Uitgave 5. Weg met de wirwar van kabels. Nieuwe trend: Walk and Talk -meetings. Nieuwe Wiesner-Hager expositieloft. Volle werkkracht vooruit

Uitgave 5

Weg met de wirwar van kabels.

Nieuwe trend: ‘Walk and Talk’-meetings.

Nieuwe Wiesner-Hager expositieloft.

Volle werkkracht vooruit.

Waar is een voorwoord eigenlijk goed voor? Het antwoord op die vraag is eenvoudig: het helpt u om erachter te komen of het zin heeft tijd te investeren en verder te lezen. Maar dan is de volgende vraag: wat heeft eigenlijk zin? Naar mijn idee altijd datgene wat nuttig is, vooruit helpt of het leven aangenamer maakt. Daarom vat de ongedwongen communicatiewijsheid ‘help me or entertain me’ de essentie van een goed magazine op de juiste manier samen! Dus, hoe kunnen wij u helpen? Wij laten u zien hoe u grip krijgt op de wirwar van kabels op en onder uw bureaus. Of met welke trendy gadgets en apps u uw werk efficiënter kunt uitvoeren. Een professionele Personal Coach verklapt waarom medewerkers bij sommige bedrijven fitter zijn dan bij andere en geeft meteen nog een paar nuttige oefeningen voor de verkrampte rug. En wij geven u goede tips voor het verhogen van de motivatie op kantoor. U entertainen doen we ook: wij kijken samen met u in de hoofden van jonge architecten en op het bureau van de sterarchitect Ben van Berkel. Tevens nemen wij u mee naar Mexico, waar ruimtes op recept te krijgen zijn. Bovendien nodigen wij u uit voor een efficiënte ‘Walk and Talk’-meeting. Nieuwsgierig geworden? Nou, dan veel plezier gewenst bij het lezen. Markus Wiesner

Who is Who: Architects Färbergasse....................................................................................... 4 Trendwatching: Essentials for everyday office life ................................................................... 7 New Wiesner-Hager exhibition loft......................................................................................... 8 Getting rid of the cable tangle .............................................................................................. 10 “Walk and Talk” meetings..................................................................................................... 13 Full (working) speed ahead ................................................................................................... 14 Reference project: Zen garden, jungle, or high-tech room?..................................................... 16 Why some enterprises are fitter than others .......................................................................... 18 Showroom............................................................................................................................ 20 Rooms on prescription: ask your pharmacist or architect ........................................................ 22 What’s on your desk, Ben van Berkel?.................................................................................... 25 Discover Concept Wiesner-Hager........................................................................................... 26

Uitgever: Wiesner Hager GmbH, Linzer Straße 22, A-4950 Altheim, T +43 (7723) 460-0, F +43 (7723) 460-331, [email protected], www.wiesner-hager.com; Concept, redactie, art direction, layout: plenos creative; Impressum. Impressum. Vertaling Nederlands: Linguastar; Redigeren: Jac Buchholz. Onder voorbehoud van zet- en drukfouten. ©2013 Wiesner-Hager bv, Houtstraat 32h, NL-6102 BJ Echt, T +31 (475) 410222, F +31 (475) 410090 [email protected].

Hermann Zeilinger en Helmut Dirmayer

Who is Who

Eerst de inhoud, dan de verpakking De ‘Architekten Färbergasse’, Hermann Zeilinger en Helmut Dirmayer, werken regelmatig samen met Wiesner-Hager en laten zien dat ook buiten de stedelijke hotspots architectuur bloeit.

Waarom nou Braunau? Waarom niet Salzburg, Linz of Wenen? Dirmayer: Het maakt toch helemaal niet uit waar men werkt, en Braunau biedt met zijn historische gebouwen heel veel potentieel. Bij het verkennen van uw referenties ontdekten we veel renovaties. Een bijzondere uitdaging? Dirmayer: Ja, natuurlijk! Want het gaat erom de kwaliteit van iets ouds opnieuw te benadrukken en aan de moderne behoeften aan te passen.

Hoe gaat u over het algemeen te werk? Dirmayer: De klant krijgt in het begin alleen plattegronden gepresenteerd. Gevels en modellen houden wij zo lang mogelijk achter. Het passende ruimtelijke verloop moet eerst komen. Pas wanneer dat staat, dan kunnen we over zeg maar de verpakking, het omhulsel praten. Maar zijn de mensen niet op het uitwendige gefixeerd? Zeilinger: Ja, wel. Er komen zeker klanten die ons een foto van een villa in een tijdschrift laten zien en zeggen: „Dat wil ik – alleen in het klein.“ Aan welke eisen het gebouw echter werkelijk moet voldoen, dat weten ze nog niet. Samen met Wiesner-Hager heeft u de muziekschool Altheim gerealiseerd. Wat was het bijzondere aan dit project? Zeilinger: Het oude gebouw was een onder monumentenzorg staand, historisch, alleenstaand gebouw. Het oppervlak is echter te klein voor de huidige behoefte. Men zou alles wel op een of andere manier erin hebben kunnen proppen, maar dat zou het poortgebouw, het ‘landmark’ van Altheim, van zijn ziel hebben beroofd. Daarom hebben wij naar achter toe een eenvoudige, moderne kubus eraan gehangen. U heeft de gevel van de aanbouw vormgegeven met lichtbanden die van kleur wisselen. Welk idee zit daarachter? Zeilinger: In dit gebouw zit zoveel muziek, zoveel leven. De pulserende lichtbanden transporteren dat naar buiten. Oorspronkelijk waren ze alleen voor evenementen bedoeld, maar de acceptatie en het enthousiasme is zo groot dat de lichtbanden nu elke avond worden ingeschakeld.

Wat is uw werkstijl, uw credo? Zeilinger: Het is voor ons belangrijk oplossingen op maat te ontwikkelen, geen ‘standaard confectie’ te gebruiken. Dan kan het wel eens zijn dat in een particuliere woning de slaapkamers zich op de begane grond bevinden en de woonvertrekken erboven liggen. Waarom? Zeilinger: Nou, op deze speciale plek kunnen de bewoners vanaf de bovenverdieping het hele jaar door genieten van het heerlijke uitzicht, in de tuin is het daarentegen slechts gedurende een korte tijd echt zomers warm. Onze opdrachtgevers waren direct enthousiast over het idee.

4 contact

“

Ons voorbeeld? Elk goed, geslaagd gebouw dat sfeer uitstraalt.

” contact 5

Optische highlight bij de aanbouw van de muziekschool Altheim: pulserende lichtbanden die van kleur wisselen

Trendwatching

Nuttige dingen voor het dagelijkse leven op kantoor Wie kent ze niet, de kleine dingen die het dagelijkse leven op kantoor gemakkelijker maken? Hier een selectie actuele trendy gadgets en apps die uw werk weliswaar niet revolutionair zullen veranderen, maar het wel efficiënter zullen maken.

Foto: ooloo

ooloo board Het nieuwe ooloo board uit Amerika, een skateboard op wippen in plaats van wielen, zorgt voor meer beweging op kantoor. Het kan op twee manieren worden gebruikt: onder het bureau als voetsteun om te wippen of staand om te balanceren. Op beide manieren kunt u de bloedstuwing verminderen die ontstaat bij te lang zitten en bovendien heeft regelmatig gebruik een positieve uitwerking op de gezondheid. Meer hierover op: www.oolooboard.com

Wiesner-Hager zet in zijn productbeleid zeer sterk in op design. Welke rol speelt design in uw projecten? Wat verwacht u van productdesign? Zeilinger: Wij richten ons in ons werk beslist op het design van de producten. Wiesner-Hager heeft in de afgelopen jaren zeer hoogwaardige designs ontwikkeld en die worden ook in onze projecten gebruikt. Wij letten er over het algemeen op aanbieders in de desbetreffende streek te versterken. Wij zijn immers zelf een ‘regionale speler’ en vooral bij openbare opdrachten moeten die worden gesteund.

Zeilinger: Particuliere opdrachtgevers daarentegen oefenen tot het einde toe, tot de laatste wasbak, heel veel invloed uit. Zij willen zich voor 100 procent identificeren met elk detail, per slot van rekening wonen zij dan ook in het betreffende object. Daarom is het bij particuliere bouwplannen belangrijk dat de opdrachtgevers en de architect op dezelfde golflengte zitten, om ervoor te zorgen dat een geslaagd gebouw ontstaat. Dirmayer: En wanneer dat allemaal klopt, dan kunnen daaruit vriendschappen voor het leven ontstaan.

U voert op gemeentelijk niveau heel veel projecten uit. Wat zijn de verschillen met particuliere opdrachtgevers?

Het ooloo board activeert bij het zitten de pompbeweging van de vaten in de benen en brengt de bloedstroom op gang. PhatPad Met de app ‘PhatPad’ worden met de hand gemaakte schetsen en notities snel en eenvoudig beheerd en tot presentaties samengevoegd. De notities kunnen als gesproken notities worden ingevoerd, of als tekst ze met de hand of via het toetsenbord in te voeren. Als de notitie met de hand wordt geschreven, past de app deze automatisch aan. Hetzelfde geldt voor schetselementen als pijlen, cirkels, enzovoorts. PhatPad is verkrijgbaar voor iPad, Android en Windows. (prijs: 3,99 €)

Dirmayer: Openbare opdrachten zijn meestal grotere opdrachten. De randvoorwaarden en het budget zijn weliswaar strikt vastgelegd, maar wij hebben in de realiseringsfase heel veel speelruimte bij de vormgeving. Op politiek niveau is er intussen een grote bereidheid voor modern, actueel bouwen.

Speciaal geplande houten wanden en plafonds zorgen voor een optimale akoestiek in de concertruimte van de muziekschool. 6 contact

Vernieuwende app: PhatPad voor registratie van notities en snelle presentaties

Handy Scanner Pro: PDF creator De Handy Scanner Pro verandert de mobiele telefoon of de tablet in een scanner. Documenten van meerdere pagina’s, whiteboards of visitekaartjes kunnen eenvoudig worden gedigitaliseerd. De PDF’s of JPEG’s die worden gemaakt, zijn van hoge kwaliteit en kunnen achteraf worden bewerkt. Praktische functie: de InstantUpload naar de dropbox of naar Google Drive. (prijs: 2,99 €) Van papier naar hoogwaardige PDF met één enkele scan: de Handy Scanner Pro contact 7

Open-Space-kantoorsituatie met poi, veron en float_fx

Showroom Intelligente ruimte-indeling Om ervoor te zorgen dat de ruime uitstraling van het vertrek behouden blijft, zorgen scheidingsschotten met bovenlichten van glas en glasvlakken aan de zijkant voor de zone-afscheiding van de ruimtes en functies. Het voorste gedeelte van de loft bestaat uit een bar en een presentatiezone met TV-monitor resp. wit scherm voor presentaties voor grotere groepen. De screens kunnen evenals de gehele ruimtetechniek – zoals licht, media- en presentatietechniek en zonwering – centraal vanaf een mediatrolley worden geregeld. De scheidingsschotten hebben een akoestische werking: MDFakoestiekplaten van de Zwitserse firma TOP-Akustik met een zeer kleine perforatie, gelakt in een lichte grijstint, dempen het geluidsniveau. De kastrompen van de bar lijken uit de muur te groeien en nemen de paarse kleur van de voegen als rompkleur mee op.

ontspanningsomgevingen. De zone-afscheiding gebeurt met behulp van schappen, planten, verplaatsbare wanden en gordijnen.

Ruimte voor ideeën

Podium voor regionale kunstenaars

Achter het lounge- en presentatiegedeelte bevinden zich twee overlegzones, die met TV-monitoren, conferentietafelopstellingen en kasten met stalen van stoffen en oppervlakken zijn uitgerust. Deze worden voornamelijk gebruikt voor gesprekken met klanten en kleinere interne besprekingen. Het grootste deel van de loft is echter bedoeld voor het tentoonstellen van de meubels: er worden inrichtingsmogelijkheden in verschillende stijlen, sferen en groottes getoond voor kantoor-, communicatie- en

En wat past beter bij mooie meubels en Interior Design dan kunst. De schilderijen van de schilder Robert Schuster vormen het begin van een serie regionale kunstenaars die in de loft hun werken zullen presenteren. Ze ronden het totaalconcept van de nieuwe expositieloft af, een concept dat een levendige weerspiegeling van actuele trends, vervlogen standaards en de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van Office Consulting, Binnenarchitectuur en Meubilering is.

Terugblikken In een bedrijf dat al in 1849 werd opgericht, mag een museumgedeelte natuurlijk niet ontbreken. Dat bevindt zich in het achterste deel van de loft waar naast de algemene geschiedenis van Wiesner-Hager Möbel GmbH ook themaexposities worden gepresenteerd. Het spits wordt afgebeten door een terugblik, tot 1930, naar de overgrootvader van de moderne bureaustoel.

Beleving in de kantoorwereld creëren: nieuwe Wiesner-Hager expositieloft Sinds juni 2013 zijn wij in het hoofdkantoor van Wiesner-Hager in Altheim in het gelukkige bezit van een nieuwe showroom. Op een oppervlakte van 700 m² worden tal van oplossingen en ideeën voor kantoor en werkomgevingen gepresenteerd. De nieuwe loft is daarmee een zichtbaar signaal voor de strategische nieuwe positionering van het bedrijf als conceptaanbieder. In de herfst van 2012 werd begonnen met de verbouwing van de voormalige productiehal met als doel er een industrieloft van te maken. Het karakter en de sfeer van de loft moesten behouden blijven en fungeren als podium voor de presentatie van het idee van ‘Concept Wiesner-Hager’: „Wij willen onze klanten ondersteunen bij het creëren van de juiste voorwaarden voor efficiënt werken en er tevens voor zorgen dat de medewerkers zich lekker voelen in hun werkomgeving. ‘Concept Wiesner-Hager’ is de realisatie 8 contact

hiervan; het is gebaseerd op de drie pijlers Office Consulting, Binnenarchitectuur en Meubilering “, legt directeur Markus Wiesner uit. Loft met industrieel karakter Al meteen bij binnenkomst in de foyer bij de entree trekt een echte blikvanger de aandacht: de toverkubus, door Gustav Peichl ontworpen en door Wiesner-Hager gebouwd. Naar aanleiding van de Oostenrijk-expositie in de ‘Bundeskunsthalle Bonn’ in 1996 werd de kubus gebouwd om de diensten van Oostenrijkse architecten te presenteren. Onder de titel ‘Architectuur uit 1986-1966’ werden in de afzonderlijke lades werken van 16 architecten getoond. Bovendien worden in het foyergedeelte het thema Care Living evenals houten stoelen en het loungemeubel LTB, waarop de gasten plaats kunnen nemen, tentoongesteld. Bezoekers bereiken de loft via een trap van metaal en glas, die dezelfde vormtaal spreekt als de scheidingsschotten, bordessen en stoelschappen. De gebruikte materialen onderstrepen het industrieloft-karakter: de vloer is een magnesiet-gietvloer, zoals ook te vinden in productiehallen. Alle kabels en leidingbuizen werden zichtbaar gelegd, er werden bewust geen bekledingen van gipsplaat gebruikt.

De nieuwe loft maakt het werkbezoek voor bedrijven en architecten nu nog interessanter.

Toverkubus (ontwerp: Gustav Peichl, producent: Wiesner-Hager)

Communicatie en kantoor – made in Austria

Museumgedeelte met actuele expositie ‘De overgrootvader van de moderne bureaustoel’ contact 9

Office Concepts

Wireless – draadloos – zo ziet de toekomst van het kantoor eruit, tenminste wanneer het aan de telecommunicatie- en IT-bedrijven ligt.

Van tablet, notebook, smartphone tot en met Bluetooth en WLAN-koppeling van complete kantoren – de technologie­ branche vindt steeds nieuwe mogelijkheden uit om ons van de lastige kabels te bevrijden. Tenminste, dat is het idee. Maar op de een of andere manier heeft men als ervaren kantoormens het gevoel dat precies het tegendeel gebeurt: hoe meer ‘wireless apparaten’ worden gebruikt, des te meer kabels liggen en hangen er rond. Per slot van rekening moeten al die mobiele kantoorgadgets ook worden opgeladen. En de statische apparaten, van de monitor tot de bureaulamp, zijn zonder stroom nu eenmaal ‘levenloos’. Techniek zonder kabels?

Eenvoudige kabeldoorvoer met kabelslang voor een zuivere geleiding van de kabels van de werktafel naar het aansluitpunt in het vertrek.

Kabelschacht met kabelklep: comfortabel en snel insteken op tafelniveau. De databoxen (in verschillende uitvoeringsvarianten) worden in de kabelschacht of op de afdekking gemonteerd en naar behoefte gebruikt.

De actuele technologietrends voor kantoor laten duidelijk zien dat de eisen aan bekabeling en elektrificatie op de werkplek in geen geval minder worden: de klassieke desktoppc verdwijnt weliswaar steeds meer van de massamarkt, hij wordt echter enerzijds opgevolgd door ‘all-in-one’ apparaten (monitor en CPU in één), anderzijds door krachtige notebooks of smart-pc’s (hybride van notebook en tablet). Maar het aantal kabels vermindert nauwelijks.

Meer vrijheid voor kantoortafels: weg met de wirwar van kabels!

10 contact

Ook de netwerkkabel blijft behouden. Wireless-netwerken worden, tenminste in middelgrote en grotere bedrijven, bijna altijd alleen als aanvulling gebruikt. De performancetekortkomingen bij toegang tot het netwerk zijn te groot ten opzichte van moderne (glasvezel) kabelnetwerken. Ook veiligheidsaspecten pleiten voor bekabelde netwerken binnen bedrijven.

Kabelgoot voor het opbergen van grotere stukken kabel die teveel zijn: toegang tot de kabelgoot is mogelijk via een kabeldoorvoer die groot genoeg is, of comfortabel via een schuifblad van de tafel.

WLAN’s ontplooien hun volledige kracht vooral in gemeenschappelijke ruimtes, wachtruimtes, lounges evenals conferentie- en seminarruimtes, omdat ze daar voor de deelnemers de mobiele en ongecompliceerde toegang tot het netwerk mogelijk maken. En er kan nog een trend worden vastgesteld: vooral in technische, grafische en diverse IT-intensieve bedrijfssectoren is de tweede monitor op de werkplek al bijna standaard. Dat betekent: weer een kabel erbij! De ruimtebekabeling naar de technische eindapparaten loopt in de meeste gevallen via verlaagde plafondconstructies, in de dubbele of holle vloer en via wandgoten. De hoeveelheid en plaatsing van de stroomaansluitingen richten zich naar het gebruiksconcept van de ruimte.

Kabelmanagement via een eigen techniekstation: dit neemt niet alleen de gehele techniek en elektrificatie (stopcontacten en/of databoxen) op, maar bergt discreet alle kabels plus te lange stukken op. Het insteken kan gemakkelijk op tafelniveau. Techniekstations zijn vooral geschikt bij werkplekken met intensief IT-gebruik. contact 11

Office Life

HDMI/VGA

Kabelmanagement met kantoormeubelen Een wirwar van kabels is niet alleen uit organisatie- en veiligheidsoverwegingen vervelend, maar ook vanwege esthetische redenen. Het is dus niet verwonderlijk dat steeds meer bedrijven op zoek zijn naar adequate oplossingen voor een zuiver kabelmanagement op kantoor. Daarom hebben ook de kantoormeubelfabrikanten zich het verstoppen van kabels tot taak gesteld en zij bieden hun klanten inmiddels verschillende toepassingsmogelijkheden: van de eenvoudige kabeldoorvoer (met of zonder kabelslang) en kabelbakken, kabelgoten (onder tafelniveau) tot en met eigen techniekstations die de werktafel helemaal van de bekabeling bevrijden.

‘Walk and Talk’meetings „Sitting has become the smoking of our generation“ – met deze uitspraak maakt Nilofer Merchant reclame voor de nieuwe trend van de ‘Walk and Talk’-meetings. Uitgangspunt van deze stelling is dat de mens niet elke meeting hoeft ‘uit te zitten’.

Ten behoeve van de elektriciteitsvoorziening werken de kantoormeubelfabrikanten vaak samen met gespecialiseerde bedrijven die eenvoudige stopcontactlijsten tot en met multimediale databoxen met individualiseerbare aansluitingen voor stroom, netwerk, VGA, HDMI of audio aanbieden. De oplossingen worden afgestemd op de behoefte van de klanten of de gebruikers.

Wie zegt dat kabelgoten ook niet op een andere manier kunnen worden gebruikt? Een voorbeeld levert het conferentieprogramma pulse van Wiesner-Hager. De bekabeling loopt onzichtbaar via de centrale kolom en de vast geïntegreerde horizontale kabelgoot. Dit kan op twee niveaus worden gebruikt: enerzijds voor zijn eigenlijke functie van kabelgeleiding en plug-in van multimediaboxen; anderzijds met inhangbakken voor schrijfgerei, planten, dranken of snacks. Een energieleverancier voor techniek en mens.

12 contact

Mediatrolleys bieden plaats aan de uitgebreide technische apparatuur in communicatieruimtes. Van de mediabesturing, de Blue-Ray-speler en de geluidsinstallatie tot en met de SAT-receiver kunnen alle relevante apparaten netjes worden opgeborgen. Bovendien fungeren ze als lezenaars en aanlooppunt voor elk type presentatie.

Foto: GettyImage/Liam Norris

Voor degene die zich nog niet helemaal op z’n gemak voelt met de nieuwe wireless-technologieën, hetzij om redenen van veiligheid of met het oog op de performance, zorgen geperfectioneerde conferentiebekabelingen ook in communicatieruimtes voor de beste verbinding en presentatiekwaliteit. Passende communicatietafels integreren de gehele bekabeling en brengen de bekabeling van tafel naar tafel – waarbij het niet uitmaakt voor welke tafelopstelling gekozen wordt.

En nog wat: overal waar de mobiele techniek van notebooks, tablets of smartphones wordt gebruikt, moet speciaal aandacht worden besteed aan het ‘plug & play’kabelmanagement: want wie wil nu lang zoeken naar aansluitingsmogelijkheden voor de apparaten.

Volgens actuele studies zitten mensen gemiddeld 9,3 uur per dag – dat is meer dan we slapen (7,7 uur per dag). Het menselijk lichaam is echter niet gemaakt voor lang zitten en talrijke gezondheidsproblemen zijn het gevolg van deze passiviteit. Tien procent van de borst- en darmkankergevallen bijvoorbeeld hangt direct samen met gebrek aan beweging. Bij een hartinfarct en diabetes type 2 is dat hetzelfde percentage.

Nilofer Merchant, de ‘ambassadrice’ van de ‘Walk and Talk’-meetings

Foto: nilofermerchant

Wireless-presentatie: via de nieuwste WLAN-technologieën (vanaf 802.11n) kunnen netwerk, beamer en televisieschermen direct vanaf mobiele eindapparaten (als notebooks, tablets) draadloos worden aangestuurd. Gecompliceerde en dure conferentieruimtebekabelingen kunnen daardoor worden vermeden. De beelden kunnen tussen de verschillende deelnemers worden omgeschakeld, d.w.z. elke deelnemer kan vanaf zijn plek zijn inbreng aan de presentatie leveren. (Hier: presentatiesysteem van Black Box Network Services)

Merchant adviseert dan ook om vergaderingen en gesprekken eens wandelend in de frisse lucht te voeren. Dan blijft men fit, worden de hersenen op het goede spoor gezet en worden nieuwe ideeën aangespoord. Terechte vraag: bij hoeveel meetings moeten werkelijk aantekeningen met de hand worden gemaakt? Ook Merchant zelf heeft haar werkdagen veranderd en haalt door de ‘Walk and Talk’-meetings naar eigen zeggen 30 tot 50 kilometer per week. In bedrijven als Facebook, Apple en Twitter horen de ‘Walk and Talk’meetings al tot de dagelijkse gang van zaken, in de VS heeft zich zelfs een eigen online-beweging gevormd, met de naam everybodywalk.org (@everybodywalk). Met een eigen app natuurlijk, die Amerikanen oproept meer te bewegen (verkrijgbaar voor iOS en Android). Een iets menselijkere benadering in vergelijking met de ‘fat-tax’ in Japan, waarbij medewerkers met overgewicht extra belasting moeten betalen.

TED-lezing van Nilofer Merchant, waarin zij oproept: „Vergadering? Ga wandelen!“ contact 13

Vital Office

Volle werkkracht vooruit Motivatie op de werkplek? Alles is mogelijk – zolang het niet muisgrijs is.

„Ruimte is niet alleen volume, maar biedt ook de mogelijkheid om ondanks de noodzakelijke grenzen en lijnen een sferische werking en daarmee een sfeer te creëren die voor de medewerker aangenaam en aantrekkelijk is“, aldus Mark Blaschitz van het verantwoordelijke architectuurbureau Splitterwerk. Met die benadering volgt Splitterwerk een wereldwijde trend in de Office-architectuur: een kantoor is niet alleen een werkcel voor werknemers, maar ook een leefruimte waarin men vele uren per dag doorbrengt en die daarom aantrekkelijk moet zijn ingericht. „De werkplek moet een plek zijn waar men zich lekker voelt en waar men ontspannen, zonder stress en druk kan handelen“, legt Christine Korak, directrice van Agil gezondheidsmanagement, uit. „Daarbij hoort de directe vormgeving van de persoonlijke werkomgeving, wat licht, kleur, materialen en ergonomie betreft, maar ook een aantrekkelijke inrichting van het kantoor die verder dan dat gaat. Daarbij horen in het beste geval fietsruimtes, douches, fitness- en powernapping-ruimtes evenals zones voor individuele ontspanning tussendoor.“ Soms kan het al voldoende zijn elke dag een mand met verse groente en fruit op kantoor neer te zetten of een paar minuten power-training in de groep aan te bieden, want het geestelijke welzijn kan nooit van het lichamelijke worden gescheiden, denkt Bettina Wegleiter, arbeidspsychologe en, zoals ze het zelf noemt, beroepscoach voor hoofd en lichaam. „Het is in elk geval belangrijk de medewerker op een psychisch en fysiek merkbare wijze een bepaalde waardering te verschaffen, want het geld aan het einde van de maand is niet de enige beloning waarop wij mensen in de beroepsrelatie zijn aangewezen. Het gaat ook om sociale waarden en intermenselijke omgang op de werkplek.“

De neus zegt: bureaustoel, tapijttegels, kopieerpapier. Het oog zegt: klaprozenweide, voorjaarsbloemen, weidelandschap. Ontzettend irritant. Het kantoorgebouw ‘Frog Queen’ van het machine- en motortechniekbedrijf Prisma Engineering uit Graz is als balanceren op de rand van zijn en schijn. Het wettelijk vereiste belichtingsvlak werd verdeeld in meerdere kleinere afzonderlijke ramen en in plaats van op eengezinswoningen en industriegebied kijken de medewerkers uit op de natuur. Of iets dergelijks. Een gepixeld fotobehang met een hoge resolutie vol landschapsmotieven uit de Ost-Steiermark maakt het mogelijk. 14 contact

„Er is al een hele reeks bedrijven die architectuur en werkplekinrichting zeer bewust gebruiken, om zich duidelijk te profileren als aantrekkelijke werkgever“, vindt Riklef Rambow van het Berlijnse bureau PsyPlan. „Voor veel werknemers is het zeker niet het belangrijkste criterium, maar in enkele gevallen waar met betrekking tot andere factoren zoals salaris en carrièremogelijkheden vergelijkbare voorwaarden worden geboden, zouden deze inrichtingscriteria een grote rol kunnen spelen.“ Een dergelijk kantoor is bijvoorbeeld het nieuwe hoofdkantoor van de toerismemarketingorganisatie Österreich Werbung in het ‘Haus an der Wien’. Met eenvoudige confectie-kantoorinrichting heeft deze half

Foto: paul ott photografiert

En dat is niet alleen wishful thinking, maar ook wet. Sinds 1 januari 2013 vereist de Oostenrijkse wet inzake bescherming van de werknemer, paragraaf 2 en 7, een optimale inrichting van de werkplek en de werkomgeving. Daarbij horen onder andere ergonomie, ruimtepsychologie en niet in de laatste plaats de mogelijkheid aan de eigen werkplek een persoonlijk en individueel accent te geven. Bovendien is de werkgever verplicht de tevredenheid van de medewerkers evenals de psychische en fysieke belasting waaraan zij zijn blootgesteld, regelmatig te evalueren. Zover de theorie. De praktijk blijft echter ver achter.

futuristisch, half barok aandoende werksfeer niets te maken. De meubels zijn licht en decent aantrekkelijk, op de grond ligt echter een hoogpolig, dieprood tapijt zoals heel lang geleden ook in de slaapkamer van keizerin Sissi lag. „De vloer in een kantoor heeft dezelfde rol als de lampenkap in de woonkamer“, aldus architect Andreas Burghardt. „Dat is een waardevol vlak dat in grote omvang licht reflecteert en op deze manier de hele ruimte in een koude, warme of neutrale kleur dompelt. Daarmee kan op een eenvoudige manier sfeer worden gecreëerd. Naar mijn mening wordt dit inrichtingsmiddel sterk onderschat.“ Eigenlijk wordt kleur in de Office-architectuur veel te weinig gebruikt, vindt Pia Anna Buxbaum van het Weense plannings- en adviesbureau archicolor. „Kleur heeft enorme uitwerkingen op onze psyche. Sommige kleuren en materialen

werken kalmerend, sommige opmonterend, andere wederom prikkelend of aansporend. Op deze manier kan men met geringe investeringen en een goede indeling rekening houden met de concrete, specifieke behoefte op kantoor.“ Dat kleur niet alleen een uitwerking heeft op het welzijn van de medewerker, maar ook op diens productiviteit en arbeidsefficiëntie, bewijst een in 1996 uitgevoerde studie aan de University of Texas in Austin. Nancy Kwallek, leidster van het Design Program, liet 90 professionele secretaresses een week lang in verschillend ingerichte afzonderlijke werkkamers werken en controleerde hun productiviteit in typen en redactiewerk. Het resultaat na vier volledige werkdagen: de werkprestatie in de gekleurd ingerichte ruimtes was tot zes procent hoger dan in een vergelijkbare witte kamer. Het slechtste resultaat boekten overigens grijs en beige. Wojciech Czaja contact 15

Reference project De directie van de hogeschool Technikum Wien wilde met de inrichting van de pauze- en personeelsruimtes vooral inspelen op de behoeften van de medewerkers. Een enquête moest aantonen welke eigenschappen voor de gebruikers vooral belangrijk zijn in de ontspanningszones. Daar werd dan bij de planning rekening mee gehouden. Per etage een hoofdthema

Zen-tuin, jungle of hightech-ruimte?

Roomware Consulting ontwikkelde vervolgens concepten voor de verschillende themagebieden die in de keukens van de afdelingen werden gerealiseerd. Naast zuiver functionele eisen speelde ook de vormgevende kwaliteit voor het welzijn een belangrijke rol. Elke etage van het hoofdgebouw kreeg een thema toegewezen dat de basis voor de inrichting en sfeer vormde. De ‘Zen-tuin’ is ascetisch ingericht, met kalmerende kleuren als groen en natuurwit. Inrichting en decoratie richten zich naar de Japanse stijl, met rechte lijnen en zachte natuurtinten. De ‘jungle’ wordt in intense aardtinten gehouden. Donkere houten meubels met groene accenten creëren een ontspannen atmosfeer.

Thema Hightech

Space Odyssey in keuken Helemaal in tegenstelling hiermee is het motto ‘clean en modern’ dat in de keuken ‘Hightech’ werd toegepast. Omdat het belangrijk was ook daar technische ontwikkelingen van de studenten te testen, werd een mediawand gemaakt die met de meest uiteenlopende technische apparatuur kan worden uitgerust. Een optisch highlight is het fotofragment uit de sciencefiction-klassieker ‘2001: Space Odyssey’ van Stanley Kubrick, dat als translucente folie op een glazen wand werd aangebracht. Warner Brothers verleende speciaal goedkeuring voor het gebruik door de hogeschool. De foto werd uit een originele dia van het archief van de University of the Arts in Londen gemaakt.

Kantoorkeukens zijn wat betreft inrichting vaak een ondergeschoven kindje; een wit geverfde muur is meestal voldoende. Heel anders is het op de hogeschool Technikum Wien gesteld. De medewerkers daar kunnen zich vanaf nu terugtrekken in ware weldadige oases, die zij zelf mee mochten inrichten.

Life Long Learning Als pauzeruimte voor seminardeelnemers werd op de bovenste verdieping de LLL-academie (Life Long Learning) ingericht. Deze biedt meer zitmogelijkheden en voldoende plek voor eten, ontspanning en communicatie.

De eerste keukens werden in het voorjaar van 2013 voltooid en voor de medewerkers toegankelijk gemaakt. Zo konden zij zich een beeld vormen van de manier waarop hun ideeën werden omgezet; hun reacties waren meteen enthousiast. Intussen is ook in andere gebouwen van het Technikum de nieuwe inrichting van de pauzeruimtes gepland. Koffie drinken in de Zuidzee klinkt natuurlijk ook meteen veel beter. 16 contact

Thema Jungle

Thema Zen-tuin contact 17

Vital VitalOffice Office

Bevordering van de gezondheid in bedrijven is een complex thema dat een echte succesfactor en een belangrijk employer-branding-instrument is geworden. Waar de trend naartoe gaat, waar de zwakke punten zitten en hoe men ervan kan profiteren, vertelde ons sportwetenschapper en trainer Michael Mayrhofer uit Salzburg in een interview.

Trefwoord ‘bevordering van de gezondheid in bedrijven’ – waar gaat de reis naartoe? Dit thema is voortdurend onderhevig aan verandering. Twintig jaar geleden ging het om zuivere ongevallenpreventie. Later stond uitsluitend ergonomie in het middelpunt. Tien jaar geleden waren fitnesscentra in het bedrijf ‘in’ – wat maar beperkt nut heeft gehad, want het gebruik is sterk afhankelijk van het interne klimaat. Tegenwoordig beschouwt men het thema ‘gezondheid’ als veel complexer. Het gaat daarbij niet meer alleen om de lichamelijke, maar ook om de geestelijke fitheid en om het ‘met elkaar’ in het bedrijf.

En dat is? Het gaat erom zich in de jacht op de beste krachten concurrentievoordelen te verschaffen. Want een gerichte bevordering van de gezondheid is een efficiënt employerbranding-instrument! Het wakkert ongetwijfeld het werkgevermerk aan en poetst het imago op. Heel belangrijk daarbij is het op een juiste en goede wijze communiceren van deze maatregelen – naar binnen en naar buiten toe. Dat doen in mijn optiek nog maar heel weinig bedrijven echt goed.

Waarom personeel bij het ene bedrijf fitter is dan bij het andere

Maar gaat bevordering van de gezondheid niet met grote kosten gepaard?

Dat betekent?

Dat wil zeggen: het gaat altijd om het geheel? Precies! En dat geheel moet men vanuit een volledig ander standpunt bekijken: het gaat tegenwoordig niet alleen om afzonderlijke aspecten van de gezondheid, maar om het gehele spectrum van lichamelijke, geestelijke en sociale aspecten en tevens om de ‘gezondheid van het bedrijf ’. Hoe bereid zijn de bedrijven hier op in te gaan? Terwijl in traditioneel denkende bedrijven het ziekteverzuim van overbelaste werknemers ze duur komt te staan en het motivatieverlies van hele afdelingen een voortdurend toenemende personeelsfluctuatie of innerlijk ontslag produceert, hebben op innovatie gerichte bedrijven allang de noodzaak van handelend optreden herkend en dienovereenkomstig gereageerd. Naast het duidelijke interne nut dat gezonde, goed presterende en gemotiveerde medewerkers het bedrijf opleveren, gaat het in tijden als deze immers om veel meer!

18 contact

Natuurlijk, dat vraagt om een bepaald budget. Maar zoals mijn klant Christoph Bründl, directeur van Sport Bründl, zo mooi zegt: „Ik zou stom zijn, als ik het niet zou doen! Ik moet mijn medewerkers wat bieden.“ Daarom investeert hij regelmatig in events en acties voor al zijn 330 medewerkers. En die accepteren het aanbod vol enthousiasme. Het goede bedrijfsklimaat en de cijfers spreken boekdelen. Sommige ondernemers zeggen dat een dergelijk aanbod niet altijd goed wordt geaccepteerd. Ja, dat probleem kennen we ook. Dat hangt in de eerste plaats af van hoe het aanbod en de maatregelen worden gecommuniceerd. Ze moeten als een daad van waardering worden gezien. Wij kennen ook gevallen waarin de boodschap in een volledig verkeerde richting is gelopen, waarop de medewerkers zo reageren: „Daarvoor hebben we dus geld.“ Hoe kunt u dit fenomeen verklaren? Het thema ‘gezondheid’ is een sociaalpolitiek thema dat nog altijd sterk afhangt van de bewustzijnsvorming. En in sommige branches en bedrijven is er behoefte aan intensieve voorlichting. Daar ligt nog heel veel werk voor ons allemaal. Mag. Michael Mayrhofer is gediplomeerd trainer en docent aan de universiteit Salzburg, de traineracademie Linz, de med.techn. academie voor fysiotherapie enz. De voormalige topsporter begeleidt sinds 20 jaar als Health-Improvement coach talrijke nationale en internationale bedrijven (bijv. Porsche Holding, Salzburg AG, Wüstenrot, Agrana, Hartlauer, dm). Meer hierover op: www.personal-fitness.at

Tip: Wie met Personal Health op kantoor wil beginnen – hier vindt u drie praktische oefeningen van Michael Mayrhofer.

Foto: shutterstock/CREATISTA

Tegenwoordig betekent bevordering van de gezondheid in bedrijven het rekening houden met deze complexiteit. Daarom moet een aanbod worden gecreëerd dat fitness, mindness en teamspirit combineert. Gisteren nog doorliep ik met de medewerkers van een grote handelsonderneming het volgende programma: een gezamenlijke bosloop ‘s morgens met een looptrainer, samen koken van het team onder leiding van een professionele kok ‘s middags en een mentale training na de middag. Dit holistische trainingsuitgangspunt kan natuurlijk in elke willekeurige constellatie worden uitgevoerd. Belangrijk is daarbij de kwaliteit van het aanbod.

contact 19

Showroom update_b barkruk De multifunctionele stoelfamilie update wordt uitgebreid: een nieuwe barkruk maakt de instap in de zitcultuur van Wiesner-Hager compleet. Het eenvoudige design en de verschillende kleur- en stofferingsvarianten maken de barkruk variabel inzetbaar in alle ontspanningsomgevingen. Daarbij scoort hij wat betreft functionaliteit en prijs/ prestatie.

Showroom Succesvol zijn op de markt betekent niet alleen steeds naar iets nieuws streven, maar ook bestaande dingen steeds verder te ontwikkelen. Daarom hebben wij pure en grace uitgerust met nieuwe features, de productfamilie update uitgebreid met een barkruk en het cafetariaprogramma macao met een nieuwe kleur.

pure met slede-onderstel Het design van de kantoormeubelserie pure is gebaseerd op moderne architectuur en zorgt voor opvallend onopvallende kantoorruimteoplossingen. Het naast het rechthoekige onderstel nu ook nieuw te kiezen slede-onderstel beantwoordt aan de heldere vormtaal van de productfamilie. De vele uitvoeringsvarianten maken pure ideaal inzetbaar voor verschillende werkscenario’s: van het decente backoffice en creatieve teamzones tot en met representatieve managementkantoren.

macao in nieuwe grijstint Tot nu toe verkrijgbaar in de kleuren zwart en wit, werd het zitgedeelte van de cafetariastoel macao uitgebreid met een zachte grijstint – met passende kleur voor het pootframe. Dat maakt hem nog veelzijdiger inzetbaar in cafetaria’s, restaurants, bistro’s, pauzeruimtes of recreatiezones. Het zachte en lichte verschijningsbeeld gecombineerd met de dragende robuuste constructie maken van macao een duurzame stoel op een hoog vormgevend niveau. 20 contact

grace kl. fauteuil De kleine fauteuil uit de serie grace kan met zijn nieuwe slede-onderstel nu ook ideaal in het kantoor- en projectsegment worden gebruikt. Het slede-onderstel verleent de serie een zekere lichtheid. Zo wordt grace het moderne meubel voor business-lounges, foyers, directeurskantoren en representatieve wachtruimtes. De hoogwaardige, comfortabele fauteuil maakt zijn opwachting met een interessante feature die optisch fraai is geïntegreerd: voor een betere reiniging kan de zitting worden weggenomen. De stoffen bekleding kan bij dit model in twee kleuren worden gekozen.

contact 21

Offices all over the world drugstore, is San Pablo zoiets als de Aldi van de druppels en tabletten. Terwijl in de laatste jaren veel geld werd geïnvesteerd in marketing en CSR evenals in de uitbreiding van nieuwe locaties, hinkte het hoofdkantoor in Mexico City er lange tijd achteraan. Imago van het bedrijf en bouwkundige kwaliteit van het hoofdkantoor pasten nauwelijks nog bij elkaar. En dus besloot men uit te breiden, van adres te veranderen en voor de nieuwe kantoorruimtes aan de Avenida de los Insurgentes in het zuiden van de stad een kleine, uitnodigende wedstrijd onder zes architectuurbureaus uit te schrijven. „Voor ons was het duidelijk dat de openheid van het bedrijf zich ook moet weerspiegelen in de vormgeving van het nieuwe kantoor“, legt Juan Carlos Baumgartner uit. „Om die reden hebben wij het kantoor in verschillende, zeer heterogene zones voor net zo verschillende werkfasen en karakters ingedeeld.“ De 41-jarige architect is gespecialiseerd in Corporate Architecture en exploiteert met zijn label ‘Space Mexico’ drie architectuurbureaus in Mexico City, Chicago en Tokio. Honderd medewerkers zijn over de hele aardbol bezig met het creëren van een nieuw handschrift voor concerns van BASF en Intervam tot en met High Tech Company. San Pablo is, vindt Baumgartner, een van de tot nu toe vrolijkste en gezelligste projecten. „Het belangrijkste bij een zo open en liberale onderneming is dat de medewerkers zich hier niet zoals in een kantoor voelen, maar dat de ruimtes een zekere woonkamersfeer hebben.“ Naast ongeveer 190 klassieke working-stations, die over twee verdiepingen zijn verdeeld, bestaat het 3000 vierkante meter grote San-Pablo-hoofdkantoor uit gezellige cafés, bibliotheken, diverse non-territoriale werkplekken en futuristische besprekingszones voor informele meetings. Zelfs ruimtes voor tafelvoetbal en biljart evenals lounges voor ongestoord genieten van muziek en een klein dutje in een geluidswerende atmosfeer zijn aanwezig.

Ruimte op recept:

vraag het uw architect of apotheker Voor de Mexicaanse farmaceutische keten ‘San Pablo’ creëerde Juan Carlos Baumgartner een ongewoon hoofdkantoor met tal van heterogene werk- en ontmoetingszones. En met een grafisch homeopathisch handje voor tevredenheid en geestelijke gezondheid.

De eerste indruk doet een beetje denken aan een sciencefiction-film uit de jaren negentig van de vorige eeuw. Nauwelijks is men de ingangsdeur gepasseerd, of men bevindt zich te midden van een ruimteschipachtig, wit, fonkelend licht. Achter de receptie – de geur is allang de neus binnengedrongen – groeien grassen en varens langs de wand omhoog. Links en rechts ervan, schijnbaar door blauwe vleugels omarmd, bevinden zich gekromde platen van acrylglas, waarop medicijnendoosjes, pillendoosjes en oude, historische glazen medicijnenpotjes zijn afgebeeld. Het zijn in totaal 750 pictogrammen. Alleen al de aanblik van het grafische geneesmiddelenmagazijn geeft je direct een gezond gevoel. San Pablo is een van de grootste farmaceutische distributeurs in Mexico. Met bijna 40 filialen alleen in Mexico City, van de kleine apothekersshop tot de XL-

22 contact

„In totaal is het gebouw ontworpen voor ongeveer 280 medewerkers“, aldus Baumgartner. „Maar aangezien veel werknemers in de buitendienst werkzaam zijn en maar weinig of onregelmatig tijd doorbrengen op het hoofdkantoor, was het nodig een deel van de werkplekken uit te voeren als alternatieve, veelvoudig bruikbare working-stations. Vandaar de grote architectonische diversiteit. Soms voelt men zich hier als bij Starbucks.“ Terwijl de klassieke werkplekken net als in elk ander kantoor zijn uitgerust met bureau, bureaustoel en mobiele opbergelementen, regeren in de algemene zones vintage, spontaniteit en toeval. „De meeste van deze meubels zijn afkomstig van handelaars in gebruikte goederen, die in de periode van de jaren ‘30 tot en met jaren ‘70 van de vorige eeuw zijn gespecialiseerd, en van diverse rommelmarkten“, legt de architect uit. „Ik kan mij herinneren hoe ik met mijn projectleider en de directie van San Pablo van rommelmarkt naar rommelmarkt ben gereden, omdat wij voor elk afzonderlijk hoekje telkens het beste, meest passende meubelstuk wilden kiezen. Zo’n liefde voor details is niet vanzelfsprekend. De meeste opdrachtgevers geven dergelijke beslissingen liever uit handen dan dat ze er zelf voor zorgen.“ Naast architectuur en design werd ook veel waarde gehecht aan duurzaamheid. Een groot deel van

contact 23

What’s on your desk?

Offices all over the world

het bedrag voor verbouwing en uitbreiding (2,1 miljoen US-dollar, ca. 1,55 miljoen euro) ging naar technische maatregelen zoals LED-verlichting, binnenluchtkoeling door thermische bouwdeelactivering en naar gecertificeerde recyclingproducten. Alle oppervlakkleuren en materialen dragen het groene stempel. En de tapijttegels bestaan voor 30 procent uit recyclingvezels. Zelfs de glazen scheidingsschotten uit het oude kantoor werden meegenomen en fungeren nu als reservescheidingsschotten. Het resultaat van deze inspanningen is een LEED-certificering in goud. Na nog niet helemaal twee jaar in gebruik te zijn, lijkt het succes van de nieuwe Corporate Identity verzekerd. Onlangs werd in Mexico City in de wijk Tecamachalco een San-Pablo-apotheek volgens dezelfde vormgevingscriteria verbouwd. In de komende jaren, zo is het plan, moet een groot deel van de filialen naar het nieuwe concept worden aangepast. Juan Carlos Baumgartner kan zich verheugen op vervolgopdrachten. Wojciech Czaja

04 03 01 09

07

07

08

05

06

What’s on your desk, Ben van Berkel? De ligging kon nauwelijks beter. Het kantoor van UN-Studio ligt in hartje Amsterdam, direct aan de Stadhouderskade, met uitzicht op de Singelgracht. In tegenstelling tot de voor UN-Studio typische, futuristische, gelikte huizen die uit een ijzige windtunnel lijken te zijn gekropen, werkt Ben van Berkel met zijn partner Caroline Bos en hun momenteel circa 100 medewerkers in een oud bakstenen huis uit de 17e eeuw. Very amsterdamlike!

24 contact

Design: SPACE Fotos: Huguette Ampudia

„Zoveel ik weet, werden hier in de 17e en 18e eeuw koetsen geproduceerd“, zegt Ben van Berkel. „En precies hier, in mijn kantoor op de tweede verdieping, zo wil de legende, moet de gouden koets van de Koninklijke familie gebouwd zijn.“ De kolommen van gietijzer, de grote ramen en de lange lijnen zonder steunen die door het gebouw lopen, maken het voormalige productiebedrijf ook nu nog tastbaar. „Aan de ene kant dit historische bakstenen huis, aan de andere kant onze eigen moderne projecten – dat is precies waar ik van houd“, zegt van Berkel. „Eenheid en samenhang tot stand te brengen is geen probleem, maar dat vind ik saai. Pas het openbreken van de verwachtingspatronen maakt het leven spannend.“ Toen UNStudio in 1999 naar de Singelgracht verhuisde, moest het oude fabrieksgebouw worden gesaneerd. Stroom en verwarming werden geïnstalleerd, glazen scheidingswanden deden hun intocht, kleur werd aangebracht. En niet weinig ook. Vloeren en muren stralen in knallend geel, oranje, rood, magenta, blauw, paars en groen. „Weet u, de sfeer bij ons is erg casual. Een paarinshandelingen en in een Den Himmel Büro oogwenk zouden wij ons architectuurbureau in Die een dynamische behoorlijk bekende nachtclub holen: kunnen veranderen. Dat is wat ik onder flexibiliteit “ Wojciech Licht­decke versta. „Virtual Sky“ Czaja

01

Deze zwarte muur is mijn persoonlijke inspiratiebron. Alles wat ik opzoek, teken, schrijf of toevallig op internet of in een of ander tijdschrift vind, belandt vroeg of laat op deze muur.

02

Een kantoor met vijf stoelen. Soms werk ik hier alleen, soms gebruik ik het kantoor voor besprekingen met mijn klanten en soms zitten hier mijn medewerkers voor een bespreking, wanneer ik op reis ben.

03

Ik gebruik de computer niet zo vaak. Een beetje e-mail, agenda en interne communicatie, dat is het. Meestal werk ik op de iPhone en het notebook.

04

​ ebcam op monitor. Ik skype veel met mijn medewerkers W in Shanghai, meestal om de drie tot vier dagen. Daarom de camera.

05

Financial Times en Herald Tribune behoren tot mijn favoriete kranten. De Herald Tribune bevalt mij taalkundig en journalistiek beter, maar in de Financial Times is de waarschijnlijkheid groter dat ik iets over mijn eigen klanten te weten kom.

06

De boeken zijn een soort kleine handbibliotheek voor tussendoor.

07

T​ wee architectuurmodellen waarmee we op dit moment intensief bezig zijn: Raffles City in Hangzhou, waarvan de bouw net is begonnen, en het station in Arnhem, dat bijna is voltooid.

08

`s Morgens doe ik meestal 40 minuten aan sport, soms ga ik rennen, soms ga ik naar het fitnesscentrum. Wanneer ik dan om 10 uur op kantoor kom, moet ik mij dwingen eerst eens veel te drinken. Ook tegen de jetlag, die ik vaak heb, helpt dat.

09

Ik drink veel thee. En dat is mijn lievelingsmok, een witte mok met een groene rubberrand van Bodum. Die is erg praktisch, want ik kan mijn vingers niet verbranden. En mooi is hij ook.

Photo: ideenwerk GmbH/Ludwig Rosenlechner

02

Office Concepts Hier leveren wij u aantrekkelijke suggesties, ideeën en voorbeelden van hoe goed gemaakte en doordachte kantoren eruit kunnen zien. Wij laten u zien wat wij verstaan onder esthetische functionaliteit waardoor medewerkers worden gemotiveerd. Onze producten zijn in de Working en Communication Area net zo thuis als in de Recreation en Support Area. Hier krijgt u een perfect overzicht en heldere informatie.

Een heldere focus op onze concept-positionering: de drie segmenten die onze kerncompetenties definiëren. Hier kunt u heel snel het nut en de voordelen ontdekken die u daaruit kunt trekken.

Ontdek het Concept Wiesner-Hager!

Goede kantoorarchitectuur verhoogt de motivatie en prestatiebereidheid en communiceert de Corporate Identity van het bedrijf. Hoe wij u daarbij kunnen helpen en wie wij al hebben geholpen ontdekt u hier!

Wij zijn erg blij u onze spiksplinternieuwe website te mogen presenteren. Een site waaraan we lang hebben geknutseld en geschaafd, zodat hij u elke service kan bieden die aan ons kwaliteitsbegrip beantwoordt. En die dus nu klaar is voor uw bezoek. Wij kijken ernaar uit.

Intelligente gebruiksconcepten en kostenbesparend, optimaal ruimtegebruik zorgen voor efficiëntere arbeidsprocessen en bevorderen de communicatie. Meer over onze kennis en onze referenties ontdekt u hier!

Hier voorzien wij u van relevant nieuws, heet van de naald, over kantooromgevingen en over ons bedrijf. Zwaarder kan men zijn producten niet testen. Spectaculairder ook niet. Laat u overtuigen en vermaken. Predicaat: uiterst verbazingwekkend!

Hier ontdekt u een groot aantal trends, nuttige tips, internationale casestudies, suggesties, opwindende, stimulerende, verbazingwekkende, verbluffende, spannende dingen en nog veel meer uit de kantoorwereld.

Vertrouwen is goed. Bewijzen zijn beter. Hier vindt u een lange lijst met tevreden handelspartners en klanten.

26 contact

Wat dit thema betreft, laten wij u zien dat wij niet zozeer veel zwetsen, maar vooral al veel hebben gedaan. Kijk zelf maar!

contact 27

En de prijs? Die hebben we overhoop gehaald.

poi – de nieuwe bureaustoel: cool design, geperfectioneerde ergonomie en voelbaar comfort.

Hier gaat u naar de video: poi beats.

En hier is meer informatie te vinden over de nieuwe bureaustoel poi:

wiesner-hager.com