Verbeterpilot
Zorgboerderij op dak
Betreft: Voorstel verbeterpilot Langdurige Zorg Min. VWS Van: dr. Rutger de Graaf Stichting Hervormd Centrum Pennemes Pennemes 7, 1502 WV, Zaandam Datum 17 juni 2015
Geachte heer, mevrouw Hierbij ontvangt u een voorstel voor een verbeterpilot die, denken wij, mooi aansluit bij het plan ‘Waardigheid en Trots, liefdevolle zorg voor onze ouderen’. U heeft van ons ook enkele andere voorstellen ontvangen die te maken hebben met groene interventies om de zorg beter te maken. Helaas is het niet altijd mogelijk/makkelijk voor onze verpleeghuiscliënten om naar buiten te gaan. Veiligheid en dwaalgedrag zijn daarbij belangrijke factoren. Maar wat als we een veilige buitenomgeving kunnen creëren binnen onze stedelijke omgeving? Door een ruimte te benutten die nu onbenut blijft: het dak. Dan kunnen onze cliënten veilig zitten en genieten in het groen. Deze zorgboerderij wordt ook beschikbaar voor buurtbewoners. Iedereen kan hier rustig genieten of actief iets doen met groen. Uiteraard wordt dit eerst grondig verbouwd en veilig gemaakt met hoge (groene) afbakeningen. In dit voorstel hebben wij beknopt getracht een beeld te geven van het project. Uiteraard is er veel meer te vertellen en ligt er een projectplan, planning en begroting. Als hier behoefte aan is horen wij dat natuurlijk graag. Met vriendelijke groet,
Rutger de Graaf Medewerker Innovatie Stichting Hervormd Centrum Pennemes
2
De verbeterpilot in een notendop Er zijn landelijk al vele prachtige voorbeelden van zorgboerderijen waar mensen kunnen genieten, bezinnen, en actief de natuur kunnen beleven. Maar wat als de verpleeginstelling in een stedelijke omgeving zit? Hoe kunnen we onze cliënten een veilige zorgboerderij, dicht bij huis, geven? Wij hebben de afgelopen tijd onze expertise in de zorg gecombineerd met de expertise van De Milieufederatie Noord-Holland en haar partner Schadenberg (expert in groene daken) om te komen tot een voorstel voor een echte zorgboerderij, ook geschikt en veilig toegankelijk voor onze verpleeghuiscliënten, op het dak van onze instelling. Drs. Marit de Koning van Veldwerk Nederland en drs. Daphne Meuwese van de Universiteit van Amsterdam, afdeling Klinische Psychologie, hebben al aangegeven de benodigde effectmetingen te willen doen. De doelstelling van dit project is te komen tot een zorgboerderij op het dak van de zorgorganisatie: een ruimte die voorheen vrijwel onbenut bleef.1 Te behalen meetbare resultaten voor cliënten op de verpleegafdeling:
Meer activiteiten buiten Meer mogelijkheid om in een groene omgeving te verpozen en bezinnen Meer mogelijkheden om met dieren te interacteren Meer ontmoeting met wijkbewoners, jongeren, andere doelgroepen die de boerderij een leuke plek vinden
Gezonder eten van eigen oogst Eigen thee en keukenkruiden Vergroting veilige wandelruimte Er is door de creatie van een veilige dakboerderij meer gelegenheid voor interactie tussen cliënt en professional, omdat er minder op dwalen en onrust gereageerd zal hoeven worden
Cliënten krijgen door de veilige dakboerderij meer ruimte om hun eigenheid te tonen door middel van spel, ontspanning, bezinning, genieten of actief tuinieren.
Te behalen meetbare resultaten voor direct omwonenden
1
Bevordering biodiversiteit (vogels en groen) Opvangen fijnstof De boerderij haalt CO2 uit de lucht Opvangen hemelwater, beter voor riolering Groene recreatieruimte en verfraaiing in een grijze, lelijke stedelijke omgeving
We gebruiken onze daken op dit moment al met succes om bijen te houden.
3
Financieringsobstakel Voor meer dan de helft van de benodigde €140.000 euro is de financiering reeds rond. We zijn nu bezig om de overige financiering rond te krijgen. Als de Taskforce ‘Waardigheid en Trots’ ook aangeeft dit een interessant project te vinden, dan zal dat zeker helpen bij het rondkrijgen van de financiering.2 Bijgaand (bijlagen 1 t/m 4) vindt u een indruk van de zorgboerderij op het dak, zoals wij die ons voorstellen. Het ontwerp is gedaan door Schadenberg. Zij zullen ook de installatie voor hun rekening nemen. Partners Schadenberg Milieufederatie Noord-Holland Veldwerk Nederland/UvA Klinische Psychologie Instituut voor Natuureducatie en Duurzaamheid Communicatie over resultaten Het is de bedoeling te werken naar een best practice. De resultaten worden dan ook buiten onze organisatie verspreid door onze partners in dit project. Zij zullen in wetenschappelijke en populaire publicaties de bevindingen delen met het grote publiek, professionals, beleidsmakers en andere belanghebbenden en geïnteresseerden. Het wordt dus een combinatie van harde cijfers en zachte verhalen, zowel het feitelijke als de ervaring van de cliënten en medewerkers komen aan bod. Het mediabereik van onze partners is erg groot. Milieufederatie Noord-Holland heeft 134 aangesloten partijen met bij elkaar tienduizenden leden en eigen kanalen. Bovendien wordt het opgenomen in het landelijke project Grijs, Groen en Gelukkig van IVN. Dit project heeft als doel om de VV&T zorg te vergroenen. De communicatieafdeling van MNH en IVN zullen dan ook helpen met de publicaties rondom dit project en de uitkomsten gebruiken om te laten zien dat groene interventies niet alleen heel leuk zijn, maar ook heel verstandig.
Betrokkenheid bestuurder en organisatie Onze bestuurder is actief betrokken geweest bij het opstellen van de projectplannen. De projecten zijn natuurlijk ook bekend bij en hebben de zege van de drie medezeggenschapsorganen van onze organisatie: de Cliëntenraad, de OR en de Familieraad (bestaande uit vertegenwoordigers van onze PG cliënten). Wij hebben voor hen indertijd ook 2
Medewerkers van De MNH zullen ons helpen met een crowdfundingcampagne. Daarnaast hebben we een
aanvraag gedaan voor de restfinanciering bij Het Oranjefonds.
4
een kort informatiefilmpje over de verschillende groene zorginterventies die bij Pennemes draaien. https://www.facebook.com/pennemes/videos/vb.717243631684401/722747741133990/ We geven aan onze bewoners, cliënten, medewerkers, vrijwilligers en geïnteresseerden regelmatig updates over de lopende projecten, wat daar uitkomt en hoe we dat weer kunnen gebruiken om de zorg beter te maken. Ongeveer elke maand staat er wel één van onze innovatieprojecten in de lokale pers. Naam en adres zorgaanbieder Stichting Hervormd Centrum Pennemes Pennemes 7 1502 WV Zaanstad Identificatienummer NZa 699 KvK nummer 41.232.103 www.pennemes.nl Naam en contactgegevens bestuurder Drs. Leo Groenendaal
[email protected] T. 075 6504110 M. 06 52713331 Naam contactpersoon en contactgegevens Dr. Rutger de Graaf
[email protected] T. 075 6504110 M. 06 11010392 Locatiegegevens Wij zijn een zelfstandige, kleinschalige organisatie die verzorging, verpleging en thuiszorg levert in de Rosmolenwijk te Zaandam. We hebben één locatie met verpleeghuis en verzorgingshuiszorg op adres Pennemes 7, 1502WV Zaandam. In hetzelfde gebouw zitten zorgwoningen. Er werken 197 medewerkers in 89,5 FTE.3 In onderstaand overzicht staan onze diensten4:
Verzorgingshuiszorg (WLZ) *
Verpleeghuiszorg (WLZ) *
3
Cijfers van 31 dec 2014
4
Onze kerndiensten staan met een * aangegeven
5
Thuiszorg (WMO en WLZ) *
Hulp bij huishouding (WMO) *
24-uurs alarmopvolging (WLZ) *
Dagbesteding met indicatie (WMO en WLZ) *
Dagbesteding zonder indicatie (gemeentelijke subsidie) *
Hoofdaannemer van het Sociaal Wijkteam van de Rosmolenwijk (gemeentelijke subsidie)*
Vervoer van en naar dagbesteding (WMO en WLZ) *
Kortdurende opname (revalidatiezorg) (WLZ) *
Groepsactiviteiten (gratis)
Ontmoetingsproject voor mantelzorgers (WLZ) *
Respijtzorg (WLZ en WMO)
Winkel (cliënt betaalt rechtstreeks)
Café (cliënt betaalt rechtstreeks)
Avond en middagrestaurant (cliënt betaalt rechtstreeks)*
Maaltijddienst (cliënt betaalt rechtstreeks)
Klussendienst (cliënt betaalt rechtstreeks)
Individuele activiteiten (gratis of cliënt betaalt rechtstreeks)
Concerten en optredens (gratis of cliënt betaalt rechtstreeks)
Kapper (cliënt betaalt rechtstreeks)
Schoonheidsspecialist (cliënt betaalt rechtstreeks)
Pastorale zorg door huisdominee (gratis)
Zondagdiensten (Hervormd) (gratis)
Kwaliteit en innovatie Pennemes is een broedplaats voor nieuwe methoden die de kwaliteit van zorg (kunnen) verbeteren. Zo waren wij ooit de eerste organisatie in onze regio met een lift en de eerste regionale aanbieder met een duo-kamer voor echtparen. Niet voor niets vroeg de gemeente Zaanstad onze organisatie om een paar jaar geleden het eerste integrale wijkteam op te starten, vorm te geven en aan te sturen. Inmiddels is onze werkwijze een format voor de wijkaanpak van de hele gemeente geworden. Hoe werkt onze broedplaats? We werken samen met wetenschappers en geven hen een plek om nieuwe zorginterventies te testen en hun effect te meten. Uiteraard alleen in overleg met de Cliëntenraad, Familieraad en in overleg met deelnemende cliënten. In 2015 lopen er maar liefst zeven academische studies in onze organisatie. Onze uitgangspositie is gelukkig een uitstekende kwaliteit van onze zorg. Wij zijn in het bezit van een HKZ certificaat5 en een Keurmerk Fixatievrije Zorg6 . Pennemes is bovendien
5
Wordt opnieuw getoetst in 2016. Onze laatste beoordeling was uitstekend.
6
gezegend met een zeer actieve Ondernemingsraad, Cliëntenraad en Familieraad. Dit alles wordt bewaakt door een goed werkend Klachten- en Kwaliteitssyteem. Pennemes zet in op een integrale, wijkgerichte, kleinschalige en innovatieve benadering van de zorg. Ook de intramurale verpleeghuiszorg heeft voordeel bij borging in de wijk, wat leidt tot meer vrijwilligers, meer leuke activiteiten en een mooie plaats in de wijk voor onze bewoners, waarbij niet hun aandoening maar hun persoon centraal staat. Een heel simpel voorbeeld is dat wij onlangs een buurtmoestuin zijn gestart. Een zwaar pg cliënt heeft toen toen aan jongeren uitgelegd hoe je aardappels kon poten. Een andere pg cliënt heeft de vogelwacht geholpen door verschillende vogelhuisjes te beitsen. Dit betekent dat wij extra inzetten op de wijkkracht en gebruik maken van onze directe omgeving om weerwaarde te bieden aan zorg. Niet alleen worden mantelzorgers, familie en vrijwilligers door ons extra ondersteund, we steunen ook het lokale systeem door actief beleid gericht op: -versterking buurtcohesie -sterke banden met lokaal en regionaal netwerk (bijv. Ook inkoop bij lokale aanbieders) -het incuberen van nieuwe innovatieve groene en duurzame zorginitiatieven. Hiervoor wonnen wij de Zaanstad Duurzaamheidsaward van 2015. -het actief ontwikkelen van best practices. Hiertoe werken wij samen met diverse universiteiten, hogescholen, kennisinstituten en lokale partijen. -we hebben onze huidige zeven verbeterprojecten aangediend als verbeterpilots bij VWS -voor onze integrale aanpak van zorgverbetering door middel van een serie ‘groene’ interventies ontvingen wij in 2015 behalve de regionale Duurzaamheidsaward eervolle vermeldingen/nominaties en prijzen van het Instituut voor Natuureducatie en Duurzaamheid, de Milieufederatie, de Stichting Nederlands Cultuurlandschap, de Vogelwacht Zaanstreek, het Zaans Natuur en Milieumuseum, Stichting Kinderzwerfboek, Amethysta en de Zaanse Bijhoudersvereniging. - Wij hebben een kort informatiefilmpje gemaakt voor bewoners en geïnteresseerden over de verschillende groene zorginterventies die bij Pennemes draaien: https://www.facebook.com/pennemes/videos/vb.717243631684401/722747741133990/
6
Wordt opnieuw getoetst eind 2015. Onze organisatie was bij de start van dit keurmerk in 2014 de eerste in
Noord-Holland met het maximale aantal sterren.
7
Reviews op www.zorgkaart.nl Onze organisatie is niet vaak gerecenseerd op zorgkaart.nl. De recensies die er staan zijn niet actueel. Niettemin zijn we blij met de recensies die er staan. Hieronder staan de meest recente recensies: 7.7 Mijn tante woonde in een bouwdeel dat een andere bestemming kreeg. Zij heeft uiteindelijk een betere woonplek gekregen en de kosten zijn betaald door het huis. Onder andere de gordijnen en vloerbedekking. Een minpunt is het eten, dat blijft een zorgenkindje. Mijn tante mag niet alles eten en probeer dat maar eens geregeld te krijgen. 7.3 Ik word als vrijwilliger betrokken bij het werkoverleg van de door mij bezochte mensen. Dat vind ik goed. Ik weet geen verbeterpunten. 8.3 We zijn zeer tevreden, maar het eten is te duur. 8.3 Het personeel is er meteen als het wordt opgeroepen voor iets belangrijks. Het huishouden zou beter georganiseerd kunnen worden. 7.2 Men is hier erg zorgzaam en vriendelijk. Het schoonmaken verloopt niet zoals het moet. 7.3 Ze organiseren hier (naar ik begrijp) voldoende activiteiten voor bewoners. 8.0 Voor zover ik er als vrijwilliger bij betrokken ben, ben ik over het algemeen tevreden en heb ik geen problemen. 8.3 Ze zorgen er hier voor dat de mensen goed in de gaten worden gehouden.
8
