Uw pensioenpakket De pensioen regeli ng i n h et kort
De afspraken De voorwa arden De keuzes
UW PENSIOEN PAKKET
Deze brochure geeft informatie over de belangrijkste onderdelen van Pensioenregeling 2015. Pensioenregeling 2015 is een uitkeringsovereenkomst. Binnen deze pensioenregeling wordt pensioen uitgekeerd bij pensionering, overlijden en arbeidsongeschiktheid. Hiernaast zijn er mogelijkheden om uw pensioen bij pensioeningang aan te passen aan uw eigen wensen en omstandigheden. De brochure is een verkorte en vereenvoudigde versie van het pensioenreglement. Aan deze brochure kunt u geen rechten ontlenen. Het pensioenreglement is uiteindelijk leidend. Bij het maken van deze brochure zijn wij uitgegaan van de per 1 januari 2015 geldende wet- en regelgeving. Pensioenfonds Hoogovens voert de pensioenregeling uit van Tata Steel in IJmuiden en Danieli Corus Technical Services B.V. Voor het gemak spreken we in de rest van deze brochure over Tata Steel in IJmuiden. Het bestuur, waarin zowel de werkgever als de werknemers en gepensioneerden zijn vertegenwoordigd, ziet toe op de uitvoering van de pensioenregeling.
3
UW PENSIOEN PAKKET
4
UW PENSIOEN PAKKET
5
1 Goed om te weten
Inhoud
Pensioen is uw oudedagvoorziening. Het inkomen dat u ontvangt als u met pensioen bent. Het inkomen dat uw nabestaanden na uw overlijden ontvangen van de overheid of het pensioenfonds, is ook pensioen. U bouwt pensioen op volgens de pensioenregeling van Tata Steel in IJmuiden. 1
Goed om te weten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
2 Ouderdomspensioen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
De pensioenregeling is een belangrijke arbeidsvoorwaarde en is opgesteld door de werkgever en werknemers (vakbonden) samen.
3 Overlijden . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 In deze brochure hebben we een aantal
4 Arbeidsongeschiktheid . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15
Pensioenleeftijd
5 Pensioenkeuzes . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
In de pensioenregeling is uw reguliere pensioen-
inkomens die daarin worden vermeld zijn
6
leeftijd 67 jaar. Mogelijk is uw AOW-leeftijd lager
altijd bruto jaarbedragen. Daar moet dus
dan 67 jaar. In de CAO van Tata Steel in IJmuiden
nog belasting over worden afgedragen. De
is opgenomen dat u mag doorwerken tot uw
genoemde pensioeninkomens zijn inclusief 8%
AOW-leeftijd (zie pagina 9 voor info over uw
vakantiegeld. Het pensioen wordt in twaalf
AOW-leeftijd). Het is mogelijk om uw pensioen
maandelijkse termijnen uitgekeerd met een
op uw 67ste in te laten gaan, maar u bent vrij
vakantietoeslag in mei.
Parttimers en pensioen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
7 Premie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21 8
Einde deelnemerschap . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
9 Toeslagverlening . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
rekenvoorbeelden opgenomen. De pensioen-
10 Informatie . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
om zelf te kiezen wanneer u uw pensioen laat
11 Verklarende woordenlijst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26
ingaan. Zo kunt u er bijvoorbeeld voor kiezen om vanaf uw AOW-leeftijd pensioen te ontvangen van
Meer informatie
het pensioenfonds. De gevolgen hiervan voor uw pensioeninkomen kunt u berekenen met de
Wilt u meer informatie? Op onze website gaan
pensioenplanner die u op onze website vindt.
we uitgebreid in op alle punten van de pensioenregeling. Bijvoorbeeld over de gevolgen voor uw
Wat leest u verder in deze brochure?
pensioen bij bepaalde gebeurtenissen. Denk hierbij aan een scheiding of veranderen van
In deze brochure wordt ingegaan op:
baan. Onze brochures kunt u bij ons opvragen of
• wanneer u pensioen ontvangt; • hoe de hoogte van uw pensioen wordt
downloaden van de website. Voor inzicht in uw
berekend;
persoonlijke pensioeninkomen kunt u gebruik maken van de pensioenplanner.
• wat uw nabestaanden ontvangen na uw overlijden;
• wat er geregeld is als u arbeidsongeschikt raakt; • gevolgen van overlijden en arbeidsongeschiktheid op uw pensioen;
• de keuzemogelijkheden bij de start van uw deelname aan de pensioenregeling;
• de keuzemogelijkheden bij pensionering.
Heeft u toch nog vragen? U kunt deze stellen via telefoon of e-mail. U kunt ook bij ons langskomen om uw vraag te stellen. Onze contactgegevens vindt u op de achterkant van deze brochure.
UW PENSIOEN PAKKET
6
UW PENSIOEN PAKKET
7
2 Ouderdomspensioen Vanaf de eerste dag dat u in dienst bent gekomen, neemt u deel aan de pensioenregeling. De
Pensioengrondslag
Opbouw over salaris tot € 100.000
leeftijd. Bent u na uw 21-jarige leeftijd in dienst
Bij de berekening van uw ouderdomspensioen
U bouwt pensioen op over uw salaris tot
gekomen, dan bouwt u pensioen op vanaf de dag
houden wij er rekening mee dat u vanaf uw
maximaal de aftoppingsgrens van € 100.000.
waarop u in dienst bent gekomen. Bent u nog
AOW-leeftijd AOW gaat ontvangen. U bouwt
Als uw salaris hoger is dan € 100.000 dan kunt
geen 21 jaar? Dan bouwt u nog geen ouderdoms-
hierdoor niet over uw gehele bruto jaarsalaris en
u over uw salaris boven de € 100.000 pensioen
pensioen op.
toeslagen ouderdomspensioen op. Wij verlagen
opbouwen via de nettopensioenregeling. Wanneer
uw bruto jaarsalaris (inclusief toeslagen) met een
u jaarlijks meer dan € 100.000 verdient dan infor-
bedrag dat gebaseerd is op de AOW. Dit bedrag
meert het pensioenfonds u over deze vrijwillige
heet de franchise. Het bruto jaarsalaris minus
regeling.
opbouw van het pensioen start vanaf de 21-jarige
Hoe bouw ik pensioen op? Bij Pensioenfonds Hoogovens bouwt u pensioen
het franchisebedrag noemen we de pensioen-
op via een middelloonregeling. Over uw bruto
grondslag.
jaarsalaris (inclusief de toeslag voor werk onder Rekenvoorbeeld pensioengrondslag
bezwarende omstandigheden (BO), het vakantiegeld en de vaste eindejaarsuitkering bouwt u per jaar 1,875% ouderdomspensioen op. Ook
Bruto jaarsalaris inclusief toeslagen
€ 42.284
over de toeslagen (inclusief vakantiegeld en de
Franchise
€ 12.642
Pensioengrondslag
€ 29.642
vaste eindejaarsuitkering) die u ontvangt voor werk in ploegendienst (PT) en/of bezwarende omgevingsfactoren (OT) bouwt u jaarlijks 1,875% op. U bouwt daarmee ieder jaar pensioen op over
Wat heeft invloed op uw pensioenopbouw?
Werknemers bouwen ouderdomspensioen op over de pensioengrondslag en de toeslagen in maximaal
het salaris en de toeslagen die u in dat jaar hebt
Hoeveel pensioen u uiteindelijk opbouwt via de
46 deelnemingsjaren vanaf de 21-jarige leeftijd tot de 67-jarige leeftijd.
verdiend.
middelloonregeling is afhankelijk van:
Jaarlijks proberen wij uw opgebouwd pensioen
• het opbouwpercentage (1,875%); • de hoogte van uw salaris en toeslagen; • de hoogte van het bedrag waarover u geen
te verhogen met de loonstijging volgens de CAO van Tata Steel in IJmuiden. De verhoging van het pensioen is voorwaardelijk en vindt alleen plaats als daar volgens het bestuur genoeg geld voor is.
pensioen opbouwt (de franchise);
• het aantal deelnemingsjaren; • het toekennen van de voorwaardelijke pensioenverhogingen;
Zie hoofdstuk 9 voor meer informatie over het verhogen van de pensioenen.
• uw voortzettingspercentage; • uw deeltijdpercentage.
UW PENSIOEN PAKKET
8
UW PENSIOEN PAKKET
9
Ouderdomspensioen Rekenvoorbeeld ouderdomspensioen
AOW-leeftijd
Stel, een werknemer komt op zijn 21ste in dienst bij Tata Steel in IJmuiden. Hij heeft een gemiddeld
Geboren in de periode
AOW-leeftijd
bruto jaarsalaris van € 33.000 bruto per jaar en een gemiddelde toeslag van € 9.284 bruto per jaar. Hoe hoog is het ouderdomspensioen dat vanaf zijn 67ste tot uitkering komt?
01-01-1948 t/m 30-11-1948
65 + 1 maand
• Te bereiken deelnemingsjaren 46 jaar
01-12-1948 t/m 31-10-1949
65 + 2 maanden
€ 33.000 • Gemiddeld bruto jaarsalaris € 9.284 • Gemiddelde toeslag € 12.642 • Gemiddelde franchise • Gemiddelde pensioengrondslag (gem. bruto jaarsalaris + gem. toeslag - gem. franchise) € 29.642 • 1,875% opbouw over de pensioengrondslag € 555,8 per jaar
01-11-1949 t/m 30-09-1950
65 + 3 maanden
01-10-1950 t/m 31-07-1951
65 + 5 maanden
01-08-1951 t/m 31-05-1952
65 + 7 maanden
Levenslang ouderdomspensioen vanaf 67-jarige leeftijd (46 x 1,875% x € 29.642)
€ 25.566
01-06-1952 t/m 31-03-1953
65 + 9 maanden
Stel, de AOW-leeftijd van de werknemer is 66 jaar. Hij wil zijn pensioen vervroegd laten ingaan op zijn
01-04-1953 t/m 31-12-1953
66
01-01-1954 t/m 30-09-1954
66 + 3 maanden
01-10-1954 t/m 30-06-1955
66 + 6 maanden
01-07-1955 t/m 31-03-1956
66 + 9 maanden
01-04-1956 t/m 31-12-1956
67
01-01-1957 t/m ?
67 + ?
AOW-leeftijd. Door de vervroeging moet het ouderdomspensioen over een langere periode uitbetaald worden. Daarom wordt het pensioen herberekend op basis van de factor 0.943. Hoe hoog is het ouderdomspensioen dat vanaf zijn AOW-leeftijd tot uitkering komt?
• Te bereiken deelnemingsjaren 45 jaar Levenslang ouderdomspensioen vanaf AOW-leeftijd (45 x 1,875% x € 29.642 x 0.943)
AOW-uitkering van de overheid
€ 23.585
In de tabel op de pagina hiernaast kunt u aflezen wat uw AOW-leeftijd is. Deze staat vast tot en met
De overheid wil dat de AOW-leeftijd sneller omhoog gaat. Als de plannen doorgaan dan gaat de AOW-leeftijd sneller naar
Wanneer u uw AOW-leeftijd bereikt, heeft u recht
2023. Vanaf 2024 groeit de AOW-leeftijd mee met
67 en is deze vanaf 2022 afhankelijk van de levensverwachting. Meer informatie hierover vindt u op onze website.
op een AOW-uitkering van de overheid. Wat uw
de stijging van de levenverwachting.
AOW-leeftijd is, hangt van uw geboortedatum af.
UW PENSIOEN PAKKET
10
UW PENSIOEN PAKKET
3 Overlijden
Ouderdomspensioen De hoogte van de AOW-uitkering wordt afgeleid
woont dan krijgen u en uw partner ieder 50%
Als u overlijdt terwijl u deelneemt aan de pensioenregeling dan heeft uw partner recht op partner-
van het netto minimumloon en is afhankelijk van
van het netto minimumloon. De AOW wordt
pensioen. Wij spreken van een partner als u getrouwd bent, een geregistreerd partnerschap bent
uw burgerlijke staat. Wanneer u alleenstaand
uitgevoerd door de Sociale Verzekeringsbank. Voor
aangegaan of officieel samenwoont (bij een notaris vastgelegd). Naast het partnerpensioen kan uw
bent, ontvangt u een AOW van maximaal 70%
meer informatie over de AOW kunt u terecht op
partner na uw overlijden in aanmerking komen voor een nabestaandenuitkering van de overheid.
van het netto minimumloon. Als u gehuwd bent,
www.svb.nl. In onderstaande overzicht ziet u de
een geregistreerd partnerschap heeft of samen-
AOW-bedragen.
Bruto AOW-bedragen per 1 januari 2015 AOW-uitkering
Jaarbedrag Vakantiegeld Totaal
Alleenstaand
€ 13.034
€ 832
€1 3.866
Gehuwd*, partner heeft ook AOW
€ 17.774
€ 1.188
€1 8.962
Gehuwd*, partner nog geen AOW, volledige partnertoeslag** € 17.774
€ 1.188
€1 8.962
Gehuwd*, partner nog geen AOW, zonder partnertoeslag
€ 594
€ 9.481
€ 8.887
Na uw overlijden ontvangt uw partner een
partnerpensioen keren wij uit tot het overlijden
levenslang partnerpensioen en indien hij/zij de
van uw partner.
AOW-leeftijd nog niet heeft bereikt een tijdelijk
Als uw partner bij uw overlijden de AOW-leeftijd
partnerpensioen. Het levenslange partner-
reeds heeft bereikt, keren wij alleen het levens-
pensioen berekenen wij altijd over het maximale
lange partnerpensioen uit.
aantal deelnemingsjaren dat u had kunnen bereiken. Het tijdelijke partnerpensioen bestaat
Indien u overlijdt binnen één jaar nadat uw
uit een bedrag dat overeenkomt met 8/7 maal
partner bij ons bekend is dan komt er een
de Anw-uitkering van de overheid. Dit tijdelijk
levenslang partnerpensioen tot uitkering van
partnerpensioen stopt op de AOW-leeftijd van uw
70% van het tot het moment van overlijden
partner. Uw partner gaat dan een AOW-uitkering
opgebouwde ouderdomspensioen.
van de overheid ontvangen. Het levenslange
Rekenvoorbeeld partnerpensioen De bruto bedragen zijn exclusief de structurele tegemoetkoming AOW als bijdrage aan het koopkrachtbehoud. * Geldt ook voor een ongehuwde die op één adres een gezamelijke huishouding voert.
Stel, een werknemer komt op 21-jarige leeftijd bij Tata Steel in IJmuiden werken. Hij heeft een
** De partnertoeslag vervalt in 2015.
gemiddeld salaris van € 33.000 bruto per jaar en een gemiddelde toeslag van € 9.284. Hij overlijdt op zijn 40ste. Het opbouwpercentage voor het partnerpensioen is 1,313%. Wat krijgt de partner aan partnerpensioen na zijn overlijden? Te bereiken ouderdomspensioen
€ 25.566
8/7 maal de Anw-uitkering van de overheid (excl. de structurele tegemoetkoming)
€ 16.753
Partnerpensioen tot de AOW-leeftijd ((1,313% / 1,875% x € 25.566) + € 16.753)
€ 34.656
Partnerpensioen vanaf de AOW-leeftijd (€ 34.656 - € 16.753)
€ 17.903
11
UW PENSIOEN PAKKET
12
UW PENSIOEN PAKKET
Overlijden Overlijden na uitdiensttreding of pensionering
tijdens uw dienstverband was verzekerd. U kunt
Als u met pensioen gaat, is uw partner bij uw
bij pensionering ervoor kiezen (een deel van) uw
overlijden verzekerd voor partnerpensioen.
opgebouwde partnerpensioen om te zetten in
Voorwaarde hierbij is wel dat uw partner bekend
ouderdomspensioen. Uw ouderdomspensioen
is bij het pensioenfonds.
wordt dan hoger, maar er is minder of geen partnerpensioen verzekerd.
Ook als u voor uw pensionering uit dienst treedt en u heeft een partner dan is hij of zij bij
Bij pensionering zijn er naast de keuze voor 70%
uw overlijden verzekerd voor partnerpensioen.
partnerpensioen nog andere mogelijkheden.
Het partnerpensioen bedraagt 70% van uw
Hierover ontvangt u informatie als u bijna met
opgebouwde ouderdomspensioen. Dit partner-
pensioen gaat. U kunt deze mogelijkheden ook in
pensioen is lager dan het partnerpensioen dat
de pensioenplanner bekijken.
Rekenvoorbeeld partnerpensioen omzetten naar ouderdomspensioen Stel, een werknemer gaat op 67-jarige leeftijd met pensioen. Zijn opgebouwde ouderdomspensioen bedraagt € 12.000 bruto per jaar en het opgebouwde partnerpensioen is € 8.400. Hij heeft geen
Wezenpensioen
studieverklaring worden toegestuurd. Als
partner en wil het opgebouwd partnerpensioen omzetten in ouderdomspensioen.
Als uw kinderen op het moment van uw overlijden
de voltijdopleiding wordt onderbroken of de
jonger dan 18 jaar zijn dan hebben zij tot de
wees studeert niet op 18-jarige leeftijd dan
18-jarige leeftijd recht op wezenpensioen.
ontvangt hij/zij bij aanvang van een (nieuwe)
Voorwaarde hierbij is wel dat de kinderen er al
opleiding geen wezenpensioen (meer). Bij
tijdens uw deelname waren. Als uw kinderen een
overlijden is het wezenpensioen 20% van
voltijdopleiding volgen wordt het wezenpensioen
het levenslange partnerpensioen. Als beide
voortgezet tot het einde van de opleiding, maar
ouders zijn overleden wordt het wezen-
uiterlijk tot de 27-jarige leeftijd. Om hiervoor in
pensioen verdubbeld.
Zonder omzetting
Met omzetting
partnerpensioen partnerpensioen
Ouderdomspensioen bruto per jaar
€ 12.000
€ 14.545
aanmerking te komen, moet er jaarlijks een Rekenvoorbeeld wezenpensioen bij overlijden tijdens deelnemerschap Stel, een medewerker komt op 29-jarige leeftijd bij Tata Steel in IJmuiden werken en overlijdt op zijn 55ste. Als hij tot zijn 67ste zou werken bij Tata Steel in IJmuiden dan zou hij € 14.570 partnerpensien opbouwen. Hoe hoog is het wezenpensioen? Levenslang partnerpensioen
€ 14.570
Wezenpensioen per kind (20% x € 14.570)
€ 2.914
13
UW PENSIOEN PAKKET
14
15
4 Arbeidsongeschiktheid
Overlijden Overlijdensuitkeringen van de overheid
UW PENSIOEN PAKKET
dan wil dat nog niet zeggen dat uw partner de
Als u arbeidsongeschikt raakt komt u, naast een
De WGA:
uitkering krijgt. De overheid kijkt ook naar het
wettelijke arbeidsongeschiktheidsuitkering,
Is voor werknemers die na twee jaar ziekte
Anw-uitkering
inkomen van uw partner. De Anw-uitkering stopt
mogelijk in aanmerking voor een WGA-hiaat-
minimaal 35%, maar niet volledig en duurzaam
Naast het partnerpensioen kan uw partner na
als het jongste kind 18 jaar wordt, wanneer uw
pensioen. Valt u onder de CAO van Tata Steel in
arbeidsongeschikt zijn.
uw overlijden een Anw-uitkering van de overheid
partner voor minder dan 45% arbeidsongeschikt
IJmuiden dan kan er ook een aanvullingsregeling
ontvangen.
is of bij het bereiken van de AOW-leeftijd. Het kan
van toepassing zijn. Voor meer informatie over
Om hiervoor in aanmerking te komen moet
zijn dat uw partner niet of slechts tijdelijk recht
deze regeling kunt u contact opnemen met de HR
uw partner de AOW-leeftijd nog niet hebben
heeft op een Anw-uitkering, of dat uw partner een
Servicedesk (0251-495050).
bereikt en:
lagere Anw-uitkering ontvangt in verband met een
• vóór 1 januari 1950 zijn geboren of • een kind verzorgen dat jonger is dan 18 jaar
eigen inkomen.
of
Anw-halfwezenuitkering
De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen
vullingsuitkering of een vervolguitkering. Voor
• minstens 45% arbeidsongeschikt zijn.
Als uw partner na uw overlijden kinderen verzorgt
(WIA) zorgt ervoor dat werknemers die langer dan
meer informatie over de WGA verwijzen wij u
WGA-hiaatpensioen Als u voor een deel arbeidsongeschikt bent, ontvangt u via de WGA een uitkering van de
Wettelijke regeling via de overheid
overheid. Meestal ontvangt u eerst een loongerelateerde uitkering. Daarna volgt een loonaan-
die jonger dan 18 jaar zijn dan heeft uw partner
twee jaar volledig of gedeeltelijk arbeidsonge-
naar de website van het UWV, www.uwv.nl. Met
Voldoet uw partner aan geen van deze
recht op een halfwezentoeslag van de overheid.
schikt zijn een uitkering ontvangen. De wet WIA
een vervolguitkering heeft u per maand minder
voorwaarden? Dan krijgt uw partner geen
Deze toeslag wordt uitgekeerd tot het jongste
kent twee regelingen: de Inkomensvoorziening
inkomen dan met een loonaanvullingsuitkering.
Anw-uitkering van de overheid. Als uw partner
kind de 18-jarige leeftijd bereikt.
Volledig Arbeidsongeschikten (IVA) en de Werkher-
Om dit inkomensverlies te compenseren is er
vatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA).
het WGA-hiaatpensioen. Alleen wanneer u een
wel aan één van deze drie voorwaarden voldoet
vervolguitkering ontvangt komt u hiervoor in Bruto Anw-bedragen per 1 januari 2015 Soort Anw-uitkering
Jaarbedrag
Vakantiegeld
Totaal
Nabestaandenuitkering
€ 13.656
€ 1.003
€ 14.659
De IVA:
aanmerking. Als uw dienstverband eindigt terwijl
Is er voor werknemers die na twee jaar ziekte
u een WGA-hiaatpensioen van ons ontvangt dan
volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.
loopt uw WGA-hiaatpensioen na uw uitdienst-
Deze bedraagt 75% van het laatstverdiende loon.
treding door.
Hierbij geldt wel een maximumdagloon.
De bruto bedragen zijn exclusief de tegemoetkoming Anw. Vanaf 1 juli 2015 gaat de kostendelersnorm in voor de Anw. Woont u dan met een kostendeler dan krijgt u een ander bedrag.
Salaris
Loongerelateerde uitkering
Loonaanvullingsuitkering
WGA-hiaatpensioen
Vervolguitkering
}
WGA-hiaat
UW PENSIOEN PAKKET
16
UW PENSIOEN PAKKET
17
Arbeidsongeschiktheid Rekenvoorbeeld inkomen na arbeidsongeschiktheid
Voortzettingspercentage bij arbeidsongeschiktheid
Stel, een deelnemer raakt tussen de 35% en 45% arbeidsongeschikt. Het uitkeringspercentage voor
Mate van arbeidsongeschiktheid
Voortzettingspercentage
een vervolguitkering is dan 28% (van het minimumloon). Het loon dat hoort bij het gedeelte dat de werknemer nog wel kan werken, noemen we de restcapaciteit. Dit voorbeeld leidt tot de volgende
80% tot 100%
100%
65% tot 80%
75%
45% tot 65%
50%
35% tot 45%
25%
Minder dan 35%
0%
bruto maandbedragen: Loonaanvullingsuitkering Loon voor arbeidsongeschiktheid
€ 3.000
Restverdiencapaciteit gebaseerd op percentage arbeidsongeschiktheid
€ 1.900
Werkelijk loon tijdens arbeidsongeschiktheid
€ 1.500
Hoogte loonaanvullingsuitkering
(€ 3.000 – € 1.900) x 70%* = € 770
Vervolguitkering Deze uitkering is gebaseerd op het minimumloon van € 1.502
28% ** van € 1.502 = € 421
WGA-hiaatpensioen Loonaanvullinguitkering – vervolguitkering
€ 770 – € 421 = € 349
Totale inkomen uit uitkering Vervolguitkering + WGA-hiaatpensioen
€ 421 + € 349 = € 770
Referentiepensioen
deel van het pensioen omzetten in een tijdelijk
Arbeidsongeschikten bouwen pensioen op
pensioen tot de AOW-leeftijd. Bij arbeidson-
tot het referentiepensioen is bereikt. Ook voor
geschiktheid kan uw te bereiken pensioen dus
arbeidsongeschikten geldt een maximale pensi-
aanzienlijk lager zijn dan wanneer u tot uw
oenopbouw van 46 jaar. Het referentiepensioen
pensioen door blijft werken. Aan het einde van elk
is bij benadering het bedrag van het opgebouwd
jaar wordt gekeken of het opgebouwde ouder-
pensioen dat arbeidsongeschikten gehad zouden
domspensioen groter dan of gelijk is aan het
hebben als zij als werknemer het pensioen drie
referentiepensioen. Wanneer dit zo is, wordt uw
jaar vervroegd in zouden laten gaan en een
pensioenopbouw beëindigd.
* Wettelijk vastgesteld percentage. **Wettelijk percentage gebaseerd op de mate van arbeidsongeschiktheid.
Rekenvoorbeeld referentiepensioen
Pensioenopbouw tijdens arbeidsongeschiktheid
tabel op volgende pagina). De opbouw van uw
Zolang u gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent
• u de pensioendatum bereikt of • u de AOW-leeftijd bereikt of • u uw pensioen laat ingaan of • u gerevalideerd bent of • u verplicht bent deel te nemen aan een andere
en blijft werken bij Tata Steel in IJmuiden wordt uw pensioenopbouw volledig voortgezet. Als uw dienstverband is beëindigd en u ontvangt een uitkering via de wet WIA dan is de mate van voortzetting van uw pensioenopbouw afhankelijk van de mate waarin u arbeidsongeschikt bent (zie
pensioen gaat door tot:
pensioenregeling of
• u het referentiepensioen bereikt.
Opgebouwde deelnemingsjaren
24
Toekomstige deelnemingsjaren
22
Te bereiken deelnemingsjaren
46
Te bereiken ouderdomspensioen
€ 25.566
Referentiepensioen
€ 18.274
In dit voorbeeld wordt de pensioenopbouw beëindigd in het jaar waain € 18.274 pensioen is opgebouwd. Hierdoor komt het ouderdomspensioen vanaf 67 jaar niet hoger uit dan het referentiepensioen. Als u op het moment waarop u arbeidsongeschikt wordt al meer pensioen heeft opgebouwd dan het referentiepensioen, geldt uw opgebouwd pensioen als het referentiepensioen.
UW PENSIOEN PAKKET
18
UW PENSIOEN PAKKET
19
5 Pensioenkeuzes Naast de zaken die standaard in de pensioenregeling geregeld zijn, kunt u binnen de wettelijke mogelijk-
wordt uw ouderdomspensioen hoger, maar er is
Gedeeltelijk met pensioen
heden uw pensioen aanpassen aan uw persoonlijke wensen.
dan minder of geen partnerpensioen verzekerd.
U kunt ervoor kiezen om voor een gedeelte met pensioen te gaan en voor een gedeelte te blijven
Waardeoverdracht
Uw pensioen eerder of later laten ingaan
werken. Hiervoor is toestemming nodig van de
Bij indiensttreding is er een mogelijkheid om het
U kunt zelf kiezen wanneer u uw pensioen laat
werkgever. U kunt nadat het deeltijdpensioen is
pensioen dat u bij uw vorige werkgever(s) heeft
ingaan. Als u uw pensioen eerder in wilt laten
ingegaan niet besluiten om weer meer te gaan
opgebouwd aan ons over te dragen. Dit heet
gaan, ontvangt u een lager pensioen dan wanneer
werken.
waardeoverdracht. Uw vorige pensioenuitvoerder
u het pensioen laat ingaan op uw 67-jarige
is verplicht om mee te werken aan waardeover-
leeftijd. Het omgekeerde geldt ook: u ontvangt
Uw pensioen in hoogte laten variëren
dracht.
een hoger pensioen als u langer doorwerkt en
Wanneer u direct na uw pensionering wat meer
uw pensioen later laat ingaan. Hiervoor is wel
financiële ruimte wilt hebben, is het mogelijk te
toestemming nodig van uw werkgever.
kiezen voor een pensioen dat de eerste jaren hoger
Inkoop fictieve deelnemingsjaren Het kan gebeuren dat u niet het maximum van
is dan daarna.
46 deelnemingsjaren bereikt. Dit kan bijvoor-
Als u voor uw AOW-leeftijd met pensioen wilt,
beeld gebeuren door wisseling van werkgever. Er
dient u dit aan het pensioenfonds te laten weten.
Verzekeren Anw-hiaatpensioen
ontstaat dan een pensioengat. Waardeoverdracht
Wij zullen u dan het informatiepakket toesturen.
Is uw partner op uw pensioeningangsdatum
kan dit pensioengat beperken. Als u na waarde-
Als u op uw AOW-leeftijd uw pensioen wilt
jonger dan zijn of haar AOW-leeftijd? U kunt dan
overdracht toch nog een aantal deelnemings-
laten ingaan dan hoeft u niets te doen. Een paar
besluiten om een extra verzekering af te sluiten
jaren tekort komt, bieden wij u onder bepaalde
maanden voor u de AOW-leeftijd bereikt, ontvangt
voor uw partner: het Anw-hiaatpensioen. Hiermee
voorwaarden de mogelijkheid om deze fictieve
u van ons het informatiepakket.
verzekert u uw partner vanaf uw overlijden (na uw
ontbrekende deelnemingsjaren geheel of gedeeltelijk in te kopen.
pensioeningang) tot zijn of haar AOW-leeftijd van LET OP
een extra inkomen.
Tot uw 60ste mag u naast uw pensioenuitkering Meer informatie
geen betaalde arbeid verrichten. Als u voor uw
Pensioenplanner
Meer informatie over de pensioenkeuzes vindt u
60ste met pensioen gaat moet u daarom bij het
Iedere deelnemer in Pensioenregeling heeft
op www.pfhoogovens.nl
pensioenfonds een verklaring ondertekenen dat
toegang tot de pensioenplanner. De pensioen-
eventuele fiscale gevolgen voor uw rekening zijn.
planner is een online rekenhulp waarmee u de verschillende pensioenkeuzes kunt doorrekenen.
Keuzes rond de pensioeningangsdatum Tijdelijk ouderdomspensioen tot uw AOW-leeftijd
Zo ziet u snel en duidelijk wat de gevolgen van
Drie maanden voor uw AOW-leeftijd ontvangt u
Als u voor uw AOW-leeftijd uw pensioen laat
bepaalde keuzes zijn voor de hoogte van uw
van ons een informatiepakket. Daarin staan alle
ingaan, kunt u de periode tot uw AOW-leeftijd
pensioeninkomen.
gegevens die u helpen bij de keuzes die u kunt
overbruggen met een tijdelijk pensioen. U zet dan
maken bij ingang van uw pensioen.
een deel van uw levenslang ouderdomspensioen
Meer informatie
om in een tijdelijk ouderdomspensioen tot uw
Meer informatie over de keuzes bij uitdienst-
Partnerpensioen omzetten in ouderdomspensioen
AOW-leeftijd. Het levenslang ouderdomspensioen
treding en rond de pensioeningangsdatum vindt u
Bij ingang van uw pensioen kunt u ervoor kiezen
wordt hierdoor lager.
in de brochure ‘Uw pensioen in zicht’ en op
(een deel van) uw opgebouwd partnerpensioen om te zetten in ouderdomspensioen. Hierdoor
www.pfhoogovens.nl..
UW PENSIOEN PAKKET
6 Parttimers en pensioen
20
UW PENSIOEN PAKKET
7 Premie
Ook als u parttime werkt, bouwt u pensioen op. U heeft dan recht op een bepaald percentage van het
Om pensioen op te kunnen bouwen, betaalt u samen met uw werkgever de premie voor uw pensioen-
ouderdomspensioen waar u met een volledige baan recht op zou hebben. Dit rekenvoorbeeld laat zien
regeling. In het algemeen geldt dat u als werknemer 30% van de totale pensioenpremie betaalt en dat
hoe wij het gemiddelde deeltijdpercentage berekenen.
uw werkgever de rest betaalt. U kunt ook kiezen voor aanvullende producten waar u zelf premie voor moet betalen. In onderstaand overzicht ziet u hoe de premiebetaling is geregeld.
Rekenvoorbeeld pensioen voor parttimers Onderdeel Premiebetaling Stel, een werknemer heeft 10 jaar 100% gewerkt en 10 jaar 50%, dan is het gemiddelde deeltijd percentage over 20 jaar: Pensioenregeling
• Ouderdomspensioen • Partnerpensioen • Wezenpensioen • WGA-hiaatpensioen
(10 x 100%) + (10 x 50%) = 75%
20
In dit voorbeeld heeft de werknemer recht op 75%
tisch rekening met het deeltijdpercentage.
Bij de berekening van het gemiddelde deeltijd-
• Inkoop fictieve deelnemingsjaren
Aanvullende producten
van het ouderdomspensioen waar hij met een volledige baan recht op zou hebben.
Premiebetaling op basis van collectiviteit
Koopsom voor eigen rekening
percentage voor het partnerpensioen en wezenDeze rekenmethode geldt alleen voor de
pensioen gaan wij ervan uit dat de overleden
Aanvullende producten na pensionering
berekening van het ouderdomspensioen over
deelnemer tot aan de pensioendatum hetzelfde
• Verzekeren Anw-hiaatpensioen
het bruto jaarsalaris. Bij de berekening van het
deeltijdpercentage zou hebben gehouden als
pensioen over uw toeslagen houden wij automa-
direct voor het overlijden.
De premies en koopsommen zijn aftrekbaar van de belasting. Deze aftrek wordt, voor zover mogelijk, direct met uw bruto salaris verrekend. De premie voor de verzekering van het Anw-hiaatpensioen wordt in mindering gebracht op uw pensioenuitkering. Bij Pensioenfonds Hoogovens bouwt u een volledig pensioen op in 46 jaar.
Premie voor eigen rekening
21
UW PENSIOEN PAKKET
22
8 Einde deelnemerschap
UW PENSIOEN PAKKET
23
9 Toeslagverlening Om de waarde van uw pensioen mee te laten
betekent dat de CAO-verhoging in 2014 van
groeien met de stijging van de prijzen, probeert
maximaal 3% niet volledig is verwerkt in de
het pensioenfonds ieder jaar de pensioenen en de
pensioenopbouw van deelnemers. Per 1 juli
opgebouwde pensioenaanspraken te verhogen
2014 is een inhaalverhoging van 1% toegekend
met de prijs- en loonontwikkeling. Jaarlijks
over de verste in het verleden niet toegekende
bepaalt het bestuur of hier voldoende geld voor
verhoging.
is. De stijging van uw pensioen als gevolg van een Deelnemers
verhoging van de CAO-lonen wordt gefinancierd uit beleggingsopbrengsten. De door de stijging
Als uw deelname aan onze pensioenregeling
Voortzetting na einde dienstverband
De opgebouwde pensioenen van deelnemers
van de CAO-lonen verhoogde pensioenen in het
zijn per 1 januari van dit jaar (over 2014)
verleden geven geen recht op die verhoging in de
gedeeltelijk volgens de CAO-loonontwikkeling
toekomst.
van Tata Steel in IJmuiden aangepast. Dit
eindigt, bijvoorbeeld door uitdiensttreding, stopt de opbouw van ouderdomspensioen.
Het kan ook voorkomen dat iemand geen dienstverband meer heeft, maar nog wel deelnemer
Als uw deelname aan onze pensioenregeling
is. Bijvoorbeeld bij arbeidsongeschiktheid of als
eindigt dan:
het dienstverband is beëindigd door de individuele vertrekstimulering. Dit laatste kan alleen
• bouwt u geen ouderdomspensioen en partner-
Verhoging van uw opgebouwd pensioen in 2011-2013
• Over het jaar 2013 met 0,00%. De CAO-lonen gingen toen met 1,25% omhoog, de prijzen met 2,5%. • Over het jaar 2012 met 0,00%. De CAO-lonen gingen toen met 2,00% omhoog, de prijzen met 2,5%. • Over het jaar 2011 met 0,00%. De CAO-lonen gingen toen met 1,75% omhoog, de prijzen met 2,3%.
als u hierover afspraken heeft gemaakt met uw Pensioengerechtigden
een inhaalverhoging van 1% toegekend over
Wij proberen ieder jaar de pensioenen van
de verste in het verleden niet toegekende
pensioengerechtigden en ex-werknemers die nog
verhoging.
geen uitkering ontvangen te verhogen met de
Wij betalen de toekomstige pensioenverho-
Als u ergens anders in dienst treedt dan gaat u
stijging van de prijzen. Wij gaan hierbij uit van de
gingen uit beleggingsrendement. Pensioen-
waarschijnlijk bij een andere pensioenuitvoerder
stijging van de prijzen van oktober tot oktober van
gerechtigden en ex-werknemers hebben door
ongeschiktheid, het WGA-hiaatpensioen. Als
pensioen opbouwen. U kunt uw opgebouwd
het vorige jaar.
eerdere verhogingen en de verwachting voor
uw deelname aan de pensioenregeling eindigt
pensioen meenemen naar de nieuwe pensioen-
De pensioenen van pensioengerechtigden en
de komende jaren niet meteen ook recht op
terwijl u een WGA-hiaatpensioen van ons
uitvoerder. Als u gebruik wilt maken van deze
ex-werknemers zijn per 1 januari van dit jaar (over
verhogingen in de toekomst.
ontvangt, dan blijft u het WGA-hiaatpensioen
mogelijkheid dan moet u dat binnen zes maanden
2014) gedeeltelijk verhoogd. Per 1 juli 2014 is
ontvangen (zie hoofdstuk 4).
na indiensttreding aanvragen bij uw nieuwe
pensioen meer bij ons op. Wel houdt u recht
werkgever.
op het ouderdomspensioen en het partnerpensioen dat u bij ons heeft opgebouwd. Wij
U gaat werken bij een nieuwe werkgever
proberen dit pensioen jaarlijks te verhogen met de prijsstijging in Nederland (zie hoofdstuk 9).
• stopt de verzekering tegen gedeeltelijke arbeids-
• stopt de verzekering van het tijdelijk partnerpensioen.
pensioenuitvoerder. Doet u niets, dan blijft uw pensioen bij ons staan. Wij proberen uw opgebouwd pensioen dan jaarlijks aan te passen volgens de stijging van de consumentenprijzen in Nederland. Dit gebeurt alleen als er volgens het bestuur voldoende geld is.
Verhoging pensioen na uitdiensttreding of pensionering in 2011-2013
• Over het jaar 2013 met 0,00%. De prijzen gingen toen met 1,56% omhoog. • Over het jaar 2012 met 0,00%. De prijzen gingen toen met 2,87% omhoog. • Over het jaar 2011 met 0,00%. De prijzen gingen toen met 2,61% omhoog.
UW PENSIOEN PAKKET
24
UW PENSIOEN PAKKET
25
10 Informatie U krijgt ieder jaar een overzicht met uw pensioenaanspraken. In dit overzicht kunt u zien hoeveel pensioen u heeft opgebouwd en welk pensioenbedrag u in de regeling maximaal op kunt bouwen. Meer informatie U kunt bij ons terecht voor de volgende informatie:
• Verschillende brochures: Start van uw deelname, Pensioen voor uw gezin, Uw pensioen in zicht, De pensioenplanner. U kunt de brochures downloaden of bestellen op www.pfhoogovens.nl.
• Een tussentijdse opgave van uw opgebouwde pensioen (Uniform Pensioenoverzicht).
• Pensioenreglement 2015. • Jaarrekening en (publieks)jaarverslag. • Uitvoeringsovereenkomst (overeenkomst tussen de werkgever en het pensioenfonds over de uitvoering van de pensioenovereenkomst).
• Informatie over ons beleggingsbeleid, waaronder de verklaring inzake beleggings
Vrijwillige voortzetting pensioenregeling
Uw verplichtingen
Algemene informatie
U bent verplicht ons alle informatie te verstrekken
Klachten
kunnen wij uw deelname aan de pensioenregeling
graad (verhouding tussen het vermogen en de
die voor de juiste uitvoering van de pensioen-
Als uitvoerder van uw pensioenregeling hechten
voortzetten. Wij zetten uw deelname alleen voort
verplichtingen).
regeling van belang is. Bij een verblijf in het
wij grote waarde aan een correcte benadering van
als u hierover afspraken heeft gemaakt met uw
beginselen.
• Informatie over de hoogte van de dekkings-
• Informatie over de pensioengevolgen van
Als u gebruik maakt van onbetaald verlof dan
buitenland bent u bijvoorbeeld verplicht om wijzi-
onze deelnemers. Vindt u dat wij daarin tekort zijn
werkgever. Daarnaast geldt de voorwaarde dat de
de uitruilmogelijkheden zoals genoemd in
gingen in uw persoonlijke leefsituatie te melden
geschoten? Neem dan contact met ons op. Vaak is
voortzetting van uw deelname niet in strijd is met
hoofdstuk 5.
(met bewijsstukken). Hierbij kunt u denken aan
een telefoongesprek al voldoende om problemen
de wetgeving.
het aangaan of beëindigen van een relatie, een
uit de wereld te helpen. Blijft u het oneens? Dan
verhuizing of het overlijden van uw partner of
kunt u overwegen een schriftelijke klacht in te
Betalingsvoorbehoud werkgever
kinderen en u moet ieder jaar een levensbewijs
dienen. Op www.pfhoogovens.nl staat beschreven
Het pensioenfonds en de werkgever hebben geen
• Het herstelplan. • Het crisisplan. • Informatie over de aanstelling van een bewindvoerder (als daarvan sprake is).
naar het pensioenfonds sturen.
hoe onze klachtenprocedure werkt. U kunt ook een
afspraken gemaakt over een mogelijk betalings-
• Informatie over een aanwijzing door de
In Nederland krijgen wij deze gegevens automa-
klachtenreglement bij ons opvragen.
voorbehoud door de werkgever. Dit betekent
toezichthouder (als daarvan sprake is).
tisch door. Het enige wat u dan moet melden is
dat er geen afspraak is gemaakt over wat er met
het aangaan of het beëindigen van een relatie die
het premiedeel van de werkgever gebeurt als de
is vastgelegd in een samenlevingscontract.
pensioenregeling ingrijpend wijzigt.
• Andere informatie die voor u van belang is.
UW PENSIOEN PAKKET
26
UW PENSIOEN PAKKET
27
11 Verklarende woordenlijst Aftoppingsgrens
IVA
Pensioengrondslag
Toeslagen
De maximale hoogte van het salaris waarover in
De IVA, de Inkomensvoorziening Volledig Arbeidson-
Dit is het bruto jaarsalaris, inclusief eventuele
Toeslagen voor werk in ploegendienst (PT) en/of
de collectieve pensioenregeling pensioen wordt
geschikten, is voor werknemers die na 2 jaar ziekte
toeslagen (ploegentoeslag en OT), minus de
onder bezwarende omgevingsomstandigheden
opgebouwd.
volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.
franchise. Met andere woorden, het deel van het
(OT) inclusief vakantiegeld en vaste eindejaars
bruto jaarsalaris waarover de deelnemer pensioen
uitkering.
Anw
Opbouwpercentage
Algemene nabestaandenwet. Geeft weduwen,
Het percentage dat u ieder jaar aan pensioen
weduwnaars, partners en wezen onder bepaalde
opbouwt over uw pensioengrondslag of toeslagen.
voorwaarden recht op een nabestaandenuitkering van de overheid. AOW
opbouwt. Voortzettingspercentage Pensioeningangsdatum
Het percentage waarmee uw pensioenopbouw
Datum waarop de (ex-) deelnemer met pensioen
wordt voortgezet bij arbeidsongeschiktheid.
Ouderdomspensioen
gaat. Vanaf dat moment keren wij het ouderdoms-
Pensioen dat wij vanaf de pensioeningangsdatum
pensioen uit.
aan de gepensioneerde uitkeren.
Algemene Ouderdomswet. Geeft recht op een
Wezenpensioen Pensioen dat wij na het overlijden van een (ex-)
Deelnemingsjaren
deelnemer of gepensioneerde uitkeren aan de
ouderdomspensioen van de overheid vanaf de
Partner
De jaren waarin is deelgenomen aan de pensioen-
nagelaten kinderen.
AOW-leeftijd.
De echtgeno(o)t(e) van de (ex-)deelnemer of gepen-
regeling, inclusief de jaren verkregen uit waardeo-
sioneerde, of degene met wie de (ex-)deelnemer
verdracht of reglementwijzigingen. Werkt een
WGA
Bruto jaarsalaris
of gepensioneerde een geregistreerd partner-
werknemer fulltime, dan is één kalenderjaar een
De WGA, de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeids-
Laatstgeldende bruto jaarsalaris inclusief de
schap is aangegaan, of degene met wie hij/zij een
deelnemingsjaar. Werkt een werknemer parttime,
geschikten, geldt voor werknemers die na twee
toeslag voor werk onder bezwarende omstandig-
samenlevingsverband heeft dat is vastgelegd in een
dan is een deelnemingsjaar naar verhouding. Deze
jaar ziekte tenminste voor 35%, maar niet volledig
heden (BO), het vakantiegeld en de vaste einde-
notariële akte. De aanvangsdatum van de partner-
komt tot uitdrukking in het deeltijdpercentage.
en duurzaam, arbeidsongeschikt zijn.
jaarsuitkering.
relatie moet voor de pensioeningangsdatum liggen.
Niet alle gewerkte jaren tellen mee als deelnemingsjaren. Zo tellen in onze pensioenregeling
WGA-hiaatpensioen
Deelnemer
Partnerpensioen
jaren die u werkte voor uw 21ste en jaren die u
Pensioen dat recht geeft op een vervolguitkering.
Deelnemer is de werknemer. Werknemers jonger
Pensioen dat wij na het overlijden van een (ex-)
werkt nadat u uw 46 deelnemingsjaren heeft
Dit is een aanvulling wanneer er sprake is van een
dan 21 jaar zijn wel deelnemers, maar betalen
deelnemer of gepensioneerde uitkeren aan de
bereikt niet mee als deelnemingsjaren.
arbeidsongeschiktheidsuitkering gebaseerd op het
geen pensioenpremie en bouwen nog geen
nagelaten partner.
pensioen op. Deelnemers jonger dan 21 zijn wel
minimumloon. Nettopensioenregeling
voor het overlijdens- en arbeidsongeschiktheids-
Partnertoeslag
Vrijwillige pensioenregeling waarin men over
WIA
risico verzekerd.
Een toeslag op de AOW die u ontvangt als uw
het salarisdeel boven € 100.000 pensioen kan
De WIA, de Wet Werk en Inkomen naar Arbeids-
partner zijn of haar AOW-leeftijd nog niet
opbouwen en nabestaandenpensioen kan verze-
vermogen, is een werknemersverzekering tegen
Deeltijdpercentage
heeft bereikt. Of en hoeveel toeslag u ontvangt
keren.
de financiële gevolgen van langdurige arbeidson-
Verhouding tussen de tijd die u werkt en de
hangt af van uw leeftijd en het inkomen van de
normale geldende (volledige) werktijd volgens de
jongere partner. De partnertoeslag wordt in 2015
Pensioenopbouw
vallen uiteen in twee verschillende regelingen: IVA
CAO.
afgeschaft.
De toename van uw pensioen doordat u
en WGA.
Franchise
Pensioendatum
Het gedeelte van het bruto jaarsalaris waarover u
De dag waarop de (ex-)deelnemer 67 jaar wordt.
geschiktheid. De uitkeringen op grond van de WIA
deelnemer bent in de pensioenregeling.
geen pensioen opbouwt.
Premievrije rechten Opgebouwde rechten van een ex-deelnemer die nog niet tot uitbetaling zijn gekomen.
Deze brochure geeft in grote lijnen aan hoe uw pensioen is geregeld. Omdat wij onmogelijk op alle details en uitzonderingen van de regeling in kunnen gaan is deze uitleg niet helemaal volledig. Is een onderwerp in deze brochure niet of onvoldoende aan de orde gekomen? Of zijn bepaalde zaken voor u nog niet duidelijk? Dan kunt u contact met ons opnemen. Telefoon: (0251) 49 16 02 Postadres: Stichting Pensioenfonds Hoogovens Postbus 10.000 1970 CA IJmuiden Bezoekadres: Wijckermolen 202 1941 JA Beverwijk Openingstijden: 08.30 -17.00 uur E-mail:
[email protected] Internet: www.pfhoogovens.nl
Pensioenregeling 2015 februari 2015
