bedrijvig limburg 09I15 Een uitgave van Voka - Kamer van Koophandel Limburg Jaargang 25. nr 9. September 2015

bedrijvig limburg 09I15 Een uitgave van Voka - Kamer van Koophandel Limburg Jaargang 25 . nr 9 . September 2015

BEDRIJFSPROFIEL

QUADRI

ONDERZOEK EN DIENSTVERLENING

UCLL VERSTERKT BEDRIJVEN EN ZORGINSTELLINGEN

MEER INFO: Bart Jacobs Docent/Onderzoeker [email protected] 0474 72 06 96 Ann Baerten Accountmanager Zorgeconomie [email protected] 011 18 09 04 - 0470 42 89 62

GRATIS EN SNELLE DIENSTVERLENING Ann Baerten, accountmanager zorgeconomie: “Hogescholen beschikken over heel wat kennis die voor het bedrijfsleven waardevol is. Onze hogeschool heeft steeds heel veel onderzoek en dienstverlening uitgevoerd voor bedrijven en organisaties. KHLim-QUADRI was op dat vlak een sterk merk. Maar uiteraard dat ondernemingen nog gemakkelijker de weg moeten kunnen vinden. Ze weten vaak niet dat ze voor antwoorden op hun vragen of de uitwerking van hun ideeën een beroep kunnen doen op de expertise van hogescholen zoals UCLL. Daarom richtte de Vlaamse overheid LED’s (Laagdrempelige Expertise- en Dienstverleningscentra) in. Zo kunnen bedrijven hun vragen stellen aan hogescholen en snel de juiste contactpersonen vinden. Een initiatief dat perfect past binnen onze visie. Onze hogeschool beschikt over de LED Zorgeconomie en de LED Duurzame Ontwikkeling. Krijgen we een vraag van een bedrijf of instelling? Dan nodigen we hen uit voor een gratis intakegesprek om de haalbaarheid van hun idee te analyseren, advies te geven en reeds te kijken naar subsidiemogelijkheden. Past hun vraag of idee binnen een van onze projectdomeinen? Dan gaan we samen met hen aan de slag. Is dat niet het geval? Dan brengen we hen in contact met partners die hen wel kunnen helpen.” MULTIDISCIPLINAIRE AANPAK Een mooi voorbeeld van een samenwerking tussen bedrijven, zorginstellingen en de hogeschool is het project ‘Techniek in de Zorg’ dat kadert binnen het projectdomein Zorgeconomie. Bart Jacobs, projectleider: “Bedrijven die een link (willen) hebben met zorg kunnen in dit

project terecht. Het doel? Onze studenten en de zevendejaarsleerlingen van het TIHH in Hasselt technologische zorginnovaties op maat laten ontwikkelen. Daarbij staat een multidisciplinaire benadering centraal: studenten uit verschillende studierichtingen bundelen hun expertises, dit onder begeleiding van docenten en onderzoekers. Die aanpak biedt een unieke meerwaarde en leidt tot een optimaal resultaat. We zullen deze troef binnenkort nog meer uitspelen door met de hogeschool UCLL multidisciplinair onderzoek en dienstverlening aan te bieden binnen drie groepsoverschrijdende onderzoekslijnen: duurzaam ondernemen, intelligente zorg en uitdagend onderwijs.” ZORGINNOVATIE OP MAAT “Binnen het project ‘Techniek in de Zorg’ heeft deze multidisciplinaire aanpak geleid tot zorginnovatie op maat voor Woonen Zorgcentrum Menos, die een wellnessruimte wil inrichten voor personen met dementie. De studenten Gezondheidszorg hebben in eerste instantie een behoeften-analyse uitgevoerd, zodat de noden en de functionaliteit van de wellnessruimte duidelijk in kaart werd gebracht. De studenten Industriële Wetenschappen en Technologie en de leerlingen van het TIHH hebben daarna de vertaling gemaakt naar de concrete technische implementatie toe, dit in nauw overleg met de studenten Gezondheidszorg en uiteraard de opdrachtgever. Een aanpak die loonde! Het ontwerp dat ze uitwerkten, wordt in 2016 geïmplementeerd.” Hebt u interesse in een win-winsamenwerking met de studenten van UCLL? Neem dan zeker deel aan de nieuwe cyclus en bezorg ons uw vraag.

VERANTWOORDELIJKE TEKST: UC Leuven Limburg

De Vlaamse overheid zet in op praktijkgericht en onderzoeksgestuurd onderwijs en stimuleert de synergie tussen hogescholen, bedrijven en instellingen. Een evolutie die de hogeschool UC Leuven-Limburg (voorheen KHLim) aanmoedigt! De fusiehogeschool biedt met UCLL-Quadri onderzoek en dienstverlening aan ondernemingen aan. Bedrijven kunnen rekenen op de knowhow en het netwerk van UCLL als ze een concrete vraag hebben binnen een bepaald domein, de haalbaarheid van een idee willen aftoetsen of de juiste partners willen vinden om een project te realiseren.

Dossier milieu en energie

In het dossier milieu en energie geven we een overzicht van milieusubsidies en komen blauwe economie, omgevingsvergunning en waterheffing ter sprake. Bovendien bespreken we ook de voor- en nadelen van electrische auto’s en vrachtwagens. p 32

partners

rubrieken

!

highlights

wa’nieuws

€ €conomix

5-9

Limburgse bouwsector langzaam maar zeker uit het dal. p 12

10-31

de recepten voor ondernemerschap

§ mensenzaken

52-83

de Voka-netwerken en de mensen errond

# vokaal

PLATO summerdrink: PLATO-deelnemers en –peters klinken samen op een goed PLATO-jaar. p 81

84-85

Voka verdedigt je belangen als ondernemer

@ het schoolvb

86-94

kennis is de bron voor succesvol ondernemen

Kunst in de Kamer verwelkomt Fabiaan Van Severen, Johan Bruninx en Liesje Reyskens. p 90

Voka - KvK Limburg Bedrijvig Limburg online wa’nieuws

!

3

DE N

Kopla

W Autobedrijven Beckers Bilzen - Lanaken Tel. 089 41 33 61 www.garagebeckers.be

Morren Motor Luikersteenweg 131 Sint-Truiden Tel. 011 68 86 52

www.morrenmotor.be

Autobedrijven Driesen

Peerlings

Genk - Bree Tel. 089 46 16 10 www.driesen.be

Lindelsebaan 46 Overpelt Tel. 011 64 24 84 www.peerlings.be

Herroelen Motors

Boslaan 53 Dilsen - Stokkem Tel. 089 75 75 05 www.herroelen-motors.be

Meelbergs Leuvensesteenweg 108 Diest Tel. 013 33 33 86 www.meelbergs.be

Hasselt Motor nv de Schaetzen

Kuringersteenweg 293 Hasselt Tel. 011 25 09 09 www.hasseltmotor.be

ford.be

WA’ NIEUWS Veerkracht

colofon Bedrijvig Limburg is het magazine van Voka-KvK Limburg. ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51, BE-3500 Hasselt Tel. +32 11 56 02 00, Fax +32 11 56 02 09 [email protected], www.voka.be/limburg V.U.: Paul Kumpen, voorzitter Voka - KvK Limburg Oplage: 5.000 exemplaren. Eindredactie: Johan Grauwels ([email protected]) Bladcoördinatie: Kristien Put ([email protected]) Stefanie Van Mierlo ([email protected]) Publiciteit: Marie-Denise Bienkens +32 11 56 02 62 Tanja Synaeve +32 11 56 02 65 Fotografie: Bert Sohl, Johan Reynders, Mine Daelemans, Kristof Thijs Missie: Voka – Kamer van Koophandel Limburg wil het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk zijn voor Limburgse ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka organisatie wil ze als een neutrale private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. www.voka.be/limburg

voka social www.facebook.com/vokalimburg

In de biologie en milieukunde is de term veerkracht wijdverspreid. Het wijst op de mogelijkheid van planten of dieren om zich aan te passen of zelfs te profiteren van moeilijke omstandigheden. Steeds meer wordt deze term ook toegepast in de economische wetenschappen als het vermogen van een regio om te reageren op een exogene schok. Een dergelijke schok kan divers van aard zijn: een natuurramp, een terroristische aanslag, een bankencrisis of … de sluiting van een groot bedrijf. Veerkrachtige regio’s kenmerken zich door, na de initiële achteruitgang ten gevolge van de economische schok, heel snel terug naar hun vroegere groeipad te evolueren. In sommige gevallen blijft het groeipad zelfs volledig behouden. Met het opdoeken van de mijnen, het verdwijnen van Philips en vorig jaar de sluiting van Ford Genk heeft Limburg de afgelopen decennia verschillende schokken moeten verwerken. In het verleden kwamen we zo’n schok niet alleen snel te boven, maar werden we er zelfs sterker door. Ik ben ervan overtuigd dat dit ook nu het geval gaat zijn. De cijfers wijzen alvast in de goede richting. Zowat alle indicatoren in de conjunctuurbarometer zijn ruimschoots positief. In die mate zelfs dat we in het najaar economische groei mogen verwachten. Het aantal starters zit op een niveau dat we sinds 2011 niet meer gehaald hebben. En ook de jaarlijkse bouwenquête is opnieuw beduidend meer optimistisch dan vorig jaar. 65% van de bouwbedrijven verwacht het komende jaar dezelfde of zelfs meer omzet te draaien. 67% schat in dat ook de winstmarge even groot of zelfs groter zal worden. Wil dit zeggen dat alles rozengeur en maneschijn is? Natuurlijk niet. De uitdagingen blijven bijzonder groot. We hebben het afgelopen jaar bijvoorbeeld al vaak gehamerd op de noodzaak van een vierde revolutie of het digitaliseren van onze economie. En ook op vlak van infrastructuur, mobiliteit, loonkost, flexibiliteit, en noem maar op is er nog heel wat werk voor de winkel. Dat we op de goede weg zijn is zeker, dat de weg nog lang is evenzeer. Maar wij, Limburgers, zijn niet zo makkelijk klein te krijgen. In de eerste eeuw voor Christus noteerde Julius Caesar al dat van alle Galliërs de Belgen het dapperst zijn. In 2015 voeg ik hier graag aan toe dat van alle Belgen de Limburgers het dapperst zijn :-)

@VOKA_Limburg

Unie van de Uitgevers van de periodieke pers UUPP

Johann Leten, Gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg Lid managementcomité Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen wa’nieuws

!

5

!

agenda

4 september 2015

Chambers Trophy Corda Campus 17.00 u. Kom supporteren en meefeesten!

www.voka.be/limburg/chamberstrophy

14 september 2015

Startersavond Kamer 18.30 u.

tips voor starters

U denkt aan het opstarten van een zaak of bent net opgestart? Kom naar deze gratis infosessie en krijg juridische, fiscale en financiële tips. Inschrijven op: www.voka.be/limburg/startersavond

7 oktober 2015

Ladies@Voka Kamer 20.00 u. Culinaire topvrouwen: dames onder elkaar, met verhalen die inspireren. Meer info: [email protected]

19 oktober 2015

Onder Ondernemers: Cegeka vs Slagmolen Cegeka 17.30 u. Inschrijven op www.voka.be/limburg/onderondernemers

20 oktober 2015

Dag van HRM Kinepolis 09.00 u. Met uitreiking HR Award Meer info: www.voka.be/limburg/ dagvanHRM

15 - 20 januari 2016

6

!

wa’nieuws

SAVE THE DATE Livigno

Voka Beweegt: vergezel ons, samen met andere ondernemers op exclusieve shortski in Livigno van vrijdag 15 t.e.m. woensdag 20 januari 2016. Info en inschrijvingen: www.voka.be/ limburg/skien of [email protected].

Livigno

Voka – Kamer van Koophandel Limburg nodigt u uit

Startevent van de netwerken

n e k k o r t r e v n j i z e en w 22 september 2015 Gastspreker

Programma 18u30 19u00 19u05 19u10 20u30

Ontvangst Welkomstwoord door Paul Kumpen, voorzitter Voka - KvK Limburg Toelichting door Tom Vandeput, voorzitter van de evenementensite Grenslandhallen Uiteenzetting Hans Bourlon Netwerkreceptie met walking dinner

Deelname

EXCLUSIEF EN GRATIS VOOR DE LEDEN VAN ONZE NETWERKEN Locatie Plopsa Indoor Hasselt - Gouverneur Verwilghensingel 70, BE-3500 Hasselt Inschrijven kan via : www.voka.be/limburg/starteventnetwerken

HASSELT

Hans Bourlon

Fr a n k Ve r h e i j d e n

Buggy Booker

starter

!

Buggy booker biedt gratis buggyservice

E

lke ouder kent het probleem van de buggy overal te moeten meesleuren. Een daguitstap, een vakantie of simpelweg een tripje naar het stadscentrum wordt al snel een hele onderneming. Frank Verheijden (36) vond hier iets op. “Ik ben zelf vader van twee jonge dochters en ik botste dus regelmatig op problemen met het vervoeren van de buggy. Daar is het idee voor Buggy Booker uit gegroeid. Een stadsbuggyservice voor jonge gezinnen die graag uitgaan en steden verkennen. “We ontwikkelden buggy’s speciaal voor publiek gebruik die gratis te boeken zijn via een digitaal systeem. De buggy’s werden samen met gezinnen ontwikkeld om zo tot een optimaal model te komen dat comfortabel is voor ouder en kind. Momenteel is Buggy Booker actief in onder meer Oostende, Leuven, Hasselt, Mechelen en Mol en we blijven constant uitkijken naar nieuwe steden en plaatsen waar we Buggy Booker kunnen lanceren.” Het project groeit snel. Frank kwam 2,5 jaar geleden op het idee en is actief bezig met de service sinds mei vorig jaar. “De kern van de zaak is dat we het leven aangenamer willen maken voor ouders die onderweg zijn. Ook met het oog op een aantal maatschappelijke tendensen zoals meer en meer alleenstaan-

de ouders, de grootouders die de kinderen steeds vaker mee uit nemen en dan uiteraard ook met het oog op duurzame mobiliteit.” Uit onderzoek dat de stad Leuven samen met Buggy Booker uitvoerde, blijkt al dat mensen dankzij de buggyservice ter plaatse vaker voor de fiets of het openbaar vervoer kiezen om zich naar het stadscentrum te verplaatsen. “Daar kunnen wij alleen maar blij om zijn uiteraard. De verkeersdrukte in de steden neemt af, de veiligheid neemt toe en het is goed voor het milieu” zegt Frank. “We zijn gestart vanuit een toeristische perspectief, maar al snel bleek dat het zeker en vast ook relevant is voor kleinere steden en gemeenten. Iedereen die buiten wandelafstand van zijn stadskern woont, kan hier gebruik van maken.”

“Minder drukte, meer veiligheid en duurzame mobiliteit”

Een ander heel belangrijk aspect van Buggy Booker is dat het project ondernemers en overheid samenbrengt en die interactie is voor mij ook heel belangrijk. Frank: “In elke stad waar we actief zijn, is er sprake van een nauwe samenwerking tussen de lokale ondernemers en het bestuur. Eke stad pakt dit op een andere manier aan. Zo zijn er bijvoorbeeld ondernemers die adverteren op de buggy’s of een samenwerking met hotels waar de buggy’s kunnen staan.”

Starten Ook voor Frank bleek starten met een eigen onderneming geen sinecure. “Het moeilijkste aan het hele proces vond ik de zuurstof blijven vinden om vol te houden. Ik had geen referentiepunt, want het bestond nog compleet niet. Dus alles, van productontwikkeling tot prijszetting, was een extra uitdaging.” “Mijn deelname aan Bryo (het startersproject van Voka) heeft mij zeker en vast geholpen. Ik heb zelf een overheidsachtergrond, maar wou leren ondernemen en daar heeft Bryo bij geholpen. Zowel de ervaringsuitwisseling met andere starters, het netwerk dat je uitbouwt als het contact met ervaren ondernemers is zo een grote hulp. Je leert van elkaar en zij helpen je bij het voorkomen van fouten.”

wa’nieuws

!

9

€conomix

Limburg in cijfers

p. 10-31

S

de Voka-recepten voor ondernemerschap

Economie staat niet stil. En ook u bent steeds in beweging. Niet vreemd dus dat u soms de economische actualiteit eens ontloopt. Daarom gooit Voka – KvK Limburg alle nieuwsfeiten in de blender tot er enkel een (econo)mix van de voor u relevante zaken overblijft. Dus een mix van facts, figures en eigen studies met speciale aandacht voor onze Limburgse economie. Tobias Verbruggen +32 11 56 02 25 Stafmedewerker belangenbehartiging [email protected] Ellen Olislagers +32 11 56 02 23 Stafmedewerker belangenbehartiging [email protected] Cathérine Dreesen +32 11 56 02 32 Stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Valerie Deckers +32 11 56 02 35 Stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected]

Limburgse economie trekt aan inds begin dit jaar kabbelt de conjunctuur rustig verder, geen groei maar ook geen regressie. Na de zomer komt hier echter verandering in. De conjunctuurbarometer zal dan opnieuw de hoogte ingaan. De export last momenteel een (kleine?) rustpauze in, maar de andere sectoren vangen dit zonder problemen op. Vooral het aantal starters blijft op een bijzonder hoog niveau draaien.

Sinds het begin van dit jaar bewoog de Limburgse economie weinig tot niets. Tot en met het einde van kwartaal drie zal deze langgerekte stagnatie standhouden. Daarna ziet alles er naar uit dat de conjunctuurbarometer opnieuw de hoogte zal ingaan. Op basis van de huidige gegevens zullen we eind dit jaar uitkomen op zo’n 75 punten, dit is maar liefst 6 punten meer dan bij de jaarwisseling. Vorig jaar werd nog een netto verlies van -6.5 punten gerealiseerd. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg geeft duiding: “De Vlaamse Regering besliste de afgelopen weken een heleboel zaken. Onder andere Lummen-Zuid krijgt eindelijk groen licht. De ontwikkeling van deze economische toplocatie, met het potentieel om honderden jobs te creëren, kan nu eindelijk van start gaan. Het zal een boost geven aan onze economie. Maar ook de federale regering hakte

belangrijke knopen door, denk maar aan de tax shift. Op het eerste zicht alvast een aantal maatregelen die de lasten voor onze ondernemingen structureel zullen verlichten. Voor een grensregio als Limburg is het levensnoodzakelijk om concurrentieel te zijn. Als al deze puzzelstukjes in elkaar vallen, kunnen we pas echt vooruit.” Alle indicatoren leveren een substantiële bijdrage. De export blijft op hoog niveau maar is wel stilaan aan een rustpauze toe. In de bouwsector sputtert alleen de niet-residentiële nieuwbouw nog enigszins tegen. Ook de toeristische activiteiten en autoverkoop blijven op een hoger niveau dan vorig jaar. De werkloosheidcijfers evolueren zoals verwacht: steeds meer duiken ex-Ford werknemers op en verhogen ze de absolute aantallen. Het aantal starters tenslotte blijft op een bijzonder hoog niveau, de beste cijfers sinds 2011.

Vooruit met de geit

Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, besluit: “Ondanks de klappen die we het afgelopen jaar gekregen hebben, houdt de Limburgse economie niet alleen stand maar zal ze in het najaar ook nog eens versnellen. Het toont de weerbaarheid aan van onze bedrijven en hun medewerkers. Als ook de export opnieuw aantrekt, kunnen we over 6 maanden, enigszins onverwacht, terugblikken op een bijzonder positief jaar. Zover is het echter nog niet, it is more difficult to stay on top than to get there.”

Conjunctuurbarometer

Robin Dirix +32 11 56 02 34 stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected]

Voka – Kamer van Koophandel Limburg (24/7/2015)

Anja Hendrikx +32 11 56 02 33 Commercieel medewerker [email protected]

NBB

10 €

€conomix

2015,01

2014,01

2013,01

2012,01

2011,01

2010,01

2009,01

2008,01

2007,01

Ellen Requilé +32 11 56 02 39 Commercieel medewerker [email protected]

2006,01

Roxane Ertelt +32 11 56 02 31 Administratief medewerker [email protected]

400.000 KILO STAPELBLOKKEN

verscheept in 1 vracht

WAT KUNNEN WE VOOR U VERSCHEPEN

WAT KUNNEN WE VOOR U VERSCHEPEN

De Watersnelweg verbindt twee bedrijven

Jan Panis Afgevaardigd bestuurder Ebema België

“De binnenvaart is een onmisbare schakel in ons logistieke proces. Recent leverde Ebema bijvoorbeeld stapelblokken aan Haven Genk voor de aanleg van stapelruimte in de haven van het Albertkanaal. Deze blokken werden geproduceerd in de Ebema-vestiging in Rijkevorsel en op enkele uren tijd geladen in een binnenschip. Een dag later werden ze gelost in Haven Genk en rechtstreeks geplaatst.” Meer info op watersnelweg.be.

Watersnelweg.be is een initiatief van Promotie Binnenvaart Vlaanderen vzw, nv De Scheepvaart, Waterwegen en Zeekanaal NV, Departement Mobiliteit en Openbare Werken

€ €conomix

Limburgse bouwsector langzaam maar zeker uit het dal

Buitenlandse concurrentie blijft messcherp N

aar aanleiding van het bouwverlof voerden Confederatie Bouw Limburg en Voka – Kamer van Koophandel Limburg hun jaarlijkse bouwenquête uit. De vooruitzichten zijn duidelijk positiever dan vorig jaar. Echter, 70% van de respondenten ervaart dat ze opdrachten verliezen aan buitenlandse concurrenten.

De bouw is van nature bijzonder conjunctuurgevoelig. De afgelopen jaren werd de sector bijgevolg hard getroffen door de economische crisis(sen). Echter, in 2014 zagen we reeds de eerste tekenen van herstel en deze worden ook nu bevestigd. “Uit onze conjunctuurbarometer blijkt dat de Limburgse economie de komende zes maanden opnieuw zal versnellen. Eén van de drijvende krachten is de bouwsector”, aldus Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, “We stellen vast dat, naast de export, ook de residentiële en niet-residentiële bouw opnieuw een sterkhouder wordt. We zitten nog niet op het niveau van voor de crisis, maar ik ben overtuigd dat we daar op relatief korte termijn wel zullen raken.”

Winst- en omzetverwachting stijgen fors

Zo’n 35% van de respondenten verwacht dat de totale omzet in 2015 lager zal liggen dan in 2014. Echter, vorig jaar lag dit percentage nog op 50% en twee jaar geleden zelfs op 60%. Iets minder dan 1 op de 4 bouwondernemingen budgetteert een status quo, terwijl de resterende 40% een hogere omzet verwacht. Ook met betrekking tot de winstmarges, zijn de verwachtingen duidelijk beter dan vorig jaar. 33% voorziet een daling van de winst. Dit cijfer is bijna gehalveerd t.o.v. vorig jaar. Nog eens één derde verwacht dat alles bij het oude blijft en 35% voorspelt zelfs winst te zullen maken in 2015. Dit is dubbel zoveel als in 2014.

12 €

€conomix

Ook met betrekking tot de orderportefeuille stellen we een stijging vast. Uit de resultaten blijkt dat 14% een orderportefeuille heeft die na het bouwverlof voor minder dan een maand gevuld is (vorig jaar 25%). 36% heeft nog tussen de 1 maand en 3 maanden werk op de bank (in 2014 was dit 43%), voor 23% lopen er nog opdrachten die tussen de 3 en de 6 maanden in beslag nemen. 27% van de bedrijven heeft opdrachten voor een nog langere periode (> 6 maanden) in het verschiet (vorig jaar minder dan 1 op 7). Chris Slaets, gedelegeerd bestuurder - directeur Confederatie Bouw Limburg, geeft toelichting bij deze cijfers: “De winstverwachting lag de afgelopen jaren steeds een stuk onder de omzetverwachting. Dat wees er op dat de kosten toenamen. We stellen nu vast dat er opnieuw een evenwicht is. Een goede zaak, maar om verder te kunnen groeien zijn er nog steeds belangrijke obstakels. Zo’n 55% van de respondenten geeft aan dat haalbare loonkosten primordiaal zijn. Maar ook het vinden van geschikte arbeidskrachten (44%) is een steeds groter probleem. Vorig jaar bleek reeds dat de dalende overheidsinvesteringen in infrastructuur een zware dobber zijn, en dat is dit jaar niet minder (27%). Het algemene economische klimaat tenslotte heeft evenzeer een grote impact (50%) op de crisis gevoelige bouwsector.” Groeien betekent uiteraard ook extra aanwerven. 20% van de bouwbedrijven denkt meer mensen aan te nemen het komende jaar. 55% schat dat ze evenveel mensen aan

het werk kunnen houden en 15% zal het personeelsbestand af te bouwen. Ter vergelijking, vorig jaar was slechts 11% van de respondenten van plan extra aanwervingen te doen, en 29% moest het met minder personeel zien te rooien.

Inzetten op internationalisering

Ook het internationale aspect van de Limburgse bouwsector werd bevraagd. Uit de bevraging komt naar voren dat de Limburgse bouwondernemingen een gelijkaardige omzet in het buitenland draaien als vorig jaar. 30% van de bouwbedrijven realiseert op dit moment omzet in het buitenland. Van de 70% die niet buiten de landsgrenzen actief zijn, is er 7% enkel binnen Limburg bezig. Vorig jaar lag dit cijfer op 11% en twee jaar geleden nog op 20%. Johann Leten: “We merken hier toch wel een positieve evolutie, steeds meer bouwbedrijven durven over de lokale én Belgische grenzen te kijken. Op vlak van internationalisering is er echter nog werk aan de winkel, die 30% moet omhoog. De Limburgse bouwsector levert topkwaliteit af. En voor kwaliteit is altijd een markt te vinden. Dalingen van de binnenlandse vraag kunnen zo bovendien voor een deel opgevangen worden.” Zo’n 32% van de bouwondernemingen maakt gebruik van buitenlandse werknemers. De krapte op de arbeidsmarkt, tezamen met de hoge loonkost zijn de voornaamste redenen. De vijver waar het meest in gevist wordt, is Oost-Europa. 4 op de 5 buitenlandse arbeidskrachten in de bouw zijn van daar afkomstig. De overige arbeidsmigranten zijn afkomstig van de buurlanden of Zuid-Europa.

€ €conomix

Messcherpe buitenlandse concurrentie

De bouwsector voelt steeds meer de hete adem van de buitenlandse concurrentie. Iets meer dan 70% van de Limburgse bouwbedrijven verliest opdrachten aan buitenlandse concurrenten. Vorig jaar lag dit cijfer op 65%, twee jaar gelden op 60% en drie jaar geleden op 38%. Opmerkelijk is dat 68% van deze concurrenten gevestigd zijn in Nederland. Verder zijn ook Polen (55%), Roemenië (32%) en Bulgarije (44%) goed vertegenwoordigd (respondenten konden deze vraag met meerdere landen beantwoorden). Chris Slaets geeft duiding: “Bovendien verwachten 9 op de 10 ondernemingen dat ze nog eens tussen de 1 en 25% méér projecten gaan verliezen het komende jaar. Een zeer zorgwekkende evolutie, vorig jaar was dit maar 1 op 3. Sinds de vrijmaking van de Europese markt kwam de voornaamste buitenlandse concurrentie uit Oost-Europa. De afgelopen jaren heeft Nederland zich echter ook opgeworpen als concurrent. Zij kunnen profiteren van een gunstiger sociaal statuut (als zelfstandige zonder personeel is hun loonkost veel minder groot) en zo onder de prijzen duiken.”

Groei door innovatie

Johann Leten besluit: “De bouwsector is één van de drijvende krachten achter de Limburgse economie. We moeten er dus voor zorgen dat zij het komende jaar verder kan groeien. Bijkomende overheidsmaatregelen om de oneerlijke concurrentie in te dijken en het investeringsritme in infrastructuur op peil te houden zijn absoluut noodzakelijk. Daarnaast moeten de bedrijven ook zelf durven innoveren en transformeren. De marges zijn door de crisis stevig onder druk komen te staan. Het voordeel is dat de bedrijven beseffen dat enkel door innovatie overleven mogelijk is. Bijna de helft van de respondenten gaf aan dat ze hier volop mee bezig zijn. En dat stemt me positief dat we opnieuw aan een mooie toekomst aan het bouwen zijn.” Meer info: [email protected]

Bron: enquête Confederatie Bouw Limburg + Voka – Kamer van Koophandel Limburg €conomix

€ 13

€ €conomix

Voka stuurt parlementsleden op bedrijfsstage

Jan Peumans voor JBC D

it jaar stuurt Voka 90 parlementsleden (waaronder 19 Limburgse) op zomer-

stage in een onderneming. Eind juli ruilde Jan Peumans zijn voorzittersstoel in het Vlaams Parlement voor de kantoren van JBC in Houthalen. Onder meer logistiek, communicatie en aankoop stonden op het programma. Voka greep het zomerreces van de parlementen aan om ondernemers en politici dichter bij elkaar te brengen. Tijdens de Voka zomerstages krijgen parlementsleden de kans om een exclusieve blik achter de schermen van het bedrijfsleven te werpen. Na een uitgebreide ontvangst door Ann en Bart Claes, die dit Houthalense familiebedrijf leiden, begon Jan Peumans aan zijn stagedag te midden van de medewerkers van JBC. Winkelen doet hij niet graag, maar het reilen en zeilen in het modebedrijf, kon de voorzitter van het Vlaams Parlement duidelijk boeien. Op de innovatieve logistieke afdeling, werkte hij mee aan de verdeling van de kleding naar de winkels verspreid over het hele land. Hij pikte een stuk mee van de marketing en communicatie die achter dit modebedrijf schuilgaan, ontdekte de aankoopprocessen, en leerde bij over de groeiende populariteit van e-commerce. Ook bedrijfsleiders Ann en Bart Claes waren enthousiast over de komst van Peumans naar hun bedrijf: “We waren zeker tevreden om Jan Peumans over de vloer te krijgen. Hij reageerde heel enthousiast, toonde grote interesse en stelde veel vragen, dus voor ons en voor hem een zeer positieve ervaring.” Volg het overzicht op www.voka.be/zomerstages en blijf op de hoogte van de ervaringen van de parlementsleden. Meer info: [email protected]

De volgende Limburgse stages: • Rob Beenders – sp.a - Ugentec – 24 augustus • Lode Ceyssens – CD&V – SML – 17 september • An Christiaens – CD&V – Metrotile – 19 augustus • Johan Danen – Groen – Ineos – 13 augustus • Jelle Engelbosch - N-VA - Globachem – 17 augustus • Karolien Grosemans – N-VA - SABCA • Veerle Heeren – CD&V – Carolus Trees – 20 augustus • Werner Janssen – N-VA – P&V Elektrotechniek – 17 augustus • Marino Keulen – Open Vld - H.Essers • Meryame Kitir - sp.a – Damhert (Grete Remen – N-VA) – 24 augustus • Jos Lantmeeters – N-VA - Essec – 14 augustus • Peter Luykx – N-VA - Alken-Maes • Lydia Peeters – Open Vld – Casters Beton – 3 september • Els Robeyns – sp.a – ANL – 8 september • Raf Terwingen – CD&V - Jessa Ziekenhuis – 8 september • Hilde Vautmans – Open Vld - Brouwland • Veerle Wouters – N-VA – Van Havermaet Groenweghe – 1 september

14 €

€conomix

Recycling afdeling maakt de cirkel rond! Na eerdere succesvolle uitbreidingen op hun kern-activiteit Plastic Film, lanceerde PTMC-Polyplast eind vorig jaar hun Recycling afdeling. Hiermee sluit PTMC de volledige Plastic Lifecycle. Vanuit hun wereldwijd netwerk groeide de vraag naar zowel grondstoffen uit gerecycleerd materiaal als naar het te recycleren materiaal zelf.

Hoofdkantoor België: Kantoor: Muntelbeekstraat 42, 3500 Hasselt, Belgium Magazijn: Europaweg 23, 3560 Lummen, Belgium Tel: +32 11 373 484 [email protected] www.ptmc-polyplast.be Kantoor China: Room 401, Building 28, 760 Boxing Road, Shanghai 129, China Kantoor Argentinië: Jean Jaures 467. 6to Piso A. CPA C1215ACG, Buenos Aires, Argentina

“Vandaag kunnen wij nagenoeg alle kunststof restmaterialen aanbieden, in welke vorm dan ook. Maar wij blijven ook steeds wereldwijd op zoek naar verschillende kunststoffen voor recycling” aldus CEO Kurt de Worm. “Zo werden onlangs de eerste containers met te recycleren PET uit Afrika richting Europa verscheept”. PTMC-Polyplast is de partner in totaaloplossingen voor al je kunstofafval. Welke oorsprong of bestemming ook, PTMC regelt het!

2D en 3D visualisatie van de ondergrond ToepassinGen:

Milieu, o.a. visualiseren van vervuilingsomvang geologie/mijnbouw: bepalen van grondlagen, grondwater, ertslichamen Aanvullend geotechnisch vooronderzoek: gebouwen, constructies, wegen, … Detectie van leidingen, kabels, putten, holtes, … Detectie van oude funderingen Archeologie, o.a. oude stadsmuren, gangenstelsels, … expertiseonderzoek o.a. verzekeringen

• Niet destructief • Compact • Mobiel • Alle ondergronden (binnen en buiten) • Meting tot 100 m diepte

GroundXplorer bvba Linderstraat 161, 3700 Tongeren 0479 49 68 20 [email protected] www.groundxplorer.com

€ €conomix Geen komkommertijd voor oplichters

Limburg opnieuw geteisterd met bedrog in domeinnamen M

idden juli kwam Adressengids.Vlaanderen nog uitgebreid in het nieuws. Malafide reclameronselaars zijn een bekend fenomeen, maar domeinnamen blijken eveneens populair. Vele Limburgse bedrijven kregen in juli en augustus een factuur van BE Domein Host in de bus. Voka – Kamer van Koophandel Limburg raadt haar leden aan niets te ondertekenen of te betalen.

Het fenomeen van reclameronselaars die op bedrieglijke wijze geld proberen te verdienen met allerlei publicaties is niet nieuw. Midden juli bijvoorbeeld kwam Adressengids.Vlaanderen al uitgebreid in het nieuws, te meer omdat deze oplichters het logo van de Vlaamse Overheid nabootsten. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, opent sarcastisch:

“Ook in het wereldje der oplichters is men continu bezig met innovatie. De oplichters hebben immers een nieuwe tactiek verzonnen, de registratie van domeinnamen. Heel veel Limburgse bedrijven kregen de afgelopen weken een nepfactuur in de bus.” Voka – Kamer van Koophandel Limburg kreeg begin vorig jaar al verschillende klachten hierover. Toen was het spookbedrijf TransIP Domein Registratie (afzender

Intrum Justitia) de schuldige. Momenteel is het BE Domein Host met deze oplichting bezig. Voka – KvK Limburg raadt haar leden aan hun medewerkers er attent op te maken niets te ondertekenen of te betalen. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg: “Wie telefonisch via mail of een schrijven gecontacteerd wordt, dient bovendien best een klacht in bij de FOD Economie, bij ons en bij de politie. Deze aanpak loont en heeft al geleid tot de veroordeling van reclameronselaars en zal dit nu opnieuw doen.” Meer info: [email protected]

32 ha extra ruimte op economische toplocatie

Vlaamse Regering keurt uitbreiding Lummen-Zuid goed D

e Vlaamse Regering besliste eind juli dat het industrieterrein Lummen-Zuid gerealiseerd kan worden. Een absolute toplocatie die onze Limburgse economie een boost zal geven. De sociale partners vinden het echter jammer dat niet de volledige potentie benut wordt. Dat het terrein door zijn centrale ligging over unieke eigenschappen beschikt, is voor iedereen duidelijk. Het heeft, met de rechtstreeks ontsluiting naar het Albertkanaal ten oosten én de E313-E314 ten westen, de potentie om een echte ‘boost’ te geven aan de economische slagkracht van Limburg en bij uitbreiding Vlaanderen. Het behoort niet voor niets tot de ENAgebieden (Economische Netwerk Albertkanaal).

Dat er nu eindelijk met de ontwikkeling begonnen kan worden, kunnen we alleen maar toejuichen. We verwachten dat de 32 ha snel gevaloriseerd zal worden en honderden jobs creëert. Het blijft echter jammer dat, in de verschillende studies die in de voorbije jaren werden uitgevoerd, de voorziene ruimte voor economische ontwikkeling steeds meer uitgehold raakte. Van de bruto oppervlakte van 102 ha blijft er nu nauwelijks één derde over.

In het besluitvormingsproces werd te weinig gefocust op de uitzonderlijke economische potentie van dit gebied en te veel op het verantwoorden van aanwezige natuurwaarden. Uit de plan-MER blijkt nochtans dat, mits een zuidelijke buffering, er geen enkele overlast zal zijn voor verderop liggende dorpskernen. De sociale partners pleiten er nogmaals voor om de unieke locatie van Limburg als troef uit te spelen en daarom vaart te maken in het realiseren van de nodige bedrijventerreinen. Meer info: [email protected]

€conomix

€ 17

€ €conomix

economisch nieuws

UIT De gemeenten Ondernemersclub ZuidOost Limburg op bezoek bij AMS Robotics Op 29 juni trok Ondernemersclub Zuid-Oost Limburg naar de Kieleberg in Bilzen waar lokaal innovatieve machinebouw wordt gestimuleerd om deze producten ook lokaal aan te bieden aan bedrijven die wensen te automatiseren. AMS Robotics is hier gevestigd en mag zich marktleider noemen in West-Europa op het vlak van programmeren en opstarten van geautomatiseerde productieprocessen. Ingenieurs van AMS duiken overal ter wereld op om de robots foutloos af te stellen. Johan Potargent was nog maar net terug van de koninklijke missie naar China maar hij wist de gasten te boeien met een uitleg over de machines en toekomstvisie van AMS.

Bouw nieuwe Decathlon in Kuringen gestart De hypermarktsite in Kuringen telt vandaag 18.000 m² verhuurbare oppervlakte met een Carrefour, een Lunch Garden en verschillende boetieks. Daarbij komt weldra een nieuwe Decathlon van ca. 4.750 m². De sportwinkel wordt op kolommen gebouwd met parkeerplaatsen eronder. Er zullen zo’n 65 voltijdse en 20 deeltijdse jobs gecreëerd worden. De opening van Decathlon is gepland in het voorjaar van 2016. “In Hasselt heerst een positieve vibe op winkelgebied. Meer dan ooit vormen wij

18 €

€conomix

één van de grootste winkelsteden van ons land. We zijn zeer verheugd dat we nu ook Decathlon aan dat rijtje mogen toevoegen”, aldus Schepen van Economie en Ruimtelijke Ordening Tom Vandeput.

Uitbreiding KMO-zone Klein-Heide fase 2

Door de grote vraag heeft MeeuwenGruitrode beslist een bijkomende uitbreiding te realiseren van de bestaande KMO-zone Klein-Heide. Ten eerste is er de verdere uitbreiding richting Meeuwen centrum (6 ha). Daarnaast is er een uitbreiding voor de Altez Group richting Bree. Ook zal ter hoogte van de Sompenstraat een keerpunt gerealiseerd worden en rondom een ruime groenbuffer. Als de gronden in eigendom zijn van de gemeente, kan gestart worden met de aanleg van de infrastructuur en kan de toewijzing gebeuren.

Tongeren POP(-up)T Het stadsbestuur van Tongeren heeft een nieuwe maatregel klaar om het handelscentrum te ondersteunen. Het project ‘Tongeren POP(-up)T brengt eigenaars van handelspanden en jonge startende ondernemers samen in een win-winsituatie: eigenaars krijgen een vrijstelling op de leegstandbelasting als zij een overeenkomst afsluiten met de uitbaters van een pop-up store. Burgemeester Patrick Dewael opent: “Tongeren nam eerder al tal van maatregelen om het handelscentrum extra ademruimte te geven. Van de starterspremie en de premie voor renovatie van handelspanden wordt gretig gebruik gemaakt. Er werden in totaal zo al 38 panden gerenoveerd.” Guy Schiepers, schepen van Economie, vult aan: “Met deze nieuwe maatregel willen we opnieuw een stimulans geven. Ondernemers kunnen via een pop-up storen op korte termijn – max. 6 maanden – uittesten wat werkt en wat niet. De eigenaars van handelspanden krijgen een vrijstelling op de leegstandbelasting.”

Sint-Truiden, Smart City Bij een modern stadsbeleid hoort ook een doordachte digitalisering. Sint-Truiden zet daar volop op in. Het begon vorig jaar met het aanbod van gratis wifi op de Grote Markt én Shop & The City, een digitale klantenkaart voor wie in de stad komt winkelen. Maar nog tal van initiatieven staan op stapel: een nieuwe website voor de stad, een e-loket en een reservatie- en ticketingsysteem voor sport- en cultuurverenigingen. Sint-Truiden werkt ook aan het project MyDigipass. Een platform ter identificatie voor allerhande online toepassingen van de overheid. Burgemeester Veerle Heeren: “Sint-Truiden is straks de eerste stad in België waar de burger zich kan identificeren met zijn mobiel toestel.”

Bouwende broers geven huizen een tweede leven Renovatie zit in de lift. Met een team van polyvalente specialisten toveren de broers van BG Construct huizen (in alle vormen en maten) om tot woonklare pareltjes. Zaakvoerder Bart Lambrichts opent voor ons de deuren van zijn kantoor in Kermt.

Baksteen in de maag BG Construct is een logisch vervolg op de bouwcarrières van de broers Lambrichts, verklaart Bart Lambrichts: “We zijn in de bouwsector gerold via onze familie. Tot 2003 verhandelden we bouwmateriaal. Ik probeerde vanaf dat jaar verschillende jobs uit, maar de spreekwoordelijke baksteen bleef in mijn maag zitten. Eind 2012 begon ik een eenmanszaak in afwerking. Mijn broer Geert werkte toen nog in de renovatiesector, maar ik heb hem vrij snel gevraagd om mee te stappen. Vanaf dan treden we naar buiten als een duo, Bart en Geert. Zo weet je meteen waar de naam ‘BG Construct’ vandaan komt (lacht). Met mijn vrouw als secretaresse is het familieplaatje compleet. Ondertussen hebben we nog vier vaste werknemers in dienst. Daarnaast werken we samen met een drietal interim-krachten en zes vaste onderaannemers. Dat biedt een enorme flexibiliteit.”

Team van polyvalente specialisten Om een zo sterk mogelijk team rond zich te verzamlen gaat Bart Lambricht heel gericht op zoek naar bepaalde profielen: “Dat maakt de zoektocht tijdrovend, maar die extra inzet komt ons bedrijf zeker ten goede. Elke nieuwe medewerker moet in eerste instantie een specialisatie kunnen voorleggen. Daarnaast moet hij bereid en capabel zijn om ook bouwtaken uit te voeren die buiten zijn specialisatie vallen. We werken dus uitsluitend met

polyvalent inzetbare specialisten. Zo kunnen we het hele renovatieverhaal coördineren.”

Expert in totaalprojecten De aanpak van BG Construct blijkt eenvoudig samen te vatten: “We strippen het oude huis volledig en maken er een betaalbare vernieuwde woning van. Ons veelzijdig team brengt die opdracht altijd weer tot een goed einde. We zijn specialist in binnenafwerking, zoals gyproc,tegelwerken,sanitair & verwarming maar hebben ook kenners in huis voor elektriciteitswerken en schilderwerken. De 15 jaar lange ruwbouwervaring van mijn broer garandeert de stabiliteit van onze werken.”

Jonger, strakker en ruimer Af en toe neemt het duo Lambricht bedrijfsgebouwen onder handen, zoals kantoren. Maar ze renoveren vooral particuliere projecten. En daarbij is geen enkel huis te klein, benadrukt de zaakvoerder: “Onze grootste groep klanten zijn momenteel vijftigers, wiens woning net afbetaald is. Hun badkamer en keuken zijn bijvoorbeeld aan vernieuwing toe, of ze beslissen om eindelijk de muur te slopen die al het buitenlicht tegenhoudt. Maar ook bouwlustige jonge koppels kloppen bij ons aan.” Over alle opdrachten heen tekenen enkele trends zich duidelijk af: “We krijgen vooral de vraag om huizen jonger, strakker en ruimer te maken. Vroeger draaide alles

BEDRIJFSREPORTAGE

“Jonger, strakker en ruimer is de trend binnen renovatie” om aparte ruimtes. Die verouderde huizen komen nu relatief goedkoop op de markt en de jonge gezinnen die erin trekken willen alles opengooien. Sommigen trekken de keuken door naar een eetruimte of living, anderen breken de achtergevel uit om de woning uit te breiden.”

Droomhuis in 3D Net zoals de rest van de bouwsector evolueren renovatiebedrijven continu, weet Bart Lambrichts: “Sinds januari vorig jaar zijn we bijvoorbeeld gecertificeerd E-brick en E-board-plaatser. Dat zijn nieuwe technieken om gerenoveerde huizen snel en efficiënt te isoleren. Met zo’n certificaat heb je een stapje voor op bedrijven die zich aan de traditionele werkwijze vastklampen. Verder wil-

len we met BG Construct een nieuwe markt aanboren, door zelf huizen aan te kopen, deze op te knappen en door te verkopen. Binnen deze kleinschalige projectontwikkeling overwegen we om te werken op basis van een 3D-tekening, zodat potentiële kopers de renovatie mee vorm kunnen geven.” Met die plannen kijkt BG Construct verder dan Limburg: “Voorlopig zijn we vooral actief aan deze kant van de taalgrens, en dan vooral in de regio’s Leuven, Brussel en Antwerpen. Daarvoor hebben we vijf (lichte) vrachtwagens op de baan. Ons magazijn vind je in Diepenbeek. Het kantoor run ik vanuit Kermt, zodat ik vrouw en kind ook af en toe zie.”

Meer info: Bart Lambricht Zaakvoerder BG Construct [email protected] +32 11 35 22 02 www.bg-construct.be

€ €conomix

nieuws van

over de grenzen van een elektronisch systeem dat moet bijdragen aan het beheer en controleren van ‘goods in transit’. Aangifte doen voor vervoer van en naar Macedonië kan voortaan via het NCTS. Dit impliceert dat de territoriale geldigheid van uw doorlopende zekerheid (code 1) of uw vergunning ontheffing van zekerheidstelling (code 0) moeten worden uitgebreid tot Macedonië.

Europese Commissie verlengt steunmaatregelen fruitsector

Eind juli heeft de Europese Commissaris voor Landbouw, Phil Hogan, bekend gemaakt dat de Europese maatregelen voor boeren verlengd worden. Deze steun is in het leven geroepen na de start van Russische boycot in augustus vorig jaar. Als een reactie op Westerse sancties tegen Rusland in verband met Oekraïne, kondigde Rusland aan alle Europese fruit, groenten, vis, vlees, melk- en zuivelproducten te verbieden. Voor zuivelproducenten wordt de steun verlengd van 1 oktober 2015 tot eind februari 2016. Dit heeft betrekking op het opkopen door de overheid en de private opslag van producten. Voor fruit en groenten is er een verlenging tot eind juni 2016. Deze steun omvat onder meer het onttrekken van goederen van de markt voor goede doeleinden of veevoeder.

Macedonië treedt toe tot Overeenkomst Gemeenschappelijk Douanevervoer

Vanaf 1 juli 2015 treedt Macedonië (Former Yugoslavian Republic of Macedonia) toe tot de Europese Overeenkomst Gemeenschappelijk Douanevervoer. Dit vereenvoudigt het goederenvervoer van en naar het land, waarbij tijdsrovende procedures aan de grensovergangen vermeden worden. Daarnaast wordt het Oost-Europese land lid

24 €

€conomix

Skopje

van de huidige accreditatie. Nadien dient het HFCE via ESMA geaccrediteerd te worden door het DAC of GUC. Als dat voltooid is, kan het HFCE opnieuw certificaten uitreiken. Deze procedure vereist wel dat het HFCE tijdig zijn accreditatie aanvraagt. Bedrijven die zich voor hun volledig productgamma wensen te accrediteren, kunnen rechtstreeks contact opnemen met het ESMA. Zo wordt een omweg via het HFCE vermeden.

Vrijstelling bijkomende heffing bij leveranciers krediet in Turkije

Nieuwe procedure voor halalcertificatie in de VAE

Voortaan accepteert de VAE enkel nog halalcertificaten die werden uitgegeven door een certificatie-orgaan dat zelf geaccrediteerd werd door een accreditatie instelling erkend door de ‘Emirates Authority for Standardization & Metrology’ (ESMA). Tot op vandaag zijn enkel het ‘Dubai Accreditation Centre’ (DAC) en ‘Gulf Accreditation Centre’ (GUC) erkend door het ESMA. Ook voor Vlaamse bedrijven heeft dit gevolgen. Halalcertificaten worden uitgereikt door de ‘Halal Food Council Europe’ (HFCE). Deze blijven geldig tot het einde

De Turkse regering heeft een heffing afgeschaft die het importeren met leverancierskrediet voordeliger maakt. Tot voor kort moest voor quasi alle import in Turkije een heffing betaald worden door de Turkse koper/importeur indien deze import gepaard ging met een leverancierskrediet. Dit was dus onder meer het geval bij het gebruik van een ‘letter of credit’. De opbrengsten van deze heffing werden gestort in het Kaynak Kullanýmý Destekleme Fonu (KKDF) oftewel het Resource Utilisation Support Fund. Voor een hele reeks goederen is deze heffing voortaan niet meer verschuldigd, wat goed nieuws is voor wie naar Turkije exporteert. Tallinn Istanbul

Meer info: [email protected]

BEDRIJFSPROFIEL

WERK

Bent u op zoek naar een performante oplossing voor het testen van uw software, voor data cleaning of voor repetitief maar nauwkeurig werk met data? Dan staan de test engineers van Passwerk voor u klaar. Dit bedrijf heeft zopas een vestiging in Hasselt geopend.

VOOR DE BESTE TEST ENGINEERS Passwerk is een cvba met sociaal oogmerk. De medewerkers zijn personen met een autismespectrumstoornis (of ASS) die via het werk op een solide wijze in het maatschappelijke en economische leven integreren. Het werk bestaat in dit geval voornamelijk uit computertaken, zoals allerhande testings (systeemtesting, regressietesting, testautomatisatie, maar ook data cleaning, het inbrengen van gegevens, controle van data en data- of tekstmigratie). Hasselt De hoofdzetel van Passwerk is in Berchem gelegen. Sinds kort is in Hasselt op de Corda Campus - een vestiging geopend. De ruimte in Hasselt is zo ingericht dat mensen met autisme er zich ‘thuis’ voelen. Het aantal ‘externe prikkels’ is er tot een minimum beperkt: geluidsdichte wanden en deuren, een geluidsarme airco, verlichting die gegarandeerd nooit flikkert, geen schilderijen tegen de muur. “Onze medewerkers - we noemen ze Passwerkers - komen naar hier voor bijvoorbeeld een opleiding of een profielbepaling”, zegt commercieel verantwoordelijke Damien Tindemans. “Daarnaast fungeert deze ruimte als backup. Meestal zijn de Passwerkers in de bedrijven zelf aan de slag. Als dat om de één of andere reden niet kan, kunnen ze hier komen werken.”

Damien Tindemans

Jobcoach Jobcoaches zorgen voor de opvang en de intensieve begeleiding van de Passwerkers. Ze introduceren de medewerkers bij

de klanten en blijven ook bij hen tot ze grotendeels vertrouwd zijn met hun nieuwe werkomgeving. Damien Tindemans: “De Passwerkers voeren opdrachten uit die meestal een hoge concentratie vergen. Tegelijk is het werk erg repetitief. Dat leidt bij de meeste mensen, zoals jobstudenten, vaak tot verveling. Hierdoor verslapt de aandacht en het werk wordt minder precies uitgevoerd. Maar voor mensen met autisme werkt dit repetitieve juist rustgevend. Daarom blijven ze geconcentreerd. Ze halen continu een hoge kwaliteit en een hoog rendement bij de uitvoering van hun opdracht.” Criteria Er zijn een aantal criteria waaraan Passwerkers moeten voldoen. Zoals affiniteit met IT, een normale tot hoge begaafdheid, goede kennis van het Engels en een officiële diagnose van autisme. De kandidaten moeten bovendien een bepaald aanvaardingsniveau van hun beperking hebben. Ze zijn zich met andere woorden bewust van en in het reine met hun autisme. Sociale rol Damien Tindemans: “Mensen met autisme slagen er vaak niet in om zonder gespecialiseerde begeleiding en aangepaste communicatie langere tijd in het arbeidscircuit te blijven. Bij Passwerk zorgen we voor een goede begeleiding en voorkomen daardoor dat deze mensen in een negatieve spiraal terecht komen.”

Passwerk CVBA met sociaal oogmerk | Kempische Steenweg 311 2.04 | 0479 69 20 24 | [email protected]

w w w. p a s s w e r k . b e

VERANTWOORDELIJKE TEKST: Passwerk

P SS

Hebt u 1 minuutje… of 3 ?

EEN VERTROUWEN— SPARTNER

IN 3 WOORDEN OM U TE OVERTUIGEN OVER TE SCHAKELEN NAAR DE ENERGIE VAN LAMPIRIS

Als partner in energie luisteren we eerst naar u alvorens samen uw factuur, uw energieprofiel en uw verbruiksvolume te analyseren.

EN SCHERP TARIEF

Zodra uw accountmanager de noden van uw onderneming kent, zal hij u een voordelig en transparant tarief voorstellen. Puur maatwerk.

EEN PERSOONLIJKE SERVICE

Ons toegewijd team begeleidt u in het beheer van uw energiedossier. U belt hen rechtstreeks en merkt dagelijks hoe flexibel en doeltreffend ze zijn.

OVERTUIGD DOOR DEZE 3 WOORDEN? BEL DAN GERUST :

011/49 48 94 - www.lampirispro.be

Nieuwe

Renault ESPACE Make your time great

vanaf

34.500 € BTWi

*

Ontdekkingsweekend op 12 en 13 september. 4,4 - 6,2 L/100 KM. 116 - 140 G CO /KM.

2 * Nieuwe Renault Espace Zen Energy dCi 130. Basiscatalogusprijs zonder opties BTWi. Milieuinformatie [K.B. 19.03.2004] op www.renault.be. 1/3 H

Renault beveelt

aan.

BERINGEN PAESMANS AUTOGROEP - 011-45.84.00

HERK-DE-STAD PAESMANS AUTOGROEP - 013-35.99.00

LOMMEL KELGTERMANS - 011-54.42.15

ZELEM GARAGE EYKENS - 013-44.11.23

BOCHOLT (KAULILLE) GARAGE DECKERS - 011-44.72.00

HEUSDEN - ZOLDER KWANTEN MOTORS - 011-42.47.10

PEER GARAGE LENDERS - 011-63.16.50

MAASMECHELEN REMA CARS - 089-77.09.70

BREE PAESMANS AUTOGROEP - 089-73.02.00

HOUTHALEN - HELCHTEREN PAESMANS HOUTHALEN - 011-60.88.88

PEER (KLEINE BROGEL) E.J. AUTO'S - 011-63.23.70

MAASEIK VANDERSTUKKEN - 089-56.84.21

HASSELT PAESMANS AUTOGROEP - 011-24.09.00

HOUTHALEN - OOST GARAGE R. DE CABOOTER - 089-38.27.29

WELLEN WELLEN MOTORS - 012-74.72.27

€ €conomix

Internationaal ondernemen

voor dummies De Bill of Lading (B/L) Waarom?

De Bill of Lading of cognossement is een veelgebruikt document in de scheepvaart. Waar het oorspronkelijk enkel gebruikt werd voor transport per zeeschip, kan het vandaag ook als gecombineerd vervoersdocument gebruikt worden bij andere transportvormen. Het is een belangrijk document in de internationale handel om er voor te zorgen dat importeurs hun goederen ontvangen en exporteurs hun betalingen kunnen innen.

Wat?

Een Bill of Lading is een document dat een beschrijving geeft van de goederen vervat in de lading. Het legt de voorwaarden voor vervoer vast. Het cognossement heeft drie belangrijke functies: 1. Het is een ontvangstbewijs: de kapitein verklaart via de ondertekening dat de goederen zijn ontvangen. Indien de goederen overeenkomen met de beschrijving, spreken we over een “clean bill”. Indien de aard of het aantal goederen verschilt van de beschrijving, dan noteert de kapitein een opmerking. Deze “foul bill” kan problemen opleveren indien de transactie geregeld wordt door een documentair krediet. De bank wil slechts betalen indien de gegevens op de bill of lading overeenkomen met deze op de letter of credit. 2. Het is een bewijs van een vervoersovereenkomst: op de keerzijde van het document bevinden zich de vervoersvoorwaarden. De kapitein verbindt zich er toe de goederen van de laad- naar de loshaven te vervoeren binnen een redelijke termijn. 3. Het is een bezitstitel: om de goederen in de haven van bestemming te kunnen opeisen, is het vereist om de originele bill of lading voor te kunnen leggen. Dus ook al zijn de goederen niet jouw eigendom, via dit document kan je ze wel opeisen.

Wie? De Bill of Lading wordt steeds opgesteld door een scheepsagent of een andere tussenpersoon. Deze wordt opgemaakt in twee of drie verhandelbare exemplaren. Deze worden opgestuurd naar de inlader. De inlader stuurt deze op naar de geadresseerde op het ogenblik dat deze de goederen betaald heeft. Deze laatste kan met dit exemplaar de goederen opeisen. De vervoerder verbindt er zich immers toe de goederen af te leveren aan de houder van het originele verhandelbare cognossement in de haven van bestemming. De kapitein en alle andere partijen die deelnemen aan het vervoer ontvangen een origineel niet verhandelbaar exemplaar. Dit is de normale gang van zaken maar er kunnen vele varianten op deze werkwijze voorkomen. Meer info: [email protected]

Op woensdag 14 oktober organiseert Voka – KvK Limburg een opleidingsdag ‘Documenten van A-Z bij internationale handel’. Tijdens dit seminarie krijgt u een inzicht in de stormvloed aan documenten die gepaard gaan met een internationaal verhaal. Lieve Lombaert, docente bij VIVES en zaakvoerster van LOVA-consultants, helpt u door de bomen het bos te zien. Topics die onder meer aan bod komen zijn incoterms, vervoerdocumenten en het verzekeren van goederen.

€conomix

€ 27

€ €conomix

Week van het internationaal ondernemen Zaken doen met de VERENIGDE STATEN

The American Dream van droom tot realiteit

Eerste uitreiking van de Limburgse Exportprijs Dinsdag 6 oktober 2015

D

e Verenigde Staten zijn al jaar en dag één van de belangrijkste handelspartners van Europese ondernemers. Het ondernemerschap zit diepgeworteld in de Amerikaanse geschiedenis en ‘The American Dream’ wordt sterk aangemoedigd. Dit wordt echter belemmerd door de uiterst gereguleerde markt. Met de huidige onderhandelingen over het Trans-Atlantisch Vrijhandels- en Investeringsverdrag (TTIP) willen de VS en de EU samen een grotere economische groei bekomen in beide regio’s. Kansrijke sectoren in de VS zijn chemie, farmacie, ICT, design, biotechnologie, voeding en lucht- en ruimtevaart. Om een duidelijk beeld te krijgen van de Verenigde Staten als internationale handelspartner, maakt u tijdens dit gratis seminarie kennis met experts en praktijkgetuigenissen van collega-ondernemers. Nadien vindt een informele netwerkreceptie plaats. LOCATIE Voka - Kamer van Koophandel Limburg ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51 BE - 3500 HASSELT Meer info: [email protected]

28 €

€conomix

PROGRAMMA 13.00 u. 13.15 u. 13.20 u. 13.40 u. 13.55 u. 14.30 u. 14.50 u. 15.00 u. 15.30 u. 15.50 u. 16.10 u. 16.30 u. 17.00 u.

Ontvangst en registratie Welkom door Ann Huveners, Directeur Internationaal ondernemen en Administratie, Voka – KvK Limburg ‘Het ondernemerschap in de VS’ door Danny Dumon, Commercial Advisor, Embassy of the United States of America. ‘Financiële aandachtspunten’ door Yves Lambrecht, General Manager, KBC New York Branch en Adriaan Hoogmartens, Business Developer, KBC New York Branch ‘Juridische valkuilen in een uiterst gereguleerde markt’ door Hans van Velzen, Zaakvoerder, Van Velzen C.S. International Legal Consulting Groeien na parterships in de voedingssector door Rik Zweegers, Managing Director, Crème de la Crème Q&A Pauze ‘From Diepenbeek to Silicon Valley (and back)’ door Geert Houben, CEO Aristoco (Cubigo) ‘Vanuit Europa een verkoopkantoor opstarten in de VS: Opportuniteiten en uitdagingen?’ door Mark Decat, Managing Partner, IndigoCare Europe Q&A Uitreiking van de Limburgse exportprijs Netwerkreceptie mét Amerikaanse touch

Uw mensen,onze zaak.

Lunch & Learn

€ €conomix

met de douaneattachés in Brazilië, China, Rusland, India en Zuid-Afrika

Op dinsdag 22 september 2015 organiseert Voka – Kamer van Koophandel Limburg een gratis lunchmeeting met de douaneattachés werkzaam in Brazilië, China, Rusland, India en Zuid-Afrika. De ontwikkeling van een wereldwijd netwerk van douaneattachés is een van de middelen die de Belgische Administratie der Douane en Accijnzen in staat stelt om relaties op te zetten en te ontwikkelen met zowel buitenlandse administraties als bedrijven. Zij zijn gevestigd op de lokale markt en hebben daardoor de nodige expertise om Belgische bedrijven met exportplannen te ondersteunen. Tijdens een informele broodjeslunch krijgt u inzicht in de alge-

What about polluted rivers and soils?

mene douaneprocedures en -problemen van de respectievelijke landen. Achteraf heeft u de mogelijkheid om informeel kennis te maken of een concreet probleem af te toetsen. Heeft u plannen om handel te drijven met één van de BRIC-landen of Zuid-Afrika, dan is dit een uitgelezen moment om meer te weten te komen over de formaliteiten die hiermee gepaard gaan.

Aanwezige attachés:

Locatie:

• de heer Robin Machiels (Moskou) • mevrouw Babette Desfossez (New Delhi) • de heer Stefan Kessen (Pretoria) • de heer Eddy De Cuyper ( Beijing) • mevrouw Isabelle Bedoyan (Brasilia)

Voka – Kamer van Koophandel Limburg Gouverneur Roppesingel 51 BE-3500 Hasselt Meer info: [email protected]

What about increasing emissions?

DEME has a leading position in a number of highly specialized and complex hydraulic disciplines. In the next decades, the world will be facing major challenges such as the effects of climate change and scarcity of resources. Through innovative thinking DEME is offering sustainable solutions in response to these future needs in various fields such as soil and sediment remediation, water treatment, coastal protection, development of green and blue energy, offshore dredging of gravel and sand, deep sea harvesting of minerals and creation of land in densely populated regions, ports and industries.

DEME N.V. Haven 1025, Scheldedijk 30 B-2070 Zwijndrecht, Belgium T +32 3 250 52 11 F +32 3 250 56 50 [email protected] www.deme-group.com

What about the rising sea level?

DEME_corporate_adv_A5_landscape.indd 1

What about disappearing resources?

11/05/15 15:47

Dossier milieu en energie 32 +



DOSSIER

+ dossier milieu en energie

Dag van Milieu en Duurzaam Ondernemen

D

it jaar werd be-MINE gekozen als locatie voor de themadag rond milieu en duurzaam ondernemen. Uit een rondleiding door de gebouwen bleek al snel dat de energiemiddelen van toen heel wat veranderd zijn ten opzichte van nu. Verder brachten verschillende experts, namelijk Arts, Cleeren & Vennoten, Puilaetco Dewaay, Electrabel en Watersnelweg de aanwezigen up-to-date over de laatste nieuwigheden rond milieu en duurzaam ondernemen in hun domein. Scandinavian Tobacco Group en Nyrstar legden uit hoe zij dit in de praktijk toepassen. Als afsluiter van de dag werden de Charters milieu en duurzaam ondernemen Limburg uitgereikt en bekend gemaakt.

Stijn Scheerlinck (Laborelec GDF SUEZ/Electrabel).

Inke Dedecker (Arts, Cleeren & Vennoten).

Raf Vanderhoydonks (Scandinavian Tobacco).

Peter Sneyers (Triodos Bank).

Chris Danckaerts (De Scheepvaart).

Laureaten en deelnemers Charter milieu en ondernemen Limburg 2014-2015 en 2015-2016. DOSSIER

+ 33

+ dossier milieu en energie

Rondleiding door de mijngebouwen.

Bart Aben (Shark Solutions), Jules Houtmeyers (Tessenderlo Chemie), Stijn Scheerlinck (Laborelec GDF SUEZ/ Electrabel), Guido Grochowczak (Shark Solutions).

Dirk Mewissen, Dieter Paredis (Haletra), Wim Hendrix (Drukkerij Hendrix).

Axel Verbeckmoes (Levenstond Seafood), Sonja Peeters, Tom Vandebroek, Hans De Bruycker, Eddy Govaerts (Govaerts Recycling), Rony Vanlee (eXtra Muros).

Yves Peiffer (Elep), Valère Cornelis (Infromico), Tobias Verbruggen (Voka - KvK Limburg).

34 +

DOSSIER

Marc Thielens (De Scheepvaart), Manfred Krcmar (Puilaetco Dewaay Private Bankers), Jan Van Limbergen (Electrabel), Sarina Wolfs (Arts, Cleeren & Vennoten), Kristof Das (Agropolis-Kinrooi).

Raf Gonnissen (Profisi), Jos Meesters (Veiling Haspengouw), Kris Jans (BelOrta), Karel Belmans (Belgische Fruitveiling).

Guido Debois (Norbord Genk), Stefan Gielen (Nyrstar Belgium), Evert Vercauteren (Sertius).

+ dossier milieu en energie

Zink op het water

O

Op 18 juni 2015 vond in Beringen de Dag van Milieu en Duurzaam Ondernemen plaats. Waterwegbeheerder nv De Scheepvaart en zinkproducent Nyrstar legden er uit hoe zij groener en veiliger transport realiseren.

De Limburgse zinkproducent Nyrstar maakt sinds 2011 gebruik van de binnenvaart om afgewerkte producten af te voeren. ‘In 2014 verscheepten we op onze site in Overpelt 50.000 ton over het water, zegt Stefan Gielen, business improvement analyst van Nyrstar. ‘Het gaat om zinkplaten in palletvorm, zogenaamde Special High Grade Zinc ingots, die we over het Kanaal Bocholt-Herentals in bulk aan onze klanten leveren.’

Minder CO2

Nyrstars motivatie om de binnenvaartmogelijkheden te onderzoeken was dat het nog sterker wilde inzetten op een milieuvriendelijke en veilige werking. ‘Minder CO2-uitstoot en meer veiligheid rondom de site stonden voorop’, zegt Stefan Gielen. ‘Dat we door de hogere laadcapaciteit van binnenschepen tegenover trucks ook een efficiëntieverbetering realiseerden, was mooi meegenomen.’ nv De Scheepvaart staat in voor het beheer van 400 kilometer vaarwegen in Vlaanderen. Samen met andere partners bouwt de organisatie aan het waterwegennet van de toekomst, zegt ir. Chris Danckaerts, gedelegeerd bestuurder van nv De Scheepvaart. ‘We zijn onder meer de bruggen over het Albertkanaal aan het verhogen. Ze krijgen een hoogte van 9,10 meter, waardoor er schepen met vier lagen containers onder kunnen varen. Daarnaast ondersteunen we bedrijven binnen het PPS-kaaimurenprogamma en zorgen we voor een optimale benutting van het ruime aanbod aan watergebonden bedrijventerreinen. We stimuleren en faciliteren ook innovatieve vervoersconcepten en we zijn partner in de campagne Watersnelweg die nog meer ondernemingen wil overtuigen van de meerwaarde die binnenvaart hen kan bieden.’ In samenwerking met Voka stelt nv De Scheepvaart ook een transportdeskundige ter beschikking van bedrijven die een overstap naar het water overwegen. Stefan Gielen: ‘In nauwe

samenwerking met die transportdeskundige hebben we alle mogelijkheden bekeken. We hebben de handigste handlingmethode uitgezocht en de interne goederenstromen op de nieuwe workflow afgestemd.’

Efficiëntiewinst

De ingots worden door de Nyrstar-medewerkers zelf op dezelfde manier als palletten geladen. ‘Omdat het magazijn van de site in Overpelt op 400 meter van de laad- en loskade ligt, rijden drie trucks af en aan tussen het magazijn en het aangemeerde schip. Onze medewerkers laden de trucks met een heftruck en vanuit de truck gaan de ingots rechtstreeks het schip in.’ De eerste maanden waren een leertraject: de laadsnelheid evolueerde volgens Stefan van 70 ton per uur naar 160 ton en later 200 ton per uur. ‘Doordat we grotere volumes ineens behandelen, zien we ook een groot potentieel om onze administratie te vereenvoudigen. We realiseren dus niet alleen winst voor het milieu, maar dankzij de binnenvaart slagen er ook in om andere processen efficiënter te laten verlopen.’

Chris Danckaerts (De Scheepvaart), Christa Kellens (Promotie Binnenvaart Vlaanderen), Filip Verbeke (De Scheepvaart), Stefan Gielen (Nyrstar Belgium).

Christa Kellens Promotie Binnenvaart Vlaanderen Havenstraat 44, 3500 Hasselt 011 23 06 06, [email protected] www.watersnelweg.be DOSSIER

+ 35



@ dvies

v

e

r

m

o

g

e

n

s

b

e

h

e

e

r

VERMOGENSBEHEER AFGESTEMD OP UW WAARDEN? UW GEPERSONALISEERD DUURZAAM BEHEER is een resultaat van een partnership dat meer dan 10 jaar bestaat tussen Puilaetco Dewaay Private Bankers en Triodos Bank. De twee banken werken erg nauw samen met als doel u een professioneel en transpartant discretionair duurzaam vermogensbeheer te bieden dat is afgestemd op uw waarden als particulier, vereniging, stichting, congregatie, … De afgelopen jaren hebben heel wat cliënten voor duurzaam vermogensbeheer gekozen in het kader van het partnership tussen Puilaetco Dewaay Private Bankers en Triodos Bank. De cijfers spreken voor zich. Zo kende het cliënteel sinds 2008 een toename van 30% per jaar, wat resulteerde in een proportionele stijging van de activa onder beheer. Een standaardprofiel? Zeker niet! Het cliënteel is zeer gediversifieerd: werkenden en gepensioneerden, Vlamingen en Walen, parti-

culieren en bedrijven, met een geërfd of zelf opgebouwd vermogen. Ter illustratie: in 2012 vertegenwoordigden vzw’s, ngo’s, congregaties en bedrijven 20% van het cliënteel. Hoewel de cliënten zeer verschillend zijn, delen ze één gemeenschappelijk doel: vermogensbeheer afgestemd op hun waarden. Sociaal verantwoorde beleggingen weten immers steeds meer bedrijven en particulieren aan te trekken die bekommerd zijn om het milieu, de maatschappij en een duurzame economie. Maar hoe zit het met de performances? De voorbije jaren hebben we bij Puilaetco Dewaay de cijfers vergeleken en hieruit is gebleken dat de performances van een duurzame portefeuille en die van een klassieke portefeuille gelijk opgaan. Meer nog, portefeuilles in duurzaam beheer vertoonden, voor een evenwaardige performance op lange termijn, een lagere volatiliteit. Dit stabiliserende effect werd duide-

lijk waargenomen tijdens de financiële crisis van 2008. Een reden te meer om voor duurzaam beheer te kiezen! Aarzel dus niet langer! Voortbouwend op meer dan tien jaar ervaring blijft dit exclusieve partnership tussen de twee banken groeien dankzij steeds meer overtuigde cliënten. Contacteer Puilaetco Dewaay Private Bankers: Lazarijstraat 156 bus 11 3500 Hasselt www.pldw.be

Manfred Krcmar Senior Manager Private Banking

+32 11 26 59 06 [email protected]

36 +

DOSSIER

+ dossier milieu en energie



Complexe projecten niet meer complex? O

p 1 maart 2015 is het decreet betreffende complexe projecten in werking getreden. Hierdoor wordt het mogelijk om voor complexe projecten in één geïntegreerd proces de noodzakelijke bestemmingswijzigingen door te voeren en de vereiste vergunningen, machtigingen en toestemmingen te verlenen.

Complexe projecten

Complexe projecten zijn projecten van groot maatschappelijk en ruimtelijk strategisch belang. Dit zijn projecten die onontbeerlijk zijn voor de noodzakelijke verbetering van de woonkwaliteit, de milieukwaliteit, de economische ontwikkeling en/of mobiliteit, ruimtelijk structurerend zijn voor het gebied, … Enkele voorbeelden hiervan zijn grote publieke infrastructuurprojecten, bedrijventerreinen, stadsontwikkelingsprojecten, windmolenparken. Het project dient bovendien te vragen om een geïntegreerd vergunningen- en ruimtelijk planproces.

Parallelle procedure - facultatieve procedure

De procedure is facultatief, de initiatiefnemer heeft het keuzerecht. Ofwel wordt eerst de planologische bestemmingswijziging gerealiseerd en worden vervolgens de nodige vergunningen, machtigingen en toestemmingen gevraagd. Ofwel wordt dit alles gerealiseerd in één geïntegreerd proces, volgens het decreet betreffende complexe projecten.

Vier procesfasen - drie beslissingsmomenten

De procedure verloopt in vier fasen, er zijn drie beslissingsmomenten: - De opmaak van een procesnota.

- De verkenningsfase, waarin het project wordt gedefinieerd en de procesaanpak scherp wordt gesteld en de startbeslissing, dit is het engagement van de betrokken overheden om de procedure complexe projecten aan te vatten. - De onderzoeksfase, waarin de beste oplossing wordt gefilterd uit een brede waaier van alternatieven en het voorkeursbesluit, dit is de definitieve keuze voor één alternatief dat zal uitgewerkt worden. - De uitwerkingsfase, waarin bepaald wordt hoe het project uitgevoerd zal worden en het projectbesluit, dit is één geïntegreerde en afgewogen beslissing over vergunningen, machtigingen en toestemmingen én bestemmingswijzigingen. - De uitvoeringsfase.

Conclusie

Complexe projecten kunnen op een nieuwe manier aangepakt worden, waarbij de verschillende chronologisch te doorlopen stappen in één geïntegreerde procedure gerealiseerd worden. Hopelijk leidt dit tot tijdswinst en kwaliteitsverbetering. Zulks is in elk geval het opzet.

Meer info? Inke Dedecker Arts, Cleeren & Vennoten Jaarbeurslaan 19/31 3600 Genk + 32 89 36 70 45 [email protected] www.artscleeren.be

DOSSIER

+ 37

+ dossier milieu en energie

Minder CO2 goed voor mens, milieu en portemonnee

Limburgse bedrijven besparen 100.000 ton CO2 op vijf jaar B innen het ‘Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg’ van Voka – Kamer van Koophandel Limburg engageerden 15 Limburgse bedrijven zich om gedurende één jaar acties uit te voeren met een duidelijke impact op milieu en mens. Deze acties resulteerden dit jaar in een besparing van 20.115 ton CO2-emissies en leveren de bedrijven 1,3 miljoen euro op. Ook het komende jaar zijn er opnieuw 16 bedrijven met een duidelijk plan om een stap te zetten naar een klimaatneutraal Limburg. Het ‘Charter Milieu en Duurzaam ondernemen Limburg’, i.s.m. de provincie Limburg, wil bedrijven helpen om hun milieu- en duurzaamheidsbeleid uit te werken, te verbeteren en in the picture te zetten. Bedrijven kunnen het Charter verdienen wanneer zij gedurende één jaar concrete acties voeren rond minimaal vier milieu- of duurzaamheidsthema’s. De laureaten van dit jaar kunnen puike resultaten voorleggen: zij bespaarden 20.115 ton CO2. Bovendien hebben de genomen maatregelen de bedrijven 1,3 miljoen euro opgebracht. Sinds de opstart van het ‘Charter milieu en duurzaam ondernemen Limburg’ hebben alle deelnemende bedrijven samen maar liefst 106.000 ton CO2 bespaard. In euro’s leverde dit 6,2 miljoen op. Het resultaat is nog indrukwekkender omdat verschillende gerealiseerde acties aangaande vermindering van waterverbruik, verbetering van noodprocedures en sensibiliseringsacties niet in CO2-winst zijn uit te drukken.

38 +

DOSSIER



Succesverhaal Een absoluut succesverhaal, zo beaamt ook Ludwig Vandenhove, gedeputeerde voor Leefmilieu provincie Limburg: “Limburg wil klimaatneutraal worden tegen 2050, met minimum 30% reductie van onze uitstoot aan broeikasgassen (bkg) tegen 2020. Dat vraagt om heel concrete actie, ook bij de (kleinere) bedrijven. Energieverbruik van bedrijven (verwarming/koeling gebouwen, onderhoud domein, verbruik machines, energie voor industriële processen, enz…) is in Limburg goed voor +/- 25% van de jaarlijkse uitstoot van bkg (nog los van alle logistiek en woon-werkverplaatsingen die er mee samenhangen). Met andere woorden, er is nog veel potentieel bij ondernemingen om de uitstoot naar beneden te halen en met dat potentieel kunnen zij ook zelf hun voordeel doen, financieel, qua marktpositionering en qua capaciteits-/ kennisopbouw. Verschillende initiatieven werden op poten

Ludwig Vandenhove (Provincie Limburg).

gezet, waaronder dit project. Immers, ook in moeilijkere economische tijden blijft duurzaam ondernemen een noodzaak en een must. Het is precies met groen, cleantech en duurzaamheid dat wij in Limburg het verschil kunnen maken. Privé-bedrijven en overheid moeten de handen in elkaar slaan. Het Charter past perfect binnen deze ambities.” Vaak zijn het relatief eenvoudige maatregelen die tot een grote milieuwinst kunnen leiden. Een inpakmachine heeft tot twee derde minder folie nodig dan wanneer de verpakking handmatig gebeurt. Licht- en bewegingssensoren kunnen op korte ter-

+ dossier milieu en energie mijn de energiefactuur doen dalen, terwijl het verminderd elektriciteitsverbruik door het dichten van persluchtlekken jaarlijks dan weer verschillende tonnen CO2 winst oplevert.

7.100 personenwagens en 35.000 gezinnen Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka - Kamer van Koophandel Limburg: “Om de resultaten van deze laureaten tastbaarder te maken, wil ik graag twee concrete cijfers meegeven. Volgens de FOD Mobiliteit en Vervoer stoot een gemiddelde personenwagen jaarlijks ongeveer 2,8 ton CO2 uit. En volgens de Vlaamse Milieumaatschappij verbruikt een gemiddelde gezin zo’n 43,8 m³ leidingwater. Een eenvoudige rekensom leert ons dat de gerealiseerde besparingen van de Limburgse Charterbedrijven het afgelopen jaar overeenkomen met de uitstoot van meer dan 7.100 personenwagens en het waterverbruik van 35.000 gezinnen. We zijn uitermate trots op deze milieu-ambassadeurs.”

Laureaten Charter Milieu en Duurzaam Ondernemen Limburg 2015 Volgende 15 laureaten van het Charter Milieu en Duurzaam Ondernemen Limburg 2015 kregen het Charterlabel uitgereikt: Belgische Fruitveiling BelOrta Drukkerij Hendrix Elep Gold Meat Belgium Govaerts Recylcing Haletra JLG Limburg.net Limburgse Tuinbouwveiling Martin Mathys Norbord Polyvision Van Gansewinkel Veiling Haspengouw



Deelnemers Charter Milieu en Duurzaam Ondernemen Limburg 2016 Naast de laureaten zijn ook de 16 kandidaten voor het volgende Limburgse Chartertraject bekend: Carglass Belgische Fruitveiling BelOrta Drukkerij Hendrix Elep Garage Rutten Haletra Hegge NV JLG Levenstond Seafood Limburg.net Limburgse Tuinbouwveiling Martin Mathys Norbord Shark Solutions Scandinavian Tobacco Group

Nieuwe tariefstructuur en -regulering

O

p 17 juli ll. keurde de Vlaamse Regering het watertarievendossier voor een eerste keer principieel goed. In uitvoering van het Vlaams Regeerakkoord 2014-2019 worden een aantal principes inzake de waterfactuur gewijzigd. Voor de grootverbruikers zullen de wijzigingen beperkt blijven. Voor de kleinverbruikers komt er een nieuwe aangepaste tariefstructuur. Dit watertarievendossier ligt momenteel voor advies voor bij de strategische adviesraden SERV en Minaraad. Om regionale verschillen weg te werken wordt voor de drinkwatercomponent een uniforme vaste vergoeding van 50 euro per watermeter of wooneenheid ingevoerd. Daarnaast kan ook een capaciteitsvergoeding voor grotere watermeters aangerekend worden. Deze capaciteitsvergoeding zal wel nog steeds verschillen van drinkwatermaatschappij tot drinkwatermaatschappij. Voor kleinverbruikers wordt er een vaste vergoeding voor de saneringscomponenten - voor de zuivering en afvoer van het afvalwater - ingevoerd. Voor de grootverbruikers komt er geen vaste vergoeding wegens de rechtstreekse koppeling van de bovenge-

meentelijke component met de heffing op de waterverontreiniging. Het doel van de Vlaamse regering is om deze aanpassingen voor Vlaanderen budgetneutraal door te voeren. Afhankelijk van het waterverbruik, zullen wel individuele verschillen op de waterfactuur teweeggebracht worden. Vervolgens wordt het principe van de integrale waterfactuur voor grootverbruikers vastgelegd. Op termijn zal de aanrekening van het leidingwater en eigen water via dezelfde factuur gebeuren. Bovendien wordt de berekeningswijze van de aanrekening van de saneringscomponenten decretaal vastgelegd. De verschillende berekeningsme-

thoden die momenteel toegepast worden om de gemeentelijke saneringscomponent voor grootverbruikers te bepalen blijven mogelijk. Tenslotte zullen de drinkwatertarieven voor een periode van 6 jaar vastgelegd worden in plaats van jaarlijks aanpasbare tarieven. Bijsturing van deze tarieven is mogelijk binnen deze periode van 6 jaar om bv. nadien grote tariefschokken te vermijden. Vaak zijn het relatief eenvoudig maatregelen die tot een grote milieuwinst kunnen leiden. Een inpakmachine heeft tot twee derde minder folie nodig dan wanneer de verpakking handmatig gebeurt. Licht- en bewegingssensoren kunnen op korte termijn de energiefactuur doen dalen, terwijl het verminderd elektriciteitsverbruik door het dichten van persluchtlekken jaarlijks dan weer verschillende tonnen CO2 winst oplevert.

DOSSIER

+ 39

+ dossier milieu en energie

Steunmaatregelen voor milieuvriendelijke en duurzame investeringen Zowel de Vlaamse als de federale regering proberen ecologische investeringen aan te moedigen door diverse subsidies en fiscale maatregelen. In het volgende overzicht gaan we dieper in op een aantal van deze maatregelen waar bedrijven een beroep kunnen op doen.

Ecologiepremie Plus (EP-Plus) Een absoluut succesverhaal, zo beaamt ook Ludwig Vandenhove, gedeputeerde voor Leefmilieu provincie Limburg: “Limburg wil klimaatneutraal worden tegen 2050, met minimum 30% reductie van onze uitstoot aan broeikasgassen (bkg) tegen 2020. Dat vraagt om heel concrete actie, ook bij de (kleinere) bedrijven. Energieverbruik van bedrijven (verwarming/koeling gebouwen, onderhoud domein, verbruik machines, energie voor industriële processen, enz…) is in Limburg goed voor +/- 25% van de jaarlijkse uitstoot van bkg (nog los van alle logistiek en woon-werkverplaatsingen die er mee samenhangen). Met andere woorden, er is nog veel potentieel bij ondernemingen om de uitstoot naar beneden te halen en met dat potentieel kunnen zij ook zelf hun voordeel doen, financieel, qua marktpositionering en qua capaciteits-/kennisopbouw. Verschillende initiatieven werden op poten gezet, waaronder dit project. Immers, ook in moeilijkere economische tijden blijft

duurzaam ondernemen een noodzaak en een must. Het is precies met groen, cleantech en duurzaamheid dat wij in Limburg het verschil kunnen maken. Privé-bedrijven en overheid moeten de handen in elkaar slaan. Het Charter past perfect binnen deze ambities.” Vaak zijn het relatief eenvoudig maatregelen die tot een grote milieuwinst kunnen leiden. Een inpakmachine heeft tot twee derde minder folie nodig dan wanneer de verpakking handmatig gebeurt. Licht- en bewegingssensoren kunnen op korte termijn de energiefactuur doen dalen, terwijl het verminderd elektriciteitsverbruik door het dichten van persluchtlekken jaarlijks dan weer verschillende tonnen CO2 winst oplevert. Meer info: www.agentschapondernemen.be/maatregel/ecologiepremie-plus

Strategische Ecologiesteun (STRES) De Vlaamse overheid wil bedrijven stimuleren om te investeren in groene spitstechnologie. Het gaat hier om technologieën die omwille van hun bedrijfsspecifieke karakter niet voorkomen op de limitatieve technologielijst van de Ecologiepremie Plus. Voorwaarde is dat het project een globale milieu- of energieplanning op ondernemingsniveau biedt met gesloten energieen materiaalkringlopen en procesgeïntegreerde oplossingen; dat het project kadert in een globale versie van de onderneming ten aanzien van het milieu of het duurzaam energiegebruik in de onderneming; en dat het project generieke milieu- of energiebeleidsdoelstellingen nastreeft. Strategische ecologie-investeringen dienen een minimum aan-

40 +

DOSSIER

vaardbaar investeringsbedrag van drie miljoen euro te hebben en worden door VITO getoetst. Het steunpercentage hangt af van het type investering, de ecoklasse waartoe een technologie behoort en de grootte van de onderneming. Het varieert van 30 tot 40% voor kmo’s en van 20 tot 30% voor grote ondernemingen. Het totale bedrag aan toegekende subsidies aan een onderneming bedraagt binnen de grenzen van de beschikbare begrotingsmiddelen maximaal één miljoen euro over een periode van drie jaar. Meer info: www.agentschapondernemen.be/maatregel/ strategische-ecologiesteun-stres





+ dossier milieu en energie

Investeringssubsidie voor nuttige groene warmte, restwarmte en biomethaan De investeringssubsidie is een financiële tegemoetkoming voor ondernemingen die specifieke ecologie-investeringen realiseren. Meer bepaald gaat het om investeringen in volgende technologieën: • nuttige groene warmte met een bruto thermisch vermogen van meer dan 1 MW • de benutting van restwarmte • de productie en injectie van biomethaan Het maximaal aan te vragen steunpercentage bedraagt 20 tot 65 procent, afhankelijk van de grootte van de onderneming en het soort technologie.

In tegenstelling tot EP-Plus en STRES kunnen in het kader van deze steunmaatregel enkel aanvragen worden ingediend binnen een oproepperiode. Momenteel is er geen openstaande oproep voor het indienen van steunaanvragen. Twee maal per jaar wordt een oproep gelanceerd (vorige oproep liep van 5 december 2014 t.e.m. 4 februari 2015). Een nieuwe oproep wordt verwacht in september 2015. Meer info: www.agentschapondernemen.be/maatregel/ investeringssteun-groene-warmte-restwarmte-en-injectievan-biomethaan

Verhoogde investeringsaftrek voor energiebesparende investeringen De verhoogde investeringsaftrek is een fiscaal voordeel waarbij men éénmalig een bepaald percentage van de aanschaffingswaarde van energiebesparende investeringen mag aftrekken van de belastbare winst. Voor de energiebesparende investeringen, gedaan tijdens het belastbaar tijdperk dat aan aanslagjaar 2016 (inkomsten 2015) verbonden is, is er een verhoogde aftrek van 13,5%. De aanvraag

tot verhoogde investeringsaftrek dient te worden ingediend binnen een periode van drie maanden na het einde van het boekjaar waarin de vaste activa zijn aangeschaft of tot stand gebracht. Meer info: www.energiesparen.be/verhoogdeinvesteringsaftrek

Een waaier aan steunmaatregelen Naast de hierboven opgesomde maatregen kunnen ondernemingen via het Agentschap Ondernemen ook een gratis individuele energiedoorlichting (energiescan) bekomen die wordt uitgevoerd door aanbestede studiebureaus. Voor adviezen inzake milieu en energie kunnen bedrijven ook een beroep doen op de KMO-portefeuille. Het is duidelijk dat er diverse steunmaatre-

gelen met betrekking tot ecologisch investeringen bestaan. Aangezien voor elk van deze steunkanalen specifieke en verschillende voorwaarden, procedures en regels van toepassing zijn, is het zeer belangrijk om op voorhand voldoende informatie in te winnen.

DOSSIER

+ 41

+ dossier milieu en energie



Hoe blauw eigenlijk ook groen is E cologie en economie zijn begrippen die niet altijd gemakkelijk te verzoenen zijn. Met het Charter Milieu en Duurzaam Ondernemen Limburg tonen bedrijven aan dat ze niet alleen met de economische gevolgen van hun investeringen begaan zijn, maar dat ook milieuvriendelijkheid en duurzaam ondernemen van belang is.

“Groen wordt blauw!? What’s in a name? Als ‘blauwe economie’ staat voor duurzaamheid als resultante van innovatie, creativiteit en competitiviteit, dan onderschrijft enveloppenfabrikant ELEP het concept van Gunther Pauli voor de volle 100%. Zo zijn we bijvoorbeeld trots op onze IWT-gesteunde verpakkingsmethode waarbij 40% minder karton nodig is voor hetzelfde aantal enveloppen. Hierdoor kunnen er 40% meer enveloppen op een palet worden gestapeld. Of hoe ‘less’ weer ‘more’ kan zijn.”

resultaat van een productieproces dat net zo geïntegreerd is als een ecosysteem. In plaats van steeds maar meer grondstoffen te gebruiken en verbruiken, legt een blauwe economie de focus op innovaties gebaseerd op de natuur en haar processen. Denken in kringlooptermen speelt hier een belangrijke rol in. “Het beschouwen van historische stortplaatsen als voorraadkamers, die ons na ontginning in hoogwaardige energiedragers, materialen en producten voorzien, vermindert de druk op primaire grondstoffen en fossiele brandstoffen, herwint kostbaar land en vermijdt toekomstige saneringskosten voor de maatschappij. Demonstratieprojecten, om deze innovatieve technologieën succesvol op te schalen, zijn de sleutel om de cirkel zó te sluiten dat economie en ecologie hand in hand gaan.

(Yves Peiffer, Elep) Het begrip blauwe economie past binnen het verhaal van duurzaam ondernemen. De term is ontwikkeld door Gunther Pauli (voormalig CEO Ecover) en probeert duurzaamheid en economische businessmodellen aan elkaar te koppelen. Pauli bekritiseert de groene economie die volgens hem de consumenten vraagt meer te betalen voor een mindere kwaliteit. Zeker sinds de economische crisis is het niet evident dat consumenten meer gaan betalen voor producten zonder een betere kwaliteit te krijgen. In een blauwe economie wordt duurzaamheid gedefinieerd als het

42 +

DOSSIER

(

Yves Tielemans, Remo Milieube heer/Closing the Circle)

De blauwe economie is gebaseerd op onze blauwe planeet. Ook bedrijven gaan meer en meer op zoek naar manieren om hun ecologische voetafdruk te verkleinen. De

kringloopgedachte verkleint niet alleen de ecologische voetafdruk van een bedrijf, maar levert ook, weliswaar op lange termijn, winsten in cijfers op door meerdere levenscycli aan producten toe te kennen. “Vandaag blijft men grondstoffen ontginnen zonder er zuinig mee om te gaan. De aardbol is echter een gesloten systeem. Er komt niets bij en er gaat ook niets weg. Door alles op één site te verwerken en te ontwikkelen hebben we een eigen kringloop ontwikkeld. We graven dus geen gat meer in de grond om er dan alles uit te halen. We beschikken over voldoende grondstoffen die ook een tweede en derde leven krijgen.” (Stefan Carmans, Carmans) Het concept blauwe economie roept zeker een aantal (onbeantwoorde) vragen op, maar het is wel een weg die steeds meer bedrijven interessant vinden.

+ dossier milieu en energie

De omgevingsvergunning in een notedop M

et de invoering van de omgevingsvergunning is een grondige hervorming van het vergunningenlandschap voor ondernemers in Vlaanderen op til. Het decreet betreffende de omgevingsvergunning van 25 april 2014 is een procedureel kaderdecreet dat voorziet in een geïntegreerde vergunningsprocedure waarin zowel de stedenbouwkundige als de milieuaspecten van een project beoordeeld worden.

Geïntegreerde vergunningverlening

Ondernemers die industriële of ambachtelijke activiteiten willen starten, zullen niet langer een stedenbouwkundige vergunning en een milieuvergunning via aparte procedures moeten bekomen. Eén procedure tot het verkrijgen van een omgevingsvergunning zal volstaan. De integratie zal het ook mogelijk maken dat een ondernemer nog slechts met één vergunningsaanvraag, één openbaar onderzoek en één adviesronde wordt geconfronteerd. Normalerwijze zal dit voor de realisatie van een gepland project tijdswinst moeten opleveren. Ook de integratie van de behandeling en beoordeling van een project-MER en een omgevingsveiligheidsrapport wordt in de vergunningverlening ingevoerd. Tijdswinst is ook hier de doelstelling.

Bevoegde overheden

Wat de vergunningverlening in eerste aanleg betreft, zijn er drie mogelijke instanties: het College van Burgemeester en Schepenen, de Deputatie en de Vlaamse Regering. Het is aan de Vlaamse Regering om de limitatieve lijst met gemeentelijke- (College van Burgemeester en Schepenen), provinciale(Deputatie) en Vlaamse projecten (Vlaamse Regering) aan te wijzen. Algemeen wordt verwacht dat voor heel wat projecten waarvoor vandaag op milieuvergunningsvlak de Deputatie bevoegd is, met de inwerkingtreding van de omgevingsvergunning het College van

Burgemeester en Schepenen bevoegd zal worden. Hier dringt de vraag zich op of onze gemeentebesturen klaar zijn om deze vaak technische complexe projecten te behandelen. Verder heeft vergunningverlening door het lokale bestuur als voordeel dat de plaatselijke situatie meestal zeer goed gekend is, maar als nadeel dat de druk van bepaalde lokale actiecomités op het lokale bestuur zeer hoog kan opgevoerd worden.

Vergunning van onbepaalde duur

Een milieuvergunning geldt voor maximaal 20 jaar, en moet hernieuwd worden. Een omgevingsvergunning zal gelden voor onbepaalde duur. Alleen in uitzonderlijke gevallen, kan een omgevingsvergunning van bepaalde duur worden verleend. Teneinde de bescherming van mens en leefmilieu te vrijwaren, voorziet het decreet in flankerende maatregelen. Vooreerst wordt de exploitatie onderworpen aan specifieke evaluaties, die kunnen leiden tot het bijstellen van de opgelegde milieuvoorwaarden. Verder wordt het betrokken publiek en een aantal overheidsinstanties op het einde van elke exploitatieperiode van 20 jaar de kans gegeven om gemotiveerde opmerkingen te formuleren over de verdere exploitatie van de ingedeelde inrichting of activiteit. De opmerkingen kunnen leiden tot het opstarten van een procedure voor het bijstellen van de omgevingsvergunning. Deze procedure kan resulteren in een besluit tot wijziging van de milieuvoorwaar-

den of het beperken van voorwerp of duur van de exploitatie. In die zin is het permanent karakter van de omgevingsvergunning te relativeren. Milieuvergunningen die vanaf 10 september 2002 zijn aangevraagd en verleend voor een termijn van 20 jaar,worden geacht voor onbepaalde duur verleend te zijn, als aan een aantal cumulatieve voorwaarden is voldaan. Eén van die voorwaarden is dat de exploitant tussen de 48 en 36 maanden voor het verstrijken van de vergunningstermijn een initiatief moet nemen om de lopende milieuvergunning om te laten zetten naar een vergunning voor onbepaalde duur.

Inwerkingtreding

Het decreet betreffende de omgevingsvergunning werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 23 oktober 2014. Het decreet stelt evenwel dat de Vlaamse Regering de inwerkingtreding bepaalt. Bovendien moet de datum van inwerkingtreding minstens één jaar vallen na de datum van goedkeuring van het uitvoeringsbesluit. De Vlaamse Regering wil deze belangrijke nieuwe regelgeving zo snel als mogelijk in werking laten treden. Dit uit zich in een initiatief om het decreet aan te passen en de inwerkingtreding al zes maanden na de datum van goedkeuring van het uitvoeringsbesluit te laten ingaan. Beleidsverantwoordelijken laten evenwel verstaan dat de termijn van zes maanden waarschijnlijk net iets te hoog gegrepen is en dat een “inlooptermijn” van één jaar realistischer is. Als dit najaar het uitvoeringsbesluit definitief zou goedgekeurd worden door de Vlaamse Regering, mag er van uit gegaan worden dat deze belangrijke nieuwe regelgeving eind 2016 in werking zal treden. Bart Gille Milieujurist Gedelegeerd Bestuurder Sertius CVBA

DOSSIER

+ 43

+ dossier milieu en energie

EEN (TE) ZWAAR ELEKTRISCH PARCOURS? H

et gaat goed en het gaat niet goed met de elektrische mobiliteit in ons land. De verkoop van de elektrische auto’s is verleden jaar verdubbeld; toch blijven deze voertuigen voorlopig een marginaal verschijnsel in het verkeer.

Cijfers

Hinderpalen

De cijfers geven alvast een voorzichtige trend weer. Op basis van de statistieken van FOD ‘Mobiliteit en Transport’ en FEBIAC blijkt namelijk dat de verkoop van de elektrische auto’s verleden jaar iets meer dan verdubbeld is. In 2013 werden 500 nieuwe elektrische wagens ingeschreven; in 2014 steeg dit aantal naar 1.166. Ook de hybride voertuigen (deels benzine; deels elektriciteit) zitten in de lift. Het aantal ingeschreven voertuigen steeg van 5.824 (in 2013) naar 8.310 (verleden jaar). Maar zelfs als je beide categorieën optelt, haal je voor 2014 niet eens het ronde getal 10.000. Op een totaal van 482.939 nieuw ingeschreven wagens blijven de hybrides en volledig elektrisch aangedreven auto’s een marginaal gegeven. De meeste in 2014 ingeschreven wagens zijn uitgerust met een dieselmotor (299.182 of 62 procent) of een benzinemotor (173.228 of 36 procent).

De aarzelende overstap naar elektrische voertuigen heeft een aantal redenen. De elektrisch aangedreven auto is voorlopig nog relatief duur (bij de aankoop) en heeft tegelijkertijd een beperkte actieradius. Je moet je wagen regelmatig opladen. Waar ga je dat doen als je ettelijke honderden kilometers van huis bent? Het aantal oplaadpunten is in ons land nog vrij beperkt. Toch wordt stilaan werk gemaakt van een soort ‘netwerk’ van oplaadpunten. Je vindt ze onder meer terug in stadscentra, bij warenhuizen of bedrijven of in openbare parkeergarages. Een goed uitgebouwd netwerk van oplaadpunten zal langzaam maar zeker het vertrouwen van de mensen in elektrische wagens versterken. En als dan almaar vaker elektrische auto’s in het verkeer te zien zijn, zal men misschien ook de aankoop van zo’n vrijwel klimaatneutrale wagen overwegen.

Belastingvoordeel Als vennootschap kun je een volledig elektrische auto voor 120 procent van de belastingen aftrekken (100 procent voor hybride-voertuigen). Ook de kosten zijn bij een elektrische auto voor 120 procent aftrekbaar; de elektrische ‘brandstof ’ is voor 75 procent aftrekbaar. De honderd procent elektrische wagen en de hybrides die minder dan 60 g CO2 per kilometer uitstoten zijn vrijgesteld van de belasting op inverkeerstelling. Ook de verkeersbelasting valt bij een volledig elektrisch voertuig mee: je betaalt het minimum (76,96 euro in 2014). Naast deze fiscale voordelen is er natuurlijk het zuinige verbruik van de elektrische auto. Een elektromotor heeft bovendien gevoelig minder onderhoudskosten. Ter vergelijking: met een budget van 75 euro rij je met een benzine ongeveer 720 kilometer, met een diesel 1.200 kilometer en met een elektrische auto zowat 3.390 kilometer. Dit laatste getal klinkt natuurlijk indrukwekkend; alleen zul je over deze afstand diverse elektrische ‘tankbeurten’ moeten voorzien.

DOSSIER

+ 45

+ dossier milieu en energie

VRACHTWAGEN SLAAT GROENE WEG IN O

ok in de wereld van de vrachtwagens gaat grote aandacht naar zuinig verbruik en een lage CO2-uitstoot. Terecht, want de vrachtwagens bekleden een prominente plaats in het wegverkeer.

Een van de mogelijke oplossingen voor een verminderde milieulast is de ‘Langere en Zwaardere Vrachtwagencombinatie’ - kortweg ook wel LZV of ecocombi genoemd. Deze vrachtwagens zijn tot 25,25 meter lang (in plaats van 18,75 meter) en wegen maximaal zestig ton (in plaats van 44 ton). Voor de LZV zijn diverse combinaties mogelijk, zoals een trekker met oplegger en aanhangwagen, of een vrachtwagen met dolly en oplegger. De LZV kan dus uit drie delen bestaan. Het belangrijke voordeel is dat twee ecocombi’s dezelfde hoeveelheid lading kunnen vervoeren als drie ‘doorsnee’ vrachtwagens. Dat betekent onder meer minder ritten, minder afgelegde kilometers en een lagere CO2-uitstoot. Het is niet evident om een LZV zomaar op de Belgische wegen te laten rijden. We leven nu eenmaal in een dichtbevolkt land met druk verkeer en een aaneenschakeling van verstedelijkte regio’s. Toch is de Vlaamse overheid verleden jaar met een proefproject met LZV’s gestart, waarbij onder meer de gevolgen voor de verkeersveiligheid onderzocht worden. Zes wegentrajecten zijn hiervoor goedgekeurd. Een Leuvense transportfirma kreeg in januari als eerste een vergunning om met een LZVcombinatie van Leuven naar de Antwerpse haven te rijden. In Nederland rijden intussen verscheidene LZV’s - weliswaar volgens strikte voorwaarden en op welbepaalde routes.

Alternatieven De vrachtwagenbouwers sleutelen - net zoals de autoconstructeurs - aan hun voertuigen om ze zuiniger en milieuvriendelijker te maken. Ze worden hierbij aangespoord door Europa, dat voortdurend op almaar strengere emissienormen aanstuurt. De zware dieselmotoren zijn niet bepaald vriendelijk voor het milieu. Daarom worden voor vrachtwagens alternatieve brandstoffen ingezet, zoals LPG (liquefied petroleum gas) of LNG (liquefied Natural Gas of vloeibaar aardgas). Vaak worden deze brandstoffen in combinatie met diesel gebruikt: in dit geval spreken we over de zogenoemde ‘dual fuel’-vrachtwagens. Ze zijn een stuk zuiniger dan motoren die alleen op diesel rijden. LNG en LPG zijn wel fossiele gassen maar bij de verbranding komt minder CO2 vrij. Onder meer Volvo Trucks experimenteert met LNGdieseltrucks.

Elektrisch? Ook elektriciteit is een energiebron voor

46 +

DOSSIER

de vrachtwagen van de toekomst. Bij de hybride truck diesel-elektriciteit wordt bijvoorbeeld de energie die tijdens het remmen vrijkomt, opgeslagen om vervolgens een elektromotor te laten draaien. Intussen zijn de volledig elektrische vrachtwagens aan een - letterlijk stille - opmars begonnen. In dit geval worden de accu’s via het stroomnet geladen. Het grote nadeel van de elektrische truck is zijn actieradius: ondanks het vrij volumineuze accupakket is de afstand die met een volle batterij afgelegd kan worden beperkt. Allesbehalve geschikt voor een meerdaags internationaal transport, dus… Toch hebben onder meer BMW en de Scherm Group zwaar geïnvesteerd in elektrische vrachtwagens. Begin juli rondde een volledig elektrische truck van veertig ton zijn testritten af. Nu rijdt deze vrachtwagen op de openbare weg in de regio München. Hij heeft een actieradius van honderd kilometer en het kost vier uur om de accu’s volledig op te laden. CO2-uitstoot: nihil. Een gewone vrachtwagen met dieselmotor is op jaarbasis goed voor zowat 11,8 ton CO2.

Verbod op het lozen van bedrijfsafvalwater in de betonsector:



is uw bedrijf in orde?



B

ijblijven met de veranderende milieuwetgeving is tijdrovend specialistenwerk, dat vaak een diepgaande studie met gedetailleerde kosten-batenanalyse vraagt. Om uw werking optimaal aan de milieuwetwijzigingen aan te passen, kunt u een beroep doen op een externe milieucoördinator.

Wetgeving in verandering

Voor bedrijven met een exploitatiezetel in Vlaanderen bevatten Vlarem I en II (kort voor de Vlaamse Reglementen betreffende de Milieuvergunning) de belangrijkste bepalingen. Het zijn de activiteiten en omvang die uitmaken welke vergunning vereist is, en welke exploitatievoorwaarden gelden. In verschillende uitvoeringsbesluiten, de zogenaamde VLAREM-treinen, past de Vlaamse Regering deze reglementen aan. Vaak omwille van nieuwe Europese regelgeving of technische evoluties. Deze milieureglementering consequent opvolgen vergt voortdurende aandacht van de bedrijfsleiding.

Bedrijfsafvalwater lozen verboden

Zo wijzigde VLAREM-trein 2011 (BS 21/03/2012) de spelregels voor het lozen van bedrijfsafvalwater vanuit het produc-

48 +

DOSSIER

tieproces van betoncentrales en de betonproductenindustrie. Sinds 31 maart 2012 moeten alle nieuwe bedrijven aan deze bepaling voldoen. Bestaande bedrijven hadden tijd tot 1 januari 2015 om de nodige veranderingen door te voeren. Wie niet in orde is, riskeert boetes. Mogelijke pistes om aan de wettelijke verplichtingen te voldoen, zijn: 1. het bedrijfsafvalwater opvangen en afvoeren als afvalstof; 2. het bedrijfsafvalwater ter plaatse zuiveren en hergebruiken; 3. het bedrijfsafvalwater ter plaatse zuiveren en hergebruiken in combina- tie met het gebruik van hemelwater; 4. het nullozerstatuut behalen; 5. of de vervuilende activiteiten stopzetten op de site in Vlaanderen.

Onderzoek op maat nodig

Voor zulke nieuwe maatregelen zijn nog geen best practices in omloop. Weten welke optie het meest geschikt is voor uw bedrijf,

behoeft dan ook grondig onderzoek op maat. Daarin moeten, naast de technische mogelijkheden of moeilijkheden van elke piste, ook de investerings- en exploitatiekosten en afschrijving in rekening gebracht worden. Een studie als deze uitvoeren kan uw milieucoördinator altijd – niet alleen als de nieuwe maatregel van kracht is. Ook nadien kunt u nagaan of de bewandelde piste de meest rendabele en risicovrije oplossing is.

U kunt een beroep doen op een milieucoördinator van Mensura Externe Dienst voor Preventie en Bescherming op het Werk. Zo haalt u meteen een specialist ter zake in huis, die altijd op de hoogte is van nieuwe of aangepaste voorschriften. Waarom Mensura? - Ons multidisciplinaire milieu team heeft ruime ervaring in de industriële sector, afvalver- werking en de zorg- en bouw- sector. - U krijgt uitgebreide rapporte- ring met gerichte verbeter voor stellen, en juridisch en technisch advies. - U voldoet altijd aan alle wettelijke bepalingen.

ZONDAG 13 sePTember

Groene Boulevard Koers

HArTJe HAsseLT Groene boulevard Koers 2015

Een nostalgische derny koers onder profrenners op de langste wielerpiste van ’t land, de unieke Groene Boulevard van Hasselt!

(Guffenslaan, 3500 Hasselt)

Timing



Hasse lt G ro

leva ou B rd

Start & aankomstzone : Guffenslaan Hasselt ter hoogte van het Hassotel

VIP Dorp v/d Koers • • • •

VIP-parking Drinks à volonté BBQ buffet Volg het event vlakbij de start/aankomstzone

Uniek nazomers teambuilding moment onder bedrijven. Opzet van deze snelheidsrace onder bedrijven is een aflossingskoers! Het komt er op aan...

...om per team in 90 minuten zoveel mogelijk rondjes rond de Groene Boulevard te fietsen!

Timing : 13.00u – 14.30u

Timing : 13.00u – 18.30u

Budget : e1.000/bedrijf (excl. Btw)

Budget : e90/pp (excl. Btw)

Return :

e ne

13.00u 90’ Business Velocity | Aflossingskoers voor bedrijven 14.00u Presentatie renners & Derny gangmakers 15.00u Reeks 1 Groene Boulevard Koers (12 rondjes) 16.00u Reeks 2 Groene Boulevard Koers (Afvalling) 17.00u Finale reeks Groene Boulevard Koers (40 km) 18.00u Einde finale reeks Groene Boulevard Koers & podiumceremonie

• 1 team aan de start (min. 4 max. 6 deelnemers per team) • Toegang in het “VIP Dorp v/d Koers” voor elke deelnemer! • Podiumceremonie voor de top 3 • Micropubliciteit • Logo bedrijf op groot scherm start/aankomstzone

www.GrOeNebOuLeVArDKOers.be

Welke bedreigingen vormen cyberaanvallen voor bedrijven?

Publireportage

(Over)leven in een staat van cyberoorlog

Volgens Kaspersky Labs, een internationaal bedrijf dat onderzoek doet naar beveiliging, maakte één cyberbende in 2014 met een reeks gerichte aanvallen wereldwijd naar schatting 1 miljard dollar buit. Ook in België kreeg cyberdreiging concreet vorm met aanvallen tegen bijvoorbeeld de Belgische militaire inlichtingendienst en telecomprovider Proximus, die allemaal werden gehackt. Maar ook kleine en middelgrote ondernemingen vormen regelmatig het doelwit. Hoe vormen cyberaanvallen een bedreiging voor KMO’s? 1. Directe (financiële) verliezen Crimeware is een specifiek type malware dat speciaal is ontworpen om bankgegevens te stelen. Deze bankgegevens worden vervolgens gebruikt voor het onrechtmatig overschrijven van gelden. Vaak zijn het de gegevens van de klanten van een bedrijf die worden gestolen. Het bedrijf kan daar aansprakelijk voor worden gesteld en verplicht worden de getroffen klanten te vergoeden. Daarnaast merken we ook dat cybercriminelen op grote schaal het Cryptoware (ransomsoftware/gijzelingssoftware) gebruiken. Hierbij worden belangrijke bestanden en documenten versleuteld en in ruil voor losgeld terug beschikbaar gemaakt. Beide types van aanvallen kunnen leiden tot directe financiële verliezen. 2. Onrechtstreekse verliezen Inbraak in een bedrijfsnetwerk kan leiden tot een downtime (periode waarin het netwerksysteem niet beschikbaar is) en tot een tijdelijke verstoring van de dienstverlening aan de klanten. Voor productiebedrijven is dit bijzonder belangrijk, aangezien een verstoring van de productie tot aanzienlijke verliezen kan leiden.

Voor dienstverlenende KMO’s kan het tijdelijke verlies van een website of van een betaalplatform leiden tot een daling in de omzet. Bovendien vergt het tijd en geld om de systemen opnieuw operationeel te maken. 3. Verlies van concurrentiële voorsprong Veel kleine en middelgrote ondernemingen binnen de hightech sector ontwikkelen innovatieve en geavanceerde technologieën. Een inbraak in hun netwerk - door een misdaadbende of cyberspionage (uitgevoerd door natiestaten) – waarbij waardevolle informatie wordt gestolen, kan ernstige gevolgen hebben voor hun concurrentievermogen. 4. Verlies van vertrouwen Nadat informatie van een onderneming werd gestolen, volgen vaak media-aandacht en een kennisgeving van de inbreuken - vooral indien de informatie persoonsgegevens bevatte. Dat leidt vaak tot verlies van vertrouwen. In sommige gevallen zijn zakelijke partners, klanten en leveranciers zelfs niet meer bereid om in de toekomst nog zaken te doen met het bedrijf.

Wat moeten bedrijven doen? 1 2

3

KMO’s moeten IT op een manier benaderen die overeenstemt met hun lange termijnambities. Aangezien IT voor veel bedrijven geen kernactiviteit is, moeten out-en nearsourcing overwogen worden. Eis van alle IT-providers dat ze krachtige beveiligingen inbouwen. Wie een beroep doet op managed services (het overhevelen van bedrijfsprocessen naar een externe partij), software-as-a-service (software die als online dienst wordt aangeboden) of andere outsourcing modellen, moet ervoor zorgen dat de veiligheidsbepalingen geïntegreerd zijn in Service Level Agreements en contracten. KMO’s mogen niet vergeten hun lokale netwerken en werkstations te beveiligen en regelmatig te testen op kwetsbaarheden en zwakke punten.

kpmg.com/be/cybersecurity © 2015 KPMG Advisory, een Belgische burgerlijke CVBA en lid van het KPMG netwerk van zelfstandige ondernemingen die verbonden zijn met KPMG International Cooperative (“KPMG International”), een Zwitserse entiteit. Alle rechten voorbehouden. Gedrukt in België.

Hou uw werknemers langer aan de lach W

erknemers zullen langer moeten werken voor ze met pensioen mogen. En bedrijven moeten maatregelen treffen om hen langer aan de slag te houden. Dit artikel helpt u alvast om uw mensen langer aan de lach te houden. Want werkgoesting is de basis van duurzaam personeelsbeleid.

Geld maakt ook op de werkvloer niet gelukkig

De traditionele aanpak om werknemers langer aan uw bedrijf te binden? Periodieke loonsverhogingen. Maar die verbeteren de motivatie van een 45-plusser zelden. Terwijl ze hem wel duurder maken. Bovendien creëert u zo een interne loonkloof die jong en oud tegen elkaar opzet. Kijk dus naar verticale én horizontale carrièrestappen. Denk aan financiële én niet-financiële stimulansen. En hou rekening met alle generaties. Zodat werkgoesting een constante wordt bij alle leeftijden.

Medewerkers aan het woord én aan zet

Als geld niet gelukkig maakt, wat dan wel? Eenvoudig: vraag het aan uw medewerkers. Waarom werken ze graag in uw organisatie? Waarmee hebben ze last? Hoe zit het met de balans tussen werk en privé? Wat verwachten ze van de komende tien jaar? De antwoorden leveren u een schat aan informatie op. Maar ook daarna blijven uw

medewerkers aan zet. Laat hen zelf bepalen hoe ze hun taken uitvoeren en welke opleidingen ze volgen. Want impact op de eigen werksituatie motiveert enorm. Verwelkomt u meer zelfleiderschap bij uw medewerkers? Zeg dan ook vaarwel tegen strakke functiebeschrijvingen en verdeel taken op basis van teamdoelstellingen. Zo benut u ieders sterktes maximaal.

Wisselt u graag eens van gedachten over dit onderwerp? Neem dan contact op met Nathalie De Regge (Business Unit Manager Ascento Hasselt). Bel 011 30 14 70 of mail [email protected].

Van citroenloopbaan naar rijpingsproces

Leeftijdsbewust personeelsbeleid start niet op de vijfenveertigste verjaardag van een medewerker. Wel op zijn eerste werkdag. We moeten dringend af van de citroenloopbaan die een werknemer volledig uitperst in de eerste vijftien jaar van zijn carrière. Laat uw personeel liever rijpen tijdens de eerste helft van hun carrière. Zo renderen uw mensen ook in de laatste vijftien jaar van hun loopbaan. Bijvoorbeeld als mentor. Want alleen zo blijft een waardevolle werkkracht veertig jaar aan de slag. En aan de lach. Meer info? Nathalie De Regge ASCENTO HASSELT Tel.: +32 (0)011 30 14 70, [email protected]

DOSSIER

+ 51

mensen zaken de Voka-netwerken en de mensen errond

p. 52-83

Ondernemen gebeurt onder de hersenpan, maar vooral: onder mensen! Praten en discussiëren met -en heel soms eens toegeven aan -gelijkgestemden, is immers dé remedie tegen bedrijfsblindheid. Een frisse blik die ook nog eens van pas komt voor het onthouden van die talloze nieuwe gezichten die je ontmoet op onze netwerkevenementen. Al zijn naamkaartjes ook wel handig natuurlijk… Ingrid Eyckmans +32 11 56 02 41 Senior stafmedewerker netwerking [email protected] Marlies Vandyck +32 11 56 02 47 Stafmedewerker [email protected]

Lisa Scheymans +32 11 56 02 42 Commercieel medewerker [email protected]

Kim Jacobs +32 11 56 02 46 Accountmanager [email protected]

Geert Van Malcot +32 11 56 02 43 Accountmanager [email protected]

Katerine Avgoustakis +32 11 56 02 45 Accountmanager [email protected]

Kristel Achten +32 11 56 02 44 Commercieel medewerker netwerking [email protected]

52 §

mensenzaken

B ed t k rijf dat uitblin in zij t n n HR-manageme Stel uw bedrijf kandidaat voor de Limburgse HR Award! Voka – Kamer van Koophandel Limburg reikt dit jaar voor de eerste keer de Limburgse HR Award uit. Na jarenlang een HR-manager van het jaar in de bloemetjes te zetten, wordt nu een bedrijf gehuldigd dat uitblinkt in zijn HR-beleid. De Limburgse HR Award wordt uitgereikt aan een onderneming of organisatie die opmerkelijke prestaties levert in zijn HR-beleid. Dit door middel van hun (re)organisatie, (her)tekening van het beleid, (vernieuwde) aanpak van hun werking/strategie etc… Als u uw bedrijf kandidaat wilt stellen, vraag dan het deelnameformulier op bij [email protected].

Een professionele jury bepaalt de genomineerden. De winnaar wordt gekozen op de Dag van HRM, waar ook de aanwezigen een stem krijgen. De Dag van HRM vindt plaats op dinsdag 20 oktober in Kinepolis Hasselt.

Asbest studiebureau Oesterbaai zet zich dagelijks in om blootstelling aan asbest en andere gevaarlijke keramische vezels tot een minimum te beperken. Al onze ervaren onderzoekers zijn minimum VCA gecertificeerd en volledig op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen en normeringen. Zo kunnen we foutloos inspelen op de wettelijk opgelegde milieuwetgevingen per gewest. al onze realisaties op www.SWIMMINGPOOLS.be

U kan bij Oesterbaai terecht voor: asbest onderzoek & inventarisatie risicobeoordeling asbest sloopinventaris afvalstoffen maritieme & offshore projecten advies & begeleiding op asbestwerf opleidingen asbest & veiligheid calamiteiten & gevaarlijke situaties Oesterbaai maakt deel uit van de internationaal opererende bedrijvengroep Shield Group. Alle Shield Group bedrijven houden zich dagelijks bezig met Risico & Compliance Management op het gebied van gevaarlijke stoffen, microbiologie en veilige woon- en leefsituaties. Keeping your future in shape.

Ook de Willy Naessens van industriebouw…

WORTEGEM-PETEGEM T. 055 39 03 90 TESSENDERLO T. 013 29 27 17 OVERIJSE T. 02 657 39 16

Oesterbaai nv Kontichsesteenweg 42 2630 Aartselaar T +32 (0)3 312 95 90 Oesterbaai sa Avenue des Dessus-de-Lives, 2 5101 Loyers (Namur) T +32 (0)81 20 66 44 Oesterbaai sa Parc Artisanal de Blégny, 11-13 4671 Barchon (Liège) T +32 (0)4 387 88 21 www.oesterbaai.be [email protected]

Voka Beweegt

gaat op de latten Deze winter trekt Voka Beweegt het buitenland in. Vergezel ons, samen met andere ondernemers op exclusieve shortski in Livigno van vrijdag 15 t.e.m. woensdag 20 januari 2016. Netwerking, plezier en sport verzekerd! Info en inschrijvingen: www.voka.be/limburg/skien of [email protected].

Leg de druk bij ons !

tijdschriften • boeken • briefpapier • facturen • enveloppen posters • flyers • notablokken • kalenders • naamkaartjes personalisatie • verzending • bureau-onderleggers werfdoeken • banners • reclamepanelen • vlaggen • immoborden groot formaat printing • roll-ups • pop-ups . . .

Astridlaan 215 3900 Overpelt 011 80 90 90

www.printpassie.be

ontwerp - offset - digitaal - print - sign

Arbeidsongeval ?

Zie uw veiligheid en die van uw personeel in het juiste perspectief !

Uw gratis PreventieBox ? www.veiligophetwerk.be

Een onveilige werksituatie is niet altijd even makkelijk herkenbaar. Elk arbeidsongeval dat u vermijdt, is pure winst. Economisch, en menselijk ! Neem een afspraak met de adviseur uit uw streek via www.veiligophetwerk.be. Zo ontdekt u de troeven van onze verzekering Arbeidsongevallen en u verneemt hoe u uw premie kan verminderen met onze restorno’s. Bij een offerte krijgt u uw gratis PreventieBox, samengesteld door onze experts, met o.a. een EHBO-doos en handige tips om het veilig werken binnen uw bedrijf te promoten !

www.federale.be De restorno’s evolueren met de tijd in functie van de resultaten van de onderneming en de economische conjunctuur. Ze zijn niet gewaarborgd in de toekomst. De regels inzake de toekenning van de restorno’s zijn vastgesteld in de statuten van de Gemeenschappelijke Kas voor Verzekering tegen Arbeidsongevallen. De statuten kunnen geraadpleegd worden op www.federale.be.

mensenzaken De verzekeraar die zijn winst met § u deelt. 55

Het Start-2-Lease contract laat u kennismaken en volop genieten van operationele renting. U kunt het contract op ieder moment stopzetten mits een verbrekingsvergoeding van één maand huur en een kleine administratieve vergoeding. U start een onderneming op en wenst onmiddellijk een wagen met full operational renting? Zelfs zonder kredietgeschiedenis komt u in aanmerking voor de langetermijnhuur van een wagen. U verwelkomt een nieuwe medewerker. U kunt de eerste maanden overbruggen met een jonge tweedehandswagen die u ook op ieder moment kunt opzeggen.

U zoekt

U krijgt

Een wagen als jonge starter

Een contract op ieder moment opzegbaar

Een startwagen voor een nieuwe collega

Hele scherpe huurpijzen Geen kredietgeschiedenis nodig

De beste deal op uw maat

Of start u een onderneming op en wilt u de investering in een wagen nog wat uitstellen? De wagen die u zoekt, vindt u bij Start-2-Lease aan hele scherpe maandelijkse huurprijzen.

Westlease NV Brugsesteenweg 73 8520 Kuurne (Kortrijk) Tel. 056 36 44 44

Wij geven starters eerlijke kansen

Chaussée de Marche 935 5100 Wierde (Namur) Tél. 081 33 11 60

Full operational renting van jonge tweedehandswagens

www.start2lease.be www.westlease.be

Voka Fietst naar zee

Maar liefst 30 fietsers, op 2 verschillende tempo’s, gingen de uitdaging aan om op een hete zomerdag van Limburg tot Knokke te fietsen.

Proficiat voor de knappe prestatie!

Een trotse Bart Claessens (Engels Logistics).

mensenzaken

§ 57

§ mensenzaken

NETWERK IN DE KIJKER

Netwerk Future Leaders Het Netwerk Future Leaders biedt een forum aan jonge, ambitieuze managers, kaderleden en bedrijfsleiders waar ze terecht kunnen met hun vragen omtrent algemeen management. Lidmaatschap van het Netwerk Future Leaders is persoonlijk. Het bedrijf waar je werkzaam bent, dient lid te zijn van Voka - Kamer van Koophandel Limburg en stelt minimum 5 werknemers te werk. Leden van het Netwerk Future Leaders zijn bedrijfsleiders, managers en kaderleden jonger dan 40 jaar, op zoek naar een general management helicopterview en met de nodige ambitie en potentieel om door te groeien. Potentiële leden dienen zich kandidaat te stellen, de kandidaturen worden door de stuurgroep geëvalueerd. Meer info: [email protected]

Stuurgroep

Maarten Bostyn (voorzitter) Rachida Naya Karlien De Turck Jan Jansegers Tobias Verbruggen (secretaris)

Maarten Bostyn (Isola)

“Het lidmaatschap van Future Leaders is niet zomaar vrijblijvend. We willen leden die engagement tonen én met hun eigen inbreng het netwerk versterken. Een gemotiveerde groep tilt immers ieder individu naar een hoger niveau.”

Karlien De Turck (Kaasbrik) Isola Different Hotels Kaasbrik Graco Voka - KvK Limburg

ACTIVITEITEN

“Toen ik toetrad, kende ik slechts een aantal personen uit het netwerk Future Leaders. Inmiddels heb ik met zowat iedereen een sterke band opgebouwd. Als ik voor een belangrijke beslissing kom te staan, of met een vraag zit, kan ik altijd terugvallen op deze mensen voor advies.”

van het werkingsjaar 2015 - 2016

• Oktober: Sessie rond kostprijscalculatie met gastspreker Peter Manet • December: Bedrijfsbezoek Polyvision met focus op innovatie • Februari: Ronde Tafel met praktijkcases van de netwerkleden • April: Sessie rond communicatie met gastspreker Noël Slangen • Juni: Festival da Copa (openingsmatch EK) mensenzaken

§ 59

Positief in Limburg

I

n deze rubriek willen we aandacht geven aan het positieve bedrijfsnieuws. Iets te melden? Onze leden kunnen dat gratis doen. De eindredactie behoudt wel het recht om inzendingen in te korten of te weigeren.

Webshop DeHoutman. be gaat internationaal en wordt Gardibo.com De webshop voor tuinhout (dehoutman. be), die vorig jaar het gezicht werd in Belgie van een Googlecampagne voor de promotie van online businesses, gaat nu ook zijn producten aanbieden in de omliggende landen. Het bedrijf heeft daarom zijn naam omgevormd tot Gardibo, omdat deze naam in alle talen bruikbaar is. Dehoutman (spin-off van Royer Houtindustrie) begon vorig jaar vanuit Sint-Truiden met de webshop, en gedurende het eerste jaar werd er vooral gewerkt aan het productgamma, het opzetten van een logistiek systeem, het opzetten van marketingcampagnes e.d.

Opnieuw belangrijk contract voor Kautex Textron Opnieuw mag Kautex Textron in Tessenderlo juichen want kort nadat het bedrijf een belangrijk opvolgcontract kon binnenhalen van een reeds lopend contract kreeg de organisatie het goede nieuws dat ook een tweede lopend product nog verlengd wordt. Kautex Textron Benelux produceert

60 §

mensenzaken

brandstoftanks in kunststof voor de automobielindustrie en is sinds 1992 in Tessenderlo gevestigd. “Een verlenging betekent een contract met een looptijd van meerdere jaren“, zegt Dirk De Wachter, Algemeen Directeur van de vestiging. “Het is dan ook heel belangrijk dat we opvolgcontracten in de wacht kunnen slepen. De reden dat ons dit lukt, is het feit dat onze klanten geloven in onze professionaliteit en de kwaliteit waarmee we onze producten dag na dag afleveren.“

P&V Elektrotechniek ontwikkelt engineeringsconfiguratoren op maat

LRM bouwt mee aan zesde Limburgse Incubator

Voor het ontwerp van distributie- en stuurborden ontwikkelt P&V engineeringsconfiguratoren op maat. “In samenwerking met de klant bouwen we een configurator om productvarianten op een betrouwbare, flexibele en efficiënte manier te ontwerpen en te beheren. Standaardisatie en automatisering zorgen daarbij voor kortere doorlooptijden en competitieve prijzen, alsook dat de kennis geborgd wordt in systemen.” zegt Roberto Musolino, Business Development Manager.

Agropolis-Kinrooi, de agrarische bedrijvenzone voor innovatieve land- en tuinbouwbedrijven, heeft UR Architects uit Antwerpen aangesteld om haar Incubatorgebouw te ontwerpen. Na de officiële erkenning door minister Muyters als “Vlaamse Incubator voor innovatieve land- en tuinbouw”, krijgt het Incubatorgebouw van Agropolis nu ook concreet vorm. De ontwerper werd geselecteerd, de visie ligt klaar en de Limburgse Investeringsmaatschappij (LRM) treedt toe als strategische partner.

Familie Alen wordt 100% eigenaar van Belisol-groep De Belisol-groep, Belgisch marktleider in ramen en deuren, komt volledig in handen van de familie Alen. Oprichter en bestuursvoorzitter Eugène Alen heeft hiervoor het belang van 50 procent overgenomen dat de Franse Atrya-groep in Belisol aanhield. De dochters en schoonzonen van Eugène Alen zullen vanuit hun managementfunctie de verdere uitbouw van de bedrijvengroep verzorgen.

Monard-D’Hulst wijzigt naam Monard-D’Hulst bestaat 25 jaar en lanceert een nieuwe naam: Monard Law. Daarbij hoort ook een nieuw logo. Dit is het sluitstuk van het change-proces dat het advocatenkantoor moet voorbereiden op de volgende 25 jaar. Het kantoor heeft ook als eerste advocatenkantoor in België beslist

om een onafhankelijke CEO het kantoor te laten leiden.

Cegeka Groep neemt Edan Business Solutions over Cegeka Groep neemt de ERP-specialist Edan Business Solutions definitief over. Na de gebruikelijke ‘due diligence’-fase

Tuinaanleg D.

zette de Raad van Bestuur van de Cegeka Groep het licht op groen, en nu heeft ook de rechtbank van koophandel van Gent, afdeling Gent, de noodzakelijke homologatie uitgesproken. De overname zal afgerond zijn tegen 15 juli. Alle medewerkers van Edan Business Solutions behouden hun baan en de bestaande klanten van Edan kunnen nu beroep doen op de uitgebreide diensten van Cegeka.

Hubrechts nv

Aanleg en onderhoud van private en industriële

TUINEN - PARKEN - GAZONS

30

Weg naar Dorne 14 3660 OPGLABBEEK [email protected]

Tel. 089 85 43 58 Fax 089 85 21 65

Met milieubeleid ga je best om met kennis van zaken.

D$k\Z_`j^\jg\Z`Xc`j\\i[`e1 n D`c`\lm\i^lee`e^\e n
Hasselt Gent Brussel Namen

Maastrichterstwg 210, 3500 Hasselt T. 011/22 32 40 • F. 011/23 46 70 Industrieweg 118-b4, 9032 Gent T. 09/216 80 00 • F. 09/375 36 17 Clovislaan 82, 1000 Brussel T. 02/734 02 65 • F. 02/734 61 80 Route de Hannut 55, 5004 Bouge (Namur) T. 081/22 60 82 • F. 081/22 99 22 [email protected]

www.m-tech.be

Positief in Limburg

Ambiorix ‘official supplier’ van Team Belgium voor Rio 2016 De Tongerse schoenenfabrikant Ambiorix is ‘Official Supplier’ van Team Belgium voor Rio 2016. De atleten die op 5 augustus van volgend jaar tijdens de openingsceremonie het olympisch stadion zullen binnenlopen, zullen dat doen in schoenen van het merk Ambiorix. Ambiorix was al ‘Official Supplier’ van Team Belgium voor de Olympische Spelen van Londen in 2012 en die van Peking in 2008. “Ambiorix staat al 120 jaar voor kwaliteit, comfort en design. Daarom zijn wij trots dat het BOIC opnieuw voor de schoenen van Ambiorix kiest voor haar atleten in Rio.” zegt Peter Vavedin, CEO van Ambiorix.

Tenco print Nederlandse brillen in 3D Tenco DDM heeft een akkoord gesloten met Boulton Eyewear in Amsterdam. Tenco gaat brilmonturen op maat 3D printen voor bijvoorbeeld een zonnebril of monofocale bril op sterkte. Het 3Dbestand wordt opgemaakt op basis van zelfgenomen foto’s, bijvoorbeeld met een smartphone. Tenco is gespecialiseerd in het 3D-printen van kunststof onderdelen voor de industrie, maar af en toe permitteert het bedrijf zich een zijstap. “Na overleg waren de mensen van Boulton Eyewear ervan overtuigd dat wij voor deze toepassing de perfecte technologie in huis hebben. Wij zorgen niet enkel voor het printen van de bril, maar ook voor afwerking, coating en het eventueel aanbrengen van logo’s”, zegt Tom Castermans.

TUBOBEL viert investering in moderne machine voor fabricatie van betonnen rioleringsbuizen Tubobel heeft een “buizenborrel” georganiseerd voor de kennismaking met de nieuwe Prinzing-Pfeiffer machine voor de productie van betonnen rioleringsbuizen. Bijna 200 geïnteresseerden, zoals aannemers en studieburelen, kwamen een kijkje nemen op deze geslaagde namiddag. Tubobel is als betonfabriek gespecialiseerd in de productie en verkoop van rioleringsbuizen, inspectieputten, doorpersbuizen en tussendrukstations.

Restaurant DANNY is verhuisd Het restaurant van Danny Vanderhoven en Ineke Dols is verhuisd naar het nieuwe Terhills hotel in Maasmechelen. Onderdeel uitmakend van de Different Hotel Group. Een mooi boutique hotel, gelegen in het vroegere hoofdgebouw van Eisden mijn.

Belgische onderneming

Vertrouwen

Eerlijke handel

Call center

Koffie met toegevoegde waarde

Technische dienst

Innovatie & know-how voor beste kwaliteit

Max Havelaar label sinds 1992

Van de plantage tot in het kopje

RMB-4678-advertentie-voka-DEF.indd 1

Goede samenwerking

Vragen & bestellingen

Technische problemen

30/06/15 14:29

F.C. De Kampioenen en Brouwerij Martens trakteren op pratende bierflesjes De familiale onderneming Brouwerij Martens lanceert samen met Eén en Skyline Entertainment een bier om de release van de Kampioenenfilm ‘Jubilee General’ te vieren. Na 25 jaar F.C. De Kampioenen ligt de Dagschotel eindelijk in de winkel. Een app verheft de innovatieve PET-flesjes bovendien tot interactief verzamelobject voor alle fans.

Hogeschool PXL gaat campus Elfde Linie uitbreiden Hogeschool PXL gaat haar campus aan de Hasseltse Elfde-Liniestraat fors uitbreiden. In de komende jaren zullen er nieuwe leeren werkplekken komen voor de kunstopleidingen van PXL-MAD en wordt ook PXL-Congress uitgebreid. Daarnaast gaat de hogeschool samen met Grontmij op zoek naar externe partners die zich op de site van de hogeschool willen vestigen.

shop. Mega LED Lichtbakken, sign, print, gevelbekleding, ... kwamen tijdens dit project uitvoerig aan bod. In slechts één week tijd was de klus geklaard.

Project business canvas model legt groeipotentieel Genkse maakindustrie bloot Medio maart gingen 21 masterstudenten Management van UHasselt aan de slag met de internationaal bekende methodiek ‘business model canvas’. Zes bedrijfsmodellen van zes verschillende Genkse familiebedrijven werden kritisch tegen het licht gehouden. Dat leverde niet alleen een handson praktijkervaring op voor de studenten, maar ook waardevolle inzichten voor de betrokken ondernemers. Als bredere conclusie van deze eerste oefening geldt dat familiale ondernemingen in onze regio nog heel wat groeipotentieel hebben, nationaal én internationaal.

3 jaar oud. Het initiatief kwam er op algemene aanvraag van de ouders en de kleuters zelf én vanuit de overtuiging dat wetenschap binnenbrengen in de kleuterklas perfect kan en zelfs nodig is als je kinderen op latere leeftijd ook voor wetenschap en techniek wil laten kiezen.

Bizidee winnares gaat in zee met Mathieu Gijbels In Lommel, op het industrieterrein Kristalpark, is de aannemer Mathieu Gijbels gestart met de bouw van ‘Beau-Fort kinderopvang’, een prijswinnend concept van zaakvoerster Ainhoa Vermunt waarbij naast de opvang ook allerlei naschoolse sport- en nevenactiviteiten worden georganiseerd en verschillende bijkomende diensten worden geleverd, gericht op ouders. Architectenbureau benAS Architectuur zorgde voor het ontwerpconcept, en Mathieu Gijbels is verantwoordelijk voor de uitvoering van de bouwwerken.

‘Techniek & WetenschapsAcademie’ van hogeschool UCLL start in White Light zet Suitcase Store by Persy in primeur met eerste Kleuterkamp de kijker

White Light communicatie heeft de printen signrealisatie voor Suitcase Story van Persy voor zijn rekening genomen. Suitcase Store by Persy verhuisde en vroeg hiervoor een unieke decoratieve integratie van hun logo en merk binnen en buiten de nieuwe

De ‘Techniek & WetenschapsAcademie’ (T&W Academie), een initiatief ontstaan in de Lerarenopleiding van UC LeuvenLimburg, heeft het eerste vakantiekamp georganiseerd waar rond techniek en wetenschap wordt gewerkt met kleuters van

Onze stoelen moet je voelen! Bent u toe aan een nieuwe bureaustoel? JET ONE

JET II

JET II NET

OKAY II

GRATIS

UITPROBEREN Vraag vrijblijvend één van deze teststoelen

en u krijgt ons ergonomisch advies er bovenop.

Wij helpen u graag verder. Wij leveren, informeren en adviseren u over het correct gebruik en uw juiste zithouding. 089 51 88 92 [email protected] make your talents feel at home www.synprotechnics.be

division of

BIS technics

Meer info op https://werkgevers.vdab.be/hraanbod/diensten.shtml of bel 0800 30 700

advertentiejobbeurs-deel2.indd 1

13/08/15 09:53

Meer info of inschrijven: op vdab.be/agenda/limburg-werkt-job-en-loopbaanbeurs

advertentiejobbeurs-deel1.indd 1

12/08/15 13:16

Positief in Limburg

Actief Interim bouwt netwerk in Nederland verder uit met overname Tence Het Belgische Actief Interim neemt Tence Inzetbureau en Tence Payroll over van Vebego. Daarmee bevestigen zij hun ambitie om binnen afzienbare tijd door te groeien naar een top 10 positie op de Nederlandse markt. CEO Mark Maesen van de Actief Groep verduidelijkt: “In de afgelopen 15 jaar is Actief in België uitgegroeid van een kleine lokale speler tot een succesvolle landelijk opererende onderneming. Wij zijn er van overtuigd dat de Actief aanpak die gebaseerd is op lokaal ondernemerschap, partnerships op lange termijn, kwaliteit, service en wederzijds vertrouwen ook een succesvolle basis voor groei in Nederland biedt.”

35% van de Belgen doet langer dan 5 jaar over verbouwen van woning Meer dan 60% van het Belgische woningenbestand is ouder dan 30 jaar en vraagt om aanpassingswerken om de woningen op een energiezuinig niveau te brengen. De eigenaars van deze woningen vragen zich echter kritisch af tot op welk niveau zo’n energierenovatie haalbaar is. Ook de termijn blijkt een belangrijk aandachtspunt: 35% van de Belgen heeft meer dan 5 jaar nodig om zijn woning te renoveren. 20% doet er zelfs langer dan 7 jaar over. Dat concludeert Essencia – het gespecialiseerde onderzoeksbureau voor de bouwsector – uit zijn jaarlijks renovatieonderzoek.

Sébastien Delfosse nieuwe HR & Legal Director ManpowerGroup BeLux

14 woningen en 10 appartementen vernieuwen centrum Meeuwen

Sébastien Delfosse (36) was sinds 2012 Sales & Operations Manager bij ManpowerGroup. Hij klimt op tot HR & Legal Director voor België en Luxemburg. Hij wordt ook lid van het directiecomité.

De dorpskern van Meeuwen krijgt een nieuw gezicht: de weide langs de Torenstraat maakt plaats voor het woonproject meVitae, dat bestaat uit 14 woningen en 10 appartementen (Residentie DelGarda). Achter de naam ‘meVitae’ (uitgesproken als ‘meevietai’) schuilt heel wat betekenis, legt Alexander Malis (Jansen Development) uit: “In eerste instantie verwijst meVitae naar Meeuwen-Gruitrode. Verder is er een link met het Engelse woord ‘metime’: tijd voor jezelf. Vitae komt dan weer van ‘vita’ of leven. Daarmee benadrukken we de levendige omgeving. Je woont hier dicht bij de school, de plaatselijke horeca, de sporthal en drie supermarkten.”

IPG breidt positie in Nederlandse contactcentermarkt verder uit In het kader van haar internationale groeistrategie heeft Koramic2Engage via haar dochterbedrijf IPG de Nederlandse Experience Groep overgenomen. IPG breidt positie in de Nederlandse contactcentermarkt verder uit. De Experience Groep, hoofdkantoor in Amsterdam, is een contactcenter organisatie gespecialiseerd in dienstverlening via telefoon, mail, chat en social media. Experience Groep en IPG gaan hun Nederlandse activiteiten combineren in IPG Nederland. Met een omzet van circa Eur 20 miljoen en met 600 medewerkers behoort IPG Nl tot de top 5 van de grootste klant contact organisaties van Nederland.

UHasselt-onderzoekster ontvangt 50.000 dollar van Microsoft Ann Bessemans, onderzoekster aan de faculteit Architectuur en kunst van de Universiteit Hasselt in associatie met PXLMAD, heeft een beurs ter waarde van 50.000 dollar ontvangen van Microsoft USA Advanced Reading Technologies. Met het geld wordt onderzoek gevoerd naar visuele prosodie. De resultaten zullen over een jaar bekend zijn. “We onderzoeken hoe tekst op digitale schermen en papier beter begrepen kan worden, door expressie toe te voegen aan het lettertype-ontwerp”, zegt Ann Bessemans.

mensenzaken

§ 65

vzw SOOP – Hoe persoonlijker de

aanpak, hoe beter het resultaat Verbaast het u dat Ibrahim meer doet dan alleen maar poetsen? Uw tijd is kostbaar. Dat heeft ook Ibrahim van vzw SOOP goed begrepen. Als u een meeting plant, brengt hij de vergaderzaal tiptop in orde. Hij zet het koffiebuffet klaar, verlucht het lokaal, plaatst de stoelen keurig aan een kraaknette tafel en leegt de vuilbakjes. En als u dat wenst, verdeelt hij ook de post, poetst hij de kantoren en geeft hij de plantjes water. Voor hem een kleine moeite, voor u een zorg minder.

Geniet nu van

25% korting

tijdens kennismakingsmaand Voorwaarden op www.vzwsoop.be.

de klant. Waar hecht de klant belang aan? Welke bedrijfscultuur heerst er? Welke (goede of slechte) ervaringen met poetshulpen zijn er al geweest? Het is de taak van onze coördinatoren om op basis van de antwoorden op deze vragen, te zoeken naar de juiste poetshulp of het juiste team van medewerkers. En als tussenschakel tussen de klant en de poetshulp, blijft de coördinator de vaste contactpersoon. Zo wordt elke opdracht perfect opgevolgd, van a tot z!’ Zo wordt de SOOP-medewerker een onmisbare schakel in het bedrijf.

Van poetsman/vrouw tot logistieke ondersteuning

Een medewerker van SOOP louter ‘poetsman’ of ‘poetsvrouw’ noemen is een understatement. Vaak ligt de hele logistieke ondersteuning in zijn of haar handen. Zo vormt de SOOP-medewerker een onderdeel van het bedrijf waar hij of zij wordt ingeschakeld. Een onmisbaar stukje van de puzzel. En daar plukt ook u de vruchten van! Petra Coninx, relatiebeheerder van SOOP: ‘Wij zorgen ervoor dat onze medewerkers er echt bijhoren. Dat ze betrokken zijn bij de organisatie en een persoonlijke band

ervaren. Daarom geven we hen zoveel mogelijk verantwoordelijkheid over hun werk en laten we onze waardering duidelijk blijken. Op die manier komen ze dagelijks met plezier werken. Wie arbeidsvreugde kent, presteert bovendien beter. De meeste bedrijven weten dat ondertussen wel. Maar vaak passen ze dit principe niet toe op het poetspersoneel. Volledig onterecht.’

Coördinator als vaste contactpersoon

‘Ook voor de klant werkt een persoonlijke aanpak het best. Flexibiliteit is onze troef. We bekijken elke vraag door de bril van

Petra Coninx relatiebeheerder vzw SOOP

Meer info? vzw SOOP tel. 089 32 28 17 [email protected] www.vzwsoop.be

Positief in Limburg delijke bibliotheek te verbeteren. Het project zal resulteren in een daling van 30% op het gas- en 7% op het elektriciteitsverbruik.

H.Essers neemt Duitse logistieker over

Vastgoedkantoor Marvy breidt uit Vastgoedkantoor Marvy gaat voor een verdrievoudiging van de vloeroppervlakte en een etalage van ongeveer 25 meter aan de Dieplaan in Genk. Bij de inrichting werd veel aandacht besteed aan comfort zowel voor de werknemers als voor de bezoekers en werd er geopteerd voor een dynamisch kantoor.

Paesmans Autogroep neemt Kempen Motors over Paesmans Autogroep heeft als concessiehouder voor het Franse automerk Renault deze week Kempen Motors aan de Grote Baan in Houthalen-Helchteren overgenomen. Daarmee breidt de autoverdeler zijn netwerk in Limburg uit met een vijfde vestiging.

ARCADIS rust kantoren uit met hartdefibrillator Alle Belgische kantoren van studie- en adviesbureau ARCADIS hebben een automatische defibrillator. Dit is een toestel om elektrische schokken toe te dienen aan mensen die getroffen worden door een hartfalen. Dit kan mensenlevens redden, want bij een ernstig hartfalen telt elke seconde. Wim Waterschoot, directeur human resources bij ARCADIS: “Het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers, bezoekers en buren ligt ons na aan het hart. Daarom hebben we in al onze Belgische vestigingen een defibrillator geïnstalleerd. In geval van een plots hartfalen bij een me-

dewerker of bezoeker kunnen we nu snel handelen. Het apparaat is heel eenvoudig te bedienen.”

3 nieuwe partners bij advocatenkantoor Arts, Cleeren & Vennoten Advocatenkantoor Arts, Cleeren & Vennoten verwelkomt drie nieuwe partners: Leen Wetsels, Sabrina Fiorelli en David Van Iseghem versterken het kernteam. Door de kaap van 30 medewerkers te ronden, bevestigt Arts, Cleeren & Vennoten haar status als sterk groeiend advocatenkantoor. De nieuwe ploeg is vastbesloten op dit elan verder te gaan, door ondernemers en overheden gespecialiseerd te adviseren.

Eerste Belgisch Kampioenschap Bouwkraanmachinist Een opleiding als bouwkraanmachinist is echt levensnoodzakelijk. Denk maar aan het recente ongeval in Nederland. Daarom organiseert De Ceuster van 2 tot 6 september het eerste Belgische kampioenschap bouwkraanmachinist in Kortrijk. De Ceuster heeft sinds kort een eigen opleidingscentrum. Tijdens de komende winter komen hier nog eens 7 pop-up locaties bij verspreid over heel België.

EDF Luminus en stad Hasselt maken stadsbibliotheek energie-efficiënter

Transport- en logistieke dienstverlener H.Essers uit Genk heeft zopas het Duitse bedrijf Kammann Thermologistik overgenomen. Voor H.Essers is dit een strategische overname ter verdere versterking van zijn activiteiten in de farma-logistiek en kan de positie in de regio van Frankfurt verder ontwikkeld worden. De 41 medewerkers van Kamman Thermologistik en de vloot, bestaande uit 24 trekkers en 25 thermotrailers, worden integraal overgenomen.

Mané stelt tentoon tijdens Kunst in de Straat In augustus werd voor de vierde keer Kunst in de Straat georganiseerd. Opgrimbie werd omgetoverd tot een belevenis voor kunstliefhebbers. In 100 tuinen in de wijk het Brook exposeerden meer dan 100 kunstenaars. Ook een aantal bewoners stelden hun tuinen open voor publiek. Onder het thema “Actief kunst beleven” gaven kunstenaars demonstraties in beeldhouwen, houtbewerken en schilderen. De muzikale omlijsting van de dag was voor de muziekensembles van de Koninklijke Harmonie Sint Martinus, de Koninklijke fanfare Sint Kristoffel en de Fluisterband Mané. Mané VZW stelde tijdens deze dag ook de werken van de zorggebruikers tentoon.

Buro 3d vernieuwt showroom Vanaf 1 oktober opent de nieuwe showroom van Buro 3d in Hasselt. Zaakvoerders Guido Degeest en zoon Jannik volgen op die manier die laatste nieuwe trends in kantoormeubilair. Daarnaast investeerde Buro 3d in een volledig nieuwe website.

EDF Luminus realiseert samen met zijn partner ATS en de stad Hasselt een pilootproject om de energieprestatie van de ste-

mensenzaken

§ 67

Positief in Limburg

Nieuwe vorm van teambuilding bij Kokima kasteel Aan het KOKIMA eventkasteel in Kortessem kunnen bedrijven terecht voor een nieuwe teambuilding activiteit. Dodgebow heeft een ontzettend success in de Verenigde Staten en komt nu dus ook naar ons land. Dodgebow is de ultieme combinatie van trefbal en paintball. Er wordt gespeeld met speciale Larppijlen (pijlen met dop), een beschermmasker en een boog die zowel rechts- als linkshandig is. Snel, spannend, veilig en leuk, met als grote voordeel, geen blauwe plekken.

Nyrstar maakt nieuwe CEO bekend

De Raad van Bestuur van Nyrstar kondigde de benoeming aan van Bill Scotting als de nieuwe Chief Executive Officer. Vooraleer de rangen van Nyrstar te vervoegen, was Bill Scotting Chief Executive Mijnbouw van ArcelorMittal. Scotting vervoegde Mittal Steel in 2002, en bekleedde tevens de functie van Hoofd Strategie en Hoofd Prestatieverbetering. De nieuwe CEO van Nyrstar heeft bijna 30 jaar ervaring in de metaal- en mijnbouwindustrie vanuit strategische, operationele, technische en adviserende rollen.

Artiestencomfort Pukkelpop komt voortaan via het Albertkanaal Ook dit jaar zette Pukkelpop verder in op duurzaamheid: “Onze backstagevoorzieningen van Expo Rent worden voor het eerst via het Albertkanaal aangevoerd”,

68 §

mensenzaken

zegt organisator Chokri Mahassine. De samenwerking met Promotie Binnenvaart Vlaanderen en CityDepot is daarmee een vooruitstrevend experiment in duurzaam vervoer. “En hopelijk een maatstaf voor de toekomst”, aldus Mahassine.

Limburgse kmo’s groeien het snelst Vlaamse kmo’s tellen weer meer medewerkers en Limburg spant de kroon. Dat blijkt uit de driemaandelijkse kmo-jobindex van HR-dienstverlener SD Worx. Tijdens het eerste kwartaal van 2015 steeg de structurele tewerkstelling in Limburg met 1,4%. Bij de Brusselse en Waalse kmo’s daalt de tewerkstelling met respectievelijk 0,3% en 0,2% ten opzichte van het laatste kwartaal vorig jaar.

Proximus maakt zijn mobiel aanbod aantrekkelijker Omdat de verwachtingen van klanten veranderen, speelt Proximus hierop in door zijn mobiel aanbod verbeteren en te versterken, zowel voor mobiele abonnementen en prepaidkaarten en zowel voor de residentiële markt als voor de SE/SOHOmarkt. De klant krijgt vooral veel meer data maar ook belminuten in en naar de EU en data in de EU. Niet alleen nieuwe klanten hebben voordeel bij dit vernieuwde aanbod, ook bestaande klanten kunnen ervan genieten: zij krijgen de aanpassingen automatisch. Voor de SE/SOHO-markt wordt het aanbod eenvoudiger en sterker en kunnen voortaan bij alle tariefplannen alle collega’s van éénzelfde bedrijf gratis bellen naar elkaar.

Duurzame investering voor groei Brouwerij Lindemans Het gaat goed met de onafhankelijke brouwerijen in Vlaanderen. Brouwerij Lindemans verdubbelde onlangs haar bedrijfsoppervlakte om aan de stijgende vraag in hun groeimarkt te kunnen voldoen. Encon stond in voor de volledige engineering en projectopvolging van de technische installaties. Niet alleen tekenden ze een up-to-date bedrijfsenergienetwerk uit. Een totaalproject van 6.000 m2 productie- en kantoorruimtes.

Predikaat combineert streekproducten in ZuidLimburg De tijd van de ‘eenvoudige’ huiswijntjes is volgens Eric Nulens, maître-sommelier van wijnhandel Predikaat voorbij. Er zijn genoeg wijnen van kleinere wijnboeren die de moeite waard zijn om promotie te krijgen. Daarom baat hij, samen met zijn echtgenote sinds 2013 Bistro Heulengracht in Velm (St.-Truiden) uit waar de theorie aan de praktijk wordt gekoppeld. Lokale bieren moeten ook hun kansen krijgen en zijn dikwijls zeer goede begeleiders van lekker eten. Streekproducten zijn voor Limburg heel belangrijk en worden dan ook in the picture gezet.

met de steun van

Bezoek

4 OKTOBER

VAN 10 TOT 17 U

Thema 2015

Goed gevonden! Op zondag 4 oktober gooien meer dan 350 bedrijven in heel België opnieuw hun deuren voor je open. Je verneemt er hoe zij inspelen op de snel veranderende wereld om ons heen. Ze lanceren nieuwe producten en diensten, én werken aan hun eigen interne structuren. Kortom, uitvinders die zichzelf continu heruitvinden! Kom een kijkje nemen bij deze vernieuwende bedrijven op zondag 4 oktober van 10u tot 17u! Alle deelnemers vind je op www.openbedrijvendag.be. Ben je op zoek naar een (nieuwe) job of een stageplaats? Kom dan zeker ook even je licht opsteken!

Download nu de Open Bedrijvendag app!

union wallonne des entreprises

www.openbedrijvendag.be

mensenzaken

§ 69

§ mensenzaken

NETWERK jongeren

Topdesigner Paul Smith verkoopt Belgisch beeldverhaal

Innovatiecentrum organiseert Maak kennis met kennis

‘Antletics’– een Belgisch beeldverhaal in Het Innovatiecentrum organiseert op 8 duizend Engelse rijmverzen over een avonoktober de beurs ‘Maak kennis met kennis’ tuurlijke mier – is nu ook te koop bij Paul in Gent. Een informatiebeurs voor iederSmith in Londen. De Britse topdesigner een die op zoek is naar specifieke kennis ontmoette auteur Johan Veldeman in javoor een technologisch probleem, iemand nuari 2015 tijdens de opening van zijn die wil weten of hij financiële steun kan Op vrijdag 7 augustus organiseerde Jong Voka haar zomeractiviexpositie ‘Hallo, mijn naam is Paul Smith’ krijgen voor de uitwerking van een project, teit, een leuke en gezellige avond die dit jaar doorging op Ipanein het Modemuseum in Hasselt. Daar zag hoe hij kan verhinderen dat producten nama.hij Lekker streetfood en drankjes, gezichten en veel vaook voor het eerst het boek nieuwe Antletics. gemaakt worden. kantieverhalen waren de perfecte cocktail dat voor deze zomer. Het Dat maakte zo’n indruk op de designer nieuwe werkingsjaar in september. hij besloot om hetstart te verkopen in zijn Paul Limburgse kmo’s Meer info:Store [email protected] Smith in de exclusieve Londense wijk groeien het snelst www.voka.be/limburg/jongeren Notting Hill. Vlaamse kmo’s tellen weer meer medewerkers en Limburg spant de kroon. Dat blijkt IKEA legt eerste steen uit de driemaandelijkse kmo-jobindex van HR-dienstverlener SD Worx. Tijdens het voor nieuw woonwareneerste kwartaal van 2015 steeg de structuhuis in Hasselt rele tewerkstelling in Limburg met 1,4%. Bij de Brusselse en Waalse kmo’s daalt de IKEA is begonnen aan de bouw van haar tewerkstelling met respectievelijk 0,3% en gloednieuwe woonwarenhuis in Hasselt. 0,2% ten opzichte van het laatste kwartaal IKEA Hasselt zal in het voorjaar van 2016 vorig jaar. de deuren openen en zal werk verschaffen aan zo’n 350 mensen. Vlaams minister van Werk en Economie Philippe Muyters, de Team Cyclis scoort Limburgse gouverneur Herman Reynders met unieke fietsleasing en de Hasseltse burgemeester Hilde Claes onderstreepten op de eerste steenlegging Sinds enkele maanden gaat Team Cyclis het belang van IKEA Hasselt voor de ecovolop voor hun uniek concept van fietsleanomie en de tewerkstelling in de regio. sing. Onder deze formule leasen bedrijven fietsen voor hun medewerkers. Zowel de jaarlijkse onderhoudsbeurten, de schadeen diefstalverzekering als de permanente pechbijstand zit in de maandelijkse ‘fee’ inbegrepen. Team Cyclis biedt ook een enorme waaier aan fietsen aan, met zo goed als geen beperking qua merk. Deze dienst leveren ze in gans België dankzij de goed uitgekiende samenwerking met lokale fietshandelaars. Het aanbod in fietsleasing is nog nooit zo groot geweest.

Jong Voka

70 §

mensenzaken

Nuscience opent nieuwe fabriek in China De Nuscience Group opende een nieuwe fabriek in Tianjin, China. De nieuwe fabriek, met een productiecapaciteit van 10.000 ton per maand, vervangt de oude fabriek die Nuscience in 2000 verwierf in Centraal TEDA. Dankzij een investering van ongeveer 100 miljoen CNY of 14,8 miljoen euro, het nieuwe fabrieksgebouw is uitgerust met de nieuwste state of the art technologie en apparatuur.

Hogeschool PXL houdt deuren gesloten voor uniek sociaal experiment Een sociaal experiment hield ruim 9000 studenten en personeelsleden van Hogeschool PXL buitengesloten. De hogeschool verwachtte wel dat alle activiteiten bleven plaatsvinden. Alle lessen moesten doorgaan, en alle onderzoeks- en dienverleningsactiviteiten moesten blijven plaatsvinden. Het doel van het sociaal experiment was te anticiperen op de veranderingen in onze samenleving. Algemeen directeur Ben Lambrechts: “We creërden een nieuwe, bijzonder onverwachte situatie om een nieuwe blik te werpen op onze dagelijkse gewoonten, en keken tegelijk naar de toekomst.”.

Stilleven in Limburg: Joëlle Janssen

DE 7EVEN WAARHEDEN* websitetoekomst deel 2: De waarheid is altijd simpel! In de vorige publicatie heb ik getracht een beeld te schetsen over de toekomst van het internet. Het kon óf een mooie digitale toekomst óf een ‘black hat’ nachtmerrie worden. Enige relativering is hier op zijn plaats. Er zullen hoe dan ook goede én slechte dingen op het internet te beleven zijn. Het web zal een plaats zijn in balans met de intenties van iedereen die het gebruikt. Maar de vraag van 1 miljoen is… Hoe moet ik nu verder met mijn bedrijf op het web? Moeilijk? Neen! Denk gewoon over je bedrijfsdoelstellingen en vertaal die naar je website. Wil je online producten verkopen óf wil je een verhaal brengen dat aanzet om je producten te komen kopen. In beide gevallen gaat het over een dialoog met je ‘potentiële’ klant en dat hou je best zo eenvoudig mogelijk. Een eerste advies: Probeer je zeker niet groter voor te doen dan je bent. De verleiding is groot maar klanten vinden ‘small’ nu eenmaal ‘cool’. Kleine bedrijven hebben wat het internet betreft trouwens heel wat voor op grote bedrijven. De online aanwezigheid kan voor kleine bedrijven een grotere hefboom zijn, ze kunnen zich een sterkere identiteit aanmeten en kunnen meer creativiteit aan de dag leggen. De klant wil dus iets met karakter maar dat hangt natuurlijk ook een beetje af van je sector. Voorbeeld? Als advocaat toon je best geen foto met de hond op je schoot, maar een architect bijvoorbeeld kan dat wel doen… in de perceptie wordt hij plots iemand die iets kent van huiselijkheid. Welke je sector ook is, vertel je verhaal.

Klanten willen weten wie je bent, of je een team leidt en wat dat team precies doet. Doe je dat niet… dan gaan de mensen zich afvragen of je wel een betrouwbaar bedrijf bent. Openheid en eerlijkheid, dat is de boodschap. Voor het luik betrouwbaarheid-eerlijkheid -waarheid zullen we ons hier beperken tot de ruwe essentie: Waaraan dient je website minimaal te voldoen? We gooien der 10 regels tegenaan en ik ben er zeker van dat iedereen ze kent maar toch niet helemaal toepast. 1. Hoe uniek je bedrijf is, kan je best beantwoorden door te vertellen wie jij bent en wat je kunt. De mens achter het bedrijf is het belangrijkst. Maar formuleer het to-the-point. 2. Het is ongelooflijk hoe vaak ik nog op een website kom en het me niet meteen duidelijk is wat ze doen. Maak hiervan een prioriteit op je homepagina. Zoek naar de juiste balans in hoeveelheid informatie. Je doel is om de bezoeker tot een koopbeslissing te brengen en niet te laten doorklikken naar de concurrentie. 3. Contact-informatie zo zichtbaar mogelijk maken. Het lijkt een no-brainer. Sommigen verbergen zich opzettelijk om zoveel mogelijk via het web te kunnen werken… anderen zijn dan weer terughoudend als het hun thuisadres betreft. Maak er geen probleem van en nogmaals… wees duidelijk!… Je wint aan geloofwaardigheid. 4. Validatie door een derde partij werkt altijd. Testimonials en klantlijsten zijn heel belangrijk… zeker als je klanten bedrijven zijn en…

heb je klanten met een grote naam, dan heb je er een extra verkoper bij. Opgelet: altijd toestemming vragen! 5. Werk altijd met een SSL (Secure Socket Layer), een encryptie-system dat de privacy beschermt inzake data uitwisseling tussen de klant en de website. Als je bijvoorbeeld een shop uitbaat, willen klanten weten dat gevoelige data gecodeerd zijn op je site. 6. Een zo eenvoudig mogelijke navigatie. Als ze het niet vinden kopen ze het niet. Crisp & clean en verstaanbaar. En de dingen veranderen. Zo zag je dat de Online Shop en de Jobs vroeger steeds als laatste in de navigatie stonden. Die halen we nu best naar voor… want wie leest er nu nog de missie en de visie ;-) Ook in je aanbod zou je eigenlijk continu onderzoek moeten doen naar de trends om te zien wat je best vooraan brengt. 7. Leg de processen uit. Stap voor stap. Belangrijke dingen zoals hoe je moet bestellen, de verzendprocedures, status reporten etc. Breng wat belangrijk is vooraan. Waag het niet om verzendkosten pas te vermelden nadat de klant zijn creditcard gegevens al heeft ingegeven. De koop kan daar eindigen! En niet vergeten te melden hoe je problemen en klachten behandelt. Wees duidelijk omtrent de procedures voor het retourneren, geld-terug-garanties etc. Gebruik een eenvoudige FAQ om de processen te beschrijven. 8. Feedback van de klant moet je aanmoedigen en dat kan via de direct respons mogelijkheden… een eenvoudig invulformulier en/of een speciaal mailadres. Geen angst hebben. Sta recht in je schoenen. Positieve reacties zijn zoals een gratis advertentie en wat voor een. Booking.com gebruikt die feedback al van bij aanvang en een recent onderzoek toonde dat het wel degelijk vruchten afwerpt. 9. Voorzie altijd een call-to-action… koop nu, profiteer van ons seizoenaanbod, schrijf je in voor meer info etc… geloof me… het werkt. En toch gaan kleine bedrijven hier vaak in de fout. Als je al een Captive Audience hebt… is dit hét moment om je publiek te overtuigen. 10. Personaliseer je communicatie. Door de verkoop te personaliseren met een incentive of een coupon hebben kleine bedrijven lengte voor op de grote broers. Iets eenvoudigs zoals een handgeschreven dankbriefje met een nieuwe aanbieding kan wonderen doen. Waar kleine bedrijven groot in kunnen zijn. Volgende maand doen we ons verhaal over ‘het verhaal’. * Met De Zeven Waarheden trachten we een beeld te schetsen hoe de Nieuwe Media tegenover de Oude Media komen te staan en wat dit voor u betekent. Volgende maand: Mijn verhaal begint bij mezelf!

storingstechniek mechanisch, electrisch & electro-mechanisch onderhoud

Maintenance matters

service-techniek preventieve onderhoudsprogramma's facilitair technisch onderhoud onderhoud van logistiek rollend materieel optimalisatie van uw technische dienst insourcing van technische diensten

Op Yontec kun je rekenen voor het ontzorgen van je technische dienst. Yontec functioneert als leverancier van ervaring, know-how & capaciteit voor alle onderhoudsprojecten op korte en lange termijn. Bovendien kan Yontec als erkend aannemer dadelijk met grote projecten aan de slag

H. van Veldesingel 150 b91 3500 Hasselt – België +32 (0)11 87.09.74

[email protected] Meer weten kijk snel op www.yontec.be

§ mensenzaken

Uit de bak. Aan de bak. U

it recidive onderzoek van het NICC (Nationaal Instituut voor Criminalistiek) in België, blijkt dat maar liefst 44, 1% gedetineerden terug in de gevangenis beland, en dit meestal binnen de twee jaren. Opleiding en onderwijs binnen de muren bevorderen het herintegratieproces. Internationaal onderzoek bevestigt dat wie tijdens de detentie opleiding volgt significant minder kans maakt om te recidiveren. Ook werk is een cruciale factor om succesvol te herintegreren. Evenwel vindt minder dan 50% van de gevangenen werk na vrijlating. Die problematiek wil Bond zonder Naam (BZN) aankaarten d.mv. twee spraakmakende initiatieven. Ex-gedetineerde Ivo getuigt: “Iedereen vindt dat ex-gevangenen moeten werken, maar niet in hun firma. De verantwoording naar het personeel weegt vaak te zwaar door”. Enerzijds nodigt BZN ondernemers uit om tijdens een bedrijfsbezoek kennis te maken met tewerkstelling in de gevangenis. Hét moment om geïnformeerd te worden over werk verschaffen aan ex-gedetineerden tijdens straftijd en de mogelijkheden en valkuilen van werk na detentie. Een ex-gedetineerde zelf getuigt over zijn werkervaringen tijdens de rondleiding. De afgelopen 2 jaar werden er zo meer dan 100 bedrijfsleiders bewust gemaakt van de problematiek. Fons Leroy van VDAB: “De komende jaren hebben we ca 375.000 nieuwe medewerkers nodig, niet in het minst om de meer dan 310.000 babyboomers te vervangen die tussen nu en 2017 uit de arbeidsmarkt treden. Hou daarbij rekening dat er

o.w.v. de demografische evoluties tegen dan ook minder instromers dan uitstromers zullen zijn. Het moet duidelijk zijn dat we daarom alle talenten, alle handen en hoofden op de arbeidsmarkt nodig zullen hebben ... leeftijd, afkomst, geslacht, handicap, detentieverleden ... ? Niet langer relevant, de competenties tellen!” Daarnaast beschikt BZN over 5 ex-gevangenen (2 vrouwen en 3 mannen) die buiten de gevangenis getuigen voor groepen van minder dan 50 personen. Ze spreken over hoe zij in de gevangenis zijn beland, hoe het leven achter tralies is en hoe zij de stap terug naar de buitenwereld hebben ervaren. Specifiek voor bedrijven focussen ze op hun ervaringen bij het werk zoeken. Zo getuigde spreker Matthias op 19 juni bij Bouwbedrijf Mathieu Gijbels voor 25 HR mensen uit bedrijven in Limburg. Achteraf wisselden ze met elkaar van gedachten in drie brainstormgroepen.

Herman Verwimp: “Wij bij Mathieu Gijbels stellen ons ook de vraag op welke wijze wij als bedrijf een rol kunnen spelen in dit reïntegratiedebat. Willen we mensen met een detentieverleden in ons bedrijf? Hoe communiceren we daarover ? Hoe gaan we met medewerkers om die een veroordeling oplopen? Vragen we bij sollicitanten een bewijs van goed gedrag en zeden? Ook dat soort vragen kan je niet uit de weg gaan als je maatschappelijk betrokken wil ondernemen. Wij hebben andere collega-bedrijven uitgenodigd om hetzelfde te doen omdat we vinden dat we als bedrijf hier een verantwoordelijkheid in dragen.” Anniek Gavriilakis, Bond zonder Naam: “De bedoeling van Prison Talk @ Work is om bedrijven via échte getuigenissen uit te dagen breder te gaan nadenken over diversiteit en kansen geven op de werkvloer. Een persoonlijke getuigenis van een ex-gevangene is de ideale gespreksstarter daarvoor. Het schudt onze zo vertrouwde referentiekaders en doorbreekt vooroordelen. Er is wel een open mind en een portie moed nodig vanuit het bedrijfsleven om het taboe bespreekbaar te durven maken en het eigen HR-beleid vanuit die insteek te durven bekijken.”

Meer weten? Op www.bzngevangenenactie.be laten we werkgevers én ex-gedetineerden aan het woord over de maatschappelijke meerwaarde van werkkansen te bieden aan (ex-)gedetineerden, maar ook over de mogelijke drempels. Vraag een bedrijfsbezoek aan via anniek.gavriilakis@ bzn.be of vraag naar één van onze sprekers met een detentieverleden voor een getuigenis over het belang Herman Verwimp (Mathieu Gijbels) en Anniek Gavriilakis (Bond zonder Naam).

van werk na vrijlating via [email protected].

mensenzaken

§ 75

Preventie en beheer van verpakkingsafval

UW VERPAKKINGEN, UW VERANTWOORDELIJKHEID Verpakt u producten? Importeert u verpakte producten? Brengt u serviceverpakkingen op de markt? Dan bent u waarschijnlijk verpakkingsverantwoordelijke en hebt u wettelijke verplichtingen voor de verpakkingen die u op de Belgische markt brengt. U moet onder meer 80% van alle verpakkingen die u op de Belgische markt hebt gebracht, recycleren. U kunt hiervoor eventueel beroep doen op een erkend organisme. Voor informatie, contacteer de bevoegde overheidsdienst, de Interregionale Verpakkingscommissie. Kunstlaan 10-11 - 1210 Brussel • Tel.: +32 (0)2 209 03 60 • Fax: +32 (0)2 209 03 98 • [email protected] • www.ivcie.be

S M A R T & S U S TA I N A B L E I N F R A S T R U C T U R E

DUURZAAMHEID: WIJ MAKEN HET VERSCHIL... Technum ontwerpt en beheert uw grote infrastructuur- en bouwprojecten. Onze totaalaanpak biedt u duurzame en vernieuwende oplossingen waarbij technologie en rentabiliteit op elkaar afgestemd worden. De ruime ervaring van onze multidisciplinaire teams staat garant voor een optimale operationele ondersteuning. Wij geven vorm aan de stedelijke en landelijke leefomgeving en dragen zorg voor de mobiliteitsvoorzieningen van de steden van de toekomst. Dankzij onze kennis en ervaring, wordt uw visie op een duurzame toekomst werkelijkheid. TECHNUM - Arianelaan 7 - 1200 Brussel -Tel. +32 2 773 78 70 - E-mail : [email protected] - www. technum.be Technum heeft kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Hasselt, Namen en Oostende.

§ mensenzaken

Voka - KvK Limburg start met een uniek leiderschapsprogramma: REAL LEADERS

Groei en leiderschap gaan hand in hand. I

n samenwerking met James Bampfield van het gerenommeerde bedrijf Quinx organiseert Voka – Kamer van Koophandel Limburg een exclusieve opleidingsreeks op vlak van leiderschap. Met REAL LEADERS wil Voka – KvK Limburg persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling bij Limburgse ondernemers stimuleren. Tijdens dit 17 daagse programma nemen we een beperkte groep ondernemers mee in een uniek traject dat zich afspeelt buiten de bedrijfsmuren. De aftrap voor het programma wordt gegeven in oktober 2015 en zal lopen tot en met juni 2016.

Doorwinterde ondernemers zoals Mathi Gijbels (CEO Gijbels Group) en Wouter Torfs (CEO Torfs) zijn slechts enkele van de vele ondernemers die reeds een traject met James Bampfield hebben doorlopen. Beide heren omschrijven hun ervaring met James als een unieke en diepgaande innerlijke zoektocht waardoor ze nu daadkrachtiger in het leven staan.

REAL LEADERS is er voor iedere ondernemer die wil stilstaan bij zijn of haar leiderschapspositie en de eigen onderneming wil laten evolueren op een bewuste en waardengedreven manier. Tijdens het traject zal er stilgestaan worden bij uzelf als persoon als bij de groepskant. Daarnaast zal er ook aan de slag worden gegaan met

een specifiek veranderingsproject uit de eigen bedrijfsomgeving. De modules zijn zo opgemaakt om tot een authentiek leider te komen, een belangrijke factor om tot de organisatie van de toekomst te komen. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, besluit: “Een succesvolle onderneming kan niet bestaan zonder succesvol leiderschap. Cruciaal hierbij is dat een CEO stilstaat bij zijn leiderschapspositie en -kwaliteiten. Wij zijn ervan overtuigd dat we met het programma REAL LEADERS onze Limburgse ondernemers een duw in de rug geven en zo onze (groei) bedrijven verder versterken.” Heeft u ook interesse? Kijk dan snel op: http://www.voka.be/limburg/realleaders.

mensenzaken

§ 77

§ mensenzaken

NIEUWE LEDEN

Wilt u meer weten over wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen, neem contact op met: Kristel Achten op t. + 32 11 56 02 44 of [email protected]

Gedelegeerd bestuurder Bedrijventerrein voor innovatie in land- en tuinbouw, erkend binnen SALK Centrum-Zuid 1111, 3530 Houthalen [email protected] I www.agropolis-kinrooi.be

Dominique Laane

Coördinator Investeringen en Publiek Private Samenwerking Bosland Bosland richt zich op ‘Natuurgericht Toerisme’en ‘Veilig Avontuur’en biedt een platform voor ondernemers Don Boscostraat 5, 3940 Hechtel-Eksel +32 11 89 1185 [email protected] I www.bosland.be

Cemart

Claes & Zonen Sint-Truiden

Rudy Slingers

Guy Van der Celen

Johnny Claes

CEO

Gedelegeerd Bestuurder

Duurzame bouwspecialiteiten. Betondichtingen, vochtweringen, luchtdicht bouwen Opperstraat 11, 3850 Wijer +32 11 76 64 70 [email protected] I www.buildtechnics.be

Fabrikant van cementgebonden vloersystemen voor industrie, residentie bouwprojecten en betonrenovatie Maatheide 76 E, 3920 Lommel +32 11 52 51 10 [email protected] I www.cemart.be

Finover

Koru HR

Kris Kenens

Joris Smeyers

Zaakvoerder

Zaakvoerder

Verzekeren-Beleggen-Lenen-Vastgoed Kantoren Neerpelt / Hasselt / Paal Eendrachtlaan 33, 3500 Hasselt +32 11 80 03 00 [email protected] I www.finover.be

Verkoop en naverkoop personenwagens, vans en trucks Mercedes-Benz IZ Schurhovenveld 3808, 3800 Sint-Truiden, +32 11 69 74 30 [email protected] www.claesenzonen.be

Monique Van Endert Photographer



Begeleiding van mensen en organisaties bij veranderingen en vernieuwingen Kerkstraat 76, 3850 Nieuwerkerken +32 476 86 33 28 [email protected] I www.koruhr.be

Monique Van Endert Zaakvoerder Fotografie, mode & publiciteit Heidebloemstraat 29, 3920 Lommel +32 11 54 21 85 [email protected] I www.moniquevanendert.be

Qbmt

Schakel Vlaanderen

Smartbit

Fabrice Goffin

Hans Timmermans

Jan Schuer

Algemeen directeur

Zaakvoerder

Zaakvoerder Creative Solutions. Eerste humanoïde robot ter wereld: ZORA (Zorg, Ouderen, Revalidatie, Animatie) Agoralaan Building Abis, 3590 Diepenbeek +32 484 38 45 30 [email protected] I www.qbmt.be

mensenzaken

Wim Rutten

Bosland

Buildtechnics

Zaakvoerder

78 §

Agropolis

Organisaties verbinden met duurzame samenwerkingen als doel Hendrik van Veldekesingel 150-57, 3500 Hasselt +32 89 44 91 22 [email protected]

Smartschool - digitaal schoolplatform Hoogstraat 13, 3670 Meeuwen +32 89 46 81 08 [email protected] I www.smartschool.be

BEDRIJFSPROFIEL

“ER STROOMT ORANJE BLOED DOOR DE ADERS VAN ONZE WERKNEMERS”

WAAROM DE HELE WERELD DE WEG VINDT NAAR BOCHOLT

53 jaar geleden stampte Jacques Janssen, vader van huidig gedelegeerd bestuurder Gunter, het bedrijf uit de grond. “Een pareltje dat we dagelijks blijven opblinken”, licht commercieel directeur Geert Proost toe. “Ik loop hier rond als een kind in een snoepwinkel. Achter elke hoek schuilen nieuwe mogelijkheden om te groeien.”

11.000 TON STAAL PER JAAR AJK behoort tot de wereldtop. Hoewel de producent altijd verscholen bleef in het Limburgse groen, vinden bedrijven van Japan tot Curaçao hun weg naar Bocholt, weet Geert Proost: “We exporteren 75% van onze productie, naar de meest uiteenlopende klanten. Onze containers, afvalpersen en vrachtwagens komen terecht bij bouwbedrijven, afvalverwerkers en in de mijnbouwindustrie. Als one-stop-shop verwerken we ongeveer 11.000 ton staal per jaar.” ORANJE BLOED Bijna 200 Limburgse medewerkers maken die indrukwekkende productie mogelijk. “In heel mijn carrière heb ik nergens anders zo’n verbondenheid gevoeld”, vervolgt Geert Proost: “Onze mensen staan niet aan een monotone lopende band, maar vervaardigen in kleine groepen een eigen product. Elke werknemer functioneert en denkt dus voor een stuk als ondernemer. Er stroomt ‘oranje bloed’ door de

aders van de werknemers, ze dragen allemaal een stukje AJK in zich. Die betrokkenheid vertaalt zich in kwalitatieve producten.” PUSHER De combinatie van maat- en seriewerk maakt AJK uniek. Bovendien ontwikkelt het bedrijf ook machines op eigen initiatief. “Zo is er bijvoorbeeld onze pusher”, legt Geert Proost enthousiast uit: “Die duwt een lading van zestig ton binnen dertig seconden uit de pusher laadbak. Dat systeem is veiliger en sneller dan de traditionele kiptechnologie.” “We investeerden de laatste jaren ook serieus in onze productie. Dankzij onze staalstraalmachine evenaart ons lakwerk dat van de auto-industrie. En de lasersnijmachine snijdt vlakken op maat, zodat er geen speling zit op het eindproduct. Door beter en efficiënter te produceren, nemen we voorsprong op de wereldwijde concurrentie.”

Gunter Janssen en Geert Proost.

MEER INFO | Geert Proost | commercieel directeur AJK | Kettingbrugweg 38, 3950 Bocholt (Kaulille) | + 32 11 44 04 00 | [email protected] | www.ajk.eu

VERANTWOORDELIJKE TEKST: AJK

Diep in de bossen van het bescheiden Bocholt ligt een parel aan de kroon van de Limburgse maakindustrie. Terwijl de meeste gelijkaardige bedrijven hun productie uitbesteden - of volledig naar het buitenland verhuizen - rollen bij AJK nog containers, kippers en aanhangwagens van puur Limburgse makelij naar buiten.

PLATO

PLATO Summer Drink luidt de zomer in Onze Limburgse PLATO-nisten zetten samen de zomer in bij Painting with light in Genk.

mensenzaken

§ 81

§ mensenzaken We vragen willekeurig zaakvoerders van Limburgse bedrijven naar hun favorieten. Deze zaakvoerders zijn allen leden van Voka – Kamer van Koophandel Limburg en hun gegevens werden gepubliceerd in Kamergenoten, ons ledenboek.

de favorieten van

GHISLAIN GHISLAIN JORDENS zaakvoerder Equip Online

Wat is je favoriete muziekgroep? Lang was dat Queen maar via een optreden op Pinkpop is dat Amy Mac Donald geworden en de groep Mumford and Sons.

Welke film is je het meest bijgebleven? Jonathan Livingston Seagull, een film van 1973. De vrijheid van een vogel. Prachtig gewoon.

Welk restaurant is je absolute favoriet? Mag het ook een Nederlands zijn? Chateau Neercanne is top. Maar we vergeten zeker niet alle Belgische toprestaurants niet. Maar de lokale frituur kan ook zeker smaken.

Wat is voor jou de ultieme uitdaging? Gelukkig zijn en vooral blijven.

Welk boek is volgens jou een aanrader? Een jaar in de Provence, geschreven door Peter Mayle. Een schoolvoorbeeld van hoe moeilijk het is om samen te werken met andere culturen en toch genieten van de andere ‘dingen’. Wie de Provence kent weet wel wat ik bedoel. Neem daar de mentaliteit bij van de lokale bevolking en we hebben een prachtige mix.

PHILIP

PHILIP POTARGENT Zaakvoerder AIUTO

Wat is je favoriete muziekgroep? The Editors met leadzanger Tom Smith. The editors hebben imiddels meerdere keren op Werchter opgetreden. Zeker op youtube eens aanklikken, life at Werchter, No sound but the wind. Je wordt er stil van.

Welke film is je het meest bijgebleven? The note book. De man helpt zijn dementerende vrouw herinneringen ophalen. Van onvoorwaardelijke liefde gesproken!

Welk restaurant is je absolute favoriet? La roue d’Or, een typisch Brussels restaurant met op en top Belgische kaart, vergezeld van oerdegelijke Bordeaux wijnen.

Wie wil je ooit eens ontmoeten? Warren Edward Buffett, Amerikaanse zakenman en investeerder. Een Chinees betaalde hem onlangs 2,1 miljoen dollar voor een lunch.

Wat is voor jou de ultieme uitdaging? Op een touw lopen tussen 2 rotspartijen op 500 meter hoogte en geconfronteerd worden met je diepste angst.

Wat doe je het liefst in je vrije tijd? Spelend werken. Fysieke arbeid als compensatie voor de mentale inspanningen.

82 §

mensenzaken

§ mensenzaken

JOCHEN

JOCHEN COLLA Practice Lead Online Communications TOBANIA

LEVI

LEVI DE WERDT Zaakvoerder DE MALLE KOKS - KAAIMAN

Welke film is je het meest bijgebleven?

Wat is je favoriete muziekgroep?

‘The Italian Job’, heb ik al minstens 20 keer opnieuw gezien. Schijnbaar niets speciaals aan deze film. Ware het niet dat er toch veel inzit. Zo draait deze film over vriendschap en samen voor een doel gaan. Maar het gaat eveneens over ‘gerechtigheid’, al pleit ik er niet voor om zelf het heft in handen te nemen. Maar het voelt wel goed aan :-).

Er is zo veel goede muziek gemaakt dat het moeilijk is om 1 muziekgroep te kiezen. Omdat ik ook op regelmatige basis als DJ fungeer kies ik meer voor de eclectische sferen. De juiste muziek op de juiste momenten!

Wat is je favoriete vakantiebestemming? Vandaag de dag trekken we al elk jaar op vakantie in het zonnige Zuiden van Frankrijk. Reden is vooral het weer, de zon en het zwembad. Dat biedt me rust en ontspanning. En geeft me de nodige energie om mijn batterijen terug op te laden. Ideaal om heerlijk te ravotten met de zonen, te gaan fietsen, een stadje te bezoeken, of gewoon te luieren en genieten van een boek samen met mijn vrouw aan het zwembad.

Wie wil je ooit eens ontmoeten? Er is maar 1 persoon die ik echt graag zou willen ontmoeten. Ik zou hem willen ontmoeten voor wie hij is en voor welke impact hij heeft op de wereld. Steve Jobs. Steve heeft de wereld veranderd. Hij heeft ons geheel economisch model overhoop gegooid. Jammer genoeg is hij er niet meer en zal ik hem dan ook nooit kunnen ontmoeten.

Wat is voor jou de ultieme uitdaging?

Welke film is je het meest bijgebleven? A Clockwork Orange is mij toch altijd blijven nazinderen. Altijd boeiend wat een controversiële film kan teweeg brengen. Echter moet het voor mij niet altijd zo extreem zijn, maar een hoekje af mag wel. Pulp Fiction onder regie van Quentin Tarantino blijft een topper!

Wie wil je ooit eens ontmoeten? Geen voorkeur. Liever 1 miljoen leuke mensen dan 1 hele leuke mens!

Wat doe je het liefst in je vrije tijd? Het is niet altijd evident om vrije tijd en werk te scheiden. Om het hoofd af en toe eens te ontlasten sport ik wel eens graag. Vrije tijd breng ik graag door met mijn vriendin, samen de wereld verkennen vind ik zeer ontspannend. Alsook probeer ik de nachturen toch wat in te vullen door op regelmatige basis te fungeren als DJ. Een feestje met gratis Gin-Tonics waar je zelf de muziekkeuze kan bepalen kan wel eens plezant zijn!

De ultieme uitdaging voor mij is steeds de juiste balans te vinden om het juiste ‘geluk’ te vinden. Gelukkig zijn is voor iedereen anders. Voor de ene is dat zijn/haar job, voor de andere is dat het gezin. Ik besef dat dit voor mij een moeilijke balans is aangezien ik in beide (werk en gezin) gelukkig ben en wil zijn. mensenzaken

§ 83

Bezoek

vokaal onze stem in uw belang

p. 84-85 Een ondernemer zonder mening bestaat niet. En een mening zonder forum is geen mening. Daarom bundelt Voka – KvK Limburg jullie stemmen tot één duidelijke oerkreet. Geen ongefundeerde kritiek, maar wel duidelijke voorstellen uit de buik van de Limburgse ondernemers.

4 OKTOBER

VAN 10 TOT 17 U

Bezoek Voka - KvKGoed Limburg gevonden! tijdens Voka Open Bedrijvendag Thema 2015

Op zondag 4 oktober gooien meer dan 350 bedrijven in heel België opnieuw hun deuren voor je open. Je verneemt er hoe zij inspelen op de snel veranderende wereld om ons heen. Ze lanceren nieuwe producten en diensten, én werken aan hun eigen interne structuren. Kortom, uitvinders die zichzelf continu heruitvinden! Kom een kijkje nemen bij deze vernieuwende bedrijven op zondag 4 oktober van 10u tot 17u! Alle deelnemers vind je op www.openbedrijvendag.be. Ben je op zoek naar een (nieuwe) job of een stageplaats? Kom dan zeker ook even je licht opsteken!

Z

oals we eerder dit jaar reeds aankondigden, komt Open Bedrijvendag voor een kwart in handen van Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen nu terecht. Samen metDownload Roularta Media Group en TWICE organiseert Vokawww.openbedrijvendag.be voortaan de Open Bedrijvendag app! het grootste eendagsevenement in België. Dit jaar zetten op zondag 4 oktober opnieuw ruim 400 bedrijven in Vlaanderen en Wallonië hun deuren open voor het grote publiek. Voka – Kamer van Koophandel Limburg opent zelf ook haar deuren op 4 oktober. union wallonne des entreprises

Johann Leten +32 11 56 02 11 Gedelegeerd bestuurder [email protected]

Ann Huveners +32 11 56 02 30 Directeur administratie & internationaal ondernemen [email protected]

Johan Grauwels +32 11 56 02 60 Directeur netwerking & communicatie [email protected]

Kris Claes +32 11 56 02 20 Directeur belangenbehartiging, diensten & talent [email protected]

84 #

Vokaal

66316_OBD 15_ADV 210X285.indd 1 “Open Bedrijvendag is een schitterend initiatief dat bedrijven en ondernemerschap op een positieve manier onder de aandacht brengt van het grote publiek. Dat is ook waar Voka naar streeft, en daarom stappen we graag mee in dit verhaal”, aldus Johann Leten, gedelegeerd bestuurder van Voka – KvK Limburg. Bedrijven en ondernemers moeten meer aan ‘corporate branding’ doen, zowel naar de eigen medewerkers als naar de buitenwereld toe. We hebben zoveel sterke bedrijven en mooie verhalen, maar nog te vaak blijven deze verborgen. Open Bedrijvendag heeft de voorbije decennia ruimschoots aangetoond wat bedrijven kunnen en wat ze betekenen voor hun omgeving. Het concept van Open Bedrijvendag is al

vele jaren een groot succes. Die merknaam wil Voka verder mee uitbouwen en versterken. Net daarom zal de naam ook wijzigen in Voka Open Bedrijvendag.

Kom binnen!

Tijdens Voka - Open Bedrijvendag stelt Voka – Kamer van Koophandel Limburg zich graag aan u voor. Daarnaast bieden we een podium aan tien jonge beloftevolle ondernemers. Ondernemers zorgen dag in dag uit voor welvaart en welzijn. Het is dus ook van cruciaal belang dat nieuwe ondernemingen het levenslicht zien. Zij bepalen uiteindelijk de toekomst van onze provincie. Meer info: [email protected]

Breng een bezoek aan het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ tijdens Voka – Open Bedrijvendag en maak kennis met onder meer Webshopcompany, Buggy Booker, Groundexplorer, Everon Lighting Technologies, Play Today, Qompium, …

10/07/1

Federale regering bereikt akkoord over taxshift

Goed voor groei en jobs N

a het spreekwoordelijke “nachtje door doen” kwam een akkoord uit de bus over de langverwachte taxshift. Daarnaast heeft de federale regering de begroting van 2015-2016 op orde gebracht. Voka – Kamer van Koophandel Limburg is steeds voorstander geweest van een grote taxshift. Een shift van 3,7 miljard tegen 2018 is alvast een behoorlijk bedrag.

“Het is een goede zaak dat er geen sprake is van een meerwaardebelasting of van andere maatregelen die rechtsonzekerheid creëren bij onze bedrijven. Dergelijke maatregelen zouden immers het patient capital van onze bedrijven ernstig ondermijnd hebben en zo veel jobs op het spel gezet hebben” opent Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg.

de lijkt, op het eerste zicht, min of meer ingelost.” Zo is er de geleidelijke verlaging van de werkgeversbijdrage van 33 naar 25 procent. Dat is goed, wel jammer dat de verlaging pas volledig in 2020 gerealiseerd zal zijn. Eerder beloofde lastenverlagingen moeten ook gevrijwaard blijven, zodat er geen sprake is van vestzak-broekzakoperatie.

“Het was voor ons eveneens belangrijk dat ondernemingen extra zuurstof moesten krijgen bij een taxshift. En die voorwaar-

Samengevat zijn dit belangrijke signalen dat de federale regering de concurrentiekracht van de economie en de koopkracht duur-

zaam wil verstevigen. De bedrijven kunnen hiermee hun engagement waarmaken om groei en jobs te creëren waar mogelijk. Johann Leten besluit: “Ondanks de klappen die we het afgelopen jaar gekregen hebben, houdt de Limburgse economie bijzonder goed stand. Voor een grensregio als Limburg is het levensnoodzakelijk om concurrentieel te zijn. Wij exporteren immers meer dan drie vierde van wat we maken. Dit is alvast een goede aanzet. We hopen dat de federale regering dan ook snel verdere stappen zet om deze taxshift te concretiseren. Als al deze puzzelstukjes in elkaar vallen, kunnen we pas echt vooruit.”

Vokaal

# 85

Techniekpromotie:

school vb kennis is de bron voor succesvol ondernemen

p. 86-94

O

Iedereen wilt graag winnen. En iedereen weet ook dat stilstaan achteruitgaan is. Wel, (bij)leren is vooruit gaan. Aan lichtsnelheid. Tot aan de finish. In schoolvoorbeeld vindt u alle opties die u hebt om te blijven leren. Voor uzelf of voor uw onderneming, waarom zou u het niet doen? Hilde Klykens +32 11 56 02 21 Stafmedewerker belangenbehartiging onderwijsbedrijfsleven [email protected]

Axelle Henrard +32 11 56 02 51 Stafmedewerker talent [email protected]

Edith Magyar +32 11 56 02 72 Projectcoördinator Xerius Ondernemingsloket [email protected]

Sofie Olyslaegers +32 11 56 02 55 Administratief medewerker [email protected]

Marijke Steegen +32 11 56 02 71 Commercieel medewerker diensten [email protected]

Cherly Freson +32 11 56 02 52 Adviseur jobkanaal [email protected]

Ivan Thijs +32 11 56 02 73 Stafmedewerker diensten projectcoördinator BRYO [email protected]

Sofie Marien +32 11 56 02 54 Adviseur jobkanaal [email protected]

Tom Janssen +32 11 56 02 53 Senior stafmedewerker talent [email protected]

Bieke Wegge +32 11 56 02 58 Administratief medewerker jobkanaal [email protected]

Hannelore Devos + 32 11 56 02 56 Stafmedewerker talent [email protected]

86 @ schoolvoorbeeld

ndanks de grote vraag op de arbeidsmarkt, zien we dat de meerderheid van de jonge generatie nog vaak voor een niet-technische opleiding kiest. Daarom zet Voka – KvK Limburg zich samen met Limburgse industriëlen ook dit jaar weer in voor Techniekpromotie. Binnen dit initiatief valt de Voka First® LEGO® League, een project voor 11- en 12-jarige kinderen, dat opnieuw een groot succes kent. Maar wat maakt techniek nu zo boeiend? Marc de Wind & Yves Frenay (Punch Powertrain), Renate Nelis (Asap. be) en Sara Gielen (Plug-injobs) werpen alvast een blik op de toekomst.

Waarom kiezen voor techniek?

Yves Frenay (HR Manager, Punch Powertrain): “Ik kan me voorstellen dat veel jonge mensen nog niet weten wat ze exact willen gaan doen. Maar als je voor een technische opleiding kiest, dan kan je nog alle richtingen uit. Met techniek help je, vanuit ons standpunt gezien, iets tastbaar te maken. Je vertrekt vanuit een concept om uit te komen bij een finaal product dat consumenten gaan gebruiken. In die zin is techniek heel breed omdat je in dat proces veel posities in kan nemen. Dat geeft verschillende mogelijkheden naar beroepskeuze en maakt techniek zo boeiend.” Sara Gielen (Businesspartner, Plug-injobs): “Om de uitdagingen van deze evolutie aan te gaan. Ze stuwen ons vooruit om te innoveren en de grenzen te doorbreken van wat mogelijk is. Samen bedenken, creëren en uitvoeren op technisch vlak kan veel teweeg brengen in onze consumptie economie en daarvoor staat techniek. Technische uitvoerende jobs zijn even belangrijk geworden als jobs met een universitair diploma. We merken tevens een groot verschil bij het rekruteringsproces. In tegenstelling tot hoger opgeleiden is er een hoge wisselwerking en kunnen we technische arbeiders vaak een uitgebreide keuze aan vacatures aanbieden.”

Hoe ziet u de toekomst van uw eigen bedrijf en de industrie in het algemeen? Sara Gielen (Businesspartner, Plug-injobs): “Bij plugin.jobs zien wij positieve embryonale ontwikkelingen. Er is dus wel degelijk gezaaid, maar het is nog te vroeg om te oogsten. Wij merken wel dat de conjunctuur in stijgende lijn gaat. Onze bedrijven hebben terug een opwakkeren van vacatures en daar gaan wij zeer snel en gericht mee om. Zodat we samen kunnen werken aan de opflakkering van onze Limburgse economie.” Renate Nelis (Marketing & Communicatie manager, ASAP.be): “Onze industrie staat of valt o.a. met de aanwezigheid van technische en wetenschappelijke professionals. Dagelijks ondervinden we bij ASAP dat de vraag naar technisch geschoold

@ het schoolvb

een blik Op de toekomst personeel blijft toenemen. Om aan deze vraag tegemoet te komen hebben we zelfs een aparte divisie ‘ASAP Technic’ opgericht. De vraag uit het bedrijfsleven vindt echter nog te weinig bijval bij de jeugd. Het tekort aan technisch geschoold personeel moet daarom zo vroeg mogelijk aangepakt worden om de Limburgse industrie groeikansen te geven.”

Wat maakt Techniekpromotie tot een geslaagd initiatief?

Yves Frenay (HR Manager, Punch Powertrain): “De kracht van de First® LEGO® League is dat techniek op een speelse manier aansluiting krijgt bij de interessewereld van de kinderen. Enerzijds gaat het over techniek op zich, anderzijds komen de kinderen met een aantal toekomstige competenties in aanraking die later in de professionele wereld ook relevant zijn (teamwork, succes-failure situaties). Marc de Wind (COO, Punch Powertrain): Bovendien zorgt Techniekpromotie voor een win-winsituatie. We laten hen kennismaken met hetgeen wij doen. Evenwel geeft het ons naamsbekendheid en leren ze de organisatie kennen.” Renate Nelis (Marketing & Communicatie manager, ASAP.be): “Binnen dit project wordt techniek en het belang ervan voor onze economie bij verschillende doelgroepen onder de aandacht gebracht. Belangrijke skills zoals creativiteit, technologie en teamwork worden bovendien ontwikkeld en aangemoedigd. Het is net die combinatie die van Techniekpromotie een geslaagd initiatief maakt. Zowel leerlingen, ouders als leerkrachten worden geënthousiasmeerd. Daarnaast richt men zich op het overtuigen van besluitvormers op het gebied van het brede maatschappelijke belang van techniek.” Meer info: [email protected]

schoolvoorbeeld

@ 87

@ het schoolvb

Crowdfunding month

Voka brengt crowdfunding naar Vlaanderen Een innovatief idee maar niet meteen de nodige financieringsmiddelen? Wat dacht je van crowdfunding? Tijdens de maand september neemt Voka, het Vlaams netwerk van ondernemingen, innovatieve en creatieve ondernemers op sleeptouw doorheen de wereld van crowdfunding. Als een soort van tour trekt Voka samen met consultancybureau Douw&Koren langs 7 verschillende Kamers verspreid over Vlaanderen. Deze inspiratiesessies maken deel uit van het project Starters CreativeXchange.

Vanwaar dit initiatief? Hoewel crowdfunding ook in België inmiddels aan een opmars is begonnen, is deze alternatieve vorm van financiering doch voor vele ondernemers, adviseurs en investeerders nog ontgonnen terrein. Reden te meer om de bekendheid rond dit fenomeen te vergroten.

Wat mogen de deelnemers verwachten? Crowdfundingconsultants Simon Douw en Alidor El Benni zorgen voor een stevige introductie. Hoe werkt het? Wat zijn de mogelijkheden en ontwikkelingen in België? Wat zijn de kansen en ook niet te vergeten de risico’s? Geen enkele vraag blijft onbeantwoord. Naast verdere tips en tricks van de experten, stellen ook Belgische crowdfundingplatforms zich voor aan het Vlaamse ondernemerspubliek. Zij doen elk hun manier van werken uit te doeken. Uiteraard kunnen inspirerende getuigenissen hierbij niet uitblijven. Voka – KvK Limburg nodigt hiervoor twee gepassioneerde ondernemers uit, die beiden een meer dan geslaagde crowdfundingcampagne achter de rug hebben. Een van hen is jong en talentvol ondernemer Ken Dar-

88 @ schoolvoorbeeld

cis. Hij wist alvast de crowd te overtuigen met zijn duurzame, comfortabele boxers van bamboepulp. De campagne kende een groot succes, waardoor de teller vlot het streefdoel van € 5.500 oversteeg naar een huidige € 9.560. Maar wat nu met de nieuwe fiscale regelgeving? Hoe kunnen de fiscale stimuli voor crowdfunding starters extra ondersteunen? Limburgse partner KPMG geeft tekst en uitleg bij de taks shelter. Afsluiten doen we met een dosis live pitching. Geen beter moment om eens een startende crowdfunder aan het woord te laten en zijn lopend project voor te stellen. Is de menigte overtuigd en zouden ze funden? Meer info: [email protected]

Save the date(s)! 16 september 2015

Start: 14u Locatie: Modemuseum Hasselt Prijs: gratis mits registratie Meer info: [email protected] Inschrijven via: www.crowdfundingwerkt.be

08/09 I Mechelen 10/09 I Antwerpen 14/09 I Gent 16/09 I Hasselt 22/09 I Vilvoorde 29/09 I Kortrijk 30/09 I Turnhout

Van bureaustoel, printpapier, post-it’s tot brandblussers.

Met een zakelijk account heb je alles snel in huis. Bij bol.com vind je alles voor je bedrijf. Zelfs relatiegeschenken zoals de bol.com cadeaukaart. En het mooie is: je profiteert van scherpe prijzen, razendsnelle bezorging én je kunt bol.com artikelen bestellen met verlegde btw (0%). Een zakelijk account aanmaken is eenvoudig. Ga dus snel naar bol.com/zakelijkkopen

de winkel van ons allemaal

Kunst in de Kamer 2015 fabiaan van severen: Ondernemen in een droomwereld

V

oka – KvK Limburg verwelkomt toonaangevend Belgisch meubelontwerper Fabiaan Van Severen tijdens Kunst in de Kamer op 8 oktober 2015. Als gastspreker geeft hij creatief en ondernemend Limburg zijn visie op ‘ondernemen in een droomwereld’. Aansluitend stellen modefotografe Liesje Reyskens en kunstenaar-designer Johan Bruninx elk hun werken voor.

Als zoon van kunstschilder Dan Van Severen en broer van de helaas overleden architect-ontwerper Maarten Van Severen, ontwikkelde Fabiaan zijn artistiek talent al van jongs af aan. Hoewel hij afstudeerde in de schilderkunst lag zijn passie bij de vormgeving. “Ik ben een heel pragmatisch iemand. Als ontwerper kan ik allerhande problemen oplossen die zich voordoen in de woonomgeving. Dat vind ik belangrijk en boeit me enorm.”, aldus Van Severen. De kneepjes van het vak leerde hij zichzelf. Met resultaat. Voor zijn werk ontving hij prijzen zoals o.a. de Henri Van de Velde Award en de Design Award van provincie Oost-Vlaanderen. Het Fort Napoleon, het Fab-stoeltje en de collectie ‘Crossed Legs’ zijn slechts enkele voorbeelden van zijn befaamde interieurprojecten en meubelcreaties. Daarbuiten ontwerpt hij voor klanten zoals Indera, Wow, Auping, Dietiker, Deltalight, Team by Wellis, Tribu. Eenzijdig is het laatste wat je hem kan noemen. Zo creëerde de designer naast meubels en interieurs reeds verschillende collecties handtassen. Uniek in vorm, uniek in materiaalgebruik, uniek in functionaliteit, zijn werken vragen om een unieke plaats. Nieuwe thuishaven Oostende is dan ook de uitgelezen locatie voor zijn flagshipstore. Hier kan je naast zijn eigen collecties, exclusieve stukken terugvinden van Alex Schrijvers en Michael Verheyden. Als docent meubeldesign in Antwerpen en Mechelen geeft hij tevens jonge, getalenteerde ontwerpers de kans om er hun werken te verkopen. Meer info: [email protected] Kunst in de Kamer wordt mede mogelijk gemaakt door

Fabiaan Van Severen 90 @ schoolvoorbeeld

een geheel nieuwe beleving in de fotografie

Liesje Reyskens Dualiteit is een perfecte beschrijving van het werk van Liesje Reyskens. De overduidelijke speelse en zoete laag die haar beelden zo kenmerken leiden tot het zaaien van twijfel en ongemak bij de passant. Door het gebruik van haar, zelf ontworpen, nieuwe media applicatie tovert zij haar beelden ook nog eens tot leven. Eens te meer we denken de realiteit te zien, eens te meer de fantasie in haar foto’s duidelijk wordt. Het gebruik van kleur, compositie, attitude en attributen heeft haar naar galerieën over de hele wereld gebracht en zorgde ervoor dat ze vandaag een aanzienlijke groep aan verzamelaars en opdrachtgevers tot haar fans mag rekenen. Tijdens Kunst in de Kamer laat Liesje Reyskens ons kennismaken met een geheel nieuwe beleving van fotografie.

It’s not what it is that counts, it’s what they think it is

JOHAN BRUNINX Johan experimenteert met materialen en technieken en brengt op een verrassende manier het verleden en de toekomst samen. Hij kreeg internationale erkenning met zijn ‘Plakbanterie’ project. Meubels door de tijd getekend, werden gerestaureerd met lagen bruine papieren plakband in complexe patronen als een soort marqueterie. Met dit project won Johan de Young Designer Award op Interieur Kortrijk in 2008 en haalde hiermee de internationale pers waaronder het Italiaanse Elle Interiors. Dit werk is tevens opgenomen in Green Design, een tijdloos boek van Marcus Fairs en Tom Dixon over de uitdagingen in duurzaam design. In 2012 werd zijn werk gespot in Milaan door Paul Smith en kreeg hij de gelegenheid om te exposeren in de Paul Smith Globe in London.

schoolvoorbeeld

@ 91

Opleidingen in de kijker Een greep uit ons aanbod voor het najaar:

Excel: het maken van dashboards Excel: snel analyses maken d.m.v. draaitabellen Close the deal! Financieel management voor niet-financiëlen Sales management iPad for business use iPad for business use (Gevorderden)

Donderdag 1 oktober Dinsdag 6 oktober Dinsdag 6 oktober Donderdag 8 oktober Donderdag 15 oktober Woensdag 14 oktober Woensdag 28 oktober Woensdag 18 november Woensdag 2 december Woensdag 16 december Donderdag 15 oktober Donderdag 15 oktober

09.00 tot 16.30 uur 09.00 tot 12.30 uur 09.00 tot 12.00 uur 09.00 tot 17.00 uur 09.00 tot 17.00 uur 16.00 tot 20.00 uur 16.00 tot 20.00 uur 16.00 tot 20.00 uur 16.00 tot 20.00 uur 16.00 tot 20.00 uur 08.30 tot 12.30 uur 13.00 tot 17.00 uur

Meer info: [email protected] of www.voka.be/limburg/kameracademie

Internationaal Ondernemen



Een greep uit ons aanbod voor het najaar:

Lunch met de douaneattachés Lunch & Learn Zuid-Afrika Bootcamp – Een doordachte marktkeuze en –benadering; uw sleutel tot succes! Week van het Internationaal OndernemenZaken doen met de Verenigde Staten ! met uitreiking van de Limburgse exportprijs

Dinsdag 22 september Donderdag 24 september

12.00 tot 14.00 uur 12.30 tot 14.00 uur

Do. 24 en vr. 25 september

08.00 tot 18.00 uur

Dinsdag 6 oktober

13.00 tot 17.00 uur

Meer info: [email protected] of www.voka.be/limburg/internationaal

Schrijf

in voor 14 september en geniet 10% vroegboekkorting*. Bespaar 50% op de prijs van uw opleiding met KMO-portefeuille. Dien uw aanvraag ten laatste 14 dagen na de start van de opleiding in. Meer informatie, registraties en aanvragen van uw subsidie op www.kmo-portefeuille.be. Ons erkenningsnummer is: DV.O105507.

(*Enkel op opleidingen vanaf 100 euro die van start gaan na 15 september 2015, met uitzondering van update personeelszaken, sociaaljuridische actualiteiten en milieu-actualiteiten.)

92 @ schoolvoorbeeld

@ RECHT

v

o

o

r

o

n

d

e

r

n

e

m

e

r

s

WETTELIJKE Ruzie tussen erfgenamen ILLUSTRATIE PARTNER EN 2 KINDEREN: kan je niet voorkomen maar wel verminderen D

Er wordt uitgegaan van een verzekeringnemer die een wettelijke partner en 2 kinderen nalaat.

e aanwijzing van een begunstigde in een levensverzekering (hier genoemd de begunstigingsclausule) leidt soms tot ongewenste gevolgen gezien verzekeringsrechtelijke definities afwijken van de inhoud van erfrechtelijke definities. Vaak worden omschrijvingen gebruikt zoals: de kinderen van, de wettelijke erfgenamen, Jan en An nominatief, de nala-tenschap, de echtgenoot, de erfgenamen van de verzekeringnemer, de nalatenschap van de verzekeringnemer, de wettelijk samenwonende, e.d.) Dat dergelijke onzorgvuldigheid tot ernstige tegenstrijdige belangen leidt wordt geïllu-streerd door navolgende voorbeelden:

Toepassing: Jan erft de helft, de 3 kleinkinderen ieder één zesde ten gevolge civielrechtelijke plaatsvervulling.

ILLUSTRATIE PLAATSVERVULLING

ILLUSTRATIE ECHTGENOOT EN 2 KINDEREN:

(bij vooroverlijden van een kind van de erflater): Er wordt uitgegaan van een grootouder - verzekeringnemer die 2 kinderen heeft Jan en An, dat Ann vooroverleden is en 3 kinderen achterlaat, en de 3 kleinkinderen rechten op het contract opeisen. Voorbeeld 1. begunstigingsclausule: De kinderen van de verzekeringnemer. Toepassing: Jan erft de helft van het kapitaal, de 3 kleinkinderen ieder één zesde ten gevolge verzekeringsrechtelijke plaatsvervulling. Voorbeeld 2. begunstigingsclausule: Jan en An in gelijke delen. Toepassing: Jan erft alles, de 3 kleinkinderen niets tengevolge de nominatieve aanduiding van het kind waardoor de plaatsvervulling niet speelt. Voorbeeld 3. begunstigingsclausule: De wettelijke erfgenamen van de verzekeringnemer ten persoonlij-ke titel, in afwijking van art. 174 van de Verzekeringswet. Toepassing: Jan erft één vierde, de 3 kleinkinderen ieder één vierde ten gevolge verzekeringsrechtelijke definitie. Voorbeeld 4. begunstigingsclausule: De wettelijke erfgenamen/de nalatenschap van de verzekeringnemer.

Er wordt uitgegaan van een verzekeringnemer die een echtgenoot en 2 kinderen nalaat. Voorbeeld 5. begunstigingsclausule: De echtgenoot en de kinderen van de verzekeringnemer. Toepassing: De echtgenoot erft de helft en de kinderen ieder één vierde ten gevolge de standaardverdeling van de Verzekeringswet. Voorbeeld 6. begunstigingsclausule: De wettelijke erfgenamen van de verzekeringnemer ten persoonlijke titel, in afwijking van art. 174 van de Verzekeringswet. Toepassing: De echtgenoot erft één derde en de kinderen ieder één derde ten gevolge de toegelaten afwijkingen op de standaardverdeling van de Verzekeringswet. Voorbeeld 7 begunstigingsclausule: De wettelijke erfgenamen/nalatenschap van de verzekeringnemer. Toepassing: De echtgenoot ontvangt het volledige kapitaal in vruchtgebruik, de kinderen ieder de helft in blote eigendom ten gevolge de civielrechtelijke definitie als afwijking op de standaardverdeling.

Voorbeeld 8. begunstigingsclausule: De wettelijke samenwonende partner en de kinderen van de verzekeringsnemer. Toepassing: De wettelijke partner ontvangt één derde en de kinderen ontvangen ook ieder één derde. Voorbeeld 9. begunstigingsclausule: De wettelijke erfgenamen van de verzekeringnemer ten persoonlijke titel, in afwijking van art. 174 van de Verzekeringswet. Toepassing: De wettelijke partner ontvangt één derde, de kinderen ontvangen ieder één derde. Voorbeeld 10. begunstigingsclausule: De wettelijke erfgenamen / nalatenschap van de verzekeringsnemer. Toepassing: De wettelijke partner ontvangt niets (gezien deze slechts vruchtgebruik op de gezinswoning en inboedel heeft) de kinderen erven ieder de helft in volle eigendom. Een regelmatige en kritische lezing van uw contract is dan ook geen luxe gezien de vele veranderingen die kunnen ontstaan doorheen de jaren.

Meer info? Rene Kumpen Advocaat – Vennoot ARGUS Advocaten [email protected]

@ het schoolvb

STARTERSAVOND op maandag 14 september 2015

E

en avond met gratis infosessies: deskundigen geven interessante informatie voor iedereen die plannen heeft om een zaak te starten of net gestart is.

Welke thema’s komen aan bod? Het belang om een geschikte ondernemingsvorm te kiezen. Wordt het een éénmanszaak of kies je voor een vennootschap? Zijn er juridische ‘valkuilen’ die je maar best weet voor je start? Hoe kan je best een kredietdossier opstellen voor een startersfinanciering? Hoeveel sociale bijdragen moet je betalen en wat krijg je hiervoor terug? Inschrijven in de KBO : wat houdt dit in?

Datum: maandag 14 september: 18.30 uur – 22.00 uur Locatie: Voka – KvK Limburg Meer info: [email protected] Inschrijven via www.voka.be/limburg/startersavond

94 @ schoolvoorbeeld

www.porschepaal.be

Milieu versus performance. Beide winnen. De Porsche Cayenne S E-Hybrid. Een opwindend ontwerp met grenzeloze prestaties en een maximale efficiëntie. Door middel van een innovatieve hybride technologie biedt de Porsche Cayenne S E-Hybrid het beste van twee werelden. De combinatie van een verbrandings- en elektromotor zorgt voor een ongeëvenaarde sensatie.

- 90% fiscale aftrekbaarheid* - VAA vanaf 245 € bruto/maand** - CO2-uitstoot: 79 g - BIV Vlaanderen: 41,76 €

Porsche Centre Paal De Weven 6 3583 Paal-Beringen Tel: +32 (0) 11 / 911 911 Email: [email protected] GEEF VOORRANG AAN VEILIGHEID.

* Bij aankoop van een Porsche Cayenne S E-Hybrid. ** VAA-regel van kracht op 01/09/2014. Zolang de voorraad strekt. Milieu-informatie (KB 19/03/2004) : www.porsche.be

GEMIDDELD VERBRUIK (L/100 KM): 3,4 / CO2-UITSTOOT (G/KM): 79.

mensenzaken

§ 95

uw verzekeringsdossier in solide hAnden!

Persoonsverzekeringen emPloyee benefits vermogenverzekeringen AAnsPrAkelijkheidsverzekeringen & recAll bouwPlAAts-, montAgeen trAnsPortverzekeringen

sPeciAl risks Bamps Eurassur nv Onafhankelijke verzekeringsmakelaars Jaarbeurslaan 21 bus 1, 3600 Genk Tel. +32(0)89 81 90 60 - Fax +32(0)89 35 83 69 Email: [email protected] - Web: www.eurassur.be - RPR Tongeren 0471.650.820 - C.B.F.A. 46614 A