Verslag T-day 11 december 2011 - werkgroep omgeving, familie, vrienden - werkgroep politiek lobbywerk - werkroep vorming - open werkgroep
Verslag werkgroep omgeving, familie, vrienden van transgenders Dromen: De dromen situeerde zich op vier domeinen. Persoonlijke dromen, ontmoetingsdromen, sensibiliserende dromen en gevoelsdromen. De persoonlijke en gevoelsdromen bevatte dromen rond aanvaarding, respect, tolerantie, nondiscriminatie enz… Ookal waren deze dromen niet minder belangrijk, toch gingen we aan de slag met de dromen rond ontmoeting en sensibiliseren. 1.
Ontmoetingsdromen: • Eén of enkele professionals van een zelfde organisatie die een vast basis biedt bij het begeleiden van vrijwilligers en het vrijwilligerswerk. Zo gaat het werk na het verloop van vrijwilligers niet verloren. • Vrijwilligersverenigingen of zelfhulpgroepen voor familie van transgenders. • Holebifoon biedt ‘hulp’ en info voor de omgeving van transgenders.
2.
Dromen rond sensibiliseren: • Info bieden aan huisartsen, bibliotheken, mutualiteiten en caw’s eventueel in de vorm van een folder of flyer. • Jongeren / kinderen van transgenders kunnen terecht bij CLB’s, Jac’s en vertrouwenspersonen met hun specifieke vragen. • Informatieve website voor familie van transgenders.
1
Concrete acties: Individueel: •
•
Pro-actief zelf acties ondernemen. Vb als je als transgender kinderen hebt, een gesprek aangaan met een kinderpsycholoog, je hele omgeving betrekken bij de stappen die je zelf doormaakt, open zijn over je transgender-zijn. Fotoreportage over het thema.
Zelfhulpgroepen en verenigingen: • • •
Verenigingen voor transgenders kunnen ook steun bieden aan omgeving. Vb door hen uit te nodigen voor activiteiten. Een zelfhulpgroep opstarten die gezinsbijeenkomsten organiseert.(Startactiviteit op 14 februari, in Karel Cuypershuis in Antwerpen, 20u) Een platform voor kinderen creëren.
çavaria: • • • •
Vormingen organiseren voor professionals Media aanmoedigen om transgenders en hun familie in beeld te brengen Als centraalpunt fungeren om te waken dat alle aangesloten verenigingen het thema in hun werking opnemen. En een basis bieden die het verloop van de vrijwilligers kan opvangen. Platform van bezinning bieden bij de ‘heroriëntatie’ van de partners. Onder heroriëntatie verstaan we wanneer de transitie voorbij is zijn de partners opeens niet meer in een ‘hetero-relatie’.
Overheid: • • •
Subsidies voorzien voor de opstart en werking van verenigingen en zelfhulpgroepen van familie van transgenders. Wettelijk kader dat betrekking heeft op de familie aanpassen. Transgender thema en bijkomende thema’s opnemen in de eindtermen.
Verslag werkgroep politiek lobbywerk Met Ghislaine - Titia - Belinda - Elyne - Sophie - Bo - Max - Karen - Ella - Gwen - Robin - Sara - Fran - Els Topics - Droom • •
• •
Infocentrum financieel o armoede o Srs en medische zorgen- volledige terugbetaling Wetgeving Hoe tot een standpunt komen
1. Ivm wetgeving •
Administratie o naamsverandering o Geslachtsverandering eenvoudiger - op simpele verklaring
2
• • • • • • • • • •
o Diploma's o Centrale eenheid voor aanpassing van gegevens na srs Geslachtsvermelding opheffen? Genderwetgeving ipv ts alleen Ouderschap ingevroren zaad Yogyakarta sterilisatie Scheiding administratief en medisch traject kijken bij andere landen, vb. Argentinië De drie landsdelen moeten samen zitten: arc en ciel Brussel, çavaria en ac Wallonië Namen opgeven Opgelet: hoe draagvlak vinden en creëren? o Intern: Beweging - er moet een systeem zijn tot inspraak - iedereen de kans geven tot inspraak (Karen, Belinda en Elyne willen dit opnemen) - standpunt van een hele beweging: hoe? Internet? Genres pluriels zegt: 'je hebt dat niet nodig, volg gewoon Yogyakarta' Online survey Wie vertaalt dit naar bevattelijke en praktische voorstellen? Wie communiceert en vraagt input? Communicatie via groepen Via vindplaatsen Communiceren dat je dat doet en dat er een bevraging is o Extern: overleg met politici, standpunten, studiewerk, … (Ella, Sophie en Ghislaine)
2. Ivm werkvloer • • •
ontslagbescherming Opleiding vakbonden Arbeidswetgeving - ontslagbescherming - naamgebruik 1. Transen informeren - Vakbonden en beroepsorganisaties informeren over wet die er al is 2. Druk zetten op instituut voor vrouwen en mannen: een verantwoordelijke en visibiliteit op de site 3. wetgeving eventueel aanpassen 4. Cao's aanpassen
3. Psycho-medisch • • • •
Er moet meer info gegeven worden ook aan ts (UZ geeft ook te weinig) Verzamelen info : wie kan helpen Aanpassen waar tekort: In elke provincie 2 à 3 referentie-artsen en die bekendmaken: moeten wel weten hoeveel tijd dat zal kosten - of die zelf met andere artsen wil praten - dichter bij de mensen (o.a. Vragen via de verenigingen) Ontsluiten van de informatie
Verslag werkgroep vorming Deze werkgroep heeft gewerkt aan drie actiepeilers: 1. Doelgroepen en organisaties • Er moet een actieplan opgemaakt worden welke doelgroep behoefte heeft aan bepaalde informatie.
3
• •
Eerstelijns hulpverlening heeft behoefte aan een flyer met informatie om door te verwijzen en een website met informatie Huisartsen verdienen speciale aandacht wegens zeer weinig kennis en veel transgenders komen daar als eerste mee in contact.
2. Correctie informatie • Informatie moet samengebracht worden in 1 database die als uitgangspunt gaat functioneren. • Er moet gewerkt worden aan een kwaliteitslabel voor vormingen over het transgenderthema • Vormingen dienen ook een positieve boodschap te hebben en niet alleen problematisch te werk gaan. • Vormingsgevers dienen in 1 database te komen die vanuit 1 centraal punt beheerd kan worden. • Een website waar men centraal kan terug vinden welke vormingen er zijn. • Laagdrempelig contactpunt waarbij mensen aan informatie kunnen geraken. (voorzetting genderstichting) 3. Media vorming • Er dienen rolmodellen naar voren te komen. • Een vaste woordvoerder voor de transgendergemeenschap • Netwerken op belangrijke events in binnen en buitenland • Media contacten moeten aangehaald worden om een positieve boodschap in de media te laten komen. • Samenwerking met World Out Games voor een positieve beeldvorming.
Verslag open groep ONTHAAL • •
doorverwijzingen door huisartsen of bekende referentieartsen naar wie meer info heeft over transgeneeskunde contact voor transgenders: ◦
via zelfhulpgroepen die goed gespreid zijn, makkelijk vindbaar, en met elkaar in communicatie
◦
bij mensen thuis, laagdrempelig en goed beheerst
◦
psychische hulp bij één of meerdere genderstichtingen (Deborah, Casa Rosa) ▪
ism UZ evt maar niet in hun controle (pathologiserend)
EXPRESSIE / CREATIVITEIT •
streven naar een opener samenleving voor transgenders ◦
via een positief beeld dat wij een normale menselijke variatie zijn, via straatacties en/of de media (Arend)
◦
filosofische denktank over de diepere implicaties van gendervariatie (Mauranne)
◦
'Anima': drag queen workshops / vrouwelijkheidsverkenning zonder het systematisch in het belachelijke te trekken zoals het vandaag bestaat, naar analogie met DKB (Mare)
◦
gedichtenbundel / sportclub / muziekclub (losse ideetjes Mare & Kim De Zutter)
INFORMATIE
4
•
•
één gezamenlijk en zorgvuldig beheerd infopunt, dat door meerdere mensen en groepen up to date wordt gehouden (zodat het niet stil valt als iemand wegvalt) ◦ inclusief verhalen, gedichten, een wegwijzer,... goed verdeelde offline info voor wie niet online zit
FUNDRAISING • •
doel zou mogen zijn minstens één fulltime transgender werkkracht voor organisatie in deze richting mogelijkheid tot pakweg permanente opdrachten (5 euro per maand) door transgenders die wegwandelen / aanvraag subsidies?
VORMING •
gericht op: bedrijven, vakbonden, eerstelijnsgeneeskunde, scholen (ook leerplan), ouders, kinderen, politie, psychische hulpverleners, holebifoon, CAW
OUDERS/PARTNERS • • •
steun is belangrijk! onderling contact voor ouders en partners van transgenders NOG VERGETEN! Streven naar een vroege herkenning en ondersteuning van transkinderen, zodat men geen foute puberteit moet doorgaan en maximale steun heeft!
POLITIEK • •
respect en tolerantie onderling is heel erg belangrijk! Betere vertegenwoordiging voor aanwezige variatie
•
◦ nu een grote ondervertegenwoordiging van transmannen en travesties wachtlijsten en administratie mag / moet minder rompslomp zijn
december 2011
5
