maximale match is de beste waarborg op een duurzame tewerkstelling. Voor u, als onderneming, die onervaren jongeren kansen willen geven, biedt deze aanpak een extra garantie op een duurzaam tewerkstellingsresultaat voor beide partijen. Meer info: [email protected]

Weet jij hoe je technische Dienst er voor staat

...thor-Maintenance Wijst je De Weg

www.thor-maintenance.com +32 (0)476 435 190

# vokaal

En de Limburger … die werkte naarstig door De vakbonden hielden op maandag 15 december hun nationale stakingsdag. Uit een bevraging diezelfde ochtend bleek meer dan 7 op de 10 Vlaamse bedrijven weinig hinder te ondervinden van de acties. Ook in Limburg gingen in ruim 75% van de ondernemingen alle medewerkers aan de slag. Desalniettemin kostten de afgelopen drie stakingsdagen Limburg zo’n 31,5 miljoen euro. Nog geen maand na de vorming van Michel I kondigden de vakbonden “een hete herfst” aan. Hoewel op dat moment zelfs nog geen concrete beleidsplannen bekend waren, betekende dit voor Limburg zowel op 6/11, 24/11 en 15/12 onnodige hinder, frustraties en kostte dit vooral veel geld. Een relaas van de gebeurtenissen op de nationale stakingsdag van 15 december.

TE KOOP

Terwijl Voka – Kamer van Koophandel Limburg op donderdag 11 december een persconferentie organiseerde omtrent de economische conjunctuur in onze provincie (neen, het gaat niet goed), verzamelden voor het ‘Huis van de Limburgs Ondernemer’ een 50-tal vrijgestelden van de Algemene Centrale van het ABVV. Ze pootten met zijn allen 2 palen in ons voortuintje en na een half uur zwoegen verscheen de spandoek ‘TE KOOP, kantoorgebouw wegens stopzetting activiteit’. Volgens de vakbond is Voka overbodig geworden vermits deze regering al onze eisen heeft ingewilligd. “Met 50 man een half uur werken om twee palen in de grond te krijgen, dat is niet echt productief “ reageerde gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg Johann Leten met een kwinkslag, “maar alle gekheid op een stokje, we hadden geen probleem met deze ludieke actie. We weten ook dat dit voor de media-aandacht is, en bovendien richt het geen schade aan. Wat men echter op maandag 15 december deed, is een ander paar mouwen.

20 #

Vokaal

Acties gericht naar de politiek maar op de kap van onze ondernemingen, onze economie, ons aller broodwinning kunnen echt niet meer door de beugel.”

Wafels en soep

In de hieropvolgende dagen werd de strategie van de vakbonden snel duidelijk: met zo weinig mogelijk mensen zo veel mogelijk economische schade aanrichten. En dat kan het makkelijkst door wegen, toegangen tot bedrijventerreinen en bedrijven te blokkeren. De missietekst van Voka – KvK Limburg stipuleert duidelijk: we willen het “meest nabije en invloedrijke netwerk voor ondernemers zijn”. En dit netwerk wierp zijn vruchten af. Al snel konden we interne documenten van de vakbonden

onderscheppen. In 19 van de 44 Limburgse gemeentes was men van plan om blokkades op te werpen. Ook kwamen we te weten dat iedere militant 4 wafels kreeg en de soep om 10 uur werd rondgedragen. Voka – KvK Limburg stelde intussen alles in het werk stellen om blokkades tegen te gaan. Zo riepen we in een brief de Limburgse burgemeesters op om de nodige actie te ondernemen. Als hoofd van de politie zijn zij immers verantwoordelijk om de vrije toegang tot bedrijven en industrieterreinen te waarborgen. Bovendien bezorgden we aan de meer dan 3 000 leden-ondernemingen een stakingshandleiding met een overzicht van rechten, mogelijke juridische acties en andere concrete tips.

vokaal # vokaal

Johann Leten deed tenslotte een oproep naar de vakbonden: “Het recht op staken trekken we niet in twijfel. Wij hopen wel dat de vakbonden hun gezond verstand gebruiken en het recht op werken respecteren. Blokkades zijn niet alleen onwettelijk, maar schieten het doel ook volledig voorbij. Dit soort acties zorgt alleen voor wrevel, economische schade en onveilige situaties.”

Meer dan 600 jobs

‘De verwachting is dat Limburg plat ligt. We voelen dat de stakingsbereidheid erg groot is en dat de actie heel breed gedragen wordt’, stelden de vakbondsbonzen de ochtend van de staking. De realiteit bleek echter net ietsjes anders. In ruim 75 procent van de Limburgse ondernemingen werd niet gestaakt. Iets minder dan de helft van de bedrijven nam ook preventieve maatregelen. Thuiswerken, werken vanuit een andere bedrijfslocatie of het organiseren

van vervoer bleken populaire oplossingen. Verder bleek, zoals verwacht, dat de actievoerders vooral focusten op het blokkeren van industrieterreinen. Zo’n 50% van de ondervraagden liet weten dat de toegang bemoeilijkt of zelfs volledig verhinderd werd. Hoewel het overgrote deel van de mensen dus de economie staande houden, ondervond zo’n 25% van de bedrijven toch hinder. Veel van hen zelfs in die mate dat ze hun dienstverlening of productie noodgedwongen moeten stopzetten. Deze onwettige blokkades kostten Limburg 21,5 miljoen euro. Tel daar de vorige twee actiedagen bij en we komen uit op een rekening van 31,5 miljoen euro. Als je weet dat een gemiddelde werknemer minder dan 50.000 euro verdient, dan konden met dit bedrag meer dan 600 mensen een jaar lang aan de slag. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka –KvK Limburg, vult aan: “Ik heb hier maar één woord voor: onverantwoord.

Maar goed, wijlen Jean-Luc Dehaene vatte het goed samen, je moet de problemen oplossen wanneer ze zich stellen. Zoals goed ondernemerschap beaamt, hebben vele bedrijfsleiders ook hier een creatieve oplossing voor gevonden. Een mooi voorbeeld was de boot die de bedrijven van de Quartier Canal inlegden om hun medewerkers naar het werk te varen.”

Bedankt Guillaume, Ivo, Yusuf, …

Zoals we hierboven reeds stelden, appreciëren we ludieke acties wel. Vandaar dat Voka – KvK Limburg op 15 december ook zelf een advertentie liet plaatsen in de krant. Alleen jammer dat de krant niet bedeeld werd. Meer info: [email protected]

Bedankt Guillaume, Ivo, Yusuf, Sebastiaan, Indra, Laura, Noël, Jeff, Jos, Bart, Koentje, Claudio, Katerine, Ingrid, Dominiek, Guido, Peter, Anja, Meryame, Yves, Ludwig, Sven, Liliana, Hassan… en al de andere mensen die vandaag werken en meebouwen aan onze toekomst. Politieke actie voeren op de kap van burgers en economie is echt geen goed idee. Kunnen we vanaf morgen met z’n allen weer voor jobs en welvaart gaan?

Meer info op www.voka.be/limburg

Vokaal

# 21

dossier 22 +

DOSSIER

Auto/Motor

U gelooft het allicht niet als u weer maar eens in uw dagelijkse structurele file staat. Maar er beweegt heel wat in de wereld van voertuigen en mobiliteit. Wereldwijd breken knappe koppen zich het hoofd over hoe het verkeer veiliger, efficiënter, energiezuiniger en klimaatvriendelijk kan verlopen. Veiligheid blijft overigens een verhaal dat niet stopt - en ook niet mag stoppen. ABS en airbags zijn intussen goed ingeburgerd; andere hoogtechnologische systemen melden zich aan. Met het autosalon voor de deur werpen we er alvast een blik op. Maar ook de liefhebbers van gemotoriseerde tweewielers verliezen we niet uit het oog. De motor en scooter hebben, vergeleken met de auto, een aantal interessante (fiscale) voordelen.

+ auto en moto

SLIM EN VEILIG Veiligheid gaat boven alles. Dat geldt in het bijzonder voor het drukke verkeer. Volgens de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) komen wereldwijd elk jaar meer dan 1,2 miljoen mensen om het leven bij een ongeval op de weg. Dat is een zware tol. Daarom blijven constructeurs en wetenschappers naarstig zoeken naar oplossingen voor een verhoogde veiligheid in voertuigen. De razendsnelle ontwikkelingen in de digitale technologieën bieden hierbij hulp en maken voertuigen almaar slimmer.

to’s uit. Ze hebben goed nagedacht over wat realistisch is en stellen hun ambitie ietwat bij. Het gaat dan ook meestal om een ‘bijna-’ of ‘semi’-zelfrijdende auto. Audi heeft bijvoorbeeld een systeem bedacht dat ingeschakeld kan worden in het stadsverkeer of in stop-and-go-situaties (een file bijvoorbeeld), met een maximumsnelheid tot zo-

De meeste ongevallen op de weg gebeuren

miljoen kilometer ‘testritten’ achter de rug.

wat vijftig kilometer per uur. De auto die

door een menselijke inschattingsfout. Als

De medewerkers aan het project zijn opti-

met zo’n systeem uitgerust is, kan in deze

we dan, zo luidt de redenering, de wagen

mistisch en hoopvol. Maar de introductie

specifieke omstandigheden zelfstandig ver-

zichzelf laten besturen - zonder chauffeur -

op de markt van de zelfrijdende Google-

snellen, afremmen en sturen. Volgens Audi

dan zullen er minder ongevallen gebeuren.

auto is niet voor morgen. Er zijn nog te veel

zou dit systeem binnenkort beschikbaar

Klinkt veelbelovend. En computers kunnen

obstakels en onopgeloste problemen. Zo

zijn, maar wanneer precies is niet bekend

veel, tegenwoordig. Het is dan allicht ook

blijken de wagens moeite te hebben met rij-

gemaakt.

niet toevallig dat uitgerekend een technolo-

den in de sneeuw of felle regen. Ze zijn ook

giebedrijf als Google een opmerkelijk pro-

onbetrouwbaar in parkeergarages.

INTERNET OF CARS

ject in die richting ontplooide. De ‘slimme’

‘Bijna’

autootjes van het Google Self-Driving Car Project hebben nu in totaal al zowat een

Stelt u zich een wereld voor waarin alle voertuigen met elkaar verbonden zijn - een

Intussen dokteren verscheidene autocon-

soort ‘internet of cars’. Dan zou het verkeer

structeurs systemen voor zelfrijdende au-

heel wat veiliger kunnen verlopen. Bijvoor-

SALON-AGENDA Het 94ste Salon voor Lichte Bedrijfs-, Vrijetijdsvoertuigen en Moto’s vindt plaats van 16 tot 25 januari in Brussels Expo. Het Salon neemt maar liefst 100.000 vierkante meter tentoonstellingsruimte in, voorzie dus voldoende tijd voor een bezoek. Van 23 tot 25 januari is er op dezelfde locatie de derde editie van het Dream Cars Salon. Voor de liefhebbers van prestigieuze luxemodellen. Van 16 tot 19 januari vindt tenslotte in de Paleizen 11 en 12 de vakbeurs Truck en Transport plaats. Meer info: www.autosalon.be

DOSSIER

+ 23

+ auto en moto

super ogen

beeld: een voertuig rijdt voor u maar u ziet

veelbelovend. In december (2014) was er

uitgedokterd. Het systeem - Night Vision

het niet, omdat een bocht het zicht belem-

een symposium in Brussel rond The Con-

- detecteert voetgangers en fietsers die zich

mert. Het voertuig moet plots remmen en

nected Car, georganiseerd door de Euro-

in de nabijheid van het voertuig bevinden.

‘waarschuwt’ u: het stuurt een signaal naar

pean Automobile Manufacturer’s Associ-

Een gesofisticeerd algoritme schat boven-

uw auto. In dit geval bent u voorbereid en

ation. Het is duidelijk dat dit onderwerp

dien in in welke mate het voertuig een ge-

kunt u anticiperen. En zo zijn er nog tal

leeft bij de autoconstructeurs. Een ‘net-

vaar vormt voor deze weggebruikers. Het

van andere situaties mogelijk. De naam die

werk’ van voertuigen is niet alleen veiliger,

systeem slaat alarm als het gevaar acuut is.

hiervoor bedacht werd is ‘Vehicle to Vehi-

het maakt het verkeer ook vlotter, zorgt

Overigens voorkomt dit systeem ook aan-

cle’-communicatie of V2V. De combinatie

voor minder files, minder omwegen. Dit

rijdingen met kleine of grotere dieren op de

van digitale technologie in wagens, gps en

betekent minder CO2-uitstoot, zodat het

weg. Een groepje everzwijnen, een hond,

draadloze netwerken biedt uiterst

klimaat gespaard blijft.

een ree… U spaart in dit geval het leven

inte-

ressante perspectieven. Het kan trouwens

van de dieren en u voorkomt schade aan uw

roads’, waarin - bijvoorbeeld - verkeerslich-

SUPER-OGEN IN DE NACHT

ten zich automatisch aanpassen aan de reë-

Een chauffeur zou soms beter af zijn met

Momenteel is het ‘Night Vision’-systeem

le verkeerssituatie.

twéé of zelfs viér paar ogen. Of ogen die in

nog een bijzonder dure optie. Het wordt

De ontwikkelingen in deze technolo-

het donker kunnen kijken. Want ’s avonds

daarom doorgaans alleen geïnstalleerd

gieën zijn relatief recent: er is nog geen

en ’s nachts zijn vooral de zwakke wegge-

in de duurste modellen van luxemerken

‘industriestandaard’ uitgewerkt. En onder

bruikers - fietsers en voetgangers - extra

(BMW, Mercedes,…). Maar allicht geldt

meer op het vlak van privacy valt nog het

kwetsbaar. Technologiebedrijven zoeken

ook hier hetzelfde als voor ABS en airbags

één en het ander uit te klaren. Dit remt de

ook hier naar veilige oplossingen. Zo heeft

destijds. Naarmate de technologie evolueert

concrete invulling van het ‘genetwerkte’

het Zweedse Autoliv een geavanceerd sys-

en de prijs gevoelig daalt, worden almaar

voertuig enigszins af, maar de toekomst is

teem met sensoren en infraroodcamera’s

meer auto’s ermee uitgerust.

nog een stap verder gaan, zoals met ‘smart

24 +

DOSSIER

voertuig. De technologie van Autoliv vindt zijn oorsprong in militaire toepassingen.

+ auto en moto

goedkoper

fiscaal voordeel op twee wielen Wil u in plaats van een bedrijfswagen liever een motorfiets? Helemaal geen gek idee, want een gemotoriseerde tweewieler heeft tal van voordelen.

se interessante fiscale voordelen. Zo zijn de woon- en werkverplaatsingen en beroepsmatige verplaatsingen fiscaal aftrekbaar. En in dit geval bent u niet gebonden, zoals met een personenwagen, aan de beperking van

In een romantisch bevlogen moment zou

75 procent. Ook de verkeersbelasting, ver-

u kunnen zeggen: mijn motor mijn vrij-

zekering en het brandstofgebruik zijn vol-

heid. De machine brengt u overal, terwijl u

ledig aftrekbaar. U moet wel de kosten voor

met de auto treurig in de file staat. De auto

uw professionele verplaatsingen bewijzen.

komt op oververzadigde wegen nauwelijks

De kledij die u specifiek op uw motor

vooruit, terwijl een motor (of een lichtere

draagt (zoals de helm, beschermend vest

scooter) een stuk flexibeler is. Ook in het

en broek, handschoenen, laarzen en zelfs

stadsverkeer bent u op twee wielen door-

thermische onderkledij) kunt u inbrengen

gaans beter af dan op vier. En vergeleken

onder de vorm van een afschrijving. Zorg

met een breed uitgebouwde SUV is parke-

er in dit geval voor dat een gespecialiseer-

ren al helemaal geen probleem.

de motorzaak een gedetailleerde factuur

Daarnaast heeft een motor of scooter diver-

opstelt. De motor zelf kunt u bovendien

degressief (versneld) afschrijven (in tegenstelling tot een wagen). Ook dat is een voordeel.

Goedkoper Voeg daarbij dat de aankoop van een motor of scooter minder duur uitvalt dan die van een wagen. Als de cilinderinhoud van uw tweewieler niet boven 250 cc uitstijgt, is hij ook nog vrijgesteld van verkeersbelasting. Misschien bent u bij al deze voordelen al enthousiast onderweg naar een motordealer. Als dokter kunt u snel uw patiënten bezoeken, zonder parkeerperikelen. Als architect rijdt u vlotjes van werf naar werf. Maar als fruithandelaar of aannemer zult u waarschijnlijk uw bestelauto missen. En wat doet u bij guur regenweer? Tenzij u een doorgewinterde freak bent, rijdt u onder deze omstandigheden allicht liever met een comfortabel dak boven uw hoofd. Hou tenslotte in het achterhoofd dat niet elke gelegenheid zich leent tot een entree in een stoer motorpak.

DOSSIER

+ 25

mensen Onder Ondernemers zaken Diresco vs. de Voka-netwerken en de mensen errond

p. 26-57

Ondernemen gebeurt onder de hersenpan, maar vooral: onder mensen! Praten en discussiëren met -en heel soms eens toegeven aan -gelijkgestemden, is immers dé remedie tegen bedrijfsblindheid. Een frisse blik die ook nog eens van pas komt voor het onthouden van die talloze nieuwe gezichten die je ontmoet op onze netwerkevenementen. Al zijn naamkaartjes ook wel handig natuurlijk… Ingrid Eyckmans +32 11 56 02 41 Senior stafmedewerker netwerking [email protected] Marlies Vandyck +32 11 56 02 47 Stafmedewerker [email protected]

Lisa Scheymans +32 11 56 02 42 Commercieel medewerker [email protected]

Slagmolen Meer dan 70 ondernemers waren nieuwsgierig naar het reilen en zeilen achter de schermen van Diresco, producent van kwartscomposiet of ‘imitatienatuursteen’. Bert Meewis van Slagmolen speelde een thuismatch en verzorgde het culinaire kantje. Vader en zoon Schelfhout startten in 2003 kleinschalig, maar wel met een vernieuwend product. Kwartscomposiet is een samenstelling van gemalen kwartsgranulaten en polyesterharsen. Het product wordt verspreid via een wereldwijd dealernetwerk. Professionele verwerkers maken het tot afgewerkte toepassingen zoals keuken- en badkamermeubilair. In een tiental jaar tijd is Diresco uitgegroeid tot een onderneming met wereldfaam in hun vakgebied die 80 medewerkers telt. In 2011 werd Diresco genomineerd voor de Prijs van de Vlaamse regering voor de Beste beloftevolle Onderneming. In 2012 won het bedrijf de Trends Gazellen van Limburg. Ook in 2013 wisten ze hiervoor een nominatie in de wacht te slepen. De strengere regels inzake geluid-,

trilling- en geuroverlast maken het hen tegenwoordig echter niet gemakkelijk.

Chris en Dirk Schelfhout

In 2001 besloot Chris dat hij toe was aan een nieuwe uitdaging. Hij verkocht zijn fabriek in prefabbeton aan de Ierse groep CRH en samen met zijn zoon Dirk, vond hij een nieuwe uitdaging onder de vorm van kwartscomposiet op de ‘Marmomacc’-beurs in Italië. Deze ‘imitatienatuursteen’ bleek erg gegeerd, waardoor het bedrijf een snelle groei kende. Vandaag neemt Chris de algemene en sales leiding waar, terwijl Dirk zich door de jaren heen wist te specialiseren in de “ambacht” van het kwartscomposiet en vandaag de volledige productie runt.

Bert Meewis

GaultMillau bekroonde Bert Meewis’ tweesterrenrestaurant Slagmolen in Opglabbeek eind 2014 opnieuw tot beste restaurant van Limburg. De chefkok blijft dus niet op zijn lauweren rusten, maar blijft zichzelf uitdagen om steeds beter te presteren. Zijn no-nonsense aanpak en klassieke eerlijkheid in de keuken onderscheidt hem van andere restaurants. Meer info: [email protected]

Kim Jacobs +32 11 56 02 46 Accountmanager [email protected]

Geert Van Malcot +32 11 56 02 43 Accountmanager [email protected]

Kristel Achten +32 11 56 02 44 Commercieel medewerker netwerking [email protected]

26 §

mensenzaken

Bert Meewis (Slagmolen), Paul Kumpen (Voka-KvK Limburg), Chris Schelfhout, Dirk Schelfhout (Diresco).

§ mensenzaken

Dirk Schelfhout (Diresco).

Bert Lemmens, Chris Van Dam (Terumo Europe), Hugo Peumans (ASAP.be).

Hilde Essers (H.Essers), Bieke Habraken (Zakenkantoor Habraken), Kris Claes (Voka-KvK Limburg), Tom Heeren (Limboma).

Onze persoonlijke aanpak vindt u overal, tot in de kleinste details.

Rondleiding door Chris Schelfhout (Diresco).

Veronique Volders (De Roos Interieur), Bart Lambrecht (LNS), Bas Van de Kreeke (van de Kreeke Bouw), Gery Daniëls (LOGIS- Opleiding en advies centrum), Ingrid Thijs (Via Ferrata).

Gunter Jansen (AJK), Kim Jacobs (Voka-KvK Limburg), Bert Caubergs (CRW Projects), René Wetzels (JCB Belgium).

VOOR VRIJBLIJVENDE INFO Tel. 011 59 07 85 of mail naar [email protected]

Industrieterrein Kolmen 1085 - 3570 Alken - T. 011 31 23 41 - [email protected] - www.clbgroup.be

Over juwelen, schoenen, kleren, maar vooral ondernemerschap 140 dames op tweede editie van Ladies@Voka

Mannen waren op deze avond niet welkom in het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ (behalve dan om de dames van spijs en drank te voorzien). Onder het thema High fashion, big business inspireerden Clio Hendrickx van Les Soeurs, Ellen Haselaars van Noiselle en Ann Claes van JBC met hun ondernemersverhaal. De bedrijfswereld is nog al te vaak een mannenwereld. Om meer vrouwen in beeld te brengen in die wereld organiseerde Voka – Kamer van Koophandel Limburg voor de tweede maal Ladies@Voka. Een avond netwerken, dames onder elkaar.

Inspirerende madammen Clio Hendrickx uit Heusden-Zolder richtte samen met haar twee zussen, Kay en Julie, het accessoire- en juwelenlabel Les Soeurs op. Samen volgden ze hun passie voor mode om in 2011 hun eigen label op

Ellen Haselaars (Noiselle by EH).

28 §

mensenzaken

te richten. Hun verkoop genereren ze via hun eigen webshop en de organisatie van homeparty’s. Een verhaal dat succes kent in Limburg en daarbuiten. Elke vrouw draagt graag hoge hakken, echter kent ook elk van hen de pijn die dat met zich mee kan brengen. Ellen Haselaars ontdekte het geheim tot de perfecte en pijnloze hoge hak en maakte daar haar business van. Het Limburgse schoenenmerk Noiselle by EH maakte intussen een mooie groei door.

Clio Hendrickx (Les Soeurs).

De afsluiter was voor Ann Claes. Samen met haar broer Bart staat ze aan het hoofd van de Limburgse kledingketen JBC. Een bedrijf met 1 600 medewerkers. Daarbuiten is ze marathonloopster en mama in een gezin met 4 kinderen en 3 pluskinderen. Ondernemen zit haar in het bloed. Met respect voor mens en maatschappij bouwde ze mee aan het succesverhaal van JBC. Na de 3 verhalen volgde een ervaringsuitwisseling tussen de sprekers en het publiek. Welke moeilijkheden komen vrouwelijke ondernemers tegen, hoe gaan ze om met vooroordelen en hoe een drukke job combineren met een gezin waren slechts enkele van de topics die aan bod kwamen. Om de avond af te sluiten, was er nog een interactieve kennismaking en natuurlijk een dessertenbuffet vol zoete zonden. Meer info: [email protected]

Ann Claes (JBC).

Michèle Catalano (Et Moi…), Karoline Kinnaert (Limburgse wooncentrale).

Hilde Smeets (Lingerie Edelweis).

Mies Neven (Harmony Group).

Marleen Es (Florama), Linda Jordens, Mariette Kempeneers (Spamoments).

Lieve Leen (Dr. Wim Duyvendak), Brigitte Lacroix (Pittsburgh Corning Europe), Elke De Troy (Jessa Ziekenhuis), Monique Winters (Dr. Wim Duyvendak), Hilde Goossens, Anita Jans (Jessa Ziekenhuis).

Interactieve kennismaking in groepjes.

Persoonlijke voorstelling door Liesbeth Houthoofd (IntroNativo).

Mieke Andries, Tine Truyers (mijnBOUWADVISEUR.be).

Winnaars cadeaubon Noiselle. Vanboven v.l.n.r.: Marcella Coenegrachts (Ingris Nelissen Interieurarchitectuur), MarieJulie Put (Advocatenkantoor Bijnens L. & Co), Marleen Vandormael (Kleding Vossen), Ann Reggers (Pregis), Kristien Vandebrouck (Deloitte), Sarah Thomaere (Fit & Beauty Dushi). Beneden v.l.n.r.: Christel De Cock (De Cock Consultancy), Ellen Haselaars (Noiselle by EH), Greet Nys (Van Lanschot Bankiers), Karolien Servaes (Damhert).

mensenzaken

§ 29

DAG Van Groei en Innovatie

Grafityp wint Innovatie Award Tijdens de Dag van Groei en Innovatie werd Grafityp uitgeroepen tot meest innovatief bedrijf van Limburg. Zij mochten de zevende Innovatie Award in ontvangst nemen uit handen van gouverneur Herman Reynders voor de ontwikkeling van PVC-vrije belettering. ABN uit Bilzen en Right Brain Interface uit Hasselt wonnen net niet.

6 bedrijven inspireren, 6 experten adviseren

De bedoeling van de Dag van Groei en Innovatie is om bedrijven op weg naar de top een duwtje in de rug te geven. Meer dan 140 aanwezigen hoorden 6 bedrijven inspireren en 6 experten adviseren. Elise Wouters (Bee Content), Filip Timmermans (Skilpod), Jesse Claes (Medialife), Wouter Uten (Ugentec), Hilde Peerlings (Groep Delorge-Peerlings) en Marc Schepers (CityDepot) vertelden allen over hun groeiproces, hun innovatie-inspanningen en hun groeipijnen. Heel verschillende bedrijven, maar allen met goesting om te ondernemen en te groeien. SBB Accountants & adviseurs, Belfius, LRM, RealDolmen, SD Worx en advocatenassociatie Geyskens, Vandeurzen & vennoten stonden paraat om advies te geven en de vragen van de aanwezigen persoonlijk te beantwoorden. Het zijn respectievelijk experten in fiscaliteit, financiën, infrastructuur, IT, HRM en juridiek.

Uitreiking Innovatie Award

Tijdens deze dag werd ook de zevende Innovatie Award, in samenwerking met het Innovatiecentrum Limburg, uitgereikt. Deze keer viel de eer te beurt aan Grafityp. Het volgt hiermee Visys, Melotte, Z-Group, Bio-racer en Vandersanden op. Grafityp is een familiebedrijf gevestigd in Houthalen-Helchteren. In 1969 begonnen ze met de productie en distributie van zelfklevende films, 45 jaar later zijn de toepassingen eindeloos. Het personaliseren van auto’s, reclameborden, winkels, interieurs, … in verschillende

30 +

DOSSIER

Winnaar Herman Bosman (Grafityp).

Trofee Innovatie Award Het glazen beeld werd gemaakt door Louis Thompson tijdens zijn residentie in het GlazenHuis afgelopen zomer. Thompson is vast lid van het studioteam in de London Glassblowing Studio. Hij onderzocht de mogelijkheden om ‘glass canes’ (dit zijn de witte dradige glazen inclusies in het werk) te verwerken in een geblazen vorm. Hierbij zoekt hij de grenzen op van hoe oude technieken kunnen worden ingezet bij, en kunnen bijdragen tot een verassende hedendaagse vormgeving. Elk werk is uniek!

+ dag van groei en innovatie kleuren en motieven is allemaal mogelijk. Bovendien zet het bedrijf al jaren in om dit op een milieuvriendelijke en duurzame manier te doen. CEO Herman Bosman en zijn team ontvangen de Innovatie Award dan ook voor de ontwikkeling van PVCvrije films. Herman Reynders, gouverneur provincie Limburg, motiveerde de keuze van de jury als volgt: “De jury koos voor Grafityp omdat innovatie in hun genen zit, van vader op zoon, van leidinggevende tot arbeider. Grafityp begon bijna 10 jaar geleden met de ontwikkeling van PVC vrije belettering, vandaag staat het product op punt en is het uniek in de wereld. Door gisteren na te denken over de noden van morgen kan het vandaag reeds de vruchten plukken. Ze hebben met hun product een technologische voorsprong opgebouwd die hen een duidelijk concurrentieel voordeel geeft. Kortom, een Limburgse parel en verdiende winnaar.” De andere genomineerden waren ABN en Right Brain Interface. Met hun visie rond duurzame cleanrooms en de vernieuwende ideeën hierrond verdienen Jo Nelissen en Rosaline Wijnen een pluim. Maar ook Right Brain Interface was een sterke kandidaat. Met Bhaalu, de cloud video recorder, maken ze van een oud product een revolutionair concept. Hoewel ze in de media zijn gekomen met een verloren rechtszaak te-

“De jury koos voor Grafityp omdat innovatie in hun genen zit, van vader op zoon, van leidinggevende tot arbeider.”

Philip Vandormael (Right Brain Interface), Herman Bosman (Grafityp), Rosaline Wijnen (ABN) met Johann Leten (Voka-KvK Limburg).

gen televisiezenders geloven wij erg in hun verhaal en innovatieve concept en groeipotentieel. Met deze nominatie willen we hen een hart onder de riem steken. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg: “Door succesvolle innovaties uit eigen streek in de kijker te zetten, willen wij Limburgse bedrijven en organisaties verder inspireren en stimuleren om na te denken over hun producten en diensten. Wij hopen dan ook dat deze award een motivatie mag zijn voor de ondernemingen om te blijven inzetten op innovatie. Deze drie genomineerden vormen trouwens een mooie doorsnee van de bedrijven die Limburg huisvest. Een jonge, frisse en dynamische KMO die out-of-the-box innoveert en daarmee de wereld aandurft; een klassiek familiebedrijf dat erg innovatief bezig is en een wereldmarkt bespeelt; en tenslotte een

zogeheten “born global” die met zware risico’s ook zeer hoge doelen stelt.” Ook dit jaar werd de winnaar van de Innovatie Award bepaald door een deskundige jury, samengesteld uit: Herman Reynders (Gouverneur), Piet Pauwels (Decaan faculteit Bedrijfseconomische Wetenschappen UHasselt), Bruno Krekels (Innovatiecentrum Limburg), Stijn Bijnens (LRM), Maurits Willaerts (X-Drive / Netwerk Opinie) en Kris Claes (Voka – KvK Limburg). Meer info: [email protected]

“Deze drie genomineerden vormen een mooie doorsnee van de bedrijven die Limburg huisvest.”

DOSSIER

+ 31

Elise Wouters (Bee Content).

Jesse Claes (Medialife).

Filip Timmermans (Skilpod).

Een gevulde zaal.

Filip Timmermans (Skilpod), Ludo Menten (Marlux), Koen Terryn (Atrium opleidingen), Frederic Boonen (Boonen Design Studio).

Daphne Beek (Diamedia Minds), Vera Van Pevenage, Stijn Reekmans, Stefanie Boelen, Rudi Boonen (ABN), Emiel Jans (Up-to-date Webdesign).

32 +

DOSSIER

Diane Beuten (Brainlane), Harald Jumelet, Rosa Bosman-Vanlingen, Herman Bosman, René Coolen (Grafityp), Jo Peeters (BNP Paribas Fortis).

Bruno Krekels (Innovatiecentrum Limburg), Arnaud Beuillard (Softwashexpress), Jeroen Bloemen (Impuls).

+ dag van groei en innovatie

Wouter Uten (Ugentec).

Marc Schepers (CityDepot).

Hilde Peerlings (Groep Delorge-Peerlings).

Fiscaal advies van SBB.

Bruno Krekels (Innovatiecentrum Limburg), Giorgio Bernabei, Bart Van Crombrugge (RealDolmen).

Peter Vandeurzen (Bay6.Biz), Luc Eerdekens (BNP Paribas Fortis), Joris Matheï (Touching), Jasper Meurs (Convertis).

HR-advies van SD Worx.

Marc Geyskens, Annemiek Lewandowsky (Geyskens-Vandeurzen & vennoten).

Herman Reynders (Gouverneur Provincie Limburg).

Jelle Briers (BNP Paribas Fortis), Tobias Verbruggen (Voka-KvK Limburg).

Iryna Petrukh (IQ Company), Kathleen Cloosen (SBB), Katrien Bels (Fotografie Katrien Bels).

Gunter Plevoets (LRM), Sabien Lauwens (Belfius). DOSSIER

+ 33

Een HR-beleid in de KMO Bedrijven vrezen dat een aantal trends de komende jaren zullen zorgen voor een tekort aan talent. Werknemers zijn veeleisender geworden en ze zullen in de toekomst sneller van baan veranderen. Men ervaart dat de kennis van de scholen niet afgestemd is op de noden van de bedrijven. Tenslotte kan de vergrijzing in de toekomst leiden aan een gebrek aan talent. Dit dwingt KMO’s te professionaliseren. Nieuwe werknemers willen komen werken als het bedrijf een duidelijke strategie heeft, gekoppeld aan een rechtmatig en rechtvaardige verloning die marktconform is, bovendien willen ze een duidelijk loopbaantraject zien en een mogelijke begeleiding daarin. Meestal dient de vraag naar beleid zich op bij KMO’s die in een groeifase zitten. Aanleiding is het feit dat men moeilijk mensen vindt of omdat er een groot verloop is, maar ook de bedrijfsleiders krijgen het gevoel dat zij onder druk staan. Men heeft wel een kader gevormd, maar men heeft nog niet de stap naar delegatie van verantwoordelijkheden en bevoegdheden gezet, zodat naar hun aanvoelen het kader ondermaats presteert. Meestal is er ook onvrede op de werkvloer. Men heeft nieuwe mensen aangetrokken, die door de druk van de arbeidsmarkt een ander verloningspakket krijgen dan de

34 +

DOSSIER

‘anciens’, of men is bang van medewerkers te verliezen men geeft aan diegene die het hardste roept een betere verloning. Anderzijds is er het probleem van generaties: de ‘ouderen’ hebben ervaring in de sector waarin ze werken, de jongeren hebben meer ITC ervaring. Dit creëert spanningen. Als je dan geen HR- beleid hebt, wordt het geheel moeilijk om te managen. In dit kader is een loonbeleid de oplossing naar een politiek die als rechtvaardig en rechtmatig beschouwd. Er zijn wel voorwaarden om een professioneel HR-beleid op te starten.

krijgen wij voet aan grond, en met geld bedoelen wij toegevoegde waarde. Als zij teveel met operationele taken bezig zijn, kunnen zij hun eigen kerncompetenties niet meer gebruiken om hun zaak te doen groeien en bloeien.

Vooreerst moeten de bedrijfsleiders overtuigd zijn dat people management en financiële resultaten op één lijn staan en dat ze op elkaar inwerken. Onze leiders zijn te vaak met operationele taken bezig of met ‘brandjes blussen’. En dit is voor een deel terecht, het blijft belangrijk dat zij ‘meester blijven van de kern der dingen’ in hun bedrijf Maar toch wil de helft van de bedrijfsleiders hier minder tijd aan besteden en meer met strategische taken bezig zijn. Vaak realiseren ze zich dat op deze manier verder blijven gaan niet alleen hun gezondheid, maar ook hun zaak hypothekeert. Eens we hen op basis van de balans kunnen overtuigen dat er veel meer ‘geld te rapen valt’ door een goede strategie te voeren,

Greet Mulders kmo consultant HR SD Worx +32 (0) 493 24 59 85 [email protected]

dag van groei en innovatie

Grenzen aan contante betalingen In het courante handelsverkeer worden ondernemers regelmatig geconfronteerd met contante betalingen. Niettemin is een bijzondere waakzaamheid geboden. U riskeert immers onder het toepassingsgebied te vallen van de anti-witwaswetgeving. Sinds 16 april 2012 is het wettelijk verboden om een cashbetaling te ontvangen bij de verkoop van (zowel roerende als onroerende) goederen of bij dienstverleningen indien de totale prijs meer bedraagt dan 5.000 €. Voorheen lag de grens op 15.000 €. Vanaf 1 januari 2014 werd de betaling in cash verder aan banden gelegd. De zgn. ‘cashdrempel’ werd verlaagd van 5.000 € naar 3.000 €. Bij de verkoop van een onroerend goed zijn cashbetalingen vanaf 1 januari 2014 zelfs helemaal uit den boze. Deze maatregelen kaderen in de strijd tegen zwart geld, fiscale fraude en het witwassen van geld. Concreet betekent dit: indien de prijs incl. BTW onder de 3.000 € ligt, mag de klant het totaal cash betalen. Is de prijs gelijk aan of hoger dan 3.000 €, dan mag tot 10 % van de prijs cash betaald worden, met een maximum van 3.000 €. Zo mag voor een auto van 20.000 €, 2.000 € cash betaald worden. Voor een auto van 50.000 € ligt het plafond op 3.000 €. Het kunstmatig opsplit-

sen van de transactie in meerdere verrichtingen teneinde de drempel te omzeilen is verboden. Deze limieten gelden zowel bij de verkoop van goederen als bij dienstverleningen. Ze zijn daarentegen niet van toepassing op verkopen door particulieren (behalve van onroerende goederen).

Betaaloplossingen

Met de uitbreiding van het toepassingsgebied van de anti-witwaswetgeving, is vooral de betaling via overschrijving of met debet-of kredietkaart aan te bevelen. U kan uw klant ook vragen een bankcheque klaar te houden.

Een nieuwe staatssecretaris, een nieuwe drempel?

Zoals blijkt uit recente mediaberichten, lijkt de komst van een nieuwe staatssecretaris voor de Strijd tegen de Fiscale Fraude, ook een nieuwe cashdrempel in te luiden. Het plafond voor transacties in cash zou in de toekomst opgetrokken worden tot 7.500 €, hetgeen alvast veel kritiek uitlokt. Onze associatie staat in elk geval paraat om uw groeiende onderneming met de nodige expertise bij te staan.

Teneinde in de mogelijkheid te zijn een beperkt voorschot of saldo in cash te ontvangen, kan u mogelijks een andere betaalregeling met uw klant afspreken, bv. 10/60/30 i.p.v. 30/40/30.

Sancties

Indien u op de hoogte bent van een verboden betaling, bent u als ondernemer verplicht om daarvan melding te maken bij de anti-witwascel (CFI). Zoniet, riskeert u een boete. De boete is begrenst op maximum 10% van het bedrag dat u ten onrechte in cash heeft ontvangen. Zowel de verkoper als de koper zijn hoofdelijk aansprakelijk voor het betalen van de boete.

Lore Gyselaers Advocatenassociatie Geyskens-Vandeurzen en vennoten Scheigoorstraat 5, 3580 Beringen 011 42 53 00 [email protected]

DOSSIER

+ 35

IT die groei faciliteert Stilstaan is achteruitgaan en innoveren doet groeien. Dat was eigenlijk de belangrijkste conclusie van de Dag van Groei en Innovatie die Voka - KvK Limburg in November organiseerde. Niets nieuws, zou u denken. En toch zitten heel wat bedrijven met de vraag ‘En hoe pakken we dat nu concreet aan?’. Dat geldt zeker wanneer het gaat over IT. Eén van de grootste kopzorgen van bedrijfsleiders is immers inschatten hoe ze het best hun IT kunnen laten meegroeien met de noden en strategie van hun bedrijf. En de impact mag niet onderschat worden. IT is vandaag meer dan ooit verweven met het moderne functioneren van een organisatie. In alle bedrijfsprocessen is de inzet ervan noodzakelijk of minstens aangewezen. En bij zowat alle bedrijfshandelingen vormen één of meerdere IT-componenten een bepalende factor. IT die de bedrijfsvoering volledig ondersteunt, is dus cruciaal bij het bereiken van de strategische doelstellingen van een organisatie. U twijfelt? Vraag u dan eens af hoe de nieuwste technologische mogelijkheden vandaag binnen uw strategisch model passen. Big Data en Mobile bieden een enorme toegevoegde waarde aan Customer Intimacy Strategieën. En de New World Of Work en Cloud aan Operational Excellence Strategieën. Net zoals the Internet Of Things heel wat opportuniteiten biedt aan een Product/Service Leadership Strategie.

36 +

DOSSIER

Back End-systemen vormen de onderbouw waarop zeer veel operaties draaien. Helaas blijken net deze onvoldoende flexibel om gemakkelijk in te spelen op de nieuwste trends. Ze zijn vaak moeilijk bij te sturen wanneer dat strategisch nodig blijkt.

ICT-integrator trouwens over een uitgebreide ervaring met bijna alle mogelijke technologische oplossingen. We zijn dus steeds op de hoogte van de laatste innovaties. En dat zijn mogelijk de innovaties die een bedrijf kunnen doen groeien.

Toch zijn er vandaag ook ondernemingen die daar wel in slagen. Dat zijn met name de organisaties die IT als een “enabler” gaan benaderen. Het zijn de vooruitstrevende bedrijven die IT continu en doordacht beheren en coherente kwalitatieve oplossingen nastreven die in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen. Bij hen wordt er planmatig nagedacht over een betaalbare en flexibele IT om competitiviteit en wendbaarheid te garanderen. En we vernamen het op de Dag van Groei en Innovatie weer: heel wat bedrijven hebben deze ambitie ook wel, maar lopen vast op de manier waarop ze hun huidige aanpak kunnen switchen naar een flexibele architectuur. Een architectuur die de snel wijzigende business noden binnen hun sector ondersteunt. En dat is precies waar RealDolmen hen bij kan helpen. Wij gaan mee met onze klanten op zoek naar de architectuur die het best past bij hun unieke identiteit. Onze aanpak en tips & trics hebben we beschreven in de Whitepaper ‘Bedrijfsstrategie als basis voor strategische ICT-keuzes’. RealDolmen beschikt als grootste Belgische onafhankelijke

Bart Van Crombrugge Division Manager bij RealDolmen Bosstraat 52, 3560 Lummen (Hoofdkantoor in Huizingen) [email protected] +32 2 801 55 55 www.realdolmen.com

dag van groei en innovatie

Uniek verstrengeld aanbod van financiering en infrastructuur LRM, de Limburgse Investeringsmaatschappij, onderscheidt zich door haar uniek verstrengeld aanbod van risicokapitaal en infrastructuur. Iedere ondernemer die activiteiten ontwikkelt in Limburg kan bij LRM aankloppen. We zijn uw partner tijdens de belangrijkste groeifases van uw onderneming.

een omzet of balanstotaal van maximaal 50 miljoen euro? Kies dan voor de Plus-lening om maximum 600.000 euro te lenen tegen een vaste rentevoet van 6 %. Deze loopt over 7 jaar, inclusief maximum twee jaar met vrijstelling van terugbetaling.

Financiële partner

Uw bedrijf groeit en dus zoekt u extra ruimte. LRM biedt een ruim aanbod aan beschikbare ruimte op kmo-zones en bedrijventerreinen. Maar ook business- en wetenschapsparken zoals de Corda Campus, behoren tot de mogelijkheid.

LRM treedt op als financiële partner voor opstart- en uitbreidingsinvesteringen, aandeelhouderswissels, familiale opvolgingen, buy-out financieringen en projectfinanciering. De meeste partnerships sluit LRM door middel van een kapitaalsinbreng of achtergestelde leningen. Maar specifiek voor de Limburgse KMO biedt LRM twee standaardproducten met lage instapdrempel, de KlimOp en de PLUS-lening.

De KlimOp-lening

De KlimOp-lening is een achtergestelde lening zonder waarborgen van 50.000 tot 250.000 euro. Precies op maat van kleine ondernemingen met een beloftevol project. De KlimOp-lening loopt over 7 jaar, waarbij er een periode van maximum 2 jaar zonder kapitaalsaflossingen kan toegekend worden. De lening heeft een aantrekkelijke vaste rentevoet van 4 %. Creëert u vijf nieuwe arbeidsplaatsen? Dan geniet u van 1 % extra jobkorting op uw rentevoet. Daarenboven zien bankiers de lening als quasi eigen vermogen. Dit vergemakkelijkt de toegang tot bankfinanciering. Zo hebt u de extra hefbomen om uw plannen te realiseren. www.lrm.be/klimop-lening

Plus-lening

Hebt u minder dan 250 medewerkers en

Ruimte om te ondernemen en groeien

Corda Campus

De Corda Campus is op korte tijd uitgegroeid tot de toonaangevende tech campus in het centrum van de Euregio. Een gedreven business community voor tal van innoverende bedrijven en start-ups. Corda Campus biedt de meest uiteenlopende be-

drijfsruimten aan: kantoorruimte, incubatieruimte, atelierruimte, laboruimte, cleanrooms, archiefruimte en opslagruimte. Op maat van jouw behoefte kan Corda Campus een vastgoedoplossing bieden die verschillende functies combineert. Ook Corda Campus groeit met je mee! www.cordacampus.com

Sectorspecifieke incubatoren

Voor Limburgse speerpuntsectoren bouwt LRM ook mee aan een netwerk van sectorspecifieke incubatoren. Dé plek voor jonge bedrijven met soms extreem specifieke infrastructuurnoden. LRM bouwt zo vandaag al aan vijf incubatoren, waar het naast huisvesting, tevens kapitaal en begeleiding geeft aan startende ondernemers: C-Mine Crib (Genk), BioVille (Diepenbeek), GreenVille (Houthalen-Helchteren), Corda Incubator (Hasselt) en IncubaThor (Waterschei). Ontdek alle details op www.lrm.be

Annemie Steegen Group Business Development Manager [email protected] +32 11 24 68 66

Gunter Plevoets Senior Product Manager KlimOp-lening [email protected] +32 11 24 68 48

DOSSIER

+ 37

Een ondernemende bankcultuur De aanwezigheid van de Limburgse business banking experts van Belfius paste helemaal bij de dagthema’s “groei” en “innovatie”. Met een jaarbedrag qua kredietverlening aan bedrijven van ca. 2 mia € is Belfius één van de snelste groeiers in business banking. Qua innovatie onderscheidt Belfius zich o.a. met haar mobiele toepassingen, ook voor druk bezette zakenmensen, en met zijn exclusieve samenwerking met het Europees Investeringsfonds, ter ondersteuning van groeiers in hun startfase. Overal in Limburg staan ervaren Belfius Business Banking experts klaar om groeiende ondernemers persoonlijk te begeleiden op elk moment van hun professionele loopbaan en bij het opbouwen en onderhouden van hun privévermogen. Daarin ondersteund door een sterk gedecentraliseerde organisatie, wat maakt dat we als 100% Belgische bank als het ware tussen onze businessklanten staan. Groeiers hebben hun specifieke financiële uitdagingen: liquiditeitsspanningen, groeifinanciering, groeirisico’s, … Zaken waarvoor we graag aan onze klanten gepaste oplossingen voorstellen en waarvoor menige accountant voor zijn businessklanten spontaan beroep doet op de bank- en verzekeringsservice van Belfius. Het streven van Belfius is in één woord sa-

38 +

DOSSIER

men te vatten: tevredenheid. Een engagement van Belfius en al zijn medewerkers. Voor u, voor al onze klanten en voor de samenleving. Een engagement dat trouwens niet zomaar uit het niets komt. Tevredenheid nastreven zit in onze eigen ondernemersgenen. Die ambitie zit diep geworteld in alle projecten die we de voorbije jaren hielpen waarmaken, als een onzichtbare motor van de Belgische economie en samenleving. Het is daar dat we geleerd hebben hoe belangrijk uw tevredenheid is. Het is uit die ervaring dat we de energie halen om te groeien en te innoveren in business banking. Want we zijn pas tevreden als u dat bent. Dat gaan we meten. En we zullen er openhartig over communiceren. “100% voor 95% klantentevredenheid” is immers geen holle reclameslogan. Ook dat hoort bij de nieuwe bankcultuur die Belfius wil uitdragen. Interesse in een tevredenheidschallenge? Vraag een vrijblijvend gesprek met een expert van Belfius Business Banking uit uw buurt, zelf ook een lokale ondernemer. Belfius Business Banking luistert graag naar uw toekomstplannen. Als het klikt, belooft uw vaste contactpersoon u een jaarlijkse check-up waarbij Belfius uw professionele activiteit en uw privévermogen onder de

loep nemen. Om ervoor te zorgen dat u tevreden blijft en dat u later niet tevreden hoeft te zijn met een maandelijkse uitkering van nog geen 800 €.

Bart Lanckmans Belfius Business Banking expert [email protected]

dag van groei en innovatie

Zijn meerwaarden op aandelen altijd belastingvrij? Door de recente politieke wil voor een ‘tax shift’ en de gemediatiseerde belastingvrije overname van Omega Pharma, staat de fiscale vrijstelling van meerwaarden op aandelen zwaar onder druk. De vrijstelling heeft tot doel een dubbele belasting te vermijden maar bevordert ook het openstellen van het kapitaal van een vennootschap voor overnames en dus ook voor groei. Maar zijn de meerwaarden op aandelen vandaag dan altijd vrijgesteld in de inkomstenbelastingen?

Personenbelasting

Belastingvrij tenzij speculatief Een particulier die meerwaarden realiseert op aandelen is in de regel niet belastbaar op de gerealiseerde meerwaarden op voorwaarde dat de verrichting kadert binnen een normaal beheer van zijn privévermogen. De verrichting mag dus geen speculatief karakter hebben. Belastbaar bij verkoop aanmerkelijk belang Let wel, indien een particulier zijn aandelen verkoopt van een Belgische vennootschap waarin hij (en zijn familie) een participatie heeft van meer dan 25 %, dan is de meerwaarde belastbaar indien de koper een rechtspersoon is die buiten de Europese Economische Ruimte gevestigd is. Dit is de zgn. meerwaardetaxatie voor de verkoop van een aanmerkelijk belang. Het belastingtarief op de meerwaarde bedraagt 16,5 %.

Vennootschapsbelasting

KMO of grote vennootschap? Het onderscheid tussen een KMO en een grote vennootschap is belangrijk om het belastingregime voor de meerwaardetaxatie op aandelen te bepalen. Een kleine

vennootschap of een KMO is een vennootschap die voor het laatste en het voorlaatste boekjaar, niet meer dan één van de volgende criteria overschrijdt: - jaargemiddelde van personeelsbestand: 50 - jaaromzet, exclusief btw: € 7.300.000 - balanstotaal: € 3.650.000 Een grote vennootschap is dus een vennootschap die voor het laatste en het voorlaatste boekjaar, minstens twee van de criteria overschrijdt. Als de vennootschap met één of meer andere vennootschappen verbonden is, worden de criteria inzake omzet en balanstotaal berekend op geconsolideerde basis. Meerwaarden op exotische aandelen Vennootschappen (zowel KMO als grote vennootschappen) die meerwaarden realiseren op exotische aandelen zijn belastbaar op de gerealiseerde meerwaarden. Exotische aandelen zijn aandelen in een (buitenlandse) vennootschap die niet onderworpen is aan een gelijkaardige belasting als de Belgische vennootschapsbelasting of onderworpen is aan een belastingregime dat aanzienlijk gunstiger is dan in België. Een ‘aanzienlijk gunstiger belastingregime’ is een belastingregime in een niet-EU land waar het nominaal belastingtarief of het tarief dat met de werkelijke belastingdruk overeenstemt, lager is dan 15 %. Het zijn vennootschappen die gelegen zijn in bijvoorbeeld de Cookeilanden, Jersey, Panama ... De meerwaarden op dergelijke participaties worden belast aan het gewone belastingtarief in de vennootschapsbelasting (33,99 % of het zgn. verlaagd tarief). Meerwaarden op niet-exotische aandelen Meerwaarden die Belgische vennootschappen (zowel KMO als grote vennootschap-

pen) realiseren op aandelen die ze voor minder dan 1 jaar in volle eigendom hebben op het ogenblik van de verkoop, zijn belastbaar aan het tarief van 25,75 %. Meerwaarden die KMO’s realiseren op aandelen die ze voor meer dan 1 jaar in volle eigendom hebben op het ogenblik van de verkoop, zijn niet belastbaar. Er is geen vereiste van een minimale participatie om te kunnen genieten van de belastingvrijstelling. De fiscale vrijstelling in de vennootschapsbelasting van meerwaarden op niet-exotische aandelen is dus afhankelijk van het bezit in volle eigendom gedurende minstens 1 jaar. Let wel, grote vennootschappen die sinds aanslagjaar 2014 meerwaarden realiseren op aandelen die ze voor meer dan 1 jaar in volle eigendom hebben op het ogenblik van de verkoop, worden op die meerwaarden belast aan 0,412 %.

Gregory Henin Adviseur Studiedienst SBB Accountants & Adviseurs Diestsevest 32 bus 1a, 3000 Leuven [email protected] www.sbb.be

DOSSIER

+ 39

PUBLIREPORTAGE

Coopman Liften verandert van naam Een goed gevuld orderboekje, extra workcenters, meer aanwervingen en een nieuwe naam en huisstijl... Voor Coopman Orona breekt een goed jaar aan. Coopman Liften nv gaat vanaf 1 januari 2015 verder onder een nieuwe naam: Coopman Orona nv. Het Waregemse bedrijf kiest er duidelijk voor om Orona als company brand in de Belgische markt te zetten. “Orona is de grootste liftenproducent van Spanje met exportactiviteiten naar meer dan 100 landen. De overname van de aandelen in december 2010 heeft duidelijk zijn vruchten afgeworpen. Onze omzet is dankzij de grotere productiecapaciteit, schaalvoordelen en vele innovaties gestaag gestegen. Het is dus een logische stap om Orona nu ook als company brand in de Belgische markt te zetten”, vertelt commercieel directeur Christof Van Heddegem. Liften in metro Het vertrouwen van de Belgische markt in de combinatie Coopman Orona blijkt ook uit het goedgevulde orderboekje. Het Brussels Hoofdstedelijk Gewest heeft afgelopen najaar voor ongeveer 20 miljoen euro aan liften besteld bij Coopman Orona. Het gaat om een raamovereenkomst voor productie, levering en plaatsing van meer dan 50 liften bestemd voor het Brusselse metronet. Hiervan zijn 14 liften bestemd voor

Liftinstallatie in de Brusselse Metro – Coopman Orona

het nieuwe multimodale knooppunt station Schuman. De opdracht kadert in het al langer lopende project om de Brusselse metro toegankelijker te maken voor mensen met een beperkte mobiliteit. Een tweede recente order is de raamovereenkomst met de MIVB over het onderhoud van de huidige en nieuwe liften in de Brusselse metrostations. Dit contract omvat alle bestaande liften en alle nieuwe liften die er nog bij komen. Coopman Orona zal instaan voor maandelijkse preventieve onderhoudsbeurten, depannage en herstellingswerken. Beide nieuwe opdrachten zijn gespreid over een periode van vier jaar. Nieuwe aanwervingen “De vooruitzichten voor Coopman Orona zijn dus uitstekend. We hebben al een aantal aanwervingen gedaan, maar er zullen er zeker nog volgen. We zoeken nu onder meer

techniekers, vooral voor onderhoud en installatie. Dit voor onze hoofdvestiging in Waregem, maar ook voor onze workcenters dicht bij de klant in Brussel en Antwerpen. Wie interesse heeft, mag ons altijd contacteren”, besluit Christof Van Heddegem.

Hoofdzetel : Mannebeekstraat 3, 8790 Waregem Tel +32 56 358 580 Brussel : Tel +32 2 569 62 49 Antwerpen : Tel +32 3 501 35 54 [email protected] www.coopman.orona.be

Positief in Limburg

In deze rubriek willen we aandacht geven aan het positieve bedrijfsnieuws. Iets te melden? Onze leden kunnen dat gratis doen. De eindredactie behoudt wel het recht om inzendingen in te korten of te weigeren.

Brouwerij Sint-Jozef haalt goud

Brouwerij Sint-Jozef in Opitter heeft op de Brussels Beer Challenge 2 medailles in de wacht gesleept. In de categorie Tripel behaalde Sint-Gummarus Tripel een bronzen medaille. De Herkenrode bieren, zowel de Bruin als de Tripel behaalden een gouden medaille. Jef Cornelissen is zeer verheugd met dit nieuws: “Deze erkenningen onderstrepen nogmaals de doorgedreven kwaliteit van onze bieren en ondersteunen mee de verdere doorbraak van onze bieren, niet alleen lokaal, maar ook internationaal.”

Budé investeert zes miljoen euro

In Dilsen-Stokkem legt Budé de laatste hand aan Bedrijventerrein Vossenberg. De familie blaast 40 ha industriegrond nieuw leven in met een investering van om en bij de zes miljoen euro. Bedrijventerrein Vossenberg telt tien gebouwen en 28 percelen industriegrond, met een totale oppervlakte van drie hectare. Belangrijkste troef is de centrale ligging in de Euregio op een industriezone van regionaal belang. Het terrein is overzichtelijk opgedeeld in zones voor kmo’s, grootschalige industriële bedrijvigheden en watergebonden activiteiten. Daarmee realiseert Budé een forse uitbreiding van de huidige industriezone.

Essec en BNS voegen bedrijven samen De Essec Telecom Groep en BNS (Business Network Systems) voegen hun bedrijven samen tot één totaalaanbieder in ICT. Zo ontstaat een groep inzake telecom, data en alarmering. IndigoCare, de internationale Healthcare divisie van Essec komt tevens in deze groep terecht. Het personeelsbestand van de groep klokt hiermee af op 110 met een geconsolideerde omzet van meer dan 25 miljoen euro voor 2014.

Mooiste terras ligt in Lanaken Het terras van Restaurant La Source in La Butte aux Bois is door de inspecteurs van Gault&Millau gekozen tot het ‘Mooiste Terras van België’. Tijdens de uitreiking van de ‘gele gids’ voor 2015 op werd deze opsteker uitgedeeld aan het terras van het gastronomisch restaurant van de Lanakense Relais & Châteaux - hostellerie. Chef Ralf Berendsen: “Mijn keukenteam en ik voelen ons dagelijks zeer vereerd onze culinaire creaties te mogen presenteren in zo’n decor. Onze grote dank gaat naar de inspecteurs van Gault&Millau, we zullen onze gasten komend voorjaar nog eens extra verwennen.”

Norbord Genk krijgt milieuvergunning

over een investering van 16 miljoen euro die Norbord over de volgende drie jaar zal realiseren. Momenteel zijn er 125 mensen in vast dienstverband; deze investering zal zorgen voor 12 extra werkplaatsen. Bovendien zijn er 15 contractors die continu voor Norbord werken. Voor tewerkstelling was het met andere woorden belangrijk dat deze vergunning toegekend kan worden,” aldus Ludwig Vandenhove.

P&V wint ICT project van het jaar

Het Pandora’s Box project van P&V Elektrotechniek werd bij de verkiezing van de ICT manager van het jaar door Data News bekroond tot ICT project van het jaar in het KMO-segment. Het dynamisch databanksysteem dat de bordenbouwer opzette om interne processen te ondersteunen, is volgens de jury een mooi voorbeeld van ‘Business & IT alignment’.

Prof. Guido Dedene (voorzitter van de jury), Saartje Vandendriessche, Eric Diris (P&V Elektrotechniek), Tim Tielens, Wim Vanherle, Dennis Bellinkx, Tom Merken.

De Limburgse deputatie heeft, op voorstel van gedeputeerde van leefmilieu en natuur Ludwig Vandenhove, een nieuwe milieuvergunning toegekend voor een productie-uitbreiding van SterlingOSB-platen op de site van Norbord Genk. “Het gaat hier

mensenzaken

§ 41

Positief in Limburg

Marlux wint award

Met zijn designlook laat de waterdoorlatende tegel Virage van Marlux zien hoe veelzijdig en eigentijds de prefab betonsector vandaag is. Goed voor een FEBE Elements Award, uitgereikt door de Federatie van de Betonindustrie. Marlux kreeg de FEBE Elements Award 2014 voor meest opmerkelijke prefab betonrealisatie in de categorie ‘Small Scale Precast’, voor projecten met kleinschalige elementen. De jury loofde Virage als “esthetisch verantwoord en tegelijk functioneel betonproduct dat een duurzame infiltratie van regenwater mogelijk maakt. De tegel is een mooi object op zich, en kan zeer veel architecturale stijlen aan.”

Niceberg Studios ontvangt subsidie voor innovatief project rond 5D-theaters Niceberg Studios, één van de createch bedrijven gevestigd in de Genkse incubator C-mine crib, kan voor zijn nieuwste project rekenen op de financiële steun van IWT (agentschap voor Innovatie door Wetenschap en Technologie). Momenteel produceert Niceberg Studios reeds 3D/4D attractiefilms voor simulatoren en bioscopen in pretparken en science centers. Met dit nieuwe project zal Niceberg Studios samen met UHasselt-EDM (Expertisecen-

42 §

mensenzaken

trum Digitale Media) attractiefilms voor de volgende generatie 5D-theaters ontwikkelen. Dit met een grote nadruk op totaalbeleving.

KHLeuven, KHLIM en Groep T (leraren) worden UC Leuven-Limburg De Katholieke Hogeschool Leuven, de KHLim en Groep T (Lerarenopleiding) worden voortaan samen UC Leuven-Limburg wat staat voor University Colleges. Dit toont de ambitie van de hogeschool verder te bouwen aan het internationale profiel en de band met de KU Leuven. Door deze integratie kan de hogeschool inzetten op vernieuwend onderwijs, investeringen en onderzoeksprojecten in de regio.

Mobile Vikings herladen makkelijker met Bancontact app Mobile Vikings en Bancontact/Mister Cash slaan de handen in elkaar: Vikings kunnen nog sneller en veiliger herladen dankzij de Bancontact-app. “Innovatie zit in het DNA van Mobile Vikings. Daarom zijn we zonder aarzelen meegestapt in het vernieuwende Bancontact/Mister Cash mobiele verhaal. Als community-driven operator kunnen we op deze manier onze Vikings een toegevoegde waarde bieden,” zegt Hans Similon, Chief Viking/Evangelist bij Mobile Vikings.

Hans Bruyninckx te gast bij Hogeschool PXL en Limburg School for Sertius bestaat 10 jaar Excellence

Het milieuconsultancykantoor Sertius vierde in 2014 haar tiende verjaardag. Het bedrijf werd opgericht op 18 december 2003, om op 2 januari 2004 daadwerkelijk van start te gaan. Sertius ontstond uit de afdeling Milieu en Veiligheid van Deloitte België. Omwille van strenge corporate governance regels, werd in de loop van 2003 duidelijk dat de milieu- en veiligheidsactiviteiten moeilijk langer verenigbaar waren met de core-activiteiten van Deloitte. Het management van de toenmalige milieu- en veiligheidsafdeling van Deloitte besliste om een MBO te realiseren en koos volop voor een groeitraject. Sertius staat voor multidisciplinair en pragmatisch milieu- en veiligheidsadvies.

Prof. Dr. Hans Bruynincks, directeur van het Europees Milieuagentschap (EMA) was te gast bij Hogeschool PXL en Limburg School for Excellence voor zijn eerste lezing als directeur van het EMA op Belgische bodem. Energieverbruik en het klimaat zijn tegenwoordig niet meer weg te branden uit de actualiteit. We springen met z’n allen nog altijd veel te kwistig om met energie. Wat ecologische voetafdruk betreft, zit België in de top 5 van de grootste slokkoppen ter wereld, met een slechter rapport dan de notoire vervuilende grootmachten China en de VS. Deze winter dreigen er stroomtekorten met het bekende afschakelplan als gevolg. Tijdens de Limburg lezing op 4 december ging prof. dr. Hans Bruyninckx, Executive Director van het Europees Milieuagentschap, in op hoe Europa deze uitdagingen aanpakt.

Talea focust op ecologisch groenbeheer Talea, de nieuwe spin-off van De Winning ontwerpt, creërt en verzorgt de bedrijfstuin van Limburgse ondernemingen op een kwalitatieve én duurzame manier. Talea rekruteert haar werknemers bij De Winning, een sociaal initiatief. Op die manier organiseert de onderneming personen met een arbeidsbeperking naar een commerciële werkomgeving.

ondernemersdroom waar te maken. Met het project ‘Maak Werk Van Je Zaak’ slaan SYNTRA, VDAB en ESF de handen in elkaar om werkzoekenden die dromen van een eigen zaak een optimale start te geven. Deze samenwerking biedt deelnemers de kans om het noodzakelijke attest bedrijfsbeheer te behalen, een businessplan op te stellen en aan hun ondernemerscompetenties te werken. De deelnemers krijgen bovendien gratis begeleiding van een startersadviseur van syntra om zo de drempels naar het ondernemerschap stap voor stap weg te werken.

UHasselt biedt jonge onderzoekers podium tijdens allereerste Science Slam Werkzoekenden met ondernemersambities Syntra stelt een grote belangstelling vast voor het project “Maak Werk Van Je Zaak” dat werkzoekenden ondersteunt om hun

De Universiteit Hasselt heeft op de agora van campus Diepenbeek haar allereerste ‘Science Slam’ georganiseerd. Twintig jonge wetenschappers, verdeeld over acht teams, kregen er welgeteld zes minuten om hun (onderzoeks)passie te delen met het brede publiek. “Onderzoek delen met leken vormt voor de meeste wetenschappers

een enorm obstakel. Door deel te nemen aan de Science Slam kunnen ze die angst overwinnen. Dat zal hen ook van pas komen in hun verdere carrière, zowel binnen als buiten de academische wereld”, zegt Els Smeyers (Wetenschapscommunicatie UHasselt).

Sibelco zet nieuwe afdeling op Sibelco zet vanaf dit jaar een nieuwe globale afdeling op om hun inspanningen op vlak van sales, marketing, technologie en ontwikkeling over de energiesector heen te beheren. Een belangrijke stap in de internationale groei van het bedrijf. Deze afdeling start op onder de naam UNIMIN Energy Solutions – A Sibelco Global Division en combineert zo de sterkte van Unimin’s 40 jaar lange succes in de sector en Sibelco’s internationale bekendheid. De afdeling zal vooral de marketing, development planning, klantrelaties en sales voor zijn rekening nemen.

§ mensenzaken

NETWERK IN DE KIJKER

Netwerk HRM Het Netwerk HRM vormt een belangrijk platform van kennis, expertise en ervaringsuitwisseling omtrent Human Resource Management en de regelgeving. Alle leden zijn werkzaam in een bedrijf dat lid is van Voka - Kamer van Koophandel Limburg en dat minimum 50 werknemers tewerkstelt. Elke deelnemer aan het Netwerk HRM oefent bovendien (fulltime) de functie uit van personeelsverantwoordelijke en/of HR manager. Meer info: [email protected]

ACTIVITEITEN Data werkingsjaar 2015 - Vrijdag 6 februari 2015

13.00 u.

- Vrijdag 3 april 2015

13.00 u.

- Vrijdag 5 juni 2015

13.00 u.

De onderwerpen voor deze sessies liggen nog niet vast aangezien het netwerk HRM wenst in te gaan op de actualiteiten van het moment.

44 §

mensenzaken

Stuurgroep

Marco Inglese (voorzitter) Inge Thoonen Carina Broux Etienne Haesevoets Danny Wouters

Kumpen NV SKF Logistics Graco Europe Sumitomo Neste Oil

Jo Paredis (Panasonic Energy Belgium):

“Het netwerk waar ik in een aangename sfeer aan creatieve ervaringsuitwisseling kan doen!”

Elly Bortels (Syntra Limburg): “Dit netwerk LEEFT iedere dag. Naast de interessante netwerkmomenten kan je er tussendoor via mail constant terecht als je tegen een probleem oploopt. En bovenal verloopt alles goed georganiseerd. Cherly = TOP.”

Graziella Cali (Hans Anders België): “De plaats om ervaringen uit te wisselen en af te toetsen met specialisten uit hetzelfde vakgebied.”

PRODUCTIE

Uittredend voorzitter Theo Vanheusden (PolyVision) volgt Eduard Rutten (Metes) op.

netwerken

Bedrijfsleiders I

Netwerk Productie bij IKEA

R&D

Bedrijfsleiders III

Erik Colemonts (Mercuri Urval) leert ons omgaan met Generation Y.

marketing

Mathieu Mottrie van CREAX over ‘hoe efficiënt innoveren door te leren van een ander’.

FINANCIEEL BEHEER

Netwerk marketing bij Vanreusel Snacks.

Experten Eric Warson en Carl Thijs van KPMG aan het woord tijdens onze jaarlijks terugkerende update fiscaliteit.

mensenzaken

§ 45

NETWERK jongeren

Tectum Group Tectum Group is specialist in het plaatsen en renoveren van daken en geventileerde gevels (vooral bij bedrijven en overheidsgebouwen) en distributie van dak – en gevelmaterialen. Vandaag beschikt Tectum Group over een netwerk van 8 bedrijven met samen 17 vestigingen. Vanuit 9 entiteiten worden de uitvoerende opdrachten gerealiseerd, tevens beschikt Tectum Group over 6 logistieke distributiecentra en een hoofdzetel te Genk. Daarbij stelt Tectum Group momenteel 300 personen te werk, een team dat zich dage-

lijks inzet om de service en de waarden waar Tectum Group voor staat te garanderen. Tectum Group, met hoofdzetel in Genk, heeft vestigingen in Eke, Melle, Hoboken, Schoten, Molenbeek, Overpelt, Flémalle en in Rilland (NL). Mooie referenties zijn o.a. het MAS in Antwerpen, NAC in Houthalen, de MG-Tower in Gent, Kop van Kessel-lo… Vandaag telt Tectum Group ook vestigingen in Polen, Hongarije en Roemenië. Meer info: [email protected] www.tectumgroup.be

Leg de druk bij ons !

tijdschriften • boeken • briefpapier • facturen • enveloppen posters • flyers • notablokken • kalenders • naamkaartjes personalisatie • verzending • bureau-onderleggers werfdoeken • banners • reclamepanelen • vlaggen • immoborden groot formaat printing • roll-ups • pop-ups . . .

Astridlaan 215 3900 Overpelt 011 80 90 90

www.printpassie.be

ontwerp - offset - digitaal - print - sign

NETWERK jongeren

Gastspreker

Stef Verbeeck

In november was Stef Verbeeck gastspreker op de vormingsavond van Jong Voka Limburg. Als merkconsultant en specialist in personal en corporate branding, maakte Verbeeck de jongeren wegwijs in de wereld van marketing en communicatie en dat met de nadruk op de personal branding. Onze jongeren leerden hoe ze zichzelf als merk kunnen positioneren en wat ze daarbij vooral willen benadrukken. Het voorbeeld van het potje yoghurt zal voor alle aanwezigen ongetwijfeld blijven hangen: in de overvloed

aan yoghurt-keuze in de supermarkt, welk potje yoghurt zou je dan zelf willen zijn. Dat zet aan tot nadenken… Na de sessie was er zoals gebruikelijk nog tijd voor een informeel netwerkmoment bij een hapje en een drankje. Daarbij werd uitgebreid nagekaart over het topic en kwam het bewuste potje yoghurt meermaals ter sprake. Meer info: [email protected] www.voka.be/limburg/jongeren

mensenzaken

§ 47

“Dankzij ons betrouwbaar netwerk kan ik op beide oren slapen.” Met Proximus Explore blijft uw bedrijf ongestoord ondernemen. • Veilig privénetwerk, volledig voor u beheerd overal in België • Uiterst betrouwbaar met een beschikbaarheid van 99.998% • Supersnelle toegang tot het netwerk, ook beschikbaar via glasvezel • Evolueert mee met de omvang en behoeften van uw bedrijf Ontdek er alles over op proximus.be/explore

NETWERK jongeren

Wereldrecord Speed Business Dating

Limburg is een zéér dynamische regio en dat hebben we weer eens bewezen door samen het wereldrecord Speed Business Dating te verbreken op 17 november ll. ! Samengevat 1068 deelnemers (waaronder tal van jongerenleden van Voka - KvK Limburg), 20 gesprekken van 3 minuten en 21 360 uitgedeelde naamkaartjes. Bedankt aan alle aanwezigen om van dit event een groot succes te maken!

Inspiratiemeeting Op donderdag 20 november 2014 vond de Inspiratiemeeting plaats in Brussel. Jongerenleden over heel Vlaanderen kwamen hier samen voor dit jaarlijks event. Ondernemingen die sterk gericht zijn op groeikracht werden hier in de schijnwerpers gezet. “Vokacongres flexibiliteit en creativiteit kernwoorden voor de toekomst” “Vokacongres curiosity en passion zijn de enige skills die niet achterhaald kunnen worden” “Vokacongres transparantie doorheen de hele keten, van leveranciers tot klant, wordt belangrijker. ‘wij’ staan samen sterker” info: [email protected]

mensenzaken

§ 49

§ mensenzaken

NIEUWE LEDEN

Wilt u meer weten over wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen, neem contact op met: Kristel Achten op t. + 32 11 56 02 44 of [email protected]

Buva Vleeswaren

CoDeBuMa

Danny Bullen

Luc Seyssens

Zaakvoerder Produceren van fijne ambachtelijke vleeswaren Centrum-Zuid 2046, 3530 Houthalen + 32 11 52 36 37 [email protected]

Zaakvoerder Datacommunicatie over glasvezel, productie & business development, projects Merelstraat 6, 3680 Maaseik +32 89 44 15 80 www.codebuma.be I [email protected]

EGD

Energy People

Hoewaer

Joël Eyckens

Remco Rooswinkel Zaakvoerder

Danny Hoewaer

Bestuurder Dakdichting, groendaken en gevelbekleding

De leverancier die elektriciteit levert aan aankoopprijs

Toekomststraat 10 b D, 3560 Lummen +32 11 43 38 51 www.egd-nv.be I [email protected]

Kempische Kaai 69 bus 1, 3500 Hasselt +32 11 36 97 67 www.energypeople.be I [email protected]

Idylia Project-en grondontwikkeling

Jeffrey Vandeput Manager Creëren van plaatsen waar mensen gelukkig wonen Hendrik Vanveldekesingel 150 , 3500 Hasselt +32 477 49 57 82 www.idylia.be I [email protected]

Zaakvoerder Aanhangwagenbouw, verhuur en verkoop. Trailershop met webwinkel Naamsesteenweg 448, 3800 Sint-Truiden +32 11 68 40 16 www.trailers-hoewaer.be I [email protected]

IMMAGO Vastgoed

Influarté

Peter Decat

Bert Stas

Zaakvoerder Nieuwbouwmakelaar, specialist in communicatie én verkoop van nieuwbouw (op plan) Herkenrodebosstraat 24 A, 3511 Hasselt +32 11 22 51 38 www.immago.be I [email protected]

Zaakvoerder Persrelaties, copywriting en politieke communicatie Aalst-Dorp 9b, 3800 Sint-Truiden +32 479 64 60 20 www.influarte.be I [email protected]

Lidwina

Noiselle by EH

Passwerk

Patrick Nelissen

Ellen Haselaars Zaakvoerder

Damien Tindemans

Directeur Groenaanleg en -onderhoud, Verpakking van voeding (BRC/IFS), Enclaves, Stik en Naad, Bouwen en vullen van displays, … Postelarenweg 213, 2400 Mol +32 14 33 06 60 www.lidwina-stichting.be I [email protected]

Exclusief Belgisch damesschoenenmerk, dat staat voor ‘Comfort on high heels’ Sportlaan 29, 3545 Halen +32 474 59 35 13 www.noiselle.com I [email protected]

Commercieel Verantwoordelijke Inzetten van de unieke kwaliteiten van mensen met een autismespectrumstoornis voor het testen van software Kempische Steenweg 311 / 2.04, 3500 Hasselt +32 479 69 20 24 www.passwerk.be I [email protected]

mensenzaken

§ 51

Positief in Limburg

Einde werken in Shopping 1 Genk In november eindigden de werken aan Shopping 1 in Genk. De werken duurden in totaal 25 maanden en kaderen in een ontwikkelingsplan van Stad Genk, in het bijzonder voor de shoppingsites: Stadsplein, Sint-Martinusplein en Shopping 1. De herontwikkeling en uitbreiding van Shopping 1 was het sluitstuk van dit plan.

Flexmail lanceert tweede editie van Email Barometer Na het succes van de eerste editie lanceert Flexmail voor het tweede jaar op rij de Email Barometer, het jaarlijks onderzoek over e-mailmarketing in België. Via dit nationaal onderzoek brengen ze de strategie van Belgische e-mailmarketeers in 2014 in kaart en leggen ze de trends en verwachtingen binnen het Belgische e-mailmarketing landschap voor 2015 bloot. Dankzij de resultaten krijgen Belgische marketeers elk jaar een beter inzicht in de ontwikkelingen in de markt, en kunnen ze tegelijkertijd hun eigen strategie evalueren.

Grant Thornton Belgium en BeAligned bundelen krachten Grant Thornton breidt haar advisory services uit en kondigt aan dat BeAligned, een onafhankelijk adviesbureau dat geïntegreerde groei-oplossingen biedt, toetreedt tot Grant Thornton België en deel zal uitmaken van de wereldwijde Grant Thornton organisatie. De combinatie van de adviesdiensten van beide partijen voorziet een antwoord op een reële marktbehoefte

52 §

mensenzaken

en past uitstekend binnen de merkbelofte van Grant Thornton die erop gericht is om dynamische organisaties te helpen ruimte te creëren voor groei. Na de gezamenlijke uitvoering van lopende goedkeuringsprocedures zal Grant Thornton meer dan 175 werknemers tewerkstellen, verspreid over de kantoren in Antwerpen, Brussel, Doornik, Hasselt, Turnhout en het nieuwe kantoor in Gent.

Caro De Brouwer wint Encon Energieprijs Jaarlijks reikt energiestudiebureau Encon een energieprijs uit aan de student met het beste eindwerk rond energiebesparing of hernieuwbare energietechnieken voor bedrijven. Dit jaar gaat de eerste prijs naar Caro De Brouwer, Master of Science in de ingenieurswetenschappen aan de KU Leuven. Zij mocht de geldprijs van € 2.500 en de felbegeerde trofee in ontvangst nemen van Vlaams minister van Energie, Annemie Turtelboom. Robin Bruninx, voorzitter van de jury: “Elk jaar opnieuw zijn we verbaasd over de kwaliteit en de inventiviteit van de inzendingen. Maar dit jaar lag het niveau uitzonderlijk hoog. De uiteindelijke winnares deed daar nog eens een schep bovenop. Met Caro De Brouwer hebben we een bijzondere winnaar van een bijzonder jaar.”

Bam Bormet verhuist Bam Bormet verhuist na 40 jaar naar een nieuwe locatie. Om hun klanten nog beter te kunnen bedienen neemt het bedrijf zijn intrek in een nieuw pand en toonzaal in de Ambachtsstraat in Nieuwerkerken.

Onderneemster zkt sterk merk Katlijn Voordeckers, Sara Reymen en LannooCampus hebben Onderneemster zkt sterk merk gelanceerd. Een boek dat vrouwelijke ondernemers wil inspireren om het verschil te maken met een gerichte branding en communicatie. Met amper 14.594 vrouwelijke tegenover 24.400 mannelijke Belgische starters in 2013 hebben onderneemsters nog een serieuze inhaalbeweging te maken. Katlijn en Sara schreven het boek om vrouwelijke ondernemers te inspireren en bewust te maken van het belang van een opmerkelijke branding en communicatie. Tegelijk laten ze twintig rolmodellen uit België en Nederland aan het woord over hun ondernemerschap.

VB Beton behaalt Benor certificaat VB Beton uit Borgloon mag zich bijschrijven op de lijst van betonfabrikanten met een Benor label. Het BENOR-merk is sinds 40 jaar de belangrijkste kwaliteitsgarantie voor beton. Het is een gekend en erkend Belgisch kwaliteitsmerk. Op deze manier wil VB Beton zijn superieure kwaliteit van betonproducten garanderen en kracht bijzetten. VB Beton zet op deze manier de volgende stap in een verder professionalisering van zijn activiteiten. VB Beton stelt 100 mensen tewerk met een jaarlijkse omzet van 30 miljoen euro.

Holiday Inn brengt Starbucks coffee corner

en brachten ze zo geld in het laatje voor KeiSolidair.

De klassieke hotelbar en -restaurant van Holiday Inn Hasselt maken plaats voor een trendy brasserie. ’De Boulevard’, naar het unieke Best Belgian Brasserie-concept van PREM Group, is een geweldige locatie waar iedereen van harte welkom is. Daarnaast biedt het een thuis aan de eerste Limburgse “We Proudly Serve” Starbucks coffee corner.

Wint uw campagne de Limburgse PR & Advertising Awards

Mathieu Gijbels opent pop-up restaurant voor goed doel De Voordenkers van aannemer Mathieu ruilden voor één dag hun bouwvakkerstenue voor een voorschort, en runden een pop-up restaurant ten voordele van het goede doel KeiSolidair (een initiatief van Een Hart voor Limburg). Voor het tweede jaar op rij staken de werknemers van Mathieu Gijbels hun handen uit de mouwen voor het goede doel. Vorig jaar timmerden ze samen aan meer dan 1.000 nestkastjes, en zorgden zo voor een opbrengst van 10.000 euro voor KeiSolidair. Dit jaar runden De Voordenkers het pop-up restaurant De Voorschort in hun kantoorgebouw

Voor de vierde keer al wordt het netwerkevenement voor de Limburgse communicatie- en reclamewereld georganiseerd door een team van straffe studenten Communicatiemanagement aan Hogeschool PXL. Deze awardshow vindt plaats op 2 april 2015 in het PXL-Congress, te Hasselt. Een avond gevuld met muziek, entertainment, culinaire hoogstandjes en natuurlijk de awarduitreiking. Alle Limburgse communicatiebureaus kunnen hun beste campagne insturen in de categorieën PR Campagne, Print Campagne, Social Media Campagne.

Dit jaar krijgen ook studenten de kans om mee te dingen naar een geweldige prijs in hun eigen categorie Student Campagne. Een professionele jury beoordeelt de ingestuurde campagnes en kiest in elke categorie een winnaar. Deelnemen kan via [email protected].

Skondras meerderheidsaandeelhouder in NMC Skondras is meerderheidsaandeelhouder geworden van het telemarketingbedrijf New Market Consultants (NMC) uit Amsterdam. NMC werd in 1995 opgericht door Yarmilla Koenders en Olivier Arnolds. Beiden zullen als aandeelhouder actief blijven in het bedrijf. NMC is gespecialiseerd in lead generation voor de zakelijke markt in Nederland en telt ruim 40 gespecialiseerde medewerkers. Een groot deel van haar klanten is actief in de ICT, telecommunicatie, energie, financiële en facilitaire dienstverlening. Door deze participatie zal NMC haar klanten een veel bredere waaier aan sales diensten (inbound, sales detachering, sales coaching, sales consultancy, communicatie) kunnen aanbieden alsook een internationale ondersteuning kunnen geven.

Onze stoelen moet je voelen! Bent u toe aan een nieuwe bureaustoel? JET ONE

JET II

JET II NET

OKAY II

GRATIS

UITPROBEREN Vraag vrijblijvend één van deze teststoelen

en u krijgt ons ergonomisch advies er bovenop.

Wij helpen u graag verder. Wij leveren, informeren en adviseren u over het correct gebruik en uw juiste zithouding. 089 51 88 92 [email protected] make your talents feel at home www.synprotechnics.be

division of

BIS technics

de favorieten van

We vragen willekeurig zaakvoerders van Limburgse bedrijven naar hun favorieten. Deze zaakvoerders zijn allen leden van Voka – Kamer van Koophandel Limburg en hun gegevens werden gepubliceerd in Kamergenoten, ons ledenboek.

` CECILE

Cécile Weyden zaakvoerder Rob*Air

Welke film is je het meest bijgebleven? Hors de Prix van Pierre Salvadori met de prachtige actrice Audrey Tautou, zalige romantische Franse komedie om even alles te vergeten.

Welk restaurant is je absolute favoriet? Ik kook heel graag thuis, maar als ik echt mag kiezen zou ik nog eens graag naar commerc 24 van Carles Abellan in Barcelona gaan. Heerlijke tapas, bloemetjes om te eten, gouden hapjes, kortom prachtige gerechten in een toffe ambiance.

Wie wil je ooit eens ontmoeten? Graag zou ik eens een kopje thee drinken met koningin Maxima van Nederland. En dan gewoon over liflafjes praten. Het mag ook met een glaasje champagne zijn.

Wat is voor jou de ultieme uitdaging? Ik heb er vier. Mijn eerste ultieme uitdaging is om mijn privé en zakelijke leven goed op elkaar af te stemmen en iedereen gelukkig te maken. Ten tweede wil ik een prachtig boek vormgeven zonder beperkingen van budget. En als derde mijn handicap verbeteren tot HCP10. En last but not least is om ooit nog een wereldreis te maken en zeker een stop te maken in Ghana waar wij mee steunen om de bouw van een afterschoolclub te realiseren.

Wat doe je het liefst in je vrije tijd? Golfen!!! Sinds een aantal jaren een absolute verslaving geworden! Zon, regen, warm, koud, elke vrije minuut piep ik er tussen uit om te gaan spelen.

54 §

mensenzaken

KOEN

Koen Neven zaakvoerder RISK2SAFETY

Welke film is je het meest bijgebleven? Dan kies ik voor de ganse reeks van Star Wars. Fantastische film, die je elk op zich kunt bekijken, maar samen een grote meerwaarde heeft.

Wie wil je ooit eens ontmoeten? Zelf heb ik op late leeftijd volleybal ontdekt. Hierbij heb ik altijd bewondering gehad voor Vital Heynen. Hij heeft een mooie carrière gehad als speler en daarna is hij aan het bouwen aan een nog mooiere carrière als coach. Hij is een toonbeeld van het stellen van doelen en de mensen rondom hem te motiveren en het beste uit hen te halen.

Wat is voor jou de ultieme uitdaging? Ik wil mij zeker wel eens wagen aan een benji jump. Het komt overeen met het ondernemerschap. Op bepaalde momenten moet je springen met de hoop dat de juiste inschattingen hebt gemaakt om terug naar boven te veren..

Wat is je favoriete auto? Oldtimers met elk hun eigen karakter vind ik prachtig. Amerikaanse versies dragen hierbij mijn voorkeur. Bij mijn huwelijk hadden wij een rode Ford Mustang Cabrio van 1971 (mijn geboortejaar) in bruikleen. Een mooie wagen met een prachtig motorgeluid.

§ mensenzaken

TOM

Tom De Weyer zaakvoerder TASTE EXCLUSIEVE CATERING - TASCO

JULIAN

Julian Planas zaakvoerder J&P LOGISTICS

Welke film is je het meest bijgebleven?

Wat is je favoriete muziekgroep?

Ook hier is de link met lekker eten nooit ver weg dus doe mij maar ‘Chocolat’ met Juliette Binoche. Al moet ik toegeven dat ik vorige week bij ‘Meet Joe Black’ ook wel met de krop in de keel zat . Schitterende prestatie van Anthony Hopkins.

Natuurlijk komt mijn Spaans bloed hier naar boven; ik hou van Rumba en Merengue en alles wat ritme heeft in muziek... niet een bepaalde groep, maar eerder een soort muziek. En als er dan Cava in de buurt is, geloof mij, dan gaan de stoelen aan de kant.

Welk restaurant is je absolute favoriet?

Wat is je favoriete vakantiebestemming?

Ik ben een echte reiziger op dat gebied. Ik maak er een hobby van om steeds nieuwe plekjes te ontdekken. Zowel in binnen als buitenland. Ik moet wel toegeven dat ik mij meestal laat verleiden door het totale concept, de beleving en vervolgens het menu. Eén van mijn favoriete is ‘t Aards Paradijs in Nevele, niet alleen omwille van de naam maar vooral om de geweldige totaal beleving die je daar op doet.

Spanje natuurlijk, Malaga, Tarragona, doet er niet toe, Cava, tapas en tof gezelschap, meer heb ik niet vandoen. De zon doet daar al alle wonderen, de rest komt altijd gewoon vanzelf… raar he ? (of zal het dan toch de cava zijn?) :-)

Wie wil je ooit eens ontmoeten? Gert Verhulst, ik ben al fan van deze man vanaf mijn zesde. Vroeger fascineerde hij me als acteur vandaag als ondernemer. Ongelooflijk wat een imperium je kan uitbouwen en starten vanaf een pluche hond. Een bewijs van creativiteit, durfkracht en visie.

Welk boek is volgens jou een aanrader? ONS kookboek, het blijft een klassieker, ik ben niet echt een lezer, meestal beperk ik mij tot de achterkant. Zo heb ik vorig jaar een boek voor mijn vrouw haar kerstmis gekocht ‘wat vrouwen van mannen kunnen verwachten’. De achterkant beloofde veel goeds. Uiteindelijk bleek het 250 pagina dik boek vol blanco pagina’s te zitten, een duidelijke boodschap dus.

Wat is je favoriete auto? Niet zo belangrijk als het maar ne grote koffer heeft!

Welk restaurant is je absolute favoriet? IL BARISTA in Houthalen, een Restaurant waar je nog kan eten zoals je thuis eet. Rustig en zonder poes pas, geen zever! Met kids, zonder kids, enfin, je voelt je daar gewoon thuis. Alessio (zaakvoerder).. bij mijn volgend bezoek, PROSECCO.

Wie wil je ooit eens ontmoeten? Mr Willy Naessens. Die zou ik eens willen ontmoeten! Gewoon eens een babbel slaan, vergezeld van een glaasje van die lekkere Champagne die hij in Frankrijk kocht. Heb zoveel van hem gehoord en die man is gewoon een kei. Zo vanuit het niets en door heel veel te werken zo bedrijven uit de grond stampen, en overleven... Super, ik kijk naar hem op, ook hoe hij met mensen omgaat, en die champagne… tja die is dan mooi meegenomen.

Wat is je favoriete auto? Audi, zonder enige twijfel…is net een living waar je in zit, nice. mensenzaken

§ 55

PLATO

PLATO is hét peterschapsproject van Voka waar KMO-bedrijfsleiders inspiratie opdoen, hun kennis aanscherpen en contacten leggen. Ze worden tijdens hun traject ondersteund door bedrijfsleiders en kaderleden van grote bedrijven. PLATO gaat al 25 jaar mee en blijft tot op de dag van vandaag zijn toegevoegde waarde bewijzen. Elk traject bestaat uit tien sessies die worden ingevuld door deskundigen, gastsprekers en ervaringsuitwisseling tussen de deelnemers om zo de managementvaardigheden en het bedrijfsresultaat te verbeteren. Belangrijk om weten is dat elk PLATO traject ingevuld wordt in overleg met de deelnemers van de groep. Mogelijke thema’s die aan bod komen zijn: missie, visie en strategie, leidinggeven, motiveren van medewerkers, onderhandelen, hoe groei financieren, sales en marketing, ed. Maar alles wordt beslist aan de hand van de behoeften van de deelnemers. Zij bepalen zelf hoe het traject er zal uitzien. Een onmisbare troef van PLATO is vertrouwen en discretie. Tijdens de samenkomsten krijgen de deelnemers de kans om hun problemen, uitdagingen en opportuniteiten te bespreken met collega-onder-

56 §

mensenzaken

al 25 jaar een vaste waarde

nemers en de peters van het project. Vanzelfsprekend is het van het grootste belang dat dit in alle vertrouwen en zonder enige remming kan. Ook in 2015 starten opnieuw heel wat groepen op om bedrijfsleiders met groeiambitie te begeleiden, hen een netwerk én een klankbord te bieden. PLATO is het platform dat u niet enkel als bedrijfsleider, maar ook als persoon laat groeien. Tijdens de interactieve sessies is ruimte voor: 1. ervaringsuitwisseling 2. kennisoverdracht 3. intervisie / het voorgehouden krijgen van een spiegel 4. het uitbouwen van een netwerk

PLATO peters en deelnemers aan het woord: Johan Ghijselinck (H. Essers): “Voor mij is PLATO het platform waar passionele mensen, ondernemers, met elkaar in gesprek gaan. Ze delen hun drive, hun doelen, hun successen en hun moeilijkheden. Geen taboes. Hun drang ook om telkens beter te doen, deze mensen, ondernemingen, zien groeien, inspireert elke keer weer.” Davy Jonckers (Yontec): “PLATO betekent voor mij in de eerste plaats leren van elkaar. Ik ben zelf jaren PLATO-deelnemer geweest, wat me zeker geholpen heeft in het dagelijkse ondernemen. Vandaag ben ik zeer trots om PLATO-peter te zijn en mijn vergaarde kennis met onze deelnemers te delen. We zijn in onze groep momenteel bezig met een 5-tal sessies rond strategie en hoe deze te implementeren in het eigen bedrijf. Omdat we als ervaren bedrijfsleider weten hoe belangrijk strategie is, vonden we het als peters zeer voornaam hier dieper op in te gaan en er een mini-opleiding rond te breien.” Peter Fransen (Sekura Verzekeringen): “PLATO is een vast maandelijks punt op mijn agenda omdat ik hier samen met andere ondernemende mensen kan netwerken, brainstormen over interessante topics, ervaringen uitwisselen, interessante sprekers ontmoeten, … Allerlei uiteenlopende thema’s, die we in groep hebben bepaald, komen aan bod. Onder begeleiding van zeer bekwame peters hebben we een leuke PLATO-groep waar ieder zichzelf kan zijn en zijn mening mag verkondigen. Een aanrader voor iedereen die zich verder wil ontwikkelen als ondernemer.”

Rudi Ghelen (Ecomat): “In een gemoedelijke sfeer uitdagingen vertrouwelijk kunnen delen en bespreken. Dát is voor mij de grote meerwaarde van PLATO.”

§ mensenzaken

NIEUW! PLATO Ladies

Naast onze reguliere PLATO-groepen starten we vanaf januari ook met PLATO Ladies. De basis van PLATO blijft behouden maar PLATO Ladies richt zich uitsluitend op vrouwelijke ondernemers met groeiambitie die graag willen professionaliseren op diverse managementdomeinen.

Niet zomaar vrouwenpraat 10 samenkomsten, 10 kansen om problemen, samenwerking en opportuniteiten open en discreet te bespreken met collega-ondernemers en beslissingsnemers. PLATO Ladies is een uniek meterschapsproject waarbij doorwinterde kaderleden uit grote bedrijven of bedrijfsleiders van KMO’s vaste groepen van 15 KMO-bedrijfsleiders en beslissingsnemers gedurende 1 jaar, tijdens maandelijkse sessies, begeleiden. Net zoals in de andere PLATO groepen stimuleren en ondersteunen de meters de groep om zoveel mogelijk ervaringen uit te wisselen. In 2015 stellen we de PLATO-deur exclusief open voor een nieuwe groep van 15 vrouwelijke bedrijfsleiders/ondernemers. De noden, behoeften, knelpunten en concrete vragen van de groepsleden zijn steeds het uitgangspunt om de 10 sessies een invulling te geven. U bepaalt dus samen met uw collegabedrijfsleiders, welke thema’s aan bod komen.

Interesse? Maarten Princen (Xplicit): “Samen met collega-ondernemers leerrijke sessies volgen, gedachten uitwisselen en ervaringen delen. Alles uiteraard vergezeld van een goed glas wijn of een frisse pint. Met PLATO bouw je aan je netwerk op een spontane en leerzame manier.”

Wilt u ook graag deel uit maken van één van onze nieuwe groepen? Neem dan zeker contact op met Hannelore Devos, [email protected], +32 11 56 02 56.

mensenzaken

§ 57

de Voka-recepten voor ondernemerschap

p. 58-65

Economie staat niet stil. En ook u bent steeds in beweging. Niet vreemd dus dat u soms de economische actualiteit eens ontloopt. Daarom gooit Voka – KvK Limburg alle nieuwsfeiten in de blender tot er enkel een (econo)mix van de voor u relevante zaken overblijft. Dus een mix van facts, figures en eigen studies met speciale aandacht voor onze Limburgse economie. Tobias Verbruggen +32 11 56 02 25 Stafmedewerker belangenbehartiging [email protected] Hilde Nuyts +32 11 56 02 34 Senior stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Cathérine Dreesen +32 11 56 02 32 Stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected]

Limburg in cijfers

Goed en slecht Dat 2014 op economisch vlak geen topjaar zou worden, is lang duidelijk. We zullen dit jaar zo’n 10 punten krimpen en eindigen met een indicatorwaarde onder de 70. Positief is dat de terugval minder groot is dan vorige maand voorspeld. Dankzij de sterke exportprestaties en de ondersteuning vanuit de toeristische sector wordt de schade beperkt. Jammer genoeg kunnen de vakbondsacties alsnog roet in het eten gooien.

terugval. De toeristische sector presteert nadrukkelijk beter dan vorig jaar en biedt hierdoor een, zij het lichte, ondersteuning. De automobielsector vertoont opnieuw een stagnatietendens. De bouwactiviteit blijft verder krimpen en zit in een lastig parket. De totale werkloosheid tenslotte neemt verder af maar zal weldra een opwaartse knik krijgen door de sluiting van Ford Genk.

Op naar 2015

Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, vult aan: “We brengen deze maand dus goed en slecht nieuws. Goed is de vaststelling dat we de verwachtingen naar boven mogen bijstellen ten opzichte van vorige maand, slecht is dat 2014 desondanks een krimpjaar wordt. Elke sportman of –vrouw kent wel eens een zogeheten “slechte dag”. Ik hoop dat dit ook toepasbaar is voor onze economie in 2014. Nogmaals, we kunnen echter alleen maar opnieuw groeien als onze concurrentiepositie verstevigd wordt. En dat kan op zijn beurt alleen maar als het regeerakkoord onverkort wordt uitgevoerd en iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt. Wij kijken alvast naar de toekomst, daarom staat onze Export en toerisme doen het nieuwjaarsinvitito volledig in het teken van de Vierde Revolutie of hoe we slim, efficiënt goed De export blijft de drijvende kracht achter en digitaal kunnen produceren.” onze economie en voorkomt een verdere Meer info: [email protected] Vanaf maart dit jaar begon de Limburgse economie stilaan te slabakken. Maand na maand gingen er een aantal indicatorpunten af. Vorige maand zag het er even benard uit, tegen het jaareinde werd een indicatorwaarde van zo’n 60 punten verwacht. Op basis van de nu beschikbare gegevens mag deze verwachting opwaarts aangepast worden. We zullen het jaar afsluiten juist onder de 70 indicatorpunten. Hiermee vallen de vooruitzichten opnieuw samen met die van twee maanden terug. Het eerste kwartaal van 2015 brengt nog geen verbetering, we blijven ook dan schommelen rond hetzelfde niveau.

Bron: Voka – Kamer van Koophandel Limburg en Nationale Bank van België.

€conomix

Conjunctuurbarometer

Valerie Deckers +32 11 56 02 35 Stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected]

Voka – Kamer van Koophandel Limburg (28/10/2014)

Anja Hendrikx +32 11 56 02 33 Commercieel medewerker [email protected]

NBB

Roxane Ertelt +32 11 56 02 31 Administratief medewerker [email protected]

58 €

€conomix

2015,01

2014,01

2013,01

2012,01

2011,01

2010,01

2009,01

2008,01

2007,01

2006,01

Ellen Requilé +32 11 56 02 39 Commercieel medewerker [email protected]

€ €conomix

nieuws van over de grenzen Bangkok

China, Ecuador, Malediven en Thailand per 1 januari 2015 buiten APS Per 1 januari 2015 vallen de Volksrepubliek China, Ecuador, de Malediven en Thailand buiten het Algemeen Prefentieel Stelsel (APS). De genoemde landen kunnen vanaf deze datum niet langer gebruikmaken van de tariefpreferenties binnen het APS. Het APS is een preferentieel markttoegangsregime dat onder bepaalde voorwaarden eenzijdig wordt toegekend aan ontwikkelingslanden. Landen die geen vrijhandelsakkoord hebben met de EU – zoals Thailand – vallen terug op het derdelandenrecht. Op dit moment is er nog geen zicht op definitieve afronding van het vrijhandelsakkoord met Thailand.

Keniaanse export binnenkort weer tarief- en quotavrij De Europese Commissie neemt stappen om te zorgen dat de Keniaanse export weer tarief- en quotavrij wordt. Een nieuw akkoord tussen de EU en de Oost-AfriNairobi

kaanse gemeenschap (EAC) maakt dit mogelijk. De EU en de EAC bereikten dit Economisch Partnerschapsakkoord op 16 oktober 2014. Hiermee is een einde gekomen aan jarenlange onderhandelingen. De partijen gaan zo spoedig mogelijk over tot juridische controle en goedkeuring van het akkoord. Het gehele proces van ratificering zal ongeveer 15 maanden duren. Op dit moment zijn de exporten van Kenia onderhevig aan de tarieven van het Algemeen Preferentieel Stelsel. Onder het APS kan Kenia niet tarief- en quotavrij exporteren, hoewel het APS-regime gunstiger is dan het standaard MFN-tarief. De Europese Commissie werkt met prioriteit aan het herstellen van de tarief- en quotavrije preferenties voor Kenia. De bedoeling is dat ze in ieder geval voor eind januari 2015 in werking kunnen treden.

Geen nucleair akkoord met Iran Iran

De onderhandelingen tussen Iran en de 5+1 (de vijf permanente leden van de Veiligheidsraad, China, Rusland, de VS, Frankrijk en Groot-Brittannië, plus Duitsland) moesten eind november 2014 in Wenen tot een akkoord leiden, zo niet zou het voorlopig akkoord vervallen. Dat akkoord kwam er niet. De partijen deden hun best om te vermelden dat er vooruitgang was geboekt en dat men nooit zo dicht bij overeenstemming is geweest. Men geeft zichzelf 7 maanden extra om overeenstemming te bereiken, nl. tot 30 juni 2015. Het voorlopige akkoord, dat eind 2013 werd gesloten, blijft voorlopig gehandhaafd. In dat ak-

koord verbindt Iran zich ertoe een aantal nucleaire activiteiten te beperken.

Peru interessante handelspartner voor textiel Hoewel asperges hun bekendste en grootste exportproduct zijn, willen Peruvianen ook de textielmarkt veroveren en internationaal meer betekenen op textielvlak. ‘We hopen om het nieuwe Italië te worden,’ zei Conrado Falco, de directeur van de handelscommissie van Peru in New York. Sinds er in 2009 een overeenkomst werd gemaakt met Amerika dat er vrij handel kan gedreven worden, groeide de export van het Peruviaanse Pima katoen en alpacawol aanzienlijk. Ze zijn de grootste producent van fijne materialen in Zuid-Amerika en hebben een gesofisticeerde technologie die alpaca kan samensmelten met zijde en andere stoffen. Dana Davis, de vicepresident van de productie van Mara Hoffman (modelabel uit New York), getuigt dat ze dankzij Peru geïntroduceerd werden tot heel wat boeiende en kwalitatieve producten en materialen. Dichter bij huis hebben we Ellen Kegels (LN Beanies, handmade in Belgium) die alle wol-lovers overtuigde met haar LNAndes collectie van alpacawol. Voor Limburgse ontwerpers en textielbedrijven kan Peru dus een zeer interessante handelspartner zijn. Peru

Meer info: [email protected]

€conomix

€ 59

€ €conomix

gemeentelijk Economisch nieuws Tongerse handelaars steunen startende collega’s De handelaars van Tongeren nemen een bijzonder initiatief. Om hun startende collega’s te ondersteunen en meer slaagkansen te bieden willen ze hun expertise ter beschikking stellen. Steunpunt Ondernemen Tongeren, afgekort als SPOT, is de naam van de nieuwe groep handelaars die kennis en ervaring wil delen. De stichtende leden van SPOT zijn: Laurent Meertens (Brasserie Bazilik, Hotel Caelus en Huis Steyns), Jan Herbots (De Kruidentuin), Kathleen Lemoine (Quiksilver & Roxy Shop), Danny Van Even en Noëlla Tits (Huis Vroonen en Vroonen Home), Jef Vandamme en Colette Daniels (CD Daniels Lederwaren), en Dirk Digneffe (Digneffe & Partners).

H2O zet eindejaar feestelijk in Op donderdag 11 december hield ondernemersclub Halen en Herk-de-stad haar jaarlijkse eindejaarsactiviteit. Dit jaar werd er gekozen om er een echte feesteditie van te maken. Op het programma stond een lekker tapasmenu en een heuse whiskytasting. Bovendien kwam Victor Simoni, bekend architect en vader van, met zijn funk en jazz formatie de sfeer verzorgen. Kortom, de afwezigen hadden ongelijk!

60 €

€conomix

@hoc helpt bedrijven op weg naar groei Vele ambitieuze ondernemers hebben mooie plannen om te groeien. Er is echter meer nodig om dit om te zetten in de praktijk. Al te vaak botsen deze bedrijven op allerhande obstakels. @hoc lanceerde daarom het unieke concept “Groeismaken”. In 4 praktische workshops maakten de deelnemers kennis met alle mogelijkheden die er bestaan om bedrijven een duw in de rug te geven. Stayen stelde haar unieke skyboxen ter beschikking, 4 experten (Agentschap Ondernemen, ERSV, Innovatiecentrum en LRM) adviseerden.

Galeria Inno opent opnieuw vestiging in Hasselt Na een afwezigheid van exact 30 jaar opende Galeria Inno eind november opnieuw de deuren van een Hasseltse vestiging. Daarmee telt de keten nu 16 winkels in ons land. “We zijn zeer tevreden met de ‘comeback’ van Galeria Inno”, aldus schepen van economie Tom Vandeput. “De keten is aanwezig in het kloppend hart van elke grote Belgische winkelstad … en nu dus ook opnieuw in Hasselt.

OC ZOL dineert Ondernemersclub Zuid-Oost Limburg nodigde ondernemers uit Bilzen, Hoeselt en Riemst op 15 december van harte uit op de jaarlijkse eindejaarsdiner. In restaurant Op den Blanckaert werden zij ontvangen met bubbels en een hapje waarna een uitgebreid en overheerlijk wildmenu volgde. De oude Rijksontvangerij vormde het historische decor voor een gezellige en culinaire avond.

Gemeentes Zonhoven, Diepenbeek en Hasselt zoeken bruggen tussen reguliere en sociale economie “Bruggen bouwen tussen de reguliere en sociale economie is een van de belangrijkste opdrachten van de Interlokale Vereniging Werkgelegenheid Hasselt, Zonhoven, Diepenbeek die begin 2014 werd opgericht”, aldus schepen van economie Tom Vandeput. Sociale economie biedt vaak een ideale oplossing voor bedrijven die basistaken willen uitbesteden, om de kosten van het productieproces te drukken. “De lokale, sociale economie organisaties uit Hasselt, Zonhoven en Diepenbeek hebben een erg ruim aanbod van diensten dat varieert van catering over groenonderhoud, het ontwerpen van gepersonaliseerde bedrijfsfietsen, textielconditionering, loopbaanbegeleiding/outplacement opdrachten enz. Juist om dit aanbod in de kijker te zetten werd eind december een ontmoetingsmoment reguliere-sociale economie georganiseerd” besluit schepen Christine Bernaert van Zonhoven.

€ €conomix

Bootcamp: Marktkeuze als sleutel tot grenzeloos succes In kader van het Strategisch Plan voor Limburg in het Kwadraat (SALK) Inhoud van de bootcamp Tijdens twee intensieve dagen participeert u samen met een groep geselecteerde Limburgse ondernemers in een bootcamp, dat u de weg toont naar een gestructureerd plan van aanpak voor nieuwe exportmarkten. De unieke combinatie van praktijkgerichte workshops, individuele contactmomenten met experts en klankbordgesprekken met andere ondernemers begeleidt u langs allerlei aspecten van de marktkeuze en vervolgens de gepaste marktbenadering.

Doel van de bootcamp Een onderneming met exportambities moet bewust kansen in het buitenland opsporen. Cultuurverschillen, plaatselijke concurrenten, verschillen in wetgeving, enz. kunnen echter roet in het eten gooien. Het is daarom van groot belang om gericht en doordacht de specifieke doellanden te selecteren op basis van verschillende argumenten. Het resultaat van de bootcamp is een individueel plan voor de marktselectie en bijhorende manier van aanpak.

Onderdelen van de bootcamp • Korte praktijkgerichte workshops • Individuele contacten met experts • Klankbordgesprekken in kleine groepen • Netwerkmomenten onder deelnemers • Praktijkgetuigenissen

Doelgroep CEO’s of exportmanagers van Limburgse KMO’s met ambities voor nieuwe exportmarkten.

Praktisch

Locatie: Hotel Stiemerheide Wiemesmeerstraat 105 BE- 3600 Genk Prijs: € 295,00 p.p. (excl. BTW) Niet inbegrepen: optionele overnachting in eenpersoonskamer inclusief ontbijt (€ 84,50 p.p. per nacht) Meer info: [email protected]

Programma

Ochtend

Donderdag

Vrijdag

08.00-12.00 u.

09.00-12.00 u. Terugkoppelingsmoment vorige dag Individueel contactmoment: keuze van target land met bijhorende motivatie Workshops: - Marktbenadering - Betrouwbare partners vinden, motiveren en houden - Juridische aandachtspunten, contracten en Incoterms Lunch 13.30-18.30 u. Individueel contactmoment: - Uitwerking marktbenadering op doelland - Voltooiing actieplan Voorstelling plan aan de groep Conclusies Afsluitende drink

Workshop: Het belang van een doordachte marktselectie en -benadering Workshop: Eerste stappen in de landenkeuze a.d.h.v. filtermodel

Middag Lunch Namiddag 13.00-17.15 u. Workshop: Bronnen voor desk research Individueel contactmoment: Moeilijkheden bij bepaling van de target landen Praktijkgetuigenis Conclusies

€conomix

€ 61

€ €conomix

Lunch & Learn

Iran, Verenigde Arabische Emiraten, Saoedi-Arabië en Qatar

Anja Hendrikx (Voka – KvK Limburg), Charlotte Struye (FIT, VLEV Qatar), Bernard Schutjes (Beroil) en Raf Corten (Watertechniek Teunissen).

Voka - KvK Limburg ontving samen met Flanders Investment & Trade (FIT) de Vlaamse Economische Vertegenwoordigers van Iran, de Verenigde Arabische Emiraten, Saoedi-Arabië en Qatar. Meer dan dertig

Potentiële kansen in Iran worden besproken met de Vlaamse Economische Vertegenwoordiger van Iran, Elisabeth Vankerckhoven (FIT).

Limburgse bedrijven werden op de hoogte gebracht van potentiële zakelijke kansen in het Midden-Oosten. Bovendien kwamen de sterktes en zwaktes van elk land naar boven. Tegelijkertijd was er gelegenheid tot erva-

ringsuitwisseling met andere ondernemers, actief in deze regio’s of met toekomstige plannen voor deze markten. Meer info: [email protected]

Wijzigingen in btw-regels inzake plaatsbepaling bij elektronische diensten, telecommunicatiediensten en radio- en televisie-omroepdiensten Bent u binnen de Europese Unie gevestigd en levert u elektronische diensten, telecommunicatiediensten of radio- en televisie-omroepdiensten aan consumenten in andere lidstaten van de Europese Unie? Zijn deze consumenten bovendien niet btw-belastingplichtige particulieren of niet btw-belastingplichtige en niet voor de btw geïdentificeerde rechtspersonen (bv. publieke organismen, gemeenten, provincies, gemeenschappen, gewesten, …)? Dan veranderen vanaf 1 januari 2015 voor u de btw-regels inzake plaatsbepaling ingrijpend. Momenteel bent u als zakelijk dienstverlener btw verschuldigd in het land waar u gevestigd bent. Vanaf 1 januari 2015

62 €

€conomix

geldt echter het land van de afnemer als plaats voor btw-plicht. U moet door deze wijziging kiezen voor één van de volgende mogelijkheden: • Ofwel registratie als btw-plichtige in elke lidstaat waar een afnemer gevestigd is • Ofwel registratie in MOSS België en aangifte in België van alle belastbare handelingen in andere lidstaten waar u niet gevestigd bent. De belastbare handelingen die u in België verricht, geeft u aan via uw gewone btw-aangifte (Intervat). Plaatsbepaling btw B2C – afnemer in EU B2C – afnemer buiten EU

Vanaf 1 oktober 2014 is de MOSS registratiemodule geopend en dient als administratieve vereenvoudiging. In de andere lidstaten van de Europese Unie zal een vergelijkbaar systeem in werking treden. U vermijdt zo in elke lidstaat waar u de vermelde handelingen heeft verricht, te moeten registreren en aangiften te moeten indienen. Dat betekent dat u zich slechts éénmalig registreert en u maar één enkele aangifte en betaling per kwartaal moet doen over het geheel van de uitgevoerde handelingen voor alle lidstaten waar u niet gevestigd bent. Per kwartaal krijgt u een rekeninguittreksel waarmee u op elk moment uw stand van zaken en de uit te voeren acties zal kennen. Meer info: [email protected] [email protected]

<2015 Vestiging dienstverrichter Vestiging afnemer

>2015 Vestiging afnemer Vestiging afnemer

Internationaal ondernemen voor dummies Preferentiële oorsprong Oorsprong Bij internationale handel worden de oorsprong en de herkomst van goederen vaak met elkaar verward. Toch zijn het heel belangrijke begrippen. De oorsprong van een product heeft betrekking op het land waar het goed vervaardigd is. Het is met andere woorden de nationaliteit. De herkomst daarentegen ligt in dat land waar het goed vandaan komt voorafgaand aan de invoer. Daarnaast wordt er een belangrijk onderscheid gemaakt tussen preferentiële en niet-preferentiële oorsprong. Op beiden zijn namelijk andere oorsprongsregels van toepassing. De regels van preferentiële oorsprong kan men terugvinden in het protocol bij het vrijhandelsakkoord.

ling op de invoerrechten wordt gegeven. Deze korting of vrijstelling noemt men ook wel tariefpreferentie. Dit levert grote financiële voordelen op, zeker in landen waar de invoerrechten hoog zijn. De preferentiële oorsprong is een bevoegdheid van de douane, in tegenstelling tot niet-preferentiële oorsprong dat onder de bevoegdheid van

de FOD Economie valt. Om de preferentiële invoerrechten (bij invoer in de EU) te kennen per land van oorsprong, kunt u de Market Access Database (Europese Commissie) raadplegen door te klikken op ‘Tariffs’: http://madb.europa.eu Meer info: [email protected]

Hieronder de lijst van landen waarmee de EU een vrijhandelsakkoord heeft: Zwitserland

Israël

Kosovo

Macedonië

Moldavië

Palestina

Georgië

Peru

Liechtenstein

Turkije

Egypte

Kroatië

Preferentiële of fiscale oorsprong

Albanië

Noorwegen

Caraïben

Andorra

Colombia

De meeste preferentiële regelingen komen voort uit de overeenkomsten die door de Europese Unie met derde landen zijn afgesloten, waarbij een zogenaamd vrijhandelsakkoord tot stand gebracht werd. Een vrijhandelsakkoord wordt onder andere gekenmerkt door een vrij verkeer van goederen van oorsprong tussen de verdragsluitende landen, waarbij er korting of vrijstel-

Algerije

Syrië

Bosnië-Herzegovina

Denemarken

Zuid-Afrika

IJsland

Tunesië

Libanon

Montenegro

Faeröer eilanden

Mexico

Syrië

Marokko

Jordanië

Servië

Oekraïne

Chili

Korea

€conomix

€ 63

64 §

mensenzaken

mensenzaken

§ 65

school vb kennis is de bron voor succesvol ondernemen

p. 66-74

Iedereen wilt graag winnen. En iedereen weet ook dat stilstaan achteruitgaan is. Wel, (bij)leren is vooruit gaan. Aan lichtsnelheid. Tot aan de finish. In schoolvoorbeeld vindt u alle opties die u hebt om te blijven leren. Voor uzelf of voor uw onderneming, waarom zou u het niet doen? Hilde Klykens +32 11 56 02 21 Stafmedewerker belangenbehartiging onderwijsbedrijfsleven [email protected]

Axelle Henrard +32 11 56 02 51 Stafmedewerker talent [email protected]

Edith Magyar +32 11 56 02 72 Projectcoördinator Xerius Ondernemingsloket [email protected]

Sofie Olyslaegers +32 11 56 02 55 Administratief medewerker [email protected]

Marijke Steegen +32 11 56 02 71 Commercieel medewerker diensten [email protected]

Cherly Freson +32 11 56 02 52 Adviseur jobkanaal [email protected]

Ivan Thijs +32 11 56 02 73 Stafmedewerker diensten projectcoördinator BRYO [email protected]

Sofie Marien +32 11 56 02 54 Adviseur jobkanaal [email protected]

Tom Janssen +32 11 56 02 53 Senior stafmedewerker talent [email protected]

Hannelore Devos + 32 11 56 02 56 Stafmedewerker talent [email protected]

66 @ schoolvoorbeeld

Bieke Wegge +32 11 56 02 58 Administratief medewerker jobkanaal [email protected]

Bryo deelnemer Dennis Vangeneugden lanceert innovatief platform voor realtimeadvertising in horecazaken Initiatiefnemer en Bryo deelnemer Dennis Vangeneugden ( 27 jaar ) lanceerde onlangs op Corda Campus het bedrijf Medianeut, met een startkapitaal van 305 000 euro. Voor technologische ondersteuning groeide spontaan een partnership met een andere jonge Limburgse ondernemer Steffen Brans van Appwise. Participerend sales- en marketingbedrijf ‘reShuffle’ zorgt voor de uitbouw van het salesteam. Dennis Vangeneugden uit Neerpelt, de drijvende kracht achter Medianeut, licht toe : “Wij hebben een innovatief platform ontwikkeld voor realtime advertising. Momenteel ligt onze focus op horecazaken. Later richten we ons ook op andere markten. Wij bouwen nu aan een gericht en Vlaams netwerk van horecazaken. Zij krijgen van ons gratis tv-schermen, digitale spiegels op toiletten en een wifispot. Klanten/adverteerders kunnen – na login op ons platform - in realtime adverteren in horecazaken. Dat kan in één of meerdere horeca-

“Alles is mogelijk.

Aanpassen kan à la minute via enkele muisklikken...” zaken. Met animaties, video’s, of statische afbeeldingen, alles is mogelijk. Aanpassen kan à la minute via enkele muisklikken. De uitbater kag zelf kan een gedeelte van de mediaruimte gebruiken voor eigen inhoud. Denk bijvoorbeeld aan het dagmenu, het bier van de maand of een bepaald evenement.”

Ambitieuze groeistrategie De start-up zet meteen in op groei. Na de horeca wil Medianeut snel gaan uitbreiden naar andere marktsegmenten. De bedoeling is om binnen het jaar werk te verschaffen aan een 10- tal medewerkers. De flexibiliteit van het platform trekt niet alleen lokale maar ongetwijfeld ook nationale en zelfs internationale adverteerders aan. De eerste grote namen hebben reeds getekend.

cierde zelf zijn studies via zijn eerste import-export bedrijf. Sinds 2011 maakt hij deel uit van Bryo. In Steffen vond hij uiteindelijk niet enkel een kameraad maar vooral een gelijkgezinde ondernemer/vennoot, in de mensen achter reShuffle de nodige ervaring. Dennis wordt in zijn groei verder begeleid binnen de Bryo Plus werking ( voor groeiers ) en vindt binnen de Corda incubator verder steun en begeleiding van Patrick Kestens, Karl Vankerckhoven en Lieven De Smedt van iMinds. Bryo is het startersproject van Voka. BNP Paribas Fortis is stichtend partner. Bryo wordt ook ondersteund door Deloitte Fiduciaire, SD Worx en de Vlaamse overheid (Startersinitiatieven Vlaanderen).

Self made man Dennis, 27 jaar, jurist van opleiding, finan-

Meer info: [email protected]

schoolvoorbeeld

@ 67

68 €

€conomix

@ RECHT

v

o

o

r

o

n

d

e

r

n

e

m

e

r

s

Concurrentievergoeding? Maar mijn ex-werknemer werkt niet bij een concurrent! Een ondernemer krijgt van een medewerker te horen dat hij een nieuwe uitdaging wenst aan te gaan, maar niet bij een concurrent. Enkele maanden later stelt de medewerker hem in gebreke voor de betaling van een niet-concurrentievergoeding. Kan dat zomaar? Een recent arrest van het Hof van Cassatie verduidelijkt enkele principes. De essentie van het niet-concurrentiebeding - kennis en nadeel

Uit de wettelijke definitie van het nietconcurrentiebeding volgt dat een geldig niet-concurrentiebeding slechts gevolgen kan hebben wanneer de ex-werknemer bij de werkgever die hij heeft verlaten, kennis heeft verworven op industrieel of handelsgebied die hem de mogelijkheid bieden om de kennis te gebruiken ten nadele van zijn ex-werkgever. Wanneer een arbeidsovereenkomst een niet-concurrentiebeding bevat, gaat de rechtspraak er doorgaans van uit dat deze mogelijkheid bestaat. De werkgever zal het tegendeel moeten bewijzen wanneer hij meent dat dit niet zo is. Bij een leidinggevende functie wordt vaak aangenomen dat er minstens kennis op handelsgebied werd verworven.

stand moeten doen van het niet-concurrentiebeding binnen de 15 dagen en ook geen niet-concurrentievergoeding moeten betalen wanneer de werknemer al onmiddellijk aankondigt dat hij bij een nietconcurrent aan de slag gaat. In haar arrest van 5 mei 2014 herinnert het Hof van Cassatie er aan dat de mogelijkheid om nadeel te berokkenen op basis van kennis moet bestaan, maar niet moet zijn omgezet in de praktijk.

Logisch?

Eigenlijk is dit logisch. Een niet-concurrentiebeding verplicht een werknemer om werk te zoeken bij een onderneming met een niet-concurrerende activiteit. Bovendien verhindert het een werknemer om tijdens de geldigheidsperiode van het

niet-concurrentiebeding bij een concurrent aan de slag te gaan.

Conclusie

Zelfs wanneer uw werknemer bij zijn ontslag aankondigt aan de slag te gaan bij een niet-concurrent, moet u toch tijdig een keuze maken: - ofwel doet u binnen de 15 dagen na het einde van de arbeidsovereenkomst afstand van het niet-concurrentiebeding (bij voorkeur schriftelijk). In dat geval betaalt u geen niet-concurrentievergoeding - ofwel doet u dit niet. U bent dan toch een niet-concurrentievergoeding verschuldigd, maar heeft wel de garantie dat de werknemer gedurende maximaal 12 maanden niet bij een concurrent terecht kan.

Aan de slag bij een niet-concurrent

Betekent dit dat de werknemer sowieso niet de mogelijkheid heeft om zijn kennis ten nadele van zijn werkgever te gebruiken? Neen. Deze misvatting komt vaak voor en heeft verregaande gevolgen. Zo menen veel ondernemers dat ze geen af-

Tom Arts, advocaat-vennoot [email protected]

Sabrina Fiorelli, advocaat [email protected] Meer info? Arts, Cleeren en Vennoten Jaarbeurslaan 19/31, 3600 Genk Tel: 089 36 70 45 Fax: 089 36 70 46 www.artscleeren.be

schoolvoorbeeld

@ 69

@ het schoolvb

Tuinwijk uit Hasselt wint VOKA - First Lego League (FLL®) Voka – KvK Limburg promoot techniek bij kinderen Afgelopen maand vond de regiofinale van de Voka First Lego League plaats in de Hogeschool PXL in Hasselt. Dit project wil kinderen van 11 en 12 jaar enthousiast maken voor techniek. 650 kinderen verdeeld over 65 teams, streden om één van de felbegeerde bekers. Een professionele jury beoordeelde de presentatie en bepaalde wie er naar de Benelux finale mag. Meer dan 40 Limburgse bedrijven namen het peterschap en de ondersteuning van de teams voor hun rekening. Team Smart Kidz van Kindercampus Tuinwijk uit Hasselt wonnen de finale. Zij gaan samen met De Techniekers 1 van BS In de Engelse Hof uit Lanaken, Aquateens van Kla4tje uit Lommel en De Legobeesten Lommel van De speling uit Lommel door naar de Beneluxfinale op zaterdag 7 februari 2015 in Almere.

Nood aan technologisch talent

Onze regio moet innoveren en heeft nood aan technische, hoger opgeleide krachten. Alleen met voldoende techno-

Winnaars School Tuinwijk Hasselt.

logisch talent kunnen we toekomstige uitdagingen aan zoals goede zorg, voldoende voedsel, nieuwe brandstof en mobiliteit. Een ketenaanpak vanaf het basisonderwijs tot en met de arbeidsmarkt is een must om in de stijgende behoefte aan wetenschappers en technici te voorzien. Onze toekomstindicator gaf eerder al aan dat talent het zorgenkind van morgen is. Voka - Kamer van Koophandel Limburg

PXL juryleden.

70 @ schoolvoorbeeld

werkt aan de toekomst van Limburg door de technische talenten van onze kinderen uit te dagen. De First Lego League bestaat al jaren in het buitenland, maar is sinds vorig jaar nieuw in Limburg. Dit intensieve project van drie maanden geeft in ruime mate de kans aan de leerlingen van het basisonderwijs om kennis te maken met wetenschap, technologie en techniek in een eigentijds kader.

P&V juryleden.

@ het schoolvb

Wat is de toekomst van leren? De First Lego League is een wedstrijd waarin jaarlijks meer dan 200 000 jongeren van 82 landen het hoofd bieden aan de maatschappelijke uitdagingen van morgen. De kinderen werken in teams van ongeveer tien deelnemers. Dit jaar moeten de leerlingen bedenken hoe ze anderen op een makkelijke, leuke of betere manier dingen kunnen leren. Ze gaan op onderzoek uit, praten met experten en proberen als team tot nieuwe uitvindingen en slimme oplossingen te komen. Daarnaast ontwerpen, bouwen en programmeren ze een legorobot om 10 missies uit te voeren op het wedstrijdparcours.

Aan de wedstrijdtafel.

Peterschap uit het bedrijfsleven

Meer dan 40 bedrijven zijn partner in dit project en trokken de afgelopen maanden naar de scholen om teams mee te coachen en aan te moedigen. Zij nodigen hun petekinderen ook uit voor een bedrijfsbezoek of gaan spreken over techniek in de klassen. Dit netwerk van peterbedrijven en hun betrokkenheid is uniek. Meestal blijft de samenwerking tussen scholen en bedrijven beperkt tot stages en eindwerken in het secundair en hoger onderwijs. Door de nood aan hoger opgeleid technisch personeel nemen onze partnerbedrijven zelf het roer in handen en maken werk van de ketenaanpak. Techniekpromotie heeft een stevig draagvlak in het Limburgse bedrijfsleven.

Dirk De Wachter (Kautex Textron Benelux).

Meer info: [email protected] Robotontwerp jury.

schoolvoorbeeld

@ 71

Alle winnaars

Projectvoorstelling.

VOKA First Lego League (FLL®)

Champion’s award Smart Kidz, Kindercampus Tuinwijk uit Hasselt Onderzoeksprijs The pony girls team, De Horizon uit Dilsen-Stokkem Innovatieve oplossing prijs YOLOTWO, BS De Wingerd uit uit Overpelt Presentatieprijs de legobeesten Lommel, De Speling uit Lommel Robotontwerpprijs The Smily’s, BS Merlijn uit Tongeren Robot programmeerprijs The masters of technic, De Horizon uit Dilsen-Stokkem Robot Strategie&innovatieprijs Step Zilver VI, Freinetschool De step uit Beringen Inspiratieprijs Team Herckerhof, Basisschool Herckerhof uit Herk-de-stad Teamwork award Aquateens, KLA4TJE uit Lommel Gracious Professionalism™ award Centrumkings, Basisschool ’t Centrum uit Houthalen-Helchteren Robotprestatieprijs 007, BS Merlijn uit Tongeren Prijs van de jury LEGO Busters, Methodeschool De Loep uit Diepenbeek PXL-prijs De techniekers 1, BS In de Engelse hof uit Lanaken Uitblinkersprijzen posterpresentatie Onderzoek Step Zilver VI, Freinetschool De step uit Beringen Creativiteit en Innovatie The BEST, GVG Basisschool De Ticheleer uit Peer Presentatie King of Missions, Basisschool ’t Centrum uit Houthalen-Helchteren

Robotparcours.

Wim Kriekemans ( ASAP.be), Marleen Budé en David Vaes (Budé containerbouw).

Stand T&M Solutions.

72 @ schoolvoorbeeld

David Vaes (Budé Containerbouw).

Ivan Thijs (Voka -KvK Limburg), Ronald Vanschoren (Bryo), Stijn Scholts (Innovatiecentrum), Geert Alders (Mic).

Positief in Limburg

Sandrine Dufour als Chief Financial Officer bij Belgacom De Raad van Bestuur van Belgacom heeft, op voordracht van de Gedelegeerd Bestuurder en met de steun van het voltallige Management Committee, beslist Sandrine Dufour met ingang van 1 januari 2015 te benoemen als lid van het Management Committee en met ingang van 1 april 2015 als Chief Financial Officer.

Studio Pieter Stockmans stelt nieuwe collectie voor

Na een jaar hard werken stelt Studio Pieter Stockmans een nieuwe collectie porselein voor. Het merk gaat steeds op zoek naar nieuwe ideeën voor porselein. Een materiaal dat door velen nog oubollig wordt gezien. Studio Pieter Stockmans benadert het materiaal steeds meer met nieuwe invalhoeken wat resulteert in een hedendaagse vormgeving.

Yanina Wickmayer

start haar carrière als zakenvrouw

Tennisster Yanina Wickmayer start met het

vernieuwde KAAI16 haar carrière als zakenvrouw van een magistrale locatie voor events en flex offices. Keihard tegen ballen meppen is nog steeds de eerste liefde van Yanina Wickmayer. Met KAAI16 wil ze nu een tweede droom in vervulling laten gaan. Door terug te buigen op diezelfde eigenschappen die van haar een internationale topper maken, zij het deze keer als zakenvrouw. Eind 2013 kocht Yanina een groot deel van het KAAI16-gebouw als investering op de toekomst. Bedrijven en organisaties kunnen de locatie benutten voor buitengewone events, seminaries, workshops, productlanceringen en vergaderingen. In december werden de deuren van het vernieuwde KAAI16 officieel feestelijk geopend.

RCA Group wint IBIS pr award voor Coca-Cola light campagne ‘Wie wordt de Belgische Coca-Cola lightman?’ Met die nationale pr-campagne kaapte RCA Group de ‘B2C’ IBIS pr award weg, dé referentie in de communicatie- en marketingsector. De prijzen voor de meest succesvolle communicatiecampagnes van de voorbije twee jaar in België werden in Brussel uitgereikt. Met deze trofee zet

RCA Group uit Hasselt zich weer wat meer op de kaart bij de top van de pr-bureaus in ons land.

Stradus Infra brengt haar MVO-beleid in kaart

De ecologische voetafdruk van Stradus Infra - fabrikant van prefab betonproducten - is een feit, net als haar maatschappelijke verantwoordelijkheid. Bij Stradus Infra ziet men het als hun taak om zorg te dragen voor morgen en plaatst men daarom maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) centraal binnen het beleid. Sinds 2012 is duurzaamheid een kernwaarde binnen de organisatie waarnaar ieder van de medewerkers wordt geacht te handelen. De afgelopen jaren nam Stradus Infra reeds tal van maatregelen om steeds meer op maatschappelijk verantwoorde manier te ondernemen. Om transparant hierover te communiceren, publiceert de onderneming nu een MVO-rapport. Naast de reeds genomen maatregelen brengt het rapport ook in kaart welke doelstellingen men zich bij Stradus Infra stelt om hun duurzaamheidsbelofte ook de volgende jaren verder waar te maken.

@ het schoolvb

Opleidingen in de kijker Nieuw in ons aanbod voor het voorjaar van 2015 Infosessie: scoren met service

Woensdag 28 januari

11.00 tot 12.00 uur

Succesvol verkopen op beurzen

Maandag 9 februari

09.00 tot 17.00 uur

Oplossingsgericht coachen

Maandag 23 februari

09.00 tot 16.30 uur

Van medewerker tot leidinggevende

Dinsdag 3 maart

09.00 tot 17.00 uur

Omgaan met klachten

Dinsdag 3 maart

09.00 tot 12.00 uur

Maken van afspraken voor verkopers

Dinsdag 3 maart

13.00 tot 16.30 uur

Excel: snel analyses maken d.m.v. draaitabellen

Donderdag 5 maart

09.00 tot 12.30 uur

Geniet nog vóór 31 januari 2015 van de vroegboekkorting van 10 %! Voor het volledige programma en inschrijving zie www.voka.be/limburg/kameracademie. Bespaar 50% op de prijs van uw opleiding met KMO-portefeuille. Dien uw aanvraag ten laatste 14 dagen na de start van de opleiding in. Meer informatie, registraties en aanvragen van uw subsidie op www.kmo-portefeuille.be. Ons erkenningsnummer is: DV.O105507. Meer info: [email protected]

Internationaal Ondernemen



Ook in het voorjaar 2015 programmeert Voka – Kamer van Koophandel Limburg diverse internationaal gerelateerde opleidingen, infosessies en netwerkmomenten.

Lunch & Learn Rusland, Baltische Staten, Oezbekistan, Kazachstan en Oekraïne

Maandag 26 januari

Bootcamp: Export in de strategie van uw bedrijf

Do. 29 t.e.m. vr. 30 januari 08.00 tot 18.30 uur

Projectmarkten Midden-Oosten

Donderdag 5 februari

13.00 tot 16.30 uur

Incoterms ® in de praktijk

Donderdag 12 februari

13.00 tot 16.30 uur

Lunch & Learn Australië/Nieuw-Zeeland, Vietnam en Singapore

Woensdag 25 februari

12.30 tot 14.00 uur

12.30 tot 14.00 uur

Maak optimaal gebruik van documentaire kredieten Donderdag 26 februari

13.00 tot 16.30 uur

Wegwijs in exportcontrole van ‘dual-use’ goederen & embargo

Donderdag 5 maart

13.00 tot 16.30 uur

Internationaal debiteurenbeheer

Dinsdag 10 maart

09.00 tot 12.30 uur

ADR regelgeving voor bedienden

Vrijdag 13 maart

08.30 tot 16.00 uur

Lunch & Learn India

Dinsdag 17 maart

12.30 tot 14.00 uur

Alle facetten van product recall

Dinsdag 24 maart

13.00 tot 16.30 uur

Groei en internationalisering i.s.m. KBC

Dinsdag 24 maart

09.00 tot 12.30 uur

Nieuwe Unions Customs Code

Dinsdag 31 maart

09.00 tot 16.30 uur

Fiscale optimalisatie & juridische aandachtspunten: Donderdag 2 april België versus Nederland

13.00 tot 16.30 uur

Geniet nog vóór 31 januari 2015 van de vroegboekkorting van 10 %! Voor het gedetailleerd programma en inschrijving zie www.voka.be/limburg/internationaal. Bespaar 50% op de prijs van uw opleiding met KMO-portefeuille. Dien uw aanvraag ten laatste 14 dagen na de start van de opleiding in. Meer informatie, registraties en aanvragen van uw subsidie op www.kmo-portefeuille.be. Ons erkenningsnummer is: DV.O105507. Meer info: [email protected]

74 @ schoolvoorbeeld

Beauty and the Best.

A Daimler Brand

De nieuwe S-Klasse Coupé.

Ook open op zondag 18 en 25 januari, ter gelegenheid van het autosalon.

9,4 -11,9 L/100 KM •219 - 279 G CO2/KM Hasselt

Erkend Concessiehouder en Servicepunt Mercedes-Benz Voogdijstraat 25 3500 Hasselt Tel. 011 27 90 00

76 @ schoolvoorbeeld

Bree

Milieu-informatie KB 19/3/2004: www.mercedes-benz.be - Geef voorrang aan veiligheid.

Erkend Concessiehouder en Servicepunt Mercedes-Benz Gruitroderkiezel 39 3960 Bree Tel. 089 46 01 40

Lommel

Erkend Concessiehouder en Servicepunt Mercedes-Benz Lodewijk de Raetstraat 28 3920 Lommel Tel. 011 80 58 00

Dilsen-Stokkem

Erkend Concessiehouder en Servicepunt Mercedes-Benz Boslaan 57 (ingang via Meerksensstraat 35) 3650 Dilsen-Stokkem Tel. 089 51 84 30