Hegyháti Foglalkoztatási Paktum
2010. május - június
Hírlevél A Hegyháti Foglalkoztatási Paktum hírei
A tartalomból:
Folytatódhat a Paktum munkája
• Foglalkoztatási In-
A Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás Foglalkoztatási Paktuma munkaerő-piaci és foglalkozási információk nyújtásának támogatására 2011. március 31-ig pályázati forrásból kapott támogatást a Nyugatdunántúli Regionális Munkaügyi Központtól. A program általános célja a kistérségi tartós munkanélküliség megelőzése, csökkentése, régi munkahelyek bővítése, új munkalehetőségek létrehozása, helyi vállalkozói szektor számára információ nyújtása. További cél az elhelyezkedés segítése, az üres álláshelyek feltárása és azok betöltésének segítése, az aktuális munkaerő-piaci helyzetről, valamint a re-
gionális munkaügyi központ vasvári kirendeltségénél igénybe vehető szolgáltatásokról és támogatási lehetőségekről való információnyújtás. A programban információt szolgáltatunk a foglalkozásokra, a térségben elérhető képzé-sekre, a régió, a megye, valamint a hegyháti kistérség munkaerő-piaci helyzetére, a munkaerőkereslet és –kínálat helyi jellemzőire vonatkozóan. Ismertetjük a foglalkoztatást elősegítő támogatásokat és az álláskeresési ellátásokra vonatkozó lehetőségeket, továbbá folyamatos tájékoztatást adunk a foglalkoztatással összefüggő jogszabályokkal kapcsolatban, ismertetők átadásával.
formációs börze a Hegyháton • Többet fizel a mun-
káltató május 1-től • Kedvezményes hite-
lek önkormányzatoknak is • Kevesebb munka-
nélküli, több álláshely - a friss Vas megyei mutatók szerint
2
Hegyháti Foglalkoztatási Paktum
Kiss Ambrus, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ vezetője volt a kistérségi társulás vendége Bár a gazdasági válságnak nincs vége, idén már javulhatnak a munkaerő-piaci mutatók a kistérségek szintjén is - mondta el Kis Ambrus a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ főigazgatója Vasváron. A munkaügyi szakember a Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás ülésén tartott tájékoztatót a várható foglalkoztatási folyamatokról. Jó hír volt a hegyháti és körmendi kistérségek számára, hogy egy multinacionális cég 1500 fős lehetséges létszámbővítésről tudott beszámolni. Bár a
munkahelyek Zalaegerszeghez kötődnek, Kiss Ambrus szerint ezek betöltése nem oldható meg kizárólag a zalai megyeszék-
helyről, nagy számú ingázóra is szükség lesz az állások betöltéséhez Vasvárról és Körmendről is. pm
FIP-pont találkozó - zalai és hegyháti információs pontok keresték a közös együttműködés lehetőségét
lóságát és különbözőségét. A tanulmányutat szakmai fórum követte, ahol a két megye információs pontjainak vezetői a közös együttműködésben, egy közösen működtetett foglalkoztatási-infomációs honlap létrehozásában és rendszeres találkozókban is megegyeztek.
Foglakoztatási Információs P o n t o k t al á l k o z ó j át szervezte meg a Hegyháti Foglalkoztatási Paktum a Zalai Falvakért Egyesülettel karöltve. Az Információs Pontok lényege, hogy a kistelepüléseken is hozzáférhetővé teszik a munkaügyi központok in-
formációit, állásajánlatait, szolgáltatásait. Zala aprófalvaiból érkező küldöttség a Győrváron, Gersekaráton, Vasváron és Oszkóban működő információs pontokat látogatta meg és hasonlította össze a két megyében működő szolgáltatások hason-
pm
2010. május - június
3
Állásajánlat Vasvárnak és a Hegyhátnak a Foglalkoztatási Fórumon A vasvári Munkaügyi Kirendeltség és a Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás Foglalkoztatási Paktuma Foglalkoztatási Fórumot szervezett április első
hetében azoknak, akik szívesen dolgoztak volna a zalaszentgróti „Imofi” Kft. éticsiga üzemében. A csigákat a francia élelmiszer-piac megrendelésére
Foglalkoztatási Információs börze a Hegyháton A Hegyháti Foglalkoztatási Paktum szervezésében továbbra is rendszeresek azok az információs fórumok, melyeken az álláskeresők mellett az önkormányzatok vállalkozások, civil szervezetek képviselőit is tájékoztatják a foglalkoztatás terén nyíló lehetőégekről, pályázatokról, támogatásokról. Májusban is volt ilyen fórum, melyre elsősorban pol-
gármesterek és civil szervezetek fogadták el a meghívást. A programon tájékoztató hangzott el az OFA közfoglalkoztatásszervező alkalmazására kiírt pályázatáról. A forrás az egyes önkormányzatok számára is lehetővé teheti munkatársak 6 órás alkalmazását hat hónapos időtartamra teljes munkabér-támogatással. A résztvevők megismerkedhettek a szociális szövet-
szállítja a cég és a Hegyhátról a szándék szerint 60 munkavállalóval dolgoznak együtt határozott idejű munkaszerződéssel. A rendezvényre közel 200-an voltak kíváncsiak. pm kezetekben rejlő foglalkoztatási lehetőségekkel is, mely a kistelepülések számára is új lehetőségeket kínál a foglalkoztatásra. Királyné Kerék Anikó, az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány Nyugatdunántúli Regionális Irodájának munka-társának előadása után a 3 hegyháti önkormányzat is kérte a pályázatíráshoz a közalapítvány munkatársának segítségét. pm
SZUBJEKTÍV Paktum-közbenjárás az önkéntességben Tapasztalati beszámoló egy fiataltól. Csáky Katának hívnak, jelenleg Körmenden élek a
szüleimmel közös háztartásban. Nagyon szívesen elköltöznék itthonról, hogy az övéket megkönnyítve,
elkezdhessem önálló, önfenntartó életemet. Ehhez azonban, sajnos nélkülözhetetlen az a dolog, amitől napjainkban a legtöbb függ: a pénz.
4 Hogyan is szerezhetne pénzt egy pályakezdő főiskolás, említésre méltó munkatapasztalat nélkül?... Nos, már akkor sem kecsegtettek kedvező hírekkel, mikor még csak az államvizsgára készültünk. Az iskolánkat diplomagyárrá minősítették, és a szakmabeliek számára nem tűnt túlzottan megbízhatónak az új, úgynevezett Bolognai rendszer első végzőseinek tudása. Úgy gondolom, bizonyára valósak a félelmeik. Nagyon sok esetben lerövidült a képzési idő – akik pedig ténylegesen eredményt szeretnének elérni a szakmájában, amúgy is bent maradnak az MA – master (vagyis mester) – képzésen… újabb két évig. Meglepő és kellemetlen tapasztalatokkal kellett szembesülnöm a diplomám értékét megméretve: sok munkakör betöltésére kevésnek bizonyul, míg több álláshoz túlzottan képzetnek minősít, esetenként pedig lehet, hogy megfelelne – még legalább fél, de inkább
Hegyháti Foglalkoztatási Paktum egy éves átképzéssel. A szakmám pedig irtózva, két ujjal felcsippentve hajítja ki az ablakon, mint egy értéktelen papírfecnit. Mit tehet ilyenkor az ember? Természetesen a létező összes munkahelyet megpályázza, ami a Föld nevű bolygón létezik… és vár… Lassan egy éve vagyok itthon. Háztartás vezetői és kertművelői gyakorlatom kvalitása jókorát fejlődött, melyre igen büszke vagyok. Mit is tehetnék azonban, ha valóban dolgozni szeretnék? Nagy sokára sikerült csak rájönnöm, hogy nekem kell a munka elé járulnom, megmutatnom magam. Kitanulni a szakmát, bizonyos – súlyosnak nem mondható – árat fizetve érte. Hiszen nem ment ez máshogyan korábban sem: az inasok körutakra indultak, gyakorlatot szerezni a mesteremberektől. Ezen büszke hitvallással felvértezve – és természetesen pár jó ismerős segítségével - kerültem kapcsolatba az Önkéntes
Centrum munkatársaival. Az ő kapcslathálózatuknak köszönhetően az önkéntes munka keretein belül tovább ismerkedhetem szakmám rejtelmeivel – ezúttal komolyabb gyakorlatban, könnyebben elérhetőnek tűnő, valós munkalehetőségekkel. Azt hiszem, önkéntesnek lenni nem csupán azt jelenti, hogy egy magasztos eszmét szolgálva, önzetlenül próbálunk segíteni más embereken – habár ez is gyönyörű cél. Ha egy embert valóban érdekel a szakmája, és anyagi helyzete is megengedi, a munka ezen módjával tökéletesen kifejezheti szeretetét – sőt, szerelmét végzetsége iránt. Nem is beszélve az önkéntes munka során születő barátságokról, kapcsolatokról… Meleg szívvel ajánlom ezt a fajta „álláskeresést” minden munkanélküliséggel küzködő társamnak. Igaz ugyan, hogy nem kenyérkereső elfoglaltság, azonban tapasztalatszerzésnek és szabad idős tevékenységnek is tökéletes.
2010. május - június Nem is beszélve arról, hogy referenciaként mindenképpen pozitív megítélést kap az az illető, aki szakmáját önkéntesen is, emelt fővel kívánja végezni.
5 Hajrá, önkéntesek! Az önkéntes munkát szervező civil szervezet: Zalai Falvakért Egyesület. Levelezési cím: 8900 Zalaegerszeg, Kosztolányi
u. 10., Telefon: (92) 511260, Mobil: (30) 348-8765, Fax: (92) 511-270, E-mail:
[email protected], web: www.zalaifalvak.hu
Hasznos információk munkavállalóknak,munkáltatóknak
Többet fizet a munkáltató május 1-től Májustól akkor is jár a bérlet teljes ára, ha szabadságon volt a munkavállaló vagy megbetegedett. De ahhoz, hogy kilométerpénzt kapjon a dolgozó, nyilatkoznia kell a bejelentett lakcíméről és a tartózkodási helyéről is. Az új kormányrendelet értelmében a munkáltató a hétvégi hazautazással járó költségeket legfeljebb havonta 30 ezer forint értékben köteles megfizetni, a napi munkába járással kapcsolatos költségeknek pedig legalább 86 százalékát kell megtérítenie. A rendelettel lényegesen jobban járnak azok a munkavállalók, akiknek eddig a napi munkába járás költségeinek 80 százalékát állta a munkaadójuk. Arról nem beszélve, hogy
májustól a munkáltató nem vonhatja le a leadott bérlet árából azokra a napokra eső arányos részt, amikor ő szabadságon volt illetve keresőképtelensége miatt nem dolgozott. A munkáltatónak szintén májustól az Szja. törvényben foglaltak szerinti költségtérítést kell fizetnie, ha a munkavállalója lakóhelye vagy tartózkodási helye, valamint a munkahelye között nincsen közösségi közlekedés, illetve munkarendje miatt azt csak hosszú várakozással tudná igénybe venni, illetve fogyatékossága (mozgáskorlátozottsága) miatt nem tudja a közösségi közlekedést igénybe venni. A hosszú várakozási idő – az új szabály szerint - az az időtartam, amely az út meg-
tételéhez szükséges időt meghaladja. A költségtérítés jelenleg 9 forintot jelent kilométerenként annak a munkavállalónak, aki saját gépjárművét veszi igénybe a munkába járáshoz. Ebben az esetben az oda-vissza utat kell számolni, de csak a tényleges munkanapokat kell figyelembe venni. A munkavállaló köteles a költségtérítés igényléséhez, azzal egyidőben nyilatkozni arról a munkáltatójának, hogy honnan jár dolgozni (lakóhelyéről vagy a tartózkodási helyéről) azért, hogy a munkáltató ismerje a munkavállaló tartózkodási helyét, melynek ismeretében eldöntse, hogy egy hétvégi utazás hazautazásnak minősül-e vagy sem. (a hvg.hu nyomán)
6
Hegyháti Foglalkoztatási Paktum
Mire (nem) jó az új Alkalmi munkavállalásról szóló törvény? Tavaly decemberben fogadta el az Országgyűlés, idén áprilistól hatályos, ám nem azt hozta magával, amire számítani lehetett… Rövid előzmény: Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat kimutatásai alapján 2000 és 2005 között 948 százalékkal nőtt a kiváltott Alkalmi Munkavállalói könyvek száma, és hat év alatt huszonháromszorosára emelkedett az igazolt munkanapoké. Imponáló a változás egy év alatt is, 2005-ben közel 1,5 milliárd Ft. Szakértők szerint nem annyira pótlólagos munkaalkalmat jelent ez a forma, sokkal inkább a közterhek megtakarításának lehetőségét. A módszer - vázolják a mechanizmust - az, hogy a vállalkozó megszünteti a munka törvénykönyve hatálya alá tartozó munkaszerződéseket, és helyette kiskönyvvel foglalkoztatja az embereket. Ráadásul a munkaügyi ellenőrzésnél elég, ha ott a könyv, mert többnapos foglalkoztatás esetén a jogszabályok lehetővé teszik a bélyeg bera-
gasztását az utolsó napon. Tenni kellett valamit, mert ez a rendszer is kezelhetetlen, számtalan visszaélésre adott lehetőséget. De ez már ugyebár a múlt… De 2010. április 1-jétől az alkalmi munkavállalói könyvek és a közteherjegyek megszűntek, helyette egyszerűsített munkaszerződést kell kötni, illetve elektronikusan kell bejelenteni a foglalkoztatást a munkáltatónak az APEH felé, a munkavégzés megkezdését megelőzően. A munkaszerződést a törvény mellékletében szereplő nyomtatvány kitöltésével akkor kell írásban megkötni, ha a foglalkoztatás egybefüggő időtartama az 5 napot eléri, egyébként elegendő a szóbeli megállapodás és az elektronikus bejelentés, illetve a jelenléti ív vezetése. Ha a munkaszerződést nem kell írásba foglalni, a munkáltató a törvény mellékletében szereplő jelenléti ívet köteles vezetni, amelyet a munkavállaló a munkavégzés megkezdésekor és befejezésekor aláír, annak egy
példányát a munkavégzés befejezésekor a munkavállalónak át kell adni, a második példányt a tárgyévet követő 5. év végéig meg kell őrizni. A magánszemély háztartásában végzett munka esetén jelenléti ívet nem kell kitölteni. A fenti szabályok szerinti egyszerűsített foglalkoztatást az alábbi esetekben lehet alkalmazni: • ha a munka alkalmi jellegű, vagyis legfeljebb 5 egymást követő naptári napig, egy naptári hónapon belül összesen legfeljebb 15 naptári napig, és egy naptári éven belül legfeljebb 90 naptári napig tart azonos felek között. (Annak nincs akadálya, hogy a munkavállaló több különböző munkáltatónál egész évben alkalmi munkát végezzen ezen időkorlátok között). • ha a munka idényjellegű, kizárólag a következő ágazatokban: mezőgazdaság (növénytermesztés, erdőgazdálkodás, állattenyésztés, halászat) és idegenforgalom. A mezőgazdasági idénymunka – kivéve a növénytermesztési idénymunkát – nem haladhatja meg a 31 napot. A növé-
2010. május - június nytermesztési idénymunka esetén a munkaszerződés az idény hosszára köthető. • ha a munkát természetes személy háztartásában végzik • a kiemelkedően közhasznú szervezetek által létesített munkaviszony. 2010. április 1-jétől megszűnt az a rendszer is, amely az alkalmi munkavállaláshoz automatikusan az általános köztehernél alacsonyabb kedvezményes közterhet kapcsolt. A munkabér összege pedig csak a felek megállapodásától függ. Bizonyos kivételekkel az általános adó- és társadalombiztosítási szabályok szerinti adók és járulékok
7 kapcsolódnak az egyszerűsített munkaszerződéssel történő foglalkoztatáshoz. A „kedvezményes” közteher egységesen 30 %, amelyet a nettó (a munkavállalónak ténylegesen kifizetett) munkabért alapnak tekintve kell meghatározni. Csendben megjegyezve ez Lengyelországban 8 %. A bejelentési kötelezettséget interneten kell teljesíteni az illetékes elsőfokú állami adóhatóság felé. A növénytermesztési idénymunkát telefonon is be lehet jelenteni a Kormányzati Ügyféltájékoztató Központhoz. 2010. július 1-jétől a bejelentés SMS-ben is teljesíthető. A szabályozás egyszerűsödés helyett tovább bon-
Tanácsadói szolgáltatás civil szervezetek részére A Munkanélkülieket Segítő Közhasznú Szervezetek Magyarországi Szövetsége és konzorciumi partnerei, az Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület , a Nonprofit Humán Szolgáltatók Országos Szövetsége és Munkanélküliek és Álláskeresők Egyesületeinek Országos Szövetsége 2012.
szeptemberéig 30 hónapon keresztül országos szinten, egyéni – folyamatkövető, szervezetfejlesztő tanácsadói hálózatot működtet foglalkoztatási célú és szociális tevékenységet végző szervezetek részére. A „Segítő-háló 2009-2012” Foglalkoztatási és szociális feladatok ellátását végző
yolódott, drágább lett, és alig várható el tőle a gazdaság kifehérítése. Ebben a jelenlegi gazdasági helyzetben az lenne a fontos, hogy elősegítsék az alkalmi munkavállalást, minél több munkalehetőséget biztosítva a munkanélküliek számára, de ez a törvény ezt nemhogy megkönnyítette volna, inkább ellehetetlenítette. S végül szintén csendben jegyzem meg összegzésként: Ennek az egésznek az eredeti célja a következő volt: A vidéki munkalehetőség bővítése és az életminőség látványos és stabil javítása. Őszintén? Nem tudom mi lesz belőle. Lődör Nikoletta nonprofit szervezetek szakmai megerősödését segítő tanácsadói hálózat működtetése című program olyan, korlátozott humánerőforrással bíró szervezetek jelentkezését várja, akik minimális kapacitásuk ellenére befogadóak a szakmai és módszertani útmutatásokra, céljaik között szerepel a hazai és EU-s pályázati források minél hatékonyabb ütemben történő lehívása és hatékony
8 felhasználása. A programba várják azon szervezetek jelentkezését is, akik szívesen kapnának segítséget a tevékenységi körükhöz igazodó szolgáltatási portfóliójuk kialakításához, fejlesztéséhez, továbbá szeretnék fejleszteni a helyi és kistérségi szintű szakmai együttműködésüket. A tanácsadásra személyes konzultáció keretében van lehetőség, de telefonon, emailben is kereshetők a tanácsadók. A civil hálózati segítségben az érdeklődők tanácsot kaphatnak kép-
Hegyháti Foglalkoztatási Paktum zések, szervezetfejlesztés, szakmai fejlesztés, pénzügyi tervezés és elszámolás, szolgáltatásfejlesztés témakörökben is. A program tervei között szerepel megyei foglalkoztatási műhelyek, szakmai együttműködéseket generáló találkozók szervezése is, ahol a helyi partnerségek kialakítása és megerősítése is. Az on-line szolgáltatások kapcsán a www.euhalo.hu oldalon igénybe vehető elektronikus hírlevél, help-desk felület, civil-terasz, erőforrástérkép, eseménynaptár és tartalom feltöltési lehető-
Kedvezményes hitelek önkormányzatoknak is Néhány korábbi kedvezményes hitel is nyitott maradt és újabbak is felvehetők kedvezményesen, kamattámogatásokkal a Magyar Gazdaságfejlesztési Központ Zrt- által támogatott európai uniós pályázatoknál. A hitel önkormányzatok számára nyújthat segítséget például uniós pályázataik, infrastrukturális fejlesz-
téseik önrészéhez. A kedvezményes hitelek vállalkozók pályázati forrásból indított fejlesztéseit, beruházásait is segíthetik. Az önkormányzatoknál akár 25 éves időtartamra is felvehetők a kedvezményes hitelek, a vállalkozók is hosszú távban, 15 évben gondolkodhatnak hitelfelvétel esetén. A gazdaságfejlesztést segítő hitelekről kistérségi
ség is. A hálózati program által nyújtott szolgáltatások valamennyi szervezet számára térítésmentes. Vas megyében Molnár Máté a tanácsadó( 92/598300; 30/937-38
[email protected]), aki személyesen minden hónap harmadik csütörtökén érhető el Szombathelyen a Vas megyei Karitasz Szily János utcai irodájában egész nap. A program megvalósulását az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatja. pm centrumokban is tartanak tájékoztatókat, tanácsadást a szakemberek önkormányzatok, vállalkozók számára, amennyiben kérik az uniós pályázatokat fontolgató gazdasági szereplők ezt a hitelkoordináló képviselettől. A régióban az LTD Hungary nyugat-dunántúli régiójának koordinátora Spilák Lajos. pm
2010. május - június
9
A nyugat-dunántúli regionális munkaügyi központ hírei Program a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának segítésére Átfogó programmal segíti a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatását a Work Force személyzeti tanácsadó cég, a program keretében kapcsolatot teremtenek a munkaadók és a munkavállalók között, majd az utóbbiak sorsát egészen a beilleszkedésükig nyomon követik. A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásában új lehetőségek nyílnak annak kapcsán, hogy 2010. január elsején 177.600 forintról
964.500 forintra nőtt a cégek által fizetendő rehabilitációs hozzájárulás összege - hangsúlyozza az mfor.hu-nak eljuttatott közös közleményben a Szociális és Munkaügyi Minisztérium, a Work Force, és az Ernst and Young. A rehabilitációs hozzájárulást akkor köteles a foglalkoztató megfizetni, ha legalább 20 munkavállalót foglalkoztat, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek létszáma nem éri
Jelentősen csökkent a regisztrált álláskeresők száma áprilisban Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint a regisztrált álláskeresők száma 2010 áprilisában az előző havihoz képest jelentősen, közel 43 ezer fővel csökkent. A regisztrált létszám számottevő mérséklődése már az elmúlt hónapban megkezdődött, így a nyilvántartott álláskeresők állománya két hónap alatt 57,5 ezerrel esett vissza. Egy évvel korábban a globá-
lis válság kedvezőtlen munkaerőpiaci következményeként még több, mint 25 ezres növekedést mutattak az adatok február és április között. Ez egyértelműen azt jelzi, hogy a gazdasági recesszió kedvezőtlen foglalkoztatási hatása egyre kisebb szerepet játszik a munkaerőpiaci folyamatokban. A regisztrált álláskeresők
el az éves átlagos állományi létszám 5 százalékát. Annyiszor 964500 forintot kell fizetni, ahány megváltozott munkaképességű munkavállalóval kevesebbet foglalkoztat a cég az előírtnál. Amennyiben a foglalkoztatók teljesítik az 5 százalékos kvóta előírását, vagyis legalább 20 munkavállalóra jutóan egy megváltozott munkaképességű munkavállalót alkalmaznak, akkor mentesülnek a rehabilitációs hozzájárulás fizetése alól. Bakos Ágnes
száma április végén 601,5 ezer fő volt, ami ugyan 33 ezer fővel magasabb volt az egy évvel korábbi szintnél, de az év elején ez a különbség még 144 ezer főt tett ki. A regisztrált álláskeresők száma a központi régió kivételével az ország kedvezőbb és kedvezőtlenebb munkaerőpiaci helyzetű térségeiben egyaránt jelentős mértékben csökkent. Ez azt jelzi, hogy a munkaerőpiac élénkülése mögött több tényező együttes hatása érvé-
10 nyesül. Egyrészt a közfoglalkoztatás a korábbi évekhez képest nagyobb volumenben indult meg, ami elsősorban a hátrányos helyzetű régiókban növelte a foglalkoztatottak számát. A fejlettebb régiókban a versenyszféra munkaerő-igényének növekedése is megfigyelhető. Ebből a szektorból a bejelentett álláshelyek száma érzékelhetően bővült az elmúlt két hónapban. A szezonális jellegű foglalkoztatás mellett megjelent azoknak a vállalkozásoknak a munkaerő-igénye is, amelyek a válság miatt átmenetileg csökkenteni kényszerültek a foglalkoztatottak számát. Áprilisban az előző hónaphoz képest dinamikusan bővült az elhelyezkedések száma is. A hónap folyamán a regisztrált álláskeresők közül 10,3 ezer fő közvetítéssel, 33,6 ezer fő pedig önálló munkakeresés eredményeként létesített munkaviszonyt. A közcélú foglalkoztatásban résztvevők száma 20,4 ezer fő volt, 65%-kal több, mint egy hónappal korábban. Az elhelyezkedések számának növelését a közfoglalkoztatás kiterjesztése
Hegyháti Foglalkoztatási Paktum mellett a munkaerőpiaci kereslet élénkülése is elősegítette. A hónap során öszszességében 44 ezer új állásbejelentést rögzített a munkaügyi szervezet a közés versenyszférában együtt. A munkaerőigények jelentős része a szezonális ágazatokban jelent meg. A globális válság munkaerőpiacra gyakorolt hatásának gyengülését jelzik a csoportos létszámleépítési bejelentésekre vonatkozó adatok. 2010. első négy hónapjában az ilyenkor szokásosnál lényegesen kevesebb, öszszesen 4,3 ezer főt érintő bejelentést tettek a munkáltatók. (Az előző év hasonló időszakában rögzített bejelentésekben szereplő létszám még mintegy 20 ezer fő volt.) A rendszerváltás óta még nem volt ilyen alacsony a csoportos létszámleépítésben érintett létszám az év első négy hónapjában, ami alapvetően azzal függ öszsze, hogy a válságot kísérő „piactisztító” folyamatok zöme egy évvel korábban koncentráltan zajlott le. A KSH munkaerő felmérésének a foglalkoztatás és munkanélküliség első negyedévi alakulásáról közölt adataiban
a fenti kedvező tendenciák még nem jelennek meg, hiszen az áprilisi adatokat a KSH jelentése még nem tartalmazza. A január és március közötti időszakra vonatkozó adatok szerint a foglalkoztatottak száma ugyan még mindig 6,6 ezer fővel csökkent az előző hónapban publikált adathoz képest, de a csökkenés ütemének dinamikája erősen lelassult. Ennek eredményeként a létszám hatodik hónapja egyenletesen közelít az egy évvel korábbi szinthez. A munkanélküliek száma szintén lassuló ütemben, de tovább emelkedett az első negyedévben. A munkanélküliségi ráta ennek megfelelően 11,8%-ra emelkedett. Mivel az Állami Foglalkoztatási Szolgálat által nyilvántartott álláskeresők állománya és a munkaerőfelmérés munkanélküliségre vonatkozó adatai tendenciózusan együtt mozognak, ezért a regisztrált létszám április havi példátlanul nagy arányú csökkenése a KSH második negyedéves munkanélküliségi adataiban jelenhet meg. Bakos Ágnes
2010. május - június
11
Kevesebb munkanélküli, több az álláshely – a friss Vas megyei munkaügyi mutatók szerint Csökkent az álláskeresők száma Körmenden, nem csak ez év márciusához, de a tavalyi év harmadik hónapjához képest is. Két hónappal ezelőtt 1550 nyilvántartott álláskereső volt a körmendi kirendeltségen, áprilisban 1392 – vagyis körülbelül 150nel kevesebb. Tavaly márciusban egyébként az idei tavaszhoz hasonló mutatók voltak, akkor 1520 regisztrált munkanélkülit tartottak nyilván Körmenden, illetve a körmendi munkaügyi kiren-
deltség területén. A szomszédos Vasváron is csökkent az álláskeresők száma: 1198ról 1056ra, márciusról április hónapra. A friss mutatók szerint Körmenden 9, Vasváron 10 pályakezdő talált állást, de legalábbis jelentkezett ki a munkakeresők közül április hónapra. Körmenden jelenleg 132, Vasváron 64 pályakezdő keres állást. Nőtt az üres álláshelyek száma Vas megyében, összesen 646 üres álláshelyet tar-
tottak nyilván április végén. A nyugat-dunántúli regionális munkaügyi központ frissen közölt adatai szerint ugyanis, márciusban 592 álláshely volt. A növekedés a vasvári kirendeltség területén a legmagasabb, mintegy kilencszeres, márciusban 13, áprilisban 94 üres álláshely volt. A körmendi kirendeltség területén éppen ellenkező az irány: márciusban 85, áprilisban 60 üres álláshelyet regisztráltak. Bakos Ágnes
Hírek, érdekességek a munka világából Átadták a szombathelyi Elektromol Építőipari és Kereskedelmi Kft. telephelyét – olvasható a Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség sajtóközleményében. A szombathelyi Elektromol Építőipari és Kereskedelmi Kft. 23,9 millió forintos támogatást nyert a Nyugatdunántúli Operatív Program "Telephelyfejlesztés" című pályázati kiírásán. A 71,5 millió forint összköltségű pro-
jektben a vállalkozás kiépített egy komplex, fejlett infrastruktúrával ellátott telephelyet, ahol újonnan került kialakításra a víz- és gázhálózat, az elektromos energiaellátás, az őrző-védelmi hálózat, az informatikai és telekommunikációs alaphálózat. Az épületben helyet kapott a vállalkozás működéséhez szükséges minden helyiség: gyengeáramú raktár, raktár, ügyeleti szoba, titkárság, szociális blokkok és konyha. A terület használatához szük-
séges járdák, utak, parkolók és a kerítés építése, valamint az akadálymentesítés és a rámpaépítés is a projekt része. A megújuló telephelyen az ügyeleti szoba, a titkárság, valamint a raktárak elegendő háttérinfrastruktúrát biztosítanak ahhoz, hogy a nyújtott szolgáltatást a vállalkozás az elvárt színvonalon biztosíthassa ügyfeleinek. A beruházás révén nyolc munkahelyet tud megtartani a cég és három újat hoz létre. A
12 társaság 1995 decemberében alakult, főként villanyszerelési munkákat végeznek, valamint ehhez kapcsolódó szolgáltatásokat nyújtanak. Székhelyünk kezdetben Szombathelyen volt, majd áthelyezték Budapestre, jelenleg 2 fióktelepük van: az egyik Szombathelyen, a másik Sé településen található. Megbízásaik eleinte karbantartásra, új épületek szerelésére, családi házak kivitelezésére irányultak, illetve dolgoztak ipari létesít-
Hegyháti Foglalkoztatási Paktum ményekben is. Mára már számos üzleti partnerrel tartanak fenn jó kapcsolatot: E-ON, Vas Megyei Erdészeti Zrt., Magyar Közút Nonprofit Zrt., Vas Megyei Önkormányzat. A vállalkozás különböző bérelt iroda- és raktárhelyiségekben folytatta eddig a tevékenységét Szombathelyen, ezért is merült fel a telephelyfejlesztés igénye. A meglévő szombathelyi telephelyük 156 nm-es épülete több mint 35 éves. Állagát tekintve a
Kistermelői rendelet Könnyíti a helyi élelmiszerek piacra jutási esélyeit a május 15-én hatályba lépett kistermelői rendelet, amely rendkívül fontos tartalmi és menynyiségi változásokat is tartalmaz. Ezeknek köszönhetően fellendülhet a vidéki gazdaság és enyhülhet a válság okozta munkanélküliség. Az új rendelet példátlan civil siker is: 53 szervezet egy évi munkája nyomán számos civil javaslat is bekerült a jogszabályba. A civilek érdekképviseleti együttműködését a kistermelőkért az NCA-DP pályázati program és az Ökotárs
Alapítvány adományi programja segíti. Az 53 civil szervezet között szerepel a Nyugat- dunántúli Biokultúra Egyesület, az Oszkói Hegypásztor Kör is. A Magyar Közlönyben 52/2010 FVM rendelet besorolással olvasható a jogszabály részletes változása. FŐBB TARTALMI VÁLTOZÁSOK: A házi disznóölés termékei viszont továbbra sem értékesíthetőek a falusi vendéglátók részéről sem. Mostantól alap- és feldolgozott termékek is jóval nagyobb számban elérhetők lesznek a
korszerűtlen építési technológiából adódóan a vállalkozás kizárólag raktározási funkcióra használhatta, a fűtési rendszere kiépítetlen volt és méretét tekintve sem volt alkalmas a vállalkozásnál felmerülő igények kielégítésére. A régi telephely infrastrukturális elmaradása jelentős korlátokat jelentett a szervezet fejlődésében. Bakos Ágnes
magyar fogyasztók számára, nemcsak a boltokban, hanem az éttermekben is. A Földművelésügyi és Vidékfejlesztési Minisztérium kezdeményezésére például a strucc- és emutenyésztők és termékfeldolgozók is bekerültek a kistermelők körébe, valamint mostantól a méz mellett a méhészeti termékeket is értékesíthet a kistermelő. További fontos változás, hogy mostantól egy családban elég lesz egy kistermelőt regisztrálni, valamint részfeldolgoztatást a kistermelő máshol is elvégeztethet a nyomonkövethetőség figyelembe vételével – például hús füs-
2010. május - június töltetés, paprika szárítás, őrlés. Az alaptermékek – mint például alma, krumpli, tej, stb. –, valamint az ezekből feldolgozott kistermelői termékek – sajt, lekvár, kolbász – mostantól értékesíthetőek a
13 végső fogyasztók számára. Régión belül értékesíthető a kistermelői nyers hús fogyasztók, kiskereskedelmi és vendéglátó egységek számára is. A gyártmánylap helyett mostantól adatlapot kell
vezetniük a kistermelőknek, melyen jóval egyszerűbbé válik az adatszolgáltatás. A falusi vendégasztal szolgáltatók pedig mentesülnek ez alól. Bakos Ágnes
Ál-munkalehetőség Szociális foglalkoztatóvá alakítanának üreA Forma-1 es rendezvények nevét felhasználva ígért munkát hostesseknek egy eddig ismeretlen csaló. A férfi Szabó Zsolt és Balogh István nevet használva májusban kötött hostess munkák elvégzésére szerződéseket, állítása szerint a Forma-1 idei magyar versenyén. Az "ügyfeleitől" 5ezer forintot kért fejenként munkaruha legyártására. Valójában nem csináltatott ruhákat és munkát sem biztosított. A rendőrség kéri, hogy akit ilyen ürüggyel becsaptak, vagy erre a munkára toborzó tevékenységgel bíztak meg, vagy ismeri a két álnevet használó férfit, jelentkezzen.
sen álló plébániákat Vasban és Zalában
Két üresen álló, de még jó állapotban lévő plébániai épületben kezdődhet meg rövidesen a szociális foglalkoztatás 30-30, a munkaerőpiacon halmozottan hátrányos helyzetű ember számára a Vas megyei Vásárosmiskén és a Zala megyei Nagylengyelben közölte Veres András katolikus megyés püspök. Ha az egyházmegyei Karitász által "Kríziskamra 2010" elnevezéssel meghirdetett jótékonysági kezdeményezés megfelelő támogatásra talál, munkahelyek teremtésén túl a gazdasági válság miatt nehéz helyzetbe került, a leginkább rászoruló embereknek, családoknak is hatékonyabban tudnak majd segíteni - idézet a püspököt a Bakos Ágnes szombathelyinapilap.hu. A
napokban írták alá a jótékonysági kezdeményezést támogató dokumentumot a Vas és a Zala megyei gazdasági kamarák, a Munkaadók és Gyáriparosok Vas Megyei Szövetsége, a Szombathelyi Egyházmegyei Karitász, valamint a szombathelyi egyházmegye és a Vas Megyei Közgyűlés vezetői. Az internetes oldal úgy tudja: egy elektronikai cikkek gyártásával, összeszerelésével foglalkozó cég már jelezte, hogy szívesen venne részt a projektben, esetleg a vásárosmiskei munkahelyek kialakításában is. Közben a Zala megyei Nagylengyelben a tervek szerint egy ostyasütő üzem működhet majd, amelyhez a gépek egy részét már beszerezték. Bakos Ágnes
14
Vasi termelőket is vár az üzletlánc Beszállítói találkozóra hívja a Tesco a Győr-MosonSopron, Zala, Vas és Veszprém megyében működő helyi
Internetes adókötelesség Ha valaki az interneten árulja holmijait, annak is adót kell fizetnie. Az adószakértők szerint a
Hegyháti Foglalkoztatási Paktum termelőket – számolt a pénzcentrum.hu. A június 3-án Sopronban rendezendő Regionális Beszállítói Fórum célja, hogy a Tesco megismerjen kisebb beszállítókat, köztük olyan gyártókat, akik
helyi specialitásnak számító termékeket állítanak elő, és az áruházlánc állandó beszállítóivá válhatnak - Vas megyéből is. Bakos Ágnes
tárgyak eladása ingóértékesítésnek minősül, így a vételár 25 százaléka után közterhet kell leróni. Ha valaki egy év alatt egymillió forint bevételre tesz szert, akkor
ezután 62 500 forint adót lenne köteles megfizetni, de ebből levonható 50 ezer forint adókedvezmény. pm
Romák foglalkoztatását segítő program indult A Szociális és Munkaügyi Minisztérium elindította roma foglalkoztatás-szervezői projektjét, amellyel 2.500 roma munkaerőpiacra történő belépését szeretnék elősegíteni. A projekt 193,3 millió forintból valósul meg. Fő célja, hogy személyre szabott, és a helyi munkaerő-piaci igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal segítsék elő a romák belépését a munkaerőpiacra. A projekt keretében minden magyarországi régióban kijelöltek 2-6, összesen 27 roma foglalkoztatás-szervezőt,
akik felveszik a kapcsolatot az illetékességi területükön működő roma kisebbségi önkormányzatok vezetőivel és civil szervezetekkel. Ezenkívül együttműködnek a helyi munkaügyi kirendeltségekkel, és kapcsolatot tartanak a munkáltatókkal annak érdekében, hogy minél több üres álláshelyet lehessen feltárni a roma munkavállalók részére. A foglalkoztatás-szervezők úgy is segítik a romákat, hogy különböző pályázati lehetőségeket, programokat kutatnak fel számukra, ösztönzik
őket a részvételre, és nyomon is követik azt. A tárca a programtól azt reméli, hogy a munkaerőpiactól tartósan távol lévő emberek egyre szélesebb körben kerülnek vissza a nyílt munkaerőpiacra. A roma foglalkoztatásszervezők az információk átadásában játszanak fontos szerepet, mivel megismertetik az emberekkel a munkaügyi központok által nyújtott szolgáltatásokat és a más forrásokból finanszírozott programokat. A célcsoportot például közmunkákba tervezik bevonni, illetve képzéssel is segíteni kívánják a munkaerőpiacra való be- vagy visszalépést. A projekt alapvető célja,
2010. május - június hogy a bevont 2.500 ember közül legalább 1.200-an kerüljenek be valamely szolgáltatásba, képzésbe, vagy létesítsenek munkaviszonyt, illetve váljanak önfoglalkoz-
15 tatóvá. Vasváron is elérhető a foglalkoztatás szervező szerdánként, aki hasznos tanácsokkal látja el az érdeklődőket. Horváthné Laki Brigitta szerdánként a
Családsegítő és Gondozási Központban személyesen vagy a 370-573-as számon várja a jelentkezőket, érdeklődőket Forrás: MTI
Programajánló Állásbörze Szombathelyen Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) Hálózat Nyugat-dunántúli Regionális Irodája munkáltatói fórummal egybekötött állásbörzét szervez június 9.-én, szerdán 9.00 – 14.00 óráig Szombathelyen az MMIK-ban. A programra az álláskeresők mellett vállalkozásokat, civil szervezeteket és képző intézmények képviselőit is várják. Az utóbbiak számára a rendezők kiállítóhelyet biztosítanak, ahol bemutathatják szolgáltatásaikat, valamint azokat a lehetőségeket, állásajánlatokat, amelyek az álláskeresők számára nyújtanak lehetősé-
get az elképzelésüknek megfelelő munka illetve szakképzés kereséséhez. Az állásbörzével párhuzamosan fórumot is szerveznek, ahová a munkáltatókat érintő aktuális témák legprominensebb előadóit is meghívták a szervezők. Szó lesz majd többek között az alkalmi (egyszerűsített) foglalkoztatás megváltozott szabályairól, a fizetési meghagyásra vonatkozó, június 1-től életbe lépő változásokról, a munkába járás költségtérítésének május 1-től megváltozott szabályairól, a GYES-re, GYED-re vonatkozó munkáltatókat
érintő változásokról, a rehabilitációs járadék, rehabilitációs hozzájárulás 2010-es szabályairól, a START Plusz és START Extra kártyáról, a tanulófoglalkoztatásról a munkáltatók és a tanulók szemszögéből, és a foglalkoztatást segítő támogatásokról. Az állásbörzével és a munkáltató fórummal kapcsolatban bővebb információ Laki Edinától - az OFA Hálózat Nyugat-dunántúli Regionális Iroda munkatársától - a 94/814-303-os telefonszámon, vagy a
[email protected] e-mail címen kaphatnak az érdeklődők. pm
Állásajánlatok, munkakapacitások miatt csoportosan nem szervezhető. A kiadható, hímezhető terítőkhöz A bedolgozói munka admi- egyéni megbeszélés, nisztrációs nehézségek egyeztetés útján juthatnak
Hímző bedolgozói munka 4
kell a bedolgozást vállalók. Aki ilyen feltételek mellett is tudja vállalni a munkát, annak szívesen segítünk a gyártó-vállalkozóval való
16
Vasi termelőket is vár az üzletlánc Beszállítói találkozóra hívja a Tesco a Győr-MosonSopron, Zala, Vas és Veszprém megyében működő helyi
Internetes adókötelesség Ha valaki az interneten árulja holmijait, annak is adót kell fizetnie. Az adószakértők szerint a
Hegyháti Foglalkoztatási Paktum termelőket – számolt a pénzcentrum.hu. A június 3-án Sopronban rendezendő Regionális Beszállítói Fórum célja, hogy a Tesco megismerjen kisebb beszállítókat, köztük olyan gyártókat, akik
helyi specialitásnak számító termékeket állítanak elő, és az áruházlánc állandó beszállítóivá válhatnak - Vas megyéből is. Bakos Ágnes
tárgyak eladása ingóértékesítésnek minősül, így a vételár 25 százaléka után közterhet kell leróni. Ha valaki egy év alatt egymillió forint bevételre tesz szert, akkor
ezután 62 500 forint adót lenne köteles megfizetni, de ebből levonható 50 ezer forint adókedvezmény. pm
Romák foglalkoztatását segítő program indult A Szociális és Munkaügyi Minisztérium elindította roma foglalkoztatás-szervezői projektjét, amellyel 2.500 roma munkaerőpiacra történő belépését szeretnék elősegíteni. A projekt 193,3 millió forintból valósul meg. Fő célja, hogy személyre szabott, és a helyi munkaerő-piaci igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal segítsék elő a romák belépését a munkaerőpiacra. A projekt keretében minden magyarországi régióban kijelöltek 2-6, összesen 27 roma foglalkoztatás-szervezőt,
akik felveszik a kapcsolatot az illetékességi területükön működő roma kisebbségi önkormányzatok vezetőivel és civil szervezetekkel. Ezenkívül együttműködnek a helyi munkaügyi kirendeltségekkel, és kapcsolatot tartanak a munkáltatókkal annak érdekében, hogy minél több üres álláshelyet lehessen feltárni a roma munkavállalók részére. A foglalkoztatás-szervezők úgy is segítik a romákat, hogy különböző pályázati lehetőségeket, programokat kutatnak fel számukra, ösztönzik
őket a részvételre, és nyomon is követik azt. A tárca a programtól azt reméli, hogy a munkaerőpiactól tartósan távol lévő emberek egyre szélesebb körben kerülnek vissza a nyílt munkaerőpiacra. A roma foglalkoztatásszervezők az információk átadásában játszanak fontos szerepet, mivel megismertetik az emberekkel a munkaügyi központok által nyújtott szolgáltatásokat és a más forrásokból finanszírozott programokat. A célcsoportot például közmunkákba tervezik bevonni, illetve képzéssel is segíteni kívánják a munkaerőpiacra való be- vagy visszalépést. A projekt alapvető célja,
2010. május - június hogy a bevont 2.500 ember közül legalább 1.200-an kerüljenek be valamely szolgáltatásba, képzésbe, vagy létesítsenek munkaviszonyt, illetve váljanak önfoglalkoz-
17 tatóvá. Vasváron is elérhető a foglalkoztatás szervező szerdánként, aki hasznos tanácsokkal látja el az érdeklődőket. Horváthné Laki Brigitta szerdánként a
Családsegítő és Gondozási Központban személyesen vagy a 370-573-as számon várja a jelentkezőket, érdeklődőket Forrás: MTI
Programajánló Állásbörze Szombathelyen Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) Hálózat Nyugat-dunántúli Regionális Irodája munkáltatói fórummal egybekötött állásbörzét szervez június 9.-én, szerdán 9.00 – 14.00 óráig Szombathelyen az MMIK-ban. A programra az álláskeresők mellett vállalkozásokat, civil szervezeteket és képző intézmények képviselőit is várják. Az utóbbiak számára a rendezők kiállítóhelyet biztosítanak, ahol bemutathatják szolgáltatásaikat, valamint azokat a lehetőségeket, állásajánlatokat, amelyek az álláskeresők számára nyújtanak lehetősé-
get az elképzelésüknek megfelelő munka illetve szakképzés kereséséhez. Az állásbörzével párhuzamosan fórumot is szerveznek, ahová a munkáltatókat érintő aktuális témák legprominensebb előadóit is meghívták a szervezők. Szó lesz majd többek között az alkalmi (egyszerűsített) foglalkoztatás megváltozott szabályairól, a fizetési meghagyásra vonatkozó, június 1-től életbe lépő változásokról, a munkába járás költségtérítésének május 1-től megváltozott szabályairól, a GYES-re, GYED-re vonatkozó munkáltatókat
érintő változásokról, a rehabilitációs járadék, rehabilitációs hozzájárulás 2010-es szabályairól, a START Plusz és START Extra kártyáról, a tanulófoglalkoztatásról a munkáltatók és a tanulók szemszögéből, és a foglalkoztatást segítő támogatásokról. Az állásbörzével és a munkáltató fórummal kapcsolatban bővebb információ Laki Edinától - az OFA Hálózat Nyugat-dunántúli Regionális Iroda munkatársától - a 94/814-303-os telefonszámon, vagy a
[email protected] e-mail címen kaphatnak az érdeklődők. pm
Állásajánlatok, munkakapacitások miatt csoportosan nem szervezhető. A kiadható, hímezhető terítőkhöz A bedolgozói munka admi- egyéni megbeszélés, nisztrációs nehézségek egyeztetés útján juthatnak
Hímző bedolgozói munka 4
kell a bedolgozást vállalók. Aki ilyen feltételek mellett is tudja vállalni a munkát, annak szívesen segítünk a gyártó-vállalkozóval való
18
Hegyháti Foglalkoztatási Paktum
kapcsolatfelvételben, meg- Ajánlatok a munkabeszélésben. erőpiacról Slingelést géppel vállaló varrónőt továbbra is kere- A Hegyháti Foglalkoztatási sünk a terítők hímzéshez Paktum gyermekfelügyeletre, korrepetálásra, háztatásban való előkészítésére. és háztartás körüli munkákra, fűnyírása kínál megbízható, Önkénteseket keres- szabad kapacitásokat, munnek Vasvárról is kaerőt. Kínálunk mezőgazdaA Magyar Vöröskereszt Vas sági munkára, gyümölcsszemegyei szervezete önkénte- désre továbbá térkövezésseket keres szociális hez, szegélyezéshez, parkomunkák ellátáshoz. A komplex, képzési elemeket is Viszonteladókat tartalmazó projekt pályázati keres az ivánci szadokumentációját a közeljövőben adják be az európai kosított otthon uniós kiíróhoz. A program- Kézműves termékeket, ban szombathelyi centrum- dísztárgyakat, hasznos mal és kistérségi közre- textilneműket állítanak elő, és működőkkel, hálózattal nem utolsó sorban bioolyan önkéntes munkásokat gazdálkodás végeznek a Vas keresnek és látnak el szak- Megyei Szakosított Otthonmai képzéssel, akik ban Iváncon. Az intézmény településeiken a szociális sportsikereitől volt hangos a ellátórendszer és idősgon- sajtó a napokban, azonban a dozás meghatározó szere- lakók termelőmunkájáról sem plői lesznek majd. A pro- szabad megfeledkezni. gramra már most várják a 2010. január 1-tőlközel 40%jelentkezőket Vasvárról. A os létszámleépítés történt a programról bővebb fel- szociális foglalkoztatásban, a világosítást a helyi vörösk- pályázati új finanszírozás eresztes munkatársaknál következtében. A munkavagy a szombathelyi köz- rehabilitációs foglalkoztatás pontban kaphatnak az keretében 9-en dolgoznak a érdeklődők. parkfenntartásban, 5-en a
sításhoz, gyepszőnyegezéshez, kőműves munkához, terméskőrakáshoz, árokburkoláshoz, térkőből, szegélyből való lépcsőrakáshoz, fűkaszáláshoz, fűnyíráshoz, fairtáshoz, pilléres zsalukőrakáshoz is megbízható munkaerőt. Érdeklődni a paktum iroda munkatársánál, a 06/70/3205926-as telefonon lehet. kézműves műhelyben, 2-en a biokertészetben, 6-an a takarításban, egy ellátott pedig a mosodában. A fejlesztő-felkészítő foglalkozásban az állatgondozásban 3-an, a termékeket elárusító pavilonban 3–an, a biokertészetben 10-en, a kézműves műhelyben 5-en, a mosodában 3-an, 2-en pedig a portaszolgálatot látják el. A felsorolt számadatok a munkát végzők ügyességét nem takarják, de az előállított termékek magukért beszélnek, azonban a termékek „felfedezésre” várnak: viszonteladók láthatnak benne fantáziát. Bakos Ágnes
2010. május - június
19
Képgaléria Az áprilisi foglalkoztatási fórum képei Foglalkoztatási Fórumot szervezett a Hegyháti Paktum a Munkaügyi Kirendeltséggel közösen
A munkaügyi kirendeltség és az IMOFI KFT munkatársai tájékoztatták a megjelenteket
Sokakat érdekelt az IMOFI által kínált munka
20
Hegyháti Foglalkoztatási Paktum Az érdeklődőket tájékoztatták az éticsigafeldolgozásról
FIP pontok találkozója a Hegyháti Foglalkoztatási Paktum és a Zalai Falvakért Egyesület szervezésében A Hegypásztor Kör foglalkoztatási projektjeiről is tájékoztatta a FIP pontok képviselőit
A programon a zalai és hegyháti FIP pontok együttműködésében is megegyeztek a résztvevők.
2010. május - június
21 FIP pontok a Mérték egyesületnél
A találkozón a vasvári Múzeumba is ellátogattak a küldöttek
Információs Börze közmunkaszervezők alkalmazásáról Közmunkaszervezők alkalmazására kiírt pályázatról tájékozódtak a megjelentek
22
Hegyháti Foglalkoztatási Paktum Munkainformációs BörzeÖnkormányzatok számára
Közmunkások Képzése a paktum irodában Közmunkásoknak tartottak kisgépkezelői képzést a Foglakoztatási paktum irodájában
A kurzus végén alkalmi bizonyítványt kaptak a közmunkaprogramban dolgozók
2010. május - június
23
SEK andragógus szakos hallgatók hegyháti kommunikációs gyakorlata
A SEK andragógia szakos hallgatóival is felvette a Hegyháti Paktum a kapcsolatot. A hallgatók Csehimindszenten, egy kommunikációs kurzus keretében játszottak együtt az ovisokkal SEK andragógusok a kommunikációs kurzuson. Néhányuk a Foglakoztatási paktum gyakornoka lehet
2010. május - június
24
Képzési lehetőségek A III. Béla Szakképző Iskola és Kollégium Szentgotthárd képzésekre várja FELNŐTTEK jelentkezését: Étkezdés Vendéglátó eladó a két képzés egy tanfolyamon belül is Szakács gyakorlati hellyel rendelkezőknek beszámított óraszámmal Kereskedő boltvezető Szállodai szobaasszony Textiltermék-összeállító CNC forgácsoló gépészeti előképzettséggel rendelkezőknek beszámított óraszámmal Fatermékgyártó ECDL Start, ECDL Full Angol, német, szlovén nyelv kezdő, újrakezdő és haladó szinten, valamint szakmai idegen nyelv oktatása. További képzések is elérhetők az intézményben. Érdemes személyesen vagy telefonon érdeklődni az iskola felnőttképzési referensénél. Információ kérhető telefonon az 554-217-as vagy a 06 30/ 637-9550-es számon valamint e-mailben a
[email protected] címen.
Hegyháti Foglalkoztatási Paktum Hírlevele Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás paktum Koordinációs Irodája: Cím: Vasvár, Petőfi u. 4. Postacím: Vasvár, Alkotmány u. 1. Tel: 94/573-076, 94/573-077 Mobil: 06/70/320-5942 Email:
[email protected] Honlap: www.paktum.vasihegyhat.hu Készült az oszkói Teleházban 100 példányban
