jobs op Jobat.be. Young Graduates. Veel jongeren solliciteren bij een bedrijf omdat hun kameraden dat doen. Wat wil ik? Naar jezelf kijken

ZATE RDAG 1 6 NOVEMBE R OKTOBE R T/ M VR IJDAG 2 2 NOVE MBER 201 3

SPECIAL Young Graduates

www.jobat.be

Voor de job van je leven

‘Jongeren moeten zich beter informeren’ Consultancybedrijf AE werft acht à tien pas afgestudeerden per jaar aan. Om die te vinden, voert het bedrijf sollicitatiegesprekken met 150 kandidaten. Die zijn niet altijd even goed voorbereid, merkt Katrijn Vanhemelrijck. “We kiezen niet zomaar iemand, neen. Van starters die bij ons aan de slag gaan, willen we zo zeker mogelijk zijn dat ze bij onze bedrijfscultuur passen en dat ze op z’n minst een doel voor ogen hebben om de komende jaren aan te werken”, zegt recruitment officer Katrijn Vanhemelrijck. De pas afgestudeerden die AE zoekt, zijn vooral technische consultants en analisten: masters in de computerwetenschappen, industrieel ingenieurs ICT en handelsingenieurs in de beleidsinformatica. Het eerste contact met die jonge talenten maakt AE zo informeel mogelijk, door hen in contact te brengen met werknemers die vertellen waar ze zich aan kunnen verwachten. “Interesseert het hen wat ze horen, dan verwachten we dat ze zélf verder initiatief nemen om langs te komen op sollicitatiegesprek.” Tijdens die gesprekken maakt AE kandidaten duidelijk dat niet alleen telt wat ze al kunnen, maar ook wie ze zijn. Als recruiter verwacht Katrijn Vanhemelrijck een kritische ingesteldheid van de kandidaat die tegenover haar zit. “Ze moeten wat rond hen gebeurt in vraag durven te stellen. Tegelijk moeten ze ook de sociale skills hebben om aan te voelen wanneer ze die vragen op tafel kunnen leggen. Onze werknemers zijn vaak bij klanten. Als ze voelen dat er iets minder goed loopt, moeten ze dat diplomatisch aanpakken, maar wél degelijk onder de aandacht brengen.” Nog belangrijker vindt ze dat nieuwe werknemers echte teamspelers zijn. “Met de ellebogen werken, past absoluut niet bij onze bedrijfscultuur. De focus ligt op samenwer-

Wie voor het eerst solliciteert, moet zich ook afvragen welke werkgever hem gelukkig kan maken.

ken, ook daar kijken we naar.”

Wat wil ik? Als pas afgestudeerde helpt het met andere woorden om op voorhand te weten wat een bedrijf van je zou kunnen verwachten. Daar wringt het schoentje, merkt Katrijn Vanhemelrijck. “De meeste jongeren zijn slecht geïnformeerd. Ze bereiden zich niet goed voor en verwachten dat alles duidelijk wordt tijdens de sollicitatiegesprekken.” Dat lijkt logisch, maar in de praktijk is dat niet evident. Niet alle bedrijven voeren

Katrijn Vanhemelrijck, recruitment officer AE

Veel jongeren solliciteren bij een bedrijf omdat hun kameraden dat doen.

meerdere gesprekken voor ze een kandidaat aanwerven. Voor kandidaten is het dus belangrijk om op voorhand een lijstje te maken met wat ze willen weten over hun mogelijk toekomstige werkgever. “Te veel jongeren solliciteren bij een bedrijf omdat hun kameraden dat doen, of omdat ze gehoord hebben dat je er snel kan doorgroeien. Tijdens het sollicitatiegesprek zijn ze vooral met zichzelf bezig. Hoe stel ik me zo goed mogelijk voor? Over wat ze uiteindelijk zelf willen bereiken, denken ze te weinig na.” Wat vind ik belangrijk in een bedrijf ? Ga ik hier gelukkig zijn? En waarom? Dat zijn de vragen die kandidaten zich meer moeten stellen en naar moeten polsen, vindt Katrijn Vanhemelrijck. “Vraag of je ondersteuning krijgt in je job, hoe je beoordeeld wordt, of je leidinggevende dicht bij je staat, wat voor een cultuur er heerst en hoe dat blijkt. Ben je iemand die snel carrière wil maken, dan ben je daar best van in het begin duidelijk over. Vraag naar de doorgroeimogelijkheden en naar wat je kan doen om je loopbaan te versnellen.”

Naar jezelf kijken Snel vooruitgaan of rustig bagage opbouwen, terechtkomen in een collegiale of een com-

petitieve omgeving … Niet elke pas afgestudeerde staat erbij stil. “Nochtans heeft dat een grote invloed op hoe jij je job zal beleven”, zegt Katrijn Vanhemelrijck. “Een goed vertrekpunt is even naar jezelf kijken. Wat voor een persoon ben jij? Hoe zit je in mekaar? Wat vind je belangrijk in het leven?” Wat veel starters belangrijk vinden, is het loon dat bij hun eerste job hoort. Daarnaar vragen tijdens een sollicitatiegesprek, kan dat, of geeft dat niet de beste indruk? “Ongeveer één op de drie stelt die vraag. We geven die informatie. Tegelijk vragen we of ze kunnen inschatten hoe hun loon zou kunnen evolueren de komende jaren. Ook dan kom je voor verrassingen te staan. Het wordt zo wel sneller duidelijk dat het startloon niet het belangrijkste is”, legt Katrijn Vanhemelrijck uit. Ook jongeren lijken dat zo aan te voelen. “Voor de crisis liepen pas afgestudeerden de bedrijven af om te kijken waar ze het meest konden verdienen. Dat kwam soms wat pretentieus over. Nu zoeken de meesten stabiliteit en doorgroeimogelijkheden. De profielen die wij rekruteren, zijn nog altijd gegeerd en hebben nog altijd keuze, maar het is toch minder dan een paar jaar terug. Toen plukten de werkgevers ze van de schoolbanken, lang voor ze hun diploma hadden. Dat gebeurt nu veel minder.”

+7.154 jobs op Jobat.be

2

Extra loon alleen motiveert niet Om je job goed te doen en je werkgever graag te zien, is er heel wat meer nodig dan een goed loon. Dat blijkt uit de Reward Barometer van PwC en ISW Limits. Gemotiveerd je werk doen en loyaal zijn aan je werkgever. Het is de basis van een langdurige en succesvolle relatie. Tussen werknemer en werkgever welteverstaan. Werkgevers die werknemers aan zich willen binden, moeten oog hebben voor wat mensen doet presteren. En dat is meer dan loon. Dat moet in orde zijn, zeker, maar staat niet bovenaan het lijstje van wat onze motor doet aanslaan. Dat staat te lezen in de resultaten van de Reward Barometer, een onderzoek bij 542 respondenten (arbeiders, bedienden, managers én werkgevers), uitgevoerd door consultancybedrijf PwC en ISW Limits, een spin-off van de KU Leuven die zich specialiseert in onderzoek naar en advies over werk, organisatie en welzijn.

Inge Van den Brande,

Bedrijfspolitiek “Loon is een hot topic. Zeker nu de lonen, op de indexaanpassing na, in principe twee jaar lang bevroren zijn en de discussie over de loonkost om de haverklap in het nieuws opduikt”, zegt Bart Van den Bussche, senior manager bij PwC. Een werkgever die een werknemer wil houden, kan die niet zomaar meer extra betalen, als dat al de meest efficiënte oplossing zou zijn. Volgens de Reward Barometer is het dat alvast niet. “Niet elke beloning is financieel van aard. Ook een aangename werksfeer, carrièremogelijkheden of een interessante jobinhoud kunnen werknemers binden aan een bedrijf ”, weet Inge Van den Brande, senior project & account manager bij ISW Limits. Werkgevers moeten daar rekening mee houden, net zoals ze maatregelen moeten nemen om de loyauteit van hun werknemers te bevorderen. Helemaal snor zit die immers niet. Vier op de tien werknemers jonger dan 34 jaar zeggen te overwegen om van werkgever te veranderen. Over alle leeftijden heen is dit één op vijf (22%). Het meest bepalend voor de loyauteit van werknemers blijkt de ‘bedrijfspolitiek’ te zijn. “Hoe een bedrijf zich organiseert, maar ook de visie en waarden die het hanteert, hebben een grote impact op

ISW Limits

Vooral jobinhoud en werksfeer motiveren ons.

hoe mensen die organisatie beleven”, legt Bart Van den Bussche uit.

Flexibel loon Werksfeer en carrièremogelijkheden vervolledigen de top-3. Het loonbeleid staat samen met jobinhoud op de vierde

4 tips voor young graduates Op zoek naar je eerste job? Deze tips zetten je op weg.

1.

Maak gebruik van je netwerk

Als prille twintiger heb je vast meer dan één socialmedia-account. Zet die slim in tijdens je zoektocht naar je eerste job. Contacteer bedrijven via de sociale media en eventueel ook werknemers die er werken. Zo leer je een werkgever beter kennen voor je er op gesprek gaat en kan je je al een goed beeld vormen van wat een bedrijf van je verwacht. Laat online ook weten dat je op zoek bent. Misschien zitten er geen werkgevers in je directe netwerk, maar wel in dat van je vrienden of kennissen. Online is zo’n contact maar een muisklik van je verwijderd.

Als nieuwkomer op de jobmarkt mag je niet te bedeesd zijn.

2.

Verhef je stem

Val op in de massa. Ben je ergens goed in of erg in geïnteresseerd. Laat dat weten. Zet je talent in de verf. Post artikels, opinies, meningen over het vakgebied of beroep waar je

in wilt werken. Doe dat niet zomaar eender waar, maar op fora waar andere experten ter zake hun stem laten horen. Je kan nog verder gaan en vakbeurzen bezoeken om daar contacten te leggen. Dat klinkt allemaal als een grote inspanning, en dat is het ook, maar op lange termijn haal je daar gegarandeerd winst uit. Je zal op zijn minst een paar mensen leren kennen die in je verdere carrière van grote waarde voor je kunnen zijn.

plaats. “Loon speelt een rol in het creëren van loyale werknemers, maar is zeker niet zaligmakend”, aldus Inge Van den Brande. De rol van het loon wordt nog kleiner als we oplijsten wat ons motiveert in onze job. “Jobinhoud, werksfeer, carrièremogelijkheden en bedrijfspolitiek staan hier bovenaan”, zegt Inge Van den Brande.“Wat extra loon geven, zal zeker niet volstaan om iemand te motiveren.” Wat niet betekent dat werknemers niet bezig zijn met hoeveel en wat ze verdienen. Zeven op de tien willen meer inspraak in hun salaris. “De meeste pakketten zijn vrij standaard, te nemen of te laten. Bij werknemers klinkt toch een duidelijke roep om daar flexibeler mee om te springen”, besluit Bart Van den Bussche.

3.

Maar blijf jezelf

Als nieuwkomer op de jobmarkt, mag je niet bedeesd zijn. Tegelijk is er geen enkele reden om je voor te doen als iemand die je niet bent. Je bent en blijft een starter, met nog veel te leren en een lange weg te gaan. Dat gebrek aan ervaring kan je counteren door blijk te geven van grote interesse en zin om aan de slag te gaan. Leg het accent op je verwachtingen, je professionele dromen als je met een potentiële werkgever spreekt. Maar vergeet zeker niet te vermelden wat jouw meerwaarde is voor het bedrijf. Dat kan de drive zijn waarover je beschikt, maar ook je ambitie om te willen excelleren in een bepaald domein.

4.

Toon wie je bent

Werkgevers kijken al lang niet alleen meer naar wat een kandidaat kan en kent. Steeds vaker gaan ze ook op zoek naar de persoonlijkheid van de kandidaat. Past die wel bij hun bedrijfscultuur? Bij hoe ze hun organisatie willen vormgeven? Goed om weten: het zijn meestal de goede werkgevers die ook hier werk van maken. Ben je op persoonlijk vlak iemand die vlug vooruit wil, die graag andere mensen rond zich heeft, verwerk dat dan in de gesprekken die je voert met werkgevers.

3

iw interwaas waasland in ontwikkeling

In het GO! is iedereen een VIP. Interwaas is het intergemeentelijk samenwerkingsverband voor streekontwikkeling in het Waasland. Wij willen de ontwikkeling van het Waasland actief bevorderen via dienstverlening, projectontwikkeling en belangenbehartiging. Om de kwaliteit van onze dienstverlening aan de Wase gemeenten te optimaliseren zijn we in Sint-Niklaas op zoek naar een (m/v):

Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap streeft naar maximale, gelijke onderwijskansen. Elke persoon is een unieke persoonlijkheid met specifieke interesses en ambities en moet zich intellectueel en creatief kunnen ontplooien. Onze 1 000 scholen en instellingen maken hier werk van voor om en bij de 300 000 leerlingen en cursisten. Werken aan de ontwikkeling van elke persoonlijkheid, aan harmonie in diversiteit en aan verantwoordelijkheid ten aanzien van anderen is het doel waarvoor 35 000 medewerkers zich dagelijks engageren. Voor de centrale administratie zoeken we dringend een (m/v)

ADJUNCT-DIRECTEUR

> COÖRDINATOR KENNISCENTRUM

NIVEAU A4 – CONTRACTUEEL – ONBEPAALDE DUUR – VOLTIJDS

Je takenpakket: Je voert algemene taken uit m.b.t. de organisatie van Interwaas. • Je staat de directeur bij en vervangt hem bij afwezigheid. • Je detecteert opportuniteiten, zet deze om in concrete voorstellen en initieert deze. • Je formuleert adviezen en zorgt voor de opvolging van studies op specifieke gebieden. • Je leidt delen van Interwaas met een deskundige visie en onderhoudt goede interne en externe contacten. Welke vereisten? Je bent in het bezit van een masterdiploma en hebt minstens vijf jaar relevante ervaring in een functiegerelateerde richting. • Je bent vertrouwd met de meest recente regelgeving m.b.t. openbare besturen, personeelsbeheer, begroting en boekhouding. • Je hebt een rijbewijs B. Ga ervoor! Stuur jouw sollicitatiebrief en cv ten laatste op maandag 2 december 2013 naar [email protected] of per post naar volgend adres: Interwaas, t.a.v. de voorziter, Lamstraat 113, 9100 Sint-Niklaas. Nog vragen? Bart Casier, directeur van Interwaas, helpt je graag verder via e-mail: [email protected] of via telefoon op 03 780 52 00. Voor het uitgebreide functieprofiel, de arbeidsvoorwaarden en meer informatie over de selectieprocedure, ga naar www.interwaas.be.

Vanuit een brede kijk op de maatschappij, het onderwijslandschap en de aanverwante sectoren verzamel en verwerk je proactief informatie met het oog op een doelgerichte ontsluiting voor alle stakeholders binnen het GO!. Je tekent het kenniscentrum verder uit als strategisch instrument. Je detecteert de kennisbehoeften van alle belanghebbenden, brengt informatie samen en stimuleert kennisdeling, je signaleert trends en opportuniteiten aan het beleid, je formuleert hypothesen, laat onderzoeken uitvoeren in samenwerking met interne en externe specialisten. Je zorgt er ook voor dat de informatie op een gebruiksvriendelijke manier beschikbaar is. Naast een masterdiploma heb je ook minstens 6 jaar nuttige professionele ervaring in projectbeheer/programmabeheer op het vlak van een studiedienst of kenniscentrum. Je kan het vacaturebericht en het kandidaatstellingsformulier downloaden op www.jobpunt.be. Je kan het kandidaatstellingsformulier uiterlijk tot 2 december 2013 via e-mail sturen naar het selectiekantoor Katena: [email protected] t.a.v. Jo Debruyne.

www.interwaas.be

EMBRACE YOUR FUTURE unch op Career La Ontmoet ons Stand 1 20 november ag sd Woen en Brabanthal Leuv

WEES MEESTER AAN BOORD! ... IN SAMENWERKING MET EEN GERENOMMEERD BEDRIJF WORD ZELFSTANDIGE KANTOORHOUDER (m/v)

S T R PONG S I T L MU ETTI B Solliciteer op www.smals.be

In een verkooppunt in uw streek, en in een sympathieke omgeving. U geniet meteen een bestaand cliënteel, en de volledige ondersteuning van de commerciële en administratieve krachten van Ladbrokes, de nr. 1 in België op gebied van sportweddenschappen.

Wacht niet langer, contacteer meteen - David Franzen, op het nummer 0495 589 683 - of per e-mail: [email protected]

www.ladbrokes.be/jobs

www.jobat.be/bereken

❯ je extralegaal pensioen

4

SPECIAL

YOUNG GRADUATES

70+ locations / 20+ countries

2013

2013

At Avanade, you’re able to work with the very latest in Microsoft technology and have the business and industry expertise of Accenture at your fingertips! Join Avanade and become one of the best in Microsoft consulting! Contact us on [email protected] or call 09/272 91 00

29

Jobdag

maart 2014 hou je agenda vrij!

From Accenture and Microsoft

Bekijk ons eens

WERFT 15 AFDELINGSMANAGERS AAN SPORT, MANAGEMENT & BUSINESS zullen de kernpunten zijn van je nieuwe uitdaging. Als werkelijke COACH van je team zal je een ambitieus groepsproject leiden. Doorheen je parcours bij Decathlon, zullen al je beslissingen ertoe bijdragen om sport steeds toegankelijker te maken.

met andere ogen! Colruyt Group, da’s meer dan alleen winkels! Wij hebben starters meer te bieden dan je op het eerste gezicht zou denken. Zo kan je bij ons een job vinden die perfect in jouw leven past. Want onze jobmogelijkheden zijn eindeloos. Surf voor een waaier aan interessante, uiteenlopende jobs naar

startatcolruytgroup.be

Ben je gepassioneerd door sport? Maak er je job van!

www.decathlon.be/jobs

SPECIAL

YOUNG GRADUATES

5

Daarom start ik een traineeship bij Makro/Metro Omdat ik meteen in de praktijk werk De eerste 6 maanden leer je onze Makro en Metro winkels kennen en werk je mee in een inkoopafdeling. Je volgt een intensief opleidingsprogramma, waarbij je zelf de handen uit de mouwen steekt. Zijn inbegrepen: een persoonlijke mentor uit het directieteam, een meter bij wie je altijd terechtkunt, een International Business Game en een waaier aan trainee-momenten en opleidingen.

Omdat ik mee mijn richting kies Na die eerste 6 maanden bepalen we samen de richting die je het meeste ligt. Of je zet je traject verder in inkoop of in een van onze winkels. Of je stapt mee in een project. Vandaar groei je verder in je managementfunctie: inkoop, verkoop, supply chain, customer management of misschien wel internationaal…

NETWORKINGFORTHE NEWGENERATION

Ontdek ons aanbod op

www.makrotraineeship.be

2013

Schrijfjenuinvoor Management Meetups: do 28 nov. Bar Des Amis, Gent do 5 dec. Sportoase, Leuven

DeManagementMeetups zijnsfeervollenetwerkavondenvoor jongeprofessionalsmetambitie. Ontdekcarrièrekansendoorte netwerken,wisselkennisuitmet like-mindedpeopleen laatjeinspirerentijdensinformele salongesprekkenmetexperts.

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt.

www.youngprozzz.com Young Prozzz is een initiatief van

Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

BELGIË • NEDERLAND • FRANKRIJK • Z-AFRIKA

8

JOBEVENT

CAREER LAUNCH Je bent ook

gedreven leergierig essentieel behulpzaam getalenteerd Onze samenleving verandert voortdurend. Om zijn veelzijdige opdrachten tot een goed einde te brengen, moet de Politie alert inspelen op die verandering. Daarom zijn we voor onze brede waaier politie- en burgerfuncties altijd op zoek naar collega’s met de meest verscheiden achtergrond. We zoeken getalenteerde mannen én vrouwen die graag blijven bijleren. Professionals die niet stil willen zitten in hun job. Doorzetters die niet opzien tegen een uitgebreide selectieprocedure. Meer info over een aantrekkelijke werkgever? Kom dan op woensdag 20 november naar stand 5 op Career Launch in Leuven of surf naar onze website www.jobpol.be

Volg ons op

De Politie rekruteert

www.jobpol.be 0800 99 404

Zin om te groeien? Ga voor een uitdagende job bij KBC KBC is een internationale bank-verzekeraar die sterk lokaal verankerd is. We streven ernaar om dé referentie te zijn in onze kernmarkten in België en Centraal-Europa en staan klaar om ons succes verder uit te bouwen. Om te groeien dus. KBC heeft zijn groei te danken aan de gedrevenheid van zijn medewerkers. Daarnaast ligt er bij KBC een sterke focus op ontwikkeling en de optimale inzet van talenten.

Heb jij zin om mee te groeien? We zijn op zoek naar starters en ervaren profielen in verschillende functiedomeinen zoals sales, juridisch en financieel. Daarnaast zoeken we ook digitale profielen. Neem dus zeker een kijkje op onze jobsite www.9tolife.be. Of volg ‘KBC Bank & Verzekering’ via LinkedIn. Op die manier blijf je op de hoogte van interessante tips, weetjes en vacatures.

Volg ‘KBC Bank & Verzekering’ ook op LinkedIn. Best Workplaces 2013 Belgium

in association with

Ervaring als webanalist of e-commerce-specialist? Ontdek onze vacatures voor digitale profielen op Career Launch Leuven!

ICT voor werk, gezin & gezondheid Lies, projectleider bij KSZ: “Ik vind de samenwerking met ICT-specialisten heel verrijkend.” Suzan, junior Java developer: “Ik heb een voorkeur voor nieuwe projecten. Dan kun je je eigen programmeerstijl ontwikkelen.”

Meer dan 1700 professionals werken bij Smals aan e-government en e-health. Met grensverleggende ICT-projecten en diensten werken ze mee aan administratieve vereenvoudiging, sociale rechtvaardigheid en kwalitatieve zorg. Twee Smals medewerkers vertellen wat ICT for society voor hen betekent.

“PASSIE VOOR INFORMATICA”

“SOCIAAL ENGAGEMENT ALS MOTIVATIE”

Suzan, junior Java developer (25): “Ik heb altijd een sterke interesse gehad voor ICT. Het zit in de familie. Zelfs mijn moeder verdiept zich met grote interesse in PHP en Access. Tijdens mijn ICT-opleiding waren we met vier meisjes op honderd studenten. De meeste directe collega’s bij Smals zijn mannen. Met hen speel ik ‘s middags met veel plezier een partijtje tafelvoetbal. Ik vind het geweldig.” “Ik werk nu anderhalf jaar als Java developer aan projecten rond ouderenzorg en de terugbetaling van dure medicatie. Sinds kort geef ik vorm aan de maximumfactuur voor vrijwillige oppas van zorgbehoevenden. Het zijn zaken waarmee mijn grootouders rechtstreeks te maken krijgen.” “Ik heb een voorkeur voor nieuwe projecten, omdat je dan je eigen programmeerstijl kunt ontwikkelen. Smals investeert fors in opleiding en de begeleiding is uitstekend. Ik kan ook altijd bij collega’s terecht. Ik heb hier al veel meer geleerd dan op school, onder meer JSF, Struts en webservices. Op termijn hoop ik door te groeien tot senior developer of software architect.” “Ik heb voor Smals gekozen omwille van de interessante voorwaarden en de bereikbaarheid met de trein. Zo kan ik in West-Vlaanderen blijven wonen,

Lies, projectleider bij KSZ (31): “ICT is voor mij geen doel maar een middel om mensen, ondernemingen en overheidsinstellingen te helpen. Ik heb uit maatschappelijk engagement gekozen voor een functie via Smals als projectleider bij de Kruispuntbank Sociale Zekerheid. Ook in mijn privéleven ben ik geëngageerd, als vrijwilliger bij Poverello en vroeger bij Pierlewiet, een organisatie die vakanties organiseert voor kansarme kinderen.” “De projecten die ik begeleid bij de KSZ helpen burgers door bijvoorbeeld het automatisch elektronisch toekennen van sociale rechten. Zo vermijd je dat de zwaksten nog meer benadeeld worden door een ongelijke toegang tot informatie. Voor werkgevers en overheden betekent een centrale uitwisseling van informatie vaak een vereenvoudiging.” “Ik heb het geluk om met heel getalenteerde collega’s samen te werken, die vaak een meer technische achtergrond hebben dan ikzelf. Ik vind de samenwerking heel verrijkend. En ook omgekeerd, hoop ik. Je moet wel minimaal een sterke interesse hebben in ICT en bereid zijn om je in te werken in de materie.” “Ik voel me nauw verbonden met de KSZ, de instelling waar ik werk als gedetacheerde. Smals ervaar ik als een aantrekkelijke werkgever met enorm veel mogelijkheden, een sociaal profiel en een schat aan getalenteerde collega’s.”

dicht bij mijn familie en vrienden.”

Vacatures bij Smals • • • • • •

Junior/Senior Functional Analyst Test Analyst Java Developer Project Manager Database Administrator Oracle Middleware System Engineer

Ontmoet ons op Career Launch

20/11 Stand 1

en Brabanthal Leuv

Een volledige lijst met vacatures vind je op: www.smals.be/jobs

2013

Nike op Bezoek stand 7 ber novem en op 20 uv thal Le n a b a r B

Heb jij een passie voor logistiek?

Dan is de NIKE European Logistics Campus (ELC) met 3 distributiecentra in Laakdal en een 4de distributiecentrum in Herentals voor jou the place to be. Want Nike kleedt niet alleen ‘s werelds beste atleten. Ook op logistiek terrein leveren we topprestaties: we coördineren alle logistieke activiteiten tussen 200 fabrieken en 200.000 leveringsadressen. Alle Nikeschoenen, kleding en accessoires die in gans Europa in de winkels liggen, passeren virtueel of fysiek onze logistieke campus. Elke consument die via www.nike.com producten bestelt, krijgt deze via Nike European Logistics Campus thuisgestuurd. Bovendien openen wij in 2016 een bijkomend distributiecentrum in Ham omdat wij streven naar een snelle en hoogst flexibele bevoorradingsketen. Om extra draagkracht te geven aan onze groeiplannen voorzien we een aanzienlijke stijging in jobs tussen 2016 en 2020. De NIKE European Logistics Campus biedt topuitdagingen en interessante carrièrekansen voor al wie geïnteresseerd is in logistiek, teamwerk, innovatie en duurzaam ondernemen. Nike engageert zich voor diversiteit onder de medewerkers en werft aan op basis van competenties. Wil je ook deel uitmaken van een winnend team? Neem regelmatig een kijkje voor lopende vacatures op jobs.nike.com of scan de QR code. Contacteer voor meer info Monique Van Alphen via [email protected].

Bij Nike kom je terecht in een informele en enthousiaste werksfeer en kan je rekenen op een competitief verlonings- en voordelenpakket (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, pensioenplan, bonusplan, fietsvergoeding, events, een eigen sportcomplex...). Door coaching en training blijft ook je talent voortdurend in beweging. Wij zijn bovendien vlot bereikbaar - files zijn ons onbekend!

Investeren in een betere wereld?

It’s not magic. It’s you. Bij Umicore zetten we toptechnologie in voor een betere wereld. Wij focussen op deze duurzame wereldtrends: recyclage van metalen uit technologisch puin, materialen voor herlaadbare batterijen en hoogwaardige zonnecellen, productie en recuperatie van katalysatoren… Daar gaan wij voluit voor: momenteel investeren wij 100 miljoen euro in onze hoogstaande recyclagetechnologie van edele metalen. Die duurzame toptechnologie, dat is geen magie. Het zijn onze mensen die het elke dag waarmaken. Daarom investeren wij graag in die mensen. Bij ons scherp je je kennis elke dag aan. En krijg je de kans om een bijzondere bijdrage te leveren aan een betere wereld.

Wij investeren in jou

Wij zoeken tal van mensen met een hart voor duurzame technologie.

Investor relations manager (Brussel), Legal Counsel (Brussel), Business Consultant SaP Support (Hoboken), Werkvoorbereider piping (Hoboken), Veiligheidsadviseur (Hoboken), Maintenance operator e&I (Hoboken), Procesoperator (Hoboken)

Kom langs bij Umicore op Career Launch. Afspraak: woensdag 20 november 2013, op stand 10 Ga naar www.jobs.umicore.be en ontdek hoe het is om voor ons te werken.

www.global100.org

2013

www.bbc.be

Maak onze MagIe Mee

WORD EEN VAN ONZE NIEUWE COLLEGA’S PIERRE • • • •

37 jaar Woont in Luik Werkt sinds 2002 bij de NMBS-Groep Hobby’s: computer, aikido, gitaar

« Ik werk mee aan de ontwikkeling van een veilige en duurzame mobiliteit! » Pierre : “Bij iedere fase kan ik rekenen op mijn collega’s.”

De spoorwereld werkt met een aantal heel specifieke technologieën. Een daarvan is de seininrichting, een essentiële schakel voor de veiligheid op het spoorwegnet. In dit kader kan Infrabel, de netwerkbeheerder, rekenen op zijn ingenieurs voor de vernieuwing van de seininstallaties en de ontwikkeling van strategische projecten. Zo is Pierre verantwoordelijk voor de vernieuwing en ontwikkeling van de seininrichting in de streek van Luik. Pierre, je bent ingenieur seininrichting, wat houdt dat precies in? Ik ben projectleider voor de werven van seininrichting. In dat kader werk ik dus mee aan verschillende strategische projecten: de concentratie van de seinhuizen, de uitrol van het nieuwe veiligheidssysteem TBL1+, aanpassingswerken aan overwegen en vernieuwing van de installaties. Concreet gezien ben ik als projectleider verantwoordelijk voor de studiefase, het administratief beheer, het budgetbeheer, de planning, de uitvoering van de werken door onze ploegen en door privébedrijven. Aan welk project werk je momenteel? Onlangs hebben we veel gewerkt in Liers. We hebben de bediening van de seinen en de wissels van het station van Liers overgedragen naar het seinhuis van Luik-Guillemins. Dit is in verschillende stappen gebeurd, om de hinder voor het treinverkeer zoveel mogelijk te beperken. Bovendien hebben we tijdens deze werken TBL1+

bakens geïnstalleerd. Aangezien de sporen buiten dienst waren, was dit het uitgelezen moment! Waarom heb je ervoor gekozen om bij Infrabel te werken? Toen ik in 2002 solliciteerde, wierven de spoorwegen ingenieurs aan in de streek van Luik. Ik was op zoek naar een boeiende job dicht bij huis, dus ik moest deze kans wel grijpen! Toen ik begon te werken heb ik opleidingen gevolgd over veiligheid, reglementering en vooral over de specifieke technologie. De seininrichting is een heel specifieke materie die je niet op school leert: EBP/PLP, TBL1+, ETCS, alle-relais seinhuizen, wissels… Deze technische aspecten zijn erg afwisselend en ik heb me er met plezier in verdiept. Bij het beheer van grote projecten is een goede samenwerking met de collega’s noodzakelijk? Ja, absoluut! Bij iedere fase kan ik rekenen op mijn collega’s, van de technisch sectorchef tot de technische elektromecanicien. In elk van de projectfases heeft iedereen een rol te spelen.

Op kantoor is er de technisch ondersectorchef en het tekenbureau voor de studies en de plannen. Buiten is er een brigade van technici voor het terreinwerk. In feite bestaat mijn job uit een gezonde mix tussen kantoorwerk en werk op het terrein. Als ingenieur heb ik heel wat theoriekennis, maar ik zet de theorie ook graag om in de praktijk en ik houd ervan om de installaties die we ontworpen hebben met mijn eigen ogen te kunnen zien! Bovendien kan ik dankzij het werk op het terrein ook een goed contact onderhouden met de technische brigades! Wat boeit je vooral in je werk? Ik houd van alle technische en technologische aspecten en van het werfbeheer. Maar ook van de talloze boeiende contacten binnen het bedrijf die zorgen voor een aangename sfeer op de werkvloer. Daarnaast ben ik ook fier dat ik actief bijdraag tot de veiligheid van het treinverkeer. De seininrichting is daarbij primordiaal. Tot slot heb ik ook de kans om mee te werken aan de ontwikkeling van een veilige en duurzame mobiliteit! ■

Bouw mee aan de trein van morgen Wij zoeken burgerlijk ingenieurs, industrieel ingenieurs en projectleiders (m/v). Bij de NMBS-Groep werk je als ingenieur mee aan innovatieve projecten. Grote infrastructuurwerken, stationsgebouwen, de allernieuwste mobiliteitsoplossingen… Jouw talent krijgt alle kansen.

Ontdek al onze vacatures op www.de spoorwegen werven aan.be

Word een van onze nieuwe collega’s BEZOEK ONZE STAND OP

CAREER LAUNCH

WOENSDAG 20/11/2013 BRABANTHAL LEUVEN (STAND nr 4)

“Mensen coachen en motiveren, één van de fijnste aspecten van mijn job.” De tractiewerkplaats van Schaarbeek bruist alle dagen van bedrijvigheid: ruim 320 mensen onderhouden en repareren er het rollend materieel. Aan het hoofd van deze dynamische en tweetalige werkplaats staat ingenieur Yougnes Ouama, die zijn medewerkers als geen ander weet te motiveren.

07:30 DASHBOARD CHECKEN “Bij aankomst bekijk ik wat ik mijn ‘dashboard’ noem: ik check of er ’s nachts geen problemen waren, wat er op de dagplanning staat en waar ik zeker moet zijn.”

08:30 NIEUWE COLLEGA’S “Ik praat met een nieuwe medewerker in de werkplaats. Iedereen die hier begint, komt eens langs bij mij om kennis te maken. Ik geef zelf indirect leiding aan ruim 320 mensen.”

09:00 VERGADEREN OVER VEILIGHEID, KWALITEIT EN HET MILIEU “In onze werkplaats hebben we drie ISO-certificaten behaald rond veiligheid, kwaliteit en milieu. Ik waak over de goede opvolging van deze punten en bespreek ze tijdens de comités voor preventie en bescherming op het werk.”

10:15 IN DE WERKPLAATS: WAKEN OVER DE PRODUCTIVITEIT “Ik zit geen acht uur per dag in mijn kantoor: ik ben ook regelmatig aanwezig op de werkvloer.”

13:30 HERSTELLINGEN “Kleine herstellingen proberen we zo snel mogelijk uit te voeren, zodat de treinen meteen weer het net op kunnen. Zo dragen we bij aan de stiptheid.”

15:00 SCHOONMAAK VAN ROLLEND MATERIEEL “In de werkplaats van Schaarbeek wordt het rollend materieel onderhouden en schoongemaakt. In de trainwash krijgen de treinen een grondige wasbeurt.”

15:30 MANAGEMENT “Meeting met mijn adjuncten. Mensen coachen en motiveren is een van de fijnste aspecten in mijn job. Het is mijn ambitie om te blijven managen: in de NMBS-Groep zijn er veel doorgroeimogelijkheden.”

17:30 ALTIJD BEREIKBAAR “Ik verlaat de werkplaats. Thuis kijk ik vaak mijn mails nog eens na en mijn medewerkers weten dat ze me altijd kunnen bellen als het nodig is.”

Ontdek al onze vacatures op www.de spoorwegen werven aan.be

14

JOBEVENT

CAREER LAUNCH

EEN JOB IN DE PUBLIEKE SECTOR OF ALLES WETEN OVER ONZE TESTEN? BEZOEK ONS OP

www.febelfin-academy.be

Febelfin Academy VZW, het opleidingsinstituut en competentiecentrum van Febelfin, de federatie van Belgische banken en financiële instellingen is op zoek naar een

CAREER LAUNCH.

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER (H/F) Functie: ›› De Business Development Manager rapporteert aan de Managing Director en werkt actief mee aan de groei en het succes van Febelfin Academy.

Takenpakket: ›› Proactief management van het bestaande klantenbestand en actieve prospectie van nieuwe klanten; ›› Relatiebeheer van bestaande en nieuwe partnerships; ›› Verantwoordelijk voor inhoudelijke uitwerking en implementatie van opleidingstrajecten in samenwerking met team en experten; ›› Proactieve opvolging en uitwerking van tendensen in de financiële sector in relatie tot opleidingsbehoeften.

Profiel:

WE ZIJN OP ZOEK NAAR INGENIEURS WERF & PROJECTLEIDERS VOOR BELIRIS. INTERESSE? KOM ZEKER EENS LANGS!

›› Master diploma met een minimum van 5 jaar ervaring in de financiële sector; ›› Tweetalig Nederlands/Frans met goede kennis van het Engels; ›› Proactief, dynamisch en ondernemend; ›› Uitstekende relationele en commerciële vaardigheden; ›› Oplossings- en resultaatsgericht.

Meer informatie over Febelfin Academy kan je vinden op www.febelfin-academy.be. Voelt u zich aangesproken? Uw gedetailleerd curriculum vitae kunt u toesturen aan de

D E

R E F L E X

www.selor.be

heer Werner Abelshausen, Aarlenstraat 82 te 1040 Brussel of via email naar soc@febelfin.be. U mag rekenen op een snelle en discrete behandeling.

ENRICH YOUR LIFE THROUGH INNOVATION Huntsman Corporation is a publicly traded global manufacturer and marketer of differentiated chemicals with 2012 revenues of over $11 billion. Our chemical products number in the thousands and are sold worldwide to manufacturers serving a broad and diverse range of consumer and industrial end markets. We operate more than 75 manufacturing and R&D facilities in over 30 countries and employ approximately 12,000 associates within our 5 distinct business divisions.

WHY WORK FOR US? Sustainability At Huntsman we think in terms of the three pillars of sustainability: people, planet and profit. Equal opportunity employer Huntsman provides equal opportunity for all employees and all applicants for employment and is committed to the principle of fairness and respect for the individual in its employment processes.

Career Development By helping our people to realize their potential, we are assuring our continuing success because they are the talent that the organization will draw upon as it grows. If you are interested in a challenging career and if you are seeking an opportunity in a leading international company that promotes talent and growth, we are looking forward to receiving your application.

To find out more about our opportunities, please visit www.huntsman.com/careers

Dankzij zijn first mover aanpak verzekert Fluxys niet alleen het veilig verkeer van aardgas op de Belgische markt (business to business), maar breidt het zijn netwerk ook verder uit om zijn positie als draaischijf van de gasstromen, die bijdragen tot de bevoorrading van West-Europa, te handhaven. Neem je toekomst in handen en voeg je bij de 1000 medewerkers van Fluxys die reeds de keuze gemaakt hebben om samen met ons de uitdagingen van morgen aan te gaan. Fluxys zoekt talentvolle medewerkers voor zijn hoofdzetel in Brussel en zijn zetel in Sint-Pieters-Leeuw:

Technical

Intervention Coordinator (Ref. 12547a) – Sint-Pieters-Leeuw Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de lasinterventies op het leidingennet. Je verstrekt advies omtrent de uitvoering en bepaalt de tijdsduur van de interventie. Je evalueert de uitgevoerde interventies en rapporteert over eventuele afwijkingen terzake. Je zorgt steeds voor het nodige overleg met alle andere betrokken diensten.

ICT

Database Administrator (Ref. 13513a) – Brussel Je implementeert en beheert de Oracle databases en MS-Sql*Server in geclusterde omgevingen. Je plant, implementeert en test de upgrades van deze databases. Je controleert de systemen met behulp van monitoring tools. Je analyseert en lost de problemen van de end-users en projectteams op.

Commercial

Corporate Affiliates Officer (Ref. 13527a) – Brussel Je staat in voor de opvolging van de operationele en commerciële activiteiten van een aantal buitenlandse participaties van Fluxys met het oog op de optimalisatie van het financiële rendement en een correcte afstemming van de strategische en operationele doelstellingen. Je coördineert de informatiedoorstroming van markante feiten en periodieke resultaten van de dochterondernemingen naar de algemene directie van de groep en ook transversaal naar de andere entiteiten.

Human Resources

Compensation & Benefits Administrator (Ref. 13519a) – Brussel Je zorgt voor de voorbereiding van de rapportering over de buitenlandse filialen van Fluxys (jaarlijkse cyclus van het budget van de personeelskost, datacollectie en -analyse, …). Je coördineert de EXPAT dossiers: voorbereiding van de detacheringsovereenkomsten en de individuele loonpakketten, opvolging van de doorfacturatie van de verschillende filialen, enz. Je voert samen met het betrokken HR team analyses uit tijdens Mergers & Acquisitions projecten.

Kies de toekomst die jij wilt en solliciteer online via www.fluxys.com

Ontmoet ons op Career La unch 20/11 stand 12

16

JOBEVENT

CAREER LAUNCH

toffe job stand 3 P&V Groep – Op zoek naar een toffe job? www.eentoffejob.be/

Op zoek naar waarden waarin je echt gelooft? Loyaliteit, solidariteit, flexibiliteit en stabiliteit. Een menselijke werkgever met een sterke Belgische verankering, die waakt over de ontplooiing van zijn medewerkers? Afspraak op woensdag 20 november op Career Launch Leuven, stand 3.

Wedden dat je zin krijgt in verzekeringen?

23/11 dossier ‘overheid’

Ombudsman, kapitein of ingenieur? Waar je talent ook ligt, bij de overheid kan je altijd terecht. Geen werkgever bekijkt de wereld zo ruim. Ontdek jouw plek bij de overheid in ons dossier ‘Werken bij de Overheid’ op zaterdag 23 november. Adverteren in deze special? Contacteer Jobat op 02/467 48 00 of mail naar [email protected] en profiteer van onze interessante tarieven.

Vi Care sit us at er La unch , boot

22

n°

Masterplan.

Masterpiece.

A career at Janssen. Only for professionals who care. At Janssen, every colleague makes a vital difference. difference. Our people take pride in improving people’s health around the world. Each day, they make life better by going for high quality and continuous innovation. While doing so, they get the chance to grow their competences and take initiatives. All of this in an international, value-driven group that cares for the wellbeing of its people. A group that contributes to the quality of life as a global partner in healthcare. Janssen is at the forefront of a new era in total healthcare solutions. Will you be part of it? Discover our careers on www.janssenjobs.be

Creatie? Innovatie? Ambitie?

Het jobaanbod van de KU Leuven is ruim en verrassend gevarieerd. Die afwisseling vind je trouwens ook in elke job apart. Geen overtuigender bewijs dan de verhalen van onze mensen zelf. Daarom vroegen we aan vier collega’s even hun projecten en verantwoordelijkheden voor te stellen.

Karin,

Silvia,

HR-consulent De personeelsdienst is opgedeeld in verschillende teams. Ik ben verantwoordelijk voor de HR-ondersteuning van de groep Wetenschap & Technologie. Ik had al veel ervaring opgedaan in een groot Amerikaans bedrijf, maar ik was overrompeld door de omvang en complexiteit van deze universiteit. Er werken 10.000 mensen en de diversiteit is ongelooflijk. Vandaar mijn eerste uitdaging: deze instelling door en door leren kennen. Gelukkig zijn de collega’s heel open en behulpzaam, zelfs over de departementen heen. Het leuke aan deze universiteit is de menselijke aanpak. In mijn vorige jobs was de HR-politiek soms harder, maar deze organisatie zorgt echt voor zijn mensen. Andere troeven? Dan denk ik vooral aan de ontwikkelingskansen.

Joran, Laboratoriumtechnoloog Na mijn professionele bachelor biochemie zocht ik een job in het onderzoek. Ik kon aan de slag bij de KU Leuven als laboratoriumtechnoloog in de afdeling gastro-enterologie. Onderzoek is hier echt een van de essentiële pijlers, dat voel je meteen. Voor verschillende doctoraatsstudenten stel ik in het labo proeven op en bespreek ik daarna de resultaten met hen en de professoren. Ik leer enorm veel bij, niet alleen door mijn samenwerking met de studenten, maar ook via de universiteit, die heel vlot informatie doorspeelt. Ik amuseer me in mijn job, elke dag vertrek ik met plezier naar het werk. Na de uren heb ik zelfs nog energie voor de lessen stijldansen met mijn vriendin!

Congresorganisator De KU Leuven organiseert ongelooflijk veel events. Toen de universiteit besloot om zelf een congresbureau op te richten, was ik meteen geïnteresseerd. Ons team geeft advies en zet vooral zijn schouders onder de volledige organisatie van de congressen, tot in de puntjes. Er komt heel veel bij kijken. Je moet locaties reserveren of huren, logies zoeken voor de genodigden, draaiboeken en tafelplannen opstellen. Op de dag van het event zelf volg je het hele verloop. Het is vaak zenuwslopend en soms moet je brandjes blussen, maar je ontmoet veel boeiende mensen. En een bedankje van de deelnemers achteraf maakt veel goed. Het bijzondere is ook dat we met heel ons team samenwerken in soms stressvolle omstandigheden. Het schept een band en maakt het spannend.

Breng ons zeker een bezoek op

Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Net iets voor jou?

Career Launch stand 14

Kriebelt het? Eén adres: www.kuleuven.be/jobsite.

ADMINISTRATIE • Dossierbeheerder Aankoop • Medewerker Onderwijssecretariaat Faculteit Letteren FINANCIEEL & JURIDISCH • Hoofd Financiële Planning en Beleid ICT • Medewerker SAP-monitoring en support • SAP Basis Expert • Business Consultant ‘Mobile Services’ • Java-architect • Systeemingenieur AAI • AD-systeembeheerder ONDERZOEKSONDERSTEUNEND & LABO • Verantwoordelijke voor Flow Cytometry Core • Laboratoriumtechnoloog • Junior Glasinstrumentenmaker ONDERWIJS • Expert Onderwijsbeleid TECHNIEK, ENGINEERING & LOGISTIEK • Dierenverzorger/Huisbewaarder • Koeltechnicus – Contractopvolger HVAC We blijven onze grenzen verleggen en zoeken permanent nieuwe collega’s (m/v):

INFORMATICI, LABORATORIUMTECHNOLOGEN, TECHNICI EN INGENIEURS, ADMINISTRATIEVE EN FINANCIËLE MEDEWERKERS, STAFMEDEWERKERS, ONDERZOEKERS ...

KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

k r e W aan de winkel! Waarom solliciteren bij Lidl? In retail zit toekomst, daar zĳn wĳ heilig van overtuigd. Ondanks de huidige economische context vormt de retailsector een belangrĳke bron voor werkgelegenheid. Als stabiele en sterk groeiende onderneming biedt Lidl heel wat carrièremogelĳkheden en zĳn wĳ steeds op zoek naar gemotiveerde medewerkers. Ons werknemersbestand gaat jaar na jaar in stĳgende lĳn. En ook vandaag hebben wĳ heel wat interessante jobs in de aanbieding!

Via permanente vorming stimuleren wĳ onze medewerkers om zich te blĳven ontwikkelen, te groeien en nóg beter te worden in hun vak.

kantoor in Merelbeke waar zo’n 250 mensen actief zĳn binnen diverse afdelingen zoals inkoop, IT, marketing, boekhouding of HR,…

Doorgroeimogelijkheden Wie aan Lidl denkt, denkt in de eerste plaats aan onze winkels. Maar Lidl is veel meer dan winkels alleen. Onze vier logistieke centra zĳn

De uiteenlopende domeinen die Lidl rĳk is, zĳn van onschatbare waarde voor onze medewerkers. Elk domein staat garant voor een boeiende toekomst waarbĳ zowel horizontaal als verticaal kan worden doorgegroeid. De diverse

onlosmakelĳk verbonden aan onze winkels. Zĳ zorgen dagelĳks voor het beheer van de voorraden en het verdelen van de goederen naar onze filialen. En daarnaast is er ook nog ons hoofd-

carrièremogelĳkheden in zowel verantwoordelĳkheden als in functie zorgen ervoor dat onze medewerkers steeds in beweging zĳn in een onderneming die nooit stilstaat.

Of je nu een diploma hebt of niet, of je nu interesse hebt in Verkoop, Logistiek, Administratie of andere domeinen, bĳ Lidl vind je steeds een job die perfect bĳ jouw profiel past!

Opleidingen binnen Lidl Werken bĳ Lidl staat gelĳk aan een optimale professionele en persoonlĳke begeleiding. Dit zie je al bĳ de start van de loopbaan. Elke nieuwe medewerker krĳgt een peter of meter toegewezen die de medewerker op elk moment met raad en daad bĳstaat. Voor ons is het belangrĳk dat iedereen zich welkom voelt en gemakkelĳk zĳn weg vindt binnen het team. Het succes van Lidl is immers in de eerste plaats te danken aan tevreden medewerkers. Naast een professionele ondersteuning is een grondige opleiding van essentieel belang. Onze kwalitatief hoogstaande opleidingen bieden iedereen de kans om vol zelfvertrouwen en goed voorbereid hun nieuwe functie aan te vatten. Naast een aantal functiegebonden basisopleidingen bieden we onze medewerkers ook een uitgebreid palet aan bĳkomende opleidingen volgens persoonlĳke behoefte en ambitie.

ALTĲD DE BESTE WILLEN ZĲN

www.lidl.be

BACHELOR OF MASTER OP ZAK? Dan is er voor jou...

k r e W aan de winkel! Het opvallende blauwgele logo met rode i kent iedereen. Lidl België is een jonge en snel groeiende voedingsdiscounter van Duitse origine. Een onderneming die sinds 1995 bewĳst een echte succesformule te zĳn, met inmiddels bĳna 300 winkels, vier distributiecentra en meer dan 4.000 enthousiaste medewerkers. Onze medewerkers vind je verspreid over gans Europa. Internationaal werken meer dan 170.000 mensen voor Lidl. In meer dan twintig landen zĳn er ongeveer 8.000 winkels. Als stabiele en sterk groeiende onderneming bieden wĳ een toekomst met zekerheid en carrièremogelĳkheden. In een klimaat waarin mensen respectvol, positief en eerlĳk met elkaar omgaan, ligt de weg open naar een bloeiende carrière!

Onze trajecten

Management Trainee Verkoop

Als management trainee verkoop volg je een traject van één jaar waarin de nadruk ligt op organisatie, leidinggeven en het genereren van vakinhoudelĳke kennis. Je start met een orga or g nis filiaalopleiding waarin je nauwgezet begeleid wordt door ervaren leidingintensieve in nte s n o gevenden. Nadien volg je een opleiding in één van onze distributiecentra. Hierbĳ komen g ge k e o Bez r disciplines als administratie, voorraadbeheer en goederenstromen uitgebreid aan bod. e b m e ov Na je opleiding ben je klaar om aan de slag te gaan als verkoopmanager en ga je een op 20 n regio aansturen van een 5-tal filialen. op

R CAREE ! H L AUNC 3 Stand 1

M Management Trainee Logistiek

Wi i interesse heeft in logistiek start met een basisopleiding in één van onze filialen. Wie Daarna Daar Da arrn verplaatst het traject zich naar onze distributiecentra (DC). Je krĳgt inzicht in alle administratieve stromen en voorraadbeheer. Je krĳgt te maken met de controle van binnenkomende goederen, de kwaliteitszorg, de afhandeling van bestellingen en personeelsen transportplanning. Je zal ook projecten uitvoeren die bĳdragen aan de verbetering van onze DC-organisatie. Nu ligt de weg open naar een uitdagende functie in het logistieke deel van onze organisatie!

Management Trainee Finance

De focus van dit traject ligt op Finance en Administratie. Nadat je een grondige opleiding op de winkelvloer genoten hebt, zal je meedraaien in één van onze distributiecentra. Nadien word je ingewerkt in de verschillende administratieve afdelingen op ons hoofdkantoor waarbĳ je zelfstandig diverse opdrachten gaat uitvoeren. Na circa één jaar ben je klaargestoomd om als volwaardige professional bĳ ons aan de slag te gaan. Samen met jou gaan we op zoek naar een functie die het beste aansluit bĳ jouw interesses en kwaliteiten.

Solliciteer nu!

Vul het online sollicitatieformulier in op

ALTĲD DE BESTE WILLEN ZĲN

www.lidl.be

www.lidl.be

24

JOBEVENT

CAREER LAUNCH

MANAGE YOUR CAREER!

Find the JOB of your life!

www.move-up.be www.move-up.lu

CHECK IT OUT! Me

ld eB je nu oo k P aa n v er s on oo r h al B e ran t gra d i n tis g

Wil je professioneel iets anders, maar weet je niet wat? Weet je wat je wil, maar niet hoe dit te bereiken? Kost dit je energie? Passion for Work richt zich op hoogopgeleide 30- en 40-ers die worstelen met hun loopbaan. Ontdek en versterk via Personal Branding je talenten, zodat je gevraagd wordt voor datgene wat je het liefste wil.

Ben je klaar voor verandering?

Graag tot binnenkort!

Meer info op: www.passionforwork.net, hier kan je eveneens het gratis eBook Personal Branding aanvragen.

Katrin Van de Water Carrièrecoach Passion for Work

Neem deel aan onze programma’s: • In 5 stappen weten wat ik wil • In 7 stappen bereiken wat ik wil • VIP-coaching • Shine On Your Life & Business

www.passionforwork.be

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

al th w p ns o an ou t o 13 rab k j e p oe 0 d m /2 in B nt n o . 1 o nt e s O /1 CH of ed ob 20 UN 17 ijkh e/j op LA nd gel e.b o tt R ta EE n, s rem nco R A ve rriè .vi C u ca ww Le w

YOUR REPUTATION IS MINE.

Guy zkt.collega’s (m/v) gebeten door techniek

KOM JIJ ONS TEAM VERSTERKEN? Wij zijn op zoek naar startende en ervaren medewerkers (master/ingenieur, bachelor/ graduaat of A2) om mee te bouwen aan onze reputatie en deze van onze klanten.

Wij bieden:

EEN ZELFSTANDIGE EN UITDAGENDE JOB

WERK IN EIGEN STREEK (VOOR TAL VAN FUNCTIES) & INTERNATIONALE LOOPBAANMOGELIJKHEDEN

REGELMATIGE OPLEIDINGEN EN REËLE GROEIMOGELIJKHEDEN

EEN COMPETITIEF SALARIS MET EXTRALEGALE VOORDELEN

Vinçotte draagt zorg voor de reputatie van industriële en particuliere klanten op het gebied van kwaliteit, veiligheid en milieu. Meer dan 2500 medewerkers in 16 vestigingen wereldwijd realiseren jaarlijks een omzet van 190 miljoen euro met gespecialiseerde inspectie- en certificatiediensten, analyses, proeven en opleidingen.

26

EMBRACE YOUR FUTURE

SALES MEDEWERKER STAAL (VESTIGING HEMIKSEM)

www.metalengaller.be Metalen Galler bestaat ruim 150 jaar. Het bedrijf heeft vestigingen in Antwerpen, Hemiksem en Mol. Er werd reeds een stevige reputatie opgebouwd door de know-how van medewerkers, het uitstekend & breed assortiment en betrouwbare leveringsservice.

• Binnen & buitendienst. • Verwerken vragen van klanten, opmaken offertes, analyseren orders en communicatie met klanten met betrekking tot prijs- en productinfo, servicegraad en klachtenbehandeling. • Affiniteit met metaal- of bouwsector. • N/F.

PRODUCT MANAGER GEREEDSCHAPPEN (HOOFDKANTOOR ANTWERPEN)

Binnen de hoofdzetel te Antwerpen zijn de afdelingen gevestigd waar gereedschap, bouwbeslag, persoonlijke beschermingsmiddelen en bevestigingsartikelen verhandeld worden.

• Technisch-commercieel profiel. • 80% binnendienst. • Assisteren in planning verkoop- en aankoop. • Prijszetting, marktcommunicatie en marktonderzoek. • Klanten en verkoopsondersteuning. • Orderprocessing. • Talen N/Dts.

In Hemiksem bevindt zich de B2Bafdeling “Ijzer en staal“ met een ruim assortiment van stalen balken, betonrond, handels- en profielijzer, platen, buizen en bouwstaalmatten.

AANBOD: • Uitdagend werk in een dynamisch en professioneel bedrijf.

Ter versterking wensen we nieuwe collega’s aan te werven m/v:

HR

unch op Career La Ontmoet ons Stand 1 20 november ag sd en Wo en Brabanthal Leuv

Uitgebreide functieomschrijving op www.hrflux.be INTERESSE? Mail dan vandaag nog uw cv en motivatie naar info@hrflux.be met vermelding van functie en referentienummer. Of stel u direct online kandidaat op www.hrflux.be/vacatures - U mag rekenen op een discrete behandeling van uw kandidatuurstelling!

Solliciteer op www.smals.be

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

inspireren | rekruteren | integreren

de juiste match tussen medewerker en organisatie JUNIOR CONSULTANT

CONSULTANT

PROFIEL: • Master arbeids- & organisatiepsychologie of analoog door ervaring. • Een eerste werkervaring is wenselijk. • Je vertoont dagelijks de passie en gedrevenheid om tot resultaten te komen. • Creatief handelen en doorzettingsvermogen helpen je hierbij. • Daarom ben je vasthoudend maar terzelfdertijd kwalitatief ingesteld. • Je hebt voldoende belangstelling om met de courante (internet)toepassingen (sociale media, netwerkgroups ...) en windows office toepassingen te werken. • Ervaring in analoge functies (vb. research- en searchondersteuning) is een troef. • Je bent businessminded en dus voldoende klantgericht ingesteld.

PROFIEL: • Hogere opleiding master bedrijfspsychologie, gedragswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring maar tevens met een significante ervaring binnen de sector. • Je bent analytisch performant, zeer sterk georganiseerd en vooral proactief. • Verder waarderen we een behoorlijke werkkracht en resultaatgerichte ingesteldheid. • Teamspeler zijn is onontbeerlijk.

AANBOD: • Teamgerichte collega’s ontmoeten die samen met jou een klantgerichte organisatie uitbouwen. • De expertise is binnen HR Flux ruim aanwezig, waardoor er steeds overlegd kan worden. • Het salarispakket is billijk en marktconform en is aangevuld met extralegale voordelen zoals groepsverzekering en hospitalisatieverzekering na proefperiode. • Voor junior consultant is er een doorgroei naar consultant mogelijk.

INTERESSE? Mail uw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] - Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Voor bijkomende informatie: 056 42 48 42 of 09 220 83 03 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

(Kortrijk) HR Flux wenst een onderscheidende partner te zijn voor organisaties die veel belang hechten aan hun huidig en toekomstig menselijk kapitaal. Elke organisatie verdient immers aangepaste oplossingen en de juiste expertise van ervaren professionals. Zowel in de profit als nonprofit staan we bedrijven bij inzake HR-organisatieontwikkeling, selectie en rekrutering, training en advies (outplacement, loopbaanadvies). In het bijzonder voor de cel ‘rekrutering en selectie’, zoeken we ter versterking van ons team (m/v) een junior consultant (Kortrijk) en een consultant (Gent).

(Gent)

www.hrflux.be

Maak werk van je nieuwe job!

Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.

INTERNE SALES

JUNIOR PROFIEL MET AMBITIE DOORGROEI BUITENDIENST

www.cargobull.com Schmitz Cargobull bezit naam en faam als producent van trailers (koelers, kippers, containers ...). Schmitz Cargobull biedt hierbij ook bijkomende dienstverlening aan (vb. onderhoudscontracten, financieringen, telematica ...). Het bedrijf is marktleider in Europa en produceert vanuit voornamelijk Duitsland. De vestiging in België (Gent-Zeehaven) staat in voor de verkoop en dienst-na-verkoop. Klantgerichtheid en een goede prijs-kwaliteitsverhouding staan centraal! Wij wensen deze dynamische KMO te versterken met m/v:

PROFIEL: • U behaalde een hoger diploma type bachelor of master (vb. talen, marketing, handelswetenschappen …) of gelijkgesteld door ervaring. • Een eerste ervaring in een commercieel ondersteunende functie (vb. aankoop, commerciële binnendienst) is een pluspunt. • Uw ondernemingszin typeert u. We appreciëren dan ook sterk uw commerciële gedrevenheid en doorzettings-vermogen bij prijsaanvragen. • Uw professionele deskundigheid uit zich in nauwkeurigheid, correctheid en klantvriendelijkheid. • Dankzij uw organisatievermogen, worden deadlines gerespecteerd en weet u gestructureerd te rapporteren. • U bent administratief sterk: kennis van Excel, Word en andere toepassingen. • Goede teamplayer die graag in overleg werkt maar voldoende initiatief aan de dag legt. • Talen: Nederlands/Frans/Duits (gesproken en geschreven).

FUNCTIE: • Als medewerker commerciële binnendienst werkt u ter ondersteuning van de directeur en andere salescollega’s. In eerste instantie staat u mee in voor het ‘commercieel-administratieve’ beheer van de verkochte trailers. • Offertes worden door u opgemaakt op maat van de klant. • In kader van extra specificaties/technische aanvragen, werkt u nauw samen met het moederbedrijf in Duitsland of eventueel met andere externe partners. • U staat in voor de onderhandeling van prijsaanvragen en volgt daarna de dossiers op. • U geeft bestellingen door en volgt de levertijden en specificaties strikt op. • Waar nodig biedt u ondersteuning bij de administratie omtrent voertuigen (voertuigdocumenten, typeplaten, garanties). • Op termijn is een doorgroei naar buitendienst reëel aanwezig. • In deze functie rapporteert u aan de directie België.

BUSINESS MANAGER BELGIË-NEDERLAND

PROFIEL: • U behaalde een bachelor- of masterdiploma in een commerciële of IT-richting (vb. marketing, TEW, informatica …) of bent gelijkgesteld door ervaring. • Ervaring in een B2B buitendienstfunctie is een troef maar geen must. Kandidaten met ervaring binnen de transportsector die wensen door te groeien naar een externe salesfunctie komen tevens in aanmerking! • Affiniteit met logistiek/transport vormt een sterke troef. • Uw commerciële skills zijn onberispelijk en u bent een echte doorzetter. • U bent stressbesteding en teamgericht ingesteld. • U bent reisbereid (min. 50 %) en bereid tot uitslapen (weekends thuis). • Idealiter woont u binnen de as Antwerpen–Limburg–Vlaams-Brabant. • Talen: Nederlands/ Frans/Duits. Kennis van het Engels is een bijkomende troef!

FUNCTIE: • Als business manager detecteert u opportuniteiten binnen ons klantennetwerk en gaat u actief op zoek naar nieuwe business. • U plant de bezoeken in, voert de gesprekken ter plaatse waarbij u de toepassing realtime demonstreert en sluit de deal. • U werkt volledig autonoom (home office) en bent sterk in the field aanwezig (min. 50 %). • U werkt nauw samen met het moederbedrijf in Duitsland (back office) en kan rekenen op verdere ondersteuning vanuit het verkoopskantoor in België (Gent-Zeehaven).

SALES ACCOUNT VLAANDEREN

FUNCTIE: • Als sales account gaat u in eerste instantie actief op zoek naar nieuwe klanten en onderhoudt u contacten met het bestaande klantennetwerk. • U plant zelf afspraken in en voert de gesprekken ter plaatse. • U weet vlot de noden te detecteren en maakt offertes op maat. • U werkt hiertoe heel nauw samen met het hoofdkantoor in Duitsland en andere partners. • U volgt de offertes ook verder op en staat in voor de service na verkoop. • In deze functie rapporteert u rechtstreeks aan de zaakvoerder Schmitz Cargobull Belgium Bvba.

AANBOD: • Wij bieden u een verantwoordelijke job binnen een dynamische KMO. • Er is ruimte voor initiatief en zelfontplooiing. • Billijk salaris volgens ervaring en kunde. • Voor de business manager en de sales account is er o.a. een firmawagen voorzien.

HR

inspireren | rekruteren | integreren

PROFIEL: • U behaalde een bachelor- of masterdiploma in een commerciële of technische richting (vb. marketing, TEW, elektromechanica … ) of bent gelijk gesteld door ervaring. • Ervaring in een commerciële functie is een must! • U bent een kei in het genereren van nieuwe business en houdt van netwerken. • Uw professionalisme en resultaatgerichtheid typeren u. • Vlotte aanpassing aan de gesprekspartner. • U bent een doorzetter die zelfstandig kan werken en voldoende initiatief aan de dag legt. • Talen: Nederlands/Frans/Duits (gesproken en geschreven).

INTERESSE? Deze vacature wordt exclusief door HR Flux (www.hrflux.be) behandeld. Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] - HR Flux, Familie Van Rysselberghedreef 2/1, 9000 Gent. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Voor bijkomende informatie: 09 220 83 03 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

28

www.karelcarpentier.be

Onze klant, Zakenkantoor Karel Carpentier te Oostduinkerke (nabij Nieuwpoort en Veurne) is gespecialiseerd in pensioen opbouwen, verzekeren, sparen en beleggen, voornamelijk bij particulieren. Het kantoor heeft al meer dan 20 jaar een trouw klantenbestand uitgebouwd en wenst het team van vier verder uit te breiden met een m/v:

Financieel Adviseur

OCMW Merelbeke zoekt naar dynamische medewerkers met een uitgesproken zin voor kwaliteit en gaat over tot de aanwerving en het aanleggen van een wervingsreserve voor (m/v):

(8671)

Je taken: • Je zal samen met de zaakvoerder en jouw collega’s je klanten de beste financiële producten aanbieden in functie van hun familiale situatie, belastingsvoordeel, ... en hen met raad en daad bijstaan. • Daarnaast help je hen ook met sparen en je denkt mee voor hun middenlange- en lange termijnsparen. • Je ondersteunt de zaakvoerder bij het behandelen van belastingsaangiftes van klanten. • Je werkt deels vanop kantoor. • De afspraken met de particuliere klanten gaan meestal door na de kantooruren. Je profiel: • Je hebt een financieel of economische achtergrond en wenst deze aan te wenden om de financiële situatie van je klanten te optimaliseren. • Je staat open voor een commerciële opleiding door de zaakvoerder. • Je bent dynamisch en erg ambitieus. • Op termijn wil je meer verantwoordelijkheden en deze zijn ook bespreekbaar, wenselijk zelfs.

Verkoper Verzekeringen

Afdelingshoofd HRM

(8673)

(A4a-A4b) – statutair – voltijds

Je taken: • Vanuit een bestaand klantenbestand, zal je contacten leggen en deze verder uitbouwen. • Je maakt afspraken met je klanten op kantoor of met prospecten na de kantooruren. • Bij aanvang vergezel je de zaakvoerder bij deze besprekingen om op termijn autonoom je klanten te beheren. • Je analyseert, adviseert en verkoopt in een langetermijnsamenwerking. • Je blijft de contacten onderhouden met je klanten en biedt een optimale service rond langetermijnoptimalisatie van hun financiële situatie. Je profiel: • Je bent een geboren verkoper, met kennis van financiële zaken waardoor je een langetermijnrelatie weet uit te bouwen. • Je staat open voor veelvuldige contacten met particulieren en houdt rekening met flexibele uren daarvoor. • Een aanzienlijk deel bestaat uit telefonisch je afspraken maken en je commerciële acties goed voor te bereiden. • Je bent ambitieus en wil groeien in je taken en verantwoordelijkheden.

ref. 9820AH Uw functie: U bent verantwoordelijk voor het beheer van het menselijk kapitaal binnen het OCMW en de organisatieontwikkeling. U geeft leiding aan de dienst personeelsbeheer en de dienst organisatieontwikkeling en vormt een brug met het woonzorgcentrum.

Aanbod voor beide functies: • Je komt terecht in een boeiende en dynamische werkomgeving waar de klant centraal staat. • Dit kantoor biedt een aantrekkelijk verloningspakket in verhouding tot je kennis en inzet. • Er is ruimte voor initiatief, doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling. • Je wordt opgenomen in een enthousiast team dat je opleiding geeft waar nodig. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v. Bénédicte Puystiens of Ignace Krekels, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 8671 of 8673. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Gebrevetteerde verpleegkundige (C3-C4) – contractueel – voltijds/ halftijds – ref. 9820GV Uw functie: U streeft het totale welzijn van de bewoners na d.m.v. een zo comfortabel en aangenaam mogelijk verblijf, een zo goed mogelijke gezondheid en een vertrouwensband met familie en bezoekers.

Onze klant, AXA Kantoor Desimpele-De Boever uit Lochristi (nabij Gent) is een banken verzekeringskantoor dat een trouw klantenbestand heeft uitgebouwd. Om het team van twee zaakvoerders en één medewerker te versterken, zoekt men een dynamische m/v:

Bankbediende voor loket – beleggingen – kredieten

(9083)

Je taken: • Je zal een afwisselend takenpakket opnemen waarbij je aan het loket de klanten te woord staat, de bankverrichtingen uitvoert, telefoons opneemt ... • Na een grondige opleiding door een van de zaakvoerders zal je steeds meer taken overnemen waaronder kredietaanvragen van A tot Z, beleggingen adviseren, ook beleggingsverzekeringen. • Je werkt in tandem met je collega die het deel verzekeringen op zich neemt. • Je combineert je taken steeds met een commerciële ingesteldheid om de klant optimaal te helpen zowel qua bankzaken als verzekeringen. • Ook denk je commercieel mee en zorg je voor de uitwerking en opvolging van acties. Je profiel: • Je hebt een hogere opleiding genoten: bank, verzekeringen, handelswetenschappen, financiën ... of bent gelijkwaardig door je ervaring. • Je kan evolueren in de functie maar hebt geen probleem met het aandeel loket en telefoons die binnen deze functie noodzakelijk blijven, ook op langere termijn. • Je hebt een commerciële feeling om de noden van de klanten te begrijpen. • Je bent communicatief ingesteld om vlot in tandem te werken met je collega en de twee zaakvoerders. Aanbod: • Onze klant biedt een aantrekkelijke verloning in functie van je profiel en/of ervaring. • Extralegale voordelen zijn eveneens in het pakket vervat. • Een volledige on-the-job opleiding door de zaakvoerders die je met raad en daad zullen bijstaan. • Een aangenaam kantoor waar werk en werkvreugde centraal staan. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v. Ignace Krekels OF Bénédicte Puystiens, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 9083. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

Vragen over ouderschapsverlof? Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.

Uw profiel: U beschikt over een brevet of diploma van de vierde graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde of van een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde.

Zorgkundige dagverzorgingscentrum (C1-C2) – contractueel – halftijds ref. 9820ZD Uw functie: U bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van zorgbehoevende ouderen in het dagverzorgingscentrum.

Interesse? Verdere informatie kunt u vinden op www.assolutions.be/jobs of kunt u opvragen via

AB&I

VG 77/B

09 389 69 90.


Solliciteren kan online via www.assolutions.be/ jobs tot maandag 2 december 2013 (datum poststempel of e-sollicitatie telt). Schriftelijke sollicitaties kunnen aan de hand van het inschrijvingsformulier op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem (gelieve het referentienummer te vermelden).

29

“onze ervaring, uw zekerheid”

www.protect.be Verzekeringsmaatschappij Protect nv te Brussel (nabij Koekelberg) is specialist en marktleider in het verzekeren van intellectuele, vrije en dienstverlenende beroepen, voornamelijk in de bouwen aanverwante sectoren in de Benelux. Protect nv wil haar team uitbreiden met een m/v:

Dossierbeheerder Verzekeringen

(1097)

Je taken: • Als dossierbeheerder verzekeringen stel je offertes op maat op rond de verzekeringspolissen van klanten. • Je bent verantwoordelijk voor het beheren van de polissen van A tot Z waarbij je veelvuldige telefonische contacten hebt. • Je voert de volledige administratieve opvolging van je klantenportefeuille uit via een paperless programma. • Je functie wordt verder aangevuld met tal van andere afwisselende taken. • Je werkt in een team van dossierbeheerders en rapporteert aan het afdelingshoofd. Je profiel: • Je bent in het bezit van het diploma bachelor verzekeringen of bent gelijkwaardig door je kennis of ervaring. • Je bent Nederlandstalig en hebt noties Frans om een telefoon te kunnen opnemen. • Je bent nauwkeurig, hebt goede communicatieve vaardigheden en past goed in een dynamisch team.

Administratief Bediende

(1099)

Je taken: • Je ondersteunt de verschillende diensten waarbij je je collega’s helpt bij de administratieve afhandeling. • Je zorgt namelijk voor het inbrengen van diverse gegevens, het beantwoorden van telefoons, het mee helpen beheren van dossiers waarbij je steeds verder kan groeien in de afdeling.

NETWORKINGFORTHE NEWGENERATION

Je profiel: • Je bent bachelor secretariaat talen of bent gelijkwaardig door je kennis, inzichten of ervaring. • Je bent Nederlandstalig en hebt goede noties van het Frans. • Je bent leergierig, nauwkeurig en hebt kennis van informatica om je administratie vlot te verwerken. Aanbod voor beide functies: • Protect nv voorziet in deze functies de nodige on-the-job begeleiding om elk deelfacet grondig uit te leggen door ervaren collega’s. • Een degelijke verloning met tal van extralegale voordelen. • Een dynamische bedrijfscultuur waar ruimte is voor initiatieven. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar [email protected] met vermelding van het dossiernr. 1097 of 1099. • Jetsesteenweg 221, 1080 Brussel • 02 411 41 14 • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

AB&I

Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.


Schrijfjenuinvoor Management Meetups:

www.vetex.be

do 28 nov. Bar Des Amis, Gent do 5 dec. Sportoase, Leuven

DeManagementMeetups zijnsfeervollenetwerkavondenvoor jongeprofessionalsmetambitie. Ontdekcarrièrekansendoorte netwerken,wisselkennisuitmet like-mindedpeopleen laatjeinspirerentijdensinformele salongesprekkenmetexperts.

VETEX nv is een expert-coater van textiel met 80 jaar ervaring, gelegen te Ingelmunster. Een dynamisch en groeiend bedrijf dat 50 gemotiveerde medewerkers tewerkstelt en garant staat voor kwaliteitsvolle producten en een perfecte afwerking. Om het team te versterken, zoeken we een enthousiaste m/v:

Productieplanner

(3336)

Je taken: • Na een degelijke opleiding zal je a.d.h.v. de masterplanning de dagplanning opmaken, incl. de administratieve verwerking hiervan (opmaken van productieorders in het ERP systeem,...). • Belangrijke zaken waarmee rekening moet worden gehouden is o.a.: klant, stock grondstoffen, leverdatum,... Een sterk analytisch vermogen is belangrijk omdat je met verschillende zaken rekening moet houden. • Hetzelfde geldt voor de planning van de visuele kwaliteitscontrole en de snijzaal. Ook hiervan ga je de planning en de productieorders opmaken en opvolgen. • Up tot date houden van artikels betreffende rollengte, labelling, productie aanpassingen, klant opmerkingen,... • Het is de bedoeling dat je vrij sterk bent of wordt in het gebruik van het ERP pakket Navision. Je profiel: • Je bent analytisch sterk en administratief snel en nauwkeurig. • Je bent positief ingesteld en communicatief, waardoor je makkelijk met verschillende mensen kunt samenwerken. • Je kunt vlot werken met de meest courante softwarepakketten. Aanbod: • Een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen in overeenstemming met je kennis en ervaring. • Een toekomstgerichte en boeiende functie in een internationaal groeiend bedrijf met een aangename werksfeer. • Een gedegen opleiding door vele ervaren collega’s. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, t.a.v. Ignace Krekels of Bénédicte Puystiens, zaakvoerders, met vermelding van het dossiernummer 3336. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

www.youngprozzz.com Young Prozzz is een initiatief van

Benieuwd naar je competenties en carrière-mogelijkheden? Dan is loopbaanbegeleiding iets voor jou. Wie kan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kan er ervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

AB&I


30 DE WINSOL GROUP (www.winsol.eu), met hoofdzetel in Izegem, is een sterk groeiende onderneming actief in aluminium en PVC schrijnwerk, rolluiken, sectionale poorten en zonwering. Vanuit verschillende productievestigingen in diverse landen zorgen een 500-tal medewerkers er voor dat elke klant een product op maat wordt voorgesteld. Winsol kenmerkt zich door een hoge graad van kwaliteit, betrouwbaarheid en service. Om de professionele groei te ondersteunen en het team te versterken, zoeken wij een (m/v) :

VERANTWOORDELIJKE PLANNING & ONDERSTEUNING OFFERTEDIENST balustradeprojecten afdeling Ardooie Ref. KD/0913-516-12

PRODUCT MANAGER

MEDEWERKER KWALITEIT

Ref. KD/0913-516-11

Ref. KD/0913-516-13

poorten & rolluiken hoofdzetel Izegem

zonwering afdeling Aalter

ONS AANBOD:

Je komt terecht in een dynamisch bedrijf waar eerlijkheid, teamwork, resultaat- en klantgerichtheid bovenaan de Winsol-waarden staan. Je krijgt een grote zelfstandigheid en verantwoordelijkheid in deze uitdagende functie. Winsol kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Er is een aantrekkelijk salarispakket voorzien dat in verhouding staat tot jouw profiel en ervaring.

VG. 1080/B

Deze procedure voor werving en selectie verloopt in exclusieve samenwerking met Fundament R&S.

Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/610.609 - [email protected] – www.fundamentrs.com

De uitgebreide functieomschrijving van deze vacatures en andere functies kan je vinden op www.winsol.eu.

DANKZIJ ONZE STERKE GROEI ZIJN WIJ OP ZOEK NAAR EEN (M/V):

PRODUCT MANAGER Functie: • Binnen deze nieuwe, polyvalente functie verwerft u om te beginnen alle marktkennis en wordt u de spilfiguur inzake product placement. • U staat in voor productlanceringen, vergelijkende marktstudies en productpositionering. • Daarnaast verzorgt u alle interne en externe opleidingen en bent u aanwezig op beurzen waar u instaat voor efficiënte productdemonstraties. • U verwerft een sterke productkennis en wordt het eerste aanspreekpunt voor alle technische vragen van vertegenwoordigers en klanten uit binnen- en buitenland. • U rapporteert rechtstreeks aan de commercieel directeur en werkt nauw samen met de marketing en de technical support manager.

DL Chemicals nv

uit Waregem is een toonaangevende Europese fabrikant en verdeler van siliconen, lijmen, MS-polymeren en toebehoren voor de professionele bouwmarkt. Als sterk internationaal georiënteerd familiaal bedrijf focussen we ons op de productie van hoogwaardige producten en een vlekkeloze klantenservice. Met ons team van 135 medewerkers realiseren we een omzet van 43 miljoen euro.

www.dl-chem.com

Profiel: • U heeft een hogere opleiding, bij voorkeur bachelor marketing, of bent gelijkwaardig door ervaring. • Enkele jaren ervaring in de bouwwereld en ervaring in de chemische sector zijn zeker een pluspunt. • U bent commercieel ingesteld en analytisch sterk. U houdt van een internationale context en heeft een goede kennis van Frans en Engels, kennis Duits is een voordeel.

Aanbod: Vanuit onze nieuwe burelen in Wielsbeke neemt u een veelzijdige functie waar binnen een dynamische werkomgeving met ruimte voor eigen initiatief. Voor u van start gaat krijgt u een grondige interne opleiding om perfect voorbereid te zijn. Wij bieden u aantrekkelijke salarisvoorwaarden die worden aangevuld met extralegale voordelen en een bedrijfswagen. U krijgt de uitgesproken kans om zélf accenten te leggen en uw professionele kennis te benutten binnen een ruime markt en met een sterk productgamma.

Interesse? Aarzel niet en stuur uw cv en motivatie naar [email protected] Uw kandidatuur wordt strikt vertrouwelijk behandeld.

Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nog de job van je leven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod.

ANTWERPEN - LIMBURG

ERTVELDE Geloof je in duurzaamheid en heb je interesse in groene chemie? Dan is Oleon zeker een bedrijf voor jou! Oleon is Europees marktleider in de productie van oleochemische grondstoffen en derivaten. Bij Oleon worden natuurlijke oliën en vetten omgezet naar een breed gamma aan oleochemische producten zoals vetzuren, glycerine, propyleenglycol, vetalcoholen, esters, resins … Deze worden gebruikt voor toepassingen o.a. binnen oilfield, cosmetica, voeding, smeermiddelen en polymerenchemie. De producten – gemaakt van hernieuwbare grondstoffen – combineren een sterke performantie met een hoge graad aan biologische afbreekbaarheid. Met een 825-tal medewerkers, wordt wereldwijd een omzet van € 700 miljoen behaald. Er zijn 6 productiesites verspreid in Europa en Azië. De producten worden in een 100-tal landen verkocht. Oleon maakt deel uit van de Franse groep Sofiprotéol. Voor het departement purchase in Ertvelde zoeken we een (m/v)

Wienerberger is wereldwijd nummer 1 in de productie en verkoop van snelbouw- en binnenmuurstenen en is Europees marktleider in de productie en verkoop van gevelstenen, dakpannen en kleiklinkers. Bekende merken binnen de groep zijn Desimpel, Porotherm, Terca en Koramic. De groep telt intussen reeds 13.000 medewerkers, verspreid over 221 fabrieken in 30 landen. Dagelijks zetten de medewerkers zich in om de goede reputatie te blijven waarmaken en krijgen ze de kans om zich verder te ontplooien. In België telt Wienerberger 13 productievestigingen en meer dan 1100 medewerkers. In het kader van verdere expansieplannen en de uitbouw van verschillende klantensegmenten, zijn ze momenteel op zoek naar een nieuwe gemotiveerde collega (m/v).

Commercieel Ingenieur Bouwkunde

Purchase Manager Transport Professional met internationale aankoopervaring

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE695315. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Ons aanbod: • Je krijgt de kans om zelf de lijnen uit te zetten en ideeën aan te brengen voor nieuwe marktsegmenten. • Een boeiende en uitdagende job in een internationaal en innovatief bedrijf dat marktleider is in zijn sector. • Een werkgever die investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers. • Een aantrekkelijk salaris in lijn met je ervaring en aangevuld met extralegale voordelen waaronder een bedrijfswagen. Je profiel: • Je bent bij voorkeur een ingenieur bouwkunde met opgedane werfervaring. Je bent vertrouwd met werfinrichting, kostprijscalculatie e.d. • Met jouw sterke communicatieve skills en luistervaardige capaciteiten, heb je de ambitie om verder te groeien naar een technisch-commerciële functie waarbij je samen met de klant zoekt naar een win-winoplossing. • Je bent vertrouwd met energieprestaties van woningen en gebouwen en weet dit door jouw ervaring om te zetten in een nieuwe benadering naar de verschillende klantensegmenten toe. • Je bent een gedreven netwerker die energie haalt uit het voeren van technisch-commerciële onderhandelingen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE695340. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

WAREGEM

DESTELDONK

Roger Vanden Berghe, een familiale onderneming gevestigd in Waregem (Beveren-Leie), is actief in de productie TAPIJTWEVERIJ en verkoop van karpetten. Het succes van de onderneming ligt in hun sterke focus op een nichemarkt, hun continue investeringen in het machinepark, hun gedrevenheid en hechte langetermijnrelaties met hun klanten. Ze zijn mondiaal actief en bieden voor iedere markt een aangepast product aan. Het bedrijf heeft productievestigingen in België en Bulgarije en realiseert een jaaromzet van 50 miljoen euro. In het kader van de verdere ontwikkeling en continuïteit, is onze klant vandaag actief op zoek naar een (m/v)

Gates Corporation is een toonaangevende fabrikant van zowel industriële als automobielproducten, -systemen en -componenten en heeft activiteiten in niet minder dan 29 landen. Bij Gates staat de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers centraal. Dankzij uitdagende loopbaanperspectieven, training, coaching en opleidingsprogramma’s slaagt de organisatie erin om talentvolle en gemotiveerde medewerkers aan te trekken en verder te ontwikkelen. Door de sterke groei van de warehouseactiviteiten in Desteldonk zijn wij op zoek naar een (m/v) om het traffic departement aan te sturen.

Finance Manager

Traffic Supervisor

Autonome vertrouwenspersoon met hands-on mentaliteit

Ons aanbod: • U komt terecht in een familiale kmo, die zich kenmerkt door een sterke commerciële visie en een doorgedreven entrepreneurship, waarbij u de kans krijgt om met grote autonomie het financiële luik voor uw rekening te nemen. • Uiteraard kan u rekenen op een mooi salarispakket (met extralegale voordelen en een bedrijfswagen). Uw profiel: • U genoot een hogere opleiding en kan terugvallen op een stevige financiële ervaring. • U beschikt over een sterk analytisch en doorgedreven inzicht in rapportering, financiële stromen, rentabiliteit, kostprijsgebeuren en nacalculatie. • U denkt in termen van resultaten en klantentevredenheid op lange termijn, waardoor een duurzame, rendabele groei kan worden gerealiseerd. • Door uw sterke persoonlijkheid kan u uw onafhankelijkheid en integriteit handhaven in de context van een familiale aandeelhoudersstructuur. U bent hands-on en draagt menselijke relaties hoog in het vaandel. • Uw communicatie- en leiderschapstalent gekoppeld aan een goede talenkennis (N/E/F) zorgen ervoor dat u kan praten en onderhandelen met mensen op verschillende niveaus en in verschillende landen.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE695921. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson. Uw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Stressbestendige peoplemanager

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Uw functie: • U bent binnen de onderneming eindverantwoordelijk voor financiën in een productieomgeving: u superviseert de boekhouding en volgt dagelijks de financiële transacties op, samen met de rentabiliteit en financiële situatie van het bedrijf (vooral in een import-/ exportcontext). • U bent de vertrouwenspersoon naar de familiale aandeelhouder toe, en naar de key-klanten en -leveranciers op het vlak van financiën en credit control. U bent het gezicht van de onderneming en onderhoudt de contacten met banken, verzekeraars, het revisoraat en diverse overheidsinstanties. Daarnaast bent u de interne gesprekspartner voor de werknemersdelegaties. • U stuurt drie mensen aan in het finance team dat instaat voor de volledige boekhouding, inclusief btw- en andere formaliteiten, afsluitingen en fiscaliteit. • U coördineert het budgetteringsproces, consolideert de informatie uit de verschillende departementen en past aan wanneer nodig. U zet systematisch de actuele cijfers af ten opzichte van het budget. • Daarnaast wordt u betrokken bij verschillende projecten, zoals de implementatie van een ERP-pakket op maat. • U analyseert, anticipeert en stuurt bij waar nodig, en zorgt voor een correcte rapportering naar het directiecomité en de Raad van Bestuur.


Je profiel: • Je behaalde idealiter een masterdiploma in een economische richting of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je beschikt over een doorgedreven aankoopervaring in een internationaal georiënteerde bedrijfsomgeving. Relevante background in de supply chain en transport is een plus. • Je hebt ervaring in de negotiatie van contracten en volgt de marktontwikkeling in een B-to-Bomgeving. • Je analytische capaciteiten, klantgerichtheid en relationele vaardigheden maken je tot een sterke onderhandelaar. • In alles wat je doet, staat communicatie centraal. Je communiceert vlot in het Nederlands, Engels en Frans. • Jouw gesprekspartners zijn wereldwijd verspreid; je bent dan ook bereid om occasioneel te reizen.

Je functie: • Als commercieel ingenieur sta je in jouw regio in voor de technische ondersteuning van het salesteam. Jouw toegevoegde waarde bevindt zich vooral in de realisatie van de verkoop van oplossingen naar grote bouwprojecten toe, zoals sleutel-op-de-deurprojecten. Deze oplossingen omvatten de volledige bouwschil (dak, wand) en dit zowel voor nieuwbouw als voor grote renovatieprojecten. • Daarnaast zoek je ook zelf naar mogelijke projecten in nieuwe marktsegmenten zoals de markt voor renovatie, hoogbouw en stadsontwikkeling. • Vanuit jouw technische expertise en jouw interpersoonlijke skills weet je jouw gesprekspartners - architecten, aannemers … - te overtuigen. Je bent in staat om mee te denken met jouw klant rond bijvoorbeeld werfinrichting en rendementen met betrekking tot de duurzaamheid van het gebouw (o.a. BREEAM). Door deze invalshoek neem je het volledige productgamma mee in overweging. • Je rapporteert aan de salesmanager van jouw regio en werkt in nauw teamverband met de commerciële teams.

Je functie: • Als Traffic Supervisor ben je verantwoordelijk voor het vlotte reilen en zeilen van zowel de inbound- als outboundteams bestaande uit een achttal mensen die werken op twee verschillende sites (in dezelfde zone). • Je staat zelf in voor de vlotte afhandeling van de outboundactiviteiten van de jou toegewezen landen. Je bent een spilfiguur tussen de transporteur, productie, customer service en expeditiekantoor. Hiervoor zorg je voor een vlotte communicatie tussen de verschillende partijen en waak je er ook over dat alle nodige documenten correct en tijdig voorhanden zijn. • Je bent een enthousiaste motivator die mee de positieve sfeer faciliteert. Wanneer je team voor onverwachte problemen staat of een bijzondere werkpiek moet verwerken, breng je rust en houvast bij je medewerkers. • Voor zowel de outbound- als inboundactiviteiten voer je de laatste controle uit op de facturatie. • Je zoekt continu naar manieren om de werkwijze te optimaliseren. Via analyses van o.a. de leveringsbetrouwbaarheid van leveranciers, slaag je erin om deze bij te sturen en zo betere resultaten te behalen. • Je rapporteert aan de Distribution Center Manager. Ons aanbod: • Je bent de leidinggevende van een team dat vandaag reeds uiterst performant is. • Een uitdagende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheid in een internationaal en innovatief bedrijf dat marktleider is in zijn sector. • Een werkgever die investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers. • Een aantrekkelijk salaris in lijn met je ervaring, aangevuld met extralegale voordelen. Je profiel: • Je behaalde idealiter een hoger diploma of bent gelijkwaardig door ervaring. • Bij voorkeur heb je reeds ervaring in een soortgelijke functie en beschik je over een goede kennis van douane- en transportproblematiek. • Je bent een goede organisator die door je sterke communicatieve skills mensen kan enthousiasmeren en sturen in de juiste richting. • Je bent een nauwkeurig persoon die snel kan reageren bij onvoorziene problemen. • Je bent goed meertalig Nederlands – Engels – Frans.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer naar [email protected] met vermelding van referentie BE695900. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

be.hudson.com


Ons aanbod: • Een autonome en gevarieerde functie met ruime verantwoordelijkheden binnen een internationaal bedrijf met een informele en directe cultuur. • Een opleidingstraject dat een snelle en prettige integratie garandeert. • Een functie met een grote impact op het bedrijfsresultaat waarbij je kan rekenen op de steun en het commitment van het management. • Een competitief salarispakket, een bedrijfswagen en aantrekkelijke extralegale voordelen.

Regio Antwerpen en Limburg


Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van de aankoopactiviteiten voor zowel transport als opslag. Via jouw waterdicht aankoopbeleid slaag je erin om een betrouwbare wereldwijde logistieke flow te organiseren, van levering van de grondstoffen tot transport van de afgewerkte producten naar de klanten. • Concreet betekent dit dat je instaat voor het beheer en het onderhandelen van aankoopcontracten die de volledige supply chain en transportflow van de business omvatten, zowel inbound als outbound en met de focus op maritiem en road transport. • Je maakt een grondige analyse om een goed zicht te krijgen op de noden en behoeften van de (interne) klant. Op basis hiervan leg je gericht contacten met (potentiële) leveranciers en bied je oplossingen aan op maat. • Je realiseert de aankoopobjectieven binnen het vooropgestelde budget, en hebt naast de prijs tevens oog voor de kwaliteit van de geleverde diensten. • Je rapporteert aan de Purchase Director en kan terugvallen op een professioneel team van aankoopmedewerkers met de nodige technische expertise binnen het purchase en logistiek departement.

Jouw CV moet in 6 minuten rekruteerders overtuigen!

O.C. Sint-Idesbald, Roeselare (Broeders van Liefde) werft aan:

administratief-logistiek directeur m/v | voltijds

Benieuwd hoe dit kan? Surf naar jobat.be/cv en je weet meteen hoe je je ervaringen, opleidingen en vaardigheden moeiteloos in een overzichtelijk cv giet.

SHM Denderstreek is een sociale bouwmaatschappij met maatschappelijke zetel te Aalst. Het patrimonium van onze maatschappij telt momenteel 1.700 huurwoningen.

Om ons team te versterken zijn we op zoek naar een

administratief bediende voor de sociale koopsector

Functieomschrijving

U zorgt voor: • Nauwgezette en correcte opvolging van aanvraagdossiers; • Het klassement en de administratie; U bent: • Mede het aanspreekpunt binnen de maatschappij voor kandidaat-kopers en kandidaat-leners en dit zowel telefonisch als in loketfunctie; • Mede verantwoordelijk voor de dossiers eigendomsoverdrachten en kredietverlening ..

Profiel • • • • • • •

U bent, minimaal, houder van een bachelordiploma; Ervaring in vergelijkbare functie is een pluspunt; U kan zowel zelfstandig als in teamverband werken; U denkt oplossingsgericht; U bent punctueel, creatief en stressbestendig; U bent klantgericht; U kan goed overweg met courante office-toepassingen…

Aanbod

• Voltijdse tewerkstelling van onbepaalde duur, met een aantrekkelijk verloningspakket; • Afwisselende taken met uitdagende verantwoordelijkheden in een boeiende werkomgeving.

Contact

Solliciteren kan vóór 18 december 2013 via: Eddy De Vlieger, Algemeen Directeur, Verastenstraat 1, 9300 Aalst. E-mail:[email protected]

Personnel Managers Club www.pmclub.be

Een event dat je niet mag negeren.

Duurzaam HRM: waarom en hoe zou je het invoeren?

5 december 2013

Het O.C. Sint-Idesbald in Roeselare, een voorziening van de Broeders van Liefde, wil de levenskwaliteit van kinderen, jongeren en volwassenen met een beperking of een bijzondere kwetsbaarheid, en van hun netwerk, verhogen door verschillende vormen van ondersteuning aan te bieden. Functievereisten

Als lid van het directieteam bepaalt u mee het beleid van administratief, logistiek, ICT- en voedingsbeleid. U organiseert en coacht de diensten binnen deze beleidsdomeinen. U algemene missie en het leiderschapscharter van de Broeders economische richting, of gelijkgesteld door ervaring, eventueel aangevuld met een andere managementopleiding. Ervaring in een leidinggevende functie kan een pluspunt zijn. U werkt vlot met courante informaticatoepassingen. U woont in de regio Roeselare of bent bereid er u te vestigen. Schriftelijk uw kandidatuur voor 7 december t.a.v. Koen Oosterlinck, gedelegeerd bestuurder Provincialaat der Broeders van Liefde VZW, Stropstraat 119, 9000 Gent. Meer info te bekomen bij Hendrik Delaruelle, verantwoordelijke sector Welzijn-Buitengewoon Onderwijs (0474 84 01 87). Alle jobs op

www.jobs.broedersvanliefde.be

33

Met zijn 20.750 inwoners is Zele één van de mooiste plekjes aan de rand van het Waasland, gelegen tussen Schelde en Durme. Het GEMEENTEBESTUUR ZELE werft aan (m/v):

HRM medewerker

Communicatieverantwoordelijke B1-B3

Functie: • U staat in voor de organisatie en de opvolging van de werkzaamheden binnen de personeelsdienst. • U formuleert adviezen in kader van het personeelsbeheer en beleid. • U biedt de nodige ondersteuning bij de verschillende HR processen.

Functie: • U bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van het gemeentelijk communicatiebeleid en dit zowel de externe als interne communicatie. • Daarnaast staat u in voor de organisatie en coördinatie van het lokaal economisch beleid.

B1-B3 voltijds – contract onbepaalde duur – werfreserve van 2 jaar

Profiel: • U bent minimumhouder van een bachelordiploma. • Ervaring met personeelszaken is een pluspunt!

voltijds – contract onbepaalde duur – werfreserve van 2 jaar

Profiel: • U bent minimumhouder van een bachelordiploma. • U beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden.

Interesse? Het inschrijvingsformulier en informatie over de toelatingsvoorwaarden de functieomschrijving en de verdere procedure vindt u in de informatiebrochure op www.zele.be of kan u opvragen via [email protected] Solliciteren kan via het inschrijvingsformulier tot uiterlijk dinsdag 10 december 2013. (datum poststempel telt). Schriftelijke sollicitaties dient u te richten t.a.v. College van Burgemeester en Schepenen – Markt 50 – 9240 Zele.

VG 77/B

Aanbod: • Uitdagende jobs • Voltijds bruto geïndexeerd jaarsalaris beginnend aan 27.825 (B1-B3) • Extralegale voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of abonnement woon-werkverkeer) • Een soepele verlofregeling • Maximale mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling • Tot 18 jaar relevante werkervaring toe te voegen aan de anciënniteit.

Started small, thought big, scaled fast … hiring now! Delaware Consulting is een toonaangevende business IT integrator, is marktleider SAP implementaties in Belgiё en investeert sterk in de uitbouw van zijn Microsoft activiteiten. Het afgelopen decennium groeiden wij uit tot een organisatie van 850 consultants, verspreid over drie continenten, met Belgiё als hoofdzetel. Delaware Consulting is een organisatie gebouwd op en door mensen, op ambitieuze consultants die de waarden care, team spirit, entrepreneurship, commitment en respect uitdragen. Onze sterke groei blijft zich doorzetten, daarom investeren we volop in nieuwe collega’s. Zo startten er in september nog 35 junior consultants en koesteren we de ambitie om dit jaar nog 25 senior consultants aan te werven.

Web Developer Infrastructure Architect Senior SAP ERP Consultant

Senior SAP Service Consultant Senior Microsoft Dynamics CRM Consultant Senior Microsoft Dynamics AX Consultant

Wens je deel uit te maken van dit Belgische succesverhaal en mee te bouwen aan dit project? Heb je ervaring als consultant met Microsoft of SAP technologieёn?

Solliciteer op onze website www.delawareconsulting.be

The only way to get better is to surround yourself with better people.

Professionele screening van managementprofielen www.verdonckpersoneel.com Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected] Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]

35 SOPRIM@ biedt vernieuwende en kwalitatief hoogstaande woon- en zorgconcepten aan voor senioren. Wij zijn een jonge, snel groeiende organisatie die een geïntegreerd netwerk beheert van 15 woonzorgcentra voor ouderen in Vlaanderen. We streven elke dag opnieuw naar hoogstaande kwalitatieve zorg, zowel naar onze bewoners als naar onze medewerkers toe.

WWW.HUKTRA.COM

HUKTRA is een dynamische en expansieve KMO actief in internationale logistiek (Europa). Als familiale KMO met meerdere buitenlandse vestigingen zijn wij gekend voor een professionele dienstverlening van a tot z. Voor de hoofdzetel in de regio BRUGGE wensen wij ons team te versterken met een (m/v)

ONDERNEMEND AANKOPER

Topper in je vak? Samen sterk in zorg!

• met minstens initiële ervaring in aan- en/of verkoop • meertalig onderhandelaar in aankoop van diensten

www.so

e t.b a prim

Soprim@ zet een stap verder in haar professionalisering en is daarvoor op zoek naar:

MANAGER KLANTENRELATIES M/V UW FUNCTIE: • Je coacht een team van 6 woonzorgadviseurs, welke senioren en familie informeren over ons woonzorgaanbod • Je voert een actief beleid op het uitbouwen en onderhouden van goede relaties met ziekenhuizen, artsen en andere mogelijke doorverwijzers • Je staat in voor de goede coördinatie en verstandhouding tussen uw team en de woonzorgcentra • Je slaat samen met je team de brug tussen eerstelijnszorg, senior en familie en onze verschillende dienstverleningen • Je bent verantwoordelijk voor het behartigen van de belangen van senioren en hun families en begeleidt hen in de zoektocht naar een oplossing op maat • Je staat in voor het uitwerken van een actieplan dat in lijn ligt met de strategie en duidelijke doelstellingen van onze organisatie • Je vertegenwoordigt onze organisatie en haar aanbod en draagt bij tot een positieve imagovorming van onze voorzieningen. UW PROFIEL: • Je hebt 3 à 5 jaar relevante werkervaring in een commerciële functie • Je bent vertrouwd met de zorgsector • Je bent proactief, klantgericht en zelfstandig • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden op verschillende niveaus • Je bent ambitieus ingesteld en hebt oog voor nieuwe opportuniteiten • Je steekt zelf de handen uit de mouwen • Je bent tweetalig

VERANTWOORDELIJKE COMMUNICATIE M/V UW FUNCTIE: • Je brengt de boodschap van de groep Soprim@ via het juiste medium op de juiste plaats bij de juiste doelgroep en je ontwikkelt communicatiestrategieën voor onze algemene werking en de verschillende projecten • Je coördineert en begeleidt de externe en interne communicatieacties van de groep Soprim@ en bewaakt de kwaliteit ervan • Je ondersteunt de verschillende woonzorgcentra in het opstellen en uitwerken van hun communicatieplan • Je staat in voor het organiseren van zowel interne als externe evenementen en de communicatie rond deze evenementen • Je ondersteunt het directieteam op vlak van public relations. UW PROFIEL: • Je hebt 3 à 5 jaar relevante ervaring in een communicatiefunctie • Je bent houder van een bachelor- of masterdiploma in communicatie of public relations • Je bent vertrouwd met de zorgsector • Je bent proactief, klantgericht, zelfstandig en ambitieus • Je hebt sterke communicatieve vaardigheden • Je bent tweetalig en hebt goede IT – vaardigheden • Je kan zelf de handen uit de mouwen steken.

Ons aanbod Een uitdagende job binnen een gemotiveerd team. Een dynamische werkomgeving met ruimte om jouw talenten volledig te ontplooien. Competitieve verloning met o.a. mogelijkheid tot dienstwagen. SOPRIM@ staat voor een WARM personeelsbeleid. Interesse? Stuur je motivatiebrief en cv naar [email protected] Voor meer informatie kan je contact opnemen met Rudi Veekhoven, Directeur Beleid & HR, op het nummer 0495/20 80 19. Meer info over Soprim@?

Neem een kijkje op www.soprimat.be

beheer van woonzorgcentra

(Ref. 92 001B)

Functie: Na een grondige introductie in onze specifieke business zal je instaan voor het verder uitbouwen van dienstenrelaties met logistieke bedrijven binnen Europa: je legt de nodige contacten, je onderzoekt de aansluiting bij de verwachtingen, je onderhandelt (prijzen, kwaliteit, servicegraad) en volgt de samenwerking verder op. Aldus word je een cruciale spilfiguur die garant staat voor een optimale dienstverlening door de juiste keuze van toeleveranciers en onderaannemers. Uiteraard werk je nauw samen met de operationele diensten alsook met de verkoop. Je rapporteert rechtstreeks aan de familiale directie. Profiel: • master/bachelor met goed onderhandelingstalent • vlot communicatief in de Engelse taal • leergierig en initiatiefrijk persoon • sterk organisatietalent • bereid tot geregelde verplaatsingen binnen Europa. Aanbod: • een autonome groeifunctie met talrijke uitdagingen in het optimaal beheer van de aankopen • een professionele organisatie, actief in een gespecialiseerde niche • een solide familiale onderneming met een dynamische teamspirit • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Sales Consultant

Lacom Vilvoorde

Functie: • Je vormt het centrale aanspreekpunt voor particulieren in de showroom. • Je identificeert de behoeften van de klant. • Je adviseert de klant bij de keuze van modellen, uitrusting, commercieel aanbod, financiering, nazorg … • Je bouwt een vertrouwensrelatie op door middel van klantgerichtheid, beschikbaarheid, opvolging en kwaliteit. • Je zorgt voor de opvolging van verkoopdossiers en klantenbestand.

Als erkend werving- en selectiekantoor vormt MenT Associates de schakel tussen ambitieuze kandidaten en succesvolle bedrijven. Momenteel zoeken wij voor Lacom Volvo Dealer Vilvoorde in het kader van uitbreiding een (m/v):

Profiel: • Je hebt een commerciële ingesteldheid en werkt resultaatgericht. • Je straalt vertrouwen uit, hebt overtuigingskracht en trekt klanten over de streep door je professionalisme en deskundigheid. • Je bent een teamplayer. • Je bent luistervaardig en communicatief sterk. • Je werkt zelfstandig en flexibiliteit vormt geen probleem. Aanbod: • Een functie bij een topverdeler van een premiummerk. • Een goede ondersteuning en uitgebreid opleidingstraject. • Een bedrijf dat service voorop stelt, zowel naar klanten als werknemers. Interesse? Stuur je cv en motivatiebrief bij voorkeur via mail naar [email protected] of via de post naar MenT Associates, t.a.v. Lieve Van Mulders, Grote Steenweg 651,

2600 Antwerpen (Berchem). Tel.: 03 242 49 70.

Lid Federgon VG 783/B

Je CV is je persoonlijke toegangskaart tot de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje van te maken! Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.

SENIOR ANALIST SOFTWAREONTWIKKELING

DIRECTIE ICT Functie:

je bouwt softwareoplossingen ter ondersteuning van allerlei, vaak complexe, administratieve processen. Je bent de schakel tussen eindgebruikers en softwareontwikkelaars. Je identificeert functionele vereisten en documenteert en vertaalt deze naar bruikbare concepten en diagrammen.

Profiel:

je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig diploma. Je beschikt over ervaring met analyses van projecten en het begeleiden van ontwikkelaars in functie van die analyses.

INFORMATICUS NETWERKBEHEERDER

DIRECTIE ICT Functie:

je staat in voor het operationeel beheer en de uitbating van het UGent-datanetwerk, in het bijzonder waken over de beschikbaarheid, continuïteit en performantie. Je behandelt incidenten en gerapporteerde problemen en biedt oplossingen. Je actualiseert bestaande netwerknodes en installeert nieuwe nodes in het UGent-netwerk. Je gaat na of nieuwe technologieën in het UGentNet kunnen ingewerkt worden, om onze moderne, kostefficiënte en performante netwerkarchitectuur verder uit te bouwen.

Profiel:

je hebt een bachelordiploma of gelijkwaardig diploma OF een diploma hoger secundair onderwijs met minstens 5 jaar relevante ervaring in een gelijkaardige functie. Je hebt een diepgaande kennis van TCP/IP en Ethernet, switching en routing. Je hebt ervaring met het beheer van een significant (> 500 nodes) IP-netwerk.

COÖRDINATOR REGELTECHNIEK BEHEERSYSTEMEN HVAC

DIRECTIE GEBOUWEN EN FACILITAIR BEHEER Functie:

je staat in voor het dagelijkse beheer van de automatische regelsystemen, mede in het belang van het energieverbruik. Je analyseert problemen en fouten, brengt de behoeften van gebruikers in kaart, en weet dit alles te vertalen naar oplossingen om de gewenste klimaat- en energiecondities te realiseren.

Profiel:

je hebt een masterdiploma of gelijkwaardig diploma in de ingenieurswetenschappen of industriële wetenschappen: elektromechanica, energie (elektrotechniek of automatisering) OF een masterdiploma of gelijkwaardig diploma in een andere richting, gecombineerd met relevante ervaring.

TEKENAAR

DIRECTIE GEBOUWEN EN FACILITAIR BEHEER Functie:

je biedt ondersteuning aan de projectleiders bij het opmaken van studies (plannen, meetstaten …) voor verbouwings- en onderhoudswerken. Je verricht opmetingen binnen de gebouwen en op de terreinen van de UGent en staat in voor de uittekening ervan. Je stelt bouwaanvraagdossiers samen en archiveert en beheert plannen.

Profiel:

je hebt een diploma hoger secundair onderwijs, bij voorkeur in de richting bouw of houtbewerking. Je beschikt over bouwtechnische kennis en een grondige kennis van AutoCAD 2011.

BOEKHOUDER INTERNE CONTROLE

DIRECTIE FINANCIËN Functie:

je staat in voor het opzetten en uitvoeren van financiële controleactiviteiten. Je verwerkt betalingen en voert andere boekhoudkundige verrichtingen uit. Je biedt ondersteuning aan de dienst en verzorgt ook documentatie en opleidingen.

Profiel:

je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in bedrijfsmanagement, of gelijkwaardig diploma. Je hebt boekhoudkundige ervaring en een grondige kennis van de algemene boekhoudprincipes.

Solliciteer uiterlijk 17/11/2013:

www.UGent.be/vacatures

37 Het Universitair Psychiatrisch Centrum Sint-Kamillus bestaat uit een psychiatrisch ziekenhuis, een psychiatrisch verzorgingstehuis en een polikliniek. Binnen het departement patiëntenzorg is er een vacature voor een (m/v):

De Federatie voor Verzekerings- en Financiële tussenpersonen (FVF) is een beroepsvereniging van Nederlandstalige verzekeringsmakelaars. Zij telt meer dan 1.150 leden die actief zijn als onafhankelijke bemiddelaar in verzekeringen. FVF biedt haar leden een individuele service en verdedigt het collectief belang van het beroep bij tal van instanties, o.a. de overheid, de pers, de politiek en de verzekeringsmaatschappijen. Momenteel zijn we voor onmiddellijke indiensttreding op zoek naar een (m/v):

Coördinator personeel en organisatie Jouw functie: • Je ondersteunt de directeur patiëntenzorg bij de operationele werking van het departement patiëntenzorg. Je staat in voor de dagelijkse organisatie van de basismedewerkers binnen het departement. Hierbij hou je rekening met het vooropgestelde personeelskader en sociale wetgeving. • Je bent een naaste medewerker bij de directeur patiëntenzorg en ondersteunt hem inzake organisatie, coördinatie en evaluatie van de activiteiten die verband houden met de patiëntenzorg. • Het departement vertrekt voor zijn werking vanuit een geïntegreerde visie op zorgverlening. Je ontwikkelt en concretiseert een dergelijke visie in de departementale werking en organisatie.

Commercieel medewerker

PROFIEL: • U heeft minimaal een bachelordiploma. • U heeft interesse in de verzekeringssector. • Ervaring in de wereld van verzekeringen is een pluspunt. • U bent een gedroomde teamspeler, maar kan ook perfect zelfstandig werken. • U kan vlot communiceren met een gezonde commerciële ingesteldheid en weet mensen te overtuigen. • U bent goed georganiseerd en punctualiteit is voor u geen onbekend begrip. AANBOD: • Een interessante job op niveau met veel ruimte voor zelfontplooiing en ontwikkeling, de gedroomde uitdaging voor een bekwaam iemand met ambitie. • Een dynamische en motiverende werkomgeving met collega’s die uitblinken in professionalisme en inzet. • Een competitief loon en bijkomende voordelen in verhouding tot uw ervaring.

VG.2/B – B-AB04.028 – W.RS141

FUNCTIE: • U bent verantwoordelijk voor de uitbouw van het ledenbestand. • U zorgt voor een actieve opvolging van de bestaande prospectenportefeuille, zowel telefonisch als door een bezoek ter plaatse. • U zorgt voor onderhoudende contacten met de bestaande leden. • U ontwikkelt en coördineert acties en events die gericht zijn naar prospecten. • U volgt de evoluties binnen de sector van de verzekeringsmakelarij en de dossiers van FVF op de voet. • U werkt mee aan de uitbouw van services voor de bestaande leden. • U rapporteert aan de adjunct-directeur.

Jouw profiel: • Je beschikt bij voorkeur over een kwalificatie als master in de verpleegkunde met een bijkomende vorming op het vlak van leidinggeven. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring, bezit organisatorische vaardigheden, bent communicatief, dynamisch en flexibel. • Je bent beslissingsvaardig, oplossingsgericht en hebt een positief mensbeeld. • Je onderschrijft de opdrachtverklaring van de instelling en de christelijke levensvisie. Ons aanbod: • Een voltijdse betrekking van onbepaalde duur waarin je mee vorm kan geven aan de uitbouw van een organisatie in volle evolutie binnen de geestelijke gezondheidszorg. • Vergoeding volgens de wettelijke ziekenhuisbarema’s met een extralegale voordelen zoals gratis hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant, gratis treinabonnement, fietsvergoeding … • Vlot bereikbaar met de bus en ruime parkeermogelijkheid. Interesse? Broeders van Liefde

INTERESSE?

tivatiebrief Stuur dan uw mo priori.be @a ilse ar na met cv

Neem voor meer informatie contact op met H. Van Malderen (algemeen directeur) – 016 45 26 11. Richt je sollicitatie (met uitgebreid cv) vóór 06.12.13 aan het U.P.C Sint-Kamillus, t.a.v. dhr. H. Van Malderen, algemeen directeur, Krijkelberg 1, 3360 Bierbeek of via e-mail aan [email protected].

Kijk ook op www.fracarita.org en

Algemeen Ziekenhuis Diest

Het Algemeen Ziekenhuis Diest wil een volwaardig toegankelijk en performant basisziekenhuis zijn dat hedendaagse, kwaliteitsvolle en veilige zorg levert op een patiënt- en personeelsvriendelijke wijze.

HOOFDAPOTHEKER

Geïnteresseerd?

Functie U hebt de algemene en dagelijkse leiding van de apotheek. U organiseert de taakverdeling, plant de uurroosters, maakt de wachtregelingen op en stuurt bij in functie van de continuïteit van de afdeling. U stelt jaarlijks een werkings- en investeringsbudget op voor de apotheek en bewaakt de definitief toegekende budgetten. U maakt de medewerkers kostenbewust en houdt toezicht op het efficiënte gebruik van de beschikbare middelen. U stuurt en coördineert het beleidsvoorbereidend werk voor het directiecomité. U bent de sturende en drijvende kracht van het medisch-farmaceutisch comité. U behartigt de belangen van de ziekenhuisapotheek binnen en buiten het ziekenhuis.

Bijkomende info?

Profiel U bent in het bezit van een diploma ziekenhuisapotheker. U beschikt bij voorkeur over 5 jaar relevante ervaring in een ziekenhuisapotheek. U hebt inzicht in de financieel-economische aspecten van de ziekenhuisapotheek. U hebt kennis van moderne informatica-instrumenten. U hebt een collegiale en flexibele ingesteldheid. U beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.

Voor de apotheek hebben wij volgende vacature (m/v):

Stuur uw schriftelijke sollicitatie met cv vóór 13.12.2013 naar AZ Diest, t.a.v. Dhr. Stefaan Devos, hr-manager, Statiestraat 65, 3290 Diest. E-mail: [email protected]

Mr. Erik Pouders, algemeen directeur, 013 35 47 00

Aanbod Een passende verloning, aangevuld met een groeps- en hospitalisatieverzekering. Een job in een moderne, groeiende organisatie.

OCMW

www.kamillus.be

ZELE

WERF

T AAN M/V

Het OCMW Zele heeft een dienstencentrum, dagverzorgingscentrum, woonzorgcentrum, kortverblijf, nachtopvang, assistentiewoningen. Voor de ondersteuning van de gebruikers van deze instellingen gaan wij over tot de rekrutering van (m/v):

1 MaatsCHappelijk Werker ouderenzorg (contractueel - voltijds)

Je verzekert, samen met een collega, de sociaal-administratieve hulpverlening in de ouderenvoorzieningen (woonzorgcentrum, centrum kortverblijf, dagverzorgingscentrum, nachtopvang, assistentiewoningen) in lijn met de missie/visie van het OCMW Zele. Diplomavoorwaarden: 1. bachelor in het sociaal-agogisch werk met de titel van maatschappelijk assistent, of een daarmee gelijkgesteld diploma Of 2. bachelor in de verpleegkunde, afstudeerrichting sociale verpleegkunde, of een daarmee gelijkgesteld diploma. Minimum aanvangswedde op jaarbasis: € 27.825,32 je kan van ons verwachten: • een interessante verloning met meeneembare geldelijke anciënniteit: alle openbare en alle nuttige anciënniteit uit de private sector • bijkomende voordelen (maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering na 1 jaar dienst, ruime verlof- en feestdagenregeling, fietsvergoeding...). Om in aanmerking te komen, moet je slagen in een aanwervingsexamen. Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor drie jaar. kandidaturen moeten samen met een kopie van diploma, studiebewijs en een curriculum vitae aangetekend gericht worden aan de Voorzitter van het OCMW, Freddy Massart, Padweg 4 A te 9240 Zele, uiterlijk op 29 november 2013. Poststempel geldt als bewijs. De informatiebundel kan opgevraagd worden bij de dienst personeel en organisatie, [email protected] of 052 45 67 97.

38

Vrijdag 22 november (13.30-18.00)

Koning Boudewijnstadion - vanaf 12 nov. : jobbeurs on-line Meer dan 20 conferenties en 40 standen van internationale organisaties en bedrijven die rekruteren Seminarie: “Werken als ingenieur in een internationaal kader of in het buitenland” – met rekruteringssessie (15u-19u).

www.internationalJOBS.be Korting via on-line registratie en betaling vóór 19 nov., ook voor studenten of voor ingeschreven bij VDAB of Actiris. Gratis parking, metro Koning Boudewijn.

werkelijk op maat

VIO is sinds 4 jaar actief op de arbeidsmarkt. We profileren ons als specialist in logistiek, productie, sales en services. We maken als bedrijf het verschil door te werken op maat en een waardengedreven omgeving te creëren, zowel voor onze uitzendkrachten, onze klanten als voor onze vaste medewerkers. We zijn momenteel op zoek naar een enthousiaste Viollega m/v:

Regioverantwoordelijke Regio West-Vlaanderen

• jij wil een Gelukkige Werknemer worden • je kan je goed vinden in volgende waarden: passie, discipline, open communicatie, vrijheid en fun • ervaring in de interimsector is een pluspunt • je zet je tanden in het opstarten en verder uitbouwen van de West-Vlaamse regio • je commercieel talent uit zich in je gedrevenheid • het aansturen en inspireren van je team is één van je sterktes • de regio WestVlaanderen is jou niet onbekend

Frank Gevaert HR expert financial profiles Nina Pappijn Uitzendconsulente

Wil je werken voor een Gelukkige Werkgever? Contacteer dan Marianne Kindt: Stuur je cv met motivatiebrief naar [email protected] Gelukkige

Werkgever

www.vio-interim.be

www.vio-hr.be

VG 1570/BU

VIO biedt je: Een waardengedreven werkomgeving, ver doorgedreven opleidingen, groeimogelijkheden, toffe Viollega’s, aantrekkelijk verloningspakket, ...

Afdelingshoofd Verpakking

Afdelingshoofd Vleesbereidingen

Meco is als duurzame producent en totaalleverancier aan foodservice en horeca, uw voorkeurspartner voor de trouwe en efficiënte toelevering van een breed gamma aan gezonde en smaakvolle voedingsproducten aan een eerlijke prijs. Meco verdeelt zowel vlees, vis en groenten in rauwe en natuurlijke vorm, als gegaarde maaltijdcomponenten en ‘kant en klare’ gerechten, die voldoen aan de strengste kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen.

Meco is als duurzame producent en totaalleverancier aan foodservice en horeca, uw voorkeurspartner voor de trouwe en efficiënte toelevering van een breed gamma aan gezonde en smaakvolle voedingsproducten aan een eerlijke prijs. Meco verdeelt zowel vlees, vis en groenten in rauwe en natuurlijke vorm, als gegaarde maaltijdcomponenten en ‘kant en klare’ gerechten, die voldoen aan de strengste kwaliteits- en voedselveiligheidsnormen.

Als Afdelingshoofd Verpakking ben je verantwoordelijk voor de eindstap in het productieproces, met name de portionering en verpakking van alle geproduceerde vleeswaren en -bereidingen, groenten, vis en menu’s. Je voert de productieplanning binnen de tijden uit en stelt de productieprocessen af met het oog op maximaal rendement en minimaal verlies, gekoppeld aan verzekerde houdbaarheid. Als leidinggevende sta je in voor het dagelijks taakverdeling, het opmaken van duidelijke werkinstructies, het toezien op de voortgang en uitvoeringskwaliteit van de werkzaamheden op basis van meetbare controlepunten, en het doorlopend toepassen van de hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften. Je geeft het voorbeeld en werkt zelf mee in de uitvoering.

Als Afdelingshoofd Vleesbereidingen ben je verantwoordelijk voor de productie van alle bereidingen op basis van vlees. Dit omvat de productie-eenheden salades, ‘slicing’, gehakt, kip en panklare bereidingen. Je voert de productieplanning binnen de tijden uit en stelt de productieprocessen af met het oog op maximaal rendement en minimaal verlies, gekoppeld aan verzekerde houdbaarheid. Als leidinggevende sta je in voor het dagelijks taakverdeling, het opmaken van duidelijke werkinstructies, het toezien op de voortgang en uitvoeringskwaliteit van de werkzaamheden op basis van meetbare controlepunten, en het doorlopend toepassen van de hygiëne-, kwaliteits- en veiligheidsvoorschriften. Je geeft het voorbeeld en werkt zelf mee in de uitvoering.

Je bent uitgesproken klantgericht met een sterk oog voor kwaliteit en punctualiteit. Je bent resultaatgericht en stressbestendig. Je hebt een diploma voedingsmiddelentechnologie en/of kunt bogen op solide ervaring. Je hebt kennis van productiemachines en geautomatiseerde registratiesystemen. Meco biedt jou de gelegenheid te werken in een jong en ondernemend bedrijf, waar zelfstandig werken, zelfontplooiing en initiatief nemen belangrijke bedrijfswaarden zijn.

Je bent uitgesproken klantgericht met een sterk oog voor kwaliteit en punctualiteit. Je bent resultaatgericht en stressbestendig. Je hebt een diploma voedingsmiddelentechnologie en/of kunt bogen op solide ervaring. Je hebt kennis van productiemachines en van geautomatiseerde registratiesystemen. Meco biedt jou de gelegenheid te werken in een jong en ondernemend bedrijf, waar zelfstandig werken, zelfontplooiing en initiatief nemen belangrijke bedrijfswaarden zijn.

Contactpersoon: Robin Houbaert ([email protected])

Contactpersoon: Robin Houbaert ([email protected])

Werkvoorbereider – monteur Atlantic Engineering HYGIENIC PROCESSING EQUIPMENT FOR FOOD INDUSTRY

Atlantic Engineering heeft 25 jaar ervaring en know-how in de ontwikkeling en constructie van doseermachines voor de voedingsnijverheid. We zijn een kleine KMO met 7 medewerkers en zijn op zoek naar een bijkomende technieker die ons team kan versterken. Of u net de arbeidersmarkt instroomt, of op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, bij Atlantic kan u rekenen op boeiende functies die aansluiten op uw kwaliteiten, werkervaring en ambities. Functieomschrijving Als werkvoorbereider machinebouw wordt u ingeschakeld in het volledige project met nadruk op de voorbereidende fase van de projecten. Daarnaast bieden wij u een gevarieerd takenpakket aan zoals: - Montage van machines met behulp van 3D viewer - Werkvoorbereiding met inzicht in verder verloop van machineopbouw - Voorraad opvolgen, tekorten vaststellen en doorgeven - Defecte mechanische stukken en onderdelen vervangen of herstellen - Tests en instellingen uitvoeren - Inspringen bij dienst na verkoop - Draai- en freeswerk U handelt in nauw overleg met de projectleider en vormt een vast projectteam. Profiel U beschikt over een technisch diploma in de richting van (elektro) mechanica. Ervaring is geen vereiste. Kennis van pneumatiek en lassen is een pluspunt. Vereiste studies: 3de graad technisch secundair onderwijs (TSO3) Een bijkomend 7de specialisatiejaar of hogere opleiding is een pluspunt, maar geen vereiste. U bent in het bezit van een rijbewijs B. Aanbod Wij bieden u een afwisselende job aan met opleidingsmogelijkheden binnen een jong en dynamische ploeg in volle expansie. Bij interesse, graag uw CV doorsturen naar: [email protected]

Zoekt

Nadiluxe NV is een bouwonderneming gevestigd te Diest, wij zijn al 20 jaar actief en hebben ons gespecialiseerd in de bouw en afwerking van winkels, kantoren, magazijnen, ziekenhuizen, banken enz. Om onze groei te verzekeren zijn wij op zoek naar een

ASSISTENT PROJECTLEIDER M/V Functie: U zal functioneren onder een ervaren projectleider. U rapporteert aan de projectleider en bent dagelijks aanwezig op de werf. U zal mee de bewaking doen van de kwaliteit, planning en rendementen. Profiel: Graduaat of master ingenieur bouwkunde of architect of de nodige ervaring. Schoolverlaters met een eerste werkervaring welkom. Wij vragen voor deze functie: Tweetalig Nl-Fr, kennis van MS Office pakket, stressbestendig, teamspeler, commercieel en resultaatgericht, doorzettersmentaliteit, flexibel, positief ingesteld, communicatief, leidinggevende capaciteiten en beschikken over de nodige verantwoordelijkheidszin. Wij bieden: Een competitief salarispakket, bedrijfswagen, werken in een professionele en solide organisatie waar een aangename werksfeer heerst. Personen met een gezonde ambitie krijgen bij Nadiluxe NV steeds voldoende kansen om deze ambities waar te maken Schriftelijk solliciteren: Nadiluxe NV, tav Igor Swinnen, Bruidstraat 14 - 3290 Diest of per e-mail: [email protected]

Centrum voor Geestelijke Gezondheidszorg Noord-West-Vlaanderen zoekt

psycholoog / psychotherapeut Contract onbep. duur 30u Meer info en profielomschrijving:

www.cgg.be

Verkopers

(m/v)

Notariaat Van Den Haute & Stadsbader Gustaaf Vandersteenstraat 10 1750 Sint-Kwintens-Lennik 02/532.41.23

Wie zijn wij? Profclean Europe bestaat sinds 30 jaar en is een gerenommeerd producent en distributeur van technische onderhoudsproducten zoals: smeermiddelen, ontvetters, hechting- en afdichtingmaterialen, bandenreparatie, antivriesproducten, handcleaners, poetspapier, enz… aan garages, carrosserie, transport en industrie.

Wat zoeken wij? Om ons dynamisch team te versterken, zijn wij op zoek voor de sector

Vlaams Brabant – Antwerpen/Limburg

naar een gedreven verkoper die past binnen een professioneel team. Die onze ruime reeds bestaande klantenkring in deze sector zal bezoeken en uitbreiden door gerichte prospectie. Deze ambitieuze doorzetter hoeft niet noodzakelijk ervaring te hebben, de wil om te slagen des te meer. Wel heeft u bij voorkeur enige technische affiniteit en bent u woonachtig in de regio.

Wat bieden wij? De omgeving voor een sales professional om te scoren. Naast een boeiend vak in een jong, familiaal bedrijf met een ongedwongen losse sfeer en toekomstmogelijkheden bieden wij een professionele opleidingen en een permanente training en begeleiding. Wij zorgen voor een aantrekkelijk salaris aangevuld met een motiverend commissiesysteem en firmawagen.

Interesse? Stuur uw sollicitatie + CV voor 30 november naar: [email protected]

De Europeese School Brussel IV zoekt:

Secretaris/secretaresse (m/v) (sollicitaties t.e.m 6 december 2013) Inschrijving afdeling (voltijds)

Secretaris/secretaresse (m/v) (sollicitaties t.e.m 6 december 2013) Middelbare school (halftijds)

Verpleegster (m/v) (sollicitaties t.e.m 6 december 2013) halftijds Voor meer informatie kunt u op onze website kijken www.eeb4.be onder «Offres d’emploi».

Gevraagd:

(notarieel) jurist (m/v) (voltijds) Wij vragen: • bachelor rechtspraktijk/ licentiaat of master rechten/notariaat • dynamisch en nauwkeurig; • betrokkenheid met het kantoor en het cliënteel; • verantwoordelijkheidszin; • ervaring/goede kennis van de franse taal zijn pluspunten; Wij bieden: • gevarieerd werk; • zelfstandig behandelen van dossiers; • permanente vorming Interesse: CV bij voorkeur per e-mail naar: [email protected] [email protected]

TRANSPORT SERVICE

DEMETS.be NV Tel:02.253.03.03 [email protected] Willem Dreeslaan 2 1804 CARGOVIL

Wij zijn op zoek naar:

Vrachtwagenmechanieker • Kennis van vrachtwagenmechanica, -elektriciteit en -hydraulica • In het bezit zijn van een rijbewijs C of CE

Werk mee aan het financiële toezicht! De Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten (FSMA) streeft als toezichtshouder naar een eerlijke en correcte behandeling van de financiële consument. Zo waakt de FSMA over de billijke en ordelijke handel op de financiële markten en over een juiste en volledige informatieverstrekking door de beursgenoteerde vennootschappen. Ze ziet toe op de financiële producten en op de wijze waarop die producten aan de man gebracht worden. De FSMA houdt toezicht op financiële dienstverleners en op de aanvullende pensioenen. Ze levert ook een bijdrage tot een betere financiële vorming van de consument. Zo wil de FSMA verzekeren dat het financiële systeem het vertrouwen van iedereen waard is. Om onze opdracht uit te voeren rekenen wij op dynamische en talentvolle medewerkers. Mensen met een uitgesproken interesse voor de financiële wereld die zich identificeren met onze doelstellingen. Hebt u ervaring met o.a. de MiFID-regels, verzekeringen of complexe financiële producten, bent u vertrouwd met audits of bent u eerder een IT-specialist en wilt u die kennis inzetten voor het algemeen belang? Dan hebt u het geknipte profiel. Onze eisen liggen hoog, maar talent wordt gehonoreerd.

onafhankelijk integer oplossingsgericht Wij zoeken getalenteerde medewerkers met een masterdiploma en een paar jaar nuttige ervaring:

/ Auditors / Juristen

/ Economisten / Informatici / Administratief medewerker

Solliciteer online via onze website www.fsma.be (rubriek jobs)

Het Nieuwsblad

Kandidaten met een bachelordiploma kunnen solliciteren voor de functie van:

jobs op Jobat.be. Young Graduates. Veel jongeren solliciteren bij een bedrijf omdat hun kameraden dat doen. Wat wil ik? Naar jezelf kijken

Recommend Documents