Paktum Hírlevél Hírlevél • • Paktum p
A Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás kiadványa
p
2008. április
p
10. szám
p
TISZTELT OLVASÓ! A Regionális Fejlesztési Operatív Program által támogatott pályázat utolsó, tizedik hírlevelét tartja kezében. Reméljük, az információhordozó kiadvány segítségével sikerült gyakorlatias, praktikus tudáshoz juttatni Önöket és naprakész helyzetképet adni lehetõségekrõl, a munkaerõ piaci folyamatokról, programokról. A paktum program és a hírlevelek kiadása azonban folytatódhat. Az Országos Foglalkoztatási Közalapítványtól kapott pályázati forrásból 2009 decemberéig újabb esélyt kapott a hegyháti paktum partnerség a megkezdett munka folytatására. Záró hírlevelünkben ismét aktuális, naprakész információkkal szeretnénk szolgálni a munkaerõpiac minden szereplõjének. Szívesen fogadjuk továbbra is témajavaslataikat, ötleteiket, hogy igényeinek ismeretében a lehetõ leghasznosabb anyagokkal, információkkal álljunk az Ön rendelkezésére. Várjuk javaslataikat az alábbi címekre: e-mail cím:
[email protected]. Levélcím: Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás Vasvár, Alkotmány u. 1. 9800. A Foglalkoztatási Paktum koordinációs irodája a 06/94/370-620-as számon érhetõ el. Hasznos információk találhatók a www.paktum.vasihegyhat.hu honlapon is. Megtisztelõ figyelmét elõre is köszönjük. Kellemes böngészést kívánunk aktuális Hírlevelünkhöz!
I. A PAKTUM HÍREI Sikerrel pályázott a Hegyháti Foglalkoztatási Paktum v Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány támogatásra érdemesnek találta a paktum által beadott
pályázati munkaprogramot és munkatervet. A kapott források 2009 decemberéig teszik lehetõvé a foglalkoztatási paktum megkezdett munkáinak továbbfolytatását. A pályázók köre azokból kerülhetett ki, akik a paktum mûködtetéséhez szükséges összes alapdokumentummal (ügyrend, stratégia, munkaterv, költségvetés, minõsítés) rendelkeztek. A Hegyháti Foglalkoztatási Paktum az intenzív együttmûködésnek és az alapos szakértõi munkának köszönhetõen minden szükséges és alapvetõ dokumentummal rendelkezik, így bekerülhetett a forrásra pályázók és támogatottak körébe. u
Látogasson el honlapunkra v A pályázat egyik sikereként könyvelheti el a paktum program, hogy lehetõsége nyílt naprakész információkkal egy élõ, internetes adat-és információs bázist létrehoznia. Itt a Hegyháti Foglalkoztatási Paktumhoz tartozó minden fontos információ információ megtalálható. Ezen kívül az eddig megjelent Hírlevelek elektronikus formája, a programban elkészült értékes szakmai dokumentumok, vizsgálatok, elemzések is letölthetõk. A képtárban egyfajta keresztmetszet látható a projekt eddigi munkáiról, eseményeirõl, rendezvényeirõl. A honlap egyik linkjeként mûködik a Telekocsi program is, mely a térségbõl való munkába járás megszervezésének innovatív eszköze. Érdemes megnézni a hírek, események olvasása mellett a ‘Keres-Kínál’ rovatot a böngészés közben, mert reményeink szerint gyakorlatias hasznot tartogat olvasóink számára. A honlap elérhetõ a www.paktum.vasihegyhat.hu oldalon. u Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 10. szám
2
Tanácsadó programot szervezett a Hegyháti Foglalkoztatási paktum v A Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás mûködtetésében dolgozó paktum koordinációs iroda a Lépj egyet elõre program megyei mentoraival karöltve szervezett információs napot Vasváron április 7-én a Múzeum Ifjúsági Szállása melletti tanácskozóteremben. A Lépj egyet elõre program egyébként ismét népszerû megyei szinten is. A program az alapfokú iskolai végzettség mellett szakképesítés megszerzését is segíti, leginkább a hiányszakmákban. A tizenegy milliárd forintos keretösszegbõl országos szinten huszonkétezer ember kiképzése a cél. A programba azok a 18 és 62 év közöttiek kerülhetnek be, akik még az általános iskolát sem fejezték be, vagy nincs szakképesítésük, vagy nem hiányszakmabeliek. A képzések a munkanélküliek mellett a munkában állók elõtt is nyitottak. A kurzusokra egyébként továbbra is az illetékes munkaügyi kirendeltségeken lehet jelentkezni, Vas megyében mintegy 50 képzésre. A vasvári programon az érdeklõdõk személyes tanácsadást is kaphattak a megjelent szakemberektõl. u
Sikeres Foglalkoztatási Fórum és állásbörze együttmûködésben v Munkanélkülieknek, állást változtatni szándékozóknak
vagy egyszerûen tanulni vágyóknak is szólt április közepén az a program, melyben a munkaügyi szervezet szolgáltatási, képzési, humán osztályainak képviselõi, a munkaügyi kirendeltség munkatársai adtak személyre szabott tanácsokat. A börzén képzõ intézmények, civil szervezetek, állást kínáló munkaadók, munkaközvetítõk is részt vettek. Köszöntõt mondott Kovács Tilda alpolgármester. A munkaügyi szervezet humán szolgáltatásai munkajogászokkal, tanácsadókkal várta az érdeklõdõket személyre szabott információkkal. A munkaügyi kirendeltség ellátási rendszereirõl is alapos tájékoztatót kaptak a megjelentek, valamint a képzésekrõl, támogatásokról kérhettek felvilágosítást a munkakeresõk. A Lépj egyet elõre program mentorainak tájékoztatója is része volt a Foglalkoztatási Fórumnak az ingyenes képzésekrõl. A MÉRTÉK Egyesület helyi képzési lehetõségekrõl informálta a tanulni vágyókat valamint kínálatuk része volt az önéletrajz írási minták és az általuk mûködtetett Foglalkoztatási Információs Pont bemutatása is. A találkozón internetes adatbázisba való jelentkezést is biztosítottak a szervezõk az állásváltoztatóknak, álláskeresõknek valamint egyéni képzési igényeket is regisztráltak a helyszínen. A humán szolgáltatások mellett állásokról, külföldi munkavállalásról, képzésekrõl, különbözõ munkaügyi ellátásokról is tájékozódhattak az érdeklõdõk. Egyéni tanácsadás keretében pedig az álláskereséshez, állásváltoztatáshoz fontos készségek elsajátításáról, azok alapjairól is lehetett konzultálni szakemberekkel. u
200 aláírást gyûjtöttek Vasváron v Több, mint 200 szándéknyilatkozatot írtak alá Vasváron és a Hegyháton a közelmúltban azok az emberek, akik a városba költözést fontolgató könnyûipari vállalatnál dolgoznának. A névsorban nem csak állásnélküliek, de munkában állók, ingázók is szerepelnek. Az aláírások jó tárgyalási alapként szolgálhatnak csak azért is, mert a könnyûipari cégekbõl több krónikus munkaerõ-hiánnyal küzd a régióban. Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 10. szám
3
A számok alapján már megérheti bárkinek, hogy telephelyváltással Vasvárra költözzön, ahol megfelelõ számban áll rendelkezésre betanítható munkaerõ. A nyilatkozatok összegyûjtésében is nagyfokú összefogásról tett tanúbizonyságot a Hegyhát. A vasvári önkormányzat és vezetõje, a térség polgármesterei, önkormányzatai, a Mérték Egyesület, a Hegyháti Jóléti Szolgálat Alapítvány, a Munkaügyi Kirendeltség, a Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás és a Hegyháti Foglalkozatási Paktum valamint magánemberek vállalták fel a nyilatkozatok kiosztását és teljes körû begyûjtését. u
II. HIREK AZ IRÁNYÍTÓ CSOPORT ÜLÉSEIRÕL Merre tovább? Az Irányító Csoport februári ülésérõl v A Hegyháti Foglalkoztatási Paktum irányítócsoportja febru-
ári végi ülésén meghatározta azokat, a térség számára fontos irányokat, melyekben érdemes lesz az uniós pályázatok segítségével forrásokat szerezni. Az elsõbbséget élvezõ programok többsége szorosan összefügg a felnõttkori tanulással is. Például a grémium távmunkahelyek létrehozása mellett voksolt. Ezért elengedhetetlen lesz a közeljövõben a munkavégzéshez szükséges képzések megszervezése. A hiányszakmák elsajátítása is valódi esély lehet a megszûnõ gyárakból kikerülõ, szakképzetlen emberek számára a munkaerõpiacon. Ehhez elsõsorban a képzési információknak kell eljutnia az érintettekhez, így a jövõben a Paktum Hírleveleiben, honlapján hangsúlyosan figyelnek a szerkesztõk az információközvetítésre. A képzõintézményekkel való elõzetes egyeztetés után az sem elképzelhetetlen, hogy bizonyos szakmák képzése helyben szintén megoldható lesz majd. A megjelentek egy nagyszabású képzési és munka-tanácsadási börze mellett is határoztak térség számára, melyet áprilisra terveztek a paktumban résztvevõ szakmai partnerek. Az irányító csoport letette voksát azok mellett a programok mellett is, melyek a fiatal, pályakezdõ szakemberek térségben tartását célozzák meg. Ilyen lehet az a projekt, ami ugyan nem éppen formális oktatási keretek között, de mindenképpen felnõttkori tanulást igényel a pályakezdõktõl. A végzett fiatalok munkatapasztalat szerzéséhez biztosítanának gyakorlóhelyeket a térségben. Ezeket a munkahelyeket elsõsorban önkormányzatok, civil szervezetek, közmûvelõdési intézmények biztosíthatják a jövõben. u
Információs programokkal a munkanélküliekért, állásváltoztatókért. Az Irányító Csoport márciusi ülésérõl v Márciusi ülésén a paktum irányító szervezete sok más mellett a korábbi javaslatok alapján beadásra elõkészített pályázati dokumentumokat ismerhette meg. A projekt a "Nõi akadémia" elnevezést kapta, melyet készítõi a távmunkával is összekapcsoltak. A projekt májusban kerül beadásra. Tartalmi elemeit a szakértõk a kutatás, felmérés, tanulmánykészítés, igényfelmérés, hálózatépítés, határon túli együttmûködés, marketing eszközök, célcsoport bevonása, infrastrukturális háttér megteremtése és a disszemináció köré építették. És hogy a nõi program hogy kapcsolódik össze a távmunkával? Errõl Kovács István szakértõ beszélt az Irányító Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 10. szám
4
Csoportnak, aki elmondta: Sok cég csak jól kvalifikált munkaerõt alkalmaz Magyarországon és szomorú tény az is, hogy a munkaképes lakosságnak csak a fele dolgozik. Ma még a magyarországi munkáltatók a munkavállalók részérõl felmerülõ igények ellenére is mereven elutasítják az olyan alternatívákat, mint a részmunkaidõ, távmunka. Pedig szakértõi vélemények szerint sok embert dolgozna így és a GYED-rõl, GYES-rõl visszatérõ kismamákat is lehetne így foglalkoztatni. A paktum dokumentumaiban megfogalmazásra került, hogy a kistérség célja annak megvalósítása, hogy olyan munkavégzési típust biztosítson, ahol az anyuka nem csak késõ este találkozik a gyermekével. Fontos lenne ehhez minõségi munkaerõ biztosítása képzések megszervezésével. A tervek szerint a távmunkára kidolgozott csomagterve lesz a térségnek. Az ebben kínált ajánlatot a szakemberek a távmunkát folytató cégekhez is eljuttatják. Azért is lehet indokolt a Hegyháton a távmunka meghonosítása, mert a paktum program kezdetén volt egy felmérés, melynek összesítésében 30 kismamát is érdekelt volna a távmunka illetve a részmunkaidõ lehetõsége. Az Irányító Csoport ülésén az április 15-re tervezett "Képzési, információs börze" részleteinek egyeztetése is megtörtént. u
A paktum koordinációs iroda feladatairól, jövõbeni munkaerõpiaci, foglalkoztatási támogatásokról. Az irányító csoport áprilisi ülésérõl v Az Irányító Csoport áprilisi ülésére a térség 23 polgármestere is meghívást kapott. Németh Zsolt, a Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szombathelyi kirendeltségének és szolgáltató központjának vezetõje beszélt az elkövetkezõ idõszak foglalkoztatást érintõ pályázatairól, támogatásairól, majd vetítettképes elõadásban kaptak keresztmetszetet a megjelentek a Hegyháti Foglalkoztatási Paktum tevékenységérõl. Végül egy közös megbeszélésen a paktum koordinációs iroda jövõben felvállalható feladatairól is hangzottak el építõ javaslatok a résztvevõk részérõl. Ezek között szerepelt a telekocsi program népszerûsítése a közlekedési infrastrukturális hátrányok csökkentése érdekében, az információk széles körû közvetítése a munkaerõpiac szereplõi, munkáltatók, önkormányzatok, munkavállalók számára. Az iroda szolgáltatási, képzési igények összegzésére, koordinálására törekedhet a jövõben is. A 64 aláíró együttmûködését deklaráló paktum a javaslatok szerint lobbi szerepet is felvállalhatna a regionális munkaügyi szervezettel folytatott tárgyalások, a közmunka programok és foglakoztatást segítõ támogatások elosztásának esetében. A pályázatírások térségi koordinációjára is szükség volna, melyben segíthetnének a koordinációs iroda munkatársai. Megfogalmazásra került, hogy a paktum program információbázisába a szezonális munkaigények összegyûjtése kerülhetne még, így az alkalmi munkavállalók is megtalálhatnák a számukra a térség foglakozatói által kínált szezonális munkákat. u
III. A NYUGAT-DUNÁNTÚLI REGIONÁLIS MUNKAÜGYI KÖZPONT INFORMÁCIÓI „A gazdaság szereplõinek van igénye a szakmunkásokra, ezt kell észrevenni a fiatal felnõtteknek és a pályaválasztás elõtt álló gyerekeknek is, és ezzel kell -ha nehezen is, de- szembenézni a pályamódosításra kényszerülõ idõsebb korosztálynak is” – Interjú dr. Kovács Péterrel, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szakmai igazgatóhelyettesével Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 10. szám
5
Kimondottan a hiányszakmák körében indít felnõttképzési programokat a Munkaügyi Központ idén. A szakemberekre szükség van, ezt diktálja a gazdaság – így kezdi a regionális munkaügyi helyzetkép felvázolását Dr. Kovács Péter, a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szakmai igazgatóhelyettese. A felnõttek képzésének szükségessége, fontossága nem regionális jellemzõ: egész Magyarország küzd szakemberhiánnyal. A Nyugat-Dunántúl négy határ menti terület, a munkaügy szempontjából pedig Ausztria közelsége meghatározóan fontos. Az egyre könnyebben átjárható határ ténye pedig még inkább nehezíti a gazdaság humán keresletének és kínálatának kiegyenlítõdését. Vagyis: Ausztria nyit, a szomszédos ország egyre inkább liberalizálja munkaerõpiacát, a közeljövõben 50 szakmában megszünteti Magyarország felé a mennyiségi munkaügyi kvótát. Ennek értelmében pedig már csak munkavállalási engedély kell ahhoz, hogy valaki átjárjon dolgozni, akár lakhelyváltás nélkül. „A problémát az okozza, hogy éppen abban az 50 szakmában nyitnak az osztrákok, amelyekben hazánkban már most is hiány van. Ehhez hozzájön az ausztriai vitathatatlan bérek elõnye”– Kovács Péter szerint ezért is szükséges a szakemberek képzése! A Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szakmai igazgatóhelyettese hangsúlyozta: a gazdaság és az oktatás még nem reagált a szakemberhiány problémájára, pedig mihamarabb fontos lenne. A 2008-as év elején a legfrissebb mutató szerint a "fémes" szakmákban van szükség leginkább szakmunkásokra. Vas megyei specialitás, hogy kevés a lakatos, az esztergályos, a hegesztõ vagy éppen a forgácsoló szakmunkás. De ugyanígy kevés a gépész- és a villamosmérnök is. Ezt az ûrt kellene kitölteni Vasban, ezért indít elsõsorban hiánypótló képzéseket a munkaügyi központ ebben az évben. A gazdaság szereplõinek van igénye a szakmunkásokra, ezt kell észrevenni a fiatal felnõtteknek és a pályaválasztás elõtt álló gyerekeknek is, és ezzel kell – ha nehezen is, de – szembenézni a pályamódosításra kényszerülõ idõsebb korosztálynak is. Ezzel együtt pedig azt is észre kell venni: a diploma nem feltétlenül piacképes! Olyan szakma kell, amely majd eltartja a minõségi szakmunkást. Sokan még ma sem tudják: több milliárd Forint értékû gépeket kezelnek az esztergályosok, számítástechnikai ismeret nélkül nem lehet senki forgácsoló szakmunkaerõ! Nem arról szól a szakmunka, mint akár 30 évvel ezelõtt. Márpedig sokan vannak olyanok, akik már több mint 30 éve szerezték szakmájukat és most ok is munka nélkül állnak. Elsõsorban a textilipar "termelte ki" ezeket a munkanélkülieket, akik most piacképes szakma nélkül keresik a boldogulást. Õk képezik az egyik legnehezebben megszólítható kört a felnõttképzésben. Régen tanultak, nehezebben is állnak a szakmaváltáshoz, mint például a hozzájuk hasonló korú, Nyugat-Európában élõ más Uniós állampolgárok. A "nyugati minta" szerint nem ritka a 4-5 munkahelyváltás a nyugdíjig, ez pedig alapvetõen tanulást jelent, bármilyen korosztályról is legyen szó. A felnõttek Magyarországtól nyugatra még nyugdíjas korban is igyekeznek tanulni: nem ritka, hogy a nagymamák csak az unokáik kedvéért megbirkóznak a számítógéppel és élnek az Internet lehetõségeivel. A fiatalokat sem feltétlenül könnyû tanítani, illetve tanulásra bírni: sokan nem képességeik miatt hagyták ott az iskolát, hanem szociális, személyes problémáik miatt. Õket is kell, érdemes oktatni! Az államnak is érdeke az õ beilleszkedésük, mert szakma és lehetõségek nélkül csupán az alkalmi munkások és szociális segélyen élõk táborát, populációját gyarapítja ez a társadalmi réteg. Akiket még lehet tanítani azok a munka nélküli felsõfokú képzettséggel rendelkezõk. Ezek a diplomások nem piacképes szakmát sajátítottak el, azonban õk is nehezen váltanak. Pedig érdemes: ha akarják, akkor ki tudják használni a meglévõ átfogó és papíron magas fokú képzettségüket egy másik szakterület gyorsabb és könnyebb megtanulásához. Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 10. szám
6
Érdeke a felnõttképzés a munkavállalónak, a gazdaságnak és az államnak is – erre pedig ugyan Európától lemaradva, de lassan ráébredünk Magyarországon is. A Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ szakmai igazgatóhelyettese, Kovács Péter szerint hamarosan, sõt: minél hamarabb fel kell ismerni a tanulás szükségességét: „Az egész életen át tartó tanulás hazánkban még csak szlogen, nem gyakorlat – talán 10 év múlva kisebb feszültséget jelent” (Bakos Ágnes)
A Munkaügyi Központ által 2007. évben támogatott képzések tanulságairól a nyugat-dunántúli régióban A regionális munkaügyi tanács nemrég tárgyalt a nyugat-dunántúli régióban 2007-ben támogatott képzésekrõl. Az alábbiakban a testület számára készített elõterjesztésbõl ragadtunk ki részleteket. A munkaerõ-piaci képzés a foglalkoztatáspolitika egyik legfontosabb stratégiai eszköze. Célja kettõs: egyrészt elõsegíteni a munkavállalóknak a változó munkaerõ-piaci igényekhez való alkalmazkodást, így elkerülni a munkanélkülivé válást, másrészt növelni az elhelyezkedés esélyeit, valamint javítani az állástalanok munkaerõ-piaci pozícióját. Munkaerõ-piaci helyzet Az álláskeresõk havi átlagos létszáma 2007. évben 29.374 fõ volt. A nyilvántartott álláskeresõk öszszetétele Vas és Zala megyében hasonlóan alakult, Gyõr-Moson-Sopron megyében voltak jobbak a mutatók. A havi adatokból egyértelmû tendenciaként az látszik, hogy az 50 éven felülieknek romlott az elhelyezkedési esélye az elmúlt három évben, mert 2007-re majdnem minden negyedik álláskeresõ ebbõl az életkori csoportból került ki. Részben ezzel is összefügg, hogy a tartós munkanélküliek aránya is meghaladta a 20 %-ot a régióban. A munkaerõ iránti kereslet alakulása 2007-ben 39.742 munkaerõigényt jeleztek a munkáltatók a kirendeltségeken: az üres állások több mint 50%-át a szolgáltató szférából, mintegy 1/3 részét az ipar területérõl. A kirendeltségeken 8090%-ban fizikai munkásokat kerestek a munkáltatók és mindössze 10-20% a szellemiekre vonatkozó munkaerõigény. A legkeresettebb szakmák a következõ voltak: forgácsoló, hegesztõ, lakatos, kõmûves, ács-állványozó, tetõfedõ, bádogos, burkoló, asztalos, targoncavezetõ, varrónõ, szakács, pincér, hentes, cukrász, pék. Az álláskeresõk összetétele A regisztrált 29.374 fõ közül 10.272 fõ szakmunkás (35,0%), 8.706 fõ (29,6%) betanított munkás, 4.646 fõ (15,8%) segédmunkás. A összes fizikai létszám tehát a teljes állomány 80.4%-át teszi ki. A szellemi dolgozók aránya 19,6%. Az iskolai végzettség szerinti összetétel az alábbiak szerint alakult: maximum 8 általánossal rendelkezett 10.492 fõ (35,7%), szakmunkásképzõ, szakiskolai végzettséggel rendelkezett 9.905 fõ (33,7%), középiskolai érettségivel rendelkezett 7.235 fõ (33,7%). Fõiskolát, egyetemet végzett 1.742 fõ (5,9%). A 2007. évi képzési keretek felhasználása 2007-ben összesen 1,37 milliárd forint állt rendelkezésre a munkaerõ-piaci képzések támogatására. A 2006-ban történt jogszabály-változásosok következtében a felhasznált összeg 65%-át tette ki a keresetpótló juttatásra fordított összeg. Összességében a képzésben résztvevõk száma csökkent az elõzõ évekhez képest, mintegy 30%-kal. Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 10. szám
7
Képzésben résztvevõk létszáma, összetétele 2007-ben munkaerõ-piaci képzésben résztvevõ érintett létszáma 4.838 fõ volt. A résztvevõk nagy többsége heti 20 órát meghaladó intenzív képzésen vett részt (85%). Az intenzív képzések magas arányát okozza az a körülmény is, hogy az álláskeresési támogatásban részesülõk nem vehetnek részt nem intenzív (20 óra/hét alatti) képzésen. A képzési szakterületek szerinti megoszlás azt mutatja, hogy a mûszaki szakterületen volt legnagyobb a részvételi arány (1.475 fõ - 30%). Ezen belül 353 fõ gépészeti, 648 fõ informatikai, 298 fõ építészeti 162 fõ közlekedési szakmacsoportban vett részt képzésen. A gazdasági-szolgáltatási szakterületen a kereskedelem-marketing szakmacsoport a legnépesebb, 656 fõvel, ezt követi a vendéglátás-idegenforgalom szakmacsoport 346 fõvel. Az egyéb, máshova nem sorolható képzések körébe tartoznak a nyelvi képzések, a készség- és képességfejlesztõ, továbbá a pályaorientációs, az álláskeresõ tréningek. Ez a szakirány 1.362 fõvel az összlétszámból 28%-ot képvisel. A képzésben résztvevõk 8%-a 20 év alatti, elsõsorban az elsõ szakképesítés megszerzése volt a cél. Az életkort tekintve a képzésbe bekapcsolódók közül a 20-29 éves korosztály a legaktívabb (42%), kisebb, de még jelentõs létszámban kapcsolódnak de a 30-45 évesek. A 45 év felettiek aránya 15%. Az iskolai végzettség szerinti összetételt vizsgálva megállapítható, hogy a képzésbe kerülõk közül szakközépiskolát és technikusi vizsgát tett álláskeresõk képezik a legnagyobb arányt, 31%-kal. A 8 általánost és a szakképzõ iskolát végezettek mindössze 20%-ot képviselnek, a gimnáziumot végzettek a résztvevõk15%-át, a felsõfokú végzettséggel rendelkezõk a 13 %-át teszik ki. Egyre inkább a gazdaság fejlõdésének akadályává válik, hogy a gazdálkodó szervezetek nem találnak megfelelõ számú és minõségû munkaerõt. A hiányszakmák köre évrõl évre bõvül. Ezért a jövõben még inkább arra kell törekedni, hogy a hangsúly a hiányszakmás képzésekre helyezõdjön, hogy jobban tudjuk segíteni a munkaerõ-piaci igények kielégítését. (Kámán István)
IV. ÁLLÁSAJÁNLATOK ÉS KÉPZÉSI, SZAKMATANULÁSI LEHETÕSÉGEK KÉPZETT ÉS SZAKMA NÉLKÜLI MUNKAVÁLLALÓKNAK
Megváltozott munkaképességû munkavállalókat keresnek Tehergépkocsi-vezetõi, targoncavezetõi és faipari betanított munkát kínál megváltozott munkaképességûeknek az Eco-Consulting Hungária Szolgáltató Kft. Bükön. Az ajánlatokat a Felsõ-Répcementi Kistérségi Foglalkoztatási Információs Pont irodája kezeli, Bükön, a Petõfi Sándor Mûvelõdési-Sportház és Könyvtárban, a Széchenyi tér 31-es szám alatt, Szalkayné Sárváry Hajnalkánál lehet, érdemes érdeklõdni. Szakácsokat képeznének Vasváron Amennyiben tíz jelentkezõ regisztrálná magát, helyben szerveznék meg a Lépj egyet elõre program munkatársai a szakács szakma képzését. A tanfolyam három félévet vesz igénybe, iskolai elõképzettségként a 10. osztályt jelölték meg a szervezõk. A szakmához egészségügyi és szakmai alkalmasság is szükséges. A képzés ingyenes. A jelentkezõk munkanélküliek és munkában állók egyaránt lehetnek. Érdeklõdni a részletekrõl a munkaügyi kirendeltségeken valamint Kun Pál Ágnes (06/20/9524864) és Nagy Péter(06/20/3372048) mentoroknál lehet.
Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 10. szám
8
Felzárkóztató, nyolc osztályos képzést szerveznének a Hegyháton Ugyancsak várják a jelentkezõket még és akár a Hegyháton is megszerveznék a 8 osztályos felzárkóztató képzéseket a ‘Lépj egyet elõre’ program munkatársai, mely szintén ingyenes. Aki elvégzi ez utóbbi kurzust, lesz lehetõsége továbbra is ingyenesen továbbtanulni és egy piacképes szakmát elsajátítani. Érdeklõdni a részletekrõl a munkaügyi kirendeltségeken valamint Kun Pál Ágnes (06/20/9524864) és Nagy Péter(06/20/3372048) mentoroknál lehet. ZÁRÓKONFERENCIA PROGRAMJA Fukszberger Imre, a Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás és a Hegyháti Foglalkoztatási Paktum Irányító Csoportjának elnöke, ezúton tisztelettel meghívja Önt a 2008. május 20-án, kedden 11.00 órakor megrendezésre kerülõ „Foglalkoztatatási paktum létrehozása a hegyháti kistérségben” címû projekt záró konferenciájára. Helyszín: Mûvelõdési Ház- Színházterem (9700 Vasvár, Bartók Béla u. 4.) 10.30 11.00 11.10 11.30 12.00 12.20 12.40 13.00
13.20 13.40
14.00 14.20 14.40 15.00
Regisztráció Köszöntõ – Fukszberger Imre, a Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás elnöke A paktumok szerepe Európában és hazánkban – Elõadás E.a: Dr. Kovács Péter, Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ fõig.-helyettese A Hegyháti Foglalkoztatási Paktum bemutatása – Elõadás E.a.: Pogács Mónika, a paktum program projektmenedzsere Kávészünet Aktuális munkaerõ piaci helyzetkép – Elõadás E.a.: Kiss Ambrus, Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ fõigazgatója Foglalkoztatást segítõ pályázatokról a jövõben – Elõadás E.a.: Horváth Jácint, a Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség ügyvezetõje A foglalkoztatási paktumok akcióterveiben szereplõ pályázatok finanszírozási lehetõségei – Elõadás E.a.: Kovács István szakértõ Kávészünet, hegyháti helyi termékek kóstolása (tökmagolaj, csíra, diótermékek, mézes sütemény, sajt, pálinka) Foglalkoztatási támogatások, hátrányos helyzetû munkanélkülieket segítõ programok Ausztriában egy gyakorlati példán, a Leo Gmbh tevékenységén keresztül bemutatva. A javítómûhely tevékenységének, a tartós munkanélküliek foglalkoztatásának, szakmaszerzésének bemutatása. – Elõadás E.a.: Peter Prettenhofer, LEO Kelet-Stájerországi Tanulási és Fejlesztési Mûhely Kft. Helyi termékekkel a foglalkoztatásért – Elõadás E.a.: Zágorhidi Czigány Ákos, a Pannon Helyi Termék Klaszter menedzsere Tapasztalatok a Nemzeti Fejlesztési Terv hasznosulásáról a Vasvári Kistérségben E.a.: Medgyesi Boldizsár szociológus és Kelemen Eszter közgazdász Fogadás Az NFT szakértõi által szervezett worksop és konzultáció Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
