50-plussers zijn niet afgeschreven

ZATERDAG 25 T/M VRIJDAG 31 JAnuARI 2014

www.jobat.be

Voor de job van je leven

‘50-plussers zijn niet afgeschreven’ na acht jaar zei Sigrid Van Rompaey (52) haar job als zelfstandig projectontwikkelaar vaarwel. Het was tijd om haar passie voor interieurvormgeving na te jagen. Met de hulp van loopbaancentrum Werk met Zin startte ze een nieuwe carrière.

Sigrid Van Rompaey (52)

We moeten allemaal langer en langer werken. Dan kun je beter iets doen wat je graag doet. Niets mis met 50-plus Sigrid gruwt van het idee dat je als vijftigplusser bent afgeschreven. “Vijftigplussers weten toch een aantal zaken die jonge mensen nog niet weten. Dat ik de kans kreeg om die ervaring te gebruiken, is leuk. Ik probeer mijn nieuwe collega’s veel te helpen en ook zij zijn enorm behulpzaam. Het is super, ik had dit echt nodig. Of het nieuwe werkritme een grote aanpassing was? Dat wel. Zeker in het begin, toen ik op twee weken alles moest leren. Dat waren lange dagen.” Dat Sigrid door haar werkplezier opnieuw straalt, is ook haar thuisomgeving niet ontgaan. “In het begin twijfelde mijn man. Maar toen hij en mijn kinderen zagen dat ik opfleurde, waren ze snel bereid om mijn nieuwe leven mee in te kleden.” Met haar coach Chris beleefde ze enkele emotionele momenten. “Maar ze had de juiste bagage om te begeleiden. Dat scheelt. Ze nam ook altijd haar tijd. Soms liep een gesprek eens een half uurtje uit, zonder dat er naar de klok gekeken werd. Het waren ook niet zomaar gesprekken. Het ging er heel onderlegd aan toe.”

De radicale carrièreswitch van Sigrid was niet evident. Het was echter nu of nooit, of zo voelde het toch voor Sigrid. “Ik had het na zoveel jaren wel gehad om in de schaduw van mijn echtgenoot als zelfstandige aan eigen projecten te werken. Op bouwwerven lopen was nooit mijn ding. En de reglementeringen in die sector zijn gigantisch. De samenwerking met de architecten vond ik wel leuk, omdat dat nog iets creatief was. Maar het thuis zitten en geen collega’s hebben, dat vond ik verschrikkelijk. Ik was helemaal op mezelf aangewezen.” Omdat de kinderen oud genoeg waren, kozen Sigrid en haar echtgenoot voor een uitdoofscenario van hun zaak. “We deden alleen nog wat we moesten afwerken. Via een vriendin kwam ik daarna bij loopbaancoaching uit. Ze praatte er heel enthousiast over. niet alleen omdat de voorwaarden als vijftigplusser voordelig zijn, maar vooral omdat je tijd maakt voor jezelf. Je schuift je persoonlijke ontwikkeling terug op het voorplan.”

Kijk op jezelf De eerste kennismaking met haar coach Chris verliep voor Sigrid heel goed. De klik was er. “Zowel voor haar als voor mij mocht de loopbaancoaching vooruitgaan. Ik wilde aan de slag en Chris was hoogzwanger”, glimlacht Sigrid. “Chris vroeg me om stil te staan bij waar ik stond en wat mijn interesses waren. Dat kan je ook zelf onderzoeken, maar de ondersteuning van een coach heb ik toch

©Koen Broos

als een grote hulp ervaren. Je komt jezelf namelijk wel een paar keer tegen. De oefening die mijn sterktes en valkuilen in beeld bracht, was echt boeiend. Ik stond stil bij hoe ik naar mezelf kijk en bij hoe anderen dat doen. Daar ben je je niet altijd van bewust. Dat mijn kinderen mij streng vonden, was natuurlijk geen verrassing (lacht).” uit de oefeningen bleek dat Sigrid een grote interesse had voor interieurvormgeving. Het was de opstap naar een nieuwe carrière. “Het deed deugd om die bevestiging te

Jobs in Brussel & Vlaams-Brabant

krijgen. Ik was niet de enige die vond dat ik die weg moest opgaan.” Sigrid had zelfs al een lijstje gemaakt met werkgevers waar ze graag voor zou werken. “Ik had nooit gedacht dat ik daar ooit zou kunnen beginnen, maar Chris stelde mij gerust en overtuigde me om die bedrijven toch aan te schrijven. Gelukkig, want ik mocht meteen op gesprek bij een topper op mijn verlanglijstje. Twee gesprekken later kon ik er beginnen. nu reken ik er vierkante meters stof en meubels in plaats van bakstenen.”

Doen wat je graag doet Sigrid raadde inmiddels al verschillende mensen aan om haar voorbeeld te volgen. “Ook mijn echtgenoot volgt intussen loopbaancoaching. Als je niet tevreden bent in wat je doet, dan moet je gewoon verder. Wat zou je tegenhouden? Waarom zou je blijven twijfelen of je een job wel tot je pensioen wilt doen? We moeten allemaal langer en langer werken. Dan kun je beter iets doen wat je graag doet.” Zie ook volgende pagina: ‘Loopbaancheques geven loopbaanbegeleiding een boost’.

+7.371 jobs op Jobat.be

2

Individueel verlonen als creatief alternatief

Gepersonaliseerd verlonen zit in de lift, zegt Yves Labeeu. Als tax & reward consultant van Attentia adviseert hij bedrijven bij het optimaal samenstellen van hun loonpakketten. “Optimaal betekent niet noodzakelijk dat pakketten netto voordeliger worden”, legt hij met-een uit. “Als bedrijven plannen maken om verloning meer op maat van de werknemers te maken, is dat vaak een budgetneutrale oefening. De echte motivatie om dit te doen, is meestal retentie. Werkgevers proberen zich op allerlei manieren aantrekkelijk te maken op de arbeidsmarkt. Het aanbieden van een flexibel loonpakket dat de werknemer enige vrijheid geeft, is er daar één van.”

Yves Labeeu, tax & reward consultant Attentia

Er is een groot verschil tussen het aanbieden van extra vakantiedagen aan een administratief bediende of aan een verkoper. ©Corbis

Nu de loonmatiging reguliere loonopslag vaak onmogelijk maakt, gaan bedrijven op zoek naar creatieve oplossingen. Individueel verlonen via benefitplannen is een oplossing die steeds vaker de kop opsteekt. Daar horen wel enkele bedenkingen bij, en een goede voorbereiding, zegt Yves Labeeu van Attentia. “Zoals wie je waaruit laat kiezen.”

Via gepersonaliseerde benefitplannen kan een werknemer bijvoorbeeld extra vrije tijd kopen.

Individueel verlonen is niet noodzakelijk altijd sociaal en fiscaal voordelig, aldus Yves Labeeu. “Dat kan, maar hangt af van individuele keuzes, zoals die voor een bedrijfswagen of het ter beschikking stellen van een smartphone of internet. Extra vakantiedagen hebben dat financiële voordeel niet, maar tijd kan ook waardevol zijn.”

Open geest Toch bestaat er soms een link tussen de benefitplannen en de huidige loonmatiging als gevolg van de loonnorm. “Nu het moeilijk, en in principe zelfs onmogelijk is om werknemers meer te betalen, zoeken werkgevers creatieve alternatieven om hun medewerkers anders te belonen.” Een zekere vorm van keuzevrijheid is daar de sleutel toe. Extra tijd, een groter mobi-

liteits-budget, een betere balans werk-privé, een ICT-pakket, meer pensioensparen … De mogelijk-heden van benefitplannen zijn zeer divers. Het klinkt logisch en eenvoudig, toch kan het best wat tijd in beslag nemen om gepersonali-seerd verlonen te introduceren op de werkvloer. “Alles begint met een goede voorbereiding”, zegt Yves Labeeu. “Werkgevers moeten overwegen aan welk type werknemer ze welke keuze aan voordelen aanbieden. Er is een groot verschil tussen het aanbieden van extra vakantiedagen aan een administratief bediende of aan een verkoper. Als die laatste niet werkt, kan zich dat tonen in de cijfers. In het geval van de administratief bediende speelt die overweging minder.” Bovendien is niet elk bedrijf klaar om deze manier van verlonen toe te passen, merkt hij op. “Er is een zekere openheid

van geest voor nodig bij alle stakeholders van de onderneming. In meer rigide bedrijven is dit vaak een moeilijke oefening.”

Bedrijfswagen Lukt het toch, dan kunnen werknemers meestal jaarlijks hun loonpakket bijsturen. “Dat kan gebeuren op basis van bijvoorbeeld een variabele bonus die ze kunnen spenderen aan ver-schillende voordelen”, legt Yves Labeeu uit. Het wekt weinig verbazing dat de bedrijfswagen nog steeds één van de populairste voordelen is. “Ook laptops, internet, tablets scoren goed, net als extra vakantiedagen”, aldus Yves Labeeu. “Af en toe duikt er wel eens iets anders op, zoals een health pack met medische check-ups.” Werknemers die hun loonpakket gedeeltelijk zelf kunnen samenstellen, moeten wel met een paar zaken rekening houden, zoals dat bepaalde voordelen aanleiding geven tot een voordeel van alle aard waarop RSZ-bijdragen en bedrijfsvoorheffing verschuldigd zijn.”

Loopbaancheques geven loopbaanbegeleiding een boost Sinds de invoering van de loopbaancheques doen werknemers meer beroep op coaching en begeleiding. Loopbaancentrum Werk met Zin ontving vorige maand zestig nieuwe inschrijvingen. Dankzij de loopbaancheque is het voor werknemers eenvoudig en goedkoop om coaching te zoeken bij loopbaancentra zoals Werk met Zin. Een loopbaancheque van 40 euro, te verkrijgen via VDAB, is goed voor vier uur begeleiding en coaching, meestal verdeeld over sessies van een uur. Wie werkt, heeft om de zes jaar recht op twee loopbaancheques en dus acht uur coaching in totaal. “Maar je kan uiteraard ook zonder cheque langskomen”, zegt Marieke Genard. De prijs ligt dan hoger. Werk met Zin vraagt 75 euro per uur begeleiding. Andere centra hanteren gelijkaardige tarieven. Een vaste prijs per uur is er niet.

De loopbaancheques lijken te renderen. Marieke Genard merkt een duidelijke toename van de interesse voor loopbaanbegeleiding sinds de invoering van de cheques (1 juli 2013, red.). “Vorige maand noteerden we zestig nieuwe inschrijvingen.” Sommige ‘klanten’ komen langs na overleg met hun werkgever. De meesten nemen zelf het initiatief en verkiezen een zekere anonimiteit. Het publiek van Werk met Zin is heel divers: mensen met een jaar ervaring, 50-plussers, zelfstandigen, bedienden, uitzendkrachten … Vaak hebben ze één grote prangende vraag: ‘Is het dit nu?’. “Daar worstelen vooral dertigers en veertigers mee”, vertelt Marieke Genard. “Ze vragen zich af of ze goed be-

zig zijn, of ze misschien een carrièreswitch moeten overwegen om meer professioneel geluk te vinden. We krijgen ook vragen over burn-out, bore-out, over de dreiging van een nakend ontslag, enzovoort.”

Marieke Genard, zaakvoerder en coach Werk met Zin

Radicale switch Werk met Zin probeert telkens coaching op maat te geven. “Begeleiding begint meestal met zoeken naar wat mensen zelf belangrijk vinden. Wat zijn hun interesses? Welke waarden vinden ze belangrijk? En in welke mate vinden ze dat terug in hun huidige job?”, legt Marieke Genard uit. “Soms komen we tot de conclusie dat hun job al veel bevat van wat ze zoeken. Een oplossing kan zijn om in de privésfeer op zoek te gaan naar wat ontbreekt, of een gesprek aan te knopen met een leidinggevende op het werk. Weten wat je echt wilt, is ook erg belangrijk als je een nieuwe job wilt zoeken. Zo voorkom je twee keer in dezelfde val te trappen.” Radicale carrièreswitches zijn eerder zeld-

Begeleiding begint meestal met zoeken naar wat mensen zelf belangrijk vinden. zaam, merkt Marieke Genard op. “Het gebeurt hoor, mensen die op hun 45ste opnieuw gaan studeren. Maar de meesten stappen hier buiten met een herwonnen zelfvertrouwen en enkele inzichten om hun huidige job nieuw leven in te blazen, of om een volgende stap te nemen in hun loopbaan.”

3

f

a

ders beng.”

SALES ACCOUNT VLAANDEREN www.cargobull.com Schmitz Cargobull bezit naam en faam als producent van trailers (koelers, kippers, containers ...). Schmitz Cargobull biedt hierbij ook bijkomende dienstverlening aan (vb. onderhoudscontracten, financieringen, telematica ...). Het bedrijf is marktleider in Europa en produceert vanuit voornamelijk Duitsland. De vestiging in België (Gent-Zeehaven) staat in voor de verkoop en dienst-na-verkoop. Klantgerichtheid en een goede prijs-kwaliteitsverhouding staan centraal! Wij wensen deze dynamische KMO te versterken met m/v:

mers bijvan e ze nde

ijfsrste tantietoe een

eltewel zogearop ver-

HR

inspireren | rekruteren | integreren

FUNCTIE: • Als sales account gaat u in eerste instantie actief op zoek naar nieuwe klanten en onderhoudt u contacten met het bestaande klantennetwerk. • U plant zelf afspraken in en voert de gesprekken ter plaatse. • U weet vlot de noden te detecteren en maakt offertes op maat. • U werkt hiertoe heel nauw samen met het hoofdkantoor in Duitsland en andere partners. • U volgt de offertes ook verder op en staat in voor de service na verkoop. • In deze functie rapporteert u rechtstreeks aan de zaakvoerder Schmitz Cargobull Belgium Bvba.

PROFIEL: • U behaalde een bachelor- of masterdiploma in een commerciële of technische richting (vb. marketing, TEW, elektromechanica … ) of bent gelijk gesteld door ervaring. • Ervaring in een commerciële functie is een must! • U bent een kei in het genereren van nieuwe business en houdt van netwerken. • Uw professionalisme en resultaatgerichtheid typeren u. • Vlotte aanpassing aan de gesprekspartner. • U bent een doorzetter die zelfstandig kan werken en voldoende initiatief aan de dag legt. • Talen: Nederlands/Frans/Duits (gesproken en geschreven).

BUSINESS MANAGER TELEMATICS BELGIË-NEDERLAND FUNCTIE: • Als business manager detecteert u opportuniteiten binnen ons klantennetwerk en gaat u actief op zoek naar nieuwe business. • U plant de bezoeken in, voert de gesprekken ter plaatse waarbij u de track & trace-toepassing realtime demonstreert en sluit de deal. • U werkt volledig autonoom (home-office) en bent sterk in the field aanwezig (min. 50%). • U werkt nauw samen met het moederbedrijf in Duitsland (back-office) en kan rekenen op verdere ondersteuning vanuit het verkoopskantoor in België (Gent-Zeehaven).

PROFIEL: • U behaalde een bachelor- of masterdiploma in een commerciële of IT-richting (vb. marketing, TEW, informatica … ) of bent gelijkgesteld door ervaring. • Ervaring in een B2B buitendienstfunctie is een troef maar geen must. Kandidaten met ervaring binnen de transportsector die wensen door te groeien naar een externe salesfunctie komen tevens in aanmerking! • Affiniteit met logistiek/transport vormt een sterke troef. • Uw commerciële skills zijn onberispelijk en u bent een echte doorzetter. • U bent stressbesteding en teamgericht ingesteld. • U bent reisbereid (min. 50%) en bereid tot uitslapen (weekends thuis). • Idealiter woont u binnen de as Antwerpen-Limburg-Vlaams Brabant. • Talen: Nederlands/Frans/Duits. Kennis van het Engels is een bijkomende troef!

AANBOD: • Wij bieden u een verantwoordelijke job binnen een dynamische KMO. • Er is ruimte voor initiatief en zelfontplooiing. • Billijk salaris volgens ervaring en kunde. • Voor de business manager en de sales account is er o.a. een firmawagen voorzien.

INTERESSE? Deze vacature wordt exclusief door HR Flux (www.hrflux.be) behandeld. Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar [email protected] - HR Flux, Familie Van Rysselberghedreef 2/1, 9000 Gent. U mag rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Voor bijkomende informatie: 09 220 83 03 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).

De juiste match tussen medewerker en organisatie.

st

lf

Het 5ste sten zelfhuieen n.”

Om het Havenbedrijf Gent te versterken en deze missie te realiseren zijn we op zoek naar een (m/v):

administratief medewerker JOUW FUNCTIE

Je ondersteunt jouw collega’s onder meer bij het organiseren van vergaderingen, verslaggeving, het opvolgen van reservaties, het voorbereiden van presentaties, agendabeheer, (digitale) archivering, het opvolgen van de briefwisseling ... Je bent ook verantwoordelijk voor een klantvriendelijk onthaal van bezoekers. Je staat in voor een efficiënt en correct beheer van specifieke databanken en de administratieve opvolging van projecten of evenementen. JOUW PROFIEL

Het Havenbedrijf Gent, nv van publiek recht, baat de haven uit en wil, in nauwe samenwerking met zijn klanten, op een duurzame wijze welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking stellen van kaaien en bedrijfsterreinen.

Je bent een administratieve duizendpoot. Je beheerst MS Office op een gevorderd niveau. Je bent leergierig en enthousiast. Jouw klantgerichtheid wordt door anderen opgemerkt en gewaardeerd. Je hebt ervaring als administratief medewerker of je hebt een administratieve opleiding afgewerkt. Je hebt een diploma aso of tso behaald. ONS AANBOD

Een afwisselende job met impact, ruime opleidingskansen en veelzijdige contacten. Een statutaire functie in een boeiende en toekomstgerichte werkomgeving met een goede balans werk-privé. Een aantrekkelijk loonpakket inclusief maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering. Relevante ervaring wordt gewaardeerd.

BEN JIJ DE ENTHOUSIASTE COLLEGA NAAR WIE WIJ OP ZOEK ZIJN? Neem dan zeker een kijkje op www.havengent.be/jobs. Daar vind je meer informatie over de functie, de voorwaarden, het selectieprogramma, de contactpersonen en de manier waarop je kunt solliciteren. Uiterste inschrijvingsdatum is 11 februari 2014. www.havengent.be

Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.

VRASENE OF LOKEREN

Hamlet (www.hamlet.be) is een (h)eerlijk familiebedrijf waar je terecht kan voor chocolade, biscuits, patisserie, confiserie en kauwgom. Dit familiebedrijf wordt gekenmerkt door visie, dynamiek en flexibiliteit. Kwaliteit en service voert men hoog in het vaandel. Vandaag realiseert Hamlet een omzet van 85 miljoen euro en worden de producten naar 100 landen geëxporteerd. Het commercieel en logistiek centrum van Hamlet is gelegen in Vrasene. Hamlet commercialiseert de chocoladeproducten die in eigen beheer worden geproduceerd in de twee productiesites in Lokeren (A&A Chocolaterie en Pralin’Art). Het productengamma wordt verder aangevuld met confiserieproducten van externe leveranciers. Hamlet investeerde sinds zijn ontstaan in 1956 continu in optimalisaties, zowel op het vlak van productie als op het vlak van logistiek en administratie. Ook voor de komende jaren zijn er nog bijkomende investeringen gepland. In het kader van de verdere professionalisering en bestendiging van de groei wenst Hamlet verschillende nieuwe medewerkers (m/v) aan te trekken.

Voor de vestiging in Lokeren zoekt Hamlet

Kwaliteitsmanager Referentie: BE682222 Analytisch persoon die concepten pragmatisch kan vertalen Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsbeleid binnen de twee productiesites in Lokeren. Je zorgt ervoor dat dit beleid in lijn is met de vereisten van klanten: je vertaalt het in concrete doelstellingen, afspraken, normen en regels, en zorgt voor het correct implementeren hiervan. • Je coördineert alle activiteiten zodat de kwaliteitscontrole (zowel binnen productie als verpakking) vlot, efficiënt en in lijn met de productspecificaties kan verlopen. Je staat in voor een goede organisatie met een duidelijke taakverdeling binnen jouw team. • Als enthousiaste animator draag je de kwaliteitsgedachte uit in de verschillende afdelingen van het bedrijf. Samenwerken en communiceren met aankoop, productie, verkoop en logistiek is cruciaal in deze functie. • Je neemt proactief actie ter verbetering van het kwaliteitssysteem en stuurt bij aan de hand van analyses en resultaten van de interne en externe audits. • Je staat garant voor een adequate administratie en documentatie, maar ook voor vloergerichte acties. Je hebt vanuit kwaliteitsoptiek commerciële contacten en houdt je kennis up-to-date. • Je rapporteert aan de directie van de productievestigingen A&A Chocolaterie en Pralin’Art. Je profiel: • Je hebt enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie en behaalde een relevant master- of bachelordiploma (bij voorkeur biochemie). Kennis van kwaliteitssystemen in de voeding zoals ISO, HACCP, GMP, BRC, IFS e.d. is een must. • Je hebt een oplossingsgerichte, energieke persoonlijkheid en toont zin voor initiatief. De perfectie nastreven is evident voor jou. • Je bent een teamplayer en coach die helder en overtuigend communiceert. • Je bent goed tweetalig Nederlands/Engels en hebt een degelijke kennis van MS-Officetoepassingen.

Technical Manager Referentie: BE682225 Met sterk organisatievermogen, helikopterview en hands-on mentaliteit Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor het technisch coördineren van de twee productiesites. Als leidinggevende stuur je hierbij een zestal medewerkers aan, die gefocust zijn op onderhoud, innovatie en problemsolving. • Je leidt de technische dienst (1 hoofdtechnicus en 2 technici in elke site), wat betekent dat je een overkoepelend beeld hebt over het onderhoud, de onderhoudsplannen opvolgt, onderhandelt met leveranciers, technische aankopen superviseert en deze dienst tactisch aanstuurt. Werkvoorbereiding, plaatsen van bestellingen en opvolging van leveringen en materialen alsook budgetbeheer behoren tot je kerntaken. • Je focust op een efficiënt verloop van het productie- en inpakproces. Je organiseert, coördineert en bewaakt de dagelijkse activiteiten. Je maakt deel uit van het managementteam en werkt actief mee aan het structureel verbeteren van het productieapparaat met als doel efficiëntieverbetering en minder curatief optreden. Je bent daarbij verantwoordelijk voor alle werkzaamheden (bouwkundig, elektrotechnisch, machinematig) die gewenst en noodzakelijk zijn om proces en product optimaal te houden. • Daarnaast beslis je mee over investeringen en automatisatieprojecten. Je zorgt bovendien samen met de operationeel manager voor een goede coördinatie en implementatie van deze projecten. Aan de hand van het ERP-pakket zorg je voor een correcte registratie en up-to-date analyses. • Je beheert het technisch magazijn en staat in voor het onderdelenbeheer. Je onderhoudt contacten met externe technische specialisten en contractors. Je volgt onderhoudscontracten en technische ontwikkelingen op de voet. Je profiel: • Je behaalde een ingenieursdiploma en hebt ervaring met het technisch aansturen van een productieomgeving. Ervaring in voeding is een plus. • Het analytische combineer je met een sociale en proactieve ingesteldheid. • Je hebt zin voor verantwoordelijkheid, beschikt over organisatietalent en bent een vlotte netwerker. • Je fungeert als sturende coach voor je team waarmee je motivatie en resultaten omhoog weet te halen.

Teamleader Customer Service Referentie: BE682221 Gedreven en enthousiaste supervisor met passie voor het perfect ondersteunen van de klanten Je functie: • Je leidt het customerserviceteam Benelux dat instaat voor de professionele salesondersteuning vanaf de offerte en orderverwerking tot en met de organisatie en volledige afwikkeling van de leveringen. • Je organiseert de werking en planning van je team (5 medewerkers) en ondersteunt de salesmanager Benelux persoonlijk in de communicatie en de opvolging naar zijn klanten toe. • Je bent de brug tussen customer service en andere departementen (sales, productie, logistiek, kwaliteit) en zorgt voor een optimale coördinatie en afstemming, zowel intern als naar externe leveranciers. Als oplossingsgerichte professional zorg je dat klachten efficiënt behandeld en geminimaliseerd worden. • Je rapporteert rechtstreeks aan de bedrijfsleidster. Je profiel: • Je beschikt over analytische vaardigheden op masterniveau. Je hebt een degelijke ervaring in een soortgelijke functie en/of omgeving. • Je bent een hands-on doener die verantwoordelijkheid draagt en initiatieven neemt. • Je hebt een passie voor service en efficiëntie en weet je team te motiveren en te sturen naar een maximale klantentevredenheid. Als leidinggevende toon je je coachend en ondersteunend. • Je bent goed drietalig (Nederlands, Frans, Engels), zowel gesproken als geschreven. Kennis van het Duits is meegenomen. • Enige ervaring met een ERP-systeem (bij voorkeur Navision) is een sterke troef. Ons aanbod voor alle functies: • Je komt terecht in een dynamische, sterk groeiende internationale organisatie waar kwaliteit hoog in het vaandel wordt gedragen. • Een intensieve opleiding en begeleiding die je toelaten je functie op korte termijn autonoom op te nemen. • Een uitdagende en gevarieerde functie in een groeibedrijf waar ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven. • Een competitief salarispakket met extralegale voordelen.

Interesse? Stuur je sollicitatiebrief en cv met vermelding van de juiste referentie naar Hudson, t.a.v. Lies Allegaert, Moutstraat 56, 9000 Gent, tel. 09 243 89 96, e-mail: [email protected], be.hudson.com. Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.

be.hudson.com

Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

Voor de vestiging in Vrasene zoekt Hamlet

5 GEZOCHT Onderaannemers op zelfstandige basis en techniekers voor het plaatsen van industriële poorten en laad- en lossystemen

rdt uro eert ma het de

ASSA ABLOY Entrance Systems is een toonaangevende leverancier van ingangs- en van automatiseringsoplossingen voor commerciële en industriële toepassingen in verschillende marktsegmenten, zoals retail, gezondheidszorg, transport en logistiek,… Met 6.300 werknemers wereldwijd en productiefaciliteiten in Europa, Korea, de VS en China. ASSA ABLOY Entrance Systems biedt een groot aantal producten en diensten aan in meer dan 75 landen. Naast de installatie van nieuwe kwalitatieve producten staat ASSA ABLOY Entrance Systems garant voor een uitstekende service na-verkoop. In België en Luxemburg zijn 100 service engineers dagelijks op de baan voor het uitvoeren van herstellingen en onderhoud. Wij garanderen een snelle en kwalitatieve service, 24u/24u en 7 dagen op 7. Naast de service op ons eigen productgamma zijn we ook in staat een merkonafhankelijke service te bieden, eender waar in België of Luxemburg. De functie van servicetechnieker kan als volgt worden omschreven: Een baan als servicetechnieker biedt veel afwisseling. Je bezoekt klanten op verschillende locaties binnen jouw regio. Hierbij ben je, binnen een 24-uren servicedienst, verantwoordelijk voor het onderhoud en herstellingen. Bij de ene klant vervang je het verenpakket van een industriepoort, bij de ander repareer je een dock leveller. Je hebt zeer regelmatig contact met collega’s, onder andere die van de planningsafdeling. Bij de klant heb je een adviserende functie. Je informeert de klant over de beste oplossing voor reparaties en wijst hem op slijtages en te verwachten defecten. Kortom: jij bent de specialist ter plaatse en eerste aanspreekpunt.

de ert aat de emt ant t je

nnis zin alig

Je hebt een grote dosis technisch inzicht en gezond verstand. Je bent in het bezit van een technisch diploma (HST/A2) , A3 of gelijkgesteld door ervaring. Je zorgt voor een vlot contact met de klanten, bent flexibel en voelt je in vele vijvertjes thuis. Voor wat hoort wat: ASSA ABLOY Entrance Systems is een internationaal, stabiel en beursgenoteerd bedrijf dat jou stimuleert, een permanente opleiding biedt en professioneel ondersteunt. Er wacht je bovendien een competitief salarispakket.

ers dat en t je akt der zijn de atie ten

n

met ger les, hte

ent n te els),

rdt rde

on.

Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon

lus. ent

De functie van onderaannemer kan op 2 manieren worden ingevuld: - Plaatsing van nieuwe installaties - Onderhoud en herstellingen Wat kan ASSA ABLOY u bieden? Gegarandeerde opdrachten op in onderling overleg vastgestelde tijdstippen, het hele jaar door. Afwisselend en dynamisch werk in jouw regio. Kwalitatief hoogstaand productassortiment. Correcte betalingen op vooraf afgesproken tijdstippen. Professionele administratieve afhandeling en ondersteuning. Interne opleiding voorzien door ASSA ABLOY

Meer info m.b.t. deze vacatures? Bel Chloë Poriau via het nummer 09/239 54 25 of via mail [email protected] wwww.crawford.be

6 Home VELDEMANS

(opvang voor volwassenen met een mentale handicap) zoekt een perfect tweetalig (NL/Fr)

www.metafox.be Metafox is een gekende producent van meubilair (tafels, stoelen ...) voor de projectmarkt (steden, gemeenten, verhuurbedrijven, ziekenhuizen, industrie ...). Ook straatmeubilair behoort tot het gamma (banken, nadars ...). Metafox heeft een uitstekende reputatie opgebouwd op het vlak van kwaliteit en service. Het familiebedrijf telt ± 70 gemotiveerde medewerkers en investeert fors in nieuwe technologie en R&D om zo de leidende positie verder uit te bouwen. Op korte termijn kijken we uit naar een performante m/v:

Area Sales Manager Regio West-Vlaanderen + Vlaams Brabant

(2170)

Je taken: • Je bent verantwoordelijk voor het fideliseren van de talrijke bestaande relaties en het prospecteren van nieuwe opportuniteiten. • Ook het opzetten en ondersteunen van marketingacties, het opmaken en opvolgen van offertes en klantenontvangst op het bedrijf behoren tot je takenpakket. • Samen met de klanten zoek je naar specifieke klantgerichte oplossingen en promoot je de Metafoxproducten bij architecten, studiebureaus ... • Je rapporteert rechtstreeks aan het management. Je profiel: • Je bent commercieel gebeten, dynamisch, gemotiveerd en communicatief. • Vanwege je interesse in kleuren en vormgeving, weet je steeds met de klant tot een mooi concept en een goede verkoop te komen. • Je bent overtuigend, kunt de klant professioneel adviseren en bent ook in je nopjes telkens je een verkoop kan afsluiten.

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

(38u/week) Ontvangstfunctie en administratief beheer. Profiel : bachelor secretariaat – PC gebruik (Word en Excell) – kennis in boekhouding. Discretie – organisatie – stiptheid en nauwkeurigheid

Aanbod: • Een ruime mate van werkautonomie in een bedrijf dat in zijn sector tot de top behoort. • Een zeer competitief remuneratiepakket, een bedrijfswagen met tankkaart, extralegale voordelen en alle nodige tools om te slagen in de job. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 2170. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangt en behandelen uw gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

administratief medewerker

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Indien U zich herkent in dit profiel, stuur dan uw sollicitatiebrief met CV naar de directie Home VELDEMANS Jules Bordetlaan, 132a -1140 Evere of via mail [email protected] 40 jaar zorgeloos bouwen en verbouwen Om onze verdere groei te ondersteunen zoeken we een nieuwe collega (m/v)

Libeco-Lagae, gevestigd te Meulebeke, is de grootste vlasweverij in België en realiseerde met een 190-tal medewerkers een omzet van ca. 35 miljoen euro in 2013. Libeco-lagae is een exportgerichte KMO met een zeer ruim productenaanbod en een sterke klantgerichte strategie. Om hun verkoopteam in de afdeling HOME COLLECTION te versterken, zoeken wij een (m/v):

Vertegenwoordiger België Home Collection 7968

Je taken: • In deze buitendienstfunctie ben je verantwoordelijk voor het bezoeken van bestaande klanten in België met de collectie huishoudlinnen. Een kleiner deel van je takenpakket omvat het vinden en overtuigen van potentiële klanten. • Je benadert de klanten en prospecten op een actieve en professionele manier. • Mede door je commercieel inzicht en doorzettingsvermogen denk je mee met de klant en biedt je hem/haar oplossingen aan. • Je neemt deel aan vakbeurzen (Intirio ...), verzorgt de follow-ups van je klantenbezoeken, volgt de marktontwikkeling op en analyseert de concurrenten. Je profiel: • Je bent commercieel aangelegd en je hebt een grote affiniteit of interesse in de textielsector. • Je bent assertief, klantvriendelijk en beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht. • Je kan zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer.

Area Sales Manager Regio: Duitstalige & Scandinavische landen - Home Collection 9748

Je taken: • Je zal in deze functie verantwoordelijk zijn voor de verkoop van Libeco Home en je stuurt een verkoopsteam aan bestaande uit agenten, dit hoofdzakelijk vanuit binnendienst. • Een aantal dagen per maand reis je naar Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland ... om bestaande key accounts of potentiële klanten te bezoeken. • Je neemt deel aan vakbeurzen (Intirio, Maison et Objet ...), verzorgt de follow-ups van je klantenbezoeken, volgt de marktontwikkeling op, behandelt klachten, lost eventuele problemen op en analyseert de concurrenten. Je profiel: • Je bent commercieel aangelegd en je hebt een grote affiniteit of interesse in de textielsector. • Je bent iemand die zowel van op kantoor als ter plaatse contacten legt en initiatieven neemt. • Je beschikt over goede communicatieve en sociale vaardigheden en bent klantgericht. • Je spreekt vlot Duits en Engels. Aanbod: • Een aantrekkelijke verloning aangevuld met extralegale voordelen in overeenstemming met je kennis en ervaring.• Een uitdagende job in een dynamisch bedrijf met een goede werksfeer. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 7968 of 9748. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangt en behandelen uw gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

PROJECTVOORBEREIDER Uw functie: - Het opmaken van ramingen en lastenboeken voor verkoop - Opmaken van meetstaten en controle offertes - Opmaken van uitgebreid uitvoeringsdossier oa. controle stabiliteitsstudie - EPB - technieken - nazicht plannen. Uw profiel: - Bouwtechnische opleiding (Industrieel Ingenieur Bouwkunde) - Werfervaring of ervaring in soortgelijke functie is een pluspunt - Goede praktische kennis van Excel en Word - Kennis van calculatieprogramma is een pluspunt - Kennis van Frans is een pluspunt Ons aanbod: Wij bieden aan een jonge dynamische kracht een boeiende job met doorgroeimogelijkheden in een dynamisch bedrijf met een sterk imago. Interesse? Stuur zo snel mogelijk uw CV naar B+villas nv – ter attentie van Dhr. Kristof Van Nederkassel Tel 016/55.35.60 – Fax 016/55.35.61 Email: [email protected] www.bplusvillas.be

ACCOUNT MANAGER [ Meestal staat hier alle info over een vacature. Maar die kan je beter lezen op www.hannibal.be. Onze nieuwe account ademt namelijk internet. Noteer alvast dat wij een reclamebureau zijn uit Roeselare. ]

enen met dicap)

alig (NL/Fr)

ratief rker

k)

stratief beheer.

at – PC gebruik boekhouding.

ptheid en nauw-

rofiel, stuur dan aar de directie

0 Evere tes.be

geloos n verbouwen

Ardeos is een onafhankelijk makelaarsbureau gespecialiseerd in het advies voor medische en vrije beroepen met kantoren in Antwerpen, Brussel en Luik.

Zoekt:

Nederlandstalige dossierbeheerder verzekeringen (M/V) voor het kantoor in Luik Beheer van onze nederlandstalige klantendossiers. Voorkeur voor kandidaten welke nu een gelijkaardige job uitoefenen bij een makelaar of in de financiële sector. Profiel: • Nederlandstalige met basiskennis van het frans • Minimaal 1 jaar ervaring in de sector • Kennis van het beheerspakket BRIO is een pluspunt • Ordelijk, gestructureerd en efficïent Aanbod: • Voltijds of deeltijds contract • Competitief salaris • Snel en makkelijk bereikbaar met de wagen • Een aangename werksfeer Interesse: E-mail met CV t.a.v. Vercaeren Jan email : [email protected]

nboeken voor

e offertes sdossier oa. controle nazicht plannen.

eel Ingenieur

jke functie is een

n Word en pluspunt

e kracht een heden in een o.

villas nv – kassel

villas.be

.be

e. elare. ]

VOOR ONZE GEPLANDE UITBREIDINGEN ZOEKEN WIJ:

VERKOPERS

Functieomschrijving: Als topverkoper sta je klanten op een inspirerende en klantvriendelijke wijze te woord bij de aanschaf van een keuken. Je verrast klanten met jouw kennis en creativiteit en zet hun wensen om in een passend ontwerp op maat. Werken op zaterdag en zondag vind je geen probleem, want je weet dat dit de dagen zijn waarop jij kan scoren! Ervaring in de keukenbranche is niet vereist. De juiste drive, commerciële ervaring en motivatie zijn ingrediënten die je als topverkoper niet mag ontbreken. Door onze interne opleiding kun je jezelf ontwikkelen tot een specialist in het keukenvak. Profiel: • Je bent jong en je wil wat of je wil een nieuwe uitdaging aangaan • Je bent een geboren verkoopstalent • Je bent een gesprekspartner op niveau • Je bent representatief, klantvriendelijk en gastvrij • Je bent creatief en je hebt ruimtelijk inzicht • Je bent communicatief en hebt een gezonde overtuigingskracht • Je hebt passie voor keuken en interieur • Je bent bereid elke zaterdag en zondag te werken • Talenkennis: Nederlands en Frans is een voordeel

Wij bieden: • Een uitdagende en afwisselende job in een snelgroeiende professionele omgeving • Een financieel kerngezonde onderneming • Unieke familiale werksfeer waarbinnen teamwork en collegialiteit van groot belang zijn • Een uitgebreide interne opleiding • Ruimte tot zelfontplooiing en doorgroeimogelijkheden • Aantrekkelijk verdienste ( Vast en variabel ) • Mooie bedrijfswagen + tankkaart

Interesse in deze functie? Stuur uw sollicitatiebrief met cv en foto t.a.v. Mevr. De Schepper naar [email protected] of DSM Keukens - Vaart Links 7 - 9850 Nevele.

KEY Accounts Manager Belux (M/V)

roei te ondersteunen uwe collega (m/v)

EREIDER

DSM Keukens is een familiebedrijf die aan de top van de Belgische keukenmarkt staat, een positie die je alleen bereikt door continu kwaliteit en service te garanderen, reeds meer dan 93 jaar ervaring. Onze ambitie is om elke dag opnieuw onze klanten te helpen bij de uitwerking van hun keukendroom. Dat is de sleutel van ons succes.

BEDRIJF:

GROSFILLEX internationale groep van 1200 mensen, ontwerpt, produceert en verkoopt Kunststofproducten voor in en rond het huis

BESCHRIJVING :

Binnen deze produktgroepen, draagt u bij tot de verwezenlijking van de omzet en marge bij uw klanten door middel van de volgende acties: Je bouwt een sterke en nauwe relatie op met de bestaande en potentiele klanten, met als doel de verdere ontwikkeling van de markt Je werkt vanuit je ‘Home Office‘ en rapporteert aan de verantwoordelijke Sales Director

PROFIEL:

Je hebt een Commercieel / Marketing diploma en een relevente sales ervaring van minstens 5 tot 7 jaar idealiter in de DIY en Tuin sector Dynamisch, creatief, pragmatisch, gerorganiseerd en betrouwbaar. Je bezit goede communcatieve vaardigheden, kan onderhandelen op alle niveaus Perfect tweetalig ( N/F) Engels is een plus.

AANBOD:

We are searching for aspirational seafaring Officers and Engineers to join one of the world’s most prestigious oil and gas super majors to deliver some of the most exciting projects that you will see in your lifetime. AVAILABLE POSITIONS: • Chief Officers, 2nd Officers & 3rd Officers. • Chief Engineers, 2nd Engineers, 3rd Engineers & 4th Engineers. • ETO’s To apply please email your CV to [email protected] quoting reference BE01, or call our dedicated team on +44 (0)23 8020 8820. Faststream Recruitment Group is the world’s leading maritime recruitment organisation with offices in Europe, Asia and North America. For more information visit www.faststream.com

Je mag rekenen op een competitief salaris aangevuld met extra legale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, onkostenvergoeding, firmawagen, laptop...)

CONTACT INFORMATIE

CV + foto + motivatie brief kan worden verzonden naar het volgende adres: [email protected] Ter attentie van: Willy Maes ( Sales Director )

Wij rekruteren actief voor

Voor ons actueel aanbod vacatures kijk op

www.deputter.co/jobs

SPIDER CONCEPTS.EU

MANS

7

jobsviasdworx.be

QUALIPHAR nv, een familiaal bedrijf actief in de farmaceutische sector, realiseert een geconsolideerde omzet van ruim 70 miljoen euro en stelt - in Bornem en Lyon (Frankrijk) - meer dan 450 personen tewerk. Naast een breed gamma van geneesmiddelen zonder voorschrift en gezondheidsproducten (OTC-producten), die onder eigen naam op de markt worden gebracht, ontwikkelt, produceert, verpakt en distribueert Qualiphar t.b.v. diverse farmaceutische bedrijven. Surf naar www.qualiphar.com voor meer informatie. In het kader van onze groei kijken we voor Bornem uit naar (m/v):

Financial Controller In deze veelzijdige en uitdagende rol lever je accurate financiële informatie aan ter ondersteuning van de beslissingsprocessen van het management. Je zorgt voor de opmaak van de maandelijkse resultaten en werkt mee aan de periodieke rapportering. Verder voer je analyses uit van verscheidene KPI’s en sta je ook in voor de cost controlling. Daarnaast neem je deel aan de budgetterings- en forecastcyclus en analyseer je de varianties. De interne audits worden door jou mee begeleid en je waakt erover dat processen worden nageleefd. Je beperkt je niet uitsluitend tot de cijfers maar stelt ook verbeteringen voor. Je werkt samen met de Finance & Administration Manager, aan wie je rechtstreeks rapporteert. Je behaalde een bachelor- of masterdiploma in een financiële richting en kan een eerste werkervaring in controlling voorleggen, bij voorkeur in een internationale omgeving. Je bent zeer analytisch en bent sterk in Excel. Tevens ben je een vlotte communicator en druk je je goed uit in het Frans en het Engels. Ervaring met geïntegreerde financiële software is noodzakelijk. Je bent niet alleen betrouwbaar en nauwkeurig, maar werkt ook proactief en autonoom. Daarnaast ben je een echte teamplayer en slaag je erin om ingewikkelde financiële en businessproblemen te vertalen in heldere managementrapporteringen.

MIS Manager Na een inwerkperiode ben je verantwoordelijk voor het beheer, de verdere uitbouw en optimalisatie van het geïntegreerd ERP-systeem: Microsoft Dynamics NAV. Je staat in voor het ontwerpen, programmeren, testen en verbeteren van de verschillende lopende applicaties en begeleidt de externe partner bij het uitvoeren van projecten. Een belangrijk deel van de job bestaat uit de ondersteuning van eindgebruikers, het oplossen van problemen en assisteren in het gebruik van de applicaties. Je bent actief bezig met het analyseren van functionele en technische problemen in bedrijfsprocessen en fungeert als sparringpartner voor de business. Je waakt over de integratie van NAV met andere applicaties en systemen, volgt de trends op en adviseert het management over mogelijke vernieuwingen. Je rapporteert aan de Finance & Administration Manager. Je genoot een ICT-opleiding en beschikt over ervaring in het beheer van IT-projecten. Kennis van MS Dynamics NAV is een must. Sterk ontwikkelde analytische vaardigheden en een vlotte communicatiestijl stellen je in staat om de concrete behoefte van de gebruikers te achterhalen. Je bent daarenboven sterk in het oplossen van problemen en hebt voeling met de verschillende bedrijfsprocessen van een productiebedrijf. Je hebt ervaring met programmeren; kennis van SQL Reporting, Microsoft SharePoint etc. Je bent pragmatisch en flexibel, weet je werk efficiënt te organiseren en spreekt vlot Frans en Engels.

Q C Supervisor Labo Je bent verantwoordelijk voor de organisatie van de werkverdeling van de laboranten zodat de vereiste analyses tijdig uitgevoerd worden. Tevens sta je in voor de kwaliteitscontrole van de uitgevoerde analyses en de opvolging van de OOS-resultaten in het labo. Daarnaast neem je een aantal administratieve taken voor je rekening zoals het invoeren en up-to-date houden van de vereiste analyses en analysemethodes in LIMS en DBS. Je werkt nauw samen met de collega’s van QA en Productie. Je rapporteert aan de QC Manager. Je bent een wetenschappelijk gevormde bachelor (scheikunde, biologische technieken, laborant ...) met minimaal 5 jaar ervaring als laborant(e). Enkele jaren ervaring in een soortgelijke, superviserende functie is zeker een pluspunt. Je bent flexibel en kan autonoom werken. Je bent communicatief sterk. Je kan mensen motiveren, aansturen en waar nodig bijsturen. Je werkt nauwkeurig en nauwgezet, en beschikt over een grondige kennis van het Engels en een basiskennis van het Frans.

R&D-Medewerker Proces Development en Validatie In deze boeiende positie zorg je voor operationele ondersteuning aan onze R&D-afdeling. De nadruk in jouw functie ligt op de ontwikkeling, upscaling en validatie van het productieproces. Je staat in voor het opmaken van protocols in samenwerking met andere diensten, voor de beoordeling van de resultaten en voor de rapportering. Je bent de noodzakelijke schakel tussen R&D, Regulatory Affairs, de productie, QC en QA. Je werkt nauw samen met je collega’s van andere divisies en rapporteert aan de R&D Manager. Daarnaast ben je actief betrokken bij formulatie en ontwikkelingsprojecten. Je bent master in de industriële farmacie. Ervaring is geen must. Je bent gedreven en handson, en kan nauwgezet en georganiseerd werken. Aangezien je vaak in contact staat met je collega’s in ons Frans zusterbedrijf is een goede kennis van het Frans een voordeel. Kennis Engels is noodzakelijk.

Regulatory Affairs Officer Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het opmaken, beheren en opvolgen van registratiedossiers van een groot gamma producten (zoals geneesmiddelen, medische hulpmiddelen en voedingssupplementen) voor België, binnen en buiten Europa. Je staat in nauw contact met de diverse betrokken overheden en buitenlandse autoriteiten en verzamelt bovendien relevante wetenschappelijke informatie om de registraties te onderbouwen. Je profileert jezelf als een deskundig gesprekspartner voor onze klanten en werkt intern nauw samen met productie, marketing en ons Frans zusterbedrijf. Van opleiding ben je (industrie)apotheker of een wetenschappelijk gevormd universitair (scheikunde, biologie, bio-ingenieur ...). Enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie en affiniteit met de farmaceutische sector zijn voordelen. Je bent flexibel en kan autonoom werken; je ziet opportuniteiten en doet voorstellen. Je werkt nauwkeurig en nauwgezet en bent communicatief sterk. Gezien de veelvuldige buitenlandse contacten weet je je vlot uit te drukken in het Engels èn het Frans, en heb je ook een vlotte pen in deze talen.

Technical Manager In deze uitdagende functie ben je verantwoordelijk voor de organisatie van ons verbouwingsproject, en de coördinatie en opvolging van alle onderhoudsactiviteiten, dit zowel van onze machines en installaties, als van het rollend materieel en de gebouwen. Je waakt over het investerings- en onderhoudsbudget en stuurt bij waar nodig. De onderhoudsploeg en techniekers stuur je aan. Verder zet je een onderhoudsprogramma uit, stel je projectschema’s op rekening houdend met rendementsverhoging en onderhandel je met leveranciers waarbij je kostoptimalisaties nastreeft. Je volgt ook het rendement van de machines op. ’s Avonds en in het weekend ben je oproepbaar in noodsituaties. Je rapporteert aan de Plant Manager. Je bent burgerlijk of industrieel ingenieur en hebt ervaring in een soortgelijke functie. Ervaring in de farmaceutische of voedingsindustrie is een plus. Een gedegen algemeen technisch inzicht is noodzakelijk. Je kan op verscheidene niveaus communiceren, bent assertief en kan omgaan met de druk en verantwoordelijkheid van het managen van investeringsprojecten. Je stelt je ondernemend op, denkt mee met de organisatie en bent hands-on. Je levert bijkomende inspanningen om de gestelde objectieven binnen de deadlines te halen. Ons aanbod voor alle functies: Bij Qualiphar maak je deel uit van een gedreven team en krijg je alle kansen om je loopbaan verder uit te bouwen en jezelf te ontwikkelen dankzij diverse opleidingsmogelijkheden. Je komt terecht in een onderneming met een vlakke hiërarchische structuur en een informele bedrijfscultuur waar je als medewerker gestimuleerd wordt om initiatieven te nemen en de mogelijkheid krijgt om je functie op autonome manier waar te nemen. Ben je geïnteresseerd in een uitdagende job en een loopbaan binnen een stabiel en groeiend bedrijf, aarzel dan niet en stuur je cv ter attentie van Sophie Noynaert via de site www.jobsviasdworx.be. We garanderen je een vlugge en discrete aanpak.

Certified Member - Federgon VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 A Glasford International Partner (www.glasford.com)