DOSSIER YOUNG GRADUATES. Hebben jongeren baat bij een soepel ontslagrecht?

ZATERDAG 6 T/M VRIJDAG 12 OKTOBER

www.jobat.be

Voor de job van je leven

DOSSIER YOUNG GRADUATES Hebben jongeren baat bij een soepel ontslagrecht?

Onderzocht: jongeren op zoek naar werk Helft hr­managers zit niet op LinkedIn ‘Minister van Werk mag niet tevreden zijn’

+7.213 jobs op Jobat.be

Jobs in Vlaams­Brabant vanaf blz. 27 + handig overzicht van alle jobs in jouw regio

2 E D I T O Wim Verdoodt hoofdredacteur Jobat

Ongevoelig voor crisis Met alle alarmbellen waar de voorbije maanden aan getrokken is, kunnen we zo onderhand een internatio­ naal beveiligingsbedrijf van een volledige jaarvoorraad voorzien. De regering, de Nationale bank, de Europese Centrale Bank, het IMF, werkgeversorganisaties allerhande, denktanken allerhande, vakbonden, Eurostat, de Oeso, onderzoekscentra, individuele politici en opiniema­ kers... Elk deed het voorbije jaar meer dan een duit in de alarmbelzak. Deze week was het aan de Europese Commissie. Die reageerde op de mel­ ding dat de eurozone inmiddels al 18,2 mil­ joen werklozen telt, 25,2 miljoen in de rui­ mere Europese Unie. Maar het echte alarm Dat zij die de ging af bij de cijfers over de jeugdwerkloos­ crisis moeten heid. In Griekenland zit 55,4 procent van de aanpakken, ­25 jarige beroepsbe­ volking zonder werk. diezelfde crisis Spanje volgt op de voet met 52,9 procent. Ook amper voelen, bij ons is jeugdwerk­ loosheid een issue. In draagt wellicht België bedraagt die 17,7 procent. Dat is niet bij tot een minder dan het Euro­ pese gemiddelde, maar snelle oplossing. een pak hoger dan de 8,1 procent van Duits­ land. ‘Allemaal onaanvaardbaar’, zei een woordvoerder van de Europese Commissie die almaar meer bellen deed afgaan. ‘Er wacht ons een economische en sociale ramp, er dreigt een verloren generatie.’ Voor de duidelijkheid: het is goed dat er massaal alarm wordt geslagen, alleen moet er daarna ook actie volgen. En die ontbreekt. Dat de nood nochtans hoog is bewijzen ook het dalende consumentenvertrouwen en het groeiend pessimisme bij werkgevers. Die crisis aanpakken vergt onpopulaire maatrege­ len. Veel politici zien dat als politieke zelfmoord. En dus twijfelen ze, aarzelen ze, en geven ze wel wat gas, maar nooit plankgas. Maar misschien heeft het er ook mee te maken dat zij die de crisis moeten aanpakken, diezelfde crisis zelf amper voelen. De eigen nood is altijd het hoogst. De huidige context niet zo ervaren, draagt wellicht niet bij tot een snelle oplossing.

,,

,, G E Z E G D

Marc Spruyt, persverantwoordelijke van het Vlaams ABVV, was een van de vele Belgen die woensdag thuiswerkten. Dat liet hij weten op Twitter.

Dankzij #spoorstaking mag ik vandaag een dagje thuiswerken. Hebt u ook zo’n toffe baas? :­) #ABVV

A R B E I D S V R A A G Stijn Demeestere advocaat bij Lydian

Kan ik ontslagen worden omdat ik langdurig afwezig ben? Hoewel hierover nogal wat misverstanden be­ staan, kan er geen twijfel over bestaan dat een werk­ gever een werknemer mag ontslaan tijdens een periode van afwezigheid als gevolg van bijvoorbeeld ziekte. Een ontslag met inachtne­ ming van een opzeggings­ termijn is weliswaar moei­ lijk omdat de opzeggings­ termijn wordt geschorst maar een ontslag met beta­ ling van een opzeggingsver­ goeding kan steeds. De Ar­ beidsovereenkomstenwet voorziet zelfs uitdrukkelijk dat de werkgever het ge­ waarborgde loon mag af­ trekken van het bedrag van de opzeggingsvergoeding bij ontslag van een bediende die meer dan 6 maanden ziek is. Een andere vraag is of je werkgever je mag ontslaan omdat je langdurig afwezig bent. Dit hangt in niet on­ belangrijke mate af van de reden van je afwezigheid. Als je zonder wettige reden

afwezig bent, kan de werk­ gever je uiteraard ontslaan, eventueel zelfs om dringen­ de reden zonder betaling van een opzeggingsvergoe­ ding.

minatie op grond van de huidige gezondheidstoe­ stand (of handicap). Een ontslag dat wordt gemoti­ veerd door de afwezigheid wegens ziekte is daarom slechts toegelaten indien Ziekte het ontslag een legitiem doel dient, dit ontslag de Een hele reeks wettige realisatie van dit doel mo­ oorzaken van afwezigheid gelijk maakt en dit doel niet roepen een ontslagbescher­ op een minder schadelijke ming in het leven. Het gaat wijze kan worden bereikt. bijvoorbeeld om zwanger­ De rechtspraak toont aan schaps­ en bevallingsverlof dat een ontslag op grond of tijdskrediet. Je werkgever van ziekte kan gerechtvaar­ mag je niet ontslaan om re­ digd zijn wanneer de werk­ denen die verband houden gever kan aantonen dat de met deze oorzaak van af­ langdurige afwezigheid de wezigheid. Ontslaat je arbeidsorganisatie of het werkgever je toch, dan heb productieproces verstoort. je boven op de normale In dergelijke omstandighe­ ontslagvergoeding recht op den werd al geoordeeld dat een beschermingsvergoe­ het ontslag een legitiem ding die in de meeste geval­ doel dient, pertinent is en len 6 maanden loon be­ niet onredelijk. In andere draagt. omstandigheden zal het Een bijzonder geval is het ontslag om reden van ziek­ ontslag om reden van lang­ te moeilijker te rechtvaardi­ durige afwezigheid wegens gen zijn en aanleiding kun­ ziekte. De Algemene Discri­ nen geven tot de betaling minatiewet verbiedt discri­ van een schadevergoeding.

. . . ONLINE

job at .b e / re ch te n ­ p l i ch te n

3 C A R T O O N

A N S E E L

I N H O U D

&

4

YO U N G G R A D UAT E S

6

ONDERZOEK

7

HUMAN R E S O U RC E S

9

INTERIM

11

COLUMN

Opinie Meer kansen met een soepel ontslagrecht?

Pas afgestudeerd ‘Werk vinden is moeilijker dan verwacht’

& Social Media Helft hr­managers zit niet op LinkedIn

25 jaar uitzendarbeid Reden tot feesten?

San F. Yezerskiy ‘Links heeft nog altijd de beste soundtrack’

D E N Y S Frederik Anseel en Jan Denys bekijken de arbeidsmarkt beurtelings door een kritische bril

Werkt activering wel of niet? In 2004 zette toenmalig Federaal Mi­ nister van Werk, Frank Vanden­ broucke, het activeringsbeleid op po­ ten. Werklozen werden sindsdien op­ gevolgd. Deze opvolging had zowel een ondersteunende, begeleidende als een repressieve kant. Werklozen werden niet langer aan hun lot overgelaten maar werden actief ondersteund in het zoeken naar werk. Daartegenover stond dat degene die onvoldoende inspanningen leverde om werk te vinden werd gesanctioneerd en uiteindelijk geschorst. Het activerings­ beleid was een hoeksteen van de ‘actie­ ve welvaartstaat'­filosofie die Vanden­ broucke had meegebracht uit Oxford. Het was ook, tot op de dag van van­ daag, een alternatief voor het beperken van werkloosheidsuitkeringen in de tijd. Sindsdien zijn er verschillende stu­ dies verschenen over het activerings­ beleid. Activeren blijkt een lastige praktijk. Wanneer moet je ermee be­ ginnen? Als je het proces snel opstart, riskeer je middelen en energie te ver­ spillen aan zij die vanzelf wel hun weg vinden op de arbeidsmarkt. Wacht je te lang, dan hebben zich misschien al processen in werking gezet die moeilij­

ker te keren zijn. Maatwerk is nodig maar dit vereist dan weer veel midde­ len. De belangrijkste vraag is echter of activering nu al of niet werkt. Het ant­ woord is, zoals steeds, genuanceerd. Als we uitstroomcijfers van werkzoe­ kenden bekijken en vergelijken tussen 2003 en 2010 dan liggen deze in 2010 duidelijk hoger.

,,

De minister van Werk kan hier niet tevreden mee zijn. Het effect is merkbaar voor alle leef­ tijdscategorieën. Alleen voor 55­plus­ sers is er niets veranderd. Wellicht is dit niet toevallig die leeftijdscategorie die tot voor kort helemaal niet geacti­ veerd werd. Een sluitend bewijs is het niet maar er zijn sterke aanwijzingen

dat het activeringsbeleid mee voor de hogere uitstroom heeft gezorgd. Heeft België door het activeringsbe­ leid zijn positie in de Europese Unie nu verbeterd? De positie van België was voor de invoering van dit beleid in elk geval heel zwak. Onderzoek van Euro­ stat (op basis van de arbeidskrachten­ telling) wees uit dat in bijna geen enkel ander land van de toenmalige Europe­ se Unie zo weinig werkzoekenden doorstroomden naar de arbeidsmarkt. Alleen Italië en Luxemburg scoorden toen nog iets slechter. Meer recente gegevens van Eurostat (2010) tonen aan dat deze positie de voorbije jaren niet verbeterd is. België blijft aan de staart van het Europese peloton bengelen. Merkwaardig is dat ook Duitsland niet echt goed scoort, zij het wel beter dan België. Alleen Grie­ kenland doet het nog slechter. We kunnen concluderen dat het acti­ veringsbeleid in België de voorbije ja­ ren heeft gezorgd voor een hogere uit­ stroom van werklozen naar werk. Dit was echter niet voldoende om de structureel zwakke positie van België in Europa te verbeteren. De minister van Werk kan hier niet tevreden mee zijn.

Jan Denys arbeidsmarktdeskundige Randstad en auteur van ‘Free to work’ en ‘Uw werk, uw merk’

4 Y O U N G

G R A D U A T E S

Nederlandse onderzoekers doen opmerkelijk voorstel

‘Versoepel ontslagrecht kans op werk te geven’ De Nijmeegse onderzoekers Maarten Wolbers en Marloes De Lange (Departement Sociologie Radboud Universiteit) buigen zich over de problematiek van de jeugdwerk­ loosheid in Europa. Een al te strenge ontslagwetgeving zou jongeren kansen kosten op de arbeidsmarkt, zeggen de onderzoekers . Een controversiële denkpiste, want sluimert daar geen generatieconflict? ‘Achter elke oplossing loert potentieel alweer een nieuw probleem.’ Tekst: Michiel Leen

Voor uw doctoraatsonderzoek be­ keek u de situatie van jongeren op de Europese arbeids­ markt. Het beeld dat naar voren kwam was allesbehalve rooskleu­ rig. De Lange: ‘Uit onderzoek blijkt dat de instroom van jongeren op de ar­ beidsmarkt de laatste decennia steeds minder soepel verloopt. Het wordt moeilijker om snel aan een vaste baan te komen: werkloosheid of een opeenvolging van tijdelijke banen zijn voor veel jongeren de norm.’ Hoe komt dat? De Lange: ‘Er zijn een aantal ver­ klaringen. Ten eerste is er natuurlijk de economische crisis. Bij laagcon­ junctuur is het voor iedereen moeilij­ ker om aan werk te komen, maar jon­ geren hebben het nog moeilijker. Glo­ balisering speelt ook een rol: de concurrentie tussen bedrijven neemt toe, wat zich vertaalt in onzekerheid voor werknemers: werkgevers zijn geneigd om eerder met tijdelijke con­ tracten te werken, naargelang de pie­ ken en dalen in de vraag.’ Een tijdelijke job kan toch leiden naar vaste tewerkstelling? De nieuwe Belgische uitzendwet er­ kent uitzendarbeid zelfs als in­ stroomkanaal. De Lange: ‘De focus van ons onder­

zoek ligt op de intrede in de arbeids­ markt, met andere woorden: de aller­ eerste baan van de jongeren.’ Wolbers: ‘We hebben ook onder­ zocht of zo’n hobbelende start op de arbeidsmarkt, met een opeenvolging van tijdelijke jobs, ook op de lange termijn nadelige gevolgen heeft. Na zeven, acht jaar is het “litteken” van die turbulente eerste stappen groten­ deels verdwenen.’

,,

Maarten Wolbers

Radboud Universiteit Nijmegen

Economische onzekerheid zorgt ervoor dat je later het ouderlijk huis verlaat, later aan een eigen huis en een gezin begint. Zit er een lijn in de Europese jeugdwerkloosheidsstatistieken? De Lange: ‘Onze vermoedens over de contextuele kenmerken werden al­

leszins bevestigd. In landen met een rigide ontslagbescherming raken jon­ geren moeilijker aan een eerste baan. Ook de positieve impact van een uit­ gebreid beroepsonderwijs komt in al­ le resultaten terug.’ Wolbers: ‘Jeugdwerkloosheid en al­ gehele werkloosheid zijn sterk gecor­ releerd; jongeren zijn gemiddeld twee keer zo vaak werkloos als oudere werknemers. Maar dat is een gemid­ delde; er zijn uitschieters in positieve en negatieve zin. Dat suggereert dat de macro­economische context niet de enige bepalende factor is voor een hoge of lage jongerenwerkloosheid.’ Maar het feit dat die eerste job steeds vaker een ­ erg ­ tijdelijke baan is, baart u zorgen? De Lange: ‘Precies. Vaak zijn het ba­ nen van korter dan een jaar.’

ouderlijk huis verlaat, later aan een eigen huis en een gezin begint. Op die domeinen is de invloed van een pre­ caire arbeidssituatie natuurlijk ingrij­ pender.’ Is er wel een draagvlak om aan het ontslagrecht te morrelen in naam van de vlotte doorstroom van jongeren? Het gaat tenslotte om verworven rechten. Wolbers: ‘In de jaren ’80 kenden landen als Nederland en België ook zware werkloosheidsproblemen. Toen is er geprobeerd om jongeren aan het werk te krijgen door ouderen vroeger te laten uitstromen. In Ne­ derland was dat via arbeidsonge­ schiktheid, in Vlaanderen boomde het brugpensioen. In die zin is de discus­ sie niet zo nieuw.’

In het zoeken naar oorzaken voor die moeilijke intrede onderzocht u ook institutionele kenmerken? De Lange: ‘Hoe beïnvloedt bijvoor­ beeld het onderwijssysteem de over­ gang van school naar werk voor jon­ geren? Hoe meer het gericht is op be­ roepsonderwijs, hoe meer vaardigheden jongeren hebben die inzetbaar zijn op de arbeidsmarkt. Anderzijds: hoe zit de arbeidsmarkt­ wetgeving in elkaar? Daar speelt ont­ slagbescherming een rol: hoe uitvoe­ riger die is, hoe meer jongeren bena­ deeld worden op de arbeidsmarkt. Immers: wie al een job heeft, is erg beschermd. Er komen minder snel plaatsen vrij voor jongeren.’

Intussen is vervroegd pensioen niet meer zo vanzelfsprekend: gingen we niet met z’n allen lan­ ger werken? Wolbers: ‘Het sociale stelsel is in­ tussen veel meer uitgekleed. Neder­ land telde ooit één miljoen “arbeids­ ongeschikten”. Dat is dezer dagen on­ denkbaar. De arbeidsparticipatie van ouderen moet omhoog, al is het maar om het systeem betaalbaar te hou­ den. Dat maakt het vandaag natuur­ lijk lastiger om plaats te maken voor jongeren. Het staat wel haaks op de idee dat we langer moeten werken om de pensioenen betaalbaar te hou­ den. Dat is meteen een van de be­ langrijkste tegenstrijdigheden in deze discussie.’

De facto bepleit u een versoepe­ ling van het ontslagrecht. Wolbers: ‘Een versoepeling van het ontslagrecht helpt jongeren sneller aan werk. Alleen: wat voor werk is dat? Steeds vaker een tijdelijke baan. Vervolgens moeten we ons afvragen hoe een dergelijke start doorwerkt in de verdere loopbaan. Een gebrekkige start achtervolgt jongeren misschien niet lang in hun carrière, maar op an­ dere domeinen van het leven speelt het wel een rol. Economische onze­ kerheid zorgt ervoor dat je later het

Oudere werknemers zijn noch­ tans een even kwetsbare groep ge­ worden op de arbeidsmarkt: het is voor hen niet evident om na ontslag nog aan werk te komen? Stuurt u aan op een generatiecon­ flict? De Lange: ‘Ons onderzoek is erg ge­ richt op de situatie van jongeren. Ou­ dere werknemers zijn natuurlijk net zo belangrijk op de arbeidsmarkt.’ Wolbers: ‘Wij wilden vooral uitzoe­ ken op welke manier jongeren ge­ makkelijker aan de bak komen op de

5

t om jongeren arbeidsmarkt. Uit dat onderzoek blijkt dat een versoepeling van het ontslagrecht een grote rol speelt. Ui­ teraard mag je de consequenties voor oudere werknemers niet uit het oog verliezen. In een flexicuritymodel zou dat geen probleem mogen zijn: zowel voor jongeren als voor ouderen maakt “baanzekerheid” plaats voor “werkzekerheid”. Als je sector getrof­ fen wordt door tegenslag, hoeft dat geen ramp te zijn, zolang er tenmin­ ste faciliteiten worden voorzien die je in staat stellen om je aan te passen en bij te scholen.’

,,

Marloes De Lange

Radboud Universiteit Nijmegen

In landen met een rigide ontslagbescherming raken jongeren moeilijker aan een eerste baan. Ontstaat daar geen paradox: u klaagt de opeenvolging van tijde­ lijke jobs bij jongeren aan, maar tegelijkertijd pleit u voor flexicu­ rity, die net de zekerheid van een klassieke baan op de helling zet? De Lange: ‘Het probleem zit hem eerder in het feit dat de arbeids­ markt, zeker waar het jongeren be­ treft, qua flexibiliteit verder staat dan andere instellingen waarmee je als werknemer en als burger te maken krijgt. Wie geen vaste baan heeft, raakt moeilijker aan kredieten of huurcontracten. Zolang banken, ver­ zekeringen en verhuurders hun dien­ sten afstemmen op mensen met een klassieke vaste baan, zijn ­ vooral jongere ­ werknemers in flexibele werksituaties de dupe.’

meer

Wolbers: ‘Dat is net het probleem van het hele flexicurityverhaal. Zo­ lang de discussies over flexibiliteit zich enkel op de werkvloer richten, zullen jongeren die van baan naar baan zwermen daar hinder van on­ dervinden. De discussies over de on­ zekerheden die daarmee gepaard gaan, zullen niet in de eerste plaats door werkgevers worden gevoerd.’ Arbeidsmarktflexibilisering leidt tot een verloren generatie, schrijft u stellig in een opiniestuk? Wolbers: ‘Wanneer de arbeids­ markt flexibiliseert, moeten jongeren op andere terreinen compensaties krijgen die een beetje zekerheid bie­ den. Bijvoorbeeld bij gezinsvorming of op de huizenmarkt. In landen met een hogere jeugdwerkloosheid krijgen vrouwen op latere leeftijd hun eerste kind en wordt er later getrouwd. Mensen met onzekere jobs maken dergelijke transities veel later in hun leven mee. Wij pleiten ervoor dat er daar een compensatie nodig is. Je moet voorkomen dat er een generatie van jongeren ontstaat die op sociaal en privévlak achterop hinkt op basis van zijn economische situatie. Ook de langetermijngevolgen van die onzeke­ re startperiode mogen we niet uit het oog verliezen: pensioenrechten op­ bouwen wordt minder evident in tij­ delijke of flexibele contracten.’ Toch zullen vakbewegingen u niet graag zien raken aan het ontslag­ recht. Wolbers: ‘Hun scepsis is te begrij­ pen. Zij bekommeren zich om de insi­ ders, mensen die een vaste baan heb­ ben en al tot de organisatie beho­ ren. De mensen aan de zijlijn, of dat nu langdurig werklozen zijn of jonge­ ren, zijn meestal niet hun eerste be­ kommernis. Op zich een begrijpelijk standpunt, maar misschien wat naïef, in het licht van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. In Nederland zijn maar weinig jongeren nog lid van een vakbeweging. Zij voelen zich niet aangesproken door wat die bonden doen, ondanks pogingen daartoe. ’

het belang van ervaring en dus van anciënniteit minder een rol spelen.’

Wat met anciënniteit? Wolbers: ‘Anciënniteit bepaalt voor een deel de jobzekerheid. Een werk­ nemer met een groot aantal dienstja­ ren wordt snel erg duur om te ontsla­ gen. Hun ervaring is natuurlijk ook iets waard, al plafonneert dat voor­ deel ook weer op een bepaald mo­ ment. Anciënniteit zal dan ook niet snel uit de arbeidswetgeving verdwij­ nen. Maar welke rol speelt ervaring nog wanneer het de norm wordt dat je tijdens je carrière regelmatig van baan verandert? In de ene sector is een werknemer gemakkelijker inwis­ selbaar dan in een andere. Daar zal

Een goed uitgebouwd beroeps­ onderwijs is voor u een priori­ teit? Wolbers: ‘Wie een dergelijke opleiding volgt, heeft een voet tussen de deur, beschikt over een aantal vaardigheden en heeft een klein netwerkje op de werkvloer. Als er in Spanje een hoge jongerenwerkloos­ heid is, heeft dat te maken met de belabberde ma­ cro­economische toe­ stand, maar even­ goed met de ri­ gide ontslagbescherming en de hiaten in het onderwijssys­ teem.’ Uw pleidooi echoot de slogan “Les vieux au repos, les jeunes au bou­ lot”. Werkloze vijftigplussers staan vaak echter even kwetsbaar op de arbeidsmarkt als jongeren. Wolbers: ‘Dat is de uitdaging waar we voor staan. Oudere werknemers moeten het perspectief op nuttig en zinvol werk kunnen behouden. Het is al heel wat wanneer je twee jaar lan­ ger moet gaan werken. Als je die tijd ook nog eens op een zijspoor moet doorbrengen, weegt dat door.’

6 Y O U N G

G R A D U A T E S

Onderzoek bij pas afgestudeerden

‘Werk zoeken is moeilijker dan verwacht’

Sinds wanneer heb je je job gevonden? 68.9% 5.7% 0.9% 2.7% Nog voor mijn laatste jaar

Sept-Dec 2011

12.7% 9.1%

Jan-Apr 2012

Mei-Juni 2012

Na de examens

Nog geen job gevonden Young Graduates

Wat verwachten pas afgestudeerde jongeren van hun eerste stappen op de arbeidsmarkt? We vroegen het deze zomer via een online enquête aan 331 young graduates. Hoe lang verwacht je te moeten zoeken naar een job?

Enkele verrassende resultaten.

Een derde van de bevraagden zegt dat hij of zij op het moment van de be­ vraging al een job gevonden heeft. De zoektocht naar een eerste baan begint trouwens vrij laat: meer dan twee derden van de bevraagden schiet pas in actie tijdens de laatste twee maan­ den van het laatste academiejaar, of na de examens. De enquête geeft een mooi inzicht in de verwachtingen waarmee jonge af­ gestudeerden de arbeidsmarkt betre­ den. Ongeveer de helft verwacht bin­ nen de twee maanden na het afstude­ ren een job te vinden. Iets meer dan de helft van de bevraagden stuurt maxi­ mum één sollicitatie per week. De an­ dere helft stuurt er meerdere per week, één op de tien zelfs meerdere per dag. Waarschijnlijk gaat het hier om een piekmoment, waarbij jonge­ ren tijdens een korte periode erg in­ tensief solliciteren.

,,

33.5%

en de regio waarin een bedrijf actief. De vragen die ze tijdens het sollicita­ tiegesprek zelf willen stellen, gaan ook over de jobinhoud, maar ook over het loon, de bedrijfscultuur en de extrale­ gale voordelen.

Een op de twee pas afgestudeerden verwacht binnen de twee maanden na afstuderen een job te

39.3%

15.4%

11.8%

Minder dan een maand

1 tot 2 maanden

3 to 5 maanden

Langer dan 5 maanden Young Graduates

Hoeveel sollicitaties verstuur je gemiddeld? 21.6% 14.8%

1 per maand

26.7% 18.2% 7.2%

2 tot 3 1 per week 2 tot 4 per 5 tot 6 per per maand week week

2.1% 1 per dag

9.3% Meerdere per dag Young Graduates

vinden.

Loon Potentiële werkgevers wachten best niet te lang met hun antwoord: de be­ vraagden hebben liefst nog binnen de week een reactie op hun sollicitatie. Opvallend is nog dat een op de drie be­ vraagden resoluut zegt niet naar het buitenland te willen voor het werk. 16 percent is wel bereid, desnoods defini­ tief, in het buitenland te gaan wonen als de job dat vereist. Pas afgestudeerden hechten het mees­ te belang aan de jobinhoud, de sector

De mogelijkheid tot thuiswerken vindt slechts 15 procent interessant genoeg om op tafel te leggen. Nochtans vindt drie kwart de regio waarin ze zullen werken belangrijk en willen zes op de tien niet meer dan drie kwartier beste­ den aan het woon­werkverkeer. Botsen de verwachtingen van de jonge afgestudeerden met de werkelijkheid op de arbeidsmarkt? De helft van de bevraagden besluit alvast: ‘Ik vind werk zoeken toch moeilijker dan ik had verwacht.’ (ml)

Hoe lang wil je maximaal onderweg zijn van thuis naar je werk (enkele reis)? 33.2% 27.2% 26.0% 4.2% 0.9% 5.4%

3.0% 15 min

30 min

45 min

1 uur

1u30 min

2 uur

De reistijd maakt niet uit Young Graduates

7 H U M A N

R E S O U R C E S

Onderzoek bij 1.682 hr­professionals verrast

Helft hr­managers zit niet op LinkedIn Zijn sociale media dan toch niet meer dan een hype en enkel groots in de ogen van een kleine kring? Wie de ontnuchterende resultaten van de Kluwer L earning Indicator er op naleest, zou haast zeggen van wel. Tekst: Wim Verdoodt

Kluwer bevraagt jaarlijks hr­profes­ sionals, leidinggevenden en medewer­ kers (exclusief arbeiders, red.) over hun leergewoonten en ­voorkeuren. Dit jaar peilde de Kluwer Learning Indica­ tor bij de 5.474 deelnemers* ook naar hun aanwezigheid op sociale media. Werpen we een blik op de grote drie ­ Facebook, LinkedIn en Twitter ­ dan is Facebook zonder twijfel het populair­ ste medium. Zes op de tien medewer­ kers zeggen een Facebook­account te hebben waarop ze berichten lezen (33,7%) of berichten posten en aan discussies deelnemen (26,1%). Bij zo­ wel hr­professionals als leidinggeven­ den daalt die actieve aanwezigheid naar ongeveer 50 procent. Facebook mag dan populair zijn, het is van de drie ook het minst professione­ le netwerk. Leuk om te sharen met je vrienden, maar vanwege de vaak zeer persoonlijke info minder aangewezen om daar ook je baas bij te betrekken.

Kleine club Opvallender is de grote afwezigheid op LinkedIn. Veel leidinggevenden (43,8%), medewerkers (57,7%) en hr­ professionals (40,9%) hebben geen ac­ count op deze netwerksite die als de ‘meest professionele’ omschreven wordt. Reken daar per doelgroep nog 15 procent bij die wel een account

,,

Lang niet iedereen heeft een LinkedIn­profiel, maar dé grote onbekende is Twitter. Drie kwart heeft geen account op de site. heeft maar de site amper bezoekt en we kunnen stellen dat meer dan de helft van de Belgische werknemers LinkedIn niet of nauwelijks kent en gebruikt. De actieve aanwezigheid dan. Van de

W W Slechts 9 % van de hr­professionals plaatst berichten op LinkedIn of neemt er deel aan discussies. W

hr­professionals zegt 8,8 procent be­ richten te posten en aan discussies deel te nemen op LinkedIn. Bij leiding­ gevenden is dat 5,2 procent, bij mede­ werkers 3,4 procent. De grote onbekende is Twitter. Drie kwart van 5.474 respondenten zegt geen Twitter­account te hebben. Nog eens 10 procent zegt wel een account te hebben maar de site amper of nooit te bezoeken, wat de uiteindelijke Twit­ terclub wel heel klein maakt.

Het werkt! Dat onbekend onbemind maakt, blijkt uit de aan­, of beter gezegd, af­ wezigheid van sociale media in het leeraanbod binnen organisaties. Niet meer dan 6,3 procent van de bevraag­ de hr­professionals en leidinggeven­ den zegt dat zij leren via sociale media aanbieden aan hun medewerkers. Voor zo’n trending topic, om in het jar­ gon te blijven, is dat een ronduit ma­ ger resultaat.

Maar de hr­ en opleidingsverantwoor­ delijken verwachten verandering. 37,9 procent voorspelt dat het belang van sociale media als leerkanaal zal toene­ men. 29,3 procent wil het komende jaar onderzoeken of en hoe toepassin­ gen als LinkedIn­groepen en Yammer (een microblog waarop bijvoorbeeld werknemers van hetzelfde bedrijf be­ richten, vragen en reacties kunnen pos­ ten, red.) kunnen worden ingezet voor opleiding en ontwikkeling. Goed nieuws voor hen is dat leren via sociale media lijkt te werken. Zij die er wel actief zijn, beschouwen sociale media als een ideale manier om snel, altijd en overal up­to­date te blijven. Bijna zeven op de tien actieve gebrui­ kers zeggen dat ze dankzij de sociale media heel gemakkelijk zowel de be­ langrijkste ontwikkelingen als de ex­ perts binnen hun vakgebied en colle­ ga’s kunnen volgen. * 2.690 werknemers, 1.102 leidinggeven­ den en 1.682 hr­verantwoordelijken

8 O V E R H E I D

Tewerkstelling gemeenten op kantelpunt?

Spanning tussen kandidaat en job

W W Stad Gent hanteert proeven op maat van de vacante jobs. Kandidaat­ projectleiders stellen een plan van aanpak op, kandidaat­tuiniers planten een boom. W

De stad Gent neemt een nieuw computerplatform in dienst om sollicitaties efficiënter af te handelen. Jobs bij lokale ove rh e de n z ij n i n c r i si s t ij d d a n o o k o n ge m e e n populair. Toch stuiten gemeentebesturen op zoek naar personeel op belangrijke uitdagingen. Tekst: Michiel Leen

In Gent is de interesse voor een job bij de stad het afgelopen jaar specta­ culair toegenomen. ‘Ten opzichte van 2010 vertonen de statistieken voor 2011 een stijging met maar liefst 25 procent’, klinkt het bij Amélie Malaise van de Gentse dienst voor rekrutering en selectie. Maar liefst 8.669 kandida­ ten solliciteerden voor openstaande vacatures of schreven zich in op het sollicitantenbestand. De Oost­Vlaamse provinciehoofdstad heeft momenteel 162 jobs te verdelen. Om de juiste kandidaat op de juiste plaats te krijgen, hanteert de stad een praktijkgerichte aanpak. ‘We probe­ ren zoveel mogelijk te werken met proeven op maat van de vacante job. Kandidaat­projectleiders wordt bij­ voorbeeld gevraagd om een plan van aanpak op te stellen, maar evengoed wordt aan kandidaat­tuiniers ge­

vraagd om een boompje te planten. Het grote aantal kandidaten brengt met zich mee dat sommige selectie­ procedures over enige tijd zijn ge­ spreid’, zegt Malaise. Om de stroom aan documenten die met een dergelijk aantal sollicitaties gepaard gaat, vlotter langs de bevoeg­ de diensten te laten lopen, doet de stad nu beroep op een nieuw systeem. Het Oost­Vlaamse informaticabedrijf into it ontwierp een handtekenplatform, waardoor de toestroom aan documen­ ten die de vele sollicitaties met zich meebrengen, sneller elektronisch on­ dertekend kan worden. ‘De nieuwe applicatie maakt het mo­ gelijk om meerdere documenten tege­ lijk te tekenen met de elektronische identiteitskaart. Op die manier wordt de afhandeling van sollicitatieproce­ dures gevoelig versneld, zeker als het om documenten gaat die door ver­ schillende mensen getekend moeten

worden’, klinkt het bij ontwerper Mi­ challis Pashidis. Ook Jobpunt Vlaanderen bevestigt dat jobs bij de overheid in crisistijd popu­ lair blijven. Het algemene beeld is ech­ ter redelijk stabiel, het aantal sollici­ tanten vertoont geen wilde schomme­ lingen. Knelpuntvacatures krijgt ook de over­ heid overigens maar moeilijk inge­ vuld, weet stafmedewerkster Silke Verheyen. ‘Een voorbeeld hiervan zijn de ingenieurs, die binnen de overheid vaak de kans krijgen om aan projecten met een grote maatschappelijke im­ pact te werken. Ondanks de goede startlonen stellen we vast dat deze va­ catures niet makkelijk kunnen wor­ den ingevuld.’

Strenge voorwaarden Het aantal personeelsleden in de lo­ kale besturen in de drie Gewesten blijft in stijgende lijn gaan, zo blijkt uit cijfermateriaal van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van de Provin­ ciale en Plaatselijke Overheidsdien­ sten (RSZPPO). ‘Sinds 1972 is het aantal werknemers bij de lokale besturen steeds toegeno­ men’, zegt Marijke De Lange, stafme­ dewerker personeelsbeleid gemeen­ ten van de Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten (VVSG). ‘Het aantal statutaire ambtenaren bleef ge­

lijk, vooral het aandeel van de contrac­ tuelen nam toe.’ De Lange ziet enkele evoluties waar­ mee beleidsmakers op de korte ter­ mijn aan de slag moeten. ‘De tewerk­ stelling bij de lokale overheden is aan­ beland op een scharniermoment. De vergrijzing slaat toe in het werkne­ mersbestand van steden en gemeen­ ten. Heel wat statutaire medewerkers gaan op pensioen of zullen dat in de komende jaren doen. De vraag is: gaan we die vervangen door statutaire of contractuele medewerkers?’ Die vraag heeft zowel voor de betrok­ ken werknemer als voor het lokale be­ stuur enkele langetermijngevolgen. ‘Een contractueel aangesteld perso­ neelslid heeft een merkelijk lager pen­ sioen dan een statutaire collega’, zegt De Lange. ‘De financiële last van dat pensioen weegt zwaar door op de be­ groting van kleine gemeenten.’ Het jobaanbod groeit en op het eerste zicht mangelt het niet aan kandidaten om die vacatures ingevuld te krijgen. Toch ziet De Lange een probleem. ‘Er is een spanningsveld tussen de be­ schikbare kandidaten en de strenge aanwervingseisen die worden opge­ legd vanuit de Vlaamse en federale overheid. Er is een grote reserve aan kandidaten die op zich valabel zijn, maar niet aan die strenge voorwaar­ den voldoen. Een hervorming dringt zich dan ook op.’

9 I N T E R I M

25 jaar wet op de uitzendarbeid

Reden tot feesten? De wet op de uitzendarbeid

de debatten nog niet

de toename van het aantal dagcon­ tracten zorgde voor problemen. Het is dus goed dat daar iets aan gebeurt.’ Ook de uitbreiding van de Europese Unie zorgt voor nieuwe uitdagin­ gen. Fenomenen als mensensmokkel en uitbuiting door malafide koppelba­ zen zijn in de eengemaakte arbeids­ markt de orde van de dag. De impact daarvan straalt negatief af op de uit­ zendsector. Ook enkele discriminatie­ schandalen gaven het imago van de sector een knauw. Toch sluit Denys af met een voorzichtig positieve noot. Hij schetst het beeld van een loopbaan als een bootje, waarin de interimsector dienst doet als een ­ tijdelijke ­ haven.

beslecht.

Geen komedie

b e s t a a t 2 5 j a a r. V o o r Randstad reden genoeg om een studienamiddag over het onderwerp in te richten. Na een kwarteeuw is de wetgeving duidelijk aan een update toe. En daarover zijn

Tekst: Michiel Leen / Foto: Koen Bauters

Monica De Coninck trapt af met een brokje historiek. We kunnen het ons vandaag moeilijk voorstellen, maar in de eerste decennia na de Tweede We­ reldoorlog was uitzendarbeid in België een marginaal gegeven dat kampte met een imago van louche afspraken en koppelbazerij. De Wet op de Uit­ zendarbeid van 1987 haalde de sector uit de semi­illegale sfeer. Onverdeeld positief is De Coninck niet. Ze grijpt de gelegenheid aan om een kritische kanttekening te plaatsen bij de voortschrijdende eisen voor meer flexibiliteit op de arbeidsmarkt. ‘We mogen niet in een situatie verzei­ len waarin de grootste flexibiliteit ge­ ëist wordt van de zwakste werkne­ mers, die door hun thuissituatie of op­ leiding er het minste toe in staat zijn’, klinkt het. Recent onderging de wetgeving rond uitzendarbeid enkele belangrijke wij­ zigingen. In 2013 komt er een einde aan de praktijk waarbij werknemers via opeenvolgende dagcontracten te­ werkgesteld worden.Als ondernemin­ gen toch van die formule gebruik wil­ len maken, moeten ze kunnen bewij­ zen dat de omstandigheden een dergelijke flexibiliteit vereisen. Ook de rechten van uitzendkrachten worden, in navolging van Europese ei­ sen, nauwkeuriger vastgelegd. Zo moet een uitzendkracht binnen een bedrijf toegang krijgen tot dezelfde voorzieningen als zijn collega’s in vas­

,,

Monica De Coninck

nemers. In de praktijk doen opeenvol­ gende periodes als uitzendkracht vaak dienst als proefperiode. Het nieuwe wettelijke kader zorgt ervoor dat een werknemer recht heeft op een gede­ gen uitleg wanneer zijn of haar sollici­ tatie afgewezen wordt.

We mogen niet in een

Wonderjaren

situatie verzeilen waarin de grootste

De markt voor uitzendarbeid heeft twee decennia van gestage groei ach­ ter de rug. Randstads arbeidsmarkt­ expert Jan Denys vervalt echter niet in euforie. ‘Misschien’, zo doceert Denys, ‘heeft de uitzendsector in België zijn wonderjaren achter de rug. De echte boom in de uitzendsector vond plaats tussen 1990 en 2005. Uitzendarbeid gold als een wonderoplossing voor zo­ wat alle arbeidsmarktproblemen. Na 2005 leek het momentum wat te ver­ zwakken. De bonden, die altijd al een zekere argwaan tegenover uitzendar­ beid koesterden, werden kritischer en

federaal minister van Werk

flexibiliteit geëist wordt van de zwakste werknemers. te dienst. Ook moet hij of zij zicht krij­ gen op de interne vacatures. Uitzendarbeid is inmiddels een be­ langrijk instroomkanaal voor werk­

Ook de heikele rol van uitzendar­ beid tijdens stakingen komt aan bod. Hoe voorkom je dat uitzendkrachten worden ingezet als stakingbreker? En hoe bescherm je uitzendkrachten te­ gen het loonverlies dat ze lijden wan­ neer er in hun bedrijf een staking uit­ breekt die hen het werken belet? Im­ mers: een echte keuze wordt hen niet gelaten in het huidige bestel, vindt Manou Doutrepont, expert sociaal overleg. De situatie zorgt voor bezorgdheid bij de bonden.‘Het stakingsrecht hangt dan af van de zwakste schakel, de uit­ zendkracht die tussen twee stoelen valt’, stelt Mathieu Verjans van het ACV. Uitzendarbeid in het openbaar ambt is nog zo’n probleem dat voor een geani­ meerde discussie zorgt tussen Herwig Muyldermans (Federgon) en vak­ bondsman Verjans. De bonden zijn het idee van uitzendarbeid in het openbaar ambt niet genegen. Muyl­ dermans werpt tegen dat België op dat vlak in goed gezelschap is; enkel Grie­ kenland kent volgens hem nog een dergelijk verbod. ‘De facto doen over­ heidsdiensten al massaal beroep op uitzendarbeid’, besluit Muyldermans. ‘Laten we stoppen met komedie spe­ len.’ Een politieke oplossing is niet voor morgen, al schuift Federgon een dead­ line naar voor: juli 2013. Eva Van Hoorde, adviseur op het kabinet van Monica De Coninck, geeft nog mee dat de beslissing over uitzendarbeid in het openbaar ambt ‘grotendeels’ gewest­ materie wordt in het kader van de lo­ pende staatshervorming.

10 I N T E R V I E W

De job van je leven

‘Had ik gewacht, was iemand anders met het idee gaan lopen’ Als de job van je leven niet

Je ouders hebben je direct ge­ steund, neem ik aan? ‘Zeker wat betreft de zakelijke kant, ja. Mijn vader pushte mij zelfs een beetje. Had ik zelf het gevoel dat ik nog wat tijd had, dan drukte mijn va­ der me op het hart dat ik er best zo snel mogelijk voor ging. Hij had ge­ lijk. Het was echt het juiste moment om met zo'n fietshersteldienst te be­ ginnen. Had ik te lang gewacht, was iemand anders met het idee gaan lo­ pen.’

bestaat, moet je hem zelf creëren. Zo deed Amor Mistiaen het. De jonge, technisch aangelegde Brusselaar zag een gat in de markt voor een fietsherstel­ dienst en startte enkele maanden geleden met Velofixer zijn eigen bedrijf. Tekst: Peter Van Dyck / Foto: Koen Bauters

Waar komt jouw passie voor me­ chaniek vandaan? ‘Had ik als kind een speelgoedro­ bot, dan haalde ik die met plezier uit elkaar. Ik speelde ook graag met Le­ go. Dat technische zat duidelijk in mij. Later studeerde ik aan de kunst­ humaniora, maar toen ik mijn laatste jaar moest dubbelen, had ik geen zin meer om verder te gaan. Ik besloot bij fietswinkel Velodroom te gaan wer­ ken. Daar heb ik het vak van fietsher­ steller geleerd. Ik zag er hoe het moet, maar evengoed hoe het niet moet.’ Wanneer ontstond het idee voor Velofixer? ‘Heel toevallig: een vriendin had een lekke band. Toen ze die wou laten her­ stellen, bleken de wachttijden bij de traditionele fietswinkels verschrikke­ lijk lang te zijn. Ik zei dat ik haar wel wou helpen. Ik stak wat materiaal in mijn rugzak en reed naar haar werk om daar ter plaatse haar band te ver­ vangen. Meteen zag ik het potentieel

in van dat soort herstellingen ‘aan huis’. Ervaring had ik na die zes maan­ den al genoeg om de stap naar een ei­ gen zaak te zetten, maar ik had nog een extra halfjaar nodig om alles voor te bereiden. Om genoeg in handen te hebben, volgde ik nog een opleiding bedrijfsbeheer bij Syntra en haalde ik mijn diploma mechaniek voor de mid­ denjury.’ Was dat een droom van jou, een eigen zaak beginnen? ‘Ja. Mijn ouders zijn zelfstandigen, dat zal wel meegespeeld hebben. Ik vind het fijn mijn eigen baas te zijn. Ik kan alles zelf beheren en ik beslis zelf hoe ik de dingen aanpak.’

,,

Amor Mistiaen Velofixer

Ik ben zonder enige financiële hulp gestart. Ik kon niet wachten tot mijn dossier was goedgekeurd.

Over het ondernemersklimaat in ons land is al veel gezegd. Vind je dat jonge mensen voldoende wor­ den gestimuleerd om een onder­ neming te starten? ‘De meeste mensen van mijn leef­ tijd zijn nog zoekende. Maar als je weet wat je wil, moet je er echt voor durven gaan. Zelf ben ik zonder enige financiële hulp gestart. Nu heb ik er wel spijt van dat ik geen subsidies heb aangevraagd. Zoals gezegd, moest het snel gaan. Ik kon niet wachten tot mijn dossier was goedge­ keurd.’ Loopt alles nu zoals je gehoopt had? ‘Toch wel. Na drie maanden stond mijn agenda helemaal vol. De mond­ tot­mondreclame en de media­aan­ dacht hebben effect gehad. Ik ben ook blij dat organisaties als Mobistar en Artsen Zonder Grenzen mij gevon­ den hebben. Ik onderhoud de fietsen van hun personeel. Het bedrijf be­ taalt de werkuren en de medewerkers betalen de onderdelen, als iets aan vervanging toe is. Een goed systeem. Zo pas heb ik mijn eerste werknemer aangenomen. Dat was een noodzaak omdat ik intussen een fietswinkel ge­ opend heb. Terwijl ik in de winkel sta, gaat mijn collega de baan op. Zo heb ik meer tijd voor de administratie en kan ik opnieuw bedrijven opbellen met de vraag of ze niet in onze dien­ sten geïnteresseerd zijn.’

11 M I J N

L O O N

2.136

Nena Baeyens L E EF T IJ D

28 WO O N PL A ATS

Gent B EROE P

communicatieverantwoor­ delijke EVA vzw (Ethisch Vegetarisch Alternatief ) PR I V É

woont samen B RU TO L O O N

2.135,97 euro N ET TO L O O N

1.437,76 euro E X T R A’ S

maaltijdcheques, fietsvergoeding Wat doe je voor job? EVA wil mensen informeren over vegetarische voeding. We hebben een driemaandelijks magazine en een web­ site, maar we organiseren ook kookworkshops, gastrono­ mische diners en consultingsessies voor koks en grote keukens. Als communicatieverantwoordelijke sta ik in voor het redactiewerk van alle publicaties die we maken, voor het versturen van persberichten en de promotie van evenementen en campagnes, zoals Donderdag Veggiedag. Doe je je job graag? Ja. Ik eet zelf vegetarisch en sta helemaal achter de missie van EVA. Wat vind je van je inkomen? Omdat we een vzw zijn, is dat niet heel hoog. Maar het gevoel dat ik een verschil kan maken, maakt veel goed. Wat is je grootste kost? De afbetaling van ons huis en voeding. Mijn vriend en ik vinden het belangrijk om lekker en gezond te eten,. We kopen vaak biologische producten. Waar geef je met plezier geld aan uit? Aan reizen, concerten en etentjes. Gent is dé stad in Bel­ gië voor wie lekker vegetarisch wil eten. Ook op citytrips is eten iets waar we niet op besparen. In Berlijn bijvoor­ beeld kun je lekker veggie eten en ook in Amerika is het fantastisch om als vegetariër rond te reizen. Wat zou je doen als je de lotto wint? Als het echt veel geld is, zou ik eerst een lange wereldreis maken en daarna deels onbetaald voor EVA blijven wer­ ken. Heb ik nog iets over, dan zie ik een buitenverblijf in het zuiden wel zitten. Ik hou niet zo van de koude Belgi­ sche winters: het lijkt me leuk om naar een warmer oord te kunnen ontsnappen. (mr) . . . ONLINE

job at .b e /m ij nlo on

C O L U M N San F. Yezerskiy combineert een voltijdse jobs in de Vlaamse film met een prille carrière als schrijver. Om de beurt schrijven hij en Ruth Lasters de werkweek van zich af.

Links Mijn ouders hebben mij links­progressief opgevoed. Dat hield vooral in dat wij thuis De Morgen lazen, in de tijd dat dat nog iets be­ tekende, en dat mijn zus niet op tennis mocht omdat dat een sport was voor bourgeois. Alle andere levenslessen werden eerder onder­ huids doorgegeven. Toen ik als puber naar loeiharde protestpunk begon te luisteren, was dat niet om mij af te zetten tegen de opvat­ tingen van mijn ouders, maar slechts een luidere en minder toon­ vaste manier om daarin mee te gaan. Toen ik later afstudeerde en merkte dat het moderne bedrijfsleven niet zat te wachten op de dingen die ik kon, leek het mij logisch dat ik mij bij een vakbond zou aansluiten om de papieren voor mijn wachtuitkering in orde te brengen. Een vriendelijk meisje met dreadlocks maakte mij op tien minuten tijd wegwijs in mijn dossier. Van vrienden die alles rechtstreeks met de overheid regelden, hoor­ de ik dat zij verdronken in de administratie en aan het loket het ver­ wijt kregen dat zij niet hard genoeg zochten naar werk. Vandaag, meer dan zes jaar later, draag ik nog steeds elke maand een onvoel­ baar klein deel van mijn loon af, uit dankbaarheid en als steun aan jonge mensen die nu met dezelfde problemen zitten als ik toen. Maar hoewel ik links ben én lid van een vakbond, is er nooit een zware activist aan mij verloren gegaan. Verontwaardigd was ik nochtans genoeg, zeker de afgelopen jaren, waarin het Er zijn misschien bon ton werd om te schie­ ten op alles wat nog maar almaar minder mensen naar belastingen en herver­ deling ruíkt, waarin een die denken zoals wij, voormalig Unizo­baas de Vlaamse regering mocht maar wij hebben nog uitkleden tot enkel nog Economie als enige beleids­ steeds de beste domein overbleef en waarin het bij momenten zelfs leek soundtrack. alsof er in de studio van Terzake veldbedden waren geïnstalleerd voor de eco­ nomen van Itinera, zodat zij daar iedere dag nóg sneller hun theorie­ ën zouden kunnen verkondigen voor de camera, daarbij in hun vuist grinnikend omdat niemand doorhad dat de ‘onafhankelijk in hun naam niet hetzelfde betekende als ‘onpartijdig’. Ik zag de maatschap­ pij opschuiven en deed niets, omdat ik wist dat daartegen niets kon worden gedaan. Solidariteit met een naamloze onbekende bestaat niet meer. We hebben het tegenwoordig zo goed dat we niet alleen niet meer zien dat anderen het minder goed hebben, maar dat het ons zelfs ergert wanneer zij dat kenbaar willen maken. Wij klagen over iedereen die ons in de weg staat tussen het werk en thuis en het liefst van al doen we dat anoniem op het internet. Omdat ik niet hou van slechte dienstverlening, maar net zomin van medepassagiers die de hele tijd zuchten, vloeken en met hun ogen rollen, sta ik al enkele maanden iedere dag een half uur vroeger op om in plaats van de trein de bus te nemen naar het werk. Woensdag was voor mij dan ook een ochtend als alle andere. Alleen luisterde ik nu de hele weg lang naar het verzamelde werk van Billy Bragg. Want zoals een vriend eerder deze week opmerkte: er zijn mis­ schien almaar minder mensen die denken zoals wij, maar wij heb­ ben nog steeds de beste soundtrack.

,,

12 se t wer p e A n e en d s r en rke d ew e t wer p 0 m e n v an A n m et 5 6 . n t 1 e h av e e ns e n me d s a m e a ak t v a n a g t o m m t e o a e n d i g h ei d m n d a t v r E t wer p jv ijf An die bedri Europa. r d e venb eien. Al jven van a H hi ro lijk t? e n t e i e n e n g d r a a is c oms em e a ke t o ek e d H e t G m e e d r a l o g is t i e r oo e n . uit v have e grootst profielen o er s k d e d e n j n a v s nlo p e e t on ui te e en m m a s ij Z et j

senior juridisch consulent solliciteer voor 19/10/2012

senior technisch manager werkplaatsen

solliciteer voor 30/10/2012 CERTIFIED BY THE CRF INSTITUTE

www.havenvanantwerpen.be/jobs

preventieadviseur veiligheidskunde niveau 1 permanent openverklaard

T + 32 3 229 70 07 E [email protected]

DOSSIER

13/10

JOBDOSSIER BOUW

Zie jij een job in de bouw-of vastgoedsector wel zitten? Mis dan Jobat van zaterdag 13 oktober niet!

Adverteren in dit dossier?

Profiteer van onze interessante tarieven en rekruteer de sterkste profielen. Contacteer uw Jobat-adviseur via 02 467 20 66 of mail naar [email protected]

Solvint Supply Management is the one stop shop for purchasing and supply chain management. Our client is a strong and leading company in their industry. To reinforce and further develop their procurement department, based in Brussels, we are looking for a:

Sourcing Manager Energy

De Vlaamse Hogescholenraad werft aan:

beleidsmedewerker halftijds meer informatie: www.vlhora.be

You will set up, develop and manage the purchasing activities for all energy related spend (electricity, gas, gasoil ...) for the group, with a category spend of ± 120 mio €/year, and build out strong in- and external relationships on a high and professional level. You will manage and coach a team of 2 Senior buyers that will support you in your activities.

Sourcing Manager MRO

You will manage the purchasing of all mro and electronics for the group (category spend ± 15 mio €) and manage and coach a team of 2 Senior buyers. You identify the lowest TCO by taking into account costs, lead time reductions, delivery, flexibility, quality improvement …) and strive for continuous improvement. Profile: Next to a master degree and a strong purchasing background within MRO or energy ma-

nagement we are looking for a strong negotiator, pioneer and relationship builder. Fluency in Dutch/ French and English is required. for the comPlete job Profile or to aPPly Please visit our website:

http://www.solvint.com/NL/jobs.html

for further information feel free to contact:

Stéphanie Brughmans, Recruitment Manager Solvint on +32 3 232 13 10

In onze snel evoluerende samenleving dreigen er nog altijd mensen uit de boot te vallen. Als moderne overheidsinstelling wil het OCMW van Mechelen daarom een belangrijke sociale doelstelling waarmaken, zodat iedereen optimaal en op zijn of haar tempo kan participeren aan onze samenleving. Met zijn 750 personeelsleden realiseert het OCMW Mechelen een waaier van diensten inzake maatschappelijke dienstverlening en ouderenzorg. Wil je hierin een cruciale rol spelen, dan kan dat. We zoeken (m/v):

O C M W MECHELEN OCMW

MECHELEN Meer informatie? Je kan terecht bij mevr. Suzanne Rocher, directeur De Lisdodde [email protected], tel. 015 44 85 90. Meer informatie over de functie als verpleegkundige of zorgkundige? Contacteer dhr. Patrick Decolvenaer, verpleegkundig dienthoofd wzc, tel. 015 44 85 99. Interesse? Stuur je kandidatuur met cv aan OCMW, departement Personeel, Lange Schipstraat 27, 2800 Mechelen of via mail: [email protected].

hoofdverpleegkundigen woonzorgcentrum

(voltijds, statutair) - 2 vacatures in wzc De Lisdodde

Jouw functie: je hebt sterk ontwikkelde coachende vaardigheden en een visie op bewonerszorg die gericht is op het creëren van een thuis waarin er aandacht is voor de individuele noden van de bewoner. Je kan anderen enthousiasmeren om op deze manier te werk te gaan. Jouw profiel: je hebt minstens 2 jaar ervaring als gegradueerde verpleegkundige en een bijkomende kaderopleiding voor hoofdverpleegkundige of een master ziekenhuiswetenschappen, medisch-sociale wetenschappen of gerontologie behaald. Als je laatstejaarsstudent bent in één van deze opleidingen kan je ook deelnemen.

verpleegkundigen woonzorgcentrum

(voltijds/deeltijds, contractueel) - wisselende diensten of vaste nachtploeg

Jouw functie: je bouwt een optimale woon- en leefomgeving uit voor de bewoners in één van de drie woonzorgcentra. Je streeft naar een maximale levenskwaliteit door een uitstekende zorgverlening. Je draagt bij aan het zoeken naar een optimale woon- en leefomgeving. Jouw profiel: je hebt een diploma van verpleegkundige. Je bent teamgericht en kan zelfstandig werken met zin voor verantwoordelijkheid. Je bent bereid in wisselende uurroosters of ‘s nachts te werken.

zorgkundigen woonzorgcentrum

(voltijds/deeltijds, contractueel) - wisselende diensten of vaste nachtploeg

Jouw functie: je staat garant voor een stipte en deskundige zorgverlening, rekening houdend met de noden van de bewoners. Je waakt over de hygiëne, voeding, verzorging, beweging en rust. Je draagt bij aan een optimale woon- en leefomgeving. Jouw profiel: je hebt een diploma als verzorgende en een erkenning/visum als zorgkundige of je bent laatstejaarsstudent. Je bent teamgericht en hebt een zelfstandige werkhouding met een positieve ingesteldheid en zin voor verantwoordelijkheid. Wij bieden jou: voor hoofdverpleegkundige: een voltijdse statutaire functie en een brutoaanvangswedde van 2 897,55 euro/maand; • voor verpleegkundige: een contract onbepaalde duur (voltijds of deeltijds) en een brutoaanvangswedde van 2 545,31 euro/maand (voltijds) • relevante anciënniteit wordt onbeperkt verrekend • voor zorgkundige: een contract onbepaalde duur (voltijds of deeltijds) en een brutoaanvangswedde van 2 023,74 euro/maand • relevante anciënniteit in de openbare sector wordt onbeperkt verrekend • relevante anciënniteit in de privésector wordt met een maximum van 10 jaar verrekend • extra’s: een interessante verlofregeling, opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, fietsvergoeding, …

www.jobpunt.be

14

Neem eeN sterke carrière start! Aan je laatste jaar bezig? Dan heb je binnenkort jouw diploma op zak. Maar hoe ga je dit omzetten in een aantrekkelijke carrière? Jobat helpt jou verder! Met actuele artikels maar uiteraard ook boeiende jobs voor starters. Ontdek ze op volgende pagina’s. Registreer je beslist op www.jobat.be en ontvang alle jobs op maat in je mailbox.

Bachelor of master op zak? Dan is er voor jou...

k r e W aan de winkel! Management Trainees Verkoop Jean-Louis: “Je krijgt enorm veel terug”

OOK HT! GEZOC en ent Jobstud ag of terd voor za eek in de w

Als pas afgestudeerde in de Criminologie, startte Jean-Louis (26) twee jaar geleden in het traineeprogramma ‘Verkoop’. Nu stuurt hij als volleerd verkoopmanager vijf Limburgse filialen aan. “Als verkoopmanager werk je op de winkelvloer tussen de klanten. Je bent veel bezig met het motiveren en aansturen van je mensen. Mijn mening over het opleidingstraject? Er is heel wat informatie te verwerken. Het traineeship vraagt serieuze inspanningen maar je krijgt enorm veel terug. De goede voorwaarden zijn natuurlijk ook mooi meegenomen!”

Interesse? Surf naar www.lidl.be voor meer informatie!

ALTIJD DE BESTE WILLEN ZIJN

www.lidl.be

Aan de slag als commercieel adviseur bij KBC? Zit het in je bloed, die commerciële drive om er altijd weer keihard tegenaan te gaan? Dan is een job als commercieel adviseur in het KBC-bankkantorennet zeker iets voor jou!

Wat verwachten we van jou? Als commercieel adviseur ben jij het aanspreekpunt en de vertrouwenspersoon voor de aan jou toegewezen cliënten binnen je eigen vakgebied (Beleggingen, Kredieten, Verzekeringen, enz.). Je staat er elke dag met professioneel advies in klare taal. Mensentaal! Op die manier bouw je een langetermijnrelatie op met je cliënten en speel je in op hun financiële behoeften. Telkens opnieuw ga je ervoor om verkoopsdoelstellingen te halen en proactief te werken. Je werkt in eigen streek en hebt geen probleem met flexibele uren tijdens een laatavond- of zaterdagvoormiddagopening. En de opleiding? Er staat een uitgebreide waaier aan opleidingen en trainingen voor je klaar. Zo word je helemaal klaargestoomd voor de job van je leven en krijg je alle kansen om je te ontplooien en verder te evolueren.

Ben jij een ‘Young Graduate’ met commerciële feeling? Momenteel hebben wij verschillende commerciële functies in ons bankkantorennet in Vlaanderen en Brussel. Een actueel overzicht vind je op www.9tolife.be. Ben je sterk in telefonische contacten? Bekijk dan zeker ook onze vacature ‘cliëntondersteuner Infodesk’ voor ons Telecenter in Antwerpen.

Meer info over deze functies? Surf naar www.9tolife.be

Breng leven in je werk.

Volg ‘KBC Bank & Verzekering’ op Linkedin.

Jobs



voor

YOUNG GRADUATES

Bekijk ons eens

! n e g o e r e d n met a Colruyt Group, da’s meer dan alleen winkels! Pas afgestudeerd? Onze jobmogelijkheden zijn eindeloos! Ontdek welke job bij jou past op

startatcolruytgroup.be Online shopping

UW BOODSCHAPPEN THUIS

Young Professionals

Move Up in the World

There is no limit to what you can achieve! Dat je mogelijkheden grenzeloos zijn, wist je waarschijnlijk zelf ook al. Wat je misschien niet weet is dat er geen betere omgeving bestaat om jouw carrière tot bloei te brengen dan bij Robert Half.Wij zijn ´s werelds grootste speler op het vlak van professionele rekrutering. En dat al meer dan 60 jaar lang! Bij Robert Half draait het om mensen: ons hoofddoel is het helpen van professionals met het vinden van de functie die bij hen past en het ondersteunen van bedrijven in hun zoektocht naar talent.

Solliciteer je bij Robert Half, dan kies je voor: • Een flitsende start bij het beste gespecialiseerde rekruteringsbedrijf ter wereld. • Een internationale werkomgeving waar je zowel de ‘vibe’ van een multinational als de charme van een lokaal team voelt. • Een uitgelezen kans om je commerciële en onderhandelingsvaardigheden te ontplooien. • Een zeer aantrekkelijk salarispakket, dat je zelf kan opbouwen door concrete resultaten neer te zetten. • Dynamische en enthousiaste collega´s die zorgen voor ‘fun’ en ‘drive’, die jouw passie om te winnen delen. • Training en coaching om je persoonlijke groei te garanderen. • Talrijke carrièrekansen.

Interesse om onze groei te ondersteunen? Kom meer te weten over de mogelijkheden bij Robert Half: www.roberthalf.be/internal-vacancies. Contacteer ons op 02 481 58 80 of stuur een gedetailleerd cv naar [email protected] Antwerpen | Brussel | Charleroi | Gent | Groot-Bijgaarden | Hasselt | Herentals | Liège | Roeselare | Wavre | Zaventem Robert Half International (www.roberthalf.be) is een Amerikaanse beursgenoteerde groep en internationaal marktleider in gespecialiseerde tijdelijke en permanente rekrutering. Sinds het ontstaan in 1948 groeide Robert Half International uit tot een organisatie waar de hoogste professionele standaarden gehanteerd worden. Wij rekruteren momenteel voor de volgende divisies:

Jobs

voor

YOUNG GRADUATES



Decathlon rekruteert (m/v)

Sportieve Afdelingsmanagers

…

passie

2

1 0 2

Ben je sportbeoefenaar en liefhebber ?

Wie wordt de HR-Ambassadeur 2012?

…

beslissing

Ontdek het op donderdag 25 oktober ICC - Gent Programma: 18.00 uur: uitgebreide onthaalreceptie met aperitief

Zin om businessmanager te worden ?

…

ontwikkeling Heb je potentieel om je medewerkers te laten doorgroeien ?

19.30 uur: diner met tussen de gangen in: • Enkele actuele statements • Bekendmaking van de Vlaamse HR-Ambassadeur 2012 door Pieter Timmermans, de juryvoorzitter, en overhandiging award door Minister Joke Schauvliege • De Vlaamse HR-Ambassadeurs 2011 en 2012 krijgen het laatste woord • Uw gastvrouw is Bieke Illegems • Carte blanche voor onze hofnar van dienst Dirk Denoyelle 23.15 uur: einde diner, en verder gezellig netwerken aan de bar ...

HR

@

Work

Ga de uitdaging aan en surf naar:

jobs.decathlon.be

Ook dank voor de medewerking aan volgende organisaties en vakbladen: HRMagazine - HR Square - Club Personeelsmanagers W-VL. - PMClub - VBO - VDAB - VDP Antwerpen - Vlerick Leuven Gent Management School - VOCAP - VOKA Kamer van Kh. O-Vl., VOV en Arteel.

www.hr-gala.be

18

jobs in

sales & marketing Op zoek naar een interessant functie als Marketing Manager, Sales promotor, Key Account Manager? Zoek en vind jouw nieuwe uitdaging. Surf ook naar www.jobat.be voor nog meer jobs in sales en marketing.

GIVE WINGS TO YOUR CAREER ACCOUNT MANAGER M/V Taakomschrijving • Je beheert klantencampagnes van a tot z en coördineert zowel off- als online projecten • Je werkt mee doeltreffende strategieën uit, briefings briefings analyseer je kritisch en speel je in klare taal door aan ons creatief team. Je volgt je projecten professioneel en nauwgezet op, ook budgettair, en zorgt ervoor dat ze de verwachtingen van onze klanten…overstijgen • Je neemt de verdere uitbouw van IOTTA onder je vleugels en gaat op zoek naar bedrijven en merken die nood hebben creatieve & ijzersterke geïntegreerde campagnes Profi el Profiel • Je bent een marketeer, gebeten door communicatie en nieuwe media • Je koppelt je gedrevenheid aan een commerciële en klantgerichte attitude • Je beschikt over een bachelor-of masterdiploma en minstens 3 jaar relevante ervaring • Je bent flexibel, flexibel, kunt zelfstandig werken en je beheerst je talen (NL/ENG en/of FR)

MANAGEMENT ASSISTANT Taakomschrijving • Je verleent nauwe assistentie aan het management en de commerciële afdeling • Je volgt onze klanten intern op & onderhoudt contacten met leveranciers en externe medewerkers • Je staat in voor de integrale opvolging van projecten; planning, organisatie, controle, budgetbeheer… • Je verzorgt onze commerciële administratie: correspondentie, prijsaanvragen, offertes, klassement…

IOTTA Communications is een Gents reclamebureau gespecialiseerd in geïntegreerde communicatie; zowel offline, als online.

Profi el Profiel • Je hebt minstens een bachelordiploma en relevante ervaring • Je hebt organisatorisch inzicht en verantwoordelijkheidsgevoel, werkt nauwkeurig en efficiënt • Je bent flexibel, commercieel ingesteld & hebt een enthousiaste persoonlijkheid • Je bent uiterst vlot met de Office-pakketten (Outlook, Word, Excell, Ppt, ...) • Ervaring in de reclame/marketingsector is een pluspunt, maar geen noodzaak

Wij verzorgen de communicatie voor o.a.: Appelsientje, Honda Europe, Fristi, Brouwerij Roman, Vlerick, Mexx, Makita, Rogers Corporation, Panasonic Energy Europe…

Wij bieden je • Een gevarieerde job met verantwoordelijkheid in een dynamische omgeving • Een aantrekkelijk salaris op basis van opleiding, kennis & ervaring • De kans je te ontplooien in een solide onderneming met vooraanstaande klanten • Een ruime en vlot bereikbare werkplek aan de rand van Gent Stuur uw CV + motivatiebrief naar Nancy Van Hulle - E-mail: [email protected]

www.facebook.com/iottacommunications

Een loopbaan bij Van Marcke,

nét dat ietsje meer passie voor warmte en water.

Van Marcke bouwde de voorbije 83 jaar aan een sterke reputatie als dé specialist van warmte en water. Als distributeur van badkamers, keukens en verwarmingstoestellen zijn wij met 1300 medewerkers en 130 winkels marktleider in België. Wil jij samen met ons werken voor een sterk merk als Van Marcke?

Wij zoeken momenteel:

Directeur Administratie en Tax standplaats Kortrijk

Functie: Als Directeur Administratie en Tax geef je leiding aan een team van 15 werknemers en ben je verantwoordelijk voor een correct gehouden boekhouding tijdens het jaar en een tijdige afsluiting van de jaarrekening van de verschillende firma’s behorende tot de groep. Hiertoe doe je de nodige controles op gegevens en procedures. Je staat in voor opmaak, beheer en opvolging van alle fiscale dossiers voor de verschillende ondernemingen behorende tot de groep. Dit houdt o.a. in: overleg met CFO, accountants en auditors, controles voorbereiden en mee onderhandelen, formuleren van adviezen voor fiscale optimalisatie, opvolging van de relevante wetgeving in verband met BTW en fiscaliteit. Je staat eveneens in voor het persoonlijk opvolgen van een aantal dossiers zoals onder meer voorraadwaardering, provisies en waardeverminderingen, fusies, splitsingen, overnames, … Je staat in voor het dagelijkse thesauriebeheer van de verschillende ondernemingen behorende tot de groep. Je overlegt regelmatig met de CFO over de organisatie en de coördinatie van de dienstverlening naar de interne en externe klanten toe, met name de organisatie van de financieel en administratieve stafafdelingen, de coördinatie van de werking en de samenwerking, meewerken aan de lean six sigma projects… Je rapporteert aan de CFO. Profiel: Masterdiploma in een financieel-economische richting. Werk- en denkniveau situeert zich op een universitair niveau. Kennis van en ervaring met de toepassing van moderne en recente technieken inzake financieel en administratief management en taxbeheer. Ervaring met people management, teamspeler. Taalkennis N-F-E. Vaardig met IT-toepassingen (o.a. MS Office, Lotus Notes, ...). Onderhandelingsvaardig en ervaring met onderhandelingen met de fiscus. Communicatief en toch discreet. Open-minded, oplossings-en resultaatgericht.

2 Key Account Managers DIY

voor onze afdeling Bouwmarkt

Functie: Als K.A.M. beheer je de commerciële vertrouwensrelaties met de bestaande klanten (doe-het-zelf winkelketens en aankoopgroeperingen in België) en bouw je de klantenportefeuille verder uit door actieve prospectie. Op basis van behoeftenanalyse verstrek je technische adviezen en promoot je onze diensten, producten, ... Je bent verantwoordelijk voor prijsnegotiaties, het afsluiten van verkoopcontracten en de uitbouw van het productengamma bij klanten. Je volgt de verkoopresultaten op en onderneemt de nodige acties in functie van de vooropgestelde objectieven. Je rapporteert aan de Afdelingsverantwoordelijke DIY. Profiel: Je hebt bij voorkeur een hogere commerciële opleiding genoten of gelijkwaardig door ervaring. Je hebt een gedegen kennis en ervaring van de DIY-branche. Kennis van sanitaire producten vormt een extra troef. Een klant-, dynamische en resultaatgerichte aanpak kenmerken jouw handelen. Gedegen kennis van courante tekst ver werking- en spreadsheetprogrammma’s is een vereiste. Je drukt je vlot uit in het Nederlands en in het Frans.

Aanbod: Een motiverend salarispakket in verhouding tot je kennis en ervaring, inclusief firmawagen, aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen. Continue bijscholing en verdere ontwikkeling van jouw vaardigheden via opleidingen georganiseerd door ons eigen Van Marcke College.

Deel onze passie om duurzame oplossingen te leveren voor warmte en water. Solliciteer vandaag nog via

www.jobsmetpassie.be mail naar [email protected] of scan deze QR-code:

20

Personnel Managers Club www.pmclub.be

Een event dat je niet mag negeren. Leiden en managen in turbulente tijden

18 oktober 2012

Gastsprekers:

• Eugène Valentijn, expert in veranderkunde, organisatie en leiderschap • Philip Hellemans, directeur Organisatie KBC • Delphine Guiot, HR-manager Barco • Angeleah Smallwood, Sr. Quality Manager FEI Company

de best passende job:

Communicatie Talent regio Roeselare

Met ondersteuning van: Wees erbij: schrijf in via www.pmclub.be Ius Laboris BELGIUM

CLAEYS & ENGELS

Waarom als communicatie talent? overtroef jezelf met de opbouw van een innovatief en doelgericht marketingplan • haal succes uit het opzetten van interne & externe marketingcampagnes • verzilver je acties in meetbare resultaten • voed onze folders, mailings, social media, website… met jouw vlotte pen en grafisch talent • ondersteun ons team om consistent, overtuigend te communiceren • ontplooi jezelf via samenwerking met een communicatiebureau • verscherp jouw onderhandelingsskills door het kostenefficiënt aankopen van marketing-gerelateerd materiaal • verruim jouw netwerk door contacten met scholen, federaties, HR-clubs… Waarom jij? zet je nieuwsgierigheid in • verstuif jouw enthousiasme • grijp de kans om zelfstandig te werken en initiatieven te nemen • zet jouw kennis van grafische programma’s in • sleutel aan jouw technische kennis van websitebeheer • blijf geen zoek-er, word een vind -er! i

i

Waarom vind • ervaar het enthousiasme van een jong, gedreven team • verhoog jouw marktwaarde door onze investeringen in jouw talent • haal voldoening uit de implementatie van eigen ideeën • laat jouw ruime jobervaring waarderen door ons team. i

VG 158/U

Word een vind -er? Maak een afspraak met Melanie Defrancq 051 26 26 60 [email protected]

en je carrière begint

Ieper • Kortrijk • Roeselare • Tielt • Waregem

The autonomous management school of the University of Antwerp

In samenwerking met:

21 Antwerpen – Brussel – Hasselt – Mont-Saint-Guibert

Ontdek de boeiendste jobs op www.mercuriurval.be Een aanbod van meer dan 100 jobaanbiedingen. Hieronder alvast enkele voorbeelden:

Inside Sales Professional

Sales & Marketing Director Ambitieus - hands-on - drietalig N/F/E

Aankopen en relatienetwerk ontwikkelen

Paal - We can offer you a key position with a varied job content within an enthusiastic team. Alcoa is an international, renowned and growing organization that is worldwide market leader and attaches importance to training & development of employees. Please apply online - reference 34.10055-002

Zingem - Ambitieus, dynamisch en resultaatgericht? Weet u mensen te motiveren en te overtuigen? Hilding Anders - specialist in slaapcomfort biedt u de P&L-verantwoordelijkheid voor de verdere uitbouw van de verkooporganisatie in België. Reageer snel online - referentie 50.10114-002

Brussel - Je ontwikkelt en onderhoudt een netwerk van leveranciers van ferro en nonferro metalen. Je analyseert volumes, stelt prijzen voor en onderhandelt met jouw klanten. Je bent bereid om te investeren in een commerciële rol. Je spreekt Nederlands en Frans. Reageer snel online - referentie 72.9611-002

Sales & Purchase Advisor

Accountmanager Installatietechniek Technische innovatie en Duitse kwaliteit

Afwisselende commerciële projecten

Vilvoorde - Je hebt een eerste ervaring in de verkoop en idealiter in de remarketing in de automobielsector. Spreek je Nederlands, Frans, Duits en/of een andere Slavische taal? Sluit je aan bij het team van VDFin en haar 160 dynamische en gemotiveerde medewerkers! Reageer snel online - referentie 53.10056-002

Regio O/W-Vlaanderen of regio Brabant - Je stimuleert de verkoop bij de belangrijkste distributiepartner én bij de professionele gebruikers (loodgieters) van hoogkwalitatieve systemen voor de bouw: innovatieve leidingsystemen, voorwand- en spoeltechnieken. Reageer snel online - referentie 21.9817-002

Oost- en West-Vlaanderen - Je onderhandelt duurzame sales projecten met klanten in diverse industriële sectoren in Oost- en West-Vlaanderen. Heb je een technische opleiding en reeds ervaring in sales? Of ben je net afgestudeerd en zoek je een fascinerende job in een bedrijf met toekomst? Reageer snel online - referentie 43.8761-002

Key link between customer & organization

Maak deel uit van een sterk groeiend bedrijf!

Commercieel Verantwoordelijke

Account Manager Oost-/West-Vlaanderen

Making strategies work. It’s all about people.™

Job offer in Kuwait hospital

K

We are looking for m/f

DEPARTMENTAL FLOOR MANAGER NURSING ✓ Bachelor’s degree in nursing or related field or ✓ Master’s degree in nursing ✓ 10 years clinical experience ✓ 5 years experience at managerial level ✓ English communication skills verbal/written essential ✓ Arabic communication skills an asset.

SENIOR NURSE ADMINISTRATOR

✓ Bachelor’s degree in nursing or ✓ Master’s degree in nursing ✓ 10 years managerial experience ✓ English communication skills verbal/written essential ✓ Arabic communication skills an asset.

OPERATING ROOM MANAGER

✓ Bachelor’s degree in nursing ✓ Minimum 10 years Operating Room experience ✓ 5 years experience at managerial level in a busy Operating Room ✓ English communication skills verbal/written essential ✓ Arabic communication skills an asset.

INFECTION CONTROL MANAGER

✓ Bachelor’s degree in nursing or related field or ✓ Master’s degree in nursing or healthcare-related field with at least 3 years of current, full-time Infection Control Services Management experience in a mid- to large-sized acute-care hospital or Operation Room ✓ Advanced Infection Control Practice (ICP) certification ✓ Excellent clinical skills and expert in the field of Infection Control ✓ Experience in managing an Infection Control Programme for a large hospital/healthcare organization ✓ English communication skills verbal/written essential ✓ Arabic communication skills an asset.

Interested? Please send your cv before October 14th to the centre hospitalier interrégional Edith Cavell to the attention of Mrs Cambier, director of the Chirec’s nursing department • by e-mail : [email protected] • by post : 8-10 rue Jules Cockx, 1160 Auderghem

.be

lcome in

re c

We

U

W

AIT

Recruitment Solutions • Board & Executive • Talent Management • Business Transformation

.Ch www.hadiclinic.com www

i

22

Onze nieuwe .com

ontdek ons en de carrièreopportuniteiten bij onze klanten www.sodevaconsulting.com Open en faire begeleiding | Transparante communicatie | Duurzame samenwerking

Erkend bureau -

Kijk - Oordeel - Reageer Onze jobs worden exclusief begeleid = ernstig-betrouwbaar-confidentieel Verken ook onze competence centers en HR business consultancy activiteiten Why the biggest is not always the best, Winner Hercules HR Trophy 2012

B-2800 Mechelen

B-8500 Kortrijk

B-3500 Hasselt

Zemstbaan 24

Doorniksesteenweg 81 B bus 10

Hendrik van Veldekesingel 150 bus 94

2, Avenue Jean Lebas

[email protected]

[email protected]

[email protected]

[email protected]

Tel. +32(0)15/42 16 55

Tel. +32(0)56/70 66 07

Tel. : +32(0)11/87 09 23

Tel. : +33(0)3/28 33 33 44

F-59100 Roubaix

Erkend bureau - VG.513/B - Lid Federgon

Wie wordt de

2013?

2 x uitgeb reide BMW i3 ervaring

Wil je jezelf graag eens meten met andere marketeers? Dan is de Marketing Genius Challenge 2013 de juiste uitdaging! Deze wedstrijd, georganiseerd door The House of Marketing in samenwerking met Jobat, is toegankelijk voor studenten en marketing professionals die maximum 30 jaar oud zijn. Naast de titel van “Marketing Genius 2013” gaan 1 winnende student en 1 winnende jonge professional naar huis met : 1.

Een prachtige reis aangeboden door Surfblend en Snowblend

2. Een spiegelreflexcamera D7000 van Nikon

eek Surfwr 4 voo

3. Deelname aan de trainingen van The House of Marketing gedurende 5 jaar 4. Publicatie van hun visie

Skiweek voor 2

5. Presentatie van hun visie aan het grote publiek op de Young Creatives Day 6. Als kers op de taart: VIP aanwezigheid bij de lancering van BMWi met uitgebreide BMW i3 ervaring

Waag je kans op www.marketinggenius.be

2 x Nikon D7000 kit

23 www.ikbener.be

Securex helpt klanten in het hele land bij de optimalisering van hun menselijk kapitaal. Met resultaat. Maar ook als werkgever geloven we in ons motto ‘human capital matters’. Daarom ondersteunen we volop de ontwikkeling en het welzijn van onze eigen mensen. Bij Securex maak je deel uit van een veilige en gezonde werkplek die respect toont voor wat je belangrijk vindt, ook buiten het werk. Dat alles in een Belgische groep die garant staat voor een stabiele, informele en integere professionele omgeving.

Briljante

account manager, commerciële kei, payroll wizard, wonder consulent

of ander toptalent?

Bekijk jouw carrièrekansen op ikbener.be Ik ben Sabine... en ik ben er. Waar dan, vraag je? Wel, waar ik wilde zijn: in mijn huidige job bij Securex. Elke dag krijg ik de kans om te doen waar ik goed in ben én wat ik graag doe. Daarbij hou ik tijd over voor mijn privé-leven. Ik ben er, voor mijn klanten... en voor mezelf. Net zoals zoveel andere Securexcollega’s. En jij, ben jij er ook?

en ga met Securex in zee! Bezoek ons op

Steek uw licht op bij Brugel ! BRUGEL, de Regulering van de Commissie voor de energiemarkten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, is een publiekrechtelijke instelling die wordt bekleed met een opdracht tot verlening van advies aan de overheid over de organisatie en de werking van de gewestelijke energiemarkt enerzijds, en met een algemene opdracht van toezicht op en controle van de toepassing van de ermee verband houdende ordonnanties en besluiten anderzijds.

De Brusselse Regering organiseert een oproep tot kandidaatstelling voor een (m/v)

Bestuurder

van BRUGEL

De kandidaten moeten tenminste: • grondige kennis hebben van de elektriciteits- en gassector • een goede kennis hebben van de milieu-, sociale en economische toestand, evenals van de instellingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest • blijk geven van belangstelling voor het algemeen belang en van een geest van onafhankelijkheid ten opzichte van de spelers van de energiemarkt • een goed begrip hebben van de Franse en Nederlandse taal. De precieze voorwaarden voor de benoeming van de bestuurders worden in het Regeringsbesluit van 3 mei 2007 en in artikel 30ter, §4 van de elektriciteitsordonnantie nauwkeurig beschreven. Voor meer inlichtingen over de voorwaarden, raadpleeg onze website: www.brugel.be Richt uw kandidatuur per aangetekende brief of tegen bericht van ontvangst ten laatste op 9 november 2012 naar het volgend adres: Leefmilieu Brussel (BIM), Dienst Energiemarkten T.a.v. de heer Maurice BOHET, Gulledelle 100, 1200 Brussel.

OP EEN DAG ONTDEK JE WAT JE COLLEGA VERDIENT. EN DAN WIL JE OPSLAG NATUURLIJK. C

L L O

A G E JIJ

Jobat vergeleek de loonbrief van duizenden Belgen. Ga nu naar Jobat.be en vergelijk jouw loon met dat van anderen in jouw sector met de Jobat Loonwijzer. Het volledige dossier met duiding en analyse kan je op 13 oktober lezen in de jobat krant.

25 pharma.be in Brussel is de spreekbuis van de innovatieve Belgische humane en diergeneeskundige - farmaceutische sector. Zij vertegenwoordigt de kleine en grote innovatieve (bio)farmaceutische bedrijven en is het kenniscentrum voor de sector. pharma.be behartigt tal van belangen en relaties tussen haar leden en nationale instanties als het RIZIV en het Federaal Agentschap voor geneesmiddelen en gezondheidsproducten. Zij onderhoudt ook nauwe contacten met de representatieve verenigingen van apothekers, artsen, dierenartsen, patiënten en ziekenfondsen. pharma.be is namens de sector nauw betrokken bij de maatschappelijke uitdagingen in de gezondheidszorg. Beleid rond klinische studies en Volksgezondheid in de bredere zin is een belangrijk domein binnen de vereniging. Daarbinnen zoeken we versterking in de rol van (m,v):

Expert Volksgezondheid/Biomedisch onderzoek Met je ervaring rond Clinical Trials, eventueel ook met Regulatory Affairs, nu gaan werken op beleidsadviesniveau? Belgische en Europese richtlijnen in kaart brengen en strategische impulsen geven? Als je interesse ook naar de juridische en maatschappelijke aspecten van biomedisch onderzoek en van Volksgezondheid in het algemeen gaat is een job bij pharma.be wellicht wat voor jou. Je groeit uit tot allrounder en kennisexpert die sterk staat in strategie en overleg. Je werkt nauw samen met de Adviseur Volksgezondheid. Als Expert Clinical Trials - via opvolging, studie en netwerking - ben je het centrale aanspreekpunt voor de sector: de farmabedrijven, de ethische ziekenhuiscomités, de overheid, derde instanties. Je bent drietalig (N,F,E) , intellectueel alert en vlot communicatief. En medisch of farmaceutisch geschoold. pharma.be biedt stabiliteit, sterke arbeidsvoorwaarden, opleidingskansen en een sleutelrol in één van de belangrijkste sociaaleconomische sectoren van het land. Interesse? Lees meer op www.pharma.be of op www.jobat.be Bezorg met referentie Ph168 je cv en motivatie aan [email protected] of aan Veris HR-Consult, Frans Halsvest 2, 2800 Mechelen. Wij garanderen een discrete verwerking.

Voor de uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een:

Is gespecialiseerd in watermanagement en dit in de meest ruime zin: Regenwaterbeheer, afvalwaterzuivering in alle facetten: huishoudelijk en industriële tot mobiele behandeling of polishing met hergebruik als resultaat.

ACCOUNT MANAGER B2B M/V voor de regio Oost- & West-Vlaanderen Functie:

• Beheer en uitbreiding van het klantenbestand in Oost- & West-Vlaanderen • Lange termijn relaties uitbouwen en opvolgen • Verantwoordelijk voor het behalen van vooropgestelde targets • Marktontwikkelingen op de voet volgen • Wekelijks rapporteren aan de Sales Manager in de hoofdzetel

ProFiel:

• • • • •

Communicatief met overtuigingskracht Commercieel gedreven en resultaatgericht Hoge mate van zelfstandigheid Minimum 10 jaar relevante werkervaring Ervaring in de bouwsector is een pluspunt

Wij bieden:

• Contract van onbepaalde duur • Extralegale voordelen • Bonussysteem

interesse?

Stuur je CV naar ecobeton water technologies NV t.a.v. J. Aquilani, Hasseltsesteenweg 119, 3800 Sint - Truiden of via mail [email protected] GSM: 0485/18.79.19 Wij garanderen een vlotte en discrete behandeling van uw kandidatuur.

bezoek zeker onze website: www.eco-beton.be

BOEKHOUDER NOTARIEEL MEDEWERKER

De V.Z.W. Sint-Vincentiusziekenhuis te Deinze is een christelijk geïnspireerd kleinschalig streekziekenhuis.. Onze voortdurende inspanningen om kwalitatief hoogstaande basiszorgen aan te bieden worden beloond door een steeds toenemende groei van het aantal patiënten. Daarom zijn wij regelmatig op zoek naar nieuwe medewerkers. MOMenteel Zijn Wij Op ZOek naar een:

1) DIENSTHOOFD PERSONEELSZAKEN 2) HOOFDVERPLEEGKUNDIGE DAGZIEKENHUIS 3) MANAGER LOGISTIEKE PROCESSEN OK EN STERILISATIE

• Onmiddellijke indiensttreding • Opleiding binnen het kantoor • Aangename werkomgeving • Persoonlijke aanpak • Marktconforme verloning CV naar: [email protected]

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Notariskantoor te Oostduinkerke

Functieomschrijving, profiel en algemene inlichtingen vind je op: www.azstvdeinze.be (rubriek vacatures). Bijkomende inlichtingen kan je bekomen bij Herbert Lecomte (09/387 70 46) voor de vacature onder 1) en bij Frieda Ghekiere (09/387 70 43) onder 2) en 3).

www.verdonckpersoneel.com VERDONCK PERSONEELSMANAGEMENT bvba, met vestigingen in MENEN en OOSTENDE, is een onafhankelijk, erkend wervings- en selectiebureau. Sedert 1989 bieden wij een professionele service op maat van de KMO’s, non-profitorganisaties en regionale overheidsdiensten. Onder het motto ”amateurisme is te duur” stellen wij onze gespecialiseerde psychologische knowhow ten dienste van opdrachtgevers en sollicitanten. Aldus bereiken wij optimale resultaten en genereren wij long term partnerships. Voor onze vestiging in Menen wensen wij ons team te versterken met een (m/v):

Junior psycholoog (Ma)

(ref. 64 517)

communicatief en KMO-minded

Functie: Na een korte interne opleiding in onze gespecialiseerde aanpak zal je volledige rekruterings- en selectieopdrachten voor staf-, kader- en commercieel personeel vervullen. Je wordt het aanspreekpunt voor sollicitanten vanaf de profielbepaling tot de eindselectie door middel van curriculumanalyses, gedragsgerichte interviews, psychologische onderzoeken, assessments en potentieelbeoordelingen. Tevens sta je in voor rapportage aan de opdrachtgevers (mondeling advies, psychologische rapporten, enz.). Aldus word je ook een volwaardig KMO-relatiebeheerder. Hiertoe werk je dagelijks nauw samen met de zaakvoerders.

DE JUISTE BESLISSING

OP HET JUISTE MOMENT!

Profiel: • Je genoot een universitaire opleiding in de psychologie of bent gelijkw. door ervaring • Je bent analytisch sterk en getuigt van een vlotte zelforganisatie • Je bent een gedreven en communicatief persoon (N/F) met een goede mensenkennis • Je voelt je aangesproken door een KMO-spirit • Je woont in een straal van 30 km rond Menen. Aanbod: • Een groeifunctie met een veelzijdige betrokkenheid • Een grote diversiteit in taken, contacten, opdrachten en sectoren • Een professioneel kantoor met een sterke regionale reputatie • De kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkelingen in onze gespecialiseerde diensten • Aantrekkelijke salarisvoorwaarden (te bespreken).

INTERESSE? Mail naar: [email protected] Méér info: ❚ MENEN Bruggestraat 232 ❚ OOSTENDE Van Iseghemlaan 133/001

www.verdonckpersoneel.com T 056 53 11 80 T 059 26 76 57

CAREER LAUNCH:

1 DAG VIND JE DE JOB VAN JE LEVEN.

OP

Vorige woensdag vond in Antwerp Expo het job-event Career Launch plaats. En met succes! De deelnemende bedrijven waren in ieder geval opgetogen over hun deelname zoals blijkt uit enkele getuigenissen hieronder. Op deze editie van de Career Launch hebben we meer dan 250 kandidaten gezien op de Randstad-stand: van preventieadviseurs over meertalige bedienden tot bio-ingenieurs. Maar de Career launch is ook een goede opportuniteit voor de kandidaten om onze consultants aan het werk te zien buiten het kader van een kantoor. Dit geeft een breder beeld van de job van een consultant evenals van de diensten en divisies van Randstad. Ik heb een 30-tal kandidaten gesproken die interesse toonden om te werken bij Randstad zelf. De eerste gesprekken zijn reeds ingepland! Aïda Gaye, Consultant - Randstad

“Heel veel zeer gemotiveerde werkzoekenden ontmoet op onze stand op de Career Launch van Jobat in Antwerp Expo en op die manier ook de Universiteit Antwerpen als één van de grootste werkgevers in de Antwerpse regio in de schijnwerpers kunnen plaatsten” Philippe Van Hecke, HR Manager - Universiteit Antwerpen

Onze stand werd overspoeld door bezoekers die hun interesse toonden voor een job bij het Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen. De profielen waren net als onze jobs erg divers: technische vaklui en ingenieurs, maar ook veel masters. Een 200-tal bezoekers solliciteerden meteen voor een specifieke vacature ter plaatse of via onze jobsite www. havenvanantwerpen.be/jobs. Het viel op dat de bezoekers erg gemotiveerd waren en een mooi CV konden voorleggen. De organisatie was top en de sfeer prima. Christel Paeshuys, HR-assistent werving en selectie Gemeentelijk Havenbedrijf Antwerpen

De veelzijdigheid die de Provincie Antwerpen van functies aan te bieden heeft, matcht met de verscheidenheid van profielen die onze stand op de Career Launch bezocht hebben.” Jo Van Woensel, Adviseur Werving & Selectie - Provincie Antwerpen

Heb jij Career Launch gemist?

Noteer alvast 21 november, Brabanthal Leuven in jouw agenda voor de volgende editie van Career Launch.

Deelnemen aan Career Launch?

Wij werken graag voor u een voorstel uit. Contacteer uw Jobat-adviseur op 02/467 20 66 of mail naar [email protected]

jobs

in VL-BRABANT & BRUSSEL Op zoek naar een job dichtbij huis? Op de volgende pagina’s vind je tientallen carrièrekansen op een boogscheut afstand.

+ handig overzicht van alle jobs in jouw regio

Zin om je talenten te ontwikkelen?

staat voor talent.

Dat treft. Wij zijn op zoek naar nieuw talent (m/v). Voor t-groep

Credit Controller - voor de hoofdzetel in Mechelen Voor t-interim

Office Managers - regio Asse, Puurs en Wallonië (Ottignies, Doornik) Uitzendconsulenten - regio Asse, Haacht en Zaventem Voor t-office

Consulent R&S - regio Hasselt Kijk snel op www.t-groep.be voor alle vacatures en solliciteer meteen online!

t-interim en Ascento behoren tot t-groep NV

CDI-Bwamanda-België vzw, NGO voor internationale samenwerking

Taxichauffeurs (m/v)

Autolux - Brussels Airport Je zoekt een stabiele werkomgeving en houdt van klantencontact op hoog niveau? Je drukt je vlot uit zowel in het Frans als in het Nederlands? Je bestuurt al meer dan 5 jaar een voertuig zonder veroordelingen? Autolux is een onderneming die bekend staat voor haar kwalitatieve service en prestigieuze voertuigenvloot. Een cliënteel van zakenmensen en toeristen van over heel de wereld, de steun van een team van meer dan 300 mensen, de stabiliteit van een bedrijf dat al 75 jaar de top van de sector domineert en een aantrekkelijk remuneratiepakket, dat kan je allemaal bij Autolux verwachten. Wij gaan voor een hoog niveau, jij toch ook?

B-AA08.015

VG.1246/BUOSAP- B-C07.002 – W.INT.RE.RS.SO.148 – DC: 40103

Alles begint bij jouw talent. Bij t-groep krijg je dan ook alle kansen om je talenten te ontwikkelen. Je krijgt de ruimte om te groeien in een op-en-top professionele omgeving die een resultaatgerichte aanpak koppelt aan respect voor je eigenheid. Talent ontwikkelen is de core business van t-groep. Wat ons onderscheidt van andere spelers op de markt, is onze sociaalethische benadering. Die koppelen we aan een competitieve dienstverlening, die we aanbieden via twee divisies. Ascento, full service hrm-specialist. t-interim, een van de toonaangevende uitzendbureaus op de Belgische arbeidsmarkt.

Interesse? Mail je cv naar [email protected] of per post naar Brusselsesteenweg 525 - 3090 Overijse www.adaequatioservices.com

CDI-Bwamanda-België werkt aan een leefbaar platteland in enkele specifieke streken in Congo en Benin via een multidisciplinaire aanpak. Ter versterking van ons secretariaat in HEVERLEE (LEUVEN) zoeken we een

BOEKHOUDER (V/M) Meer info op

www.cdibwamanda.org Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

Met Human Interface Group helpen we bedrijven om informatiesystemen te ontwikkelen die een maximale gebruikservaring nastreven. Zie het als technologie een menselijk gelaat geven. Zo groeiden we uit tot een bijzonder innovatieve dienstverlener en tot het grootste usability consultingbedrijf in Europa. Dat is de reden waarom ook de grootste ondernemingen naar Human Interface Group komen. Groei met ons mee als (m/v):

HR Officer

deeltijds (4/5) - Mechelen

Functie:

Profiel:

• Je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie. • Je onderhoudt de contacten met het sociaal secretariaat en staat in voor de loonverwerking. • Je zorgt voor de administratieve verwerking van de extralegale voordelen (bedrijfswagens, verzekeringen, gsm, ...) • Ook het organiseren en plannen van rekrutering en selectie, opleidingen, evaluaties en teambuildingevents behoren tot je takenpakket. • Je treedt op als vertrouwenspersoon voor het personeel en rapporteert aan de HR Manager.

• Je hebt een bachelordiploma (toegepaste psychologie, personeelswerk of gelijkaardig). • Je kan terugvallen op minimaal drie jaar relevante ervaring. • Een goede kennis van de sociale wetgeving en het arbeidsrecht is aangewezen. • Ervaring met loonsoftware van SD Worx is een pluspunt. • Je bent communicatief en empathisch en beschikt over een goed ontwikkeld analytisch vermogen. • Met vertrouwelijke informatie ga je op een discrete manier om. • Je hebt een goede kennis van MS Office-applicaties (Word/Excel/ PowerPoint).

Human Interface Group biedt je een uitdagende functie in een dynamische en stimulerende werkomgeving. Je werkt op 4/5 basis (niet op woensdag) en komt terecht in een jong, gedreven team waar open communicatie primeert. Verder kan je rekenen op een aantrekkelijk loon aangevuld met diverse extralegale voordelen waaronder bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, internetvergoeding en gsm-abonnement.

Laat het niet langer kriebelen! Mail je cv en motivatiebrief met referentie HIGJOB naar A Priori, t.a.v. Bart Van Woinsel, [email protected], tel.: 016 57 18 38 • fax: 016 57 14 34 • Gasthuisstraat 15, 3200 Aarschot. Relevante kandidaten worden persoonlijk gecontacteerd. Je kandidatuur wordt discreet behandeld.

www.higroup.com

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

Aanbod:

ONLINE2PRINT

online jobs in de kijker

MIVB

AXA AXA heeft ambitie. Wereldwijd de referentie worden op het vlak van financiële bescherming. Voor minder gaan we niet. In België begeleiden en adviseren we onze 3 miljoen klanten bij elke stap van hun leven. Als bank, als verzekeraar en als belegger. Daarvoor kunnen we rekenen op een pak enthousiaste en professionele medewerkers. Onze 5.400 collega’s geven elke dag het beste van zichzelf om die ambities te realiseren. Dat zijn evenveel unieke persoonlijkheden en talenten. En ze worden daar uiteraard goed voor beloond. Kansen om verantwoordelijkheid te nemen. Om te groeien. Zowel professioneel als privé. Want AXA hecht veel belang aan een gezonde balans tussen werk en vrije tijd. Gerichte opleidingen, interne mobiliteitsmogelijkheden en een aantrekkelijke rekruteringspolitiek. Werken bij AXA is een heuse filosofie. Het betekent bewegen, evolueren en je goed voelen.

Productleider

UNIT LINKED (Tak 23) (2012/0265)

Mijn loopbaan begint bij de MIVB

Technicus analyse maintenance engineering via de website van onze vertrouwde partner STIB-MIVB.

Contact: via de website van onze vertrouwde partner AXA. JOB ID: 589408

JOB ID: 575488

Smals

KU Leuven

Meer dan 1600 professionals omarmen bij Smals elke dag de toekomst door zich in te zetten voor ICT for Society. Hoogtechnologische ICT-systemen zorgen voor meer efficiëntie in de belangrijke sociale verantwoordelijkheidsdomeinen van onze klanten zoals werk, gezin en gezondheid. Het eHealthplatform, een beveiligd uitwisselingsplatform voor medische informatie, zal papieren doktersbriefjes en doktersvoorschriften op termijn overbodig maken. Daarnaast zorgt de ICT-service Dimona er voor dat de RSZ de sociale bescherming van 4 miljoen werknemers snel kan laten evolueren, ongeacht hoe snel ze van job veranderen. Handig? Jazeker, en uitdagend ook.

De Faculteit Economie en Bedrijfswetenschappen is één van de 14 faculteiten van de KU Leuven. Haar 350 professoren, onderzoekers en medewerkers zetten zich dagelijks in voor hoogstaand onderwijs, leggen zich toe op innoverend en vaak baanbrekend wetenschappelijk onderzoek en op advisering aan beleidskringen en bedrijfswereld. De Dienst ICT verzorgt met een team van zes medewerkers een kwalitatief hoogstaande ICT ondersteuning voor de faculteit. Zij verzekeren een hoog niveau van bedrijfszekerheid en spelen daarnaast in op de constant evoluerende noden voor onderzoek en onderwijs binnen het universitair onderwijs via een uitgebreid gamma van producten en diensten en met een permanent streven naar vernieuwing en uitbreiding.

Development Project Leader via de website van onze vertrouwde partner Smals

Deeltijds web developer (m/v) VBC201230W

Contact: via de website van onze vertrouwde partner KU Leuven. JOB ID : 591406

JOB ID: 591764

Group ICF Onze persgroep, leider in de Benelux en Frankrijk voor de overdracht van bedrijven

Field & Concept Field & Concept is een field marketing agentschap dat de visibiliteit van haar klanten (Nespresso, Nintendo, Walt Disney, Proximus, ...) versterkt in

en ondernemingen (41 jaar ervaring, 4 nationale magazines) is ter versterking van

winkelpunten, in gespecialiseerde zaken, op strategische plaatsen. Dit dankzij de

haar commercieel team in uw streek op zoek naar

commerciële ondersteuning van Animatrices, Demonstratrices, Sales Promoters en

AUTONOOM VERKOPER (m/v) VAN HOOG NIVEAU Contact : [email protected]

Merchandisers.

SALES PROMO NESPRESSO BRUSSEL (M/V) (Brussel) Contact: [email protected]

JOB ID : 592679

JOB ID: 592400

DE UITGEBREIDE FUNCTIEOMSCHRIJVING VIND JE OP JOBAT.BE

Meer info en tarieven via uw jobat sales: 02 467 20 66 - [email protected]

a n t r e e d i Ac sels Ek te Bruijfsin voor de ognrotoetrswereld. Schr ingsmarath ! e l i afloss m a tr

x e e h t Go 2 1 0 2 13-10

zaterdag 13 oktober Koning Boudewijnstadion Met zijn 6 000 deelnemers is Acerta Brussels Ekiden het grootste sportieve bedrijfsevenement van het jaar. Teambuilding staat centraal in deze aflossingsmarathon, waar steeds meer ondernemers, werknemers en bedrijfsleiders aan deelnemen. Laat je daarom niet onbetuigd en haal het beste uit jezelf samen met je collega’s. Tia Hellebaut en de broers Borlée wachten je alvast op aan de startlijn. Schrijf nu in op acertabrusselsekiden.be! Volg ons op Facebook

selectie van de meest recente online jobs in jouw regio .

Hieronder vind je een

Surf meteen naar Jobat.be en stel jouw kandidatuur voor de job van je leven. BRUSSEL OFFICE MANAGER A&S CAREERS ASSISTENT RESTAURANTMANAGER / SHIFTLEADER (H/F - M/V) (M/V) ACCENT JOBS4SHOPS BRUSSEL SHOPMANAGER BOUTIQUE D'ENFANTS (H/F) ACCENT JOBS4SHOPS BRUSSEL VERKOPER/VERKOOPSTER GERENOMEERDE JUWELENZAAK (M/V) ACCENT JOBS4SHOPS BRUSSEL (JUNIOR) ACCOUNT MANAGER EVERE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE HR CONSULTANT EVERE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE HR CONSULTANT EVERE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE HR CONSULTANT IN EVERE (BEDIENDEPROFIELEN) (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE JUNIOR ACCOUNT MANAGER EVERE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE UITZENDCONSULENT MET COMMERCIEEL TALENT BRUSSEL (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE UITZENDCONSULENT MET COMMERCIEEL TALENT BRUSSEL (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE UITZENDCONSULENT(E) EVERE (BEDIENDEPROFIELEN) (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE CALL AGENT (M/V) ACCENT SELECT SERVICES AALST MEDEWERKER DRUPAL (M/V) (M/V) ACCENT SELECT SERVICES BRUSSEL 5 SECRETARY (M/V) ACCENT SELECT SERVICES BRUSSEL 5 IN BOUND CUSTOMER SERVICE AGENT (M/V) ACCENT SELECT SERVICES BRUXELLES-SUD JUNIOR AUDITOR (M/V) ACCENT SELECT SERVICES BRUXELLES-SUD SALES SUPPORT CHEMIST (M/V) ACCENT SELECT SERVICES BRUXELLES-SUD ACCOUNTANT ACCOUNTEMPS BRUSSELS AIDE COMPTABLE ACCOUNTEMPS BRUSSELS AIDE-COMPTABLE ACCOUNTEMPS BRUSSELS ASSISTANT ACCOUNTANT ACCOUNTEMPS BRUSSELS ASSITANT-COMPTABLE ACCOUNTEMPS BRUSSELS BOEKHOUDER ACCOUNTEMPS BRUSSELS CONTRÔLEUR DE GESTION ACCOUNTEMPS BRUSSELS EXPERIENCED ASSISTANT ACCOUNTANT ACCOUNTEMPS BRUSSELS HULPBOEKHOUDER ACCOUNTEMPS BRUSSELS ADVISEUR OPLEIDINGEN - ARBEIDSMARKT EN SOCIAAL OVERLEG BIJ CONFEDERATIE BOUW - CONFÉDÉRATION CONSTRUCTION ADVER-ONLINE B.V. TWEETALIG(E) JURIST(E) PART-TIME AES- ALGEMEEN EIGENAARS-EN MEDE-EIGENAARS SYNDICAAT BACK OFFICE DOSSIERBEHEERDER (BRUSSEL) AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS BIJSTANDSVERLENER - CENTRALE BELGIE (FULL-TIME) AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS BIJSTANDSVERLENER - CENTRALE BELGIE (PART-TIME) AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS CHARGE D’ASSISTANCE - CENTRALE BELGIQUE (FULL-TIME) AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS CHARGE D’ASSISTANCE - CENTRALE BELGIQUE (PART-TIME) AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS HR ADMINISTRATIVE (BRUSSEL) AGO JOBS & HR CUSTOMER FORCES BRUSSELS CUSTOMER SERVICE ADVISOR AGO JOBS & HR GENK PART-TIME RECEPTIONIST(E) AVOND-SHIFT TE GENT AGO JOBS & HR GENT BEDIENDEN AGENT DE RECHERCHE AMBASSADE CANADA ADMINISTRATIVE ASSISTANT AMBASSADE DU CANADA BUILDING MECHANIC AMERICAN EMBASSY SECURITY GUARD AMERICAN EMBASSY VERTEGENWOORDIGER ANDRESS CONSULTING & PARTNERS PROGRAMMEUR ANTIGIFCENTRUM JUNIOR JAVA DEVELOPER REGIO BRUSSEL AT RECRUITMENT REWARD PARTNER ATTENTIA ACHETEUR EN SERVICES ET PRODUITS IT AUDI BRUSSELS ANALYSTE PROCESSUS EN TÔLERIE AUDI BRUSSELS BOEKHOUDER AUDI BRUSSELS ELECTRICIEN INDUSTRIEL AUDI BRUSSELS INGÉNIEUR DE PROJET POUR APPLICATIONS CLIENT, SERVEUR ET DATACENTER AUDI BRUSSELS INGÉNIEUR MÉCANIQUE EN TÔLERIE AUDI BRUSSELS INGÉNIEUR PROJETS EN ÉLECTRICITÉ AUDI BRUSSELS BI SYSTEM ANALYST AXA BUSINESS INFORMATION ANALYST (2012/0384) AXA BUSINESS INFORMATION ARCHITECT (2012/0387) AXA BUSINESS INTELLIGENCE ANALYST AXA CATEGORY OWNER, IT (2012/0395) AXA CHEF DE PRODUITS UNIT LINKED (BR 23) (2012-0265) AXA CHEF DE PROJETS PM & ETUDES SR / SR PROJECTLEIDER PM & STUDIES (2012/0293) (BUSINESS & FINANCIAL ANALYST LAR) AXA CHEF DE PROJETS PRODUCT MANAGEMENT - CREST (2012/0132) AXA EXPERT INCENDIE, BRUXELLES AXA EXPERT INCENDIE, FLANDRE AXA HR - PROJECT LEADER / SPOC LEARNING & DEVELOPMENT (2012/0360) AXA ICT ANALYST AXA JUNIOR RETAIL RISK OFFICER AXA SWIFT APPLICATION ENGINEER AXA IT BUSINESS RELATIONSHIP OFFICER – DOMAINE CRM BANK VAN DE POST PROJECT OFFICER MARKETING - ONLINE BANKING BANK VAN DE POST ENGINEERS & EXPERTS BEL V JOB COMPTABLE JUNIOR COMPTABILITÉ FILIALES À EVERE (H/F) CARREFOUR JOB MANAGER DE RAYON MULTIMEDIA CARREFOUR HYPERMARCHÉ BERCHEM STE AGATHE CARREFOUR JOB REBUYER NON FOOD SAISONNIER H/F CARREFOUR

DESSINATEUR BETON CFE FISCALIST EXPERIMENTE CFE STUDIE - INGENIEUR CFE BUSINESS ANALIST CM HR EXPERT COMPENSATION & BENEFITS CM ICT FINANCIAL MANAGER CM MANAGEMENT ASSISTANT CM MARKETING & SALES MANAGER CM MEDEWERKER INFOPUNT CHRONISCH ZIEKEN CM RESPONSABLE POUR LA SOUS-UNITÉ STANDARDISATION BIOLOGIQUE (H/F) CODA CONSEILLER COMMERCE DURABLE COMEOS EEN ADVISEUR COMEOS VLAANDEREN (M/V) COMEOS TECHNICIEN DE LA SECTION DES ANALYSES CHIMIQUES (M/F) CRIC-OCCN MEERTALIGE SCHADEBEHEERDER RECHTBIJSTAND D.A.S MANAGEMENT ASSISTANT (JURIDISCHE SECTOR) - (NL/ FR/ ENG) - (M/V) DAOUST SELECTION MEDISCHE SECRETARESSE (NL/ FR) - (M/V) DAOUST SELECTION FULLTIME HOSPITALITY OFFICER DELOITTE JUNIOR RECRUITMENT ADMINISTRATOR DELOITTE CREDIT PORTFOLIO MODELLING & PRICING TEAM - SENIOR QUANTITATIVE ANALYST DEXIA DEPUTY SITE MANAGER - FACILITIES & REAL ESTATE D’IETEREN SENIOR .NET DEVELOPER DOUBLE PASS BVBA APPLICATION ARCHITECT CLEARING HOUSE - BRUXELLES EANDIS ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) DU DÉPARTEMENT SÉMINAIRES & EVENTS EBP ACCOUNT MANAGER B2B ECOBETON WATER TECHNOLOGIES ADMINISTRATIVE SUPPORT AND COORDINATION LOGISTICS (DUTCH/FRENCH/ENGLISH) EGEMINPLUS AGENT DE VOYAGE BUSINESS TRAVEL F/A EGEMINPLUS ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ET ADMINISTRATIF(VE) FRANÇAIS/NÉERLANDAIS EGEMINPLUS COLLABORATEUR(TRICE) CUSTOMER SERVICE (NL/FR) MODE EGEMINPLUS COLLABORATEUR(TRICE) CUSTOMER SERVICE (NL/FR) MODE EGEMINPLUS RÉCEPTIONNISTE - ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) POUR SOCIÉTÉ INTERNATIONALE À BRUXELLES (NL/FR/ANGL) EGEMINPLUS ACCOUNT MANAGER B2B ASSURANCES IARD POUR LA WALLONIE ERGON RECRUITMENT BRUSSELS ACCOUNT MANAGER DOCUMENT SYSTEMEN VOOR BRUSSEL OF ANTWERPEN ERGON RECRUITMENT BRUSSELS ACCOUNT MANAGER PROFESSIONS LIBÉRALES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS ACCOUNT MANAGER REAGENTS ERGON RECRUITMENT BRUSSELS ACTUAIRE EN MODÉLISATION - PILIER I DE SOLVENCY II À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS ACTUAIRE/ANALYSTE FINANCIER EN TARIFICATION À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS AUDITEUR ICT À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS AUDITEUR INTERNE À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS COLLABORATEUR POUR L’ACTUARIAT VIE ERGON RECRUITMENT BRUSSELS COMPTABLE À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS COMPTABLE DANS LE SECTEUR DES ASSURANCES À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS CONSEILLER CRÉDIT COURTIERS À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS CONSEILLER(E) QUALITÉ EN ASSURANCES À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS CREDIT COLLECTOR ERGON RECRUITMENT BRUSSELS DIGITAL DISTRIBUTION MANAGER IN BRUSSELS ERGON RECRUITMENT BRUSSELS GENERAL LEDGER ACCOUNTANT ERGON RECRUITMENT BRUSSELS GESTIONNAIRE SINISTRE PROTECTION JURIDIQUE À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS JEUNE DIPLOMÉ EN ASSURANCES BILINGUE À BRUXELLES ERGON RECRUITMENT BRUSSELS JUNIOR TREASURY OFFICER TE ZAVENTEM ERGON RECRUITMENT BRUSSELS RISK ENGINEER TE BRUSSEL ERGON RECRUITMENT BRUSSELS SALES ACCOUNT MANAGER POUR LE LUXEMBOURG ERGON RECRUITMENT BRUSSELS SCHADEBEHEERDER AUTO TE BRUSSEL ERGON RECRUITMENT BRUSSELS SENIOR ACCOUNTANT TE BRUSSEL ERGON RECRUITMENT BRUSSELS TEAM LEADER GESTION PRODUCTION ET SINISTRE ERGON RECRUITMENT BRUSSELS CONSEILLER CLIENTÈLE (H/F) EUROMUT CONSEILLER CLIENTÈLE CALL CENTER BRUXELLES (H/F) EUROMUT BOEKHOUDER VERZEKERINGEN (M/V) ELSENE EXPERIS BUSINESS ANALYST/ PROCESS OFFICER EXPERIS CLINICAL TRIAL ASSISTANT EXPERIS CLOSING & REPORTING OFFICER UK-FR EXPERIS ECO-TOXICOLOGIST (M/F) EXPERIS HR PROJECT CONSULTANT EXPERIS OCCUPATIONAL RISK ASSESSOR (M/F) EXPERIS STAGIAIR(E) RECRUITMENT CONSULTANT FINANCE EXPERIS TREASURY OFFICER FR-UK EXPERIS UNDERWITER INSURANCE - INTERNATIONAL COMPANY ! EXPERIS ADMINISTRATIEF UITZENDCONSULENT BRUSSEL EXPRESS MEDICAL METHODE ENGINEER FABRICOM (GDF SUEZ) SALES PROMO NESPRESSO BRUSSEL (M/V) (BRUSSEL) FIELD & CONCEPT SECURITY COORDINATOR (NL/FR/EN) - BRUSSELS EXPO G4S ASSISTANT ACCOUNTANT – BRUSSELS GFK ASSISTANT ACCOUNTANT GHK DATABASE CENTER ASSISTANT BRUSSEL HDP & ARISTA (HR DIENSTEN) KLANTENBEHEERDER MEDCONSULT BRUSSEL HDP & ARISTA (HR DIENSTEN) PREVENTIEADVISEUR PSYCHOSOCIAAL RISK MANAGEMENT BRUSSEL - VLAAMSBRABANT HDP & ARISTA (HR DIENSTEN) SALES REPRESENTATIVE GRANDS COMPTES HILTI

SALES REPRESENTATIVE MECHANICAL HILTI COUNTRY MANAGER BELGIE HUDSON SENIOR CONSULTANT INTERIM MANAGEMENT (FINANCE) HUDSON SALES ASSISTANT HUMAN CAPITAL INTERNATIONAL GESTIONNAIRE PRODUCTION ASSURANCES IARD (H/F) IC VERZEKERINGEN COMMUNICATION/JOURNALISM ING FINANCIAL ANALYST RETAIL BANKING ING FUNCTIONAL ANALYST - INSURANCE ING PROGRAM MANAGER ING TEAM MANAGER FINANCIAL CONTROL INFORMATION TECHNOLOGY SERVICES ING TEAM MANAGER REQUIREMENTS ONLINE/MOBILE BANKING ING TEST COÖRDINATOR ING ECONOMIST/JURIST INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN JURIST INSTITUUT VAN DE BEDRIJFSREVISOREN (SR) INGENIEUR LABO EQUIPMENT VALIDATIE JANSSEN BUSINESS EXCELLENCE LEAD JANSSEN PROCESINGENIEUR CHEMISCHE PRODUCTIE JANSSEN PROCESINGENIEUR CHEMISCHE PRODUCTIE/FUNCTIONAL LEAD HYDROGENATIE JANSSEN HOOFDREDACTEUR JOBPUNT VLAANDEREN DIRECTEUR-GENERAL JOURNALISTEN AUTEURSMAATSCHAPPIJ KBC ADVISEUR BANKGARANTIES KBC KBC ADVISEUR RISICOBEHEER – VERZEKERINGSRISICOBEHEER KBC KBC ALM MANAGER KBC KBC COMMERCIEEL ADVISEUR VOOR HET BANKKANTORENNET REGIO BRUSSEL KBC KBC INTEGRATED RISK MANAGEMENT ADVISER KBC KBC JURIDISCH ADVISEUR BETWISTE ZAKEN KBC KBC JURIDISCH ADVISEUR BIJZONDER KREDIETBEHEER KBC KBC JURIDISCH ADVISEUR COMPLIANCE ASSET MANAGEMENT KBC KBC JURIDISCH ADVISEUR CORPORATE KBC KBC QUANTITATIVE RISK MODEL DEVELOPER KBC KBC SENIOR ADVISOR INTEGRATED RISK MANAGEMENT KBC KBC SENIOR JURIDISCH ADVISEUR KBC KBC SENIOR ONDERSCHRIJVER EXPERT KBC KBC SENIOR RELATIONSHIP MANAGER FINANCIAL INSTITUTIONS GERMAN-SPEAKING REGIONS KBC MANAGEMENT ASSISTANT KPMG COLLABORATEUR JURIDIQUE (M/F) LEGAL ASSIST ADVOCAAT ONDERNEMINGSRECHT LEGAL FORCES BUSINESS DEVELOPMENT CONSULTANT LEGAL FORCES JUNIOR RELATIONSHIP MANAGER – INTERTRUST GROUP LEGAL FORCES JURISTE D’ENTREPRISE LEGAL FORCES LEGAL COUNSEL - BEFIMMO LEGAL FORCES LEGAL COUNSEL – INTERNATIONAL PAPER LEGAL FORCES PARTNER ADMINISTRATIEF RECHT /OVERHEIDSOPDRACHTEN LEGAL FORCES RELATIONSHIP MANAGER – INTERTRUST GROUP LEGAL FORCES JURIDISCHE SECRETARESSE/SECRETARIS LORENZ CVBA TIJDELIJKE GEMOTIVEERDE KEUKENHULP 2893536 / 74 C MANPOWER 3 COMMERCIELE MEDEWERKERS SALES PROJECT GENT 2832294 / 6 C MANPOWER 5 VERKOPERS ENERGIE 2904633 / 213 C MANPOWER 5 VERKOPERS ENERGIE 2906746 / 25 C MANPOWER ADMINISTRATIEF BEDIENDE IT AFDELING 2834457 / 391 C MANPOWER AIDE COMPTABLE (H/F) 2892968 / 68 C MANPOWER ANALYSTE, BUSINESS DEVELOPMENT 2798640 / 296 C MANPOWER ASSISTANT ADMIN REGULATORY AFFAIRS 2814755 / 355 C MANPOWER ASSISTANTE NL-FR-ENG FULL TIME 2907023 / 130 C MANPOWER ASSISTANTE TRILINGUE NL/FR/ANG - CDI 2884468 / 67 C MANPOWER ASSISTENT(E) NL-FR-ENG FULL TIME CDI 2909245 / 355 C MANPOWER BEDIENDE KLANTENDIENST 2898929 / 46 C MANPOWER BUSINESS MANAGER ENGINEERING BRUXELLES - BRABANT WALLON MANPOWER BUSINESS MANAGER RESSOURCES HUMAINES MANPOWER BUYER/PROCUREMENT & FACILITIES TEAMLEADER FOR MANPOWER BELGIUM MANPOWER CHAUFFAGISTE AVEC CEDICOL CDI DIRECT TOUTES REGIONS 2897021 / 67 C MANPOWER CHEF DE PARTIE 2871879 / 12 C MANPOWER COMERCIEEL TALENT NL/FR - VASTE JOB 2829916 / 67 C MANPOWER COMMERCIELE ASSISTENT (M/V) NL-FR-ENG FULL TIME 2907041 / 130 C MANPOWER CONSEILLER EN PREVENTION NIVEAU 2 (H/F) - SECTEUR FMCG - CDI 2772112 / 67 C MANPOWER COORDINATOR/ OFFICE BEHEERDER NL- FR-ENG OPTIE VAST 2896201 / 130 C MANPOWER CREDIT ADVISOR NL/FR (COMMERCIAL) - VASTE JOB 2829910 / 67 C MANPOWER CREDIT COLLECTOR 2837403 / 391 C MANPOWER DISPATCHER ALARMCENTRALE 2907788 / 391 C MANPOWER DISPATCHER TECHNIQUE BILINGUE NL-FR (H/F) 2847779 / 67 C MANPOWER DRIVER AND TEAM ASSISTANT -PERMANENT- 2909745 / 382 C MANPOWER ELECTROMECANICIEN 2857308 / 67 C MANPOWER EMPLOYE/ENCODAGE COMPTABLE (H/F) 2909478 / 68 C MANPOWER ENERGY EFFICIENCY EMPLOYEE 2890629 / 1 C MANPOWER ETALAGISTE/ VISUAL MERCHANDISING 2908429 / 349 C MANPOWER FIELD SALES REPRESENTATIVE (H/F) 2802268 / 69 C MANPOWER FIELD SERVICE ENGINEER PACKAGING SYSTEMS CDI 2909594 / 67 C MANPOWER FUTURE STORE MANAGER 2913026 / 67 C MANPOWER FUTURSKILL CONTENT STRATEGY AND DEVELOPMENT DIRECTOR MANPOWER GESTIONNAIRE DE DOSSIER BILINGUE FR/NL - CDI 2852671 / 67 C MANPOWER GRAPHICS DESIGNER - INTERIM COCA-COLA 2847818 / 296 C MANPOWER HANDYMAN/ ELEKTRICIEN NL-FR OPTIE VAST 2895962 / 130 C MANPOWER HEFTRUCKCHAUFFEUR 2748709 / 46 C MANPOWER HVAC TECHNIEKER 2857358 / 67 C MANPOWER

Jobs in Brussel & Vlaams-Brabant INSIDE SALES CONSULTANT 2896280 / 327 C MANPOWER INTERNAL LEASE CONSULTANT (COMMERCIAL) FR/NL - CDI 2884580 / 67 C MANPOWER JUNIOR ASSISTANT 2907763 / 355 C MANPOWER JUNIOR ASSISTANT 2909271 / 355 C MANPOWER JUNIOR ASSISTANTE TRILINGUE FR/NL/ANG - CDI 2853238 / 67 C MANPOWER JUNIOR ASSISTENTE NL/FR/ANG - VASTE JOB 2853216 / 67 C MANPOWER JUNIOR BEHEERDER SCHADEGEVALLEN NL-FR (M/V) 2896373 / 355 C MANPOWER KLANTENDIENST MEDEWERKER (DOSSIER BEHEERDER) FR/NL 2852669 / 67 C MANPOWER KLEDINGVERK(O)P(ST)ER - 25U PER WEEK 2887045 / 18 C MANPOWER MAINTENANCE TECHNICIAN 2854271 / 67 C MANPOWER MANAGEMENT ASSISTANT 2893177 / 327 C MANPOWER MANAGEMENT ASSISTANT ANDERLECHT 2902643 / 177 C MANPOWER MANAGEMENT ASSISTANT DU/ENG/FR - PERM JOB 2881851 / 67 C MANPOWER MANAGEMENT ASSISTANT FULL TIME 2896450 / 355 C MANPOWER MANAGER PERMANENT PLACEMENT (BRUSSELS - WALLONIA) 2891506 / 67 C MANPOWER MANAGER PERMANENT PLACEMENT (BRUXELLES - WALLONNIE) 2891518 / 67 C MANPOWER MANPOWER ONE DEVELOPER 2887542 / 252 C MANPOWER MARKETING %26 CRM OFFICER (H/F) 2893004 / 68 C MANPOWER MEDEWERKER AFDELING RIJBEWIJS 2777214 / 69 C MANPOWER MERCHANDISER REGION BRUXELLES 2896113 / 296 C MANPOWER MERCHANDISER REGION NAMUR 2872674 / 296 C MANPOWER ONDERHOUDSTECHNIEKER 2867201 / 67 C MANPOWER ONDERHOUDSTECHNIEKER DAG- EN NACHTPLOEG 2913021 / 57 C MANPOWER OPERATEUR/TELEPHONISTE 2897013 / 1 C MANPOWER PERM- CONSULENT IN CIOA EN CFOA NL-FR 2909620 / 355 C MANPOWER PERM- CONSULENT IN PUBLIEKE SECTOR NL-FR 2909695 / 355 C MANPOWER PERM- SENIOR MANAGER CFOA NL-FR (ERVARING IN TRANSPORT) 2909617 / 355 C MANPOWER PERSONAL ASSISTANT VOOR EEN INTERNATIONAAL ADVOCATENKANTOOR 2853302 / 67 C MANPOWER PROCES EVALUATIE MEDEWERKER (FARMACEUTICA) 2913008 / 57 C MANPOWER PROGRAM PLANNER TV 2893001 / 391 C MANPOWER QUALITY CONTROLER NIGH SHIFT 2893659 / 1 C MANPOWER QUALITY EXPERT (H/F) 2893096 / 41 C MANPOWER RAYON VERANTWOORDERLIJK 2906903 / 349 C MANPOWER RECEPTIONNISTE ANDERLECHT 4/5IEME (9H30-18H, 4J/SEMAINE) 2886616 / 170 C MANPOWER RECRUITMENT CONSULTANT ENGINEERING MANPOWER RESPONSABLE DU SERVICE CENTER BILINGUE NL/FR - CDI 2909816 / 67 C MANPOWER RESPONSABLE GARANTIES APRES VENTE 2901842 / 217 C MANPOWER SALES ASSISTANT 2891544 / 46 C MANPOWER SALES ASSISTANT 2893576 / 391 C MANPOWER SALES ASSISTANT FR/NL - SECTOR 2907042 / 355 C MANPOWER SALES SUPPORT AGENT 2887239 / 1 C MANPOWER SECRETAIRE GENERALE ET JURIDIQUE FR-NL-ANG CDI 2899138 / 130 C MANPOWER SHOP MANAGER 2912960 / 67 C MANPOWER SHOP MANAGER BILINGUE FR/NL 2909490 / 67 C MANPOWER SHOP MANAGER BILINGUE FR/NL 2910052 / 67 C MANPOWER SHOP MANAGER FR/NL - CDI 2896284 / 67 C MANPOWER SHOP MANAGER NL/FR - VASTE JOB 2896337 / 67 C MANPOWER SITE MANAGER NL/ENG/FR - PERM JOB 2837511 / 130 C MANPOWER STORE MANAGER BILINGUE 2913058 / 67 C MANPOWER STORE MANAGER TWEETALIG FR/NL 2910075 / 67 C MANPOWER SUPPORT ELECTRONIC ENGINEER GER/ NL / FR / ANG CDI 2910109 / 67 C MANPOWER TALENT COMMERCIAL FR/NL (SECTEUR FINANCIER) - CDI 2829913 / 67 C MANPOWER TEAM COACH (CUSTOMER SERVICE) 2857432 / 67 C MANPOWER TECHNICAL SUPPORT 2907743 / 355 C MANPOWER TECHNICIEN ELECTRONIQUE (LABORATOIRE) 2892137 / 1 C MANPOWER TECHNICIENS HVAC - FRIGORISTES (H/F) TOUTES REGIONS 2772020 / 67 C MANPOWER TECHNIEKER ALARM, BRAND EN CAMERA BEWAKING 2904211 / 391 C MANPOWER TECHNISCH BEDIENDE MET GLASHELDER INZICHT 2907653 / 452 C MANPOWER TECHNISCH COMMERCIEEL BEDIENDE BINNENDIENST 2907767 / 146 C MANPOWER TECHNISCH TEKENAAR 2913038 / 57 C MANPOWER TIJDELIJKE LABORANT (IN SHIFTEN TUSSEN 6U EN 22U) 2913064 / 57 C MANPOWER TV PRODUCTIE ASSISTANT 2893305 / 46 C MANPOWER VASTE JOB: ACCOUNT MANAGER ENGLISH - GERMAN 2893304 / 78 C MANPOWER VENDEUR/VENDEUSE 2904509 / 349 C MANPOWER VERKOPER LUMINUS PROJECT 2852509 / 109 C MANPOWER HR SPECIALIST RECRUITMENT & RESOURCING (M/V) MARTENS & BRIJS OFFICE COORDINATOR BRUSSEL MERCURI URVAL COMPLIANCE OFFICER (M/F) MICHAEL PAGE BRUSSELS BANKING SALES MANAGER- INSTITUTIONAL CLIENTS (M/F) MICHAEL PAGE BRUSSELS BANKING IT VENDOR MANAGER (M/F) MICHAEL PAGE BRUSSELS ENGINEERING PURCHASING MANAGER ENERGY (M/F) MICHAEL PAGE BRUSSELS ENGINEERING DISTRICT MANAGER (M/F) MICHAEL PAGE BRUSSELS S&M KEY ACCOUNT MANAGER BELUX (H/F) MICHAEL PAGE BRUSSELS S&M DIRECTEUR-GENERAAL VAN RANG A5 (M / V) MINISTERIE BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST CSR CREDIT CONTROL & COLLECTION/RETENTION (BUSINESS & PARTNERS) MOBISTAR CUSTOMER PROJECT LEADER MOBISTAR CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE - BUSINESS FIRST TEAM MOBISTAR CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE - EXECUTIVE TEAM MOBISTAR CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE TECHNICAL BACK OFFICE BROADBAND MOBISTAR CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE TECHNICAL BACK OFFICE MOBILE MOBISTAR DATABASE ADMINISTRATOR MOBISTAR ONLINE SALES MANAGER MOBISTAR SYSTEMS EXPERT - UNIX MOBISTAR SYSTEMS EXPERT - UNIX MOBISTAR TECHNICAL INTEGRATION PROJECT LEADER MOBISTAR CONSEILLER EN KNOWLEDGE MANAGEMENT -INFRABEL (H/F) (RÉF.: I298) NMBS-GROEP TEAMLEADER “CELLULE PEOPLE & TEAM DEVELOPMENT” - INFRABEL (H/F) (RÉF.: I299) NMBS-GROEP ASSISTANT ADMINISTRATIF DÉPARTEMENT SUPPLY CHAIN OFFICETEAM BRUSSELS PERSONAL ASSISTANT OFFICETEAM BRUSSELS PERSONAL ASSISTANT OFFICETEAM BRUSSELS RÉCEPTIONNISTE TRILINGUE OFFICETEAM BRUSSELS SECRETAIRE PART-TIME OFFICETEAM BRUSSELS INSIDE SALES REPRESENTATIVE OODRIVE NV TECHNISCH VASTGOEDBEHEERDER OPTIMA BANK BEHEERDER ONDERSCHRIJVER SUPPORT TEAM KMO (M/V) PAGE PERSONNEL BRUSSELS BANKING ACCOUNTING AND ADMINISTRATIVE ASSISTANT (M/F) PAGE PERSONNEL BRUSSELS FINANCE SALES ASSISTANT AUTOMOTIVE SECTOR (M/F) PAGE PERSONNEL BRUSSELS OFFICE HR GENERALIST (M/F) PAGE PERSONNEL HR BRUSSELS

COMMERCIËLE MEDEWERKER PARFULUX PROJECTLEIDER PASS SELECTIE SALES ENGINEER PASS SELECTIE .NET DEVELOPER PAUWELS CONSULTING BUSINESS ANALYST PAUWELS CONSULTING CAD DESIGNER HIGH VOLTAGE PAUWELS CONSULTING CONSTRUCTION CONTRACT MANAGER LOW VOLTAGE PAUWELS CONSULTING CONTRACT ENGINEER PAUWELS CONSULTING CONTRACT ENGINEER PAUWELS CONSULTING DATA PREPARATOR PAUWELS CONSULTING DESIGN ENGINEER LINES & ENVIRONMENT PAUWELS CONSULTING HELPDESK AGENT PAUWELS CONSULTING INFRASTRUCTURE ARCHITECT PAUWELS CONSULTING PROJECTLEIDER SOFTWARE PAUWELS CONSULTING QUALITY OFFICER PAUWELS CONSULTING SENIOR DEVELOPER .NET PAUWELS CONSULTING SENIOR PHP DEVELOPER PAUWELS CONSULTING SERVICE DELIVERY MANAGER BI PROJECTS PAUWELS CONSULTING SERVICE DESK MEDEWERKER PAUWELS CONSULTING SITE LEADER LOW VOLTAGE PAUWELS CONSULTING TECHNICUS SEININRICHTING PAUWELS CONSULTING TECHNICUS SEININRICHTING PAUWELS CONSULTING INSIDE SALES ENGINEER UKKEL PLUS PROFILES VILVOORDE CREDIT ADVISER PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG DATABASE CENTER ASSISTANT PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG EMPLOYÉ ADMINISTRATIF TRILINGUE ( UK-NL-FR) PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG GESTIONNAIRE CLIENTÈLE DANS UN SECRÉTARIAT SOCIAL PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG HR MANAGER / PAYROLL OFFICER PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG INSIDE SALES PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG MAGASINIER PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG MANAGEMENT ASSISTANT PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG PLANIFICATEUR PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG SALES SUPPORT PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG TECHNICIEN DE MAINTENANCE ( H/F) PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG TECHNICO-COMMERCIAL PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG VERKOPER / VERKOOPSTER PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL ARENBERG HELPDESK SPECIALIST PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL LOUIZA MANAGEMENT ASSISTANT PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL LOUIZA SECRETARESSE PLUS UITZENDKRACHTEN BRUSSEL LOUIZA ACCOUNT MANAGER (ANVERS + LIMBURG + BRABANT FLAMAND) PROFILE GROUP BILINGUAL JUNIOR HR-CONSULTANT PROFILE GROUP BUSINESS DEVELOPPER CONCEPT PHARMACIES MULTI-SERVICE PROFILE GROUP CHIEF FINANCIAL OFFICER PROFILE GROUP CLIENT ADMINISTRATOR PROFILE GROUP COMPTABLE PROFILE GROUP CORPORATE EXTERNAL AFFAIRS MANAGER PROFILE GROUP COSMETIC ENGINEER PROFILE GROUP INTERNAL AUDITOR - ECONOMIC/FINANCE PROFILE GROUP INTERNATIONAL SALES GERMAN / ENGLISH PROFILE GROUP JUNIOR BUSINESS MANAGER PROFILE GROUP JUNIOR DÉLÉGUÉ COMMERCIAL PROFILE GROUP JUNIOR IN-HOUSE BANK EMPLOYEE (M/F) PROFILE GROUP JUNIOR INSIDE SALES REPRESENTATIVE - ACTIVITÉS VÉTÉRINAIRES PROFILE GROUP JUNIOR OPERATIONS BANK ADMINISTRATOR PROFILE GROUP JURIDISCH CONSULENT PROFILE GROUP LECTEUR - RÉSUMEUR AU DÉPARTEMENT MORNING INFO PROFILE GROUP MANAGEMENT ASSISTANT PROFILE GROUP MANAGEMENT ASSISTANT PROFILE GROUP MANAGEMENT ASSISTANT PROFILE GROUP MANAGEMENT ASSISTANT PROFILE GROUP MULTIMEDIA GENERALIST PROFILE GROUP PAYROLL COORDINATOR PROFILE GROUP PERSONAL ASSISTANT PROFILE GROUP RECEPTIONIST – ADMINISTRATIVE ASSISTANT PROFILE GROUP REGIO ACCOUNTMANAGER PROFILE GROUP RESPONSABLE COMMERCIAL FRANCE PROFILE GROUP SALES ASSISTANT PROFILE GROUP SALES MANAGER PROFILE GROUP SECRÉTAIRE JUNIOR ORIENTÉ CHIFFRES PROFILE GROUP SENIOR PROJECT MANAGER WIND ENERGY (BELGIUM AND EUROPE) PROFILE GROUP SERVICE ENGINEER PROFILE GROUP STRATEGIC MARKETING ANALYST PROFILE GROUP MANAGER EN RESTAURATION (H/F) – QUICK À BRUXELLES QUICK RESTAURANTS AP/GL ACCOUNTANT ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING BRUSSELS COMPTABLES FILIALES ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING BRUSSELS CONTRÔLEUR DE GESTION ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING BRUSSELS FINANCIAL CONTROLLER/COMPANY SECRETARY ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING BRUSSELS FINANCIAL PLANNING & ANALYSIS DIRECTOR ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING BRUSSELS JUNIOR INVESTMENT ASSOCIATE ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING BRUSSELS TREASURY INFORMATION SYSTEMS MANAGER ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING BRUSSELS BUSINESS ANALYST IT ROBERT HALF FINANCIAL SERVICES BRUSSELS FINANCIAL CONTROLLER/COMPANY SECRETARY ROBERT HALF FINANCIAL SERVICES BRUSSELS JUNIOR INVESTMENT ASSOCIATE ROBERT HALF FINANCIAL SERVICES BRUSSELS JUNIOR PORTFOLIO MANAGER ROBERT HALF FINANCIAL SERVICES BRUSSELS AVOCAT EN DROIT PATRIMONIAL ROBERT HALF LEGAL BRUSSELS EXPERT-JURIST ANTWERPEN-BRUSSEL ROBERT HALF LEGAL BRUSSELS LEGAL COUNSEL ROBERT HALF LEGAL BRUSSELS TAX REPORTING ADVISOR ROBERT HALF LEGAL BRUSSELS FINANCE MANAGER ROBERT HALF MANAGEMENT RESOURCES BRUSSELS IT INFRASTRUCTURE MANAGER ROBERT HALF MANAGEMENT RESOURCES BRUSSELS VAT CONSULTANT ROBERT HALF MANAGEMENT RESOURCES BRUSSELS VERPLEEGKUNDIGE JETTE (M/V) RODE KRUIS VLAANDEREN LOSS PREVENTION ENGINEER SEARCH & SELECTION BRUSSEL OFFICE MANAGER – UKKEL SEARCH & SELECTION BRUSSEL CONSEILLER TECHNIQUE SEARCH & SELECTION GENT SALES MANAGER/ KEY ACCOUNT MANAGER SEARCH & SELECTION GENT SALES MANAGER/ KEY ACCOUNT MANAGER SEARCH & SELECTION GENT ADMINISTRATIEF MEDEWERKER VOOR MODEBEDRIJF TE HARTJE BRUSSEL (LDG366303) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD ASSISTANT(E) BILINGUE FR/ANG POUR BUREAU D’AVOCATS - SCHAERBEEK - HL362419 SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD CLIENT ADMINISTRATOR SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD

HIGH LEVEL PERSONAL ASSISTANT(F/ANG + NL) POUR SOCIÉTÉ RENOMMÉE (LDG359990) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD JUNIOR ADMINISTRATIEVE BEDIENDE TE ELSENE (LV365788) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD MEDEWERKER PERSONEELSDIENST(N/F)VOOR BEDRIJF ACTIEF IN MODESECTOR TE HARTJE BXL! (367142) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD OFFICE ASSISTANT TRILINGUE (F/N/A) AVEC TURQUE (EB365439) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD STAGIAIR VOOR HR CONSULTANCY TEAM SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD TIJDELIJKE(3 TOT 6 MAANDEN)PT ADMINISTRATIEF BEDIENDE(N/F/E - ARAB IS PLUSPUNT) (366880) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD TWEETALIGE DOSSIERBEHEERDER TE TOURS EN TAXIS (LV365889) (365889) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD TWEETALIGE RECEPTIONIST(E) VOOR CENTRUM BRUSSEL - HL362652 SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD WELCOME & OFFICE ASSISTANT H/F - PART-TIME 12H-19H (LV362676) SECRETARY PLUS BRUSSEL LEOPOLD ENTHOUSIASTE SALES ASSISTANTS GEZOCHT VOOR DYNAMISCH TEAM TE ANDERLECHT! (M/V) SECRETARY PLUS HALLE ENTHOUSIASTE SALES ASSISTANTS GEZOCHT VOOR DYNAMISCH TEAM TE ANDERLECHT! (M/V) SECRETARY PLUS HALLE ENTHOUSIASTE SALES ASSISTANTS GEZOCHT VOOR DYNAMISCH TEAM TE ANDERLECHT! (M/V) SECRETARY PLUS HALLE CUSTOMER CARE ASSISTANT VOOR EEN HIP BEDRIJF TE ANDERLECHT SECRETARY PLUS HALLE CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER VOOR DYNAMISCH BEDRIJF TE ANDERLECHT M/V (365267) SECRETARY PLUS HALLE DRIETALIGE RECEPTIONIST(E) VOOR TOONAANGEVEND BEDRIJF TE ANDERLECHT! SECRETARY PLUS HALLE INTERNAL SALES TE ANDERLECHT (359072) SECRETARY PLUS HALLE POLYVALENT SECRETARESSE VOOR TOF FAMILIEBEDRIJF IN ANDERLECHT (364094) SECRETARY PLUS HALLE SALES ADMINISTRATOR TE ANDERLECHT SECRETARY PLUS HALLE TWEETALIGE ADMINISTRATIEF BEDIENDE VOOR HR AFDELING TE ANDERLECHT! SECRETARY PLUS HALLE TWEETALIGE JURIDISCH SECRETARIS/SECRETARESSE TE VORST! SECRETARY PLUS HALLE TWEETALIGE POLYVALENTE OFFICE ASSISTANT TE ANDERLECHT! SECRETARY PLUS HALLE VEELZIJDIGE PROJECT ASSISTANT VOOR GROTE ONDERNEMING TE ANDERLECHT! (366107) SECRETARY PLUS HALLE BILINGUAL CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE (ENG/FR) AT BRAINE L’ALLEUD (M/F) (363363) SECRETARY PLUS INTERNATIONAL TALENTS DRIVEN ENGLISH NATIVE PERSONAL ASSISTANT FOR PUBLIC AFFAIRS - BRUSSELS HL365082 SECRETARY PLUS INTERNATIONAL TALENTS JA_ R&S SENIOR PERSONAL ASSISTANT EN FR IT , BRUSSELS (JA366231) SECRETARY PLUS INTERNATIONAL TALENTS JUNIOR MANAGEMENT ASSISTANT GERMAN/ENGLISH - BRUSSELS - HL364912 SECRETARY PLUS INTERNATIONAL TALENTS MANAGEMENT ASSISTANT FOR TAX TEAM IN AN INTERNATIONAL COMPANY SECRETARY PLUS INTERNATIONAL TALENTS STAGIAIR VOOR HR CONSULTANCY TEAM SECRETARY PLUS INTERNATIONAL TALENTS ASSISTANT (M/V) DIENST NAVERKOOP SECRETARY PLUS VILVOORDE COMMERCIEEL BEDIENDE WORKSHOP SECRETARY PLUS VILVOORDE JUNIOR MANAGEMENT ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE RECEPTIONIST(E)-TELEFONIST(E) SECRETARY PLUS VILVOORDE SECRETARESSE MET EERSTE ERVARING SECRETARY PLUS VILVOORDE ASSISTANT(E) POUR LE DÉPARTEMENT TECHNIQUE À AUDERGHEM SECRETARY PLUS WOLUWE ENERGIEKE DRIETALIGE MANAGEMENT ASSISTANT GEZOCHT TE SINT-LAMBRECHTSWOLUWE SECRETARY PLUS WOLUWE ASSISTANT COMMUNICATION ET MARKETING SPÉCIALISÉ EN MÉDIAS SOCIAUX (H/F) (366918) SECRETARY PLUS WOLUWE GESTIONNAIRE CLIENTS BILINGUE À WATERMAEL-BOISFORT SECRETARY PLUS WOLUWE INVOICING ASSISTANT TRILINGUE À WATERMAEL-BOISFORT SECRETARY PLUS WOLUWE JUNIOR ADMINISTRATIVE TEAM ASSISTANT TE OUDERGEM (M/V) (359177) SECRETARY PLUS WOLUWE JUNIOR ASSISTANT TRILINGUE À AUDERGHEM SECRETARY PLUS WOLUWE JUNIOR COMMERCIEEL SECRETARESSE (M/V) SECRETARY PLUS WOLUWE MANAGEMENT ASSISTANT À WATERMAEL-BOITSFORT (M/F) (366690) SECRETARY PLUS WOLUWE MANAGEMENT ASSISTANT MET PIT VOOR WOLUWE - NL FR ENG (M/V) (358427) SECRETARY PLUS WOLUWE PERSONAL ASSISTANT VOOR WAALS-BRABANT GEZOCHT (M/V) (366818) SECRETARY PLUS WOLUWE POLYVALENT ADMINISTRATIEF ASSISTENT(E) (366437) SECRETARY PLUS WOLUWE TRILINGUAL CLINICAL PROJECT ADMINISTRATOR IN WOLUWÉ-SAINT-LAMBERT (366242) SECRETARY PLUS WOLUWE TRILINGUAL FLOATING PERSONAL ASSISTANT FOR WOLUWE (346615) SECRETARY PLUS WOLUWE REGIONAL ACCOUNT MANAGER SECUREX .NET ARCHITECT SMALS BUSINESS OBJECTS SPECIALIST SMALS DEVELOPMENT PROJECT LEADER SMALS EHEALTH PROJECT LEADER SMALS IT SUPPORT OFFICER SMALS JAVA ARCHITECT SMALS JUNIOR FUNCTIONAL ANALYST SMALS JUNIOR JAVA DEVELOPER SMALS LINUX SYSTEM ENGINEER SMALS MIDDLEWARE SYSTEM ENGINEER SMALS NETWORK ADMINISTRATOR SMALS ORACLE DBA SMALS QUALITY TEST COORDINATOR SMALS SENIOR .NET ANALYST SMALS SENIOR FUNCTIONAL ANALYST SMALS SENIOR JAVA DEVELOPER SMALS SENIOR PROJECT MANAGER SMALS TEAM LEADER IT SERVER INFRASTRUCTURE SMALS TECHNICAL PROJECT MANAGER SMALS TEST DEVELOPER SMALS TRANSLATOR SMALS WEB INTEGRATOR SMALS WINDOWS SYSTEM ENGINEER SMALS COLLABORATEUR POUR PRESTATIONS D’EXTRA FOOD & BEVERAGE SOCIETE HOTELIERE DU WILTCHER’S SOURCING MANAGER ENERGY SOLVINT SUPPLY MANAGEMENT SOURCING MANAGER MRO SOLVINT SUPPLY MANAGEMENT CHEF DE CUISINE (CAT IX) 114 (H/F) START PEOPLE ANDERLECHT CONSULTANT EN INTÉRIM START PEOPLE ANDERLECHT VRACHTWAGENBESTUURDER RIJBEWIJS C START PEOPLE ANDERLECHT JUNIOR TECHNICIAN QUALITY START PEOPLE BRUSSEL SENIOR ADMINISTRATOR WARRANTY START PEOPLE BRUSSEL

Jobs in Brussel & Vlaams-Brabant AGENT OUTBOUND (H/F) START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE AGENT SERVICE CLIENTÈLE H/F START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE COMMERCIEEL ADVISEUR M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE COMMERCIEEL TALENT M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CONSEILLER COMMERCIAL F/M START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CONSULTANT EN INTÉRIM CALL CENTER (H/F ) START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CUSTOMER SERVICE AGENT M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE FIRST LINE M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE KEY AND LARGE ACCO START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE RETENTION B2B M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE INTERNATIONAL CALL AGENTS M/F START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE INTERNATIONALE CALL AGENT GEZOCHT M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE INTERNE ADVISEUR LEVENSVERZEKERINGEN M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE PERMANENT GERMAN CUSTOMER CARE ADVISOR F/M START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE TEAMCOACH M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE TELEVERKOPER M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE TEMPORARY BILINGUAL CUSTOMER CARE ADVISORS F/M START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE TEMPORARY ENGLISH CUSTOMER CARE ADVISOR F/M START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE TEMPORARY FRENCH CUSTOMER CARE ADVISOR WITH A PASS START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE TEMPORARY ITALIAN CUSTOMER CARE ADVISOR F/M START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE TEMPORARY ITALIAN/SPANISH CUSTOMER CARE ADVISOR M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE UITZENDCONSULENT CALL M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE TIJDELIJKE ICT-MEDEWERKER (M/V) START PEOPLE DENDERMONDE UITZENDCONSULENT (M/V) BRUSSEL CENTRUM START PEOPLE HR COMMERCIEEL ADVISEUR START PEOPLE HR SERVICES BRUSSELS CONSEILLER COMMERCIAL FRANCOPHONE BRUXELLES (M/F) START PEOPLE HR SERVICES BRUSSELS FLEET ACCOUNT SPECIALIST / BACK OFFICE MEDEWERKER START PEOPLE HR SERVICES BRUSSELS MEDEWERKER FACILITY HELPDESK START PEOPLE HR SERVICES BRUSSELS PORTEFEUILLEBEHEERDER LEVENSVERZEKERINGEN START PEOPLE HR SERVICES BRUSSELS AGENTS COMMERCIAUX EXPÉRIMENTÉS START PEOPLE INHOUSE IPG HELPDESK AGENT FLEX START PEOPLE INHOUSE IPG JUNIOR ACCOUNT MANAGER - VACATURE START PEOPLE INHOUSE IPG SALES ADVISOR - ATOS WORLDLINE START PEOPLE INHOUSE IPG URGENT: AGENTS HELPDESK BELGACOM (30H/SEMAINE) START PEOPLE INHOUSE IPG ASSISTANT CLIENT ADMINISTRATION (V/M) START PEOPLE UCCLE ASSISTANT CLIENT ADMINISTRATION (V/M) START PEOPLE UCCLE BEDIENDE-VERKOPER REGIO BRUSSEL (M/V) START PEOPLE UCCLE ONDERHOUDSTECHNIEKER (V/M) START PEOPLE UCCLE SALES MANAGER START PEOPLE UCCLE SALES MANAGER START PEOPLE UCCLE AUTOMOTIVE TECHNICIAN START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN BUYER ASSISTANT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN COMMERCIEEL ADVISEUR START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN ENGINEER (CHASSIS ENGINEERING DIVISION) START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN EXECUTIVE ASSISTANT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN TECHNICIAN (VEHICLE TESTING DEPARTMENT/ RELIABILIT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN ADMINISTRATION & PAYROLL OFFICER START PEOPLE WOLUWE BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER START PEOPLE WOLUWE CLINICAL PROJECT ADMINISTRATOR START PEOPLE WOLUWE EMPLOYÉ ALL ROUND START PEOPLE WOLUWE MANAGEMENT ASSISTANT (M/V) START PEOPLE WOLUWE RECRUITMENT OFFICER START PEOPLE WOLUWE RESPONSABLE DE PARC START PEOPLE WOLUWE TECHNICIEN DE DIAGNOSTIC ÉLECTRICITÉ ET ÉLECTRONI START PEOPLE WOLUWE BUSINESS ANALYST – REVENUE ASSURANCE STIB-MIVB ENTITY MANAGER STIB-MIVB MANAGER DATA & ANALYSIS STIB-MIVB MANAGER SECURITY & SOCIAL COHESION STIB-MIVB SECURITY SCHOOL MANAGER STIB-MIVB TECHNICIEN D’ANALYSE EN MAINTENANCE ENGINEERING STIB-MIVB PROJECT MANAGER CONTINUOUS IMPROVEMENTS (BLACK BELT) STRAND ASSOCIATES CONSULTING SALES ENGINEER REGIO BRUSSEL (M/V) SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN PROJECTLEIDER SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN AUTOMECHANICA MET RIJBEWIJS B SYNERGIE INTERIM BRUSSEL CDD: ADJOINT-GÉRANT SYNERGIE INTERIM BRUSSEL CHEF BOUCHER SYNERGIE INTERIM BRUSSEL KWALITEITSCONTROLEUR AUTOMOTIVE TE VORST SYNERGIE INTERIM BRUSSEL MÉCANICIEN / AUTOMÉCANICIEN SYNERGIE INTERIM BRUSSEL VERTEGENWOORDIGERS / BEVEILIGINGSADVISEURS SYNERGIE INTERIM BRUSSEL WANTED: CAISSIERS & RÉASSORTISSEURS SYNERGIE INTERIM BRUSSEL WINKELMEDEWERK(ER)STER SYNERGIE INTERIM BRUSSEL SERVICE ENGINEER VOOR BRUSSEL SYNERGIE INTERIM LOKEREN TECHNICAL ACCOUNT MANAGER SYNERGIE INTERIM LOKEREN WERKKRACHT MET RIJBEWIJS C SYNERGIE INTERIM LOKEREN CALLCENTERMEDEWERKER GEZOCHT IN BRUSSEL SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM COLLECTOR FRONT END DAY SHIFT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM COMMERCIËLE AGENT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM CUSTOMER SERVICE ADVISOR / KLANTENDIENST (PROJECT PROXIMUS ) SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM CUSTOMER SERVICE ADVISOR ATOS SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM DISPATCHER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM DISPATCHER : ALARMOPERATOR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM EXECUTIVE ASSISTENT TOYOTA SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM INTERNAL SALES AND SUPPORT OFFICER – PROJECT ATOS WORLDLINE SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM JUNIOR TEST TECHNICIAN SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM OPERATOR/TELEFONIST SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM

PLAY-OUT OPERATOR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM SALES MANAGEMENT ASSISTANT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM TEAM COACH SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM TELESALES BRUSSEL SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM VENDEUR À DOMICILE SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM ADMINISTRATIEF MEDEWERKER FACULTEIT INGENIEURSWETENSCHAPPEN TALENTFINDER ASSISTANT ACADEMIC STAFF – GRADUATE TEACHING ASSISTANT – 50% – DEPARTMENT OF PUBLIC HEALTH - GESG TALENTFINDER ASSISTANT(E) DE DIRECTION TALENTFINDER ATTACHE COMMERCIAL TALENTFINDER COMMERCIEEL MEDEWERKER BINNENDIENST TALENTFINDER DATABASE ADMINISTRATOR (ORACLE) TALENTFINDER DÉLÉGUÉ COMMERCIAL TALENTFINDER DIERENVERZORGER – FACULTEIT GENEESKUNDE & FARMACIE TALENTFINDER ENTERPRISE ARCHITECT TALENTFINDER FUNCTIONEEL ANALIST TALENTFINDER IT-MEDEWERKER APPLICATIONS/SOFTWEB TALENTFINDER JUNIOR FUNCTIONEEL ANALIST TALENTFINDER JUNIOR ICT PROJECTLEIDER TALENTFINDER PROCESS ENGINEER TALENTFINDER PROJECTLEIDER ICT TALENTFINDER SENIOR INTERNAL AUDITOR TALENTFINDER SYSTEEMBEHEERDER LINUX TALENTFINDER ACCOUNT MANAGER T-OFFICE COMMERCIEEL-TECHNISCH BINNENDIENSTMEDEWERKER T-OFFICE DIRECTIEASSISTENT T-OFFICE EXPORT FORWARDER T-OFFICE KLANTENBEHEERDER T-OFFICE MANAGEMENT ASSISTENT T-OFFICE RELATIONSHIP MANAGER T-OFFICE GESTIONNAIRE DE DOSSIERS AVEC CONNAISSANCES JURIDIQUES TOURING INGENIEUR ELEKTRICITEIT TRACTEBEL ENGINEERING PROJECT MANAGER TRAITEUR LORIERS COORDINATEUR SÉCURITÉ PROJET TUC RAIL DESIGN ENGINEER: SPÉCIALITÉ ÉLECTRICITÉ TUC RAIL HEAD OF UNIT – SITES LOGISTICS & EXECUTION TUC RAIL HR ADMINISTRATOR TUC RAIL QUALITY-SAFETY ENGINEER TUC RAIL SAFETY COUNSELOR TUC RAIL ACCOUNT EXECUTIVE USERFULL ANALYST-PROGRAMMEUR USERFULL SYSTEEMBEHEERDERS USERFULL PROJECTLEIDER CONCEPT USG INNOTIV PROJECTLEIDER UITVOERING USG INNOTIV WERFSECRETARESSE/-SECRETARIS USG INNOTIV VERANTWOORDELIJKE INTERNE COMMUNICATIE UZ BRUSSEL PARAMEDISCH DOSSIERBEHEERDER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN MEDEWERKER ACCOUNTS PAYABLE NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER NL-FR / 1060 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ANTWERPEN CLIENT SERVICE REPRESENTATIVE ENG - 1000 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM ANTWERPEN HR GENERALIST SYSTEMS (FULLTIME - BRUSSELS - TEMPORARY - ENG + NED/FRA) VERA INTERIM ANTWERPEN LOCAL SYSTEM ADMINISTRATOR NL/FR/ENG - 1000 BRUXELLES - FULLTIME VERA INTERIM ANTWERPEN MEDEWERKER ACCOUNTS PAYABLE NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL LOCAL SYSTEM ADMINISTRATOR NL/FR/ENG - 1000 BRUXELLES - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL RECEPTIONIST(E) NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - DEELTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL ACCOUNT HANDLER FRONT OFFICE NL/FR/ENG - 1050 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL ACCOUNT HANDLER NL/FR/ENG - 1050 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BUSINESS CONTROL NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER NL/FR - 1050 BRUSSEL - 4/5DE TEWERKSTELLING VERA INTERIM BRUSSEL ADMINISTRATIEVE ASSISTENT(E) FINANCE NL/FR/ENG - 1210 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL ADMINISTRATIEVE ASSISTENT(E) NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL ASSISTANT ACCOUNTANT - PART TIME VERA INTERIM BRUSSEL CLIENT SERVICE REPRESENTATIVE ENG - 1000 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER NL-FR / 1060 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL DATA HANDLING COORDINATOR - NL/FR/ENG - 1130 HAREN - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL DOSSIERBEHEERDER NL/FR - 1200 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL EMPLOYÉ ADMINISTRATIF BILINGUE VERA INTERIM BRUSSEL EMPLOYÉ(E) ADMINISTRATIF SERVICE TRANSPORT ÉNERGIE FR/NL/ANG - 1000 BRUXELLES - TEMPS PLEIN VERA INTERIM BRUSSEL EMPLOYE(E) COMPTABLE FR/ANG - 1000 BRUXELLES - MI-TEMPS VERA INTERIM BRUSSEL EMPLOYE(E) COMPTABLE FR/ANG - 1050 BRUXELLES - TEMPS PLEIN VERA INTERIM BRUSSEL FIELD SERVICE ENGINEER VERA INTERIM BRUSSEL HOSTESS - 3 DAGEN IN OKTOBER VERA INTERIM BRUSSEL INTÉRIMAIRE TEMPORAIRE FR/NL - 1160 BRUXELLES - PLEIN TEMPS VERA INTERIM BRUSSEL INTERNAL AUDITEUR - NL/FR - 1050 BRUSSEL - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL KLANTVERANTWOORDELIJKE SOCIAAL VERZEKERINGSFONDS VERA INTERIM BRUSSEL MARKETING MEDEWERKER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL ORDER PROCESSING OFFICER - NL/FR/ENG - 1130 HAREN - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL PARAMEDISCH DOSSIERBEHEERDER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL PARTNER SUPPORT CENTER MEDEWERKER VERA INTERIM BRUSSEL LOCAL SYSTEM ADMINISTRATOR NL/FR/ENG - 1000 BRUXELLES - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN

MEDEWERKER ACCOUNTS PAYABLE NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN DATA HANDLING COORDINATOR NL/FR/ENG - 1130 HAREN - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN ACCOUNT HANDLER FRONT OFFICE NL/FR/ENG - 1050 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN ACCOUNT HANDLER NL/FR/ENG - 1050 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER NL/FR - 1050 BRUSSEL - 4/5DE TEWERKSTELLING VERA INTERIM LEUVEN CLIENT SERVICE REPRESENTATIVE ENG - 1000 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN EMPLOYÉ ADMINISTRATIF SERVICE TRANSPORT ÉNERGIE FR/NL/ANG - 1000 BRUXELLES - TEMPS PLEIN VERA INTERIM LEUVEN EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN INTERNAL AUDITEUR VERA INTERIM LEUVEN INTERNAL AUDITOR - NL/FR - 1050 BRUSSEL - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN MARKETING MEDEWERKER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN ORDER PROCESSING OFFICER - NL/FR/ENG - 1130 HAREN - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN PARAMEDISCH DOSSIERBEHEERDER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN PROCES MANAGERS NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN PRODUCT MANAGER SOFTWARE VERA INTERIM LEUVEN TRADE MARKETEER VERA INTERIM LEUVEN BEDIENDE TRANSPORT ENERGIE NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT LOCAL SYSTEM ADMINISTRATOR NL/FR/ENG - 1000 BRUXELLES - FULLTIME VERA INTERIM PLUS GENT BUSINESS ANALYST VERA INTERIM PLUS GENT CLIENT SERVICE REPRESENTATIVE ENG - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT ENTERPRISE ARCHITECT VERA INTERIM PLUS GENT EXPERT - JURIST VERA INTERIM PLUS GENT EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT MARKETING MEDEWERKER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT MEDEWERKER ACCOUNTS PAYABLE NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS MEDEWERKER ACCOUNTS PAYABLE NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT PARAMEDISCH DOSSIERBEHEERDER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT RECEPTIONIST(E) NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - DEELTIJDS VERA INTERIM PLUS GENT TEAM LEADER DEVELOPMENT VERA INTERIM PLUS GENT ACCOUNT HANDLER FRONT OFFICE NL/FR/ENG - 1050 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM ADMINISTRATIEF MEDEWERKER NL/FR - 1050 BRUSSEL - 4/5DE TEWERKSTELLING VERA INTERIM ZAVENTEM CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER NL-FR / 1060 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM EMPLOYE(E) COMPTABLE FR/ANG - 1050 BRUXELLES - TEMPS PLEIN VERA INTERIM ZAVENTEM BEDIENDE TRANSPORT ENERGIE NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM PROCES MANAGERS NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM ACCOUNT HANDLER NL/FR/ENG - 1050 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM ADMINISTRATIEF BEDIENDE COLLECTION NL/FR - 1200 WOLUWE - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM ADMINISTRATIEF MEDEWERKER BUSINESS CONTROL NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM CLIENT SERVICE REPRESENTATIVE ENG - 1000 BRUSSELS - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM DATA EXCHANGE TECHNICIAN VERA INTERIM ZAVENTEM DATA HANDLING COORDINATOR - NL/FR/ENG - 1130 HAREN - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM EXPERT ZIEKTE- EN INVALIDITEITSVERZEKERINGEN NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM FIELD COORDINATOR NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM INGENIEUR MANUFACTURING REVIEW BOARD VERA INTERIM ZAVENTEM INGENIEUR STRUCTUURBEREKENING VERA INTERIM ZAVENTEM INTERNAL AUDITOR - NL/FR - 1050 BRUSSEL - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM INTERNAL LEASE CONSULTANT NL/FR/ENG - 1140 EVERE - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE STRUCTUREN VERA INTERIM ZAVENTEM LOCAL SYSTEM ADMINISTRATOR NL/FR/ENG - 1000 BRUXELLES - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM MANAGER CONTRACTEN VERA INTERIM ZAVENTEM MARKETING MEDEWERKER VERA INTERIM ZAVENTEM MEDEWERKER ACCOUNTS PAYABLE NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM MEDEWERKER ACTUARIAAT NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM NOTARIS ASSISTENT(E) / MEDEWERK(ST)ER NL/FR - 1030 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM ONTWERPER / TEKENAAR VERA INTERIM ZAVENTEM ORDER PROCESSING OFFICER - NL/FR/ENG - 1130 HAREN - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM PARAMEDISCH DOSSIERBEHEERDER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM PRODUCT MANAGER SOFTWARE VERA INTERIM ZAVENTEM RECEPTIONIST(E) NL/FR/ENG - 1000 BRUSSEL - DEELTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM SERVICE MEDEWERKER NL/FR - 1000 BRUSSEL - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM TECHNICUS ELECTRICIEN VERA INTERIM ZAVENTEM VENDEUR(SE) MANAGER FR/ANG/NL - 1140 EVERE - TEMPS PLEIN VERA INTERIM ZAVENTEM EXPERT VOLKSGEZONDHEID/BIOMEDISCH ONDERZOEK VERIS HR-CONSULT MEDEWERKER HOTLINE KWALITEITSAFDELING VIO HR ACCOUNTING & REPORTING ANALYST WALTERS PEOPLE ACCOUNTING & REPORTING ANALYST WALTERS PEOPLE ASSISTANT REPORTING (AVEC EXPERIENCE EN COMPTABILITE BANCAIRE!) WALTERS PEOPLE ASSISTANT(E) COMPTABLE WALTERS PEOPLE ASSISTANT(E) COMTABLE WALTERS PEOPLE BILINGUAL FRENCH/ENGLISH BILLING ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE BOEKHOUDER WALTERS PEOPLE BUSINESS INTELLIGENCE ANALYST WALTERS PEOPLE CASH COLLECTOR WALTERS PEOPLE CHEF COMPTABLE (SECTEUR: ASSURANCES) WALTERS PEOPLE CHEF COMPTABLE (SECTEUR: ASSURANCES) WALTERS PEOPLE

Jobs in Brussel & Vlaams-Brabant COMPTABLE WALTERS PEOPLE COMPTABLE WALTERS PEOPLE COMPTABLE WALTERS PEOPLE COMPTABLE AVEC INTERET POUR LE CONTROLE DE GESTION WALTERS PEOPLE COMPTABLE AVEC PREMIERE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE WALTERS PEOPLE COMPTABLE EXPERIMENTE AVEC EXPERIENCE EN FIDUCIAIRE WALTERS PEOPLE CREDIT COLLECTOR EXPERIMENTE WALTERS PEOPLE CREDIT CONTROLLER WALTERS PEOPLE CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE WALTERS PEOPLE ERVAREN AUDITOR WALTERS PEOPLE ERVAREN CREDIT COLLECTOR WALTERS PEOPLE EXPERIENCED ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE FINANCIAL ADVISOR FLUENT IN JAPANESE WALTERS PEOPLE FINANCIAL ANALYST WALTERS PEOPLE FINANCIAL ANALYST WALTERS PEOPLE GESTIONNAIRE DE DOSSIER D’ASSURANCE VIE INDIVIDUELLE WALTERS PEOPLE GESTIONNAIRE DE DOSSIER D’ASSURANCE VIE INDIVIDUELLE WALTERS PEOPLE GL ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE HR OFFICER WALTERS PEOPLE HR OFFICER WALTERS PEOPLE JOB D’ETUDIANT (2JOURS/SEM) : RECRUITMENT/OFFICE ASSISTANT WALTERS PEOPLE JUNIOR BOEKHOUDER WALTERS PEOPLE LEGAL MANAGEMENT ASSISTANT WALTERS PEOPLE MANAGEMENT ASSISTANT TRILINGUE WALTERS PEOPLE MEERTALIGE CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE WALTERS PEOPLE PERSONAL ASSISTANT WALTERS PEOPLE RECRUITMENT/OFFICE ASSISTANT WALTERS PEOPLE RISK ANALYST (SOLVENCY II) WALTERS PEOPLE SECRÉTAIRE MI-TEMPS WALTERS PEOPLE SENIOR ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE SPECIALIST CASH COLLECTOR WALTERS PEOPLE STAGIAIRE NON REMUNÉRÉ: ASSISTANT RECRUTEMENT WALTERS PEOPLE STAGIAIRE: ASSISTANT RECRUTEMENT WALTERS PEOPLE STAGIAIRE: ASSISTANT RECRUTEMENT WALTERS PEOPLE TREASURER & TAX OFFICER WALTERS PEOPLE TREASURY ASSISTANT (MISSION TEMPORAIRE DE 9 MOIS) WALTERS PEOPLE TREASURY OFFICER WALTERS PEOPLE CONTRACTING & MARKET MANAGER WEEKENDESK BACHELOR PERSONEELSWERK – VERLONING & ARBEIDSVOORWAARDEN WIV COLLABORATEUR SCIENTIFIQUE - ENQUÊTE SUR LA CONSOMMATION ALIMENTAIRE WIV ACCOUNT MANAGER ANONIEM DÉLÉGUÉ COMMERCIAL JUNIOR POUR BRUXELLES - FLANDRES ANONIEM

HALLE ELCTROMECHANIEKER (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES HALLE (JUNIOR) ACCOUNT MANAGER HALLE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE (JUNIOR) ACCOUNT MANAGER HALLE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE HR CONSULTANT HALLE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE UITZENDCONSULENT(E) HALLE (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE SERVICE TECHNIEKER OP DE BAAN (M/V) ACCENT SELECT SERVICES HALLE COMMERCIEEL ASSISTENT NL-F (HALLE) EGEMINPLUS SALES ENGINEER ENERGIEVOORZIENINGEN VL. BRABANT/BRUSSEL G-308 EGEMINPLUS SERVICE DESK OPERATOR COLRUYT 2849500 / 391 C MANPOWER VERKOPER TELENET MOBILE REGIO HALLE - VILVOORDE 2862667 / 391 C MANPOWER VERKOPER/VERKOOPSTER 2899001 / 36 C MANPOWER 1 HALFTIJDSE WOONAMBTENAAR OCMW HALLE BUSINESS PROCESS ANALIST PAUWELS CONSULTING E-PLAN TEKENAAR PAUWELS CONSULTING PCS7 ENGINEER PAUWELS CONSULTING COMMERCIEEL EXPERT VERZEKERINGEN SEARCH & SELECTION GENT CONSEILLER VENDEUR EN DÉCORATION (H/F) NLS-FR START PEOPLE ENGHIEN UITZENCONSULENT (M/V) HALLE START PEOPLE HR ELEKTROTECHNICI POLYVALENT REGIO BRUSSEL SYNERGIE INTERIM LOKEREN APPLICATIEBEHEERDER/PROJECTVERANTWOORDELIJKE IT TALENTFINDER

LEMBEEK DRIETALIGE SALES ADMINISTRATION OFFICER VOOR LEUK BEDRIJF TE HALLE! SECRETARY PLUS HALLE

OUDENAKEN HERWIKKELAAR/BOBINEUR (M/V) ASSISTANTS ADMINISTRATIFS INTERIEUR ADVISEUR KEUKENS KEUKENVERKOPER VERKOPER/WINKELMEDEWERKER CUSTOMER SERVICE AGENT

ACCENT INDUSTRY SERVICES HALLE OCMW SINT-PIETERS-LEEUW SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM USG MARKETING & SALES PROFESSIONALS

RUISBROEK (BRABANT) TECHNICIEN SERVICE APRÈS-VENTE

START PEOPLE HR SERVICES BRUSSELS

DROGENBOS ELECTROMECHANIEKER (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES HALLE RECEPTIONNAIRE-RECEPTIONIST(E) CARROSSERIE PORSCHE D’IETEREN VERANTWOORDELIJKE DIENST NA VERKOOP 2898716 / 36 C MANPOWER ADMINISTRATIEF BEDIENDE FACTURATIE VOOR TOF INTERNATIONAAL BEDRIJF TE DROGENBOS SECRETARY PLUS HALLE ADMINISTRATIEF BEDIENDE FACTURATIE VOOR TOF INTERNATIONAAL BEDRIJF TE DROGENBOS (366206) SECRETARY PLUS HALLE TECHNIEKER START PEOPLE UCCLE RESPONSABLE GARANTIE APRÈS-VENTE FR / NDL / ANG SYNERGIE INTERIM LIÈGE

LINKEBEEK ELEKTROMECHANIEKER &/OF MECHANIEKER

EURO MOTORS LINKEBEEK

SINT-GENESIUS-RODE TECHNIEKER VERWARMING (H/F) ACCENT INDUSTRY SERVICES HALLE PARALEGAL (M/F) LEGAL ASSIST DEUR-AAN-DEURVERKOPER REGIO LIMBURG (M/V) 2824805 / 34 C MANPOWER

LOT BUSINESS PROCESS ENGINEER NON-FOOD (DREAMLAND ET COLLISHOP) COLRUYT GROEP VERKOPER 2861243 / 9 C MANPOWER VERKOOPSMEDEWERKER AFDELING DIEPVRIES SYNERGIE INTERIM GENT-CENTRUM

HUIZINGEN PRODUCTIEARBEIDER M/V (M/V)

ACCENT INDUSTRY SERVICES HALLE

CUSTOMER SERVICE 2893819 / 262 C PLC ENGINEER HUIZINGEN DATABASE ADMINISTRATOR ORACLE EAM IMPLEMENTATION CONSULTANT INFRASTRUCTURE ARCHITECT SENIOR TEST ENGINEER TECHNICAL CONSULTANT JAVA TECHNICAL CONSULTANT UNIX/LINUX TECHNICAL PROJECT LEADER INFRASTRUCTURE TEST MANAGER

MANPOWER PLUS PROFILES VILVOORDE REALDOLMEN REALDOLMEN REALDOLMEN REALDOLMEN REALDOLMEN REALDOLMEN REALDOLMEN REALDOLMEN

BOGAARDEN ALROUND ERVAREN ADMIN. BEDIENDE TE PEPINGEN (363878) SECRETARY PLUS HALLE

DILBEEK MECANICIEN 2713828 / 138 C HULPBOEKHOUDER (PART TIME 3/5)

MANPOWER WALTERS PEOPLE

ITTERBEEK VERKOPER AUTOMOBIEL BUITENDIENST 2893558 / 40 C

MANPOWER

GROOT-BIJGAARDEN ANALYST-DEVELOPER (M/V) ACCENT SELECT SERVICES TERNAT PREOJECT & SERVICE ENGINEER (M/V) ACCENT SELECT SERVICES TERNAT ONDERHOUDSTECHNIEKER GROOT BIJGAARDEN AGO JOBS & HR MULTIPOST ACCOUNT ADVISOR IMMO EN BOUWEN (TIJDELIJK) CORELIO PUBLISHING CLIENT SERVICE MEDEWERKER (INTERIM) CORELIO PUBLISHING COLLABORATEUR COMMERCIAL (M/F) CORELIO PUBLISHING EINDREDACTEUR DE STANDAARD DER LETTEREN (PARTTIME) CORELIO PUBLISHING ONLINE INTERNAL SALES (INTERIM) CORELIO PUBLISHING RESEARCH MARKETEER CORELIO PUBLISHING SENIOR FUNCTIONAL WEB ANALYST CORELIO PUBLISHING GROUP QUALITY CONTROL MANAGER (M/F) EXPERIS 4 SHOPMEDEWERKERS 2901576 / 40 C MANPOWER COORDINATOR 2867808 / 40 C MANPOWER KLANTENDIENST ESSENT 2837363 / 391 C MANPOWER KLANTENDIENST FORTIS ISABEL 2891373 / 46 C MANPOWER KLANTENDIENST TELENET 2891335 / 46 C MANPOWER KLANTENDIENST TELENET GROOT-BIJGAARDEN 2820444 / 391 C MANPOWER KLANTENDIENSTMEDEWERKER BNP PARIPAS FORTIS 2837368 / 391 C MANPOWER MANAGEMENT ASSISTANT 2892958 / 391 C MANPOWER ONDERHOUDSTECHNIEKER 2892972 / 391 C MANPOWER OUTBOUND MEDEWERKER TELENET 2826986 / 391 C MANPOWER OUTBOUND MEDEWERKER WALIBI 2891292 / 46 C MANPOWER PERM JOB: SALES REP WINES BRUSSEL 2854252 / 78 C MANPOWER PROCESOPERATOR FOOD 2892976 / 391 C MANPOWER REPACKING OPERATOR 2892977 / 391 C MANPOWER TELENET KLANTENDIENST OUTBOUND 2807607 / 46 C MANPOWER PRAGMATISCHE MEGANALYST MEDIAGENIX PROJECT SUPERMANAGER MEDIAGENIX ASSISTENT OFFICETEAM GROOT-BIJGAARDEN CUSTOMER SERVICE OFFICETEAM GROOT-BIJGAARDEN LOGISTIEK BEDIENDE (M/V) - ANDERLECHT OFFICETEAM GROOT-BIJGAARDEN PROJECT OFFICER (M/V) PAGE PERSONNEL BRUSSELS FINANCE RECRUITMENT CONSULTANT ROBERT HALF INTERNATIONAL SALES SUPPORT ACCOUNTEMPS ROBERT HALF INTERNATIONAL TEAMLEADER DIENST NA VERKOOP SEARCH & SELECTION BRUSSEL 2 ANALYST DEVELOPERS SEARCH & SELECTION GENT ACCOUNT MANAGER SEARCH & SELECTION GENT CONSULTANT ERP SOFTWARE SEARCH & SELECTION GENT CUSTOMER SUPPORT OFFICER M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE .NET DEVELOPER STYLELABS CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE(INBOUND) THE PHONE HOUSE BELGIUM VENDEUR TELECOM THE PHONE HOUSE BELGIUM ONDERHOUDSTECHNIEKER VERA INTERIM BRUSSEL PLANNER VERA INTERIM BRUSSEL AUDIT SENIORS VRC BEDRIJFSREVISOREN RECRUITMENT ASSISTANT (STUDENTENJOB) WALTERS PEOPLE RECRUITMENT CONSULTANT WALTERS PEOPLE RECRUITMENT CONSULTANT WALTERS PEOPLE

ASSE BANKETBAKKER MET ERVARING 2728297 / 391 C MANPOWER BEDIENDE OPMAAK OFFERTES 2881568 / 40 C MANPOWER CHAUFFEUR C VOLTIJDS 2904773 / 391 C MANPOWER REACHTRUCKBESTUURDER 2877538 / 40 C MANPOWER SCHRIJNWERKER 2881780 / 40 C MANPOWER TOONZAALVERKOPER 2882229 / 40 C MANPOWER TOONZAALVERKOPER GARDEN 2901310 / 391 C MANPOWER WEEKENDCHAUFFEUR C 2893593 / 391 C MANPOWER PERSONAL ASSISTANT (M/V) PAGE PERSONNEL BRUSSELS FINANCE SALES ASSISTANT (M/V) PAGE PERSONNEL BRUSSELS FINANCE POSTUITREIKER - DILBEEK/HALLE/ASSE/ZAVENTEM/VILVOORDE/MEISE/LEUVEN/ TERVUREN SYNERGIE INTERIM BRUSSEL SALES ENGINEER (M/V) ACCENT SELECT SERVICES TERNAT SALES REPRESENTATIVE HVAC ANDRESS CONSULTING & PARTNERS BANDENMONTEURS 2867487 / 18 C MANPOWER BANDENMONTEURS 2871533 / 34 C MANPOWER BANDENMONTEURS 2880963 / 7 C MANPOWER GARAGIST MET RIJBEWIJS CE 2902270 / 36 C MANPOWER PERM JOB: SALES ENGINEER VLAAMS BRABANT - ANTWERP - LIMBURG 2835030 / 78 C MANPOWER RECEPTIE GOEDERENONTVANGST 2876860 / 40 C MANPOWER SUPPLY CHAIN ANALIST 2896256 / 36 C MANPOWER TECHNISCH COMMERCIEEL MEDEWERKER (V/M) - VASTE JOB 2842830 / 67 C MANPOWER COMMERCIEEL ADVISEUR ZELLIK SEARCH & SELECTION ANTWERPEN

TERNAT COMMERCIËLE UITZENDCONSULENT(E) TERNAT (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE ORDERPICKER 2891560 / 40 C MANPOWER SHOP ASSISTANT ( DEELTIJDS ) 2891000 / 40 C MANPOWER SHOP ASSISTANT ( DEELTIJDS ) 2891013 / 40 C MANPOWER ONTWIKKELAAR / 1ST LINE SUPPORT (M/V) PAGE PERSONNEL BRUSSELS FINANCE GEMOTIVEERDE AY ACCOUNTANT MET OOG VOOR DETAIL USG FINANCIAL FORCES GENT ALGEMEEN BOEKHOUDER WALTERS PEOPLE

MAZENZELE KANTOORVERANTWOORDELIJKE SENIOR DOSSIERBEHEERDER

GROEP KVLV - LANDELIJK DIENSTENCOÖPERATIEF SYNERGIE INTERIM WAREGEM

LIEDEKERKE PROJECTVOORBEREIDER (M/V)

ACCENT SELECT SERVICES AALST

WEMMEL ACCOUNT MANAGER (JUNIOR) BELEGGINGSADVISEUR (JUNIOR) BELEGGINGSADVISEUR JUNIOR EXTERNE AUDITOR MET EEN PASSIE VOOR CIJFERS!

KINNARPS WALTERS PEOPLE WALTERS PEOPLE WALTERS PEOPLE

BRUSSEGEM CHAUFFEUR B - MAGAZIJNIER 2909481 / 40 C SALES ADMINISTRATOR 2884518 / 40 C TECHNIEKER LIFTEN VLAANDEREN 2721875 / 391 C VERANTWOORDELIJKE MAGAZIJN 2882181 / 40 C VERANTWOORDELIJKE MAGAZIJN 2909523 / 40 C

MANPOWER MANPOWER MANPOWER MANPOWER MANPOWER

PEUTIE INSTALLATEUR CARTUNING (M/V) ACCENT TECHNICAL FORCES VILVOORDE REPAIR TECHNIEKER (TIJDELIJK) AGO JOBS & HR KORTRIJK BEDIENDEN GILLAIN&CO ARCHETYPE CONSULTING ACCOUNTANCY ASSISTANT (M/V) CARLO GAVAZZI NV LOGISTIEKE MEDEWERKER/MAGAZIJNIER CLEAR CHANNEL BELGIUM SALES ADVISOR D’IETEREN FINANCE & ADMINISTRATION ASSISTANT EXPERIS SALESVERANTWOORDELIJKE PHILIPS MEDICAL, VLAANDEREN GRAFIMEDICS BVBA ACCOUNT MANAGERS JAN VANDENHENDE CUSTOMER RELATIONS COUNSEL LEGAL FORCES MAÎTRE M/V LIVING TOMORROW CDI - LOGISTICS OPERATIONS MANAGER NL-FR-EN 2886987 / 131 C MANPOWER ESTHETICIENE 2848617 / 349 C MANPOWER TIJDELIJKE BEDIENDE BROODJESBAR/AANVULLER 2913048 / 57 C MANPOWER VASTE JOB: VLOTTE RECEPTIONISTE MET PIT! 2880209 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: MARKETING PROGRAM SPECIALIST 2882171 / 78 C MANPOWER VASTE JOB:ENTHOUSIASTE VEHICLE SPECIALIST 2880223 / 78 C MANPOWER VERKOPER MULTIMEDIA 2867761 / 46 C MANPOWER VUILNISMAN 2909854 / 57 C MANPOWER FLEET ACCOUNTANT PLUS UITZENDKRACHTEN VILVOORDE TWEETALIGE INSIDE SALES EXECUTIVE PLUS UITZENDKRACHTEN VILVOORDE ACCOUNTS PAYABLE ADMINISTRATOR/ JUNIOR ACCOUNTANT SAFIR CONSULTING MANAGEMENT ASSISTANT (M/V) REGIO BRUSSEL SECRETARY PLUS OUTSOURCING SOLUTIONS ADMINISTRATIEF BEDIENDE REGIO BRUSSEL SECRETARY PLUS OUTSOURCING SOLUTIONS ENTHOUSIASTE MANAGEMENT ASSISTANT (M/V) SECRETARY PLUS OUTSOURCING SOLUTIONS ERVAREN CLINICAL TRIAL ASSISTANT (M/V) SECRETARY PLUS OUTSOURCING SOLUTIONS ERVAREN CLINICAL TRIAL ASSISTANT (M/V) SECRETARY PLUS OUTSOURCING SOLUTIONS KLANTENBEHEERDER (M/V) REGIO BRUSSEL SECRETARY PLUS OUTSOURCING SOLUTIONS OFFICE ASSISTANT (M/V) REGIO BRUSSEL SECRETARY PLUS OUTSOURCING SOLUTIONS OFFICE MANAGER (M/V) REGIO LEUVEN SECRETARY PLUS OUTSOURCING SOLUTIONS OFFICE MANAGER (M/V) REGIO LIMBURG SECRETARY PLUS OUTSOURCING SOLUTIONS WERF ASSISTENT(E) SECRETARY PLUS OUTSOURCING SOLUTIONS DYNAMISCHE JUNIOR SALES ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE ADMINISTRATIEF - COMMERCIEEL BEDIENDE SECRETARY PLUS VILVOORDE ADMINISTRATIEF BEDIENDE SECRETARY PLUS VILVOORDE ADMINISTRATIEF BEDIENDE VOOR FINANCE AFDELING SECRETARY PLUS VILVOORDE ADMINISTRATIEF MEDEWERKER MET GOEDE COMMUNICATIEVE VAARDIGHEDEN SECRETARY PLUS VILVOORDE DATA SUPPORT TEAM MEDEWERKER SECRETARY PLUS VILVOORDE DEPARTEMENT ASSISTENT MET ANALYTISCHE GEEST SECRETARY PLUS VILVOORDE DRIETALIGE PROJECT ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE EVENT OFFICER SECRETARY PLUS VILVOORDE HR MEDEWERKER SECRETARY PLUS VILVOORDE JUNIOR MANAGEMENT ASSISTANT TE VILVOORDE SECRETARY PLUS VILVOORDE JURIDISCH ASSISTENT(E) SECRETARY PLUS VILVOORDE MANAGEMENT ASSISTANT MET COMMERCIËLE FLAIR SECRETARY PLUS VILVOORDE OFFICE MANAGER SECRETARY PLUS VILVOORDE PART-TIME RECEPTIONISTE MET GOEDE TALEN TE HAREN SECRETARY PLUS VILVOORDE PAYROLL MEDEWERKER SECRETARY PLUS VILVOORDE PERSONAL ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE RETAIL CARE ADVISOR SECRETARY PLUS VILVOORDE SECRETARESSE / OFFICE MANAGER SECRETARY PLUS VILVOORDE SECRETARESSE MET ANALYTISCHE VAARDIGHEDEN SECRETARY PLUS VILVOORDE STAGE MARKETING DEPARTMENT SECRETARY PLUS VILVOORDE VIERTALIG COMMERCIEEL - ADMINISTRATIEF BEDIENDE (M/V) SECRETARY PLUS VILVOORDE CLIENT TEAMMANAGER M/V START PEOPLE CALL BRUSSEL/BRUXELLES CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE-OUTBOUND COLLECTIO START PEOPLE CALL BRUSSEL/BRUXELLES CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE-TV VLAANDEREN OUTB START PEOPLE CALL BRUSSEL/BRUXELLES COMMERCIAL DEVELOPMENT MANAGER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN CUSTOMER SERVICE PARTS SALES START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN DEELTIJDSE CREDIT CONTROLLER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN E-MARKETEER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN EXPERIENCED KEY ACCOUNT MANAGER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN FLEET ACCOUNTANT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN GENERAL ACCOUNTANT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN HR ASSISTANT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN HR ASSISTANT (M/V) START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN MECHANICIEN START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN PLOEGBAAS START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN POSTBODE VILVOORDE START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN TECHNIEK(ST)ER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN TECHNISCH MEDEWERKER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN TECHNISCHE FACTURIST IN DE CUSTOMER SERVICE AFDELI START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN ZAALVERANTWOORDELIJKE START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN FACILITY MANAGER SYNERGIE CONSTRUCT ACCOUNTS RECEIVABLE - CASH COLLECTOR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM CREDIT COLLECTOR OUTBOUND NUON (TWEETALIG FR/NL) SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM CUSTOMER SERVICE NUON CARE SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM ICT HELPDESK SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM

Jobs in Brussel & Vlaams-Brabant ONDERSTEUNENDE BEDIENDE IN MARKETING SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM TRANSPORT PLANNER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM LEGAL ASSISTANT TALENTFINDER OFFICE MANAGEMENT ASSISTANT (PART-TIME) TALENTFINDER FINANCIEEL ASSISTENT UFINITY ACCOUNTANT VASTGOEDBEHEER M/V REGIO BRUSSEL USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE BOEKHOUDER MET DOORGROEIMOGELIJKHEDEN TE LONDERZEEL USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE CONTRÔLEUR DE GESTION (H/F), BRUXELLES USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE COÖRDINATOR KLANTENBOEKHOUDING (M/V) TE BRUSSEL USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE CREDIT COLLECTOR USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE CREDIT COLLECTOR USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE CREDIT CONTROLLER M/V REGIO BRUSSEL USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE DOSSIERBEHEERDER JUNIOR - SENIOR M/V - REGIO LEUVEN USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE SENIOR FINANCIAL ACCOUNTANT USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING (M/V) TE BRUSSEL USG FINANCIAL FORCES VILVOORDE ASSISTENT PROJECTLEIDER INFRA USG INNOTIV ADMINISTRATIEF BEDIENDE SUPPORT NL/FR - 1800 VILVOORDE - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL ADMINISTRATIEF BEDIENDE SUPPORT NL/FR - 1800 VILVOORDE - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL BEDIENDE VERA INTERIM BRUSSEL ADMINISTRATIEF BEDIENDE SUPPORT VERA INTERIM LEUVEN ADMINISTRATIEF BEDIENDE SUPPORT VERA INTERIM LEUVEN ADMINISTRATIEF BEDIENDE SUPPORT NL/FR - 1800 VILVOORDE - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN ADMINISTRATIEF BEDIENDE SUPPORT NL/FR - 1800 VILVOORDE - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN ADMINISTRATIEF BEDIENDE SUPPORT NL/FR - 1800 VILVOORDE - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM ADMINISTRATIEF BEDIENDE SUPPORT NL/FR - 1800 VILVOORDE - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM FLEET ACCOUNTANT NL/FR/ENG - 1800 VILVOORDE - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM QA ASSISTANT NL/FR/ENG - 1800 VILVOORDE - PARTTIME VERA INTERIM ZAVENTEM (ASSISTENT) STOREMANAGER M/V VONQ ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE ASSISTANT ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE CREDIT CONTROLLER WALTERS PEOPLE JUNIOR GENERAL LEDGER ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE JUNIOR GENERAL LEDGER ACCOUNTANT WITH PERFECT KNOWLEDGE OF ENGLISH AND ITALIAN/SPANISH WALTERS PEOPLE PAYROLL OFFICER WALTERS PEOPLE PAYROLL OFFICER WALTERS PEOPLE GESTIONNAIRE DE CONTRATS WERELDHAVE BELGIUM

MELSBROEK VASTE JOB: HEAD OF STORES %26 LOGISTICS 2892325 / 78 C MANPOWER DIGITAL MARKETING SPECIALIST –WEB ANALYTICS PROFILE GROUP MARKETING COORDINATOR PROFILE GROUP INSIDE SALES MEDEWERKER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN TECHNISCH TEKENAAR/ONTWERPER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN

MACHELEN (BRABANT) WINKELBEDIENDE MAKRO MACHELEN DEELTIJDS 2897116 / 391 C MANPOWER ELEKTRICIEN START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN CUSTOMER SERVICE NL/FR - 1830 DIEGEM - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER NL/FR - 1830 DIEGEM - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE ASSISTANT ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE

DIEGEM CATERING & GARAGE MANAGER BRUSSELS AIRLINES COMPLIANCE ACCOUNTANT DELOITTE FIELD SERVICE SUPERVISOR HVAC EXPERIS SALES ASSISTENT INTERHOME NV CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER 2893314 / 46 C MANPOWER DISPATCHER 2867729 / 46 C MANPOWER INSIDE SALES MEDEWERKER 2907695 / 46 C MANPOWER JUNIOR PLANNER LUCHTVAART 2891425 / 46 C MANPOWER PLANNER VLIEGTUIGEN 2893561 / 391 C MANPOWER SALES ASSISTANT 2873043 / 46 C MANPOWER SALES ASSISTANT 2893360 / 57 C MANPOWER SALES ENGINEER OIL AND GAS 2814638 / 78 C MANPOWER TIJDELIJK BEDIENDE KLANTENDIENST/ADMINISTRATIE 2909387 / 57 C MANPOWER TOURNEUR - FRAISEUR - OPERATEUR CNC - EN VUE DE CDI 2812879 / 130 C MANPOWER VASTE JOB: EXPEDITEUR IMPORT/EXPORT 2899454 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: HANDS-ON EXPEDITEUR IMPORT 2901406 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: JUNIOR LUCHTHAVENDISPATCHER 2899441 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: TEAM MANAGER 2847870 / 78 C MANPOWER BUSINESS ANALYST (M/F) PAGE PERSONNEL BRUSSELS FINANCE ADMINISTRATIEF BEDIENDE IMMIGRATION SECRETARY PLUS VILVOORDE COMMERCIEEL BEDIENDE/SALES ADMINISTRATOR (M/V) SECRETARY PLUS VILVOORDE INTERNAL SALES SUPPORT SECRETARY PLUS VILVOORDE INTERNAL SALES SUPPORT SECRETARY PLUS VILVOORDE JUNIOR MANAGEMENT ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE JUNIOR PERSONAL / MANAGEMENT ASSISTANT TE DIEGEM SECRETARY PLUS VILVOORDE KANTOORVERANTWOORDELIJKE/OFFICE MANAGER (M/V) SECRETARY PLUS VILVOORDE MANAGEMENT ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE MANAGEMENT ASSISTANT MET STERKE TALENKENNIS SECRETARY PLUS VILVOORDE TRAINING ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE INBOUND AGENTS GEZOCHT! START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE INBOUND AGENTS M/V START PEOPLE CALL - CUSTOMER CARE & SELECTIE SUPPLY PLANNER/BUYER (H/F) START PEOPLE WOLUWE CALLCENTER INBOUND: ENERGIECONSULENT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM KLANTENDIENST: ADVISOR TELENET SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM JUNIOR BUYER VERA INTERIM BRUSSEL TECHNISCH-COMMERCIEEL MEDEWERKER NL/FR - 1930 ZAVENTEM VERA INTERIM ZAVENTEM AGENT CUSTOMER SERVICE VERA INTERIM ZAVENTEM CONTACT AGENT VERA INTERIM ZAVENTEM CUSTOMER SERVICE VERA INTERIM ZAVENTEM ICT SERVICE DESK ANALYST - 1831 DIEGEM - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM

ICT SERVICE DESK ANALYST FR/IT/ENG - 1831 DIEGEM - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM ICT SERVICE DESK ANALYST FR/NL/ENG - 1831 DIEGEM - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM ICT SERVICE DESK ANALYST NL/FR/ENG - 1831 DIEGEM - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM CASH COLLECTOR WALTERS PEOPLE DYNAMISCHE EN LEERGIERIGE BOEKHOUDER WALTERS PEOPLE

ADMINISTRATIEF BEDIENDE 2871798 / 57 C MANPOWER BEDIENDE KLANTENDIENST 2812888 / 46 C MANPOWER CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER 2814800 / 391 C MANPOWER ELEKTRICIEN/ELECTROMECANICIEN 2857383 / 67 C MANPOWER FEEDER AANVULLER 2891086 / 46 C MANPOWER FULL-TIME RECEPTIONIST(E) ZAVENTEM 2854393 / 170 C MANPOWER INTERNATIONAL ADMINISTRATIEF MEDEWERKER - VAST JOB 2885223 / 67 C MANPOWER JUNIOR CALCULATOR NL/FR - VASTE JOB 2901905 / 67 C MANPOWER LOADER/SORTER 2902618 / 391 C MANPOWER LONDERZEEL LOADER/SORTER LUCHTHAVEN ZAVENTEM 2856734 / 46 C MANPOWER ADMINISTRATIEF BEDIENDE (M/V) ACCENT SELECT SERVICES VILVOORDE OPERATOR - FEEDER 2890471 / 391 C MANPOWER HR MANAGER “STRATEGISCH EN HANDS-ON” KERN SELECTION ORDER ADMINISTRATOR 2901528 / 138 C MANPOWER COMMERCIAL CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE 2836786 / 296 C MANPOWER PRODUCTIEARBEIDER 2838550 / 138 C MANPOWER CUSTOMER SERVICE AGENT COCA COLA LONDERZEEL 2899480 / 391 C MANPOWER SALES ASSISTANT 2867825 / 46 C MANPOWER PLANNER 2891935 / 296 C MANPOWER SALES ASSISTANT 2871914 / 391 C MANPOWER PLANNER 2892979 / 391 C MANPOWER SALES MEDEWERKER 2863323 / 46 C MANPOWER PLANNER COCA-COLA LONDERZEEL 2893308 / 46 C MANPOWER SALES REPRESENTATIVE ICT 2867834 / 46 C MANPOWER VASTE JOB: POLYVALENT STORINGSTECHNIEKER (LOON: 15-19 EURO) 2840748 / 312 C MANPOWER MANPOWER SALES REPRESENTATIVE LEASING IT 2853240 / 391 C MANPOWER DIRECTEUR OPERATIONS MERCURI URVAL SENIOR SUPERVISOR ADMINISTRATION 2901870 / 138 C MANPOWER CHANNEL & KEY ACCOUNT MANAGER OUT OF HOME PALM BREWERIES SHIFTLEADER 2877132 / 138 C PRODUCT ASSISTANT PLUS UITZENDKRACHTEN BOOM SHIFTLEADER DAGPLOEG - INDIEN FLEXIBEL OOK NACHT (NOSSEGEM) 2764626 / 179 C MANPOWER PRODUCT ASSISTANT TE LONDERZEEL GEZOCHT! (366121) SECRETARY PLUS MECHELEN SHIFTLEADER PRODUCTIE 2849977 / 46 C MANPOWER BOEKHOUDER/SUPERVISOR ACCOUNTS PAYABLE SYNERGIE INTERIM BORNEM TECHNIEKER 2897553 / 57 C MANPOWER CALL CENTER MEDEWERKER SYNERGIE INTERIM BORNEM TECHNIEKER LUCHTHAVEN ZAVENTEM 2849765 / 391 C MANPOWER CHAUFFEUR/AFLEVERAAR LONDERZEEL SYNERGIE INTERIM BORNEM TECHNISCH - COMMERCIEEL BEDIENDE BINNENDIENST 2814333 / 57 C MANPOWER INSTALLATEUR - SERVICETECHNIEKER SYNERGIE INTERIM BORNEM TEMPORARY DESKTOP SUPPORT 2896966 / 57 C MANPOWER TECHNICAL SALES ENGINEER SYNERGIE INTERIM BORNEM VASTE JOB: ADMIN MARKETING %26 COMMUNICATION ASSISTANT 2903395 / 78 C TECHNIEKER ONDERHOUD EN REPAIR SYNERGIE INTERIM BORNEM MANPOWER MERCHANDISER SYNERGIE INTERIM BRUSSEL VASTE JOB: ADMINISTRATIEF BEDIENDE MET PIT 2867540 / 78 C MANPOWER ASSISTENT PLOEGBAAS SYNERGIE INTERIM MECHELEN VASTE JOB: ADMINISTRATIEVE MARKETING ASSISTANT 2907872 / 78 C MANPOWER DISTRIBUTIECHAUFFEUR C SYNERGIE INTERIM MECHELEN VASTE JOB: CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE 2853395 / 78 C MANPOWER ERVAREN ORDERPICKER M/V SYNERGIE INTERIM MECHELEN VASTE JOB: CUSTOMER SERVICE SUPERVISOR EMEA 2847884 / 78 C MANPOWER MAGAZIJNIER NACHT SYNERGIE INTERIM MECHELEN VASTE JOB: DYNAMISCHE ADMIN SALES ASSISTANT 2901855 / 78 C MANPOWER MAGAZIJNMEDEWERKER/ORDERPICKER SYNERGIE INTERIM MECHELEN VASTE JOB: DYNAMISCHE CUSTOMER SERVICE ASSISTANT 2852683 / 78 C MANPOWER NACHTCHAUFFEUR CE SYNERGIE INTERIM MECHELEN VASTE JOB: HVAC TECHNICUS 2907285 / 78 C MANPOWER ORDERPICKERS (VRIESMAGAZIJN) SYNERGIE INTERIM MECHELEN VASTE JOB: INTERIOR DESIGNER OFFICE FURNITURE 2871665 / 78 C MANPOWER PLOEGBAZEN SYNERGIE INTERIM MECHELEN VASTE JOB: JUNIOR CALCULATOR 2909274 / 78 C MANPOWER ZATERDAGCHAUFFEUR C SYNERGIE INTERIM MECHELEN VASTE JOB: JUNIOR MANAGEMENT ASSISTANT 2856866 / 78 C MANPOWER DATA ANALIST/DBA USG INNOTIV VASTE JOB: NETWERKBEHEERDER EN IT HELPDESK 2885085 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: SYSTEM ADMINISTRATOR AIRFREIGHT 2886712 / 78 C MANPOWER GRIMBERGEN VASTE JOB:” SCHIFTLEADER (VASTE NACHT)” 2796679 / 78 C MANPOWER FINANCIAL ANALIST EXPERIS GENERAL MANAGER BENELUX MERCURI URVAL FIELD ENGINEERING MANAGER FABRICOM (GDF SUEZ) ADMINISTRATIEF BEDIENDE OFFICETEAM ZAVENTEM ADVISEUR BEVOLKING & BURGERLIJKE STAND GEMEENTE GRIMBERGEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER OFFICETEAM ZAVENTEM BELEIDSMEDEWERKER LEEFMILIEU GEMEENTE GRIMBERGEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER OFFICETEAM ZAVENTEM BELEIDSMEDEWERKER LOKALE ECONOMIE GEMEENTE GRIMBERGEN ADMINISTRATIEF MEDEWERKER ACCOUNTING DPT OFFICETEAM ZAVENTEM BELEIDSMEDEWERKER PERSONEEL & ORGANISATIE GEMEENTE GRIMBERGEN BILLING MEDEWERLER OFFICETEAM ZAVENTEM BELEIDSMEDEWERKER RUIMTELIJKE ORDENING GEMEENTE GRIMBERGEN CONTRACT & SUPPORT OFFICER OFFICETEAM ZAVENTEM PERSONEELSCHEF GEMEENTE GRIMBERGEN DISPATCHER OFFICETEAM ZAVENTEM CHAUFFEUR C 2850243 / 46 C MANPOWER HR ASSISTANT OFFICETEAM ZAVENTEM MECANICIEN BUSSEN DE LIJN 2697842 / 391 C MANPOWER RECEPTIONISTE OFFICETEAM ZAVENTEM PAYROLL ASSISTANT / MEDEWERKER PERSONEELSDIENST TE VILVOORDE RECEPTIONISTE/ADMINISTRATIEF BEDIENDE OFFICETEAM ZAVENTEM SECRETARY PLUS VILVOORDE SALES ASSISTANT OFFICETEAM ZAVENTEM BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER LOGISTIEKE SECTOR (MV SALES SUPPORT OFFICETEAM ZAVENTEM START PEOPLE HR SERVICES BRUSSELS SALES SUPPORT OFFICETEAM ZAVENTEM KEY ACCOUNT MANAGER LOGISTIEKE SECTOR (MV) START PEOPLE HR SERVICES BRUSSELS SERVICES MEDEWERKER OFFICETEAM ZAVENTEM PRODUCTIEOPERATOR START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN BENCHMARKING ENGINEER PROFILE GROUP LOGISTIEK BEDIENDE SYNERGIE INTERIM MECHELEN CUSTOMER SERVICE SUPERVISOR EMEA PROFILE GROUP MANAGER VOEDINGSWINKEL SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM PRODUCTION ENGINEER PROFILE GROUP VLIEGENDE ADMINISTRATIEF BEDIENDE SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM SALES ANALYST CLIENT SERVICE PROFILE GROUP DOSSIERBEHEERDER WALTERS PEOPLE SALES REPRESENTATIVE - ANTWERPEN PROFILE GROUP DOSSIERBEHEERDER WALTERS PEOPLE SALES REPRESENTATIVE - LIMBURG PROFILE GROUP SALES REPRESENTATIVE OOST-VLAANDEREN, VLAAMS-BRABANT & LIMBURG STROMBEEK-BEVER PROFILE GROUP PERSONAL ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE TESTING TECHNICIAN PROFILE GROUP RELATIONSHIP MANAGER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN ACCOUNTANT ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING ZAVENTEM ACCOUNTING MANAGER ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING ZAVENTEM MEISE SENIOR ACCOUNTANT ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING ZAVENTEM SOCIAL MEDIA AND E-MARKETEER GAMING BUSINESS AT RECRUITMENT SENIOR FINANCIAL RISK & BUSINESS MANAGER ROBERT HALF FINANCE & ACCOUNTING ZAVENTEM WOLVERTEM REPRÉSENTANT SEARCH & SELECTION BRUSSEL SECRETARY PLUS VILVOORDE JUNIOR PRODUCTIELEIDER FRIGOMIL NV CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER (M/V) JUNIOR HIGH POTENTIAL WALTERS PEOPLE JUNIOR SECRETARESSE / JUNIOR MANAGEMENT ASSISTANT SECRETARY PLUS VILVOORDE OFFICE MANAGER / DIRECTIE ASSISTENT(E) SECRETARY PLUS VILVOORDE KAPELLE-OP-DEN-BOS CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE-HET BELGISCHE MUNT START PEOPLE CALL BRUSSEL/BRUXELLES SCHRIJNWERKER/PLAATSER SYNERGIE CONSTRUCT GENERAL LEDGER ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE-TELENET M/V START PEOPLE CALL BRUSSEL/BRUXELLES ADMINISTRATIEF BEDIENDE IN EEN LOGISTIEKE OMGEVING BERG (BRABANT) START PEOPLE INHOUSE DHL - AVIATION ZAVENTEM KASSAMEDEWERKER (M/V) - 38U - OPTIE VAST! 2892858 / 248 C MANPOWER ACCOUNTMANAGER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN LADER/LOSSER MET RIJBEWIJS C 2782396 / 248 C MANPOWER OPÉRATEUR SUR PRESSE NUMÉRIQUE START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN MACHINEOPERATOR/MACHINEBEDIENER (M/V) 2880578 / 248 C MANPOWER PRECIEZE PRODUCTION ASSISTENT START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN TECHNISCH TEKENAAR- KAMPENHOUT 2886048 / 248 C MANPOWER TECHNISCH BINNENDIENSTMEDEWERK(ST)ER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN WINKELVERANTWOORDELIJKE 2904817 / 248 C MANPOWER TELEFONIST(E) - RECEPTIONIST(E) START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN PLANNING BUSINESS ADMINISTRATOR START PEOPLE WOLUWE NOSSEGEM BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER STRAND ASSOCIATES CONSULTING ACCOUNTING ASSISTENT (M/V) ACCENT FINANCIAL FORCES LEUVEN HR BUSINESS PARTNER: VASTE JOB SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN ACCOUNTING MANAGER (M/V) ACCENT FINANCIAL FORCES LEUVEN KASSIER/KASSIERSTER SYNERGIE INTERIM BRUSSEL MEDEWERKER FIDUCIAIRE (M/V) ACCENT FINANCIAL FORCES LEUVEN TEAMLEADER (ZAVENTEM OF LEUVEN) SYNERGIE INTERIM BRUSSEL OFFSET DRUKKER (M/V) ACCENT INDUSTRY SERVICES ZAVENTEM WERFLEIDER SYNERGIE INTERIM BRUSSEL IT CONSULTANT (M/V) ACCENT SELECT SERVICES ZAVENTEM CALLCENTER MEDEWERKER TELENET SYNERGIE INTERIM MECHELEN PLAN AND SALES SUPPORT (M/F) (M/V) ACCENT SELECT SERVICES ZAVENTEM CUSTOMER SALES REPRESENTATIVE OUTBOUND SYNERGIE INTERIM MECHELEN COLLABORATEUR COMMERCIAL INTERNE CHEZ ARVAL BELGIUM NV/SA CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER TELENET SYNERGIE INTERIM MECHELEN ADVER-ONLINE B.V. CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE NUON SYNERGIE INTERIM MECHELEN HEALTH SAFETY AND ENVIRONMENT MANAGER (HSE MANAGER) ASCO INDUSTRIES CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE TELENET SYNERGIE INTERIM MECHELEN LOGISTICS COORDINATOR ASCO INDUSTRIES CUSTOMER SERVICE REPRESENTATIVE TV VLAANDEREN SYNERGIE INTERIM MECHELEN PRODUCTION SHOP MANAGER ASCO INDUSTRIES KLANTENDIENSTMEDEWERKER TELENET VOLTIJDS/DEELTIJDS PRODUCTION SUPERVISOR ASCO INDUSTRIES SYNERGIE INTERIM MECHELEN PROGRAM MANAGER ASCO INDUSTRIES ADMINISTRATIEF BEDIENDE : SECRETARESSE SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM SENIOR BUYER ASCO INDUSTRIES ASSISTENT-WINKELVERANTWOORDELIJKE SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM TEST & DEVELOPMENT ENGINEER ASCO INDUSTRIES AUTOMECHANIEKER - AUTOMOTIVE TECHNICIAN TOYOTA VAST CONTRACT SECTORMANAGER - INGÉNIEUR INDUSTRIEL COFELY SERVICES SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM VERKOPER - VENDEUR AUDI ZAVENTEM D’IETEREN CALL CENTER AGENT NUON AANSLUITINGEN SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM PRODUCT SPECIALIST EGEMINPLUS CALLCENTER MEDEWERKER TELENET SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM SOFTWARE ENGINEER KYOCERA DOCUMENT SOLUTIONS BELGIUM CLIENT TEAM DIRECTOR CONTACT CENTER ACCOUNTMANAGER 2876104 / 57 C MANPOWER DEELTIJDS KASSIER/KASSIERSTER SUPERMARKT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM

Jobs in Brussel & Vlaams-Brabant ELECTRO-MECHANICAL OR MECHANICAL ENGINEER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM ENGINEER TOYOTA SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM EXPEDITEUR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM HR BUSINESS PARTNER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM INTERIEURADVISEUR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM KASSIER(STER) PARTTIME SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM KLANTENDIENST TELENET (VOLTIJDS OF DEELTIJDS) SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM MEDEWERKER FACTURATIEDIENST NUON SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM MEDEWERKER PRICING (IMPORT & EXPORT LUCHTVRACHT) SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM OFFERTECALCULATOR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM OFFICE MANAGER/TEAM LEADER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM OUTBOUND SALES TV VLAANDEREN SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM SALES ASSISTANT MANAGER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM TEAMLEADER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM TECHNISCH BEDIENDE OP DE KLANTENDIENST (JUNIOR) SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM TELEFONIST-RECEPTIONIST SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM TOYOTA - BUSINESS PLANNING ADMINISTRATOR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM VERKOOPSADVISEUR SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM VERKOPER VLAAMS-BRABANT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM AUTO MECHANIEKER SYNERGIE INTERIM WILRIJK LABORATORY TESTING TECHNICIAN VERA INTERIM ANTWERPEN RECRUITMENT OFFICER VERA INTERIM ANTWERPEN LABORATORY TESTING TECHNICIAN ENG/NL/FR/DE - 1930 ZAVENTEM - FULLTIM E VERA INTERIM BRUSSEL COLLABORATEUR MARKETING VERA INTERIM BRUSSEL EXECUTIVE ASSISTANT NL/ENG - 1930 KRAAINEM - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL SALES ASSISTANT MANAGER ENG - 1930 ZAVENTEM - FULLTIME VERA INTERIM BRUSSEL TELEFONIST(E)-RECEPTIONIST(E) NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM BRUSSEL EXECUTIVE ASSISTANT NL/ENG - 1930 KRAAINEM - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN LABORATORY TESTING TECHNICIAN ENG/NL/FR/DE - 1930 ZAVENTEM - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN SALES ASSISTANT MANAGER ENG - 1930 ZAVENTEM - FULLTIME VERA INTERIM LEUVEN TELEFONIST(E)-RECEPTIONIST(E) NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN LABORATORY TESTING TECHNICIAN ENG/NL/FR/DE - 1930 ZAVENTEM - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM SALES ASSISTANT MANAGER ENG - 1930 ZAVENTEM - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM CUSTOMER CARE EXECUTIVE ENG - 1930 ZAVENTEM - FULLTIME VERA INTERIM ZAVENTEM EXECUTIVE ASSISTANT VERA INTERIM ZAVENTEM MARKETING ASSISTENT(E) NL/FR/ENG - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM TELEFONIST(E)-RECEPTIONIST(E) NL/FR - 1930 ZAVENTEM - VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM DYNAMISCHE ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE FINANCIAL CONTROLLER WALTERS PEOPLE GL-ACCOUNTANT WALTERS PEOPLE TREASURY OFFICER WALTERS PEOPLE

BRUCARGO SPECIAL SERVICES BACKLINE OPERATIONS AGENT BIJ TNT EXPRESS BELGIUM NV ADVER-ONLINE B.V. SPECIAL SERVICES DISPATCHER BIJ TNT EXPRESS BELGIUM NV ADVER-ONLINE B.V. SITE BUSINESS CONTROLLER FOR REGION MECHELEN & ANTWERP EXPERIS ADMINISTRATIEF BEDIENDE 2898874 / 138 C MANPOWER EXPORT FORWARDER 2876994 / 46 C MANPOWER EXPORT OPERATOR BRUCARGO 2778302 / 391 C MANPOWER IMPORT CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER BRUCARGO 2778296 / 391 C MANPOWER MAGAZIJNIER / LADER-LOSSER NACHT - DEELTIJDS 2903923 / 365 C MANPOWER PROCUREMENT OFFICER AIR FREIGHT 2824395 / 391 C MANPOWER PROCUREMENT OPERATOR 2877014 / 46 C MANPOWER SENIOR EXPORT OPERATOR 2876981 / 46 C MANPOWER VASTE JOB: ACCOUNT MANAGER - TRANSPORTPLANNER 2834599 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: TRANSPORT PLANNER 2872485 / 78 C MANPOWER

SINT-STEVENS-WOLUWE GEDREVEN EN LEERGIERIGE VERKOPER M/V KEUKENS 2760479 / 57 C MANPOWER INTERIEURADVISEUR BADKAMERS 2882162 / 57 C MANPOWER TECHNICAL ACCOUNT MANAGER PROFILE GROUP BUSINESS TRAVEL COUNSELOR START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN HANDIGE TECHNIEKER (M/V) DOUCHES EN LIGBADEN START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN SCHADEBEHEERDERS ( SENIOR) VOOR DE AFDELING INTERN START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN VERZEKERING : SCHADEBEHEERDERS ( SENIOR) VOOR DE AFDELING INTERNATIONALE SCHADE AUTO (M/V) SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM BUSINESS DEVELOPER TALENTFINDER EMPLOYÉ TECHNIQUE COMMERCIAL - FR/ENG - 1932 WOLUWE-SAINT-ÉTIENNE - PLEIN TEMPS VERA INTERIM BRUSSEL EMPLOYÉ TECHNIQUE COMMERCIAL FR/ENG - 1932 WOLUWE-SAINT-ÉTIENNE - PLEIN TEMPS VERA INTERIM ZAVENTEM

ZAVENTEM 3 GERMAN SALES ADVISORS (ZAVENTEM) 2896044 / 308 C MANPOWER 5 ENGLISH CUSTOMER SERVICE AGENT (ZAVENTEM) 2896048 / 308 C MANPOWER 7 ENGLISH SALES ADVISORS (ZAVENTEM) 2896047 / 308 C MANPOWER ADMINISTRATIVE ASSISTANT ZAVENTEM 2877695 / 177 C MANPOWER CUSTOMER SERVICE PROJECT COORDINATOR 2837640 / 177 C MANPOWER DANISH CUSTOMER SERVICE AGENT (ZAVENTEM) 2904466 / 308 C MANPOWER FRONT DESK AGENT (ANTWERPEN) 2896108 / 308 C MANPOWER GERMAN CLICK TO CHAT AGENT ( ZAVENTEM ) 2904464 / 308 C MANPOWER PERMANENT JOB: GERMAN CUSTOMER SERVICE AGENT 2844195 / 78 C MANPOWER PERMANENT JOB: GERMAN SALES AGENT 2844199 / 78 C MANPOWER SALES ADVISOR - SALES AGENT (OUTBOUND CALLS) 2896104 / 308 C MANPOWER SAP ADMINISTRATOR PURCHASING 2902303 / 177 C MANPOWER SERVICE DESK AGENT 2904468 / 308 C MANPOWER SERVICE DESK AGENT (ZAVENTEM) 2837643 / 177 C MANPOWER TEMPORARY ADMINISTRATIVE EMPLOYEE IT (3-6 MONTHS) 2909467 / 57 C MANPOWER WAREHOUSE HANDLER START PEOPLE VILVOORDE BEDIENDEN OFFICE MANAGER NL/FR/ENG - 1935 ZAVENTEM VOLTIJDS VERA INTERIM ZAVENTEM

KRAAINEM JOB ASSISTANT MANAGER BOUCHERIE CARREFOUR HYPERMARCHÉ KRAAINEM H/F CARREFOUR DRINGEND ! JUNIOR ASSISTANT VOOR EEN COMMERCIËLE DEPARTEMENT IN KRAAINEM (360427) SECRETARY PLUS WOLUWE TWEETALIGE CRM ASSISTANT GEZOCHT VOOR KRAAINEM SECRETARY PLUS WOLUWE

EPPEGEM JUNIOR ACCOUNTMANAGER MET AFFINITEIT VOOR TECHNIEK FIZZLE CARISTE NUIT 21H - 5H 2898902 / 46 C MANPOWER HEFTRUCKCHAUFFEUR NACHT 21U - 5U 2893721 / 391 C MANPOWER MAGAZIJNIER DEELTIJDS 22U - 2U 2899140 / 391 C MANPOWER MAGAZIJNIER MET HEFTRUCK SHIFT 22U-2U PARTTIME 2872894 / 46 C MANPOWER MAGAZIJNIER - REACHTRUCKCHAUFFEUR SYNERGIE INTERIM MECHELEN CALLCENTERMEDEWERKER OUTBOUND SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM

LEUVEN HULPBOEKHOUDER (M/V) ACCENT FINANCIAL FORCES LEUVEN JUNIOR ACCOUNT MANAGER LEUVEN IT-PROFIELEN (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE JUNIOR ACCOUNT MANAGER LEUVEN-TECHNICAL (M/V) ACCENT SALES SUPPORT CENTER ROESELARE MEDEWERKER PERSONEELSADMINISTRATIE BOFROST* ACCOUNT MANAGER ROBTV CORELIO PUBLISHING ALLROUND AANKOMEND JUNIOR FIELD SERVICE ENGINEER M/V EPPENDORF BELGIUM DESKUNDIGE MARKTEN EN HANDELSWIJKEN - STATUTAIR JOBPUNT VLAANDEREN ONTWERPER-TOEZICHTER - STATUTAIR JOBPUNT VLAANDEREN DEELTIJDS WEB DEVELOPER (M/V) - VBC201230W KU LEUVEN BANDENMONTEURS - VLAAMS BRABANT 2873101 / 248 C MANPOWER KELNERS VOOR LOSSE OPDRACHTEN,OOK VOOR STUDENTEN! 2831986 / 113 C MANPOWER KEUKENHULP/TOONBANKBEDIENDE (M/V) VOOR LOSSE OPDRACHTEN. 2892785 / 113 C MANPOWER KLEDINGVERKOPER (M/V) KINDERWINKEL 3 DAGEN/WEEK 2852931 / 7 C MANPOWER KOETSWERKHERSTELLER 2847431 / 138 C MANPOWER RECEPTIONIST VOOR EEN HOTEL IN LEUVEN 2893779 / 113 C MANPOWER VASTE JOB: ASSISTENT FILIAALMANAGER ELECTRO/MULTIMEDIA 2778125 / 149 C MANPOWER VASTE JOB: CONSULTANT WERVING %26 SELECTIE 2885122 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: SHOPMANAGER FASHION, NIEUWE WINKEL 2898209 / 149 C MANPOWER VASTE JOB: VISUAL MERCHANDISER INSTORE 2898200 / 149 C MANPOWER WINKELVERANTWOORDELIJKE 35U/WEEK 2880388 / 7 C MANPOWER ACCOUNT MANAGER OUTWARD BOUND TRAINING CENTER NV FREELANCE VERPLEEGKUNDIGEN GEZOCHT VOOR CLINICAL RESEARCH PAUWELS CONSULTING PHARMACOVIGILANCE OFFICER PAUWELS CONSULTING DOSSIERBEHEERDER/ ACCOUNTANT SBB FISCAAL ADVISEUR SBB JUNIOR .NET ONTWIKKELAAR SBB ACCOUNT EXECUTIVE (M/V) SECRETARY PLUS LEUVEN ADMINISTRATIEF BEDIENDE (M/V) AFDELING FINANCE SECRETARY PLUS LEUVEN ASSISTANT OFFICE MANAGER SECRETARY PLUS LEUVEN ASSISTANT VOOR COMMUNICATIEDIRECTEUR SECRETARY PLUS LEUVEN COMMERCIEEL BEDIENDE SECRETARY PLUS LEUVEN COMMERCIEEL BEDIENDE (M/V) SECRETARY PLUS LEUVEN COMMERCIEEL BEDIENDE PLANNING MET KENNIS FRANS & DUITS TE AARSCHOT (351741) SECRETARY PLUS LEUVEN DATA SPECIALIST (M/V) SECRETARY PLUS LEUVEN DEELTIJDSE ADMINISTRATIEF ASSISTENT (M/V) SECRETARY PLUS LEUVEN EXECUTIVE ASSISTANT SECRETARY PLUS LEUVEN FACTURATIEMEDEWERKER SECRETARY PLUS LEUVEN MANAGEMENT ASSISTANT SECRETARY PLUS LEUVEN MEDEWERKER BOEKHOUDING SECRETARY PLUS LEUVEN PEOPLE MANAGER / COÖRDINATOR DISPATCH SECRETARY PLUS LEUVEN PRODUCT MARKETING ASSISTANT SECRETARY PLUS LEUVEN PROJECT ASSISTANT MET PIT !! SECRETARY PLUS LEUVEN SALES ASSISTANT (M/V) SECRETARY PLUS LEUVEN SECRETARESSE (M/V) SECRETARY PLUS LEUVEN FLEXIBELE MEDEWERKER LEUVEN NL/FR START PEOPLE INHOUSE IPG KLANTENDIENSTMEDEWERKER NESPRESSO LEUVEN START PEOPLE INHOUSE IPG SALES ADVISOR PROXIMUS IPG LEUVEN START PEOPLE INHOUSE IPG STUDENT RECRUITER START PEOPLE START PEOPLE INHOUSE IPG AUDITOR START PEOPLE LEUVEN BEDIENDEN LOKETBEDIENDE (M/V) START PEOPLE LEUVEN BEDIENDEN ONDERHOUDSTECHNIEKER START PEOPLE LEUVEN BEDIENDEN COMMODITY MANAGER STRAND ASSOCIATES CONSULTING TEAMLEADER: VASTE JOB SYNERGIE CAREERS ANTWERPEN PROJECTLEIDER UITVOERING REGIO LEUVEN SYNERGIE CAREERS WEST-VLAANDEREN TEAMLEADER SYNERGIE INTERIM OFFICE ANTWERPEN DISPATCHER / KLANTENDIENSTMEDERWEKER DEELTIJDS (24U/WEEK) SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM KLANTENDIENST MEDEWERKER NACHT SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM KLANTENDIENSTMEDEWERKER DEELTIJDS (20U/WEEK) TE LEUVEN SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM PLANNER/TRAFFICER SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM SALES ADVISOR PROXIMUS SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM VERKOPER ALARMSYSTEMEN SYNERGIE INTERIM OFFICE ZAVENTEM BELEIDSADVISEUR SOCIALE ZAKEN T-OFFICE TECHNISCH DESKUNDIG TEKENAAR T-OFFICE SENIOR MEDEWERKER PAYROLL EN PERSONEELSADMINISTRATIE (M/V) 80 - 100 % UZ LEUVEN SPECIALIST ONLINECOMMUNICATIE (M/V) 80 % UZ LEUVEN STAFMEDEWERKER ONTWIKKELING EN OPLEIDING (M/V) 80 % UZ LEUVEN TELESALES MANAGER VERA INTERIM BRUSSEL LABORATORIUMTECHNOLOOG VIB - VLAAMS INSTITUUT VOOR BIOTECHNOLOGIE AUDITOR WALTERS PEOPLE CREDIT ANALYST WALTERS PEOPLE HOOFDBOEKHOUDER WALTERS PEOPLE AUTOMOTIVE ENGINEER Z-OFFICE LIMBURG CAD INGENIEURS GEZOCHT (M/V) Z-OFFICE LIMBURG OPERATIONAL BUYER Z-OFFICE LIMBURG PRODUCTIE MANAGER Z-OFFICE LIMBURG TELEMARKETEER DUITSE MARKT Z-OFFICE LIMBURG

HEVERLEE APPLICATIE ARCHITECT AE, ARCHITECTS FOR BUSINESS & ICT DATA / INFORMATIE ARCHITECT AE, ARCHITECTS FOR BUSINESS & ICT FUNCTIONEEL ANALIST AE, ARCHITECTS FOR BUSINESS & ICT TECHNICAL ARCHITECT AE, ARCHITECTS FOR BUSINESS & ICT BALIEMEDEWERKER/MAGAZIJNIER AGO JOBS & HR DEINZE BUSINESS UNIT MANAGER DIP SENIOR CLINICAL RESEARCH ASSOCIATE (M/F) EXPERIS AUTOMECANICIEN MET ERVARING TE LEUVEN OF VILVOORDE 2834438 / 7 C MANPOWER CUSTOMER SERVICE MEDEWERKER 2908192 / 7 C MANPOWER

DISPATCHER 2903783 / 7 C MANPOWER DYNAMIC CUSTOMER SERVICE AGENT SWEDISH/ENGLISH 2785555 / 78 C MANPOWER ENTHOUSIASTE INTERVENTIEPLANNER MET STERKE TALENKENNIS 2826718 / 78 C MANPOWER ONDERHOUDSMEDEWERKER 2907816 / 138 C MANPOWER ONDERHOUDSMEDEWERKER MET REDDERSDIPLOMA (M/V) 2844209 / 138 C MANPOWER PEOPLE MANAGER 2903832 / 7 C MANPOWER PERMANENT JOB: AREA SALES ENGINEER AFRICA 2847893 / 78 C MANPOWER PERMANENT JOB: DYNAMIC E-LEARNING COORDINATOR 2897096 / 78 C MANPOWER PERMANENT JOB: OUTBOUND SALES OFFICER GERMAN 2880630 / 78 C MANPOWER PERMANENT POSITION: EXPERIENCED MARKETING MANAGER MEDICAL 2907493 / 78 C MANPOWER PERMANENT POSITION: MOTIVATED JUNIOR BUYER 2856687 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: BUYER 2873373 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: ADMIN %26 SALES SUPPORT OFFICER 2840952 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: ADMINISTRATIEVE ONDERSTEUNING AANKOOP 2885515 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: DYNAMISCHE ICT SUPPORT SPECIALIST 2891120 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: GEDREVEN JUNIOR AANKOPER 2901575 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: SALES ENGINEER LASER PRODUCTS 2907263 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: TECHNICAL PURCHASER 2881550 / 78 C MANPOWER .NET ARCHITECT MATERIALISE NV EUROPEAN MARKETING MANAGER MATERIALISE NV JUNIOR PRODUCTION ENGINEER MATERIALISE NV MARKETING SPECIALIST MATERIALISE NV MEDICAL APPLICATION ENGINEER MATERIALISE NV MEDICAL APPLICATION ENGINEER MATERIALISE NV ONDERHOUDSTECHNIEKER MATERIALISE NV SOFTWARE ENGINEER C++ MATERIALISE NV FIELD SERVICE ENGINEER PLUS PROFILES HASSELT HARDWARE SYSTEM ENGINEER PLUS PROFILES HASSELT PROCES INGENIEUR PLUS PROFILES HASSELT PRODUCTION MANAGER PLUS PROFILES HASSELT OPERATOR (M/V) START PEOPLE LEUVEN BEDIENDEN JOBSTUDENTEN VERA INTERIM LEUVEN PEOPLE MANAGER VERA INTERIM LEUVEN PEOPLE MANAGER NL/FR - 3001 HEVERLEE - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN SALES REPRESENTATIVE (M/V) YOPLAIT BENELUX

KESSEL-LO (LEUVEN) BOEKHOUDER (M/V) CPM CONSULTANTS IN PERSONNEL MANAGEMENT ALGEMEEN DIRECTEUR DE SPIEGEL MEDEWERKERS OP BELEIDSNIVEAU EN UITVOEREND NIVEAU DIE-S-LEKTI-KUS VASTE JOB: ADMIN SUPPORT PRODUCT MANAGER 2877525 / 78 C MANPOWER PRODUCT DEVELOPMENT ENGINEER OMBRELO PRODUCTIEMEDEWERKER START PEOPLE LEUVEN BEDIENDEN

WILSELE ACCOUNT MANAGER VERZEKERINGEN (M/V) TOONZAALVERKOPER KORBEEK-LO 2881098 / 7 C

ACCENT FINANCIAL FORCES LEUVEN MANPOWER

WIJGMAAL (BRABANT) CATALOOGVERDELERS ZELFSTANDIGE KLANTENWERVERS CONSULENT(E) GROENE ZORG REGIOMANAGER DIENSTENCHEQUES VERANTWOORDELIJKE PSYCHISCHE ZORG SUPERVISORS PACKAGING

BOFROST* BOFROST* GROEP KVLV GROEP KVLV GROEP KVLV HUMAN CAPITAL INTERNATIONAL

HERENT INDUSTRIEEL INGENIEUR ELEKTROMECHANICA AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS TECHNISCH ONTWERPTEKENAAR AGO JOBS & HR SINT-NIKLAAS ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTEBESTUUR HERENT VORMINGSAMBTENAAR GEMEENTEBESTUUR HERENT CLIENT ASSISTANT IN DE BANKSECTOR (M/V) START PEOPLE HR SERVICES BRUSSELS

SINT-JORIS-WEERT ERVAREN KEUKENMEDEWERKER REGIO HASSELT 2907016 / 109 C

MANPOWER

KORTENBERG TRANSPORT LEAD 05U-13U NL/FR - 3070 KORTENBERG TRANSPORT LEAD 05U-13U NL/FR - 3070 KORTENBERG TRANSPORT LEAD 05U-13U NL/FR - 3070 KORTENBERG

VERA INTERIM BRUSSEL VERA INTERIM LEUVEN VERA INTERIM ZAVENTEM

ERPS-KWERPS CREDIT COLLECTORS MAGASINIER - MAGAZIJNIER PRODUCT ASSISTANT SALES SUPPORT COORDINATOR VERTEGENWOORDIGER M/V VOOR NEDERLANDSTALIG BELGIË ADMINISTRATION ADVISOR 2876812 / 7 C CREDIT COLLECTORS JUNIOR RISK ANALYST

D’IETEREN D’IETEREN D’IETEREN D’IETEREN LUC DE VOS MANPOWER MERCURI URVAL MERCURI URVAL

EVERBERG SCHRIJNWERKER ALUMINIUM (M/V)

START PEOPLE LEUVEN BEDIENDEN

DUISBURG ERVAREN MEDEWERKER VOOR KLEDINGZAAK GEZOCHT! (M/V) ACCENT JOBS4SHOPS ANTWERPEN VICE PRINCIPAL AND HEAD OF SECONDARY SCHOOL THE BRITISH SCHOOL OF BRUSSELS VZW

OVERIJSE SALES ENGINEER (M/F) ATLAS COPCO ACCOUNT MANAGER FEDRIGONI BENELUX ARBEIDER ATELIER 2898396 / 57 C MANPOWER ELEKTRICIEN-ELEKTROMECHANICIEN BUITENDIENST 2861910 / 57 C MANPOWER HR ASSISTANT 2901502 / 57 C MANPOWER TECHNIEKER BINNENDIENST 2861909 / 57 C MANPOWER TECHNISCH EN LOGISTIEK COORDINATOR 2877502 / 57 C MANPOWER VASTE JOB: INSIDE SALES ENGINEER IN OVERIJSE 2906931 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: TECHNIEKER BINNENDIENST 2907322 / 78 C MANPOWER VASTE JOB: TECHNIEKER BUITENDIENST 2907309 / 78 C MANPOWER ADMINISTRATION OFFICER NL/FR - 3090 OVERIJSE - VOLTIJDS VERA INTERIM LEUVEN

ROTSELAAR KWALITEITSOPERATOR 3 PLOEGEN 2904671 / 248 C

MANPOWER

38

INDEX

Boekhouder - Notarieel Medewerker Anoniem

De jobaanbiedingen zijn ingedeeld in rubrieken op basis van de taakinhoud. Meer uitleg over de jobs vind je op de bijvermelde pagina in deze krant.

25

Haven Van Antwerpen via Jobpunt Vlaan-

Sales Engineer

deren

Liften Coopman via Michael Page Interna-

12

tional

GEZONDHEID

MARKETING

Departmental Floor Manager Nursing

Product Manager

40

Sales Manager Iptor via Michael Page International

ADMINISTRATIE

Chirec

Directieassistent

Diensthoofd Personeelszaken

21

40

Copaco via Michael Page International 40

Sportieve Afdelingsmanagers

Iotta Communications

18

V.Z.W. Sint-Vincentiusziekenhuis

OVERHEID 25

Beleidsmedewerker De Vlaamse Hogescholenraad

Expert Volksgezondheid/Biomedisch

COMMUNICATIE

Decathlon Benelux

12

Onderzoek Bestuurder

Communicatie Talent Pharma Be via Veris HR-Consult Vind!

Ministerie Brussels Hoofdstedelijk Gewest 23

Hoofdverpleegkundige Dagziekenhuis V.Z.W. Sint-Vincentiusziekenhuis

Op jobat.be vind je

25

VERKOOP Directeur Administratie & Tax Van Marcke

Hoofdverpleegkundigen 19

Account Manager

Woonzorgcentrum Iotta Communications

18

13

Account Manager

21

Air Liquide via Mercuri Urval

Infection Control Manager

21

COLOFON

Verkoopdirecteur Chirec Globo Lighting

21

20

Account Manager B2B Ecobeton Water Technologies

Junior Psycholoog

25

ENGINEERING Verdonck Personeelsmanagement

25

Manager Logistieke Processen &

25

Haven Van Antwerpen via Jobpunt Vlaan12

Senior Technisch Manager Werkplaatsen Haven Van Antwerpen via Jobpunt Vlaanderen

12

12

Sourcing Manager MRO Solvint Supply Management

12

21

OCMW Mechelen via Jobpunt Vlaanderen 13

Zorgkundigen Woonzorgcentrum

21

■ Sales managers: Johan Moors, Kim Vergaelen ■ Key account managers: Nils Dero, Magali De Sutter, Sandrina Egerickx, Dries Verhaegen, Catherine Bodarwé ■ Online consultants: Tim Migom, Frederik Vandenheede ■ Account advisors: Ine Mannaerts

Client services 21

■ Sales manager: Roxanne De Ryck ■ Account advisors: Lucette Callebaut, Rita Elskens, Katy Schets, Audrey Aelbrecht, Wim Annys, Kelly De Troy, Heidi Van Dael, Julien Karger, Séverine Hazaer, Jonas De Wael

Customer care & sales support

Liften Coopman via Michael Page International

■ Sales & marketing director: Patrick Boon ■ Online development manager: Marc Van de Woestijne ■ Financieel manager: Jos Vandersmissen ■ Hoofdredacteur: Wim Verdoodt ■ Management assistant: Chantal De Saveur

Sales nationaal

Junior Sales Engineer

13

40

■ Manager operations : Marcos Muino Naveiro ■ Coördinator operations: Ariane Van de Gucht ■ Officer operations: Annemie Van Leeuwen, Ellen Van Droogenbroeck

Redactie

■ Redacteur: Wim Verdoodt ■ Grafisch redacteur: Joke Van Camp

HR

Key Account Managers DIY

Young Professionals

Van Marcke

JURIDISCH

Boekhouder

15

Inside Sales professional Anoniem via Mercuri Urval

A. Gossetlaan 32, 1702 Groot-Bijgaarden Algemeen tel: 02-467.27.27 Sales tel: 02-467.20.66 Fax: 02-467.97.97 www.jobat.be [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected]

Management team

Commercieel Verantwoordelijke Derichebourg via Mercuri Urval

Verpleegkundigen Woonzorgcentrum

Robert Half

FINANCIEEL

Iotta Communications

Chirec

21

Commercieel Adviseur Kbc Bank

OCMW Mechelen via Jobpunt Vlaanderen

Sourcing Manager Energy Solvint Supply Management

21

Senior Nurse Administrator

Preventieadviseur Veiligheidskunde

deren

Chirec

Accountmanager Installatietechniek TECE via Mercuri Urval

Operating Room Manager

Sterilisatie V.Z.W. Sint-Vincentiusziekenhuis

7.213 jobs.

OCMW Mechelen via Jobpunt Vlaanderen

Sales & Marketing Director Hilding Anders via Mercuri Urval

Nog meer jobs?

25

20

DIRECTIE

17

16

Jobat.be 19

Management Trainees Verkoop Lidl

14

■ Site manager: Hendrik Nuyttens (site manager), Steven Vermeulen (respons specialist), Dries Mertens (customer support), Ronald Sammels (webmaster), Kristof Verhasselt (traffic coördinator), Pieter De Winter (seo/sea specialist), Noëmie Machtelinckx (webredacteur), Sam De Beul (webredacteur), Vicky Van Asbroeck (e-marketing specialist), Caroline Eeckhoudt (e-marketeer), Michaël Van De Meirssche (verantwoordelijke partnerships)

Marketing

■ Product managers: Sabrina Pinxten

18

Senior Juridisch Consulent

Research

Sales & Purchase Advisor D'ieteren via Mercuri Urval

21

■ Research manager: Bart Gunst ■ Research executive: Bart Vanhaelewyn

NETWORKINGFORTHE NEWGENERATION ssel 11 okt MarCom Meetup Havana Club Bru erpen 18 okt HR Meetup Café Storm (MAS) Antw 25 okt Web Meetup Bar Des Amis Gent ssel 15 nov Finance Meetup Havana Club Bru Gent 22 nov HealthCare Meetup Bar Des Amis nt 29 nov Govern Meetup Bar Des Amis Ge twerpen 6 dec Design Meetup Café Storm (MAS) An

YoungProzzziseenopennetwerkgroep vanjongeenstartendeprofessionals. Laatjeinspirerenindeonline communityenontmoetandereYPsop Meetupsbinnenjouwvakgebied. Dedoelstelling:groeiendoorte netwerken.

www.youngprozzz.com

Young Prozzz is een initiatief van

Sales Manager Iptor is a leading European system integrator with a strong local presence. We support our customers to achieve business success by optimizing the utilization of their IT assets and a value orientated treatment of their core company assets; people, information and processes. In order to further develop their growth, we are looking for a Sales Manager.

Oost-Vlaanderen




MCOT524330




M/F

As a Sales Manager, you will be organizing and leading a team of Sales Representatives who are responsible for selling IT infrastructure services and solutions. Key tasks:
Translate the commercial strategy and objectives into action plans in order to ensure attainment of company sales goals and profitability
Responsible for the performance and development of the sales team
Assist in development of action plans to penetrate new markets
Accountable to drive P&L, budgeting and forecasting for the Sales Team
Assist in development and implementation of marketing plans as needed
Cooperation with delivery team and responsible for further built-out of the team
Establish a strong relationship with key customers, built out a network on C-level
Provide timely feedback to global VP

Profile:


10 à 15 years’ working experience in a similar position with relevant and proven

commercial experience in the ICT business (hard- and software )


Customer focused, quality minded
Strong understanding of Belgian ICT market dynamics and requirements
Proven leadership and ability to drive and motivate sales teams
Strong business and financial acumen
Able to act on all organizational levels with strong communication and negotiation skills
Dynamic person, entrepreneur, committed to results
Languages: Dutch, French, English

Interested candidates should send an up-to-date CV to [email protected], with reference check MCOT524330 or contact Tom Van Coillie on +32 491 96 41 32.

Liften Coopman is één van de toonaangevende spelers op de markt van de liftinstallaties. De BU Modernisation staat in voor het moderniseren van liften en nieuwe installaties (particuliere en openbare sector). De BU Services staat in voor het onderhoud en moderniseren van liften (particuliere als openbare sector). Om hun verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek naar een

Sales Engineer BU Service Oost en West-Vlaanderen




MCOT524569




M/V


Als sales Engineer word je verantwoordelijk voor de projectverkoop het

verkopen van nieuwe en het opvolgen van bestaande onderhoudscontracten.


Je zal hoofdzakelijk contacten onderhouden met syndici, mede-eigenaars en

industriële klanten.
Daarnaast zal je ook openbare aanbestedingen uitwerken en de onderhoudscontracten voor de modernisering van grotere loten liften.
Een bachelor/master met werk- en denkniveau in een technische richting.
Naast jouw technische bagage beschik je over voldoende commerciêle affiniteit,
Een eerste ervaring in het sales gebeuren is een pluspunt
Je kan jeuitdrukken in beide landstalen.

Junior Sales Engineer BU New Installations Oost en West-Vlaanderen




MCOT524414




M/V


Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van renovatieprojecten in België.
Als Sales Engineer houd je voeling met de markt van de industriële klanten, de mede-

eigenaars en syndici.


Je volgt ook de aanbestedingen op voor de modernisering van grotere loten liften van

verschillende merken.


Je beschikt over een opleiding hoger onderwijs, bij voorkeur in een technische richting.
Je hebt één à twee jaar ervaring in de verkoop in een B2B omgeving.
Je bent tweetalig Nederlands en Frans, kennis van Engels is een pluspunt.
Je bent bereid om een intensieve opleiding te volgen "on the job".
Je bent commercieel gedreven door resultaten en werkt graag in teamverband.

Geïnteresseerd? Stuur dan uw CV naar [email protected], met vermelding van bijhorend referentienummer of contacteer Tom Van Coillie op +32 491 96 41 32.

Product Manager Werken bij Copaco betekent werken bij één van de grootste ICT verkoop- en serviceorganisaties van de Benelux. Samen met 350 enthousiaste collega's zorgen zij voor computer-, printer-, network-, dataopslag en mobile telefonie oplossingen. Ter uitbreiding van hun team zijn zij op zoek naar een Product Manager.

Ninove




MVIR523616




M/V

Functie:
Je bent verantwoordelijk voor één of meerder merken waar je de centrale persoon wordt voor de marketing activiteiten (acties & promoties), pricing, marktanalyse, stock management, verkoopsondersteuning, communicatie, …
Je bent analytisch sterk en bent in staat om marktanalyses in kaart te brengen alsook prijszetting te analyseren
Je werkt met het sales team en je vendors doelgerichte acties uit en verwerk je de feedback die zij krijgen vanuit de markt
Je staat in nauw contact met zowel je vendor als met de eindklant (retail & industrie)
Je bent binnen onze organisatie de ambassadeur van je productgroepen

Profiel:


Je hebt enkele jaren ervaring in een marketing / sales functie
Je hebt een interesse in de sector van de ICT hardware
Je bent analytisch ingesteld
Je komt terecht in een jong en dynamisch groeibedrijf en hebt de nodige drive en

enthousiasme


Je krijgt een degelijke opleiding en product training
Je bent de twee landstalen machtig
Je bent een teamplayer die ook zelfstandig kan werken

Geïnteresseerd? Stuur dan uw CV naar [email protected], met vermelding van het referentienummer MVIR523616 of contacteer Rebecca Vilain op +32 9 296 23 02.

Tee off, aim for the next step in your career

www.michaelpage.be

VLAAMS­BRABANT

Worldwide leaders in specialist recruitment