Paktum Hírlevél Hírlevél • • Paktum p
A Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás kiadványa
p
2007. április
p
3. szám
p
Tisztelt Olvasó! Az Európai Unióban már bevált mintát követve jött létre a „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû pályázat is. Amely a munkahelyek teremtését segíti elõ a térség szereplõinek együttmûködésével, továbbá a munkanélküliség csökkentését, illetve a foglalkoztatási színvonal emelését. E nemes célok közös megvalósításának, az elõrehaladásának bemutatása és megismertetése a célja hírleveleinknek. Mindezek megvalósítása rendkívül komoly feladatot ró a 23 települést magába foglaló Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás paktum koordinációs irodára. Ennek lényeges momentuma az, hogy az együttmûködés kultúráját kell naprakészen megvalósítani. Sikeres lehet a projekt, ha az egyes szférákból minél többen tevékenyen részt vesznek a minõségileg jobb, a gazdaság és az egyén igényeinek megfelelõ munkahelyek létrehozásában. Egyre inkább körvonalazódnak az elképzelések, újabb és újabb együttmûködések fogalmazódnak meg a térség érdekében, hogy kiegyensúlyozottan fejlõdõ, esélyteremtõ, az embert értéknek tekintõ kistérségi foglalkoztatáspolitika alakulhasson ki. Az elmúlt három workshopon beszélgetésre is módot adtunk, melyben az egyéni igényeiket, ötleteiket fejthették ki a tisztelt megjelentek. E találkozók keretében merültek fel a vidék- és a szolgáltatásfejlesztésre, a turizmusra, a kultúrára, a hagyományokra, a népi kismesterségekre, az idõsek bevonására fókuszáló programötletek. A közösségi hazatérés program, a helyi termékekre, a klasszterre, a tudatformálásra is hangsúlyt fektetnének a térségi szereplõk. A megbeszéléseken körvonalazódott a „Telekocsi”, az „Újra dolgozom” programok elindításának igénye és nem utolsó sorban kiemelésre került a személyes kapcsolatok fontossága a munkáltatók és a civil szervezetek esetében is. Mi bízunk abban, hogy a Hírlevél nyújtotta információk segítségével Olvasóink akár munkavállalóként, akár foglalkoztatóként böngészve oldalainkat jobban eligazodhatnak majd a munkaerõpiac útvesztõiben, illetve a megadott elérhetõségeinken fel kívánják venni velünk a kapcsolatot a sikeres együttmûködés reményében. Szívesen fogadjuk témajavaslataikat, ötleteiket, hogy igényeinek ismeretében a lehetõ leghasznosabb anyagokkal, információkkal álljunk az Ön rendelkezésére. Szeretettel várjuk jelentkezését az alábbi címekre: E-mail cím:
[email protected]. Levélben a Vasi Hegyhát Többcélú Kistérségi Társulás postacímén, 9800 Vasvár, Alkotmány u. 1. kereshet bennünket. A Foglalkoztatási Paktum koordinációs irodája a 06/94/370-620-as számon érhetõ el. Megtisztelõ figyelmét elõre is köszönjük. Kellemes böngészést kívánunk hírlevelünkhöz. Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 3. szám
2
WORKSHOP – ezúttal VÁLLALKOZÓKNAK Workshop, azaz olyan ötletbörze és találkozó, ahol közös célért és témában együttes és konstruktív megoldások születhetnek. Ilyen hatékony fórumnak bizonyult az az öszszejövetel, melyet ezúttal térségi vállalkozóknak, ipari, szolgáltató cégek képviselõinek szervezett a Hegyháti paktum megbízásából a „Párbeszéd Egyesület”. Éder Géza, a workshopot szervezõ civil szervezet képviselõjének, vezetõjének köszöntõ szavai után elsõként a Foglalkoztatási Paktumról általában hallhattak a résztvevõk Kovács István területfejlesztési szakértõtõl célok, tervek, tervezett tevékenységek tükrében. Azonban ezúttal, a gazdasági szférának szóló speciális elõadást is tartogattak a szervezõk. Ebben a gazdasági folyamatokban lehetõvé váló fejlesztési lehetõségeket, partnerségi együttmûködéseket, a klaszterek elõnyeit taglalta Bartha Balázs, a Pannon Gazdasági Hálózat ügyvezetõje. A bevezetõ elõadások jó alapul szolgáltak arra, hogy ezután a résztvevõk a hallottakat egy kicsit a hegyháti folyamatokra is lefordítsák. Elhangzott, hogy az együttmûködés az alfája és omegája a sikernek. A Vasi Volán Közlekedési Zrt. képviseletében Tancsics Sándor arról beszélt, hogy szolgáltató cégként a paktum céljaihoz a lakóhely és munkahely közötti távolság áthidalásának segítésével tudnának csatlakozni. Ám ez nem egyszerû dolog, hiszen szá-
Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 3. szám
3
mukra is korlátozó körülmény a gazdasági környezet. Az alulfinanszírozott mûködtetés ellenére nyereséget kell produkálnia a vállalatnak. Azonban az önkormányzati aktivitást sikerre viheti a kitûzött célokat. Példaként említette, hogy a Hegyháton már létrejött egy mikrotérségi együttmûködés négy település részvételével, ahol az önkormányzatok is hozzájárultak anyagilag a muszakrendekhez igazodó buszjáratok mûködtetéséhez. Ez az együttmûködés a közlekedési szakember szerint mind a 23 településen megvalósítható. A közlekedési helyzet javításán túl a foglalkoztatási mutatók javítása is cél. Birkás István, a Norma Kft. vezetõje mezõgazdasággal foglalkozó vállalkozó. Kifejtette, hogy jelenleg tíz fot foglalkoztat, de további öt szakember alkalmazásár is mód nyílhat, ha sikerülnek a fejlesztések. A résztevõk szerint ilyen 10-15 fõs vállalkozások jelenthetnek foglalkoztató erõt a Hegyháton és nem a multinacionális ipari vállalatok, akiknek nem jelent kedvezõ terepet a hátrányos helyzetû térség. Szõllõs Viktória az EDS Magyarország Kft. képviseletében kiemelte, hogy olyan munkavállalókat részesítenek elõnyben, akiknek nyelvtudásuk, számítógépes ismereteik vannak. A workshopon felvetõdött problémák közül a Foglalkoztatási Paktum számára fontos információ, hogy a résztvevõk szerint nincs a térségben megfelelõ számú, szakképzett munkaerõ (lakatos, hegesztõ, nyelvtudással rendelkezõ szakember), a tömegközlekedés sem segíti a vidékrõl való munkába járást. A beszélgetés során a hazatérés program igénye is felvetõdött. Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 3. szám
4
ESEMÉNYNAPTÁR Egyeztettek a Hegyháti Paktum partnerei, szakértõi A regionális munkaügyi szervezet szombathelyi központjában találkozott a Hegyháti Munkaügyi Paktum partneri hálózata a leendõ foglalkoztatási stratégia alapelveinek tisztázása céljából. A találkozón a regionális munkaügyi szervezet képviseletében Kiss Gyula, a szakértõi oldalról Kovács István, Szabó Réka, Hollósi Szabolcs és Farsang Zoltán is megjelent. A workshopokat szervezõ „Párbeszéd egyesületet” Éder Géza képviselte. A Hegyháti Paktum koordinációs irodát a projekt menedzsere képviselte. Az egyeztetésen a résztvevõk a feladat meghatározások végsõ formáját is megbeszélték. A program keretében a hegyháti kistérségre vonatkozó helyzetelemzés, stratégiakészítés és a tervezés is a projekt alapeleme, de ehhez a különbözõ szakmai és koordinációs teamek együttmûködése szükséges. A megbeszélés során az is igényként merült fel, hogy a stratégia kialakításában legyen rendszeres megbeszélés, egyfajta mini workshop, mely során közösen határoznák meg a felek a hegyháti foglalkoztatás és munkaerõpiac jövõképét, az ehhez szükséges tevékenységeket. A feladatok pontosítása során a résztvevõk kijelölték, hogy a munkaügyi szervezet a helyzetelemzés mellett részt vesz a stratégiaalkotásban, hírlevél írásában, helyzetfeltárásban, munkaterv, költségvetés kialakításában, a leendõ keret megállapodás, ügyrend létrehozásában. A stratégiaalkotás kapcsán elhangzott, hogy itt olyan cél kell, mely a paktum valós távlatait határozza meg. Ehhez sokféle információ szükséges, mely az ötletbörzéktõl kezdve a térség helyzetelemzésével kapcsolatos információkon keresztül a kérdõívezésig sok mindent magában foglalhat. A projekt, a szakértõi munka bevonásával, a stratégiakészítéssel valamint a paktum iroda koordinációs munkája a Hegyhát foglalkoztatási, munkaerõpiaci helyzetének javítását célozza meg.
A MUNKAÜGYI SZERVEZET KEZDEMÉNYEZÕ SZEREPE A PAKTUMOK LÉTREHOZÁSÁBAN A paktumok létrehozását Magyarországon a munkaügyi szervezetnek kell kezdeményeznie, s a munkaügyi kormányzatnak ehhez támogató környezetet célszerû biztosítani. A munkaügyi szervezetnek komoly tapasztalata és érdekeltsége van a helyi-térségi munkaerõpiaci politika alakításában. Ma ez szakmai elvárás is a szervezettel kapcsolatban, ugyanakkor azt is meg kell jegyezni, hogy hosszú ideig a munkaügyi központok meglehetõsen egyedül maradtak a munkanélküliség problémáinak megoldásában. Az utóbbi idõben azonban egyre többen mutatnak érdeklõdést a foglalkoztatási kérdések iránt. Az önkormányzati vezetõk közül sokan kezelik prioritásként a helyi politika szintjén azt a kérdést, hogy a településükön találnak-e az emberek munkát. Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 3. szám
5
A vállalatok többsége felismerte a humánerõforrás fejlesztés fontosságát, sokszor fogalmaznak meg kritikát a szakképzés kibocsátásával kapcsolatban, de egyben készek partnerséget vállalni a gazdasági igényéhez igazodó fejlesztésekben. A képzõ intézmények egy része is gyorsan és érzékenyen reagál a munkáltatói elvárásokra, s kész szerepet vállalni új képzési programok kidolgozásában, és végrehajtásában. A civil szervezetek közül egyre többen próbálnak az új lakossági szükségletekre megfelelõ szolgáltatásokkal válaszolni akár úgy is, hogy az államtól vállalnak át feladatokat. A politikusok figyelme is az utóbbi idõszakban a munkaerõpiaci problémák megoldására irányult. Egyszóval a lehetséges szövetségesek száma nõ, s ezt a munkaügyi szervezeteknek ki kell használni a helyi foglalkoztatási partnerségek szervezésére.
HASZNOS INFORMÁCIÓK (nemcsak) M U N K A N É L K Ü L I E K N E K … p
Munkabérek, illetmények
2007. 01. 01-tol 2007. 12. 31-ig 316/2005. (XII. 25.) Korm. rend.
Havi bér Ft/hó
Heti bér Ft/hét
Napi bér Ft/nap
Órabér Ft/óra
Minimálbér Korm. rend. 2. §
65.500
15.080
3.020
377
Legalább középfokú iskolai végzettséget, szakképzettséget igénylõ munkakörben foglalkoztatottak garantált bérminimuma 2 évnél kevesebb gyakorlati idõvel: Korm. minimális bér 110%-a
72.100
16.590
3.330
415
75.400
17.350
3.480
434
rend. 4. § (1) bek. ba) pont
Legalább 2 évi gyakorlati idõvel, vagy 50 feletti munkavállaló esetén: minimális bér 110%-a Korm. rend. 4. § (1) bek. bb) pont és (3) bek.
p
Alkalmi munkavállalói könyvvel történõ munkavégzéskor a kifizetett munkadíj, közteherjegy értéke és az ellátási alap
Ha a kifizetett munkadíj (Ft/nap) 1. 1800–2399 2. 2400–2999 3. 3000–3599 4. 3600–4600
A közteherjegy értéke (Ft/nap) 400 700 900 1100
Az ellátási alap (Ft/nap) 2007. 01. 01-tõl 2007. 04. 01-tõl* 2400 2700 3200 3600 4000 4500 4800 5400
* A Magyar Köztársaság 2007. évi költségvetését megalapozó egyes törvények módosításáról szóló 2006. évi CXXI. törvény 28. § (6) bek. és 33. §-a alapján
Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 3. szám p
6
Álláskeresõk támogatása, vállalkozói járadák, keresetpótló juttatás
A 2007. február 14. után, de 2008. január 1. elõtt megállapított öregségi nyugdíj legkisebb összege 27.130,-Ft. A vállalkozói járadék minimuma és maximuma a jogosultság kezdõ napján hatályos öregségi nyugdíjminimumhoz igazodik. Minimum
Maximum
minimálbér 60%-a: 39.300,-Ft/hó 1.310,-Ft/nap
minimálbér 60%-ának kétszerese:78.600,-Ft/hó 2.620,Ft/nap
1991. évi IV. tv. Álláskeresõk járadéka (ÁJ) * 1. szakasz (folyósítási idõ fele, max. 91 nap) 1991. évi IV. tv. 26.§
Álláskeresõk járadéka (ÁJ) 2. szakasz (hátralévõ idõ, max. 179 nap)
Álláskeresõk segélye (ÁS)
A minimálbér 40%-a: 26.200,-Ft 873,-Ft/nap
1991. évi IV. tv. 30.§
Vállalkozói járadék (VJ)** 1991. évi IV. tv. 45 §
Keresetpótló juttatás 1991. évi IV. tv. 14. § (6) bek.
minimálbér 60%-a: 39.300,-Ft/hó 1.310,-Ft/nap
Az öregségi nyugdíj legkisebb összegének 90%-a: 24.147,-Ft/hó 805,-Ft/nap (24.417,-Ft/hó 814,-Ft/nap)
Az öregségi nyugdíj legkisebb összegének 90%-ának kétszerese: 48.294,-Ft/hó 1.610,-Ft/nap (48.834,-Ft/hó 1.628,-Ft/nap)
65.500,-Ft/hó 2.183,-Ft/nap Csak a munkaügyi kirendeltség által ajánlott, vagy elfogadott intenzív – heti 20 órás – képzésben való részvétel esetén jár!
* Általános mértéke: az átlagkereset 60%-a; ** Általános mértéke: a vállalkozói járulék alapját képezo jövedelem 65%-a;
p
Rendszeres szociális segély
Rendszeres szociális segély (RSZS) 1993. évi III. tv. (Szoc. tv.) 37/E § (1) bek.
A rendszeres szociális segély havi összege a fogyasztási egység alapján számított családi jövedelemhatár összegének és a jogosult családja tényleges havi összjövedelmének különbözete, de nem haladhatja meg a teljes munkaidõben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér mindenkori kötelezõ legkisebb összegének (65.500,- Ft) személyi jövedelemadóval, munkavállalói, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékkal csökkentett összegét. Rendszeres szociális segélyre egy családban egyidejûleg csak egy személy jogosult.
A 2007. február 14. után, de 2008. január 1. elõtt megállapított legkisebb öregségi nyugdíj összege 27.130,-Ft. A mindenkori öregségi nyugdíjminimumhoz kötõdõ ellátások 2007. március 1.-tõl irányadó teljes havi összege zárójelben szerepel! Forrás: Tolna Megyei Munkaügyi Központ Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 3. szám
7
RIPORTZÓNA Vasvár és a Hegyhát most már hosszú idõ óta vezeti a megyei munkaerõpiac negatív statisztikáját az Õrséggel karöltve. Hol tart a város és térsége most? Milyen intézkedésekkel próbálja vonzani a befektetõket az önkormányzat? Milyen kilátásaik vannak a jövõre nézve a helyi munkavállalóknak? Errõl is kérdeztük V. Németh Zsoltot, Vasvár polgármesterét: – Kérem, adjon egyfajta keresztmetszetet, kínálati listát arról, milyen elhelyezkedési lehetõségek várnak a helyi munkavállalókra és milyen cégek jelentkeznek befektetés céljából városban? – Tudvalevõ, hogy a Hegyháton nem a legfényesebbek a munkaerõ-piaci mutatók. További elemzést igényel, hogy a város mutatói hogyan alakulnak a térségen belül. Ugyanis a falvak átlaga lényegesen meghaladja Vasvár adatait, negatív irányban. Míg a városban 79%-os a munkanélküliségi ráta, addig vidéken 13 %-ot mutat ugyanez az adat. Az önkormányzat eszköztára korlátozott a befektetõk idevonzására. Ugyanis a beruházó elõször is országot választ, aztán keres az országon belül olyan vidéket, ahova szívesen befektetne. Mikor országot választ, a feltételek ma hazánkban messze rosszabbak, mint korábban voltak. Ma Románia, Szlovákia jobb lehetõségeket kínál üzleti, befektetési szempontból számukra, mint mi. Nagyvárad és Arad vonzó ipari parkok lehetõségével várja a gazdasági beruházásokat. Érthetõen tehát nem bennünket választanak a befektetõk tömegével. Az említett folyamtok mellett nem a legjobb az országon belüli pozíciónk sem, hiszen a nyugat-dunántúli térségrõl kialakult az a nézet, hogy a munkaerõpiaci mutatói jók, ezért országos döntéshozói, kormányzati szinten is keletre terelik a befektetni szándékozókat. Vasvár az említett, külsõ, nehezítõ körülmények ellenére saját eszközeivel próbál lehetséges befektetõkhöz eljutni. Országos üzleti lapok segítségével tesszük közzé befektetõk számára kínált lehetõségeinket. Fontos partnerünk az ITDH hálózat, mely szintén közvetít számunkra gazdasági partnereket. – Vasvár mit tud kínálni az ide letelepedni szándékozó vállalatoknak, cégeknek? – A befektetõknek három lehetõséget tudunk ajánlani. Két ipari területünk van. Az egyik a 8-as út mellett, összközmûvel ellátva kisebb beruházások számára kínál letelepedési lehetõséget. A másik keleten terül el, a cipogyár mellett. Itt akár ingyenesen is területhez juthat a befektetõ. Persze egy ideje félve mondom, hogy ingyen, hiszen mostanában kezd kialakulni az a nézet, hogy ami ingyenes, az nem is értékes. Azt is látni kell, hogy egy telekár töredéke a befektetési összegnek a beruházásokban. Fontosabb a cégeknek a munkaerõ megléte vagy az, hogy milyen közlekedési lehetõségek vannak a térségben. Az ipari területek mellett a Styl volt üzemét is kínáljuk az érdeklõdõ gazdasági társaságoknak, bár ez nem az önkormányzat saját tulajdona. Mivel lakóövezetben található, semmiféle zaj vagy szaghatással járó tevékenységet nem engedélyeznénk a csarnokban. Ebben az esetben elsõsorban könnyûipari tevékenységet végzõ cég letelepedését támogatnánk. – Mi a helyzet az autó újrahasznosító üzemmel kapcsolatban? A vasváriak nagy reményeket fûznek hozzá és sokan úgy gondolták, már márciusban dolgozhatnak benne? – Az autóhasznosító üzem a cég reklámjával sorozatosan találkozom televízióban, budapesti hirdetõoszlopokon. A vállalat képviselõi úgy tájékoztattak, hogy az alapanyag, azaz az autók gyûjtése megkezdõdött. A kivitelezés is fel fog gyorsulni. Az 1 milliárdos beruházás ütemezésérõl a napokban tájékoztat a cég. A leendõ üzem ötven fõ foglalkoztatását ígéri, de reményeink szerint más csatlakozási pontokon, így takarításban, szállítási kapacitásnál, a terület õrzés védelme során újabb munkaerõk is kapcsolódhatnak a projekthez. Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
Paktum Hírlevél p 3. szám
8
– A Styl egykor a városban és térségében sok embert foglalkoztatott. Van-e most megnevezhetõ reménybeli befektetõ, aki valamilyen módon újraindítaná a könnyûipari üzemet? – Az üzem használatba vételére nincsen biztos jelentkezõ. Több cég is érdeklõdött a könnyûipar és elektronika területérõl. Az üzem eladási ára kedvezõ, egy belvárosi ingatlant nem lehet sehol olcsóbban megvásárolni, de a bérleti konstukcióban is megtalálhatja érdekeit a vállalkozó. – Ennyi hát, amit az önkormányzat saját erejébõl, eszközeivel kínálni tud. Segítheti-e más is a gazdasági folyamatok fellendülését a Hegyháton? – Másfél évtized távlatában látszik: Az önkormányzat eszköztára mellett más ösztönzõ erõ is szükséges. Az önkormányzat eljut a lehetséges befektetõkhöz hirdetéssel, információkkal. De a város versenyhátrányban van. Ha egy beruházó eljön és körülnéz a térségben, azt nézi, hány bank, szálloda, étterem van és milyenek a közlekedési, szállítási kapcsolatok. Az itteni lehetõségek nem mérhetõk a nagy ipari parkok által kínált megoldásokhoz. Véleményem szerint az uniós támogatási rendszerben jóval nagyobb kedvezményt kellene juttatni az elmaradott kistérségeknek. Ezekkel a kedvezményekkel lehetne eredményt elérni a munkaerõpiacon. – Beszéltünk szállodákról, vendéglõkrõl is. Nekem errõl a turizmus is eszembe jutott. Lehet-e a jövõben ennek a gazdasági ágazatnak is a munkaerõpiacra ható ereje és javíthatja-e a foglakoztatást a turizmus? – Ha egy õrségi embert megkérdezünk arról, abból él-e meg, amit a turizmusból keres, azt mondja, nem. Pedig a Hegyhátnál frekventáltabb, bejáratottabb turisztikai „termék” az Õrség. Ezért gondolom, hogy a turizmus csak hosszabb idõ és módszeres munka után válhat a térségben foglakoztatást és gazdaságot meghatározó erõvé. Azonban az erre irányuló tudatos munkának nem állunk az elején. A város és kistérség meggyorsította a folyamatokat például egy turisztikai iroda létrehozásával valamint más anyagi forrásokat is áldozunk a célért. A jelenlegi fejlettségi szintet egy intenzív szakasznak kell most követnie s akkor megtörténhet az elõrelépés. De hogy lakossági szinten is érzékelhetõ legyen mindez, ahhoz jó pár évnek el kell telni.
ÁLLÁSBÖRZE – Állásajánlatok Vasváron és térségében n n n n n n
Szakács (közalkalmazotti bérezés szerint) Varrónõ (65.500–94.000Ft-os bérezésért) Pénzügyi elemzõ (megegyezés szerint-angol nyelvtudás, gazdasági és pénzügyi ismeretek megléte alapfeltétele az állás betöltésének) Baromfifeldolgozó (75.000–87.000 Ft-os bérezésért) Mûvelõdésszervezõ-mûvelõdési házi és könyvtári feladatok ellátásával is (közalkalmazotti bérezés szerint) Alkalmi munka kertben, ház körül, háztartásban
A vasvári Munkaügyi Kirendeltség ügyfélfogadások ideje Cím: 9800 Vasvár, Köztársaság tér 4. • Tel/fax: 06 / 94 /370-136 Hétfõ: 8-12 és 13-15 óra • Kedd: 8-12 és 13-15 óra Szerdán nincs ügyfélfogadás • Csütörtök: 8-12 és 13-15 óra • Péntek: 8-12 óra Megvalósult a ROP – 3.2.1.-2004-09-0005/32 számú „Foglalkoztatási paktum létrehozása a Hegyháti kistérségben” címû – projekt keretében. Linea Nyomda és Reklámgrafikai Kft. Szombathely
