BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

BAB IV VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN

4.1 Visi dan Misi SKPD Perumusan visi dan misi jangka menengah Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Lamandau merupakan salah satu tahap penting penyusunan dokumen Renstra sebagai hasil dari analisis sebelumnya. 4.1.1 Visi Visi menjelaskan arah atau suatu kondisi ideal dimasa depan yang ingin dicapai (clarity of direction) berdasarkan kondisi dan situasi yang terjadi saat ini yang menciptakan kesenjangan (gap) antara kondisi saat ini dan masa depan yang ingin dicapai. Pernyataan visi yang artikulatif akan memberikan arah yang jelas bagaimana mencapai masa depan yang diharapkan dan mengatasi kesenjangan yang terjadi. Adapun Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Lamandau di dalam RPJMD termasuk dalam Misi ke-2 Bupati dan Wakil Bupati periode 2013 – 2018 yaitu : Meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia agar generasi muda memiliki pengetahuan, keterampilan dan mampu mandiri; Visi Kantor Perpustakaan Umum dan Arsip Daerah Kabupaten Lamandau adalah “Terwujudnya sistem Perpustakaan dan Kearsipan yang lengkap, bermanfaat dan modern”. Penjabaran Visi Kantor Perpustakaan, sebagai berikut: a. Lengkap adalah memenuhi standar untuk skala Perpustakaan dan Kearsipan. Disamping itu, definisi Lengkap lebih mengarah pada perwujudan sistem berupa pelayanan publik yaitu Memberikan Pelayanan secara maksimal kepada Masyarakat. b. Bermanfaat yaitu memiliki faedah bagi masyarakat luas. Dengan adanya Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah diharapkan mampu memunjang masyarakat untuk kebutuhan akan ilmu. c.

Modern lebih mengarah pada fasilitas teknologi penunjang administrasi Kegiatan Kantor seperti OPAC (otomatis perpustakaan) dan SIMPOLAK

Renstra Kantor Perpustakaan dan Arsip Tahun 2013 - 2018

Page 27

(manajemen kearsipan). Sedangkan sistem Modern disini membangun sikap dan cara berpikir masyarakat sesuai dengan tuntutan zaman (Digital Image).

Hal

ini

dilakukan

untuk mendukung

Perkembangan

ilmu

pengetahuan dan teknologi yang begitu cepat. 4.1.2 Misi Sejalan dengan tugas pokok dan fungsi yang diemban Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Lamandau, upaya pencapaian Visi serta untuk memberikan arahan yang jelas dalam pelaksanaan tugas dan manajemen organisasi, maka disusun Misi sebagai berikut : a. Meningkatkan penyelenggaraan sistem Perpustakaan dan Kearsipan yang modern melalui peningkatan SDM b. Meningkatkan sarana dan prasarana untuk mendukung pengelolaan Perpustakaan dan Kearsipan c. Meningkatkan pelayanan Perpustakaan dan Kearsipan guna mendukung sistem Teknologi Informasi di SKPD dan masyarakat 4.2 Tujuan dan Sasaran jangka Menengah SKPD Tujuan Berdasarkan Permendagri Nomor 54 Tahun 2010 Tujuan adalah pernyataan tentang hal- hal yang perlu dilakukan untuk mencapai visi, melaksanakan misi, memecahkan permasalahan, dan menangan isu strategis yagn dihadapi. Tujuan

yang ingin dicapai

Kantor Perpustakaan

dan Arsip

Daerah

Kabupaten Lamandau adalah sebagai berikut: 1. Meningkatkan kapasitas pemerintahan daerah dari segi kelembagaan, sumberdaya aparatur dan keuangan daerah dalam rangka pelayanan publik yang prima 2. Meningkatkan minat dan budaya mbaca dimasyarakat Sasaran Sasaran adalah hasil yang diharapkan dari suatu tujuan yang diformulasikan secara terukur, spesifik, bisa dicapai, rasional untuk jangka waktu 5 tahun, dengan memperhatikan indikator kinerja sesuai tugas dan fungsi (Permendagri Nomor 54 Tahun 2010) Sasaran yang ingin dicapai Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten lamandau adalah :

Renstra Kantor Perpustakaan dan Arsip Tahun 2013 - 2018

Page 28

1.

Meningkatnya penyelenggaraan arsip yang handal

2.

Meningkatnya pelayanan keperpustakaan daerah

3.

Membangun perpustakaan desa-desa di tiap kecamatan

Renstra Kantor Perpustakaan dan Arsip Tahun 2013 - 2018

Page 29

TABEL 4.1 Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah Pelayanan SKPD NO . (1)

1.

TUJUAN

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

(2)

(3)

(4)

Meningkatkan kapasitas pemerintahan daerah dari segi kelembagaan, sumber daya aparat dan keuangan daerah dalam rangka

 Persentase SKPD yang

1. Meningkatnya penyelenggaraa

mengelola arsip secara

n kearsipan yang

baku (Persen)

TARGET KINERJA PADA TAHUN KE2014 2015 2016 2017 2018 (5) (6) (7) (8) (9)

0

15

20

30

50

0

3

4

5

6

400 orang

430 orang

450 orang

URUSAN 10 KEARSIPAN

handal

 Peningkatan SDM

2. Meningkatkan pembinaan

dan

pelayanan

ke

SKPD

pengelola kearsipan (orang)

tentang

tertib arsip

pelayanan publik yang prima

2.

Meningkatkan minat dan budaya baca masyarakat

3. Meningkatnya

 Jumlah Pengunjung

pelayanan

Perpustakaan per tahun

keperpustakaan

(orang)

380 orang

500 PERPUSTAKAAN orang

daerah

Renstra Kantor Perpustakaan dan Arsip Tahun 2013 - 2018

Page 30

NO . (1)

TUJUAN

SASARAN

INDIKATOR KINERJA

(2)

(3)

(4)  Jumlah Perpustakaan

a. Jumlah gedung

TARGET KINERJA PADA TAHUN KE2014 2015 2016 2017 2018 (5) (6) (7) (8) (9)

0

22

22

22

23

0

0

0

0

1

0

22

22

22

22

0

1000 judul

1200 judul

1500 judul

URUSAN 10

perpustakaan umum ( buah)

b. Jumlah perpustakaan desa (buah)

 Koleksi buku yang

0

tersedia diperpustakaan (judul)

Renstra Kantor Perpustakaan dan Arsip Tahun 2013 - 2018

Page 31

4.3 Strategi dan Kebijakan SKPD Strategi dan kebijakan dalam Renstra SKPD adalah strategi dan kebijakan SKPD untuk mencapai tujuan dan sasaran jangka menengah SKPD yang selaras dengan strategi dan kebijakan daerah serta rencana program prioritas dalam rancangan awal RPJMD. Strategi dan kebijakan jangka menengah SKPD menunjukkan bagaimana cara SKPD mencapai tujuan, sasaran jangka menengah SKPD, dan target kinerja hasil (outcome) program prioritas RPJMD yang menjadi tugas dan fungsi SKPD. Strategi dan kebijakan dalam Renstra SKPD selanjutnya menjadi dasar perumusan kegiatan SKPD bagi setiap program prioritas RPJMD yang menjadi tugas dan fungsi SKPD. Strategi dan arah kebijakan merupakan rumusan perencanaan komperhensif tentang bagaimana SKPD mencapai tujuan dan sasaran dengan efektif dan efisien. Dengan pendekatan yang komprehensif, strategi juga dapat digunakan sebagai sarana untuk melakukan tranformasi, reformasi, dan perbaikan kinerja birokrasi.

Perencanaan

strategik

tidak

saja

mengagendakan

aktivitas

pembangunan, tetapi juga segala program yang mendukung dan menciptakan layanan masyarakat tersebut dapat dilakukan dengan baik, termasuk di dalamnya upaya memberbaiki kinerja dan kapasitas birokrasi, sistem manajemen, dan pemanfaatan teknologi informasi.

Strategi Strategi adalah cara/aturan dan pedoman untuk mencapai tujuan dan sasaran. Stratregi diperlukan untuk memperjelas arah dan tujuan pencapaian program atau implementasinya.Strategi merupakan alat penghubung antara visi, misi, tujuan, sasaran dan arah kebijakan pembangunan. Strategi yang akan ditempuh Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Lamandau adalah sebagai berikut : 1.

Meningkatkan kualitas SDM (arsiparis dan pustakawan)

melalui Diklat

dan Bintek 2.

Menambah jumlah SDM (arsiparis dan pustakawan)

3.

Meningkatkan pembinaan pengelolaan perpustakaan dan kearsipan di SKPD

Renstra Kantor Perpustakaan dan Arsip Tahun 2013 - 2018

Page 32

4.

Meningkatkan sarana dan prasarana Perpustakaan dan Kearsipan guna mendukung tertib pengelolaan Perpustakaan dan Arsip

Kebijakan Kebijakan adalah pedoman yang wajib dipatuhi dalam melakuka tindakan untuk melaksanakan strategi yang dipilih agar lebih terarah dalam mencapai tujuan dan sasaran. Kebijakan Kantor Perpustakaan dan Arsip Daerah Kabupaten Lamandau dalam rangka pencapaian visi, misi, tujuan dan sasaran diarahkan pada: 1.

Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan bagi Arsiparis, Pustakawan dan Pengelola Arsip

2.

Memasyarakatkan/

mensosialisasikan

sistem

teknologi

informasi

Perpustakaan dan Kearsipan 3.

Meningkatkan pelayanan perpustakaan dalam upaya meningkatkan minat baca masyarakat.

Renstra Kantor Perpustakaan dan Arsip Tahun 2013 - 2018

Page 33

TABEL 4.2 Tujuan, Sasaran, Strategi, dan Kebijakan VISI

: Terwujudnya sistem Perpustakaan dan Kearsipan yang lengkap bermanfaat dan modern”.

MISI I : Meningkatkan penyelenggaraan sistem Perpustakaan dan Kearsipan yang modern melalui peningkatan SDM Tujuan

Sasaran

Meningkatkan kapasitas pemerintahan daerah

dari

segi

1. Meningkatnya

kelembagaan,

Strategi

penyelenggaraan 1. Meningkatkan

arsip yang handal

(arsiparis

sumberdaya aparatur dan keuangan

Kebijakan

kualitas

dan

SDM

pustakawan)

melalui Diklat dan Bimtek

daerah dalam rangka pelayanan publik

2. Menambah

yang prima

jumlah

SDM

1. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan

bagi

Arsiparis,

Pustakawan

dan

Pengelola

Arsip

(arsiparis dan pustakawan)

MISI II : Meningkatkan sarana dan prasarana untuk mendukung pengelolaan Perpustakaan dan Kearsipan Tujuan Terwujudnya masyarakat

minat

Sasaran budaya

baca

Strategi

1. Meningkatnya

pelayanan

1. Meningkatkan

keperpustakaan daerah 2. Pembangunan desa

Kebijakan

sarana

dan

prasarana Perpustakaan dan

Perpustakaan

Kearsipan tertib

guna mendukung

1. Meningkatkan perpustakaan meningkatkan masyarakat.

pelayanan dalam upaya minat baca

pengelolaan

Perpustakaan dan Arsip MISI III : Meningkatkan pelayanan Perpustakaan dan Kearsipan guna mendukung sistem Teknologi Informasi di SKPD dan masyarakat Terwujudnya pengelolaan 1. Perpustakaan dan Kearsipan dengan sistem Teknologi Informasi

Meningkatkan pembinaan dan pelayanan ke SKPD tentang tertib arsip

Renstra Kantor Perpustakaan dan Arsip Tahun 2013 - 2018

1.

Meningkatkan pembinaan pengelolaan perpustakaan kearsipan di SKPD

1. Memasyarakatkan/ mensosialisasikan sistem teknologi informasi Perpustakaan dan Kearsipan

Page 33