voor de ondernemende en pionierende coach

Cliënt

voor de ondernemende en pionierende coach

1

© Het Vorkmodel. Rudy Vandamme

[email protected]

www.vandammeinstituut.com

Onze missie:

Linking personal growth to cultural transition (individuele ontwikkeling koppelen aan maatschappelijke ontwikkeling)

2


3


De ontwikkelingsgerichte benadering

www.vandammeinstituut.com Op de gratis download pagina: filmpjes, ppt, pdf. © het materiaal is vrij beschikbaar voor didactisch gebruik, copyright of bronvermelding respecteren

4


Onderwerp van deze lezing (ter gelegenheid van de Dag van de Coach, 2011):

Coaches zijn een nieuw type ondernemer Coaches organiseren hun onderneming vanuit eigen identiteit en verbinding.

En nu een stap verder om met dit uitgangspunt een succesvolle nieuwe soort ondernemer te worden: Door eigen identiteit en verbinding uit te breiden naar gemeenschap, maatschappij en ecologie, word je pionierende ondernemer en krijg je aantrekkingskracht op je missie.

Dit is mijn alternatief voor het sociaal darwinisme waarin we zitten (de markt als struggle for life waar de handigste ondernemer wint; dat lijkt te zeggen dat je moet gaan vechten, roepen en met je ellebogen werken).

5


Ik, rudy, als ondernemende coach/opleider 1. VERSCHIL: Ik zoek steeds het verschil: Wat mis ik in bij de anderen? - dat ga ik toevoegen! 2. BUIK: Ik doe waar ik zin in heb, met volle buikkracht (niet alleen mijn hart) 3.EIGEN INBRENG: Ik ben niet alleen aan het luisteren en helpen. Als missionaris verkondig ik een boodschap en doe aan bewustzijnsverruiming bij mijn cliënten. Kortom, ik doe iets anders dan wat mijn cliënten vragen.

>> Dat is volgens mij de formule voor de factor ‘aantrekkingskracht’

6


Stap 1: Het vorkmodel

7


Het vorkmodel stelt je in staat om zowel bij jezelf als bij je cliënten te onderzoeken hoe verschillende aspecten van ontwikkeling met elkaar samenhangen. Welgevormde ontwikkeling volgt vier sporen.

8


3

Zelf-reflectie, zelfsturing

Je vaardigheid van sturing verhogen

Scheppend

1

Je projecten succesvol uitvoeren Cliënt

2

Koppeling aan ID

Je Identiteitsontwikkeling in beeld brengen

4

Zingevend groter geheel

Rijker participeren aan het geheel

9



Invul blad HT

HT

Zelfsturing

GT

Project

GT

ID ontw.

GT

Gr. Geh. ontw.

GT

Cliënt

HT

HT

10



Gespreksverloop HT

HT

Zelfsturing

GT

Project

GT

ID ontw.

GT

Gr. Geh. ontw.

GT

Cliënt

HT

HT

11



ZELFSTURING

PROJECT

Cliënt Coach IDENTITEIT

GROTER GEHEEL

Ontwikkelingsgericht coachen is voortgang structuren

met 4 sporen

12



De ontwikkelingsgerichte benadering Onderzoek & Methodiek

Laat het leven ingebed stromen 13


Stap 2: Het vierde spoor van onze cliënten

14


Onze cliënten (en wijzelf natuurlijk ook) lijden aan het gele kanarie syndroom: De kanarie is ziek want er is gas in de mijn. De kanarie denkt dat er iets met hem scheelt. Ja en neen. Ja, omdat hij niet door geeft dat het zelf zijn leven en zijn omgeving schept. Neen, er scheelt niets met de kanarie. De omgeving stinkt en er is iets fundamenteels fout in onze wereld. Wil de kanarie dat wel zien?

15


Ik voel me slecht. Is er een coach in de zaal?

16


Rockström, planetary boundaries

Ik voel me ook slecht, als ik kijk naar planetaire ontwikkelingen. Ik ga daar iets aan doen. Op welke manier zijn de coaching professionals hier mee bezig? 17


Mondiale uitdagingen: 1. Water 2. Biodiversiteit 3. Peak oil / grondstoffen crisis 4. Klimaat chaos 5. Financiele crisis 6. Politieke crisis 7.Kloof rijk arm 8.Ontbossing 9.Woestijnvorming 10.Overbevolking 11.Mondiaal voedsel crisis 12.Verstedelijking, volksverhuizingen 13.Afval 14.Vlees industrie

18


ZELFSTURING

PROJECT

Cliënt Coach IDENTITEIT

GROTER GEHEEL

?

Pionierswerk

Hoe kun je je cliënten helpen bewustworden dat ze ook een bijdrage kunnen leveren aan de ontwikkeling van hun omgeving? (be the change you want to see in the world). 19



Aanmeldingen

Scheiding tussen mens en omgeving

TRANSITIE

Oplossingen Ontwikkeling

Eco-zelf

Stelling: onder de meest voorkomende aanmeldingen bij coaches, ligt een grondpatroon: mensen leven niet in verbinding met zichzelf, met anderen en met de omgeving. Het grondpatroon is meer dan een psycho-sociaal probleem. Het is een ecologisch probleem: de splitsing tussen deel en geheel. We zijn letterlijk en figuurlijk onze aarding kwijt. 20


Het inzicht van eco-feministen: We have come to believe that our dislocation from nature and hence from ourselves, have created an anthropocentrism and speciesism (the impulse to conquer and control nature). This is a more accurate source of today’s problems than is patriarchy per se. Cathleen McGuire & Colleen McGuire, (1991, revised 1993 & 2003) Ecofeminist Visions

Het jammerlijke van de laatste vijftig jaar, is dat nu ook vrouwen hun aarding kwijt zijn.

21


Persoonlijk transitie proces

Wat er nu nodig is: aarding, connectie deel-geheel. Om mensen wakker te schudden, moeten ze door een persoonlijk transitie proces waarbij emoties betrokken zijn (de buik!). 22


‘Cultural creative’ Klachten IDENTITEIT

EMOTIES TOELATEN Angst Boosheid Verdriet Vervreemding

23

© Het Persoonlijk Transitie Proces. Rudy Vandamme

DEEP ECOLOGY-ervaring Verbondenheid


Spirituele oefening

Sociale actie

Persoonlijk leiderschap

‘be the change’

24


Eco-test voor coaches Wat denk je over het verband tussen zelfontwikkeling en milieuvriendelijk leven?

1. Er is geen verband, het zijn twee verschillende interesses. 2. Met de natuur bezig zijn is essentiel voor zelfontwikkeling. 3.Het is voor een select groepje mensen, zoals hippies, groenen, new agers en rudy vandamme.

4.Door jezelf te ontwikkelen ga je automatisch milieuvriendelijker leven.

25


Stap 3: De vork van de ondernemende coach

26


Coaches zijn een nieuw type ondernemer. Ze werken vanuit eigen identiteit en verbinding. Ze verkopen niet graag, willen niet met hun ellebogen werken op de ‘struggle for life’-markt. Wij, coaches, wij kunnen succesvol worden als nieuwe type ondernemer, als we onze identiteit (3de sp.) uitbreiden naar participatieve identiteit (4de sp.) en ons verbinden binnen gemeenschappen. Het is in de verbindende lokaliteit dat cliënten vanzelf naar ons toe komen.

27


Zelfsturing van de coach

Professionele activiteit met cliënten Vork van de coach Professionele identiteit

Maatschappelijke ontwikkelingen

Laat zien dat je geen eenheidsworst bent, maar een, vanuit je identiteit ontsproten, unieke bijdrage levert tot de ontwikkeling van het geheel.

28

© De vork van de professional. Rudy Vandamme


Assimilatie in een gemeenschap

Laggard Late Majority

Early Majority Early adoptor Innovator

1995

2011

tijd

Innovatie curve (Everett Rogers)

Nu coaching ‘mainstream’ geworden is, van wat is coaching een voorbode? 29


Welk type ondernemer ben je?

1. innovator (2.5%) 2. early adopter (13.5%) 3. early majority (34%) 4. late majority (34%) 5. laggards (16%)16%)

30


Welke metafoor is het meest geschikt om de maatschappelijke missie van de coach gestalte te geven?

Container metaforen (ijsberg, ui, kern, passie, missie, energie, talent) aanvullen met relatie- en eco-metaforen (dansen, stromen, cirkelen, netwerken, verbinden, dialogiseren, co-creëren, mycelium)?

31


Cliënt

Op welke manier werk je samen met je cliënt aan de ontwikkeling van het geheel waartoe je samen behoort?

32

© Ontwikkelcirkel. Rudy Vandamme


www.vandammeinstituut.com De wereld vraagt coaches die: 1. de coachee niet reduceren tot een object dat moet geholpen worden, maar een subject dat waardig genoeg bevonden wordt om de eigen wereld mee te delen (dialoog). Breng je eigen wereld in ! 2. het individu niet geïsoleerd benaderen, maar het individueel geluk van de cliënt zoveel mogelijk kaderen in de participatie aan het groter geheel. Voeg het vierde spoor toe !

3. het niet in de plaats doen van hun cliënt, maar tijdens het helpen de zelfsturing expliciet bevorderen. Voeg het zelfsturingsspoor toe ! 4. niet alleen streven naar een herstel of oplossing, maar de aanleiding van de coachee koppelen aan de kans om scheppend en verbonden in het leven te staan. Communiceer je ontwikkelingsgericht denkkader !

33


Tips 1. 2. 3. 4. 5. 6.

Bouw je lokale gemeenschap uit Ontwikkel je eco-zelf (dagelijks ritueel van aarding) Verbind je missie met maatschappelijke ontwikkelingen Voeg missionaris werk toe aan je ondernemerschap Teken de vork bij je cliënten Volg een vorktraining ;-)


34


voor de ondernemende en pionierende coach

Recommend Documents