TYPY OBČANSKÝCH USKUPENÍ
Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Michaela Holubová.
OBČANSKÉ SDRUŽENÍ: • = organizace svobodně založená občany, kteří sdílejí společný zájem (sportovní kluby, zájmové spolky…) • nejrozšířenější forma nevládní neziskové organizace • založit občanské sdružení mohou min. 3 občané, 1 musí být starší 18 let • vznikají registrací na Ministerstvu vnitra ČR
OBECNĚ PROSPĚŠNÁ SPOLEČNOST (o. p. s.): • nevládní nezisková organizace, která poskytuje veřejnosti obecně prospěšné služby (např. mateřské školky, domovy seniorů, výcvik asistenčních psů)
• poskytované služby přesně definuje v zakládací listině • zakladateli mohou být fyzické i právnické osoby (např. obec) • obecně prospěšná společnost může podnikat v rámci tzv. doplňkové činnosti zisk musí být použit na poskytování obecně prospěšných služeb • vzniká zápisem do rejstříku obecně prospěšných společností u příslušného soudu
NADACE: • = sdružení majetku zřízené k dosahování obecně prospěšných cílů (rozvoj duchovních hodnot, ochrana lidských práv, přírody, kulturních památek) – min. vklad 500 000,- Kč. • cíl přesně definuje nadační listina • účel nadace nesmí nikdo měnit s majetkem nadace se smí disponovat jen v souladu s příkazy obsaženými v nadační listině • příjemce finančního příspěvku je povinen prokázat, k jakému účelu peníze použil • ukončit nadaci může jen soud
OBČANSKÁ INICIATIVA: • = spontánně vzniklá dobrovolná sdružení zájmově spjatých občanů • usilují o řešení aktuálního konkrétního problému • často krátkodobá, tématicky a prostorově vyhraněná • využívají formy politické aktivity (letáky, petice, demonstrace, informační kampaně)
ODBOROVÉ ORGANIZACE: • = sdružení zaměstnanců • cílem ochrana sociálních a hospodářských zájmů zaměstnanců • zastupují zaměstnance při jednáních se zaměstnavatelem nebo s vládou • zaměstnavatel je povinen s odborovou organizací jednat (např. informovat je o ekonomické situaci firmy, řešit pracovní podmínky, otázky mzdy…) výsledky jsou zakotveny v kolektivní smlouvě
• existence odborů je zakotvena v ústavě vznikají nezávisle na státu, jejich počet není omezen, omezování odborových organizací je nepřípustné • vznikají oznámením na Ministerstvu vnitra ČR (nemůže návrh odmítnout)
ÚKOLY ODBORŮ: zlepšení pracovních podmínek (mzda, pracovní doba, ochrana při práci) ovlivnění sociální a hospodářské politiky státu (sociální podpora, plná zaměstnanost, státní podpora zaměstnanců) zlepšení sociálního a hospodářského postavení zaměstnanců (právní poradny, vzdělávací programy) propagace zájmů zaměstnanců na veřejnosti • k prosazení svých cílů mohou využívat stávkové hrozby
TRIPARTITA: • = společné jednání zástupců vlády, zaměstnanců a zaměstnavatelů (v ČR od roku 1990 Rada hospodářské a sociální podpory) STÁT
ZAMĚSTNANCI
PODNIKATELÉ
(zastoupeni odbory)
(zastoupeni svými svazy)
PROFESNÍ ORGANIZACE: • = organizace sdružují zástupce jedné profese • prosazují své zájmy, propagují profesi, vyměňují si zkušenosti v oboru • některé profese mají členství v organizaci povinné ze zákona (Česká advokátní komora, Česká lékařská komora) fungují zároveň jako kontrolní orgán
Zdroj: STEM, Občanská společnost 2004, 1018 respondentů
DOMÁCÍ ÚKOL – PREZENTACE: • vybrat si libovolný příklad daného typu občanského uskupení, které je v současnosti aktivní, nejlépe na Mladoboleslavsku zjistit: datum a příčinu založení účel založení (náplň činnosti)
podrobněji popsat 2 příklady konkrétních aktivit z poslední doby • uvést prameny, zdroje
ZDROJE • DRNEK, Martin a kolektiv. Společenské vědy pro střední školy – 2. Díl – Učebnice. Brno: Nakladatelství Didaktis spol. s. r. o., 2010. ISBN 978-80-7358-152-7. • DVOŘÁK, Jan a kolektiv. Odmaturuj ze společenských věd. Brno: Nakladatelství Didaktis spol. s. r. o., 2010. ISBN 978-80-7358122-0. • www.wikipedia.cz
ZDROJE OBRÁZKŮ http://commons.wikimedia.org/wiki/File:FEMA_-_31189__FEMA_Mitigation_worker_talking_to_Kansas_resident_at_an_airshow.jpg http://commons.wikimedia.org/wiki/File:120512_Staroceske_Maje_Jesenice_542.JPG http://commons.wikimedia.org/wiki/File:120512_Staroceske_Maje_Jesenice_609.JPG http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Emmet_Practices_Opening_a_Power_Door.jpg http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Service_Dog_in_hospital_bed.jpg http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Volunteering_%288618932799%29.jpghttp://commons.wikime dia.org/wiki/File:Havel_CE_Forum_2.JPG http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Aneta_Langerova_Svetluska_KVIFF.jpghttp://commons.wikim edia.org/wiki/File:Dolany,_NE_leti%C5%A1ti.jpg http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Demonstrace-p%C5%99ed-M%C5%BDP-Prague2011b.jpg
http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Demonstrace_proti_kaceni_na_Sumave,_pred_MZP,_Praha,_5. 8.2011_%289%29.jpghttp://commons.wikimedia.org/wiki/File:Unionorganised_transport_strike_2011-0616_Brno,_Main_railway_station_2.jpghttp://cs.wikipedia.org/wiki/Soubor:Mal%C3%A1_jihomorav sk%C3%A1_Rallye_Rejv%C3%ADz_2011_%2801%29.jpg http://commons.wikimedia.org/wiki/File:Afghanistan_-_cardiopulmonary_resuscitation.jpg
