advocaten & notarissen

advocaten & notarissen

ZAKEN DOEN MET DUITSLAND JURIDISCHE ASPECTEN

Susanne Hermsen Rechtsanwältin en advocaat

Hoe slag in Duitsland Hoe aan aan dede slag in Duitsland? 100% ervoor gaan! 

Eigen werknemer



Samenwerkingsovereenkomst



Agentuur/distributie



Eigen onderneming

Samenwerkingsovereenkomsten 

Contractvrijheid



Belangrijke punten opnemen, bijvoorbeeld:





Omvang van prestaties



Diensten/product nauwkeurig omschrijven



Tegenprestatie



Aansprakelijkheid/garantie



Termijnen



Toepasselijk recht en rechter

Scheinselbständigkeit

Agentuur 

Een handelsagent is een zelfstandige koopman die in naam van de producent de producten van de producent aan kopers verkoopt (bemiddeld)



Wettelijke bepalingen geharmoniseerd in Europa



Voordelen:





Rechtszekerheid op grond van wettelijke bepalingen



Flexibel



Kostenrisico beperkt



Op regionale verschillen kan gemakkelijk gereageerd worden

Let op: klantenvergoeding

Distributie 

Distributeur: zelfstandige die in eigen naam en voor eigen rekening producten van de producent afneemt en ze in eigen naam en voor eigen rekening doorverkoopt



Risico ligt bij distributeur



Niet geharmoniseerd in Europa: verschillen! 

Bijvoorbeeld: klantenvergoeding



Gebaseerd op jurisprudentie en bepalingen voor agentuur



Contractsvrijheid



Toepasselijk recht, bevoegde rechter

Rechtspersonen  Eenmanszaak  Personenvennootschappen  GbR  OHG  KG  Kapitaalvennootschappen  GmbH  AG  GmbH & Co.KG

Welke rechter is bevoegd? 

Europese Verordening 44/2001 (EEX-VO)



Vordering van de werkgever:





Rechter van de plaats in de Lidstaat waar werknemer woont



Aan vooraf overeengekomen forumkeuze kan werknemer niet gehouden worden

Vordering van de werknemer: 

Rechter van de plaats in de Lidstaat waar werkgever zijn statutaire zetel en/of hoofdvestiging heeft



Rechter van de plaats waar werkzaamheden gewoonlijk worden verricht

Welk recht is van toepassing? 

Contractsvrijheid: partijen zijn vrij om rechtskeuze te maken



Twee Beperkingen: 

Gunstiger dwingend recht dat objectief van toepassing is objectief toepasselijk recht: 

Recht van het land waar werknemer ‘gewoonlijk’ zijn arbeid verricht



Recht van het land waar de vestiging van de werkgever zich bevindt die de werknemer in dienst heeft genomen

 

Recht van het land waarmee de arbeidsovereenkomst nauwer is verbonden

Bijzonder dwingend recht (voorrangsregels)

Arbeidsrecht Voorbeelden: verschillen met het Nederlandse arbeidsrecht: 

Ontslagbescherming:  < 11 werknemers: “geen” bescherming  Vanaf 11 werknemers: KSchG



Ziekte van de werknemer: werkgever betaalt 6 weken het normale maandloon door, hierna verzekering



Geen verplichting vakantiegeld te betalen



Postcontractueel concurrentiebeding



Recht op getuigschrift



Arbeitsgerichte

Juridische verschillen  Incasso:  Buitengerechtelijke of gerechtelijke  Uitgangspunt: debiteurenbescherming (Nederland: crediteurenbescherming) => “geen” snelle incassomiddelen: eerst titel, dan executie  Kort geding veel minder gebruikelijk

Juridische verschillen  Totstandkoming contract  Verjaringstermijnen/stuiting hiervan  Eigendomsvoorbehoud naar Duits recht reikt verder  “Gewoon” eigendomsvoorbehoud  Uitgebreid eigendomsvoorbehoud  Verlengd eigendomsvoorbehoud

Actuele kennis van wet- en regelgeving

Jurispruden tie

Dirkzwager zorgt dat u het weet. Advocatuur Arnhem

Notariaat Arnhem

Advocatuur Nijmegen

Notariaat Nijmegen

Postbus 3045

Postbus 111

Postbus 55

Postbus 1104

6802 DA Arnhem

6800 AC Arnhem

6500 AB Nijmegen

6501 BC Nijmegen

Kantoor Velperpoort

Kantoor Velperpoort

Kantoor Stella Maris

Kantoor Stella Maris

Velperweg 1

Velperweg 1

Van Schaeck Mathonsingel 4

Van Schaeck Mathonsingel 4

6824 BZ Arnhem

6824 BZ Arnhem

6512 AN Nijmegen

6512 AN Nijmegen

T +31 (0)26 353 83 00

T +31 (0)26 365 55 55

T +31 (0)24 381 31 31

T +31 (0)24 381 27 27

F +31 (0)26 351 07 93

F +31 (0)26 365 55 00

F +31 (0)24 322 20 74

F +31 (0)24 324 07 26

E [email protected]

E [email protected]

E [email protected]

E [email protected]

I www.dirkzwager.nl

I www.dirkzwager.nl

I www.dirkzwager.nl

I www.dirkzwager.nl