BAB IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan
Bab IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan 4.1 Visi dan Misi BKD Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung sebagai salah satu instansi dari Pemerintah Kota, dalam menetapkan visinya tentu harus
mengacu
kepada
visi
Kota
Bandung
dengan
tetap
memperhatikan tugas pokok dan fungsinya. Visi Kota Bandung Tahun 2013-2018 yaitu “Terwujudnya Kota Bandung yang Unggul, Nyaman dan Sejahtera”. Memperhatikan visi tersebut serta dengan memperhatikan perubahan paradigma dan peranan manajemen kepegawaian pada masa yang akan datang, maka Visi Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung Tahun 2013-2018 adalah : “Terselenggaranya (Tertib,
Benar,
mewujudkan
manajemen
Akuntabel,
SDM
aparatur
kepegawaian
Integritas yang
dan
TERBAIK
Kreatif)
profesional,
untuk
amanah
dan
sejahtera”. Adapun maknanya adalah sebagai berikut : Tertib
: Melaksanakan tugas pelayanan dan atau penyelesaian administrasi kepegawaian sesuai dengan prosedur serta memperhatikan kerapihan hasil kerja
Benar
: Senantiasa bersikap teliti dan cermat untuk menjamin kesesuaian hasil pekerjaan sesuai dengan norma dan standar yang telah ditetapkan
Rencana Strategis Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung Tahun 2013 - 2018
43
BAB IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan
Akuntabel
: Mempertanggungjawabkan pengelolaan sumber daya manusia aparatur dalam rangka pencapaian tujuan dan melaporkan pekerjaan secara periodik
Integritas
: Menjaga konsistensi dan keteguhan dalam berfikir, berkata, berperilaku dan bertindak
Kreatif
: Memenuhi daya cipta atau memiliki kemampuan menciptakan
sesuatu
yang
bermanfaat
atau
meningkatkan manfaat Profesional : Memiliki wawasan yang luas, kreatif, inovatif, dan dapat
memandang
ke
masa
depan,
memiliki
kompetensi di bidangnya, memiliki daya saing secara jujur dan sportif serta menjunjung tinggi etika profesi Amanah
: Jujur dan terpercaya dalam melaksanakan tugas yang diembannya, memperlihatkan sikap, perilaku dan keteladanan serta menjadi komitmen untuk seluruh pegawai
Sejahtera
: Memiliki rasa aman, nyaman dan tentram baik secara lahir/materi maupun batin/jiwa
Guna mendukung pencapaian visi tersebut di atas ditetapkan misi yaitu: (1)
Peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur
(2)
Peningkatan
pelayanan
administrasi
kepegawaian
yang
transparan dan akuntabel. (3)
Peningkatan kualitas pengelolaan keuangan, aset dan kinerja yang optimal
Rencana Strategis Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung Tahun 2013 - 2018
44
BAB IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan
4.2. Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah BKD Hubungan antara Misi, Tujuan dan Sasaran BKD sebagai berikut : Misi Pertama : Peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur Dari misi tersebut dapat dirumuskan tujuan dan sasaran yang meliputi : Tujuan : Tersedianya
Aparatur
Sipil
Negara
yang
memenuhi
standar
kompetensi Sasaran: 1. Peningkatan kompetensi sumber daya manusia aparatur Dengan indikator :
Prosentase PNS yang telah memenuhi target SKP
2. Penempatan dalam jabatan sesuai dengan standar kompetensi Dengan indikator :
Prosentase jabatan yang diisi oleh PNS yang telah memenuhi kompetensi
3. Meningkatnya disiplin dan kesejahteraan PNS Dengan indikator :
Prosentase penanganan terhadap pelanggaran disiplin PNS
Misi Kedua : Peningkatan pelayanan administrasi kepegawaian yang transparan dan akuntabel Dari misi tersebut dapat dirumuskan tujuan dan sasaran yang meliputi : Tujuan : Tersedianya pelayanan administrasi kepegawaian yang tepat, cepat dan akurat Sasaran: 1. Meningkatnya kualitas pelayanan administrasi kepegawaian Rencana Strategis Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung Tahun 2013 - 2018
45
BAB IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan
Dengan indikator :
Tingkat kepuasan pelayanan administrasi kepegawaian (aspek syarat dan prosedur)
2. Terwujudnya akurasi data kepegawaian Dengan indikator :
Prosentase SKPD yang sudah online data kepegawaian
Tingkat akurasi data kepegawaian
Misi Ketiga : Peningkatan kualitas pengelolaan keuangan, aset dan kinerja SKPD yang optimal Dari misi tersebut dapat dirumuskan tujuan dan sasaran yang meliputi : Tujuan : Tersedianya laporan keuangan dan aset yang handal serta kinerja yang optimal Sasaran: 1. Terwujudnya Pelaksanaan kinerja yang optimal Dengan indikator :
Nilai Evaluasi AKIP
2. Peningkatan kualitas laporan keuangan dan asset Dengan indikator :
Persentase
Temuan
Pengelolaan
Anggaran
SKPD
oleh
BPK/inspektorat yang ditindaklanjuti Dengan indikator :
Persentase Tertib Administrasi Barang/Aset Daerah SKPD
Rencana Strategis Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung Tahun 2013 - 2018
46
BAB IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan
4.3 Strategi dan Kebijakan Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung Dalam rangka mencapai tujuan dan sasaran BKD, ditetapkan strategi dan kebijakan yang akan dilaksanakan sampai dengan tahun 2018 Misi-1 : Peningkatan kualitas sumber daya aparatur Strategi : 1. Konsistensi penerapan Reward & Punishment 2. Pengembangan Assessment Centre & e-Learning 3. Peningkatan kuantitas dan kualitas diklat 4. Koordinasi
dengan
Bagian
ORPAD
untuk
mengoptimalkan
penyusunan ANJAB Kebijakan : Konsistensi penerapan standar kompetensi dalam penempatan pegawai Misi-2 : Peningkatan pelayanan administrasi kepegawaian yang transparan dan akuntabel Strategi : 1. Pemanfaatan IT dan pelayanan administrasi pegawai 3. Perubahan mindset petugas pelayanan 4. Peningkatan sarana dan prasarana 5. Penguatan koordinasi dengan instansi terkait dalam pelayanan administrasi (Sekretariat Negara, Kementerian PAN & RB, BKN dan BKD Provinsi Jawa Barat)
Rencana Strategis Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung Tahun 2013 - 2018
47
BAB IV Visi, Misi, Tujuan dan Sasaran, Strategi dan Kebijakan
Kebijakan : Konsistensi pelaksanaan SOP administrasi kepegawaian Misi-3 : Peningkatan kualitas pengelolaan keuangan, aset dan kinerja SKPD yang optimal Strategi : 1. Sinkronisasi pengelolaan keuangan dan aset dengan SIMDA Keuangan dan SIMDA Barang 2. Sinergitas
pelaporan
kinerja
dengan
peraturan
perundang-
undangan Kebijakan : Konsistensi pengelolaan keuangan, aset dan kinerja SKPD sesuai dengan peraturan perundang-undangan
Rencana Strategis Badan Kepegawaian Daerah Kota Bandung Tahun 2013 - 2018
48