bedrijviglimburg 06 Ann van Pregis is management assistant van het jaar Dossier bedrijfsfeesten en events Dossier Toerisme

bedrijviglimburg 06 Een maandelijkse uitgave van Voka – Kamer van Koophandel Limburg Jaargang 24, nr. 6 - juni 2014 Erkenning: P2A6677

•

Ann van Pregis is management assistant van het jaar

• Dossier bedrijfsfeesten en events • Dossier Toerisme

Voorgrond 3

27 |

Vlaamse administratieve molen draait tergend traag

“Limburg toont hoe het moet.”

36 |

Huis van de Limburgse Ondernemer ‘staat’ 20 jaar

“Voka – KvK Limburg strikt gebouw!”

43 |

Dossier bedrijfsfeesten en events

“Het organiseren van events is een roeping.”

70 |

Dossier MAD

Ann Reggers (Pregis) is Management Assistant van het jaar! Uiteraard ook proficiat aan de andere genomineerden: Annelies Tournel (Yontec), Debbie Mucke (Facil Corporate), Sarah Houben (IAC Group) en Véronique Quintens (Callexcell).

83 |

Dossier Toerisme

Dubbelinterview Jan Nonneman (directeur ad interim bij Toerisme Limburg vzw) en Igor Philtjens (gedeputeerde van Toerisme, Cultuur en Erfgoed.)

Website in de kijker 2014 is nu al een belangrijke mijlpaal in de geschiedenis van TRIUS. Recentelijk werden de nieuwe kantoren en B2B showroom geopend aan de Henry Fordlaan 18 te Genk. TRIUS koos bewust ook voor een nieuwe stijl met één sterk merk TRIUS met als baseline de 3 specialiteiten ICT, OFFICE, TELECOM. De ‘oude merknamen’ die zij meesleepten door overnames, denk maar aan officeplus, TRIUS BCS en Veldeman kantoorinrichting worden niet langer gevoerd. Een nieuwe huisstijl, nieuwe brochures en een nieuwe website. Ontdek ons gamma op www.trius.be en geniet van de laatste promoties.

Voorgrond - Inhoud Editoriaal Agenda

03 05 06

POSITIEF IN LIMBURG

08

BELANGENBEHARTIGING Conjunctuurbarometer Economisch nieuws uit de gemeenten Ontbijtsessies met politieke partijen Financiële middelen voor onderzoek en ondersteuning in de logistiek Voka – KvK Limburg richt samen met KPMG infodesk op Limburg blijft aantrekkelijke regio om te investeren Vlaamse administratieve molen draait tergend traag Voorzichtigheid geboden bij licentiecontroles door BSA Voka – KvK Limburg organiseert verkiezingsdebat Voka – KvK Limburg promoot techniek

14 14 16 20

NETWERKING Huis van de Limburgse Ondernemer ‘staat’ 20 jaar Nieuwe leden De favorieten van

36

22 24 26 27 29 30 32

36 40 68

DOSSIER BEDRIJFSFEESTEN EN EVENTS 43 DOSSIER MAD

70

DIENSTEN Starters CreativeXchange Startersavond

77 77 79

INTERNATIONAAL Exportnieuws Opportuniteitsanalyse voor groeiers Netwerk international medtech opgestart Starten met export: een blijvende must voor onze provincie Royer Pallets niet beperkt door grenzen

81 81 82 83

DOSSIER TOERISME

88

84 87

TALENT MBA Highlights 2014 Kameracademie PLATO VDL Nedcar – IAC Netwerk in de kijker Netwerken Netwerk jongeren Keypartners Netwerk jongeren: S2Rent en Wijnmakelaarsunie C.E.O.-Limburg

91 91 93 94 96 97 100

BROCCOLI

106

BEDRIJFSPROFIELEN/REPORTAGES Trius

101 102

38

Onze structurele partners:

juni 2014 | bedrijviglimburg

Editoriaal 5

Economische groei is onze enige sociale zekerheid De moeder der verkiezingen is inmiddels meer dan een week achter de rug. De uitslag is, bij het schrijven van deze edito, nog niet bekend. Als neutrale en pluralistische werkgeversorganisatie staan wij open om met elke partij samen te werken. Op één voorwaarde uiteraard: topprioriteit is inzetten op een competitieve economie. Een competitieve economie is immers de beste garantie om de armoede en de inkomensongelijkheid niet te laten escaleren. Want in een competitieve economie wordt geïnvesteerd in hoogproductieve jobs. En dat zijn ook jobs waar geen universitair diploma voor nodig is. Het is juist dankzij die hoge productiviteit dat veel arbeiders een loon kunnen ontvangen dat hen ver boven de armoedegrens houdt. Jobs creëren is dus een veel betere garantie tegen armoede dan nog duurdere verdelingsmechanismen. Ik hoop van harte dat politici over alle partijgrenzen heen eindelijk beseffen wat wij al zolang weten. Het zijn de ondernemingen die extra jobs zullen genereren. Echter, ze kunnen dat enkel en alleen als ze ruimte krijgen om te groeien. En dit kan door resoluut in te zetten op én lastenverlaging én afbouw van het overheidsbeslag. Hiervoor is geen lippendienst nodig, wel moedige beslissingen. Dat onze provincie niet de makkelijkste periode doormaakt is duidelijk. Ondanks alles blijkt Limburg toch nog steeds aantrekkingskracht uit te oefenen op investeerders. Een tijdje geleden brachten we in kaart dat alleen al in maart en april 10 grote investeringen aangekondigd werden in Limburg. Deze gaan gepaard met zo’n 1 475 nieuwe jobs op korte en middellange termijn. Tel daar nog eens plannen van Nike in Ham en Ikea in Hasselt bij en meer dan 2 000 mensen hebben de garantie van hun dagelijks brood op de plank. Limburg beantwoordt aan alle eisen van een economische topregio: centrale ligging in het economisch hart van Europa, een trimodale infrastructuur, voldoende beschikbare ruimte, een grote beschikbaarheid van goed opgeleide arbeidskrachten en ga zo maar door. Maar de klassieke pijnpunten blijven roet in het eten gooien. Met een daling van de loonlast, competitieve energieprijzen en de uitvoering van een aantal infrastructuurwerken kunnen we nog veel meer van de broodnodige jobs creëren. Ik herhaal: economische groei is onze enige sociale zekerheid.

Colofon Bedrijvig Limburg is het maandelijkse tijdschrift van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Verantwoordelijke uitgever: Paul Kumpen, voorzitter Voka – Kamer van Koophandel Limburg Oplage: 5 000 exemplaren. Kosteloos voor de leden van de Kamer. Prijs per nr.: 7 euro Jaarabonnement (11 nrs. + jaarverslag): 75 euro Voka – Kamer van Koophandel Limburg ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ Gouverneur Roppesingel 51 BE-3500 Hasselt Tel. +32 11 56 02 00 - Fax +32 11 56 02 09 [email protected] www.voka.be/limburg Eindredactie: Johan Grauwels Tel.: +32 11 56 02 60 Fax: +32 11 56 02 09 E-mail: [email protected] Coördinator Bedrijvig Limburg: Kristien Put Tel.: +32 11 56 02 63 Fax: +32 11 56 02 69 E-mail: [email protected] Advies publiciteit: Marie-Denise Bienkens Tanja Synaeve Fotografie: Image Design Missie: Voka – Kamer van Koophandel Limburg wil het meest nabije en invloedrijke professionele netwerk zijn voor Limburgse ondernemers en leden ondernemingen. Gesteund door de hele Voka organisatie wil ze als een neutrale private en representatieve speler het vrij ondernemerschap stimuleren en ondersteunen. Historiek: De Limburgse Kamer werd opgericht op 18 april 1860. Sinds 1875 hebben de Belgische Kamers van Koophandel - ooit begonnen als publieke instellingen - een privaat statuut. Met ingang van 1 januari 2004 zijn de Vlaamse Kamers samen - met het Vlaams Economisch Verbond, operationeel als Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen.

Lid van de Unie van de Uitgevers van de periodieke pers

Johann Leten Gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg Lid managementcomité Voka, Vlaams netwerk van ondernemingen juni 2014 | bedrijviglimburg

Agenda 6

Donderdag

Alden Biesen | 18.30 uur | Zomeropera | www.voka.be/limburg/zomeropera

12 Voka-avond op Zomeropera juni

Don Giovanni Vrijdag

13 juni

Kamer | 07.45 uur | Inspiratieontbijt | www.voka.be/limburg/schotte

Inspiratieontbijt

Geert Schotte, Gedelegeerd bestuurder bij Standaard Boekhandel, geeft zijn visie op groei. Vrijdag

13 juni

Versuz Hasselt | 19.00 uur | Champagneparty Netwerk jongeren | www.voka.be/limburg/champagneparty

Netwerk jongeren Dinsdag

17 juni

Concentra | 12.00 uur | Family Business Happening | www.voka.be/limburg/familybusinesshappening

bedrijviglimburg | juni 2014

gratis voor leden van Voka – KvK Limburg

Agenda 7

Donderdag

19 juni

JBC | 16.15 uur | Dag van Milieu en Duurzaam Ondernemen | www.voka.be/limburg/dagvanmilieu

Dag van Milieu en

Duurzaam Ondernemen in het gloednieuwe gebouw van JBC Met uitreiking van

Donderdag

21

augustus

Testritten met verschille nde duurzame wagens, waaronde r Tesla’s.

Genoels-Elderen | 18.30 uur | Zomerkasteelfeest | www.voka.be/limburg/zomerkasteelfeest

Zomerkasteelfeest Wijnkasteel van Genoels-Elderen Exclusief ledenfeest met de viering van de jarige bedrijven

Vrijdag

5

Stayen Sint Truiden | 17.00 uur | Chambers Trophy | www.voka.be/limburg/chamberstrophy

september

tste o o r g s g r Limbu vent e g n i d l i u teamb

Hunger g for glory juni 2014 | bedrijviglimburg

POSITIEF in Limburg

PO

SI

TI

EF

8

Limburg beleeft moeilijke tijden. Maar het is niet al kommer en kwel. Integendeel! Er gebeuren ook heel wat positieve dingen in, bij en door onze ondernemingen. In onze rubriek ‘Positief in Limburg’ willen we hier de nodige aandacht aan besteden. Al onze leden kunnen gratis hun positief bedrijfsnieuws aan ons bezorgen. Maak gebruik van ‘Positief in Limburg’ om uw nieuws te melden aan de 20 000 belangrijkste Limburgse decisionmakers die maandelijks Bedrijvig Limburg lezen.

POSITIEF in Limburg

PO

SI

TI

EF

Onze eindredacteurs behouden zich wel het recht voor om inzendingen in te korten, te wijzigen of te weigeren.

Royer Houtindustrie is traditioneel een producent van houtverpakkingen. Jaarlijks worden er ongeveer 1 miljoen houten verpakkingen geproduceerd, verspreid over 2 productievestigingen in SintTruiden. Het bedrijf slaagt nu echter resoluut de weg in van diversificatie d.m.v. onlineverkoop van houten tuinproducten. Royer wil via zijn webshop www.dehoutman.be een uitgebreid gamma tuinhout op de markt brengen. “Wij blijven uiteraard investeren in de traditionele verpakkingsactiviteiten”, zegt CEO Herman Wellens, “maar door deze stap worden we minder afhankelijk van 1 business. We zijn bovendien niet over 1 nacht ijs CEO Herman Wellens. gegaan.” Momenteel wordt de online markt in België gedomineerd door buitenlandse spelers, vooral Nederlandse bedrijven. “Wij zijn echter overtuigd dat wij deze concurrentie aankunnen en een groot stuk marktaandeel op korte termijn kunnen veroveren”, zegt Herman Wellens.

Uw contactpersonen zijn: Johan Grauwels +32 11 56 02 60 directeur communicatie [email protected]

Stefanie Van Mierlo +32 11 56 02 64 stafmedewerker communicatie [email protected] Kristien Put +32 11 56 02 63 projectcoördinator [email protected]

Marie-Denise Bienkens +32 11 56 02 62 commercieel medewerker Bedrijvig Limburg marie-denise.bienkens@ voka.be Tanja Synaeve +32 11 56 02 65 commercieel medewerker Bedrijvig Limburg [email protected]

Bedrijvig Limburg | juni 2014

Royer Houtindustrie gaat concurrentie aan met grote buitenlandse onlinespelers

PO

SI

TI

EF

The Heating Company wordt Vasco Group

Recent veranderde ‘The Heating Company’ van naam. Het bedrijf, onderdeel van de groep Vaessen Industries, gaat al zijn producten (radiatoren, vloerverwarming en ventilatie) ophangen aan de naam van zijn bekendste merk, Vasco. “In deze snel veranderende tijd is een duidelijk en rechtlijnig profiel meer dan ooit een prioriteit. ‘The Heating Company’ was in de markt sowieso minder bekend dan Vasco, maar dit is meer dan zomaar een nieuwe vlag. Innovatie wordt hét terrein om het verschil te maken in een tijd waar klimaattechnologie steeds sneller evolueert. We willen daarin een voortrekkersrol opeisen. Vasco heeft op dat gebied al een sterke reputatie, als kwaliteits- en designmerk ‘made in Belgium’,” motiveert CEO Patrick Nijs de ‘rebranding’.

POSITIEF in Limburg 9

PO

SI

TI

EF

Kinderboekenbeurs bewijst dat boeken blijven

De kinderboekenbeurs was opvallend positief dit jaar. “De afgelopen jaren waren veel uitgevers terughoudend,” zegt Philippe Werck van Clavis Uitgeverij. “De opkomst van digitale media maakte hen onzeker. Deze editie stond echter bol van optimisme en vrolijkheid. ‘De Bologna Children’s Book Fair’ en Clavis Uitgeverij laten zien dat er altijd enthousiasme zal bestaan voor kwalitatief goede kinderboeken. De nieuwe contacten en mogelijkheden zijn inspirerend. We hopen dat we volgend jaar weer opnieuw zo’n ouderwets goede boekenbeurs mogen meemaken.”

PO

SI

TI

EF

Dekkers opent zesde vestiging in Charleroi

Recentelijk opende dakdekkersbedrijf Dekkers een zesde vestiging in Montignies-sur-Sambre, deelgemeente van Charleroi. Onder de naam Dekkers Sud wil de nieuwe telg als lokale speler vaste voet krijgen op de Waalse bouwmarkt. Dekkers is één van de hoofdrolspelers in de afwerking van platte daken in Vlaanderen en Brussel. “Maar onze aanwezigheid in Wallonië was tot hiertoe beperkt tot het volgen van onze Brusselse klanten naar de Waalse markt. Daarbij merkten we dat de afstand tot bepaalde delen van Wallonië te groot was om onze klanten kwaliteitsvol te dienen. Dekkers Sud wil daaraan verhelpen. Met Charleroi als uitvalsbasis verankeren we ons meteen in het Waalse economische weefsel,” motiveert Yves Biesmans de stap naar de Waalse markt.

PO

SI

TI

EF

Edibo bouwt het nieuwe Porsche Centre in Mechelen Nadat het Mechelse schepencollege in juni vorig jaar de bouwvergunning afleverde, was het vandaag de beurt aan burgemeester Bart Somers om de laatste paal te plaatsen van de ruwbouw van het Porsche Centre Mechelen. Op een terrein langs de Blokhuisstraat aan de E19 bouwt het Lommelse Edibo immers een gloednieuw complex van zowat 3 500 m². Medio oktober moet het nieuwe Porsche Centre operationeel zijn. Edibo focust zich onder meer op industriële projecten met aandacht voor het architecturale en precies daarom is deze opdracht voor een premium constructeur een mooi referentieproject.

PO

SI

TI

EF

Egemin opent tweede vestiging in Frankrijk om groei te ondersteunen

Egemin Automation heeft een tweede vestiging geopend in Frankrijk. Het hoofdkantoor in Maxéville wordt sinds kort bijgestaan door een afdeling in Dijon. Egemin wil hiermee zijn sterke positie als AGV-aanbieder in Frankrijk vasthouden en de sterke groei op gebied van automatische magazijnen en orderpickingsystemen verder ondersteunen. Vorig jaar groeide de ‘order intake’ van de Franse vestiging nog met 50 procent tot meer dan 15 miljoen euro. Het aantal werknemers steeg daarbovenop tot twintig. “Van hieruit zullen we in het zuiden van Frankrijk, de grote industriële regio rond Lyon en Franstalig Zwitserland actiever kunnen prospecteren en onze bestaande klanten nog sneller kunnen bedienen”, aldus Thierry Belissa, Country Manager van Egemin Frankrijk. Thierry Belissa (Egemin Frankrijk).



PO

SI

TI

EF

Jean-Paul Teyssen is de eerste Peoplesphere CEO of the Year

Jean-Paul Teyssen, CEO van Carglass® werd recent gelauwerd als Peoplesphere CEO of the Year. Hij krijgt die award omwille van zijn uitgesproken mensgerichte visie en aanpak. De prijs wordt uitgereikt door het vooraanstaande Belgische HR-vakblad ‘Peoplesphere’, die met de prijs wil benadrukken dat het niet alleen de HR-verantwoordelijken zijn die oog moeten hebben voor de medewerkers in een organisatie. Het is de eerste keer dat Peoplesphere iemand van buiten het HR-vakgebied beloont. Voor Jean-Paul Teyssen is de award een hele eer, al benadrukt hij ook dat het niet alleen zijn eigen verdienste is: "Ik moet echt mijn team feliciteren, want dat ik nu deze award krijg, is zeker niet alleen mijn eigen verdienste."

PO

SI

TI

EF

Paasvakantie in Limburg beter dan hele maand april vorig jaar

Dankzij het zonnige lenteweer telden de Limburgse logiesuitbaters tijdens de paasvakantie meer toeristische overnachtingen dan tijdens de hele maand april vorig jaar. “Dat is een opsteker voor de vrijetijdseconomie in Limburg. Als je bedenkt dat een verblijfstoerist in Limburg gemiddeld bijna 80 euro per overnachting achterlaat in de lokale economie, mogen we de totale economische impact van de overnachtingen tijdens paasvakantie schatten op bijna 25 miljoen euro”, zegt de Limburgse gedeputeerde van Toerisme, Cultuur en Erfgoed, Igor Philtjens.

PO

SI

TI

EF

Belgisch HR Software bedrijf Thalento® start 2e fase internationale expansie

Thalento® is binnen België een gevestigde waarde op vlak van cloud/SaaS e-Assessment & Talent Management oplossingen, maar ook in het buitenland oogst dit Belgisch HR Software bedrijf reeds heel wat succes. Met haar Global Thalento® Partner Netwerk breidde het bedrijf de voorbije twee jaar haar internationale distributiemarkt aanzienlijk uit. In april 2014 werd de eerste internationaliseringsgolf afgesloten met de 1ste Strategic Partner meeting. Vanaf mei start de volgende fase. Naast de verdere expansie binnen Europa, met focus op voornamelijk Duitsland, Polen, Noorwegen, Denemarken en Zweden, wil Thalento® ook voet aan de grond krijgen in de USA. De verkennende gesprekken en eerste samenwerkingen zijn hiervoor reeds opgestart.

PO

SI

TI

EF

Bob Cancalosi voor de eerste maal in België!

Tijdens het tweedaags internationaal congres rond participatieve innovatie, georganiseerd door de KHLim, maakt niemand minder dan Bob Cancalosi zijn opwachting. Met zijn 26 jaar ervaring en zijn huidige positie als Director of Global Customer Education Programs bij General Electric, is Bob Cancalosi de ideale persoon om naar te luisteren als het gaat over leiderschap, organisatiecultuur en klantgerichtheid. KHLim wil via het organiseren van deze internationale conferentie rond Participatieve Innovatie (PI), cases aanreiken als voorbeelden van hoe nieuwe antwoorden kunnen worden gevonden voor de uitdagingen van vandaag en morgen.



PO

SI

TI

EF

Run for Think-Pink wil zo veel mogelijk bijzondere deelnemers aan de start

Think-Pink, de nationale borstkankercampagne, startte recent met de wekelijkse trainingen voor Dwars door Hasselt op 12 oktober. “Voor heel wat lotgenoten maar ook voor personen die willen starten met lopen is een goede en rustige opbouw bijzonder belangrijk,” aldus coach Kristof Devriese. Vorig jaar verdedigden reeds 15 lotgenoten de kleuren van Think-Pink op het belangrijkste loopevenement van de provincie. Dit jaar mikt Think-Pink op heel wat meer bijzondere deelnemers. De fondsen die worden ingezameld gaan naar het Fonds voor borstklinieken waarbij lokale projecten voor zorg en nazorg van borstkankerpatiënten worden gefinancierd.

PO

SI

TI

EF

‘Bouwen op zand. Geschiedenis van Sibelco en haar mineralen’ voorgesteld

Onder ruime publieke belangstelling werd in Mol het boek 'Bouwen op zand. Geschiedenis van Sibelco en haar mineralen' voorgesteld. Het boek blikt terug op meer dan 140 jaar zandontginning door Sibelco. Het schrijfproject, dat aanvankelijk achttien maanden in beslag ging nemen, duurde dan ook bijna drie jaar, omwille van de uitgebreidheid van het materiaal. Sibelco heeft trouwens op meerdere manieren aandacht voor het bedrijfsverleden. Zo richtte het enkele jaren geleden al het Quartz Experience op, een educatief project dat de bezoeker rondleidt in het verleden van het bedrijf.

PO

SI

TI

EF

Bib Genk plaatst eerste SocialMediaCaster in België

In de Genkse bib werd zopas een SocialMediaCaster geïnstalleerd. Deze informatiezuil geeft je in letterlijk een handomdraai alle informatie die op het internet te vinden is over een bepaald boek, dvd, ... uit de bib. Deze kan je vervolgens meteen online delen of doorsturen. Scan je bijvoorbeeld het boek 'Het Diner' van Herman Koch, dan krijg je meteen allerlei online informatie: interviews met de auteur, recensies, een Youtube-filmpje over de verfilming van dat boek enzovoort. Een Belgische primeur, want deze digitale zuil is de eerste in z’n soort in ons land.

PO

SI

TI

EF

AED Rent kiest voor Care Consulting Services

Na een voorbereiding van enkele maanden werden afgelopen week op de Prolight & Sound in Frankfurt de overeenkomsten getekend voor de automatisatie van de ‘AVequipment banker’ uit Willebroek. AED Rent was op zoek naar een nieuwe software om de organisatie in haar groei en internationalisatie te versterken. De vroeger gedecentraliseerde diensten verkrijgen met de nieuwe software sterk gewijzigde administratieve processen, waardoor alle vestigingen in Nederland, Duitsland, Frankrijk en Engeland vanuit het hoofdkantoor in Willebroek aangestuurd worden. CEO Glenn Roggeman: “Een van de kernwaarden binnen AED group zijn de voortdurende investering in gestandaardiseerde hoogtechnologische AV-materialen. Soms niet alleen wat het verhuurpark van licht, geluid of videoapparatuur betreft, maar in dit geval geldt dat ook voor nieuwe verhuursoftware.”


Glenn Roggeman (CEO AED Group).


PO

SI

TI

EF

KBC stimuleert ondernemerschap met Alles kan beter

KBC start met een zes weken durend initiatief om ondernemers uit Brussel, Vlaanderen en de regio Oost-België vooruit te helpen. Op het internetplatform www.kbc.be/alleskanbeter kunnen ondernemers vragen stellen aan (potentiële) klanten om zo hun dienstverlening te verbeteren. De campagne Alles kan beter verloopt in drie fasen. De eerste fase startte in februari. KBC nodigde ondernemers uit om hun bedrijfsideeën voor te leggen via het internetplatform dat het daarvoor had opengesteld. De tweede fase biedt een platform voor klanten waarop deze de vragen beantwoorden, hun voorkeur aangeven en zo ondernemers inspireren. In de derde fase, vanaf 16 juni, ontvangt elke ondernemer een gepersonaliseerd verslag met de antwoorden op zijn vragen.

PO

SI

TI

EF

Mathieu Gijbels bouwt nieuwe luxe showroom voor BMW van Osch

De Hasseltse ring krijgt er opnieuw een opvallend gebouw bij. De BMW dealer van Osch uit Hasselt bouwt een volledig nieuwe showroom, maar vernieuwt meteen ook een deel van de werkplaats en bouwt een parkeerdek. Voor de bouw doet concessie van Osch opnieuw beroep op aannemer Mathieu Gijbels uit Opglabbeek. “Mathieu Gijbels bouwde eerder verschillende malen voor de groep van Osch in Halen en Hasselt. Het is voor ons het bewijs dat we goed bezig zijn indien klanten opnieuw hun vertrouwen in ons bevestigen, een mooier compliment bestaat er niet,” weet André Vos, bouwadviseur bij Mathieu Gijbels.

PO

SI

TI

EF

PXL investeert in praktijkgerichte Healthcare-campus

Hogeschool PXL plant een aantal verbouwingswerken en investeringen in didactisch materiaal voor de opleidingen van PXL-Healthcare. De renovatiewerken vormen het sluitstuk van de facelift die de campus rond het ‘Oud Moederhuis’ langs de Hasseltse Groene Boulevard kreeg. Zo zal de nieuwe infrastructuur van de bacheloropleiding Vroedkunde aan Hogeschool PXL haast niet te onderscheiden zijn van de dagelijkse beroepspraktijk. “Een echte bevalling in de klas zou perfect mogelijk zijn”, stelt departementshoofd Roald Nelissen, “ook omdat wij nauw samenwerken met andere disciplines waaronder gynaecologen, verpleegkundigen, en ergotherapeuten.” De kostprijs wordt geraamd op 300 000 euro. Frank Smeets, voorzitter van Hogeschool PXL en gedeputeerde voor welzijn: “Het is belangrijk dat de verpleeg-, vroedkundigen en ergotherapeuten van morgen kunnen leren in een omgeving met alle voorzieningen die ze in hun toekomstige werkomgeving ook zullen hebben.”

PO

SI

TI

EF

De Mobile Vikings ontwerpen een tattoo voor hun Chief

Het is ondertussen al goed 5 jaar geleden dat de Mobile Vikings de Demer oproeiden en in Hasselt aan land gingen. Sinds toen wisten Chief Mobile Viking Hans Similon en zijn medewerkers ondertussen bijna 200 000 Vikings te overtuigen om gebruik te maken van hun diensten voor mobiele telefonie en mobiel internet. Chief Viking Hans wil dit op gepaste wijze vieren met een tattoo van en voor Mobile Vikings.Hans roept daarom alle Mobile Vikings op om een ‘5 jaar Mobile Vikings’ tattoo te ontwerpen. Er zijn maar 2 beperkingen: de tattoo mag niet groter zijn dan 5 bij 5 cm en hij moet zwart zijn. Een jury van Mobile Vikings kiest uit de inzendingen het winnende ontwerp dat Hans op zijn pols zal laten tatoeëren.


Belangenbehartiging 14 Belangenbehartiging is één van de kerntaken van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. In de missie van de organisatie staat duidelijk dat het bewerkstelligen van een gunstig ondernemingsklimaat één van de elementaire voorwaarden is voor de welvaart van een regio. Door het uitvoeren van studies en het invullen van mandaten, kan de Kamer het beleid van alle regerings- en bestuursniveaus volgen en adviseren, opdat haar leden maximaal kansen krijgen om hun initiatieven te ontplooien. De Kamer neemt daartoe standpunten in die vervolgens door activiteiten, via het eigen magazine en langs de media worden verspreid.

Uw contactpersonen in deze materie zijn: Kris Claes +32 11 56 02 00 directeur belangenbehartiging [email protected]

Economische groei in eerste jaarhelft 2014 Gedurende de eerste vijf maanden van dit jaar is de economische activiteit toegenomen van 74 punten in januari tot bijna 79 punten in mei. Tot september verwachten we weinig tot geen verdere groei. Merk op dat het groeitempo én stagnatieniveau al een aantal maanden volatiel is. Hoewel de Limburgse economie het dus goed doet, is een structureel en duurzaam herstel nog niet aan de orde. De exportprestaties en bouwactiviteit blijven de belangrijkste katalysators. Sinds de zomer van 2013 begon de Limburgse economie opnieuw aan te trekken. In eerste instantie werd verwacht dat deze conjuncturele opleving zich niet zou kunnen doorzetten in 2014. Een ongegronde vrees zo blijkt. Van januari tot en met mei neemt onze barometer met ruim 5 indicatorpunten toe. Dit is qua intensiteit trouwens perfect vergelijkbaar met de expansietendens in dezelfde periode vorig jaar. Op basis van de momenteel beschikbare datum stellen we vast dat er vanaf juni, en zeker tot september, geen economische groei meer in zit.

Conjunctuurbarometer Voka – Kamer van Koophandel Limburg (28/04/2014)

Ward Kerkhofs +32 11 56 02 23 senior stafmedewerker belangenbehartiging [email protected]

NBB


2014,01

2013,01

2012,01

2011,01

2010,01

2009,01

2008,01

2007,01

Hilde Klykens +32 11 56 02 21 stafmedewerker belangenbehartiging onderwijs-bedrijfsleven [email protected]

2006,01

Tobias Verbruggen +32 11 56 02 25 stafmedewerker belangenbehartiging [email protected]

Bron: Voka – Kamer van Koophandel Limburg en Nationale Bank van België.

Belangenbehartiging 15

De economische groei tijdens de eerste vijf maanden van dit jaar kunnen we toeschrijven aan de exportprestaties en de bouwactiviteit. Van een echt herstel in de automobielsector is nog geen sprake en ook het toerisme hinkt achterop in vergelijking met de prestaties van twaalf maanden geleden. De werkloosheid blijft nog beduidend hoger dan vorig jaar maar hier tekent zich stilaan een tendens tot beterschap af.

PO

SI

TI

EF

Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, vult aan: “Dat de Limburgse economie in 2014 de groei van 2013 kan voortzetten is zeer positief. Een bewijs zijn de 10 grote investeringen aangekondigd in maart en april. Deze gaan gepaard met zo’n 1 475 nieuwe jobs op korte en middellange termijn. Maar ook het aantal starters dat op het hoogste niveau in vier jaar ligt is een direct gevolg. Het feit dat zowel de groei als het

niveau van stagnatie maandelijks een aantal punten verspringt, leert ons echter dat structureel herstel nog niet aan de orde is. Ik hoop dat er na 25 mei zeer snel zeer concrete incentives komen die de ondernemingen ruimte geeft om te groeien”.

Meer info: +32 11 56 02 25 [email protected]

Maakt u een atleten droom waar?

Van 9 tot 20 september is Antwerpen gaststad van de Special Olympics Europese Zomerspelen. Het evenement dat slechts om de 4 jaar wordt georganiseerd - brengt 2 000 atleten met een verstandelijke beperking uit 58 landen in Europa en uit de Euraziatische regio naar België. Ze zullen deelnemen aan 10 verschillende sporten verspreid over 6 locaties in de provincie Antwerpen en Limburg. Met 750 euro (exclusief btw) sponsort u 1 atleet. De som dekt de benodigdheden voor zijn of haar verblijf in het atletendorp tijdens de duur van de Spelen. Naast de materiële omschrijving van het ‘Sponsor an Athlete’-pakket is de achterliggende gedachte dat elke KMO en zelfstandige met een relatief klein bedrag de droom van een atleet kan waarmaken.

PO

SI

TI

EF

Intraled en Raat architectural lighting stelt haar productengamma voor in nieuwe showroom Kaai-1

Intraled ontwerpt en produceert producten voor professionele LED verlichting toepassingen in de retail-, horeca-, kantoor- en privé sector. RAAT architectural lighting is ook actief in de verlichtingssector en biedt hoogwaardige LED verlichtingsarmaturen aan. Beiden worden nu dus tentoongesteld in expositieruimte Kaai 1 in Beringen, dat tevens een platform vormt voor interieurarchitectuur, designmeubelen, -verlichting en collecties van kunstenaars die er geëxposeerd en verkocht worden. Via dit partnership breiden beide partijen hun netwerk significant uit. Maurizio Falciglia, zaakvoerder van Intraled: “Door onze producten te exposeren in een concept showroom, kunnen we deze optimaal tot hun recht laten komen en een realistische omgeving en sfeer creëren.“



Economisch nieuws uit de gemeenten Lommelse ondernemers zijn groene pioniers De Lommelse Ondernemersclub, het stadsbestuur van Lommel en het Agentschap voor Natuur en Bos slaan de handen in elkaar voor een stedelijk groenproject dat natuurbehoud en ondernemerschap samenbrengt. Dit project helpt bedrijven om hun terreinen ecologisch in te richten en natuurgericht te beheren. Het project realiseert een groenstructuurplan voor het industriegebied in de Lommelse stadsrand en groenplannen voor de individuele bedrijven. Vlinders vormen de rode draad en geven kleur aan de gezamenlijke ambitie. “Duurzaam ondernemen leidt tot win-winsituaties. Dit project is een kans voor bedrijfsleiders om hun groeninfrastructuur te versterken en het beheer ervan te rationaliseren. Bovendien kunnen we met ons groen zo ook maatschappelijk inzetten voor het behoud van bijzondere natuur en het verfraaien van de stadsomgeving.” aldus voorzitter van de Lommelse Ondernemersclub, Theo Slegers. Ook burgemeester Peter Vanvelthoven is alvast enthousiast over het project: “Dit project brengt natuurbehoud en ondernemerschap op een unieke manier samen. En laat natuur en ondernemen nu net de speerpunten van ons beleid zijn. Het feit dat we de twee nu verenigen en zo ons groen vanuit de stadskern, via onze bedrijventerreinen, mooi laten aansluiten bij de grote natuurgebieden in Bosland, is nooit gezien in Vlaanderen.”

Marleen Evenepoel (Agentschap voor Natuur en Bos), Peter Vanvelthoven (Burgemeester Lommel), Marco Fritz (Europese Commissie), Theo Slegers (Lommelse Ondernemersclub).

Tongeren organiseert eerste middenstandscongres Midden april verzamelden de belangrijkste stakeholders in het Eburonhotel voor de eerste editie van ‘het Middenstandscongres’. Dit resulteerde in het onderschrijven van enkele concrete actiepunten teneinde de handel in Tongeren een extra push te geven. “Tongeren heeft een unieke uitgangspositie: gelegen tussen shoppingmagneten Luik, Hasselt en Maastricht is het toeristisch-cultureel kader zo speciaal dat ook het shoppinggebeuren in Tongeren zelf er alleen maar goed kan bij varen.” aldus Guy Schiepers schepen van lokale economie. “We hebben altijd hoog ingezet op ons toeristisch aanbod”, treedt burgemeester Patrick Dewael bij, “de antiekmarkt op zondag, de prestigieuze tentoonstellingen in het Gallo-Romeins museum zijn daar mooie voorbeelden van.” Bovendien zijn er meer dan 22 maatregelen die reeds werden genomen om de lokale handelaars te ondersteunen bijvoorbeeld de starterspremie waarbij beginnende zelfstandigen tot 10 000 euro kunnen krijgen voor de opstart van hun zaak.



Hasselt kondigt twee grootse projecten aan: Havenkwartier en Centennial NV Kanaalkom kreeg groen licht voor de verdere uitbouw van het project ‘Havenkwartier’ aan de Blauwe Boulevard. Het project, van zo’n 3,5 hectare groot en kostprijs van 180 miljoen euro, komt tussen de Groene Boulevard en de oude Versuz. Het omvat appartementen, kantoren en diensten, grotere winkels en horecazaken. Onder het complex komt ook een nieuwe parking voor 2 500 auto's. Tom Vandeput, schepen van Ruimtelijke Ordening, vult aan: “Tijdens de werken, die in 2018 afgerond moeten zijn, kunnen er 400 mensen aan de slag. Na afloop zullen de winkels en horecazaken zo’n 500 mensen tewerkstellen.” Het tweede project is de bouw van een duurzame kantoorgebouw ‘Centennial’ in de stationsomgeving van Hasselt. Het 7 000 vierkante meter grote complex moet meehelpen aan de volledige opwaardering van de Hasseltse stationsbuurt en zou tegen 2017 klaar moeten zijn. “Met dit kantoorgebouw willen we eigenlijk een statement maken”, zegt Danielle Hoedemakers, gedelegeerd bestuurder van Bouwbedrijf Hoedemakers dat de bouwwerken uitvoert. “Liefst dertig procent van de ondernemingen in Brussel wil weg uit de metropool. Daar moeten we op inspelen en dat kunnen we het beste met een toplocatie in onze provinciehoofdstad”.

KennisSmaken @hoc bij De Fakkels volledig uitverkocht Ondernemersclub @hoc organiseerde eind april de vierde editie van KennisSmaken. Een uniek netwerkconcept waarbij de deelnemers na elk gerecht wisselen van tafel en nieuwe boeiende ondernemers én smaken leren kennen. De verschillende gangen werden, met assistentie van een culinair journalist, aan elkaar gepraat door chefkok Paul-Luc Meesen zelf. Hij had het over het ontstaan en de toekomst van De Fakkels, de moeilijkheden van een horeca onderneming, en het menu van de avond. De inschrijvingen waren beperkt tot 60 personen, en al heel vlug was dit event volledig uitverkocht. Gezellig en culinair KennisSmaken was het doel en dat is ruimschoots bereikt!

De Commanderie zet Bilzen op de kaart als winkelstad De afgelopen maanden nam Bilzen reeds diverse kernversterkende maatregelen. Het nieuwste speerpunt in die strategie is het gloednieuwe woon- en winkelcomplex De Commanderie, dat vlak aan de sfeervolle Markt ruimte biedt aan 18 nieuwe handelszaken, 65 appartementen en 71 gratis ondergrondse parkeerplaatsen. Begin mei gingen de deuren van het nieuwe project officieel open. Met de komst van ICI PARIS XL, Veritas, Hunkemöller, Zeeman, Hema, Takko Fashion en Spar naar De Commanderie voegt Bilzen enkele heel bekende namen toe aan het lijstje van bekende ketens die al in het stadscentrum gevestigd waren. Schepen van lokale economie Bruno Steegen en burgemeester Frieda Brepoels in koor: “Bilzen is nu een volwaardige Limburgse winkelstad waar bezoekers een heel uitgebreid gamma vinden op een zeer compacte oppervlakte. Het handelscentrum wordt maar liefst 4 000 vierkante meter groter, maar de gekende gemoedelijke sfeer van onze groene binnenstad met de vele uitnodigende terrasjes blijft gewaarborgd.”



Opnieuw nieuwe bedrijven op KMO-zone Heikesveld in Neerpelt Sinds 2009 gaat het aantal ondernemingen in Neerpelt in stijgende lijn. Dit is niet in het minst te danken aan de activiteiten op KMO-zone Heikesveld. Binnenkort openen er opnieuw enkele nieuwe bedrijven hun poorten op dit bedrijventerrein. Ze zetten daarmee het succesverhaal verder. Sedert de officiële opening in juli 2008 tot op vandaag werd hier in totaal zo’n 4ha in gebruik genomen. Met de recente toewijzingen telt Heikesveld nu 16 bedrijven. Samen vertegenwoordigen ze op dit ogenblik een tewerkstelling van een 75-tal personen. Op dit ogenblik werkt de gemeente aan de opmaak van een nieuwe ruimtelijk uitvoeringsplan (RUP) voor de uitbreiding van de KMO-zone. Dit moet het mogelijk maken ook de nog resterende zone aan de achterzijde van de Lillerheidestraat te ontwikkelen en ter beschikking te stellen voor nieuwe bedrijven. Hier gaat het om nog eens 4,42 hectare extra ruimte voor bedrijvigheid. Eind 2011 werd Neerpelt trouwens genomineerd voor de BRIC-award, waarmee Voka – KvK Limburg Limburgse gemeenten wil bekronen die zich een voorloper tonen op duurzaam economisch vlak.

PO

SI

TI

EF

Responsible Young Drivers sensibiliseren tijdens praesesverkiezingen UHasselt

Studenten van Universiteit Hasselt worden gesensibiliseerd voor de gevaren van rijden onder invloed van alcohol. De chauffeurs van dienst ontvangen bij aankomst op de fuif een armbandje. Daarmee engageren de studenten zich om geen alcohol te drinken. Voor ze naar huis vertrekken, leggen ze een alcoholtest af om te tonen dat ze hun belofte hebben gehouden Marie-Paule Jacobs, beheerder van de UHasselt: “Onze studenten zijn verantwoordelijke volwassenen en het laatste wat de unief wil doen is schoonmoeder spelen. Daarom zijn we heel tevreden dat de studenten zelf op de proppen zijn gekomen met een preventieve campagne in verband met de gevaren van overmatig alcoholgebruik en autorijden. Zij krijgen dan ook onze volledige steun.”

PO

SI

TI

EF

Caroline, de generatie ‘Y’ binnen de thuiszorg

Het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant en Limburg introduceren ‘Caroline’, de nieuwe tablet waarmee de meer dan 2 000 verpleegkundigen voortaan op ronde gaan bij hun patiënten.Haar naam verwijst naar ‘Care Online’. Dat verpleegkundigen met de tablet op ronde gaan is niet nieuw, maar het oude broertje van ‘Caroline’ was na ruim vijf jaar echter dringend aan vervanging toe. Met haar geboorte zorgt Caroline ervoor dat verdere IT-ontwikkelingen mogelijk zijn waardoor extra functionaliteiten binnen handbereik liggen. Het Wit-Gele Kruis kan zo proactief inspelen op belangrijke evoluties in de eerstelijnszorg, zoals samenwerking met diverse zorgpartners en beveiligde gegevensdeling. Met deze vernieuwing gaat een investering van meer dan 2 miljoen euro gepaard.



Ontbijtsessies met politieke partijen

De weg naar applaus Een memorandum is geen tekst die in de kast mag belanden. Het moet een werkdocument zijn dat inspirerend werkt. Om de politieke partijen maximaal te inspireren om de prioriteiten van de ondernemers in de komende jaren te realiseren, nodigden we alle politieke partijen uit op een ontbijtsessie. Met één doel voor ogen: de ondernemers alle mogelijkheden bieden om jobs, welvaart en welzijn te creëren.

Ontbijt Open VLD: Mark Vanleeuw, Marino Keulen, Patrick Dewael, Lode Vereeck.

Ontbijt Vlaams Belang: Jean Geraerts, Annick Ponthier, Daisy Dilissen, Bert Schoofs, Leo Pieters.

Ontbijt Groen: Johnny Ceyssens, Ruben Stassen, Katrijn Conjaerts, Johan Danen.



Ontbijt NVA: Jan Peumans, Steven Vandeput.

Ontbijt spa: Rob Beenders, Ingrid Lieten, Peter Vanvelthoven.

Ontbijt CD&V: Ruben Lemmens, Jo Vandeurzen.



Limburgse kennisinstellingen krijgen financiële middelen voor onderzoek en ondersteuning in de logistiek

Op de goede weg Dat Limburg reeds een groot aantal logistieke spelers herbergt is geweten. Dat het kan uitgroeien tot één van de logistieke hotspots in Europa én de wereld misschien iets minder. Met de juiste impulsen is dit zelfs op relatief korte termijn mogelijk. Het SALK-uitvoeringsplan voorziet daarom 2,5 miljoen euro ter versterking van de logistieke sector. Voka – KvK Limburg reageert, samen met het Logistiek Platform Limburg, UHasselt en PXL, verheugd dat de Vlaamse Regering ook effectief over de brug komt.

In het hoog aangeschreven Prime Logistics Locations rapport van Cushman & Wakefield bevindt Limburg zich in de top drie van logistieke hotspots nu maar vooral in de toekomst. Echter, deze positie van logistieke topregio komt onder druk door de grote concurrentie vanwege de omliggende regio’s. Er is dus dringend nood aan coherente acties om de internationale concurrentiepositie van Limburg op het gebied van logistiek te vrijwaren. Daarom kreeg de logistieke sector een prominente plaats in het SALK-plan. Bovenop de reguliere middelen werd 2,5 miljoen euro extra uitgetrokken om een samenwerkingsverband op te zetten tussen de verschillende kennisinstellingen. De Vlaamse Regering keurde het projectvoorstel “Limburg Logistics” goed. Dit samenwerkingsverband opgezet tussen vier actoren


(de onderzoekgroep Logistiek van de UHasselt, het onderzoeksinstituut IMOB van de UHasselt, de onderzoeksgroep Logistiek van de PXL en het Logistiek Platform Limburg) krijgt een groot deel van de middelen. Ivo Marechal, voorzitter Logistiek Platform Limburg, verduidelijkt: “Het doel van het project Limburg Logistics bestaat er enerzijds in om de binnen de participerende kennisinstellingen bestaande expertise rond logistiek en transport te bundelen door de uitbouw van een virtueel kennisplatform. Anderzijds kunnen deze instellingen een structurele en intensieve wetenschappelijk technologische ondersteuning bieden aan logistieke bedrijven. Beide pijlers moeten een essentiële bijdrage leveren aan de regionale innovatie.”

Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, vult aan: “De Limburgse logistieke sector is goed voor een totale bruto toegevoegde waarde van méér dan 1 miljard euro, en kleine 6% van de totale bruto toegevoegde waarde die in Limburg wordt gerealiseerd. In de top 10 van de grootste Limburgse bedrijven staan maar liefst vier logistieke bedrijven, die samen zorgen voor een tewerkstelling van meer dan 3 200 werknemers. Maar er blijft nog een groot potentieel voor groei mogelijk. Wij hebben ervoor gepleit dat voldoende SALKmiddelen werden ingezet om deze sector te versterken en zijn dan ook blij dat de Vlaamse Regering over de brug komt.”



Voka – KvK Limburg richt samen met KPMG infodesk op

Goed begonnen, nog maar half gewonnen Begin mei werd Limburg door de Vlaamse Regering als ontwrichte zone met hieraan gekoppeld fiscale gunstmaatregelen voor bedrijven erkend. Dit is een bijzonder positieve ontwikkeling. Let wel, dit gaat enkel over bedrijven die uitbreiden of zich in Limburg komen vestigen. De bestaande ondernemingen mogen we absoluut niet in de kou laten staan. Voka – KvK Limburg pleit voor een ‘en-en’-verhaal.

Eind 2014 legt Ford Genk definitief de boeken neer. Een snel en duurzaam herstel van de werkgelegenheid is primordiaal. De erkenning van Limburg als ontwrichte zone zal het industrieel weefsel verstevigen en jobs creëren. Er zijn op dit moment twee types steunmaatregelen voor Limburg beslist. Ten eerste, de oprichting van steunzones (uitvoering van artikel 17 van het competitiviteitspact). Ten tweede, het vastleggen van de regionale steunkaart (Europese regelgeving). Beide maatregelen zijn zowel op KMO’s als grote bedrijven van toepassing. Echter, waar de steunzones zorgen voor een vermindering van 25% op de bedrijfsvoorheffing, houdt de regionale steunkaart een extra investeringssteun van 10% in. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, legt uit: “Een juiste combinatie zoeken tussen de regionale steunkaart en de steunzones was essentieel. In beide gevallen was de Vlaamse Regering bevoegd. Voka – KvK Limburg is nauw betrokken geweest in dit proces, waarbij Eric Warson, partner bij KPMG, op onze vraag onderzoek verrichtte naar alternatieven voor de reconversievennoot-


schappen. Samen hebben we alles in het werk gesteld om de steunmaatregelen over zoveel mogelijk Limburgse gemeenten en bedrijventerreinen uitgerold te krijgen. Perfect bestaat niet, maar met deze steunmaatregelen hopen we extra investeringen naar Limburg te halen en bestaande Limburgse bedrijven aan te zetten om extra te investeren.” De erkenning van Limburg als ontwrichte zone was één van de speerpunten in ons verkiezingsmemorandum, de Applausmeter. Voka – KvK Limburg geeft de politici dan ook een hartelijk applaus voor de uitvoering van deze eis. Echter, dit is slechts één deel van het verhaal. Voka – KvK Limburg pleit met klem voor een ‘en-en’-verhaal. Het zijn immers bestaande bedrijven die de motor vormen van onze economie. Om hen competitief te houden en te laten groeien dienen dringend aanvullende maatregelen genomen te worden. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, besluit: “De energieprijzen bijvoorbeeld, blijven veel te hoog, zeker voor sectoren waar veel energie wordt ge-

bruikt, zoals de chemie. Infrastructuurknelpunten, denk aan de Noord-Zuid of de bruggen over het Albertkanaal, dienen weggewerkt te worden. En uiteraard, zonder verdere uitleg, de loonkosten. Deze problematiek zullen wij steevast blijven aankaarten bij de verschillende overheden. Het is aan de nieuwe Vlaamse regering om mee te schrijven aan het tweede deel van dit verhaal.” Meer info: +32 11 56 02 25 [email protected]

Voka – KvK Limburg richt een infodesk op voor alle ondernemers die hierover vragen hebben. Zij kunnen terecht bij Tobias Verbruggen (011 56 02 25 of [email protected]) en Ward Kerkhofs (011 56 02 23 of [email protected]). KPMG, onder leiding van Eric Warson, verzorgt de technische ondersteuning.


PO

SI

TI

EF

Eksturstore en mode-ontwerper F. Egidio slaan handen in elkaar!

F. Egidio joeg een nieuwe wind doorheen het Belgisch modelandschap met zijn concept van pre-productie verkoop in een tijdelijke showroom. De Limburgse vrouwen vielen als een blok voor deze unieke aanpak van één-op-één service met de ontwerper zelf en natuurlijk de prijzen. Het concept is simpel: men kan in augustus 2014 reeds een deel van zijn garderobe samenstellen voor de zomer/lente van 2015. De uitbouw van dit unieke concept naar andere provincies en landen toe laat hij over aan de ondernemers achter www.eksturstore.com - Leen Thys & Christiaan Kastrop - Het steunen van opkomende kunstenaars en ontwerpers, maar ook concepten als deze is immers iets dat zij hoog in hun vaandel dragen.

PO

SI

TI

EF

Voorjaarsproeverij OlioVino groot succes

Tijdens het weekend van 12 en 13 april 2014 heeft OlioVino haar voorjaarsproeverij georganiseerd. Een 800-tal bezoekers werden verwend met Italiaanse producten die het bedrijf rechtstreeks importeert vanuit ‘la bella Italia’. Het bedrijf zelf wijdt haar succes aan de kritische selectie van hun producten. “Wij doorkruisen zelf Italië, op zoek naar de beste regionale producenten. De producten die we aanbieden komen dus van ambachtelijke en toegewijde familiebedrijven die nog écht met liefde voor het product werken.”


Limburg blijft aantrekkelijke regio om te investeren

In maart en april alleen werden 1 475 nieuwe jobs aangekondigd Dat onze provincie niet de makkelijkste periode doormaakt is duidelijk. Ondanks alles blijkt Limburg toch nog steeds aantrekkingskracht uit te oefenen op investeerders. In maart en april werden maar liefst 10 grote investeringen aangekondigd. Deze gaan gepaard met zo’n 1 475 nieuwe jobs op korte en middellange termijn. Voka – KvK Limburg reageert verheugd maar blijft hameren op het wegwerken van de klassieke pijnpunten.

Limburg beantwoordt aan alle eisen van een economische topregio: centrale ligging in het economisch hart van Europa, een trimodale infrastructuur, voldoende beschikbare ruimte, een grote beschikbaarheid van goed opgeleide arbeidskrachten en ga zo maar door. Het bewijs wordt geleverd door een aantal grote investeringen die de afgelopen weken bekend werden gemaakt. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg: “Sinds de zomer van 2013 zien we in onze conjunctuurbarometer dat de Limburgse economie opnieuw aantrekt. En ook de ondernemers krijgen opnieuw meer vertrouwen. Als Voka – Kamer van Koophandel Limburg houden wij de vinger aan onze economische pols. En inderdaad, het is niet al kommer en kwel wat de klok slaat. Wij brachten de door ons gekende investeringen, gepaard met meer dan 30 nieuwe jobs, van april en mei in kaart.” Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg, besluit: “Als we hier ook nog eens bijtellen


Bedrijfsnaam

Aantal jobs

Plaats

Corneel Geerts

100

Maasmechelen

H. Essers

450

Genk

Van Cranenbroek

75

VDL Klima

70

Hamont-Achel/Overpelt Hamont-Achel

Blauwe Boulevard

500

Hasselt

Callexcell

100

Sint-Truiden

Beliès

100

Tessenderlo

Cobelguard

30

Tongeren

Albert Heijn

50

Genk

Totaal

1475 Bron: Voka – KvK Limburg.

dat Nike in Ham zo’n 500 jobs zal creëren en Ikea in Hasselt ongeveer 400, komen we ruim boven de 2 000 nieuwe arbeidsplaatsen. En dan vergeet ik nog tal van andere projecten te vermelden. Optimism is a moral duty, maar de klassieke pijnpunten blijven roet in het eten gooien. Met een daling van de loonlast, competitieve energieprijzen en de uitvoering van een aantal infrastructuurwerken kunnen we nog veel meer van de broodnodige jobs creëren.” “Tijdens onze samenkomsten met alle politieke partijen afzonderlijk,

in aanloop naar de moeder der verkiezingen, merken we heel wat goede wil om na 25 mei de handen aan de ploeg te slaan. Maar the proof of the pudding is in the eating ... Ook na de verkiezingen zullen we op basis van ons politiek memorandum, de Applausmeter, meer dan ooit de belangen van onze ondernemers verdedigen.”



Provincie Limburg toont hoe het moet

Vlaamse administratieve molen draait tergend traag Een kwart van de beroepsdossiers voor milieuvergunningen dat op de tafel van de bevoegde Vlaamse minister belandt, wordt niet binnen de beroepstermijn afgehandeld. Een kwalijke evolutie aangezien in 2004 nog 90% binnen termijn werd behandeld. Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg: “Provincie Limburg kan daarentegen een vlekkeloos rapport voorleggen: voor 100% (!) van de dossiers werd tijdig beslist. Stof tot nadenken voor diegenen die pleiten voor een afschaffing van de provincies.”

Onze Applausmeter toonde al aan: Voka – KvK Limburg is voorstander van een behoud van het provinciaal bestuurlijk niveau. Daarbij rekening houdende dat er op dit moment te veel beleidsniveaus zijn die allemaal hun zegje willen doen. Voka – KvK Limburg vraagt daarom om slechts twee beleidsniveaus bevoegdheid te geven per domein. In ons memorandum staat letterlijk: ‘Flexibiliteit en snelheid van beslissingname moeten hierin prioritair zijn’. Johann Leten: “Snelle beslissingname lijkt ver zoek als amper 25% van de dossiers binnen termijn afgehandeld wordt. Dit getuigt van weinig respect voor de ondernemers voor wie deze vergunningen broodnodig zijn om investeringen

PO

SI

TI

EF

door te voeren en jobs en welvaart te creëren. Rechtszekerheid en doorlooptijden zijn cruciaal voor onze bedrijven en hun investeringsprojecten.” De cijfers zijn duidelijk. Provincie Limburg behandelde 392 dossiers in 2012 en 384 dossiers in 2013. Voor al deze dossiers werd binnen de vooropgestelde termijn een beslissing genomen. Op Vlaams niveau waren er in 2011 162 beroepsdossiers. Voor 121 daarvan viel de beslissing pas na de voorgeschreven termijn. Een opvallende vaststelling hierbij is dat de provincie cijfers van 2013 kan voorleggen terwijl voor Vlaanderen 2011 het laatste volledige jaar is waarover cijfers beschikbaar zijn.

Tot slot gaf de Applausmeter ook een positieve boodschap: Voka – KvK Limburg staat klaar om te applaudisseren als de politieke wereld een pluim verdient. Johann Leten: “Dat is vandaag zeker het geval voor Provincie Limburg die voor 100% van de dossiers tijdig een beslissing neemt. Een perfecte score. Ik vraag me oprecht af waarom dit niet op Vlaams niveau zou lukken.”


Internationale onderneming WD-40 kiest Limburgse communicatiepartner

De beursgenoteerde onderneming WD-40 ging begin 2014 op zoek naar een nieuwe communicatiepartner voor de Benelux. Speciaal voor deze pitch besloot Xplicit Communicatie uit Hasselt de krachten te bundelen met De Witte Communicatie uit Zonhoven. Dit vanuit de filosofie dat bedrijven beter samenwerken en elkaar ondersteunen in plaats van met elkaar de concurrentie aangaan. Het resultaat? Limburg heeft iedereen geklopt met een creatieve aanpak, jarenlange ervaring en heldere strategische inzichten Hierdoor mogen ze dus het marketingplan voor 2014-2017 uitwerken.



Voorzichtigheid geboden bij licentiecontroles door BSA BSA, een organisatie die in opdracht van zijn leden controles uitvoert op softwarelicenties, richt sinds vorige week zijn pijlen massaal op Limburg. Voka – KvK Limburg, hierbij juridisch ondersteund door advocatenbureau Arts, Cleeren & Vennoten, raadt alle ondernemingen aan om te zorgen dat alle software in orde is (controleer licenties en verwijder oude computers en software) en BSA enkel binnen te laten als ze vergezeld zijn door een gerechtsdeurwaarder. BSA (Business Software Alliance), is een ledenorganisatie die de belangen van de softwaremarkt en hardwarepartners verdedigt. Onder hun leden tellen ze IT-giganten als Microsoft, Apple, Adobe, SAP en IBM. In opdracht van deze leden voert BSA controles uit op softwarelicenties binnen ondernemingen. Sinds vorige week richt BSA zijn pijlen op Limburg waarbij massaal veel Limburgse ondernemingen een brief hebben gekregen met de vraag of de onderneming deel wil nemen aan een ‘fair play campagne’. Op basis van eerdere ervaringen met BSA raadt Voka – KvK Limburg, hierbij juridisch ondersteund door advocatenbureau Arts, Cleeren & Vennoten, al zijn leden aan om onderstaande lijst aandachtig te lezen en actie te ondernemen indien nodig. 1. Inventariseer meteen al uw (verplichte) softwarelicenties. 2. Verwijder ongebruikte PC’s en/of software. 3. Meld aan al uw personeelsleden dat het gebruik van illegale software verboden is. Pas onder meer uw arbeidsreglement aan. 4. Bij een louter adviesbezoek mag de toegang en de medewerking geweigerd worden. Een adviesbezoek kan immers worden misbruikt. 5. Enkel indien BSA vergezeld is van een gerechtsdeurwaarder met een beschikking van de Voorzitter van de Rechtbank van Koophandel moet de ‘medewerking’ worden geboden. Zelfs in geval van gerechtelijke toelating dient u nauwkeurig na te kijken of het enkel een recht op beschrijving of kopiename betreft (hetgeen doorgaans volstaat), of is er ook een recht tot inbeslagname, tot verzegeling? Een bevolen beslagmaatregel mag doorgaans niet tot de gehele lamleg-

6.

7.

8.

9.

ging van de onderneming leiden; de ondernemer heeft het recht om essentiële gegevens die noodzakelijk zijn voor de werking van uw bedrijf te kopiëren. Daarenboven kan u steeds verzet aantekenen tegen de bevolen beslagmaatregel. Tijdens een onderzoek is bv. Microsoft verplicht aan u mee te delen over welke softwarelicenties de ondernemer naar haar oordeel beschikt. Dring aan op dit recht op informatie. Doorgaans stelt BSA u meteen een dading voor. Ga daar niet onverhoeds op in en laat u daarbij assisteren door een jurist. Het onder druk zetten van de onderneming met dreigementen, bv. met inbeslagname, is zeker niet geoorloofd. Hierover zijn meerdere arresten van de Hoven van Beroep terug te vinden. Denk eraan dat zelfs een toegestane beslagmaatregel geen bewijs van illegale software inhoudt. Het gaat enkel om een maatregel om het bewijsmateriaal te vrijwaren en is louter gebaseerd op ‘aanwijzingen’ of ‘sterke vermoedens’. De onderneming kan ook steeds verzet aantekenen tegen de bevolen beslagmaatregel.

Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg: “In het verleden hebben we verschillende keren gezien dat BSA een bijzonder agressieve aanpak heeft tijdens deze controles. Hierbij zoekt BSA de randen van de wettelijkheid op. En dan druk ik me zacht uit. Alle vormen van contact worden dus best vermeden. En als het niet anders kan, dan kan je je best laten assisteren door een jurist met kennis van zaken.” Meer info: +32 11 56 02 23 [email protected]



Voka – KvK Limburg organiseert verkiezingsdebat

Grote eensgezindheid over loonkostenhandicap Naar aanleiding van de ‘moeder aller verkiezingen’ op 25 mei organiseerden de Netwerken bedrijfsleiders van Voka – Kamer van Koophandel Limburg eind april een kopstukkendebat. Over alle partijgrenzen heen was men het roerend eens: we moeten iets doen aan onze loonkostenhandicap.

Na het welkomstwoord door voorzitter Paul Kumpen schetsten gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg Johann Leten en directeur belangenbehartiging, talent en diensten Kris Claes de prioriteiten van het Voka-memorandum op Vlaams en Limburgs niveau. Dit programma werd eerder al besproken met alle partijen afzonderlijk.

doel onze welvaartsstaat betaalbaar te houden.

De doelstelling van het Voka-memorandum speelt zich af op drie domeinen. Een ‘win’ voor onze ondernemingen door herstel van de competitiviteit en de groei, een ‘win’ voor de burgers door het creëren van meer jobs en een verhoging van de koopkracht en een ‘win’ voor de overheid met als enig

De vereenvoudiging van het doelgroepenbeleid, Limburg als ‘ontwrichte zone’, onze Limburgse (im)mobiliteit met de Noord-Zuid, Spartacus en de NMBS, de nood aan technische profielen voor onze bedrijven, de index(sprong), de efficiëntiewinsten die moeten gerealiseerd worden door onze overhe-

PO

SI

TI

EF

Moderator Eric Donckier verdeelde de spreektijd netjes over Jo Vandeurzen (CD&V), Jan Peumans (NVA), Ingrid Lieten (sp.a), Johan Danen (Groen), Chris Janssens (Vlaams Belang) en Lode Vereeck (Open Vld).

den op nationaal, regionaal, provinciaal en gemeentelijk niveau, de rol van de vakbonden en onze loonkostenhandicap passeerden de revue. Over dat laatste punt, de loonkostenhandicap, was iedereen, over alle partijgrenzen heen, het (eindelijk!) roerend eens. We hebben, zeker in een provincie als Limburg die grenst aan Nederland en Duitsland een handicap. Daar moet en zal iets aan gedaan worden. Over hoe, hoeveel, wanneer en voor wie verschilden de partijstandpunten. Wordt vervolgd na 25 mei. Meer info: +32 11 56 02 25 [email protected]

ASQ investeert in een totaalconcept

2014 is voor ASQ een kanteljaar. Het bedrijf investeert twee miljoen euro in de nieuwste technologie van het digitaal drukken van labels en in de uitbreiding van haar Roemeense vestiging. Bovendien verhuist de offsetdrukkerij ASQ Printing (Tongeren) volledig naar de productiehal van de labeldrukkerij ASQ Labels (Lummen). Ook in haar vestiging in Roemenië wordt volop geïnvesteerd en geïnnoveerd. Naast een volledig nieuw bedrijfspand wordt het machinepark uitgebreid met een UV flexo 8 kleuren labeldrukpers, een automatische afwerkingmachine en twee stanslijnen voor blanco labels. Deze investering maakt sneller drukken en inline afwerking mogelijk. Bijgevolg wordt ook de ploeg versterkt met een tiental nieuwe medewerkers.


Onderwijs 32

Voka – KvK Limburg promoot techniek

31 Limburgse bedrijven geëngageerd voor Techniekpromotie Voka – Kamer van Koophandel Limburg en de provincie Limburg zetten zich met het project Techniekpromotie in om het tekort aan technisch geschoold personeel aan te pakken. 31 Limburgse bedrijven hebben zich geëngageerd om technisch talent in de provincie te ontdekken en stimuleren. Deze bedrijven ontvingen een teken van bijzondere erkenning voor hun bijdrage aan de groei van de welvaart in de regio.

Johann Leten, gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg legt uit: “Het ‘Charter voor Techniekpromotie’ heeft als doel technisch onderwijs te promoten en zo de instroom in de technische studierichtingen te verhogen. Zo willen we het tekort aan technisch geschoold personeel grondig aanpakken. Iets waar de Limburgse industrie alle belang bij heeft en wat hen zeker en vast groeikansen kan bieden.” 31 bedrijven gingen het engagement aan om techniek en technische opleidingen te promoten bij kinderen, ouders en scholen.

Dirk De Wachter (Kautex Textron Benelux) en Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg).


Eric Vanlessen (Asap.be) en Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg).

Herman Reynders (Gouverneur provincie Limburg) en Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg).

Onderwijs 33

Door Techniekpromotie krijgen kinderen de kans om hun technisch talent te ontdekken en ontplooien, bovendien maken kinderen, ouders en leerkrachten kennis met het brede gamma aan toekomstperspectieven in techniek. Het actieplan bevat de organisatie van de Voka – First Lego League in Limburg en andere sensibiliseringsinstrumenten zoals bedrijfsbezoeken en profilering van rolmodellen. Volgende bedrijven ontvingen in de ambtswoning van de gouverneur van Limburg een certificaat als teken van bijzondere erkenning voor hun bijdrage aan dit project: Aarixa, ABN The Air Management Group, Advenioz, ASAP.be, Biest, Brems Houthandel, Brouwland, Carglass, Cats & Dogs, Damhert, De Witte Communicatie, Grizaco, Heraeus

Electro-Nite, Infrax Limburg, Kautex Textron Benelux, Kumpen, Loomans Plastics, LRM, National Instruments, Nitto Europe, P&V Elektrotechniek, Pami, Prefamac, Punch Powertrain, Rezinal, SD Worx, Spaas Kaarsen,

Thys Consulting, van de Kreeke Bouw, Vos Technics en Z-Safety Systems. Meer info: +32 11 56 02 21 [email protected]

Geert Surkijn (Cats&Dogs), Peter Vaes (Van de Kreeke), Yves Frenay (Punch Power Train).

Paul Kumpen (Voka – KvK Limburg) en Ghislain Vanherle (P&V).

Danny Duijster (TAC) en Marc Desmet (Technisch Instituut Overpelt).

Kurt Hensen (T&M Solutions), Myriam Schepers (Prefamac).


Netwerking 36

Voka – KvK Limburg strikt gebouw Elke bedrijfsleider en ondernemer weet dat het leggen van contacten onontbeerlijk is voor de groei van zijn of haar zaak. Voka – Kamer van Koophandel Limburg, speelt daarom voor zijn leden een katalysator in dit gebeuren via informele en formele activiteiten. Netwerken is op een plezierige manier informatie verzamelen, ideeën opdoen en contacten leggen.

Uw contactpersonen voor ‘netwerking’ zijn: Johan Grauwels +32 11 56 02 60 directeur netwerking [email protected] Ingrid Eyckmans +32 11 56 02 41 senior stafmedewerker netwerking [email protected] Marlies Vandyck +32 11 56 02 47 stafmedewerker [email protected]

Huis van de Limburgse Ondernemer ‘staat’ 20 jaar Op 18 april 1994 knipte toenmalig premier Jean-Luc Dehaene het lint door van het fonkelnieuw ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’. Nu, 20 jaar later, verdient deze ‘landmark’ aan de Gouverneur Roppesingel een leuke verjaardagsstrik. Meer dan een half miljoen ondernemers bezochten gedurende de voorbije twee decennia ‘hun’ huis.

“Iedereen kent ons gebouw,” stelt gedelegeerd bestuurder Voka – KvK Limburg Johann Leten. “Bezoekers kunnen moeilijk geloven dat het er al 20 jaar staat. Nog steeds valt ons huis op door zijn mooie open architectuur. 20 jaar geleden werd hiervoor geopteerd om onze transparantie te illustreren. We wilden en willen nog steeds een organisatie zijn die open staat voor ondernemers en een organisatie die bestaat door ondernemers.”

Lisa Scheymans +32 11 56 02 42 commercieel medewerker [email protected] Kim Jacobs +32 11 56 02 46 accountmanager [email protected] Geert Van Malcot +32 11 56 02 43 accountmanager [email protected] Kirsten Schuermans +32 11 56 02 45 accountmanager [email protected] Kristel Achten +32 11 56 02 44 commercieel medewerker netwerking [email protected]


“In deze moeilijke economische tijden is de verjaardag van een gebouw geen voldoende reden tot feest voor ons, maar een leuke verjaardagsstrik heeft het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’ toch wel verdiend.”

Netwerking 37

“Voka – Kamer van Koophandel Limburg bestaat al 154 jaar en 20 jaar geleden betrokken we, na een zwerftocht doorheen Hasselt het gebouw aan de Gouverneur Roppesingel 51. Het huis staat er al 20 jaar maar uiteraard is een gebouw, een huis, slechts een hoop stenen. Veel belangrijker is dat het huis een thuis

is geworden voor al onze leden-ondernemers. En daar zijn we de afgelopen 20 jaar toch wel in geslaagd. Met onze meer dan 3 000 leden-ondernemingen vertegenwoordigen we meer dan 75% van de toegevoegde waarde en de private tewerkstelling in onze provincie. Ons huis was 20 jaar lang een thuis voor

de naar schatting meer dan een half miljoen bezoekers die we al mochten ontvangen. Denk maar aan de duizenden bezoekers die jaarlijks onze Nieuwjaarsinvitito aandoen.” Meer info: +32 11 56 02 60 [email protected]

Netwerking 40

Nieuwe leden

nieuwe leden

AB Ovo Patents & Trademarks Mevrouw Kitty Veldman Zaakvoerder Platz 1 Limbricht 6141 AT Sittard-Geleen 31 4 6420 06 65 [email protected] Bureau voor beschermen van uw intellectueel eigendom: octrooien, merken en modellen. www.abovopatents.nl

ART De heer Peter Donders Zaakvoerder Opitterkiezel 206 3960 Bree 32 496 25 67 93 [email protected]

be-Mine De heer Koen Nulens Directeur Kempische Steenweg 555 3500 Hasselt 32 11 45 30 25 [email protected]

www.peterdonders.com

www.mijnmuseum.be

C-Mine Crib Mevrouw Anke Albreghts Managing Director C-Mine 12 3600 Genk 32 89 20 17 00 [email protected] Dienstencentrum voor creatieve en innovatieve business. www.c-mine.be

d&d architecten De heer Didier Appeltans Architect-vennoot Luikersteenweg 233 bus 1 3500 Hasselt 32 11 22 24 80 [email protected] Architectuur-stedenbouw. www.drieskensendubois.be

Deister Electronic De heer Johan Geerits Zaakvoerder H. Van Veldekenssingel 150 bus 56 3500 Hasselt 32 15 48 02 15 [email protected] Toekomstgerichte contactloze technologie voor automatische toegangscontrole, voertuigtoegang en management van sleutels en waardevolle bezittingen. www.deister.com

Elektro Hauben BVBA (SELEXION) De heer Yves Hauben Zaakvoerder Ketsingerdries 28 3700 Tongeren 32 496 28 69 20 [email protected] Verkoop huishoudtoestellen, elektrische en industriële installaties en opleidingen. www.elektrohauben.be

EQUINOX consult De heer Hans Van Duffel Zaakvoerder Jesserenstraat 43 3840 Borgloon 32 474 34 13 45 [email protected] Ondersteuning lokale en internationale bedrijven met hun commerciële expansieplannen. Import - export FMCG en productontwikkeling. www.equinox-consult.com

Hasselt Millesime De heer Michel Fryns Zaakvoerder Ekkelgaarden 6A 3500 Hasselt 32 11 77 13 50 [email protected] Invoer en distributie van wijnen in een B2B markt. Traditie sinds 1887. www.hasseltmillesime.be

Hizir De heer Tayfun Arslan'O Zaakvoerder Boshoekstraat 110 3600 Genk 32 486 98 62 03 [email protected] Begrafenisonderneming, verkoop begrafeniselementen, rouwmaaltijden, koffietafels.

Houtmarkt Beulen De heer Koen Beulen Zaakvoerder Herkenrodesingel 85 3500 Hasselt 32 11 25 25 00 [email protected] 90 jaar ervaring in parket, deuren, kasten en tuinhout. www.beulen.be

HSC-Mental Force Mevrouw Ria Plasschaert Zaakvoerder Driehoevenstraat 52 3600 Genk 32 495 28 56 37 [email protected]


Netwerking 41

Johan Nicolai Mevrouw Laura Nicolai Zaakvoerder Lichtenberglaan 2050 3800 Sint-Truiden 32 11 70 20 00 [email protected] (Inter)nationaal gevestigde waarde in de productie van fruitbomen voor de professionele teler. Rassenveredeling en -introducties. www.nicolai-johan.be

K&L Grondverzet En Verhuurservice Mevrouw Liliane Kennes Zaakvoerder Europweg 30 3560 Lummen 32 11 45 15 15 [email protected] Vervoer - grondwerken - huur en verhuur graafkranen, machines, vrachtwagens, enz.

KIC InnoEnergy SE Mevrouw Yvonne Van Erp Business Creation Assistant Het Eeuwsel 6 5612 AS Eindhoven 31 40 247 39 56 [email protected] Business creation, innovatie en onderwijs op het gebied van duurzame energie. www.kic-innoenergy.com/benelux

Lampiris De heer Tom Van de Cruys CEO Rue Saint-Laurent 54 4000 Luik 32 4 340 62 12 [email protected] 100% Belgische, 100% groene, 100% menselijke, 100% duidelijke energie, leverancier en producent. www.lampiris.be

LB Computer Systems De heer Mark Lens Zaakvoerder Zavelstraat 65 3520 Zonhoven 32 11 81 77 03 [email protected] LB Computer Systems actief als servicegericht ICT-Bedrijf met focus op totaaloplossingen. www.lbcs.be

R.K.W.-Holding De heer Ghislain Vanherle Kris Vanherle Gedelegeerd bestuurder Droogbroekstraat 44 3730 Hoeselt 32 494 78 18 20 [email protected] Business development elektriciteit / smart grid / business angel - investeerder.

Wilt u ook weten wat wij voor uw bedrijf kunnen betekenen? Of wilt u vrijblijvend ons aanbod leren kennen?


KAMERGENOTEN 2015 In januari brengt Voka – Kamer van Koophandel Limburg haar jaarlijkse ledengids uit. Alle leden-bedrijven worden hierin opgenomen. Eind mei ontvangt u van ons een brief met daarin uw gebruikersnaam en paswoord om via onze website uw gegevens te controleren en indien nodig bij te sturen en te vervolledigen. Meer info l Ellen Requilé l [email protected] l +32 11 56 02 39



PO

SI

TI

EF

Metrotile Nigeria blaast 10 kaarsjes uit

Metrotile Nigeria bestaat 10 jaar en dat werd gevierd zoals enkel Afrikanen dat kunnen. De aanwezigheid van de entourage van de voorzitter van Metrotile Europe en de plaatselijke bevolking zorgde voor een prachtige mix in klederdracht. Dit multiculturele gegeven werd nog eens extra in de verf gezet door de lokale en continentale muziek die het feest opleukten. In een toespraak tot het lokale en internationale publiek, gaf de heer Okafor, managing director van Metrotile Nigeria, een speech over het bedrijf. Hij zei hierbij dat hij waardeerde dat het bedrijf geholpen heeft om de woonsituatie in het land te verbeteren.

PO

SI

TI

EF

BENOR-label voor Pauli beton

Pauli beton, reeds 60 jaar actief in de productie van betonmetselstenen en gewapende betonnen vloerelementen/welfsels heeft in de loop van 2012 een nieuwe volledig geautomatiseerde productie-eenheid opgestart van voorgespannen vloerelementen in Hoeselt. Na de succesvolle opstart heeft de familie PAULI in de loop van 2013 het BENOR-label verworven voor de voorgespannen vloeren. Deze elementen maken een slankere (en dus meer duurzame) vloeropbouw mogelijk in zowel de traditionele woningbouw als de industrie-en appartementsbouw. Met recent de uitbreiding van het gamma naar elementen van onder meer 26cm hoogte biedt PAULI beton nu als enige onafhankelijke familiale producent in Limburg het BENOR kwaliteitskeurmerk aan van voorgespannen vloerelementen.


Dossier bedrijfsfeesten en events 43

dossier

bedrijfsfeesten en events juni 2014 | bedrijviglimburg


Rondetafel: evenementenbureaus

De architecten van uw feest Limburg heeft een groot aantal evenementenbureaus die - soms letterlijk - op een hoog niveau staan. Deze bureaus zorgen ervoor dat uw bedrijfsevent of personeelsfeest vlekkeloos verloopt en tot in de puntjes verzorgd is. Ze zijn de ontwerpers, de bezielers en de architecten van het feest. Ze zorgen voor een gedetailleerd uitgewerkt en creatief draaiboek, maar weten ook meteen raad met de gebroken ketting van uw mountainbike tijdens een teambuilding. Bovendien zijn ze bemiddelaars en psychologen die uw bedrijfscultuur erg goed aanvoelen. Kortom, de evenementenbureaus zijn duivels-doet-al. En al duiken nu overal opleidingen event manager op, het vak blijft toch nog voor een groot deel een roeping. En een passie. Daarbij speelt de sterke vertrouwensband met de klant - uw bedrijf - een belangrijke rol. Want een feest bouwen doet u nu eenmaal met mensen met wie u goed opschiet. Voka – Kamer van Koophandel Limburg bracht een aantal belangrijke spelers uit de evenementensector rond de tafel om over hun vak en de heersende trends te praten.

Rond de tafel: - Koen Vanhove (Conrad Consulting) - Jan Smets (Suc6 Events) - Lut Wyers (Cocomo) - Stefan Kerkhofs (To The Point Events) - Yannick Van de Weerd (Kokima Corporate Events) - Kris Vanhoyland (Star Events) - Brigitte Lacroix (Pittsburgh Corning Europe) Brigitte Lacroix werkt niet op een evenementenbureau, maar is op haar HR-afdeling wel verantwoordelijk voor de events en feestelijkheden binnen het bedrijf. Peter Veekmans (UC Belgium) en Joery Gysen (S2 Rent) gaven achteraf hun visie op de voorgelegde vragen.

Welke zijn de belangrijkste trends in jullie vakgebied? Peter Veekmans: “Bedrijven zijn zich almaar meer bewust van de toegevoegde waarde die een evenementenbureau kan brengen in het algemeen marketingplan. Anderzijds zijn bedrijven veel meer budgetbewust geworden, ook de bedrijven met een rijke evenementencultuur.”

“Ons beroep vergt een gemixte deskundigheid op vlak van creativiteit, beleving, communicatie en marketing”



Lut Wyers: “Ons vakgebied is het kruispunt van diverse media en competenties. Veel meer dan vroeger vergt ons beroep een gemixte deskundigheid op vlak van creativiteit, beleving, communicatie en marketing. Organiseren is een onderdeel geworden.” Koen Vanhove: “Duurzaam, maatschappelijk verantwoord, met een goede ROI (Return On Investment), veilig en verrassend. Een evenement moet het allemaal hebben. Liefst van al dit alles nog sneller, beter en goedkoper! Daarnaast staan vele bedrijven er nog niet bij stil, maar er komen almaar vaker vragen rond verzekeringen bij de organisatie van een evenement. Wat staat ons te wachten als bijvoorbeeld een podium in elkaar zakt? Wie is verantwoordelijk? Hoe kunnen we ons hiertegen indekken? Een evenementenbureau kan uiteraard hulp bieden bij deze en andere vragen.” Brigitte Lacroix: “Meer dan in het verleden heb ik binnen mijn bedrijf gesprekken met bijvoorbeeld preventie-adviseurs. Er gaat bijzonder veel aandacht uit naar de veiligheidsaspecten van een evenement. We hebben het over

brandbeveiliging en rampscenario’s. Maar ook de vraag over het al dan niet schenken van alcohol op een evenement komt regelmatig naar boven.“

“Het organiseren van een event is nog steeds een roeping” Kris Vanhoyland: “Tegenwoordig zijn er her en der opleidingen voor event managers. Die bestonden vroeger niet. Het organiseren van een evenement was een roeping. En voor alle duidelijkheid: dat is het nog steeds. Want je valt snel door de mand als je het niet in je hebt - zelfs al heb je een doorgedreven opleiding achter de rug. Het organiseren van events is een kwestie van ervaring die je in de loop der jaren opbouwt.” “Vergeleken met pakweg twintig jaar geleden verwacht de klant veel meer van de organisator van een evenement. Het moet een onwaarschijnlijke wow-beleving zijn. En soms wordt er zoveel bij gesleept dat ik me de vraag stel: waar gaat dit eigenlijk over? De laatste tijd komt



hierin weer een kentering. Bedrijven grijpen weer terug naar de basis, willen bijvoorbeeld ‘eerlijke keuken’ in de catering.”

ke voorwaarden. Hoe duidelijker de verwachtingen geformuleerd worden, hoe groter de tevredenheid achteraf.”

Jan Smets: “Een evenement draait tegenwoordig inderdaad vaak rond ‘beleving’. Verder stel ik vast dat technologie steeds meer een belangrijke rol speelt. Zo organiseerden we enige tijd geleden nog een groot feest voor een industriële bakkerij. Daarvoor waren een groot aantal mensen uitgenodigd. Met de hulp van een bijzonder handige inschrijvingsmodule verliep dat zonder problemen. Zonder de automatisering zou dit een zware klus geweest zijn.”

Joery Gysen: “Bedrijven hechten vandaag meer en meer belang aan verbreding van advies en ‘in-depth knowhow’ binnen de afzonderlijke event posten. Ze willen dichter bij de bron van hun toeleveranciers staan om de mogelijkheden en vooral bijhorend kostenplaatje efficiënter in kaart te kunnen brengen.”

Stefan Kerkhofs: “Ik stel inderdaad vast dat de klanten veeleisender zijn dan vroeger. Ze willen bij wijze van spreken altijd ‘meer’ en ‘beter’. Wij hechten sowieso een groot belang aan details en perfectionisme, maar de basis van de organisatie van een evenement blijft in vele gevallen hetzelfde. Wat heb je nodig? Tafels en stoelen - maar vooral: een goede locatie.”

Wat is de eerste stap die u zet bij de organisatie van een bedrijfsfeest of evenement?

Yannick Van de Weerd: “Een goede voorbereiding en een goede, heldere communicatie met de klant zijn belangrij-

Peter Veekmans: “Tijdens de briefing informeren we altijd eerst naar de algemene bedrijfscultuur, de geplogenheden van het bedrijf, het doel van het evenement, enzovoort. Zo krijgen we een goed beeld van de verwachtingen en kunnen we doelgericht een honderd procent ‘bullet proof’ concept uitschrijven.”

Jan Smets (Suc6 Events).

Lut Wyers (Cocomo).



“Bezint voor ge begint” Koen Vanhove: “Eerst verkennen we wat de klant precies wil. Wat is het doel en de doelgroep? Wat heeft hij al gedaan in het verleden? Wil hij bijvoorbeeld een groots feest, of eerder een klantenactie of PR-stunt? Dat is soms niet heel duidelijk. Bezint voor ge begint is in onze sector niet zomaar een holle leuze. Na een eerste gesprek wil ik ook graag dat de klant me een indicatie van het budget geeft. Anders wil het soms wel eens helemaal uit de hand lopen.”

“Ik betrek ook de eigen medewerkers bij het evenement en de organisatie ervan” Brigitte Lacroix: “Ik stel een aantal vragen: wat willen we bereiken? Waarom organiseren we een evenement? Wie

Brigitte Lacroix (Pittsburgh Corning Europe).

gaat me daarbij helpen? Over welk budget beschikken we? Voor het feest van de vijftigste verjaardag van ons bedrijf, hebben we ook een werkgroep opgericht die ijverig is gaan brainstormen. Voor mij is het belangrijk dat je de eigen medewerkers bij het evenement en de organisatie ervan betrekt.”

“Een juiste analyse van doelgroep en doelstellingen als fundament voor een bedrijfsfeest of event” Joery Gysen: “Een juiste analyse van de doelgroep en doelstellingen is het fundament van een bedrijfsfeest of event. De uitdaging is steeds deze analyse te koppelen aan het vooropgesteld budget en de verwachtingen van de klant enerzijds en dit binnen de bedrijfscultuur en values anderzijds.”

Joery Gysen (S2 Rent).



Wat is absoluut not done bij het organiseren van een bedrijfsfeest/event? Lut Wyers: “Organisatorisch mag je niets aan het toeval overlaten. Ga virtueel doorheen je event. Check en dubbelcheck. Ook de ‘wat als’ is een goede oefening. Denk nooit dat het vanzelf zal gaan! Daarnaast geef jezelf best niet teveel taken. Zo heb je handen vrij voor onverwachte zaken.” Kris Vanhoyland: “Ervan uitgaan dat de bezoeker al alles gezien heeft is een zeer slecht uitgangspunt. Benader het project daarentegen vanuit een ander oogpunt en durf totaal out of the box denken. Beleving is slechts 1 ding, de bezoeker laten ondergaan is nog een dimensie hoger. Zoek altijd de grenzen op en tracht hier steeds weer over te gaan.”

Kris Vanhoyland (Star Events).

“Starten zonder budgetindicatie is absoluut not done” Jan Smets: “Starten zonder budgetindicatie. Een klant heeft immers een te besteden budget in gedachten terwijl wij als organisator er graag een ‘top’-feest van maken. In de beginjaren hebben we wel eens evenementen voorgesteld die in budget een veelvoud waren van het bedrag wat de klant in gedachten had, maar nu proberen wij dus steeds te starten met een ruwe budgetindicatie.” Yannick Van de Weerd: “Een beginnersfout is het opstellen van een overvolle planning om het programma zo aantrekkelijk mogelijk te maken. Een eerder vrij concept wordt –in tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt- veel meer gewaardeerd.” Stefan Kerkhofs: “Improvisatie is absoluut not done! Perfectie is voor ons geen modewoord, maar een absolute minimumvereiste.”

Yannick Van de Weerd (Kokima Corporate Events).



Wat is volgens jullie de gouden regel voor een geslaagd bedrijfsfeest of event? Kris Vanhoyland: “Een ‘klik’ hebben met de gastheer is voor mij van levensbelang. Hierdoor voel je duidelijk aan waar zowel de gastheer als het bedrijf voor staat. Deze persoonlijke benadering heeft ons in de 21 jaren dan ook diverse prachtige realisaties opgeleverd.” Joery Gysen: “Procurement en optimalisatie van de bestedingsverhouding binnen de afzonderlijke event posten om creatief, doch steeds vernieuwend, dé maximale beleving te realiseren binnen het vooropgesteld totaalbudget. Een geslaagd event is een goed doordacht georganiseerd event met ook een sterke ‘after’ beleving bij de doelgroep.”

creëren. Daarom zijn er twee belangrijke parameters: de bedrijfsidentiteit en de context. Zelfs al krijg je ‘Lady Gaga’ gratis - als ze niet past in je bedrijfscultuur, bedank je ervoor. En de context dicteert alles, het is de ‘storm’ die de koers bepaalt.” Brigitte Lacroix: “Een event moet goed aansluiten bij de bedrijfscultuur en rekening houden met de doelgroep. Het is bijvoorbeeld geen goed idee om met champagne klaar te staan, als de medewerkers voor wie het evenement bedoeld is, veel liever een biertje hebben.“

“Het zijn de details die het verschil maken” Stefan Kerkhofs: “Elke gebeurtenis is een verzameling van details. En juist die details maken het grote verschil. Een goede voorbereiding is dan ook van cruciaal belang. Daarom besteden we veel tijd in gedetailleerd uitgewerkte scenario’s en draaiboeken.”

Lut Wyers: “Bedenk een sterk concept voor je profilering en positionering. Met een bedrijfsevent dien je impact te

Stefan Kerkhofs (To The Point Events).

Koen Vanhove (Conrad Consulting).



“Stel je knowhow ter beschikking van de klant” Peter Veekmans: “Je moet vooral luisteren naar wat de klant echt wil en dit binnen een strak budgetbeheer. Waar nodig kun je nog bijsturen en een adviserende rol spelen. Met andere woorden: je stelt je knowhow ter beschikking van de klant. De klant waardeert het heel erg als je over een ‘golden event team’ beschikt dat 24/7 paraat staat.” Jan Smets: “Luisteren naar de klant. Zijn of haar briefing is immers de ruggengraat van het te organiseren project.”

“Luisteren naar de klant” Yannick Van de Weerd: “In de eerste plaats: luisteren naar de klant. Daarna kun je met hem naar een geslaagd evenement toe werken. Het verkopen van een voorgekauwd concept werkt niet, omdat elk evenement anders is.“ Koen Vanhove: “Goede afspraken maken goede vrienden! Daarnaast is een goede basis, vertrouwen en een open communicatie ook in de eventwereld het begin van alles.” Peter Veekmans (UC Belgium).



Op welk evenement bent u het meest trots? Lut Wyers: “Net omwille van de beleving is kiezen onmogelijk. Elk concept is uniek. Dit staat bovendien los van budget of omvang van het evenement. We zijn fier op het jaarlijkse publieksevent ‘Weekend van het Bier’ op de Grote markt in Brussel. Met Ethias en Carglass beleefden we absoluut unieke concepten. Maar er zijn heel wat voorbeelden die altijd zullen bijblijven.” Yannick Van de Weerd: “KLA Tencor in 2012. Dit was het eerste evenement op ons eigen ‘eventkasteel’. We deden alles in eigen beheer - zowel de animaties, de attracties en de catering. Hierdoor waren we niet afhankelijk van derden. Een week na dit evenement pakten we voor Katoen Natie uit met een gelijkaardig concept.” Peter Veekmans: “De organisatie van het ‘Burning Man’project voor Jaga in de Nevadawoestijn (VS). Met zowat vijftig man is een maand lang in de woestijn aan een kunstwerk gebouwd. De ‘crazy Belgians’ hebben aan de andere kant van de wereld hun Belgische en vooral Limburgse stempel gedrukt. Als negenvoudig winnaar van een Benelux Event Award zijn we uiteraard trots op de belangrijke mijlpalen bij UC Belgium.” Stefan Kerkhofs: “We zijn trots op al onze events. Maar als ik echt moet kiezen, dan noem ik graag de Belgian Journey van Tomorrowland. En dit om de bijhorende ‘madness’, ‘happiness’ en de bijzondere internationale contacten.”

Jan Smets: “Op elk evenement waar de klant tevreden is ben je als organisator trots, maar een teamspirit event van de multinational Procter & Gamble is me toch speciaal bijgebleven. De 650 medewerkers van Research & Development, ruim 40 verschillende nationaliteiten, beleefden een themadag onder de noemer ‘connecting’. Dit werd wel erg letterlijk toen ze samen, elk met één van de 650 verlengsnoeren, één lange ‘verbinding’ maakten en de uitdrukking ‘hier brandt de lamp’ realiseerden. Opdracht met glans volbracht en zo kon het feest losbarsten met champagne, indoor vuurwerk en diverse optredens.” Joery Gysen: “Net als mijn collega’s kan ik beamen dat de verwachtingen van de klant inlossen, keer op keer voldoening geeft. Ze overtreffen zelfs euforie tot tranen in de ogen.” Een event dat me hoe dan ook steeds zal bijblijven, is de Memorial Van Damme afterparty met Usain Bolt en Sean Paul in de Heizelpaleizen.” Kris Vanhoyland: “Dat moet de Baouzza Beachclub vorig jaar zijn. Een volledig nieuwe “top of mind brand” creëren in amper 2 maanden tijd om vervolgens ruim 82 000 bezoekers te lokken, is zowat het summum op het vlak van eventorganisatie.” Koen Vanhove: “Voor Scania vrachtwagens zijn we een toch wel ‘bangelijke’ uitdaging aangegaan. Voor de lancering van een nieuwe vrachtwagen hingen we een 9 ton zware vrachtwagen/trekker aan het dak van de Brabanthallen in Leuven op. Deze lieten we nadien uit de koker aan het plafond zakken om hem te tonen aan de aanwezigen.”



PO

SI

TI

EF

Flexpoint wil 275 huishoudhulpen op (elektrische) fiets

Flexpoint stelde haar Duurzaamheidsrapport voor, een bedrijfsvisie op duurzaamheid. Een rapport dat niet onder een laag stof komt te liggen, vertelt projectcoördinator Björn Dedrij: “We vertalen onze visie meteen in de praktijk. De HR-dienstverlener stelt elektrische fietsen ter beschikking van haar werknemers. De testcase heeft een dubbel doel voor ogen. Enerzijds 50 werknemers uit kansengroepen activeren, die nu niet op het werk geraken bij gebrek aan eigen voertuig. Anderzijds 225 huishoudhulpen op de fiets krijgen, om het woon-werkverkeer te vergroenen en een oplossing te bieden voor het parkeerprobleem in stedelijke gebieden.”

PO

SI

TI

EF

Vlaamse regering geeft diepe geothermie in Vlaanderen bijkomende stimulans

De Vlaamse regering besloot een subsidie van 2 miljoen euro toe te kennen aan het diepegeothermieonderzoek van VITO. Met deze extra middelen bevestigt de Vlaamse regering haar vertrouwen in het onderzoek van VITO naar deze hernieuwbare energiebron. VITO zal deze middelen aanwenden voor haar eerste proefboring, die zal plaatsvinden op de Balmatt-site in Mol. De boring wordt de proef-op-de-som voor het VITO-onderzoek naar de mogelijkheid om energie te onttrekken aan de diepe ondergrond (ca. 3,5 km op de Balmatt-site). Deze nieuwe vorm van hernieuwbare, bovendien constant beschikbare energie is één van de antwoorden op het energievraagstuk van deze eeuw.

PO

SI

TI

EF

Vijfde mobiliteitscongres met uitreiking Business Mobility Awards

Op 4 juni vindt het vijfde mobiliteitscongres plaats in het KBC auditorium in Brussel. Het congres richt zich op iedereen die professioneel met mobiliteit en haar uitdagingen in aanraking komt zoals fleetmanagers, milieuverantwoordelijken, hr-verantwoordelijken, preventieadviseurs, bedrijfsleiders, beleidsmakers,… Met als congresthema ‘First mile and last mile in het woon-werkverkeer’ wordt dit maal de mobiliteitsproblematiek die veroorzaakt wordt door de eerste en de laatste kilometers die werknemers afleggen in hun woon-werktraject belicht. Tijdens het mobiliteitscongres worden ook de Business Mobility Awards uitgereikt voor bedrijven die concrete stappen zetten om hun medewerkers aan te zetten om zich te verplaatsen op een meer milieuvriendelijke manier.

PO

SI

TI

EF

Zonnepanelen opnieuw in de lift bij IZEN energy systems

Na een rustige periode neemt de interesse in zonnepanelen in Vlaanderen sinds kort opnieuw toe. Vooral het hoge rendement en de lagere investeringskost zet mensen aan opnieuw te kiezen voor zonne-energie. Terwijl er in 2011 in Vlaanderen nog meer dan 84 000 nieuwe zonne-installaties bijkwamen, waren dat er in 2013 amper 3.771. De markt daalde met ander woorden met meer dan 95%. Voor 2014 spreekt installatiebedrijf IZEN energy systems opnieuw van een positieve trend. In de periode januari, februari en maart 2014 werden er bij IZEN al meer dan 100 zonnepaneelinstallaties besteld. “In februari, dankzij Batibouw traditioneel een topmaand, waren er dit jaar zelfs vijf keer meer aanvragen dan vorig jaar,” zegt managing director Kris Duchesne.


de favorieten van 68

De favorieten van ... Bedrijvig Limburg lanceert vanaf februari de rubriek: ‘de favorieten van’. We vragen enkele zaakvoerders uit Limburgse bedrijven naar hun favorieten. Deze zaakvoerders zijn willekeurig gekozen, zij zijn allen leden van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Hun gegevens werden gepubliceerd in Kamergenoten, het ledenboek van Voka – Kamer van Koophandel Limburg.

Luc Stijven

Werner Couck

DE FACTUURWINKEL • zaakvoerder

MTSS • zaakvoerder

Wie is je favoriete muziekgroep?

Wie is je favoriete muziekgroep?

ABBA! Het nummer Dancing Queen is een schitterend nummer en een soort drugs voor mij. Op dit lied durf ik alle remmen los te gooien op de dansvloer!

The Beatles. Mijn oom luisterde in mijn kinderjaren steeds naar The Beatles en Cliff Richard, waardoor ik de microbe ook te pakken kreeg.

Welke film is je het meest bijgebleven?

Welke film is je het meest bijgebleven?

Zonder twijfel Schindler’s List. Het is een adembenemende film met goede acteurs en een sterk verhaal.

The Deer Hunter. Deze film vertelt over de Vietnam oorlog. Vermits het land in mijn tienerjaren een enorme indruk op me heeft gemaakt, raakte de film me dubbel.

Wat is je favoriete vakantiebestemming? Oostenrijk of Italië! Enkel voor te skiën dan. Verschillende keren per jaar las ik 3 of 4 skidagen in waarin ik me (buiten de piste) kan uitleven.

Welk restaurant behoort tot je absolute favoriet? De slagmolen in Opglabbeek. Een erg lekkere Franse keuken en een aanrader voor in de zomer. Je kan er immers zalig buiten zitten.

Wat is je favoriete vakantiebestemming? Karpathos in Griekenland! Dit pittoreske eiland tussen Rhodos en Kreta met slechts 5 000 inwoners, vind ik echt top!

Welk restaurant behoort tot je absolute favoriet? Zonder twijfel Vivendum in DilsenStokkem, bij mijn vriend Alex Clevers.

Wat is voor jou de ultieme uitdaging?

Wie zou je graag eens ontmoeten?

Uit een vliegtuig springen! Wel liefst met een parachute uiteraard. Heb wel al ooit Benji gesprongen in Cyprus, maar de vrije val hierbij is te kort.

Normaal zou ik hier altijd Richard Branson op antwoorden, maar vermits ik hem ondertussen al ontmoet heb, ga ik voor Paul Simon!

Wat doe je het liefst in je vrije tijd?

Wat doe je het liefst in je vrije tijd?

Lezen, fietsen, volleyballen en natuurlijk skiën!

Verre reizen ondernemen! Liefst van al met enkel een vliegtuigticket en rugzak en verder zonder boekingen. Gewoon ‘go with the flow’.


de favorieten van 69

Leen Thys

Charles Dekkers

EKSTURSTORE • zaakvoerder

E-CONTRACT • zaakvoerder

Wat is je favoriete muziekgroep? Roy Orbison! Vooral dan door de diepgang in zijn teksten. Daarnaast kunnen The Smiths en Robyn en The Ramones mij - naast vele anderen- zeker ook bekoren!

Welke film is je het meest bijgebleven? Als filmliefhebber heb ik een heel lijstje: Pride & Prejudice, Pulp Fiction, Le Fabuleux Destin d’Amélie Poulain, Inglorious Bastards, The Godfather Part II, Forrest Gump, ... Ook ben ik absoluut fan van Harry Potter & Star Wars!

Wat is je favoriete vakantiebestemming? Met een zus in Zweden en een broer in Spanje behoren deze twee landen zeker tot mijn favorieten. Ook Achill Island/Ierland is me bijgebleven o.w.v. de prachtige natuur. Als we iets verder mogen gaan, kom ik bij Amerika en Venezuela uit. Hier heb ik immers met plezier een heel jaar mogen vertoeven!

Welk restaurant behoort tot je absolute favoriet? In de eerste plaats de keuken van mijn vader! Daarnaast elk restaurant dat mij kan verrassen, want ik kan enorm geëmotioneerd geraken van lekker eten. In de Wulf en Cuchara zijn mijn favorieten in België.

Wat is voor jou de ultieme uitdaging? In de eerste plaats dat mijn kinderen zich geliefd voelen, gelukkig en zelfzeker kunnen opgroeien en zich geborgen weten in een warme thuis. Ook op werkvlak wil ik samen met Christiaan het allerbeste uit onszelf halen om later terug te kijken en te zien dat het goed was.

Welke film is je het meest bijgebleven? Heel cliché, maar the Godfather. Het drama, de familieband, de tradities en het destructieve karakter daarvan, maar bovenal de quotes die erin voorkomen. Zalig.

Wat is je favoriete vakantiebestemming? Elke vakantiebestemming klinkt me als muziek in de oren! Vroeger ging ik vaker buiten Europa op avontuur, echter nu kan ik heel erg genieten van de mediterrane zon. Italië is eigenlijk wel mijn meest favoriete bestemming op dit moment. Het maakt me niet heel veel uit welke streek. Volgende bestemming: tonijn vissen in Sicilië!

Welk restaurant behoort tot je absolute favoriet? Ik ben toch al in menig restaurant gaan eten, maar waar ik heel regelmatig naar toe ga is café Sjiek in Maastricht. Niet alleen vanwege de gerechten die me heel sterk doen denken aan de kookkunsten van thuis, maar vooral de huiselijke sfeer, de openheid van de mensen en dat je gewoon aanschuift aan de tafel van anderen. In een ongedwongen sfeer kom je altijd in contact met vaak leuke en interessante mensen.

Wie zou je graag eens ontmoeten? Mijn vader. Al 6 jaar ben ik elke dag druk in de weer met het runnen van mijn eigen bedrijf en heb al vele ups en downs gekend. Soms ben ik gewoon heel nieuwsgierig hoe hij hiermee zou zijn omgegaan, los van het feit dat ik zijn vaderlijke steun zo nu en dan wel gemist heb. Ik moet hem nu al weer 9 jaar missen.

Wat is je ultieme uitdaging? Naast het succesvol willen uitbouwen van mijn bedrijf, wil ik vooral succesvol in het leven zijn door goed te zijn voor anderen. Dat laatste is niet altijd evident.


Dossier MAD

dossier

MAD

70

Ann Reggers (Pregis).


Dossier MAD 71

Annick Germeys (Jessa Ziekenhuis), Brixe Bastiaens (De Barrier/Gustus), Véronique Quintens (Callexcell), Annelies Tournel (Yontec), Frank Leyssen (Semindex), Myriam Schepers (Prefamac), Tim Torfs (Instituut Tim Torfs), Ann Reggers (Pregis), Debbie Mucke (Facil Holding), Liva Kuipers (Secretary Plus), Sarah Houben (IAC Group), Kim Hardy (Mamzel).

Ann Reggers van Pregis werd tijdens de Management Assistant Day verkozen tot management assistant van het jaar. Ze volgt daarmee Annick Germeys van het Jessa Ziekenhuis op. Ook genomineerd waren Annelies Tournel (Yontec), Debbie Mucke (Facil Corporate), Sarah Houben (IAC Group) en Véronique Quintens (Callexcell).

Menig directeur geeft toe niet zonder zijn management assistant te kunnen en deze straffe dames en heren hebben dan ook een onmisbare rol in veel ondernemingen. Op secretaressedag zet Voka – KvK Limburg traditioneel de management assistants in de bloemetjes tijdens de Management Assistant Day. Een management assistant is niet meer de klassieke secretaresse van vroeger. Ze dragen hun eigen projecten in de organisatie, moeten kunnen anticiperen op hun directeur en gaan om met gevoelige informatie op management niveau. Ann Reggers van Pregis in Wellen werd bekroond tot management assistant van het jaar. Ze stond naast vier

sterke mede-genomineerden en was dan ook zichtbaar geëmotioneerd. Ann wordt door haar collega’s en managers omschreven als een steun en helpende hand die altijd voor iedereen klaar staat. Ze is een resultaatgerichte medewerker die graag organiseert en coördineert. Daarnaast is ze een geboren teamplayer en erg sociaal. Ann heeft een positieve ingesteldheid, is gemotiveerd, leert graag bij en is bovendien erg integer. Kevin Strubbe, ex-hofmeester van koning Filip, gaf de 150 aanwezigen op een amusante manier lessen over etiquette. Zij weten nu als geen ander hoe ze hun glas wijn moeten vastnemen, welke zaken je best niet doet in vreemde culturen en waarom je nooit een vrouw eerst de trap op laat gaan. Onze partners stonden klaar met leuke cadeautjes voor alle aanwezigen en in het bijzonder onze winnares en de genomineerden. Meer info: +32 11 56 02 47 [email protected]


Dossier MAD 72

Lisa Marrone, Frédérique Meertens (Radisson Blu Hotel Hasselt), Ilse Fox, Wendy Gilen (Tenneco Automotive Europe).

Stefanie Harinck, Lorraine Stijnen, Kristel Gerits, Lieve Huygh (VDAB).

Karin Dijkstra, Rita Morabito (Trius ICT Solutions), Ann Geukens, Michèle Ramaekers (Amakem).

Inge Mols (Stiemerheide - De Kristalijn), Savitri Huynen (Cordium), Winde Engels, Heidi Vandervoort (Stiemerheide - De Kristalijn).

Tine Claes (Holiday Inn Hasselt), Tim Torfs, Danielle Theunissen (Instituut Tim Torfs), Petra Vandebriel (Holiday Inn Hasselt).

Vanessa Storm, Nadine Hayen, Véronique Quintens, Jasmine Creten (Callexcell).

Bert Bruggen, Sabine Beinlich, Katrien Liefsoens, Lucio Flaviani, Sarah Houben, Koen Hendrikx, Luk Vandijck, Danny Lowet (IAC Group).

Sara Vanermen, Annelies Tournel, Erwin De Backer, Robby Schoubs, Davy Jonckers, Peter Manet, Alessandra Treccase (Yontec).


Dossier MAD 73

Leen Muermans, Greet Schalenbourg, Karolien Dumont (De Lijn).

Kevin Strubbe.

Sarah Lousbergh, Chris Janssen (Ziekenhuis Oost-Limburg AV), Greet Deprez (Jessa Ziekenhuis).

Brigitte Remels, Nash Vlachos (Hogeschool PXL), Tiziana Russi (Different Hotels), Evy Mentens (MDL Euregio).

Mireille Vandevorst (Pregis), Katia Neven (SKF Logistics Services Belgium), Fiona Gilissen (BAN Vlaanderen).

Joeri Vranckx, Stijn Lambrechts, Reinhilde Degros, Bart Verhaeghe, Bart Koninckx (To The Point Events).

Lutgard Nijsmans (Borealis Polymers), Anne-Leen Van Meensel (Neste Oil).

Zoë Vossen, Marleen Vandormael (Kleding Vossen).

Rondleiding door Stephanie Raskin (Different Hotel Group).


Dossier MAD 74

Véronique Quintens (Callexcell), Annelies Tournel (Yontec), Ann Reggers (Pregis), Debbie Mucke (Facil Holding), Sarah Houben (IAC Group).

Het indekken van de tafel volgens de etiquette.


Cadeautjes uitkiezen.

Maximaliseer uw rendement met een Check-up PV Vijf jaar geleden investeerde peperkoekfabrikant Vondelmolen uit Lebbeke in een fotovoltaïsche installatie (PV). Winst verzekerd. Maar is dat vandaag nog zo? Of knabbelen slijtage en technische problemen aan de opbrengst? Vondelmolen nam alvast de proef op de som en liet een Check-up PV uitvoeren door Electrabel. Jan Borms, Afgevaardigd Bestuurder van Vondelmolen, vertelt hoe het in zijn werk gaat. Waarom hebt u een Check-up PV laten uitvoeren? "Onze 1 200 zonnepanelen produceren 35% van onze energie. Enkel tijdens de weekends en op zonnige middagen hebben we een overschot. Tot nu toe hebben we eigenlijk nog geen onderhoud gehad aan onze zonnepanelen. Ik volg wel dagelijks het rendement op en dat blijft goed. Maar na vijf jaar wou ik eigenlijk wel weten in welke staat de panelen en de installatie zijn. Ik ga regelmatig eens kijken op het dak, maar ik ben een producent van peperkoek, geen fotovoltaïsche deskundige. En die heb je daar toch wel voor nodig. Na overleg met mijn Electrabel-accountmanager, koos ik daarom voor de dienst Check-up PV."

Tony Van Der Goten, accountmanager, verheugt zich dat zijn klant, Jan Borms, gerustgesteld is inzake het rendement, de staat en de veiligheid van zijn PV installatie.

Hoe is de audit verlopen? "Ik moet zeggen dat de controle van de installatie zeer grondig verlopen is. Elke paneel en elke string werd gecontroleerd, omvormers en andere elektrische componenten werden nagekeken, enz. Ik heb nu een duidelijk beeld van de staat van de installatie en ik ben blij dat mijn investering nog altijd in goede staat is. Onze installatie kreeg zowel een technische als een performantie-analyse. De Check-up PV bevatte eveneens een thermograﬁsch onderzoek van de zonnepanelen en van het netontkoppelbord. En als resultaat, een duidelijk begrijpbaar inspectierapport met foto’s en een actieplan. Wat betreft tijdsinvestering, is dit voor mij minimaal geweest." Welke adviezen in het rapport hebben u verrast? "Het rapport is zeer duidelijk. De foto’s spreken voor zich. Adviezen betreﬀende de aanhechting van bepaalde panelen, aardingen die al verroest zijn, connectoren die vocht opnemen waardoor het rendement van de string lager ligt had ik niet verwacht en tonen aan dat de analyse grondig gebeurd is. Ook

had ik niet verwacht dat een aantal panelen zo vuil zouden zijn. Het laten reiningen van de zonnepanelen kan mijn opbrengst met 5% verhogen. Dus dat gaan we zeker doen. Als ik alle adviezen volg, kan ik 5 000 euro per jaar recupereren op mijn rendement. Ik had niet verwacht dat dit zo hoog ging oplopen". Zou u de dienst aanraden? "Zeker wel. Ik zou andere bedrijven zeker aanraden regelmatig hun zonnepanelen te laten keuren omdat het belangrijk is voor het rendement en de levensduur van de installatie. Het is immers een grote investering op lange termijn. Je bent ook gerustgesteld op gebied van veiligheid. Ik zie GDF SUEZ ook als een betrouwbare partner met ervaring die nog vele jaren op de markt actief zal zijn."

Geïnteresseerd? www.electrabel.be/fvpanelen of contacteer uw accountmanager. Hij helpt u graag verder.

met partner

Diensten 77 Bij Voka – Kamer van Koophandel Limburg helpen we u bij de meest uiteenlopende materies: accommodaties voor meetings en presentaties, adresbestanden, financiële rapporten en digitale certificaten.

Uw contactpersonen voor “diensten” zijn: Kris Claes +32 11 56 02 30 directeur diensten [email protected]

Edith Magyar +32 11 56 02 72 projectcoördinator Xerius Ondernemingsloket [email protected] Marijke Steegen +32 11 56 02 71 commercieel medewerker diensten [email protected] Ivan Thijs +32 11 56 02 73 stafmedewerker diensten projectcoördinator BRYO [email protected] Filip Verbeke +32 11 29 85 44 transportdeskundige [email protected]

Starters CreativeXchange Creativiteit en ondernemerschap moeten hand in hand gaan. Met het nieuwe project Starters CreativeXchange wil Voka creatieve starters stimuleren en begeleiden naar professioneler management. 23 april organiseerde Voka – KvK Limburg een fashion date waar rolmodellen uit de creatieve sector hun ervaringen deelden.

Starters CreativeXchange is een initiatief van Voka – Vlaams Netwerk van Ondernemingen, Flanders DC, Vlaanderen in Actie en Agentschap Ondernemen. Mensen uit de sector van mode, modeaccessoires, design en productdesign kwamen op 23 april samen in Huis Vanstraelen. Experten en rolmodellen uit de sector inspireerden de starters. Paul Schreurs van Nipau deed uit de doeken hoe het label Missoni Home de Benelux veroverde. Christiaan Kastrop van EksturStore legde aan de starters uit waar ze terecht kunnen met een goed product en benadrukte het belang van een goede strategie en missie.

Ateliers De eerste ateliers gingen van start op 20 mei. Deze spitsen zich toe op de thema’s missie & strategie en financiën. In het najaar zullen er nog twee ateliers opstarten met andere thema’s.

Kris Claes (Voka – KvK Limburg), Paul Schreurs (Nipau), Marijke Steegen (Voka – KvK Limburg) en Christiaan Kastrop (EksturStore).

De starters worden samengebracht met ondernemers en experts uit de sector. Zij delen hun ervaringen en helpen met concrete vragen over onder meer bedrijfsvoering, strategie, groeimodellen, financiering en het vermarkten van hun product. Het uiteindelijke doel is de starters op pad zetten naar een professionele bedrijfsvoering en groei. Blijf op de hoogte van de volgende fashion date & ateliers via www.voka.be/limburg/starterscreativeXchange Marijke Steegen +32 11 56 02 71 [email protected]


Netwerking 78

Recht voor ondernemers Aanpassing Nederlands Taaldecreet na arrest van het Hof van Justitie Naar aanleiding van het arrest van het Europees Hof van Justitie van 16 april 2013 werd door een Vlaams decreet van 14 maart 2014 het Nederlands Taaldecreet aangepast. Het Hof van Justitie had geoordeeld dat de huidige Vlaamse regelgeving strijdig was met het vrij verkeer van werknemers omdat de eis om een Nederlandstalige arbeidsovereenkomst te sluiten voor arbeidsovereenkomsten met een grensoverschrijdend karakter een beperking vormt van het vrij verkeer van werknemers. Bij decreet van 14 maart 2014 paste het Vlaams Parlement het Nederlands Taaldecreet aan teneinde tegemoet te komen aan de kritiek van het Hof van Justitie. Uitgangspunt blijft evenwel dat voor de sociale betrekkingen tussen werkgevers en werknemers, alle akten en documenten bestemd voor het personeel in het Nederlands moeten worden opgesteld wanneer de werkgever zijn exploitatiezetel in het Nederlands taalgebied heeft. Deze verplichting geldt voor alle mondelinge en schriftelijke individuele en collectieve contacten tussen werkgevers en werknemers, die rechtstreeks of onrechtstreeks verband houden met de tewerkstelling. Voor individuele arbeidsovereenkomsten met een grensoverschrijdend karakter wordt nu uitdrukkelijk in de mogelijkheid voorzien om bijkomend een rechtsgeldige versie van de individuele arbeidsovereenkomst op te maken in een officiële taal van de Europese Unie (EU) of van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER). De versoepeling is aan volgende regels onderworpen: - Het gaat slechts om een bijkomende versie van de arbeidsovereenkomst: een Nederlandstalige basisversie blijft vereist. - De taal waarin de bijkomende versie van de individuele arbeidsovereenkomst moet worden opgesteld, moet door alle partijen worden begrepen. - De werknemer heeft zijn woonplaats in België en oefent zijn recht op vrij verkeer van werknemers of vestiging uit op basis van de EU-regelgeving of de werknemer heeft zijn woonplaats buiten België maar binnen de EU of de EER. Het decreet voorziet dat, wanneer er een verschil bestaat tussen de Nederlandstalige en de anderstalige versie van het document, de Nederlandstalige versie voorrang heeft.

Indien een bedrijf, gevestigd in het Vlaams Gewest (b.v. te Genk) een arbeidsovereenkomst afsluit met een Duitse onderdaan waarbij de uitvoering van de overeenkomst volledig buiten het Vlaams Gewest zal plaatsvinden (b.v. als handelsvertegenwoordiger in Duitsland) blijft de verplichting bestaan om de individuele arbeidsovereenkomst in het Nederlands op te stellen maar kan eveneens worden voorzien in een rechtsgeldige vertaling, b.v. in het Duits. De bijkomende versie is niet verplicht; partijen beschikken enkel over de mogelijkheid om een rechtsgeldige vertaling te maken. Opgemerkt moet worden dat het taaldecreet wel volledig van toepassing blijft bij zuiver Belgische interne situaties of bij tewerkstelling van zogenaamde derdelanders (personen die de nationaliteit hebben van een land dat niet tot de EU/EER behoort). Een bedrijf uit Tongeren dat een Chinese of Amerikaanse onderdaan aanwerft met een arbeidsovereenkomst naar Belgisch recht kan de overeenkomst enkel opstellen in het Nederlands. De vraag rijst dan ook of het nieuwe decreet volledig beantwoordt aan de verzuchtingen van het Hof van Justitie. De wijziging geldt enkel voor individuele arbeidsovereenkomsten, niet voor andere sociale documenten of akten, zoals bijvoorbeeld de opzegging van de arbeidsovereenkomst. Het nieuwe decreet is in werking getreden op 2 mei 2014. Peter Dufaux is advocaat-vennoot op het kantoor Monard-D’Hulst en docent arbeidsrecht aan de Hogeschool PXL.

Monard-D’Hulst Tel. +32 11 28 15 00 Gouverneur Roppesingel 131 Fax +32 11 28 15 05 3500 Hasselt [email protected] www.monard-dhulst.be

Bedrijvig Limburg | juni 2014

Diensten 79

Startersavond In mei had de tweede startersavond van dit jaar plaats in het ‘Huis van de Limburgse Ondernemer’.

Tal van geïnteresseerden en prestarters, maar ook recent gestarte ondernemers woonden deze startersavond bij waarop informatie betreffende het starten als zelfstandige door deskundigen werd gegeven. De deelnemers kwamen luisteren naar diverse uiteenzettingen zoals de werking van Voka – Kamer van Koophandel Limburg en het Ondernemingsloket van Xerius. Johan Helsen van Xerius gaf de nodige informatie betreffende het sociaal statuut als zelfstandige en Frank Cleeren, advocaat-vennoot bij Arts – Cleeren & Vennoten haalde enkele juridische topics aan. Hoe een financiering van een startende onderneming gebeurt werd toegelicht door Sabien Lauwens van Belfius en Bart Nelissen van SBB Accountants Adviseurs lichtte de basis fiscaliteit en boekhouding toe.

Johan Helsen (Xerius SVF).

Ook werd het uniek startersproject Bryo door Ivan Thijs van Voka - KvK Limburg - voorgesteld. Na deze uiteenzettingen kwam onze gastspreker aan het woord. Frank Verheijden van BuggyBooker getuigde over zijn startersverhaal. Een goed glas en versnaperingen mocht als afsluiter natuurlijk niet ontbreken. meer info: +32 11 56 02 72 [email protected]

Frank Verheijden (BuggyBooker).

Frank Cleeren (Arts - Cleeren & vennoten) en Sabien Lauwens (Belfius).

Bart Nelissen (SBB Accountants Adviseurs).


Internationaal 81

Exportnieuws Voor bedrijven die willen blijven groeien is de Vlaamse markt te klein geworden. Het stimuleren van internationaal ondernemen is dan ook één van de topprioriteiten van Voka – Kamer van Koophandel Limburg. Het competentiecenter Internationaal Ondernemen bundelt de expertise en de diensten op het vlak van internationaal zakendoen en is uw first-stop-shop voor alle vragen met betrekking tot import, export en investeringen in het buitenland. Uw contactpersonen voor ‘internationaal ondernemen’ zijn: Ann Huveners +32 11 56 02 30 directeur internationaal ondernemen [email protected] Hilde Nuyts +32 11 56 02 34 senior stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Cathérine Dreesen +32 11 56 02 32 stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Valerie Deckers +32 11 56 02 35 stafmedewerker internationaal ondernemen [email protected] Anja Hendrikx +32 11 56 02 33 commercieel medewerker [email protected] Roxane Ertelt +32 11 56 02 31 administratief medewerker [email protected] Ellen Requilé +32 11 56 02 39 commercieel medewerker [email protected]

Vlaanderen: nieuwe aanwervingspremies voor groeien exportmanagers Vanaf 1 april 2014 kan een KMO een aanwervingspremie bekomen ter compensatie van de loonkost van een nieuw aan te werven groeien/of exportmanager. Deze persoon moet een gepaste opleiding genoten hebben en/of de nodige ervaring kunnen voorleggen. Louter uitvoerende functies die tot de dagelijkse exploitatie van een onderneming horen komen niet in aanmerking. De functie die een dergelijk profiel uitoefent mag ook niet in het verlengde liggen van de activiteiten van de bedrijfsleider. De premie bedraagt 50% van de loonkost gedurende maximum 1 jaar en kan niet hoger zijn dan 20 000 euro per aanwerving. Voor meer info kan u terecht op de website van het Agentschap Ondernemen: http://www.agentschapondernemen.be/themas/aanwervingspremie. Luxemburg: BTW-tarief verhoogd met twee procent vanaf 1.1.2015 De Luxemburgse regering is overeengekomen om vanaf 1.1.2015 de BTW te verhogen met twee procent. De verhoging gaat niet onmiddellijk in om bedrijven meer tijd te geven om zich voor te bereiden op de veranderingen. De stijging heeft betrekking op het normale belastingtarief van 15 procent en de verlaagde tarieven van zes en twaalf procent. De sterk verlaagde tarief van drie procent is uitgesloten. Door het verhogen van de BTW verwacht de overheid extra inkomsten van €350 000 000. Bahrein: Invoering van het ATA carnet voor beurzen en tentoonstellingen Het Koninkrijk Bahrein voert vanaf 1 juni 2014 het ATA-carnet in. Het carnet kan vanaf dat moment gebruikt worden voor de tijdelijke invoer van goederen. De vereenvoudigde procedure beperkt zich tot beurzen en tentoonstellingen. Bahrein is na de Verenigde Arabische Emiraten de tweede staat van de Gulf Cooperation Council (GCC) die zich aansluit bij de ATA-conventie. Volgens de International Chamber of Commerce (ICC) worden ook in Qatar voorbereidingen getroffen voor de invoering van het carnet. In België worden de ATA-carnets afgeleverd door de Kamers van Koophandel. Denemarken: Investeringen in topziekenhuizen Denemarken investeert de komende jaren ongeveer €5,6 miljard in de bouw en renovatie van ziekenhuizen. Het gaat om de ontwikkeling van 5 nieuwe ziekenhuizen en het renoveren en/of uitbreiden van 10 bestaande instellingen. Het traject loopt tot circa 2020. Met de investering wil het land een aantal topziekenhuizen creëren. Het gebruik van de modernste technologie en de opbouw van nieuwe expertise staan centraal. Flexibiliteit in combinatie met moderne apparatuur en technologie moeten de ziekenhuizen efficiënter maken. Zuid-Oost Azië: Nieuw ondersteuningsprogramma voor Europese bedrijven De Europese Commissie start met EU Business Avenues in Zuid-Oost Azië. Hiermee wil de Commissie KMO’s ondersteunen in hun expansie naar deze regio, meerbepaald door het organiseren van handelsmissies naar Singapore, Malaysië en Vietnam. In totaal zullen 40 bedrijven gedurende één week de mogelijkheid hebben om zakenpartners in Singapore, Malaysië en Vietnam te onmoeten. De focus ligt op Clean Tech en Interieur design. https://www.businessavenues.eu/

Meer info: +32 11 56 02 34 [email protected] Meer exportnieuws www.voka.be/limburg/internationaalondernemen


Internationaal 82

Heeft u ambities om uw onderneming sterk te laten groeien? Laat u begeleiden!

Opportuniteitsanalyse voor groeiers Heb je een snelle groei doorgemaakt of heb je de ambitie om een groeigazelle te worden?

Een uitgebreide opportuniteitsanalyse, onder begeleiding van een ervaren consultant, kan je inzicht geven in je groeibelemmeringen en resulteert in een plan om je groei verder aan te pakken. Dergelijke analyse wordt aangeboden in samenwerking met Agentschap Ondernemen – Vlaanderen in Actie – en wordt bovendien voor 75% gesubsidieerd. Indien je verder ook internationale groei ambieert, kan je beroep doen op verdere begeleiding en coaching waarvoor ook een subsidie van 50% voorzien wordt.

Voka – KvK Limburg is één van de partners van het Gazellenbeleid. Meer info vind je op de website van Agentschap Ondernemen http://www.agentschapondernemen.be/themas/snelle-groeiers-gazellen.


Internationaal 83

Netwerk international medtech opgestart

Toeleveranciers medische sector gaan meer samenwerken en ervaringen uitwisselen Ondernemingen die toeleveren aan de zorg hebben een enorm groeipotentieel. Voka – KvK Limburg gaat hen ondersteunen op het vlak van internationale expansie en kennis. Twintig toonaangevende bedrijven uit ‘groot’ Limburg maken al deel uit van het gloednieuwe netwerk International Medtech.

Doelstelling van dit netwerk is om (samen) internationaal te groeien. De markt in België is bovendien te klein om groei op lange termijn te waarborgen. De wereld zit nog vol met mogelijkheden voor deze sector, zeker in de snelgroeiende landen die hun zorgfaciliteiten uitbreiden. Limburgse en Vlaamse bedrijven moeten zorgen dat ze een stuk van de taart bemachtigen. Te veel (kleine) bedrijven in Limburg hebben zich in het verleden al laten afschrikken of zelfs overnemen door grote giganten; anderen hadden te weinig marketing- en saleservaring om een succes te maken van hun innovatief product. Exportsucces hangt bovendien niet alleen af van een goed product, maar minstens evenveel van een stevige, innovatieve marketingstrategie. Bovendien bieden een aantal bestaande initiatieven vooral een oplossing voor de ‘grote jongens’. Met dit netwerk International Medtech willen we zowel grote als kleine bedrijven een laagdrempelige oplossing bieden. Er zijn heel wat uitdagingen waar je het hoofd aan moet bieden als bedrijf uit de medische sector, zo onder meer registraties, terugbetalingssystemen, certificatie, aanbestedingen. “Als Limburgse werkgeversorganisatie moeten we de sectoren die potentieel hebben, zoals de medische sector, zo goed mogelijk ondersteunen in hun verdere groei”, stelt Johann Leten gedelegeerd bestuurder Voka – Kamer van Koophandel Limburg. “We moeten de kennis die we hebben onderling delen om zo de sector te versterken. Mogelijkheden tot samenwerking

Deelnemers tijdens de kick-off meeting.

met bestaande initiatieven worden uiteraard hierin meegenomen.” Het initiatief ontstond naar aanleiding van het opleidingstraject Expeditie Zorg, dat in het najaar 2013 plaats vond. De deelnemers waren overtuigd van de mogelijke synergie en zo werd het initiatief omgedoopt tot een officieel netwerk, onder leiding van Marc Hoessels (Medispar) en Bjorn Dieusaert (PRS Medical). De groep van zo’n 20 bedrijven wil enerzijds (eigen) ervaringen delen, anderzijds contacten uitwisselen en samen bepaalde markten verkennen. De kick-off vond plaats op dinsdag 6 mei. Meer info: +32 11 56 02 32 [email protected]


Internationaal 84

Starten met export: een blijvende must voor onze provincie

We moeten allemaal meer cowboy durven zijn! In april waren maar liefst 45 bedrijven ingeschreven voor het event ‘Starten met export’. Hier bracht Prof. Dr. Piet Pauwels, Decaan en Hoogleraar Universiteit Hasselt zijn visie over starten met export. Daarnaast werden praktijkgetuigenissen Stefan Paas, Afgevaardigd bestuurder van Paas Food Industries en Freddy Caubergh, Managing director van NSI uitgenodigd om hun ervaringen met export te delen. Ook zij zijn ooit klein moeten starten, maar plukken nu de vruchten van de stap naar export. Voor Freddy wereldwijd, voor Stefan in de buurlanden.

Limburg is in Vlaanderen en België de provincie die het meest afhankelijk is van export. 75% van wat er in Limburg geproduceerd wordt, gaat naar het buitenland. Dit wil zeggen dat onze provincie het eerst voelt als buitenlandse markten aantrekken maar ook omgekeerd. Minder dan 50% van de belangrijkste Limburgse bedrijven exporteert. Minder dan 10% van de Limburgse export gaat naar bestemmingen buiten de EU. Er is dus nog een heel deel van de wereldtaart te bemachtigen en we moeten er alles

aan doen om die producten en ondernemingen te ondersteunen die het potentieel en de ambitie hebben om over de grenzen te gaan. Enkel op deze manier kan België zijn positie op de internationale markt terug kracht bij zetten.

Export loont als je lange termijn durft denken Uit een eerdere wetenschappelijke studie van Universiteit Hasselt, i.s.m. Voka – KvK Limburg blijkt dat ongeveer 3 op 10 bedrijven ho-

Theo Dingenen (KBC) en Stefan Paas (Paas Food Industries). KBC is partner voor dit event. Paas Food Industries bracht zijn ervaringen tijdens de bijeenkomst.


gere netto marges haalt in het buitenland dan op de thuismarkt. Het extra voordeel is dat je je risico spreidt over verschillende markten. De conjunctuur in Europa is bovendien in grote lijnen dezelfde als deze in België, waardoor het des te interessanter kan zijn om ook je voelsprieten buiten Europa uit te steken. Er zijn nog enorm veel groeilanden in de wereld, maar we maken er te weinig gebruik van. Ontbreekt het aan goesting? Hebben we te weinig goede en exporteerbare producten? Moeten we

Maar liefst 45 bedrijven toonden interesse om te starten met export.

Internationaal 85

Speeddating.

Jan Coninx (D’Lis Food) en Linda Winters (KBC).

Piet Pauwels (Universiteit Hasselt) aan het woord over export.

Freddy Caubergh (NSI) vertelt over zijn exportervaringen wereldwijd.

zorgen dat heel Limburg een exportplan heeft? Of hebben we te weinig kaas gegeten van internationale marketing en –sales? Misschien hebben we ze allemaal maar moeten we gewoon iets meer ‘the hunting cowboy’ durven uithangen. De waarheid ligt in het midden. Exportsucces wordt – zo blijkt uit een enquête bij de Limburgse exporteur uit 2011 – verdiend door doorgedreven investeringen in de ervaring van eigen mensen, een pro-actieve houding ten opzichte van de beoogde markten, een stevige visie en exportplan, alsook een gezonde dosis ambitie. Export loont ... maar niet van vandaag op morgen. Het vergt begrip van een markt en van je lokale partner. En dat moet klikken en heeft op zijn

minst ook tijd nodig om te groeien, het is niet anders dan bij je eigen partner. Vertrouwen moet groeien en des te meer als de lokale markt veraf ligt. Je moet bovendien goed weten wat je verwacht van die partner, hoe hij je kan aanvullen. En daarvoor moet je eerst in eigen borst durven kijken.

Maar waar begin je dan als onderneming? Niemand start van vandaag op morgen met export. Hieraan gaat een proces van afwegen en voorbereiden vooraf tenminste in het geval dat je hier structureel mee wil starten. In realiteit is het echter vaak zo dat je ‘passief’ start met export, bijvoorbeeld doordat uw klanten verre of andere markten beginnen te benaderen. Onderzoek

toont bovendien aan dat meer dan 50% van de exportstarts op die manier ontstaan. Het vergt dus vaak eerder durf en ambitie, als het ware de instelling van een cowboy, dan een doorgedreven exportplan. Dit laatste kan uiteraard een goede leidraad en ondersteuning ‘onderweg’ zijn. Het is een soort GPS die je ‘on track’ houdt. In elk geval is de beste aanpak deze die ook op je eigen markt werkt. Zo is het wellicht het best om een project- of sectorbenadering te hanteren, als dat op je eigen markt ook werkt. Een landengerichte benadering hoeft niet altijd de juiste te zijn, zeker niet als je in niches denkt. Hetzelfde geldt voor de manier waarop je een markt kiest. Je kiest een markt nooit puur en alleen ‘omdat ze groot is’, maar


Internationaal 86

vooral omdat ze interessant voor je is. Dit kan je nagaan door o.a. studies van Flanders Investment and Trade of via contacten met Voka – KvK Limburg. Wij helpen bedrijven op weg in export, enerzijds door algemeen eerstelijnsadvies, anderzijds door begeleidingstrajecten op maat.


Netwerking achteraf.

Limburgs exportpotentieel in kaart Om de welvaart in Limburg veilig te stellen moeten meer en meer bedrijven hun exportpotentieel inzien en vervolgens benutten. Vandaag de dag exporteren minder dan 50% van de belangrijkste Limburgse bedrijven. Bovendien vindt het leeuwendeel van deze export plaats binnen de Europese Unie en overschrijdt slechts 10% van de bedrijven deze grenzen. Theoretisch is het huidige exportpotentieel dus enorm, maar is er nog wel ruimte voor een toename van de export vanuit Limburg? Veel bedrijven tasten wat dit betreft in het duister. Maar ... meten is weten! Daarom brengt het Ondernemersplatform Limburg het exportpotentieel van de Limburgse bedrijven in kaart door middel van een grootschalige enquête. Deze bevraging richt zich naar alle bedrijven in Limburg; ook degene die de stap nog niet hebben gezet naar het internationaal ondernemerschap. Wij stellen het exportpotentieel in het daglicht. In ruil hiervoor vragen wij slechts 10 minuten van uw tijd door deel te nemen aan de volgende enquête: www.voka.be/limburg/internationaalondernemen Meer info: +32 11 56 02 34 [email protected]

PO

SI

TI

EF

Belgacom Cloud voor alle klanten met vast internet

Belgacom lanceert na een positieve testperiode met 4.500 gebruikers Belgacom Cloud. Dankzij deze nieuwe dienst heeft de klant vanaf 1 april overal op een beveiligde manier toegang tot al zijn bestanden. Daarnaast kan hij documenten opslaan, ze synchroniseren met zijn pc, laptop, tablet of smartphone en delen met familie en vrienden. Om de veiligheid en de privacy van Belgacom Cloud en dus van de waardevolle, persoonlijke content van de klant te verzekeren, werkt Belgacom samen met het Finse F-Secure, wereldleider inzake beveiliging van online gegevens.


Internationaal 87

Royer Pallets niet beperkt door grenzen, lancering webshop ‘dehoutman.be’

Export maakt groei mogelijk Export is voor elke onderneming een uitdaging. Maar biedt daarnaast ook veel kansen. Zo denkt ook Herman Wellens, zaakvoerder van Royer Pallets in Sint-Truiden. Deze fabrikant van houten verpakkingen exporteert bijna 50% van hun producten. Onlangs startte het bedrijf ook een webshop op. ‘De Houtman.be’ is een e-commerce kanaal voor tuinhout.

De houten verpakkingen, voornamelijk pallets, die Royer Pallets produceert zijn bedoeld voor specifieke industrieën zoals de bouwsector. Alle producten zijn uniek en gemaakt op kantenspecificatie. Wellens: “Doordat de industrie het moeilijker krijgt en als maar vaker wegtrekt uit België, wordt het in onze markt ook steeds moeilijker om te groeien. Hierdoor willen wij ons niet laten beperken door de grenzen. Wij exporteren in een straal van maximaal 500 kilometer. Dat is voor ons de afstand waarbinnen het rendeert om te exporteren. We hebben klanten in België, Duitsland, Frankrijk en Nederland.” Onlangs startte Royer Pallets met een nieuw project. Na een jaar voorbereiding ging ‘De Houtman.be’ online. Een webshop waarlangs het bedrijf tuinhout en aanverwante artikelen aanbiedt. Wellens: “We bevinden ons niet in een groeimarkt en dankzij de webshop hebben we nu twee benen om op te staan. We hadden de productkennis en de ervaring met de inkoop van hout, dus hebben we ons nu ook gericht op tuinhout. E-commerce is in België nog niet zo goed ontwikkeld dan in onze buurlanden, dus we zagen hier een mooie kans. In België had je weinig of

Herman Wellens (Royer Pallets).

geen professionele spelers die online tuinmeubelen verkochten, dus we hebben deze kans met twee handen aangegrepen.” “Uiteraard is er een groot verschil tussen onze oorspronkelijke business, dus de productie van houten verpakkingen en het runnen van de webshop. We verkopen nu aan particulieren, wat we eerst niet deden en de B2C markt is totaal verschillend van de B2B markt. Ook logistiek gezien merken we heel wat uitdagingen, want het zijn geen evidente producten om te vervoeren. Erg goed nieuws is dat deze webshop ook weer nieuwe jobs met zich meebrengt. Denk

maar aan medewerkers voor marketing, klantendienst en logistiek.” De webshop bestaat voorlopig enkel in het Nederlands en is dus gericht op Vlaanderen en Nederland. Wellens: “Het is de bedoeling om de website ook te vertalen naar het Frans zodat we ook klanten in Wallonië aantrekken. Daarna is het misschien ook de beurt aan Duitsland. Tuinmeubelen verkopen in verschillende landen is niet vanzelfsprekend. Smaken verschillen per land, de afmetingen zijn vaak anders, dus elke keer we een nieuw land aanspreken, moet ook de collectie daaraan aangepast worden.”


Dossier toerisme 88

dossier

toerisme Limburg Dichtbij Gastvrij Succes toerisme boost ondernemerschap Limburg blijft een populaire bestemming voor toeristen. Ondanks de groeiende concurrentie van de zonbestemmingen en de invloed van de crisis vinden toch nog jaarlijks heel wat mensen hun weg naar onze groene provincie. Hoe ziet de toekomst van toerisme in Limburg eruit en wat betekent het voor de economie? Wij vroegen het Jan Nonneman, directeur ad interim bij Toerisme Limburg en Igor Philtjens, Gedeputeerde van Toerisme, Cultuur en Erfgoed.


Jan Nonneman: “Limburg ontving in 2011, en dat zijn de meest recente officiële cijfers, 1 183 814 verblijfstoeristen, in totaal is dit goed voor 3 966 058 overnachtingen. Ten aanzien van 2007 is dat een groei van gemiddeld 2,5% per jaar. Gezien de groeiende concurrentie van de zonbestemmingen en de crisis is dit een puik resultaat.” Igor Philtjens: “Het succes en de groei van het toerisme gaf een boost aan het ondernemerschap in Limburg. We kenden de opstart van honderden B&B’s, vakantiewoningen, hotels, … En er ontstonden tal van attracties en randactiviteiten. De goede resultaten en het geloof in het toerisme kwamen er mede dankzij de promotie en reclame die de provincie voerde, waarmee we het sterke toeristische merk Limburg creëerden. Limburg: Dichtbij Gastvrij is een begrip in Vlaanderen en daarbuiten.”

Dossier toerisme 89

Vakantie in eigen provincie

1,1 miljard euro

Jan Nonneman: “Limburg heeft een goede mix wat betreft de herkomst van onze verblijfsgasten: In het jaar 2011 waren 58,7% van de verblijfstoeristen in Limburg Belgen, voornamelijk Vlamingen. Nederlanders maakten dat jaar 26,3% marktaandeel uit, en de overige buitenlandse bestemmingen, voornamelijk Duitsland en Frankrijk, waren samen goed voor 15% marktaandeel. Van de Belgen zijn de Oost-Vlamingen de grootste groep verblijfstoeristen in Limburg, kort gevolgd door WestVlaanderen en dan Antwerpen. Vlaams-Brabant volgt daar een eindje achter.”

Igor Philtjens: “De economie van de vrijetijd realiseerde in 2011 een omzet van 1,1 miljard in Limburg. Hierbinnen leverde het verblijfstoerisme een omzet van 296 miljoen euro op. Geld dat veel Limburgers ten goede komt. Van de logiesuitbaters over de bakker om de hoek, tot de tuinmannen, de bouwvakkers en allen die direct of indirect een rol spelen bij de totstandkoming van het toeristische aanbod. 96 % van de inkomsten kwam van toeristen van buiten de provincie. Limburg exporteert zo eigenlijk haar gastvrijheid, en dit brengt extra middelen naar onze provincie. Dat creëert welvaart voor de Limburgers.

Igor Philtjens: “Slechts 3,8% van de verblijfstoeristen zijn Limburgers. Daarom hebben we nu een campagne voor hen: ‘Een echte Limburger gaat ook in Limburg op vakantie’. De Limburgers zelf kennen onvoldoende de troeven van onze streek. Het doorkijkkerkje in Grootloon, het panorama van Connecterra in het Nationaal Park Hoge Kempen, de Sahara in Lommel, het zijn decors die aanspreken. Het is onze ambitie om de omzet door Limburgers in de eigen vrijetijdseconomie binnen de vijf jaar te verdubbelen en zo extra banen in deze sector te creëren.”

Zeer relevant is bovendien dat de vrijetijdseconomie erg arbeidsintensief is. Je hebt er altijd mensen voor nodig. Momenteel zijn er 36 000 mensen die direct of indirect hun kost verdienen dankzij de economie van de vrijetijd. Dat is meer dan 9% van de werkgelegenheid in Limburg!”

Van toerisme naar vrijetijdseconomie Igor Philtjens: “We gebruiken niet meer enkel de term ’toerisme’, maar spreken nu eerder over de ‘vrijetijdseconomie’. Want de effecten van het toerisme zijn veel breder dan enkel verblijfstoerisme. De vrijetijdseconomie houdt ook rekening met dagtoerisme, en met de lokale bevolking die geniet van de voordelen van de toeristische infrastructuur en van de weldaad van onze landschappen. En capteert de trend naar meer beleving. De toeristische sector in Limburg is nog volop aan het evolueren en professionaliseren. Wat ook noodzakelijk werd door de groeiende instroom van toeristen.” Jan Nonneman: “De sector moest eigenlijk nog volwassen worden. In vergelijking met onze buurlanden staat het toerisme bij ons nog in de kinderschoenen. Door de acties die we deden, de projecten, de sensibilisering en door de instroom aan toeristen is de sector veel professioneler geworden.” Igor Philtjens: “Het is een echte economie geworden, die zeer belangrijk is voor Limburg. Na Ford Genk is bijvoorbeeld Center Parcs met de twee parken 1 van de grootste werkgevers van Limburg. Toerisme is een stabiele sector en je vindt er alle soorten jobs.“

Duurzame jobs creëren Igor Philtjens: “De volgende jaren wil de provincie Limburg via een gericht investeringsbeleid de economische impact van de Limburgse vrijetijdssector verder verhogen. Dat moet duurzame banen opleveren. Jobs die niet kunnen worden verplaatst naar lageloonlanden. De vrijetijdseconomie is lokaal verankerd en vormt een belangrijke bron van inkomsten voor bedrijven gerund door lokale mensen met een hart voor de gemeenschap waarin ze actief zijn. Jan Nonneman: “We zoeken meerwaarde door innovatie. We moeten niet innoveren om te innoveren. Wel om bezoekers en bewoners extra beleving en kwaliteit te bieden.” Igor Philtjens: “En precies dat doen we met de projecten die we uitwerkten in het kader van SALK. Investeren in kwaliteit en beleving, en verbindingen leggen tussen de toeristische troeven die we hebben. De provincie investeert sterk in het SALK, en koppelt haar middelen aan die van Toerisme Vlaanderen. Samen met de toeristische actoren in Limburg versterken we zo het aanbod, om later meer toeristen naar Limburg te lokken. Dat staat garant voor meer omzet, meer werkgelegenheid, groei voor de ondernemingen en meer welvaart voor de Limburgers. 1 procent groei in de vrijetijdseconomie betekent een omzetstijging van 10 miljoen euro. Zo’n omzetstijging staat garant voor 150 nieuwe jobs. Door een constante groei te realiseren, door het versterken van bestaande attracties, door het nemen van nieuwe initiatieven die meer toeristen opleveren, en door sterke promotie voor Limburg, mikken we op 2 000 extra jobs tegen 2018.”


Talent 91 Talent is het competentiecenter van de Kamer voor menselijk kapitaal en permanente vorming van bedrijfsleiders, kaderleden en medewerkers.

Uw contactpersonen voor “Talent” zijn:

MBA Highlights 2014 Het vierde weekend van het MBA Highlights programma 2014 stond in het teken van strategic marketing en HRM.

Kris Claes +32 11 56 02 60 directeur talent [email protected]

Tom Janssen +32 11 56 02 53 senior stafmedewerker talent [email protected] Charles Reggy Degen - HRM. Hannelore Devos +32 11 56 02 56 stafmedewerker talent [email protected] Axelle Henrard +32 11 56 02 51 stafmedewerker talent [email protected]

Een geboeid publiek.

Jean-Pierre Aerts had het uitgebreid over strategische marketing en jumping the curve. Wouter Torfs (Schoenen Torfs) bracht het verhaal van zijn bedrijf, over hoe gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige klanten. Dit verhaal zorgde voor een naadloze overgang naar de HRM-sessie, gebracht door Charles Reggy Degen.

Sofie Olyslaegers +32 11 56 02 55 administratief medewerker [email protected] Cherly Freson +32 11 56 02 52 adviseur jobkanaal [email protected]

Jean-Pierre Aerts - Strategic Marketing.

Testimonial Wouter Torfs.

Bespreking van de cases.

Food for thought.

Sofie Marien +32 11 56 02 54 adviseur jobkanaal [email protected] Bieke Wegge +32 11 56 02 58 administratief medewerker jobkanaal [email protected]



Talent 93

Kameracademie

Opleidingen in de kijker EXCEL VOOR GEVORDERDEN.*

WOENSDAG 18 JUNI – VAN 9.00 TOT 16.30 UUR

FINANCIEEL MANAGEMENT VOOR NIET-FINANCIËLEN. DONDERDAG 4 SEPTEMBER – VAN 9.00 TOT 17.00 UUR DONDERDAG 11 SEPTEMBER – VAN 9.00 TOT 17.00 UUR

MILIEUACTUALITEITEN 2014.

WOENSDAG 18 JUNI – VAN 8.00 TOT 11.00 UUR WOENSDAG 10 SEPTEMBER – VAN 8.00 TOT 11.00 UUR WOENSDAG 8 OKTOBER – VAN 8.00 TOT 11.00 UUR WOENSDAG 12 NOVEMBER – VAN 8.00 TOT 11.00 UUR WOENSDAG 10 DECEMBER – VAN 8.00 TOT 11.00 UUR

SALES MANAGEMENT.

DINSDAG 7 OKTOBER – VAN 16.00 TOT 20.00 UUR DINSDAG 21 OKTOBER – VAN 16.00 TOT 20.00 UUR DINSDAG 18 NOVEMBER – VAN 16.00 TOT 20.00 UUR DINSDAG 2 DECEMBER – VAN 16.00 TOT 20.00 UUR DINSDAG 16 DECEMBER – VAN 16.00 TOT 20.00 UUR


50% korting op uw opleidingskost Bespaar 50% op de prijs van uw opleiding met KMO-portefeuille. Dien uw aanvraag ten laatste 14 dagen na de start van de opleiding in. Meer informatie, registraties en aanvragen van uw subsidie op www.kmo-portefeuille.be. Ons erkenningsnummer is: DV.O105507 Voor het gedetailleerd programma en inschrijving zie www.voka.be/limburg/kameracademie. * Deze opleidingen worden erkend door het IAB en het BIBF in het kader van permanente vorming.

PO

SI

TI

EF

BergHOFFs presentatieplateau scoort op de generale repetitie van Bocuse d’Or

Niet alleen de gerechten van het Belgische team van Bocuse d’Or, maar ook BergHOFFs presentatieplateau schitterden voor de jury. Bocuse d’Or zijn in feite de Olympische Spelen van de gastronomie. Tweejaarlijks strijden de beste internationale chefs om de heerlijkste gerechten. BergHOFF boodt een uniek presentatieplateau voor deze lekkernijen. Peter Goossens, de Belgische president van Bocuse d’Or, was vandaag enthousiast over het strakke witte design en de verschillende niveaus van de plateau. Hilde Rutten, zaakvoerder van BergHOFF Belgium, is dan ook trots op het ontwerp van haar twee huisdesigners Frederik Aerts en Pieter Roex. Op deze manier kan BergHOFF ook zijn steentje bijdragen aan de Belgische gastronomie. Peter Goossens (Belgische president van Bocuse d’Or) en Hilde Rutten (BergHOFF) (rechts).


Talent 94

PLATO VDL Nedcar – IAC op bezoek bij Engels Logistics

Gita Bessemans van Engels Logistics nodigde haar PLATO-collega’s uit voor een boeiende rondleiding in het bedrijf. Nadien gingen ze aan de slag met het thema ‘work-life balance’, gemodereerd door Mia Haesevoets van Aimbizz.

Meer info: 011 56 02 56 [email protected]


Talent 96

Netwerk in de kijker

BEDRIJFSLEIDERS II Leden: Paul Kerkhofs - APK Rudi Smeets - Alliacta Peter Voortmans - Amcor Flexibles Raf Van Ham - Androme Bert Mestdagh - Aperam Stainless Belgium Mireille Mertens - Autoneum Hans Wilmots - BDO Marita Mertens - Belfort International Patrick Nelissen Jos Polleunis - Cegeka Dominique Roux - Deloitte Bedrijfsrevisoren Rob Dethier - Dethier Bouwbedrijf Dimitri Fotij - E-Max Aluminium Profielen Johan Deroy - Essec Andy Moors - Georges Veldeman Voorzitter Secretaris Stuurgroep

Jan Van Looy - ING Business Center Limburg Yoeri Jorissen - Jacobs Logistics Yves Breysem - Jessa Ziekenhuis Sven Pirens - Konecranes Dirk Huyghe - LG Products (Altez group) Dominic Stas - Mediahuis Joris Vrancken - P&V Elektrotechniek Eric Pass - Nitto Europe Raf Lippens - Regionaal Ziekenhuis Sint-Trudo Eddy Caspers - Sharp Packaging Solutions Nestor Kox - TI Automotive Systems Ivan Maenen - Valiant Jan Maurissen - Van Havermaet Groenweghe Bart Van Winkel - Vandersanden Carl Bruynseels - WCA-ALRO

Rudi Smeets - Alliacta Tom Janssen - Voka – Kamer van Koophandel Limburg Eric Pass - Nitto Europe Joris Vrancken - P&V Elektrotechniek

Activiteiten 8 oktober 2013 12 november 2013 11 februari 2014 28 april 2014 13 mei 2014 10 juni 2014 bedrijviglimburg | juni 2014

Marita Mertens “Netwerk bedrijfsleiders II is voor mij een unieke gelegenheid om ervaringen en markttendensen uit de bedrijfssfeer uit te wisselen tussen bedrijfsleiders en zo het creatief, innovatief en grensverleggend denken, dat essentieel is bij ondernemers, te stimuleren. Omdat je elkaar op regelmatige basis ziet, ontstaat er een vertrouwensrelatie die noodzakelijk is bij het delen van bedrijfsgebonden info.”

Transfer Pricing door BDO Begint de economische lente volgende maand? + Van confusion naar fusion Bedrijfsbezoek Alro Politiek debat Meer info: Bedrijfsbezoek Veldeman +32 11 56 02 53 Informele afsluiter [email protected]

Talent 97

Netwerken Netwerk Netwerk

COMMUNICATIE

SALES

Ervaringsuitwisseling rond marktontwikkeling, weg onder de kerktoren.

Herman Verwimp en Kristien Moelans van persprijswinnaar Mathieu Gijbels brachten hun communicatieverhaal.

Netwerk

FINANCIEEL BEHEER

Gemeenschappelijke netwerksessie Netwerken BEDRIJFSLEIDERS I II GAZELLEN en OPINIE politiek debat.

III

Peter Manet bracht zijn praktijkgericht verhaal rond rapportering.

Netwerk

KWALITEIT

bedrijfsbezoek IKEA.



PO

SI

TI

EF

COCOMO staat in voor restyling JOJO

Naar aanleiding van hun 25ste verjaardag, besloot JOJO Elektronica 1,5 jaar geleden dat het tijd was voor een ware make-over. Op vrijdag 25 april werd de nieuwe identiteit met bijhorende nieuwe naam, nieuw logo en volledig nieuwe branding in primeur voorgesteld aan een geselecteerde groep van trouwe klanten en leveranciers. COCOMO nam deze make-over op zich en is bijzonder blij met het resultaat. Lut Wyers, Strategic & Creative Director bij COCOMO: “JOJO is de COCOMO in hun wereld en wij zijn de JOJO van de eventwereld. Deze samenwerking was uniek en onze bedrijven gaan in de komende maanden vast en zeker nog verder verbroederen!”

PO

SI

TI

EF

Start-up Hamster Cleaning wil 50 jobs creëren

Lucht- en ventilatiekanalen zijn een bron van slechte binnenlucht. Zij blazen de 18,1 kilo stof die een gemiddelde woning jaarlijks produceert, opnieuw de leefruimtes in. Niet alleen slecht voor de gezondheid, maar zo gaat volgens berekeningen ook tot 40% van de energie verloren. De start-up Hamster Cleaning uit Genk speelt in op deze nieuwe behoefte. met de reiniging en inspectie van luchtkanalen. Het bedrijf wil over afzienbare tijd 50 nieuwe jobs creëren. De invoering van een nieuwe norm om ventilatie rein te houden, moet Hamster Cleaning een flinke duw in de rug geven. Er zitten een aantal Limburgse ondernemingen achter dit bedrijf, waaronder ABN in Bilzen en AC bvba die samen met Seppe Thys (DeaDia) de vennoten van de onderneming zijn. Ook de LRM gelooft in het project, aangezien aan Hamster Cleaning een Klim-op-lening werd toegekend.

PO

SI

TI

EF

RSscan verhuist naar Paal

RSscan International is expert in dynamische drukmeetsystemen voor biomechanische ganglabo’s, ziekenhuizen, industriële toepassingen, sport en vrije tijd. RSscan is in wereldwijde expansie met een afzetmarkt in 45 landen en dochterondernemingen in China, Engeland en Denemarken. Het bedrijf verhuisde onlangs naar het industrieterrein Korkdries in Paal. De nieuwe vestiging behuist verschillende activiteiten waaronder advies naar consumenten voor sportschoeisel, een ganglabo voor binnen- en buitenlandse onderzoekers en de productie van ‘footscan’ voor wereldwijde distributie.

PO

SI

TI

EF

Vier KBC-kantoren gaan een fusie aan

Recent fusioneerden drie bestaande noord-Limburgse KBC Verzekeringskantoren en werden ze verder versterkt door de equipe van een voormalig KBC kantoor uit Lommel. Eddy Gielen NV uit Overpelt, verzekeringen Fransen BVBA uit Neerpelt en verzekeringen Tim Thijs BVBA uit Peer slaan de handen in elkaar en vormen vanaf heden samen KBC Verzekeringen SEKURA. “Door onze manier van werken willen we hierin een voortrekkersrol vervullen en zetten we met SEKURA volop in op verdere specialisering en professionalisering. Met een equipe van 5 zelfstandige agenten en 8 medewerkers willen wij onze klanten optimaal begeleiden in hun keuze voor de juiste verzekeringsoplossing, gaan we op afgesproken tijdstippen een check-up doen van ieders verzekeringsportefeuille en willen we onze garantie ‘advies op maat’ zo breed mogelijk invullen.”


Talent 100

Netwerk jongeren

YME We zijn nooit te oud om te leren! Met dat in het achterhoofd is het meer dan interessant om aan tafel te schuiven met ervaren ondernemers en te leren van hun rijke ervaring. Dat is exact wat een 70-tal jongeren deden op 22 april in de prachtige bedrijfsgebouwen van Deusjevoo op C-Mine in Genk. Dirk Cordeel van de gekende bouwonderneming Cordeel mocht de aftrap geven met het schitterende verhaal van de opbouw en het beheer van zijn firma. Daarna gingen de jongeren aan tafel en hingen ze telkens een 40-tal minuten aan de lippen van 3 sprekers die afwisselend hun tafel bezochten. Samen met Dirk Cordeel mochten we ook Werner Bruyns (Coolblue), Jo Peters (Deusjevoo), Sergio Canini (Metrotile), Mario Fleurinck (Melotte), Rik Zweegers (Crème de la Crème) en Ivo Marechal (Down2Earth Capital) ontvangen. Tijdens deze interessante gesprekken konden de jongeren bovendien genieten van een heerlijk diner.

Meer info: +32 11 56 02 42 [email protected] www.voka.be/limburg/jongeren bedrijviglimburg | juni 2014

Talent 101

Netwerk jongeren: keypartner

S2 RENT ... meer dan AV techniek! Al ruim 20 jaar is S2 RENT specialist in de audiovisuele sector en opereert zowel in binnen- als in buitenland. Onder leiding van Joery Gysen staat een gemotiveerd team van vaste medewerkers en meer dan 30 zelfstandige techniekers dagelijks voor u klaar. Bij S2 RENT kan u zowel terecht voor losse verhuur van AV materialen als voor de realisatie van audiovisuele en technische producties (concerten, productlanceringen, beursstanden, congressen, theatershows). De nodige podium- en stellingbouw wordt tevens zonder zorgen gerealiseerd. S2 RENT is echter meer dan enkel AV techniek! Ook de full service organisatie van uw bedrijfsevenement kan u

hier vlekkeloos toevertrouwen. Deze pijler gaat verder dan enkel geluid, licht en video. Zij beschikken over een zeer uitgebouwd partnernetwerk in België en Nederland voor eventmeubilair, decor, showtextiel, planten, bloemdecoraties, hostessen, catering, tenten, vuurwerk, artiesten en entertainment. Zelfs een uitdaging op maat gaan ze hier niet uit de weg. Geen zorgen dat u door de bomen het bos niet meer ziet in de organisatie van uw event. U heeft bij S2 RENT steeds contact met één aanspreekpunt voor uw project. Deze eventcoördinator bewaakt te allen tijde de timing, efficiënte planning en uw budget. www.s2rent.be

Netwerk jongeren: keypartner

Wijnmakelaarsunie Wijnmakelaarsunie groeide uit tot één van de toonaangevende wijnimporteurs van België. Ze staan bekend als dé autoriteit in wijnen uit Bourgogne.

voor de passende culinaire begeleiding. Volgens voorkeur en budget werken we graag een voorstel “op maat” uit.

Champagnes, Cru’s Classés uit Bordeaux, Bourgognes, parels uit de Rhône, Loire en andere Franse wijngebieden en vermaarde wijnen uit Italië, Spanje, Duitsland en Oostenrijk liggen onder ideale omstandigheden in de natuurlijk gekoelde kelders opgeslagen. Het ruime assortiment kwalitatieve wijnen en de grote voorraden zijn een enorm pluspunt. Wijnmakelaarsunie heeft zowel unieke wijnen als meer democratische wijnen in voorraad. Die verscheidenheid is een van de speerpunten van het bedrijf, en een troef op de verschillende markten waar het bedrijf actief is.

Het unieke en zeldzame assortiment vloeit voort uit een doorgedreven deskundigheid in het milieu van de wijnbouw en uit een nauwe band met de producenten.

Bijna dagelijks vinden er in de authentieke kelders van WMU proeverijen plaats. De "chef de maison" zorgt

De laatste jaren is er een duidelijke evolutie in het wijnlandschap. De kennis, passie en belangstelling voor wijn waren nog nooit zo groot. Dat maakt dat er alleen maar plaats is voor goed, beter en best. Oprichter John Monard maakt er een erezaak van om persoonlijk contact te onderhouden met de wijnbouwers. Dit vormt volgens hem de beste garantie dat alleen de mooiste en fijnste wijnen worden geselecteerd.


104

Opiniestuk

Herverdelen van de leiderschapskaarten We leven in een VOCA-wereld, een wereld die Volatiel, Onzeker, Complex en Ambigu is. Het is een wereld gekenmerkt door continue verandering, een sterk concurrentiële omgeving en een onzekere arbeidsmarkt. Yves Vanhees, SD Worx.

In die onvoorspelbare wereld wordt enorm veel verwacht van leidinggevenden. De druk op hun schouders is groot: 1 op 4 leidinggevenden ervaart stress van een onaanvaardbaar niveau. De werkbaarheid van hun job schiet er bij in. Toch blijft leiderschap onwezenlijk belangrijk. Het is een stuwende kracht. Het heeft een sterke impact op anderen. Het draagt bij tot de goede coördinatie van activiteiten en mensen, en laten we vooral ook niet vergeten dat sterk leiderschap gepaard gaat met een inspirerende visie op business en buitenwereld.

Moeten we dan naar meer zelfsturende organisaties? Of naar minder hiërarchische? Bij de Vlaamse Overheid wordt succesvol gewerkt met zelfsturende teams. Bij Defensie zorgt een hiërarchische structuur voor een snelle besluitname en actie. Het antwoord is dus genuanceerder. We moeten vooral het aanwezige talent beter benutten, de rollen beter verdelen en de samenwerking beter coördineren.

Daarvoor hebben we nood aan transparantie en aandacht voor interafhankelijkheid. Pas als we een beter zicht hebben op sterktes, ambities en voorkeuren van De vraag is alleen bij wie we al deze verschillende ‘kaarmedewerkers kunnen we ze op ten’ van leiderschap leggen. Dat hoeft niet altijd de een complementaire manier klassieke ‘leidinggevende’ te inzetten zodat het geheel verzijn. Bij zelfsturende teams zijn sterkt. Innovatief omspringen de leiderschapskaarten (coach, met jobdesign en arbeidsorerkers w e d e m w manager, inspirator, motivator, ganisatie zal de enige weg uren van u. enkel e k r o o v g n visionair, ... ) herschikt volgens vooruit zijn. Misschien moet .v • Bre in kaar t i .pcompetenties de talenten van de teamleden. Elk een ‘leidinggevende’ in de n jobgebonde n ij z s lid neemt in het belang van de eerste plaats een spelverdeun driverbedrijf h t a w r e te groep zijn verantwoordelijkheid ler zijn. Omdat autonome • Detec al deze naar uw a t n r ij e op. Deze rollen kunnen zelfs vermedewerkers die uitsteen v endbaar z w s r e k r e w schuiven van de ene naar de andekend in een teamverband ncties uw mede • Zorg datrollen i .p .v. rigide fu re in functie van de situatie. De uitfunctioneren zelf de beste > daging is een herverdeling van rol‘leidinggevenden’ zijn. len en opdrachten te vinden in tie functie van sterktes en complemenbedrijfscrea anbod w u n a a n da tariteit. Wij denke match Blen

TIPS

Bel ons!

ons Shape d .m .v. van

SD Worx, result driven HR sociaal secretariaat & consulting Ilgatlaan 19 - 3500 Hasselt t. + 32 (0)11 87 02 43


meer info over dit artikel? mail naar: [email protected] gsm: 0479 79 00 06 www.sdworx.be

Voka Sociaal

Volg ons op:

Column

Stoofvlees 106

broccoli An Olaerts uit Genk schrijft als freelancejournalist voor kranten en magazines. Exclusief voor Bedrijvig Limburg brengt ze ‘Broccoli’. Los van alle taboes, chique manieren en drukdoenerij kijkt An in de bedrijfsspiegel van elke dag. Eigenzinnig, grappig en ironisch. Zelfrelativering is immers het begin van alle wijsheid.

Ze bestelde stoofvlees met friet, nam een puddinkje uit de frigo en tapte een cola light. Iedereen zag hoe ze haar dienblad tot bij de kassa schoof. Ze pelde een briefje van tien euro uit haar portemonnee, pakte bestek en ging aan een tafeltje zitten. Alleen. Ze had lange benen en mooie billen, krap behuisd in een korte jurk, of een lange trui. De mode van nu maakt geen onderscheid meer tussen een kort kleed is of een lange bloes. Afhankelijk van de poep kan het trouwens niemand wat schelen. Haar poep was goed. Die hoefde niet in een dikke kousenbroek te worden opgesloten. Met ongehoorzame billen, vlees dat zijn grenzen niet kent, moet je het niet proberen. Dan krijg je misprijzen. Dan wordt het vulgair. Bij haar niet. Haar billen waren het bekijken waard, moest iedereen toegeven. Haar decolleté was jong en vol. Haar tepels waren harde knopjes in zwart mohair. Onder de rand van haar v-hals kwam een stukje kant van haar onderhemdje piepen. Iederéén had het gezien. Of je nu al aan de soep zat, achter het loof van de leaseplanten, of nog een verlept slaatje stond te kiezen aan de zelfbediening. De meeste cafetaria's zijn zo vervelend dat het minste afleidt. Op gewone dagen hebben wij alleen Guido die ongeneerd drie blikken Cristal bij zijn broodje drinkt. Vandaag hadden wij haar! Sommigen roezemoesden geil. Anderen slisten venijnig. Voor de rest wilde iedereen hetzelfde weten: Wie was zij! Zij at haar stoofvlees op. Ze propte frieten in haar mond, slikte alles door met cola en besloot met pudding. Ze schaamde zich niet. Zoals geen enkele stagiair zich tegenwoordig nog schaamt. Het schijnt eigen te zijn aan de millenniumgeneratie. Die heeft alles, behalve goed fatsoen. De ene helft van de cafetaria liet zich prikkelen door haar gulzigheid. De andere helft kreeg het ouderwets op de zenuwen, vooral toen zij ook nog naliet om haar dienblad op te ruimen. Ze veegde haar mond af met een papieren servet, liet de rommel staan en wandelde naar de lift. Met haar boezem en haar kont. Diezelfde middag werd zij gesignaleerd op de derde verdieping, in de gang van de directie. Ze stond op haar duizendste gemak te Facebooken. Het nieuwe socialisme scheen blauw op haar telefoon. En daarna ging zij zonder te kloppen binnen bij de managing director. Het was niet normaal. Sommigen vonden haar onbeleefd. Anderen vonden haar sexy. Maar niemand wist wie ze écht was, wat ze deed en wat ze eventueel wilde doen. Tot Jos naar boven ging. De koffieautomaat rochelde wit schuim in een bekertje. Het stoofvleesmeisje nam een latte. “Hallo”, zei Jos. “Mag ik u eens wat vragen? Wie zijt gij eigenlijk?” Ze antwoordde dat ze Amber heette. Alsof het volstond. Het volstond niet. “Op welke afdeling loopt gij stage?”, ging Jos door. “Ik ben geen stagiair”, zei Amber. “Ik ben de vriendin van Olivier.” Het stoofvleesmeisje nam haar latte en ging opnieuw zonder te kloppen binnen bij Olivier. Die middag leerde iedereen één ding: "Mispak u niet aan stoofvlees. Jos maakte die middag stoofvlees van zijn eigen promotiekansen."

An Olaerts

foto: Annelie Vandendael

bedrijviglimburg 06 Ann van Pregis is management assistant van het jaar Dossier bedrijfsfeesten en events Dossier Toerisme

Recommend Documents