Wat betekent pensioen voor jou? 4. Samenvatting Jaarverslag Partnertoeslag AOW verdwijnt in

Pensioenblad voor het grondpersoneel van KLM Jaargang 8 juli 2009 De uitvoering van de KLM-pensioenregelingen is ondergebracht bij Blue Sky Group

Wat betekent pensioen voor jou?

4

Samenvatting Jaarverslag 2008

6

Partnertoeslag AOW verdwijnt in 2015

12

2

focus juli

Van de redactie...

Deze keer...

Z

oals u van ons gewend bent staat de zomereditie van Focus in het teken van het jaarverslag. Op pagina 6 vindt u de samenvatting van het jaarverslag 2008. Gezien de turbulente financiële ontwikkelingen van het afgelopen jaar, zal het u niet verbazen dat in het jaarverslag van uw fonds, de crisis en de gevolgen daarvan een belangrijk onderwerp vormen. Ook voor uw pensioenfonds zijn de resultaten van de financiële crisis zichtbaar. Dankzij het adequate beleid van het bestuur van uw pensioenfonds, zijn de afgelopen jaren de nodige buffers opgebouwd. In vergelijking met veel andere fondsen is de huidige financiële positie van uw fonds daarom relatief gunstig. Dat de financiële crisis in 2009 nog veel aandacht krijgt van de media leest u in de rubriek ‘Wat betekent pensioen voor jou?’ Uw collega’s vertellen hoe zij de gevolgen van de crisis ervaren in relatie tot het eigen pensioen. Wij streven ernaar u goed op de hoogte te houden van de financiële situatie van uw fonds. Wij realiseren ons dat u, juist in deze onzekere tijden, behoefte heeft aan helderheid.

3. ‘Bewijs van in leven zijn’ Een internationaal erkend standaardmodel

Veel leesplezier en een mooie zomer.

4. Wat betekent pensioen voor jou? Pensioen in de media

Wilt u reageren op een van de artikelen in de Focus dan kan dat via [email protected].

6. Jaarverslag 2008 Een samenvatting 10. JOEP Wie of wat is JOEP? 11. Uniform Pensioenoverzicht (UPO) Financieel plannen wordt eenvoudiger 12. Partnertoeslag AOW vervalt in 2015 Moet u actie ondernemen? 13. Woordzoeker 14. Laatste Pensioen In Zicht dagen Geboren voor 1950? 15. Vragen uit de praktijk Prepensioen, hoe werkt dat ook alweer?

Colofon Bestuur Algemeen Pensioenfonds KLM Leden Jan van den Brink, Dick Dees (voorzitter), Pieter van Gent Bert Gerritsma, Rob Hougée, Miriam Kartman, Rob Kies Bert Kroezen, Gerard Lagendaal (vicevoorzitter) Gerda van der Landen, Peter Schelvis (vicevoorzitter) Ivo Slikkerveer, Toon Woltman Plaatsvervangende leden Fred Bevers, Leonne Jansen, Bob van der Wal I E T F

www.klmgrondfonds.nl [email protected] (020) 426 62 10 (020) 426 63 85

Focus verschijnt drie­maal per jaar en wordt verstuurd aan deelnemers en gepensioneerden van het Algemeen Pensioenfonds KLM. Redactie Monique van Dulken, Fons Lodder, Ricardo Munier, Ike Veenendaal, Erik Voorhoeve Redactieadres Redactie Focus, Postbus 123, 1180 AC Amstelveen, E-mail: [email protected] Vormgeving FUNCKE communications & design, Haarlem Druk LenoirSchuring, Amstelveen Fotografie o.a. Yon Gloudemans Fotografie, Amsterdam

3

Standaardmodel voor ‘bewijs van in leven zijn’

Er komt een internationaal erkend standaardmodel van het zogeheten ‘bewijs van in leven zijn’ ofwel attestatie de vita. Dit nieuwe model zal de vele verschillende verklaringen vervangen die momenteel in het internationale rechts­ verkeer in omloop zijn. Hiermee kan de gepensioneerde in het buitenland aantonen dat hij/zij in leven is. Belang van internationaal standaardmodel et voorstel is vooral van belang voor gepensioneerden die in een ander land wonen dan het land waar zij een recht op uitkering van een pensioen hebben opgebouwd. Uw pensioenfonds vraagt pensioengerechtigden namelijk regelmatig om een verklaring dat hij/zij in leven is om na te gaan of er nog recht is op het pensioen. Het nieuwe model maakt het voor gepensioneerden makkelijker om in internationaal verband een bewijs te overleggen. Voor uitkerende instanties wordt het eenvoudiger om de verklaring te beoordelen. Dit bevordert de rechtszekerheid.

H

De huidige praktijk kent vele verschillende soorten verklaringen en kan internationaal tot verwarring leiden omdat uitkerende instanties moeite hebben dergelijke stukken op hun waarde te beoordelen. Bovendien zijn gepensioneerden goedkoper uit, omdat doorgaans ook een vertaling door een beëdigd vertaler wordt verlangd. Deze is nu niet meer nodig. De regeling van het kabinet sluit ook aan bij de ontwikkeling dat er steeds meer behoefte bestaat aan een bewijs waarmee iemand juist internationaal kan aantonen dat hij in leven is. Dit heeft te maken met de toegenomen mobiliteit van mensen. Hierdoor komt het steeds vaker voor dat gepensioneerden recht hebben op een pensioen dat uitgekeerd wordt door een instantie die in een ander land is gevestigd dan het land waar zij wonen. Wetsvoorstel De ministerraad heeft ermee ingestemd dat het wetsvoorstel voor advies aan de Raad van State zal worden gezonden. De tekst van het wetsvoorstel en van het advies van de Raad van State worden pas openbaar bij indiening bij de Tweede Kamer. Op het moment dat er meer bekend is over het standaardmodel ‘bewijs van in leven zijn’ zal het pensioenfonds de in het buitenland woonachtige gepensioneerden nader informeren.

4

focus juli

Wat betekent pensioen voor jou?

Pensioen in de media door wilbert van haneghem

‘I

Chantal Schotborg (33):

‘Maak me er wel druk om’

k heb mij eerlijk gezegd nooit veel in het onderwerp pensioenen geïnteresseerd. Nu het door de crisis zoveel in het nieuws is, vind ik dit wel een goed moment om me er meer in te verdiepen,’ aldus sector assistente Cabin Crew Management Chantal Schotborg. Ze wil hiermee beginnen door de Focus vaker te lezen en de site van het pensioenfonds te bekijken, het overige pensioennieuws ziet zij al op televisie. ‘De informatie in de media over pensioenen verandert wel heel vaak’, vervolgt Schotborg, ‘dat maakt het er niet makkelijker op en het is en blijft ver weg voor mij.’ Over het eventueel verhogen van de AOW-leeftijd naar 67 jaar is Schotborg stellig: ‘Ik ken niemand hier op kantoor die in een fulltime functie tot aan deze leeftijd zou kunnen blijven werken. Ik kan het me voor mijzelf zeker niet voorstellen, maar tegelijkertijd maak ik me er wel druk om. Heb ik tegen die tijd niet een veel te kleine pot geld om nog leuk te leven? Om op vakantie te gaan bijvoorbeeld?’ Schotborg merkt op dat er zoveel reserves bij de pensioenfondsen zijn verdwenen door de financiële crisis, dat er zeker maatregelen moeten volgen. Een strenger toezicht van De Nederlandsche Bank en het wellicht niet indexeren van pensioengelden zijn volgens haar enkele opties. ‘Je denkt dat je het allemaal wel op orde hebt, maar de financiële gevolgen voor individuele personen zie ik ook in mijn directe omgeving. Zonder extra spaarpotje is het soms lastig rondkomen. De grote vraag voor mij is nu: spaar ik meer op een bankrekening of ga ik toch een pensioenverzekering afsluiten?’

5

Joep Hanneman (77):

‘Ik had makkelijk kunnen doorwerken’

‘M

ijn interesse in pensioenen begon al zestig jaar geleden, toen ik lid werd van de vakbeweging. Er is sinds die tijd weinig veranderd in de houding van mensen ten aanzien van het onderwerp: ook toen al wilde niemand over pensioenen praten. Zelfs niet toen in de jaren zestig van de vorige eeuw er een inflatie was van 13%’, memoreert oud-hoofd bedrijfsbureau bij de Technische Dienst Joep Hanneman. Volgens hem heeft KLM en het pensioenfonds ook, in het verleden zijn ‘ups and downs’ gekend en doorstaan. Ook nu verwacht hij dat wij het overleven, omdat er door de langetermijnvisie van het fonds een stevige basis is. ‘Maar het is nu wel heel drastisch’, voegt Hanneman er aan toe, ‘en het was niet te voorzien.’

Als oud-bestuurslid van de vakbond en de Vereniging van Gepensioneerden der KLM (VG) is hij goed ingewijd in de materie. ‘Op televisie is iedereen opeens deskundige en word je overvoerd met – vaak negatieve – berichten over de crisis en pensioenen. Mensen worden onnodig bang gemaakt. Ik word regelmatig om advies gevraagd door vrienden en oud-collega’s en hen vertel ik dat ons pensioenfonds best wel tegen een stootje kan zolang de crisis niet te lang duurt. Ik heb er dan ook het volste vertrouwen in dat het goed komt!’ Over eventueel door de overheid te nemen maatregelen zegt Hanneman: ‘Toen ik met pensioen ging, had ik nog makkelijk kunnen doorwerken hoor. We worden allemaal ouder tegenwoordig en dat vraagt om een oplossing. Maar dat laat ik graag over aan de huidige pensioenexperts.’ Joep Hanneman geniet na 45 dienstjaren nu van zijn pensioen en doet nog met plezier aan vrijwilligerswerk.

6

focus juli

Samenvatting Jaarverslag 2008 Het jaar 2008 was een turbulent jaar voor pensioenfondsen. Het stond in het teken van de wereldwijde crisis op de financiële markten. De ontwikkelingen van de beleggingsportefeuille en de dekkingsgraad waren belangrijke onderwerpen in de bestuursvergaderingen. Daarnaast werd een start gemaakt met het verantwoordingsorgaan, de vernieuwde deelnemersraad en intern toezicht.

Beleggingen e financiële crisis, die in 2007 was ingezet, versterkte zich in de tweede helft van 2008. Nadat een aantal banken in de problemen kwam, ontstond er grote onrust op de financiële markten en sloeg de kredietcrisis over op de reële economie.

D

Hoewel financiële crises horen bij een vrije kapitalistische economie, was de omvang en snelheid van de huidige crisis ongekend. De daling van de aandelenmarkten is zelfs vergeleken met andere crises zeer groot en doet daarom denken aan de grote crisis van de jaren ’30 in de vorige eeuw. Als een van de oorzaken kan genoemd worden dat met name in de VS lang te makkelijk geld kon worden geleend. Dit vertaalde zich uiteindelijk in een huizenbubble. In combinatie met de gunstige economische ontwikkelingen heeft dit geleid tot een te lage risicoperceptie in de beleggingswereld. De correctie die daarop volgde zorgde er dan ook voor dat alle beleggingen met iets van risico het in het afgelopen jaar zeer slecht hebben gedaan. De totale portefeuille van het fonds heeft over 2008 een negatief rendement laten zien. In het strategische beleggingsbeleid wordt rekening gehouden met economische terugval. Het herstel van de situatie van het pensioenfonds is echter mede afhankelijk van het herstel van de economie.

Dekkingsgraad De ontwikkelingen op de financiële markten hadden een desastreuze uitwerking op de financiële positie van de Nederlandse pensioenfondsen. Dit kwam vooral omdat de daling van de aandelenkoersen gecombineerd werd met een daling van de lange termijn rente. Een graadmeter van de positie van een pensioenfonds is de dekkingsgraad, de verhouding tussen vermogen en verplichtingen. De dekkingsgraden van veel Nederlandse fondsen zijn door deze situatie ver onder het wettelijk vereiste minimum van 105% terecht gekomen. De Nederlandsche Bank (DNB) houdt toezicht op de fondsen en eist in zulke gevallen een lange- en/of kortetermijnherstelplan. Ook het Algemeen Pensioenfonds KLM heeft herstelplannen op moeten stellen. Dit is gedaan op basis van een grondige continuïteitsanalyse. De plannen zijn in het eerste kwartaal van 2009 ingediend bij DNB. Door de inmiddels verbeterde financiële positie vervalt het kortetermijnherstelplan voor het fonds. De dekkingsgraad per 31 december 2008 was 107,8% (na indexatie). De huidige dekkingsgraad kunt u vinden op www.klmgrondfonds.nl

7

‘ In dit bijzondere verslagjaar zijn grote inspanningen verricht. Het bestuur spreekt zijn dank uit voor al degenen die zich in het afgelopen jaar hebben ingezet voor het fonds.’

Gerard Lagendaal: ‘Voor het bestuur vormden deze gebeurtenissen alle reden om de fondspositie dagelijks te volgen en frequent bijeen te komen om ontwikkelingen te analyseren en mogelijke maatregelen te bespreken. Het bestuur plaatst overigens een kanttekening bij de verslechtering van de financiële positie van het fonds, omdat deze in belangrijke mate een boekhoud­ kundige oorzaak heeft. De vraag is in hoeverre de voorgeschreven wijze waarop de waardering van de verplichtingen plaatsvindt, de juiste basis is geweest. Verder constateert het bestuur dat het in de voorgaande jaren ontwikkelde beleid effect heeft gehad. De opgebouwde forse financiële buffers hebben in 2008 precies gedaan waarvoor zij zijn gevormd, namelijk het opvangen van de koersdalingen.’

8

focus juli

Verhoging van de pensioenen In het licht van de financiële crisis, de beweeglijkheid van de financiële markten in het najaar 2008 en de dalende dekkingsgraad besloot het bestuur in december om het besluit voor verhoging van de pensioenen uit te stellen tot 2009. Op 5 januari 2009 besloot het bestuur over te gaan tot volledige indexatie. Gezien de penibele situatie van veel Nederlandse pensioenfondsen was dit een relatief gunstig teken. Goed pensioenfondsbestuur en medezeggenschap In 2008 gaf het pensioenfonds mede invulling aan de nieuwe governance principes. Het verantwoordingsorgaan en de visitatiecommissie gingen van start. Het verantwoordingsorgaan beoordeelt elk jaar het door het bestuur gevoerde beleid. De visitatiecommissie beoordeelt het functioneren van het bestuur op het gebied van processen, procedures en het beheersen van lange termijn risico’s. De visitatiecommissie zal haar eerste onderzoek bij het fonds uitvoeren in de tweede helft van 2009. De bevindingen van het verantwoordingsorgaan voor uw pensioenfonds zijn opgenomen in het jaarverslag. Daarnaast trad per 1 januari 2008 de vernieuwde deelnemersraad aan. Het doel van de deelnemersraad is om te adviseren over concrete besluiten en algemeen beleid. Ook volgt de raad de uitvoering van het beleid kritisch. Het bestuur heeft de bijdrage van de deelnemersraad in 2008 zeer gewaardeerd. Communicatie In 2008 besteedde het fonds aandacht aan de jongere deelnemers in het pensioenfonds. In het project Check-It werd met jongere deelnemers besproken hoe de betrokkenheid van jongeren bij het pensioen­fonds te vergroten. Zij hebben het bestuur hierover geadviseerd en voor 2009 staat een gerichte jongerenactiviteit op het programma. In 2008 ontvingen de deelnemers de wettelijk verplichte uitingen als het Uniform Pensioenoverzicht en de nieuwe deelnemers ontvingen de startbrief. Ook de Pensioen In Zicht dagen werden weer georganiseerd voor de deelnemers die bijna met pensioen gaan.

De communicatie over de gevolgen van de kredietcrisis voor het pensioenfonds is regelmatig aan bod gekomen. Daarnaast kreeg de Focus een nieuw jasje. U kunt het volledige jaarverslag inzien via www.klmgrondfonds.nl of opvragen via telefoonnummer (020) 426 62 10.

Peter Schelvis, vicevoorzitter: ‘Op het moment van vaststellen van het jaarverslag is een bestuurlijke commissie bezig met een grondige evaluatie van het beleid en verkenning van verschillende scenario’s en beleids­alternatieven. In dat kader wordt ook uitdrukkelijk aandacht geschonken aan de mogelijkheden tot afdekking van aandelen- en/of rente­r isico’s.’

9

Kerncijfers (bedragen in EUR miljoen)

2008

2007

Deelnemers Aantal actieve deelnemers

15.858

15.778

Aantal gewezen deelnemers

8.328

8.102

Aantal pensioengerechtigden

9.207

9.099

33.393

32.979

Totaal

Premies en uitkeringen Premies vóór premiekorting

165,0

158,1

Premiekorting

-68,7

-111,5

96,3

46,6

124,2

117,9

Premies na premiekorting Pensioenuitkeringen

Vermogen 339,4

2.222,7

Voorziening pensioenverplichtingen

Stichtingskapitaal en reserves

3.554,2

2.723,3

Dekkingsgraad (na indexering)

107,8%

179,7%

Indexering Pensioenrechten actieve deelnemers Ingegane pensioenen en premievrije pensioenrechten

3,02%

3,53%

2,5%

1,5%

Beleggingen Vastgoed

317,6

397,1

Aandelen

1.552,4

2.155,1

Vastrentende waarden

2.210,2

2.321,0

-182,4

124,7

Overig

Totaal

3.897,8

4.997,9

Totaalrendement

-20,8%

3,4%

Vijfjaarsgemiddeld totaalrendement

3,3%

11,1%

Tienjaarsgemiddeld totaalrendement

3,7%

7,2%

10

focus juli

KOMT Joep is jong en enthousiast en geïnteresseerd in pensioen. Weet jij hoeveel pensioen je later krijgt? Houd de aankondigingen in de gaten en laat je verrassen!

11

Uniform Pensioenoverzicht 2009 Ook dit jaar ontvangt u een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Op dit overzicht vindt u alle pensioenbedragen die op uw persoonlijke situatie van toepassing zijn. Alle pensioenfondsen en verzekeraars maken gebruik van hetzelfde overzicht, vandaar de term ‘uniform’. Heeft u pensioen opgebouwd bij verschillende fondsen of verzekeraars, dan kunt u de bedragen uit de verschillende overzichten makkelijk bij elkaar optellen. De vergelijkbaarheid van het UPO maakt een financiële planning eenvoudiger.

Toeslagenlabel e overheid vindt het belangrijk dat werknemers weten ofen in welke mate hun pensioen waardevast is en wat de verwachting voor de toekomst is. Vanuit de Pensioenwet is daarom per 1 januari 2009 het toeslagenlabel verplicht. Het toeslagenlabel is een plaatje dat in één oogopslag duidelijk moet maken of en hoe waardevast uw pensioen is.

D

Het toeslagenlabel geeft de verwachting aan hoe het pensioen meegroeit met de stijging van de prijzen (inflatie). Het toeslagen­ label zegt niets over het pensioen dat u jaarlijks opbouwt of de kwaliteit van de pensioenregeling. Een goed toeslagenlabel wil niet zeggen dat de pensioenregeling in zijn geheel goed is. Andersom betekent een laag toeslagenlabel niet dat de pensioenregeling slecht is. Als het toeslagenlabel op uw regeling van toepassing is, staat deze vermeld op uw UPO.

12

focus juli

Partnertoeslag AOW verdwijnt in 2015 Iedereen die 65 jaar of ouder is en in Nederland woont of heeft gewoond, ontvangt een AOW-uitkering van de overheid. Als u een partner heeft die jonger is dan 65 en die geen of weinig inkomen heeft, dan ontvangt u een partnertoeslag. Dit gaat veranderen per 1 januari 2015. Per 1 januari 2015 stopt de partnertoeslag AOW voor ‘nieuwe’ AOW-ers, met een partner die in 1950 of later is geboren. Is uw partner geboren vóór 1950 dan blijft u ook vanaf 2015 recht behouden op een partnertoeslag.

Moet u actie ondernemen? at hangt af van uw persoonlijke situatie en dan vooral uw pensioensituatie op het moment dat u 65 jaar wordt. Wat zijn uw persoonlijke wensen, wat voor lasten verwacht u, heeft u nog uitgaven voor uw kinderen of bezit u een eigen huis? Allemaal zaken die dan van belang zijn. Misschien heeft uw partner een eigen inkomen of kan het vervallen van de partnertoeslag op een andere manier worden opgevangen.

D

Hoe kunt u nadelige gevolgen opvangen?

• U en uw partner leggen geld opzij door te sparen of te beleggen; • U blijft langer doorwerken; • Uw partner gaat werken; • U sluit een lijfrente af (beperkt mogelijk); • U maakt gebruik van een hoog/laag uitkering in uw pensioen. De AOW wordt uitgevoerd door de Sociale Verzekeringsbank. Voor meer informatie over de AOW zie www.svb.nl

13

Woordzoeker Vul de puzzel in door alle hieronder opgegeven woorden in het diagram weg te strepen. De overgebleven letters vormen het begin van een zin. Maak de zin af en maak kans op een cadeaubon voor een complete belevenis. Stuur de oplossing vóór 1 september 2009 naar de redactie van Focus. Per mail: [email protected], of per post: Redactie Focus, Postbus 123, 1180 AC Amstelveen. De winnaars krijgen persoonlijk bericht.

AANLOOP AFSCHEIDSCADEAU ALGEMENE OUDERDOMSWET BEREKENINGEN BLOEMEN COLLEGA DIENSTJAREN DRUK GELD HOBBY KINDEREN KLUSSEN LEEFTIJD LEUK LEVENSGENIETER LEVENSONDERHOUD LEZEN LICHAAMSBEWEGING LIEFHEBBERIJEN ONTSPANNING OUDEDAGSVOORZIENING OUDERDOM OVERWINTEREN PARTNER PENSIOENBREUK PENSIOENFONDS PENSIOENOPBOUW PENSIOENPREMIE PLANNEN POLITIEK PREMIE REIZEN RIMPELS RUST SCHOUWBURG SPORTBEOEFENING THUIS TREINREIS TUINIEREN UITSLAPEN UITSTAPJE VISSEN VRIJE TIJD VRIJETIJDSBESTEDING

E N A G E L L O C O N T S P A N N I N G B E G N I D E T S E B S D Y T E Y R V N E R E I N Y N V U I T S T A P J E G P E R E L N E T W L E Z E N B A A T O A E S E D I E Y E E U E N E R L L E N F D N S K N C I R Y I P O Z S S N I O S L S S U E I H Z E R M S I B T O N I C E P O I L N K A R B V E E D I P E N H E O M N O K I E A O B T R M U N G O E D R R E E E P N N M O E U P S O S O I N T E S T I N Y G R S V H I I A N D D F B E S R T O B D E I B S F N R E R S R E N I O I H B R L N M E G E I V U C T O E V E L I O O E E P P W A I E K A S E N T D O O H S U U G L E E D L R D E F T H E P U N I K N K D A L G E M E N E O U D E R D O M S W E T N S I D A N N D I E N S T J A R E N I P N S N U V I O S O V E R W I N T E R E N E O G O N R E I M E R P N E O I S N E P N M Y G R U B W U O H C S L E E F T Y D

Oplossing:

14

focus juli

Laatste Pensioen In Zicht dagen najaar 2009

Geboren voor 1950? B

ent u geboren voor 1950, dan valt u onder het pensioenreglement 2002. In het najaar van 2009 worden voor mensen die in de regeling 2002 vallen voor de laatste keer Pensioen In Zicht dagen georganiseerd. Tijdens een Pensioen In Zicht dag wordt informatie gegeven over de pensioenregeling, verzekeringen en IPB. Daarnaast is er aandacht voor gezondheid en vrijetijdsbesteding na pensionering. Ook partners zijn van harte uitgenodigd voor de Pensioen In Zicht dagen. De precieze data zijn op dit moment nog niet vastgesteld, maar u kunt uw interesse voor het bijwonen van één van de dagen alvast kenbaar maken via een mail naar [email protected] of via (020) 426 62 10. U ontvangt dan een uitnodiging wanneer de dagen bekend zijn.

Reglementswijzigingen Het bestuur van het pensioenfonds heeft recent enige wijzigingen in de reglementen doorgevoerd. In de reglementsbepalingen over het verlenen van toeslagen op het pensioen (artikel 27 van Pensioenreglement 2002 en artikel 24 van Pensioenreglement 2006) is verduidelijkt dat de voorwaardelijke toeslagverlening wordt gefinancierd uit de door het fonds behaalde beleggingsrendementen. Daarmee is de tekst in overeen­stemming gebracht met de wettelijke voorschriften op dit punt. Deze reglements­wijzigingen moeten nog door het arbeidsvoorwaardelijk overleg worden goedgekeurd. Daarnaast zijn op verzoek van de toezichthouder (De Nederlandsche Bank) nog enige andere wijzigingen in Pensioenreglement 2002 en Pensioenreglement 2006 door­gevoerd. Het gaat om tekstuele verbeteringen die niet van invloed zijn op de inhoud van de pensioenregeling.

15

Vr gen uit de praktijk...

Het prepensioen

Hoe werkt dat ook alweer? Uw pensioenfonds ontvangt dagelijks vele vragen. In deze rubriek wordt antwoord gegeven op een in de praktijk veel gestelde vraag. Wellicht voor u als lezer van Focus niet alleen inte­ressant om te lezen, maar in voorkomende gevallen ook praktisch bruikbaar.

D

e regels voor het prepensioen zijn vastgelegd in het Prepensioenreglement 2002. Dit reglement is van toepassing op deelnemers die vóór 1 januari 1950 zijn geboren. Een belangrijk begrip in het reglement is de normprepensioenleeftijd. Op de normprepensioenleeftijd gaat het pensioenfonds uw prepensioen (en het ploegendienstprepensioen) uitkeren. De normprepensioenleeftijd ligt in beginsel op 61,5 jaar. Eigen bijdrage Heeft u er in het verleden voor gekozen om een eigen bijdrage te betalen voor het prepensioen? Dan ligt uw normprepensioenleeftijd vóór de leeftijd van 61,5 jaar. Dit is afhankelijk van de hoogte van de eigen bijdrage. Bij een eigen bijdrage van: •1% is uw normprepensioenleeftijd 61 jaar • 2% is uw normprepensioenleeftijd 60,5 jaar • 3% is uw normprepensioenleeftijd 60 jaar.

U betaalt de eigen bijdrage uiterlijk tot uw normprepensioenleeftijd of tot de datum waarop u eerder met prepensioen gaat. De eigen bijdrage vindt u terug op uw salarisstrook. Op de normprepensioenleeftijd met pensioen Gaat u op uw normprepensioenleeftijd met pensioen en wilt u buiten KLM aan de slag gaan? Daar is geen bezwaar tegen. Uw inkomsten uit arbeid worden dan niet op uw prepensioen in mindering gebracht. Zowel op uw pensioen als op uw inkomsten uit arbeid wordt belasting geheven. Eerder met prepensioen Wilt u al vóór uw normprepensioenleeftijd met prepensioen? Dat kan. U kunt uw prepensioen vervroegd opnemen vanaf uw 60ste verjaardag. Let u er wel op dat bij vervroeging het maandelijkse prepensioenbedrag dat aan u wordt uitgekeerd lager is. Dit komt omdat er over een langere periode pensioen aan u wordt uitgekeerd. Let u er ook op dat er bij vervroeging van uw pensioen fiscale voorwaarden gelden. Het vervroegde pensioen moet uw arbeidsinkomen vervangen. Daarom stelt de fiscus bij pensioenvervroeging de voorwaarde dat u uw arbeidzame leven beëindigt en dat u ook niet de intentie hebt om weer aan de slag te gaan.