Paktum Hírlevél Hírlevél • • Paktum p
A Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás kiadványa
p
2007. november
p
7. szám
p
Tisztelt Olvasó A Hegyháti Foglalkoztatási Paktum mérföldkõhöz érkezett októberben. A paktum dokumentumot október 5-én ünnepélyes keretek között 64 regionális, megyei és térségi szervezet, intézmény, önkormányzat, civil szervezet képviselõje látta el kézjegyével. Az Európai Unióban már bevált mintát követve jött létre a „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû pályázat egyébként az egyességet megelõzõen, amely a munkahelyek teremtését segíti elõ a térség szereplõinek együttmûködésével, továbbá a munkanélküliség csökkentését, illetve a foglalkoztatási színvonal emelését is célul tûzi ki. E nemes célok közös megvalósításának, az elõrehaladásának bemutatása és megismertetése a célja hírleveleinknek. A projektet a Nemzeti Fejlesztési Terv Regionális Operatív programja támogatja, gesztora pedig a Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás. Sikeres lehet a projekt a jövõben, ha az egyes szférákból minél többen tevékenyen részt vesznek a minõségileg jobb, a gazdaság és az egyén igényeinek megfelelõ munkahelyek létrehozásában. Az összetett célok megvalósítása komoly feladatot ró a 23 települést magában foglaló Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás paktum koordinációs irodájára. Ennek lényeges momentuma, hogy az együttmûködés kultúráját kell naprakészen megvalósítanunk. A munkahónapok elõrehaladtával egyre inkább körvonalazódnak az elképzelések, újabb és újabb együttmûködések fogalmazódnak meg a térség érdekében, hogy kiegyensúlyozottan fejlõdõ, esélyteremtõ, az embert értéknek tekintõ kistérségi foglalkoztatáspolitika alakulhasson ki. Szívesen fogadjuk témajavaslataikat, ötleteiket, hogy igényeinek ismeretében a lehetõ leghasznosabb anyagokkal, információkkal álljunk az Ön rendelkezésére. Elérhetõségeink: E-mail cím:
[email protected] • Levélcím: Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás 9800 Vasvár, Alkotmány u. 1. • A Koordinációs iroda Vasváron az Alkotmány u. 8 szám alatt található • Telefonszám: a 06 (94) 370-620 Megtisztelõ figyelmét elõre is köszönjük. Kellemes böngészést kívánunk hírlevelünkhöz! MÉRFÖLDKÖVEK A Hegyháti Foglalkoztatási Paktum aláírásával párhuzamosan megtörtént a paktum Irányító Csoportjának megalakítása is. A 12 tagú testületbe az önkormányzati, vállalkozói, civil és szociális szférából kerültek be képviselõk. Az Irányító Csoport elnöke Fukszberger Imre, a Vasi hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás vezetõje lett.
Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 7. szám
2
A Hegyháti Foglakoztatási Paktum Irányító Csoportjának tagjai • Rábahídvég Község Önkormányzata – Borsits Zoltán • Gersekarát Község Önkormányzata – Herczeg Gyula • Vas Megyei Idõsek Otthona Vasvár – Kiss-Bódog Zoltánné igazgató • Béri Balogh Ádám Gimnázium, Posta- és Bankforgalmi Szakközépiskola Vasvár Bertók Gyöngyi igazgató • Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Vasvári Kirendeltsége Kõris Tiborné kirendeltségvezetõ • Hegypásztor Kör – Kálmán Edina munkatárs • Zágorhidi és Társa Kft. Építészeti Iroda – Zágorhidi Czigány Csabáné ügyvezetõ • Norma Kft. – Birkás István ügyvezetõ • Mérték egyesület – dr. Wesselyné Kupi Ildikó egyesületvezetõ • Vasvári Cigány Kisebbségi Önkormányzat – Kánya László elnök • Vasvár és Vidéke ÁFÉSZ – Sipos Tompa János elnök • Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás – Fukszberger Imre, egyben az Irányító Csoport elnöke A Hegyháti Foglakoztatási Paktum Irányító Csoportjának külsõ tagjai • Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ – Kiss Ambrus igazgató • REMEK Szombathely – Takács György igazgató • Nyugat-Dunántúli Regionális Fejlesztési Ügynökség – Horváth Jácint vezetõ • Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ Kovács Péter szakmai igazgatóhelyettes ESEMÉNYNAPTÁR Elõször tanácskozott az Irányító Csoport ........................................................................ A Foglalkoztatási Paktum Irányító csoportja november 5-én tartotta elsõ, alakuló ülését. A találkozó azonban mindjárt intenzív munkával kezdõdött. Ugyanis a testületnek véleményeznie kellett a Hegyháti Foglalkoztatási Paktum ügyrendjét. Számos építõ javaslat hangzott el, melyet a koordinációs iroda munkatársai beépítettek az ügyrendbe. Szó esett még a paktum leendõ munkatervérõl és potenciális projektekrõl is. Az Irányító Csoport ülését azzal zárta, hogy november végén újra összeül az aktuális feladtok egyeztetése céljából. WS a stratégiakészítésrõl ................................. Elõkészítésre került a Foglalkoztatási Paktum szakértõi által a helyi foglalkoztatási stratégia. Ez a tervezet meghatározhatja a Hegyhát foglalkoztatási helyzetét a jövõben azokkal a prioritásokkal, hangsúlyokkal, melyeket súlypontként meghatároz. A Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 7. szám
3
stratégiát nagyszabású felmérõ, kutató munka elõzte meg, valamint annak összeállításában is meghatározó szakemberek mûködtek közre. A dokumentum elkészítésének, elfogadásának egy következõ állomása volt, hogy a stratégia tervezetét a Hegyhát munkaerõpiacának munkáltatói szereplõi elé tárták a szakemberek. A november elején megrendezett workshop alkalmával a hatékony munkának és párbeszédnek köszönhetõen számos gyakorlati javaslattal egészült ki a Hegyhát leendõ foglalkoztatási stratégiája. A vélemények beépítése után a Foglalkoztatási Stratégia végsõ elfogadása november végén történik meg. Tájékoztató munkaadóknak ............................................................................................. A Nyugat-Dunántúli Regionális Munkaügyi Központ tájékoztatót tartott Vasváron, a Városházán a Hegyhát meghatározó foglalkoztatói számára. A fórumon hangsúlyos helyet foglalt el annak a megújult munkaerõ-piaci információkat tartalmazó honlapnak a bemutatása, mely hasznos virtuális segítségként szolgálhat munkaadóknak és munkavállalóknak egyaránt. A szabad álláshelyeket bemutató honlapon ezen kívül álláskeresõk is regisztrálhatják magukat. Ugyanígy önállóságot biztosítanak a munkaadóknak is álláshelyeik nyilvánossá tételében. Az álláshelyek és álláskeresõk ismertetése mellett azonban sok más mellett elektronikus formában található adatlapok is elérhetõk, melyek regisztrációhoz vagy különbözõ munkáltatói kedvezmények igénybevételéhez szükségesek. A honlap bemutatása után a Start és Start + kártya elõnyeirõl hangzott el elõadás. Végül ezen a fórumon is ismertetésre került a Hegyháti Foglalkoztatási Paktum Stratégia tervezete azért, hogy minél szélesebb körû nyilvánosságot és véleményformálási lehetõséget kaphasson ez a tervezet. S ZEMELVÉNYEK
A
H EGYHÁTI F OGLALKOZTATÁSI S TRATÉGIA
TERVEZETÉBÕL
q A „JÖVÕKÉP” TERVEZETT SZÖVEGE „Egy olyan, a korábbi hátrányos helyzetébõl kimozduló és fejlõdõ vállalkozásokkal rendelkezõ, a partnerségi együttmûködésekre nyitott és az esélyegyenlõséget biztosító kistérséggé válik a Hegyhát, amely kihasználja az adottságaiban rejlõ lehetõségeket, és foglalkoztatás-központú, a helyi jövedelemszerzést és az ingázást egyaránt támogató gazdaságpolitikát valósít meg. A paktum partnerség segítségével több, minõségileg jobb és a munkaerõpiac igényeknek valamint a munkát vállaló emberek képességeinek, tudásának egyaránt megfelelõ munkahely jön létre.” q STRATÉGIAI CÉLOK • A foglalkoztatási lehetõségek bõvítése helyben, a távol munkát vállalók mobilitásának segítése Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 7. szám
4
• Az egyenlõtlenségek csökkentése és esélyteremtés • Aktív partnerségi kapcsolatok kiépítése a foglalkoztatási helyzet javítása érdekében • Az élethosszig tartó tanulás meghonosítása a kistérségben q ÉRTÉKREND 1. ÖRÖKSÉG: A foglalkoztatási helyzet javítását célzó intézkedések támaszkodjanak a térség természeti-, épített- és kulturális örökségére (pl. szociális gazdaság típusú kezdeményezések) 2. KÖZÖSSÉG: a programok megvalósításához közösségi erõforrásként kezelje mind a helyben élõ, mind az elszármazott aktív embereket, és folyamatosan törekedjék bevonásukra (pl. Hazatérés programok) 3. GYERMEK-VÁLLALÁS: Segítse elõ, hogy a gyermekvállalás ténye ne korlátozza az egyének munkaerõ-piaci lehetõségeit (különös tekintettel a nõk helyzetére), a gyermekvállalás egyre kevésbé nehezítse az egyének és családok anyagi- és társadalmi helyzetét. 4. MOBILITÁS: Tegye lehetõvé, hogy a térségben élõ egyének mobilitása, – munkához és külsõ szolgáltatásokhoz való hozzáférése – növekedjék, anélkül, hogy lakóhely váltására kényszerülnének (pl. térségi közlekedés-szervezési programok, távmunka- és távszolgáltatás fejlesztés) 5. SZEMÉLYES FEJLÕDÉS: a stratégiában megfogalmazott programok segítsék elõ az egyének személyes fejlõdését, alkalmazkodóképességük növekedését, a munkaerõ-piaci igényekhez illeszkedõ képzési programok megvalósulását az élethosszig tartó tanulás jegyében. 6. ESÉLY-EGYENLÕSÉG: A stratégia segítse elõ az egyenlõ hozzáférést a munkához, a szolgáltatásokhoz és egyéb lehetõségekhez, nemre, korra, társadalmi helyzetre való tekintet nélkül. 7. FELELÕSSÉG: A megvalósításban érintett valamennyi szervezet és egyén felé annak tudatosítása, hogy a térségi célok elérése csak együttmûködéssel lehetséges, amelynek során mindenki felelõs az általa vállalt feladatok elvégzéséért. q PRIORITÁSOK / STRATÉGIAI PROGRAMOK 1. prioritás: Munkahelyteremtés és a közösségi közlekedés fejlesztése 2. prioritás: A munkavállalók foglalkoztathatóságának növelése (Felnõttképzés, szakképzés) 3. prioritás: A hátrányos helyzetû rétegek esélyegyenlõségének megteremtése 4. prioritás: A foglalkoztatási partnerség építés 5. prioritás: Térségi innovatív szolgáltatások fejlesztése (Szociális szolgáltatások, munkaerõpiaci-szolgáltatások, hazatérés segítése) Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 7. szám
5
v NÉHÁNY KIEMELT PRIORITÁS A STRATÉGIÁBÓL v v Közlekedési esélyegyenlõség A térségben a munkavállalást gátló egyik legnagyobb probléma a közösségi közlekedési rendszer hiányosságai. Kistelepülésekrõl nagyon nehéz a munkába járás megoldása, nem elegendõek a jelenleg rendelkezésre álló közlekedési lehetõségek. Térségi szinten el kell indítani egy innovatív, szükségletekre alapuló kistérségi közösségi közlekedési rendszer létrehozását, amelybe a partnerek széles körét be kell vonni (szociális szolgáltatók, önkormányzatok, Volán, munkaadók, civil szervezetek stb.). v Munkaerõpiac minõsége (rugalmasság) A térségben jellemzõ az ingázás a helyi munkalehetõségek hiánya miatt. A térségi munkaadók foglalkoztatási gyakorlatában nem jellemzõ az alternatív munkavégzési formák (pl. távmunka, részmunkaidõs foglalkoztatás, rugalmas munkaidõ-beosztás, állásrotáció) alkalmazása, amely gátolja bizonyos hátrányosabb helyzetû, sérülékenyebb rétegek munkaerõ-piaci integrációját. A stratégiának ezen munkavégzési módok ösztönzésére is figyelemmel kell lennie. v Részvétel és közös érdekeken alapuló partnerségben A foglalkoztatási paktum hatékony mûködéséhez a közremûködõ szereplõknek valós részvételt (a feladatok végzésében, a problémák megoldásában vállalt érdemi szerep) kell vállalni a stratégia elõkészítésében és megvalósításában. A paktum közös érdeken alapuló helyi partnerség, amely a térségben a kialakult partneri viszonyok reformját, és továbbfejlesztését is igényli. Jelenleg néhány – zömmel civil – szervezet tevékenységében jelenik meg a partnerségi elv alkalmazása, viszont hiányoznak a paktumban is elvárt szektorokon átívelõ partnerségek. A képzõintézmények, önkormányzatok és munkaadók térségi partnerségi kapcsolatai fejlesztésre szorulnak. A stratégiának kiemelt figyelmet kell fordítani a paktumban résztvevõ szervezetek közötti partnerség-építésre, és a szereplõket képessé kell tenni az érdemi részvételre, megfelelõ információkkal kell ellátni õket, fejleszteni szükséges a partnerségi kapcsolatokhoz szükséges készségeket. v Általános célok: • A munkanélküliség (különös figyelemmel a tartós munkanélküliekre) csökkentése • Az inaktívak számának csökkentése, a gazdasági aktivitási ráta növelése • Fenntartható, helyi munkahelyek teremtése, különös figyelemmel a szociális gazdaság foglalkoztatási potenciáljának kihasználására. A munkahely-teremtési akcióknál törekedni kell magasabb munkajövedelmet kínáló, minõségi állások létesítésére • Az alternatív munkavállalási formák (rugalmas munkaidõ, részmunkaidõs foglalkoztatás, távmunka, egyéni igényeknek megfelelõ munkakörülmények kialakítása) fejlesztése. • A munkavállalók térségi mobilitásának segítése, az ingázás minõségének és szervezettségének javítása. Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 7. szám
6
v NÉHÁNY STRATÉGIAI PROJEKTJAVASLAT INTÉZKEDÉSEK SZERINT v v Helyi munkahely-teremtési és vállalkozásfejlesztési akciók támogatása a hagyományos ágazatokban. • Nem kielégített/látens szolgáltatási szükségletek feltérképezése, és vállalkozásfejlesztési program indítása. • Meglévõ vállalkozások foglalkoztatás-bõvítésének támogatása (tanácsadás, támogatott munkahelyek). v A szociális gazdaság fejlesztése, civil szervezetek foglalkoztatási képességének javítása. • Kistérségi civil kapacitásépítés a foglalkoztatás-bõvítés érdekében. • A szociális gazdaság fejlõdési lehetõségeinek feltérképezése és mintaprojektek indítása. v Az alternatív munkavállalási formák meghonosítását célzó kezdeményezések támogatása. • Távmunka lehetõségek feltérképezése és létrehozása. • A munkáltatók körében szemléletformáló kampány megvalósítása javasolt családbarát munkahelyek kialakítása érdekében. v Kistérségi közösségi közlekedésszervezés megvalósítása. • Átfogó térségi mobilitási térkép készítése, a meglévõ szolgáltatások feltérképezése, illetve a hiányzó szolgáltatási igények felmérése. • Kistérségi közösségi közlekedés-fejlesztési modellprojekt megvalósítása (meglévõ szolgáltatások összehangolása, új szolgáltatások indítása, egyéni közlekedés-szervezés Internetes támogatása stb.). • A releváns szereplõk (önkormányzatok, közlekedési társaságok, egyéni közlekedõk, szociális szolgáltatók, iskolajáratokat üzemeltetõk, autóbuszt/kisbuszt üzemeltetõ vállalkozások stb.) közötti partnerségépítési akció végrehajtása. • Kistérségi közösségi közlekedésszervezési iroda létrehozása a paktum menedzsment bázisán. v Nõi vállalkozások létrehozását támogató képzési és tanácsadási program mûködtetése. • Nõi vállalkozói klub mûködtetése. • Nõi vállalkozókat támogató tanácsadó/mentori hálózat elindítása. v Munkaerõ-piaci diszkrimináció megszüntetésére irányuló programok indítása. • Jó gyakorlatok bemutatása, térségi díj alapítása (munkaadók, vállalkozások számára, akik mintaértékûen állnak hozzá a hátrányos helyzetû rétegek foglalkoztatásához). • Szemléletformáló akciók indítása. • Helyi partnerségépítõ, projektgeneráló rendezvények tartása • Regionális és országos paktum együttmûködésekben való aktív részvétel (tagsági jogviszony létesítése) v Közösségfejlesztõ klubok és helyi akciók elindítása a térségben • Partnerségi találkozók szervezése a foglalkoztatás területén tevékenykedõ szervezetek, a paktum szereplõi számára
Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 7. szám
7
• Közös képzések megvalósítása a partnerségi elv gyakorlati alkalmazása érdekében • Kistérségi munkaerõ-piaci információs rendszer kialakítása • Térségi, hazai és külföldi jó példák bemutatása • Tájékoztató kampányok, a tudatosítás fokozása v Speciális roma integrációs programok elindítása • Aktív munkaerõpiaci programok indítása (komplex foglalkoztatási programokkal, képzésekkel, bértámogatással, a rehabilitációs foglalkoztatás bõvítésével, közhasznú foglalkoztatási formákkal, mentori szolgáltatásokkal kiegészítve). • Komplex integrációs program megvalósítása életvezetési, képzési, munkához jutási elemekkel. • A halmozottan hátrányos helyzetû (elsõsorban roma) tanulók iskolai pályafutásának nyomon követési rendszerének kidolgozása, a lemorzsolódás megelõzését támogató ún. preventív programok indítása. • Mentor-patronáló program mûködtetése. • Tanoda projektek indítása. • Korrepetálási hálózat létrehozása. F O R R Á S T É R K É P A S T R A T É G I A M E G VA L Ó S Í T Á S Á H O Z A foglalkoztatási paktum egyik alapvetõ célja a foglalkoztatási helyzet javítása, a munkaerõpiac folyamatos változásának és fejlõdésének való megfelelés elõsegítése. E feladatok megvalósításához forrásokra van szükség. E forrásokat az egyes paktum tagok önállóan, vagy együttesen kell hogy hasznosítsák, illetve részben a paktum mûködtetését végzõ munkaszervezet az, aki azokat hasznosíthatja. Fontos továbbá, hogy a paktumnak szerepe legyen a nem tag munkaerõpiaci szereplõk felé történõ szolgáltatásban, segítésben is. Ennek megfelelõen a paktumnak feladata a nem tag szereplõk informálása, források szerzésében való közremûködés. A források nagyon sokrétûek lehetnek és több szempontú megközelítésben vizsgálható, melyek azok, amelyek a munkaerõpiaci folyamatok fejlesztését segítik elõ. Ezek közé tartozhatnak gazdaságfejlesztõ, foglalkoztatást segítõ, agrár gazdálkodást segítõ, civil szerepvállalást segítõ, oktatási, felnõttképzési jellegûek. Természetesen figyelembe kell venni az aktuálisan érintett térség, valamint a paktum résztvevõi specialitásait is, amikor forrásfeltárásra kerül sor. Ezeket az elveket figyelembe véve az alábbi csoportosításokban és célterületek irányában javasolt a források felkutatása. Természetesen ez egy dinamikus folyamatot feltételez, hiszen a pályázatok és támogatások állandó változásokon mennek át, így az egyes lehetõségek súlya és hatása is folyamatosan változhat. Támogatás típusok csoportosítása: I.) Témacsoportok szerint • Termelõ tevékenységek fejlesztése (ipari, agrár) • Szolgáltató tevékenységek fejlesztése (közszolgáltatás, turizmus, szakmai szolgáltatás) • Munkahelyteremtés • Hátrányos helyzetûek Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 7. szám
8
foglalkoztatás segítése • Megváltozott munkaképességûek munkaerõpiaci integrációja • Vállalkozás ösztönzés • Munkaerõpiaci és foglalkoztatási információs tevékenység fejlesztés • Oktatás fejlesztés • Munkaerõpiaci képzések fejlesztése • Együttmûködések fejlesztése • II.) Támogató rendszerek szerint • Európai Uniós fejlesztési források • Közvetlen EU fejlesztési források • Ágazati szintû fejlesztési források • Területi szintû fejlesztési források • Hazai fejlesztési források • Országos fejlesztési források • Regionális fejlesztési források • Megyei/térségi fejlesztési források • Kedvezmények • Lehetséges fõ támogató szerezetek: • Szociális és Munkaügyi Minisztérium • Gazdasági és Közlekedési Minisztérium • Oktatási és Kulturális Minisztérium • Önkormányzati és Területfejlesztési Minisztérium • Földmûvelési és Vidékfejlesztési Minisztérium • Miniszterelnöki Hivatal • Váti Kht. • Nemzeti Fejlesztési Ügynökség • ESZA Kht. • OFA Közalapítvány • Nyugat-dunántúli Regionális Fejlesztési Tanács • Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ • Mezõgazdasági és Vidékfejlesztési Hivatal • Foglalkoztatási és Szociális Hivatal • Távmunka Tanács • Közmunka Tanács • Nemzeti Szakképzési és Felnõttképzési Intézet • Fogyatékosok Esélye Közalapítvány • OKM Támogatáskezelõ Igazgatósága (OMAI) • Tempus Közalapítvány • Magyar Befektetési és Kereskedelemfejlesztési Kht. (ITDH) • Várható jelentõs pályázati területek: • Munkahelyteremtés támogatása • Rehabilitációs munkahelyteremtés támogatása • Foglalkoztatási paktum mûködtetési támogatás • • Programkínálat
• Programkínálat • Programkínálat •
Fórum Vasváron munkavállalóknak, munkaadóknak A Hegyháti Foglalkoztatási Paktumot 64 aláíró látta el kézjegyével október elején. A paktum, mûködésével sok más mellett olyan alapinformációk közvetítõje kíván lenni, melyek nagymértékben befolyásolhatják a térség munkaerõ-piaci helyzetét és annak változásaira is esélyt adnak. Ennek érdekében rendezik meg elsõ ízben a Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás által mûködtetett koordinációs iroda munkatársai 2007. november 29-én, csütörtökön 13.30 órai kezdettel Vasváron, a Mûvelõdési Házban a munkavállalókat és munkaadókat egyaránt váró Foglalkoztatási Fórumot. A program összeállításában a szervezõk törekedtek arra, hogy naprakész és hasznos információkkal szolgálhasson ingyenes és támogatott képzések ismertetésével. Ennek jegyében mutatják be a szakemberek a „Lépj egyet elõre” program új, ingyenes szakképzési lehetõségeit valamint az „Új pálya” programot, mely a közszférából elbocsátott munkavállalóknak kínálja az új szakmaszerzés lehetõségét. A Foglalkoztatási Fórumon bemutatják majd a Hegyhátra vonatkozó, a térség jövõképét befolyásoló foglalkoztatási stratégiát és ismertetésre kerül egy olyan, hasznos, internetes felület, mely a Foglalkoztatási Paktum honlapjaként komplex információkat közöl az érdeklõdõk számára. A rendezvény ingyenes, nyitott és a szervezõk várnak mindenkit, aki az élethosszig tartó tanulás felvállalásával új esélyt kíván magának adni. Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
