RealDolmen zoekt 40 young graduates

Op zoek naar nog meer jobs? Surf naar Jobat.be

RealDolmen zoekt 40 young graduates IT-dienstenleverancier RealDolmen wil in september veertig pas afgestudeerde informatici laten starten in zijn acADDemICT-traject. Dat is een drie maanden durende opleiding voor nieuwkomers. De zoektocht loopt volop, langs universiteiten en hogescholen, via Facebook en LinkedIn. En met de hulp van een nieuwe imagocampagne. Veertig young graduates en tien developers (5 Java-experts en 5 .NET-specialisten, red.) aan boord halen. Recruitment manager Carolien Temmerman heeft er haar handen mee vol. “We bezoeken jobbeurzen, hogescholen, universiteiten, voeren campagne via de sociale media, ... Jongeren worden steeds vroeger benaderd door potentiële werkgevers. De laatste jaren neemt de concurrentie duidelijk toe.” RealDolmen heeft er een gewoonte van gemaakt om elk jaar in september enkele tientallen pas afgestudeerde informatici onder te dompelen in een drie maanden durende opleiding: het acADDemICTtraject.

“Tijdens die drie maanden krijgen ze een technische opleiding die hen interesseert: CRM, sharepoint, Java, .Net, ... Maar ze krijgen ook een basisopleiding softskill: communicatie- en presentatietechnieken. Wie met klanten in contact komt, moet voldoende assertief en communicatief zijn”, legt Carolien Temmerman uit.

No-nonsense

Young Graduates belanden bij RealDolmen in kleine teams. Elk team krijgt een coach. Meestal is dat een senior. Bij hem kunnen ze in principe met al hun vragen terecht over hoe projecten aangepakt worden. Een van die acADDemICTs is Aveline Es-

tié. Ze studeerde nieuwe media en communicatietechnologie aan de Howesthogeschool en belandde via een stage bij RealDolmen. “Ik maak mobiele en webapplicaties, Android apps en responsive websites. Momenteel werk ik vooral op interne projecten en ben ik mee verantwoordelijk voor onze Java Community. Dat betekent dat ik samenkomsten organiseer voor mijn Java-collega’s zodat ze zo goed mogelijk up-to-date blijven in hun vakgebied.” Haar keuze voor RealDolmen heeft veel te maken met de goede sfeer die ze opsnoof tijdens haar stage. “No-nonsense, gedreven en met voldoende humor.”

Nieuwe campagne

Dat zijn ook enkele van de ingrediënten van de nieuwe imagocampagne die het IT-bedrijf midden april lanceert, onder andere via Jobat.be. “We doen al veel inspanningen om bekend te zijn bij potentiële kandidaten, zoals seminaries geven aan universiteiten en hogescholen. En ook de bedrijfswagens voor onze starters, witte Audi A1’s met stickers van ‘acADDemICTs RealDolmen’ springen in het oog, maar met deze campagne gaan we nog een stapje verder”, aldus Carolien Temmerman. Om zeker te zijn dat de boodschap van RealDolmen in zijn nieuwe campagne

Carolien Temmerman,

recruitment manager RealDolmen

Jongeren worden steeds vroeger benaderd door potentiële werkgevers. De laatste jaren neemt de concurrentie duidelijk toe. strookt met de werkelijkheid, organiseerde het bedrijf een reeks workshops met medewerkers om het dna van het bedrijf te bepalen. “De medewerkers staan hier centraal, en dat zul je ook merken aan onze campagne. Al zal er ook daar plaats zijn voor een snuifje humor”, lacht Carolien Temmerman. Meer kan ze er nog niet over kwijt. Wat ze wel kan zeggen, is waar nieuwe medewerkers zich aan mogen verwachten: een werkomgeving waar initiatief en verantwoordelijkheid nemen gewaardeerd wordt.

Elk jaar laat RealDolmen enkele tientallen young graduates starten in een acADDemICT-traject. Dit zijn de acADDemICTs van vorig jaar.

+7.221 jobs op Jobat.be

26

Talent Factory Tobania leidt werkzoekenden op tot app-ontwikkelaars Een staalarbeider die aan de slag gaat als appontwikkelaar. Het is een van de straffe voorbeelden uit de Talent Factory van Tobania. Samen met VDAB leidt de IT-dienstverlener regelmatig kleine groepjes werkzoekenden en pas afgestudeerden op tot pragmatische informatici. De Talent Factory, die deel uitmaakt van de ‘business appification practice’ binnen Tobania, concentreert zich op Microsoft .NET-technologie en telt zes studenten. “Het programma leidt jonge, onervaren IT’ers op tot consultants met een IT-specialisatie. Deze keer concentreren we ons op de technologie .NET, maar het concept kan ook toegepast worden voor andere technologieën zoals SharePoint, Java, ...”, zegt Michel Liesmons, practice manager business appification bij Tobania.

Bart, Jonas, Jan, Nick, Karel en Arne werden niet zomaar toegelaten tot de Talent Factory. Ze kregen eerst een klassiek sollicitatieparcours voorgeschoteld, met één verschil. “Voorkennis is nuttig, maar

niet noodzakelijk”, zegt Michel Liesmons. “Motivatie en attitude wegen minstens zo zwaar door. Als wij merken dat iemand de technologie echt onder de knie wil krijgen, staan we daar voor open.” De opleiding in de Talent Factory van Tobania volgen de zes met een IBO-contract. Dat is een instrument van VDAB om jongeren en werkzoekenden snel nuttige ervaring te laten opdoen. De werkgever betaalt minder sociale bijdragen en de IBO’er is zeker van een contract dat nog eens minstens zolang loopt als de IBOopleiding duurt. “Voor ons is het ook een manier om de schaarste op de IT-markt te vullen met jong talent. Het is een investering, maar die betaalt zich terug. De Talent Factory is heel praktijkgericht. Wie de opleiding

practice manager business appification, Tobania

Voorkennis is nuttig, maar niet noodzakelijk. Motivatie en attitude wegen minstens zo zwaar door. volgt, kan meteen aan de slag op een professioneel niveau”, legt Michel Liesmons uit.

Sociale vaardigheden

Voorkennis hoeft niet

De deelnemers zijn afgestudeerd als professionele bachelor in de informatica, maar hebben nog geen werkervaring. Een van de deelnemers is een buitenbeentje: een ex-staalarbeider met een passie voor IT, die van zijn passie zijn beroep kon maken.

Michel Liesmons,

Bart, Jonas, Jan, Nick, Karel en Arne ronden begin april hun IBO (individuele beroepsopleiding) af in de Talent Factory van Tobania. Daarna gaan ze aan de slag bij het IT-bedrijf.

De IBO bij Tobania duurt negen weken en loopt af begin april. Tegen dan zullen de zes deelnemers meer hebben opgestoken dan alleen maar .NET-technologie. Als coach zorgt Michel Liesmons ervoor dat ook hun sociale vaardigheden worden bijgespijkerd. “Presentatietechnieken en communicatievaardigheden zijn een must geworden. En niet alleen voor consultants die bij klanten langsgaan. Ook intern is het belangrijk dat er goed wordt samengewerkt en dat je overweg kan met je collega’s.” www.tobania.be

Alcohol- en drugsbeleid op de werkvloer: veel woorden, weinig daden De meeste bedrijven hebben een alcohol- en drugsbeleid, of zijn van plan daar werk van te maken. Waar het misloopt, is bij de uitvoering. Managers

Hr-dienstverlener Securex bestudeerde bij 600 Belgische bedrijven het beleid rond alcohol en drugs op het werk. Daaruit blijkt dat het geen klein probleem is. De helft van de ondervraagde grote bedrijven (meer dan 200 werknemers) en bijna een derde van de kleine bedrijven (minder dan 200 werknemers) geeft aan reeds geconfronteerd te zijn met medewerkers onder invloed van alcohol of drugs. Niet-commerciële dienstverleners (overheid, onderwijs, gezondheids- en welzijnssector, …) krijgen meer te maken met alcohol- en drugsproblemen dan commerciële en industriële bedrijven (43%

versus 24%). Bijna 75 procent van de kleine en 88 procent van de grote bedrijven heeft een alcohol- en drugsbeleid. De meeste organisaties gaan nog een stap verder: 76 procent van de kleine en 83 procent van de grote bedrijven die over een alcohol- en drugsbeleid beschikken, hebben ook een praktische procedure waarop leidinggevenden kunnen terugvallen als ze vermoeden dat een medewerker onder invloed is.

Geen budget

Opvallend is echter dat een grote meerderheid van de ondernemingen met een

© corbis

weten niet hoe ze de procedures moeten toepassen.

Bijna 75 procent van de kleine en 88 procent van de grote bedrijven heeft een alcohol- en drugsbeleid alcohol- en drugsbeleid hun managers niet opleiden over de invoering ervan en de rol die ze kunnen spelen (60% van de kleine en 52% van de grote bedrijven). Daarenboven stimuleert meer dan één op de drie bedrijven hun medewerkers niet om veilig en gezond om te gaan met alco-

hol en drugs. De meeste bedrijven investeren met andere woorden in het uitdenken en uitwerken van een alcohol- en drugsbeleid maar maken hun managers deze politiek niet eigen. Volgens het onderzoek zou dit te wijten zijn aan een gebrek aan budget, kennis en tijd.

JOBDOSSIER IT

PENDELEN

PENDELEN BIJ JAN DE NUL

ZIE JIJ HET OOK ALLEMAAL GROTER EN AVONTUURLIJKER? Bij Jan De Nul Group zijn alledaagse situaties net dat tikkeltje minder alledaags. Met uitdagende bagger- en offshore activiteiten, grensverleggende civiele werken en innoverende milieuprojecten over zowat de hele aardbol, kan dat ook moeilijk anders. Wat we doen, is net iets groter, gaat meestal wat verder en verloopt altijd avontuurlijker. Dankzij bijna 6000 gedreven en getalenteerde medewerkers werden wij over de jaren heen een soliede referentie in ons vak.

LAAT VAN JE HOREN! Surf naar jobs.jandenul.com voor al onze vacatures en laad je cv en motivatiebrief op. Momenteel zĳn we tevens op zoek naar (m/v): System administrator • System engineer • Software support engineer • Developer • Functioneel analist. Vind je niet meteen een job, geen nood, ook jouw spontane sollicitatie ontvangen we graag.

www.jandenul.com

Volg ons op

JOBDOSSIER IT Wonderbaarlijke IT-wereld bij ArcelorMittal Gent

Publireportage

Technologische hoogstandjes troef

Welkom bij ArcelorMittal Gent: dé referentie binnen de staalindustrie waar je de meest moderne IT-technologieën op grote schaal aantreft. Informatica is een hefboom voor de technologische vooruitgang van ArcelorMittal Gent. Zo zijn we binnen onze onderneming een pionier op ondermeer het gebied van grootschalige kraanautomatisering

waarbij de geautomatiseerde kranen worden be- droeg deze technologie ondertussen ook uit naar anstuurd door een ‘in-house’ ontwikkelde IT-oplossing dere bedrijven binnen de ArcelorMittal-groep. (technologie C#.NET). Onze IT-afdeling speelde een voortrekkersrol in het automatiseren van kranen en Daarnaast wordt er ook sterk ingezet op het gebruik van mobiele apps, ‘Predictive analytics’ en ‘Big data’. Als IT-medewerker tref je hier de allernieuwste technologieën aan die je steeds in staat stellen om op grote industriële schaal nieuwe projecten uit te tekenen alsook om de bestaande processen verder te optimaliseren. Niet toevallig dus dat er 300 informatici aan de slag zijn binnen onze onderneming. IT’ers worden bij ArcelorMittal Gent met open armen ontvangen of je nu een master ingenieurs-/industriele wetenschappen, informatica, toegepaste wiskunde… op zak hebt. Wij bieden uitdagende IT-jobs aan waarbij het resultaat van jouw inspanningen dagdagelijks in praktijk wordt gebracht. Daarnaast kun je rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod waardoor je continu blijft groeien. Kortom: Een IT-omgeving waar je deel van wilt uitmaken.

Lies Marguillier (specialist industriële modellen ), Tim De Grave (IT specialist) en Pieterjan Podevyn (specialist kraanautomatisering)

Zin om ons team te vervoegen? gent.arcelormittal.com/carriere

GEPASSIONEERD DOOR IT EN INNOVATIE? TVH Group biedt een uitdagende en afwisselende functie als software developer met een globale impact. Een rol waarbij je je expertise verder kan uitbouwen en samenwerkt met een groot team van gedreven IT-collega’s. Je werkt in een sterk internationaal groeibedrijf waar IT een belangrijke strategische rol speelt. Je werkt vanuit ons hoofdkantoor te Waregem, vlot bereikbaar en vrij van files. Naast een persoonlijk carrièreplan en verschillende doorgroeimogelijkheden, kan je rekenen op een aantrekkelijk salarispakket. Interesse? Ga snel naar www.werkenbijtvh.be en ontdek wat we voor jou in petto hebben.

TVH Brabantstraat 15 • BE-8790 Waregem T +32 56 43 42 11 • F +32 56 43 44 88 • [email protected] • www.tvh.com

TVH is internationale marktleider met een passie voor industriële voertuigen (heftrucks, hoogwerkers ...). Er zijn filialen op alle continenten en ons hoofdkantoor is in Waregem. De IT-afdeling telt nu al 75 medewerkers, wereldwijd telt TVH 120 IT-collega’s. In totaal werken 4400 mensen bij TVH.

JOBDOSSIER IT

Zin om iets groots te doen? Werk mee aan maatschappelijke ICT-innovaties. Bij Smals bouw je mee aan innovatieve projecten voor werk, gezin en gezondheid. Boeiende jobs? Jazeker. Maar ook flexibele werkuren, tal van opleidingen en een goede balans tussen werk en privé.

Vacatures bij Smals Ö Functional Analyst

Ö .Net Developer

Ö Java Developer

Ö Project Manager

Ontdek nu alle vacatures op smals.be en solliciteer meteen online!

Het Universitair Ziekenhuis Brussel is samen met de faculteit geneeskunde en farmacie gelegen op de Brussels Health Campus in Jette. Met 729 bedden en meer dan 3.400 personeelsleden bekleedt dit ziekenhuis een belangrijke positie in de verzorgingssector.

Om ons team te versterken, zoeken we momenteel een (m/v):

BUSINESS PROCES ANALYST

Je maakt economische uitbatingsanalyses en doet aan procesoptimalisatie ter ondersteuning van het Diensthoofd Infrastructuur, Apparatuur en Patiëntenadministratie.

ADJUNCT-VERANTWOORDELIJKE (VERPLEEGKUNDIGE) VOOR DE DIENST CENTRALE STERILISATIE

Je staat in voor de organisatie van de werkverdeling binnen de Centrale Sterilisatie Afdeling en bent de liaison met de verantwoordelijken van het operatiekwartier.

APPLICATIEBEHEERDER

Na een gedegen opleiding in de reeds opgezette Ultimo en iProva omgevingen, sta je in voor de verdere implementatie van deze applicaties, de ondersteuning en opleiding van de eindgebruikers en de verdere uitrol in het ziekenhuis.

INTERESSE?

SOFTWARE ONTWIKKELAAR (JAVA)

Als Software Ontwikkelaar kom je in een team terecht dat werkt rond het Klinisch Werkstation (KWS) of de bijhorende satellietsystemen. Je werkt hiervoor samen met de functioneel analisten. Afhankelijk van jouw interesse en ervaring, kan je meewerken aan projecten inzake UI-ontwikkeling (vooral in Vaadin en Swing) en/of aan J2EE/Hibernate ontwikkelingen.

PROJECTLEIDER BOUW- EN VERBOUWPROJECTEN

Je staat in voor de coördinatie en dagelijkse opvolging van infrastructuurprojecten in en om het ziekenhuis. Hierin begeleid je het hele proces van conceptie tot in gebruikname en vorm je de centrale schakel tussen aanvrager, ontwerper, ingenieurs, uitvoerders en andere betrokkenen.

Lees de uitgebreide vacaturebeschrijvingen of solliciteer meteen online via www.werkeninhetuzbrussel.be. Voor meer informatie kan je ook terecht op het telefoonnummer 02/ 801 24 27. UZ Brussel – Brussels Health Campus – Laarbeeklaan 101 – 1090 Jette

JOBDOSSIER IT Werken in een uitdagende academische omgeving, die de wereld elke dag een beetje verandert met grote projecten, maar ook met kleine revoluties en dagelijkse verbeteringen. Bij de KU Leuven krijgt u zo’n 13.000 collega’s, allen met hun eigen talenten en verantwoordelijkheden. Het vergt state-of-thearttechnologie om al die breinen doeltreffend te laten communiceren. Got IT? Voor de centrale IT-afdeling van de KU Leuven, ICTS, zoeken we (m/v):

IT-MEDEWERKER CLIENT HARDEN SOFTWARE MANAGEMENT SENIOR IT-MEDEWERKER PC-ONDERSTEUNING BUSINESS ANALIST UNIFIED COMMUNICATIONS IT-TRAINER/ONDERSTEUNER

Communicatie? Programmatie? Sollicitatie?

HELPDESKMEDEWERKER Meer info over al onze vacatures en online solliciteren: www.kuleuven.be/jobsite/ICT

KU Leuven voert een gelijkekansen- en diversiteitsbeleid.

Breng jij bpost mee op zijn nieuwe bestemming?

bpost heeft heel goed begrepen dat onze samenleving razendsnel verandert. En dus evolueert ook ons bedrijf aan datzelfde tempo. Nieuwe diensten, innovatieve producten, … wij creëren ze elke dag. En die wij, dat ben jij. Want het zijn onze getalenteerde medewerkers die het tempo en de lat zo hoog leggen. ICT speelt een sleutelrol in onze innovatietrajecten. Wist je bijvoorbeeld dat we met 600 ICT-specialisten zijn? Dat maakt van ons een van de grootste ICT-bedrijven van het land. Samen werken we aan zo’n 70 projecten die het leven van onze 30.000 collega’s gemakkelijker maken, en dat van onze miljoenen klanten leuker.

Wat zoek je in een job? En wat net niet?

Klinkt goed? Dan vind je het zeker interessant dat we enthousiaste collega’s m/v zoeken voor deze functies:

ICT Young Professionals

Dé job voor jonge ICT-masters die zich willen vastbijten in grote projecten met veel exposure. Je verbetert hier je inhoudelijke vaardigheden en groeit gaandeweg uit tot een straffe professional met een mooie toekomst.

Project Managers

Je leeft op het ritme van je projecten. Je voelt je thuis tussen budgetten, resources, risk management en strikte timings. En als het er écht op aan komt, duik je mee in de code om tijdig de finish te halen.

Senior Project Managers

Grote ICT-projecten? Budgetten die in de miljoenen lopen? Laat maar komen. Je hebt jaren ervaring in een meertalige zakelijke omgeving als projectmanager. En je handen jeuken om projecten aan te vatten met een impact op miljoenen klanten. Klaar om de handschoen op te nemen en bpost mee op zijn nieuwe bestemming te brengen? Laat dan van je horen op bpost.be/jobs. Tot binnenkort!

Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijkeontwikkeling

31

LOOKING FOR AN ATTRACTIVE SALES TRAINEESHIP? Als Trainee Winkelmanagement bij Carrefour Belgium zal je al je vaardigheden in de strijd kunnen gooien. Tijdens deze uitdagende en doorgedreven operationele opleiding op verschillende locaties en afdelingen leer je de knepen van alle technische en management aspecten. Op het einde van de rit beschik je zo over alle tools om het commercieel, financieel en administratief beheer van een Carrefour supermarkt op jou te nemen.

Interesse? Solliciteer op onze site www.carrefour.eu/jobs

Jongeren zijn enthousiast over ervaringsdag Werkgevers stellen ervaring soms boven scholing bij hun wervingseisen. Een evolutie in het wervingsbeleid van bedrijven die de laatste jaren steeds meer opgang maakt. Maar die het voor jongeren moeilijk maakt om zich in de arbeidsmarkt te integreren. Zonder ervaring hebben die nieuwkomers wel degelijk een probleem. Organisaties als UNIZO, VOKA, VDAB, VRT & Adecco bundelden hun krachten en spraken bedrijven en werkzoekenden aan om ervaringsprojecten op te starten onder het motto ‘Ervaring werkt’. Tijdens het eerste kwartaal van 2015 zetten zij verschillende initiatieven op touw waarin bedrijven en werkzoekenden elkaar beter leerden kennen. Diversiteit VDAB bemiddelaars namen jongeren mee naar de werkvloer van bedrijven. De dienst zette, net als de VRT, zijn eigen deuren open om mensen wegwijs te maken achter de schermen van de dienstverlening. Adecco liet jongeren ondervinden hoe uitzendwerk hen een prille werkervaring kan opleveren. En tijdens DuoDay kregen mensen met een arbeidsbeperking de kans om hun talenten te

tonen aan werkgevers die hen een dag lieten meewerken in het bedrijf. Zo kregen heel diverse groepen op de arbeidsmarkt de kans om aan ervaringsprojecten deel te nemen.

“Eigenlijk heb ik meer ervaring dan ik denk” De initiatieven vonden heel wat weerklank. Op enkele weken tijd boden zich een paar duizend werkzoekenden aan om kennis te maken met de verschillende partners en bedrijven die deelnamen. Ze leerden de bedrijven van binnenuit kennen of mochten een dag meelopen met ervaren werknemers.

Zelf ondervinden Werkzoekenden waren in elk geval enthousiast over wat ze opstaken achter de schermen van de arbeidsbemiddeling bij VDAB. Zo ontdekte Wendy dat ze soms meer in haar mars heeft dan ze tot dan toe dacht. “Normaal ben ik afwachtend en eerder terughoudend. Hier was het ijs snel gebroken en voelde ik me als een vis in het water.”, reageerde de kersverse arbeidsbemiddelaar aan het einde van de dag. Ook Martijn vond het een meerwaarde om zelf te ondervinden wat de job inhield: “Het was een gevarieerde dag met veel menselijk contact. En het deed me wel iets om te beseffen dat je echt mensen aan werk kunt helpen.” Met pretoogjes vertelt hij ons nog: “Het was een fijne en leerrijke ervaring.”

Meer info op vdab.be of bel 0800 30 700

32

Je eigen hypotheek.winkel ?

18 FRANSTALIGE SCHOLEN IN IMMERSIE VAN BRUSSEL EN WAALS BRABANT ZOEKEN VOOR SEPTEMBER 2015

De hypotheek.winkel vergelijkt onafhankelijk het aanbod woonleningen van 25 banken en gidst klanten naar de beste keuze. Helemaal gratis. De klanten kunnen rekenen op een begeleiding van A tot Z (van de administratieve afhandeling met bank en notaris tot en met hulp bij hun belastingaangifte).

Vlaamse leerkrachten om les in het nederlands te GeVen aan FranstaliGe leerlinGen

In veertien jaar tijd bouwden wij een netwerk uit van 31 vestigingen. Gezien de fors stijgende vraag naar onafhankelijk advies -advies aan de kant van de klantbreiden wij ons netwerk verder uit.

VAKKEN : geschiedenis, aardrijkskunde, wetenschappen, wiskunde, Nederlands.

Aarschot • Antwerpen • Deurne • Diksmuide Dilbeek • Eeklo • Gent • Halle • Herentals Kapellen • Lommel • Maaseik (of Bree) Ninove • Oostende • Oudenaarde • Roeselare Sint-Truiden • Tienen • Turnhout

Voor meer informaties stuur uw CV naar [email protected] De 18 directies zullen uw CV ontvangen.

De hypotheek.winkel zoekt kantoorhouders/coaches (m/v) wij…

jij… … genoot een hogere opleiding en beschikt reeds over commerciële ervaring. … hebt sterke interesse voor en liefst ook ervaring in financieel en fiscaal advies. … geniet ervan om mensen oprecht te helpen in je eigen winkel en ook als coach van hypotheek.punten (dat zijn onafhankelijke verzekeringskantoren in jouw buurt die meegenieten van ons kwaliteitslabel, onze unieke software en marketingtools).

… zorgen voor een grondige opleiding en constante ondersteuning in marketing en productontwikkeling. Je krijgt exclusiviteit in je eigen werkgebied. … bieden jou doorgroeimogelijkheden op korte termijn tot regiomanager. … laten jou de keuze of je start als loontrekkende of als zelfstandige.

… wil samen met ons verder bouwen aan een sterk merk met slagkracht in de markt.

Zin in iets nieuw?

Vind de job van je leven op jobat.be

Stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected]

meer weten? www.hypotheekwinkel.be www.hypotheekwinkel.be

HET OPENBAAR CENTRUM VOOR MAATSCHAPPELIJK WELZIJN VAN UKKEL

zal binnenkort een wervingsexamen organiseren voor één (M/V)

SECRETARIS(ESSE)

Voornaamste taken: • U leidt de administratie • U onderzoekt de zaken • U staat aan het hoofd van het personeel • U neemt zonder stemrecht deel aan de Vergaderingen van De Raad en van Het Vast Bureau en u bent belast met het opmaken van de notulen • U staat in voor het naleven van de wet • U bent verantwoordelijk voor de boekhouding van de vastgestelde rechten en van de aangegane betalingsverplichtingen • U stelt de voorontwerpen van de begroting op. Voornaamste voorwaarden: • Niet ontzet zijn uit zijn burgelijke en politieke rechten • Van onberispelijk gedrag zijn (in het bezit zijn van een recent uittreksels uit het strafregister (max. 6 maanden oud)) • Aan de voor de uitoefening van de functie gestelde eisen van lichamelijke geschiktheid voldoen • Aan de vereisten van de taalwetten (SELOR getuigschrift, art.9§1 en 11 voldoende) voldoen • Houder zijn van een diploma of een getuigschrift, dat in aanmerking komt voor het uitoefenen van betrekkingen van niveau A, master niveau (universitair diploma of hoger onderwijs van het lange type). De kandidaat die sedert minimum twee jaar in vast dienstverband de functie van Secretaris of Ontvanger in het eigen OCMW of in een ander Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn die tot dezelfde categorie behoort, uitoefent, wordt gedeeltelijk vrijgesteld van het schriftelijke gedeelte van het wervingsexamen. De kandidaturen met alle vereiste documenten en het inschrijvingsformulier dienen per aangetekend schrijven uiterlijk op 4 mei 2015 aan het O.C.M.W. van UKKEL, Alsembergsesteenweg 860 te 1180 Brussel toegezonden te worden. Inlichtingen, inschrijvingsformulieren en het examenprogramma kunnen bekomen worden op de personeelsdienst. Tel. : 02/370.76.35. of 02/370.76.28. of 02/370.75.83.

Afvalstoffen omzetten naar grondstoffen wordt alsmaar belangrijker. Voor Galloo, met hoofdzetel in MENEN, is het al jaren een vak. We behoren dan ook tot de belangrijkste recyclagebedrijven van ferro- en non-ferrometalen in Europa. Met een team van 700 medewerkers verspreid over 50 sites in België, Frankrijk en Nederland realiseren we een omzet van 600 miljoen €.

let’s recycle!

VERANTWOORDELIJKE “ GEBOUWEN EN INFRASTRUCTUUR Op heden wensen wij onze ploeg te versterken met een (m/v):

• ingenieur of gelijkw. • met relevante werfervaring (ref. 44 903x)

”

JOUW FUNCTIE: Je wordt het centrale aanspreekpunt voor alle bouwprojecten en onderhoudswerkzaamheden op de operationele sites in België en Noord-Frankrijk. Enerzijds zal je de goedgekeurde investeringen opvolgen (nieuwbouw, infrastructuurwerken) en anderzijds zal je alle aanvragen i.v.m. onderhoud, herstellingen en aanpassingen oplossen. Dit omvat: offerte-aanvragen, overleg met onderaannemers en leveranciers, werfopvolging, coördinatie, budgetcontrole, enz. Je rapporteert aan de directie. PROFIEL: • bouwtechnische opleiding • relevante werfervaring (ruwbouw, technieken) • praktische problem solver • vlot organisator en coördinator • communicatief vaardig in beide landstalen (N/F). ONS AANBOD: • een autonome job met telkens nieuwe uitdagingen • ruime bevoegdheden • dagelijkse contacten met aannemers, leveranciers en eigen personeel • continue investeringen in nieuwe projecten of aanpassingswerken • een solide groep met een dynamische teamspirit • een competitief loon, voordelen en bedrijfswagen.

SOLLICITEREN: Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

www.verdonckpersoneel.com Menen - Oostende

@

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

33

Momenteel hebben wij volgende vacature (m/v):

De Universiteit Gent is een wereld op zich. Bijna 8 000 collega’s zijn dagelijks aan de slag in onderwijs en onderzoek, maar ook in beheer en administratie, technische en sociale voorzieningen … Voor hen is de Universiteit Gent een logische keuze: het is een van de grootste, meest dynamische en toekomstgerichte werkgevers in de regio.

fondsenwerver

Directie Bestuurszaken – contract bepaalde duur (2 jaar) functie: je initieert, coördineert en voert fondsenwervingsactiviteiten uit, gericht op nieuwe en bestaande donateurs (particulieren/bedrijven/stichtingen), met als doel inkomsten (giften, schenkingen en legaten) te genereren om de werking van de UGent in ruime zin te onder steunen en bevorderen. profiel: je combineert een masterdiploma met minimum 4 jaar relevante ervaring als fondsen werver, bij voorkeur in een academische context. Solliciteer uiterlijk op 24/04/2015 om 17.00 u. via www.ugent.be/vacatures/atp.

www.jobpunt.be

Ronse Met een productie en verkoop van 27 miljoen vierkante meter tapijt, goed voor ca. 152 miljoen euro, behoort Associated Weavers (AW) tot de belangrijkste producenten van getuft kamerbreed tapijt in Europa. De textielgroep, met hoofdzetel in Ronse, stelt meer dan 500 medewerkers te werk, heeft verkoopkantoren in het Verenigd Koninkrijk en Duitsland en exporteert naar ruim 60 landen. Momenteel zoeken we een (m/v)

v

Communicatieve spilfiguur

v

Hands-On mentaliteit

v

Commerciële ingesteldheid

v

Vakexpert

Supply Chain & Planningscoördinator

Liaison officer tussen de afdelingen verkoop, productie en planning Functie: Jij wordt als het ware de gemene deler tussen de afdelingen productie, verkoop en planning. Als geen ander kan je de planning afstemmen op de vraag vanuit de markt en de productiemogelijkheden. Je maakt daartoe een “Operations Planning” op en beheert deze nauwkeurig. Hierbij heb je steeds oog voor de capaciteit van de eigen productieafdelingen en de productiecapaciteit van onze externe partners. Je volgt die verschillende productie-units trouwens allemaal van nabij op, waarbij je kan rekenen op een ervaren team van 5 medewerkers. Je waakt eveneens over de grondstofplanning en stemt de productieplanning van de leveranciers af met de eigen behoeften. Jouw opdracht blijft niet beperkt tot coördinatie. Je analyseert, evalueert en optimaliseert daarnaast ook alle planningsprocessen en planningsparameters. Je hebt in het bijzonder oog voor de KPI’s en rapporteert hieromtrent. Profiel: Wij zoeken in de eerste plaats iemand die het hoofd koel kan houden en door de bomen het bos ziet. Je weet bijgevolg moeiteloos de honger van de verkoopafdeling te verzoenen met de efficiëntiedoelstellingen van de productieafdelingen. Het is erg belangrijk dat je zaken onmiddellijk kan analyseren en tot actie overgaat. Dankzij je sterke communicatievaardigheden weet je iedereen achter hetzelfde doel te scharen, waarbij je mogelijke problemen op passende wijze oplost. Je bent handelsingenieur of je genoot

een gelijkwaardige masteropleiding met minimaal 10 jaar ervaring in planning en operationeel management. Tevens heb je een vlotte kennis van het Frans en Engels. Aanbod: Grijp jij deze uitdaging met beide handen? Dan wacht jou niet alleen een zeer uitdagende functie, maar ook een zeer aantrekkelijk salaris, aangevuld met extralegale voordelen in een sterk groeiend bedrijf. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO en aan de Director Operations.

www.carpetyourlife.com www.sensualite.eu www.awarenessaward.be Interesse? Mail je cv naar [email protected] met vermelding van referentie K3137. Andress Consulting, Remparden 1, 9700 Oudenaarde.

www.andress.be

SALES & MARKETING REPRESENTATIVE (VERKOOP AAN PARTICULIEREN IN OOST-VLAANDEREN)

www.isotrie.com Isotrie is een pionier op het vlak van gespoten Polyurethaanschuim (PUR) en al 30 jaar de uitgesproken marktleider. Isotrie is een vaste partner/onderaannemer van chapeen bouwbedrijven. Daarnaast wordt er ook voor de renovatie na-isolatiemarkt gewerkt. Isotrie biedt een uitstekende prijs/kwaliteit, gekoppeld aan doorgedreven product knowhow en efficiënte uitvoering. In Belux zijn er 5 filialen en er werken 100 mensen. Voor onze vestiging in Drongen zoeken wij m/v:

HR

recruitment | development | outplacement

FUNCTIE: • Bezoeken van particuliere klanten voor advies & verkoop van onze na-isolatieproducten voor de renovatie van hun woning binnen Oost- en WestVlaanderen. • Telefonische opvolging/verkoop van online offertes alsook beursdeelname. • Actieve medewerking aan de implementatie van marketinginitiatieven.

PROFIEL: • Ervaring in verkoop aan particulieren (B2C), bij voorkeur in bouwsector. • Hogere opleiding is een voordeel. • Zelfstandig en resultaatgericht. • Goed 2-talig NL/FR. • Aandacht voor administratie + beheersing MS-Office.

MARKETING ASSISTANT

(PROFESSIONAL MET OVERZICHT EN COMMUNICATIETALENT) FUNCTIE: • In eerste fase meewerken aan inventaris en coördinatie van de verschillende marketingactiviteiten: organisatie van beurzen en events, social media, communicatie, mailings, advertenties, presentaties. • Nadien verwerft deze medewerker autonomie en zorgt voor de zelfstandige organisatie van deze activiteiten en de rapportering. • Back-up voor sales administratie.

PROFIEL: • Een eerste beroepservaring binnen analoge activiteit. • Minstens bacheloropleiding marketing/communicatie. • Accuraat en uitgesproken administratieve vaardigheden. • Teamspeler. • Goede talenkennis NL/FR - gesproken en geschreven.

AANBOD: • Isotrie voorziet in boeiende jobs binnen een groeimarkt met heel wat marktopportuniteiten maar ook competitie. • Het salarispakket is volgens de functies aangepast conform jouw ervaring; gsm, laptop en firmawagen voor de buitendienstfunctie. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Familie Van Rysselberghedreef 2 - bus 1, 9000 Gent. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 09 220 83 03 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

34 te Maasmechelen met ca. 35 medewerkers. Wij profileren en coaten stalen profielen voor de afsluitingsbranche. B.R.T. heeft meerdere vacatures:

Wat ik wil? Spannende opdrachten succesvol afronden.

OperatOren buizenlijn m/v Functie: Je wordt verantwoordelijk voor één van onze buizenprofileerlijnen en een 4-tal teamleden. Je zorgt voor een correcte opstart, afstelling en bediening van de buizenlijn, alsook voor een correcte productie van de gelaste buizen. In een roterend systeem sta je in ploeg in voor de buizenlijn en in dagdienst voor de werkvoorbereiding (1 op 5 weken)

OperatOr zaag- en pOnslijn m/v Functie: Afwisselend word je op de zaag- en ponslijn tewerk gesteld. Op de zaagmachine zorg je voor de aanvoer mbv rolbrug, je stelt de machine in, verpakt en voert af mbv heftruck. Op de ponslijn zorg je voor de programmatie van de ponsmachine en sta je in voer af- en aanvoer mbv heftruck.

Uw ideeën zijn welkom. Omdat het ons doel is wereldwijd maatoplossingen aan te bieden – in de privéwoningbouw als ook in de industriële- en objektbouw. Met systemen die maatstaven in energie-efficiëntie, kwaliteit, veiligheid, comfort en design zetten. We verheugen ons op u.

Technical Consultant/Sales Support BeNeLux Taakomschrijving: • Technische ondersteuning van buitendienst • Opvolging normen en attesten • Behandeling klantaanvragen • Markt research en PM ontwikkeling in samenwerking met moederbedrijf • Advies aan architecten • 50% buitendienst

Uw profiel: • Ervaring in een functie op het vlak van ramen-, deuren- en geveltechniek (Schüco systeemkennis is een voordeel) • Zelfstanding en klantengericht kunnen werken • Communicatief sterk, gericht op langertermijnrelaties • Enthousiaste aanpakker en flexibele teamspeler • Kennis van AutoCAD, Word, Excel en PowerPoint • Naast Nederlands beheersing van de Duitse en Franse taal

Wat biedt Schüco: • Een zelfstandige functie met veel verantwoordelijkheid • Uw werkt vanuit ons kantoor in Gent. Het moederbedrijf is gevestigd in Weißenfels (Duitsland). Wij bieden u, naast aantrekkelijk loon, een intensieve scholing en de tijd om u in te werken. Er wordt u een bedrijfswagen, mobiele telefoon en laptop ter beschikking gesteld. Geïnteresseerd? Stuur dan uw kandidatuur naar, Schueco Belgium NV/SA M. Pascal Segers Klaproosstraat 4 · 8930 Menen Email: [email protected] · www.schueco.be

Wij bieden: nodige opleiding. Filevrije werkomgeving. Marktconforme verloning. Familiale onderneming. interesse? Bezorg ons je CV met foto en geef duidelijk aan voor welke functie je solliciteert : B.R.T. nv - Dhr. Peter BILLIET - Peter. [email protected] - Rijksweg 555 (Ingang via Leemkuilstraat 8) - B-3630 Maasmechelen - Tel +32(089)700225 - www.brt.be

AMATW00A

Koel- en Verwarmingstechniek

Projectleider electro en regeling Taakomschrijving: • ontwerpen en tekenen van elektrische schema’s voor onze HVAC installaties • ontwerpen van regelsystemen (Siemens, Honeywell, Johnson Controls) • opmaken van offertes • plaatsen van bestellingen en opvolging • opstarten en afregelen van installaties • leiden en ondersteunen van werfteams • onderhouden van contacten met de klanten Profiel: • je behaalde minstens een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring • je kan zelfstandig werken • je neemt initiatief en beschikt over probleemoplossend vermogen • je bent communicatief en beschikt over leidinggevende vaardigheden Ons aanbod: • motiverend salaris in verhouding tot je kennis en ervaring • extra legale voorwaarden inclusief firmawagen, tankkaart, GSM en lap-top KVT Koel- & Verwarmingstechniek N.V. Plaslaar 48 | 2500 Lier T. +32 3 491 99 00 | F. +32 3 491 99 29 Rudi Schelkens T. +32 495 53 45 20

www.kvt-nv.be

QUALITY ENGINEER www.ips-belgium.com

Innova Packaging Systems, gevestigd in Ieper, is sinds ’88 gespecialiseerd in Material Handling Products: Kunststof Pallets, Foldable Pallet Boxes en Containers. De toepassingen zijn veelzijdig en de klanten zijn internationaal terug te vinden. Aan de basis ligt een grote expertise op het vlak van het spuiten van grote kunststofvormen evenals een uiterst geavanceerd machinepark met kwalitatieve eindproducten. Binnen IPS gaan klantgerichte en teamgerichte aanpak samen met een professionele stiptheid. Via een alliantiE behoort IPS tot de Duitse CABKA Group. CABKA en IPS vullen elkaar door hun productportefeuilles optimaal aan en worden een sterke, breed gevarieerde aanbieder van kunststofpallets, boxen en palletboxen. Beide bedrijven bezetten met succes marktposities op nichemarkten - CABKA door haar zwaartepunt te leggen op voordelige wegwerppallets voor de export, IPS door hoger geprijsde pallets voor meervoudig gebruik. Ter versterking van de vestiging te Ieper zoeken we volgende nieuwe collega m/v:

HR

recruitment | development | outplacement

ALXLJ00A

Welkom bij Schüco!

profiel: Een technische opleiding ; bij voorkeur mechanica. Je hebt de technische feeling in de vingers. Zin voor verantwoordelijkheid, halen van targets, focus op kwaliteit en veiligheid, orde & netheid. Zelfstandig kunnen werken Bereid tot dagdienst en/of 2 ploegendienst. Wonen in een straal van 50 km van het bedrijf Effectieve ervaring met heftruck en rolbrug. Goede kennis van het nederlands. Voor operator : min A2 niveau - ervaring met een (buizen)profileer lijn is een sterke troef – leiding kunnen geven

FUNCTIE: Jouw toegevoegde waarde ligt hem in het in stand houden en het verhogen van huidig kwaliteitssysteem (ISO) en uiteraard toezien op de naleving ervan. Dit houdt vnl. in: • Behouden en verhogen van het huidige kwaliteitsniveau door middel van metingen, registraties en het afleveren van verbetervoorstellen. Hiertoe behoort tevens het meewerken aan het succesvol vernieuwen van productieprocessen om de kwaliteit te verbeteren. • Opleiding van operatoren rond verschillende aspecten van kwaliteit. • Borgen van oplossingen die voortvloeien uit klachten. • Opstellen van bruikbare, statistische analyses aan de hand van meetresultaten. • Ondersteuning bieden aan alle afdelingen inzake verscheidene kwaliteitstopics. • Testopstellingen uitvoeren voor diverse producten onder verschillende omstandigheden. PROFIEL: • Relevante ervaring m.b.t. Quality Assurance/Control is gewenst. • Creatief, proactief alsook peoplecoach. • Methodisch. • Vlot in communicatie (NL/FR/ENG). • Teamgericht. • Masteropleiding in een technische richting of gelijkgesteld door ervaring. • Ervaring rond spuitgiettechnieken is wenselijk. AANBOD: • IPS en CABKA zijn groeiend binnen een wereldmarkt. • Het salarispakket staat voor deze functie in evenredigheid tot jouw ervaring en resultaten. • Het bedrijf zorgt voor een professionele opvang alsook internationale contacten met de andere filialen. INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be

the perfect match between employee and organisation

35 Al 30 jaar is het 100% Belgische COMETAL NV een gevestigde waarde inzake ontwikkeling, productie, verkoop en verhuur van modulaire bekistingstechnieken, onontbeerlijk voor het storten van beton. Met name de verhuurformule is typisch en uiterst interessant voor de aannemer. Want door een enorme voorraad en voortdurende uitbreiding van het verhuurpakket kunnen alle projecten vlot bediend worden. Het productgamma, dat naast de uiterst variabele bekistingsvormen (Alcom, Cicom, Bimet, Altor, Horad) dezelfde flexibiliteit kent in prefaboplossingen, vindt eveneens afzet buiten de landsgrenzen, voornamelijk in Nederland en Frankrijk. Dat eigen engineering en productie onder één dak zitten, resulteert in unieke ideeën. Dankzij deze specifieke technische kennis, gecombineerd met zakelijke ethiek bij alle medewerkers is Cometal een betrouwbare dienstverlener. In het kader van verdere uitbreiding zijn wij op zoek naar een (m/v):

50 MEDEWERKERS

OPGLABBEEK

BOUWTECHNISCH ADVISEUR SYSTEEMBEKISTINGEN (REGIO ANTWERPEN/BRUSSEL) GEWENSTE KWALIFICATIES MIN. 5 JAAR RELEVANTE ERVARING IN DE BOUWSECTOR

PLANLEZEN

KENNIS FRANS

WAT HEEFT COMETAL U CONCREET TE BIEDEN? BACHELOR/MASTER BOUW OF GELIJKWAARDIG DOOR ERVARING

KENNIS BOUWTECHNIEKEN (BEKISTING)

INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? zaterdag tussen 10 en 13u mail: [email protected] weekdagen tussen 9 en 11u ‘s avonds tussen 19 en 20u

KLANTGERICHT

STERKE VISIE

OVERTUIGEND

FLEXIBEL

1. Een gevarieerde en zelfstandige buitenfunctie (80%) met grote commerciële uitdagingen 2. Deel uitmaken van een groep met open en gemoedelijke bedrijfscultuur die u ten volle zal opleiden en ondersteunen 3. Een competitief salarispakket, incl. firmawagen en bonusregeling 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek vrijblijvend met het bedrijf kennis te maken

BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 www.vmc-select.be VMC Select bvba www.cometal.be Jaarbeurslaan 17.11 3600 GENK

Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select

SHORTCUT RECRUITMENT

Magic touch van de management assistant Management Assistant Studiedag 21 april 2015 - Leuven

Ontdek 5 straffe sessies om nóg beter te worden in uw job! ■

Maak van creativiteit een attitude

■

Ga conflicten te lijf

■

Beweeg meer én gezond

■

Gebruik social media efficiënt

■

Krijg meer gedaan van uw baas

Met Lucas Van den Eynde als gastheer!

 www.managementassistantstudiedag.be

Jobs in te vullen of wilt u adverteren?

Let’s talk

Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies. [email protected] | T 02 467 48 00

ERKEND BUREAU VG. 686/B

FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN 1. Prospecteren, afspraken maken en analyseren van behoeften van nieuwe klanten 2. Voorstellen en verdedigen van offertes en afsluiten van contracten 3. Onderhouden van relaties met bestaande klanten: werf- en projectleiders, aannemers, architecten, … 4. Intern overdragen van bestellingen naar en samenwerken met betrokken afdelingen 5. Opvolgen en technisch ondersteunen van lopende projecten

Is attitude belangrijk? “Waarom denk je dat mensen ontslagen worden?”

01/04 Ontdek waarom een diploma niet genoeg is, in MARK Magazine Waar vind je werk als musicologe? Is je persoonlijkheid de slagroom op je cv? Hoe belangrijk vinden werkgevers attitude? Vragen die we beantwoorden in een stevig diplomadossier. We spraken ook met een marketeer die niet weet wat ‘out of the box’ denken is omdat hij nooit ‘in de box’ gezeten heeft. En er is het verhaal van ‘Madame t-heater’. Dit en veel meer in het nieuwe MARK Magazine, op 01/04 bij De Standaard.

De Standaard bIjlAgE

37

Service Monteur – PirteK - reGio LiMBurG Functie: Hoofdtaak: vervangen hydrauliekslangen op locatie op # soorten machines en installaties. O.a. grond-verzetmachines, intern transport materieel en vrachtwagens; Het onderhouden en verder uitbreiden van de relatie met klanten. vAArDiGHeDen: Min. techn. TSO-opleid.; Werk zelfstandig en oplossingsgericht; Geen 8 tot 5 mentaliteit; 2-talig NL/FR is een +punt

Financieel en Administratief Directeur (M/V)

Functie • U bent eindverantwoordelijke voor de globale organisatie en leiding van het financieel en administratief beleid van het ziekenhuis: boekhouding, tarificatie-facturatie, aankoop, patiëntenadministratie en onthaal. • U stippelt de budgettaire contouren uit waarbinnen het beleid en de strategie van het ziekenhuis op korte en lange termijn vorm moet krijgen. • U bent lid van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de algemeen directeur. Profiel U beschikt over een master diploma Handelsingenieur of Toegepaste Economische Wetenschappen, en kan terugblikken op minstens vijf jaar ervaring in een leidinggevende functie. U bent kritisch en analytisch ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Bekijk de uitgebreide functie-omschrijving op jobs.hhleuven.be Solliciteer Stuur uw sollicitatiebrief en CV voor 14/04/2015 naar het Regionaal ziekenhuis Heilig Hart Leuven, t.a.v. Katrien Van Gerven, Algemeen Directeur, Naamsestraat 105 3000 Leuven of mail naar [email protected] Het Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Leuven, een kwaliteitsvol ziekenhuis op mensenmaat in het hart van Leuven. We beschikken over nagenoeg alle medische specialismen. Door slim samen te werken en continu te vernieuwen, zijn we een uniek ziekenhuis met betrokken en gedreven medewerkers en specialisten. Zij werken met veel inzet en passie voor hun vak én voor hun patiënten.

SoLLiciteren: Pirtek Liège - Marco Moran - 0478/307.253 [email protected] & [email protected]

werft aan: statutair B1-B3 - voltijds (38/38)

deskundige gebouwen

Damme is een landelijke historische stad met bijna 11.000 inwoners in acht woonkernen. Voor het opvolgen van werken aan de stedelijke gebouwen en ter ondersteuning van de dienst ruimtelijke ordening is het stadsbestuur op zoek naar een deskundige gebouwen. U beschikt over bachelordiploma architectuur, toegepaste architectuur, bouw of bouwkunde. U beschikt over een rijbewijs B. U werkt kwaliteitsvol, klantvriendelijk en oplossingsgericht. Een volledig overzicht van de voorwaarden is opvraagbaar. We leggen een werfreserve voor 1 jaar aan. Wij bieden een job in een aangename omgeving met een minimum brutomaandsalaris van € 2 318,78 en extra legale voordelen. U kunt solliciteren door een brief of e-mail met c.v., kopie van uw diploma en rijbewijs en een uittreksel uit het strafregister te sturen naar: [email protected] of College van burgemeester en schepenen, personeelszaken, Vissersstraat 2A, 8340 Damme Uw kandidaatstelling moet uiterlijk op 22 april 2015 verstuurd zijn. De poststempel telt. info: www.damme.be | [email protected] | 050 28 87 56

ALYXQ00A

Wij zoeken een

WiJ BieDen: Na proefperiode, contract onbep. duur; Afwisselende functie; Professioneel uitgeruste mobiele werkplaats; Goed salaris, maaltijdcheques, bonus volgens omzetcijfer.

38

X²O (www.x2o.be) is op een kleine tien jaar uitgegroeid tot de ontegensprekelijke specialist op de Belgische particuliere badkamermarkt. Dat realiseren ze niet enkel door een sterk en innovatief productaanbod, maar vooral dankzij hun betrokken, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers. Met 18 winkelpunten over gans België is het winkelconcept alomtegenwoordig. Ook vanuit het hoofdkantoor in Oostkamp zetten de medewerkers hun schouders onder de uitbouw van X²O. In het kader van verdere groei en expansie zoekt X²O momenteel naar (m/v):

Brand & Product Communicatiecoördinator gebeten door interieurfotografie oog voor esthetiek (ref. BE724640)

Je functie: • Binnen de inkoopafdeling ben je verantwoordelijk voor de beeldvorming rond de producten en de exclusieve productmerken. • De opbouw, het invullen en onderhouden van de centrale productbeeldendatabank vormen de basis van de brand- en productcommunicatie. • Om het productassortiment tot z’n volste recht te laten komen sta je zelf in voor het organiseren van fotoshoots van nieuwe en bestaande collecties. • Je coördineert en werkt mee aan het uitrollen van het communicatieplan in concrete acties zoals de opmaak van de merkencatalogi, merkenwebsites, assortiment-gerelateerd POS-materiaal, ..., van fotoshoot tot publicatie. Je onderhoudt daarbij nauwe contacten met de reclameagentschappen en communicatiepartners die je aanstuurt. • Je werkt mee aan de verdere uitbouw en marktpositionering van de diverse merken en bereidt een multichannelstrategie voor. Zo denk je mee met de verdere groei van de organisatie. • Je werkt mee aan het opstellen van het jaarlijks Brand & Product communicatiebudget. Je rapporteert maandelijks de stand van zaken met betrekking tot het vooropgestelde budget. • Je rapporteert aan de Manager Inkoop.

Inkoper I Productontwikkelaar badkamerinterieur Analytisch – commercieel - ondernemingszin oog voor esthetiek (ref. BE724637)

Ontwikkelaar Technische Documenten gebeten door techniek - 3D-inzicht en digitale tekenskills (ref. BE724638) Je functie: Vanuit de technische cel van X²O worden alle technische aspecten binnen het badkamerassortiment beheerd en wordt de nodige ondersteuning verleend aan de in- en verkoopafdeling. Als ontwikkelaar technische documenten maak je deel uit van deze technische cel binnen de inkoopafdeling en sta je in voor het opmaken van al de productgerelateerde technische documenten: • Je bent gebeten door techniek en houdt ervan om een product van A tot Z door te lichten, te demonteren en terug te monteren. Vanuit die technische microbe ontwikkel je de nodige ondersteunende technische documenten zoals pre-installatiefiches, installatiegidsen en gebruikshandleidingen. • Er wordt voor elk document een ‘storyboard’ opgemaakt dat dient als leidraad. Je genereert het nodige beeldmateriaal en verzorgt de volledige opmaak van de nodige documenten. • Je houdt deze documenten up-to-date en weet deze op een efficiënte manier ter beschikking te stellen van de diverse afdelingen. • Je bent klantgericht en streeft ernaar om alle informatie zo overzichtelijk en duidelijk mogelijk aan te bieden aan de consument. • Je zorgt voor een goede interactie met de afdelingen Inkoop en Customer Service om de juiste prioriteiten te leggen. • Je rapporteert aan het hoofd van deze technische cel.

Wij zijn ook op zoek naar (m/v) Filiaalleiders (ref. BE718811) Interesse voor andere openstaande vacatures in ons winkelnetwerk, zie www.x2o.be/jobs

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Je functie: De sterkte van het X²O-winkelconcept start bij de sterkte van het assortiment. Als inkoper l productontwikkelaar maak je deel uit van de motor achter de verschillende assortimenten. Je staat in voor: • Het uitbouwen van een stevige relatie met de diverse leveranciers, het onderhandelen over inkoopprijzen en condities. Je koopt in en ontwikkelt samen met fabrikanten met het oog op verkoop aan de X²O-klant. • Het aflijnen van het assortiment, het beheren van de bestaande collecties en het zoeken naar opportuniteiten die een meerwaarde kunnen betekenen voor de organisatie. Hiervoor volg je de nieuwe trends op de voet en bezoek je regelmatig beurzen en fabrikanten. Je wacht niet af tot een leverancier of fabrikant je een voorstel doet. Je bent zelf de initiatiefnemer die op zoek gaat naar wat nodig is voor de X²O-klant. • Het plaatsen van bestellingen en het begeleiden van het logistiek proces van de ingekochte goederen. • Het nauwgezet opvolgen van de resultaten. Het analyseren van cijfermateriaal en het initiëren van gerichte acties. • Een vlotte en volledige interne communicatie met de verschillende afdelingen: voornamelijk sales, showroomcoördinatie en retailmarketing. Je werkt hiervoor nauw samen met de collega’s van Inkoop l Productontwikkeling en met de andere afdelingen van de organisatie. Je rapporteert aan de Manager Inkoop.

39

X²O (www.x2o.be) is op een kleine tien jaar uitgegroeid tot de ontegensprekelijke specialist op de Belgische particuliere badkamermarkt. Dat realiseren ze niet enkel door een sterk en innovatief productaanbod, maar vooral dankzij hun betrokken, gemotiveerde en enthousiaste medewerkers.

Met 18 winkelpunten over gans België is het winkelconcept alomtegenwoordig. Om hun leiderspositie op de Belgische particuliere markt te versterken is X²O momenteel op zoek naar dynamische medewerkers in de regio Oost- en West-Vlaanderen (m/v)

Filiaalleiders Je functie: • Als filiaalleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van de winkel en de actieve verkoop in de toonzaal. Je bent het centrale aanspreekpunt voor klanten, medewerkers en je districtsmanager. • Je stuurt een winkelteam aan van twee tot zes personen. • Je neemt deze verantwoordelijkheid ten volle op en haalt, samen met je medewerkers, het maximumverkoopresultaat uit je vestiging door de unieke badkamerdroom van elke klant te realiseren. • Je houdt van verkopen en neemt een voorbeeldrol op tegenover je medewerkers door professioneel advies te verlenen, je positief op te stellen en klantgericht te handelen. Je weet het beste uit je team naar boven te halen en een dynamisch en resultaatgericht team uit te bouwen. Ons aanbod: • Een aantrekkelijke, veelzijdige functie met ruimte voor initiatief binnen een dynamische, sterk groeiende en resultaatgerichte onderneming die belang hecht aan de waarde van haar medewerkers. • Een leuke werkplek met toffe, gedreven collega’s en een open, no-nonsense managementstijl. • Een intensieve investering in jouw persoonlijke ontwikkeling dankzij relevante opleidingen via de X²O Sales Academy. • Een zeer competitief salaris, aangevuld met een omzetbonus na inwerkingsperiode. Bovendien kan je naast de salariscomponent eveneens genieten van een aantal extralegale voordelen. Na het succesvol vervullen van je inloopperiode behoort zelfs de toekenning van een bedrijfswagen tot de mogelijkheden.


Hands-on peoplemanagers met passie voor toonzaalverkoop

Interesse?

Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE718811. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

VRASENE

LOKEREN

Hamlet is een (h)eerlijk bedrijf waar je terechtkunt voor chocolade, biscuits, patisserie, confiserie en kauwgom. Dit familiebedrijf wordt gekenmerkt door visie, dynamiek en flexibiliteit. Kwaliteit en service voert men hoog in het vaandel. Vandaag realiseert Hamlet een omzet van 75 miljoen euro en worden de producten naar 100 landen wereldwijd geëxporteerd. Het commercieel en logistiek centrum van Hamlet is gelegen in Vrasene. Hamlet commercialiseert enerzijds de chocoladeproducten die in eigen beheer worden geproduceerd in de twee productiesites in Lokeren (A&A Chocolaterie en Pralin’Art). Het productengamma wordt anderzijds verder aangevuld met confiserieproducten van externe leveranciers. Hamlet investeerde sinds zijn ontstaan in 1956 continu in optimalisaties, zowel op het vlak van productie als op het vlak van logistiek en administratie. Ook voor de komende jaren zijn er nog bijkomende investeringen gepland. In het kader van de verdere professionalisering en groei is Hamlet voor de vestiging in Vrasene op zoek naar een (m/v):

Corialis Group (Core Innovative Aluminium Integrated Solutions, www.corialis-group. com), is één van de belangrijkste spelers op de internationale markt in het produceren en ontwikkelen van aluminium systemen en extrusieprofielen. Door een continue focus op productinnovatie en kwaliteit zien klanten hen wereldwijd als bekwame partner. Corialis Group staat voor een omzet van ca. 300 miljoen euro en stelt wereldwijd 1300 mensen tewerk. Het hoofdkantoor van Corialis Group is gelegen in Lokeren. Verder heeft Corialis Group vestigingen in het Verenigd Koninkrijk, Frankrijk, Polen en China. In het kader van hun verdere groei en professionalisering, is Corialis Group op zoek naar een (m/v)

Group Operations Engineer

Verantwoordelijke inkoop en stockbeheer Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van een breed assortiment aan zoetwaren via externe leveranciers. • Je onderhoudt contacten met bestaande leveranciers en maakt afspraken inzake prijzen, promoties, leveringen … • Je speelt proactief in op trends in de markt en klantenbehoeftes en brengt hiervoor nieuwe partners in kaart. • Je staat in nauw contact met het salesteam en gaat op zoek naar producten die voldoen aan de specifieke vraag van de klanten. • Je zorgt voor een efficiënt voorraad- en assortimentsbeheer en houdt hierbij rekening met commerciële acties en het seizoenskarakter van de producten. • Je wordt ondersteund door een team van orderverwerkers die je aanstuurt en opvolgt. Ons aanbod: • Een dynamische, groeiende familiale organisatie met internationaal karakter waar kwaliteit hoog in het vaandel wordt gedragen. • Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor inbreng en eigen initiatief. • Een motiverend salarispakket in lijn met je ervaring. Je profiel: • Je beschikt over een Masterdiploma (of bent gelijkwaardig door ervaring) en je kan terugblikken op minimaal 5 jaar ervaring met het inkopen van afgewerkte producten in de voedingsindustrie. Kennis van voorraadbeheer is een troef. • Je bent communicatief, analytisch en commercieel ingesteld en treedt op als een betrouwbare partner tijdens onderhandelingen. • Je houdt van een afwisselende functie en kan hier flexibel en stressbestendig mee omgaan. • Je kan zowel zelfstandig als in team werken. • Je spreekt vloeiend Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en het Engels.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van referentie BE724847. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


Communicatieve onderhandelaar verantwoordelijk voor het assortiment afgewerkte producten

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van de business en het groepsmanagement van de 5 productiesites in verschillende landen. Je voorziet hen van praktische en bedrijfstechnische informatie, en van concrete adviezen rond optimalisatiemogelijkheden. Je focus ligt op het detecteren van kostreducerende initiatieven en het delen van best practices. • Je staat in voor het verzamelen en analyseren van informatie rond de KPI’s van Corialis Group. Bijzondere aandacht gaat naar cost drivers zoals aankoopvolumes, manuren, transport, energieverbruik en onderhoud. Je werkt hiervoor nauw samen met het management van de lokale vestigingen. Op basis van deze input en je analyses voorzie je adviezen in het kader van de verbetering van de interne procedures of werking. • Verder bied je ondersteuning aan de groepsdirectie op het vlak van praktische regelingen, zoals begeleiden van bezoekers, voorbereiden van presentaties en vergaderingen, organiseren van buitenlandse reizen, etc. • Je rapporteert aan de Chief Operations Officer. Ons aanbod: • Een afwisselende job in een jong en gedreven team waarbij vakmanschap en collegialiteit centraal staan. • De kans om initiatieven uit te werken in een stabiele en financieel gezonde organisatie met een vlakke structuur. • Een marktconform loon aangevuld met extralegale voordelen. Je profiel: • Je behaalde bij voorkeur een masterdiploma in een technische richting en hebt een eerste ervaring in een productieomgeving achter de rug. Affiniteit met de metaalsector is een troef. • Met je technisch inzicht, analytisch vermogen en goede IT-skills ben je in staat om gedegen adviezen te puren uit de verschillende rapporteringen. • Als enthousiaste communicator in het Nederlands, Frans en Engels slaag je erin om de initiatieven over te brengen naar de verschillende managementteams. • Dankzij je pragmatische aanpak en ondernemingszin ben je in staat om zelfstandig je werk te organiseren. • Je bent bereid om af en toe te reizen naar de verschillende sites binnen Europa.


be.hudson.com


Communicatieve ingenieur met sterke analytische skills en zin voor verantwoordelijkheid

40 GENT

BRUGGE

Ghelamco is een toonaangevende internationale vastgoedontwikkelaar met als thuisbasis België. Het bedrijf heeft vandaag een portefeuille van prestigieuze nationale en internationale projecten. Het bedrijf staat financieel sterk, investeert continu en is, dankzij zijn unieke concept, een referentie in zijn markt. In het kader van zijn verdere expansieplannen, is Ghelamco voor de locatie Gent (Ghelamco Arena) op zoek naar een (m/v):

Kaasimport JAN DUPONT, gevestigd te Brugge, is reeds 85 jaar actief in het rechtstreeks importeren, optimaal rijpen, versnijden, verpakken en distribueren van meer dan 1.000 unieke kaassoorten. Dupont staat garant voor kwaliteit en service naar alle verkoopskanalen (retail, wholesale, out of home en gespecialiseerde outlets). Samen met een team van meer dan 200 enthousiaste en competente medewerkers, realiseren zij een omzet van meer dan 150 miljoen euro in Brugge. Het verpakkingsatelier is gespecialiseerd in het versnijden en verpakken van diverse soorten kaas in verschillende verpakkingsmogelijkheden. Daarnaast zorgt transportfirma Cheeseline met een fleet van 35 vrachtwagens en 4 hubs (Antwerpen, Brugge, Luik & Nieuw Vennep), voor een goede logistieke distributie. Dupont is onderdeel van de Milcobel Groep, die met zijn 1.900 medewerkers een omzet van 1 miljard euro realiseert. Om de verdere groei van de organisatie te ondersteunen, zoekt Dupont een (m/v):

Payroll Officer Ervaren payroller met zin voor initiatief (BE724645) Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor een correcte maandelijkse loonverwerking voor een 100-tal arbeiders en bedienden, in samenspraak met het sociaal secretariaat. • Tot je takenpakket behoren o.a. opmaak loonsimulaties, arbeidscontracten, documenten met betrekking tot groepsverzekering, tewerkstellingsattesten, RSZ-attesten… • Je treedt op als aanspreekpersoon voor interne HR-gerelateerde vragen. • Je rapporteert rechtstreeks aan de COO.

Site Manager

Allround dynamische IT-medewerker met visie en inzicht in bedrijfsprocessen (BE724646) Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de analyse en implementatie van een applicatiearchitectuur op corporateniveau. Je bouwt verder aan een gevirtualiseerde infrastructuur en bewaakt het operationeel up-to-date houden van alle software. • Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie op het vlak van ICT tussen de verschillende landen en stuurt in België één ICT-supportmedewerker aan. • Je rapporteert aan het ICT-stuurcomité. Je profiel: • Je hebt kennis van en ervaring met VM Ware, Sharepoint, Integratie Microsoft Dynamics, Business Intelligence, Excel Power View, Virtual storage appliance (VSA). • Je hebt een eerste ervaring met een ERP-implementatieproces achter de rug.

Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected] met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld. Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.


ICT Business Applications Coordinator

Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en optimaliseren van de operations en supply chain van de volledige site, ten einde de realisatie van de operationele doelstellingen te garanderen. • Je coördineert en organiseert de verschillende departementen (productie, picking, procurement, logistiek, onderhoud, veiligheid, hygiëne enz) met als doel een efficiënte en doeltreffende service te kunnen bieden, die beantwoordt aan de kwaliteitseisen van de organisatie binnen de gestelde termijnen. Je hanteert hierbij het principe van ‘visible leadership’, waarbij je werkterrein zich op de vloer bevindt en je dicht bij de medewerkers staat. • Je bent verantwoordelijk voor de verdere optimalisatie van de site via proces- en systeemverbeteringen en verdere automatiseringsprojecten. • Je zorgt voor een optimale informatiedoorstroming in het managementteam en de bredere organisatie. Bovendien neem je een actieve rol op in de ondernemingsraad. • Je rapporteert aan de Managing Director van Dupont Cheese Benelux, die gevestigd is in de hoofdzetel van de Milcobel Groep te Kallo. Je profiel: • Je hebt een relevant masterdiploma en 10 jaar gedegen ervaring binnen operations of supply chain management op senior level. • Als people manager weet je mensen te enthousiasmeren voor verandering en te sturen naar resultaat, zonder het specifieke DNA binnen de organisatie uit het oog te verliezen. • Vanuit een helikopterzicht slaag je erin optimalisaties te vertalen naar een praktisch en werkbaar kader, op basis van een pragmatische aanpak en hands-on attitude. • Je koppelt een people gerichte communicatiestijl aan een hoge intellectuele nieuwsgierigheid om problemen gestructureerd en kernachtig aan te pakken. • Je beheerst de office computerpakketten. Ervaring met ERP is een troef. • Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans en Engels.


People manager met supply chain ervaring

Je profiel: • Je hebt 2 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, waardoor je een goede sociaal-juridische en payroll-kennis hebt opgebouwd. • Je bent administratief sterk en hebt oog voor details. • Je bent communicatief vlot en neemt initiatief. • Je spreekt en schrijft vlot Nederlands, Frans en Engels. • Je bent discreet en betrouwbaar.


be.hudson.com DEERLIJK - VERPAKKINGEN, SPECERIJEN EN SAUZEN Imagopackgroup bvba (www.imagopackgroup.be), in Deerlijk, is een gerenommeerd verdeler van verpakkingen, sauzen en specerijen. Imagopackgroup verdeelt haar producten onder haar eigen merk Mareco en diverse andere merken. Dankzij hun ervaring en knowhow, kan Imagopackgroup haar klanten een totaalpakket op maat aanbieden en dit aan o.a. lokale slagers, bakkers of groentehandelaars,… Om mee te werken aan de groei van Imagopackgroup, zoeken wij voor de verkoop van de Imagopackgroup-producten een (m/v):

SALES REPRESENTATIVE Uitbouwen van de business

JOUW UITDAGING Samen met het sales team word je verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het bestaande klantenbestand en de aanbreng van nieuwe klanten om het marktaandeel van Imagopackgroup in Vlaanderen te verstevigen. Je bent verantwoordelijk voor de verkoop van het ganse productengamma van Imagopackgroup, zoals verpakkingen en kruiden. Wekelijks ontvang je een update van jouw te bezoeken klanten zoals slagers, traiteurs, supermarkten,… Je neemt hun bestellingen op, luistert naar hun vragen en stelt oplossingen voor. De opgenomen bestellingen geef je door aan de interne commerciële dienst. Je blijft het rechtstreekse aanspreekpunt van je klanten en streeft ernaar om een perfecte service te leveren. Via actieve prospectie plan je bezoeken, stel je het assortiment voor, organiseer je demo’s in de eigen keuken en werk je offertes uit die je ook nauwgezet opvolgt. JOUW TALENT Je bent een commercieel talent en hebt een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid. Je behaalde een diploma in een voeding gerichte opleiding (bijv. slager, traiteur) en beschikt over een goede kennis van voedingsmiddelen. Je hebt bij voorkeur ervaring in de verkoop aan slagers, supermarkten, … . Je bent een vlotte communicator en werkt resultaatgericht. Je houdt ervan op te treden als vertrouwenspersoon en een lange termijn relatie op te bouwen met je klanten. Je hebt een goede kennis van MS Office en spreekt vlot Frans. ONS AANBOD Een verantwoordelijke verkoopfunctie met een belangrijke impact op het bedrijfsresultaat. Een dynamische job met een grote autonomie en veel wisselende contacten. Je komt terecht in een ambitieuze en dynamische familiale onderneming waar initiatief aangemoedigd wordt. Imagopackgroup kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur, korte communicatielijnen en een hands-on mentaliteit. Er is een volwaardig loonpakket voorzien dat overeenstemt met je profiel en ervaring. VG. 1080/B

VG. 1080/B

Interesse? Wij ontvangen graag jouw cv met vermelding van de referentie KD/0315-653-3 t.a.v. Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – www.fundamentrs.com

WERKEN

Om het team van het splinternieuwe woonzorgcentrum ’t Hoge te versterken zoekt het OCMW Alveringem een (m/v):

Boeiend em W Alvering bij het OCM

DIRECTEUR WOONZORGCENTRUM A1A-A3A - CONTRACTUEEL - VOLTIJDS - REF.8690DR. Functie: U bent verantwoordelijk voor de algemene werking van het centrum. U coacht en begeleidt de verantwoordelijken en medewerkers van de diverse diensten binnen het centrum. U treedt op als de externe vertegenwoordiger van het centrum. Als lid van het managementteam speelt u een belangrijke rol bij de beleidsvoorbereiding, -uitvoering en -evaluatie op het domein van de ouderenzorg in het algemeen. U rapporteert aan de secretaris van het OCMW. Proel: U bent in het bezit van een masterdiploma en een rijbewijs B. U heeft een managementopleiding gevolgd van minimaal 100 uur of bent bereid deze te volgen binnen het jaar na indiensttreding. Interesse? Informatie over de toelatingsvoorwaarden en het inschrijvingsformulier vindt u in de informatiebrochure op www.assolutions.be/jobs of kunt nt u opvragen via 09/389 69 56. Solliciteren kan online via www.assolutions.be/jobs of per brief t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem tot woensdag 8 april 2015 (datum poststempel of e-sollicitatie telt, gelieve het referentienummer 8690DR te vermelden).

VG 77/B

RealDolmen zoekt 40 young graduates

Recommend Documents