Wilt u adverteren? Nieuwe wet verplicht werkgevers om burn-out en stress te voorkomen

Op zoek naar nog meer jobs in Vlaams-Brabant? Surf naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Let’s talk Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies

Reporter ter plaatse

Wilt u adverteren?

Bart Meese [email protected]

[email protected] 02 467 48 00

JOBS in de kijker Techniekers Pfizer

STRESS

PuuRs

Voltijdse directeur studiegebied onderwijs HuB-KAHO BRussel

Technici Belgocontrol ZAventem

Projectmedewerker grondgebiedszaken Gemeente Denderleeuw DenDeRleeuW

Stafmedewerker organisatieontwikkeling stad vilvoorde vilvOORDe

Ontwikkelaar mobiele apps Jobber

© corbis

AnDeRlecHt

Heidi Verlinden, Securex: “Mensen worden mondiger, grenzen worden verlegd, daders zien hun agressie soms eerder als assertiviteit.”

ONTDEK DEZE EN MEER JOBS OP JOBAT.BE

+ 8.250 jobs op Jobat.be

Nieuwe wet verplicht werkgevers om burn-out en stress te voorkomen

Twee maal zoveel agressie op werkvloer op één jaar tijd Een kwart van de Belgische werknemers werd in 2013 het slachtoffer van één of meerdere vormen van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. 16 procent ervoer agressie op het werk. Dat is meer dan dubbel zoveel als in 2012. HR-dienstenleverancier Securex maakte deze balans op van grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer naar aanleiding van de nieuwe wet op psychosociale risico’s die op 1 september van kracht werd. Die houdt in dat werkgevers niet enkel pesten, agressie of ongewenst seksueel gedrag moeten voorkomen op de werkvloer, maar ook stress en burn-outs. Werkgevers moeten voldoende maatregelen nemen om deze fenomenen op de werkvloer te voorkomen en te bestrijden. Volgens Securex ervaren werknemers die

zich het slachtoffer voelen van pesterijen, discriminatie of agressie op het werk meer stress en hebben ze daardoor meer last van spanningsklachten, wat tot langdurige afwezigheden kan leiden. Niet minder dan 16 procent van de werknemers zegt dat hij of zij het voorbije jaar agressief is benaderd op het werk. Boosdoeners zijn vooral externen (55%), meer dan collega’s (26%), de leidinggevende (18%) of een groep collega’s (8%).

steeds mondiger Heidi Verlinden, hr research expert: “Een exacte verklaring voor deze stijging is moeilijk te geven. Er zijn twee mogelijke redenen. Enerzijds zien we dat mensen steeds mondiger worden, dat grenzen worden verlegd, en dat de dader zijn agressie soms eerder als assertiviteit aanziet. Anderzijds zou het kunnen dat werknemers gewoon ook gemakkelijker melding maken van agressie dan vroeger.” De nieuwe wet over de psychosociale risico’s vergroot het werkterrein van de vertrouwenspersoon en de preventieadviseur. Volgens Sylvia De Turck, preventieadviseur bij Securex, is dit een goede zaak. “De werkgever wordt gewezen op zijn brede verantwoordelijkheid op het vlak van psychosociale risico’s. Wij raden werkgevers aan om

een efficiënt psychosociaal preventiebeleid op te zetten, om psychosociale risico’s zoveel mogelijk te voorkomen. Daarnaast is het altijd nuttig om intern ook te communiceren over de rol en de verantwoordelijkheden van de vertrouwenspersoon en de preventieadviseur psychosociale aspecten, zodat de werknemers, indien nodig, snel met hen contact kunnen opnemen.” Werknemers die zich het slachtoffer voelen van pesterijen, discriminatie of agressie ervaren meer stress op het werk. Maar de sterkste impact is er op de tevredenheid en de intentie om de werkgever te verlaten. Vooral pesterijen zorgen voor een verdrievoudiging van het aantal ontevreden werknemers en van het aantal werknemers die op korte termijn van werkgever willen veranderen.

2 80 procent van oud meubilair kan opnieuw gebruikt worden

NNOF maakt nieuwe meubelen van oude kantoormeubilair Goed nieuws voor bedrijven die van plan zijn om hun inboedel te vervangen. NNOF uit Vilvoorde verwerkt bestaand kantoormeubilair tot nieuwe producten. Het is goedkoper dan nieuw meubilair en beter voor het milieu. NNOF staat voor Nearly New Office Facilities. Het bedrijf is gelegen in Vilvoorde en biedt allerlei diensten aan die bedrijven de mogelijkheid bieden om duurzamer met hun kantoormeubilair om te gaan. Volgens communicatiemanager Anne Lenaerts is het bedrijf het resultaat van een groep van kmo’s die zichzelf op milieu-vlak ernstig in vraag hebben gesteld.

veel duurzamer met hun kantoormeubilair kunnen omgaan”, aldus Lenaerts. Volgens Lenaerts zijn de resultaten van NNOF erg hoopgevend. “Er is 70 procent minder afval van kantoormeubilair. Scholen en vzw’s krijgen gratis gerecupereerd kantoormeubilair en het levert veelbelovende toekomstperspectieven op voor een zestal bedrijven.”

Anne Lenaerts,

Hergebruiken

NNOF

Van oude ladeblokken maken we ‘lockers’, versleten tafels smukken we op en geven we een nieuwe vorm. “Op basis van de ecologische voet-berekening werd intern een verduurzaming doorgevoerd. Ook werd samen met een aantal partnerbedrijven en -instanties een dienstverlening ontwikkeld waardoor bedrijfsklanten

NNOF gaat aan de slag met onder andere oude kantoormeubelen. Deze worden ecologisch verwerkt tot nieuwe producten. “Waar vroeger het oud kantoormeubilair werd weggesmeten wordt nu gekeken of het kan verwerkt worden tot een nieuw product”, zegt Anne Lenaerts. “We hadden onlangs een klant met verschillende oude tafels in L-vorm. Hij wou die wegdoen en nieuwe rechthoekige tafels kopen waarmee hij één lange tafel kon vormen. Wij hebben zijn L-vormige tafels herwerkt tot kleine rechthoekige tafels die, als je ze naast elkaar zet, één geheel vormen.” Anne Lenaerts heeft het ook over ‘opsmukoperaties’. “Voor een andere klant zijn we aan de slag gegaan met oude ladeblokken. Die hebben we verwerkt tot lockers.”

Verhuisdienst Volgens Lenaerts is ook het financiële plaatje een belangrijke drijfveer om oud bedrijfsmeu-

Nearly New Office Facilities verwerkt versleten kantoormeubelen tot gloednieuw materiaal.

bilair te herwerken. “Het is gedmiddeld zo’n 30 procent goekoper dan de aankoop van een volledig nieuwe inboedel.” Toch beginnen meer en meer bedrijven ook het ecologische aspect te zien. “Van een oud kantoormeubel kunnen we 70 tot 80 procent opnieuw gebruiken. Daardoor hebben we dit jaar onze afvalberg sterk gereduceerd tot 120.000 kilogram”, aldus Anne Lenaerts. Het NNOF-verhaal kan volgens haar een voorbeeld zijn voor andere bedrijven.”Ik denk dat deze manier van werken aantoont dat je als bedrijf met een traditionele dienstverlening ook een weg kan vinden in de maatschappij van de toekomst.”

Toekomst In 2013 was NNOF actief op 3.000 locaties. In 2014 is dit verdubbeld. “Dit jaar telden we meer dan 6.000 locaties. Het aantal bedrijven dat interesse heeft in de duurzame verwerking van oud meubilair zit duidelijk in de lift.” Anne Lenaerts hoopt dat die trend zich voortzet.”Hoe meer bedrijven zich bezighouden met ecologisch ondernemen, hoe sneller de afvalberg slinkt, hoe beter voor het milieu.”

VRT richt ‘piratenteam’ op Dat VRT sterk inzet op jongeren is al langer geweten. Dit jaar werd er een ‘piratenteam’ opgericht om content via sociale media te verspreiden.

social media expert

team hiermee aan de slag. We ‘pirateren’ die informatie als het ware en plaatsen die Facebook, Youtube, Instagram enzovoort. Zo werden er bijvoorbeeld soundboards gemaakt van geluidsfragmenten uit verschillende tvprogramma’s, wat erg aansloeg bij het jonge publiek”, aldus Koen Delvaux.

Geïmproviseerd

© corbis

“Het piratenteam werd op initiatief van Peter Claes, algemeen directeur media VRT, opgestart”, vertelt Koen Delvaux social media expert bij Medewerkers, een bedrijf dat gespecialiseerd is in sociale media. “De bedoeling is om jongeren via sociale media te bereiken. Ook willen we micro-initiatieven organiseren en innovatie en creativiteit in de organisatie brengen.” Delvaux lag zelf aan de basis van het piratenteam. “Ik heb het team gelanceerd in mei in het kader van de verkiezingen 2014. Daarbij werkten we niet enkel via sociale media maar brachten we ook jonge mensen samen op een barbecue. Zo kregen we veel supporters die mee onze content deelden.”

Koen Delvaux,

‘Pirateren’ Het piratenteam van de VRT verspreidt de content die gemaakt wordt voor radio of televisie via internet en de sociale media. “Op het moment dat er iets populair is of relevant wordt door de actualiteit, gaat het piraten-

Op het moment dat er iets populair is of relevant wordt door de actualiteit, gaat het piratenteam hiermee aan de slag.

Het Piratenteam gaat vaak onvoorbereid aan het werk. “Onze acties gebeuren vaak zonder op voorhand iets te plannen of af te spreken. ‘In the moment’ beslist het team om iets uit te werken en vaak weten we diezelfde dag nog of we succesvol zijn.” Al hoopt Koen Delvaux ook dat programmamakers zelf mee nadenken over hoe wat ze maken via d sociale media kan verspreid worden. “Wij blijven alvast op het pad dat we nu ingeslagen zijn: we volgen de actualiteit en zoeken voortdurend naar manieren om inhoud op een originele manier bij het jonge publiek te brengen.”

3 Stichting van Algemeen Nut

Om ons leidinggevend team te versterken, zoeken wij een

Hoofd van het verpleegkundig departement (m/w)

Vilvoorde is een innovatieve stad aan het water met meer dan 42 000 inwoners. Om ons team te versterken zijn wij momenteel op zoek naar (m/v):

stafmedewerker organisatieontwikkeling (A4a-A4b statutair)

diensthoofd personeel (A1a-A3a statutair)

deskundige projectbeheer investeringen openbaar domein (B1-B3 statutair)

duurzaamheidsambtenaar

(C1-C3 statutair)

• • •

vakspecialist elektriciteit

Uw profiel:

(B1-B3 contractueel)

preventieadviseur (B1-B3 contractueel)

werkopzichter wijkonderhoud (C1-C3 statutair)

deskundige projectbeheer investeringen gebouwen (B1-B3 statutair)

hovenier chauffeur (D1-D3 statutair)

Aanbod: • een boeiende functie binnen een openbaar bestuur met heel wat mogelijkheden om zich verder te ontplooien; • een gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer en de tweede pensioenpijler voor de contractuele functies; • glijdende werkuren waar mogelijk; • relevante ervaring wordt onbeperkt meegerekend; • ruime opleidingsmogelijkheden.

Interesse? Surf snel naar www.vilvoorde.be voor meer informatie over deze functies en de deelnemingsvoorwaarden! Meer informatie kan je ook telefonisch opvragen via de dienst personeel: 02 255 45 60. Solliciteren kan tot uiterlijk 21 september 2014. Het verplichte inschrijvingsformulier vind je terug op www.vilvoorde.be. De stad Vilvoorde maakt werk van een diversiteitsbeleid. Kandidaten worden dan ook geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht leeftijd, gender, culturele achtergrond …

Stad Vilvoorde  Grote Markt f 02 255 47 80

 

Opdrachten van het hoofd van het verpleegkundig departement

1800 Vilvoorde  t 02 255 45 11 www.vilvoorde.be

Ondertussen in Havana ...

“Zeg, wist jij dat PH 410 verhuisd is?”

Het is nog waar ook. Communicatiebureau PH 410 heeft ’n nieuwe stek. Met prachtige kantoren en nóg meer ruimte. Voor nog meer verbluffende strategieën, grensverleggende creatie … enzovoort … enzovoort PH 410 : Tervurenlaan 448 – 1150 Brussel – 02/762 65 42 Hervé renard – [email protected] – www.PH410.Be

• • • • • •

Als lid van de directie neemt U deel aan de dagelijkse leiding van het ziekenhuis en bent U verantwoordelijk voor het verpleegkundig departement, dat U naar binnen en buiten vertegenwoordigt. In uw verantwoordelijkheid werkt U samen met uw medewerkers de noodzakelijke verpleegkundige concepten uit met als doelstelling de verbetering van een kwalitatieve patiëntenverzorging. U hebt de eindverantwoordelijkheid over de arbeidsaflopen, de arbeidsverdeling en het personeelsbudget. U superviseert en motiveert de hoofdverpleegkundigen en hun medewerkers in hun dagelijks werk en in de omzetting van de samen vastgelegde doelstellingen. De samenwerking van het verpleegkundig departement aan uitzonderlijke projecten van het ziekenhuis is in uw verantwoordelijkheid.

U bezit een master diploma in gezondheidswetenschappen en over de noodzakelijke opleidingen (of bent bereid, deze binnenkort te verwerven) U beschikt over een uitgebreid managementvermogen U beschikt over meerdere jaren positieve beroepservaring in verpleegkunde, waarvan enige jaren in een leidende positie. U beschikt over een gefundeerde kennis in verpleegkunde en in management van een verpleegkundige dienst. U bent in staat tot menselijk en pedagogisch teamwerk met alle partners in het ziekenhuis en tot coöperatieve leiding van de medewerkers U bent flexibel en belastbaar en heeft vreugde aan interdisciplinair teamwerk U hebt voldoende kennis van de Duitse en Franse taal (indien nodig bent u bereid deze kennis te verbeteren).

Voor verdere inlichtingen gelieve de algemene directeur te contacteren (087/59.92.60). Als U interesse heeft, vragen wij om Uw sollicitatie op te sturen per post of per e-mail t.a.v. de Directie. St. Nikolaus-Hospital, Hufengasse 4-8, 4700 Eupen T +32 87 599 260 - [email protected] www.hospital-eupen.be

Wat zoek je in een job? En wat net niet? Streef je naar meer verantwoordelijkheid, naar meer passie in je baan of naar een hoger loon? Ben jij ambitieus? Zoek het uit met de ambitiemeter op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

ST. NIKOLAUS-HOSPITAL Eupen

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

4

Op zoek naar een job dicht bij huis?

Zoek het niet te ver, vind het op Jobat.be De job van je leven bevindt zich misschien wel net om de hoek, met alle voordelen vandien. Een uitgebreid aanbod aan jobs in jouw streek of gemeente vind je in Het Nieuwsblad én nu ook op Jobat.be.

5

De firma Leuco (www.leuco.com) is dé partner bij uitstek in de toelevering van gereedschappen en werktuigen voor industriële klanten in de hout-, kunststof- en aluminiumsector. Leuco heeft service centers wereldwijd en is sinds 1976 in België actief. Vanuit de vestiging te Waregem staan 35 vakbekwame medewerkers in voor de verkoop en de herstelling van deze werktuigen. Om de groei te kunnen verder zetten, wensen zij hun loyaal team te versterken met een vakbekwame m/v:

Vertegenwoordiger

Oost-Vlaanderen & Brabant

haalt als werkgever het beste in mensen naar boven! Je draagt bejaarden een warm hart toe en je bent een geëngageerde harde werker? Je bent op zoek naar een dynamische job waarin je jezelf volledig kan ontplooien? Dan heeft het Ocmw van Laarne jou nodig om haar team te versterken. OCMW Laarne is voor de optimalisering van zijn diensten dringend op zoek naar:

GEBREVETTEERDE VERPLEEGKUNDIGE voor het WZC Hof ten Kouter: Voltijds of deeltijds - Statutair

(9204)

Je taken: • Het overgrote deel van je tijd ben je actief bij vaste klanten in Oost-Vlaanderen & Brabant: dit zijn vnl. houtbewerkingsbedrijven zoals keuken-, meubel- en badkamerbouwers, zagerijen,... • Omdat je ook de herstellingen meeneemt en levert, heb je na verloop van tijd vaste afspraken bij bepaalde klanten. (bvb elke maandagmorgen om de 14 dagen vaste afspraak bij klant X). • Na 6 maanden tot 1 jaar krijg je weer wat ruimte voor prospectie. • Je bezorgt wekelijks je weekplanning en -omzet en rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director. Je profiel: • Je bent technisch onderlegd waardoor de klant een “oplossing” krijgt ipv enkel een product. Je kunt dus dagelijks wel degelijk het verschil maken en geeft de klanten vertrouwen door jouw technisch advies meer dan door een commercieel praatje. • Je hebt een neus voor zaken doen en je bent een rots in de branding voor je klanten. • Je bent zeer gedreven en flexibel. Aanbod: • Een degelijke opleiding is voorzien, zowel intern als in het Duits moederbedrijf. • Leuco voorziet in een aantrekkelijke verloning en extralegale voordelen incl. firmawagen, dit steeds in verhouding tot je ervaring en inzet. • Een uitdagende functie in een stabiel en financieel gezond bedrijf. Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van het dossiernummer 9204. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -

AB&I

personeelsrekrutering en -selectie

Deze functies worden exclusief door A.B.& I. behandeld.

U neemt de optimale en totale zorg op voor de bewoners van het woonzorgcentrum. U participeert in de dagelijks te verlenen hygiënische zorgen en observeert de vitale parameters. Specifieke voorwaarden: • Ofwel bent u houder van de beroepstitel van verpleegkundige, ofwel van een brevet of diploma van de 4de graad van het secundair onderwijs in de verpleegkunde of van een brevet van aanvullend secundair beroepsonderwijs, afdeling verpleegkunde • Slagen voor een schriftelijke en mondelinge selectieproef. Salarisschaal: C3-C4 Wil je meer weten over deze functie? De volledige aanwervingsvoorwaarden en de functiebeschrijving kun je bekomen op de personeelsdienst van het OCMW, Colmanstraat 51 te 9270 Laarne, 09/3654690 of via de webiste: www.ocmwlaarne.be, knop vacatures. Je kan met een schrijven en de vereiste stavingsdocumenten solliciteren naar mevr. voorzitter M. Van Acker, Colmanstraat 51, Laarne. De kandidaturen worden ingewacht tegen uiterlijk 30.09.2014.

Op zoek naar een job? Volg de gratis opleiding

Ontwikkelaar mobiele apps in Anderlecht De Hogeschool-Universiteit Brussel (HUB) en KAHO Sint-Lieven (KAHO) zijn sinds 1 januari 2014 gefusioneerd en worden binnenkort Odisee. De hoger onderwijsinstelling heeft campussen in Brussel, Schaarbeek, Dilbeek, Gent, Aalst en Sint-Niklaas en is lid van de Associatie KU Leuven. Kwalitatief hoogstaand onderwijs, toonaangevend onderzoek en maatschappelijke dienstverlening zijn onze troeven. De HUB-KAHO heeft momenteel vacatures (m/v) voor: VOLTIJDS DIRECTEUR STUDIEGEBIED ONDERWIJS (REF. 2014/STAT/10) VOLTIJDS PREVENTIEADVISEUR (REF. 2014/CO/50) VOLTIJDS ADMINISTRATIEF MEDEWERKER VOOR DE DIENST VOORTGEZETTE OPLEIDINGEN CAMPUS GENT (REF. 2014/CO/59) DEELTIJDS (40%) LECTOR INFORMATICA EN HANDEL-BUROTICA BACHELOROPLEIDING SECUNDAIR ONDERWIJS CAMPUS BRUSSEL (REF. 2014/STAT/19)

Kan je je smartphone niet los laten en heb je steeds de nieuwste apps? Ben je een geboren logische denker, met toch dat tikkeltje creativiteit? Als ontwikkelaar zet je je analytische geest aan het werk. Volg deze gratis opleiding. We stomen je van A tot Z klaar voor een job in deze exponentieel groeiende markt.

objectoriëntatie (Java en Objective C), gegevensbanken en XML. Die kennis gebruik je om zelf een uitgebreid oefenproject op te zetten.

Jij bent: • op zoek naar werk, • bezeten door smartphones en IT, • iemand die graag snel en veel bijleert, • flexibel, • een analytische geest, • in staat een Engelse tekst te begrijpen.

Interesse? Schrijf je in voor een vrijblijvende infosessie op 8 of 19 september 2014: • 016 38 00 38 • [email protected]

Op het programma: De focus ligt voornamelijk op Android. Maar ook iOS komt aan bod. Je leert over usability,

Waar en wanneer? • in Anderlecht • voltijds vanaf 27 oktober 2014, • inclusief bedrijfsstage van 6 weken.

Lees alle details van de opleiding op www.jobber.be. Jobber by Cevora/Cefora

Informatie en kandidaatstelling Surf voor meer informatie over deze vacatures naar www.hubkaho.be. Geïnteresseerden kunnen zich kandidaat stellen volgens de vermelde procedure. Algemene inlichtingen kun je verkrijgen op de personeelsdienst, tel. 02-210 13 16 of via e-mail [email protected].

Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, gezinssituatie of handicap.

Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

LAARNE Competence for more than 50 years

6

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

WIJCKMANS

w w w . w i j c k m a n s . b e Momenteel zijn wij op zoek naar een (m/v)

CALCULATOR Functieomschrijving • Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van prijsoffertes voor aanbestedingen in de bouwsector • Je ontleedt hiervoor het technische en administratief lastenboek • Je neemt contact op met leveranciers en zorgt voor de administratieve begeleiding en opvolging van de offertes • Je verstrekt technisch advies aan de klanten op het gebied van bouwmaterialen • Je verzorgt de commerciële relatie met professionele klanten Profiel • Bachelor of Master in Bouwkunde • Minstens 5 jaar ervaring • Je bent nauwkeurig en stressbestendig • Je bent gedreven en communicatief Interesse in deze vacature ? Laat het ons snel weten ! Stuur je sollicitatie schriftelijk naar Bart Wijckmans of via mail naar [email protected] Wijckmans bouwmaterialen, Zwartenhoekstraat 1, 3945 Kwaadmechelen

STADSBESTUUR VEURNE Bekendmaking Vacature van drie betrekkingen van

beroepsbrandweerman (PB1)

bij de gemeentelijke gemengde brandweerdienst.

Kandidaten moeten voldoen aan de volgende voorwaarden: 1. Tenminste 18 jaar oud en 1,60 m. groot zijn 2. Houder zijn van een diploma van secundair onderwijs, een rijbewijs B, het brevet van stagiair-brandweerman en van ambulancier 3. Sedert min. vier jaar vrijwillig lid van een gemeentelijke gemengde brandweerdienst 4. Geschikt bevonden worden bij een geneeskundig onderzoek 5. Slagen voor proeven inzake lichamelijke geschiktheid 6. Slagen in een selectieproef, die omvat: een schriftelijk (Nederlands dictee en opstel) en een mondeling gedeelte (wegcode, algemene ontwikkeling), praktische proef Kandideren per aangetekend schrijven aan de heer Burgemeester, Stadskantoor ‘de Seylsteen’, St.-Denisplaats 16, 8630 Veurne. Uiterste datum voor ontvangst kandidaturen: 30 september 2014 (poststempel geldt als bewijs).

Bijkomende informatie verkrijgbaar bij de stedelijke [email protected]

7

Belgocontrol is een autonoom overheidsbedrijf dat de veiligheid van het luchtverkeer waarborgt in het luchtruim waarvoor België verantwoordelijk is. Wij zijn op zoek naar (m/v):

4 TECHNICI RADARS

1 TECHNICUS VOICE COM

Functie: • Na een doorgedreven interne opleiding, staat u samen met uw collega’s in voor de goede werking en het onderhoud van een reeks radarsystemen, dit door de uitrustingen af te stellen en te herstellen volgens de hoogst mogelijke kwaliteitsnormen (fabrikant, ICAO, Eurocontrol, ….). • U werkt doorgaans in dagdienst van maandag tot vrijdag, maar om de 5 à 6 weken verzekert u gedurende 1 week een ‘on call’-dienst, wat betekent dat u na de kantooruren of tijdens het weekend opgeroepen kan worden in geval van een defect of problemen met één van de technische systemen.

Functie: • U verzekert bij toerbeurt een permanente dienst voor het onderhoud en de ontwikkeling van de digitale en analoge communicatiesystemen. • U controleert en superviseert de goede werking van deze systemen en uitrustingen. • Bovendien maakt u deel uit van de wachtdienst (Technical Watch Center) 24 uur op 24 om zo een maximale veiligheid van het luchtverkeer te garanderen. • Kort na uw indiensttreding krijgt u een doorgedreven technische opleiding.

Profiel: • U hebt een graduaats/bachelordiploma elektronica-ICT of gelijkwaardig. • U hebt bij voorkeur een goede informatica- en radiofrequentiekennis. • Basiskennis van TCP/IP- en LAN/ WAN-netwerken is een troef. • U bent Nederlands- of Franstalig met een actieve kennis van het Engels en minstens een basiskennis van de tweede landstaal. • U beschikt over een rijbewijs B. • U hebt geen hoogtevrees. • U bent een stressbestendige teamspeler die ook autonoom kan werken.

Profiel: • U hebt een graduaats/bachelordiploma in elektronica of in informatiemanagement en informatiesystemen. • U bent Nederlands- of Franstalig met een actieve kennis van het Engels en minstens een basiskennis van de tweede landstaal. • U werkt zelfstandig, nauwkeurig en hebt zin voor initiatief. • U bent een stressbestendige teamspeler. • U bent bereid om in een continudienst te werken, nachten, feestdagen en weekends inbegrepen.

Interesse? Stuur uw sollicitatiebrief en cv naar Belgocontrol, t.a.v. Kim Van Achter / Human Resources, Tervuursesteenweg 303, B - 1820 Steenokkerzeel ([email protected]).

Voor meer info over al onze vacatures, surf naar www.belgocontrol.be

TOP-Techniekers

kiezen de ideale baan ENT V E B JO 9/14 27/0 IN ! U

F JE N

167

J SCHRI

Personnel Managers Club

24 september 2014

Een event om reikhalzend naar uit te kijken

Bent u gelukkig (op het werk)? www.pmclub.be

Race naar Pfizer.be/jobs en finish straks als technisch operator

S

chakel je carrière een versnelling hoger. Pfizer zoekt techniekers die klaar zijn om ons team te vervoegen. Specialisten die niet alles dichtgooien als het technisch wat moeilijker wordt. Die vol voor hun team gaan en in elke bocht een nieuwe uitdaging zien. Echte professionals die willen blijven bijleren in een continu innoverend, internationaal bedrijf. Jezelf herkend? Kom naar ons job-event op 27 september en laat onze racesimulatoren en andere raceattributen je extra aanmoedigen. Mail je CV naar [email protected]

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

Vlieg erin met Belgocontrol

8

Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Vlaams-Brabant

www.depeckergent.be

Grafisch vormgever / DTP’er

DE PECKER GENT nv (60 werknemers) is enerzijds toonaangevend in industriële onderhoudswerken en installaties en anderzijds in de engineering en fabricatie van gespecialiseerde machines en installaties met een wereldwijde afzetmarkt in diverse sectoren. Op heden wensen wij het kader uit te breiden met (m/v)

ONDERNEMEND PRODUCTIELEIDER (ref. 94 601)

daadkrachtig manager met technische background Functie: Je wordt verantwoordelijk voor de organisatie en planning van de capaciteit van de machines en het personeel in de werkplaats; hiertoe zal je de voormannen aansturen die samen een 30-tal werknemers op de werkvloer coachen. Daarnaast zal je ook een 20-tal externe techniekers opvolgen die bij onze industriële klanten instaan voor herstellingen, onderhoud en montage. In functie van de productieflow en -rendementen zal je continu de werk- en beheerssystemen alsook de procedures optimaliseren. Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurders.

Grafisch vormgever DTP’er (m/v) Bij Insilencio gaan anders denken en creating results naadloos samen. Met succesvolle campagnes in employer marketing als gevolg. We sleepten dan ook al drie keer de HR Excellence Award voor Best Employer Branding Company in de wacht. Maar we blijven vooral vooruitkijken. Zo willen we ons creatieve team versterken met een nieuwe crack. Je hebt op z’n minst twee jaar ervaring en kunt vlot overweg met de nieuwste Creative Suitetoepassingen. Of het nu gaat om brochures opmaken of websites vormgeven: je zet je tanden in elke grafische opdracht en laat pas los wanneer het écht goed zit. Je bent 24/7 ingelogd op de digitale wereld van apps en blogs, virals en tweets. Voel je je aangesproken? Stuur een mailtje met je cv naar [email protected] ...en haast je, want we hakken snel de knoop door.

Profiel: • ma/ba elektromechanica met relevante leidinggevende ervaring • vertrouwd met machinebouw/constructie • sterk in planning en organisatie • basiskennis Frans.

PROJECTLEIDER - R&D ENGINEER (ref. 94 602)

ambitieus ingenieur uit constructie/machinebouw Functie: Als R&D-engineer zal je bij aanvang bestaande concepten moderniseren en optimaliseren; o.a. opstellen van functionele analyses, actualisering productkeuzes van materiaalkeuzes en functionaliteiten naargelang noden en evoluties, uitwerking van 3D-concepten, aanpassingen conform de CE-normen, enz. Op termijn zal je als projectleider nieuwe machines en installaties ontwikkelen en begeleiden t.e.m. de oplevering ter plaatse. Je rapporteert rechtstreeks aan de bestuurders. Profiel: • master elektromechanica met groeipotentieel • een veelzijdige technisch-praktische interesse m.b.t. fabricatie • een sterke betrokkenheid bij de productiecapaciteiten van zelf ontworpen machines •inspirerend leider.

Aanbod voor beide functies:

• telkens nieuwe technisch uitdagende maatwerkopdrachten • een stabiel team met een sterke knowhow • ervaren en gespecialiseerde vaklui • een bedrijf met een internationale marktleiderspositie in een gespecialiseerde niche • markconforme loonvoorwaarden (te bespreken) + voordelen. INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement [email protected] of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.

Aanwerving exclusief begeleid door ons personeelsadviesbureau.

www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende

Monument Chemical is een Amerikaans familiebedrijf met innoverende productiesites in België en de Verenigde Staten. De vestiging in Antwerpen (Kallo) produceert diverse chemicaliën en solventen en focust op custom processing, wat betekent dat destillatie- en reactiecapaciteit wordt aangeboden aan de chemische industrie. Ook worden eigen producten vervaardigd. Voor de vestiging in Antwerpen (Kallo) kijken we uit naar (m/v):

Environment, Health & Safety Technician Als Environment, Health & Safety Technician sta je in voor het verhogen van het veiligheidsbewustzijn binnen de organisatie. Dit doe je door dagelijkse veiligheidsaudits binnen de productieomgeving uit te voeren volgens vooropgestelde veiligheidsnormen. Hiernaast waak je er over dat alle veiligheidsvoorzieningen functioneren en bijkomend coach, train en begeleid je medewerkers rond gezondheids- en veiligheidsaspecten. Je neemt deel aan onderzoeken van incidenten en de opvolging hiervan en je maakt deel uit van het interventieteam. Je genoot een technische bacheloropleiding en beschikt bij voorkeur over praktijkervaring op het gebied van veiligheid binnen een chemische productieomgeving. Je bent bekommerd om veiligheidsaspecten en houdt ervan om aanwezig te zijn op de werkvloer. Je bent leergierig en bereid om een opleidingstraject tot preventieadviseur te volgen. Met je zin voor initiatief onderneem je

www.jobsviasdworx.be

logische en efficiënte acties bij het detecteren van mogelijke EH&S-issues. Je bent communicatief, en deinst er niet voor terug om anderen aan te spreken bij het niet naleven van veiligheidsinstructies. Zowel in het Nederlands als het Engels communiceer je vlot.

Production Engineer Als Production Engineer ben je verantwoordelijk voor de verwezenlijking van een optimaal productieproces. Vanuit je technische expertise zorg je er samen met je collega’s voor dat de productie op een kwalitatieve en kostenefficiënte wijze wordt georganiseerd. Daarbij hou je aspecten als veiligheid en milieubewustzijn ook nauwlettend in de gaten. Je werkt gedetailleerde procedures uit, lost hands-on en gedreven wederkerende problemen op en gaat actief op zoek naar verbeteringen. Binnen de plant werk je nauw samen met de diverse afdelingen, je leidt afwisselend de ochtendmeetings en geeft opleidingen rond de opgestelde procedures. Je rapporteert aan de Production Manager.

Je volgde een technische masteropleiding en hebt kennis van process engineering. Daarnaast heb je affiniteit met techniek en streef je continu naar verbeteringen door doordachte economische en innovatieve overwegingen te maken. Je hebt een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen en werkt planmatig en resultaatgericht bij het ondernemen van precieze en efficiënte acties. Verder beschik je over goed ontwikkelde interpersoonlijke vaardigheden en geef je intern blijk van een klantgerichte houding. Tot slot heb je een goede kennis van het Nederlands en het Engels. Monument Chemical biedt een gevarieerde functie binnen een bedrijf in volle ontwikkeling. Het voorgestelde salarispakket is marktconform. Neem gerust een kijkje op www.monumentchemical.com. Kandidaten kunnen reageren via www.jobsviasdworx.be. Voor bijkomende vragen kan je terecht op 03 220 28 00.

Certified Member - Federgon VG.190/B, B-AA04.059, W.RS.191 A Glasford International Partner (www.glasford.com)