bedrijvig limburg 02I16

bedrijvig limburg 02I16

Een uitgave van Voka - Kamer van Koophandel Limburg . Jaargang 26 . nr 2 . Februari 2016

e et ar m mb r ee te tn pos i u

Empower your business

Ervaar het gemak met alles onder één dak.

COMPUTERS • TABLETS • PORTABLES • STORAGE • NETWERKEN • PRINTING • COPIERS BUSINESS COMMUNICATION SOLUTIONS • KANTOORBENODIGDHEDEN • MEUBILAIR TRIUS is uw regionale partner op gebied van ICT & office infrastructuur. Of u nu kiest voor een totaaloplossing of een deel van ons aanbod, TRIUS garandeert u steeds een efficiënte en zorgeloze service. Wij begrijpen hoe uw business werkt en zoeken samen naar een kwalitatieve oplossing aan een correcte prijs. U kan zich als ondernemer focussen op uw kernactiviteiten. TRIUS is uw meedenkende vertrouwenspartner in deze sterk veranderende ICT & office wereld.

s rs & tablet • Compute & copiers • Printing storage • Servers, ken en netwer centrales • Telefoon eden enodigdh • Kantoorb richting • Kantoorin

Trius nv Henry Fordlaan 18, 3600 Genk • 089 322 280 Collegestraat 16-18, 3580 Beringen • 011 432 251 [email protected] • www.trius.be

trius.be

Limburg Leeft...alsof we weer 16 zijn. De massale opkomst op de nieuwjaarsinvitito was daar een goed bewijs van. De voorzitter, de raad van bestuur, de gedelegeerd bestuurder en de medewerkers van Voka - Kamer van Koophandel Limburg wensen u dan ook een succesrijk 2016. p 34

partners

rubrieken

!

highlights

wa’nieuws

€ €conomix

5-9

10-31

de recepten voor ondernemerschap

§ mensenzaken

32-73

de Voka-netwerken en de mensen errond

# vokaal

74-75

Voka verdedigt je belangen als ondernemer

@ het schoolvb

78-82

kennis is de bron voor succesvol ondernemen

Het dossier veiligheid over onder andere de nieuwste beveiligingstechnieken, diefstal op werven, het evenwicht tussen privacy en veiligheid en niet onbelangrijk het fiscale voordeel van beveiliging. p 16 Limburgse gemeenten verhogen de tarieven van de twee belangrijkste belastingen in 2016 niet. p 23 Voka – KvK Limburg brengt Limburgse parlementairen en bedrijfsleiders samen. Taxshift nog niet afgerond. p 30

Voka - KvK Limburg Bedrijvig Limburg online wa’nieuws

!

3

ONZE VOETAFDRUK VERKLEINEN WE ZELF MET ZWARE SCHOENEN AAN. Kristel Hansen Infrax-medewerker

MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD ONDERNEMEN, DA’S EEN VAN DE INFRAX-WAARDEN. www.infrax.be

WA’ NIEUWS Welvaartsmodel onder druk De sociale uitgaven van de verschillende overheden hebben het afgelopen jaar voor het eerst in de geschiedenis van België de drempel van 100 miljard euro overschreden. En zonder ingrijpen zal deze factuur tegen 2019 verder stijgen met zo’n slordige 17 miljard euro. Dat blijkt uit cijfers van het Planbureau.

colofon Bedrijvig Limburg is het magazine van Voka - KvK Limburg. ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51, BE-3500 Hasselt Tel. +32 11 56 02 00, Fax +32 11 56 02 09 [email protected], www.voka.be/limburg V.U.: Francis Wanten, voorzitter Voka - KvK Limburg Oplage: 5.000 exemplaren. Eindredactie: Johan Grauwels ([email protected]) Bladcoördinatie: Kristien Put ([email protected]) Stefanie Van Mierlo ([email protected]) Publiciteit: Marie-Denise Bienkens +32 11 56 02 62 Tanja Synaeve +32 11 56 02 65 Fotografie: Bert Sohl, Johan Reynders, Mine Daelemans, Kristof Thijs Missie: Voka – Kamer van Koophandel Limburg wil het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk zijn voor Limburgse ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka organisatie wil ze als een neutrale private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. www.voka.be/limburg

voka social

Het zijn vooral de uitgaven voor de pensioenen en de gezondheidszorg, beiden + 14%, die deze forse toename veroorzaken. Het aandeel van de hele sociale zekerheid staat intussen voor meer dan de helft van de totale overheidsuitgaven. Deze situatie zet niet alleen ons welvaartsmodel onder druk, maar kan het zelfs doen exploderen. Kern van het hele probleem is dat een steeds kleinere groep van mensen instaat voor het ‘onderhoud’ van een steeds grotere groep. België kent immers een werkgelegenheidsgraad van slechts 62%. Van deze 62% is bovendien maar 44,5% actief in de private sector. Dit is 13% minder dan Nederland en Duitsland. So what hoor ik u nu denken? Wel, het is juist die lage private werkgelegenheidsgraad die heel erg zware budgettaire consequenties heeft. Het is immers de private sector die de publieke financiert. Laat duidelijk zijn dat we het nut van goede leraren, ambtenaren, zorgverstrekkers, politie... niet ter discussie stellen. Maar indien we eenzelfde private werkgelegenheidsgraad als Duitsland of Nederland kennen, zouden er in België 942.000 meer mensen aan het werk zijn. Hetgeen zo’n 20 miljard euro zou opleveren. En dan kan ons welvaartsmodel wel degelijk in stand gehouden worden. Problem solved! In de praktijk is het jammer genoeg niet zo simpel. Het laaghangend fruit is geplukt. Het is nu zaak om structureel van koers te veranderen. Vanuit Voka pleiten we voor een beperking van de uitgavengroei van alle overheden met maximum 1%, en tegelijkertijd een socio-economisch beleid dat de economische groei naar 2% stuwt. Groei zorgt immers voor welvaart, en welvaart zorgt voor welzijn.

www.facebook.com/vokalimburg

@VOKA_Limburg

Unie van de Uitgevers van de periodieke pers UUPP

Johann Leten, Gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg managing partner Voka wa’nieuws

!

5

!

agenda

18 februari 2016

Jobevent PXL - Voka KvK Limburg PXL 13.00 u. Inschrijven via www.pxl.be/event/jobevent

8 maart 2016

Family Business Happening 13.30 u. Meer info: www.voka.be/limburg/ familybusinesshappening

17 maart 2016

PLATO kick-off 18.00 u.

Meer info: [email protected]

22 mei 2016

Voka-avond op de première van de Zomeropera Onegin. Meer info en inschrijven www.voka.be/ limburg/zomeropera

6

!

wa’nieuws

Vol trots Vol melden trots melden wij dewij geboorte de geboorte van van

COMM’ COMM’ AF AF COMM’ COMM’AF AF Vol trots Vol melden trots melden wij dewij geboorte de geboorte van van

DONDERDAG DONDERDAG 10 MAART 10 MAART 20162016 TE SINT-TRUIDEN TE SINT-TRUIDEN De hoogmis De hoogmis voor voor marketingmarketingen2016 communicatiespecialisten en2016 communicatiespecialisten DONDERDAG DONDERDAG 10 MAART 10 MAART TE SINT-TRUIDEN TE SINT-TRUIDEN De hoogmis De hoogmis voorvoor marketingmarketingen communicatiespecialisten en communicatiespecialisten

Fiere meter: Fiere meter: Voka –Voka Kamer – Kamer van Koophandel van Koophandel Limburg, Limburg, enthousiaste enthousiaste peter: Hogeschool peter: Hogeschool PXL PXL Fiere meter: Fiere meter: Voka –Voka Kamer – Kamer van Koophandel van Koophandel Limburg, Limburg, enthousiaste enthousiaste peter: Hogeschool peter: Hogeschool PXL PXL Meer info Meer opinfo www.commaf.be op www.commaf.be Meer info Meer opinfo www.commaf.be op www.commaf.be P R I N T I N G

C R E A T I VP I RT I YN T I N G

P R I N T I N G

C R E A T I PV RI TI N YT I N G

C R E AT I V I T Y

C R E AT I V I T Y

event enjoyneers event enjoyneers event enjoyneers event enjoyneers

To m D e v o s

IN TAGO

8 €

€conomix

! starter

Intago brengt

ondernemingen en klanten dichter bij elkaar

I

ntago is een digitaal marketing bureau, en dat in de brede zin van het woord. Oprichter Tom Devos (27) kwam op het idee tijdens zijn studententijd en richtte Intago op op zijn 18e. Na het afstuderen, zette hij zijn onderneming even on hold om elders ervaring op te doen. Tot het enkele maanden geleden opnieuw begon te kriebelen. Intussen groeide Intago uit tot een full service bureau gericht op customer experience met kantoren in Tielt-Winge en Hasselt. Studenten met ondernemerstalent zijn vandaag (gelukkig) geen uitzondering. Een bedrijf oprichten tijdens je studies en hier 9 jaar later nog steeds mee bezig zijn, is dat echter wel. Tom Devos nam tijdens zijn studies Handelsingenieur deel aan een ondernemerswedstrijd en stampte zo Intago, toen een webbureau uit de grond. Zes jaar lang leidde hij als student samen met twee medewerkers het bureau in goede banen. Na zijn studies besloot hij andere oorden op te zoeken: “Ik heb toen besloten om de klanten van Intago over te dragen en als consultant aan het werk te gaan. Dat heb ik drie jaar lang met veel zin gedaan, maar toen begon ik het ondernemen toch te missen. In oktober vorig jaar hebben we Intago dus opnieuw opgestart. Met succes! Ik zou het trouwens iedereen aanraden om ook elders ervaring op te doen dan enkel binnen je eigen bedrijf. Het is verrijkend.” Intago werkt vooral rond customer experience en customer journey. Tom: “Een goede ondernemer heeft een diepgaande voeling met de beleving van zijn klanten. Je moet je klanten kennen, weten wie ze zijn, wat hun noden zijn. Voor

veel ondernemingen en zeker voor grote bedrijven is dat een stevige uitdaging. Het management staat hier vaak niet direct in contact met de klant waardoor die voeling snel vermindert. Intago ondersteunt deze bedrijven om die band op te zetten, aan te halen en te behouden.” De omschrijving webbureau is Intago al langere tijd ontgroeid. Tom legt uit: “Dat digitale marketing belangrijk is, is overbodig om aan te halen. Echter is het niet meer voldoende om gewoon aan digitale communicatie te doen. Wij helpen bedrijven in alle fases van dit digitale proces, dus vanaf het moment dat een klant het bedrijf moet leren kennen, hij gaat vergelijken met concurrenten, doorheen de aankoop, wanneer de klant ondersteuning nodig heeft en uiteindelijk het

“Digitaal aanwezig zijn is niet meer voldoende.”

product ook gaat aanraden aan anderen. Voor elke fase bieden wij digitale ondersteuning. Dat gaat van gekende kanalen als een website of e-mailing tot echte self-servicing systemen, helpdesk- en chatsystemen of share with a friend mechanismen.” “Die shift naar customer experience is waar onze focus ligt”, gaat Tom verder. “Dit is niet zomaar een trend. Digital is het doel, customer experience het middel. Vandaar ook onze baseline Think customer, get digital.” Momenteel werkt Intago met 3 medewerkers en daarbuiten een mooi team van freelance onderzoekers, developers, copywriters,… Tegen eind volgend jaar hoopt Tom zijn vast team uit te breiden tot acht à tien personen en zo dus zeker, maar gestaag te groeien. “De zaken gaan goed, met klanten verspreid over heel Vlaanderen en zelfs in het buitenland moeten we zeker groeien. We hebben zeker en vast ook groeiambitie, maar willen dit wel rustig en verstandig aanpakken”, sluit hij af.

€conomix

€ 9

€conomix de Voka-recepten voor ondernemerschap

p. 10-31

Economie staat niet stil. En ook u bent steeds in beweging. Niet vreemd dus dat u soms de economische actualiteit eens ontloopt. Daarom gooit Voka – KvK Limburg alle nieuwsfeiten in de blender tot er enkel een (econo)mix van de voor u relevante zaken overblijft. Dus een mix van facts, figures en eigen studies met speciale aandacht voor onze Limburgse economie.

Tobias Verbruggen +32 11 56 02 25 Stafmedewerker belangenbehartiging [email protected] Ellen Olislagers +32 11 56 02 23 Stafmedewerker belangenbehartiging [email protected] Cathérine Dreesen +32 11 56 02 32 Stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Valerie Deckers +32 11 56 02 35 Stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Robin Dirix +32 11 56 02 34 Stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Anja Hendrikx +32 11 56 02 33 Commercieel medewerker [email protected]

Roxane Ertelt +32 11 56 02 31 Administratief medewerker [email protected]

Ellen Requilé +32 11 56 02 39 Commercieel medewerker [email protected]

10 €

€conomix

STEUN VOOR ‘ONTWRICHTE ZONES’ Midden 2015 werd Limburg erkend als ontwrichte zone. Bedrijven die door een investering in materiële of immateriële vaste activa, tussen de start van die investering en drie jaar na de voltooiing ervan, nieuwe arbeidsplaatsen creëren, hoeven twee jaar lang 25% van de bedrijfsvoorheffing op de bezoldigingen van die nieuwe arbeidsplaatsen niet door te storten. Addertje onder het gras was echter dat voor diezelfde investering reeds geweste-

lijke steun moest verkregen zijn. Een complex systeem. Met een wetswijziging wordt dit systeem per 1 januari 2016 simpeler gemaakt én retroactief toegepast (vanaf 01/05/2015). Voka – Kamer van Koophandel Limburg heeft de afgelopen maanden sterk gewerkt voor deze vereenvoudiging. We zijn dan ook verheugd dat dit er eindelijk komt. Het zorgt ervoor dat véél meer bedrijven gebruik kunnen maken van deze steunmaatregel. Op basis van gemiddelde lonen komt dit voor de werkgever neer op ongeveer 4% tot 5% loonkostverlaging.

KOMT MIJN BEDRIJF IN AANMERKING? Hieronder vindt u de voorwaarden waaraan u als bedrijf dient te voldoen.

Algemene voorwaarden voor zowel KMO’s als grote bedrijven1 1 Uw bedrijf investeert in materiële of immateriële vast activa. 2 Aan het investeringsproject is de creatie van nieuwe arbeidsplaats(en) gekoppeld. Deze dienen voor KMO’s minstens 3 jaar behouden te blijven, voor grote ondernemingen minstens 5 jaar. 3 De betrokken inrichting is gelegen in de door de Vlaamse Regering afgebakende steunzone (in de praktijk = alle Limburgse bedrijven terreinen)2. 4 Voor deze investering is reeds een vorm van gewestelijke steun verleend. DEZE VOORWAARDE IS PER 1 JANUARI 2016 GESCHRAPT

1 KMO’s zijn ondernemingen die in ten minste twee van de laatste drie afgesloten boekjaren voldoen aan volgende criteria: • minder dan 250 werknemers tewerkstellen én • een jaaromzet excl. btw hebben van maximum 50 miljoen euro of een jaarlijks balanstotaal van maximum 43 miljoen euro (geconsolideerd met evt. verbonden ondernemingen). Alles wat niet aan deze definitie voldoet, is een grote onderneming 2 Uitgebreide lijst op detailniveau per gemeente beschikbaar via http://www.agentschapondernemen.be/artikel/ ontwrichte-zone-limburg

€ €conomix

RETROACTIEVE OVERGANGSMAATREGEL voor investeringen gestart tussen 1 mei 2015 en 31 december 2015. Zodra de Europese Commissie haar goedkeuring verleent aan deze retroactieve maatregel zullen bedrijven 3 maanden de tijd hebben om investeringen die aan de voorwaarden voldoen alsnog aan te melden.

Bijkomende voorwaarden voor KMO’s 1. Het investeringsproject houdt verband met een van volgende zaken: • de oprichting van een nieuwe inrichting • de uitbreiding van de capaciteit van een bestaande inrichting • de diversificatie van de productie van een inrichting naar producten die voordien niet in de inrichting werden vervaardigd • een fundamentele verandering in het totale productieproces van een bestaande inrichting • een overname van een bedrijf dat de sluiting heeft aangekondigd, in WCO zit of failliet is verklaard 3

2. De investering kadert NIET in de uitoefening van een activiteit in één van de volgende sectoren: • de visserij en aquacultuur • de productie van bepaalde landbouwproducten en die geen verdere bewerking hebben ondergaan

Bijkomende voorwaarden voor GROTE BEDRIJVEN 1. De inrichting waar de investering gebeurt dient gelegen te zijn in een gemeente gelegen op de Europese Regionale Steunkaart. Voor Limburg zijn dit de volgende 24 gemeenten: As, Beringen, Bilzen, Borgloon, Bree, Dilsen-Stokkem, Genk, Ham, Hechtel-Eksel, Herstappe, Heusden-Zolder, Houthalen-Helchteren, Kinrooi, Lanaken, Leopoldsburg, Lommel, Lummen, Maaseik, Maasmechelen, Opglabbeek, Sint-Truiden, Tessenderlo, Tongeren en Zutendaal 2. Het investeringsproject houdt verband met een van volgende zaken: • de oprichting van een nieuwe inrichting of • de diversificatie van de activiteit van een inrichting, op voorwaarde dat de nieuwe activiteit niet dezelfde is als of vergelijkbaar is met de activiteit die voordien in die inrichting werd uitgeoefend.

3. NIET de uitbreiding van de capaciteit van een bestaande inrichting (enkel voor KMO’s)

4. NIET een fundamentele verandering in het totale productieproces van een bestaande inrichting (enkel KMO’s)

5. NIET in één van de volgende sectoren: • de ijzer- en staalindustrie • de synthetische vezelindustrie • de vervoersector (met inbegrip van de daarmee verband houdende infrastructuur!) • luchtvaartmaatschappijen en luchthavens • de energieproductie, -distributie en –infrastructuur • de scheepsbouw • de winning van steenkool of kolen • de visserij en aquacultuur • de productie van bepaalde landbouwproducten en die geen verdere bewerking hebben ondergaan


3 In geval van een overname worden alle arbeidsplaatsen als nieuw beschouwd €conomix

€ 11

€ €conomix

economisch nieuws

UIT De gemeenten OC ZOL zet eindejaar feestelijk in

Op 16 december organiseerde Ondernemersclub Zuid-Oost Limburg haar traditionele eindejaarsdiner. 40 lokale ondernemers tekenden present in het feeëriek aangeklede Ter Beuke. Voorzitter Patrick Vos blikte terug op de activiteiten van 2015 en stelde in primeur het nieuwe logo van OC ZOL voor. Daarna kwamen burgemeesters Guy Thys en Frieda Brepoels aan het woord en ook Bruno Steegen mocht nog even de Bilzerse plannen voor 2016 toelichten. Een geslaagd eindejaarsdiner.

OCT viert 2016 tussen de gladiatoren

Ondernemersclub Tongeren hield op 7 januari haar nieuwjaarsreceptie. Een honderdtal Tongerse ondernemers zagen dat Peter Vavedin het voorzitterschap doorgaf aan Yoeri Jorissen. Na de speeches mochten de ondernemers kennis maken met de tentoonstelling Gladiatoren in het Gallo Romeins museum, waarna een lekker buffet geserveerd werd.

De functie van centrummanager wordt opgenomen door Jennifer Op de Locht. Zij wordt de vertrouwenspersoon voor de handelaars, het aanspreekpunt voor de gemeente en andere instanties en organisaties die een belangrijke rol spelen in het dynamiseren van de handelskern.

Bart Tommelein informeert Bilzerse horeca

@hoc brengt Wellense ondernemers samen Stad Genk subsidieert onroerende voorheffing voor nieuwe of groeiende bedrijven

Bedrijven die in Genk willen investeren en bijkomende tewerkstelling genereren, krijgen een deel van de onroerende voorheffing teruggestort. Deze subsidiemaatregel geldt voor zowel bestaande bedrijven als nieuwe bedrijven. “Dit is een bijkomende troef om extra tewerkstelling in Genk te ondersteunen. Het helpt ons nieuwe bedrijven aan te trekken maar zorgt ook voor zuurstof voor de bestaande ondernemers die in Genk wensen uit te breiden”, aldus schepen van Economie, Erik Gerits.

12 €

€conomix

Naar aanleiding van het onderzoek de ‘Ruimtebehoeftepeiler’ bracht @hoc samen met de gemeente Wellen de plaatselijke ondernemers samen. Burgemeester Els Robeyns en schepen Kristien Treunen gaven meer uitleg over de resultaten van dit onderzoek in Wellen. Ook een aantal subsidiemaatregelen voor KMO’s werden onder de loep genomen. Tenslotte kregen de aanwezigen een rondleiding bij GEOS, een indrukwekkend bedrijf op vlak van materiaaltechnologie binnen de bouwsector.

Lanaken stelt centrummanager aan

Lokale economie is voor het gemeentebestuur van Lanaken één van de prioriteiten. Daarom heeft het gemeentebestuur City D aangesteld om via structurele acties het handelscentrum van Lanaken nieuw leven in te blazen.

Begin december gingen een aantel nieuwe maatregelen van kracht voor de horeca. Omdat deze wijzigingen nog heel wat vragen opriepen organiseerde de stad Bilzen een infosessie met staatssecretaris Bart Tommelein. Schepen Bruno Steegen: “De horeca speelt een essentiële rol in de uitstraling van onze stad. We vinden het dan ook belangrijk dat alle betrokkenen op de hoogte zijn van wat de maatregelen precies inhouden.”

PlusPlan2016 voor Tongeren

Tongeren maakt 500.000 euro vrij om de handelspanden in het centrum te verbeteren. Het PlusPlan2016 wordt verdeeld over meerdere maatregelen die op korte termijn een impuls moeten geven aan de binnenstad. De premies zijn cumulatief maar de enveloppe is begrensd (20.000 euro per project). Patrick Dewael, burgemeester “Tongeren heeft de voorbije jaren al sterk ingezet op stadsvernieuwing en attractiviteit van het centrum. Het Plusplan2016 is hierbij een extra element. Wij willen schouder aan schouder met inwoners en ontwikkelaars zorgen voor een nieuwe dynamiek”.

BEDRIJFSPROFIEL

Als u uw business wil laten groeien, kijkt u op een bepaald ogenblik naar het buitenland. En wie onverkend gebied betreedt, is maar beter goed voorbereid. The Homage is een betrouwbare gids op dit traject en het beschikt over een sterk internationaal netwerk. Voeg daarbij de verregaande service en resultaatgerichte aanpak en uw bent vrijwel verzekerd van een succesvol avontuur.

Tana Medic

Uw onderneming heeft weinig of geen ervaring met business in het buitenland maar u wil graag verkennen en aftasten. Of u werkt wel al met buitenlandse partners samen en nu wil u ook een nieuw land of regio aanboren. Een wirwar van formaliteiten, de taal, de lokale cultuur en tal van andere onvoorziene omstandigheden zijn potentiële barrières die uw buitenlands avontuur op de klippen kunnen doen lopen. Maar dan staat The Homage klaar met een grote en goed gevulde koffer met kennis en expertise. En een uitstekend kompas.

Tana Medic: “We bieden tevens assistentie bij het uitbouwen van nieuwe partnerships, netwerking en de professionele organisatie van trips om de markt ter plaatse te exploreren. Als u zich in het buitenland gesetteld heeft, vertegenwoordigen we uw bedrijf en zorgen we dat uw business constant ontwikkelt en groeit. Onze service vermindert uw financiële risico’s en versnelt uw timeto-market. Intussen kan uw onderneming zich blijven concentreren op haar kernactiviteiten. The Homage biedt een solide ondersteuning van uw businessmodel.”

Uitgebreide service The Homage vormt de koepel van een wereldwijd netwerk. Daarom bent u in goede en vertrouwde handen. “We hebben intussen eigen bedrijven en satellieten in de grote regio’s van de wereld”, zegt Tana Medic, CEO van The Homage. “Europa, Centraal-Azië, Rusland en het GOS, alsmede de Zuid-Afrikaanse regio, het Midden-Oosten en Latijns-Amerika.” The Homage gaat ver in zijn service en support. Het versoepelt uw toegang tot de internationale markt via lobbying, business development en marktstrategie. The Homage ontwikkelt strategie en definieert de USP’s van uw onderneming in samenhang met de regio en de potentiële markt en gaat effectief op zoek naar de geschikte businesspartners, klanten of leveranciers. Dit proces is voor veel bedrijven het meest risicovol en neemt voor elke nieuwe markt de meeste tijd in beslag. Wij kunnen uw keuzes gemakkelijker maken door de inzet van onze marktkennis en het network dat wij bezitten. Daardoor kunt u uw risico’s sterk beperken en leveren wij een snellere entree op de markt met uitzicht op nieuwe omzet.

Passie Tana Medic is gepassioneerd door paarden. In Bocholt, in het hart van de Limburgse paardenregio, woont ze bij haar stoeterij met dezelfde naam. Met evenveel passie wil ze steeds nieuwe dingen ontdekken, contacten met mensen leggen, nieuwe business genereren en concrete resultaten boeken. Tana Medic heeft een MBA in ‘International Business’ op zak. Ze heeft ruime ervaring in lobbying, strategisch management, marketing, sales en business development in kleine, middelgrote en multinationale ondernemingen. Canon, DSM, Swedish Match, Honeywell, Funke, Labwise, Trimo en Livar zijn voorbeelden van sterke bedrijven waar Tana Medic actief was. “In die bedrijven had ik de voorbije vijftien jaar de kans om nieuwe markten aan te boren in een brede internationale context”, zegt Tana Medic. “Met deze ervaring wil ik - samen met u - ook uw bedrijf wereldwijd mee helpen groeien, en dan meer bepaald op de plaatsen waar uw grootste kansen liggen. Want doelgericht werken voor een gezonde groei is zowat de mooiste ‘hommage’ aan het ondernemerschap.”

The Homage | Hoekstraat 17 | 3950 Bocholt | Contactpersoon: Tana Medic | GSM nummer: 0476 35 14 04

VERANTWOORDELIJKE TEKST: THE HOMAGE

KOFFER VOL PASSIE EN EXPERTISE VOOR UW BUITENLANDS AVONTUUR

Landenactua H

et team Internationaal Ondernemen van Voka – KvK Limburg zet in 2016 in op een aantal specifieke landen. Tijdens een ontbijtsessie maakt u kennis met het land, leert u de handels- en investeringsopportuniteiten kennen en weet u op wat u moet letten bij het zakendoen. Deze informatie krijgt u uit de hand van experts van de bevoegde ambassade en de Gemengde Kamers van Koophandel. Daarnaast zal een Limburgse ondernemer reeds actief in het land komen getuigen over zijn of haar ervaringen. Na het volgen van deze sessie hebt u een beter zicht op een specifieke markt en legt u bovendien ook de eerste contacten. In het voorjaar van 2016 staan de volgende landen op het programma: • Polen • Colombia • Zuid-Afrika

Landenactua – Polen

Dinsdag 8 maart 2016, 09.00 -11.00 u.

DRIEMAANDELIJKS MAGAZINE

Reeds 28 jaar uw gemailde Life-Style magazine op adres naar een specifieke doelgroep van ondernemers en vrije beroepen over gans Vlaanderen. Maak uitgebreid kennis met Imago en de online versie op onze site:

www.imagomagazine.eu Imago is synoniem voor rendabel adverteren met een zeker bereik naar een aantrekkelijke doelgroep!

Volgende editie verschijnt in maart 2016.

Afsluitdatum advertenties 10 februari 2016. Voor info contacteer: Peter Timmermans [email protected] 0493 56 79 18 Martine Colon [email protected] 0476 45 67 46 Jan Tuerlinckx [email protected] 0471 46 38 75 Herseltsebaan 18 3271 Averbode (Scherpenheuvel-Zichem)

Kostprijs: 60 euro voor leden van Voka, 90 euro voor niet-leden (tarieven excl. BTW)

Meer info: [email protected] www.voka.be/limburg/landenactua

€ €conomix

nieuws van

over de grenzen E-commerce: potentieel in Duitsland

EU start onderhandelingen met de Filippijnen De Europese Commissie heeft eind december aangekondigd dat weldra de onderhandelingen met de Filippijnen worden opgestart om te komen tot een vrijhandelsakkoord. Indien dit akkoord er effectief komt, zal dit goed nieuws zijn voor alle bedrijven die handel voeren met het Zuid-Aziatische land. Dit kan echter nog even op zich laten wachten. Ter info: de EU exporteerde in 2014 ter waarde van 6,8 miljard euro, de import bedroeg 5,7 miljard euro.

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland heeft een rapport gepubliceerd over de kansen die er zijn in Duitsland op het vlak van e-commerce. Vooral kleding, elektronica en boeken gaan bij onze buren vlot over de digitale toonbank. Een overzicht van een aantal aandachtspunten en praktische zaken waar je rekening mee moet houden, vind je in het rapport op de volgende pagina: http://www.rvo.nl/actueel/nieuws/ duitse-e-commerce-de-praktijk.

Verlenging sancties tegen Rusland Nieuwe richtlijn op komst De handelssancties tegen Rusland worden voor bescherming opnieuw verlengd. Normaal liepen deze eind januari 2016 af, maar de 28 lidstaten bedrijfsgeheimen zijn overeengekomen om een extra half jaar hieraan toe te voegen. Voorlopige einddatum is nu dus 31 juli 2016. Deze maatregelen zijn het gevolg van de Russische inmenging in het conflict in Oekraïne. Indien er op politiek vlak weinig beweegt, lijkt het dan ook waarschijnlijk dat de sancties ook na deze nieuwe deadline zullen blijven gelden. Dit is in Limburg vooral slecht nieuws voor de fruitsector.

Er is een akkoord bereikt tussen het Europese Parlement en het Luxemburgse voorzitterschap met betrekking tot de bescherming van bedrijfsgeheimen. Iedere lidstaat heeft nu zijn eigen systeem voor de bescherming van gevoelige bedrijfsinformatie. De bedoeling is te komen tot een level playing field voor alle Europese bedrijven. De richtlijn focust op de verschillende personen die hier mee in aanraking kunnen komen, zoals onderzoeksjournalisten en werknemers die het bedrijf verlaten. Zo krijgen klokkenluiders bescherming indien ze ‘ter goeder trouw’ handelen. De bescherming gaat over aspecten zoals commerciële informatie, bedrijfsplannen en technologische knowhow. De volgende stap is nu dat het Europese Parlement dit jaar stemt over de nieuwe richtlijn, waarna

de overheden van de lidstaten twee jaar de tijd hebben om dit in nationale wetgeving te gieten. Wordt vervolgd dus.

Vrije invoer van bepaalde Noorse landbouwproductenNa de afsluiting van een akkoord tussen de EU en Noorwegen (dat geen deel uitmaakt van de EU), zijn er nu bepaalde landbouwproducten die zonder invoerrechten de Europese Unie geïmporteerd mogen worden. Hiervoor is wel een EUR 1 document vereist dat de Noorse oorsprong aangeeft. Het gaat hier om de volgende goederencodes: 2202 10 00 (water, mineraalwater en spuitwater met toegevoegde suiker of andere zoetstoffen of gearomatiseerd) en ex 2202 90 11, ex 2202 90 15 en ex 2202 90 19 (andere alcoholvrije dranken, suiker, sacharose of invertsuiker bevattend met de Taric-codes 11 en 19).

Meer info: [email protected] Het meest recente internationale nieuws vindt u op www.voka.be/limburg/internationaalondernemen.

€conomix

€ 15

dossier

Veiligheid

16 +

DOSSIER

veiligheid

+ dossier veiligheid

BEVEILIGD IN EEN OOGOPSLAG D

e wereld van de technologie staat niet stil. Dat heeft een vooren een nadeel. Het voordeel is dat almaar slimmere en meer geavanceerde systemen voor beveiliging ontwikkeld worden. Het nadeel is dat de criminele wereld ook gebruik maakt van de technologie. Daarom is het belangrijk om vooruit te denken en (digitale of analoge) inbrekers telkens een stap voor te blijven. Dat blijft uiteraard een moeilijke strijd en we zullen steeds moeten leven met de idee dat ‘honderd procent beveiliging’ vrijwel onmogelijk is.

Combinatie

Neem bijvoorbeeld de vertrouwde sleutel of de iets recentere pincode. Vroeger haalden ze een nog aanvaardbaar veiligheidsniveau. Tegenwoordig kopiëren zogenoemde skimmers gewoon de code van een pinpas. En een sleutel wordt netjes gereproduceerd in plastic met een 3D-printer. Vaak is een foto van het sleutelgat al voldoende om een perfecte kopie te maken.

Biometrische systemen bieden met andere woorden belangrijke voordelen bij beveiliging maar ze hebben ook gebreken. Daarom wordt wel eens geopteerd voor een combinatie van biometrie en meer traditionele systemen: een irisscan of gezichtsherkenning gecombineerd met een pincode, bijvoorbeeld. Biometrie lijkt momenteel ook niet geschikt als bijvoorbeeld op korte tijd veel mensen moeten passeren. De computers van vandaag zijn wel snel, maar een biometrische registratie neemt toch net iets meer tijd in beslag dan een ‘snel intikken’ van een pincode.

Biometrie Daarom wordt almaar overgeschakeld op biometrische systemen. De unieke vorm van het gezicht, of de afdruk van de vinger of de hand, de individuele eigenschappen van de stem en van de iris en zelfs het oor zijn de nieuwe ‘sleutels’ bij het verlenen van toegang. Vooral beloftevol is de irisscan, waarbij de unieke biometrische kenmerken van de iris - het gepigmenteerde diafragma van het menselijk oog - dienen om toegang te verlenen. Beveiliging in een oogopslag, als het ware. De biometrie geeft intussen toegang tot digitale devices. Zo zijn de nieuwste smartphones of tablets vaak voorzien van

de gebruiker plots een bril draagt, of een gezwollen kaak en schaafwonden heeft opgelopen na een valpartij met de mountainbike? De irisscan heeft daar geen last van. Maar hier moeten we dan weer opletten voor een mogelijk ‘foute’ scan met dragers van gekleurde contactlenzen.

vingerafdruklezers, ter vervanging van een code of een wachtwoord.

Obstakels Niet alle biometriesystemen zijn even waterdicht of even makkelijk in de praktijk. Inbrekers zouden bij een stemherkenningsysteem bijvoorbeeld gebruik kunnen maken van een ‘opgenomen’ stem. Gezichtsherkenning zou dan weer kunnen stuiten op regels van de privacy. Hoe zal dit systeem bovendien reageren als

DOSSIER

+ 17


HOU DE DIEVEN VAN UW BOUWWERF D

iefstal op de werven blijft een plaag in de bouwwereld. Een aantal uitgekiende preventieve maatregelen kunnen veel onheil voorkomen. Wie diefstal op zijn bouwwerf wil vermijden, maakt het beste werk van een goede organisatie. In de eerste plaats betekent dit dat u al uw medewerkers op de werf goede veiligheidsgewoonten bijbrengt. Zo kunt u bijvoorbeeld de arbeiders de verantwoordelijkheid geven over het beheer van de goederen, machines en werktuigen en het veilig afsluiten van de werf. Dit maakt uw medewerkers ook meer betrokken. U moet uw mensen wel vooraf degelijk informeren en sensibiliseren. De veiligheid en het materiaalbeheer zijn niet alleen aandachtspunten voor de werfleiders - iedereen is verantwoordelijk. Zo creëert u een goede beveiligingscultuur.

Plan

Als u dit kordaat wil aanpakken, stelt u bij voorkeur een beveiligingsplan op. Dit plan bevat concrete instructies en procedures om de veiligheid te bevorderen en diefstal te ontmoedigen. Eventueel kunt u hier een luik ‘sleutelbeheer’ opnemen. Welke sleutels circuleren op de werf en wie is er verantwoordelijk voor? Daarnaast is de inrichting van de werf is van essentieel belang. Niet alleen voor de veiligheid van uw arbeiders, trouwens. Een adequate inrichting werkt ook tegen criminaliteit. Richt de werf daarom overzichtelijk in, plaats degelijke omheiningen, beperk het aantal toegangen en zorg voor een strategisch geplaatste verlichting. Laat niets rondslingeren maar geef alles zo vaak

18 +

DOSSIER

als mogelijk een vaste plaats. Vul dit liefst nog aan met een goed geplaatst alarm en een deskundig geplaatste camerabewaking. Een inbraakwerende afrastering voor bouwwervensloten en andere beveiligingssystemen van materieel op een bouwwerf zijn overigens fiscaal aftrekbaar (meer hierover in een apart hoofdstuk in dit dossier). Zorg er bovendien voor dat zoveel mogelijk van het aanwezige materiaal geregistreerd en geïnventariseerd is. Bij een eventuele inbraak of diefstal kunt u dan vrij snel de omvang van de schade inschatten en een correcte aangifte doen. Dit is niet alleen voor uw verzekering van belang - u helpt

er ook de politiediensten mee vooruit. Een duidelijk beeld van de gepleegde feiten kan hen makkelijker effectieve preventieve acties laten ondernemen.

Op’gemerkt’

Dieven houden niet van gemerkt materiaal - dat is niet meer anoniem en kan veel moeilijker opnieuw verhandeld worden. Bijvoorbeeld een identificatienummer op een werfvoertuig of graafmachine is een adequaat afschrikmiddel voor criminelen. Ook systemen met microdots of autodots zijn zeker het overwegen waard.


FISCAAL VOORDEEL U

weet allicht dat de belastingvermindering voor de beveiligingsuitgaven van een woning sinds verleden jaar geschrapt is. Dat geldt gelukkig niet voor bedrijven. U geniet nog steeds van een aanzienlijk fiscaal voordeel als u voor uw onderneming in veiligheid investeert. Voor kmo’s, vrije beroepen en zelfstandigen is er een investeringsaftrek voorzien voor de beveiliging van de bedrijfsruimte of de ruimte die voor de uitoefening van het beroep wordt gebruikt. Het gaat meer bepaald om de aankoop en installatie van (nieuw) beveiligingsmateriaal. Naast de gewone afschrijvingen geniet u hier van een bijkomende aftrek van 20,5 procent.

Lijst

De lijst van materialen die dit fiscale voordeel opleveren, is behoorlijk uitgebreid. Het gaat onder meer om inbraakwerend glas en dito rolluiken, beveiliging op deuren, ramen, luiken poorten, lichtkoepels, dakvensters en keldergaten, alarminstallaties, camerabewaking, toegangscontrole, neutralisatiesystemen van waarden, een goederenkluis met een inbraakvertragend slot en antiramkraaksystemen.

Formaliteiten

Om van dit fiscaal voordeel te genieten, moet wel aan een aantal formaliteiten voldaan worden. Zo moet de aannemer die de beveiligingswerken uitvoert op de factuur aangeven in welke ruimten de werken uitgevoerd zijn. Hij moet bovendien een kwaliteitsverklaring afleggen. Hieruit blijkt dat het geïnstalleerde materiaal voldoet aan de

wettelijke vereisten voor de investeringsaftrek. Voor de belastingdiensten moet u ook een aantal documenten ter beschikking houden. Vanzelfsprekend de facturen van de investering in beveiliging en de kwaliteitsverklaring van de aannemer, maar ook het betalingsbewijs van de bedragen op de facturen. Voor alarmsystemen (en volgsystemen) moet het bewijs van een geschreven overeenkomst met een goedgekeurde alarmcentrale bijgevoegd zijn. En als u camerabewaking geïnstalleerd heeft, dan is meestal het attest van de aangifte bij de Commissie ter Bescherming van de Persoonlijke Levenssfeer vereist (lees apart

stuk over camerabeveiliging in dit dossier).

Ook diensten

Niet alleen de investering in beveiligingsmateriaal levert een fiscaal voordeel op. Ook een aantal diensten zijn aftrekbaar: tot 120 procent zelfs (als beroepskosten). De diensten die recht geven op deze fiscale aftrek zijn het abonnement voor de aansluiting op een vergunde alarmcentrale, de kosten van een beveiligd transport (plofkoffers) door een vergund bewakingsbedrijf en een consortiumbewaking (een vergunde beveiligingsonderneming bewaakt een groep bedrijven).

DOSSIER

+ 19


EVENWICHT TUSSEN PRIVACY EN VEILIGHEID C

amerabewaking is de laatste jaren sterk toegenomen. Als u in uw bedrijf (of op uw werf) één of meer bewakingscamera’s wil laten installeren, dient u wel rekening te houden met een aantal regels rond de persoonlijke levenssfeer. Volgens de Camerawet uit 2007 is een bewakingscamera een vast of mobiel observatiesysteem dat bedoeld is om misdrijven (bijvoorbeeld diefstal) en overlast te voorkomen en om de openbare orde te handhaven. De bewakingscamera’s mogen alleen om deze redenen beelden verzamelen, verwerken of bewaren. Een camera die in principe geen mensen registreert en alleen bedoeld is om de productieflow in de fabriekshal in de gaten te houden, valt bijgevolg niet onder de Camerawet. Bewakingscamera’s mogen op een nietbesloten plaats (bijvoorbeeld een straat of plein), een publiek toegankelijk besloten plaats die minstens met een visuele afbakening is omsloten (bijvoorbeeld een winkel) en op een besloten plaats die niet publiek toegankelijk is (bijvoorbeeld een kantoor) geïnstalleerd worden. Het onderscheid tussen deze drie locaties is niet zonder belang, want voor elke locatie gelden andere regels. Een camera op een niet-besloten plaats mag bijvoorbeeld alleen als de gemeente en haar korpschef hierrond positief geadviseerd hebben. Een bewakingscamera mag nooit gevoelige beelden registreren. In toiletten of boven kleedhokjes: absoluut taboe, dus. Een pictogram moet de mensen bovendien op de hoogte brengen van de aanwezigheid van een bewakingscamera. De beelden mogen ook nooit langer dan een maand opgeslagen worden, tenzij ze moeten dienen als bewijsmateriaal bij een misdrijf. Bij een bewakingscamera geldt tenslotte nog het proportionaliteitsprincipe. Dit betekent dat

20 +

DOSSIER

de plaatsing verantwoord moet zijn. Zo zou u zich de vraag kunnen stellen of een bewakingscamera echt noodzakelijk is in de wachtzaal van de huisarts.

CAO 68 Een bewakingscamera moet altijd aangegeven worden bij de privacycommissie, tenzij hij opgesteld staat op een besloten plaats die niet voor het publiek toegankelijk is. Dat kan bijvoorbeeld een kantoorruimte of werkhal van uw bedrijf zijn. Maar in dit geval geldt de zogenoemde cao 68 (uit 1998) die de persoonlijke levenssfeer van de werknemers en de camerabewaking op de werkvloer regelt. Onder deze cao 68 vallen de camera’s die op een arbeidsplaats (in de privésector) geïnstalleerd zijn om onder meer de veiligheid en de gezondheid van de medewerkers te bewaken en de goederen van de onderneming te beschermen. Ze mogen bovendien de arbeid van de medewerkers controleren. In elk geval geldt ook hier het proportionaliteitsprincipe. In een aantal gevallen kunnen zowel de Camerawet als cao 68 van toepassing zijn.

Een voor de hand liggend voorbeeld is een warenhuis. Als er één bewakingssysteem staat opgesteld, dan moet het dus aan de regels van èn de Camerawet èn cao 68 beantwoorden. Uitgebreide en gedetailleerde info over deze privacyproblematiek en bewakingscamera’s vindt u terug op www.privacycommission.be.

GEÏNTEGREERD PAKKET Beveiliging maakt steeds vaker deel uit van een geïntegreerd beheersysteem voor het hele gebouw. Inbraakbeveiliging, brandmelding, toegangscontrole, camerabewaking, het regelen van de verlichting, de zonwering of nog een andere vorm van ‘domotica’. Zeker in een nieuw gebouw is het van belang dat u hier goed over nadenkt en een installateur onder de arm neemt die het totaalpakket integreert. Dat zal u achteraf heelwat rompslomp besparen - onder meer met bekabeling. Gespecialiseerde software en (draadloze) netwerken maken dat de verschillende systemen van op één centraal punt bediend en gemonitord kunnen worden. Bepaalde functies kunnen zelfs van op afstand met de smartphone of tablet aangestuurd worden. Al brengt dit laatste dan weer een andere problematiek aan de orde: de kwetsbare beveiliging van mobiele devices.

Hoe maak je voor het eerst gebruik van de binnenvaart? W

ie overweegt om de stap naar het water te zetten, kan daarvoor op heel wat gratis begeleiding en advies rekenen. Een eerste kennismaking aan de hand van vier vragen.

1. Welke goederen?

De binnenvaart biedt oplossingen voor zowat alle vrachten: bulkgoederen, gepalletiseerde goederen, vloeibare lading, projectlading, temperatuurgecontroleerd vervoer of gecontaineriseerde goederen. Maak een overzicht van wat je wil vervoeren: wat voor goederen, welke volumes, welke frequentie en welke trajecten verwacht je? Voor welke goederen maakt het niet uit dat ze langer onderweg zijn? Doordat er op het water geen files zijn, biedt de binnenvaart heel betrouwbare just-in-timeleveringen.

2. Containertransport?

Containertransport is een eenvoudige manier om binnenvaart in te schakelen in je bestaande werkwijze. Er is een uitgebouwd netwerk van binnenvaartcontainerterminals langs de Vlaamse waterwegen die dagelijks verschillende lijndiensten aanbieden naar en van de verschillende containerterminals in de havens. Ook één container kun je via de terminals snel, efficiënt en klokvast op je bedrijf laten aan- of afleveren.

3. Andere goederen?

Voor andere goederen is de herkomst of bestemming belangrijk. Ook het volume dat je in één keer kan aan- of afvoeren is van belang. Sommige bedrijven hebben een uitgebreide logistieke cel die autonoom het financiële en logistieke plaatje van vervoer over water berekenen. Voor hen, maar ook voor bedrijfsleiders die vanaf nul moeten beginnen, staan de medewerkers van Promotie Binnenvaart Vlaanderen vzw en de Transportdeskundige van nv De Scheepvaart met raad en daad bij.

Met binnenvaarttransport vermijd je ook een aantal verborgen kosten in je logistieke keten. Een groot volume ineens lossen, betekent een snellere handling en minder administratie. Je vereenvoudigt controles en procedures voor kwaliteitsbewaking en regelgeving. De planning en inzet van mensen en materiaal verloopt door het bundelen van stromen en door de betrouwbaarheid van de binnenvaart veel efficiënter. Op die manier beperk je de kost van wachttijden en de impact daarvan verder in je productieketen en planning.

“Vertraging door file? Niet op het water: schepen leveren je vracht just-in-time af.” 4. Welke voordelen biedt binnenvaart mij?

De sector staat garant voor zeer concurrentiële prijzen, waar nog een pak voordelen bovenop komen. Een binnenschip verbruikt per tonkilometer (het vervoer van 1 ton over 1 kilometer) 3 tot 5 keer minder brandstof dan een vrachtwagen. Dat levert zowel economisch als ecologisch voordeel op. De CO2-uitstoot is bijna twee derden lager dan bij wegvervoer. En binnenvaart helpt de congestie op lokale wegen aanpakken.

Joël Bijnens Voorzitter Promotie Binnenvaart Vlaanderen vzw Meer info? Promotie Binnenvaart Vlaanderen vzw Paul Lambrechts Havenstraat 44, 3500 Hasselt T 011 23 06 06 of [email protected] meer info? www.binnenvaart.be [email protected] nv De Scheepvaart Filip Verbeke SD Worx Havenstraat 44 sociaal secretariaat & consulting 3500 Hasselt Ilgatlaan 19 – 3500 Hasselt Tt. 011 85 0979of00 06 +3229 (0)479 [email protected] www.sdworx.be www.descheepvaart.be

€ €conomix

Internationaal ondernemen

voor dummies Incoterms® Waarom?

Ieder bedrijf dat internationaal actief is moet afspraken maken met klanten of leveranciers met betrekking tot transport. Om dit te vergemakkelijken en te standaardiseren, bestaan er Incoterms®. Deze geven een exacte verdeling van de verplichtingen van zowel koper als verkoper bij internationale vervoersovereenkomsten, en dit met betrekking tot het transport, de verzekeringen, vergunningen en douaneformaliteiten.

Wat?

De Incoterms® zijn afkortingen bestaande uit drie letters, gevolgd door een plaatsaanduiding. Deze laten een eenduidige interpretatie van veel gebruikte leveringsvoorwaarden toe. Het is de International Chamber of Commerce (ICC) die de Incoterms® opstelt. De ICC is ook verantwoordelijk voor het updaten. Zo dateert de laatste versie van 2010, wat een vervanging was van de editie 2000. De vorige edities blijven wel geldig. Hoewel het niet opportuun is, kan je dus evengoed de Incoterms® van 1936 gebruiken. Op dit ogenblik zijn er elf regels:

Incoterms® voor alle transportmodi

- EXW: Ex Works - FCA: Free Carrier - CPT: Carriage Paid To - CIP: Carriage and Insurance Paid To - DAT: Delivered At Terminal - DAP: Delivered At Place - DDP: Deliverd Duty Paid

Incoterms® voor zee- en binnenvaart

- FAS: Free Alongside Ship - FOB: Free On Board - CFR: Cost and Freight - CIF: Cost, Insurance and Freight

Voor de duidelijkheid: Incoterms® zijn geen wetten. Zij zijn facultatief en worden daardoor contractueel vastgelegd. Vaak is er onduidelijkheid wat nu geregeld wordt door deze internationale standaarden en wat niet. Daarom een beknopt overzicht:

Wat regelen ze wel?

- Kosten (vracht, douane, etc.) - Overdracht van risico - Taken (documenten, formaliteiten) - Levering - De relatie koper-verkoper

Wat regelen ze niet?

- Betalingsmodaliteiten - Overdracht van eigendom - Toepasselijk recht - Gebrekkige leveringen, garantie, etc. - De relatie expediteur – transporteur Op dinsdag 23 februari organiseert Voka – KvK Limburg een opleiding ‘Incoterms® in de praktijk’. Grote ondernemingen passen de Incoterms® al regelmatig toe, maar voor kleine ondernemingen klinkt dit vaak minder bekend in de oren. Nochtans zijn deze regels belangrijk voor iedereen die internationale handel voert. Tijdens deze opleiding biedt Kristof Cox, Senior Manager bij Deloitte Fiduciaire, een antwoord op mogelijke vragen die de kop opsteken bij dit onderwerp. Zijn Ex Works (EXW), Carriage Paid To (CPT) of Delivered At Terminal (DAT) voor u Chinees? Of maakt u reeds gebruik van Incoterms®, maar twijfelt u of u wel de juiste keuze heeft gemaakt? Dan is deze cursus een absolute must!


22 €

€conomix

€ €conomix

Voka – Kamer van Koophandel Limburg onderzoekt Limburgse gemeentes

Lokale belastingen verhogen niet in 2016 D

e belastingdruk op ondernemingen is bijna nergens zo hoog als in België. Ook de lokale belastingen spelen hierin een belangrijke rol. De Limburgse gemeenten verhogen de tarieven van de twee belangrijkste belastingen in 2016 niet. Zowel de aanvullende personenbelasting (APB) als de opcentiemen op de onroerende voorheffing (OOV) blijven overal op hetzelfde niveau als vorig jaar. En ook de belasting drijfkracht op motoren wijzigt niet. De stad Bree verdient een pluim!

Het is een understatement te stellen dat de economie niet haar beste jaren achter de rug heeft. Stilaan zien we echter licht aan het einde van de tunnel. De lokale besturen kunnen bijdragen tot het herstel van vertrouwen. Met name door de druk op ondernemingen niet verder te vergroten met verhoogde belastingen. Voka – Kamer van Koophandel Limburg stelt dan ook tevreden vast dat de belastingtarieven voor 2016 ongewijzigd blijven. Een speciale vermelding gaat uit naar de stad Bree dat de opcentiemen zowel in 2016 als 2017 verlaagt.

Opcentiemen en personenbelasting Het gemiddeld tarief van de opcentiemen op de onroerende voorheffing van de Limburgse gemeenten voor het jaar 2016 zal 1.384 opcentiemen bedragen. T.o.v. 2015 is dit een daling van 2 opcentiemen, te danken aan de verlaging die de stad Bree doorvoert (van 1.750 naar 1.650). De opcentiemen op de onroerende voorheffing blijven zo ook onder het Vlaamse gemiddelde (1.397 opcentiemen in 2015, nog geen definitieve cijfers voor 2016). De aanvullende personenbelasting blijft in elke Limburgse gemeente op hetzelfde niveau als 2015, namelijk 7.57%. In vergelijking met het Vlaamse gemiddelde (7.28% in 2015, voor 2016 nog geen cijfers beschikbaar) blijft Limburg echter nog een stukje hoger te scoren.

Bron: Voka – KvK Limburg

Bron: Voka – KvK Limburg

€conomix

€ 23

€ €conomix

Drijfkracht op motoren In 2015 waren er drie gemeentes die de belasting op drijfkracht van motoren afschaften (Bree, Ham en Hamont-Achel). In 2016 voegt dus jammer genoeg geen enkele gemeente zich bij dit lijstje. Nog steeds 16 Limburgse gemeenten blijven deze ouder-

wetse belasting heffen. Opvallend daarbij zijn de grote onderlinge verschillen tussen de gehanteerde tarieven. Het laagste tarief (8,70 euro/KW) vinden we nog steeds in Kinrooi en Maaseik. Uitschieter is Heusden-Zolder met 31,25 euro/KW. Het gemiddelde tarief is 15.25 euro/KW.

Drijfkracht 2016 Alken, As, Bilzen, Bocholt, Borgloon, Bree, Diepenbeek, Dilsen-Stokkem, Genk, Ham, Geen Hamont-Achel, Hasselt, Hechtel-Eksel, Heers, Herk-de-Stad, Herstappe, Hoeselt, Houthalen-Helchteren, Kortessem, Lanaken, Leopoldsburg, Neerpelt, Nieuwerkerken, Opglabbeek, Peer, Riemst, Tongeren, Voeren Kinrooi, Maaseik 8,7 Meeuwen-Gruitrode, Wellen 9,92 Lummen, Zutendaal 10 Halen 11 Zonhoven 12,5 Gingelom, Sint-Truiden 15 Gemiddeld 11,19 Lommel, Overpelt 16,5 Beringen 22 Maasmechelen 22,3 Tessenderlo 24,7 Heusden-Zolder 31,25 Gemiddelde 16,25 Bron: Voka – KvK Limburg

Ondernemingsklimaat verder verbeteren Voka – Kamer van Koophandel Limburg wil deze gelegenheid graag aangrijpen om nogmaals het belang van een gunstig ondernemingsklimaat te benadrukken. Naast het verlichten van de lastendruk kan een gemeente zich bijvoorbeeld ook onderscheiden op het gebied van dienstverlening door ondernemers sneller te helpen. Snelle procedures inzake bouw-, milieuvergunning en allerhande andere administratieve procedures maken het leven van een ondernemer stukken gemakkelijker.

24 €

€conomix

Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg, besluit: “Laat absoluut duidelijk zijn dat we verheugd zijn dat al onze 44 gemeentes gekozen hebben voor een bevriezing van de gemeentebelastingen. Een pluim gaat naar Bree dat zelfs een verlaging doorvoert. Echter, ook nu blijven we pleiten voor een verdere verlaging van de belastingdruk én een verbetering van het ondernemingsklimaat. De Limburgse gemeentes halen gemiddeld 45 tot 50% van hun ontvangsten uit belastingen. Ongeveer vier vijfden van dat bedrag is afkomstig van de aanvullende personenbelasting (APB) en de opcentie-

men op de onroerende voorheffing (OOV). We begrijpen uiteraard dat er heel wat afkomt op de gemeentes en dit een belangrijke bron van inkomsten is, maar verbetering is altijd mogelijk”. Meer info: [email protected]

€ €conomix

Doing business in Iran

GRATIS evenementen rond zakendoen met Iran

D

e economische en financiële sancties tegen Iran zullen waarschijnlijk in het eerste kwartaal van 2016 worden opgeheven na meer dan een decennium van internationaal isolement. De “P5 + 1” groep (de VS, het VK, Frankrijk, Rusland, China plus Duitsland) heeft gezegd dat, in het geval er een overeenkomst wordt bereikt, de sancties gefaseerd worden verlicht. Veel Iraniërs zien de opheffing van de sancties als een essentiële eerste stap in de verbetering van de Iraanse economie.

Iran kent een hoge vraag naar buitenlandse producten en technologie. Westerse bedrijven zullen dus vanaf de implementatie groen licht krijgen om zaken te doen in Iran. Eén ding is duidelijk: er zijn veel zakelijke kansen in Iran, maar Westerse bedrijven moeten hier zorgvuldig mee omgaan. Om

28 €

€conomix

de kansen en risico’s te identificeren en de markt te analyseren voor de Nederlandse, Belgische en Duitse bedrijven, organiseren de Euregio Chambers twee events rond Iran. De events zullen in het Engels verlopen en zijn bovendien gratis.

1. Doing business in Iran

- 2 maart 2016 - 14.00 - 18.00 uur - IHK Aachen, Großes Foyer

Dit informatief evenement dient ertoe, door een algemeen beeld van de Iraanse economie te schetsen, nieuwe zakelijke en investeringsmogelijkheden in het post-sanctie tijdperk te introduceren en uit te leggen. Bovendien worden Nederlandse, Belgische en Duitse bedrijven de mogelijkheid aangeboden om de nieuwe kansen in Iran onderling te bespreken en mogelijke ervaringen uit te wisselen.

2. Cultural Information Iran

- 27 april 2016 - 14.00 - 16.00 uur - IHK Aachen, Herrmann-Heusch-Saal

Deze workshop dient ertoe de deelnemer de Iraanse zakelijke aanpak aan te leren door de basis aan te bieden van culturele verschillen. Een combinatie van achtergrondinformatie en een hands-on praktijk wordt de deelnemer aangeboden. Zorgen voor het succes van uw internationale zakelijke onderneming door meer te leren over zakendoen in Iran en de Iraanse bedrijfscultuur. Een handelsmissie naar Iran, georganiseerd door de Euregio Chambers, wordt overwogen voor oktober 2016. Meer info & inschrijven: [email protected]

€ €conomix

Agent’s day: uw sleutel tot de Duitse markt woensdag 16 maart 2016 10.00 tot 14.30 uur

W

enst u de stap te zetten om te exporteren naar Duitsland of exporteert u reeds en wenst u uw activiteit verder uit te bouwen? Denkt u hierbij aan het gebruik van een Duitse agent? Wat komt daar allemaal bij kijken? Hoe vindt u zo’n agent? En hoe zit het op juridisch vlak? De Kamer van Koophandel (CCI) van Luik-Verviers-Namen organiseert, in samenwerking met het netwerk van Kamers van Koophandel in de Euregio Maas-Rijn en het CDH (Nationale Federatie van Commerciële Agenten in Duitsland), een seminarie over dit thema. In de voormiddag vinden twee workshops plaats in het Frans en het Nederlands, begeleid door juristen. Met hun achtergrond kunnen zij een antwoord bieden op al uw vragen rond het juridische kader van agentuurovereenkomsten. Na de lunch staan er ontmoetingen gepland met Duitse commerciële agenten. Deze hebben op voorhand de fiche van uw onderneming ontvangen, zodat zij reeds weten waar u mee bezig bent.

AGENT’S DAY Locatie:

Kloster Heidberg Bahnhofstrasse 4 4700 Eupen

Inschrijven:

Ga voor meer informatie naar wwww.voka.be/limburg/agentday-duitsland of contacteer Valerie Deckers via [email protected]

Programma: Deel 1 - Seminarie

10.00 uur 10.30 uur 10.45 uur 11.00 uur

Registratie en ontvangst met koffie en thee Welkomstwoord door de Industrie- und Handelskammer Eupen Voorstelling van de CDH (Nationale Federatie van Commerciële Agenten in Duitsland) Workshop rond de agentuurovereenkomst in Duitsland: praktische aspecten, do’s & don’ts, enz.

Deel 2 - Netwerking en ervaringsuitwisseling 12.00 uur Lunch 13.00 uur B2B meetings tussen ondernemers en Duitse agenten 14.30 uur Einde

€conomix

€ 29

€ €conomix

Voka – KvK Limburg brengt Limburgse parlementairen en bedrijfsleiders samen

Taxshift nog niet afgerond E

ind december organiseerde Voka – KvK Limburg de 9ste editie van Kamertemperatuur. Thema was de taxshift die, zo blijkt uit twee praktijkgetuigenissen, wel degelijk een impuls geeft aan de bedrijven. Echter, het werk is nog niet af. Voor het einde van het jaar dienden de laatste losse eindjes aan elkaar geknoopt te worden én moesten de uitvoeringsbesluiten op tafel liggen. Op lange termijn blijven we bovendien met een loonkloof zitten van rond de 10,5%.

Er is al heel wat inkt gevloeid over de vooren nadelen van de taxshift. Hoog tijd dus, vond Voka – KvK Limburg, om aan de hand van twee praktijkgetuigenissen in kaart te brengen wat dit nu werkelijk betekent voor een bedrijf. Bernard Hallemans, CTO van Aperam een wereldwijde groep in roestvast staal met belangrijkste vestiging in Genk, en Karlien De Turck, medebedrijfsleider van Kaasbrik een snelgroeiende KMO in de voedingsindustrie, deden hun berekeningen uit de doeken. Beiden waren positief over de impact van de taxshift. Voor Aperam, met belangrijke concurrentie uit China (waar de loonkost tot 1/5 bedraagt van Genk), scheelt dit een serieuze slok op de borrel. Naast energiekos-

30 €

€conomix

ten en grondstoffen is dit immers de meest bepalende factor in de productie. En ook Kaasbrik was lovend, met een volume van 110 ton kaas per week en bijzonder kleine marges, heeft elk procent lastenverlaging immers een grote invloed. “Maar het werk is uiteraard nog niet gedaan”, vult Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, aan. “Dat de taxshift een belangrijke impuls is, mag duidelijk zijn. We evolueren immers van een loonkostenhandicap van 16.5% t.o.v. het buitenland nu naar 10.5% in 2020. Maar er blijft wel degelijk nog een belangrijke kloof te overbruggen. En we moeten dus blijven inzetten op een verlaging én verschuiving van de loonlasten.”

Hiernaast waren de aanwezige politici het er ook over eens dat de laatste losse eindjes voor het eind van het jaar aan elkaar geknoopt moesten worden. En ook de uitvoeringsbesluiten dienden snel op tafel liggen. Foto (v.l.n.r.): Jan Peumans (N-VA), Karlien De Turck (Kaasbrik), Kris Claes (Voka – KvK Limburg), Jos Lantmeeters (N-VA), Grete Remen (N-VA), Veerle Wouters (CD&V), Lode Vereeck (Open VLD), Marino Keulen (Open VLD), Mark Vanleeuw (Open VLD), Wouter Beke (CD&V), Johann Leten (Voka – KvK Limburg). Ontbreken op de foto: Johan Danen (Groen), Nele Lijnen (Open VLD) en Bernard Hallemans (Aperam). Meer info: [email protected]

€ €conomix

We moeten dagelijks 224 bladzijden kennen

In 2015 telde het Belgisch Staatsblad 25 000 pagina’s minder V

oor het eerst sinds 2012 is het Belgisch Staatsblad in omvang afgenomen. Het telt nog 82.000 pagina’s, ten opzichte van vorig jaar zo’n 25.000 pagina’s minder. Een positieve evolutie vindt Voka – KvK Limburg. Toch blijft er nog heel wat administratieve overlast voor ondernemers én burgers.

Voka – Kamer van Koophandel Limburg pleit voor administratieve vereenvoudiging. Enkel zo kan de publieke overhead verminderd worden én wordt zowel bedrijven als burgers een pak overlast bespaard. Het Belgische Staatsblad is het officiële publicatieblad van wetten en decreten, Koninklijke Besluiten en besluiten van de Vlaamse regering. Maar ook andere officiële berichten vinden hierin hun publicatie. Dit maakt dat het aantal pagina’s de maatstaf is voor het tempo waarmee regels en wetten worden geproduceerd in ons land. In 2015 klokte de teller af op 82.000 pagina’s staatsblad. Een duidelijke afname in vergelijking met vorig jaar (107 238 pagina’s).

Echter, aangezien iedere Belg wordt geacht de wet te kennen, moeten we ons dus nog steeds 224 pagina’s juridische lectuur per dag eigen maken. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg: “Zowel in 2013 als 2014 ging het Belgisch Staatsblad vlot over de 100.000 pagina’s. Dat deze nefaste trend doorbroken wordt is positief. Maar de overreglementering in België is zeker nog niet van de baan. En het aantal pagina’s Staatsblad is symptomatisch hiervoor. Als we teruggaan tot het jaar 2000 stellen we vast dat het Belgisch Staatsblad ondertussen 2 keer zo dik geworden is. Om een beeld te geven, een krant zoals Het Belang van Limburg telt jaarlijks zo’n 17 500 pagina’s. Het

Belgisch Staatblad van dit jaar is dus even dik als 5 jaargangen van deze Limburgse krant. En wie leest/kent er dagelijks de volledige krant?”

Jaar Aantal pagina’s 2000 42.500 2001

46.000

2002

59.000

2003

62.806

2004

87.430

2005

57.756

2006

76.470

2007

66.290

2008

69.385

2009

82.993

2010

83.678

2011

81.962

2012

89.084

2013

104.172

2014

107.238

2015

82.000

Bron: Belgisch Staatsblad, verwerking Voka – KvK Limburg

€conomix

€ 31

mensen zaken de Voka-netwerken en de mensen errond

p. 32-73

Ondernemen gebeurt onder de hersenpan, maar vooral: onder mensen! Praten en discussiëren met -en heel soms eens toegeven aan -gelijkgestemden, is immers dé remedie tegen bedrijfsblindheid. Een frisse blik die ook nog eens van pas komt voor het onthouden van die talloze nieuwe gezichten die je ontmoet op onze netwerkevenementen. Al zijn naamkaartjes ook wel handig natuurlijk… Ingrid Eyckmans +32 11 56 02 41 Senior stafmedewerker netwerking [email protected] Marlies Vandyck +32 11 56 02 47 Stafmedewerker [email protected]

Lisa Scheymans +32 11 56 02 42 Commercieel medewerker [email protected]

Kim Jacobs +32 11 56 02 46 Accountmanager [email protected]

Geert Van Malcot +32 11 56 02 43 Accountmanager [email protected]

Katerine Avgoustakis +32 11 56 02 45 Accountmanager [email protected]

Kristel Achten +32 11 56 02 44 Commercieel medewerker netwerking [email protected]

32 §

mensenzaken

Dag van Marcom is niet meer

Leve

20 studenten Communicatiemanagement van Hogeschool PXL kregen de kans om samen met Voka – Kamer van Koophandel Limburg een bestaand evenement onder handen te nemen. We begraven de Dag van Marcom en kijken enthousiast uit naar Comm’ af op donderdag 10 maart 2016.

De communicatie krijgt vleugels Een nieuwe start, vraagt een nieuwe naam. Het evenement werd omgedoopt tot Comm’ af. Een naam die tot stand kwam via een wedstrijd onder de studenten communicatiemanagement. “Als beeld kozen we voor een feniks. Deze vogel herrijst uit zijn as. Ook marketing en communicatie zullen op Comm’ af herrijzen!” legt Anne uit.

#marckomnaarlimburg “We hebben een heuse twittercampagne opgezet om Marc Coucke te overtuigen om te spreken op deze dag. We lieten alle studenten tweeten zodat hij meer dan 700 tweets op 1 dag ontving. Verder spraken tal van bekende Limburgers een boodschap in om hem te overtuigen en hebben we een groot spandoek gemaakt dat door Limburg reisde”, vertelt Valérie. Andere sprekers die op deze dag zullen inspireren zijn: Bert Marievoet (CEO van Twitter België), Dado van Peteghem (storyteller), Wouter Stierhout en Klaas Schoenmaker (Ad-Blocker).

Uitreiking van COMMA’s De voorbije jaren werd enkel de persprijs uitgereikt, vanaf nu spreken we over de COMMA’s (communicatie awards). De categorieën van de awards zijn: Beste tv-spot, beste radio-spot, beste advertentie, beste sociale media en persprijs. Hiervoor worden kan-

§ mensenzaken

Comm’ af didaten gezocht binnen Limburg. Dan heb je ook nog de innovation award. Daarvoor worden kandidaten gezocht binnen heel België. Om kandidaten te zoeken hebben we per categorie een professional gevraagd die ons verder kon helpen, zoals bijvoorbeeld Benny Kerkhofs (Mediahuis), Ineke Riskin (TVL) en Dirk Reynders (Radio 2 Limburg). Achteraf zullen deze professionals ook zetelen in de jury.

Koffietafel voor de partners Het aantrekken van partners was al een evenement op zich. Begin januari kwamen alle potentiële partners samen in de neogotische kapel in Wellen. Hier vond de begrafenis en aansluitende koffietafel van ‘Dag van Marcom’ plaats. Het treuren was echter snel voorbij toen Comm’ af ter wereld kwam.

Laura, Valérie, Laurens, Nina, Jolien, Eline, Lisa, Pieter-Jan, Robin, Valérie, Fiorenzo, Simon, Thibault, Maxime, Rik, Stef, Frie, Anne, Liesbeth en Voka – Kamer van Koophandel Limburg heten jullie allemaal welkom op 10 maart 2016. Meer info en inschrijven op www.commaf.be.

U komt toch af?

mensenzaken

§ 33

Limburg leeft als nooit tevoren 34 §

mensenzaken

2800

aanwezigen voelen zich

16 a’gain tijdens DE NieuwjaaRsinvitito

Op de Nieuwjaarsinvitito wensten 2 800 ondernemers elkaar het beste toe voor het nieuwe jaar. Onze provincie is na een gevecht met het zoveelste kantelpunt opgestaan. Limburg leeft alsof we weer 16 jaar zijn. Ondernemers, managers, zaakvoerders, politici en andere hoogwaardigheidsbekleders, vonden hun weg naar de Gouverneur Roppesingel voor de Nieuwjaarsinvitito van Voka – KvK Limburg. Ook een vijftigtal ambassades waren vertegenwoordigd. Kersvers voorzitter van Voka – Kamer van Koophandel Limburg Francis Wanten (Comfort Energy) sprak de 2.800 aanwezigen toe tijdens zijn verwelkomende speech. “Onze Limburgse economie is opnieuw open gebloeid en dat ondanks de definitieve sluiting van Ford Genk. “Dankzij jullie, beste ondernemers, zijn die verloren jobs bijna helemaal terug ingevuld. De werkloosheidsgraad in Limburg is gedaald tot onder de 8%! Even vergelijken: dit is hetzelfde niveau als voor de sluiting van Ford” klonk het. “Julius Caesar zei ooit: van alle Galliërs zijn de Belgen de dappersten. Ik voeg hier als voorzitter van Voka - Kamer van Koophandel Limburg fier aan toe: Van alle Belgen zijn de Limburgers de krachtdadigste ondernemers” sloot Wanten enthousiast af.

mensenzaken

§ 35

De integrale speech van de voorzitter

” Van alle Belgen zijn de Limburgers de krachtdadigste ondernemers” Good evening First of all, I am delighted to welcome more than 30 Ambassadors from all over the world. I hope they will have a wonderful evening. Goedenavond dames en heren, collega ondernemers Vanavond is het “16 a’gain”. Limburg leeft, net alsof we 16 zijn en dat met een gezonde jeugdige gedreven passie en met veel goesting om te ondernemen, net zoals ik. Onze Limburgse economie is opnieuw open gebloeid en dat ondanks de definitieve sluiting van Ford Genk. Dankzij jullie, beste ondernemers, zijn die verloren jobs bijna helemaal terug ingevuld. De werkloosheidsgraad in Limburg is gedaald tot onder de 8%! Even vergelijken: dit is hetzelfde niveau als voor de sluiting van Ford. Ik ben blij dat we in 2015 opnieuw een economische groei hadden en dat onze conjunctuurbarometer voor 2016 een mooie toekomst voorspelt. Meer dan 5.000 starters vorig jaar verbreken het record van 2011. Wie durft dan nog zeggen dat Limburgers geen goede ondernemers zijn? 65% van de bouwbedrijven verwachten in 2016 een groei i.p.v. een status quo. Ook Voka – Kamer van Koophandel Limburg is enorm uitgebreid onder het voorzitterschap van Paul Kumpen. Samen met zijn bestuur en medewerkers realiseerde mijn voorganger een indrukwekkende groei. Met grote fierheid kan ik U zeggen dat we met méér dan 3.000 leden-ondernemingen zijn. Dat is méér dan 75% van de private tewerkstelling en een belangrijke toegevoegde waarde voor Limburg. Dit wil niet zeggen dat alles rozengeur en maneschijn is. De uitdagingen blijven groot maar wat goed is gaan we zeker houden en verder gebruiken om te durven… durven te vernieuwen én …durven te veroveren. De vierde industriële revolutie, het digitaliseren van onze economie zal en moet er komen. Op die nagel blijven we kloppen en daarom ben ik ervan overtuigd dat het netwerken aan belang zal blijven winnen want ondernemers moeten ondernemers blijven vormen en elkaar blijven begeleiden. Voka - Kamer van Koophandel Limburg biedt jullie een goed platform aan. Collega-ondernemers, maak er alstublieft gebruik van. Als voorzitter en ondernemer heb ik net zoals jullie nog een Nieuwjaarslijstje. Maar wat staat er allemaal op mijn lijstje • de eerste spade - steek van de Noord-Zuid en van Spartacus • een snelle en concrete invulling van de Ford-terreinen • de verdere lokale ontwikkeling van bijkomende bedrijventerreinen voor onze ondernemers • een juiste en efficiënte implementatie van de taxshift • een verdere verlaging van de loonlasten • een flexibele regeling voor weekend- en nachtarbeid in de e-commerce. Dit komt onze bedrijven zeker ten goede • en ….misschien heel optimistisch , een jaar zonder stakingen want ik ben er als ondernemer zeker van dat alle stakeholders graag willen meebouwen aan het succes van onze Limburgse welvaart Onze organisatie is van en voor haar leden en zij gaat jullie “delighten”. Maar wat is delighten? • We zullen nog performantere ondersteuning aanbieden bij onze netwerken en ondernemersclubs • Wij zullen verder initiatieven nemen om vrouwen in het ondernemerschap aan te moedigen • We gaan nog dynamischer worden in de exportbegeleiding van onze leden. • We zullen nog concreter communiceren naar alle stakeholders zodat we beter samen vooruit kunnen gaan • We gaan nog harder inzetten op belangenbehartiging door nog meer opbouwend overleg met de beslissingsnemers • En finaal we gaan zeker nog sterker wegen op het lokale, provinciale, Vlaamse en nationale beleid. De Limburgse maatschappij heeft de weg van transformatie goed ingezet dankzij de sterke inzet van alle ondernemers en hun trouwe medewerkers. Dikke proficiat. Julius Caesar zei ooit: van alle Galliërs zijn de Belgen de dappersten. Ik voeg hier als voorzitter van Voka - Kamer van Koophandel Limburg fier aan toe: Van alle Belgen zijn de Limburgers de krachtdadigste ondernemers. In naam van de Raad van Bestuur en alle medewerkers van Voka – Kamer van Koophandel Limburg wens ik jullie een gezond, bruisend en vooral ondernemend 2016!... Gezondheid! Francis Wanten, Voorzitter Voka – Kamer van Koophandel Limburg

36 §

mensenzaken

mensenzaken

§ 37

38 §

Paul Kumpen (Voka vzw), Griet Vanhees (Pekaracing), Johann Leten (Voka - KvK Limburg), Anthony Kumpen (Pekaracing), Toni Etneo (Selezione Vini Italiani).

Joël Bijnens, Paula Palmans (De Scheepvaart), Philippe De Belder (Mensura), David Winkels (Maasmechelen Village).

Erik Leijssen, Marcella Moors, Elke Clijsters, Sabine Geenen (Moorea Projects).

Bart Lodewyckx (Unizo Limburg), Chantal Vanroy, Wilfried Paesmans (Paesmans).

mensenzaken

Jo Janssen (JOJO Systems), Kim Rayen (TV-Limburg).

Karolien Servaes (Damhert), Guido Geusen (Kabinet Geert Bourgeois), Jan Peumans (Voorzitter Vlaams Parlement), Ruben Peumans (ASAP.be).

Frank Smeets (Gedeputeerde Provincie Limburg), Meyrem Almaci (Groen).

Sylvie Bunkens (Jaga), Sofie Schoebrechts (Tobania), Kirsten Janssens, Eveline Duque, Inge Sourbron (Jaga).

Work@Home.

40 §

mensenzaken

BEDRIJFSPROFIEL

EEn oldtimEr is EEn intErEssantE invEstEring!

En de unieke rijervaring krijg je er zomaar bij Zorgeloos kopen en verkopen

Car Cave is de place to be voor gepassioneerde oldtimerliefhebbers én voor investeerders met een voorliefde voor klassieke wagens. Het bedrijf uit Hasselt biedt zijn klanten een full circle-dienstverlening en is gespecialiseerd in aankoop, verkoop, restauratie, herstelling, onderhoud en stalling van oldtimers.

Van hobby naar succesvolle business Het verhaal van Car Cave is er eentje van veel ondernemerszin en passie. Of hoe een hobby de basis kan vormen voor een succesvol businessplan. Zaakvoerder Roel Geraerts : “Ik ben al mijn hele leven gefascineerd door gemotoriseerde voertuigen en sporten. Oldtimers bieden je een unieke rijervaring. Het was dan ook vanzelfsprekend dat ik ooit een oldtimer zou bezitten. Maar één werd twee en twee werd drie. Plots had ik thuis geen plaats meer om mijn oldtimers te stallen. Omdat ik toch een nieuwe ruimte moest zoeken, besloot ik om er maar meteen goed werk van te maken en richtte ik Car Cave op.”

“Ken je niets van wagens en zie je een oldtimer puur als belegging? Laat je dan goed begeleiden om financiële fiasco’s te voorkomen.”

Iedereen die een oldtimer wil kopen of verkopen, kan bij Car Cave terecht. “Mensen die een oldtimer willen aanschaffen, kiezen een exemplaar uit onze collectie of vertellen ons welke stijlvolle classic ze zoeken. Wij gaan dan voor hen op zoek. Dankzij ons unieke netwerk kunnen wij vrijwel altijd aan hun vraag voldoen. Wil je een oldtimer verkopen? Ook dan helpen wij graag. We kijken je auto volledig na, doen voorstellen tot eventuele verbeteringen om de waarde van je wagen te verhogen, en maken professionele foto’s die we op onze website en op gespecialiseerde autowebsites zetten. Natuurlijk spreken we ons netwerk en onze eigen klantenportefeuille aan. De fee die je betaalt voor onze dienstverlening verdien je dubbel terug door de meerwaarde die wij creëren.”

In topconditie Een oldtimer verdient de beste zorg en een standplaats zijn status waardig. “Een oldtimer moet je koesteren. En dat doe je door hem te stallen in een verzekerde en beveiligde omgeving. Onze geklimatiseerde hal is daarvoor de ideale plek. Bovendien voorzien wij een car cover en een druppellader om de batterij in leven te houden. Eén keer per maand starten wij de wagens. Zo houden we de oldtimers die we stallen in topconditie.”

Veilige investering voor elk budget Je hoeft heus geen big spender te zijn om een oldtimer te kopen. “Oldtimers zijn een veilig alternatief voor traditionele beleggingsproducten. Een oldtimercollectie kan al snel 5 tot meer dan 50% waardevermeerdering betekenen. Daalt de vraag en de waarde? Dan heb je nog altijd je wagen. Je hoeft echt niet over fortuinen te beschikken om een oldtimer te kopen. Het kan al vanaf 10.000 euro. Investeren in oldtimers is een vorm van passioneel investeren. Je doet het voor het rendement én omdat je oldtimers apprecieert. Ken je niets van wagens en zie je een oldtimer puur als belegging? Laat je dan goed begeleiden om financiële fiasco’s te voorkomen.”

Wil je meer weten of een afspraak maken? Bel naar 0498 51 96 03 of mail naar [email protected].

Al eens kijken naar ons aanbod? Surf naar onze website www.carcave.be.

Bij deze editie van Bedrijvig Limburg vind je een poster. Hang hem op, neem een foto van jezelf voor de poster en post die op onze Facebook-pagina (www.facebook.com/carcave). Zo maak je kans op een unieke rit in de Countach.

Peter Dufaux (Monard Law), Hilde Claes (Burgemeester Stad Hasselt), Eddy Eerdekens (TV-Limburg), Elke Braekmans (Kabinetschef Hilde Claes).

Jan Kriekels animeert de mensen in de partytent.

Armand Daelemans (ADA.Link), Marc Digneffe (Palmaers Store Kärcher).

Valérie Byloos (Plazza Hasselt), Stefanie Somers (Cable Trading).

Kris Claes (Voka - KvK Limburg), Erik Gerits (Gedeputeerde Provincie Limburg), Leo Delcroix (Universiteit Hasselt), Lies Kerkhofs (Landcommanderij Alden Biesen), Kathleen Monard (Kabinetsadviseur Erik Gerits).

44 §

mensenzaken

Monique Verlinden, Paul Vanheusden, Martine Gelders (De Zigeuner).

Jan Kriekels, Kirsten Janssens (JAGA).

Nadia Jansen (Jansen Building Group), Tom Vandeput (Schepen Stad Hasselt), Rik Kerkstoel (Kerkstoel & Vennoten).

Stijn Martens (Hands), Kristof Geraerts (Katoen Natie Genk), Stefanie Houben (Impuls Communicatie), Lieven ‘s Heeren (VVS), Tom Willems (Biest). mensenzaken

§ 45

Stijn Lowette, Evy Michiels (Contigo), Pieter Stockmans, Widukind Stockmans (Studio Pieter Stockmans).

Stijn Bijnens (LRM), Georges Lenssen (Verzinkerij Lenssen), Luc Lormans (Service Net), Frédéric Rommens (Goed Gevonden), Ed Somers (Vestio), Louis Machiels (Group Machiels), Patrick Dewael (Burgemeester Stad Tongeren).

Thomas Jeurissen (MVT), Goedele Liekens, Geert Jeurissen (Coforce Overnamebemiddeling).

Virginie Claes (S2 RENT), Hugo Peumans (ASAP. be), David Vanderhallen (Voka - KvK Mechelen).

Paul Kerkhofs (APK), Marc Maas (VHS Verzekeringen), Luc Lormans (Service Net), Louis Kemps (Tobasco), Jan Van Looy (ING).

46 §

mensenzaken

Bas Vanthilt, Kenny Creemers, Frederiek Weyen (Intellisol).

Hans Maertens (Voka vzw), Steven Vandeput (Minister), Robert Ceuppens (Concentra).

Hilde Vautmans (Europees Parlement), Gerrit Kempeneers, Marina Briers (Bedrijfs- en Topsport Consultant), Karel Pinxten (Europese Rekenkamer).

Lorenzo De Lannoy (IKEA Belgium), Dirk Houben (Impuls Communicatie), Marc Swyngedouw (Stad Hasselt), Jean Claes (JBC), Michel Froidmont (Schepen Stad Hasselt).

Louis Machiels (Group Machiels), Luc Jeurissen (MVT), Jos Briers, Eric Warson (KPMG), Paul Kumpen (Voka vzw), Ann Knapen (G4S). mensenzaken

§ 47

Dennis Edey, Heidi Jame, Stefan Baeten, Petra Bormans (Comfort Energy).

Patrick Nzuzi (Embassy of Kenia), Luc Heylands (Europower Generators), Johnson Weru (Ambassador of Kenia).

SUR zorgt voor de sfeer in de partytent.

Diane Santermans (Comfort Energy), Noël Colpin (FOD Financiën), Myriam Wellens (Gerechtsdeurwaarder).

IN & OUTDOOR Living bij Wood Wood ArT & FiRe®

Wij zorgen voor de nodige warmte en sfeer Wood Wood ArT & FiRe® • www.sediarte.be [email protected] • Tel. +32 (0)471 79 44 66

Walter De Roey (Mensura), Jean Biesmans (Tectum Group).

Hans Mertens, Maarten Penders (Veldeman) in de spotlights met Marilyn Monroe.

André Klok (Golf de Maastrichtsche), Robert Dackus (3w Real Estate), Christa Jouck (Officenter), Armand Vliegen (Dolmans Landscaping).

Johann Leten, Francis Wanten (Voka - KvK Limburg), Stephan Géron (ING).

Maarten Moons, Stefan Kerkhofs (The Fungroup), Kari Knuts (BKM), Evi Knuts (Hogeschool PXL), Geert Lambrechts (Voorzitter Unizo Limburg).

Cathérine Dreesen (Voka - KvK Limburg), Kairat Sadykov, Berik Abdushev (Embassy of Kazakhstan), Herman Reynders (Gouverneur Provincie Limburg), Myriam Schepers (Prefamac Chocolate Machines).

Edith Bijnens (Syntra Limburg), Spiro Katsoulis, Terry Eleutheriadis (OrionDesign), Annabelle Crols (Actief Interim).

Thomas Vints (Provinciaal secretaris CD&V), Koen Janssen (Tobasco), Wouter Beke (Voorzitter CD&V), Luc Leenders (Holleen), Jan Broos (Groep Jam), Gert Bervoets (H. Essers). mensenzaken

§ 49

50 §

Bart Casters, Cathia Claes (Groep Casters), Maarten De Ceulaer (Limburg.net), Gilbert Van Baelen (Voorzitter Provincieraad), Jef Vandekerkhof (architekt-nburo).

Ernest Bujok (Avalon), Ingrid Lieten (Vlaams Parlement), Kris Claes (Voka KvK Limburg), Rudi Wouters (Contracting & Engineering Services).

Ben Lambrechts (Hogeschool PXL), Ivo Belet (Europees Parlement), Jan Jambon (Vice-Eerste Minister), Igor Philtjens (Gedeputeerde Provincie Limburg).

Gérard Meylaers (Baristabar), Roniek Van Bree, Mike Janssen (Brouwerij en Alcoholstokerij Wilderen).

mensenzaken

LIMBURGS DESIGN FLOREERT

DESIGN = VITAMINEN VOOR DE BEDRIJVEN, GEEN ANTIBIOTICA

C

ijfermateriaal over het aandeel van design in de nationale (en regionale) economie mag dan al ontbreken, niemand zal geringschattend doen over de economische relevantie ervan. “Design zijn echter vitaminen voor bedrijven, geen antibioticum”, zegt Wim Segers die met Studio Segers ‘s lands commercieel meest performante designbureaus runt. Het is zijn overtuiging dat de creatieve humus in combinatie met de innovatieve bedrijfscultus, onze regio nog meer vleugels kan en zal geven.

Naast vaandeldrager van de Limburgse ontwerpscene is Wim Segers pleitbezorger voor nog meer design thinking binnen het bedrijfsleven. “Limburg heeft zoveel talent. Daar mogen - nee moeten - we nog meer trots op zijn. Laten we daarop vertrouwen.” Design, zo luidt de overtuiging, moet gezien worden als een vliegwiel eerder dan een drijfveer: investeren in design is investeren in de economie. Limburg bulkt in ieder geval van het talent, denk maar aan ontwerpers als Roel Vandebeek, Frederik Aerts,

Linde Hermans, Michaël Verheyden, Bram Boo, of labels als Kuppers&Wuytens en dan zijn er nog bedrijven als Indera, Tribù, Kreon, Arte International... Stuk voor stuk maken ze (inter)nationaal furore. Het creatieve bureau Comosie dat zich profileert als een communicatieve designkatalysator, pleit in ieder geval voor meer zelfbewustzijn en plaatste recent een rist topdesign(ers) voor het voetlicht tijdens de Invitito. “Eerder zetten we al met www. LimblogDesigntour.be een unieke, 3-daagse showcase op waarbij internationale designbloggers op sleeptouw genomen werden langsheen het beste van Limburgs design”, zegt Christiaan Kastrop van Comosie. “Onze designers en designbedrijven hebben niet alleen de marktgerichtheid gemeen, noch verliezen ze de materialiteit en functionaliteit uit het oog, maar het lijkt er sterk op dat de bescheidenheid eigen aan de volksaard hen belet om te etaleren hoe goed ze zijn.”

Men moet het niet van de daken schreeuwen, maar zo men moeite heeft om van zichzelf te zeggen hoe goed men is, laat dat dan aan anderen over. “Limburgs design kan een keurmerk worden. Daar trots op zijn, gaat misschien nog in de geesten wringen, er samen werk van maken om ons aan de wereld te presenteren... dàt moet de gedeelde ambitie zijn. Onze economie zal er wel bij varen.”

mensenzaken

§ 51

UIT DE OUDE DOOS BEDRIJVIG LIMBURG FEBRUARI 2000

We voelden ons allen 16 a’gain tijdens de Nieuwjaarsinvitito van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Daarom doken we in de archieven van Bedrijvig Limburg en vonden we een fotoreportage terug van onze Nieuwjaarsinvitito, 16 jaar geleden. Kijk en geniet!

Inplacement is in, outplacement is out ! Workreadiness

Iedereen kan te maken krijgen met een (arbeids)ongeval, ernstige ziekte, burn-out, …. en een goede werknemer ziet u niet graag vertrekken. AZERTiE biedt maatgerichte oplossingen aan voor uw werknemers wanneer functiebeperkingen in het spel zijn. Een ernstig (arbeids)ongeval, ziekte , burn out, etc… , het kan iedereen overkomen. Een succesvolle terugkeer na langdurige afwezigheid is geen evidentie.

“Een goede werkkracht behouden is een kunst. Een goede werkkracht met een functiebeperking begeleiden is een vak apart!”

Re-integratie AZERTiE startte recentelijk met een workreadiness programma die de reintegratie vlot moet laten verlopen. Het is een uiterst performant aanbod, op maat gemaakt, om op zeer korte tijd en heel intensief werknemers klaar te stomen in hun vroegere of in een aangepaste job. In ons trainingscentrum te Zonhoven krijgen zij een fysieke en mentale boost én indien nodig worden zij ook ondergedompeld in IT training.

Immers, in IT gerelateerde jobs ontstaan er al snel onoverbrugbare IT gap’s. Het hele workreadinessprogramma wordt afgerond met een persoonlijke jobcoaching op de werkvloer. Indien nodig wordt ook specifiek juridisch advies ingewonnen om de terugkeer van de gerevalideerde werknemer conform de wetgeving correct te laten verlopen.

AZERTiE – Boddenveldweg 11, 3520 Zonhoven T 011 81 94 30 E [email protected] W www.azertie.be

Talentvisie  Een doorgedreven talentvisie ligt aan de basis van ons gespecialiseerd inplacement. AZERTiE focust op het potentieel aan flexibiliteit bij de werknemer met een functiebeperking. Onontgonnen talenten worden in beeld gebracht. Hierop kunnen nieuwe performante competenties worden geënt en ontwikkeld. Creatief jobdesign zorgt voor het wegwerken van missing links met het beoogde functieprofiel. De inzet van financiële incentives zoals tegemoetkomingen in het loon, maken de nieuwe match compleet. A good match is always a win win! Als het niet (meer) klikt, biedt AZERTiE een oplossing onder de vorm van gespecialiseerd outplacement. In een visie van competentiegericht loopbaandenken worden creatieve oplossingen op maat aangereikt door gecertificeerde (certo) medewerkers. AZERTiE al meer dan 30 jaar uw betrouwbare partner voor gespecialiseerde HR-oplossingen.

IBAN BE08 0910.1109.5213 AZERTiE al meer dan 30 jaar uw betrouwbare partner voor gespecialiseerde HRoplossingen.

H E T K A N T O O R O N D E R S C H E I D T Z I C H D O O R E R VA R I N G , G E S P E C I A L I S E E R D E KENNIS EN EEN UITERST PROFESSIONELE WERKWIJZE. I N L E V I N G S V E R M O G E N , I N T E G R I T E I T E N P R A G M AT I S M E KENMERKEN DE DIENSTVERLENING VA N B E L I S I U S A D V O C AT E N .

S TAT I O N L A A N 4 5 - 3 7 4 0 B I L Z E N | T 0 8 9 / 5 0 . 2 0 . 3 0 | F 0 8 9 / 5 0 . 2 0 . 8 0 | I N F O @ B E L I S I U S . B E W W W. B E L I S I U S . B E

Nieuwe uitdaging voor

Vandaag de dag is flexibiliteit in bedrijven niet meer weg te denken. Dit heeft natuurlijk ook een impact op de werknemers en hun gezinnen. D&S zaakvoerder Patrick Defraine merkt in die context vaak op dat deze flexibiliteit beperkt blijft op het moment dat medewerkers jonge kinderen hebben (tussen 6maanden en 3 jaar). Waarin uit zich deze beperkte flexibiliteit en soms tot daling van produktiviteit? Hieronder een aantal quotes: • Sorry maar vandaag kan ik niet langer blijven want de opvang van mijn kind sluit vroeger… • Is het mogelijk om halftijds te werken want anders ben ik aan het werken enkel en alleen om de opvang van mijn kind te betalen… • Ik moet eerst 20 minuten de andere kant uit rijden om mijn kind naar de crèche te brengen om daarna terug te rijden om op mijn werk te geraken… • Uitstroom van goede jonge krachten in bedrijven met onregelmatige uren omdat ze niet steeds opvang vinden op maat van hun werkschema… (vooral in produktie en retail) • Ik heb zojuist telefoon gekregen en mijn kind is ziek geworden ik moet hem/haar onmiddellijk gaan halen… • De opvang is gesloten in het verlof en nu kan ik niet samen met mijn partner verlof nemen want anders komen we niet toe met al onze verlofdagen… • Doordat ik een aantal jaren gestopt ben met werken om de opvang van mijn kinderen te kunnen doen, doe ik er veel langer over en is het moeilijker om kansen te krijgen om door te groeien… • …

Ben jij een bedrijf dat wil investeren in het verruimen van flexibiliteit onder de vorm van het aanbieden van bepaalde services voor hun medewerkers waarbij flexibele kinderopvang op maat de draaischijf is? Ben jij een bedrijf dat iedere medewerker gelijke kansen wil geven zodat de talenten van de medewerkers ten volle ontplooid kunnen worden? Ben jij een bedrijf dat gelooft dat stressloze medewerkers produktiever kunnen zijn? D&S HPC zaakvoerder Patrick Defraine werkt momenteel aan een concept dat tot doel heeft om een aantal knelpunten in flexibliteit bij je medewerkers weg te nemen en voor, met en in de buurt van jou bedrijf.

Interesse om eens van gedachte te wisselen of om na te gaan wat dit concept inhoudt, neem dan zeker contact op via de website: www.ds-hpc.be door het contact formulier in te vullen of via mail: [email protected].

16 a’gain... meer jong geweld op Facebook

www.hands.be

§ mensenzaken

NIEUWE LEDEN

Wilt u meer weten over wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen, neem contact op met: Kristel Achten op t. + 32 11 56 02 44 of [email protected]

360° Levenskwaliteit

Buro Studio

Kasper Bormans

Myriam Bekkers

Zaakvoerder

Het verhogen van de levenskwaliteit bij personen met dementie en hun omgeving Koning Leopold III laan 13, 3970 Leopoldsburg +32 479 43 12 37 [email protected] I www.kasperbormans.be

Gemeente Maasmechelen

Gemeente Wellen

Raf Terwingen

Els Robeyns

Burgemeester Gemeentebestuur Heirstraat 239, 3630 Maasmechelen +32 11 76 96 10 [email protected] I www.maasmechelen.be

Hooybergs Hans

Burgemeester Gemeentebestuur Dorpsstraat 25, 3830 Wellen +32 12 67 07 00 [email protected] I www.wellen.be

Bestuurder

Alles voor het kantoor, volledige kantoorinrichting van ontwerp tot realistatie, ergonomische stoelen, projectstoelen Rijksweg 254, 3630 Maasmechelen +32 89 76 09 86 [email protected] I www.burostudio.be

Hamelers Paletten

Erwin Hamelers Zaakvoerder Aan- en verkoop van gebruikte palletten en onderhouden van Poolpalletten. Slakweidestraat 40 bus 8A, 3630 Maasmechelen +32 11 61 20 47 [email protected] I www.hamelerspalletten.be

Hr Vliegenramen en -deuren

Hustings Bouwgroep

Ronny Hendrikx

Cindy Hustings

Hans Hooyberghs Zaakvoerder Consultancy Ploegstraat 9, 2400 Mol +32 495 25 40 07 [email protected]

Zaakvoerder

Zaakvoerder

Bouwbedrijf: nieuwbouw, verbouwingen, projectontwikkeling Produceren van vliegenramen & -deuren, schuifvliegendeuren, Kerklaan 6A bus 0001, 3590 Diepenbeek plissé’s en rolhorren. +32 11 76 39 48 Haltstraat 88, 3900 Overpelt [email protected] I www.hustingsbouw.be +32 11 6 16 67 [email protected] I www.hrbvba.be

Mobitrace

PCP Architects

Vlaamse Handbalvereniging

Tom Vanden Berk

Jochen Kerkhofs Peter Cornoedus

Eric Dupain

Managing Partner Mobiele oplossingen voor workflow management in de gezondheidszorg Hendrik van Veldekesingel 150 bus 81, 3500 Hasselt +32 11 87 09 51 [email protected] I www.mobitrace.eu

Zaakvoerders Architectuur, interieur, ruimtelijke planning Emiel van Dorenlaan 69, 3600 Genk +32 89 70 04 00 [email protected] I www.pcp-architects.be

Communicatie- en commercieel manager VHV is een overkoepelende organisatie voor de Vlaamse handbalclubs Dr. Vanderhoeydonckstraat 48, 3560 Lummen +32 11 26 49 93 [email protected] I www.handbal.be

mensenzaken

§ 57

Positief in Limburg

I

n deze rubriek willen we aandacht geven aan het positieve bedrijfsnieuws. Iets te melden? Onze leden kunnen dat gratis doen. De eindredactie behoudt wel het recht om inzendingen in te korten of te weigeren.

AJK breidt uit met nieuwe productiehal Het nieuwe jaar is voor AJK in Kaulille goed van start gegaan. Niet alleen staan er weer beurzen en enkele productinnovaties op het programma, er werd onlangs ook geïnvesteerd in de uitbreiding van de productiehallen. Naast de bestaande productie- en bureelruimtes werd een nieuwe hal van 2400 m² in gebruik genomen. Met deze extra werkplaatsen staan de werknemers hier in voor de opbouw van de kippers en containersystemen. Daardoor kan de productie met 15% per jaar stijgen en bovendien is ook de werkruimte verbeterd.

Stad Genk tekent driejarige overeenkomst met TomorrowLab Stad Genk wil zich de komende jaren ontwikkelen tot een Smart City die zowel op sociaal als technologisch vlak klaar is voor de toekomst. Hiervoor roept de stad de hulp in van TomorrowLab, het expertteam van Living Tomorrow, voor openinnovatie, visie en strategieondersteuning. Concreet zullen zij in Genk meedenken en projecten uitwerken rond innovatieve mobiliteit.

Recordopkomst Dag van de Wetenschap

Willy Claes (AUHL-voorzitter), Luc De Schepper (rector UHasselt) en Ben Lambrechts (algemeen directeur PXL) hun engagement om nóg meer inspanningen te zullen leveren om kinderen en jongeren warm te maken voor wetenschappen en technologie nog eens extra in de verf.

Recha Bervoets gaat voor coaching Met 13 jaar ervaring in consultancy en interne HR richt Recha Bervoets uit Hasselt nu haar eigen bedrijf op. De focus gaat vooral naar business- en personal coaching, het begeleiden van teams en loopbaancoaching. Recha is sinds 2002 actief in HR en behaalde onlangs het ICF certificaat waardoor ze nu tot de International Coach Federation behoort. Dit houdt o.m. in dat ze een wel omschreven ethische code respecteert. Haar werkterrein is Limburg en de Kempen.

De Dag van de Wetenschap 2015 van Hogeschool PXL was de drukstbezochte editie ooit, met meer dan 500 bezoekers op de PXL-Tech-campus. Op de affiche een aanbod van activiteiten met onder andere Makerspace @ PXL/UHasselt, DNA for Dummies, de Bibberbotrace en LEGO Educdation & Makey Makey. Met de ondertekening van het STEM charter zetten

Onze persoonlijke aanpak vindt u overal, tot in de kleinste details.

VOOR VRIJBLIJVENDE INFO Tel. 011 59 07 85 of mail naar [email protected]

Industrieterrein Kolmen 1085 - 3570 Alken - T. 011 31 23 41 - [email protected] - www.clbgroup.be

§ mensenzaken Verzendproces Rajapack verder geautomatiseerd Rajapack is de Europese marktleider in de distributie van verpakkingsmateriaal, met vestigingen in vijftien landen. Naar zeven van die landen (België, Nederland, Luxemburg, Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland en Denemarken) distribueert Rajapack vanuit Tongeren dagelijks 2.300 colli’s. Deze logistieke activiteit groeit jaarlijks met minstens 10 %. Om deze groei ook de komende jaren verder te beheersen, optimaliseert Rajapack zijn verzendafdeling door de uitbouw van een eigen sorteercen-

trum. De Rajapack-verzendafdeling wordt voorzien van een volautomatisch sorteercentrum met een gesofistikeerd conveyor-systeem. Het huidige verzendproces is gebaseerd op sortering per land vóór alle andere activiteiten. Het nieuwe systeem sorteert na de afwerking van de orders, net voor het laden op de vrachtwagens. Een aanzienlijke efficiëntieverbetering.

In het kader van een herpositionering en het vrijmaken van managementcapaciteit en middelen voor nieuwe plannen heeft Z Group beslist om nu ook uit Z-Staffing België te stappen en het bedrijf over te dragen aan Wim Van Cauter en Ilona Stieners.

Minderheidsaandeelhouders nemen Z-Staffing over Z-Staffing is volledig in handen van Wim Van Cauter en Ilona Stieners. Het bedrijf startte onder de vleugels van de Z-Group onder leiding van Matty Zadnikar en Francois Van Bever. Het was destijds een strategische keuze om te investeren in flexibele arbeid die ondersteuning bood voor de core-activiteiten van Z-Safety Services. Met de finale afronding van de verkoop Z-Safety Services aan Total Safety einde 2013 viel het strategisch belang van deze investering weg.

Nieuw kantoor Ons is Belgische primeur Ons (vroeger KVLV Groep), Mathieu Gijbels en a-tract Architecten hebben samen het nieuwe kantoorgebouw van Ons in Bilzen geopend. Het nieuwe kantoor werd volledig volgens de BIM (Bouw Informatie Model) bouwmethode gerealiseerd en is daarmee een primeur in België.

Fineko informeert bedrijven over nieuwe KMO-portefeuille Eind vorig jaar heeft minister Muyters de vernieuwde kmo-portefeuille toegelicht. Fineko heeft haar ruim 125 relaties dan ook meteen op de hoogte gebracht hierover. Luc Royackers van agentschap ondernemen stelde de kmo-portefeuille voor alsook de vernieuwde groeissubsidie. Erik Gerits gaf de aftrap met een sessie over lokale steunmaatregelen.

CEO Proximus wint Leadership prijs

MEETINGS SEMINARIERUIMTES INGERICHTE KANTOREN CATERING

Dominique Leroy, CEO van Proximus is door The Harvard Club of Belgium Awards bekroond met de Leadership prijs 2015. Met deze prijs erkent de directieraad van deze organisatie Leroy’s leiderschapsskills.

Studenten en personeel UHasselt doen ‘Walk For Life’ voor Mobile School Meer dan 200 studenten en personeelsleden van de UHasselt trokken de wandelschoenen aan voor een tocht van campus Diepenbeek naar Hasselt (en omgekeerd). De opbrengst gaat naar ‘Mobile School’, een van de goede doelen van Music For Life 2015. “De UHasselt is dit jaar een officiële partner van de StuBru-solidariteitsactie. Met deze ‘Walk For Life’ – en met de vele andere goede-doelactiviteiten die opgezet zijn – willen we tonen dat we de warmste universiteit van Vlaanderen zijn”, zegt rector Luc De Schepper.

Koningin Astridlaan 35 3500 Hasselt T: +32 11 23 31 31 W: www.huisvanstraelen.be l

l

De genomineerden 2014: Winnaars Steven Desart, Jean-Pierre Desart, Philippe Desart (Arte) met genomineerden Roger Anné (Aminolabs), Bart Balis (Brouwland), geflankeerd door Johann Leten (Voka - KvK Limburg) en Paul Kumpen (Voka vzw).

Ondernemersprijs Herman Dessers

en Wie was dé ondernemer van 2015? De ondernemersprijs Herman Dessers is een blijvende herinnering aan de verdiensten en de persoon van Herman Dessers, die bijna 42 jaar directeur van de Kamer voor Handel en Nijverheid Limburg was. De prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan een Limburger, een Limburgs bedrijf, een vereniging, instelling of groep die op economisch, sociaal, cultureel of wetenschappelijk gebied het voorbije jaar (2015 dus) een opmerkelijke prestatie heeft geleverd.

U bepaalt mee de winnaar! De toewijzing van de prijs gebeurt in twee fasen. Via de 20 000 lezers van het magazine “Bedrijvig Limburg”, u dus, wordt eerst een oproep gedaan tot nominaties.

60 §

mensenzaken

Wat moet u doen? Geen ingewikkelde formulieren, maar stuur voor 26 februari eenvoudig een mailtje naar [email protected] en vertel haar in 13 woorden waarom uw genomineerde de prijs verdient! Uit de meest genomineerde kandidaten wordt vervolgens een winnaar gekozen door een jury bestaande uit: de voorzitter, twee bestuurders en de gedelegeerd bestuurder van Voka – Kamer van Koophandel Limburg, de gouverneur van de Provincie Limburg, twee hoofdredacteurs van Limburgse media en de rector van de Universiteit Hasselt.

MEETINGENK 5x Genk Gloednieuwe Belgische bestemming voor zakelijke bijeenkomsten, events en congressen Meer dan 20 moderne meetingfaciliteiten Ruime keuze aan hotels (1.100 bedden) 3de grootste industriestad van Vlaanderen Creatief en innoverend met topsites als Thor Park, C-mine, La Biomista, Kattevennen, …

ADVIES NODIG?T 089 65 44 38 – [email protected] - WWW.MEETINGENK.BE // C-MINE T 089 65 44 85 – [email protected] – WWW.C-MINE.BE

Crowe Horwath Crowe Callens,Horwath Pirenne & C° member of Crowe Horwath International Callens, Pirenne & C° member of Crowe Horwath International

Building value through Building through personalvalue commitment personal commitment

Bedrijfsrevisoren Bedrijfsrevisoren eveneens Bedrijfsrevisoren erkend

eveneens Bedrijfsrevisoren erkend - voor de Financiële Instellingen voor de Financiële Instellingen - door Controledienst voor Ziekenfondsen - door de Controledienst Ziekenfondsen in het Groothertogdom voor Luxemburg - in het Groothertogdom Luxemburg Belastingconsulenten

Belastingconsulenten Commissaires aux Comptes (F) Commissaires aux (D) Comptes (F) Wirtschaftsprüfer Wirtschaftsprüfer (D)

www.callens-theunissen.be www.crowehorwathinternational.com www.callens-theunissen.be www.crowehorwathinternational.com

Luikersteenweg 232 / 4 Luikersteenweg 232 / 4 B-3500 Hasselt B-3500 Tel: ++32 (0)11 Hasselt 900 304

Tel: +32 (0)11 900 ++32(0)475 Tel: 760 304 824 Tel: +32 (0)475 760 824 Fax: ++32 (0)11 900 305 Fax:[email protected] ++32 (0)11 900 305 E-mail: E-mail: [email protected]

Audit and Assurance - Tax and Legal - Risk Management - Corporate Finance Antwerpen - Brussel Hasselt - -Kortrijk Verviers - Namen - Luxemburg (L) - Finance Berlijn (D) - Rijsel (F) Audit and- Assurance Tax and- Legal - Risk Management - Corporate Antwerpen - Brussel - Hasselt - Kortrijk - Verviers - Namen - Luxemburg (L) - Berlijn (D) - Rijsel (F)

Positief in Limburg

Hoofdprijs voor Buggy Booker en Studio Boonen

In januari werd de OVAM Ecodesign Award Pro uitgereikt aan Buggy Booker (Hasselt) en Boonen Design Studio (Sint-Truiden). Deze nationale onderscheiding beloont bedrijven en organisaties die rekening houden met de milieu-impact van hun producten. Buggy Booker heeft een kinderbuggy ontwikkeld die door toeristen kan gehuurd worden als ze bijvoorbeeld van de trein stappen of met de fiets in de stad arriveren. Het idee komt van Noord-Limburger Frank Verheijden, die zijn start-up inmiddels heeft ondergebracht in de Corda Incubator. Voor het

ontwerp van zijn nieuwste model, sloeg hij de handen in elkaar met Frédéric Boonen. Met succes, want de Limburgse buggy ging dus met de hoofdprijs aan de haal, goed voor een cheque van 4.000 euro. De wedstrijd is een onderdeel van de Henry Van de Velde Awards & Labels die in de Bozar tentoongesteld worden.

Sint-Truiden eerste broedplaats van ‘Planetaire Community Kip’ van Koen Vanmechelen De allereerste Planetaire Community Kip van kunstenaar Koen Vanmechelen ver-

blijft 3 maanden in een winkelpand op de Truiense Grote Markt. Onderzocht wordt of deze kruising tussen een consumptiekip en een kosmopolitische kip van Vanmechelen fruitplantages kan beschermen tegen de Aziatische fruitvlieg. Enkele weken lang hield een mysterieus kunstwerk op de Grote Markt de burgers van Sint-Truiden in de ban. Raadselachtige stickers sierden er de voormalige bloemenwinkel Koopmans. Op de gevel prijkte de boodschap ‘Broeders van de Wereld’. Vorige maand werd onthuld dat De ‘Broeders van de Wereld’ een tweehonderdtal kuikens zijn, die in het pand een tijdelijk onderkomen vinden.

HET NIEUWE PRONKSTUK VOOR SEMINARIES EN EVENEMENTEN!

Kloster Heidberg, Bahnhofstraße 4, B-4700 Eupen, Tel.: +32 87 39 22 50, www.klosterheidberg.be, [email protected]

§ mensenzaken

netwerken

KMO - BEDRIJFSLEIDERS III

Op de foto met Brian Lynch, headcoach bij Hubo Limburg United, na de wedstrijd tegen Kangoeroes Willebroek.

KMO - BEDRIJFSLEIDERS I

Op bedrijfsbezoek bij Delhaize.

G4S wordt structurele partner Vanaf 2016 gaat Voka – Kamer van Koophandel Limburg een structureel partnership aan met G4S. G4S is de grootste beveiligingsfirma ter wereld met vestigingen in meer dan 120 landen. Ze zijn actief op vlak van bewaking, safety diensten, event en cargo solutions, opleidingen enzovoort. Wij kijken uit naar een veilige samenwerking. Meer info: [email protected]

Ondertekening contract door Paul Kumpen (Voka - KvK Limburg), Jean-Paul Van Avermaet (G4S), Johann Leten (Voka – KvK Limburg).

mensenzaken

§ 63

§ mensenzaken

NETWERK IN DE KIJKER

Netwerk sociale relaties Het netwerk sociale relaties is een professioneel kennisnetwerk dat een belangrijke kern vormt van expertise en kennis op het vlak van sociaal overleg en goede relaties tussen werkgevers en vakbonden. Meer info: [email protected]

Stuurgroep

Wendy Heemskerk (Voorzitster) Dätwyler Pharma Packaging Luc Delbroek Brabantia S&L Belgium

ACTIVITEITEN Donderdag 11 februari 2016 “Visie vakbonden op uitzendarbeid” Donderdag 10 maart 2016 Donderdag 14 april 2016

“Wat te doen na de sociale verkiezingen?”

Donderdag 9 juni 2016 De onderwerpen liggen nog niet vast voor alle sessies aangezien het netwerk wenst in te gaan op de actualiteiten van het moment.

64 §

mensenzaken

Brigitte Lacroix (Pittsburgh Corning Europe): “Voor mij zijn het uitwisselen van ervaringen, interessante sprekers, bij elkaar terecht kunnen voor vragen en tips in verband met sociale relaties een absolute meerwaarde.”

Isabelle Rega (Callexcell)

“Het netwerk sociale relaties biedt me de gelegenheid om in kleine groep best practices uit te wisselen. Een schat aan informatie en ervaring.”

NETWERK jongeren

Het motto van Groep JAM: “Blijvend vernieuwen” Net zoals Jong Voka, jonge ondernemers die bouwen aan de toekomst, zette Groep JAM met de opening van de nieuwe vestiging JAM Maas en Kempen in Dilsen-Stokkem eveneens een belangrijke stap in de toekomst. Inderdaad, het Maasland en het Genkse bleek voor Mercedes-Benz effectief een blinde vlek in het aanbod te zijn want het afgelopen jaar mochten we reeds ervaren dat heel wat Mercedes-rijders uit die regio heel blij zijn dat ze nu dichtbij huis een officieel verdeelpunt hebben. Maar ook het productenaanbod was niet gering. En 2016 belooft op dat vlak 2015 te evenaren. Net voor de jaarwisseling kwam de C-Klasse Coupé, het sportieve silhouet met langgerekte motorkap en perfect gepro-

portioneerde achterzijde dat alle aandacht naar zich toe trekt. In april kijken we uit naar de nieuwe E-Klasse berline waarbij Mercedes-Benz een grote stap in de toekomst zet door het interieur tal van innovaties mee te geven. De CLA-Klasse is nog geen twee jaar op de markt, maar nu al heeft Mercedes een minimale facelift in petto. Medio dit jaar wordt ook de nieuwe C-Cabrio verwacht, het instapmodel in de wereld van de Mercedes-Cabriolets en dan al in het voorjaar voorafgegaan door de nieuwe S-Klasse Cabrio, de SLC-Klasse en een facelift van de SL-Klasse. Naast de breakversie van de E-Klasse die in september wordt verwacht, wordt de verjonging doorgezet want in de middenklasse coupé-SUV’s lanceert Merce-

des in diezelfde maand de GLC Coupé die heel wat uitrustingsmogelijkheden van de nieuwe E-Klasse zal overnemen. Mercedes focust ook op het milieuvriendelijke (en dus fiscaalvriendelijke) aspect met alternatieve aandrijvingen. Tot einde 2017 worden nog eens vijf plug-in hybride modellen gelanceerd. Men legt bovendien vooral de focus op waterstof als brandstof, en veel minder op elektrische wagens. Ook wie van sportieve modellen en racewagens houdt, vindt bij Groep JAM z’n gading. Groep JAM is als AMG Performance Center te Hasselt immers toonaangevend in België. Voor elk wat wils dus. Wij nodigen u dan ook graag uit om onze toonzalen te bezoeken te Hasselt, te Bree, te Lommel of te Dilsen-Stokkem. (www.groepjam.be).

WIJ HELPEN U VERDER Start u een bedrijf op? Plant u nieuwe investeringen of overnames? Wij beantwoorden al uw vragen rond wettelijke verplichtingen, normen en vergunningen.

[email protected] www.profex.be studie- en adviesbureau Limburg Rijkelstraat 28 3550 Heusden-Zolder 011 56 19 75

Vlaams-Brabant Stationsstraat 100 3360 Bierbeek 016 40 96 56

Antwerpen Everdongenlaan 15 2300 Turnhout 014 80 04 25

Oost-Vlaanderen Biezeweg 15a 9230 Wetteren 09 292 10 23

West-Vlaanderen Bruggestraat 132 8820 Torhout 050 74 06 26

West-Vlaanderen Ter Waarde 43 8900 Ieper 057 61 04 20

Wallonië Rue Laid Burniat 3 1348 Louvain-la-Neuve 010 75 07 94

HET GROOT MEEZINGFE STE ES VLAANDER T VAN EN M LIVEORKES ET T

ETHIAS ARENA HASSELT • 25, 26 EN 28 MAART, 1 EN 2 APRIL ROB DE NIJS BELLE PEREZ DE ROMEO’S ANDRE HAZES JR & ROXEANNE LINDSAY BART KAELL LISSA LEWIS CHRISTOFF LAURA LYNN JAN SMIT EN VELE ANDEREN MET LIVE BAND

KOM ALS GROEP

KOM ALS VIP

Spreek af met vrienden, familieleden, buren, je vereniging, collega’s. Maak er samen een onvergetelijke uitstap van!

Zakenrelaties op een ongedwongen manier ontmoeten en/of medewerkers met een extraatje motiveren? Het kan!

Kom als groep en geniet van volgende voordelen: opties plaatsen voor de best beschikbare plaatsen een aantrekkelijke groepskorting als groep zit je altijd mooi samen als groep heb je één vast aanspreekpunt

Kom als VIP en geniet van volgende service: gereserveerde VIP-parkeerplaatsen onthaal in aparte VIP ruimte verzorgde catering en dranken naar believen plaatsen in de zaal van de duurste categorie

Wens je meer informatie over onze groepsvoordelen?

Wens je meer informatie over onze VIP arrangementen ? Bezoek onze website www.ethias-arena.be/nl/vip

Neem telefonisch contact op via +32 3 400 60 44

neem telefonisch contact op via +32 3 400 40 44

of stuur een mail naar [email protected]

of stuur een mail naar [email protected]

JONG VOKA

Kerstfeest 2

015 werd door Jong Voka op vrijdag 11 december met een gezellig kerstfeestje afgesloten! De Paardenstallen aan C-Mine in Genk was hiervoor de perfecte locatie. Met een gin als aperitief, een lekker buffet en sfeervolle muziek door Live Lounge als opwarmer kon DJ Wouter het feestje laten beginnen. Op naar 2016! Meer info: [email protected]

mensenzaken

§ 67

§ mensenzaken We vragen willekeurig zaakvoerders van Limburgse bedrijven naar hun favorieten. Deze zaakvoerders zijn allen leden van Voka – Kamer van Koophandel Limburg en hun gegevens werden gepubliceerd in Kamergenoten, ons ledenboek.

de favorieten van

Ingrid

Ingrid Festjens Afgevaardigd bestuurder AUTOMATERIALEN R.S.M.

Wat is je favoriete muziekgroep? Selah Sue, Daan, Oscar And The Wolf, David Bowie, Pearl Jam tijdens het hoogtepunt van de grunge…Maar evengoed Clouseau, Bart Peeters,…

Welke film is je het meest bijgebleven? The Usual Suspects met Kevin Spacey in één van zijn beste rollen én omdat niets is zoals het lijkt. Een tijdloze film.

Wie wil je ooit eens ontmoeten? Barack Obama in the White House in Washington, because his hair turned grey overnight…. Maar ook omdat hij een uitmuntende spreker is en leiderschap uitstraalt. Trouwens, Michelle wil ik dan ook wel ontmoeten…Dus laten we zeggen de familie Obama.

Wat is voor jou de ultieme uitdaging? Momenteel: 10 km lopen zonder pauze, én daar ben ik nog wel eventjes mee bezig.

Wat is je favoriete auto? De Fiat 500 Cabrio, en als oldtimer de Alfa Romeo spider.

68 68 § §

mensenzaken mensenzaken

Maarten

Maarten Bostyn Afgevaardigd Bestuurder ISOLA BELGIUM

Wie is je favoriete muziekgroep? Zonder enige twijfel…Machine Head, stevige no nonsens Metal zoals dat hoort.

Wat is je favoriete vakantiebestemming? Italië, Puglia…schitterend weer gecombineerd met overheerlijke verse vis en lekkere wijn.

Welk restaurant is je absolute favoriet? Aan Tafel bij Luc Bellings.

Wat doe je het liefst in je vrije tijd? Koken, wijn consumeren, kaartje leggen en tijd doorbrengen met mijn gezin en vrienden…en uiteraard een matchke basket bijwonen.

Wie wil je ooit eens ontmoeten? Quentin Tarantino…Lijkt me een leuke knul om eens een klapke mee te doen.

Welke film is je het meest bijgebleven? Das Experiment…Duitse kopstoot van een film (regisseur: Oliver Hirschbiegel, regisseur van tevens Der Untergang).

§ mensenzaken

VALERIE

Valerie Haesendonckx Slaapspecialist SLEEP DESIGN

BART

Bart Driessen General Director EBB

Wat is je favoriete vakantiebestemming?

Wat is je favoriete muziekgroep?

Voor we kinderen hadden, maakten mijn man en ik graag avontuurlijke reizen. De ongerepte eilanden van Indonesië blijven ons het meeste bij. Met onze kleine kinderen zoeken we het graag wat dichterbij en is de kust perfect om een weekendje uit te waaien.

Ik hou een beetje van alle muziekstijlen. Een beetje jeugdsentiment kan ik wel beleven bij Neil Diamond, Queen of bv. Fleetwood Mac. Vandaag kan ik genieten van Adele, Coldplay maar ook stevige beats van Dimitri Vegas & Like Mike.

Welk restaurant is je absolute favoriet?

Welke film is je het meest bijgebleven?

Zonder twijfel Innesto in Houthalen. Subliem!

Zeker de Da Vinci Code. Pure (ont)spanning.

Wie wil je ooit eens ontmoeten?

Wat is je favoriete vakantiebestemming?

Er zijn wel een aantal vrouwen waarmee ik graag eens zou dineren: Sheryl Sandberg (Facebook), Marissa Mayer (Yahoo), Hillary Clinton, …

Wat is voor jou de ultieme uitdaging? Heel cliché om dit te zeggen, zeker als vrouw. Maar de liefde voor mijn gezin combineren met de liefde voor ons familiebedrijf, is een constante uitdaging. Ik heb nog zoveel projecten in mijn hoofd zitten die ik graag zou realiseren, maar ik ben naast gedelegeerd bestuurder ook echtgenote en moeder van twee kleine kinderen en zij verdienen uiteraard ook mijn aandacht.

Welk boek is volgens jou een aanrader? Ik ben een alleslezer en liefst nog alles door mekaar. Momenteel ben ik ‘Mooie Meisjes’ van Karin Slaughter, ‘Oorlog en Terpentijn’ van Stefan Hertmans en ‘Oorlog om de Geesten’ van Rudi Vranckx aan het lezen. Ik lees dus graag nogal verschillende genres en een echte aanrader kan ik niet zomaar geven.

Als zomerbestemming mag het voor mij de Provence in Frankrijk zijn. In de winter staat Ischgl met stip vooraan.

Wie wil je ooit eens ontmoeten? Richard Branson lijkt me wel eens boeiend om een gesprek mee te hebben. Zijn boeken boeien me maar brengen tegelijk ook wel wat vragen met zich mee.

Wat is voor jou de ultieme uitdaging? Privé: zorgen dat mensen rondom mij een glimlach hebben. Zakelijk: Een succesvol bedrijf runnen waar mensen graag komen werken. Sportief: eindelijk eens voldoende kilometers op de teller van die koersfiets krijgen.

Welk boek is volgens jou een aanrader? Wouter Torfs: De ziel zit in een schoendoos.

mensenzaken

§ 69

PLATO sluit 2015 af In december kwamen enkele Plato groepen voor de laatste keer samen. Althans wat 2015 betreft. De deelnemers van Plato LEDTechno-Ucare kregen de opdracht om een stappenplan tot strategisch besturen op te stellen en deze voor te stellen. De Plato Single Owners kwamen samen bij Damian Brodzinski (Monard Law). Meter Michelle Bovy gaf een uiteenzetting over ‘Inkomen en pensioenplanning’. De deelnemers van Plato JTI-Engels Logistics leerden hun interpersoonlijke vaardigheden versterken aan de hand van ‘Meta-analyse’ van Koen Martens (Cynex). De Plato ladies deden beroep op de expertise van Ann Verlinden van Infinio. Ze leerden hun time beter te managen. De deelnemers van Plato Brems-Essers sloten hun plato-traject af met de voorstelling van een strategisch project. Meer info: [email protected]

Plato Letec - Yontec maakt de balans op.

Jan Van de Poel (Flow Pilots) bereidt zijn pitch voor samen met zijn drie coaches.

Plato Letec - Yontec sluit het jaar af op winterland.

Leg de druk bij ons !

tijdschriften • boeken • briefpapier • facturen • enveloppen posters • flyers • notablokken • kalenders • naamkaartjes personalisatie • verzending • bureau-onderleggers werfdoeken • banners • reclamepanelen • vlaggen • immoborden groot formaat printing • roll-ups • pop-ups . . .

Astridlaan 215 3900 Overpelt 011 80 90 90

www.printpassie.be

ontwerp - offset - digitaal - print - sign

§ mensenzaken

SOFIM WORDT ADMB

admb.be

Sterk, dat is het zeker! Sofim en HR-diensten-

wat met de mensen in uw organisatie te maken

groep ADMB hebben een lange traditie van sa-

heeft: van opstart tot loonadministratie, van re-

menwerken. Recent hebben we besloten om die

krutering tot preventie, van kinderbijslag over

samenwerking nog te versterken en de werking

verzekeringen tot HR-advies

van Sofim te integreren in ADMB.

Iedere dag opnieuw staan we er voor u en de

Als klant kan u hierdoor rekenen op een stabie-

mensen rondom u, vanuit één visie, met een ge-

le en zeer performante ondersteuning voor alles

deelde passie en veel goesting.

DA’S STERK! Ontdek ons verhaal op admb.be/dassterk

§ mensenzaken

PLATO master Nieuw initiatief in het kader van ‘10 Jaar PLATO Master’ ism. 5 jaar Bryo.

Jonge (BRYO) starters challengen en ervaring bieden Gediversifieerd klankbord en multidisciplinaire ervaringen maken het verschil

Plato Master.

D

e PLATO Master-groep van Voka - KvK Limburg is dit jaar 10 jaar samen en om dit in de verf te zetten richten de leden ervan de ‘ABC Starter Academy’ op. Met dit initiatief willen de 17 Limburgse bedrijfsleiders een uniek en gediversifieerd klankbord geven aan ondernemers die een jonge business case hebben en deze wensen te versterken. In eerste instantie zullen starters die binnen Voka begeleid worden middels het Bryo project in aanmerking komen.

De naam ABC is een afkorting van ‘Aristoteles Business Club’, de feitelijke vereniging die enkele jaren geleden werd opgericht als ‘leerling van’ het peterschapsproject PLATO en waarvan de leden als doel hebben om een zo universeel mogelijk ondernemer te zijn.

72 §

mensenzaken

In de bijna 10 jaar dat de deelnemers elke maand opnieuw samenkomen, hebben ze de waarde leren kennen om vanuit verschillende invalshoeken, disciplines en beroepservaringen van elkaar advies te krijgen. “Nu is het tijd om die ervaring en al die knowhow die er in onze groep heerst te delen”, aldus Geert Hayen, Voorzitter van de Raad van Bestuur van ABC en PartnerVennoot bij Monard Law. “In onze groep zit een heel brede waaier van competenties, gaande van juridisch en financieel tot technische en marketing vaardigheden. De meesten als bedrijfsleider-eigenaar, maar evenzeer uit het hoger kader. En dit zowel in productie-, handels- als dienstverlenende omgevingen.” Regelmatig halen heel wat leden van de ABC ook het nieuws met hun verwezenlijkingen.

Het is net die diversiteit die de ABC Starter Academy zo uniek maakt voor kandidaten om hun nieuwe business case aan te toetsen. Geert Hayen: “Let op: het is geen klassiek coaching-traject. Maar de deelnemer gaat wel naar huis met een pak aanbevelingen, kritische bemerkingen en opbouwende adviezen om zijn of haar jonge business case nog sterker te maken. In een verder traject kan dan nog altijd coaching gegeven worden, maar dat is geen verplichting.” Meer info: [email protected] of www.aristotelesbc.be

vokaal onze stem in uw belang

p. 74-75 Een ondernemer zonder mening bestaat niet. En een mening zonder forum is geen mening. Daarom bundelt Voka – KvK Limburg jullie stemmen tot één duidelijke oerkreet. Geen ongefundeerde kritiek, maar wel duidelijke voorstellen uit de buik van de Limburgse ondernemers.

VOORUIT MET DE

NOORD-ZUID S

inds de jaren ’70 schreeuwt Limburg om een oplossing voor de NoordZuidverbinding. De socio-economische impact is voor iedereen duidelijk. Heel Limburg is meer dan ooit overtuigd dat, na 40 jaar, de eerste spade dringend in de grond moet. Daarom stappen ACV Limburg, ACLVB Limburg, ABVV Limburg, Unizo Limburg, VKW Limburg en Voka - Kamer van Koophandel Limburg nu zelf naar de Raad van State om het belang van de Noord-Zuid en een spoedige oplossing te bepleiten. De afgelopen weken werden we overstelpt met positieve reacties. We hebben echter nog steeds uw hulp nodig! Bent u er als bedrijf, persoon, organisatie, vereniging of bestuur mee eens dat dit dossier uit het slop dient gehaald te worden? Aarzel dan niet en teken de steunbetuiging op

www.vooruitmetdenoordzuid.be. Johann Leten +32 11 56 02 11 Gedelegeerd bestuurder [email protected]

Ann Huveners +32 11 56 02 30 Directeur administratie & internationaal ondernemen [email protected]

Johan Grauwels +32 11 56 02 60 Directeur netwerking & communicatie [email protected]

Kris Claes +32 11 56 02 20 Directeur belangenbehartiging, diensten & talent [email protected]

74 #

Vokaal

Of vul de petitie in op de rechterpagina, knip deze uit en stuur deze op naar Voka - Kamer van Koophandel Limburg, Huis van de Limburgse Ondernemer, Gouverneur Roppesingel 51, 3500 Hasselt, of fax naar +32 11 56 02 09, of mail naar [email protected].

!

!

Het Open Platform bestaat uit:

Gouverneur Roppesingel 55 3500 Hasselt [email protected] Fax. +32 11 24 27 11

Europalaan 53 3600 Genk [email protected] Fax.+32 89 30 63 28

Mgr. Broekxplein 6 3500 Hasselt [email protected] Fax. +32 11 30 69 99

Maastrichtersteenweg 254 3500 Hasselt [email protected] Fax. +32 11 23 35 08

Kunstlaan 16 3500 Hasselt [email protected] Fax. +32 11 24 24 72

Gouverneur Roppesingel 51 3500 Hasselt [email protected] Fax. +32 11 56 02 09

Steunbetuiging Open Platform Limburg Gelieve het formulier ingevuld en ondertekend terug te sturen naar één van de bovenstaande adressen.

………………………………………. [datum & plaats]

Aan deze steunbetuiging zijn geen kosten verbonden! [In te vullen indien U als particulier – natuurlijk persoon wenst te steunen]

Ik,………………..…………………………………………………….…………………….………[voornaam & naam], Geboren op ………………..………………………………………………………….………..

[geboortedatum],

En wonende te ………………..……………………………..…………………………………

[postcode, woonplaats en adres],

Verklaar [In te vullen indien u namens een onderneming, groep, organisatie of vereniging wenst te steunen]

Ik,………………..…………………………………………………….…………………….………[voornaam & naam], Geboren op ………………..………………………………………………………….………..

[geboortedatum],

En wonende te ………………..……………………………..…………………………………

[postcode, woonplaats en adres],

Verklaar In mijn hoedanigheid van ……...…………………

[functie die men heeft om de onderneming, groep, organisatie of vereniging te vertegenwoordigen],

Namens ……...…………………………………………………..…..…

[naam van de onderneming, groep, organisatie of vereniging ],

Gevestigd te ………………..…………..……………………..………………………………… Wij vertegenwoordigen ……………… personen.

[postcode, woonplaats en adres]

kennis te hebben genomen van het initiatief dat het Open Platform heeft genomen om bij de Raad van State tussen te komen in de procedures die gevoerd worden tegen het besluit van de Vlaamse Regering van 27 maart 2015 waarmee het omleidingstracé van de ‘Noord-Zuidverbinding N74’ definitief wordt vastgelegd, met de bedoeling om dit besluit te verdedigen voor de Raad van State Ik verklaar dat ik dit initiatief ondersteun en dat ik tegelijkertijd ondersteun dat het aanleggen van het omleidingstracé absoluut noodzakelijk is voor de socio-economische leefbaarheid van de provincie Limburg. Ik deel de visie van het Open Platform dat het eindelijk tijd is voor een definitieve beslissing in het dossier rond de Noord-Zuid verbinding en dat de definitieve aanleg van de Noord-Zuidverbinding een absolute prioriteit is voor Limburg. Zonder dat ik zelf als partij in de procedures wil verschijnen wil ik mij volledig aansluiten bij de procedurestappen die het Open Platform heeft genomen en hieraan mijn steun betuigen. Ik verleen het Open Platform de toestemming om mijn identiteitsgegevens en deze steunverklaring te gebruiken in deze procedure* *Het Open Platform verbindt er zich toe om deze gegevens zorgvuldig te beheren en de gegevens geheim te houden voor louter intern gebruik, met uitzondering van de mogelijkheid om ze aan de Raad van State voor te leggen in het kader van de hierboven vermelde procedure, om daarmee de ruimere steun voor de Noord-Zuidverbinding aan te tonen. Na afloop van deze procedure zullen de gegevens worden vernietigd.

□ Ik wens per e-mail op de hoogte gehouden te worden van het verloop van de procedure op volgend e-mailadres :

……………………………………………………………..…………………………………………………….[e-mailadres vermelden] Getekend, …………………………………………………………… [ondertekening]

Ondernemen in het buitenland? “Zeker. De wereld is mijn dorp!” “Wie wil groeien, moet onder de kerktoren vandaan. In het buitenland ligt zoveel meer potentieel. En ik kan er net als thuis ondernemen.”

“Zeker. Voor wie zot genoeg is.” “Wat heeft het buitenland te bieden dat in eigen land niet kan? Niks! Tenzij een hoop extra werk als ik thuis kom en een valies problemen. Tijdverlies, zeg ik!”

Tijd voor een #NieuwPerspectief Laat u inspireren op proximus.be/NieuwPerspectief. En ontdek hoe u met slimme IT en telecom ook in het buitenland voluit belt, surft en mailt met een vinger aan de pols van uw zaken thuis.

@ PINIE o m t r e n t

p e r s o n e e l s z a k e n

Twee jaar eenheidsstatuut… wat leert ons de praktijk? Hoog tijd om hierrond 10 gouden tips mee te geven. TIP 1 - Ontslag is het allerlaatste

Een ontslag kan soms worden vermeden door tijdig bij te sturen. Bespreek regelmatig de prestaties met uw medewerkers en pols naar motivatie en verzuchtingen. Misschien heeft iemand nood aan meer coaching? Of snakt hij naar een andere jobinvulling? Kortom, denk pas aan ontslag wanneer alle alternatieven zijn benut.

TIP 2 - Motiveer op papier

Iedereen heeft nu recht te weten waarom hij ontslagen is. Verslagen van evaluatiegesprekken helpen de reden met feiten te stofferen. Weigert u de motieven mee te delen als een werknemer daarom vraagt, dan riskeert u een boete.

TIP 3 - Ontslagbescherming, en dan?

Ontslaat u een medewerker die ontslagbescherming geniet (een syndicaal afgevaardigde, een medewerker in loopbaanonderbreking, een zwangere medewerker …) dan moet u daar ‘voldoende’ reden voor hebben; een reden dus die geen verband houdt met de omstandigheden waarvoor de werknemer wordt beschermd.

TIP 4 - Juridisch advies bij ‘dringende reden’

Een ‘dringende reden’ is een ernstige tekortkoming die verdere samenwerking onmogelijk maakt en de arbeidsovereenkomst onmiddellijk stopt. Het is een vaag begrip waarvan de beoordeling wordt overgelaten aan de arbeidsrechtbank. Laat u bijstaan door een jurist wanneer u dringende reden wil inroepen.

TIP 5 - Weeg de pro’s en contra’s van een opzeggingstermijn af

Laat u uw ontslagen werknemer presteren tijdens de opzeggingstermijn, dan eindigt de arbeidsovereenkomst op het einde van die periode. Weet dat die termijn wordt opgeschort bij vakantie of ziekte. U kan wel uitkijken naar vervanging of de ontslagkosten spreiden. Wilt u de arbeidsovereenkomst onmiddellijk beëindigen, dan kiest u voor verbreking. Er is dan wel een breuk in de (werk)continuïteit mogelijk en moet u alle ontslagkosten ineens betalen.

TIP 6 - Denk aan het volledige kostenplaatje

Een ontslagen medewerker krijgt vakantiegeld en eindejaarspremie. Informeer u over alle kosten die met het ontslag gepaard gaan om verrassingen te vermijden.

secretariaat, dat u alle administratieve formaliteiten uit handen neemt.

TIP 9 - Geef de geruchtenmolen geen kans

Een ontslag brengt onrust en onzekerheid teweeg bij de collega’s. Voor u het weet, draait de geruchtenmolen op volle toeren. Communiceer snel en correct, maar voel u niet verplicht om gedetailleerd in te gaan op de ontslagreden.

TIP 10 - Hou rekening met de gevolgen van het eenheidsstatuut

De ontslagmotivering, een gelijke opzeggingstermijn voor bedienden en arbeiders, het algemene recht op outplacement … Het zijn slechts enkele wijzigingen in de ontslagregeling ten gevolge van het eenheidsstatuut.

TIP 7 - Doe het volgens het boekje

De opzegging gebeurt schriftelijk, via aangetekende brief of gerechtsdeurwaardersexploot. In de opzegbrief vermeldt u begindatum en duurtijd van de opzeggingstermijn. Respecteert u de procedure niet, dan is de opzegging nietig en betaalt u hoe dan ook de verbrekingsvergoeding.

TIP 8 - Kies voor de snelle pijn

Juridisch staat er geen termijn op de afhandeling van een ontslag, maar snel schakelen is voor iedereen het beste. Dien het ontslagdossier en de loonafhandeling daarom op het einde van de maand in bij uw sociaal

meer info? [email protected] meer info? [email protected] SD Worx SD Worx sociaal secretariaat & consulting sociaal consulting Ilgatlaansecretariaat 19 – 3500&Hasselt Ilgatlaan 19 – 3500 Hasselt t. +32 (0)479 79 00 06 t.www.sdworx.be +32 (0)479 79 00 06 www.sdworx.be

Vokaal

# 77

Alexander De Croo geeft een

school vb

H

kennis is de bron voor succesvol ondernemen

p. 78-82

Iedereen wilt graag winnen. En iedereen weet ook dat stilstaan achteruitgaan is. Wel, (bij)leren is vooruit gaan. Aan lichtsnelheid. Tot aan de finish. In schoolvoorbeeld vindt u alle opties die u hebt om te blijven leren. Voor uzelf of voor uw onderneming, waarom zou u het niet doen?

Hilde Klykens +32 11 56 02 21 Stafmedewerker belangenbehartiging onderwijsbedrijfsleven [email protected]

Axelle Henrard +32 11 56 02 51 Stafmedewerker talent [email protected]

Edith Magyar +32 11 56 02 72 Projectcoördinator Xerius Ondernemingsloket [email protected]

Sofie Olyslaegers +32 11 56 02 55 Administratief medewerker [email protected]

Marijke Steegen +32 11 56 02 71 Commercieel medewerker diensten [email protected]

Cherly Freson +32 11 56 02 52 Adviseur jobkanaal [email protected]

Ivan Thijs +32 11 56 02 73 Stafmedewerker diensten projectcoördinator BRYO [email protected]

Sofie Marien +32 11 56 02 54 Adviseur jobkanaal [email protected]

Tom Janssen +32 11 56 02 53 Senior stafmedewerker talent [email protected]

Bieke Wegge +32 11 56 02 58 Administratief medewerker jobkanaal [email protected]

et winkelgedrag van de consument wijzigt voortdurend en online-verkoop wordt daarbij steeds belangrijker. Om die reden hield vicepremier en minister van Digitale Agenda Alexander De Croo bij ons halt tijdens zijn ‘Tournée Digitale’. Op deze interactieve infoavond over digitale groeikansen en e-commerce verwelkomden we een 80-tal zelfstandige ondernemers.

Tijdens de infoavond maakte minister De Croo geïnteresseerde ondernemers wegwijs in de mogelijkheden van de verkoop digitalisering. Niet alleen werden er concrete tips uitgedeeld over hoe op een eenvoudige manier online aan klanten en omzet te winnen, er werden ook tools aangereikt voor een beter digitaal groeipotentieel. Dit alles werd gedurende deze ‘Tournée Digitale’ bekrachtigd door een aantal Limburgse succesverhalen. Zo lichtten Herman Wellens (Gardibo) en Gianni De Gaspari (Viata) hun online groeisucces toe. Verder werd de vicepremier bijgestaan door drie digitale experten. Jan Bussels (Digitopia), Jorik Rombouts (Rombit) en Thierry Geerts (Google België) lieten hun licht schijnen over hun visie van elektronische handel. Toch is het niet allemaal rozengeur en maneschijn voor de vele Limburgse ondernemingen die actief zijn in het domein van e-commerce. Zo is de logistieke beweegruimte en de ICT-ondersteuning binnen België beperkt. Ook de rigide arbeidsregelingen blijken een probleem. Om die reden kozen verschillende bedrijven de afgelopen jaren ervoor om zich net over de Belgische grens – in Nederland of Duitsland - te vestigen. Action is uiteraard een bekend voorbeeld, maar ook Canon of zelfs JBC voeren hun e-commerceactiviteiten te-

Jana Willems +32 11 56 02 56 Stafmedewerker talent [email protected]

Johann Leten (Voka - KvK Limburg).

78 @ schoolvoorbeeld

@ het schoolvb

Tournée Digitale

Alexander De Croo (vicepremier en minister van Digitale Agenda).

genwoordig in Nederlands-Limburg. Daarom pleiten wij, Voka – KvK Limburg, voor het zo snel mogelijk vastleggen van een wetgevend kader. We kunnen alleen maar toejuichen dat de federale regering een flexibilisering van de arbeidstijden, zowel

’s nachts als tijdens het weekend, mogelijk wil maken. Het zal ons de nodige slagkracht geven in de strijd met concurrerende spelers uit het buitenland. Meer info: [email protected]

Gianni De Gaspari (Viata).

Foto’s © Cynthia Vertessen

Tourneé Digitale is een initiatief van Vicepremier en minister van Digitale Agenda Alexander De Croo samen met werkgeversorganisaties UCM, UNIZO, UWE, VBO en Voka.

Thierry Geerts (Google België). schoolvoorbeeld

@ 79

Opleidingen in de kijker De psychosociale aspecten van bedrijfsopvolging waar u beter even tijd voor maakt (voor cijferberoepers) Donderdag 18 februari Succesvol verkopen op beurzen Maandag 22 februari Investeringsanalyse Dinsdag 23 februari Zakelijk frans in 4 ontbijtsessies Dinsdag 23 februari Dinsdag 1 maart Dinsdag 8 maart Dinsdag 15 maart Werk, informatie en tijd managen Donderdag 25 februari ISO 9001 Woensdag 2 maart iPad & iPhone for business use Donderdag 3 maart Concentratietechnieken Vrijdag 4 maart Telefonisch debiteurenbeheer Maandag 7 maart

09.00 tot 12.00 uur 09.00 tot 17.00 uur 09.00 tot 17.00 uur 08.00 tot 10.00 uur 08.00 tot 10.00 uur 08.00 tot 10.00 uur 08.00 tot 10.00 uur 09.00 tot 16.30 uur 09.00 tot 17.00 uur 09.00 tot 16.30 uur 09.00 tot 16.30 uur 09.00 tot 16.00 uur

Meer info: [email protected] of www.voka.be/limburg/kameracademie

Internationaal Ondernemen

Incoterms Taalworkshop: Hallo China! Chinees voor iedereen Landenactua: Polen Aansprakelijkheid ingeval van werken met buitenlandse (onder)aannemers en uitzendkantoren Het Europees bevel tot betalen in de praktijk Tewerkstelling in Europa: wat komt er bij kijken? Distance Management Nieuwe Union Customs Code – praktisch!

Dinsdag 23 februari Dinsdag 1 maart Dinsdag 8 maart

09.00 tot 12.00 uur 09.00 tot 16.00 uur 09.00 tot 11.00 uur

Donderdag 10 maart Maandag 14 maart Dinsdag 22 maart Dinsdag 19 april Woensdag 20 april

13.00 tot 16.30 uur 09.00 tot 11.30 uur 09.00 tot 11.30 uur 09.00 tot 16.30 uur 13.00 tot 16.30 uur

Meer info: [email protected] of www.voka.be/limburg/internationaalondernemen

Bespaar 50% op de prijs van uw opleiding met KMO-portefeuille. Dien uw aanvraag ten laatste 14 dagen na de start van de opleiding in. Meer informatie, registraties en aanvragen van uw subsidie op www.kmo-portefeuille.be. Ons erkenningsnummer is: DV.O105507.

80 §

mensenzaken

@ v

o

o

RECHT

r

o

n

d

e

r

n

e

m

e

r

Drones

de stand van zaken D

rones zijn niet meer uit de actualiteit weg te slaan. Het commerciële gebruik van de onbemande luchtvaartuigen is op korte tijd zeer sterk gegroeid; de lijst van mogelijke toepassingen van deze toestellen lijkt dan ook eindeloos: audiovisuele opnames, industriële inspecties op hoogte, remote sensing in de fruitteelt of de levering van pakjes of levensmiddelen zijn slechts enkele voorbeelden. Op nationaal, maar ook op Europees en internationaal vlak, is men het erover eens dat drones van groot economisch belang zijn. De Europese Commissie voorziet in de EU de creatie van 150.000 directe jobs tegen 2050. De Commissie vergelijkt de opkomst van drones zelfs met de ontwikkeling van de internettechnologie in de jaren ’90. Ook uit de cijfers van de Belgische markt blijkt het enorme potentieel van de sector. Meer dan 100 Belgische ondernemers zijn inmiddels lid van BeUAS, de Belgische vereniging voor de onbemande luchtvaart. De provincie Limburg wil met de vestiging van het unieke testen businesscenter DronePort in Sint-Truiden een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van deze strategische sector. Maar de sector wordt zowel op nationaal als op Europees en internationaal niveau geconfronteerd met een belangrijke hindernis: ondernemers missen de nodige rechtszekerheid omdat een duidelijk wetgevend kader voor het gebruik van deze toestellen ontbreekt. Op Belgisch niveau geldt vandaag een algemeen verbod op het gebruik van onbemande luchtvaartuigen. Het ko-

82 @ schoolvoorbeeld

ninklijk besluit dat moet zorgen voor het nodige faciliterende kader staat momenteel nog in de stijgers. In afwachting hiervan blijft het dus principieel verboden een drone voor eender welk doel te gebruiken. De enige legale manier om in de huidige stand van zaken aan dit principiële verbod te ontkomen, vereist de voorafgaande, individuele toelating van het DirectoraatGeneraal voor de Luchtvaart. Het DGLV verleent dergelijke toelatingen enkel indien de beoogde vlucht als doel heeft een toestel te testen, dan wel wetenschappelijk onderzoek uit te voeren. Commerciële vluchten worden door het DGLV niet toegestaan en blijven dus uitgesloten. Het is duidelijk dat de tijd ondertussen dringt en de sector reikhalzend uitkijkt naar een faciliterend wetgevend kader. Een duidelijk kader is immers absoluut noodzakelijk opdat Belgische en, in het bijzonder, Limburgse ondernemers op internationaal niveau competitief kunnen blijven in deze veelbelovende sector. Meer info: Thomas Christiaens Advocaat Monard Law Gouverneur Roppesingel 131 3500 Hasselt +32 11 28 15 00 [email protected] www.monardlaw.be

s

Autobedrijven Beckers Bilzen - Lanaken Tel. 089 41 33 61 www.garagebeckers.be

Morren Motor Luikersteenweg 131 Sint-Truiden Tel. 011 68 86 52

www.morrenmotor.be

Autobedrijven Driesen

Peerlings

Genk - Bree Tel. 089 46 16 10 www.driesen.be

Lindelsebaan 46 Overpelt Tel. 011 64 24 84 www.peerlings.be

Herroelen Motors

Boslaan 53 Dilsen - Stokkem Tel. 089 75 75 05 www.herroelen-motors.be

Meelbergs Leuvensesteenweg 108 Diest Tel. 013 33 33 86 www.meelbergs.be

Hasselt Motor nv de Schaetzen

Kuringersteenweg 293 Hasselt Tel. 011 25 09 09 www.hasseltmotor.be

Heeft u in een schrikkeljaar méér risco op tegenslag?

Dit jaar mogen we in februari één dag extra genieten. Of misschien lopen we wel een dag méér risico om kennis te maken met de wet van Murphy. Wist u trouwens dat 29 februari op een maandag valt? Of dat die dag gelijk staat aan 0,274% van uw poliswaarde? Iets om naar uit te kijken of net niet...

Persoonsverzekeringen

Dat er dit jaar op 29 februari niets zal gebeuren kunnen wij u helaas niet verzekeren. Maar op tal van andere gebieden geven wij u excellent advies en bieden wij u de beste voorwaarden. Misschien dat u best een afspraak maakt om samen te kijken hoe wij u op uw gemak kunnen stellen. Dat moet niet op 29 februari zijn, maar te lang wachten zou zonde zijn.

bouwPlAAts-, montAge- en trAnsPortverzekeringen

emPloyee benefits vermogenverzekeringen AAnsPrAkelijkheidsverzekeringen & recAll sPeciAl risks

Bamps Eurassur nv Onafhankelijke verzekeringsmakelaars Jaarbeurslaan 21 bus 1, 3600 Genk Tel. +32(0)89 81 90 60 - Fax +32(0)89 35 83 69 Email: [email protected] - Web: www.eurassur.be - RPR Tongeren 0471.650.820 - C.B.F.A. 46614 A BNP Paribas Fortis BE19 2350 0366 6612 GEBABEBB - KBC BE05 7350 0689 5775 KREDBEBB

bedrijvig limburg 02I16

Recommend Documents