Vereniging Gepensioneerden Vopak VGV secretariaat: Weeshuislaan 15 3701 JV Zeist telefoon: 030 – 69 20 857 internet: www.vgv2003.nl e-mail:
[email protected] ING-bank: 96 94 603
Nieuwsbrief nr. 11- december 2011
Inhoudsopgave 2
Voorwoord van de voorzitter Joop Hoogvliet, voorzitter
3
Zorgpremie en eigen risico: Hartenkreet...... Aad J. Kleijn
4
Zorg & Welzijn Joop Blom, NVOG-Nieuwsbrief 11
6
2012: Een cruciaal jaar voor de zorg Aad J. Kleijn
8
NVOG: Ledenvergadering en symposium verslag door Siem Griffioen
10
De rol van het Vopak Pensioenbureau Cees Blokzijl (directeur)
10
Sporten door ouderen is zo belangrijk! Leo Groeneweg
11
Havenmeester, één van de leukste banen! Manon Baartmans, Zeeland Seaports
12
Veranderingen inkomstenbelasting 2011 belastingdiensst.nl
14
Onze collectieve zorgverzekering Nieuws voor 2012
16
De website niet bekeken. Wat heeft u gemist? redactie website en nieuwsbrief
17
Sinds de opgave in Nieuwsbrief 10 zijn ons enige leden ontvallen
Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 1 van 17
Voorwoord van de voorzitter Joop Hoogvliet, voorzitter
Memoreerden we vorig jaar nog een economische crisis en een bankencrisis; momenteel wordt er van een eurocrisis gesproken en zelfs van een Europese schuldencrisis. Opmerkelijk is dat economen en politici over elkaar heen buitelen met een variëteit aan analyses en mogelijke oplossingen. De realiteit is echter dat na licht herstel uit de economische crisis van 2008-2010, de gevolgen van de bezuinigingsoperatie en de Europese landencrisis in het dagelijkse leven merkbaar worden voor de hele bevolking. Zorgkosten De opgelopen staatsschuld (o.a. door de redding van ABN-Amro, garanties voor andere banken) leidde tot extra bezuinigingsoperaties en hogere tarieven voor kinderopvang en ziektekosten, zoals de eigen risico-verhoging met € 50 per jaar. Voor onze mening hierover verwijs ik graag naar onderstaand artikel met de hartenkreet van ons commissielid Aad Kleijn! Uit het verplichte “basispakket” zijn diverse onderdelen verplaatst naar de aanvullende verzekeringen, die dan ook behoorlijk in premie zijn verhoogd. Hoe een en ander voor u uitwerkt in de collectieve zorgverzekering met Zilveren Kruis Achmea kunt u verderop in de Nieuwsbrief lezen. Pensioenwereld Diepe groeven zijn momenteel ook aan het ontstaan in de pensioenwereld. Want de eurocrisis zorgt voor onzekerheid op de beurzen met als gevolg zeer beweeglijke en dalende aandelenkoersen waardoor pensioenfondsen enerzijds lagere rendementen scoren en anderzijds te kampen hebben met hogere voorzieningen voor pensioenverplichtingen. Want tegen een veel lagere rente moeten de pensioenfondsen meer geld voor de toekomstige verplichtingen opzij zetten. De voorheen zo veilig gewaande staatsobligaties zijn nog maar gedeeltelijk een veilige haven. Het gevaar van korten (afstempelen) neemt grotere vormen aan. De Stichting Pensioenfonds Vopak zal u in de Pensioenkrant op de hoogte houden van de ontwikkelingen rond de uitvoeringsovereenkomst en dekkingsgraad. Een toeslag per 1 januari 2012 zal er zeer waarschijnlijk niet in zitten vanwege een te lage dekkingsgraad en de negatieve toeslagreserve waaruit de toeslagen dienen te worden betaald. Op staatsobligaties wordt wel geld verloren maar gelukkig wordt er op andere fron ten ook geld verdiend. Mede hierdoor schommelt de dekkingsgraad van ons pensioenfonds zo rond de 100% in het afgelopen half jaar. Hoopgevend is dat Angelien Kemna (Chief Investment Officer bij APG, door het maandblad Opzij uitgeroepen tot invloedrijkste vrouw van Nederland) onlangs opperde dat net als in het verleden ook in de toekomst gemiddeld 6 à 7% rendement op aandelen haalbaar moet zijn. Dit is echter momenteel niet het geval. Pensioenakkoord Los van de inhoud die u ongetwijfeld via de media heeft bereikt, is dit akkoord tot stand gekomen in een turbulente wereld. Dat wil zeggen in een wereld met een diepe economische crisis, een naderende muntcrisis, een historisch lage rente en nieuwe sterftetafels. Tegen zo veel tegenslag tegelijkertijd is geen kruid gewassen! Het is twijfelachtig of in een dergelijke situatie “één van de beste pensioenstelsels ter wereld” fundamenteel gewijzigd had moeten worden. Positief is dat de CSO, FNV Bondgenoten en de Abva-Kabo stelling nemen tegen het Pensioenakkoord.
Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 2 van 17
Zij noemen als tekortkomingen: de maximum premie, beleggingsrisico’s voor rekening van de deelnemers en gepensioneerden en onduidelijkheid over het “invaren” van bestaande rechten in het nieuwe systeem. Een nadere invulling van de uitwerking van dit akkoord door een vijftal werkgroepen, ingesteld door minister Kamp kan hopelijk deze nadelen geheel of gedeeltelijk opheffen. Dat zullen we in het voorjaar 2012 vernemen. Optas / Aegon De Ondernemingskamer en de Hoge Raad hebben Aegon in het gelijk gesteld in hun uitspraak betreffende het beklemd vermogen, geclaimd door SBPVH. Momenteel is de SBPVH bezig om de € 500 miljoen die Optas ter beschikking heeft gesteld tot uitvoering te brengen. Stap 1 resulteert in een aanvulling van 13,56 % op het PVH- pensioen van operationele medewerkers die vóór 1998 in de havens werkten. Stap 2 komt in maart a.s. aan de orde: aanvulling van minimaal 7% over maximaal € 15.000 bruto per jaar voor (oud-) kantoormedewerkers. Hiervoor verwijzen we naar het stappenplan, te vinden op de website havenpensioen.nl. De bijeenkomst door SBPVH georganiseerd op 6 december 2011 in Novotel, Brainpark, Rotterdam is door een VGV-bestuurslid op uitnodiging bijgewoond. Een goed bezochte bijeenkomst met levendige en goede vragen en discussies. We memoreren: • nadere informatie over invulling van de stappen 2 t/m 4 van de verdeling van de € 500 miljoen en de "Vitaliteitsregeling" ( voor senioren); • presentatie over aflopende pensioencontracten van Optas; • uitgebreide vergelijking tussen de verzekeraars Aegon, Zwitserleven en Delta Lloyd; • strategie richting Aegon betreffende de claim op het "beklemde vermogen" . Algemene Ledenvergadering Noteert u vast onze volgende Algemene Ledenvergadering? Deze zal plaatsvinden op woensdag 25 april 2012, als vanouds in de Rustburcht te Rotterdam. U ontvangt natuurlijk bijtijds een uitnodiging. Het VGV-team wenst u ondanks de economisch gezien wat gure wind toch goede Kerstdagen en een gezond 2012 toe.
Zorgpremie en eigen risico: Hartenkreet...... Aad J. Kleijn, Commissielid VGV, Commissielid Zorg & Welzijn binnen de NVOG
Na lezing van het Voorwoord door onze voorzitter, moet mij het volgende van het hart: De voortdurende kostenstijging van de gezondheidszorg en daaraan gekoppeld de jaarlijks stijgende premies voor de zorgverzekering blijven punten van aandacht en zelfs ergernis. De grenzen van het betamelijke zijn dicht genaderd zo niet overschreden voor een aanzienlijk deel van de bevolking. Vooral voor het deel met gelijkblijvende of zelfs teruglopende inkomsten, waaronder het gros van de gepensioneerden. Los van de premieverhogingen krimpt het pakket van de basisverzekering ook met een zekere regelmaat. We zien het met lede ogen aan!
Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 3 van 17
Het fenomeen "eigen risico" is bedoeld als "drempel" tegen bovenmatig en onnodig zorggebruik. Het effect hiervan is te verwaarlozen terwijl chronisch zieken naast hun ongemak ook nog eens worden geconfronteerd met deze extra kosten. De NVOG tekent telkenmale verzet aan tegen dit systeem. In plaats daarvan zou (tot een bepaald maximum) een inkomensafhankelijke eigen bijdrage kunnen worden ingevoerd voor zorgverzekering, AWBZ en Wmo gezamenlijk. Dit alles om de cliënt / patiënt bewust te doen zijn van de aan de zorg verbonden kosten. Goede informatie zonder deze financiële prikkels ten nadele van de patiënt / cliënt heeft natuurlijk de voorkeur. Bewustwording wordt nu alleen nagestreefd ten bate van de zorgverzekeraars! De zorgverzekeraar krijgt - behalve door de bundeling van verzekeraars in slechts enkele concerns – door de overheid steeds meer macht en zeggenschap toebedeeld. Alternatieven in het buitenland en privéklinieken vormen dan de resterende concurrentie. Hierbij valt te vrezen voor een tweedeling in de maatschappij omdat de concurrerende mogelijkheden vaak slechts toegankelijk zijn voor de wat beter gesitueerden. Het is daarom van groot belang dat de centrale overheid met de haar ter beschikking staande middelen een streng toezicht uitoefent met niet mis te verstane sancties. Ouderen- en patiënten-organisaties hebben de taak e.e.a. zorgvuldig in de gaten te houden en te blijven ageren tegen onredelijke en onevenredige maatregelen.
Zorg & Welzijn Joop Blom, voorzitter van de gelijknamige NVOG-commissie Overname uit NVOG-Nieuwsbrief 11 van nov. 2011
Er gebeurt veel op het terrein van de zorg. Veertig procent van de bijna € 40 miljard aan curatieve zorgkosten wordt besteed aan 16% van de 65+ers in Nederland. 70% van de gebruikers van AWBZ-zorg en Wmo-zorg zijn 65+er! Gemiddeld gebruiken jong en oud € 5.000 per persoon aan zorg, dat wordt opgebracht door premies en belastingbijdragen. De discussie over de solidariteit tussen de generaties zwelt dan ook aan. Daarom ook het NVOG-symposium hierover van 23 november, dat ook over de zorgkosten zal gaan. Een goede zorg voor ouderen is in onze geciviliseerde samenleving een noodzaak. Echter de kosten daarvan moeten wel worden opgebracht. In NVOG-Nieuwsbrief 9 is uitgelegd welke wijzigingen de regering voorstelt in zowel de financiering als de verzekerde inhoud van de zorg in 2012. Er is in de Tweede Kamer op 9 en 10 november flink over gediscussieerd, maar dat heeft niet ge leid tot wijzigingen. Het enige dat erbij kwam is dat zorgverzekeraars zal worden gevraagd hun verzekerden op de hoogte te stellen van de kosten die zij voor hen betalen aan zorgverleners. De premie en het verzekerde pakket Intussen hebben de zorgverzekeraars hun nominale premie bekend gemaakt. De premie voor de basisverzekering stijgt gemiddeld met 2 tot 3 %. Dat is dus het gevolg van de verwachte stijging van de curatieve zorgkosten, minus de besparingen die optreden door bijvoorbeeld het schrappen van maagzuurremmers en een aantal preventieve onderzoeken, de hogere bijdragen voor GGZ-consulten evenals de verhoging van het aantal zelf te betalen bezoeken aan een fysiotherapeut . De verhoging van het eigen risico van € 170 naar € 220 per polis heeft uiteraard ook invloed op de verhoging van de premie. De premies van aanvullende verzekeringen stijgen aanmerkelijk meer, namelijk met 5 tot wel 30%, mede omdat men in de aanvullende verzekering aanbiedt wat in de basisverzekering is geschrapt. Voor de aanvullende verzekering geldt de vrije markt. De verzekeraars krijgen de indruk dat vooral de uitgebreide pakketten worden ‘gekocht’ door verzekerden die bijna zeker weten daarvan gebruik te maken. Aangezien baten (premie) en kosten (de betalingen) elkaar moeten dekken, heeft dit een premie-verhogend effect. Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 4 van 17
Belangrijk is ook de wijziging in het inkomensafhankelijke deel van de premie. Die daalt van 7,9% naar 7,1%(voor aanvullende pensioenen van 5,8% naar 5,0%), maar wordt geheven over een hoger inkomen, namelijk van maximaal ongeveer € 33.000 per jaar naar maximaal ongeveer € 50.000. Dit betekent een premieverlaging bij een aanvullend pensioen tot en met ongeveer € 30.000 en een premieverhoging van maximaal zo’n € 600 per jaar voor gepensioneerden met een aanvullend pensioen boven de € 30.000. Wij hebben hier wel tegen geprotesteerd, omdat gepensioneerden dit zelf moeten betalen en dit voor werknemers wordt betaald door de werkgever, maar het heeft niet mogen baten. Curatieve zorg Binnen de CSO is besloten om niet op alle punten van de VWS-begroting in te gaan, maar te reageren op de voornaamste zaken. Dat is allereerst de situatie bij de eerstelijns zorg en de preventie. Wij vinden dat daar in de begroting te weinig aandacht aan was besteed. Op 14 oktober lanceerde de minister wel haar visie op “Zorg in de Buurt”. Daarbij gaf zij aan dat er in wijken en dorpen, zeker met het oog op de ouder wordende inwoners, een centrum voor zorg zou moeten komen, waarin huisartsen, fysiotherapeuten, wijkverpleegkundigen en geriaters of geriatrisch verpleegkundigen etc. zouden moeten samenwerken om de zorg in de buurt te verbeteren. Dit mede met het oog op vermindering van de zorgvraag in de tweede lijn (ziekenhuizen etc.). Op zich een goed plan, maar er is geen financiële paragraaf aan verbonden. De minister wil de sturing van deze verandering onderbrengen bij de gemeente. Dat vindt de CSO onjuist. Als in de begroting juist op het budget in de eerste lijn (huisartsen) € 120 miljoen wordt gekort ten bate van de tweede lijn, dan is dit een vorm van ‘Het paard achter de wagen’. Een tweede punt is preventie. Met een goed preventiebeleid houd je mensen uit het zorgcircuit en dat bespaart kosten. Maar de minister schrapt preventieactiviteiten uit het basispakket en geeft wel een visie weer, maar zonder de daarbij beho rende de budgetten. Ook daar gaat de CSO werk van maken. De afgelopen maanden hebt u ook veel in de kranten kunnen lezen over de specialisatie bij ziekenhuizen. De overheid heeft met de organisaties van zorgverzekeraars en de ziekenhuizen afgesproken dat er meer gespecialiseerde ziekenhuizen zullen komen. Dit vooral gericht op kwaliteitsverbetering, maar toch ook gericht op kostenbeheersing. Dit is op zich een goede zaak, vindt ook de CSO. Ook al bete kent dit wellicht een langere reis voor patiënt en bezoek, Nederland is te klein voor honderd ziekenhuizen die alles in huis willen hebben. Bij een rondgang langs zorg verzekeraars is ons gebleken dat zij hier hard aan willen werken door inzet van een daarop gericht inkoopbeleid, met als uitgangspunten kwaliteitsverbetering en kostenvermindering. Wij houden de vinger aan de pols. Tenslotte wil ik ingaan op de opmerking van de minister in de Tweede Kamer, dat niet direct nodige onderzoeken en ingrepen in ziekenhuizen moeten worden voorkomen. Zij heeft gelijk, maar hoe kunnen wij dat voorkomen? Laatst merkte een lid van de commissie Zorg & Welzijn op: “Pas op voor specialisten zonder wachtlijst, die zijn op inkomsten uit!” En daarbij speelt nog dat ingrepen een ziekenhuis geld opleveren en alleen praten niet. Het laatste woord is hier zeker niet over gezegd. Een eigen inbreng hierover van de patiënt is zeker van belang . Maar daar is ook een goed gesprek en een goede voorlichting voor nodig. Langdurige zorg (AWBZ) Een belangrijk punt hierbij is het voor 90% intrekken van het Persoonsgebonden Budget (PGB). De staatssecretaris heeft dit voorstel met verve verdedigd en het wordt nu doorgevoerd. Het is zeker dat deze op zich goede regeling verkeerd is uitgevoerd. Er werd teveel onnodige zorg uit verleend en teveel kosten (fraude!) gemaakt. Maar moet je het dan bijna geheel intrekken? De CSO heeft hier grote bezwaren tegen gemaakt. Eigen regie in de langdurige zorg is een van de beleidsspeerpunten van de ouderenorganisaties. Er wordt gezocht naar oplossingen.
Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 5 van 17
Een ander punt is de uitvoeringsoverdracht van de AWBZ van een regionale uitvoering via zorgkantoren naar een individuele door de persoonlijke zorgverzekeraar in de komende jaren, dat ook door de Tweede Kamer is goedgekeurd. Hoewel de CSO hier niet voor was, wordt nu gewerkt aan een voorlichtingscampagne hierover. Ook de overdracht van de ondersteunende begeleiding van de AWBZ naar de Wmo is goedgekeurd. De gemeenten krijgen hierdoor een zware taak bij (b.v. de begeleiding in zorgboerderijen van dementerende ouderen). En daarvoor krijgen zij ook te weinig budget. Daarnaast komt op dit moment naar voren dat er zal moeten worden gespaard voor de kosten van langdurige zorg als men ouder wordt (zorgsparen), omdat het anders voor de samenleving onbetaalbaar wordt. En zelfs komen er discussies over het eigen huis opeten voor inkoop van langdurige zorg. In de nieuwsbrief van december zal ik hier uitvoeriger op terug komen.........
2012: Een cruciaal jaar voor de zorg Aad J. Kleijn, Commissielid VGV, Commissielid Zorg & Welzijn binnen de NVOG www.cg-raad.nl
Een stapeling van maatregelen als gevolg van bezuinigingen zal gevolgen hebben voor een groot deel van zorgbehoevend Nederland. Voor sommige mensen zal de stapeling van maatregelen heel slecht uitpakken. Verder wil ik u in dit artikel erop wijzen dat sommige gemeenten een inkomensgrens denken te mogen hanteren voor de toekenning van Wmo-voorzieningen. Wat is stapeling? De overheid is van plan een aantal bestaande regelingen voor chronisch zieken of gehandicapten af te schaffen. Weer andere regelingen worden versoberd. Daarbij wordt de eigen bijdrage voor bepaalde vormen van zorg verhoogd, de zorgtoeslag wordt lager en het eigen risico voor de zorgverzekering wordt hoger. Deze maatregel op maatregel betekent een enorme lastenverzwaring voor een kwetsbare groep mensen: minder inkomen, minder eigen regie, minder begeleiding, en daardoor mogelijkerwijs minder of geen kans op werk, geen fatsoenlijke opleiding en een minder goed sociaal leven. Een ander gevolg van de stapeling is dat veel mensen minder of helemaal geen zorg meer krijgen. Want het is nog lang niet zeker dat de gemeente, als gevolg van verschuiving van zorgelementen van de AWBZ naar de Wmo, alle zorg die ze moeten aanbieden wel kan en zal aanbieden. Welke stapeling spreken wij over? Chronisch zieken en/of gehandicapten zullen te maken hebben of krijgen met de volgende maatregelen: • Afschaffing van het persoonsgebonden budget (PGB) voor mensen die geen indicatie voor verblijf in een instelling hebben; • De Wajong gaat op slot voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten. Zij komen, als ze geen werk vinden, in de bijstand, inclusief huishoudens- en vermogenstoets; • De Wajonguitkering gaat omlaag naar 70% van het minimumloon. Dit geldt voor mensen die kunnen werken, maar geen werk hebben; • Het aantal plaatsen in de sociale werkvoorziening (Wsw) gaat drastisch omlaag van 90.000 naar 30.000 arbeidsplekken; • (Hogere) eigen bijdragen voor AWBZ-zorg, de Geestelijke gezondheidszorg en de ondersteuning die gemeenten leveren vanuit de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo);
Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 6 van 17
• Mensen in een intramurale instelling zullen zelf de huurkosten moeten dragen (het zogenaamde scheiden van woon-en zorgkosten). Ook hulpmiddelen en andere voorzieningen waarvan gebruik gemaakt wordt in de instelling komen voor eigen rekening; • Begeleiding vanuit de AWBZ gaat over naar gemeenten. Begeleiding is bedoeld voor mensen met een matige tot zware beperking, veroorzaakt door ziekte, handicap of leeftijd. Het gaat daarbij om mensen die nog zelfstandig wonen. Te denken valt aan begeleiding bij het op orde houden van de administratie of begeleiding bij dagelijkse activiteiten die nodig zijn om mee te kunnen doen. Ook dagopvang en bijbehorend vervoer vallen onder begeleiding; • Het decentraliseren van de MEE-middelen (MEE is vereniging voor ondersteuning bij leven met een beperking) naar de Wmo. Daardoor komen de continuïteit en kwaliteit van de onafhankelijke professionele cliëntondersteuning in gevaar; • Verlaging van de zorgtoeslag (fiscaal) en de verhoging van het verplicht eigen risico bij de zorgverzekering; • Verschraling van het basispakket zorgverzekering: maagzuurremmers, fysiotherapie, psychische hulp en dieetadvies verdwijnen geheel of grotendeels uit het pakket. Deze zorg is vanaf volgend jaar waarschijnlijk alleen nog verzekerbaar via de duurdere aanvullende verzekering (kan nog verschillen per verzekeraar); • Er wordt bezuinigd op passend onderwijs voor kinderen met een beperking; • Verlaging bijzondere bijstand;. • Hogere kosten vervoersregelingen (Valys). Deze maatregelen betreffen niet alleen gepensioneerden maar verschillende generaties en lagen van de bevolking. Toch goed om de invloed van pakketmaatregelen te weten. Een aantal maatregelen is ook niet onlogisch in het kader “opschoning AWBZ van insluiping oneigenlijke rechten/vergoedingen”. Het betreft ook deels de uitwerking van het gesloten Bestuursakkoord tussen VWS en VNG Zekerheid over de uitvoering van het hele pakket is nog niet zeker, 2012 is het jaar van weging. Implementatie zou dan in de periode 2013 – 2015 volgen. NVOG / CSO zijn in samenwerking met meer organisaties in voortdurend contact met de politiek om het pakket maatregelen zo evenwichtig mogelijk te laten zijn. Wmo en inkomensgrens De CG-raad waarschuwt ons op haar website www.cg-raad.nl ervoor, dat een aantal gemeentes een inkomensgrens hanteert voor Wmo-voorzieningen, zoals scootmobiel, regiotaxi, rolstoel of traplift. De Tweede Kamer, bij monde van Tamara Venrooy (VVD), heeft hierop gereageerd en aan de verantwoordelijke bewindsvrouw Schipper de vraag gesteld of deze gemeentelijke inkomenspolitiek te rechtvaardigen is. Het antwoord is onomwonden : “Nee, dat staat de wet niet toe”. De Chronisch zieken en Gehandicapten Raad (CG-Raad) stelt vast dat steeds meer verordeningen en concept verordeningen de toegang tot een voorziening direct koppelen aan het inkomen. Sommige gemeenten leggen vast dat mensen met een inkomen vanaf 150, 130 of soms zelfs 110% van het minimumloon geen aanspraak op een Wmo-voorziening kunnen maken. Dat mag dus niet, aldus de minister: “De Wmo gaat uit van een individuele toetsing per cliënt en staat niet toe dat gemeentes in hun verordening een inkomensgrens instellen waar boven geen aanspraak op een voorziening kan worden gemaakt”. Ook de CG-Raad wijst erop dat individuele toetsing van de compensatieplicht altijd voorop moet staan. Uitgangspunt is de individuele beperking en een hierbij passende oplossing. Essentieel is in dit verband onderzoek naar de draagkracht. Dat houdt in dat de gemeente bij iedere Wmo-aanvraag gedegen onderzoek moet doen naar de totale financiële situatie van de Aanvrager. Pas daarna kan de gemeente de hoogte van een eventuele en gepaste eigen bijdrage vaststellen. Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 7 van 17
Tamara Venrooy van Ark roept de desbetreffende gemeentes op hun beleid vóór 1 januari 2012 te herzien. Zo niet zijn rechtszaken te verwachten. Ik roep u op de vinger aan de pols te houden en in actie te komen als gemeentes op beschreven onwettige wijze aanvragen afdoen.
NVOG: Ledenvergadering en symposium verslag door Siem Griffioen, bestuurslid
De NVOG bestaat dit jaar 25 jaar. Ter gelegenheid daarvan vond aansluitend op de 55ste Algemene Ledenvergadering op 23 november jl. een symposium plaats met het motto: Solidariteit tussen generaties – vanzelfsprekend!?. Dit keer waren we te gast bij de ABN Amro in Amsterdam. Maar eerst aandacht voor: de Ledenvergadering In het openingswoord van voorzitter Martin van Rooijen werd uiteraard ingegaan op het Pensioenakkoord. Daarover later meer. De voorzitter stelde dat minister Kamp aangegeven heeft dat een nieuwe Pensioenwet op 1 januari 2014 tot stand moet zijn gebracht. De NVOG voorziet dat dit mogelijkerwijs, niet alleen door de procedures maar ook door de vele punten die nog echt moeten worden ingevuld, weleens 2015 zou kunnen worden. De NVOG heeft geen stem in de besluitvorming, maar zit wel aan tafel bij de gesprekken hierover. De NVOG werkt in CSO-verband samen met de PCOB, de Unie KBO en de NOOM om één front te vormen naar de politiek. De Minister en de Tweede Kamer hebben laten merken dat zij alleen met de CSO te maken willen hebben en niet met allerlei aparte organisaties. Wel lastig is dat de samenwerkende organisaties binnen de CSO een verschillende mening hebben over het Pensioenakkoord! Buiten de CSO is de ANBO vóór het Pensioenakkoord; zij opereren in FNV-verband. De NVOG/CSO streeft ernaar om op het platform van het Ministerie van Sociale Zaken als ook op het platform van de Commissie van Sociale Zaken van de Tweede Kamer haar stem te laten horen en invloed te verkrijgen. Wat betreft het platform Media, moet het beeld van tafel dat gepensioneerden de buffers van een pensioenfonds “opeten”. De daardoor gecreëerde tegenstelling tussen Jong en Oud is onterecht. In december zal er overleg plaatsvinden met Jongeren over wat ons bind. Vandaar ook het thema in de middag van deze dag. Het proces van uitwerking van het Pensioenakkoord zal volgens de voorzitter langzaam verlopen. Stil werd gestaan bij het overlijden van Hennie Kemner, de oud-voorzitter van de NVOG. Op het Pensioenakkoord werd, zoals aangekondigd, uitgebreid ingegaan. De standpunten van de NVOG werden nog eens stevig neergezet. De belangrijkste waren: • generatiekloof: NVOG wil in een nieuw stelsel geen tegenstelling tussen de generaties tot stand zien komen, het huidige Pensioenakkoord heeft daar wel veel van weg. Dit willen wij niet en dat mag ook niet. • de NVOG wil aan tafel bij de onderhandelingen over het Pensioenakkoord en is van mening dat ook de jongeren daaraan moeten deelnemen.
Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 8 van 17
• de NVOG wil het bestaande stelsel handhaven met wijzigingen zoals verhoging van de pensioengerechtigde leeftijd. Aan de CAO-tafel worden vaak beslissingen genomen over pensioenen die ook de gepensioneerden raken. Een idee om ook daar aan te schuiven? • de NVOG vindt dat er iets moet gebeuren aan de methodiek van de rekenrente, óók bij handhaving van het bestaande stelsel. Nu wordt er gewerkt met een rente die per maand op de financiële markten tot stand komt; voorgesteld wordt om met een gemiddelde daarvan te gaan werken zodat de dekkingsgraad (een maat waaruit je kunt zien of een pensioenfonds aan haar verplichtingen kan voldoen) minder beweeglijkheid wordt. In het Pensioenakkoord is sprake van gebruik van de verwachte rendementen bij de bepaling van de verplichtingen. Dat kan tot een al te rooskleurig beeld van de financiële positie van een pensioenfonds aanleiding geven. • de NVOG is van mening dat nominaal opgebouwde rechten in stand gehouden moeten worden in een nieuw pensioenstelsel. Zo nodig zijn we bereid om hierover te gaan procederen. De volgorde van oplossing bij tekorten is en moet blijven: eerst achterwege laten van indexatie met tegelijkertijd verhoging van de premie en pas daarna afstempelen. Het Pensioenakkoord past steeds de aanspraken aan op basis van resultaten van het pensioenfonds. Een speciaal punt van aandacht is hoe rechten worden ingevaren als er in de komende maanden wordt afgestempeld bij een aantal pensioenfondsen. Invaren van waarden / rechten nadat of voordat er afgestempeld is? Dat kan bij behoorlijk wat uitmaken voor de gepensioneerden bij die fondsen. De voorzitter vindt het merkwaardig dat in de media er nauwelijks aandacht is voor afstempelen en de consequenties die dit kan hebben op de pensioenuitkering op zowel korte als lange termijn. het Symposium Na de lunch was het tijd voor het symposium. De NVOG schrijft daarover op haar website: Solidariteit tussen generaties is nog niet weg! De NVOG heeft ter gelegenheid van het 25 jarig bestaan een Symposium met het uitda gende thema Solidariteit tussen generaties – vanzelfsprekend!? georganiseerd. De Nederlandse samenleving is ingericht volgens beginsels van solidariteit. Dit geldt onder andere voor de thema’s waar de NVOG zich op richt: pensioen, koopkracht en zorg. Maar ook geldt dit voor terreinen die meestal op jongere leeftijd aan de orde zijn, zoals kinderopvang en onderwijs. Het zal niemand ontgaan dat solidariteit in al haar verschijningsvormen de laatste jaren onder druk staat. Hoe komt dit? Is herbezinning nodig?
De gespreksleider was Joop Rietmulder, een zeer goed geïnformeerde pensioenadviseur, die dit met veel verve deed. Het eerste discussiethema was “Solidariteit Pensioen en Inkomen”. Guus Wouters (Pensioenfonds voor Metaal & Techniek) gaf een voorzet met “Ervaringen uit de toekomst bieden geen garantie voor het verleden”. Hierop reageerden de jongeren Lucien Vijverberg (CDAJ) en Thomas Becker (Jonge Democraten), aangemoedigd door Joop Rietmulder. Een echt verslag valt er niet van te maken, wel de constate ring dat er meer samengewerkt moet worden willen we tot een verbeterd pensioenstelsel komen. Het tweede discussiethema was ”Solidariteit en Welzijn”. Hier werd de voorzet gegeven door Robbert Huijsman (Achmea) met wederom reacties en stellingnames door de jongeren Leon Botter (ROOD, Jong in de SP) en Martijn Jonk (JOVD). Maarten Korz (Innovatiemanager Rabobank) sloot af met het thema “Van babyboomers tot generatie X, Y, Z wat moeten we met elkaar”. Een enthousiaste en humorvolle presentatie. De middag bracht een groot aantal punten waar we thuis weer eens verder over konden nadenken.
Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 9 van 17
Applaus voor de 25jarige NVOG dat zij dit zo georganiseerd hadden! Op de websites van zowel de VGV (onder “Citaten NVOG”) als de NVOG zelf (www.gepensioneerden.nl) treft U een link aan naar het themanummer van Expliciet. Hierin naast de historie van de NVOG, ook lezenswaardige artikelen over Solidariteit, het thema van deze middag.
De rol van het Vopak Pensioenbureau Cees Blokzijl (directeur)
De werkzaamheden met betrekking tot het pensioenfonds zijn door haar bestuur uitbesteed aan Vopak. Vopak heeft vervolgens het Pensioenbureau aangesteld om deze werkzaamheden uit te voeren. Vopak zorgt voor de nodige deskundigheid op het Pensioenbureau, stelt de nodige faciliteiten ter beschikking en draagt de kosten van het Pensioenbureau. Op het Pensioenbureau werken thans 4 mensen (3,4 fte). Het Pensioenbureau is de spin in het web van de pensioenfonds-organisatie. Het verzorgt de bestuursondersteuning, voert berekeningen uit, bereid werkzaamheden voor, coördineert en controleert uitbestede werkzaamheden en beheert de bankrekeningen. Het Pensioenbureau verzorgt verder pensioenvoorlichting door middel van presentaties en individuele gesprekken. De bestuursondersteuning betreft bijvoorbeeld het voorbereiden en notuleren van vergaderingen, het onderhouden van contacten met de toezichthouders, deelnemersraad, verantwoordingsorgaan, visitatiecommissie en beleggingscommissie. De berekeningen die worden uitgevoerd betreffen de vaststelling van verschuldigde premies en koopsommen en het samenvoegen van toezeggingen van het pensioenfonds en Vopak. Bij de coördinatie en controle van de (aan externe partijen) uitbestede werkzaamheden kan bijvoorbeeld gedacht worden aan de pensioenfondsadministratie (AZL), de actuariële en juridische adviezen (Towers Watson), het opstellen van het jaarverslag (AZL, Ernst & Young en Towers Watson), de uitvoering van het vermogensbeheer (BlackRock) en de pensioencommunicatie (Bridgevest). Het beheren van de bankrekening heeft bijvoorbeeld betrekking op de administratie van de individuele beleggingsrekeningen (ABN Amro), het reguliere betalingsverkeer en de interne rekening van het pensioenfonds bij Vopak. Naast de werkzaamheden voor het pensioenfonds voert het Pensioenbureau werkzaamheden uit met betrekking tot de verslaglegging van Vopak, het arbeidsvoorwaardenoverleg van Vopak en de andere (buitenlandse) pensioenfondsen van Vopak.
Sporten door ouderen is zo belangrijk! door ons lid Leo Groeneweg
Tijdens de laatste leden vergadering werd een oproep gedaan om wat te schrijven over je bezigheden sinds je pensionering. Ik zal me eerst even voorstellen: mijn naam is Leo Groeneweg, sinds 2½ jaar geniet ik van mijn prepensioen. Tot aan die tijd heb ik 33 jaar gewerkt op de Botlek-terminal in verschillende functies. Sinds 1984, toen bij mij een longtumor werd ontdekt, doe ik weer aan sport. Ik heb sinds die tijd actief de triatlon-sport beoefend. Voor Brandweer Nederland deed ik diverse keren mee aan de Brandweer Wereldspelen. Nu ben ik ook actief als hardlooptrainer/coach bij een atletiek vereniging in Oud Beijerland. Een van de bijscholingscursussen die ik volgde bij de atletiekunie ging over het trainen c.q. sporten met veteranen, hier wil ik het over gaan hebben. Waarom is het bewegen van mensen in onze leeftijdscategorie zo belangrijk? Om lang zelfstandig te kunnen wonen is het wenselijk om in een goede conditie te verkeren. Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 10 van 17
Dit kan je alleen doen door regelmatig te bewegen: fietsen, zwemmen, wandelen of zolang mogelijk doorgaan met sporten op je eigen niveau. Dit is belangrijk omdat veel ziektes in onze leeftijd meer voorkomen dan bij jongeren, zoals ouderdomssuiker, hart- en vaatziekten, hoge bloeddruk, longziekte, artrose en osteoporose. Dit laatste is een afname van de botmassa, dit komt bij vrouwen meer voor dan bij mannen. Na de menopauze neemt de beschermende factor van het vrouwelijke hormoon af. Fysieke inspanning helpt de botontkalking te vertragen. Het gevolg van botontkalking is een verhoogde kans op stressfracturen. De spieren moeten bij de inspanning wel goed belast worden, dus krachttraining is beter dan duursport. Maar beiden hebben wel een positief effect op het geheel. Ook is de opname van kalk, vitamine D en eiwitten van groot belang. Levenscyclus die in relatie staat van fit tot niet fit is: • De maximale hartslag daalt, er wordt dus minder bloed door je lichaam rondpompt, daardoor vermindert de maximale zuurstof opname in de spieren en andere belangrijke vitale organen. Gevolg een verslechterde conditie. • De longinhoud neemt af, ook de elasticiteit van de longblaasjes wordt met het ouder worden wat minder. Bij een fors overgewicht heeft dit een groter gevolg dan bij een gezond gewicht. • Ook zeer belangrijk is dat de spieromvang afneemt met het stijgen der jaren. Dit is slechts op te vangen door gerichte krachttraining. Spieren worden stijver en de eenheid tussen spieren en zenuwen is aan verandering onderhevig, waardoor complexe bewegingen moeilijker gaan en langzamer uitgevoerd worden. • De gewrichten worden bij het ouder worden minder soepel, de bewegingsuitslag neemt af. Oorzaak is dat het vocht in het bindweefsel en kraakbeen afneemt. Op zich hoeft dit geen beperking te geven op sportbeoefening. Het is zelfs in die situatie goed dat men zich meer beweegt of in ieder geval blijft bewegen. Wat ik al eerder in mijn betoog aanhaalde, het sporten bij ouderen moest eigenlijk een verplicht gegeven zijn, om op die manier lang en flexibel op ons zelf te blijven wonen. Zonder de hulp van onze kinderen of derden te moeten inroepen.
Havenmeester, één van de leukste banen! Manon Baartmans, Zeeland Seaports We ontvingen deze kopij in juli jl., helaas net te laat voor Nieuwsbrief 10
“Toen ik vorig jaar getipt werd dat de functie vrijkwam, twijfelde ik geen moment. Havenmeester is een van de leukste banen die ik kan bedenken. Ik houd van de scheepvaart en van de dynamiek van de havens. Je hebt contact met iedereen die in de haven actief is. Van kantonnier tot beleidsmaker.” Meteen na haar studie zeerecht begon Manon Baartmans bij het Havenbedrijf Rotterdam en vervulde er diverse functies. “Ik zag niets in de advocatuur. Geen zitvlees. Liever ging ik iets doen en meemaken. In de ‘natte sector’, en bij het havenbedrijf, is elke dag wel iets te doen.” Relatie Vopak “Behalve voor de directie Scheepvaart heb ik ook een aantal jaren gewerkt voor de ‘natte bulk’ klanten van het havenbedrijf Rotterdam en heb ik o.a. de verschillende terminals van Vopak leren kennen. Vooral met Vopak Europoort had ik een inten sieve relatie omdat we daar gezamenlijk geïnvesteerd hebben in de nieuwe vingerpieren. Projecten waar ik nog steeds met heel veel plezier aan terug denk.” Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 11 van 17
Het is onze haven Nu, na de kennismakingsperiode in Zeeland, gaat het er volgens Manon om hoofden bijzaken van elkaar te scheiden. Met de verschillende relaties gaat ze een jaar planning maken van wat men met elkaar wil bereiken. “De frequentie van dit soort afstemmingsoverleggen en vervolgens het nakomen van de afspraken hebben mijn grootste aandacht. Een van de partijen uit de haven verwoordde het als volgt: 'Het is onze haven en daar moeten we niet alleen samen in werken, maar vooral ook samen aan werken.' Daar ben ik het helemaal mee eens.” Ambitie om te groeien Wat Manon vooral als uitdaging ziet is het commerciële aspect aan haar werk. “Dit is een haven met een nadrukkelijke groeiambitie. Dat betekent dat je ruimte moet creëren op de landkant, maar ook op het water. Dus als we willen groeien door meer lading aan te trekken, moeten we zorgen dat er genoeg ligplaatsen en wacht plaatsen zijn. En er moet ruimte zijn voor de overslag van ladingen. We moeten nieuwe terreinen ontwikkelen en ontsluiten. Dat proces wil ik graag helpen aanjagen.” De 43-jarige is verantwoordelijk voor orde en veiligheid in de haven van Vlissingen en Terneuzen. Zij zorgt ervoor dat het scheepsverkeer veilig loopt en dat schepen een ligplaats toegewezen krijgen. Daarnaast is ze verantwoordelijk voor de veiligheid bij het lossen van ladingen. Bij het uitvoeren van dit werk en het handhaven van de regels kan Manon rekenen op een team van twintig medewerkers.
Veranderingen inkomstenbelasting 2011 ontleend aan: belastingdienst.nl/particulier/veranderingen2011
Op bovengenoemde website van de belastingdienst vinden we wat er zoal veranderd is t.a.v. de inkomstenbelasting over 2011. Er blijken veranderingen te melden op de volgende onderwerpen: • Fiscaal partnerschap • Arbeidsongeschiktheidsuitkering van een inkomensverzekeraar • Aftrek betaalde lijfrentepremies • Verliezen op beleggingen in durfkapitaal • Dividendbelasting minderjarig kind • Eigen woning • Aftrek specifieke zorgkosten • Wijzigingen box 3 • Tarieven • Bedragen heffingskortingen Hieronder gaan we op een aantal punten in die voor onze doelgroep het meest van belang lijken. Voor het overige verwijzen we naar genoemde website. Eigen woning: aftrek hypotheekrente bij verkoop of aankoop eigen woning Staat uw voormalige eigen woning vanaf 2008, 2009 of 2010 te koop? Dan mag u voor deze woning in 2011 de (hypotheek)rente aftrekken. Hebt u sinds 2008 een nog leegstaande woning waar u in de toekomst in gaat wo nen of is uw nieuwe woning sinds 2008 in aanbouw? Dan mag u voor deze woning in 2011 de (hypotheek)rente aftrekken. Aftrek specifieke zorgkosten Wij zullen ons nu beperken tot de aftrek specifieke zorgkosten, die slechts aftrek baar zijn voor zover ze niet reeds door verzekering gedekt zijn.
Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 12 van 17
Recapitulatie aftrekbare specifieke zorgkosten 2010 • genees- en heelkundige hulp • de huisarts, de tandarts, de fysiotherapeut of een specialist • verpleging in een ziekenhuis of een andere verpleeginrichting • paramedische behandelingen door (of onder begeleiding van) een arts, bv: acupunctuur, revalidatie, logopedie, homeopathie • voorgeschreven medicijnen • hulpmiddelen zoals: • steunzolen, gehoorapparaten, kunstgebit en prothesen • blindengeleidehond • rolstoel, krukken, rollator en traplift • onderhoud, reparatie en verzekering van deze hulpmiddelen. • vervoer zoals: • uitgaven voor vervoer naar een arts of ziekenhuis • uitgaven voor ambulancevervoer • extra vervoerskosten door ziekte of invaliditeit • een dieet • extra gezinshulp • extra kleding en beddengoed • reiskosten ziekenbezoek Verhoging specifieke zorgkosten Was u of uw fiscale partner op 1 januari 2011 jonger dan 65 jaar? En is uw drempelinkomen (samen met dat van uw evt. fiscale partner) niet hoger dan € 33.485? Dan mag u het bedrag van de uitgaven voor specifieke zorgkosten verhogen met 40%. Dit was 77%. Voor ouderen blijft een verhoging van 113% gelden. De uitgaven voor genees- en heelkundige hulp en de reiskosten ziekenbezoek tellen niet mee voor deze verhoging. De verhoging geldt helaas niet bij gezamenlijk drempelinkomen boven € 33.485. Drempelinkomen en -bedrag berekenen Uw drempelinkomen is het totaal van uw inkomsten en aftrekposten in box 1, 2 en 3, maar zonder uw persoonsgebonden aftrek. U mag alleen het deel van de uitgaven aftrekken dat uitkomt boven het daarmee corresponderende drempelbedrag. U had in 2011 geen fiscale partner drempelinkomen < € 7.332 € 7.332 - € 38.955 > € 38.955
drempelbedrag € 122 1,65% van het drempelinkomen € 642 + 5,75% van het bedrag boven € 38.955
U had heel 2011 een fiscale partner Gezamenlijk drempelinkomen < € 14.664 € 14.664 - € 38.955 > € 38.000
drempelbedrag € 244 1.65% van het drempelinkomen € 642 + 5,75% van het bedrag boven € 38.955
Wijzigingen box 3: 1 peildatum Sinds 1 januari 2011 gelden de volgende wijziging in box 3 (sparen en beleggen): u bepaalt de waarde van uw bezittingen en schulden nog maar op 1 peildatum, namelijk 1 januari 2011. Deze datum geldt ook als u in de loop van 2011 in Nederland komt wonen. Tot en met 2010 waren er nog 2 peildatums per jaar: 1 januari en 31 december.
Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 13 van 17
Onze collectieve zorgverzekering Nieuws voor 2012
Ook voor 2012 kunnen VGV-leden een zorgverzekering-pakket samenstellen uit: • Beter Af Polis (basisverzekering, m.i.v. 2012 in drie service-graden); • Beter Af Vopak Polis (aanvullende verzekering, combinatie van de voormalige Plus Polis en Extra Pakket); • Beter Af Tandarts Polis; • Beter Af Vitaal Pakket (voor 50+ deelnemers. Niet in plaats van, maar naast de bestaande pakketten) De details van de verzekerde vergoedingen en de bijbehorende premies veranderen jaarlijks. Alle gegevens vindt u op de website van ZKA, de voornaamste brochures kunt u ook rechtstreeks inzien vanuit onze webpagina Ledenvoorzieningen. Contact Bij contacten met Zilveren Kruis Achmea over een nieuwe polis, ongeacht of dat telefonisch, schriftelijk of via de website van ZKA is, heeft u de VGV- collectiviteitscode nodig. VGV-leden kunnen deze vinden via onze webpagina Leden-info in "Mijn VGV". Voor wijziging van een bestaande polis heeft u natuurlijk ook uw polisnummer nodig. Op de website van ZKA kunt u vanuit de homepage onmiddellijk doorkiezen naar o.a.: • • • • • •
Klantenservice Contact Bereken uw premie Korting via collectiviteit Wijziging doorgeven Declareren
Contact via de website is aan te bevelen. Als u geen toegang heeft tot Internet, dan kunt u tegen lokaal tarief bellen met de afdeling Klantenservice: • 0900-9674 voor bestaande verzekeringen (ma-vr 08.00 - 18.00 u); • 071 75 10 025 voor nieuwe verzekeringen (ma-vr 08.00 - 21.00 u / za 10.00 - 14.00 u). Het postadres is: Zilveren Kruis Achmea, Postbus 444, 2300 AK Leiden. Nieuws voor 2012 Net als in vorige jaren geldt voor het basispakket weer een collectiviteitskorting van 10% en voor de aanvullende pakketten van 15%, die in onderstaande bedragen is verwerkt. Basispakket Wat verandert er op hoofdlijnen in de basisverzekering? Wij citeren de website van ZKA: • Het vergoedingensysteem voor apothekers verandert in 2012. Dit kan betekenen dat u een deel van de kosten van medicijnen zelf moet betalen; • Het vergoedingensysteem voor tandartsen verandert in 2012. Dit kan betekenen dat u een deel van de kosten zelf moet betalen; • Eerstelijns psychologische zorg: vergoeding van maximaal 8 behandelingen per jaar wordt maximaal 5 behandelingen per jaar; • Eigen bijdrage eerstelijns psychologische zorg wordt verhoogd van € 10 per behandeling naar € 20 per behandeling;
Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 14 van 17
• Tweedelijns psychologische zorg: de overheid voert een eigen bijdrage in van maximaal € 200 per persoon per kalenderjaar voor verzekerden van 18 jaar en ouder; • Verblijf in een psychiatrische instelling: de overheid voert een eigen bijdrage in van € 145 per maand voor verzekerden van 18 jaar en ouder; • Fysiotherapie vanaf 18 jaar: in plaats van 12 behandelingen betaalt u bij chronische aandoeningen de eerste 20 behandelingen zelf; • U heeft in 2012 geen verwijzing nodig voor de behandeling van een gecontracteerde logopedist of ergotherapeut; • De vergoeding van zelfstandige dieetadvisering door een diëtist vervalt; • De vergoeding voor het programma stoppen-met-roken vervalt; • De eigen bijdrage van niet-gecontracteerde kraamzorg wordt verhoogd van € 8,90 per uur naar € 11,90 per uur. Nieuw in 2012 is dat de basisverzekering voortaan drie serviceniveaus kent: Beter Af Selectief Polis ad € 93.83: • keuze uit minder zorgverleners, daarom minder premie; • u regelt zoveel mogelijk zelf online (vragen over uw polis, declaraties en vergoedingen, wijzigingen, zorgbemiddeling; • herhaalrecepten alleen online. De eerste keer stuurt u het recept op, daarna bestelt u snel en eenvoudig via Mediq Apotheek Online; • hulpmiddelen via een beperkt aantal gecontracteerde leveranciers Beter Af Polis ad € 97.43 (2011 € 95.85, +1.65%): • • • •
complete Zilveren Kruis Service; herhaalrecepten bestelt u bij uw apotheek; hulpmiddelen via alle gecontracteerde leveranciers; klantenservice tijdens kantooruren (telefonisch én online) die u informeert en u helpt met Zorgbemiddeling de Zorgregelaar
Beter Af Exclusief Polis ad € 105.92: alles geregeld voor iets meer premie "Wij zorgen voor uw administratie”; extra service en meer premie; herhaalrecepten en anticonceptie bij uw apotheek; hulpmiddelen via alle gecontracteerde leveranciers; eigen gezondheidsconsulent helpt u met zorg- en gezondheidsvragen en aanspraak op de Zorgregelaar, zorgbemiddeling, jaarlijks gratis preventief onderzoek en "Zorgeloos Service" Op de premiekorting voor het nemen van vrijwillig eigen risico wordt geen korting toegepast: die is, in beide jaren, € 50/jaar (€ 4,17/maand) per € 100 eigen risico. Het vrijwillig eigen risico kan maximaal € 500 zijn. Die wordt dan opgeteld bij het verplichte eigen risico, dat is verhoogd van € 170 naar € 220. • • • • •
De veranderingen in basispakket en aanvullende verzekeringen worden gedetailleerd beschreven in "Veranderingen 2012", in te zien vanuit onze webpagina Ledenvoorzieningen. Beter Af Vopak polissen (aanvullende verzekering) Hoewel de inhoud van de pakketten niet goed vergelijkbaar is met die van vorig jaar, stellen we nevenstaande tariefwijzigingen vast:
Tandartsverzekering Ook hier: na aftrek van een collectiviteitskorting van 15%.
Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 15 van 17
Beter Af Vitaal Pakket De premie voor het Beter Af Vitaal Pakket blijft weer gelijk: € 6,93. Neem geen onnodig risico Door meerdere aanbieders, zoals United Consumers, worden fraaie aanbiedingen gedaan. Zij presenteren vergelijkingen van basispremies, maar dan wel hun netto premie tegenover de bruto premies van de anderen! “Onze” ZKA Beter Af polis komt net als het UC-aanbod uit op € 1.169 / jaar. De ZKA Beter Af Selectief Polis ad € 93.83 = € 1.126 / jaar heeft een lager serviceniveau, maar is wel voordeliger dan die € 1.169. Bij vergelijking van aanvullende pakketten is het belangrijk niet alleen op tarieven te letten, maar ook op de gedekte risico's en voorwaarden. Veranderen van basisverzekering kan zonder acceptatierisico, maar voor aanvullende verzekeringen is dat niet altijd het geval. Zeg dus nooit een aanvullende verzekering op voordat u geaccepteerd bent voor een vervangende verzekering. Opzeggen moet vóór 31 december gebeuren, aanmelden vóór 1 februari. De verzekering geldt dan met terugwerkende kracht vanaf 1 januari.
De website niet bekeken. Wat heeft u dan gemist? redactiecommissie website en nieuwsbrief
We volgen de webpagina "Wat is nieuw?" vanaf heden terug. november 2011 Op de pagina “Ledenvoorzieningen” het nieuws over Zilveren Kruis Achmea, dat u hierboven aantreft. Op de pagina “Citaten” citeren we uit Volkskrant.nl van 15 november jl.: “Hoe kom ik de crisis door?” Vijf gouden tips van experts...... Vopak publiceerde op hun website de resultaten over het derde kwartaal van 2011. Op pagina “Citaten” annonce en link naar Vopak.com. Op de Welkom-pagina: een link naar artikel uit NRC van 4/11: "Pensioenakkoord kan in nachtmerrie uitmonden". Martin van Rooijen, voorzitter van de koepel NVOG blijft vechten voor onze pensioenbelangen. Op de pagina NVOG-citaten presenteren we een actueel tekstcitaat “Ouderen eisen zekerheid over pensioen” en een radiofragment: “Oud-staatssecretaris Martin van Rooijen maakt gehakt van pensioenakkoord” oktober 2011 Bij de “Links / Service door ouderen” een terugblik op de wereldhavendagen met een aangeboden Powerpoint-presentatie. Tekst van het boekje "Met de Wmo doet iedereen gewoon mee" opgenomen. Dit n.a.v. een artikel in de onder “Mijn VGV” opgenomen NVOG-nieuwsbrief, Op pagina "Vopak Senior" een link naar de PDF-versie van Vopak Post nr. 30 (met een nabeschouwing van de boottochten in mei) september 2011 Aankondiging op “Citaten NVOG” van het ook in deze Nieuwsbrief besproken NVOG-Symposium met het motto: Solidariteit tussen generaties – vanzelfsprekend!? Onder “Ledenvoorzieningen” brengen we de Woonverzekering van Centraal Beheer Achmea, waarop wij een collectiviteitskorting genieten, nog eens onder de aandacht
Nieuwsbrief nr. 11
december 2011
blad 16 van 17
Sinds de opgave in Nieuwsbrief 10 zijn ons de volgende leden ontvallen: datum overlijden
naam
woonplaats
23-11-2011 Mevrouw F.L. Strasser-Lubsen
Amsterdam
22-11-2011 Mevrouw I.R. Stolze
Haarlem
16-11-2011 De heer L. van Dorp
geboorte datum
extra info
28-10-1913 weduwe van dhr. J.C. Strasser (Pakhoed A'dam) 09-02-1935 (Multi Terminals Waalhaven) alleenstaand
OudBeijerland 19-11-2011 Mevrouw K.W.J. Braaksma-Tent Rotterdam
12-02-1922 (Van Ommeren Matex Storage) Nabest.: mevr. J.J. van Dorp-Smits 29-06-1933 (VO R'dam) Weduwe van dhr. P. Braaksma
15-11-2011 De heer D. Pieters
Almere
10-11-2011 De heer A.E. Ludwig
NieuwBeijerland
06-08-1935 (VOTT A'dam) Nabest.: mevr. A.M. Pieters-Leijssenaar 02-09-1940 (Vopak Terminal Botlek) Nabest.: mevr. A.L. Ludwig-van Kleef
05-11-2011 Mevrouw D.M.M. van den Broek Rotterdam
17-09-1925 (Cross Ocean) Alleenstaand
03-11-2011 De heer H. de Zeeuw
Rotterdam
25-10-2011 Mevrouw D.W. van den BergBoogert
Dordrecht
07-08-1920 (VO Scheepvaart) Nabest.: mevr. R. de Zeeuw-Klaber 05-10-1933 Partner van dhr. A. van den Berg (VO Btv)
24-10-2011 De heer S.W.M. van Berkum
Castricum
14-10-2011 De heer IJ. Nederlof
Rotterdam
11-10-2011 De heer M.G. van Dam
Den Haag
16-02-1926 (VO Shipping) Nabest.: mevr. J.M. van Dam-Beekhuis
08-10-2011 Mevrouw E. Eijrond-Tamsma
Utrecht
04-02-1943 (Eurowon. Polyzathe) Nabest.: dhr. J.F.M. Eijrond 23-11-1935 Partner van dhr. J.W. Schemkes (MTR)
04-10-2011 Mevrouw W. Schemkes-Wesdijk Barendrecht
02-08-1920 (NBK) Nabest.: mevr. T.A.C. van Berkum-Meulenbroek 18-03-1939 (VOTT, Nieuwe Matex, Vlaardingen) Nabest.: mevr. G. Nederlof-Noordzij
13-09-2011 De heer G. van Santen
Capelle a/d IJssel
18-02-1924 (Van Ommeren) Weduwnaar van mevr. G. van Santen-Puister
09-09-2011 Mevrouw J. Blom-ten Hoeve
Spijkenisse
28-08-1936 Weduwe dhr. M. Blom (Pakhuismeesteren)
07-09-2011 Mevrouw C.G. de JongTijssen Klasen 06-09-2011 De heer A.A. van der Burg
Brielle
21-05-1946 Partner van dhr. J. de Jong (SeaportTerminals) 24-06-1933 (PTON) Nabest.: mevr. L. van der Burg-van der Pol
02-09-2011 Mevrouw F. van Rijnvan der Waal
Vlaardingen
31-01-1933 Weduwe van dhr. M.W. van Rijn (Nieuwe Matex)
02-09-2011 Mevrouw S.L. van Ooij
Rotterdam
27-08-2011 Mevrouw E.A. Griffioenvan der Zanden
Nieuwerkerk a/d IJssel
16-09-1931 (VO Shipping) Nabest.: medelid mevr. G. v. Ooij 06-11-1951 Partner van dhr. S.D. Griffioen (Pakhoed- en Vopak-hoofdkantoor t/m '07)
22-08-2011 De heer B.B. Kerkhof
IJmuiden
26-06-1928 (VO BTV) Nabest.: mevr. M. Kerkhof-Vlegels
19-08-2011 De heer J.W. de Kok
Oostvoorne
17-04-1930 (PTON) weduwnaar van Gerry van Leenen
18-08-2011 Mevrouw D. Bergsma-van den Akker 13-08-2011 Mevrouw E. Zeegersvan der Vlugt
Diemen
20-02-1930 Weduwe van dhr. D. Bergsma (Amatex)
Castricum
01-05-1928 (VO-Ceteco Nederland) alleenstaand
07-08-2011 De heer J.F. van der Zee
Barendrecht
03-08-2011 De heer H.L. Smit
Spijkenisse
07-03-1921 (VO R'dam) Nabest.: mevr. J. van der Zee-Bosman 25-04-1941 (Vopak Botlek) Nabest.: mevr. C.P. Smit-Stolk
25-07-2011 De heer H.C. Müller
Rotterdam
18-07-2011 De heer D. Kouwen
Rozenburg
06-04-1931 (VO Shipping wal ) Nabest.: mevr. E. Müller-Visser Zevenbergen 8-12-1944 (VCLN) Nabest.: mevr. M.M.C. de Waele
17-07-2011 Mevrouw G. Eikenaar-Sterkman Rotterdam
Nieuwsbrief nr. 11
28-06-1924 (Pakhoed Holding) weduwe van dhr. A. Eikenaar
december 2011
blad 17 van 17
