Werkgeversbrochure De broodnodige informatie over pensioen Meer weten? www.bakkerspensioen.nl
De grondstof voor een goed pensioen
Inhoud •
Pensioen voor uw werknemers
Het Bakkers Pensioenfonds
•
Valt mijn bedrijf onder het
•
Bakkers Pensioenfonds? De pensioenregeling
•
Sluit uw bedrijf aan
•
Zo levert u de loongegevens aan
•
De pensioenpremie en de nota
•
Wat als u uw bedrijf beëindigt?
•
Antwoorden op veelgestelde vragen
•
In contact
•
2 | Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf
Pensioen voor uw werknemers Wat verwachten we van u? Bent u die gezellige bakker op de hoek? De eigenaar van die grote bakkersketen? Een industriële bakker? Een chocolatier? Heeft u een poffertjeskraam? Of staat u als bakker op de markt? Dan heeft u zeer waarschijnlijk te maken met het Bakkers Pensioenfonds. Worden er binnen uw bedrijf bakkersartikelen geproduceerd? Of bestaat meer dan 50% van de omzet uit de verkoop van bakkersartikelen? Dan bent u als werkgever volgens de wet verplicht om het pensioen voor uw werknemers via dit pensioenfonds te regelen.
De reden is simpel. Als uw werknemers de pensioenleeftijd bereiken, moeten zij aanspraak kunnen maken op een inkomen. Hier heeft u een grote rol in. Als werkgever is het namelijk uw verantwoordelijkheid om de pensioenpremies voor uw werknemers te betalen.
Meer informatie Het Bakkers Pensioenfonds is een verplichtgesteld bedrijfstakpensioenfonds. De tekst van de officiële verplichtstelling vindt u op www.bakkerspensioen.nl/reglementen-en-statuten.
’Heeft u na het lezen van deze brochure nog vragen? Of wilt u meer informatie? Kijk dan op de website www.bakkerspensioen.nl.’
Broodnodige informatie | 3
Het Bakkers Pensioenfonds
Het Bakkers Pensioenfonds is een bedrijfstakpensioenfonds. Dit houdt in dat het fonds voor meerdere werkgevers in dezelfde bedrijfstak werkt. Bij ons pensioenfonds zijn bijna 2.800 werkgevers en ruim 40.000 werknemers aangesloten.
Het grote voordeel van dit aanzienlijke aantal werkgevers en werknemers is dat de pensioenregeling binnen het Bakkers Pensioenfonds betaalbaar blijft.
4 | Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf
Valt mijn bedrijf onder de verplichtstelling van het Bakkers Pensioenfonds? Uw werkzaamheden geven de doorslag Worden er binnen uw bedrijf bakkersartikelen geproduceerd? Of bestaat meer dan 50% van de omzet uit de verkoop van bakkersartikelen? Dan valt u onder de zogeheten werkingssfeer van de verplichtstelling. Als werkgever bent u in dit geval volgens de wet verplicht om het pensioen voor uw werknemers binnen het Bakkers Pensioenfonds te regelen en uw werknemers bij ons aan te melden.
Denkt u dat u onder de werkingssfeer valt, dan moet u dit telefonisch of schriftelijk bij ons aangeven.
Actieve benadering Als pensioenfonds vragen wij bij de Kamer van Koophandel informatie op over uw bedrijfsactiviteiten waarmee u mogelijk onder de werkingssfeer van het Bakkers Pensioenfonds valt. Als dat zo is, dan zenden wij u het formulier ’Bedrijfsonderzoek’ toe. Aan de hand van uw antwoorden kunnen wij bepalen of u wel of niet onder de verplichtstelling van ons pensioenfonds valt. Op pagina 14 in deze brochure leest u meer over het formulier ’Bedrijfsonderzoek’.
Geen werknemers? Het is mogelijk dat u geen werknemers in dienst heeft,
Vrijwillige aanmelding?
maar dat uw bedrijf wel onder de verplichtstelling valt. In dit geval wordt uw bedrijf wel geregistreerd bij
Wanneer u niet onder de werkingssfeer van
het Bakkers Pensioenfonds, maar wordt er geen
de verplichtstelling valt, is het in bepaalde gevallen
pensioenpremie en pensioenopbouw berekend.
mogelijk u vrijwillig aan te melden bij het pensioenfonds. Voor vragen hierover kunt u contact opnemen met de Werkgeversdesk: (050) 522 50 10.
Broodnodige informatie | 5
De pensioenregeling Verzekerd van een goed eindproduct Met de pensioenregeling van het Bakkers Pensioenfonds hebben uw werknemers recht op een inkomen als ze met pensioen gaan. De hoogte van dit pensioen is afhankelijk van het gemiddeld verdiende loon. Het premiepercentage is voor elke werkgever hetzelfde. Ook het opbouwpercentage van het pensioen voor uw werknemers is voor iedereen gelijk.
De belangrijkste punten
pensioen te ontvangen. Dit betekent dat uw werknemer bij volledige pensionering ervoor kan kiezen
• Bent
u als werkgever aangesloten bij het Bakkers
om de eerste periode van een hoger pensioen
Pensioenfonds en zijn uw werknemers 20 jaar of
rond te komen en zodoende later minder pensioen
ouder? Dan bouwen zij een pensioen op bij ons fonds.
te ontvangen. In plaats van een hoog/laag constructie kan uw werknemer ook kiezen voor een laag/hoog
• Uw
werknemers ontvangen vanaf 67 jaar een ouder-
constructie. In dat geval krijgt hij eerst een lager
domspensioen. Zij kunnen ook eerder (vanaf 55 jaar)
pensioeninkomen en vervolgens een hoger inkomen.
met pensioen gaan. Gaat een werknemer echter
Op deze wijze heeft hij optimaal grip (of maximale
eerder met pensioen, dan zal zijn inkomen lager zijn.
flexibiliteit) op het inkomen bij pensioneren.
• Als
een werknemer overlijdt, kunnen zijn partner
• Uw
werknemers krijgen elk jaar een overzicht
en kinderen (tot uiterlijk 27 jaar) rekenen op een
waarin staat hoeveel pensioen ze hebben opgebouwd.
partner- en wezenpensioen. De hoogte van deze
Dit overzicht noemen we het Uniform Pensioen-
pensioenen hangt af van het salaris en het aantal
overzicht.
jaren dat de werknemer pensioen heeft opgebouwd bij ons pensioenfonds.
Excedentregeling Wij berekenen de pensioenpremie en de pensioen-
• De
pensioenregeling is een middelloonregeling.
opbouw aan de hand van het salaris van uw
Dit houdt in dat het uiteindelijke pensioen is gebaseerd
werknemers. Hiervoor gaan we uit van een vooraf
op het gemiddelde loon dat uw werknemer verdient
maximum bepaald bedrag, we noemen dit het grens-
in de jaren dat hij of zij deelnemer is aan deze
bedrag. U kunt ervoor kiezen om met uw werknemers
pensioenregeling.
en het Bakkers Pensioenfonds af te spreken dat er ook over het loon boven het grensbedrag pensioenpremie
• Uw
werknemers hebben de mogelijkheid om hun
pensioen af te stemmen op hun persoonlijke situatie.
en pensioenopbouw wordt berekend. Hiervoor kunt u een ’Excedentregeling’ afsluiten. Voor meer informatie
Ze kunnen bijvoorbeeld eerder of gedeeltelijk met
hierover kunt u contact opnemen met onze Werkgevers-
pensioen gaan. Ook kan een werknemer ervoor kiezen
desk: (050) 522 50 10.
om een deel van het partnerpensioen in te ruilen voor een hoger ouderdomspensioen. Of om een variabel
6 | Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf
Pensioendashboard Uw werknemers kunnen op www.bakkerspensioen.nl inloggen op ’Mijn Pensioen’. Via het pensioendashboard is te berekenen wat de financiële gevolgen zijn van bijvoorbeeld eerder stoppen met werken of het uitruilen van partnerpensioen voor extra ouderdomspensioen.
’Ingrediënten voor een mooi product’
Broodnodige informatie | 7
Sluit uw bedrijf aan In 10 eenvoudige stappen 1 Meld uw bedrijf bij ons aan, zodat wij u het formulier ’Bedrijfsonderzoek’ kunnen toesturen. 2 U vult dit formulier in en stuurt het terug. 3 Wij beoordelen uw formulier en sturen ofwel een aansluitbrief ofwel een afwijzingsbrief (na een afwijzing volgen er geen verdere stappen). 4 Na de aansluitbrief ontvangt u van ons een gebruikersnaambrief en een wachtwoordbrief waarmee u toegang krijgt tot het digitale werkgeversportaal. 5 U vult het startscherm op het werkgeversportaal in. 6 U verzorgt de aanlevering van de loongegevens van uw werknemers op het werkgeversportaal. 7 Wij brengen de premie bij u in rekening. 8 U betaalt de nota. 9 Wij berekenen de pensioenopbouw van uw werknemers. 10 Wij zorgen voor verdere informatieverstrekking aan uw werknemers zoals een welkomstbrief en het Uniform Pensioenoverzicht.
Machtigen administratiekantoor Als werkgever kunt u uw eigen gegevens en die van uw werknemers online aanleveren via het werkgeversportaal. Heeft u een administratiekantoor hiervoor gemachtigd, dan kunt u dit aan ons doorgeven. Wij zorgen er dan voor dat uw administratiekantoor een eigen gebruikersnaam en wachtwoord krijgt waarmee zij toegang krijgen tot het digitale werkgeversportaal van het Bakkers Pensioenfonds. U kunt dan zelf geen gegevens meer aanleveren maar u behoudt een meekijkfunctie.
’Wij berekenen de pensioenopbouw van uw werknemers’
Machtigen? Wilt u uw administratiekantoor machtigen? Vult u dan het machtigingsformulier in en stuur het naar ons op. U vindt dit formulier op
8 | Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf
www.bakkerspensioen.nl/brochuresformulieren
Zo levert u de loongegevens aan Een kwestie van de juiste knoppen bedienen U kunt de gegevens van uzelf en uw werknemers eenvoudig bij het Bakkers Pensioenfonds aanleveren via het digitale werkgeversportaal op www.bakkerspensioen.nl
1
2
Inloggen
Inloggen
Klik op de knop ’Inloggen’ rechtsboven in het scherm.
Werkgever
Vul vervolgens uw gebruikersnaam en wachtwoord in
Gegevens invullen
(deze ontvangt u per post na uw aansluiting bij ons
Inloggen
pensioenfonds). Vervolgens komt u op de pagina
Werkgeversportaal
waarop u naar het werkgeversportaal kunt gaan.
Openen
Startscherm Als u voor de eerste keer inlogt, ziet u het startscherm waarin u wordt gevraagd uw werkgeversinformatie te controleren en aan te vullen. Wanneer u uw gegevens
Startscherm
heeft bevestigd, kunt u verder gaan om uw gegevens aan te leveren. Gegevens als het correspondentieadres en de betaalwijze kunt u ook later nog eenvoudig aanpassen via ’Mijn gegevens’ rechtsboven in het portaal.
3
Aanleveren loongegevens Via ’Bestandsaanlevering’ kunt u (of uw administratiekantoor) eens per maand of eens per vier weken de loongegevens van uw werknemers aan ons aan-
Aanleveren
leveren. De aanleverdata voor de gegevens staan op
loongegevens
www.bakkerspensioen.nl/aanleverdata.
Bestandsaanlevering
Broodnodige informatie | 9
4
Loonaangifte Uit de loonaangifte halen wij alle informatie die
Loonaangifte
noodzakelijk is voor de administratie van de pensioen-
Bestandsaanlevering
regeling van het Bakkers Pensioenfonds. Dit werkt snel
Bladeren
en eenvoudig, aangezien u geen losse mutaties meer
Openen
hoeft door te geven.
Uploaden
Hoe werkt het? U kunt de kopie van de maandelijkse en/of vierwekelijkse loonaangifte aanleveren door eerst op de knop ’bladeren’ te klikken. Vervolgens zoekt u het bestand van de loonaangifte op uw computer. Deze heeft u vanuit uw salarispakket op uw computer opgeslagen als .xml bericht. Nadat u het bestand heeft geselecteerd, klikt u op ’openen’. Door tenslotte op de knop ’upload’ te klikken, biedt u de loonaangifte aan bij het pensioenfonds. Op basis van deze loonaangifte maken wij de nota op.
5
’Het werkt snel en eenvoudig, aangezien u geen losse mutaties meer hoeft door te geven’
Automatische aanlevering Bij verschillende salarispakketten is het mogelijk om automatisch een kopie van uw loonaangifte naar het Bakkers Pensioenfonds te laten sturen. Dit gebeurt
Automatische
dan op het moment dat u de loonaangifte aanlevert
aanlevering
bij de Belastingdienst. Voor meer informatie hierover
Werkgeversdesk
kunt u contact opnemen met de leverancier van uw salarispakket of met de Werkgeversdesk.
6
Ouderschapsverlof Ouderschapsverlof van uw werknemers kunnen wij niet vanuit de loonaangifte vastleggen. Daarom kunt u (of uw administratiekantoor) dit doorgeven via ’Werknemers’. Wanneer u de betreffende werknemer aanklikt, kunt u onderaan de pagina ’indicatie ouder-
Ouderschapsverlof
schapsverlof’ op ’ja’ zetten. Tijdens het ouderschaps-
Werknemers
verlof wordt pensioen opgebouwd over het loon dat uw
Indicatie ouderschaps-
werknemer ontvangt voordat hij/zij met ouderschaps-
verlof > ja
verlof gaat. De premie wordt berekend over het loon dat tijdens de periode van ouderschapsverlof wordt uitbetaald.
7
Werkgevers zonder personeel Zodra u uw laatste personeelslid uit dienst heeft gemeld via de loonaangifte krijgt u het formulier ’Verklaring geen personeel’ van ons toegestuurd. Wanneer u dit formulier invult en terugstuurt, weten wij dat er geen pensioenpremie en pensioenopbouw hoeft te worden berekend.
10 | Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf
’Laat ook anderen genieten van uw product’
8
Overzicht Onder ’Bestandsaanlevering’ ziet u een overzicht
Overzicht
van de perioden waarvoor u bestanden kunt aanleveren.
Tabblad
Daarnaast heeft u de mogelijkheid de status van de
Werknemers
aanleveringen te volgen. Onder ’Werknemers’ vindt u per periode terug welke gegevens u heeft aangeleverd voor uw werknemers.
Broodnodige informatie | 11
De pensioenpremie en de nota Een helder overzicht Op basis van de door u aangeleverde loongegevens van uw werknemers, berekent het Bakkers Pensioenfonds de pensioenpremie en pensioenopbouw voor uw werknemers.
De premieberekening
betalingsverplichting. Levert u alsnog de loonaangifte
Wij berekenen de premie volgens de VCR-rekenmethode
aan, dan ontvangt u indien nodig een correctie op de
(Voortschrijdend Cumulatief Rekenen). Deze methode
ambtshalve nota bij de eerstvolgende nota.
past de Belastingdienst ook toe bij het innen van premies, zoals die voor de WW.
Overzicht Op het werkgeversportaal vindt u onder het tabblad
Uw werknemers bouwen pensioen op over de pensioen-
’Nota’ alle nota’s die verzonden zijn. Op de specificatie
grondslag. De pensioengrondslag is het pensioengevend
kunt u de premie per werknemer bekijken. Ook kunt
brutosalaris minus de franchise.
u de specificatie op iedere gewenste manier sorteren en downloaden. Zo kunt u eenvoudig een vergelijking
Het premiepercentage
maken met uw salarisadministratie.
Op www.bakkerspensioen.nl/rekencijfers vindt u het actuele premiepercentage en andere belangrijke
Betalingsvoorwaarden
rekencijfers. Tevens vindt u op de website rekenvoor-
Op de nota staat een vervaldatum vermeld. Het is
beelden en kunt u zien welk deel van de premie u
belangrijk dat u de nota op tijd betaalt. Doet u dit niet,
met het salaris van uw werknemers kunt verrekenen.
dan ontvangt u een herinnering en daarna eventueel
Deze verdeling is in de cao bepaald.
nog een aanmaning, waarna het incassotraject zal worden opgestart. De volledige betalingsvoorwaarden
De nota
vindt u op www.bakkerspensioen.nl/betalingsvoorwaarden.
Het Bakkers Pensioenfonds verstuurt de nota een
U kunt ervoor kiezen om automatisch te betalen, zodat
week na de uiterste aanleverdatum van uw loonaangifte.
u voorkomt dat u een betaling vergeet. Deze keuze kunt
Wij hanteren hierbij de aangiftedata van de Belasting-
u doorgeven via ’Mijn gegevens’ op het werkgevers-
dienst. U ontvangt, afhankelijk van uw verlonings
portaal. Hier vindt u namelijk een formulier waarmee
periode, iedere maand of iedere vier weken een nota.
u een machtiging voor automatische incasso kunt afgeven. Dit formulier kunt u invullen en naar
U kunt er ook voor kiezen om uw nota digitaal te ont-
ons opsturen.
vangen. Via het werkgeversportaal kunt u bij ’Mijn gegevens’ uw betaalgegevens veranderen en aangeven dat u uw nota digitaal wilt ontvangen.
Ambtshalve nota’s
Opbouwpercentage
Wanneer u op de uiterste aanleverdatum de loonaangifte niet heeft aangeleverd, wordt er een nota opgesteld
en andere belangrijke rekencijfers
op basis van de laatst bekende gegevens. Dit noemen
vindt u op
wij een ’ambtshalve nota’. Op deze nota berust een 12 | Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf
www.bakkerspensioen.nl/rekencijfers
Wat als u uw bedrijf beëindigt? Meld dan uw werknemers uit dienst Als u uw bedrijf beëindigt, meldt u uw werknemers uit dienst via de loonaangifte. Wanneer uw bedrijf uitgeschreven is bij de Kamer van Koophandel, krijgt het Bakkers Pensioenfonds de datum van beëindiging door. Deze datum wordt vastgelegd wanneer er geen actieve dienstverbanden meer zijn. Om te voorkomen dat u nog nota’s van ons ontvangt na beëindiging, is het dus belangrijk dat u uw werknemers tijdig uit dienst meldt via uw loonaangifte.
Rechtsvormovergang Zodra er binnen uw onderneming een rechtsvormovergang plaatsvindt, betekent dit (bijna altijd) dat uw inschrijving bij de Kamer van Koophandel voor de oude rechtsvorm beëindigd wordt. Tegelijkertijd krijgt u een nieuwe inschrijving voor de nieuwe rechtsvorm. Hetzelfde zal gebeuren met uw aansluiting bij het Bakkers Pensioenfonds. Wij vragen u daarom om zo spoedig mogelijk het formulier ’Bedrijfsonderzoek’ in te vullen en aan ons terug te sturen zodat wij de nieuwe aansluiting kunnen verwerken. Het formulier sturen wij automatisch naar u toe als u uw bedrijf heeft aangemeld bij de Kamer van Koophandel. U dient daarnaast de loongegevens te blijven aanleveren onder het oude aansluitnummer tot de geregistreerde datum van opheffing bij de Kamer van Koophandel. Vanaf de ingangsdatum van de nieuwe rechtsvorm kunt u onder het nieuwe aansluitnummer de loongegevens aanleveren. Het kan zijn dat u ook na de datum van opheffing van de oude onderneming gegevens moet blijven aanleveren op het oude aan-sluitnummer. Dit is het geval als u nog geen nieuw loonheffingennummer van de Belastingdienst heeft ontvangen voor de nieuwe onderneming. Vanaf het moment dat u met het nieuwe loonheffingennummer gegevens kunt aanleveren bij de Belastingdienst, kunt u dat ook doen bij het Bakkers Pensioenfonds onder uw nieuwe aansluitnummer. Is er sprake van een rechtsvormovergang, neem dan contact met ons op. Wij zullen u dan begeleiden in dit proces.
Broodnodige informatie | 13
Antwoorden op veelgestelde vragen Ik ben mijn wachtwoord vergeten. Wat nu?
zijn en voor welk percentage deze producten aan de
Via de website www.bakkerspensioen.nl kunt u
totale omzet gerelateerd kunnen worden. Daarnaast is
een nieuw wachtwoord aanvragen.
het ook van belang om te weten of deze producten ter
1 2 3
Ga naar www.bakkerspensioen.nl.
plaatse worden geconsumeerd of worden meegenomen
Klik op Inloggen.
door de klant. Ten slotte vragen wij u om informatie
Vervolgens komt u op het inlogscherm. In dit
te verstrekken over het aantal personeelsleden dat bij
scherm kunt u een nieuw wachtwoord aanvragen.
uw onderneming in dienst is (geweest). Alleen over de periode(s) waarover uw onderneming personeel in
Hoe meld ik werknemers uit dienst?
dienst heeft (gehad), ontvangt u premienota’s. Als uw
De gegevensaanlevering gebeurt digitaal. Alle wijzi-
onderneming nooit personeel in dienst heeft gehad,
gingen in de dienstverbanden (loon, indienstmeldingen,
dan wordt uw onderneming wel geregistreerd bij
uitdienstmeldingen, etc.) halen we uit de .xml-aangiften
het Bakkers Pensioenfonds maar zult u geen nota’s
die u op het werkgeversportaal aanlevert. Wanneer
ontvangen. Hierdoor kunt u direct toegang krijgen
de uitdienstmelding in de .xml-aangifte staat, wordt
tot het werkgeversportaal, mocht u in de toekomst
de uitdienstdatum automatisch geregistreerd. U hoeft
toch personeel in dienst nemen.
dus zelf geen extra handeling te verrichten om werknemers uit dienst te melden.
Wat moet ik doen als ik mijn bedrijf beëindig? Als u uw bedrijf beëindigt, dient u uw werknemers
Ik ontvang een ambtshalve nota, wat is dat?
uit dienst te melden. Wanneer uw bedrijf uitgeschreven
Een ambtshalve nota is een nota gebaseerd op een
is bij de Kamer van Koophandel, krijgen wij de beëin-
schatting. Wanneer het Bakkers Pensioenfonds de
digingsdatum door. Deze datum kan pas geregistreerd
loongegevens niet op tijd ontvangt, wordt een geschatte
worden wanneer er geen actieve dienstverbanden
premie in rekening gebracht. Zolang u geen gegevens
meer zijn. Om te voorkomen dat u nog nota’s ontvangt
aanlevert, wordt er geen pensioenopbouw geregistreerd
na beëindiging van een dienstverband, is het dus
voor uw werknemers.
belangrijk dat u uw werknemers uit dienst meldt. Dit doet u ook via de loonaangifte. Zodra u dit gedaan
Als u eerder nota’s hebt ontvangen die wel gebaseerd
heeft, ontvangt u een ’Verklaring geen personeel’. Als
zijn op de loongegevens, dan wordt de ambtshalve
wij het ingevulde formulier retour hebben ontvangen,
nota gebaseerd op de laatste nota. Wanneer u de
worden er geen nieuwe nota’s opgesteld.
loonaangifte alsnog verzorgt en het tijdvak daaropvolgend ook tijdig aanlevert, wordt de ambtshalve
Hoe geef ik een adreswijziging door?
nota gecorrigeerd. De ambtshalve nota dient wel
Wanneer het adres van één van uw werknemers
betaald te worden voor de vervaldatum.
wijzigt, hoeft u dit niet door te geven wanneer het een verhuizing binnen Nederland betreft. Wij krijgen
Invullen formulier ’Bedrijfsonderzoek’
dit dan door van de Basisregistratie Personen. Wanneer
Zodra u het formulier ’Bedrijfsonderzoek’ van het
het een verhuizing naar het buitenland betreft, dient de
Bakkers Pensioenfonds ontvangt, is het belangrijk
werknemer dit zelf schriftelijk door te geven.
dat u deze zo volledig mogelijk invult. Aan de hand van
dit formulier wordt namelijk bepaald of uw onderneming
Wanneer het vestigingsadres van uw bedrijf wijzigt,
zich wel of niet verplicht moet aansluiten bij het
hoeft u dit ook niet aan ons te melden. Zodra de
pensioenfonds. Het belangrijkste is dat u aangeeft wat
wijziging is doorgegeven aan de Kamer van Koophandel,
precies uw bedrijfsactiviteiten zijn. Worden er binnen
zullen wij de wijziging ook opnemen in onze administratie.
uw onderneming producten vervaardigd? Geef dan aan
Een afwijkend correspondentieadres of factuuradres
om welke producten dit gaat. Worden er (daarnaast)
kunt u wel zelf doorgeven. Dit kunt u op het werkgevers-
binnen uw onderneming producten verkocht?
portaal doorgeven via ’Mijn gegevens’.
Dan vragen wij u om te vermelden welke producten dat
14 | Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf
In contact Communicatie met uw pensioenfonds Het Bakkers Pensioenfonds houdt u via verschillende kanalen op de hoogte over nieuws en ontwikkelingen. Natuurlijk kunt u belangrijke en praktische informatie vinden op onze website www.bakkerspensioen.nl. Daarnaast versturen wij met enige regelmaat een digitale nieuwsbrief. Schrijf u hiervoor in via de website.
Vragen en opmerkingen
Vragen over het pensioenreglement
Heeft u een vraag over het Bakkers Pensioenfonds?
U vindt alle noodzakelijke informatie op
Of heeft u een opmerking? Dan kunt u op verschillende
www.bakkerspensioen.nl/reglementen-en-statuten
manieren met ons in contact komen. Hieronder vindt u de belangrijkste telefoonnummers:
Vragen over de verplichtstelling U vindt een beknopte uitleg op
Informatie voor u als werkgever
www.bakkerspensioen.nl/
Tel. (050) 522 50 10
deelname-aan-het-pensioenfonds
Informatie voor uw werknemers Tel. (050) 522 50 00
www.bakkerspensioen.nl
Broodnodige informatie | 15
Meer weten? www.bakkerspensioen.nl
Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf Postbus 11158 9700 CJ Groningen Werkgeversdesk: (050) 522 50 10
[email protected] www.bakkerspensioen.nl
Januari 2016
Disclaimer De Stichting Bedrijfspensioenfonds voor het Bakkersbedrijf heeft er alles aan gedaan om te verzekeren dat de informatie in deze brochure correct en actueel is. Toch zou er iets aan onze aandacht ontsnapt kunnen zijn. In geen geval is het pensioenfonds aansprakelijk voor enige directe of indirecte schade als gevolg van of in verband met het gebruik van de in deze brochure beschikbare informatie.
