Foglalkoztatási Paktum szerepe a hiányszakmák népszerűsítésében VINCZE ERZSÉBET paktum menedzser Zalaegerszegi Kistérségért Fejlesztési és Foglalkoztatási Nonprofit Kft.
- 2007-ben alakult, a
Társulás 100%-os tulajdona - Célja: munkaerőpiacon hátrányos helyzetű rétegek képzésének, foglalkoztatásának elősegítése - Foglalkoztatási Paktum - helyi szakpolitikák összehangolása - Foglalkoztatási pályázatok
• A Zalaegerszegi Kistérségért Fejlesztési és Foglalkoztatási Nonprofit Kft. egy uniós pályázat (TÁMOP) keretében nyert el forrást a zalaegerszegi kistérségben foglalkoztatási paktum létrehozására, amely a MALOM nevet viseli. • A 128 együttműködő partner által 2010. évben létrehozott kezdeményezés jelmondata: "Egy malomban őrlünk!”
MIÉRT MALOM A „M.A.L.O.M.?
A malom egy mozaikszó is egyben, melynek jelentése: M - Munkaerőpiac A - Aránytalanságainak L - Lokális O - Operatív M - Megoldása
TÁMOP 1.4.4.-08/1-2009-0025 projekt keretében tervezett célok: Kistérségi szereplők szerződésben rögzített összefogása (jelenleg 128 partner) A foglalkoztatási lehetőségek bővítése és a munkanélküliség csökkentése (képzések indítása hiányszakmákra, HR klub, közfoglalkoztatás, közmunka)
Helyi partnerségen alapuló együttműködés, segítségével összhangot teremteni a térségi gazdaságfejlesztés, a területfejlesztés és humánerőforrás fejlesztés céljai között. (összehangolt tervezés a kistérségben)
Célul tűztük ki, hogy az együttműködők megismerjék a térség foglalkoztatási helyzetét, problémáit, a munkanélküliség okait. (céglátogatások, vállalkozói fórumok, workshopok keretében)
Foglalkoztatást elősegítő programokat valósítsanak meg. (közös pályázatok (TÁMOP) a paktum partnerek bevonásával)
Kidolgozzák a térség foglalkoztatási stratégiáját. (Paktum helyzetfeltárás,stratégia, akcióprogram)
Biztosítsák a folyamatos információcserét a munkaerőpiac szereplői között. (Paktum iroda=>Életút Iroda) A szereplők tevékenykedjenek a helyi, térségi, regionális szintű együttműködési hálózatok létrehozásában, működési feltételeinek kidolgozásában (Regionális paktum) A szereplők a helyi foglalkoztatási stratégiával, megállapodásokkal összhangban lévő projektjavaslatokat dolgozzanak ki (projekt terv)
Eddig elért eredmények A foglalkoztatási paktum generálta 15 fő (szociális gondozó, családgondozó és közfoglalkoztatási tanácsadó ) szakember foglalkoztatását a 82 településen működő szociális intézményben. Ennek hozadékaként valósult meg a térségben a közfoglalkoztatás és a családgondozói hálózat összehangolt együttműködése Partner: TÁMASZ Intézmény
Képzések szervezése a Paktum együttműködésével és koordinálásával Konyhai kisegítő 20 fő Dajkaképzés 12 fő Szociális gondozó ápoló 15 fő Közművelődési segítő – 20 fő Fakitermelő 12 fő Motorfűrész-kezelő 20 fő Könnyűgép-kezelő 20 fő Mezőg. kisgépkezelő 10 fő Partner: TIT Öveges J. Ismeretterjesztő Egyesület
3 benyújtott pályázat, ebből 183 MFt támogatás elnyerése a hátrányos helyzetűek hiányszakmákban való képzésére, innovatív foglalkoztatási program megvalósítására 2 folyamatban lévő nemzetközi pályázat a külföldi jó gyakorlatok adaptálására 50 fő hiányszakma csoportba tartozó egyén munkához juttatása 4 fő kvalifikált munkaerő munkához juttatása széleskörű együttműködés (hazai, nemzetközi hálózatokkal, paktumokkal)
A foglalkoztatási paktum a stratégiai programban megfogalmazottakra reagálva „Mi leszek, ha nagy leszek?” címmel pályaorientációs programot indított el, melyhez jelenleg a térség munkáltatói közül 20 vállalkozás és 16 általános, 2 középiskola csatlakozott. A paktum 13-17 éves korosztály részére céglátogatásokat szervez, melynek célja, hogy a térségi cégek bemutatják tevékenységüket a pályaválasztás előtt álló diákoknak és szüleiknek, egy lehetséges életpályát vázolnak fel részükre. Partnerek: vállalkozások, iskolák, FIT, Észak-Zalai TISZK
AKKSI Kft (akkumulátor gyártás, forgalmazás) Naste Bau Kft. (kertészet, parképítés, mélyépítés) Pylon-94 Kft (acélszerkezet gyártás) Frigo-Plus Kft (turizmushoz kapcsolódó tevékenységek, lovarda, vendéglátás) ZM Kórház (egészségügyi szakmák, háttérszakmák) 3B Hungária Kft. (acélszerkezet gyártás) Europtec Kft. (műanyag feldolgozás, finommechanikai alkatrészek gyártása) Zalai Nyomda Zrt. (nyomdai tevékenység) Schneider Electric Hungária Zrt. Zala Fióktelep (logisztika, mérnöki tevékenységek, egyéb kvalifikált szakmák) West Hungary Consulting Kft. (könyvelés, bérszámfejtés, számviteli tevékenységek) Hevesi Színház (háttérszakmák bemutatása)
Támasz Alapszolgáltatási Intézmény (szociális gondozó, szociális ügyintéző) Zala Volán (gépjárműszerelés, gépjárművezetés, egyéb javítótevékenység) Zalai Falvakért Egyesület (falugondnoki szolgálat, munkaügyi tanácsadás, önkéntesség – kötelező jövő évben érettségi előtt!) Forest Hungary Kft. (asztalosipari termékek gyártása forgalmazása) Vitalady Mozgásstudió Kft. (gyógytornász) Zalaco Zrt. (sütőipari szakmák, egyéb háttérszakmák, gépkocsivezető) Anton Kft. (gépipari szakmák, egyéb mérnöki, gyártástechnológia) Gépalk Kft. (gépipari szakmák) Ganzeg Kft. (acélszerkezet gyártás, fémipari szakmák)
A program lényege: - Motiváció a gyerekeknek, szülőknek, pedagógusoknak (cégnél, FIT-nél, TISZKnél) - Egy-egy hiányszakma megismertetése, fejlődési stratégia felállítása (előadás, kiadvány) - A szakmai háttér megismerése (bér, munkaidő, munkakultúra, körülmények)
Észak-Zalai TISZK (képességfejlesztő laboratórium)
Zalaco Sütőipari Zrt.
Pylon-94 Acélszerkezetgyártó Kft.
Europtec Kft.
Zalai Nyomda
Gépalk Kft.
Forest Hungary Kft.
Hevesi Sándor Színház
A programunk eredménye: - 250 diák (+szülők, +pedagógusok) - közel 20 alkalommal - számtalan szakmát, munkakört ismerhetett meg a pályaválasztás előtt
PÁLYÁZATOK benyújtása a paktum együttműködés keretében
TÁMOP 1.4.3. „Kiút a hátrányos helyzetből”
Partner: Első Magyar-Dán Termelőiskola
Kiút a hátrányos helyzetből TAMOP 1.4.3-10-2-2F-2011-0010 pályázat Konzorciumi partnerek: • Az Első Magyar-Dán Termelő Iskola Alapítvány • a Zalaegerszegi Kistérségért Fejlesztési és Foglalkoztatási Közhasznú Nonprofit Kft. • a Zalaegerszeg és Térsége Többcélú Kistérségi Társulás
Program eredményei: Közel 600 fő bevonásával életút tanácsadás Életút-Iroda működtetése 50 fő bevonásával képzés a hiányszakmákban 20 fő képzést követő elhelyezkedése az elsődleges munkaerő piacon 30 fő gyakorló munkahelyen történő foglalkoztatása 6 hónapig, majd elhelyezés Kompetencia kártya bevezetése a térségben
Munkáltatói Fórum és Állásbörze • Évi 2 alkalommal Zala Megyei Kormányhivatal Zalaegerszegi Járási Hivatal Járási Munkaügyi Kirendeltségével közös szervezésében valósult meg. • 70-80 vállalkozás, 1500 álláskereső részvételével.
Munkáltatói fórum
Állásbörze
Életút Iroda Tevékenységei: • Kompetencia füzet elkészítése • A célcsoport képzettségi szintjének növelése • A munkáltatók felkészítése hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatására
Életút Iroda/Tevékenységek HOLNAP klubok - Zalaegerszegen havonta - Vidéken igény szerint (Alsónemesapáti, Zalaszentiván, Söjtör, Zalatárnok, Zalalövő, Salomvár)
Életút Iroda/Tevékenységek
Felzárkóztató képzés szervezése alacsony iskolai végzettségű, szakképzettséggel nem rendelkező hátrányos helyzetűeknek.
Életút Iroda/Tevékenységek
HR klub és tanácsadás: cél: • a partner cégek HR munkatársai számára havi rendszerességgel találkozási lehetőség biztosítása, • a munkáltatók felkészítése hátrányos helyzetű munkavállalók foglalkoztatására Elért eredmény: 30 alkalommal, 49 munkáltató felkeresése
Életút Iroda TÉKA (Térségi Kompetenciaalapú Adattár) Tartalma: • Álláskeresők adatai (végzettség + tapasztalat) • Munkáltatók adatai (elérhetőség, munkakörök, álláshirdetés) • Képző intézmények (elérhetőség, induló tanfolyamok)
Életút Iroda/Tevékenységek TÉKA (Közel 600 fő) Közvetített állások: 543 Közvetített képzések: 130 Állásra felvettek száma: 189 Képzésre felvettek száma: 68
KÖSZÖNJÜK FIGYLEMÜKET! VINCZE ERZSÉBET paktum menedzser MALOM Foglalkoztatási Paktum 8900 Zalaegerszeg, Kosztolányi tér 6. +36/30/719-7258
„Egy MALOMBAN őrlünk!”
Kompetencia füzet - Személyes adatok - Iskolarendszerben végzett tanulmányok - Iskolarendszeren kívül végzett tanulmányok - Önéletrajz - Korábbi munkahelyek - Szerződések - Vizitkártyák
KÖSZÖNÖM FIGYELMÜKET!
VINCZE ERZSÉBET paktum menedzser MALOM Foglalkoztatási Paktum 8900 Zalaegerszeg, Kosztolányi D. tér 6. 30/719-7258
„Egy MALOMBAN őrlünk!”
